Sector automoción jobs in Santa Coloma De GramenetCreate job alerts

Tienes experiencia gestionando equipos comerciales en un sector en expansión? Te gustan los desafíos profesionales? Entonces esta oferta es para ti! Desde nuestra división de Hi-Talent, estamos trabajando para una PYME del sector automoción ubicada en el Vallès Oriental un/a Director Comercial.

Tienes experiencia como ingeniero/a de calidad proveedores/as en una empresa del sector automoción y estás en búsqueda de nuevos retos? Pues no te lo pienses, aplica a nuestra oferta y participa en el proceso de selección.

Buscamos un/a Quality Engineer (QE) para sumarse a nuestro equipo en una importante multinacional TIER 1 del sector automoción.

Importante compañía del sector movilidad y automoción, integrada en un sólido grupo empresarial, busca incorporar para sus oficinas de Barcelona un/a:.Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.He

Descripción de la ofertaDesde Marlex Human Capital actualmente estamos colaborando con una consolidada firma del sector de la automoción, ubicada en Barcelona, que se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a Contable. Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia del/a Responsable del Depar

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas. Desde Marlex Great People buscamos un/a HR Consultant para trabajar de la mano de uno de nuestros clientes más importantes en procesos de selección enfocados automo

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Trabajamos desde la proximid

Una compañía del sector automoción ubicada en Barcelona busca un Area Sales Manager para Europa del Este. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas B2B, inglés perfecto (C1) y estará dispuesto a viajar. Las responsabilidades incluyen la gestión de la cartera de clientes actuales, realizar visitas comerciales internacionales y analizar datos comerciales. Se ofrece un contrato indefinido con un atractivo salario y un ambiente multicultural en una empresa en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

• Gestión del coste y plazo de los programas asignados, desde la nominación por parte del cliente hasta la industrialización y puesta a punto en serie., • Coordinación y seguimiento de las actividades de los equipos de proyecto que trabajan en cada programa., • Gestión y seguimiento de la documentación para reportar el status y el progreso de los programas., • Responsable de reportar status de los programas a Dirección., • Preparación de las ofertas técnicas y económicas., • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, • Experiencia mínima de 3 años en el sector de automoción como responsable de proyecto desarrollando tareas de gestión de proyectos (planificaciones, análisis de riesgos, costes y resolución de problemas)., • Nivel de inglés avanzado., • Se valorará positivamente conocimientos de piezas plásticas y/o piezas metálicas con estampación y soldadura. proactividad, capacidad de análisis, generación de soluciones creativas, habilidades comunicativas y orientación al cliente externo. En Flex-N-Gate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. #J-18808-Ljbffr

En Auren seleccionamos, para una compañía catalana especializada en servicios integrales de automoción, con una propuesta 360º que abarca mecánica, carrocería y pintura, diagnosis avanzada, electromecánica y mantenimiento de vehículos para particulares, empresas y flotas, un/a Responsable de Alianzas y Desarrollo de Negocio, con responsabilidad principal sobre las zonas del Vallès Oriental y Vallès Occidental. Buscamos una persona con experiencia en el ecosistema de la automoción que quiera asumir el reto de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar alianzas estratégicas y ampliar la presencia de la compañía entre empresas, gestores de flotas, talleres y otros actores clave del sector. Esta posición tendrá un papel fundamental en la expansión comercial de la organización, actuando como nexo entre las necesidades del mercado y las soluciones que ofrece la compañía. Se trata de una oportunidad para profesionales con iniciativa, visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza que impulsen el crecimiento de un proyecto sólido y con gran potencial de desarrollo. Impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, la creación de alianzas estratégicas y el desarrollo de relaciones de valor dentro del sector de la automoción y la movilidad. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el territorio. Crear y consolidar relaciones con empresas, gestores de flotas, talleres, asociaciones y entidades del entorno empresarial. Detectar oportunidades de colaboración y generar acuerdos estratégicos que contribuyan al crecimiento de la compañía. Representar a la organización en eventos empresariales, foros sectoriales y actividades de networking. Analizar tendencias de mercado y detectar nuevos segmentos con potencial de crecimiento. Impulsar la captación, recuperación y fidelización de clientes. Trabajar de forma coordinada con el área de marketing para convertir la visibilidad de la marca en oportunidades comerciales. Realizar el seguimiento de la actividad comercial y de los resultados obtenidos. Proponer iniciativas orientadas al desarrollo de negocio y a la mejora del posicionamiento de la compañía. Actuar como embajador/a de la marca y fortalecer su presencia dentro del sector. Experiencia previa en desarrollo de negocio, gestión comercial o generación de alianzas dentro del sector automoción, movilidad, renting, gestión de flotas, posventa o entornos relacionados. Conocimiento del mercado y de los principales actores del sector. Capacidad para identificar oportunidades y transformarlas en acuerdos de colaboración. Habilidades de negociación, influencia y desarrollo de relaciones profesionales de largo recorrido. Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Disponibilidad para desarrollar actividad comercial y relacional en el territorio. Valoraremos especialmente la experiencia y la red de contactos desarrollada en el sector de la automoción, así como la capacidad para generar oportunidades de negocio a través de relaciones estratégicas. Incorporarte a una compañía referente y con una sólida trayectoria en el sector. Participar en un proyecto con impacto directo en la estrategia y el crecimiento del negocio. Amplia autonomía para desarrollar iniciativas y proponer nuevas oportunidades. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Interlocución directa con empresas, responsables de flotas y profesionales clave del sector. Vehículo de empresa. Seguro médico. Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable. Si te motiva desarrollar negocio, construir relaciones de valor y formar parte de un proyecto con capacidad de crecimiento y recorrido profesional, queremos conocerte. En Auren apostamos por la diversidad y la inclusión, y animamos a todas las personas que cumplan los requisitos a presentar su candidatura, independientemente de su género, origen o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Program Buyer con experiencia en el sector automoción para gestionar las compras asociadas a nuevos proyectos, desde la fase de sourcing hasta su industrialización y lanzamiento. • Gestión de RFQ y análisis/comparación de ofertas., • Selección, negociación y nominación de proveedores., • Negociación de precios, inversiones, condiciones y plazos., • Seguimiento de proveedores durante el desarrollo del proyecto., • Control de objetivos de calidad, coste y timing (QCT)., • Gestión de riesgos, desviaciones y planes de acción., • Coordinación con Ingeniería, Calidad, Logística y otros equipos de proyecto., • Seguimiento de hitos hasta industrialización/lanzamiento., • Experiencia imprescindible en automoción, ya sea en OEM, Tier 1 o Tier 2., • Experiencia en compras de proyecto / Program Purchasing / Project Purchasing., • Experiencia gestionando proveedores y negociaciones., • Experiencia con componentes industriales: plástico, metal, vidrio u otros materiales., • Valorable experiencia con tooling, moldes, medios productivos y procesos de industrialización. Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 días teletrabajo Si tienes experiencia gestionando compras para nuevos programas de automoción y buscas un proyecto donde asumir responsabilidad de principio a fin, nos encantará conocer tu perfil. #J-18808-Ljbffr

