Trabajos se busca comercial en Madrid - Page 5Crear alertas

Resumen de Batipart Fundada en 1988 por Charles Ruggieri, Batipart es un grupo familiar independiente, propiedad al 100% de la familia fundadora. El Grupo opera en Europa, África y Norteamérica, invierte y desarrolla sus actividades en torno a tres sectores: inmobiliario, hotelero y turístico. Batipart Europe gestiona actualmente más de 4000 millones de euros en activos inmobiliarios repartidos en cinco países (Francia, Luxemburgo, Italia, España y Portugal). Aproximadamente 75 empleados trabajan en cinco plataformas, distribuidas entre París, Toulouse, Luxemburgo, Madrid y Milán. Nuestra organización Batipart Europe se constituye en torno a tres ejes principales: • El eje inmobiliario, que alberga una cartera de activos diversificados (ocio, oficinas, comercios, residencial) representa cerca de 3000 millones de euros bajo gestión., • El eje hotelero, que alberga una plataforma de inversión hotelera (muros y fondos) a escala europea., • El área de desarrollo, que se centra en operaciones de promoción y reestructuración profunda de activos terciarios, especialmente en París. El puesto En el marco del refuerzo de su estrategia, Batipart Europe busca un contable general (H/M) para trabajar en los sectores turístico/hotelero, de oficinas, comercial y residencial. El equipo español se compone principalmente de dos áreas: financiera e inmobiliaria, y se dedica a diversas actividades: jurídica, financiera, gestión de activos y adquisiciones. Dependiendo de la responsable financiera de España y en coordinación con la dirección financiera de Francia, participará en la realización de las tareas contables y compartirá una cartera de unas 20 empresas, en un contexto de fuerte crecimiento. Sus principales funciones Contabilidad de varias filiales españolas (SLU - SAS) o Gestión de facturas. o Preparación de pagos. o Análisis y justificación de cuentas. o Conciliación bancaria. o Verificación del trabajo realizado por los contables inmobiliarios. Elaboración de las cuentas anuales y de las situaciones trimestrales o Determinación y contabilización de los asientos de inventario. o Control interco / financiero o Presentación del balance y la cuenta de resultados o Preparación de los expedientes de auditoría y relación con los auditores de cuentas Declaraciones fiscales o Preparación y contabilización de las diferentes declaraciones españolas (IVA, impuesto de sociedades, impuestos diversos) o Elaboración de los paquetes fiscales Una función transversal y estratégica Gracias a su visión global y a sus funciones, el/la contable general contribuye a la fiabilidad de la información financiera y a la armonización de las prácticas contables. Por ello, debe ser capaz de establecer un vínculo entre los retos operativos, normativos y estratégicos del Grupo. Perfil buscado ▪ Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado/a en Economía («Grado en Administración y Dirección de Empresas o Grado en Economía»). ▪ Nivel de experiencia: 5-8 años. ▪ Idealmente, una primera experiencia en Sage 200. ▪ Experiencia en el sector inmobiliario. ▪ Rigor y atención al detalle. ▪ Versatilidad, autonomía y capacidad para anticiparse a los plazos. ▪ Don de gentes y capacidad para trabajar en equipo. ▪ Interés y dinamismo. ▪ Capacidad de análisis. ▪ Dominio de las herramientas ofimáticas: Excel avanzado. ▪ Dominio del inglés y el español, idealmente dominio del francés. ¿Por qué unirse a nosotros? Unirse a Batipart significa formar parte de un grupo familiar sólido y ambicioso, comprometido con un enfoque de crecimiento responsable. Evolucionará en un entorno estimulante, junto a equipos con sede en varios países europeos y en colaboración con socios de los mercados inmobiliario y financiero sostenible. Dentro de una estructura a escala humana, disfrutarás de una autonomía real y de una exposición estratégica en un grupo desarrollo. Proceso de selección En Batipart, damos especial importancia a la calidad de la experiencia del candidato. Nuestros equipos estudian detenidamente cada candidatura recibida. Sea cual sea el resultado, siempre le informaremos al respecto. Si su candidatura es preseleccionada, el proceso continúa con: 1. Una primera entrevista telefónica de preselección con el equipo de RRHH., 2. Una entrevista operativa y de RRHH., 3. Una entrevista con la Dirección. Para más información sobre Batipart: ___

Across Legal busca una persona para la posición de Marketing & Communications Manager. Across Legal es una firma de abogados especializada, con más de 20 años de experiencia, que asesora a emprendedores, inversores, fondos de capital riesgo y empresas tecnológicas en todo su ciclo legal: rondas de inversión, joint ventures, fusiones y adquisiciones (M&A), propiedad intelectual (IT&IP), fiscalidad y expansión internacional. El/la Marketing & Communications Manager en Across Legal será responsable de estructurar, profesionalizar y ejecutar la estrategia de marketing y posicionamiento de la firma, alineándola con los objetivos de negocio y crecimiento. Se trata de una única posición, con posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: La persona que se incorpore tendrá un rol clave en la definición y ejecución del marketing de la firma, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución. Entre sus principales responsabilidades estarán: Uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos de contenido, reporting y automatización. Impulso de la mejora continua de los sistemas internos de marketing, con foco en eficiencia, organización y medición de resultados. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Periodismo, Derecho o similar., • Se valorará formación de posgrado (Máster) en Marketing, Comunicación Corporativa, Marketing Jurídico o áreas relacionadas., • Imprescindible entre 3 y 5 años de experiencia en marketing, dentro del sector legal (bien sea en despachos, consultoras o agencias de marketing)., • Imprescindible nivel de inglés alto (otros idiomas serán un plus) OTROS REQUISITOS: • Experiencia en gestión de CRM (Hubspot u otros similares), • Familiaridad con herramientas de automatización y uso práctico de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a marketing., • Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal., • Capacidad para trabajar con autonomía y criterio estratégico, • Capacidad de representar a la firma a nivel institucional, • Disponibilidad para desplazamientos puntuales en función de las necesidades del puesto. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Salario competitivo acorde a experiencia., • Beneficios sociales (retribución flexible, seguro médico privado), • Formación continua, • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Muy buen ambiente laboral., • Proyecto con impacto directo en el posicionamiento de la firma Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y contribuir al posicionamiento de Across Legal, nos encantará conocerte. Los datos personales facilitados en su solicitud y durante el proceso de selección serán tratados por Across Legal, S.L.P., actuando como Responsable del Tratamiento. Al enviarnos su CV, da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de evaluarle y seleccionarle como candidato para el puesto. Sus datos personales serán tratados de forma confidencial y únicamente serán utilizados para la contratación de la oferta de empleo seleccionada. En relación con el periodo de conservación de sus datos personales, estos serán eliminados tras tres meses de inactividad en cumplimiento del RGPD y legislación en materia de protección de datos personales. Si desea ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad u oposición en relación con sus datos personales, puede hacerlo a través con sujeción al RGPD. Para más información, visite Al enviar su solicitud, usted confirma que ha leído y comprendido esta cláusula y que está de acuerdo con el tratamiento de sus datos personales según lo descrito.

Puesto: Asset Manager Localización: Madrid (MA) Salario: banda salarial a partir de 34.000€ Link Finanzas somos unos de los principales proveedores europeos de crédito. Operamos en 12 oficinas en 10 países europeos, con más de 900 empleados. Durante más de 25 años, nuestra profesionalidad y experiencia en el sector nos han convertido en el socio predilecto de muchos de los principales bancos y proveedores de crédito del mundo. El Asset Manager será el responsable de la gestión amistosa de los expedientes de la cartera asignada del área de secured de préstamos con garantía (NPLs) así como de la comercialización y venta de los activos adjudicados (REOs). Trabajará con el equipo legal, técnico y comercial para las gestiones más complejas, impulsando el proceso de recobro y maximizar la rentabilidad de la cartera. ¿Qué harás? El Asset Manager se responsabilizará de desempeñar estas funciones: Respecto a NPL: • Gestión y optimización de la cartera asignada para cumplir con los objetivos establecidos., • Gestión amistosa de deudores y avalistas. Negociación y definición de estrategias para maximizar recobro de cada expediente. Búsqueda de soluciones alternativas para venta de créditos y/o del activo a inversores. Identificación de oportunidades para el Fondo aplicando estrategias de valor añadido., • Gestión pro-activa de la cartera asignada sin dejar expedientes no gestionados y a todo el momento tener una foto clara del estatus de la cartera/expedientes., • Contacto telefónico y mejora de contactabilidad con búsqueda de nuevos contactos y solicitud de campañas en canales alternativos., • Gestión de cartera propia de inversores para venta de los prestamos NPLs., • Visita a deudores y activos., • Solicitud de los informes necesarios para la gestión del expediente (solvencia, localización, tasaciones, etc.)., • Preparar propuestas para revisión del comité de riesgo, justificando quita y con información detallada de solvencia y soluciones alternativas., • Revisión de la documentación disponible y subida al sistema informático de gestión. Soporte en la identificación de créditos defectuosos., • Colaboración con la formalización de los acuerdos de pago, negociación de los mismos, y cumplimiento de la política interna de blanqueo de capitales., • Controlar cumplimiento de los acuerdos de pago., • Cumplimento de los procedimientos y buenas prácticas definidas por el departamento., • Mantener actualizado el sistema informático de gestión con las acciones realizadas, resultado de las acciones, datos de contacto y estatus del expediente, • Periódicamente estimar el recobro esperado de cada expediente y escenarios alternativos., • Participar en procesos de valoración de carteras., • Seguimiento de un número elevado de Apis de cara a potenciar y maximizar su rendimiento siendo proactivo en la propuesta de mejoras del servicio prestado., • Valorar activos y aplicar los correspondientes descuentos en función de las características del mismo (capex, ocupación, WI) Respecto a los Reos: • Gestión del perímetro de activos asignado. Designará un Broker a cada activo para su comercialización., • Visita de los activos y tramitación de su valoración., • Contacto con Brokers para la venta de los inmuebles, además de la ampliación de la red., • Análisis de cartera para solicitud de revisiones de Askings o realización de Capex necesarios para agilizar la venta de los activos., • Firma de acuerdos de colaboración y operaciones de venta que sean necesarios., • Preparación defensa en comité las ofertas de compra de Reos que reciba., • Cierre de transacciones que se lleven a cabo en el área de Secured relativas a la venta de propiedades. ¿Qué traerás? • Experiencia: Experiencia mínima de 5 años como Asset manager, desempeñando funciones descritas en empresas del sector de recuperación de deuda, servicers o fondos de inversión. Experiencia en gestión de carteras secured, en préstamos con garantía y activos adjudicados (NPLs), así como en venta de activos adjudicados (REOs)., • Experiencia técnica: Manejo avanzado de herramientas de recuperación de deuda, alto nivel de Excel y preparación de propuestas ante comités de riesgos., • Competencias y Habilidades: Negociación y toma de decisiones, capacidad analítica y pensamiento estratégico, orientación a resultados y consecución de objetivos, organización y seguimiento de procesos complejos, resolución de problemas, trabajo en equipo, coordinación, planificación, gran iniciativa y proactividad. Capacidad para alinear la estrategia con los objetivos de recuperación y rentabilidad de la compañía. Alto compromiso interpersonal y organizacional, sentido de equipo. Versatilidad para asumir cambios de rol y autonomía., • Formación: Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía o similar. Valorables estudios de posgrado en finanzas o gestión de activos., • Conocimientos: Derecho hipotecario y concursal, valoración de activos inmobiliarios. Procesos judiciales y extrajudiciales de recuperación, conocimientos legales y regulatorios de cumplimiento normativo, herramientas de análisis financiero y gestión de carteras., • Idiomas: Valorable alto nivel de inglés hablado y escrito. Lo que ofrecemos: • Incorporación en sólida compañía con 25 años de experiencia en el sector de recuperación de deuda., • Buen ambiente laboral., • Atractivo paquete salarial, • Bonus anual sujeto a la evaluación de desempeño así como el logro de objetivos por parte de la compañía, del área e individuales., • Beneficios sociales: Seguro de vida equivalente a 3 anualidades de su salario, retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, cheques restaurante), • Horario flexible., • Trabajo Híbrido con 6 días de teletrabajo al mes., • Día de cumpleaños libre. Si eres un profesional Asset Manager con experiencia en gestión de carteras secured que busca contribuir a una organización de servicios financieros en crecimiento, ¡te animamos a que te postules! • Knowledgeable: We are proud to be known as the Credit Management Experts. We are highly experienced and have a reputation for integrity and a history of leadership in our industry., • Considerate: We act in the way that we would like to be treated ourselves - with respect, kindness and trust. Treating our clients, customers and colleagues fairly is central to everything we do., • Resourceful: We don’t waste precious resources. Through collaborative teamwork, we seek new ways to deliver positive outcomes for our clients and customers., • Innovative: We always rise to the challenge. With our positive attitude, creative thinking and advanced technology, we will find the right solution for our clients and customers.

