Seguridad laboral jobs in TeruelCreate job alerts

¿Te apasiona el mundo de la prevención de riesgos laborales y te gustaría formar parte de un equipo que cuida cada detalle? ¡Esta es tu oportunidad! Una empresa del sector aeronáutico ubicada en Teruel busca incorporar a su equipo a un/a Técnico/a PRL que comparta su compromiso por la seguridad, la excelencia y el cuidado en cada etapa del ciclo de vida de las aeronaves. Entre las funciones se incluyen, - Identificar y evaluar riesgos laborales en los diferentes procesos y áreas de trabajo. - Diseñar, implementar y supervisar planes de acción para la prevención de riesgos. - Coordinar y realizar formaciones en materia de seguridad y salud laboral para el personal. - Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. - Investigar y analizar incidentes laborales para proponer medidas correctivas. - Gestionar y actualizar documentación relacionada con PRL, asegurando la correcta implementación de procedimientos. Requisitos: - Formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en al menos una de las disciplinas preventivas. - Conocimientos sólidos de la normativa vigente en PRL. - Habilidades para impartir formación y sensibilizar al personal sobre la importancia de la seguridad. - Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de PRL. - Actitud proactiva, resolutiva y orientada al detalle. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Teruel. Beneficios del puesto: - Contrato indefinido desde el primer día. - Horario de Lunes a Viernes en turno intensivo de mañanas. - Oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el cuidado. - Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización. - Acceso a formación continua para seguir desarrollando tus habilidades y conocimientos. - Participación en proyectos innovadores dentro del sector aeronáutico. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa que cuida cada detalle y buscas un reto profesional en el que puedas marcar la diferencia, no lo pienses más. ¡Únete a su equipo y da el siguiente paso en tu carrera! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en al menos una de las disciplinas preventivas. Conocimientos sólidos de la normativa vigente en PRL. Habilidades para impartir formación y sensibilizar al personal sobre la importancia de la seguridad. Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de PRL. Actitud proactiva, resolutiva y orientada al detalle. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Teruel. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Horario de Lunes a Viernes en turno intensivo de mañanas. Oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el cuidado. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización. Acceso a formación continua para seguir desarrollando tus habilidades y conocimientos. Participación en proyectos innovadores dentro del sector aeronáutico.

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Capataz/a Forestal - Obras (Huesca) en Huesca para llevar apoyo en las obras forestales y mejora ambiental.Lugar de Trabajo- HuescaDirección: Con desplazamientos a las obras.- Provincia de Huesca y ZaragozaFunciones y Tareas- Organizar y programar con el encargado los trabajos a realizar.- Interpretar planos, hacer mediciones y replanteos.- Controlar rendimientos de la maquinaria y del personal de obra, así como cumplimentar y sisar los partes necesarios.- Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar.- Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obra.- Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpiezaEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. (A efectos de acreditar dicho permiso, deberá aportarse copia o justificante en la solicitud).- Formación complementaria en manejo de motosierra. (A efectos de acreditar dicho curso, deberá aportarse copia o justificante en la solicitud).- Formación complementaria en manejo de motodesbrozadora. (A efectos de acreditar dicho curso, deberá aportarse copia o justificante en la solicitud).Experiencia Previa- Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en trabajos en explotaciones agrícolas. Experiencia con Contrato Laboral. (Es necesario adjuntar Vida laboral que permita comprobar y acreditar dicha experiencia)- Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en trabajos forestales realizando tareas de fajinas, apeos de árboles, desbroces, obras ambientales, seguimiento de trabajos realizados. Experiencia con Contrato Laboral. (Es necesario adjuntar Vida laboral y/o Contrato Laboral)Otros Factores Meritorios- Experiencia en gestión de equipos y cuadrillas en obras. Experiencia con Contrato Laboral. (Es necesario adjuntar Vida laboral que permita comprobar y acreditar dicha experiencia)ObservacionesEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 30/09/2026 hasta el próximo 15/10/2026 a las 23:59 (hora peninsular).- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.- Jornada tiempo completo: 37,5 horas / Semana.Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Edificación, un/a Técnico/a de Oficina Técnica.Binéfar (Huesca)Las responsabilidades del puesto son:- Analizar la documentación técnica de los proyectos de edificación (planos, memorias, mediciones y pliegos).- Elaborar estudios técnicos y económicos de las obras.- Realizar mediciones y presupuestos completos.- Elaborar y revisar descompuestos de unidades de obra.- Solicitar, comparar y analizar ofertas de proveedores y subcontratistas.- Proponer alternativas técnicas y económicas que mejoren la rentabilidad de los proyectos sin comprometer la calidad ni los plazos.- Detectar riesgos técnicos y económicos durante la fase de estudio.- Preparar la documentación técnica necesaria para licitaciones y ofertas.- Dar soporte técnico a los equipos de obra durante la ejecución de los proyectos.- Resolver incidencias técnicas y colaborar en la búsqueda de soluciones constructivas.- Coordinarse con Dirección de Obra, Producción, Compras y Jefes de Obra para garantizar la viabilidad técnica y económica de los proyectos.- Realizar seguimiento de desviaciones de costes y apoyar en la implantación de medidas correctoras.- Mantener actualizadas las bases de precios y los criterios de valoración.- Colaborar en la estandarización de soluciones constructivas y en la mejora continua de los procesos de la Oficina Técnica.Requisitos del puesto:- Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, o similar.- Formación complementaria en planificación de obra y gestión de proyectos (valorable).- Experiencia mínima de 5 años en obras de edificación.- Experiencia demostrable realizando:- Estudios técnicos y económicos.- Mediciones y presupuestos.- Elaboración de descompuestos.- Análisis de costes.- Comparativos de ofertas.- Optimización de soluciones constructivas¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes.Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional.Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo.Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales.Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos.Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.#J-18808-Ljbffr

Empresaconfidencial busca un vigilante de seguridad para garantizar la protección de instalaciones, bienes y personas. El puesto ofrece formación continua, estabilidad laboral y desarrollo profesional en el sector de la seguridad.

Estabilidad laboral en una empresa consolidada, con un entorno de trabajo seguro y profesional. Contrato de trabajo a jornada completa/parcial, según disponibilidad y acuerdo con el candidato. Conocimiento y manejo de equipos de seguridad (cámaras, alarmas, sistemas de control de accesos, etc.

Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Vigilante de seguridad Comunidad de Propietarios. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y pregun

Se busca auxiliar de rondas y control para instalaciones en el Polígono Platea o La Paz, en Teruel. La misión principal es garantizar el correcto funcionamiento y seguridad de las instalaciones, realizando inspecciones periódicas, verificando el estado de maquinaria y reportando cualquier incidencia. Se colabora con otros departamentos para mantener una comunicación fluida y se lleva un registro detallado de las actividades. El trabajo es presencial. Se requiere atención al detalle, disponibilidad inmediata para empezar, flexibilidad para cambios de turno y para trabajar festivos, especialmente en agosto. Es ideal para quienes buscan un ingreso extra los fines de semana y puedan compaginarlo con estudios u otras ocupaciones. Se ofrece contrato a tiempo parcial, estabilidad laboral y oportunidades de aprendizaje dentro del equipo.