Page Personnel busca un perfil con experiencia en controlling industrial y contabilidad de costes para unirse a un equipo de controllers en la región Iberia. Reportarás directamente al Finance Manager y formarás parte de un equipo multinacional en crecimiento dentro del sector automoción. Se valorará un alto dominio de SAP y experiencia en gestión de estructuras de costes estándar, análisis de variaciones, presupuesto y forecasts. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las finanzas, el análisis de datos y la mejora continua en un entorno industrial dinámico? En Magna Mirrors España buscamos incorporar un/a Controller para nuestra planta de producción. At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling. Colaborar en el control interno de la gestión económica y financiera de la empresa, participando activamente en la toma de decisiones y en el seguimiento de la rentabilidad del negocio. • Gestión económica de nuevos proyectos y ofertas a cliente., • Validación y seguimiento financiero de proyectos en curso., • Participación en el cierre mensual y reporting financiero al Grupo., • Análisis de ventas, precios y costes de materia prima., • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual., • Realización de estudios de viabilidad económica y análisis de costes., • Control y seguimiento de inventarios y stock de producción., • Desarrollo de nuevos análisis y herramientas de control financiero., • Grado en ADE, Economía o Ciencias Empresariales., • Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares dentro del sector de automoción., • Nivel fluido de inglés., • Dominio avanzado de Excel., • Catering subvencionado., • Servicio de fisioterapia in company subvencionado., • Horario flexible de entrada y salida., • Convenio con mutua de salud., • Ayuda a los estudios., • Formación en idiomas (inglés, francés y otros)., • Eventos deportivos y actividades de bienestar., • Amplio programa de formación y oportunidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía global líder del sector automoción, nos encantaría conocerte. #Magna #MagnaMirrors #Forwardforall #Controller #Finanzas #Controlling #Automoción #FinanceJobs #CareerOpportunity #Hiring #Empleo #Industria At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies. If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team. Regular / Permanent Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Supply Project Manager con más de 4 años de experiencia en compras de proyectos y negociación con proveedores dentro del sector automoción. • Gestionar procesos RFQ y seleccionar proveedores., • Negociar precios, moldes, inversiones, plazos y condiciones contractuales., • Analizar costes y validar la viabilidad industrial., • Coordinarte con Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain., • Experiencia en componentes y moldes de inyección de plástico., • Conocimientos de APQP y PPAP., • Experiencia con proveedores internacionales., • Disponibilidad para viajar. Te incorporarás a un proyecto estratégico e internacional dentro del sector automoción. #SupplyProjectManager #Automoción #Compras #Purchasing #AutomotiveJobs #Ingeniería #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de I+D+i para una importante consultora especializada en financiación de proyectos de innovación. La persona seleccionada participará en la gestión integral de proyectos de ayudas públicas, trabajando con clientes del sector industrial, especialmente vinculados a automoción. Identificación de proyectos susceptibles de financiación. Búsqueda y análisis de convocatorias de ayudas y subvenciones autonómicas y nacionales. Análisis de bases reguladoras y requisitos técnicos, económicos y administrativos. Definición de estrategias de financiación para clientes. Coordinación y acompañamiento en la preparación de solicitudes. Seguimiento técnico-económico de expedientes. Gestión de la fase de justificación. Interlocución directa con clientes y organismos públicos. Gestión y seguimiento de una cartera de clientes. Grado universitario, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética o similar. Mínimo 4 años de experiencia en funciones similares. Experiencia en ayudas públicas, subvenciones o financiación de proyectos de I+D+i. Experiencia en trato e interlocución con clientes. Buen manejo de Microsoft Office. Perfil analítico, organizado, proactivo y con capacidad de comunicación. Se valorará especialmente la experiencia en sector industrial, automoción y/o PERTE VEC. Contrato indefinido. Modelo híbrido: durante los primeros 3 meses, 4 días en oficina; posteriormente, posibilidad de elegir entre 4, 3 o 2 días presenciales. Horario flexible de entrada entre 8:00 y 10:00. Viernes con jornada intensiva. Tickets restaurante. Seguro médico. Kilometraje. Plan de conciliación laboral y familiar. Formación y posibilidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de procesos seniorEmpresa de componentes para automoción ubicada en Utrillas (Teruel) precisa incorporar a su plantilla un Ingeniero/a de procesos senior.Misión del PuestoBuscamos un profesional responsable de desarrollar, implementar, optimizar y mantener los procesos productivos, garantizando la eficiencia, la calidad y la seguridad en la fabricación de componentes o vehículos conforme a los estándares del sector automotriz. Liderará la planificación y optimización de la distribución de equipos, líneas de producción y flujos materiales, definiendo procesos, seleccionando y dimensionando equipos, diseñando layouts de planta y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y mejora continua, con el objetivo de maximizar la productividad, reducir costes y contribuir al cumplimiento de los objetivos operativos de la organización.Funciones y ResponsabilidadesDiseñar, implementar y mejorar procesos de fabricación.Analizar y optimizar tiempos de ciclo, métodos de trabajo y productividad.Participar en la industrialización de nuevos productos y lanzamientos (APQP).Elaborar y mantener documentación técnica: instrucciones de trabajo, AMFE de proceso, planes de control.Identificar y resolver problemas de proceso utilizando metodologías como Lean Manufacturing, Six Sigma o laborar con los departamentos de calidad, mantenimiento y producción para asegurar la estabilidad del proceso.Liderar o participar en proyectos de mejora continua.Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad (IATF 16949), seguridad y medio ambiente.Gestionar cambios de ingeniería y su impacto en producción.Dar soporte técnico en planta y formación a ndicionesUbicación del puesto: Utrillas (Teruel)Jornada completa: 8:00h - 17:00hIncorporación inmediataRequisitosFormación en ingeniería o experiencia equivalente de 5 años en el mismo similar.Valorable Máster en Producción (métodos de trabajo, productividad y costes).Valorable conocimientos de robótica, hidráulica, neumática y electricidad rmática a nivel de usuario CATIA, AUTOCAD.Valorable Inglés.

RDT Ingenieros busca un/a Técnico/a de Gestión de Matrices y Troqueles para trabajar de forma presencial en Figueruelas (Zaragoza). Se requiere experiencia senior en troqueles, utillajes y procesos de puesta a punto, con capacidad para coordinar prioridades e interlocución con equipos técnicos y fabricantes internacionales.Se ofrece un puesto estable en el sector automoción, con modelo presencial y oportunidades de formación a través de Campus RDT, además de beneficios como seguro médico y

Buscamos un/a Engineering Project Manager para incorporarse a un proyecto técnico de alto nivel, de desarrollo de piezas plásicas dentro del sector automoción.Funciones principales:- Gestión integral del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad técnica en todas las fases.- Definición y validación de procesos de inyección, incluyendo parámetros técnicos, especificaciones de materiales y seguimiento de ensayos.- Coordinación con el cliente, gestionando reuniones de seguimiento, entregables técnicos y reporting de estado del proyecto.- Supervisión del equipamiento de serie de prototipos, garantizando la correcta aplicación de los estándares y acabados.- Elaboración y actualización de documentación técnica, cronogramas, informes de progreso y análisis de desviaciones.- Coordinación con los departamentos internos de calidad, metrología y logística para asegurar la coherencia técnica entre fases.- Identificación de posibles mejoras en el proceso, optimización de tiempos y gestión de riesgos técnicos.- Soporte al responsable de proyecto en la toma de decisiones estratégicas y priorización de actividades.- Formación técnica: Ingeniería Mecánica, Industrial o similar.- Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos industriales, en el sector automoción.- Conocimientos sólidos en procesos de inyección plástica.- Habilidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y normativas de calidad.- Inglés alto (C1 o Bilingüe): imprescindible para la interlocución con equipos internacionales.- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (/"MS Project, Excel avanzado, etc./").- Alta capacidad de organización, orientación al detalle y comunicación efectiva con clientes y equipos técnicos.- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (2 días de teletrabajo) y desplazarse puntualmente a planta productiva en UK.#J-18808-Ljbffr

Planifica y supervisa pedidos de clientes y producción para cumplir plazos, gestionando incidencias y la comunicación con el cliente en el sector automoción. Requiere experiencia en supply chain y nivel B2 de inglés.