El ___ en España busca incorporar a una persona para el departamento de Marketing de nuestra prestigiosa marca ___, apoyando en las tareas mientras aprende y se forma de la mano de las Product Manager y la Marketing Manager de la marca. La persona seleccionada realizará las siguientes FUNCIONES: • Análisis Sell In (Gross Sales). Realización de un report mensual cada principio de mes, detallando las ventas brutas por eje y por línea de Shiseido, • Análisis Sell Out (NPD). Extracción, filtrado y análisis de las ventas finales a cada cierre de mes, • Reports para Internacional de las ventas finales del mes vs la competencia (benchmark y análisis de la competencia y el mercado), • Elaboración de Books a cierre de mes, • Análisis anual Sell In & Sell Out vs año en curso y su evolución en %, por línea y eje., • Desarrollo y modificación de presentaciones para apoyar a las product manager de cada eje, • Traducciones de todos los materiales relacionados con marketing (vídeos, publicidad, revistas, envases de productos, contenido web, contenido retailers…), • Apoyo logístico al equipo comercial (envío de productos a PDV, promociones especiales con retailers, sorteos, etc.), • Solicitud de productos. Novedades y materiales + envío y seguimiento al equipo comercial, • Planogramas de los PDV (Sephora, Douglas + perfumerías), • Trabajos administrativos como facturas, POs, albaranes, fichas logísticas de novedades…, • Funciones varias de SAP, • Redacción de artículos para la revistas del sector + diccionario de la cosmética, • Actualización del Unconsumed de años anteriores de cofres, pancartas, testers, probadores… para ayudar a los delegados a dar salida a esos elementos, • Modificación y actualización de tarifas en vigor La persona seleccionada reunirá el siguiente PERFIL: • Formación universitaria en ADE, MK o similares., • Imprescindible buen nivel de inglés., • Informática: Microsoft Dynamics, Excel, CRM., • Persona dinámica y metódica, acostumbrada a manejar gran volumen de información y con buen relacional. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Beca de 6 meses de duración en jornada completa con posibilidad de prórroga., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento en empresa multinacional líder en el sector cosmético., • Ambiente de trabajo inclusivo y diverso, que apuesta por la responsabilidad social y la sostenibilidad., • Ayuda al estudio de 800€ netos/mes más tarjeta restaurante., • Política de teletrabajo y flexibilidad horaria. Entrada de 7:30 a 10:00 y salida de 16:45 a 19:15., • Jornada reducida viernes, julio y agosto., • Atractivo paquete de beneficios: programa fitness, fisioterapia, dermatología…

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. NTT DATA España busca un Executive Manager al que le interese la mejora de los servicios públicos y la toma de decisiones del sector público a través del dato y la analítica avanzada. El puesto implicaría trabajar para clientes como la Administración General del Estado, gobiernos autonómicos y ayuntamientos así como organismos internacionales como la Comisión Europea o la OMS. El puesto implicaría dirigir uno o varios de los siguientes equipos: • Empleo y Educación, • Finanzas públicas (incluidos bancos centrales, fraude fiscal, contratación pública...), • Salud y Servicios Sociales, • Justicia y Seguridad Pública, • Green Deal (políticas de movilidad y medio ambiente) El puesto se basará en Madrid, Barcelona o Sevilla a elección del candidato. Se permite el trabajo a distancia. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación: máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Economía, Física o titulaciones científicas. Se valorarán muy positivamente las titulaciones o especializaciones en Inteligencia Artificial, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia: 7-10 años de experiencia, incluyendo experiencia en gestión de proyectos de ciencia de datos y/o liderazgo de equipos de ciencia de datos. Se requiere experiencia en proyectos del sector público. Responsabilidades: • Gestión de proyectos y coordinación de varios equipos., • Desarrollo de ofertas de valor sectoriales y contribución al desarrollo del Plan comercial de la unidad y el Sector Público., • Tareas de consultoría de analítica de negocio con el fin de comprender las necesidades del negocio y el uso potencial de los datos con fines de política pública., • Capacidad para comprender fuentes de datos y sus necesidades tecnológicas y analíticas., • Supervisión del análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Supervisión del modelado, incluido desarrollo y puesta en producción de modelos de aprendizaje automático y LLMs. A nivel de competencias • Habilidades directivas., • Habilidades de comunicación, • Liderazgo, • Habilidades cuantitativas, incluida la capacidad de extraer valor de los datos y el modelado., • Machine Learning y técnicas de visualización, • Conocimientos de programación: al menos Python o R, • Bases de datos (incluyendo SQL), • No es obligatorio, pero se valoran las siguientes tecnologías: Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • SAS, • PNL, • Gráficos, • SIG ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

FundsPeople busca Key Account Sales Iberia – Client Solutions Sobre la empresa FundsPeople es la plataforma y la comunidad profesional de referencia en gestión de activos y patrimonios en España, Italia y Portugal, con una red de aproximadamente 200.000 profesionales. A partir de nuestro conocimiento del sector, nuestras capacidades tecnológicas y el uso de datos e información de mercado, ayudamos a gestoras y otros actores de la industria a conectar mejor con sus públicos, fortalecer su posicionamiento y desarrollar oportunidades de negocio. Todo ello desde un enfoque relacional, especializado e internacional. Sobre el rol Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Iberia para gestionar y desarrollar relaciones con gestoras de activos en España y Portugal. La posición forma parte del equipo de negocio de Iberia y tendrá un papel clave en la gestión y desarrollo de estas relaciones, en coordinación con otras áreas de la compañía en Iberia y, cuando corresponda, con equipos comerciales de otros mercados. La misión del puesto será comprender la situación, estrategia, prioridades y necesidades de las gestoras para definir y aportar propuestas de valor adecuadas que tengan un impacto positivo para nuestro cliente y para Funds People, acompañar la evolución de las cuentas y contribuir al desarrollo de relaciones comerciales sostenibles y de largo plazo. El foco del rol no estará en una venta transaccional o estandarizada, sino en una gestión comercial consultiva y relacional, capaz de identificar necesidades concretas y traducirlas en soluciones relevantes y con impacto real para cada cliente. ¿Qué vas a hacer? Analizar la estrategia, objetivos y necesidades de cada gestora para identificar oportunidades y definir propuestas comerciales alineadas con sus prioridades. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes en Iberia, consiguiendo elevar el nivel de compromiso y fidelización que se traslade en la renovación y el crecimiento de las cuentas, incrementando el posicionamiento de FundsPeople como líder destacado en los servicios que impulsan la estrategia de desarrollo de negocio del cliente. Realizar el seguimiento comercial de la cartera y coordinar internamente la activación de las propuestas acordadas, manteniendo visibilidad sobre pipeline, actividad, KPIs y resultados, gestionando a través del equipo correspondiente las incidencias operativas que pudieran surgir . Analizar el contexto del mercado, las tendencias y la evolución de las gestoras y sus interlocutores para detectar oportunidades comerciales y segmentarlas adecuadamente para orientar el desarrollo de los diferentes perfiles de cuentas existentes. Contribuir, cuando corresponda, a la identificación y cualificación de nuevas oportunidades comerciales vinculadas a la cartera o al desarrollo de relaciones estratégicas. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. Trayectoria preferentemente en gestión de activos, banca privada, arquitectura abierta o entornos B2B vinculados al sector financiero. Conocimiento del ecosistema de gestión de activos en Iberia y capacidad para comprender la estrategia, prioridades y necesidades comerciales de las gestoras. Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo desde una lógica consultiva, con criterio comercial, autonomía, coordinación y orientación a resultados. Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines. También podrán considerarse perfiles con formación en Marketing siempre que acrediten trayectoria sólida en entornos B2B y/o en el sector financiero. Español nativo o bilingüe. Inglés profesional fluido. Portugués deseable. Manejo fluido de CRM comercial y de herramientas habituales de seguimiento, análisis y presentación, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con LinkedIn y otras herramientas digitales de apoyo a la actividad comercial, así como el uso práctico de herramientas de inteligencia artificial orientadas a mejorar la productividad en la preparación de propuestas, presentaciones y análisis de información. ¿Cómo es el entorno? Se trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía de referencia en el ecosistema de gestión de activos del sur de Europa, con alta interlocución con el mercado y un entorno internacional. El rol ofrece cercanía con clientes estratégicos, visibilidad dentro del negocio y capacidad de impacto directo en el desarrollo de relaciones comerciales relevantes para la compañía. Condiciones Madrid (modelo híbrido) · Contrato indefinido · Jornada completa. La posición requiere disponibilidad para viajes dentro de Iberia, reuniones presenciales con clientes y participación en eventos del sector. Igualdad de oportunidades FundsPeople impulsa un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso.

Helping ideas grow ¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Te incorporarás como agente telefónico de desarrollo de negocio , formando parte del departamento Comercial, y tu responsabilidad será contactar telefónicamente con los principales responsables de las empresas potenciales y concertar visitas para el equipo comercial. Además, te encargarás de realizar informes periódicos, entre otras funciones administrativas de apoyo a la coordinación del departamento. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas por las ventas y las relaciones con los demás; con experiencia en emisión de llamadas y acostumbrados a un alto nivel de interlocución Se valorará la proactividad, iniciativa y ganas de aprender. ¿Qué beneficios tendrás? Queremos que estés a gusto y ser más que un trabajo para ti. Para hacerlo posible tenemos un pack de beneficios sociales adaptados a tus necesidades: Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional. Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional. Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano. Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera. Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina. ️ Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico. Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución. ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche

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Helping ideas grow ¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Te incorporarás como agente telefónico de desarrollo de negocio , formando parte del departamento Comercial, y tu responsabilidad será contactar telefónicamente con los principales responsables de las empresas potenciales y concertar visitas para el equipo comercial. Además, te encargarás de realizar informes periódicos, entre otras funciones administrativas de apoyo a la coordinación del departamento. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas por las ventas y las relaciones con los demás; con experiencia en emisión de llamadas y acostumbrados a un alto nivel de interlocución Se valorará la proactividad, iniciativa y ganas de aprender. ¿Qué beneficios tendrás? Queremos que estés a gusto y ser más que un trabajo para ti. Para hacerlo posible tenemos un pack de beneficios sociales adaptados a tus necesidades: Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional. Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional. Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano. Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera. Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina. ️ Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico. Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución. ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Este puesto está dirigido a perfiles comerciales sénior y con amplia experiencia que deseen liderar un equipo de Account Managers. Buscamos un perfil con capacidad para conceptualizar y ejecutar una estrategia de ventas a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de formar y desarrollar el equipo con el fin de garantizar el crecimiento previsto. Solo se considerarán candidaturas con experiencia previa en el sector ProAV. QUIÉNES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁRÁS Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; el logro de los objetivos de ingresos y beneficios brutos establecidos por la empresa, y la participación en la planificación y ejecución de una estrategia de crecimiento definida para la región asignada. El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Responsabilidades diarias: Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Crecimiento de Ingresos: Eres responsable de maximizar los ingresos y garantizar que los objetivos mensuales, trimestrales y anuales se cumplan o superen. Supervisionas previsiones y resultados reales para mantener el rendimiento alineado con lo planificado. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Imprescindibles: Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Fuertes habilidades analíticas y de relaciones personales, incluyendo la utilización de métricas para evaluar dinámicamente al personal. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad demostrada para contribuir de manera significativa o liderar iniciativas operativas con un enfoque orientado a los resultados. Cosas que estaría bien tener: Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará positivamente la certificación CTS. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. WHY YOU’LL LIKE WORKING HERE Beneficios médicos, incluyendo oftalmología y odontología. Días festivos pagados, días por enfermedad. Cultura empresarial agradable y dinámica. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Una cultura colegial y de apoyo. MORE ABOUT US AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

Descripción del Puesto Hisdesat busca un Ingeniero/a con experiencia consolidada en el desarrollo de aplicaciones de procesado de datos SAR (Synthetic Aperture Radar). El/la candidato/a se integrará dentro del Área de Aplicaciones de Observación de la Tierra. Con un sólido conocimiento teórico y práctico en el procesamiento de imágenes satelitales SAR, deberá ser capaz de diseñar, implementar y mantener soluciones avanzadas que pongan en valor los datos del satélite PAZ (y futuro PAZ2), tales como detección automática de barcos, vertidos de petróleo, inundaciones, interferometría, etc Funciones Principales Desarrollo de Software: Diseño e implementación de soluciones End-to-End para la explotación automática y operacional de imágenes de Radar de Apertura Sintética (SAR). Mantenimiento y evolución de procesadores SAR existentes en Hisdesat. Participación en proyectos internacionales, interactuando con clientes, socios tecnológicos y agencias. Contribución a seguimiento técnico de misiones de Observación de la Tierra de Hisdesat. Soporte al Dto. Comercial para la venta de servicios de satélite PAZ. Habilidades y Competencias Requeridas Mínimas Experiencia demostrable y consolidada en la implementación de algoritmos de explotación de imágenes SAR (detección, clasificación, interferometría, cambio, etc.). Experiencia en el desarrollo de software de procesamiento operacional, robusto y mantenible, preferiblemente en entornos productivos. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, en castellano e inglés. Conocimientos avanzados y experiencia profesional en al menos uno de los siguientes lenguajes: C/C++, Python y/o Matlab. Capacidad de trabajo autónomo, toma de decisiones técnicas y resolución de problemas complejos. Se valorará Doctorado en teledetección, radar, procesado de señal o disciplinas afines. Conocimientos avanzados de procesamiento digital de imagen y análisis de datos geoespaciales. Experiencia con sistemas de información geográfica (GIS) y formatos estándar (GeoTIFF, NetCDF, HDF5, etc.). Experiencia en la explotación de imágenes de teledetección (ópticas y/o SAR) mediante técnicas de aprendizaje automático o deep learning. Conocimientos de teledetección mediante sistemas ópticos. Estudios mínimos Máster en Telecomunicación, Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Informática, Física o titulación equivalente. Doctorado en un área relevante será altamente valorado. Experiencia mínima Al menos 4 años realizando funciones similares en entornos profesionales, industriales o de investigación aplicada. Ofrecemos Salario fijo + variable Plan de Beneficios Sociales (tickets restaurant, seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones) Plan de Formación Modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria Plan de carrera dentro de la compañía

✨ ¿Te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera dentro de la estética profesional? Compañía consolidada e innovadora del sector cosmética profesional, con fuerte presencia nacional e internacional, busca incorporar un/a Beauty Trainer / Formador/a Técnico para su sede en Madrid . Si disfrutas compartiendo tu conocimiento, realizando demostraciones de tratamientos y trabajando en contacto directo con profesionales del sector… esta puede ser tu oportunidad. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un entorno técnico-comercial donde tu papel será clave en la transmisión de conocimiento, la experiencia de producto y el desarrollo del negocio • Realizarás tratamientos demostrativos y formaciones en protocolos de aplicación, técnicas de masaje y uso de aparatología estética. • Explicarás beneficios y argumentos diferenciales de tratamientos y productos a clientes profesionales. • Impartirás talleres prácticos y formaciones técnicas tanto en la sede de Madrid, un espacio que replica un centro de estética profesional, como en centros clientes. • Participarás en lanzamientos de producto, eventos profesionales y acciones de promoción. • Darás soporte técnico al equipo comercial, contribuyendo a potenciar la venta y fidelización de clientes. La mayor parte de la actividad formativa se desarrollará en la sede, aunque será necesario realizar visitas a clientes y desplazamientos puntuales a nivel nacional. ¿Qué buscamos? • Grado Medio o Superior en Estética. • Experiencia sólida en centros de estética o entornos profesionales del sector. • Conocimientos en tratamientos faciales, corporales, terapia manual y aparatología. • Valorable experiencia previa impartiendo formaciones o realizando demostraciones técnicas. • Seguridad comunicativa, cercanía y capacidad para hablar ante profesionales del sector. • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. • Vehículo de empresa para desplazamientos profesionales. • Jornada flexible con viernes intensivo. • Beneficios sociales y sistema de retribución flexible. • Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía referente en cosmética profesional. Si te apasiona la estética avanzada, la formación y quieres formar parte de un entorno dinámico y en crecimiento… ¡queremos conocerte!

