Trabajos semana santa en SalouCrear alertas

Estamos creciendo y queremos sumar talento al equipo de RRHH Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Recruiter Senior / Headhunter Comercial En Novaluz Energía somos la comercializadora eléctrica creada por y para las pymes. Les ayudamos a optimizar su gasto energético apostando por energía 100 % limpia, acompañándolas en su crecimiento y en su camino hacia un modelo más sostenible. Nuestra misión es clara: ayudar a las pymes a descarbonizarse y a ser empresas más responsables con el entorno. ¿Qué es trabajar en Novaluz? En Novaluz encontrarás un entorno dinámico, exigente, colaborativo y muy enfocado a objetivos, donde el buen ambiente y la ambición van de la mano. No lo decimos solo nosotros: somos Great Place To Work, número 1 en el ranking nacional de mejores empresas para trabajar y la mejor empresa para trabajar en Málaga. • Crecemos rápido y celebramos cada logro, individual y de equipo, • Trabajamos con confianza, comunicación abierta y cercanía con los managers, • Nos gusta retarnos constantemente y salir de la zona de confort, • Afterworks, días especiales (pizza, burgers), snacks, fruta, café… y muchas ganas de pasarlo bien mientras damos lo mejor En Novaluz, las personas están en el centro y el talento marca la diferencia. ¿A quién estamos buscando? Buscamos un/a Recruiter Senior con fuerte experiencia en headhunting, especialmente en perfiles comerciales, que disfrute trabajando a ritmo alto y con objetivos claros y medibles. Queremos a alguien que: • Tenga amplia experiencia en recruitment end to end, desde la detección de necesidades hasta el onboarding, • Sea un/a auténtico/a headhunter, experto/a en búsqueda directa y atracción de talento, • Esté acostumbrado/a a trabajar por volumen, presión y objetivos, sin perder calidad, • Conozca el mercado, identifique competidores y sepa dónde ir a buscar a los mejores, • Analice y gestione sus KPIs y métricas de selección para maximizar resultados, • Sea resolutivo/a, proactivo/a y con gran capacidad de organización, • Disfrute colaborando con equipos de negocio y ventas para entender exactamente qué perfiles necesitamos Requisitos • Más de 4 años de experiencia como Recruiter / Headhunter, • Experiencia demostrable en selección de perfiles comerciales, • Haber trabajado por objetivos y con métricas claras, • Alto manejo de LinkedIn Recruiter y ATS, • Clara orientación a resultados, • Valorable experiencia en el sector energético o entornos de fuerte crecimiento ¿Qué ofrecemos? xcskxlj • Proyecto profesional sólido y en pleno crecimiento (de 0 a casi 200 personas en 4 años… y seguimos ), • Contrato indefinido, • Jornada de 39 horas, horario de lunes a jueves de 9 a 17hrs y viernes de 9 a 16hrs., • Salario competitivo, con parte fija + variable por objetivos, • Seguro médico privado, • Formación continua, • Equipo informático propio y opción de teletrabajo puntual, • Vacaciones en épocas realmente atractivas: Navidad, Semana Santa, agosto y puentes, • Oficinas en pleno centro de Málaga (Calle Larios), • Snacks, fruta fresca, café y buen ambiente todos los días Si te motiva el reto, disfrutas del recruitment puro y crees que el talento se persigue, no se espera, queremos conocerte. Únete al equipo de Novaluz Energía

¿Te apasiona el BigData? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo de la IA Agentica, tanto en el desarrollo apoyados en IA como en la construcción de arquitecturas de agente productivas? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada en Machine Learning, Analytics y BigData? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Mática Partners, trabajamos continuamente para mantenernos en la vanguardia tecnológica. Es por ello que en el 2024 constituimos un equipo dedicado a IA Generativa e IA Agéntica. Empezamos con proyectos de RAGs, agentes SQL, y rápidamente evolucionamos a arquitecturas agénticas. Uno de sus mayores logros ha sido crear una plataforma multiagente de aceleración de todo el Ciclo de Vida de Desarrollo de Software que llevamos 6 meses implementando en nuestros clientes. Además somos una empresa People Centric, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos a un/a IA Engineer con 3-4 años de experiencia en IA Generativa demostrable para integrarse en nuestro equipo de IA Agéntica. Te formarás tanto en la construcción de agentes, como del desarrollo asistido con IA, potenciando tus capacidades y convirtiéndote en un integrante del equipo multidisciplinar de aceleración de IA dentro de Mática. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en Python para el desarrollo de aplicaciones de IA., • Experiencia en integración de LLMs vía API (OpenAI, Azure OpenAi, Gemini…etc.), • Conocimiento en LangChain y/o LangGraph., • Se valorará diseño de agentes LLM y flujos multiagente., • Diseño e implementación de sistemas RAG., • Uso de embeddings, vector databases y búsqueda semántica., • Experiencia en la evaluación de respuestas de modelos (calidad, precisión, alucinaciones), • Experiencia demostrable en proyectos en producción con IA Generativa., • Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. ¿Cómo será tu día a día? • Te encargarás de la creación y optimización de prompts y agentes, así como de la integración de LLMs en aplicaciones productivas., • Colaborarás con equipo interno y de cliente para construir aplicaciones escalables, seguras y alineadas con las necesidades del negocio., • Mejorarás la fiabilidad, escalabilidad y observabilidad de las soluciones en producción, incorporando buenas prácticas de ingeniería de software aplicadas a LLMs. ¿Cómo te imaginamos? • Persona con orientación al pensamiento analítico y resolución de problemas complejos., • Te apasiona la investigación de tecnologías emergentes., • Cuentas con buenas habilidades de comunicación técnica y comprendes las necesidades del cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario de entre 34.000 y 40.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? xcskxlj Be Mática!

Una compañía en pleno crecimiento y de referencia en grandes proyectos EPC en el ámbito del agua busca incorporar un Responsable de Planificación de Proyectos para liderar la planificación y el control de sus grandes proyectos de desalación y tratamiento de agua a nivel internacional. Si buscas un reto ambicioso, en una empresa en expansión y con proyectos de alto impacto, esta oportunidad es para ti. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En el día a día trabajarás desde la oficina de Sevilla, con posibilidad de teletrabajo 1 día por semana. Es imprescindible la disponibilidad para viajes puntuales al extranjero, principalmente a Middle East, siempre y cuando la situación lo permita. Funciones. Serás la figura clave para asegurar la coherencia, integridad y viabilidad de la planificación en todas las fases EPC (ingeniería, compras y construcción) de nuestros proyectos. Tus responsabilidades incluirán: • Definir y poner en marcha la línea base (L3) de nuevos proyectos EPC, coordinando con ingeniería, compras y construcción., • Auditar mensualmente la planificación de todos los proyectos en curso (actualmente 5, con crecimiento previsto)., • Supervisar varias planificaciones en paralelo, garantizando cumplimiento, integridad y análisis de desviaciones., • Actuar como referente técnico del área de planificación, dando soporte directo al Director de Control de Proyecto., • Participar en reuniones con cliente, proveedores y equipo interno., • Realizar visitas puntuales a obra (principalmente Middle East) o a la oficina del cliente, sobre todo durante la elaboración de la línea base. En el día a día trabajarás desde la oficina de Sevilla, con posibilidad de teletrabajo 1 día por semana. Requisitos. Un/a profesional con una sólida trayectoria técnica y experiencia demostrada en proyectos EPC de desalación: • +10 años de experiencia en planificación de proyectos., • Mínimo 5 años en proyectos de desalación, habiendo ejecutado al menos 2 proyectos completos EPC., • Valorable dominio de Primavera P6., • Experiencia real y demostrable en planificación de ingeniería, compras y construcción., • Inglés fluido para trabajar con equipos internacionales (India, Pakistán, Middle East, etc.)., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para viajes puntuales al extranjero. Se valorará el conocimiento de grandes paquetes de suministro: calderería, filtros de presión, GRP, membranas, bombas, etc. ¿Por qué unirte a este proyecto? • Empresa en fuerte expansión.., • Oportunidad real de crecimiento., • Ambiente profesional con perfiles muy senior del mundo del agua: se aprende, se crece y se impacta., • Proyectos internacionales de primer nivel., • Empresa donde “todos reman juntos”: cultura colaborativa, responsabilidad real. Condiciones • Contrato indefinido y posición estructural (no asociada a un proyecto concreto)., • Retribución competitiva., • Acceso a WellHub (antes Gympass). xcskxlj, • Jornada intensiva en julio y agosto + todos los viernes del año., • Horario flexible y otros periodos intensivos (Semana Santa, Feria, Navidad…).