• Vallés Oriental, • Automoción - Inyección de plástico -Inglés fluido Compañía industrial líder en el desarrollo y producción de componentes plásticos de alto valor añadido para el sector automoción. Con sede en la zona del Vallés y presencia global, destaca por su apuesta por la innovación, la tecnología y la excelencia operativa, ofreciendo un entorno dinámico y orientado al crecimiento profesional. Ser la persona responsable de diseñar el layout , definir el pliego de condiciones y liderar la industrialización de las piezas asignadas , garantizando plazos, inversiones y rentabilidad. Además, propondrás y ejecutarás mejoras para optimizar los procesos de fabricación. • Diseñar el proceso productivo y asegurar su factibilidad técnica., • Elaborar y gestionar el timing de desarrollo del proceso ., • Ser interlocutor/a técnico/a con el cliente, proponiendo alternativas y soluciones., • Liderar el AMFE de proceso y participar en el AMFE de diseño., • Definir el pliego de condiciones de máquinas y útiles , así como requerimientos técnicos., • Emitir HP's de proyectos y vida serie , analizar muestras y definir correcciones., • Gestionar solicitudes de cambio en caso de alteraciones relevantes del proceso., • Apoyar al Project Manager en la introducción de nuevas tecnologías., • Introducir en sistema la estructura de producto, rutas y contratos., • Participar en la resolución de problemas internos y reclamaciones cliente., • Elaborar piezas patrón y asegurar el correcto funcionamiento de las detecciones automáticas., • Definir métodos de trabajo y dar soporte a RFQ's., • Velar por buenas prácticas de ciberseguridad en la actividad diaria, • Contrato indefinido, • Horario: Lunes a jueves 8h a 17:30h & viernes 8h a 14h, • Salario competitivo según perfil., • Oportunidades de crecimiento en un entorno tecnológico y global #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Program Buyer con experiencia en el sector automoción para gestionar las compras asociadas a nuevos proyectos, desde la fase de sourcing hasta su industrialización y lanzamiento. Responsabilidades principales Gestión de RFQ y análisis/comparación de ofertas. Selección, negociación y nominación de proveedores. Negociación de precios, inversiones, condiciones y plazos. Seguimiento de proveedores durante el desarrollo del proyecto. Control de objetivos de calidad, coste y timing (QCT). Gestión de riesgos, desviaciones y planes de acción. Coordinación con Ingeniería, Calidad, Logística y otros equipos de proyecto. Seguimiento de hitos hasta industrialización/lanzamiento. Experiencia imprescindible en automoción , ya sea en OEM, Tier 1 o Tier 2. Experiencia en compras de proyecto / Program Purchasing / Project Purchasing . Experiencia gestionando proveedores y negociaciones. Experiencia con componentes industriales: plástico, metal, vidrio u otros materiales . Valorable experiencia con tooling, moldes, medios productivos y procesos de industrialización. Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 días teletrabajo Si tienes experiencia gestionando compras para nuevos programas de automoción y buscas un proyecto donde asumir responsabilidad de principio a fin, nos encantará conocer tu perfil. #J-18808-Ljbffr

EnEBROestamos liderando la transformación de la industria de la automoción en España, impulsando un proyecto industrial innovador que combina tecnología, talento y excelencia operativa para construir la nueva movilidad del futuro. Para reforzar nuestro equipo de Calidad, buscamos incorporar un/a Quality Section Manager – End of Line, una posición clave dentro de la organización que liderará las actividades de calidad en la fase final del proceso productivo, garantizando que cada vehículo cumple los estándares establecidos antes de su liberación.¿Cuál será tu misión?Liderar el área de Calidad de Final de Línea, coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad del producto, impulsando la mejora continua y garantizando la resolución eficaz de las incidencias detectadas durante el proceso productivo.Principales responsabilidadesLiderar y desarrollar el equipo de Calidad de Final de Línea.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad del vehículo acabado.Gestionar incidencias de calidad y coordinar las acciones necesarias para su resolución.Analizar defectos recurrentes e impulsar acciones correctivas y preventivas.Realizar el seguimiento de KPIs de calidad y promover planes de mejora ordinarse con Producción, Ingeniería, Mantenimiento y otras áreas para asegurar la resolución efectiva de problemas.Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares definidos.Promover una cultura de calidad, seguridad y mejora continua dentro del equipo.Gestionar la planificación y organización de los recursos del área.¿Qué buscamos?Titulación universitaria en Ingeniería o formación técnica equivalente.Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro de áreas de Calidad en entornos industriales, preferiblemente en automoción.Experiencia en gestión de equipos nocimiento de metodologías de resolución de problemas y mejora continua (8 D, 5 Why, Ishikawa, QRQC, entre otras).Conocimiento de procesos productivos y estándares de calidad del sector automoción.Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de liderazgo.Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un proyecto industrial en plena expansión.Participación en uno de los proyectos más ambiciosos del sector de la automoción en España.Entorno dinámico, innovador y multicultural.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.Posición en turnos rotativos de mañana y tarde, con cambio de turno cada dos semanas.Si quieres formar parte de la nueva etapa de la automoción y desarrollar tu carrera en un entorno de constante evolución, te invitamos a unirte aEBRO.

Técnico/a de Gestión de Matrices y Troqueles – Automoción (Figueruelas)¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".¿Te apasionan los retos técnicos y quieres asumir un papel clave en la gestión de matrices y troqueles dentro del sector automoción?En RDT Ingenieros buscamos ampliar nuestro equipo de automoción e incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Matrices y Troqueles para trabajar de manera presencial en Figueruelas (Zaragoza). Buscamos un perfil senior que aporte experiencia en gestión de troqueles, utillajes y procesos de puesta a punto, con capacidad para coordinar prioridades, anticiparse y resolver incidencias y mantener una interlocución fluida con equipos técnicos, proveedores y fabricantes internacionales. Tareas en tu día a día Supervisar el avance de las cuestiones abiertas relacionadas con matrices, troqueles, utillajes y procesos de puesta a punto. Pilotar la evolución de los trabajos, realizando un seguimiento continuo para asegurar el cumplimiento de plazos y prioridades. Coordinar y priorizar acciones ante incidencias, bloqueos o necesidades surgidas durante el proceso productivo. Realizar el seguimiento económico del área y de las diferentes acciones en curso. Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en los trabajos. Mantener una comunicación directa con fabricantes internacionales, realizando el seguimiento técnico y operativo de los proyectos. Asegurar la alineación entre las necesidades de planta, los equipos técnicos y los proveedores. Contribuir con tu criterio técnico a la toma de decisiones y a la resolución ágil de las situaciones que puedan afectar al proceso. ¿Qué te ofrecemos? Acompañamiento desde el primer día por parte de nuestro equipo técnico. Modelo presencial de trabajo, que te permitirá estar cerca de la operación y participar directamente en la toma de decisiones. Retribución flexible donde podrás adquirir servicios como seguro médico y ticket guardería. Wellhub: planes de gimnasios y descuentos para cuidar de tu bienestar. Oportunidades de formación a tu disposición a través de Campus RDT y cursos de idiomas. Un proyecto estable en el sector automoción, con responsabilidad, autonomía y capacidad para generar un impacto real en la organización. Lo que buscamos en ti Formación técnica en Ingeniería, Fabricación Mecánica o similar. Experiencia senior en gestión de matrices y troqueles, utillajes, estampación o procesos productivos relacionados. Experiencia en procesos de puesta a punto de troqueles. Capacidad para coordinar avances, establecer prioridades y desbloquear incidencias con diferentes interlocutores. Conocimientos y experiencia para realizar el seguimiento económico de las acciones del área. Nivel medio de inglés, suficiente para mantener conversaciones técnicas y operativas con fabricantes internacionales. Liderazgo, criterio técnico, visión global y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Figueruelas (Zaragoza). Crece con RDTEn RDT creemos en el potencial de las personas y en una ingeniería capaz de transformar desafíos en soluciones. Apostamos por proyectos inspiradores, el desarrollo continuo y una forma de trabajar basada en la innovación, la agilidad, la confianza y el compromiso, combinando una visión global con la cercanía de nuestros equipos. ¿Te sumas al reto?¿Buscas un nuevo proyecto en el que tu experiencia técnica tenga peso en las decisiones? xcskxlj Este puede ser tu siguiente paso. #J-18808-Ljbffr

Nuestro partner es una empresa final del sector automoción, perteneciente a un grupo líder en España, con una estructura tecnológica en crecimiento y múltiples proyectos estratégicos en curso. Liderar equipos técnicos de 20 desarrolladores y coordinar múltiples proyectos IT, garantizando la calidad técnica, el cumplimiento de estándares y una ejecución eficiente en entornos complejos y con múltiples stakeholders. • Definir estándares de desarrollo (.NET) y asegurar calidad técnica, • Liderar equipo técnico (~20 personas) y coordinar stakeholders (PMOs, arquitectura, negocio), • Gestionar 5–10 proyectos simultáneos, asegurando plazos y calidad, • Asignar recursos y optimizar capacidades del equipo, • Resolver bloqueos técnicos (APIs, integraciones, arquitectura, DevOps), • Validar viabilidad técnica y participar en planificación, • Alta complejidad y múltiples stakeholders, • Gestión simultánea de múltiples proyectos, • Entorno técnico exigente y transversal Principal: .NET / .NET Core (prioridad alta) Otros: Java, Python, PHP APIs e integraciones complejas Arquitectura event-driven (clave) Bases de datos relacionales y no relacionales Buenas prácticas de desarrollo y patrones de diseño Conocimiento en system design Experiencia con arquitecturas event-driven Diseño de APIs resilientes (retry, rate limiting) Experiencia en integraciones complejas Proyecto relevante: migración de sistemas legacy de Java a .NET Core Salario orientativo: ~65K (según experiencia) Modelo híbrido flexible (3 días oficina / 2 remoto) Inglés: nivel técnico para lectura de documentación ¿Te interesa? Si te encaja el reto y quieres conocer más detalles, aplica a la vacante para avanzar en el proceso. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.Desde Claire Joster, estamos colaborando con una consolidada empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos de nicho, para la posventa independiente del sector automoción, ubicada en Barcelona ciudad, en la búsqueda de unArea Sales ManagerparaEuropa del EsteRealizarvisitas comerciales internacionales(2 viajes/mes aprox. de 2–4 días) para reunirse con clientes activos y prospects.Gestionar y desarrollar la cartera actual en mercados maduros y consolidados.Mantener y actualizar elCRM (Pipedrive)con visitas, acuerdos, pipeline y seguimiento.Realizar ofertas comerciales, seguimiento de pedidos y reporting periódico.Analizar información comercial con apoyo deExcel(nivel medio‑alto) yPower BI(consulta).Experiencia comercial previa enproducto físico B2 B(industrial, eléctrico, ferretería, automoción aftermarket o similares).Inglés perfecto (C1)imprescindible |Rusomuy valorado (no excluyente)Nivel medio‑alto deExcel(funciones, agilidad) y dominio de herramientas ofimáticas.Perfilsociable, dinámico, ordenado, con buena interlocución y gusto por la relación con clientes internacionales.Persona con actitud híbridafarmer + hunter, orientada a mantener cuentas grandesDisponibilidad total para viajar ntrato indefinido, con atractivo salario (fijo + variable)Horario:8h/9h–17h/18h(lunes a jueves) yviernes hasta las 14h.Ambiente joven, multicultural y de empresa en crecimiento.Seguro médico privado al50% a partir del 1er año(posibilidad de incluir familia).Festivos intersemanales trasladados a lunes o viernes.Tarde libre el día de cumpleaños.Barbacoa mensual en la terraza, team buildings y actividades trimestrales.Empresa muy estable, cultura cercana y muy buen ambiente.Si consideras que puede encajarte, no dudes en apuntarte y contactaremos contigo a la mayor brevedad

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo.Actualmente estamos seleccionando a un/a Mecánico/a de Diagnosis para incorporar en un proyecto estable dentro del sector de automoción ubicado en Martorell.Tus Funciones:Mantener la flota de vehículos actualizada en software, hardware y codificación.Descarga de SW, análisis de resultados, procedimientos de actualización, diagnosis en programas de desarrollo.Parametrizar, calibrar y codificar las diferentes unidades de control con diferentes equipos de diagnosis.Análisis de datos.Conexiones y configuraciones de equipos de medición (G.I.N).Recableados y transformaciones eléctricas en vehículos prototipo.Requisitos:Disponer de grado medio o superior en electromecánica, vehículos autopropulsados o afinesDisponer de conocimiento de redes de comunicación CAN, LIN, Ethernet.Tener experiencia en softwares como Diagra, ODIS, Sistem42, Vector, Krypto42, Idex...Disponer de experiencia previa en diagnosis de vehículos de mínimo un año, idealmente consorcio Volkswagen.Inglés B1 - B2Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Horario L-V 08:00 a 16:30.Pertenecer a una empresa líder en el sector de la automoción.Salario 24k - 27k €/SBABeneficios sociales

AYESbusca ingenieros con experiencia en equipos rotativos para estar a cargo de todas las actividades de ingeniería en la disciplina mecánica relacionadas con equipos rotativos para proyectos específicos en Oil & Gas e industria petroquímica.El candidato ideal debe tener estudios en ingeniería (grado o máster), buen nivel de inglés y al menos 5 años de experiencia en actividades similaresConocimientos deseado s:Conocimiento avanzado en AUTOCAD y AUTOPIPE VESSEL.Experiencia en diseño y cálculos de recipientes a presión, tanques de almacenamiento, tambores, columnas, intercambiadores de calor.Conocimiento en especificaciones técnicas, requisiciones de materiales y documentos para orden de compra, tabulaciones técnicas y análisis de ofertas.Disponible en BARCELONA.AYES es una consultora internacional en ingeniería y tecnología, centrada en el sector aeroespacial y defensa, ferroviario, automoción, energético y farmacéutico.AYES sobresale en innovación, tecnología e I+D, poniendo el elemento humano como factor clave a la hora de proponer soluciones para poder crecer y compartir el know-how.Si quieres entrar a formar parte de una empresa en plena expansión, focalizada en el mundo industrial y con oportunidades de crecimiento en Europa y en Estados Unidos, en tonces… ¡SAY YES AND GROW WIT H AYES!

Reference: 1127883Job ID: 5408266Posted: 2026-08-03Closing date: 2026-11-01Location: Barcelona y alrededoresSalary: según valía (per annum)Job type: PermanentIndustry: Automoción / RetailCompany: HaysConsultant: Miriam FernandezHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1aPhone: +34 672 020 099Email: miriam.fernandez@hays.estu nueva empresaDesde Hays estamos colaborando con un importante grupo del sector automoción, con una sólida presencia a nivel nacional y una estructura consolidada de centros de trabajo. La compañía apuesta por la excelencia operativa, el desarrollo de sus equipos y la mejora continua de la experiencia del cliente dentro del área de posventa.Tu nuevo puestoBuscamos un/a Director/a de Posventa que lidere una unidad de negocio clave dentro de la organización. Reportando a Gerencia, serás responsable de garantizar la rentabilidad del área, analizar resultados e indicadores, definir e implantar planes de acción, asegurar los estándares corporativos y liderar equipos de gran dimensión en un entorno altamente operativo y exigente. Gestionarás diferentes centros de trabajo, impulsando el rendimiento, la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.Qué necesitarás para encajar con el puestoPensamos en un perfil con una trayectoria sólida dentro del sector automoción, especialmente en posiciones de liderazgo operativo vinculadas a posventa, talleres o gestión de equipos técnicos. Será fundamental contar con experiencia contrastada en dirección de personas, gestión de entornos complejos y toma de decisiones bajo presión. Buscamos una persona con capacidad para liderar equipos numerosos, interlocución con comités de empresa y experiencia en organizaciones con estructuras sindicalizadas. La formación superior será valorable, aunque priorizaremos la experiencia y el encaje profesional por encima de los requisitos académicos.Qué obtendrás a cambioTe incorporarás a un proyecto estable y de elevada visibilidad dentro de una compañía líder en su sector, con capacidad real de impacto sobre el negocio. Tendrás la oportunidad de gestionar equipos de gran dimensión, participar en la definición y ejecución de la estrategia operativa de posventa y desarrollar tu carrera en una organización con fuertes estándares de calidad, orientación a resultados y liderazgo de mercado.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "Aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envíame tu CV a miriam.fernandez@hays.es #1127883 - Miriam Fernandez

En EBRO Factory buscamos incorporar un/a Process Quality Engineer – Body para reforzar nuestro equipo de Ingeniería de Carrocerías y Calidad de Proceso. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el aseguramiento de la calidad de las carrocerías y subconjuntos, trabajando sobre procesos de soldadura, geometría, calidad superficial y nuevos lanzamientos dentro de un entorno industrial altamente automatizado. Buscamos un perfil técnico, analítico y cercano a planta, con capacidad para detectar desviaciones, liderar análisis de causa raíz y coordinar soluciones junto a Producción e Ingeniería. • Definir, actualizar y comunicar los criterios de aceptación de calidad relacionados con soldadura, geometría y calidad superficial., • Colaborar en la creación y mejora de estándares, checklists e instrucciones de inspección., • Realizar análisis dimensionales de carrocerías y subconjuntos., • Liderar análisis de causa raíz utilizando metodologías como 5 Why, Ishikawa, 8D y acciones de contención., • Coordinar acciones correctivas junto con Producción y realizar el seguimiento de su eficacia., • Analizar problemas recurrentes mediante indicadores, análisis de tendencias, diagramas de Pareto y herramientas estadísticas., • Preparar informes de no conformidad, análisis de fallos y estudios técnicos., • Gestionar registros, estándares, auditorías y documentación relacionada con el sistema de calidad., • Dar soporte en la validación de nuevos lanzamientos, modificaciones de ingeniería y cambios de proceso., • Participar en pruebas piloto, aprobaciones de proceso, actividades de PPAP y verificaciones dimensionales., • Colaborar en evaluaciones de riesgos mediante AMFE de proceso o de diseño., • Dar soporte técnico a Producción ante desviaciones complejas., • Colaborar con Ingeniería de Procesos, Soldadura, Pintura y Metrología para robustecer los controles., • Participar en auditorías internas y auditorías relacionadas con ISO 9001., • Grado universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial, Materiales, Automoción o similar., • Experiencia de entre 1 y 3 años en Ingeniería de Calidad, Calidad de Proceso, Desarrollo de Producto, Procesos o posiciones similares., • Experiencia o conocimientos en entornos de automoción, fabricación de carrocerías, metal, soldadura o pintura industrial., • Conocimiento de procesos de soldadura, especialmente MIG/MAG y soldadura por resistencia por puntos., • Capacidad para interpretar planos y conocimientos básicos de GD&T., • Conocimiento de metodologías de resolución de problemas: 5 Why, Ishikawa, 8D y Pareto., • Conocimientos de SPC y control estadístico de procesos., • Capacidad para realizar diagnósticos estructurados y documentar conclusiones con claridad., • Buena comunicación con equipos multidisciplinares., • Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua., • Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno técnico e internacional., • Experiencia directa en fabricación de carrocerías o procesos Body., • Conocimientos de metrología y equipos de medición., • Experiencia en líneas automatizadas o con robots de soldadura., • Conocimientos de PPAP, AMFE, planes de control y auditorías de proceso., • Formación adicional en Lean Manufacturing, Six Sigma o sistemas de calidad., • Incorporación a un proyecto industrial estratégico dentro del sector automoción., • Participación en el lanzamiento e industrialización de nuevas carrocerías y modelos., • Entorno técnico, dinámico y multidisciplinar., • Contacto directo con Producción, Ingeniería, Calidad y equipos internacionales., • Posibilidades de aprendizaje y crecimiento profesional., • Condiciones competitivas acordes con la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Geometría – Ingeniería y Desarrollo para participar en un proyecto dentro de un importante entorno industrial y tecnológico del sector de la automoción. Buscamos una persona con formación en Ingeniería, experiencia en geometría y medición dimensional, conocimientos de tolerancias y experiencia en desarrollo de útiles de control, que quiera desarrollar su trayectoria profesional en un entorno internacional y altamente técnico.

Grupo SEGULA Technologies es un líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con presencia en más de 30 países y una plantilla de 15.000 técnicos altamente cualificados. Colaboramos con empresas líderes en sectores como automoción, energía, ferroviario, aeronáutica, y automatización industrial. Buscamos un/a Ingeniero/a senior especialista en Compras de Proyectos Industriale s, con experiencia en entornos Fast Track , para liderar la gestión de compras en un importante proyecto industrial en la zona franca del Puerto de Barcelona. • Diseño e implementación de la estrategia de compras del proyecto., • Identificación y selección de proveedores y empresas constructoras., • Elaboración de listas cortas de suministradores., • Gestión de contratos, Change Orders y seguimiento económico (~75 contratos)., • Coordinación estrecha con los equipos técnicos de cada disciplina., • Titulación en Ingeniería., • Experiencia mínima de 10-15 años en compras industriales (brownfield y greenfield)., • Alta capacidad de negociación y conocimiento del mercado nacional., • Experiencia con empresas constructoras e instaladoras de primer nivel., • Nivel de inglés mínimo B2 (preferiblemente C1) – imprescindible., • Residencia o disponibilidad para trabajar en Barcelona., • Disponibilidad inmediata., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos! Caldes de Montbui, Catalonia, Spain 5 days ago #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un perfil de Program Manager para unirse al equipo de Ingeniería. Tus responsabilidades incluirán: • Gestión del coste y plazo de los programas asignados, desde la nominación por parte del cliente hasta la industrialización y puesta a punto en serie., • Coordinación y seguimiento de las actividades de los equipos de proyecto que trabajan en cada programa., • Gestión y seguimiento de la documentación para reportar el status y el progreso de los programas., • Responsable de reportar status de los programas a Dirección., • Preparación de las ofertas técnicas y económicas. Lo que buscamos: • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, • Experiencia mínima de 3 años en el sector de automoción como responsable de proyecto desarrollando tareas de gestión de proyectos (planificaciones, análisis de riesgos, costes y resolución de problemas)., • Nivel de inglés avanzado., • Se valorará positivamente conocimientos de piezas plásticas y/o piezas metálicas con estampación y soldadura. Competencias clave: proactividad, capacidad de análisis, generación de soluciones creativas, habilidades comunicativas y orientación al cliente externo. En Flex-N-Gate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro.En nuestro equipo de Healthcare & Life Science podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas de los sectores de ingeniería, industria, logística y transporte, no solo por competencias, sino también por valores y cultura.¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster?Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día.Un ambiente donde se trabaja a gustoEl equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección.Herramientas que marcan la diferenciaTendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas.Liderazgo cercano y accesibleConfiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites.Crecimiento y desarrollo de verdadContamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona.Un proyecto con futuro y con valoresEstamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen.Flexibilidad y equilibrio realTendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar.Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste.Tu misiónTu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar.En tu día a día:Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica.Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano.Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos.Qué te hará brillar en este rolTu forma de comunicar y conectar con la genteTener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito.Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números.Tu actitud positiva y espíritu de equipoNos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa.Tu organización y autonomíaPodrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica.Tus ganas de aprender y superarteCada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente.Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar.Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito.#J-18808-Ljbffr

EnBETWEENte ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.Buscamos incorporar un/aHardware Team Leaderpara liderar el desarrollo de proyectos electrónicos dentro del sector automoción (Tier 1). La persona seleccionada será responsable de coordinar técnicamente al equipo de Hardware, garantizando la calidad, el cumplimiento de los requisitos del cliente y la correcta integración de los diseños electrónicos durante todo el ciclo de desarrollo.Tus funciones serán:Liderar y coordinar el desarrollo de proyectos de hardware electrónico.Gestionar recursos, planificación, calidad y costes dentro del área de ordinar técnicamente al equipo de diseño electrónico.Supervisar el diseño de esquemáticos y el desarrollo de PCB Layout.Garantizar la correcta integración de componentes electrónicos y compatibilidad electromagnética (EMC).Realizar revisiones técnicas de diseño y asegurar el cumplimiento de los estándares internos y del ordinar actividades de validación electrónica y seguimiento de planes de ensayo.Participar en el análisis y resolución de incidencias técnicas durante las distintas fases del laborar estrechamente con equipos multidisciplinares (Software, Sistemas, Calidad y Validación).Asegurar la aplicación de metodologías de calidad como DFMEA, FMEDA y análisis funcionales de seguridad.Gestionar riesgos técnicos y proponer acciones preventivas y correctivas.Actuar como referente técnico de Hardware ante clientes y equipos internos.Beneficios como BETWEENER:Contrato indefinido.Seguro médico privado.Plan de formación y desarrollo profesional: idiomas, certificaciones, cursos online, bootcamps.Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería.Descuentos en fitness y actividades de ocio (Wellhub, Inspiring Benefits).Eventos de networking y team building: Between Nights, torneos deportivos, afterworks, etc.Programa de recomendación de talento remunerado.En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal.

Socio director de Prosolbia Recruitment & Executive Search S. L. La empresa Nuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. En la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15 M€ a cerca de 30 M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. La oportunidad Con la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. Funciones principales Reportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de: Liderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio. Impulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa. Fortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento. Ampliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación). Actuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea. Representar a la empresa en su ecosistema, reforzando su reputación como marca de referencia en el mundo gourmet. Perfil buscado Formación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva. Trayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca. Experiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento. Liderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo. Sensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle. Experiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un must. Un proyecto con alma, historia y futuro. La posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo. Un entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. Director/a de Proyecto – División de Oil & Gas (H/M/X) 1860 Director/a de Operaciones (Sector Industrial) Director Operaciones Logistica Iberia (Barcelona) Director/a de Transición Energética, Digitalización y Comunidades Energéticas Director/a de Posventa - Sector Automoción Director/a de Transición Energética, Digitalización y Comunidades Energéticas #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección.¿Qué harás en tu día a día?Selección de personalGestión integral de procesos: Liderazgo de vacantes técnicas, operativas y middle management.Partner de Negocio: Toma de requisitos con managers y definición del perfil ideal.Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking).Evaluación experta: Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes.Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición.Candidate experience, onboarding y offboardingGarantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso.Participación en programas de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración.Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida.Proyectos de talento y HRColaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento.Elaboración y actualización de Descripciones de Puesto (DPT’s) y organigramas.Participación en iniciativas de mejora de procesos y Employer Branding.Gestión de estudiantes en prácticasCoordinación con universidades y centros formativos.Gestión y control de convenios de prácticas.Tutorización y gestión administrativa asociada.¿Qué buscamos?Formación y ExperienciaGrado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.Experiencia mínima de 2-3 años en selección (empresa final o consultoría).Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.Idiomas y HerramientasCastellano y Catalán: Nivel alto / Nativo.Inglés: Mínimo nivel B2.Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS.¿Cómo eres tú?Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos.¿Qué ofrece la compañía?Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido.Posición con impacto directo en el crecimiento del negocio.Entorno dinámico con autonomía y capacidad de decisión.Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.CondicionesUbicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona).Jornada: Completa.Contrato: Estable / Indefinido.#J-18808-Ljbffr

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la oferta Te apasiona el mundo de la Automoción? Quieres formar parte de una empresa dinámica y líder en su sector? ¡Esta es tu oportunidad!Desde Marlex Great People buscamos un/a HR Consultant para trabajar de la mano de uno de nuestros clientes más importantes en procesos de selección enfocados automoción. Perfiles especialistas y managers. Qué harás en tu día a día?Selección de PerfilesGestión del Proceso de SelecciónCoordinación de entrevistas online, realización de informes y defensade candidaturas. Qué podemos ofrecerte?Contrato: 6 meses+indefinidoSalario: Retribución fija según valía + variable mensual por objetivos + beneficios.Jornada Laboral:o Oficina del cliente: Lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas, viernes hasta las 13:30 horas.O Oficina Marlex: Entrada flexible entre las 8:00 y las 9:30, salida entre las 17:00 y las 18:30horas.Modalidad de Trabajo: Híbrido - 3 días en oficina del cliente, 1 día de teletrabajo y 1 día en oficina Marlex. Primeros 2 meses, formación en las oficinas cliente de Madrid.Vacaciones: 26 días laborables + el día de tu cumpleaños.Ambiente: Formar parte de un equipo joven, dinámico y líder en el sector de RRHH.Crecimiento Profesional: Proyecto motivador y Plan de Carrera con posibilidades de desarrollo profesional.RequisitosQué necesitamos de ti? Experiencia: Mínima de 2 año en selección de perfiles de infraestructuras e ingeniería.Idiomas: Catalán e inglés valorable.Conocimientos de Herramientas: LinkedIn y WD (Workday) valorable.Habilidades: Capacidad resolutiva, trabajo en equipo y de forma autónoma, excelente trato al cliente y candidatos, habilidades comunicativas y resiliencia.Disponibilidad: Inmediata.¡Te esperamos para crecer juntos en este emocionante proyecto! xqbhyrx Si te identificas con esta oferta y cumples con los requisitos, ¡envíanos tu CV y únete a MARLEX!Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Recursos HumanosVacantes: 1Disciplina: Recursos HumanosModalidad de trabajo: Híbrida

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación AAG tiene unos ingresos de mas de 3.600 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. En Alliance Automotive Group Iberia seguimos creciendo y queremos incorporar un/a AREA MANAGER para gestionar y desarrollar varios centros de nuestra región (Zona Sur). La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de garantizar el correcto funcionamiento de los centros de su zona, impulsando los resultados operativos, desarrollando a los equipos y asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos por la compañía. • Liderar y acompañar a los responsables de los centros asignados., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, productividad y servicio., • Analizar los principales indicadores de negocio y establecer planes de acción ante posibles desviaciones., • Supervisar la operativa de los centros y detectar oportunidades de mejora., • Impulsar el desarrollo de los equipos, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y orientación a resultados., • Asegurar una correcta organización de los recursos y dimensionamiento de los equipos., • Detectar oportunidades de crecimiento y mejora del negocio dentro de su área., • Trabajar de manera coordinada con los departamentos de Ventas, Operaciones, Logística, Finanzas y Recursos Humanos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos, políticas y estándares establecidos por la compañía., • Participar activamente en los proyectos de transformación e integración de la organización., • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad gestionando diferentes centros, delegaciones o puntos de venta., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipos., • Clara orientación a negocio y resultados., • Capacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de gestión., • Capacidad para identificar problemas, priorizar y establecer planes de acción., • Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y negociación., • Autonomía, capacidad de organización y toma de decisiones., • Disponibilidad para desplazarse de manera habitual por los centros de la zona Sur de Cataluña., • Valorable formación Universitaria y nível de inglés (B2)., • Valoraremos especialmente experiencia en sectores como distribución, automoción, recambios, retail o entornos multisite., • Incorporación a un grupo internacional líder en el sector de la distribución de recambios de automoción., • Proyecto estable y con un importante componente de desarrollo y transformación., • Posición con autonomía y capacidad real de impacto sobre el negocio., • Entorno dinámico, con contacto directo con diferentes áreas de la organización., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a objetivos. Buscamos una persona que combine visión de negocio, liderazgo de personas y capacidad de ejecución, capaz de estar cerca de los equipos y, al mismo tiempo, mantener una visión global de los resultados de su área. Si tienes experiencia gestionando diferentes centros y te motiva asumir un proyecto con impacto directo en el negocio, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Sesé Group, ubicado en Barcelona, busca un/a Project Manager con conocimientos eléctricos y experiencia en el sector de la automoción para unirse al equipo de Ingeniería e Instalaciones. Serás responsable de la gestión integral de proyectos, coordinando equipos, controlando plazos y costes, y manteniendo una relación estrecha con el cliente. Se valorará experiencia en obras industriales, automatización y capacidad de gestionar presupuestos. #J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional.Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción.Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización.Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos.Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica.Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto.Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo.Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto.Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto.Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación.A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería.Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados.Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente.Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto).Perfil requerido:Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente.Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito.Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes.Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5.Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias.Conocimientos en cálculos estructurales.Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación.Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos.Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos.Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general.Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso.Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes).Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral.Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata.Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias.Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación.Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional.Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos.Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo.Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Buscamos incorporar un/a System Engineer (SYSE) para participar en el desarrollo de soluciones electrónicas dentro del sector automoción (Tier 1). La persona seleccionada será responsable de la definición y gestión de requisitos, la arquitectura de sistemas y la coordinación técnica entre las diferentes disciplinas de desarrollo, garantizando la correcta integración del producto y el cumplimiento de las necesidades del cliente. • Analizar y transformar las necesidades del cliente en requisitos técnicos claros, verificables y trazables., • Gestionar requisitos mediante herramientas especializadas (DOORS o similares)., • Definir y mantener la arquitectura del sistema asegurando su coherencia funcional., • Coordinar las interfaces entre las diferentes disciplinas de desarrollo (Hardware, Software y Mecánica)., • Asegurar la trazabilidad de requisitos durante todo el ciclo de vida del producto., • Participar en la resolución de problemas técnicos transversales y análisis de incidencias., • Colaborar en actividades de definición funcional y especificación de sistemas electrónicos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares y normativas aplicables del sector automoción., • Participar en revisiones técnicas de arquitectura y requisitos., • Coordinar actividades con equipos multidisciplinares en entornos internacionales., • Dar soporte a procesos de validación y verificación del sistema. Beneficios como BETWEENER: • Contrato indefinido., • Seguro médico privado., • Plan de formación y desarrollo profesional: idiomas, certificaciones, cursos online, bootcamps., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería., • Descuentos en fitness y actividades de ocio (Wellhub, Inspiring Benefits)., • Eventos de networking y team building: Between Nights, torneos deportivos, afterworks, etc., • Programa de recomendación de talento remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Electromecánico/a Automoción - Diagnosis Avanzada y Programación VAG Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Contrato indefinido | Jornada completa | 28. € brutos anuales Si disfrutas resolviendo incidencias técnicas complejas, trabajando con sistemas electrónicos y profundizando en la tecnología de los vehículos actuales, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional. Buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en diagnosis para formar parte de un equipo técnico especializado, donde trabajarás con herramientas oficiales de fabricante, programaciones, codificaciones y tecnologías de última generación. Se trata de una posición ideal para personas procedentes de talleres, concesionarios o servicios postventa que quieran evolucionar hacia un entorno más tecnológico, especializado y con recorrido profesional. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario entre 28.000 € y 30.000 € brutos anuales. Formación continua en nuevas tecnologías de automoción. Especialización en programación y diagnosis avanzada. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Incorporación a un equipo técnico altamente cualificado. Buen ambiente de trabajo y entorno colaborativo. Horario de lunes a jueves en jornada partida y viernes intensivo. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un departamento técnico especializado dando soporte a talleres profesionales y participando en intervenciones de alto nivel técnico sobre vehículos de diferentes fabricantes. Tus principales funciones serán: Gestión y análisis de solicitudes técnicas de talleres. Valoración de la viabilidad de servicios de diagnosis y programación. Realización de programaciones, codificaciones y parametrizaciones. Actualización de software y reconfiguración de unidades de control. Intervención mediante tecnología Pass Thru y plataformas oficiales de fabricante. Soporte técnico especializado a profesionales del sector. Resolución de incidencias electrónicas complejas. Investigación y desarrollo de nuevos servicios técnicos para distintas marcas. ¿Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Automoción, Electromecánica, Mecatrónica o similar. Conocimientos sólidos de electrónica y diagnosis avanzada de vehículos. Experiencia en programación, codificación o actualización de sistemas electrónicos. Manejo de herramientas de diagnosis y plataformas de fabricante. Valorable experiencia con marcas del Grupo VAG. ¿Por qué esta posición es diferente? Aquí no realizarás mecánica rápida ni tareas repetitivas de taller. Tendrás la oportunidad de especializarte en una de las áreas con mayor proyección dentro de la automoción actual: la electrónica, la programación y la diagnosis avanzada de vehículos. xhfqzwm Si disfrutas investigando averías complejas y te interesa la tecnología que hay detrás de los vehículos modernos, queremos conocerte!

¡Impulsa tu carrera con nosotros! Únete a nuestro equipo como Ingeniero de Firmware en K-LAGAN. Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de TI, desarrollo de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, sin importar raza, religión, género, edad u otras habilidades, y promover su desarrollo profesional y personal. Te unirás a uno de nuestros proyectos internos, donde serás responsable de: Buscamos un/a Firmware Engineer apasionado por la tecnología embebida y la movilidad del futuro para integrarse en nuestro equipo de desarrollo de ECUs (Electronic Control Units) en Barcelona . El candidato ideal será responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de firmware, desde la arquitectura y el diseño hasta la validación final en hardware real. Este rol es crítico para asegurar que nuestras unidades de control cumplan con los más altos estándares de eficiencia, seguridad y rendimiento exigidos por el sector automoción. • Diseño y Desarrollo de Firmware: Arquitectura y programación de software de bajo nivel en C/C++ para microcontroladores específicos de automoción (NXP, ST, Infineon, etc.)., • Integración Hardware-Software: Colaboración estrecha con el equipo de diseño electrónico para la correcta implementación de drivers (HAL), gestión de memoria y periféricos., • Sistemas de Tiempo Real: Implementación y optimización de algoritmos en entornos RTOS o aplicaciones Bare-Metal garantizando el determinismo del sistema., • Protocolos de Comunicación: Desarrollo e integración de stacks de comunicación estándar en el sector: CAN Bus, LIN, Ethernet Automotive y UDS ., • Depuración y Optimización: Localización y resolución de errores complejos (debugging) utilizando instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores lógicos, CANalyzer/CANoe)., • Validación y Testing: Ejecución de pruebas unitarias y de integración (HIL/SIL) para asegurar la robustez del código frente a condiciones críticas., • Documentación Técnica: Generación de documentación de diseño y especificaciones siguiendo procesos de calidad de software., • Dominio experto de C y C++ para sistemas embebidos., • Experiencia con arquitecturas ARM Cortex-M/R o similares., • Conocimiento de protocolos de comunicación: CAN, SPI, I2C, UART ., • Manejo de herramientas de control de versiones (Git )., • Valorable: Conocimientos de AUTOSAR , normativa ISO 26262 (Functional Safety) y estándares MISRA C ., • Capacidad analítica y metodológica para la resolución de problemas., • Proactividad y mentalidad orientada a la calidad del código., • Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares (HW, SW, QA)., • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de firmware para sistemas embebidos, preferiblemente en el sector automoción o sectores de alta criticidad (médico, industrial, aeroespacial)., • Experiencia demostrable en el desarrollo de capas de abstracción de hardware y drivers., • Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática de Sistemas o similar., • Formación complementaria en sistemas de tiempo real o seguridad funcional será un plus., • Inglés: Nivel B2 (capacidad para leer hojas de datos técnicos y participar en entornos técnicos internacionales). En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo, por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Remoto + visitas al laboratorio. < Teambuilding: Barbacoas, cafés tecnológicos y más eventos para mantenernos unidos. Apoyo continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo ayudándote a crecer y proporcionando retroalimentación sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario. Día libre de cumpleaños: ¡Disfrútalo como, donde y con quien quieras! Otros beneficios sociales: Apoyo a la guardería, kilometraje y cursos de idiomas. Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN. #J-18808-Ljbffr

Importante compañía del sector movilidad y automoción, integrada en un sólido grupo empresarial, busca incorporar para sus oficinas de Barcelona un/a:Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Head of Corporate Administration & TaxReportando a la Dirección Financiera, tendrá como misión liderar la función de Administración Corporativa y Fiscalidad, asegurando la correcta gestión contable, financiera, fiscal y societaria de las diferentes compañías nacionales del grupo, así como la coordinación de los ámbitos de riesgos, control interno, auditoría y consolidación.Principales responsabilidadesSupervisar la contabilidad, consolidación, operaciones intercompany y reporting de las diferentes sociedades.Liderar la fiscalidad corporativa, incluyendo Impuesto sobre Sociedades, IVA, operaciones vinculadas y Transfer Pricing.Gestionar las obligaciones de Corporate y gestión societaria.Coordinar los procesos de auditoría externa, actuando como interlocutor/a con los auditores y asesores externos.Supervisar la gestión de riesgos y control interno, incluyendo políticas y procedimientos relacionados con riesgo de crédito, seguros y otros riesgos financieros y operativos.Participar en la gestión y control del CAPEX, supervisando las inversiones y su impacto financiero.Coordinarse con Dirección, las diferentes áreas de negocio y asesores externos.Liderar y desarrollar un equipo de 6 personas.Requisitos del perfilProfesional con dotes de liderazgo, impacto e influencia, capacidad para la gestión de equipos y para trabajar transversalmente con diferentes áreas de negocio. Habilidades comunicativas y de relación, orientación a resultados, visión estratégica y de negocio. Rigor, capacidad analítica, proactividad, orientación a la transformación y gestión del cambio.Experiencia consolidada en contabilidad, fiscalidad corporativa, consolidación, operaciones intercompany, auditoría, riesgos y control interno, así como conocimientos de Transfer Pricing y gestión societaria. Imprescindible, experiencia en grupos empresariales, compañías multisociedad, multinacionales, estructuras corporativas o entornos de servicios compartidos (SSC).Grado universitario en ADE, Economía, Derecho, Ciencias Empresariales o similar. Se valorará formación de posgrado especializada en Fiscalidad, Finanzas, Controlling o Corporate Finance.Dominio avanzado de Excel y experiencia con herramientas de análisis y reporting. Se valorarán conocimientos de Power Query, Power BI y SQL, así como nivel de inglés.Qué ofrecemosProyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento.Posición de responsabilidad transversal, con interlocución directa con Dirección.Oportunidad de participar en proyectos de transformación y mejora de la función financiera. xhfqzwm Paquete retributivo compuesto por fijo + variable, en función de la experiencia y adecuación al puesto.

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol ¿Te gustaría participar en proyectos de desarrollo de producto dentro del sector automoción? Buscamos un/a Proyectista 3D CAD para incorporarse a un equipo de ingeniería mecánica donde participarás en el diseño y documentación de componentes, colaborando en todas las fases de desarrollo del producto. La posición está orientada al diseño mecánico de componentes y conjuntos, trabajando desde la generación de modelos 3D hasta la elaboración de planos y documentación técnica para fabricación. ¿Qué harás en el proyecto? - Diseñar y modificar modelos 3D de piezas y conjuntos mecánicos utilizando CATIA V5. - Elaborar planos 2D y documentación técnica asociada al desarrollo del producto. - Participar en el diseño de componentes plásticos y mecatrónicos para aplicaciones de automoción. - Aplicar criterios de fabricación, ensamblaje y tolerancias durante el desarrollo de las piezas. - Colaborar con equipos de industrialización, calidad, compras y proveedores. - Gestionar la documentación técnica utilizando herramientas PLM y APQP. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Experiencia en diseño mecánico 3D utilizando CATIA V5. - Experiencia en modelado de piezas y conjuntos y generación de planos 2D. - Conocimientos de acotación funcional, tolerancias geométricas e ISO 1101/GPS. - Experiencia en diseño de componentes plásticos, preferiblemente de inyección. - Conocimientos de APQP, procesos de fabricación y ensamblaje. - Nivel de inglés B1-B2. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Participar en proyectos innovadores dentro del sector automoción. - Formar parte de equipos multidisciplinares en un entorno internacional. - Acceder a formación continua y certificaciones para impulsar tu desarrollo profesional. - Trabajar en proyectos de desarrollo de producto con tecnologías y metodologías avanzadas. - Wellbeing HUB y Plan de Compensación Flexible. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! https://www.capgemini.com/es-es #LI-CS21

El puesto se centra en el control y la inspección de componentes dentro del sector de la automoción, en Santa Perpètua de Mogoda. Las tareas principales incluyen mantener los estándares de calidad mediante una revisión detallada de las piezas, realizando un trabajo meticuloso para identificar cualquier defecto o desviación de las especificaciones establecidas. Este rol es clave para asegurar que todos los productos cumplan con los criterios definidos antes de continuar en la cadena de producción o ser enviados al cliente final. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial dinámico, donde la precisión y la atención al detalle son esenciales. La persona en este puesto debe llevar a cabo inspecciones visuales y manuales de manera sistemática, documentando y comunicando los hallazgos con claridad para facilitar la toma de decisiones sobre la conformidad de los productos. El objetivo es contribuir a la eficiencia del proceso productivo y a la satisfacción del cliente mediante la entrega de componentes de alta calidad. Formar parte de este equipo implica participar en un proceso clave para la integridad del producto final, trabajando con diversos tipos de componentes y aplicando el criterio técnico establecido para evaluarlos. El ambiente requiere concentración y una metodología organizada para gestionar el volumen de piezas revisadas. El contrato es de tipo fijo discontinuo, con renovaciones semanales, y la jornada se organiza en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, con disponibilidad para este sistema. La retribución es de 8,86 euros brutos por hora en turno diurno y 10,97 euros brutos por hora en turno nocturno.

El profesional seleccionado será responsable del mantenimiento integral de vehículos, abarcando una amplia gama de servicios esenciales para su correcto funcionamiento y seguridad. Estas tareas incluyen el cambio y equilibrado de neumáticos, cambios de aceite y filtros, así como la sustitución de componentes mecánicos clave. La posición requiere un enfoque meticuloso y conocimiento técnico para garantizar que todos los trabajos se realicen conforme a los estándares de calidad y seguridad establecidos por el sector. Además del mantenimiento preventivo, el rol implica el diagnóstico y la reparación de sistemas complejos. Esto conlleva la sustitución de amortiguadores, sistemas de frenos completos, embragues, cajas de cambio manuales y transmisiones. También se realizarán trabajos en la distribución, incluyendo el cambio de correas y cadenas de distribución, así como la sustitución de juntas de culata. Se espera que el candidato utilice herramientas especializadas y siga los protocolos técnicos para cada intervención. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo dentro de un equipo especializado. La empresa proporciona los recursos y la formación necesarios para mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías y metodologías del sector de la automoción. El objetivo final es asegurar la máxima eficiencia y fiabilidad de los vehículos atendidos, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al buen funcionamiento operativo del taller. La empresa ofrece incorporación inmediata a un puesto en una organización estable y en fase de expansión. El horario laboral es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con trabajo en sábado por la mañana en semanas alternas. El entorno se caracteriza por un muy buen clima laboral y se proporciona formación continua para el desarrollo profesional. Existen posibilidades de promoción interna y beneficios sociales considerados muy interesantes para los empleados.

AIRTIFICIAL Intelligent Robots es una ingeniería especializada en el diseño, montaje, integración y puesta en marcha de soluciones técnicas innovadoras para equipos de verificación y ensamblaje en los sectores automoción, farmacéutico, salud y alimentación. Formamos parte de AIRTIFICIAL Group, compañía cotizada en la Bolsa de Madrid con presencia en cinco continentes y centros de diseño y producción en España, México, Polonia, China, India y Estados Unidos. Descripción del puesto: Buscamos un Senior Project Manager para liderar proyectos de industrialización y automatización en el sector automoción desde nuestro centro en Manresa. Serás responsable de dirigir equipos multidisciplinares, asegurar el control financiero, garantizar el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente. Responsabilidades: Liderar y motivar equipos técnicos y asesores de servicio, fomentando un entorno proactivo y productivo. Resolver conflictos y asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad, normativa y requisitos regulatorios. Gestionar y optimizar el cash flow y controlar costes conforme a los presupuestos del proyecto. Monitorizar KPI del proyecto: hitos, entregas intermedias, plazos y satisfacción del cliente. Identificar mejoras en plazos y costes, y detectar oportunidades de ampliación del proyecto para aumentar ingresos. Supervisar operaciones de compra para detectar retrasos y cuellos de botella y optimizar la cadena de suministro. Supervisar etapas de diseño mecánico, aprobaciones con cliente y emisión de PR/PO garantizando trazabilidad y cumplimiento. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial (automática, mecánica, electrónica o electricidad) o equivalente. Mínimo 5-6 años de experiencia en gestión de proyectos de industrialización/automatización en el sector automoción. Conocimientos prácticos de procesos industriales y sólidos conocimientos de sistemas de gestión de calidad y normativa del sector automoción. Competencias demostradas en liderazgo, comunicación, planificación, organización y toma de decisiones. Nivel alto de español y buen nivel de inglés. Valorable catalán. Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales. Ofrecemos: Contrato estable en empresa del sector automoción. Proyecto de alto impacto y posibilidades reales de crecimiento profesional. Paquete retributivo competitivo según experiencia. Flexibilidad horaria y beneficios asociados al grupo. #J-18808-Ljbffr