Responsable Comercial Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica Busca incorporar un perfil de responsable Comercial para la gestión de clientes, búsqueda de oportunidades para el crecimiento del negocio a largo plazo en clientes, mercados y relaciones. Importante sobre el proceso de selección Todas las personas interesadas deben enviar su currículo y carta de motivación a la dirección: , poniendo en el asunto responsable Comercial Fairtrade Ibérica. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Proceso de selección: 2 entrevistas + prueba técnica Fairtrade Propósito: Asegurar medios de vida justos y sostenibles para que las personas en situación de desigualdad y pobreza puedan vivir de forma digna. Misión: Garantizar condiciones comerciales justas que generen relaciones sostenibles y trasparentes entre productores y consumidores. Visión: Sel el aliado de confianza para la promoción de cadenas de valor generadoras de un desarrollo justo y sostenible. Valores: Transparencia, Integridad, Respeto, Compromiso, Optimismo, Justicia y Responsabilidad Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica es la oficina de representación local del Sistema de certificación Fairtrade International Fairtrade es la certificación Comercio Justo más reconocida y fiable que trabaja para que el comercio sea más justo para las personas y el planeta. Desde Fairtrade trabajamos para cambiar la forma en que funciona el comercio a través de mejores precios, condiciones de trabajo decentes y un trato más justo para los agricultores y trabajadores. Desde Fairtrade Ibérica trabaja on el objetivo de generar más notoriedad del comercio justo certificado en España y Portugal. Ibérica Fairtrade Ibérica tiene en la península un importante potencial de crecimiento de su sistema de certificación de proyectos de sostenibilidad Responsable Comercial Principales Funciones: Gestión comercial de cuentas asignadas y potenciales clientes en línea con la estrategia. Presentación de propuestas comerciales a cliente, negociación y cierre de acuerdos. Integrar Nuevo Marco Legislativo Europeo en propuestas comerciales Reglamento Europeo Desforestación. Directiva sobre diligencia debida de las empresas CSDDD. Ley de consumo sostenible Iniciativa desarrollo de nuevas acciones comerciales, productos/servicios Industria de alimentación Retailers HORECA (Hostelería y Hotelería Prestar servicios a los licenciatarios registrados Coordinación con equipo de Ventas - Trade Marketing – Comunicación Análisis de tendencias de Mercado y Categorías de producto Prospección de nuevo negocio especialmente en el sector de alimentación y retail Posible Partnerships con otras empresas y Asociaciones Coordinación e interlocución con Fairtrade Internacional y otros responsables Comerciales a nivel Internacional . Requisitos y Experiencia: Experiencia comercial - (±5 años) en sector distribución - alimentación.: conocimiento de procesos de negociación y criterios de compra del sector retail. Se valorarán Experiencia en el ámbito de ESG Capacidad de adaptación e iniciativa comercial Perfil con orientación a resultados, Motivación con los objetivos de la Organización: conocimiento e identificación con el Comercio Justo. Se valorarán Experiencia en ámbito de cooperación para el desarrollo Conocimiento e identificación con el Comercio Justo. Inglés fluido escrito y en conversación Condiciones: Contrato indefinido con 6 meses de prueba 40 h/semanales 30 días naturales de vacaciones. 2 días semanales teletrabajo Sueldo Fijo + plus por consecución de objetivos Fecha incorporación: inmediata Las personas interesadas pueden enviar su currículo a la dirección: , poniendo en el asunto responsable Comercial Fairtrade Ibérica. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Para evitar esperas innecesarias e incertidumbres a las personas que se presenten, si después de 1 semana desde el envío del CV no se han recibido noticias nuestras, por favor, entender que el perfil enviado no ha cuadrado con el perfil planteado en la convocatoria.

Responsable Comercial Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica Busca incorporar un perfil de responsable Comercial para la gestión de clientes, búsqueda de oportunidades para el crecimiento del negocio a largo plazo en clientes, mercados y relaciones. Importante sobre el proceso de selección Todas las personas interesadas deben enviar su currículo y carta de motivación a la dirección: , poniendo en el asunto responsable Comercial Fairtrade Ibérica. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Proceso de selección: 2 entrevistas + prueba técnica Fairtrade Propósito: Asegurar medios de vida justos y sostenibles para que las personas en situación de desigualdad y pobreza puedan vivir de forma digna. Misión: Garantizar condiciones comerciales justas que generen relaciones sostenibles y trasparentes entre productores y consumidores. Visión: Sel el aliado de confianza para la promoción de cadenas de valor generadoras de un desarrollo justo y sostenible. Valores: Transparencia, Integridad, Respeto, Compromiso, Optimismo, Justicia y Responsabilidad Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica es la oficina de representación local del Sistema de certificación Fairtrade International Fairtrade es la certificación Comercio Justo más reconocida y fiable que trabaja para que el comercio sea más justo para las personas y el planeta. Desde Fairtrade trabajamos para cambiar la forma en que funciona el comercio a través de mejores precios, condiciones de trabajo decentes y un trato más justo para los agricultores y trabajadores. Desde Fairtrade Ibérica trabaja on el objetivo de generar más notoriedad del comercio justo certificado en España y Portugal. Ibérica Fairtrade Ibérica tiene en la península un importante potencial de crecimiento de su sistema de certificación de proyectos de sostenibilidad Responsable Comercial Principales Funciones: Gestión comercial de cuentas asignadas y potenciales clientes en línea con la estrategia. Presentación de propuestas comerciales a cliente, negociación y cierre de acuerdos. Integrar Nuevo Marco Legislativo Europeo en propuestas comerciales Reglamento Europeo Desforestación. Directiva sobre diligencia debida de las empresas CSDDD. Ley de consumo sostenible Iniciativa desarrollo de nuevas acciones comerciales, productos/servicios Industria de alimentación Retailers HORECA (Hostelería y Hotelería Prestar servicios a los licenciatarios registrados Coordinación con equipo de Ventas - Trade Marketing – Comunicación Análisis de tendencias de Mercado y Categorías de producto Prospección de nuevo negocio especialmente en el sector de alimentación y retail Posible Partnerships con otras empresas y Asociaciones Coordinación e interlocución con Fairtrade Internacional y otros responsables Comerciales a nivel Internacional . Requisitos y Experiencia: Experiencia comercial - (±5 años) en sector distribución - alimentación.: conocimiento de procesos de negociación y criterios de compra del sector retail. Se valorarán Experiencia en el ámbito de ESG Capacidad de adaptación e iniciativa comercial Perfil con orientación a resultados, Motivación con los objetivos de la Organización: conocimiento e identificación con el Comercio Justo. Se valorarán Experiencia en ámbito de cooperación para el desarrollo Conocimiento e identificación con el Comercio Justo. Inglés fluido escrito y en conversación Condiciones: Contrato indefinido con 6 meses de prueba 40 h/semanales 30 días naturales de vacaciones. 2 días semanales teletrabajo Sueldo Fijo + plus por consecución de objetivos Fecha incorporación: inmediata Las personas interesadas pueden enviar su currículo a la dirección: , poniendo en el asunto responsable Comercial Fairtrade Ibérica. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Para evitar esperas innecesarias e incertidumbres a las personas que se presenten, si después de 1 semana desde el envío del CV no se han recibido noticias nuestras, por favor, entender que el perfil enviado no ha cuadrado con el perfil planteado en la convocatoria.

Responsable Comercial Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica Busca incorporar un perfil de responsable Comercial para la gestión de clientes, búsqueda de oportunidades para el crecimiento del negocio a largo plazo en clientes, mercados y relaciones. Importante sobre el proceso de selección Todas las personas interesadas deben enviar su currículo y carta de motivación a la dirección: , poniendo en el asunto responsable Comercial Fairtrade Ibérica. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Proceso de selección: 2 entrevistas + prueba técnica Fairtrade Propósito: Asegurar medios de vida justos y sostenibles para que las personas en situación de desigualdad y pobreza puedan vivir de forma digna. Misión: Garantizar condiciones comerciales justas que generen relaciones sostenibles y trasparentes entre productores y consumidores. Visión: Sel el aliado de confianza para la promoción de cadenas de valor generadoras de un desarrollo justo y sostenible. Valores: Transparencia, Integridad, Respeto, Compromiso, Optimismo, Justicia y Responsabilidad Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica es la oficina de representación local del Sistema de certificación Fairtrade International Fairtrade es la certificación Comercio Justo más reconocida y fiable que trabaja para que el comercio sea más justo para las personas y el planeta. Desde Fairtrade trabajamos para cambiar la forma en que funciona el comercio a través de mejores precios, condiciones de trabajo decentes y un trato más justo para los agricultores y trabajadores. Desde Fairtrade Ibérica trabaja on el objetivo de generar más notoriedad del comercio justo certificado en España y Portugal. Ibérica Fairtrade Ibérica tiene en la península un importante potencial de crecimiento de su sistema de certificación de proyectos de sostenibilidad Responsable Comercial Principales Funciones: Gestión comercial de cuentas asignadas y potenciales clientes en línea con la estrategia. Presentación de propuestas comerciales a cliente, negociación y cierre de acuerdos. Integrar Nuevo Marco Legislativo Europeo en propuestas comerciales Reglamento Europeo Desforestación. Directiva sobre diligencia debida de las empresas CSDDD. Ley de consumo sostenible Iniciativa desarrollo de nuevas acciones comerciales, productos/servicios Industria de alimentación Retailers HORECA (Hostelería y Hotelería Prestar servicios a los licenciatarios registrados Coordinación con equipo de Ventas - Trade Marketing – Comunicación Análisis de tendencias de Mercado y Categorías de producto Prospección de nuevo negocio especialmente en el sector de alimentación y retail Posible Partnerships con otras empresas y Asociaciones Coordinación e interlocución con Fairtrade Internacional y otros responsables Comerciales a nivel Internacional . Requisitos y Experiencia: Experiencia comercial - (±5 años) en sector distribución - alimentación.: conocimiento de procesos de negociación y criterios de compra del sector retail. Se valorarán Experiencia en el ámbito de ESG Capacidad de adaptación e iniciativa comercial Perfil con orientación a resultados, Motivación con los objetivos de la Organización: conocimiento e identificación con el Comercio Justo. Se valorarán Experiencia en ámbito de cooperación para el desarrollo Conocimiento e identificación con el Comercio Justo. Inglés fluido escrito y en conversación Condiciones: Contrato indefinido con 6 meses de prueba 40 h/semanales 30 días naturales de vacaciones. 2 días semanales teletrabajo Sueldo Fijo + plus por consecución de objetivos Fecha incorporación: inmediata Las personas interesadas pueden enviar su currículo a la dirección: , poniendo en el asunto responsable Comercial Fairtrade Ibérica. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Para evitar esperas innecesarias e incertidumbres a las personas que se presenten, si después de 1 semana desde el envío del CV no se han recibido noticias nuestras, por favor, entender que el perfil enviado no ha cuadrado con el perfil planteado en la convocatoria.

