HR Technician (Junior)
2 days ago
Seville
Sobre nosotros 🏢 En Euromind somos especialistas en la gestión de programas de movilidad internacional, acompañando a estudiantes y profesores de toda Europa en experiencias formativas únicas. Nos encargamos de todo el proceso: desde la coordinación con centros de formación hasta la logística local (prácticas profesionales, alojamiento y actividades culturales), para que los participantes puedan centrarse en lo que realmente importa: aprender, crecer y descubrir nuevos lugares. Para garantizar esa experiencia integral, gestionamos directamente residencias de estudiantes y apartamentos turísticos en Sevilla, Málaga y Setúbal, ofreciendo espacios seguros, modernos y funcionales que apoyan la calidad de nuestros programas y la comodidad de nuestros clientes. Funciones principales ✅ Tu misión principal será, junto con el Director de RRHH, apoyar al departamento de RRHH en su crecimiento y consolidación, ayudando a sentar las bases de procesos sólidos, generar confianza en el equipo y contribuir al bienestar y desarrollo de todas las personas que forman parte de la familia Euromind. 1. Administración de personal y relaciones laborales • Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Control horario: revisión, descarga, envío y archivo., • Apoyo en la elaboración y cierre de nóminas, seguros sociales y modelos 111 / 190 IRPF., • Atención y resolución de consultas de empleados/as., • Actualización de convenios y normativa laboral. 2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Coordinación de formaciones obligatorias y reconocimientos médicos., • Investigación y seguimiento de accidentes laborales., • Mantenimiento y revisión de evaluaciones de riesgos, documentación y botiquines. 3. Reclutamiento y selección • Publicación de ofertas de empleo y prácticas en diferentes plataformas., • Cribado curricular y realización de entrevistas telefónicas., • Participación en ferias y eventos de empleo. 4. Formación y desarrollo • Apoyo en el proceso de onboarding de nuevos empleados/as y prácticas., • Búsqueda y coordinación con proveedores de formación., • Evaluación del desempeño y clima laboral., • Participación en acciones de reconocimiento y employer branding., • Otras acciones o proyectos del área de RRHH Requisitos imprescindibles 🎓 Buscamos una persona proactiva, organizada y con muchas ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el área de RRHH. Además, sería interesante si tienes: • Formación superior en RRHH, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de, al menos, 6 meses en funciones similares., • Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible)., • Persona habituada al uso de Excel e IA., • Conocimiento de Sistema Red, Contrat@ y similares, así como, de A3 Innuva (muy valorable) Qué te ofrecemos 🎁 • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a un equipo internacional, joven y dinámico., • Posibilidad de participar en la puesta en marcha de un Departamento de RRHH., • Rango salarial: Entre 18.000 y 19.000€ brutos anuales.