Hola a todo/as Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Somos Altostratus Cloud Consulting y estamos buscando… Un/a Cloud Architect que se una a nuestro equipo de IaaS. Si eres una persona apasionada, con conocimientos y habilidades técnicas. Con experiencia en desarrollo de proyectos de software gestionando equipos de trabajo y que busca desarrollase en un entorno de infraestructura cloud … ¡No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky’s the limit ! Pero antes déjanos explicarte quiénes somos … Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel de certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. ¿Qué es lo que necesitaríamos de ti? Que poseas habilidades en … • Gestión de sistemas operativos (Linux especialmente, Windows valorable), • Conocimientos de redes, • La administración de sistemas, • Diseño de aplicaciones Cloud native (deseable), • Nubes públicas Google y/o Azure y/o Amazon (deseable), • Nivel de inglés medio ¿Cuáles serían tus funciones? • Llevar a cabo el despliegue, mantenimiento, monitorización y gestión de la estructura cloud implementada, • Diseñar soluciones end-to-end, entendiendo los requerimientos y necesidades del cliente para plasmarlos en la solución idónea, • Procurar que en las aplicaciones diseñadas primen la estandarización, reusabilidad, mantenibilidad, escalabilidad, resiliencia y seguridad, • Colaborar en la elaboración de propuestas y presupuestos, • Estar actualizad@ con respecto a las novedades en el sector y aplicar tus aprendizajes en los proyectos Por lo que si estás habituado/a al trato con el cliente, recabar sus requisitos y dar con la pócima mágica que solucione las necesidades del cliente. Además, buscas desarrollarte en un entorno de infraestructura cloud, y aprender sobre transformación digital y competitividad tecnológica en entorno IT. Y por último, tienes capacidad analítica, espíritu colaborador, atención al detalle, y pensamiento crítico...Este es tu sitio. Si todavía no te hemos convencido, si te sumas al #equipoaltostratus vas a poder contar con … Contrato indefinido Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos Beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico, wellhub, clases de idiomas) Posibilidad de Certificarte con Google Cloud Platform y AWS Posición teletrabajo 100% Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva los Viernes,Vísperas de festivo, Semana Santa y durante Verano 23 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios + día libre por cumpleaños Ofrecemos plan de carrera, ¡queremos que te quedes con nosotros! Si estás listo/a para embarcarte en esta aventura ¡nos encantaría conocerte y charlar contigo ! Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. #AltostratusCloudConsulting #Talento #Entornocloud #Oportunidadlaboral #PremierPartnerGooglecloudEspaña “Altostratus Cloud Consulting fomenta la igualdad de oportunidades y la diversidad en sus equipos. Animamos a postularse a todas las personas, independientemente de su género, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal. xcskxlj Al aplicar a la vacante, usted autoriza el tratamiento de sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad. Tenga en cuenta que el tratamiento de sus datos es necesario para realizar dicha selección de personal

En Grupo Insur, compañía inmobiliaria patrimonialista y promotora cotizada con más de 80 años de experiencia y presencia nacional, buscamos un/a Responsable de Customer Experience Tecnológico. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. La persona incorporada será responsable de impulsar y ejecutar la experiencia digital del cliente a lo largo de todo el ciclo inmobiliario, desde la captación hasta la postventa y fidelización, integrando tecnología, procesos y todos los equipos para garantizar una experiencia excepcional, medible y escalable. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseño del Customer Journey digital end-to-end nacional e internacional y detección de fricciones en cada touchpoint., • Optimización de CRM Sales M365 orientada a experiencia de cliente., • Implementación de canales de atención digital (chatbot, omnicanalidad, etc)., • Implementación de canales de voz del cliente (VoC) y mejora continua basada en feedback., • Gestión de métricas de experiencia: NPS, CSAT, CES, tasa de resolución y tiempo de respuesta., • Trabajo en equipo con diferentes perfiles marketing, comercial, administrativo, contact center, negocio, técnico y tecnológico., • Colaboración con diferentes áreas de IT, TD y Data para incorporar automatización e IA en la experiencia del cliente. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en ADE, Ingeniería o disciplinas relacionadas con experiencia de cliente., • Experiencia mínima de 6 años en roles de Customer Experience, con un componente tecnológico relevante, en entornos que gestionen cartera de clientes sobre Microsoft 365., • Conocimiento de plataformas CRM (Dynamics 365 Sales), CDP y herramientas de Customer Insights, Customer Service, Customer Voice..., • Experiencia en gestión del cliente vinculada a productos o aplicaciones digitales., • Capacidad de análisis de datos cualitativos y cuantitativos para la toma de decisiones., • Se valorará experiencia con soluciones de IA conversacional y automatización de procesos (RPA)., • Se valorará conocimiento del proceso de comercial inmobiliario, así como experiencia en plataformas proptech, tanto en entornos B2B como B2C. ¿Qué te ofrecemos? En Grupo Insur apostamos por relaciones profesionales estables y por el desarrollo de nuestro talento: • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo, compuesto por fijo + variable. -Jornada intensiva en verano. • Formación continua. ¡Da el siguiente paso en tu carrera! xcskxlj Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa referente, con proyectos ambiciosos y un equipo que apuesta por el talento, queremos conocerte.

Comercial Venta Telefónica B2B Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En Novaluz Energía buscamos comerciales telefónicos B2B orientados a cierre, profesionales de ventas que disfruten del reto, trabajen por objetivos y quieran maximizar sus resultados económicos en un entorno 100 % comercial. Formamos parte de Veni Energy Group, líder europeo en soluciones energéticas para empresas, y ayudamos a las PYMES a optimizar su consumo con energía más eficiente y sostenible. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar el ciclo completo de venta: de lead a cierre, • Asesorar a PYMES en soluciones energéticas, • Negociar con decisores reales, • Detectar oportunidades comerciales y cerrar acuerdos, • Superar objetivos comerciales y maximizar ingresos Aquí vender y cerrar sí marca la diferencia. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable en ventas B2B con cierre, • Comodidad trabajando con ciclos largos, • Mentalidad competitiva y clara orientación a resultados, • Alta ambición económica, • Disciplina comercial y seguimiento de procesos, • Resiliencia y tolerancia al “no”, • Pasión por las ventas (no solo experiencia “en ventas”) ¿Qué ofrecemos? • Comisiones sin techo (reales), • Salario fijo + incentivos mensuales, • Contrato indefinido desde el primer día, • Horario: L–J de 09:00 a 17:00 y V de 09:00 a 16:00, • Seguro médico privado, • Vacaciones en períodos clave: agosto, Navidad y Semana Santa, • Desarrollo profesional real en una empresa en crecimiento ¿Por qué Novaluz? • Empresa certificada Great Place To Work, • Mejor empresa para trabajar en Málaga y España, • Más de 200 personas en solo 5 años, • Cultura 100 % comercial: el rendimiento se reconoce, • Equipo competitivo que celebra cada cierre Beneficios adicionales • Snacks, fruta, café e infusiones a diario, • Desayunos premium semanales, • Afterwork mensual y eventos de equipo, • Buen ambiente real, cercano y colaborativo En Novaluz no buscamos “comerciales generalistas” Buscamos personas que quieran ser de las mejores y con clara orientación a resultados. xcskxlj Si te mueven los resultados y el cierre forma parte de tu ADN comercial, queremos conocerte.