Responsable Comercial Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica Busca incorporar un perfil de responsable Comercial para la gestión de clientes, búsqueda de oportunidades para el crecimiento del negocio a largo plazo en clientes, mercados y relaciones. Importante sobre el proceso de selección Todas las personas interesadas deben enviar su currículo y carta de motivación a la dirección: , poniendo en el asunto responsable Comercial Fairtrade Ibérica. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Proceso de selección: 2 entrevistas + prueba técnica Fairtrade Propósito: Asegurar medios de vida justos y sostenibles para que las personas en situación de desigualdad y pobreza puedan vivir de forma digna. Misión: Garantizar condiciones comerciales justas que generen relaciones sostenibles y trasparentes entre productores y consumidores. Visión: Sel el aliado de confianza para la promoción de cadenas de valor generadoras de un desarrollo justo y sostenible. Valores: Transparencia, Integridad, Respeto, Compromiso, Optimismo, Justicia y Responsabilidad Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica es la oficina de representación local del Sistema de certificación Fairtrade International Fairtrade es la certificación Comercio Justo más reconocida y fiable que trabaja para que el comercio sea más justo para las personas y el planeta. Desde Fairtrade trabajamos para cambiar la forma en que funciona el comercio a través de mejores precios, condiciones de trabajo decentes y un trato más justo para los agricultores y trabajadores. Desde Fairtrade Ibérica trabaja on el objetivo de generar más notoriedad del comercio justo certificado en España y Portugal. Ibérica Fairtrade Ibérica tiene en la península un importante potencial de crecimiento de su sistema de certificación de proyectos de sostenibilidad Responsable Comercial Principales Funciones: Gestión comercial de cuentas asignadas y potenciales clientes en línea con la estrategia. Presentación de propuestas comerciales a cliente, negociación y cierre de acuerdos. Integrar Nuevo Marco Legislativo Europeo en propuestas comerciales Reglamento Europeo Desforestación. Directiva sobre diligencia debida de las empresas CSDDD. Ley de consumo sostenible Iniciativa desarrollo de nuevas acciones comerciales, productos/servicios Industria de alimentación Retailers HORECA (Hostelería y Hotelería Prestar servicios a los licenciatarios registrados Coordinación con equipo de Ventas - Trade Marketing – Comunicación Análisis de tendencias de Mercado y Categorías de producto Prospección de nuevo negocio especialmente en el sector de alimentación y retail Posible Partnerships con otras empresas y Asociaciones Coordinación e interlocución con Fairtrade Internacional y otros responsables Comerciales a nivel Internacional . Requisitos y Experiencia: Experiencia comercial - (±5 años) en sector distribución - alimentación.: conocimiento de procesos de negociación y criterios de compra del sector retail. Se valorarán Experiencia en el ámbito de ESG Capacidad de adaptación e iniciativa comercial Perfil con orientación a resultados, Motivación con los objetivos de la Organización: conocimiento e identificación con el Comercio Justo. Se valorarán Experiencia en ámbito de cooperación para el desarrollo Conocimiento e identificación con el Comercio Justo. Inglés fluido escrito y en conversación Condiciones: Contrato indefinido con 6 meses de prueba 40 h/semanales 30 días naturales de vacaciones. 2 días semanales teletrabajo Sueldo Fijo + plus por consecución de objetivos Fecha incorporación: inmediata Las personas interesadas pueden enviar su currículo a la dirección: , poniendo en el asunto responsable Comercial Fairtrade Ibérica. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Para evitar esperas innecesarias e incertidumbres a las personas que se presenten, si después de 1 semana desde el envío del CV no se han recibido noticias nuestras, por favor, entender que el perfil enviado no ha cuadrado con el perfil planteado en la convocatoria.

Fundada en 1988 por Charles Ruggieri, Batipart es un grupo familiar independiente, propiedad al 100% de la familia fundadora. El Grupo opera en Europa, África y Norteamérica, invierte y desarrolla sus actividades en torno a tres sectores: inmobiliario, hotelero y turístico. Batipart Europe gestiona actualmente más de 4000 millones de euros en activos inmobiliarios repartidos en cinco países (Francia, Luxemburgo, Italia, España y Portugal). Aproximadamente 75 empleados trabajan en cinco plataformas, distribuidas entre París, Toulouse, Luxemburgo, Madrid y Milán. Nuestra organización El eje inmobiliario, que alberga una cartera de activos diversificados (ocio, oficinas, comercios, residencial) representa cerca de 3000 millones de euros bajo gestión. • El eje hotelero, que alberga una plataforma de inversión hotelera (muros y fondos) a escala europea. • El área de desarrollo, que se centra en operaciones de promoción y reestructuración profunda de activos terciarios, especialmente en París. En el marco del refuerzo de su estrategia, Batipart Europe busca un contable general (H/M) para trabajar en los sectores turístico/hotelero, de oficinas, comercial y residencial. El equipo español se compone principalmente de dos áreas: financiera e inmobiliaria, y se dedica a diversas actividades: jurídica, financiera, gestión de activos y adquisiciones. Dependiendo de la responsable financiera de España y en coordinación con la dirección financiera de Francia, participará en la realización de las tareas contables y compartirá una cartera de unas 20 empresas, en un contexto de fuerte crecimiento. Contabilidad de varias filiales españolas (SLU - SAS) o Análisis y justificación de cuentas. o Conciliación bancaria. o Verificación del trabajo realizado por los contables inmobiliarios. o Determinación y contabilización de los asientos de inventario. o Control interco / financiero o Preparación de los expedientes de auditoría y relación con los auditores de cuentas Declaraciones fiscales o Preparación y contabilización de las diferentes declaraciones españolas (IVA, impuesto de sociedades, impuestos diversos) o Elaboración de los paquetes fiscales Gracias a su visión global y a sus funciones, el/la contable general contribuye a la fiabilidad de la información financiera y a la armonización de las prácticas contables. Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado/a en Economía («Grado en Administración y Dirección de Empresas o Grado en Economía»). ▪ Nivel de experiencia: 5-8 años. ▪ Idealmente, una primera experiencia en Sage 200. ▪ Experiencia en el sector inmobiliario. ▪ Rigor y atención al detalle. ▪ Don de gentes y capacidad para trabajar en equipo. ▪ Capacidad de análisis. ▪ Dominio de las herramientas ofimáticas: Excel avanzado. ▪ Dominio del inglés y el español, idealmente dominio del francés. ¿Evolucionará en un entorno estimulante, junto a equipos con sede en varios países europeos y en colaboración con socios de los mercados inmobiliario y financiero sostenible. En Batipart, damos especial importancia a la calidad de la experiencia del candidato. Una primera entrevista telefónica de preselección con el equipo de RRHH.

EMPRESA DEDICADA A LA FABRICACIÓ N Y COMERCIALIZACIÓ N DE ESPECIALIDADES QUÍ MICAS, DIRIGIDAS A DIVERSOS PROCESOS Y SECTORES INDUSTRIALES, BUSCA: PROCUREMENT MANAGER (CHEMICAL) Misión: Profesionalizar y estructurar el área de compras y la gestión del portfolio, con el objetivo de generar impacto en la eficiencia, rentabilidad y escalabilidad del plan de crecimiento y expansión internacional. Responsabilidades : Definir y gestionar el portfolio de materias primas (productos core, estratégicos, niveles de criticidad, etc.). Gestionar y desarrollar la cartera de proveedores nacionales e internacionales: búsqueda, homologación, evaluación y negociación. Liderar negociaciones estratégicas de precios, contratos, condiciones logísticas... Identificar oportunidades y optimización de costes y hacer seguimiento de los KPIs de compras. Analizar mercados y anticipar riesgos de suministro y evolución de precios. Optimizar la política de stock y el capital circulante. Aportar criterio técnico y visión de margen en coordinación con el equipo comercial. Se ofrece un proyecto de recorrido, estratégico y crecimiento profesional con un impacto directo en los resultados de la empresa. REQUISITOS MÍ NIMOS: Se valorará : Formación en Ingeniería Química, Química Industrial o similar. Amplia experiencia en compras de materias primas químicas asumiendo la responsabilidad estratégica sobre proveedores, margen y estructura de stocks. Experiencia en negociación con productores internacionales. Conocimiento de mercados de solventes, acrílicos, tensioactivos o intermedios químicos. Nivel avanzado de inglés.

Sobre la Empresa Grupo Loxam Hune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, busca un Mecánico/a de maquinaria pequeña para su tienda ubicada en el Bauhaus de Paterna. Sobre el Rol Funciones principales: Reparar y mantener el parque de maquinaria pequeña (construcción, bricolaje, pintura, jardinería, limpieza, etc.) garantizando el mayor número de máquinas en estado disponible. Responsabilidades Asegurar la calidad de servicio al cliente: asesoramiento técnico y comercial (además de realizar cobros, garantías, contratos... siempre que se requiera). Verificación del correcto estado y funcionamiento de las máquinas tanto en el momento de la entrega como a su devolución. Reporting semanal de los KPIs de máquinas alquiladas mediante plantilla de informes. Habilidades Requeridas Experiencia previa en atención al cliente, gestionando ventas, consultas y resolución de incidencias de manera eficiente ofreciendo un servicio de calidad. Conocimiento sobre el manejo y reparación de maquinaria pequeña en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. Rango de Pago y Paquete de Compensación Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Domingos y festivos libres. Jornada completa de lunes a viernes. Solo trabajarás un sábado al mes (los sábados dependen de la tienda, cuantas personas sean...) Declaración de Igualdad de Oportunidades En Loxam Hune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

OFERTA DE EMPLEO · Property Project Manager (Sector Automoción–Industrial) — Madrid 📍 Madrid / Valdemoro + desplazamientos por España 🏢 Empresa multinacional líder en soluciones industriales de movilidad pesada 🔒 Confidencial (cliente del sector automoción–vehículo industrial) 💶 Retribución: según experiencia + bonus + coche de empresa Buscamos un Property Project Manager para una compañía multinacional del sector automoción/vehículo industrial , líder europeo en soluciones de transporte y servicios posventa, actualmente inmersa en un plan de expansión y renovación de centros en España . La empresa está abordando nuevas construcciones, ampliaciones y remodelaciones integrales de instalaciones (talleres, centros logísticos, concesiones y oficinas), y busca un perfil capaz de liderar obras de principio a fin , coordinando contratas, ayuntamientos, proveedores y áreas internas. 🛠️ Responsabilidades principales Serás responsable de gestionar proyectos de obra nueva y remodelación en distintos puntos del país: • Definir alcance, presupuesto (CAPEX) y cronogramas de cada proyecto., • Gestionar permisos y licencias urbanísticas (obra, actividad, primera ocupación)., • Coordinar arquitectos, ingenierías, constructoras y subcontratas., • Supervisar la ejecución técnica y económica, control de riesgos y desviaciones., • Asegurar que las obras se ejecutan en tiempo y forma ., • Elaborar reportes para dirección y para equipos globales., • Coordinar el handover final al área de Operaciones. 🎯 Requisitos • 6–10 años gestionando proyectos de construcción, remodelación o edificación industrial/comercial., • Experiencia coordinando contratas, licitaciones, presupuestos y obra., • Conocimiento de permisos y relación con ayuntamientos., • Background técnico (Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Industrial o similar)., • Inglés valorable / necesario para el perfil más senior (interacción con HQ internacional)., • Disponibilidad para viajar por España según obras activas. 🎁 Qué ofrece la empresa • Coche de empresa (posición itinerante)., • Bonus anual del 10–15% según desempeño., • Ticket restaurante (11€/día)., • Seguro médico + cobertura para familiar al 50%., • 100% del salario en caso de baja (sin merma económica)., • Seguro de vida y accidentes de alta cobertura., • Fisioterapeuta corporativo.

¿Eres un apasionado/a de las ventas y los retos? ¡Estamos creciendo en Madrid! En Talentea, acompañamos a empresa dedicada al Servicio de Prevención Ajeno (SPA) referente en el sector que se encuentra en plena fase de expansión y busca a su próximo Comercial de Desarrollo de Negocio. Si te motiva la captación de clientes y quieres formar parte de un proyecto sólido con proyección a largo plazo, ¡esta es tu oportunidad! Tu objetivo principal será la apertura de mercado en la Comunidad de Madrid, detectando empresas que necesiten contratar servicio de prevención ajeno y requieran Técnicos Superiores en PRL y servicios de consultoría preventiva. ¿Cuál será tu misión? • Prospección activa y captación de nuevas cuentas (B2B)., • Identificación de necesidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Presentación de propuestas personalizadas y cierre de acuerdos comerciales., • Fidelización y seguimiento de la cartera de clientes generada. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa como Comercial, preferiblemente en el sector de Servicios de Prevención (SPA), consultoría técnica o servicios integrales a empresas., • Excelentes dotes de comunicación y capacidad de negociación., • Conocimiento del tejido empresarial de Madrid. ¿Qué ofrece la empresa? • Proyecto a largo plazo: Buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros y echar raíces en la compañía., • Estabilidad laboral: Contratación indefinida en una empresa en pleno crecimiento., • Paquete retributivo atractivo: Salario fijo + interesante plan de comisiones por objetivos., • Flexibilidad y autonomía: Gestión de tu propia agenda en la zona de Madrid. Tu próximo gran salto profesional está a un clic de distancia. Si estás listo para el reto, queremos conocerte. Contacto directo:

Responsable Comercial Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica Busca incorporar un perfil de responsable Comercial para la gestión de clientes, búsqueda de oportunidades para el crecimiento del negocio a largo plazo en clientes, mercados y relaciones. Importante sobre el proceso de selección • Todas las personas interesadas deben enviar su currículo y carta de motivación a la dirección: , poniendo en el asunto “responsable Comercial Fairtrade Ibérica”. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria., • Proceso de selección: 2 entrevistas + prueba técnica Fairtrade • Propósito: Asegurar medios de vida justos y sostenibles para que las personas en situación de desigualdad y pobreza puedan vivir de forma digna., • Misión: Garantizar condiciones comerciales justas que generen relaciones sostenibles y trasparentes entre productores y consumidores., • Visión: Sel el aliado de confianza para la promoción de cadenas de valor generadoras de un desarrollo justo y sostenible., • Valores: Transparencia, Integridad, Respeto, Compromiso, Optimismo, Justicia y Responsabilidad Fairtrade Ibérica • Fairtrade Ibérica es la oficina de representación local del Sistema de certificación Fairtrade International, • Fairtrade es la certificación Comercio Justo más reconocida y fiable que trabaja para que el comercio sea más justo para las personas y el planeta., • Desde Fairtrade trabajamos para cambiar la forma en que funciona el comercio a través de mejores precios, condiciones de trabajo decentes y un trato más justo para los agricultores y trabajadores., • Desde Fairtrade Ibérica trabaja on el objetivo de generar más notoriedad del comercio justo certificado en España y Portugal., • Ibérica Fairtrade Ibérica tiene en la península un importante potencial de crecimiento de su sistema de certificación de proyectos de sostenibilidad Responsable Comercial Principales Funciones: • Gestión comercial de cuentas asignadas y potenciales clientes en línea con la estrategia., • Presentación de propuestas comerciales a cliente, negociación y cierre de acuerdos., • Integrar Nuevo Marco Legislativo Europeo en propuestas comerciales, • Reglamento Europeo Desforestación., • Directiva sobre diligencia debida de las empresas CSDDD., • Ley de consumo sostenible, • Iniciativa desarrollo de nuevas acciones comerciales, productos/servicios, • Industria de alimentación, • Retailers, • HORECA (Hostelería y Hotelería, • Prestar servicios a los licenciatarios registrados, • Coordinación con equipo de Ventas - Trade Marketing – Comunicación, • Análisis de tendencias de Mercado y Categorías de producto, • Prospección de nuevo negocio especialmente en el sector de alimentación y retail, • Posible Partnerships con otras empresas y Asociaciones, • Coordinación e interlocución con Fairtrade Internacional y otros responsables Comerciales a nivel Internacional . Requisitos y Experiencia: • Experiencia comercial - (±5 años) en sector distribución - alimentación.: conocimiento de procesos de negociación y criterios de compra del sector retail., • Se valorarán Experiencia en el ámbito de ESG, • Capacidad de adaptación e iniciativa comercial, • Perfil con orientación a resultados,, • Motivación con los objetivos de la Organización: conocimiento e identificación con el Comercio Justo., • Se valorarán Experiencia en ámbito de cooperación para el desarrollo, • Conocimiento e identificación con el Comercio Justo., • Inglés fluido escrito y en conversación Condiciones: • Contrato indefinido con 6 meses de prueba, • 40 h/semanales 30 días naturales de vacaciones., • 2 días semanales teletrabajo, • Sueldo Fijo + plus por consecución de objetivos, • Fecha incorporación: inmediata Las personas interesadas pueden enviar su currículo a la dirección: , poniendo en el asunto “responsable Comercial Fairtrade Ibérica”. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Para evitar esperas innecesarias e incertidumbres a las personas que se presenten, si después de 1 semana desde el envío del CV no se han recibido noticias nuestras, por favor, entender que el perfil enviado no ha cuadrado con el perfil planteado en la convocatoria.

Empresa líder en el sector FMCG, busca una posición estratégica de Out of Home & Convenience Lead, siendo indispensable la experiencia en gestión de equipos comerciales y tener un nivel de inglés fluido. Reto principal Liderar la transformación del canal Out of Home (OOH), promoviendo el crecimiento y la expansión de las marcas en canales como Horeca (restaurantes, hoteles, catering), tiendas de conveniencia, gasolineras y otros puntos de venta no tradicionales. Este desafío incluye la optimización de la estrategia comercial y la gestión del cambio organizacional, con el objetivo de consolidar el canal OOH como un motor clave de crecimiento. Se requiere una reestructuración de las operaciones, con énfasis en la selección de distribuidores, modelos de distribución y la creación de procesos eficientes de ventas. Además, la persona encargada será responsable de inspirar equipos, impulsar la innovación y liderar la adaptación cultural de la compañía hacia un enfoque ágil y orientado a resultados. Responsabilidades • Diseño y liderazgo de la estrategia comercial OOH: Desarrollar e implementar la estrategia comercial para el canal Out of Home (OOH), alineando la visión global con las necesidades locales del mercado ibérico., • Optimización de la distribución y ventas: Estructurar y ordenar el área OOH, cerrando brechas en los procesos de distribución, con especial foco en la selección de distribuidores y socios estratégicos. Impulsar el crecimiento mediante la expansión de la red de distribución en canales clave., • Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio: Prospectar y desarrollar relaciones comerciales con nuevos clientes y socios estratégicos en los distintos subcanales OOH., • Liderazgo de equipos multifuncionales: Gestionar un equipo multifuncional para ejecutar iniciativas innovadoras que mejoren la visibilidad de productos, optimicen la experiencia del cliente y generen resultados sostenibles., • Gestión del cambio organizacional: Liderar el cambio cultural dentro de la compañía, apoyando la reestructuración interna, impulsando una cultura de alto rendimiento, y enfocándose en resultados rápidos y sostenibles., • Participación en la comunidad OOH internacional: Colaborar activamente con las otras regiones, compartiendo buenas prácticas, desarrollando la cultura de ventas y adaptando la estrategia comercial global a las necesidades locales., • Desarrollo de la estrategia de precios y comunicación comercial: Elaborar y ejecutar la estrategia de precios, la comunicación comercial y la activación del canal OOH, trabajando de manera transversal con los departamentos de Marketing, Finanzas, Supply Chain y Categoría. Requisitos básicos • Licenciatura en Formación universitaria (ADE, Derecho, Ingeniería, Marketing o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en el canal Out of Home, Horeca o canales de proximidad., • Experiencia en la gestión de distribuidores y desarrollo de modelos de distribución en mercados emergentes o de alto crecimiento., • Experiencia en liderazgo de equipos, siendo capaz de inspirar y guiar a equipos multifuncionales hacia objetivos ambiciosos., • Inglés nivel C1, • Disponibilidad para viajar: 30% del tiempo Perfil competencial • Visión Estratégica, • Capacidad Adaptación, • Liderazgo, • Orientación a Resultados, • Orientación a Cliente

Grupo Ibosa busca para su oficina de Madrid un Administrativo Comercial, que trabajará en relación directa con el Director del Departamento Comercial. Su misión consistirá en ofrecer una excelente atención al cliente, así como gestionar toda la documentación necesaria durante el proceso de compraventa de viviendas en todas sus fases. Trabajará en coordinación y como apoyo a los demás departamentos (Jurídico, Financiero, Técnico, Proyectos, etc.) Entre sus funciones destacamos: • Atención telefónica y escrita a Clientes en la fase de comercialización y postventa coordinado con el Director Comercial., • Envío de convocatorias de reuniones y circulares informativas a clientes., • Realización, envío y supervisión de los diferentes documentos contractuales desde la reserva inicial hasta la escrituración y entrega de viviendas. (contratos de venta, formalización de ventas, elección de calidades, etc.), • Recopilación, archivo y custodia de la documentación enviada por los clientes: planos comerciales, memoria de calidades, configurador de personalización de viviendas, etc., • Asistencia y apoyo durante las asambleas y reuniones del Consejo Rector., • Coordinación y acompañamiento al cliente durante sus visitas a la vivienda., • Gestión de entrega de llaves. Preparación de carpetas de escrituración. Asistencia notaría., • Colaboración y ayuda a los diferentes departamentos. Requisitos mínimos: • Experiencia de al menos 3 años en empresas afines al sector., • Formación universitaria o ciclo formativo de grado medio. Podrá suplirse con cursos de ventas, atención al cliente, gestión inmobiliaria., • Conocimientos de Prinex y CRM., • Nivel usuario avanzado de Word, Excel y Powerpoint. Los candidatos para esta interesante posición se beneficiarán de: La incorporación inmediata en uno de los principales operadores del Sector Inmobiliario. • Contrato indefinido, • El salario bruto anual de 26.000 €., • Horario: L-J (09:00-14:00 h, 15:00-18:00 h.) y V (8:00-15:00 h), • Formación continua a cargo de la empresa

Puesto: Asset Manager Localización: Madrid (MA) Salario: banda salarial a partir de 34.000€ Link Finanzas somos unos de los principales proveedores europeos de crédito. Operamos en 12 oficinas en 10 países europeos, con más de 900 empleados. Durante más de 25 años, nuestra profesionalidad y experiencia en el sector nos han convertido en el socio predilecto de muchos de los principales bancos y proveedores de crédito del mundo. El Asset Manager será el responsable de la gestión amistosa de los expedientes de la cartera asignada del área de secured de préstamos con garantía (NPLs) así como de la comercialización y venta de los activos adjudicados (REOs). Trabajará con el equipo legal, técnico y comercial para las gestiones más complejas, impulsando el proceso de recobro y maximizar la rentabilidad de la cartera. ¿Qué harás? El Asset Manager se responsabilizará de desempeñar estas funciones: Respecto a NPL: • Gestión y optimización de la cartera asignada para cumplir con los objetivos establecidos., • Gestión amistosa de deudores y avalistas. Negociación y definición de estrategias para maximizar recobro de cada expediente. Búsqueda de soluciones alternativas para venta de créditos y/o del activo a inversores. Identificación de oportunidades para el Fondo aplicando estrategias de valor añadido., • Gestión pro-activa de la cartera asignada sin dejar expedientes no gestionados y a todo el momento tener una foto clara del estatus de la cartera/expedientes., • Contacto telefónico y mejora de contactabilidad con búsqueda de nuevos contactos y solicitud de campañas en canales alternativos., • Gestión de cartera propia de inversores para venta de los prestamos NPLs., • Visita a deudores y activos., • Solicitud de los informes necesarios para la gestión del expediente (solvencia, localización, tasaciones, etc.)., • Preparar propuestas para revisión del comité de riesgo, justificando quita y con información detallada de solvencia y soluciones alternativas., • Revisión de la documentación disponible y subida al sistema informático de gestión. Soporte en la identificación de créditos defectuosos., • Colaboración con la formalización de los acuerdos de pago, negociación de los mismos, y cumplimiento de la política interna de blanqueo de capitales., • Controlar cumplimiento de los acuerdos de pago., • Cumplimento de los procedimientos y buenas prácticas definidas por el departamento., • Mantener actualizado el sistema informático de gestión con las acciones realizadas, resultado de las acciones, datos de contacto y estatus del expediente, • Periódicamente estimar el recobro esperado de cada expediente y escenarios alternativos., • Participar en procesos de valoración de carteras., • Seguimiento de un número elevado de Apis de cara a potenciar y maximizar su rendimiento siendo proactivo en la propuesta de mejoras del servicio prestado., • Valorar activos y aplicar los correspondientes descuentos en función de las características del mismo (capex, ocupación, WI) Respecto a los Reos: • Gestión del perímetro de activos asignado. Designará un Broker a cada activo para su comercialización., • Visita de los activos y tramitación de su valoración., • Contacto con Brokers para la venta de los inmuebles, además de la ampliación de la red., • Análisis de cartera para solicitud de revisiones de Askings o realización de Capex necesarios para agilizar la venta de los activos., • Firma de acuerdos de colaboración y operaciones de venta que sean necesarios., • Preparación defensa en comité las ofertas de compra de Reos que reciba., • Cierre de transacciones que se lleven a cabo en el área de Secured relativas a la venta de propiedades. ¿Qué traerás? • Experiencia: Experiencia mínima de 5 años como Asset manager, desempeñando funciones descritas en empresas del sector de recuperación de deuda, servicers o fondos de inversión. Experiencia en gestión de carteras secured, en préstamos con garantía y activos adjudicados (NPLs), así como en venta de activos adjudicados (REOs)., • Experiencia técnica: Manejo avanzado de herramientas de recuperación de deuda, alto nivel de Excel y preparación de propuestas ante comités de riesgos., • Competencias y Habilidades: Negociación y toma de decisiones, capacidad analítica y pensamiento estratégico, orientación a resultados y consecución de objetivos, organización y seguimiento de procesos complejos, resolución de problemas, trabajo en equipo, coordinación, planificación, gran iniciativa y proactividad. Capacidad para alinear la estrategia con los objetivos de recuperación y rentabilidad de la compañía. Alto compromiso interpersonal y organizacional, sentido de equipo. Versatilidad para asumir cambios de rol y autonomía., • Formación: Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía o similar. Valorables estudios de posgrado en finanzas o gestión de activos., • Conocimientos: Derecho hipotecario y concursal, valoración de activos inmobiliarios. Procesos judiciales y extrajudiciales de recuperación, conocimientos legales y regulatorios de cumplimiento normativo, herramientas de análisis financiero y gestión de carteras., • Idiomas: Valorable alto nivel de inglés hablado y escrito. Lo que ofrecemos: • Incorporación en sólida compañía con 25 años de experiencia en el sector de recuperación de deuda., • Buen ambiente laboral., • Atractivo paquete salarial, • Bonus anual sujeto a la evaluación de desempeño así como el logro de objetivos por parte de la compañía, del área e individuales., • Beneficios sociales: Seguro de vida equivalente a 3 anualidades de su salario, retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, cheques restaurante), • Horario flexible., • Trabajo Híbrido con 6 días de teletrabajo al mes., • Día de cumpleaños libre. Si eres un profesional Asset Manager con experiencia en gestión de carteras secured que busca contribuir a una organización de servicios financieros en crecimiento, ¡te animamos a que te postules! • Knowledgeable: We are proud to be known as the Credit Management Experts. We are highly experienced and have a reputation for integrity and a history of leadership in our industry., • Considerate: We act in the way that we would like to be treated ourselves - with respect, kindness and trust. Treating our clients, customers and colleagues fairly is central to everything we do., • Resourceful: We don’t waste precious resources. Through collaborative teamwork, we seek new ways to deliver positive outcomes for our clients and customers., • Innovative: We always rise to the challenge. With our positive attitude, creative thinking and advanced technology, we will find the right solution for our clients and customers.

Fundada en 1988 por Charles Ruggieri, Batipart es un grupo familiar independiente, propiedad al 100% de la familia fundadora. El Grupo opera en Europa, África y Norteamérica, invierte y desarrolla sus actividades en torno a tres sectores: inmobiliario, hotelero y turístico. Batipart Europe gestiona actualmente más de 4000 millones de euros en activos inmobiliarios repartidos en cinco países (Francia, Luxemburgo, Italia, España y Portugal). Aproximadamente 75 empleados trabajan en cinco plataformas, distribuidas entre París, Toulouse, Luxemburgo, Madrid y Milán. Nuestra organización El eje inmobiliario, que alberga una cartera de activos diversificados (ocio, oficinas, comercios, residencial) representa cerca de 3000 millones de euros bajo gestión. • El eje hotelero, que alberga una plataforma de inversión hotelera (muros y fondos) a escala europea. • El área de desarrollo, que se centra en operaciones de promoción y reestructuración profunda de activos terciarios, especialmente en París. En el marco del refuerzo de su estrategia, Batipart Europe busca un contable general (H/M) para trabajar en los sectores turístico/hotelero, de oficinas, comercial y residencial. El equipo español se compone principalmente de dos áreas: financiera e inmobiliaria, y se dedica a diversas actividades: jurídica, financiera, gestión de activos y adquisiciones. Dependiendo de la responsable financiera de España y en coordinación con la dirección financiera de Francia, participará en la realización de las tareas contables y compartirá una cartera de unas 20 empresas, en un contexto de fuerte crecimiento. Contabilidad de varias filiales españolas (SLU - SAS) o Análisis y justificación de cuentas. o Conciliación bancaria. o Verificación del trabajo realizado por los contables inmobiliarios. o Determinación y contabilización de los asientos de inventario. o Control interco / financiero o Preparación de los expedientes de auditoría y relación con los auditores de cuentas Declaraciones fiscales o Preparación y contabilización de las diferentes declaraciones españolas (IVA, impuesto de sociedades, impuestos diversos) o Elaboración de los paquetes fiscales Gracias a su visión global y a sus funciones, el/la contable general contribuye a la fiabilidad de la información financiera y a la armonización de las prácticas contables. Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado/a en Economía («Grado en Administración y Dirección de Empresas o Grado en Economía»). ▪ Nivel de experiencia: 5-8 años. ▪ Idealmente, una primera experiencia en Sage 200. ▪ Experiencia en el sector inmobiliario. ▪ Rigor y atención al detalle. ▪ Don de gentes y capacidad para trabajar en equipo. ▪ Capacidad de análisis. ▪ Dominio de las herramientas ofimáticas: Excel avanzado. ▪ Dominio del inglés y el español, idealmente dominio del francés. ¿Evolucionará en un entorno estimulante, junto a equipos con sede en varios países europeos y en colaboración con socios de los mercados inmobiliario y financiero sostenible. En Batipart, damos especial importancia a la calidad de la experiencia del candidato. Una primera entrevista telefónica de preselección con el equipo de RRHH.

¿Eres un apasionado/a de las ventas y los retos? ¡Estamos creciendo en Madrid! En Talentea, acompañamos a empresa dedicada al Servicio de Prevención Ajeno (SPA) referente en el sector que se encuentra en plena fase de expansión y busca a su próximo Comercial de Desarrollo de Negocio. Si te motiva la captación de clientes y quieres formar parte de un proyecto sólido con proyección a largo plazo, ¡esta es tu oportunidad! Tu objetivo principal será la apertura de mercado en la Comunidad de Madrid, detectando empresas que necesiten contratar servicio de prevención ajeno y requieran Técnicos Superiores en PRL y servicios de consultoría preventiva. ¿Cuál será tu misión? • Prospección activa y captación de nuevas cuentas (B2B)., • Identificación de necesidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Presentación de propuestas personalizadas y cierre de acuerdos comerciales., • Fidelización y seguimiento de la cartera de clientes generada. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa como Comercial, preferiblemente en el sector de Servicios de Prevención (SPA), consultoría técnica o servicios integrales a empresas., • Excelentes dotes de comunicación y capacidad de negociación., • Conocimiento del tejido empresarial de Madrid. ¿Qué ofrece la empresa? • Proyecto a largo plazo: Buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros y echar raíces en la compañía., • Estabilidad laboral: Contratación indefinida en una empresa en pleno crecimiento., • Paquete retributivo atractivo: Salario fijo + interesante plan de comisiones por objetivos., • Flexibilidad y autonomía: Gestión de tu propia agenda en la zona de Madrid. Tu próximo gran salto profesional está a un clic de distancia. Si estás listo para el reto, queremos conocerte. Contacto directo:

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Descripción del puesto Zetes , empresa multinacional del Grupo Panasonic , especializada en soluciones tecnológicas para la identificación, trazabilidad y optimización de procesos en la cadena de suministro, busca incorporar un/a Responsable de Preimpresión y Calidad para su división industrial dedicada a la fabricación de etiquetas. La persona seleccionada liderará el área técnica, asegurará la correcta preparación de archivos y garantizará los estándares de calidad en todo el proceso productivo. Además, será responsable de validar artes finales y supervisar los procesos de control de calidad, actuando como enlace clave entre producción, comercial y clientes. Funciones principales Gestión del departamento de preimpresión. Revisión y validación de archivos de clientes (artes finales, colores, textos, códigos de barras, troqueles). Preparación técnica de trabajos para impresión (flexografía / digital / offset según el caso). Diseño de documentacion técnica Definición y seguimiento de criterios y controles de calidad en preimpresión y producción. Gestión de incidencias de calidad y análisis de causas raíz. Coordinación con producción para asegurar el cumplimiento de especificaciones técnicas. Elaboración y mantenimiento de procedimientos e instrucciones de trabajo. Apoyo técnico a comercial y atención a clientes en temas de calidad y diseño técnico. Gestión de cumplimiento de normativas aplicables y su documentacion. Requisitos Formación técnica (Artes Gráficas, Diseño Gráfico, Ingeniería Industrial o similar). Experiencia mínima de 2 -4 años en preimpresión y/o calidad en el sector de etiquetas o impresión. Conocimientos sólidos de: Artes finales y flujos de preimpresión. Gestión del color. Materiales, tintas y procesos de impresión de etiquetas. Diseño de documentacion técnica Ingles Manejo de software de preimpresión (Adobe illustrator, Esko, ArtPro, o similares). Capacidad de organización y toma de decisiones. Persona meticulosa, orientada a la calidad y a la mejora continua. Se valorará: Experiencia previa en entornos industriales. Conocimientos de normativas de calidad (ISO, BRC, etc.). Experiencia en trato con clientes y resolución de incidencias. Otros idiomas

Responsable Comercial Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica Busca incorporar un perfil de responsable Comercial para la gestión de clientes, búsqueda de oportunidades para el crecimiento del negocio a largo plazo en clientes, mercados y relaciones. Importante sobre el proceso de selección • Todas las personas interesadas deben enviar su currículo y carta de motivación a la dirección: , poniendo en el asunto “responsable Comercial Fairtrade Ibérica”. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria., • Proceso de selección: 2 entrevistas + prueba técnica Fairtrade • Propósito: Asegurar medios de vida justos y sostenibles para que las personas en situación de desigualdad y pobreza puedan vivir de forma digna., • Misión: Garantizar condiciones comerciales justas que generen relaciones sostenibles y trasparentes entre productores y consumidores., • Visión: Sel el aliado de confianza para la promoción de cadenas de valor generadoras de un desarrollo justo y sostenible., • Valores: Transparencia, Integridad, Respeto, Compromiso, Optimismo, Justicia y Responsabilidad Fairtrade Ibérica • Fairtrade Ibérica es la oficina de representación local del Sistema de certificación Fairtrade International, • Fairtrade es la certificación Comercio Justo más reconocida y fiable que trabaja para que el comercio sea más justo para las personas y el planeta., • Desde Fairtrade trabajamos para cambiar la forma en que funciona el comercio a través de mejores precios, condiciones de trabajo decentes y un trato más justo para los agricultores y trabajadores., • Desde Fairtrade Ibérica trabaja on el objetivo de generar más notoriedad del comercio justo certificado en España y Portugal., • Ibérica Fairtrade Ibérica tiene en la península un importante potencial de crecimiento de su sistema de certificación de proyectos de sostenibilidad Responsable Comercial Principales Funciones: • Gestión comercial de cuentas asignadas y potenciales clientes en línea con la estrategia., • Presentación de propuestas comerciales a cliente, negociación y cierre de acuerdos., • Integrar Nuevo Marco Legislativo Europeo en propuestas comerciales, • Reglamento Europeo Desforestación., • Directiva sobre diligencia debida de las empresas CSDDD., • Ley de consumo sostenible, • Iniciativa desarrollo de nuevas acciones comerciales, productos/servicios, • Industria de alimentación, • Retailers, • HORECA (Hostelería y Hotelería, • Prestar servicios a los licenciatarios registrados, • Coordinación con equipo de Ventas - Trade Marketing – Comunicación, • Análisis de tendencias de Mercado y Categorías de producto, • Prospección de nuevo negocio especialmente en el sector de alimentación y retail, • Posible Partnerships con otras empresas y Asociaciones, • Coordinación e interlocución con Fairtrade Internacional y otros responsables Comerciales a nivel Internacional . Requisitos y Experiencia: • Experiencia comercial - (±5 años) en sector distribución - alimentación.: conocimiento de procesos de negociación y criterios de compra del sector retail., • Se valorarán Experiencia en el ámbito de ESG, • Capacidad de adaptación e iniciativa comercial, • Perfil con orientación a resultados,, • Motivación con los objetivos de la Organización: conocimiento e identificación con el Comercio Justo., • Se valorarán Experiencia en ámbito de cooperación para el desarrollo, • Conocimiento e identificación con el Comercio Justo., • Inglés fluido escrito y en conversación Condiciones: • Contrato indefinido con 6 meses de prueba, • 40 h/semanales 30 días naturales de vacaciones., • 2 días semanales teletrabajo, • Sueldo Fijo + plus por consecución de objetivos, • Fecha incorporación: inmediata Las personas interesadas pueden enviar su currículo a la dirección: , poniendo en el asunto “responsable Comercial Fairtrade Ibérica”. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Para evitar esperas innecesarias e incertidumbres a las personas que se presenten, si después de 1 semana desde el envío del CV no se han recibido noticias nuestras, por favor, entender que el perfil enviado no ha cuadrado con el perfil planteado en la convocatoria.

Puesto: Asset Manager Localización: Madrid (MA) Salario: banda salarial a partir de 34.000€ Link Finanzas somos unos de los principales proveedores europeos de crédito. Operamos en 12 oficinas en 10 países europeos, con más de 900 empleados. Durante más de 25 años, nuestra profesionalidad y experiencia en el sector nos han convertido en el socio predilecto de muchos de los principales bancos y proveedores de crédito del mundo. El Asset Manager será el responsable de la gestión amistosa de los expedientes de la cartera asignada del área de secured de préstamos con garantía (NPLs) así como de la comercialización y venta de los activos adjudicados (REOs). Trabajará con el equipo legal, técnico y comercial para las gestiones más complejas, impulsando el proceso de recobro y maximizar la rentabilidad de la cartera. ¿Qué harás? El Asset Manager se responsabilizará de desempeñar estas funciones: Respecto a NPL: • Gestión y optimización de la cartera asignada para cumplir con los objetivos establecidos., • Gestión amistosa de deudores y avalistas. Negociación y definición de estrategias para maximizar recobro de cada expediente. Búsqueda de soluciones alternativas para venta de créditos y/o del activo a inversores. Identificación de oportunidades para el Fondo aplicando estrategias de valor añadido., • Gestión pro-activa de la cartera asignada sin dejar expedientes no gestionados y a todo el momento tener una foto clara del estatus de la cartera/expedientes., • Contacto telefónico y mejora de contactabilidad con búsqueda de nuevos contactos y solicitud de campañas en canales alternativos., • Gestión de cartera propia de inversores para venta de los prestamos NPLs., • Visita a deudores y activos., • Solicitud de los informes necesarios para la gestión del expediente (solvencia, localización, tasaciones, etc.)., • Preparar propuestas para revisión del comité de riesgo, justificando quita y con información detallada de solvencia y soluciones alternativas., • Revisión de la documentación disponible y subida al sistema informático de gestión. Soporte en la identificación de créditos defectuosos., • Colaboración con la formalización de los acuerdos de pago, negociación de los mismos, y cumplimiento de la política interna de blanqueo de capitales., • Controlar cumplimiento de los acuerdos de pago., • Cumplimento de los procedimientos y buenas prácticas definidas por el departamento., • Mantener actualizado el sistema informático de gestión con las acciones realizadas, resultado de las acciones, datos de contacto y estatus del expediente, • Periódicamente estimar el recobro esperado de cada expediente y escenarios alternativos., • Participar en procesos de valoración de carteras., • Seguimiento de un número elevado de Apis de cara a potenciar y maximizar su rendimiento siendo proactivo en la propuesta de mejoras del servicio prestado., • Valorar activos y aplicar los correspondientes descuentos en función de las características del mismo (capex, ocupación, WI) Respecto a los Reos: • Gestión del perímetro de activos asignado. Designará un Broker a cada activo para su comercialización., • Visita de los activos y tramitación de su valoración., • Contacto con Brokers para la venta de los inmuebles, además de la ampliación de la red., • Análisis de cartera para solicitud de revisiones de Askings o realización de Capex necesarios para agilizar la venta de los activos., • Firma de acuerdos de colaboración y operaciones de venta que sean necesarios., • Preparación defensa en comité las ofertas de compra de Reos que reciba., • Cierre de transacciones que se lleven a cabo en el área de Secured relativas a la venta de propiedades. ¿Qué traerás? • Experiencia: Experiencia mínima de 5 años como Asset manager, desempeñando funciones descritas en empresas del sector de recuperación de deuda, servicers o fondos de inversión. Experiencia en gestión de carteras secured, en préstamos con garantía y activos adjudicados (NPLs), así como en venta de activos adjudicados (REOs)., • Experiencia técnica: Manejo avanzado de herramientas de recuperación de deuda, alto nivel de Excel y preparación de propuestas ante comités de riesgos., • Competencias y Habilidades: Negociación y toma de decisiones, capacidad analítica y pensamiento estratégico, orientación a resultados y consecución de objetivos, organización y seguimiento de procesos complejos, resolución de problemas, trabajo en equipo, coordinación, planificación, gran iniciativa y proactividad. Capacidad para alinear la estrategia con los objetivos de recuperación y rentabilidad de la compañía. Alto compromiso interpersonal y organizacional, sentido de equipo. Versatilidad para asumir cambios de rol y autonomía., • Formación: Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía o similar. Valorables estudios de posgrado en finanzas o gestión de activos., • Conocimientos: Derecho hipotecario y concursal, valoración de activos inmobiliarios. Procesos judiciales y extrajudiciales de recuperación, conocimientos legales y regulatorios de cumplimiento normativo, herramientas de análisis financiero y gestión de carteras., • Idiomas: Valorable alto nivel de inglés hablado y escrito. Lo que ofrecemos: • Incorporación en sólida compañía con 25 años de experiencia en el sector de recuperación de deuda., • Buen ambiente laboral., • Atractivo paquete salarial, • Bonus anual sujeto a la evaluación de desempeño así como el logro de objetivos por parte de la compañía, del área e individuales., • Beneficios sociales: Seguro de vida equivalente a 3 anualidades de su salario, retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, cheques restaurante), • Horario flexible., • Trabajo Híbrido con 6 días de teletrabajo al mes., • Día de cumpleaños libre. Si eres un profesional Asset Manager con experiencia en gestión de carteras secured que busca contribuir a una organización de servicios financieros en crecimiento, ¡te animamos a que te postules! • Knowledgeable: We are proud to be known as the Credit Management Experts. We are highly experienced and have a reputation for integrity and a history of leadership in our industry., • Considerate: We act in the way that we would like to be treated ourselves - with respect, kindness and trust. Treating our clients, customers and colleagues fairly is central to everything we do., • Resourceful: We don’t waste precious resources. Through collaborative teamwork, we seek new ways to deliver positive outcomes for our clients and customers., • Innovative: We always rise to the challenge. With our positive attitude, creative thinking and advanced technology, we will find the right solution for our clients and customers.

Empresa líder en el sector FMCG, busca una posición estratégica de Out of Home & Convenience Lead, siendo indispensable la experiencia en gestión de equipos comerciales y tener un nivel de inglés fluido. Reto principal Liderar la transformación del canal Out of Home (OOH), promoviendo el crecimiento y la expansión de las marcas en canales como Horeca (restaurantes, hoteles, catering), tiendas de conveniencia, gasolineras y otros puntos de venta no tradicionales. Este desafío incluye la optimización de la estrategia comercial y la gestión del cambio organizacional, con el objetivo de consolidar el canal OOH como un motor clave de crecimiento. Se requiere una reestructuración de las operaciones, con énfasis en la selección de distribuidores, modelos de distribución y la creación de procesos eficientes de ventas. Además, la persona encargada será responsable de inspirar equipos, impulsar la innovación y liderar la adaptación cultural de la compañía hacia un enfoque ágil y orientado a resultados. Responsabilidades • Diseño y liderazgo de la estrategia comercial OOH: Desarrollar e implementar la estrategia comercial para el canal Out of Home (OOH), alineando la visión global con las necesidades locales del mercado ibérico., • Optimización de la distribución y ventas: Estructurar y ordenar el área OOH, cerrando brechas en los procesos de distribución, con especial foco en la selección de distribuidores y socios estratégicos. Impulsar el crecimiento mediante la expansión de la red de distribución en canales clave., • Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio: Prospectar y desarrollar relaciones comerciales con nuevos clientes y socios estratégicos en los distintos subcanales OOH., • Liderazgo de equipos multifuncionales: Gestionar un equipo multifuncional para ejecutar iniciativas innovadoras que mejoren la visibilidad de productos, optimicen la experiencia del cliente y generen resultados sostenibles., • Gestión del cambio organizacional: Liderar el cambio cultural dentro de la compañía, apoyando la reestructuración interna, impulsando una cultura de alto rendimiento, y enfocándose en resultados rápidos y sostenibles., • Participación en la comunidad OOH internacional: Colaborar activamente con las otras regiones, compartiendo buenas prácticas, desarrollando la cultura de ventas y adaptando la estrategia comercial global a las necesidades locales., • Desarrollo de la estrategia de precios y comunicación comercial: Elaborar y ejecutar la estrategia de precios, la comunicación comercial y la activación del canal OOH, trabajando de manera transversal con los departamentos de Marketing, Finanzas, Supply Chain y Categoría. Requisitos básicos • Licenciatura en Formación universitaria (ADE, Derecho, Ingeniería, Marketing o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en el canal Out of Home, Horeca o canales de proximidad., • Experiencia en la gestión de distribuidores y desarrollo de modelos de distribución en mercados emergentes o de alto crecimiento., • Experiencia en liderazgo de equipos, siendo capaz de inspirar y guiar a equipos multifuncionales hacia objetivos ambiciosos., • Inglés nivel C1, • Disponibilidad para viajar: 30% del tiempo Perfil competencial • Visión Estratégica, • Capacidad Adaptación, • Liderazgo, • Orientación a Resultados, • Orientación a Cliente

Compañía de servicios de outsourcing, busca incorporar para su vertical de HORECA (orientada a diseñar y ejecutar activaciones de alto valor que generen impacto real en el punto de venta), un/a: Account Director (Trade Marketing & Activaciones HORECA) Buscamos un perfil estratégico y de coordinación muy orientado al cliente, con un profundo conocimiento del canal HORECA y amplia experiencia en activaciones de trade marketing. Esta posición es clave para elevar el nivel estratégico de las propuestas: • Acompañar al equipo comercial en sus reuniones con cliente., • Liderar la defensa técnica y estratégica de las activaciones., • Gestionar al equipo, coordinando su trabajo a nivel administrativo. Buscamos un/a profesional que haya “vivido HORECA”, que conozca el terreno, el ritmo del canal y las necesidades reales del cliente. Funciones: • Acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes para realizar la defensa técnica y creativa de las propuestas, aportando storytelling, visión estratégica y conocimiento del canal., • Supervisar la operativa de las activaciones de trade marketing para el canal HORECA, asegurando coherencia estratégica, creatividad y viabilidad operativa., • Mantener interlocución directa con los clientes para el seguimiento de los proyectos, detección de nuevas oportunidades y asesoramiento estratégico., • Supervisar las propuestas comerciales garantizando su adecuación a los objetivos del cliente y a los estándares de la compañía., • Impulsar la acción comercial y el desarrollo de la unidad de negocio de HORECA, identificando oportunidades en clientes actuales y potenciales., • Coordinar, supervisar y controlar todas las activaciones en los clientes de la línea de negocio de HORECA, gestionando eficazmente los recursos humanos y técnicos, así como la parte administrativa., • Controlar costes y rentabilidad de los proyectos, en coordinación con la dirección de la unidad de negocio., • Colaborar en la definición y seguimiento del presupuesto anual de la vertical HORECA. Se requiere: • Experiencia mínima de 5 años gestionando acciones y activaciones de trade marketing para canal HORECA, preferiblemente desarrollada dentro de una agencia especializada en HORECA., • Perfil de gestión de cuentas, con capacidad para conceptualizar acciones diferenciales y defenderlas frente a cliente., • Con experiencia en gestión de equipos y en el seguimiento de su trabajo., • Con mentalidad de desarrollo de negocio: detectar qué se ha hecho y qué se puede hacer nuevo para generar impacto y valor., • Alta orientación a cliente, capacidad de interlocución y visión de negocio., • Acostumbrado/a a estar cerca del cliente y del punto de venta., • Con capacidad para transformar necesidades comerciales en propuestas replicables y eficientes., • Imprescindible aportar experiencia y conocimientos del canal HORECA: funcionamiento, operativa, dinámicas comerciales y limitaciones legales., • Experiencia trabajando con marcas de bebidas, spirits o gran consumo en activaciones en punto de venta. Requisitos: • Formación en Marketing, ADE o similar., • Buen nivel de inglés (valorable entorno internacional de clientes). Ubicación: Madrid Se ofrece: • Contrato Indefinido, • Sistema híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria., • Salario fijo + retribución variable en función del cumplimiento de objetivos., • Incorporación inmediata.

Desde Televés, compañía tecnológica de ámbito global líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones para infraestructuras de telecomunicaciones estamos en busca de un nuevo perfil de negocio para unirse a nuestro equipo del País Vasco. Tras un proceso inicial de formación, la persona seleccionada se integrará en el equipo comercial desarrollando actividad técnica y de negocio en un entorno de innovación tecnológica y contacto directo con clientes profesionales. Zona de actuación: Cantabria, País Vasco y Burgos Funciones Gestión comercial y desarrollo de negocio en tu zona asignada. Venta, prescripción y seguimiento de soluciones tecnológicas de la compañía. Asesoramiento técnico a clientes y partners. Formación técnica sobre productos y soluciones. Soporte técnico-comercial y acompañamiento a clientes. Desarrollo de nuevas oportunidades en nuestras líneas de negocio: Distribución de señal de radio, tv y datos, Hospitality, Datacom y Transporte Óptico Perfil Ciclo Superior o Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica. Industriales o similar. Buenas habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad de comunicación, iniciativa y trabajo en equipo. Disponibilidad total para viajar dentro de la zona asignada. Se valorará especialmente: Conocimientos en Radiofrecuencia, IPTV y redes GPON . Experiencia previa en el sector o en posiciones técnico-comerciales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a un grupo tecnológico internacional en crecimiento . Plan de formación técnica y comercial desde el inicio. Interesante paquete retributivo: fijo + variable . Flexibilidad horaria para una mejor conciliación. Retribución flexible y club de ahorro , entre otros beneficios corporativos. Igualdad de Oportunidades En Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.

Importante empresa multinacional del sector del análisis, tratamiento y monitorización de aguas, con sede en Barcelona, busca incorporar un/a Key Account Manager. La persona seleccionada se integrará en el equipo comercial y trabajará en estrecha colaboración con el Director de Ventas, contribuyendo al crecimiento del negocio tanto a nivel nacional como internacional. Desarrollo y gestión de cuentas clave, así como ampliación de la cartera de clientes. Identificación de nuevas oportunidades de negocio y elaboración de estrategias comerciales a medio y largo plazo. Gestión integral de proyectos comerciales: elaboración de presupuestos, análisis de operaciones y cierre de acuerdos. Gestión completa del ciclo de venta: preparación y presentación de propuestas, negociación con clientes y formalización de contratos. Seguimiento y reporte periódico de la actividad comercial a dirección. Perfil orientado al cliente y a resultados. Capacidad de planificación, organización y gestión autónoma del trabajo. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Carnet de conducir. Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Formación universitaria en ingeniería o área técnica equivalente. Incorporación a una compañía multinacional consolidada. Contrato indefinido a jornada completa. Proyecto estable con proyección profesional.

Importante empresa multinacional del sector del análisis, tratamiento y monitorización de aguas, con sede en Barcelona, busca incorporar un/a Key Account Manager. La persona seleccionada se integrará en el equipo comercial y trabajará en estrecha colaboración con el Director de Ventas, contribuyendo al crecimiento del negocio tanto a nivel nacional como internacional. Desarrollo y gestión de cuentas clave, así como ampliación de la cartera de clientes. Identificación de nuevas oportunidades de negocio y elaboración de estrategias comerciales a medio y largo plazo. Gestión integral de proyectos comerciales: elaboración de presupuestos, análisis de operaciones y cierre de acuerdos. Gestión completa del ciclo de venta: preparación y presentación de propuestas, negociación con clientes y formalización de contratos. Seguimiento y reporte periódico de la actividad comercial a dirección. Perfil orientado al cliente y a resultados. Capacidad de planificación, organización y gestión autónoma del trabajo. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Carnet de conducir. Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Formación universitaria en ingeniería o área técnica equivalente. Incorporación a una compañía multinacional consolidada. Contrato indefinido a jornada completa. Proyecto estable con proyección profesional.

Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce , quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción. Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente. Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada. Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto. Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario. Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad. Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión. Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales. Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado. Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo.

The Butterflies Group, agencia de comunicación creativa con sede en Barcelona, especializada en la organización de eventos y la producción de contenidos de marketing a medida a nivel nacional e internacional en la industria del lujo, busca incorporar a su próximo/a Account Manager International. &##Como Account Manager, serás el principal punto de contacto entre nuestros clientes internacionales y nuestros equipos creativos y operativos. Te encargarás de la coordinación global de los proyectos de comunicación y eventos, desde la recepción del briefing hasta la entrega final. Tus responsabilidades : ● Gestionar una cartera de clientes internacionales (sectores variados, con una fuerte orientación al lujo) ● Comprender las necesidades de los clientes y traducirlas en briefings claros para los equipos internos (creatividad, producción, logística) ● Asegurar la planificación, el seguimiento y la coordinación de proyectos de eventos y de producción de contenidos de marketing y comunicación (vídeo, social media, print, digital…) ● Garantizar el cumplimiento de los presupuestos, los plazos y la calidad de los entregables ● Preparar y dinamizar reuniones con clientes ● Participar en el desarrollo comercial identificando oportunidades de crecimiento Perfil buscado : ● Experiencia de 2 a 5 años en comunicación, eventos, marketing o publicidad ● Se valorará experiencia en el sector del lujo, así como en la gestión de proyectos digitales ● Francés nativo, buen nivel de inglés y español ● Formación universitaria en marketing, publicidad, relaciones públicas o similar ● Gran capacidad relacional y orientación al cliente ● Espíritu de equipo, proactividad, organización y actitud positiva ● Buena gestión del estrés, capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente y en plazos ajustados ● Disponibilidad para viajar en el marco de desplazamientos profesionales internacionales ¿Proyectos variados, estimulantes e internacionales ● Oficina en pleno centro de Barcelona ☀️ ● Un ambiente de trabajo dinámico, creativo y cercano ● Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua ● Modelo híbrido: teletrabajo 3 días por semana (excepto en desplazamientos) ● Horario flexible

Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce , quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción. Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente. Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada. Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto. Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario. Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad. Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión. Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales. Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado. Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, busca un Mecánico/a de maquinaria pequeña para su tienda ubicada en el Bauhaus de Paterna. Funciones principales: Reparar y mantener el parque de maquinaria pequeña (construcción, bricolaje, pintura, jardinería, limpieza, etc.) garantizando el mayor número de máquinas en estado disponible. Asegurar la calidad de servicio al cliente: asesoramiento técnico y comercial (además de realizar cobros, garantías, contratos... siempre que se requiera). Experiencia previa en atención al cliente, gestionando ventas, consultas y resolución de incidencias de manera eficiente ofreciendo un servicio de calidad. Conocimiento sobre el manejo y reparación de maquinaria pequeña en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Domingos y festivos libres. Jornada completa de lunes a viernes. Solo trabajarás un sábado al mes (los sábados dependen de la tienda, cuantas personas sean...) Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Descripción del puesto: Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Mérida. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Funciones Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío. Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado. Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias. Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler. Gestionar los cobros derivados del servicio prestado. Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial. Colaborar puntualmente con el área de administración cuando sea necesario. Requisitos Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B. Valorable formación en área comercial, ventas o administración. Alta orientación a resultados y capacidad de negociación. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día del cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xiphteb Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Business Development Manager (Madrid) Madrid, Community of Madrid, Spain Sobre Fresha Fresha es la plataforma líder en el mercado de belleza y bienestar, confiada por millones de consumidores y negocios en todo el mundo. Fresha es utilizada por más de 120,000 negocios y 450,000 estilistas y profesionales en todo el mundo, procesando más de mil millones de citas hasta la fecha. La compañía tiene su sede en Londres, Reino Unido, con oficinas globales ubicadas en Nueva York, Vancouver, Sídney, Ámsterdam, Dubái, Varsovia y Pristina. Fresha permite a los consumidores descubrir, reservar y pagar citas de belleza, bienestar y autocuidado con negocios locales a través de su mercado, mientras que los negocios y profesionales de belleza y bienestar utilizan una plataforma todo en uno para gestionar sus operaciones completas con un software de negocios intuitivo sin suscripción y soluciones tecnológicas financieras. El ecosistema de Fresha brinda a los comerciantes todo lo que necesitan para operar su negocio sin problemas al facilitar las reservas de citas, puntos de venta, gestión de registros de clientes, automatización de marketing, fidelización, inventario de productos de belleza y gestión de equipos. Salario Salario de EUR 45,000 a 50,000 OTE (dependiendo en experiencia) Descripción del puesto Con nuestros emocionantes y progresivos planes de crecimiento, estamos buscando excepcionales Business Development Managers para liderar el crecimiento de nuestro negocio global. Reportando directamente al Líder del equipo de Desarrollo de Negocios y trabajando en colaboración con el equipo Comercial y socios potenciales, estarás 100% enfocado en atraer nuevos negocios de alta calidad. Esta es una gran oportunidad para alguien que busca trabajar en un entorno rápido y cambiante, que le guste trabajar de forma autónoma, disfrutar de un desafío y quiera tener un impacto. Qué estarás haciendo Alcanzar consistentemente los objetivos de ventas Alcanzar nuevos negocios: Llamar a los principales responsables de la toma de decisiones utilizando teléfono, correo electrónico y toques sociales con el objetivo de atraer nuevos negocios (puede haber algunas reuniones en persona según sea apropiado) Presentar, promover y vender productos y servicios a través de demostraciones de productos a socios potenciales y existentes Gestionar todo el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre Realizar análisis de costo-beneficio y necesidades con socios existentes/potenciales para alinear nuestras soluciones a sus necesidades y objetivos comerciales Trabajar estrechamente con otros departamentos para asegurar una experiencia de socio sin problemas Proporcionar feedback sobre las tendencias en curso en la industria Contactar el 100% de los leads entrantes calificados de manera oportuna y documentar todos los resultados de las llamadas en el CRM Ser punto de contacto principal para los socios en todas las actividades comerciales Esta lista no es exhaustiva y puede haber otras actividades que se te requieran realizar. Qué estamos buscando Experiencia: Mínimo 2 años de ventas B2B sólidas con un historial de éxito Industria: SaaS, mercados en línea o plataformas de pago es altamente deseable Construcción de relaciones: Eres un verdadero cazador y constructor de relaciones Organizado: Puedes multitareas, priorizar y gestionar el tiempo de manera efectiva Curiosidad: Eres naturalmente curioso y tienes el deseo de crecer y desarrollarte continuamente Requisitos deseados Nivel avanzado en catalán, inglés sería ideal Belleza y Bienestar: Experiencia previa en la industria de la belleza y bienestar Proceso de entrevista Nuestro objetivo es finalizar todo el proceso de entrevista y entregar feedback en un máximo de 2 semanas. Cada solicitud de empleo recibida es revisada manualmente por nuestro equipo de talento. Mientras nos esforzamos por evaluar las solicitudes dentro de 7 días, el gran volumen de individuos talentosos expresando interés puede ocasionalmente extender este plazo. Fuerza laboral inclusiva En Fresha, estamos creando una cultura donde individuos de todos los antecedentes se sientan cómodos. Queremos que todas las personas de Fresha se sientan incluidas y verdaderamente empoderadas para contribuir plenamente a nuestra visión y objetivos. Todos los que apliquen recibirán una consideración justa para el empleo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables en la ubicación en la que el candidato esté aplicando. Si tienes algún requisito de accesibilidad que te haría sentir más cómodo durante el proceso de entrevista y/o una vez que te unas, háznoslo saber para que podamos apoyarte. Información adicional Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Job function: Business Development and Sales Industries: Software Development Salary: €45,000 - €50,000 a year #J-18808-Ljbffr

FOVASA, compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS, busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: • Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta., • Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección)., • Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones., • Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares., • Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien., • Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros., • Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado., • Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

FOVASA, compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS, busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: • Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta., • Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección)., • Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones., • Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares., • Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien., • Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros., • Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado., • Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

FundsPeople busca Key Account Sales Iberia – Client Solutions Sobre la empresa FundsPeople es la plataforma y la comunidad profesional de referencia en gestión de activos y patrimonios en España, Italia y Portugal, con una red de aproximadamente 200.000 profesionales. A partir de nuestro conocimiento del sector, nuestras capacidades tecnológicas y el uso de datos e información de mercado, ayudamos a gestoras y otros actores de la industria a conectar mejor con sus públicos, fortalecer su posicionamiento y desarrollar oportunidades de negocio. Todo ello desde un enfoque relacional, especializado e internacional. Sobre el rol Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Iberia para gestionar y desarrollar relaciones con gestoras de activos en España y Portugal. La posición forma parte del equipo de negocio de Iberia y tendrá un papel clave en la gestión y desarrollo de estas relaciones, en coordinación con otras áreas de la compañía en Iberia y, cuando corresponda, con equipos comerciales de otros mercados. La misión del puesto será comprender la situación, estrategia, prioridades y necesidades de las gestoras para definir y aportar propuestas de valor adecuadas que tengan un impacto positivo para nuestro cliente y para Funds People, acompañar la evolución de las cuentas y contribuir al desarrollo de relaciones comerciales sostenibles y de largo plazo. El foco del rol no estará en una venta transaccional o estandarizada, sino en una gestión comercial consultiva y relacional, capaz de identificar necesidades concretas y traducirlas en soluciones relevantes y con impacto real para cada cliente. ¿Qué vas a hacer? • Analizar la estrategia, objetivos y necesidades de cada gestora para identificar oportunidades y definir propuestas comerciales alineadas con sus prioridades., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes en Iberia, consiguiendo elevar el nivel de compromiso y fidelización que se traslade en la renovación y el crecimiento de las cuentas, incrementando el posicionamiento de FundsPeople como líder destacado en los servicios que impulsan la estrategia de desarrollo de negocio del cliente., • Realizar el seguimiento comercial de la cartera y coordinar internamente la activación de las propuestas acordadas, manteniendo visibilidad sobre pipeline, actividad, KPIs y resultados, gestionando a través del equipo correspondiente las incidencias operativas que pudieran surgir ., • Analizar el contexto del mercado, las tendencias y la evolución de las gestoras y sus interlocutores para detectar oportunidades comerciales y segmentarlas adecuadamente para orientar el desarrollo de los diferentes perfiles de cuentas existentes., • Contribuir, cuando corresponda, a la identificación y cualificación de nuevas oportunidades comerciales vinculadas a la cartera o al desarrollo de relaciones estratégicas. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Trayectoria preferentemente en gestión de activos, banca privada, arquitectura abierta o entornos B2B vinculados al sector financiero., • Conocimiento del ecosistema de gestión de activos en Iberia y capacidad para comprender la estrategia, prioridades y necesidades comerciales de las gestoras., • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo desde una lógica consultiva, con criterio comercial, autonomía, coordinación y orientación a resultados., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines. También podrán considerarse perfiles con formación en Marketing siempre que acrediten trayectoria sólida en entornos B2B y/o en el sector financiero., • Español nativo o bilingüe. Inglés profesional fluido. Portugués deseable., • Manejo fluido de CRM comercial y de herramientas habituales de seguimiento, análisis y presentación, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con LinkedIn y otras herramientas digitales de apoyo a la actividad comercial, así como el uso práctico de herramientas de inteligencia artificial orientadas a mejorar la productividad en la preparación de propuestas, presentaciones y análisis de información. ¿Cómo es el entorno? Se trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía de referencia en el ecosistema de gestión de activos del sur de Europa, con alta interlocución con el mercado y un entorno internacional. El rol ofrece cercanía con clientes estratégicos, visibilidad dentro del negocio y capacidad de impacto directo en el desarrollo de relaciones comerciales relevantes para la compañía. Condiciones Madrid (modelo híbrido) · Contrato indefinido · Jornada completa. La posición requiere disponibilidad para viajes dentro de Iberia, reuniones presenciales con clientes y participación en eventos del sector. Igualdad de oportunidades FundsPeople impulsa un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso.

FundsPeople busca Key Account Sales Iberia – Client Solutions Sobre la empresa FundsPeople es la plataforma y la comunidad profesional de referencia en gestión de activos y patrimonios en España, Italia y Portugal, con una red de aproximadamente 200.000 profesionales. A partir de nuestro conocimiento del sector, nuestras capacidades tecnológicas y el uso de datos e información de mercado, ayudamos a gestoras y otros actores de la industria a conectar mejor con sus públicos, fortalecer su posicionamiento y desarrollar oportunidades de negocio. Todo ello desde un enfoque relacional, especializado e internacional. Sobre el rol Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Iberia para gestionar y desarrollar relaciones con gestoras de activos en España y Portugal. La posición forma parte del equipo de negocio de Iberia y tendrá un papel clave en la gestión y desarrollo de estas relaciones, en coordinación con otras áreas de la compañía en Iberia y, cuando corresponda, con equipos comerciales de otros mercados. La misión del puesto será comprender la situación, estrategia, prioridades y necesidades de las gestoras para definir y aportar propuestas de valor adecuadas que tengan un impacto positivo para nuestro cliente y para Funds People, acompañar la evolución de las cuentas y contribuir al desarrollo de relaciones comerciales sostenibles y de largo plazo. El foco del rol no estará en una venta transaccional o estandarizada, sino en una gestión comercial consultiva y relacional, capaz de identificar necesidades concretas y traducirlas en soluciones relevantes y con impacto real para cada cliente. ¿Qué vas a hacer? • Analizar la estrategia, objetivos y necesidades de cada gestora para identificar oportunidades y definir propuestas comerciales alineadas con sus prioridades., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes en Iberia, consiguiendo elevar el nivel de compromiso y fidelización que se traslade en la renovación y el crecimiento de las cuentas, incrementando el posicionamiento de FundsPeople como líder destacado en los servicios que impulsan la estrategia de desarrollo de negocio del cliente., • Realizar el seguimiento comercial de la cartera y coordinar internamente la activación de las propuestas acordadas, manteniendo visibilidad sobre pipeline, actividad, KPIs y resultados, gestionando a través del equipo correspondiente las incidencias operativas que pudieran surgir ., • Analizar el contexto del mercado, las tendencias y la evolución de las gestoras y sus interlocutores para detectar oportunidades comerciales y segmentarlas adecuadamente para orientar el desarrollo de los diferentes perfiles de cuentas existentes., • Contribuir, cuando corresponda, a la identificación y cualificación de nuevas oportunidades comerciales vinculadas a la cartera o al desarrollo de relaciones estratégicas. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Trayectoria preferentemente en gestión de activos, banca privada, arquitectura abierta o entornos B2B vinculados al sector financiero., • Conocimiento del ecosistema de gestión de activos en Iberia y capacidad para comprender la estrategia, prioridades y necesidades comerciales de las gestoras., • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo desde una lógica consultiva, con criterio comercial, autonomía, coordinación y orientación a resultados., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines. También podrán considerarse perfiles con formación en Marketing siempre que acrediten trayectoria sólida en entornos B2B y/o en el sector financiero., • Español nativo o bilingüe. Inglés profesional fluido. Portugués deseable., • Manejo fluido de CRM comercial y de herramientas habituales de seguimiento, análisis y presentación, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con LinkedIn y otras herramientas digitales de apoyo a la actividad comercial, así como el uso práctico de herramientas de inteligencia artificial orientadas a mejorar la productividad en la preparación de propuestas, presentaciones y análisis de información. ¿Cómo es el entorno? Se trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía de referencia en el ecosistema de gestión de activos del sur de Europa, con alta interlocución con el mercado y un entorno internacional. El rol ofrece cercanía con clientes estratégicos, visibilidad dentro del negocio y capacidad de impacto directo en el desarrollo de relaciones comerciales relevantes para la compañía. Condiciones Madrid (modelo híbrido) · Contrato indefinido · Jornada completa. La posición requiere disponibilidad para viajes dentro de Iberia, reuniones presenciales con clientes y participación en eventos del sector. Igualdad de oportunidades FundsPeople impulsa un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso.