Trabajos semana santa en Ciudad LinealCrear alertas

En GHENOVA estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena ¿Cuáles serán tus funciones? • Participación en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería básica o de detalle dentro de la disciplina de electricidad., • Trazado y diseño eléctrico 3D a partir de la interpretación de esquemas e ingeniería básica., • Desarrollo de esquemas y cálculos básicos tanto de electricidad como de Instrumentación y control., • Desarrollo de planos constructivos., • Gestión y desarrollo de documentación técnica., • Colaboración con el resto de las disciplinas y materiales., • Creación de listas de materiales. ¿Qué requisitos son necesarios? • Grado Ingeniería Naval, Ingeniería eléctrica o similares., • Experiencia en desarrollo de ingeniería dentro de la disciplina de electricidad., • Valorable conocimiento y experiencia en proyectos navales., • Manejo de Microsoft Office y Adobe Acrobat Professional., • Valorable nivel de inglés B2. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita., • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible., • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture _ ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

🎯La misión de Libeen es simple: ayudamos a los jóvenes a poder comprar su casa de una manera digital, fácil y asequible. Lo llamamos el #Smarthousing. ¿Y cómo funciona? El cliente elige su casa, nosotros la compramos por él o ella y firmamos un contrato similar a un alquiler con opción a compra. Gracias a esto, el cliente empezará a ahorrar con cada alquiler mensual. Hoy en día los jóvenes no podemos permitirnos comprar nuestra propia casa porque pagamos alquileres carísimos que no nos permiten ahorrar lo suficiente para conseguir una hipoteca... ¿Te suena familiar?😢. Esto nos mete en un círculo vicioso eterno de pagar alquileres caros todos los meses, malgastar el dinero y nunca ahorrar lo suficiente para ser propietarios de una vivienda. Nosotros hacemos posible la compra de la vivienda para los jóvenes. 🚀Con nosotros tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real 🏠. Vamos a cambiar la forma en la que los jóvenes compran su hogar. 💪🏼Estamos buscando un Personal Financial Consultant que se una a nuestro equipo en Libeen. Buscamos a un Personal Financial Consultant altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Como parte integral de nuestro equipo de ventas, tendrás la oportunidad de transformar vidas al ayudar a las personas a encontrar el hogar perfecto. Responsabilidades: 👉Gestionar el proceso de ventas desde la prospección, calificación y cierre del lead. 👉Demostrar un profundo interés en ventas 👉Gestionar la Cartera de Clientes. 👉Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para maximizar el flujo de leads y oportunidades de venta. 👉Mantener una base de datos organizada de clientes potenciales y existentes, registrando todas las interacciones y seguimientos. 👉Cultivar relaciones sólidas con los clientes existentes para fomentar la lealtad y la satisfacción del cliente. Requisitos: • Experiencia probada en ventas B2C. Plus si has trabajado en el sector inmobiliario., • Incorporación inmediata, • Experiencia trabajando con CRMs como Hubspot., • Resides en Madrid, en una zona con buenas conexiones a la oficina., • Habilidades excepcionales de persuasión, comunicación y negociación., • Gran capacidad de organización y ejecución., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a objetivos., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al cliente. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros siempre!, • Espíritu emprendedor y analítico. Qué ofrecemos: 📃Contrato indefinido. 💰Salario base fijo + variables mensuales MUY atractivos en función de tus cierres. 💻Equipo informático propio, para que puedas moverte por la oficina y puedas teletrabajar. 🍃Posibilidad de teletrabajo 1 día por semana. 🏖️Puedes coger tus vacaciones en épocas atractivas como Navidad, Semana Santa, Agosto y puentes. 🚉Oficinas con metros cercanos: Alonso Martinez, Chueca y Colón. Cercanías: Recoletos. 👨‍💻Oficina en CoWorking con un ambiente internacional. 🚀Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Si eres el mejor en lo que haces el límite en Libeen lo pondrás tú. • ⭐Ambiente de trabajo profesional, joven y ambicioso que está cambiando las reglas del juego y ayudando a los jóvenes a cumplir su sueño de comprar su vivienda.

¿Qué es iAhorro? Somos el líder español en intermediación hipotecaria con más de 170 profesionales, más de 30.000 usuarios mensuales y el respaldo de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. Pero lo más importante no es lo que somos hoy, sino lo que estamos construyendo: la evolución de un broker hipotecario hacia una plataforma financiera de referencia para el cliente a lo largo de toda su vida, con el producto digital y la IA como ejes centrales de esa transformación. El contexto del rol Estamos en un momento de inflexión. Hemos reforzado el liderazgo de producto y tecnología con un equipo directivo nuevo, y ahora necesitamos PMs que ejecuten con velocidad, criterio y autonomía real. Este no es un rol de coordinación. Es un rol de ownership: defines, construyes, mides y mejoras. Trabajarás directamente con el CDO en iniciativas de alto impacto, desde la optimización del funnel de conversión hasta el desarrollo de nuevos productos más allá de la hipoteca. ¿Qué harás? • Liderar el ciclo completo de producto: desde la identificación de oportunidades hasta el lanzamiento y la iteración post-launch, con métricas de negocio como norte, • Optimizar el funnel de conversión: análisis de drop-offs, diseño de experimentos A/B, mejora continua del journey hipotecario, • Construir con IA desde el día uno: no como experimento puntual, sino como parte natural de cómo defines, priorizas y validas producto, • Colaborar con desarrollo en entornos de código legacy: iAhorro tiene historia y deuda técnica real. Necesitamos alguien que sepa navegar esa realidad y priorizar con criterio, no solo lanzar MVPs., • Ser el puente entre negocio y tecnología: traducir oportunidades de negocio en soluciones técnicas viables, y viceversa Lo que buscamos: Imprescindible: • Mínimo 5 años como Product Manager en producto digital, preferiblemente B2C, • Experiencia demostrable usando IA en tu día a día como PM: generación de PRDs, análisis de datos, research de usuarios, priorización, etc. No buscamos que sepas hablar de IA, buscamos que la uses, • Capacidad de trabajar con equipos técnicos sobre bases de código existentes, no solo greenfield, • Mentalidad analítica: decisiones basadas en datos con hipótesis claras y métricas de validación definidas antes de construir, • Experiencia con frameworks de priorización reales (RICE, ICE, etc.) aplicados con criterio, no de manual Muy valorable: • Experiencia en fintech, banca o sector financiero, • Conocimiento de funnels de conversión con componente humano (ventas asistidas, call centers, consultores), • Haber trabajado en empresas con respaldo de private equity o en procesos de transformación digital acelerada, • Experiencia con herramientas como Cursor, Claude Code o Codex aplicadas a workflows de producto. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Retribución fija competitiva + variable + beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico), • Modelo híbrido real: 2 días en la ofi y 3 días en remoto + teletrabajo en Navidad, Semana Santa y 12 días adicionales al año., • Horario flexible con viernes y verano intensivos, • Acceso directo a decisiones estratégicas: aquí los PMs no ejecutan tickets, definen productos, • Un equipo directivo nuevo con agenda de transformación clara y respaldo para ejecutarla ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! _

¿Quiénes somos? Somos una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial, IA Generativa, Analytics, Gobierno del Dato, Cloud y arquitecturas Event Driven, pero sobre todo somos un equipo con conocimiento, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien. Trabajamos con talento altamente especializado, esté donde esté, y apostamos por una forma de crecer basada en la confianza, la autonomía y la participación. Nos mueve la excelencia tecnológica, la orientación a negocio y el sentido común, pero también el entusiasmo, la creatividad y la convicción de que la tecnología necesita alma, propósito y personas capaces de convertir la complejidad en soluciones reales. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Consultor del Gobierno del Dato con 3 - 5 años de experiencia que quiera formar parte de un proyecto de alto impacto desempeñando una función crucial dentro de la nueva creación de la Oficina del Dato. Serás la persona encargada de crear la estrategia de datos de un cliente clave de Madrid del sector de las telecomunicaciones para ayudarles a liderar su oficina de datos. • Experiencia desarrollando funciones del gobierno del dato, • Experiencia en la toma de requisitos con cliente interno y fuerte orientación a negocio y estándares de reporting corporativo., • Aportas background en el establecimiento de SLAs con cliente interno de acuerdo con las prioridades de negocio., • Cuentas con habilidades comunicativas y de gestión, que te aportarán solidez en las relaciones con las diferentes Business Units., • Conocimiento de herramientas de gobierno del dato, catálogo, linaje o calidad —idealmente en entornos cloud como Google Cloud/Dataplex, • Inglés profesional. Será un plus: • Experiencia en sector telco, banca, seguros, utilities o entornos corporativos complejos., • Experiencia en Data Office., • Experiencia en BI/reporting., • Experiencia en modelos de datos o calidad., • Experiencia con Google Cloud/BigQuery/Dataplex., • Certificación en DAMA ¿Cómo será tu día a día? • Definirás y diseñarás el modelo organizativo de Gobierno del Dato más adecuado para la organización, evaluando enfoques centralizados, híbridos o federados., • Identificarás y establecerás roles, responsabilidades y mecanismos de gobierno, incluyendo la definición de Data Owners, Data Stewards y comités de decisión., • Analizarás, evaluarás y recomendarás las herramientas de Gobierno del Dato que mejor se adapten a las necesidades de la compañía, validando soluciones como Google Cloud Dataplex y otras alternativas del mercado., • Acompañarás a los responsables internos en la implantación del modelo de Gobierno del Dato, aportando metodología, buenas prácticas y experiencia práctica., • Diseñarás y documentarás políticas, procesos y estándares que permitan una gestión eficiente y consistente del dato., • Facilitarás sesiones de trabajo con las diferentes áreas de negocio y tecnología para alinear necesidades, responsabilidades y prioridades.., • Colaborarás estrechamente con los equipos de transformación digital e innovación para convertir las iniciativas de datos en resultados tangibles para el negocio., • Acompañarás a las diferentes áreas de negocio en la explotación del nuevo mapa de datos. ¿Qué ofrecemos? Pertenecer a una empresa a la vanguardia tecnológica y centrado en las Personas, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Contrato indefinido y salario de entre 36.000 y 40.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según la experiencia. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas.Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a seleccion@maticapartners.com Do you want to be Mática? Be Mática!

🚀 En Brainy Commerce seguimos creciendo y buscamos nuevo talento para nuestro equipo de Account Management. Si te apasiona el eCommerce, los marketplaces y el marketing digital, nos gustaría conocerte. Buscamos profesionales en sus primeros años de carrera o entry level, con entre 1 a 2 años de experiencia profesional en el mundo del marketing y los medios. Idealmente gestionando eCommerce y/o campañas de publicidad digital, ya sea desde una marca, un retailer o una agencia especializada. Valoraremos especialmente experiencia en plataformas como: ✅ Amazon ✅ Miravia ✅ TikTok Shop ✅ Otros marketplaces relevantes ¿Qué harás? • Gestionar y desarrollar cuentas de marcas nacionales e internacionales., • Participar en la definición y ejecución de estrategias de crecimiento en marketplaces., • Analizar datos de negocio, ventas y rentabilidad., • Coordinar proyectos junto a especialistas en Retail Media, Business Intelligence, Contenido y Operaciones., • Ayudar a nuestros clientes a vender más y mejor en los principales marketplaces del mundo. ¿Qué buscamos? • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad de organización y gestión de proyectos., • Curiosidad, iniciativa y ganas de aprender., • Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes., • Nivel profesional de inglés valorable. No buscamos cubrir una vacante puntual. Buscamos incorporar personas con talento, potencial y ganas de crecer para seguir construyendo el mejor equipo especializado en marketplaces. Sobre Brainy Commerce Brainy Commerce es una consultora especializada en marketplaces fundada en 2017 por Miguel de Reina, primer Country Manager de Google para España y Portugal. Ayudamos a grandes marcas a crecer de forma rentable en marketplaces como Amazon, Mercado Libre, Walmart, Miravia, AliExpress o TikTok Shop. No somos una agencia de publicidad que también trabaja Amazon. Somos una compañía nacida para ayudar a las marcas a ganar en marketplaces. Combinamos estrategia, tecnología, datos y ejecución para gestionar de forma integral la presencia de las marcas en los principales marketplaces del mundo. Contamos con tecnología propia de Business Intelligence (BAIP), somos Amazon API Developer, Amazon Ads Verified Partner y disponemos de asiento propio en Amazon DSP. Cultura y Forma de Trabajar Creemos que las mejores compañías se construyen alrededor de grandes personas. Nuestra cultura se apoya en valores como la confianza, la honestidad, el compromiso, la comunicación abierta, el feedback constructivo y el trabajo en equipo. Practicamos una filosofía de mejora continua basada en el aprendizaje, la autonomía y la responsabilidad. Buscamos personas con curiosidad, capacidad de análisis, ganas de crecer y ambición por desarrollar una carrera profesional en uno de los sectores con mayor crecimiento dentro del comercio digital. Aquí encontrarás un entorno exigente, pero también cercano, donde el mérito, la actitud y las ganas de aprender tienen más peso que la jerarquía. Conciliación y Flexibilidad • Teletrabajo todos los lunes y viernes del año., • Trabajo presencial en equipo martes, miércoles y jueves., • Jornada intensiva todos los viernes (08:00–15:00)., • Teletrabajo durante Semana Santa y las dos semanas de Navidad., • Jornada intensiva y teletrabajo 100% durante julio y agosto. Creemos que el alto rendimiento y la conciliación no son conceptos incompatibles. Nuestro objetivo es construir un entorno donde las personas puedan crecer profesionalmente, desarrollar una carrera de largo plazo y disfrutar del camino mientras lo hacen.

En Brainy Commerce buscamos reforzar nuestro equipo de gestión y optimización de campañas de Amazon Ads. Sobre la Posición Serás responsable de un grupo de cuentas de la consultora ocupándose de la definición del presupuesto, planificación, reporte de resultados y optimización de las campañas en busca de lograr los objetivos del cliente manejando el full funnel publicitario de Amazon Ads donde Brainy Commerce tiene su propio asiento en el DSP. No buscamos solo ejecutores de campañas, buscamos profesionales con pensamiento crítico y perspectiva de marketing de medio/largo plazo capaces de entender las necesidades y oportunidades de la marca para saber construir un full funnel de conversión potente y sano. Upper Funnel en busca de Notoriedad (CTV), Mid Funnel logrando Consideración (DSP) y un Lower Funnel para la conversión en el mayor punto de venta del mundo con la potencia de los Sponsored Ads de Amazon (usamos herramientas potentes de optimización basada en IA). Trabajaras con el equipo de la cuenta compuesto por un ejecutivo de eCommerce/Retail y el Analista de Datos. Así mismo formará equipo compartiendo aprendizajes y mejores prácticas con los expertos en publicidad de otros equipos y cuentas. ¿Qué debes saber? Imprescindible • Más de 1 año de experiencia demostrable en gestión de campañas de publicidad en Amazon Ads., • Manejo de Amazon Ads Lower Funnel (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display)., • Las certificaciones básicas de Amazon Sponsored Ads Se valorará • Experiencia y/o conocimientos de Amazon Ads Upper Funnel (DSP, Twitch, Prime Video, Fire TV…), • El resto de certificaciones de Amazon Ads., • Experiencia en gestión de campañas en otras plataformas como Mercado Ads o Walmart Connect., • Manejo de otras plataformas de paid media y programática (Google, Meta…), • Formación y/o experiencia previa en Marketing. ¿Cómo debes ser? • Responsable: te asignaremos tus tareas y serás muy autónomo. Dependeremos de tu nivel de responsabilidad individual., • Que seas tú mism@ y disfrutes con tu trabajo. Cada uno somos diferentes y eso es lo que nos gustará de ti., • Actitud: que tengas ganas, ganas de aprender, de mejorar, de aportar, de lograr cosas juntos., • Compromiso: que te comprometas con el proyecto, con tus compañeros y con tus clientes. Sobre Brainy Commerce Brainy Commerce es una consultora de ecommerce en Marketplaces fundada por Miguel de Reina en 2017. Miguel tiene más de 25 años de experiencia en marketing digital. Fue el primer Director Comercial de Terra Networks España y primer empleado y primer Country Manager de Google en España y Portugal. También participan en el accionariado de la compañía exDirectivos de grandes multinacionales del marketing y la publicidad como Havas o IPG Brands o de retailers como Carrefour, Eroski o El Corte Inglés. Con oficinas en España y México y un equipo de más de profesionales altamente formados y cualificados, Brainy ofrece a las grandes marcas de todo tipo de sectores de actividad el ser su equipo de marketing digital para plataformas como Amazon, Mercado Libre (algunos de nuestros compañeros son ex empleados), Walmart, Aliexpress, Miravia y otras...en todo el mundo. Trabajamos la estrategia de la marca y sus productos en los marketplaces desde los datos y siempre buscando crecer en ventas con rentabilidad. Somos de las pocas consultoras del sector que cuenta con plataforma de business intelligence propia (BAIP) y como API developers de Amazon figuramos en su mercado de Apps para Sellers y en su Service Provider Network (SPN). Realizamos la gestión diaria integral de las cuentas de vendedor, creación nativa de listings y catálogos siguiendo las normas del SEO, contenidos enriquecidos y brand stores, vigilancia y campañas de reviews, desarrollo de actividad promocional durante el año y en días de venta especial (Prime Day, Singles Day, Black Friday, Cyber Monday) así como planificación y optimización de campañas de retail media de full funnel, tanto sponsored ads como de brand awareness y DSP. Somos Verified Partner de Amazon Ads y contamos con asiento propio en su DSP. Cultura y Conciliación Espíritu de equipo, comunicación y feedback constructivo permanente (radical candor), reconocimiento, honestidad y honradez, confianza, equilibrio entre roles, compromiso en un objetivo común, unidad. Teletrabajamos todo el año los lunes y viernes. Martes, miércoles y jueves asistimos todos a nuestra oficina en Plaza de España (Princesa 2). Los viernes trabajamos de 08:00 a 15:00. Hacemos también teletrabajo en Semana Santa y las dos semanas de Navidad. En Julio y Agosto tenemos jornada intensiva y teletrabajo 100%. Condiciones y Salario • Contrato Indefinido, • Salario Fijo + Variable por objetivos de la compañía, • Salario Fijo: manejamos una banda salarial desde un perfil junior a uno más senior. Para definir la oferta se valorará experiencia y conocimientos, certificaciones, actitud y compromiso.

¿Quiénes somos? Somos una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial, IA Generativa, Analytics, Gobierno del Dato, Cloud y arquitecturas Event Driven, pero sobre todo somos un equipo con conocimiento, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien. Trabajamos con talento altamente especializado, esté donde esté, y apostamos por una forma de crecer basada en la confianza, la autonomía y la participación. Nos mueve la excelencia tecnológica, la orientación a negocio y el sentido común, pero también el entusiasmo, la creatividad y la convicción de que la tecnología necesita alma, propósito y personas capaces de convertir la complejidad en soluciones reales. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Data Engineer con 1-3 años de experiencia profesional para incorporarse a un proyecto de alto impacto en el sector retail. Además: • Cuentas con experiencia en Pyspark y Python., • Valoramos positivamente que tengas formación en AWS, SQL y DBT., • Experiencia en la realización de ETL., • Tienes capacidad para entender las necesidades técnicas e implementar las soluciones de data que se desarrollan., • Cuentas con altas capacidades comunicativas y fuerte orientación al trabajo en equipo., • Tu nivel de inglés es profesional. ¿Cómo será tu día a día? • Ayudarás a la compañía a crecer en el uso de los datos a través de la construcción de flujos de trabajo para la limpieza y disponibilidad de los datos., • Aportarás al equipo de analítica a través del desarrollo de ETLS la base para la generación de insights de negocio. ¿Qué ofrecemos? Pertenecer a una empresa a la vanguardia tecnológica y centrado en las Personas, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Contrato indefinido y salario de entre 26.000 y 32.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a seleccion@maticapartners.com Do you want to be Mática? Be Mática!

¿Quiénes somos? Somos una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial, IA Generativa, Analytics, Gobierno del Dato, Cloud y arquitecturas Event Driven, pero sobre todo somos un equipo con conocimiento, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien. Trabajamos con talento altamente especializado, esté donde esté, y apostamos por una forma de crecer basada en la confianza, la autonomía y la participación. Nos mueve la excelencia tecnológica, la orientación a negocio y el sentido común, pero también el entusiasmo, la creatividad y la convicción de que la tecnología necesita alma, propósito y personas capaces de convertir la complejidad en soluciones reales. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a IA Engineer con 3-4 años de experiencia profesional que haya podido trabajar con IA Generativa en proyectos reales durante mínimo 6 meses. Te formarás tanto en la construcción de agentes, como del desarrollo asistido con IA, potenciando tus capacidades y convirtiéndote en un integrante del equipo multidisciplinar de aceleración de IA dentro de Mática. • Experiencia sólida en Python para el desarrollo de aplicaciones de IA., • Experiencia en integración de LLMs vía API (OpenAI, Azure OpenAi, Gemini…etc.), • Conocimiento en LangChain y/o LangGraph., • Se valorará diseño de agentes LLM y flujos multiagente., • Diseño e implementación de sistemas RAG., • Uso de embeddings, vector databases y búsqueda semántica., • Experiencia en la evaluación de respuestas de modelos (calidad, precisión, alucinaciones), • Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. ¿Cómo será tu día a día? • Te encargarás de la creación y optimización de prompts y agentes, así como de la integración de LLMs en aplicaciones reales., • Colaborarás con equipo interno y de cliente para construir aplicaciones escalables, seguras y alineadas con las necesidades del negocio., • Mejorarás la fiabilidad, escalabilidad y observabilidad de las soluciones en producción, incorporando buenas prácticas de ingeniería de software aplicadas a LLMs., • Tendrás autonomía para investigar tecnologías emergentes. ¿Qué ofrecemos? Pertenecer a una empresa a la vanguardia tecnológica y centrado en las Personas, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Contrato indefinido y salario de entre 38.000 y 44.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según la experiencia demostrable en IA Generativa. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a seleccion@maticapartners.com Do you want to be Mática? Be Mática!

Desde Grupo Faster, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección Junior para una de nuestras delegaciones de Madrid. ¡ Para nosotros eres importante ! Queremos que te sumes a nuestro equipo donde valoraremos tus opiniones, talento y capacidades Funciones: • Tareas de reclutamiento, selección y valoración de candidatos (criba curricular, realización de entrevistas, videoentrevistas...) utilizando Bizneo, Infojobs, Linkedin y otras fuentes., • Tareas administrativas propias del puesto relacionadas con la selección de candidatos y la contratación de trabajadores (contratación, informes, bases de datos...). Ventajas: • Buen ambiente de trabajo junto a un equipo joven y motivado., • Formación inicial y continuada., • 22 días hábiles de vacaciones al año + Trienios., • Horario de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9 a 17h., • Teletrabajo lunes y viernes del año + semana santa + agosto + semanas de navidad., • Salario fijo en función de experiencia y valía + variable de equipo mensual. Requisitios mínimos: • Experiencia de al menos 2 años como personal de estructura en ETT, consultoría o similar., • Formación universitaria afín a los RRHH., • Persona dinámica, con capacidad de trabajo en equipo, orientada a la tarea y con orientación al cliente., • Persona motivada y optimista.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Buscamos un/a Programador/a SAP ABAP S/4 HANA con nivel alto de inglés, para un proyecto estable, en modalidad híbrida (4 días en oficina en zona Las Tablas/Encinar de los Reyes, y un día de teletrabajo). Tu misión será garantizar la excelencia operativa en nuestras plataformas SAP ECC y S/4HANA, gestionando procesos de carga de datos, configuración del sistema y coordinación con terceros, asegurando que la tecnología sea un motor de eficiencia para el negocio. ¿Cuáles serían las principales responsabilidades de esta posición? • Desarrollo y Optimización de Código (ABAP Tradicional vs. ABAP en HANA), • Desarrollo en ECC: Creación y mantenimiento de programas estándar mediante Reports (ALV), formularios (SmartForms, Adobe Forms), User Exits, BAdIs y Enhancements para adaptar SAP a las necesidades específicas de la empresa., • Coordinación Técnica: Gestión de terceros y proveedores para asegurar el correcto desempeño de las funciones del área., • Colaboración Multinacional: Trabajar en equipos globales y multidisciplinares, asegurando un flujo de trabajo colaborativo y eficiente., • Mantenimiento de Plataformas: Operar de forma fluida tanto en entornos SAP ECC como en S4HANA., • Optimización para S/4HANA: El cambio a la base de datos en memoria (HANA) exige programar de forma diferente. Pasarás del antiguo modelo al Code Pushdown, asegurando que la lógica pesada se ejecute en la base de datos y no en el servidor de aplicaciones., • Gestión en Entornos Globales y Buenas Prácticas ¿Cuáles serían los principales requisitos de esta posición? • Seniority: Buscamos profesionales con amplia experiencia, capaces de trabajar de forma autosuficiente., • Experiencia Técnica: Imprescindible dominio de SAP ECC y SAP S4HANA., • Idiomas: Nivel de Inglés fluido (entorno multinacional)., • Soft Skills: Imprescindible capacidad de trabajo en equipo y mentalidad colaborativa. ¿Qué valoramos especialmente? • Experiencia previa en el sector Farmacéutico (Farma) o, en su defecto, en la industria Química. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Kirey Solutio., • Horario Flexible: Entrada entre las 07:00h y las 10:00h, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer., • Días de Descanso: En lugar de jornada intensiva, ofrecemos una ampliación de los días de vacaciones en Semana Santa y Navidades., • Modalidad de trabajo: Híbrido (4 días presenciales / 1 día teletrabajo). ü Seguimiento personalizado de tu bienestar de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience., • Acceso al Paquete retributivo flexible de Kirey Solutio., • Plan amigo, benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Desde HubTalent, firma de selección directa y headhunting, estamos gestionando una oportunidad profesional como senior SAP technical en el equipo de integración en una multinacional del IBEX 35, líder del sector distribución y logístico🚍 ¡Más de 15 líneas de negocio diferentes, más de 8.000 empleados y oficinas en más de siete países🌍! 🙌CONTRATACIÓN DIRECTA POR CLIENTE FINAL🙌 👨 💻FUNCIONES 👨 💻 • Diseñar y desarrollar integraciones entre SAP y sistemas externos., • Construir y mantener interfaces en SAP PI/PO y SAP Integration Suite (CPI)., • Desarrollar iFlows, mapeos gráficos, UDFs Java y scripts Groovy., • Diseñar y mantener escenarios ALE/IDoc., • Desarrollar adaptaciones y objetos ABAP relacionados con integraciones., • Participar en migraciones y upgrades hacia SAP S/4HANA, adaptando las interfaces existentes. ✅ CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS ✅ • SAP PI/PO, • SAP CPI/Integration Suite 🌎 IDIOMAS 🌎 • Inglés nivel B2, capaz de mantener un reunión fluida. No hace falta certificación 📃 HORARIO 📃 • ¡FLEXIBLE! ¡8:00/9:30 - 17:30/19:00!, • Jornada intensiva: Viernes y todo verano/semana santa/navidades: Hasta las 15:00h, • TELETRABAJO: 5 días al mes que puedes distribuir como quieras 💸SALARIO: HASTA 60K dependiendo de experiencia (FLEXIBLE!) + 10% de variable + Tickets + Plan de Pensiones + 50% Seguro médico + 26 días de vacaciones + Todos los puentes 🏨LOCALIZACIÓN: Leganés

¿Quiénes somos? Somos una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial, IA Generativa, Analytics, Gobierno del Dato, Cloud y arquitecturas Event Driven, pero sobre todo somos un equipo con conocimiento, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien. Trabajamos con talento altamente especializado, esté donde esté, y apostamos por una forma de crecer basada en la confianza, la autonomía y la participación. Nos mueve la excelencia tecnológica, la orientación a negocio y el sentido común, pero también el entusiasmo, la creatividad y la convicción de que la tecnología necesita alma, propósito y personas capaces de convertir la complejidad en soluciones reales. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a profesional con experiencia de 1- 2 años en funciones financieras, contables o de control de gestión para formar parte del equipo financiero de Mática. Deberás contar con: • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, búsqueda de datos, etc.)., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Buen nivel de comunicación para coordinarse con equipos internos y proveedores externos., • Interés por la automatización de procesos y herramientas digitales., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similares. ¿Cómo será tu día a día? • Llevarás a cabo el control de la facturación, tanto la recibida como la emitida y participarás en el cálculo de las provisiones mensuales., • Gestionarás el intercambio de información con la gestoría externa, asegurando el cumplimiento de los plazos estipulados y la información que es trasladada a los estados financieros., • Llevarás a cabo el reporting financiero (cierres, estado de caja, análisis detallados sobre gastos, facturación...), • Implementarás sistemas de automatización que eficienten el proceso de cierre y posterior reporting., • Participarás en la elaboración del presupuesto anual y forecast., • Participarás en el análisis de rentabilidad de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? Pertenecer a una empresa a la vanguardia tecnológica y centrado en las Personas, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Contrato indefinido y salario de entre 18.000 y 22.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a seleccion@maticapartners.com Do you want to be Mática? Be Mática!

SOBRE LIBEEN Libeen es la fintech líder en España en acceso a vivienda. Nuestro modelo SmartHousing permite a los jóvenes empezar a usar su alquiler mensual para comprar su casa — sin necesitar una gran entrada como con una hipoteca tradicional. Nuestra misión es simple: hacer que el acceso a la vivienda sea digital, fácil y asequible. Estamos creciendo muy rápido y buscamos personas que quieran construir algo que de verdad importe. SOBRE EL ROL Buscamos un/a Content Creator & Social Media Manager — una persona apasionada, versátil y muuy proactiva que lidere la ejecución de nuestras iniciativas de marketing y comunicación. Serás la voz de Libeen en todos los canales. Autonomía real desde el primer día. Trabajarás codo con codo con los fundadores y el Head of Marketing y tendrás impacto directo en el crecimiento de la marca. RESPONSABILIDADES CLAVE 1. Estrategia y Coordinación ▸ Diseñar y ejecutar la estrategia de contenido y social media. ▸ Coordinar campañas con agencias externas: ADS, PR y branding. ▸ Supervisar el contenido y la planificación de acciones semanales y mensuales. 1. Contenido y Redes Sociales ▸ Crear, planificar y publicar contenido en Instagram, LinkedIn, TikTok y otras plataformas — con especial foco en formato vídeo y UGC. ▸ Gestionar el calendario editorial y garantizar coherencia de marca en toda la comunicación. ▸ Producir materiales como presentaciones, flyers y documentos internos y externos. ▸ Estrategia y gestión del podcast: grabaciones, edición y publicación. 1. Community Management ▸ Fomentar y moderar la comunidad digital de Libeen. ▸ Gestionar comentarios, DMs y menciones con el tono y timing adecuados. ▸ Identificar embajadores de marca, influencers y posibles partnerships orgánicos. 1. Comunicación & PR ▸ Gestionar la relación con la agencia de prensa: notas de prensa, entrevistas y presencia en medios. ▸ Identificar y postular a premios del sector para aumentar la notoriedad de Libeen. 1. Performance Marketing ▸ Supervisar el rendimiento de campañas de publicidad en Meta Ads, Google Ads y similares e interar creatividades. ▸ Definir creatividades junto con agencias o el equipo interno. ▸ Analizar resultados con Google Analytics y proponer mejoras continuas. 1. Eventos y Sector ▸ Identificar y proponer presencia en eventos clave: ferias, charlas, foros. ▸ Coordinar logística, materiales y mensajes clave en cada participación. 1. Apoyo a Comunicación Estratégica ▸ Colaborar con dirección en campañas corporativas y comunicaciones institucionales. ▸ Alinear todos los esfuerzos de marketing con la visión y narrativa global de la empresa. LO QUE BUSCAMOS Más allá del perfil técnico, buscamos actitud. Queremos builders. Alguien que disfrute lo que hace, que proponga sin que le empujen y que entienda que detrás de cada post hay una familia intentando llegar a su casa. ▸ Experiencia demostrable creando contenido que funciona — el portfolio pesa más que el CV. ▸ Dominio de herramientas de edición y diseño: herramientas deIA, CapCut, Premiere, Canva, Adobe o similares. ▸ Ojo clínico para la estética, el copy y el formato: sabes lo que engancha y por qué. ▸ Alta capacidad de trabajo y gestión de múltiples proyectos simultáneos. ▸ Actitud proactiva: propones, ejecutas, aprendes y vuelves a proponer. ▸ Se valora: experiencia en compañías fintech o startups en fase de crecimiento. ▸ Se valora: nivel de inglés para adaptar contenido o colaborar con perfiles internacionales. QUÉ OFRECEMOS Teletrabajo 1 día / semana Contrato Indefinido ▸ Proyecto con propósito: impacto directo en el mayor problema social que viven los jóvenes hoy. ▸ Autonomía real y responsabilidad desde el primer día. ▸ Equipo joven y dinámico en constante crecimiento. ▸ Oficina en Impact HUB, Calle Piamonte 23, Madrid. ▸ Equipo informático propio proporcionado por Libeen. ▸ Vacaciones flexibles en períodos como Navidad, Semana Santa y Agosto. Fecha de incorporación: ASAP · Horario: L–J 10:00–19:30 / V 9:30–15:30

¿Qué es iAhorro? Somos el líder español en intermediación hipotecaria con más de 170 profesionales, más de 30.000 usuarios mensuales y el respaldo de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. Pero lo más importante no es lo que somos hoy, sino lo que estamos construyendo: la evolución de un broker hipotecario hacia una plataforma financiera de referencia para el cliente a lo largo de toda su vida, con el producto digital y la IA como ejes centrales de esa transformación. El contexto del rol Estamos en un momento de inflexión. Hemos reforzado el liderazgo de producto y tecnología con un equipo directivo nuevo, y ahora necesitamos PMs que ejecuten con velocidad, criterio y autonomía real. Este no es un rol de coordinación. Es un rol de ownership: defines, construyes, mides y mejoras. Trabajarás directamente con el CDO en iniciativas de alto impacto, desde la optimización del funnel de conversión hasta el desarrollo de nuevos productos más allá de la hipoteca. ¿Qué harás? Liderar el ciclo completo de producto: desde la identificación de oportunidades hasta el lanzamiento y la iteración post-launch, con métricas de negocio como norte Optimizar el funnel de conversión: análisis de drop-offs, diseño de experimentos A/B, mejora continua del journey hipotecario Construir con IA desde el día uno: no como experimento puntual, sino como parte natural de cómo defines, priorizas y validas producto Colaborar con desarrollo en entornos de código legacy: iAhorro tiene historia y deuda técnica real. Necesitamos alguien que sepa navegar esa realidad y priorizar con criterio, no solo lanzar MVPs. Ser el puente entre negocio y tecnología: traducir oportunidades de negocio en soluciones técnicas viables, y viceversa Lo que buscamos: Imprescindible: Mínimo 5 años como Product Manager en producto digital, preferiblemente B2C Experiencia demostrable usando IA en tu día a día como PM: generación de PRDs, análisis de datos, research de usuarios, priorización, etc. No buscamos que sepas hablar de IA, buscamos que la uses Capacidad de trabajar con equipos técnicos sobre bases de código existentes, no solo greenfield Mentalidad analítica: decisiones basadas en datos con hipótesis claras y métricas de validación definidas antes de construir Experiencia con frameworks de priorización reales (RICE, ICE, etc.) aplicados con criterio, no de manual Muy valorable: Experiencia en fintech, banca o sector financiero Conocimiento de funnels de conversión con componente humano (ventas asistidas, call centers, consultores) Haber trabajado en empresas con respaldo de private equity o en procesos de transformación digital acelerada Experiencia con herramientas como Cursor, Claude Code o Codex aplicadas a workflows de producto. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Retribución fija competitiva + variable + beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico) Modelo híbrido real: 2 días en la ofi y 3 días en remoto + teletrabajo en Navidad, Semana Santa y 12 días adicionales al año. Horario flexible con viernes y verano intensivos Acceso directo a decisiones estratégicas: aquí los PMs no ejecutan tickets, definen productos Un equipo directivo nuevo con agenda de transformación clara y respaldo para ejecutarla ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional . En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! Descúbrenos aquí

Newlink es una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio Buscamos a un/a Trainee para el equipo Comunicación Corporativa en nuestra oficina de Madrid. ¿Qué harás? Aprenderás cómo funciona un departamento de Comunicación Corporativa desde dentro, participando en diferentes proyectos y entendiendo cómo se construye y gestiona la reputación de una marca. Tendrás una visión transversal de la comunicación, desde la relación con medios hasta la generación de contenidos para redes y el apoyo a iniciativas estratégicas. Darás soporte al equipo en la relación con medios, gestión de las redes sociales, elaboración de contenidos y preparación de materiales corporativos. Redacción de contenidos corporativos (notas de prensa, artículos, posts, etc.) Apoyarás en la gestión de relaciones con medios y con los partners Monitorización y clipping Colaborarás en el calendario de comunicación Aprenderás sobre bases de datos y herramientas de comunicación Darás apoyo en la organización de eventos y acciones de comunicación Lo que buscamos en ti… Formación en Marketing, Periodismo, Comunicación, Publicidad o estudios relacionados. Conocimiento de herramientas como Word, PowerPoint, Outlook, Notion. Soft skills: trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad. ¿Qué te ofrecemos? (Condicionado a la entidad educativa) Horario de lunes a jueves 9:00h a 17:00h de con 1h de descanso y viernes de 9 a 15h. Jornada intensiva de verano: de 8:00 a 15:00h. Prácticas remuneradas. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales. Vacaciones a partir de los 3 meses de beca. Periodos de 100% flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto (condicionado a la política de empresa). Fruta en la oficina.

¿Estás buscando prácticas? Nosotros te buscamos a ti. GENERALI quiere encontrar su nuevo equipo de Young Lions. ¿Te animas a formar parte? Si te gustan los retos, trabajar en equipo, hacer las cosas sencillas y lo más importante, eres proactivo/a y te gusta tomar la iniciativa , ¡vente con nosotros! Antes de nada, un poquito sobre nosotros Te encontrarás una empresa con más de 190 años de historia, pero abierta a la innovación y al desarrollo de sus profesionales. Cuidar a las personas, es nuestro leitmotiv, trabajarás con el propósito de mejorar la vida de nuestros clientes y con foco en la sostenibilidad ¡Únete al león! Buscamos estudiantes de diferentes titulaciones (INGENIERÍA, ADE, RRHH especialmente) con muchas ganas de aprender. Podrás unirte a una de nuestras funciones (Global Corporte, Procurement, Centro de Suscripción, People & Organization, Siniestros,etc) y trabajar con un equipo de profesionales que te ayudarán a lo largo de tu viaje en la compañía. ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada. ¡¡Todo trabajo debe ser recompensado y el tuyo no va a ser menos!! Duración de septiembre/octubre a julio (incluidos). ¡¡Así tienes libre agosto para recorrerte todos los festivales de España!! Horario de mañana para que sigas estudiando por la tarde. ¿Oficina o casa? Tenemos un modelo híbrido de teletrabajo ¡¡8 días libres!!! Para que estudies o disfrutes de tus vacaciones de Navidad o Semana Santa. Disfruta de las sesiones de teambuilding y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde vas a conocer a otros compañeros como tú. ¿Cuáles serán los siguientes pasos? Todo el proceso de selección se realizará online. ¡¡Te puedes ir de vacaciones a la playa sin problema!! Una vez recibamos tu CV te enviaremos un mail con las instrucciones. En primer lugar, harás una video entrevista online y superada esta primera fase realizarás una prueba de inglés. Si tienes un título que acredite tu nivel de inglés ya tienes un paso menos que hacer. ¡¡Esperamos conocerte pronto!!

En GHENOVA estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena ¿Cuáles serán tus funciones? • Participación en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería básica o de detalle dentro de la disciplina de electricidad., • Trazado y diseño eléctrico 3D a partir de la interpretación de esquemas e ingeniería básica., • Desarrollo de esquemas y cálculos básicos tanto de electricidad como de Instrumentación y control., • Desarrollo de planos constructivos., • Gestión y desarrollo de documentación técnica., • Colaboración con el resto de las disciplinas y materiales., • Creación de listas de materiales. ¿Qué requisitos son necesarios? • Grado Ingeniería Naval, Ingeniería eléctrica o similares., • Experiencia en desarrollo de ingeniería dentro de la disciplina de electricidad., • Valorable conocimiento y experiencia en proyectos navales., • Manejo de Microsoft Office y Adobe Acrobat Professional., • Valorable nivel de inglés B2. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita., • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible., • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture https://www.ghenova.com/ ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

En GHENOVA estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena ¿Cuáles serán tus funciones? • Participación en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería básica o de detalle dentro de la disciplina de electricidad., • Trazado y diseño eléctrico 3D a partir de la interpretación de esquemas e ingeniería básica., • Desarrollo de esquemas y cálculos básicos tanto de electricidad como de Instrumentación y control., • Desarrollo de planos constructivos., • Gestión y desarrollo de documentación técnica., • Colaboración con el resto de las disciplinas y materiales., • Creación de listas de materiales. ¿Qué requisitos son necesarios? • Grado Ingeniería Naval, Ingeniería eléctrica o similares., • Experiencia en desarrollo de ingeniería dentro de la disciplina de electricidad., • Valorable conocimiento y experiencia en proyectos navales., • Manejo de Microsoft Office y Adobe Acrobat Professional., • Valorable nivel de inglés B2. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita., • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible., • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture https://www.ghenova.com/ ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

🎯La misión de Libeen es simple: ayudamos a los jóvenes a poder comprar su casa de una manera digital, fácil y asequible. Lo llamamos el #Smarthousing. ¿Y cómo funciona? El cliente elige su casa, nosotros la compramos por él o ella y firmamos un contrato similar a un alquiler con opción a compra. Gracias a esto, el cliente empezará a ahorrar con cada alquiler mensual. Hoy en día los jóvenes no podemos permitirnos comprar nuestra propia casa porque pagamos alquileres carísimos que no nos permiten ahorrar lo suficiente para conseguir una hipoteca... ¿Te suena familiar?😢. Esto nos mete en un círculo vicioso eterno de pagar alquileres caros todos los meses, malgastar el dinero y nunca ahorrar lo suficiente para ser propietarios de una vivienda. Nosotros hacemos posible la compra de la vivienda para los jóvenes. 🚀Con nosotros tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real 🏠. Vamos a cambiar la forma en la que los jóvenes compran su hogar. 💪🏼Estamos buscando un Personal Financial Consultant que se una a nuestro equipo en Libeen. Buscamos a un Personal Financial Consultant altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Como parte integral de nuestro equipo de ventas, tendrás la oportunidad de transformar vidas al ayudar a las personas a encontrar el hogar perfecto. Responsabilidades: 👉Gestionar el proceso de ventas desde la prospección, calificación y cierre del lead. 👉Demostrar un profundo interés en ventas 👉Gestionar la Cartera de Clientes. 👉Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para maximizar el flujo de leads y oportunidades de venta. 👉Mantener una base de datos organizada de clientes potenciales y existentes, registrando todas las interacciones y seguimientos. 👉Cultivar relaciones sólidas con los clientes existentes para fomentar la lealtad y la satisfacción del cliente. Requisitos: • Experiencia probada en ventas B2C. Plus si has trabajado en el sector inmobiliario., • Incorporación inmediata, • Experiencia trabajando con CRMs como Hubspot., • Resides en Madrid, en una zona con buenas conexiones a la oficina., • Habilidades excepcionales de persuasión, comunicación y negociación., • Gran capacidad de organización y ejecución., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a objetivos., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al cliente. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros siempre!, • Espíritu emprendedor y analítico. Qué ofrecemos: 📃Contrato indefinido. 💰Salario base fijo + variables mensuales MUY atractivos en función de tus cierres. 💻Equipo informático propio, para que puedas moverte por la oficina y puedas teletrabajar. 🍃Posibilidad de teletrabajo 1 día por semana. 🏖️Puedes coger tus vacaciones en épocas atractivas como Navidad, Semana Santa, Agosto y puentes. 🚉Oficinas con metros cercanos: Alonso Martinez, Chueca y Colón. Cercanías: Recoletos. 👨‍💻Oficina en CoWorking con un ambiente internacional. 🚀Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Si eres el mejor en lo que haces el límite en Libeen lo pondrás tú. • ⭐Ambiente de trabajo profesional, joven y ambicioso que está cambiando las reglas del juego y ayudando a los jóvenes a cumplir su sueño de comprar su vivienda.

¿Qué es iAhorro? Somos el líder español en intermediación hipotecaria con más de 170 profesionales, más de 30.000 usuarios mensuales y el respaldo de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Pero lo más importante no es lo que somos hoy, sino lo que estamos construyendo: la evolución de un broker hipotecario hacia una plataforma financiera de referencia para el cliente a lo largo de toda su vida, con el producto digital y la IA como ejes centrales de esa transformación. El contexto del rol Estamos en un momento de inflexión. Hemos reforzado el liderazgo de producto y tecnología con un equipo directivo nuevo, y ahora necesitamos PMs que ejecuten con velocidad, criterio y autonomía real. Este no es un rol de coordinación. Es un rol de ownership: defines, construyes, mides y mejoras. Trabajarás directamente con el CDO en iniciativas de alto impacto, desde la optimización del funnel de conversión hasta el desarrollo de nuevos productos más allá de la hipoteca. ¿Qué harás? • Liderar el ciclo completo de producto: desde la identificación de oportunidades hasta el lanzamiento y la iteración post-launch, con métricas de negocio como norte, • Optimizar el funnel de conversión: análisis de drop-offs, diseño de experimentos A/B, mejora continua del journey hipotecario, • Construir con IA desde el día uno: no como experimento puntual, sino como parte natural de cómo defines, priorizas y validas producto, • Colaborar con desarrollo en entornos de código legacy: iAhorro tiene historia y deuda técnica real. Necesitamos alguien que sepa navegar esa realidad y priorizar con criterio, no solo lanzar MVPs., • Ser el puente entre negocio y tecnología: traducir oportunidades de negocio en soluciones técnicas viables, y viceversa Lo que buscamos: Imprescindible: • Mínimo 5 años como Product Manager en producto digital, preferiblemente B2C, • Experiencia demostrable usando IA en tu día a día como PM: generación de PRDs, análisis de datos, research de usuarios, priorización, etc. No buscamos que sepas hablar de IA, buscamos que la uses, • Capacidad de trabajar con equipos técnicos sobre bases de código existentes, no solo greenfield, • Mentalidad analítica: decisiones basadas en datos con hipótesis claras y métricas de validación definidas antes de construir, • Experiencia con frameworks de priorización reales (RICE, ICE, etc.) aplicados con criterio, no de manual Muy valorable: • Experiencia en fintech, banca o sector financiero, • Conocimiento de funnels de conversión con componente humano (ventas asistidas, call centers, consultores), • Haber trabajado en empresas con respaldo de private equity o en procesos de transformación digital acelerada, • Experiencia con herramientas como Cursor, Claude Code o Codex aplicadas a workflows de producto. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Retribución fija competitiva + variable + beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico), • Modelo híbrido real: 2 días en la ofi y 3 días en remoto + teletrabajo en Navidad, Semana Santa y 12 días adicionales al año., • Horario flexible con viernes y verano intensivos, • Acceso directo a decisiones estratégicas: aquí los PMs no ejecutan tickets, definen productos, • Un equipo directivo nuevo con agenda de transformación clara y respaldo para ejecutarla ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! xcskxlj Descúbrenos aquí Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Overview Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Empresa multinacional, líder en su sector. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. Responsibilities Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search). Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local. Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. Qualifications Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como Talent Acquisition /HRBP Experienciaen entornos multiculturales. Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. Valorable conocimientos de Relaciones Laborales Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución Strengths Visión estratégica y pensamiento global Orientación a resultados y resolución de problemas Influencia transversal y construcción de relaciones Innovación y adaptación al cambio Desarrollo de equipos y enfoque en talento Orientación al cliente interno Additional Information Moderada (proyectos locales y corporativos en Europa) Contrato indefinido y condiciones competitivas: Incorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo. Rol estratégico y de impacto dentro del área de RRHH. Entorno profesional diverso, tecnológico e innovador. xcskxlj Cultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto. Benefits Salario negociable según experiencia aportada Política de teletrabajo y flexibilidad horaria Otros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano) #J-18808-Ljbffr

En GHENOVA estamos ampliando nuestro equipo del Área Industrial para nuestras oficinas del Puerto de Santa María . ¿Cuáles serán tus funciones? Revisión y validación de proyectos. Detección y resolución de interferencias entre las distintas instalaciones. Apoyo en la fase de proyecto (desarrollo de mediciones, presupuestos y especificaciones técnicas de instalaciones). Gestión de documentación técnica de instalaciones. Apoyo en tramitación de boletines eléctricos, certificados de instalaciones y otros documentos. Según necesidades de proyecto puede tener otras funciones de apoyo. ¿Qué requisitos son necesarios? Experiencia mínima de 5 años en proyectos de instalaciones en edificación y ejecución y seguimiento de obra. Experiencia en instalaciones eléctricas en edificación (alumbrado, redes, etc.). Experiencia en sistemas de climatización y ventilación. Formación en Ingeniería Eléctrica o Mecánica. Nivel de inglés: B2. ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva en julio y agosto. Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita. Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible. Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture https://www.ghenova.com/ ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Newlink es una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio Buscamos a un/a Trainee para el equipo Comunicación Corporativa en nuestra oficina de Madrid. ¿Qué harás? • Aprenderás cómo funciona un departamento de Comunicación Corporativa desde dentro, participando en diferentes proyectos y entendiendo cómo se construye y gestiona la reputación de una marca., • Tendrás una visión transversal de la comunicación, desde la relación con medios hasta la generación de contenidos para redes y el apoyo a iniciativas estratégicas., • Darás soporte al equipo en la relación con medios, gestión de las redes sociales, elaboración de contenidos y preparación de materiales corporativos., • Redacción de contenidos corporativos (notas de prensa, artículos, posts, etc.), • Apoyarás en la gestión de relaciones con medios y con los partners, • Monitorización y clipping, • Colaborarás en el calendario de comunicación, • Aprenderás sobre bases de datos y herramientas de comunicación, • Darás apoyo en la organización de eventos y acciones de comunicación Lo que buscamos en ti… • Formación en Marketing, Periodismo, Comunicación, Publicidad o estudios relacionados., • Conocimiento de herramientas como Word, PowerPoint, Outlook, Notion., • Soft skills: trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad. ¿Qué te ofrecemos? (Condicionado a la entidad educativa) • Horario de lunes a jueves 9:00h a 17:00h de con 1h de descanso y viernes de 9 a 15h., • Jornada intensiva de verano: de 8:00 a 15:00h., • Prácticas remuneradas., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales., • Vacaciones a partir de los 3 meses de beca., • Periodos de 100% flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto (condicionado a la política de empresa)., • Fruta en la oficina.

🎯La misión de Libeen es simple: ayudamos a los jóvenes a poder comprar su casa de una manera digital, fácil y asequible. Lo llamamos el #Smarthousing. ¿Y cómo funciona? El cliente elige su casa, nosotros la compramos por él o ella y firmamos un contrato similar a un alquiler con opción a compra. Gracias a esto, el cliente empezará a ahorrar con cada alquiler mensual. Hoy en día los jóvenes no podemos permitirnos comprar nuestra propia casa porque pagamos alquileres carísimos que no nos permiten ahorrar lo suficiente para conseguir una hipoteca... ¿Te suena familiar?😢. Esto nos mete en un círculo vicioso eterno de pagar alquileres caros todos los meses, malgastar el dinero y nunca ahorrar lo suficiente para ser propietarios de una vivienda. Nosotros hacemos posible la compra de la vivienda para los jóvenes. 🚀Con nosotros tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real 🏠. Vamos a cambiar la forma en la que los jóvenes compran su hogar. 💪🏼Estamos buscando un Personal Financial Consultant que se una a nuestro equipo en Libeen. Buscamos a un Personal Financial Consultant altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Como parte integral de nuestro equipo de ventas, tendrás la oportunidad de transformar vidas al ayudar a las personas a encontrar el hogar perfecto. Responsabilidades: 👉Gestionar el proceso de ventas desde la prospección, calificación y cierre del lead. 👉Demostrar un profundo interés en ventas 👉Gestionar la Cartera de Clientes. 👉Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para maximizar el flujo de leads y oportunidades de venta. 👉Mantener una base de datos organizada de clientes potenciales y existentes, registrando todas las interacciones y seguimientos. 👉Cultivar relaciones sólidas con los clientes existentes para fomentar la lealtad y la satisfacción del cliente. Requisitos: • Experiencia probada en ventas B2C. Plus si has trabajado en el sector inmobiliario., • Incorporación inmediata, • Experiencia trabajando con CRMs como Hubspot., • Resides en Madrid, en una zona con buenas conexiones a la oficina., • Habilidades excepcionales de persuasión, comunicación y negociación., • Gran capacidad de organización y ejecución., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a objetivos., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al cliente. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros siempre!, • Espíritu emprendedor y analítico. Qué ofrecemos: 📃Contrato indefinido. 💰Salario base fijo + variables mensuales MUY atractivos en función de tus cierres. 💻Equipo informático propio, para que puedas moverte por la oficina y puedas teletrabajar. 🍃Posibilidad de teletrabajo 1 día por semana. 🏖️Puedes coger tus vacaciones en épocas atractivas como Navidad, Semana Santa, Agosto y puentes. 🚉Oficinas con metros cercanos: Alonso Martinez, Chueca y Colón. Cercanías: Recoletos. 👨‍💻Oficina en CoWorking con un ambiente internacional. 🚀Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Si eres el mejor en lo que haces el límite en Libeen lo pondrás tú. • ⭐Ambiente de trabajo profesional, joven y ambicioso que está cambiando las reglas del juego y ayudando a los jóvenes a cumplir su sueño de comprar su vivienda.

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Desde Marlex estamos colaborando con una compañía consolidada dentro del sector de administración de fincas y servicios auxiliares. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse de forma estable en su Departamento de Personas, ubicado en Las Rozas. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Se trata de una posición enfocada en la gestión de nóminas de empleados vinculados a comunidades de propietarios, dentro de un entorno dinámico, con buen clima laboral y contacto directo con negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del área de nóminas dentro del Departamento de Personas, responsabilizándote de la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados asociados a los servicios gestionados por la compañía. Tu principal misión será garantizar el correcto cálculo y gestión de nóminas, así como la administración laboral asociada, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa vigente. • Elaboración y cálculo de nóminas mensuales (pagas extra, atrasos, finiquitos)., • Gestión de incidencias: bajas IT, vacaciones, ausencias, variables, etc., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y registro en SEPE., • Control de vencimientos contractuales., • Resolución de incidencias administrativas y atención a consultas internas., • Gestión de nóminas vinculadas a servicios auxiliares., • Uso de herramientas de nómina como SAGE (valorable experiencia con Zucchetti/Altai)., • Coordinación con el equipo y contacto directo con negocio. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable en una compañía consolidada., • Rango salarial: 21.000 – 22.500 € brutos/año., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo., • Ubicación: Las Rozas (facilidad de aparcamiento y acceso en transporte público)., • Horario: Lunes a jueves: 8:00h a 17:00h (flexibilidad en comida) y viernes: jornada intensiva hasta las 14:00h., • Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre., • Política de teletrabajo adicional: bolsa de 10 días + semanas completas en Navidad, Semana Santa y verano., • 23 días de vacaciones + viernes libre por cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Beneficios sociales: ticket restaurant, transporte, guardería y seguro de salud (opcional)., • Entorno dinámico y colaborativo Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas., • Has trabajado en asesoría laboral o gestionando servicios externalizados., • Tienes experiencia con herramientas como SAGE (valorable Zucchetti/Altai)., • Tienes conocimientos en contratación, Seguridad Social e IRPF., • Buscas un entorno donde seguir desarrollándote profesionalmente., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión., • Te defines como una persona con carácter, clara y con capacidad de trabajo en equipo. xcskxlj, • Valoras un buen ambiente laboral y estabilidad.

En Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia, en el Departamento de Contratación, buscamos incorporar un/a Manager de Licitaciones de Jardinería en Madrid, cuya misión principal será coordinar la preparación de las licitaciones de jardinería asignadas, planificando los recursos necesarios para garantizar su presentación en tiempo y forma, con el objetivo de contribuir al crecimiento de la compañía mediante la adjudicación de las mismas. Sus principales funciones Coordinar, diseñar y supervisar la elaboración de la documentación administrativa, técnica y económica de las ofertas de acuerdo con la planificación establecida. Analizar los términos de la licitación con el objetivo de adaptar los términos de la propuesta a las necesidades del cliente. Establecer canales de comunicación continuos y fiables con el cliente y las unidades de negocio involucradas en las ofertas, promoviendo e impulsando su colaboración en la redacción de las ofertas, con el objetivo de incrementar las posibilidades de éxito de la propuesta de la compañía. Supervisar y/o realizar la elaboración del cierre de los proyectos, con su planteamiento y «Business Plan» correspondientes, garantizando el cumplimiento de los plazos y los requisitos del cliente. Realizar el envío de la documentación del «Cierre económico» al Departamento de Análisis de Inversiones para la aprobación de las ofertas a presentar; en el caso de propuestas delegadas, enviar la documentación establecida en el procedimiento en tiempo y forma. Formación: Grado en Ingeniería agrícola o paisajismo, agricultura o del medio rural. Formación complementaria: Valorable Máster en paisajismo y jardinería. Conocimientos específicos : Nivel alto paquete office (Word, Excel). Conocimientos de Ley de Contratación pública, Legislación específica de su sector/actividad, y expertise en el área de jardinería (tendencias, análisis competencia, etc.) Experiencia: De 5 a 7 años de experiencia en el área de licitaciones. Valorable experiencia gestionando equipos. Competencias corporativas : Trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, crear un ambiente laboral positivo, desarrollar las personas Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! xcskxlj PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo. Actualmente estamos buscando a un/a Responsable Técnico Eléctrico o Líder de Disciplina Eléctrico para trabajar en proyectos constructivos renovables: OPS (Onshore Power Supply), BESS (Batery Energy Storage System), FV... en nuestras oficinas de Sevilla. Funciones: • Elaborar memorias e informes técnicos de proyectos OPS, BESS, FV. • Especificaciones técnicas, listas de entregables • Seleccionar los equipos y materiales adecuados: trafos, cuadros y celdas de MT, inversores, cables, protecciones, paneles y módulos, asegurando su compatibilidad y eficiencia. • Estudios de códigos de red. • Estudios eléctricos: cortocircuitos, flujos de carga. • Asegurar que el diseño cumpla con la normativa vigente • Esquemas unifilares, celdas MT, cuadro general BT y cuadros eléctricos, canalizaciones eléctricas, cableados y cajas de conexión, sistemas de puestas a tierra. Requisitos: • Estudios en ingeniería eléctrica o con especialidad en electricidad, electrónica industrial o similar. • Al menos cinco años de experiencia desarrollando la ingeniería de detalle de subestaciones o ingeniería de alta tensión. • Valorable experiencia en proyectos BESS. • Conocimientos de ETAP, Digsilent. • Valorable inglés. Ofrecemos: • Contratación estable con ubicación en nuestras oficinas de Nervión. • Modelo trabajo híbrido y flexibilidad horaria de entrada/salida y almuerzo. • Posibilidad de plan de retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, ticket restaurant. • Jornada intensiva los viernes, verano, Semana Santa, Feria y Navidad. VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians.

¡Seguimos creciendo en OTP – Oficina Técnica de Prevención! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (CFGS o Máster en PRL) para nuestra delegación del Vallès Occidental . Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y formar parte de una empresa referente en el sector de la prevención, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato indefinido a jornada completa. ✅ Salario según formación y experiencia: • CFGS en PRL: 22.000 € – 26.000 € brutos/año. • Máster en PRL: 25.000 € – 29.000 € brutos/año. ✅ Formación continua y plan de desarrollo profesional. ✅ Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa. ✅ Horario: 8:00 a 15:00 h + 2 tardes de 16:00 a 18:00 h. ✅ 2 días de teletrabajo al mes. ✅ Beneficios en seguros privados, análisis y renovaciones. ✅ Excelente ambiente de trabajo y equipo cercano. Tus principales funciones • Evaluación e identificación de riesgos laborales. • Asesoramiento técnico a empresas cliente. • Elaboración y actualización de documentación preventiva. • Impartición de formación en PRL. • Implantación y seguimiento de medidas preventivas. • Mejora continua de las condiciones de seguridad y salud. ¿Qué buscamos? • CFGS o Máster en Prevención de Riesgos Laborales. • Carnet de conducir B. • Manejo habitual de herramientas informáticas. • Capacidad organizativa y orientación al cliente. • Perfil proactivo, resolutivo y con ganas de crecer profesionalmente. Ubicación La formación inicial se realizará en Barcelona. Posteriormente, el puesto estará ubicado en Sant Cugat del Vallès. ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? ¡Inscríbete o comparte esta oportunidad! #Empleo #PRL #PrevenciónDeRiesgosLaborales #TécnicoPRL #SantCugat #VallèsOccidental #OfertaLaboral #OTP

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería Recién egresados para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de las Palmas de Gran Canaria en las siguientes áreas: • Armamento • Estructuras • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: Desarrollar planos básicos de acero de la estructura. Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Interpretación de esquemas unifilares Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D. Elaboración de planos constructivos Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación de Ingeniería; Mecánica; Eléctrica; Naval; Diseño; Industrial; Organización; Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

GHENOVA busca incorporar Profesionales Tecnicos Recien Egresados para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de las Palmas de Gran Canaria en las siguientes áreas: • Armamento • Estructuras • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: Cálculos estructurales mediante software de elementos finitos y con cálculos directos de estructuras (se valorará el trabajo previo en estructuras navales). Delineación de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Delineación en coordinación con el calculista, de estructuras auxiliares y de pre soportado para dichos sistemas. Modelado 3D de bandejas eléctricas y ruteado de cables, definición de soportes. Trazado de la red de puesta a tierra, sistema de protección contra descargas atmosféricas, canalizaciones enterradas. ¿Qué requisitos son necesarios? FP medio o superior relacionado con estudios técnicos Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, Plantspace, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Valorable Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia. En España contamos con más de 150 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. En Kreab buscamos incorporar un becario a jornada completa para nuestro departamento de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Barcelona. ‍ Realizarás las siguientes funciones: La persona que finalmente se incorpore al puesto tendrá la oportunidad de integrarse en un equipo formado por los 10 consultores que componen el área de Public Affairs de KREAB en Barcelona, participando en proyectos con clientes de primer nivel, en los que colaborará encargándose de tareas de apoyo y soporte tales como: Seguimiento y monitorización de fuentes de información institucional a nivel nacional, autonómico y local, para la identificación de amenazas y oportunidades para los clientes. Implicación en la definición de planes y estrategias de Asuntos Públicos, junto al resto del equipo, colaborando en la búsqueda y recopilación de información. Elaboración de documentos y materiales tales como perfiles de inteligencia, informes de prospectiva política, mapas de grupos de interés o documentos de investigación y análisis para clientes. Apoyo en la elaboración de contenidos que ayuden a los principales públicos de interés a entender el negocio y las prioridades de nuestros clientes. Apoyo en la gestión de la relación de los clientes con los decisores públicos, participando en el diseño y puesta en marcha de planes de encuentros. Recopilación y presentación de la información necesaria para las propuestas de Nuevo Negocio, apoyando en la ejecución de las mismas. ‍♀️¿Qué perfil estamos buscando? Requisitos: Doble Grado en Derecho y Políticas/ Derecho y Economía o similares. Nivel alto de inglés (valorables otros idiomas). Imprescindible catalán hablado y escrito. Se valorará la experiencia previa en prácticas en consultora de asuntos públicos, gabinetes políticos, relaciones institucionales y/o gubernamentales, organizaciones empresariales y sectoriales, etc. Se valorará el interés por la política y la actualidad, el conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones. Capacidad analítica y buena comunicación oral y escrita. Capacidad de organización y planificación, autonomía y flexibilidad. Orientación al trabajo en equipo. Se ofrece: Prácticas remuneradas Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa). ‍ Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ️Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Fruta y café en la oficina Posibilidades reales de incorporarse a plantilla tras sus prácticas, en un entorno dinámico, de continuo aprendizaje y de desarrollo profesional. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

La misión de Libeen es simple: ayudamos a los jóvenes a poder comprar su casa de una manera digital, fácil y asequible. El cliente elige su casa, nosotros la compramos por él o ella y firmamos un contrato similar a un alquiler con opción a compra. Gracias a esto, el cliente empezará a ahorrar con cada alquiler mensual. Hoy en día los jóvenes no podemos permitirnos comprar nuestra propia casa porque pagamos alquileres carísimos que no nos permiten ahorrar lo suficiente para conseguir una hipoteca... ¿Te suena familiar?. Esto nos mete en un círculo vicioso eterno de pagar alquileres caros todos los meses, malgastar el dinero y nunca ahorrar lo suficiente para ser propietarios de una vivienda. Nosotros hacemos posible la compra de la vivienda para los jóvenes. Con nosotros tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real . Vamos a cambiar la forma en la que los jóvenes compran su hogar. Estamos buscando un Personal Financial Consultant que se una a nuestro equipo en Libeen. Buscamos a un Personal Financial Consultant altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Como parte integral de nuestro equipo de ventas, tendrás la oportunidad de transformar vidas al ayudar a las personas a encontrar el hogar perfecto. Gestionar el proceso de ventas desde la prospección, calificación y cierre del lead. Demostrar un profundo interés en ventas Gestionar la Cartera de Clientes. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para maximizar el flujo de leads y oportunidades de venta. Mantener una base de datos organizada de clientes potenciales y existentes, registrando todas las interacciones y seguimientos. Cultivar relaciones sólidas con los clientes existentes para fomentar la lealtad y la satisfacción del cliente. Experiencia probada en ventas B2C. Incorporación inmediata Experiencia trabajando con CRMs como Hubspot. Resides en Madrid, en una zona con buenas conexiones a la oficina. Actitud proactiva, resolutiva y orientada al cliente. Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros siempre Contrato indefinido. Salario base fijo + variables mensuales MUY atractivos en función de tus cierres. Equipo informático propio, para que puedas moverte por la oficina y puedas teletrabajar. Posibilidad de teletrabajo 1 día por semana. Puedes coger tus vacaciones en épocas atractivas como Navidad, Semana Santa, Agosto y puentes. Oficinas con metros cercanos: Alonso Martinez, Chueca y Colón. Oficina en CoWorking con un ambiente internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo profesional, joven y ambicioso que está cambiando las reglas del juego y ayudando a los jóvenes a cumplir su sueño de comprar su vivienda.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Operaciones , buscamos incorporar a un/a Técnico/a de calidad y medio ambiente en Barcelona o Madrid cuya misión principal ejecutar e implantar los proyectos, iniciativas y acciones relacionados con la mejora de la gestión de calidad de las operaciones y con el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad, medioambiente y energía en la compañía, con el objetivo de incrementar la calidad de los servicios ofrecidos y reducir los potenciales riesgos medioambientales. . Realizar la implantación del sistema de gestión de calidad, medioambiente y energía en los diferentes centros de trabajo, con especial atención a los proyectos en fase de arranque, de las tramitaciones y renovaciones de las certificaciones correspondientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos internos y externos. Implantar las políticas medioambientales definidas por la dirección, mediante el desarrollo de proyectos estándar o específicos (auditoría, evaluación ambiental-cumplimiento legal, análisis de riesgo ambiental), trasladando las prácticas y procedimientos a observar, con el propósito de facilitar el cumplimiento de la legislación vigente, mejorando el comportamiento medioambiental de la compañía sobre la base de criterios de eficiencia económica y compromiso con la sociedad. Realizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad y medioambiente en las áreas de negocio, así como inspecciones técnicas de las instalaciones, detectando incidencias, riesgos e incumplimientos y proponiendo acciones de mejora, con el interés de proporcionar información que permita facilitar y hacer eficaz el proceso de toma de decisiones. Formar y dar soporte en la resolución de las dudas en materia medioambiental y de calidad del personal de la plantilla y, especialmente de las unidades de negocio, trasladándoles los requisitos legales y corporativos con el propósito de facilitar su cumplimiento en tiempo y forma. Contribuir a la generación del reporting de información requerido por la compañía recopilando los datos de los diferentes departamentos, ejecutando las acciones requeridas, redactando contenidos, … de acuerdo a los requerimientos exigidos en cada caso (memorias de la compañía, informes de propuesta de alegaciones y tareas de peritaje, soporte a licitaciones de clientes, informes para procesos de Due-Diligence,…) Trabajar proactivamente en la búsqueda de soluciones y propuestas de valor que fomenten la cultura de la calidad y de la excelencia en la ejecución de las operaciones y prestación de los servicios de la compañía. Formación : Ingeniería o Licenciatura técnica (Ciencias ambientales, química…). Formación complementaria : Valorable Máster en Calidad, Medioambiente y Energía. Idiomas : Nivel C1 de inglés. Experiencia : entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico de Calidad y Medioambiente en una empresa del sector industrial o de servicios. Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1 (se realizará prueba)., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas: Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. • Armamento, • Estructuras, • Electricidad, • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: • Desarrollar planos básicos de acero de la estructura., • Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica., • Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte., • Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos., • Interpretación de esquemas unifilares, • Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D., • Elaboración de planos constructivos, • Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? • Titulación de Ingeniería (grado o máster), • Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX., • Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente., • Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. xbhjioe Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

En GHENOVA estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena ¿Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Participación en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería básica o de detalle dentro de la disciplina de electricidad. Trazado y diseño eléctrico 3D a partir de la interpretación de esquemas e ingeniería básica. Desarrollo de esquemas y cálculos básicos tanto de electricidad como de Instrumentación y control. Gestión y desarrollo de documentación técnica. Grado Ingeniería Naval, Ingeniería eléctrica o similares. Experiencia en desarrollo de ingeniería dentro de la disciplina de electricidad. Valorable conocimiento y experiencia en proyectos navales. Manejo de Microsoft Office y Adobe Acrobat Professional. Valorable nivel de inglés B2. ¿Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva en julio y agosto. Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita. Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. xbhjioe Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Qué buscamos? ANALISTA DE CIBERSEGURIDAD ¿Qué funciones realizaría? • Revisión de inactivos, • Alta y baja de clientes y dispositivos., • Gestión de kibana (usuarios, roles, dashboard, ILM...), • Establecimiento de los campos en BSC (DNS, Plan de contactos, etc..), • Manuales, formaciones, etc, • Reuniones con clientes para revisiones puntuales o periódicas, • Renovación de credenciales O365, tokens de TM, etc., • Gestión de Agentes, • Apoyo en la gestión de dispositivos en BSC, Wazuh y Centreon, • Gestión de peticiones de cliente y soporte, • Generación de informes, • Exclusiones particulares, • Apoyo en la gestión de CTI y elaboración de informes, • Apoyo en la gestión de la activación del SOAR en clientes ¿ Qué ofrecemos? • 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!, • Todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes: horario de 8:00 a 15:00, • Resto del año horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30, • Opciones de Teletrabajo, • Seguro médico pagado por la empresa, • Fisioterapeuta en la oficina, • Retribución flexible, • Clases de inglés, • Formaciones y certificaciones a cargo de SECURE IT, • Eventos de empresa: barbacoas, torneos de futbolín de pádel, fiestas, salidas con compañeros... aquí la cerveza es sagrada :), • Contrato Indefinido, • SBA en función de experiencia aportada, • UBICACIÓN: calle chile 8, Las Rozas ( Madrid). Tu cliente somos nosotros, por lo que tendrás que residir en la Comunidad de Madrid Y... subimos el salario MENSUALMENTE!! "Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en . Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra Política de Privacidad". La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. xkdbapo Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.

Estamos ampliando nuestro equipo de Ghenova SIMAN en nuestras oficinas de Córdoba, Andalucía. ¿Estás interesado/a en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… ¿Cuáles serán tus funciones principales? Apoyo en la gestión y revisión de documentación técnica. Colaboración en estudios RAM (fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad). Participación en análisis LSA (FMECA, RCM, LORA, etc.). Soporte en la elaboración de planes de mantenimiento y aprovisionamiento. Apoyo en la gestión de configuraciones y análisis de obsolescencia. ¿Qué requisitos son necesarios? Formación técnica: Grado o FP en Ingeniería (industrial, naval, aeronáutica, mecánica, electrónica o similar). Conocimientos básicos en alguno de los siguientes ámbitos: Interpretación de documentación técnica (planos, esquemas, manuales). Funcionamiento de sistemas industriales o complejos. Mantenimiento industrial o soporte técnico. Nivel medio de inglés técnico (lectura de documentación). Manejo básico de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word). Se valorará (no imprescindible) Conocimientos o contacto previo con: Fiabilidad, mantenibilidad o logística. Normativas o estándares técnicos. Herramientas de gestión documental o ingeniería. Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en: Sector industrial, naval o defensa. Mantenimiento o ingeniería de soporte. ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture https://www.ghenova.com/ ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Newlink es una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio Buscamos a un/a Trainee para el equipo Comunicación Corporativa en nuestra oficina de Madrid. ¿Qué harás? • Aprenderás cómo funciona un departamento de Comunicación Corporativa desde dentro, participando en diferentes proyectos y entendiendo cómo se construye y gestiona la reputación de una marca., • Tendrás una visión transversal de la comunicación, desde la relación con medios hasta la generación de contenidos para redes y el apoyo a iniciativas estratégicas., • Darás soporte al equipo en la relación con medios, gestión de las redes sociales, elaboración de contenidos y preparación de materiales corporativos., • Redacción de contenidos corporativos (notas de prensa, artículos, posts, etc.), • Apoyarás en la gestión de relaciones con medios y con los partners, • Monitorización y clipping, • Colaborarás en el calendario de comunicación, • Aprenderás sobre bases de datos y herramientas de comunicación, • Darás apoyo en la organización de eventos y acciones de comunicación Lo que buscamos en ti… • Formación en Marketing, Periodismo, Comunicación, Publicidad o estudios relacionados., • Conocimiento de herramientas como Word, PowerPoint, Outlook, Notion., • Soft skills: trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad. ¿Qué te ofrecemos? (Condicionado a la entidad educativa) • Horario de lunes a jueves 9:00h a 17:00h de con 1h de descanso y viernes de 9 a 15h., • Jornada intensiva de verano: de 8:00 a 15:00h., • Prácticas remuneradas., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales., • Vacaciones a partir de los 3 meses de beca., • Periodos de 100% flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto (condicionado a la política de empresa)., • Fruta en la oficina.

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿ Qué buscamos? Un Ingeniero/a de Implementación de proyectos de ciberseguridad ¿Cómo va a ser tu día a día en SECURE&IT? • Diseño, implantación, configuración y mantenimiento de proyectos de seguridad, redes y sistemas en nuestros clientes., • Asistencia a la resolución de incidencias de sistemas defensivos (IPS, WAF, Antimalware, firewalling, etc.), elementos de red, sistemas y seguridad., • Resolución de incidencias y cumplimiento de SLAs., • Conexión con el resto de áreas de la empresa (comerciales, preventas, departamento de compras..) para poder dar el mejor soporte al cliente., • Auditorías documentadas de sistemas y redes. ¿Y qué necesitamos de tu parte que tengas para terminar de hacer "match"? • Que tengas un Título Universitario o Grado superior en algunas de estas especialidades; Informática, Telecomunicaciones o similar, • En lo referente a fabricantes estaría bien que nos apostaras tu experiencia como mínimos de 5 años en equipos Fortinet o Palo Alto ( y si tienes certificaciones mejor que mejor), • En lo referente a redes si además tienes certificaciones de fabricantes de sistemas, redes y seguridad (Cisco, Microsoft, Fortinet, etc.) y llevas trabajando con ellos un mínimo de 3 años mejor que mejor., • Como te tocará llevar a cabo muchos despliegues, necesitamos que lleves al menos 2 años realizándolas y administrando de herramientas de seguridad., • Tenemos algunos clientes internacionales, por lo que saber Inglés es importante, lo suficiente para defenderte y explicar los proyectos en los que estás trabajando., • Como tendrás que moverte de vez en cuando, tener Carnet de conducir, es un requisito indispensable., • Además tendrás que tener un bien dominio de las herramientas informáticas propias de tu área Y lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"? • Nos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!, • Y para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30, • Además podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :), • Y si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible., • Pero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!!, • Y como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada), • No queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía, • En lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra Política de Privacidad La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. xkdbapo Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.

Overview ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. A través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte! Descripción del puesto En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. Qué harás en tu día a día Realización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. Redacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. Apoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Apoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. Desarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, Q&A, entre otros. Gestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. Realizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. Apoyo en la organización de eventos y presentaciones. Perfil y requisitos Buscamos incorporar un/a profesional con 3/4 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia), y que, además: Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. Clara orientación al cliente y al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Experiencia previa realizando funciones similares. Visión estratégica de la comunicación global del negocio. Nivel alto (C1) de inglés. Requisitos académicos: Licenciatura en Periodismo o similar. Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Experiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. Visión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. Ofrecemos ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños. Además, en LLYC creemos en la diversidad e inclusión y promovemos un lugar de trabajo diverse e incluyente, sin importar género, origen, orientación, religión u otras diferencias. xcskxlj Posiciones disponibles Reputation & Leadership Consultant (Comunicación Corporativa) Consultor de Liderazgo & Transformación Cultural - Inglés Alto Principal Biostatistician, FSP - Permanent Homebased (m/w/d) Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain. 2 weeks ago. #J-18808-Ljbffr

En Ecointegral empresa perteniciente a Bureau Veritas seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Técnico de Subvenciones para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! Desde Grupo Bureau Veritas iniciamos proceso de selección para incorporar a Técnico/a de Estudios Técnicos de Trasporte y Distribución eléctrica. Te integrarás en nuestro equipo de Transporte y Distribución Eléctrica, donde aprenderás de profesionales con amplia experiencia. No necesitas experiencia previa, solo actitud, ganas de aprender y pasión por la ingeniería. ¿CÓMO ES TRABAJAR EN BUREAU VERITAS? Tendrás a tu lado a un equipo que te ayudará siempre en lo que necesites Tendrás la estabilidad y el prestigio de trabajar en una empresa grande y con diferentes clientes. Tendrás flexibilidad y libertad para organizar tu trabajo. Otros beneficios: contarás con un portal de descuentos en diversos productos, tendrás la oportunidad de aprender idiomas gracias a nuestra plataforma online y acceso a retribución flexible (seguro de salud, tickets restaurantes, guardería, formación y vehículo de renting) Objetivo Realizar anteproyectos trasporte y distribución eléctrica enfocado a media y baja tensión especialmente a lineas aéreas. Requisitos Fomación: FP II o grado universitario en rama eléctrica o mecánica Conocimientos en AutoCad Experiencia de 1 año realizando proyectos M/B tensión y valorable lineas aéreas Funciones principales Diseño detallados de proyectos de ingeniería eléctrica Realizar análisis de requisitos técnicos Elaborar planos, realizar cálculos eléctricos y especificaciones técnicas Redactar memorias descriptivas Atender requerimientos técnicos del cliente ¿Qué ofrecemos para ti? Estarás acompañado por un equipo joven y multidisciplinar conformado por técnicos de diferentes especialidades, altamente cualificados, con capacidad de abordar de manera integral la globalidad de un proyecto. Participarás en proyectos de gran envergadura ya que nos avalan 25 años de experiencia y más de 1.000 referencias en proyectos de renovables, ingeniería eléctrica y telecomunicaciones. Retribución flexible a tu medida (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería,... Flexibilidad horaria y jornada intensiva en horario de 8 a 15 en verano, semana santa y navidad y víspera de festivos. Modalidad 100% remoto

¿Actualmente te encuentras en búsqueda activa de empleo? ¿Tienes intención de realizar un cambio laboral? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! Desde Funditec tenemos la necesidad de incorporar a un/aIngeniero/a en electrónica para el diseño de Computadores Tácticos de Misión para incorporar a una de nuestras empresas asociadas, Miriad Global, (Insyte S.A) para liderar el diseño hardware de los Computadores Tácticos de Misión, que actúan como nodo cognitivo central del ecosistema Miriad. La persona seleccionada será responsable de la arquitectura y el diseño electrónico del chasis OpenVPX ruguerizado, la integración de los módulos de procesamiento (CPU, GPU/FPGA de aceleración IA, switch TSN) y el cumplimiento de los estándares militares de EMC, protección ambiental y seguridad funcional. Paralelamente, la persona incorporada contribuirá a la definición de la arquitectura electrónica y eléctrica del vehículo autónomo UGV, incluyendo la especificación del bus de potencia, la gestión de la energía embarcada y el diseño del sistema de grounding y bonding conforme a normativa MIL. Responsabilidades Principales Diseño Hardware — Computador Táctico de Misión - Definir y documentar la arquitectura hardware del Computador Táctico de Misión: selección de tarjetas VPX (CPU, GPU/FPGA, switch TSN, I/O), configuración del backplane OpenVPX y dimensionamiento de la cadena de alimentación 24/28 Vdc. - Realizar el diseño de PCB/módulos con Xpedition (Siemens EDA): esquemáticos, layout multicapa, integridad de señal (SI) e integridad de potencia (PI), gestión térmica. - Definir las interfaces hardware entre el Computador Táctico de Misión y los subsistemas periféricos: módulos ISR optrónicos, sistemas de conciencia situacional 360°, subsistemas EW/SIGINT, cargas útiles ISR embarcadas en UAV y efectores, a través de los estándares NGVA y SOSA. - Supervisar la integración del switch TSN interno y la sincronización PTP/GPS para la red determinista de misión. - Asegurar el cumplimiento de MIL-STD-461G (EMC) y MIL-STD-810H (ambiental: vibración, choque, temperatura, humedad) desde la fase de diseño. - Gestionar la cadena de suministro de componentes de grado militar y la documentación técnica asociada (BOM, ICD, DRL). Arquitectura Electrónica — Vehículo Autónomo UGV - Participar en la definición de la arquitectura electrónica del vehículo autónomo UGV: topología de buses de datos (CAN, Ethernet TSN, MIL-STD-1553), distribución de energía embarcada y gestión de cargas. - Especificar y revisar la arquitectura eléctrica del vehículo: diagrama de bloques eléctrico, dimensionamiento de cables, protección contra cortocircuitos y transitorios. - Diseñar e implementar el sistema de grounding y bonding del vehículo conforme a MIL-STD-464C y MIL-HDBK-419A: plano de masa estructural, bonding de chasis, equipotencialización de subsistemas y supresión de diferencias de potencial. - Colaborar con el equipo de integración en la validación EMC a nivel vehículo (RE/RS/CE/CS) y en la resolución de incompatibilidades electromagnéticas. Documentación y Procesos de Ingeniería - Elaborar y mantener la documentación técnica en el ciclo de vida del diseño: especificaciones de requisitos hardware, planos de esquemáticos, informes de análisis térmico/eléctrico y planes de verificación. - Apoyar la gestión de requisitos en Polarion ALM: definición de ítems de hardware, trazabilidad requisito–diseño–verificación y generación de informes de cobertura. - Coordinar revisiones técnicas internas (PDR, CDR) y soporte a auditorías con clientes de defensa y organismos gubernamentales. Requisitos del Perfil Formación - Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Eléctrica o equivalente. - Se valorará formación de posgrado o especialización en sistemas embebidos de defensa, electrónica de potencia o diseño de sistemas avanzados. Experiencia Técnica — Imprescindible - Diseño de Hardware electrónico basado - VPX / OpenVPX: Estándar VPX / OpenVPX (VITA 46, VITA 65): - Diseño y configuración de backplanes OpenVPX ruguerizados. - Selección e integración de tarjetas VPX (SBC, GPU/FPGA, switch Ethernet, tarjetas de E/S). - Conocimiento de los perfiles de slot y perfiles de chasis VITA 65. - Xpedition: Diseño electrónico con Xpedition (Siemens EDA): - Captura de esquemáticos y layout de PCB multicapa: definición del stackup, asignación de capas de señal y planos de referencia, control de impedancias y enrutado diferencial. - Capacidad para plantear y ejecutar simulaciones de alta velocidad con HyperLynx (Siemens EDA): análisis de integridad de señal (SI) pre y post-layout, integridad de potencia (PI), simulación de crosstalk, análisis de EMI y gestión de reglas de diseño (DRC) avanzadas. - Flujo completo de fabricación: generación de Gerber, BOM, archivos de montaje. - Arquitectura electrónica de sistemas embebidos militares: experiencia en diseño de sistemas de procesamiento de altas prestaciones en entornos ruguerizados (temperatura extendida, vibración, choque). - Grounding & Bonding: Grounding & Bonding: - Aplicación práctica de MIL-STD-464C (Requisitos de interfaz electromagnética para sistemas). - Aplicación de MIL-HDBK-419A (Grounding, Bonding and Shielding for Electronic Equipment). - Diseño de planos de masa y bonding de chasis en vehículos terrestres militares o aeronaves. - Electrónica Digital: Diseño de electrónica digital basada en FPGA, microprocesadores con DDR4 y microcontroladores: - Diseño y programación de FPGAs (Xilinx/AMD o Intel/Altera): descripción hardware en VHDL/Verilog, síntesis, place & route y validación funcional para aplicaciones de procesamiento en tiempo real. - Diseño de sistemas basados en microprocesadores con memoria DDR4: interfaz controlador DDR4, layout de señales de alta velocidad (terminación, impedancia controlada, longitud de pistas diferencial), análisis de integridad de señal e integridad de potencia (SI/PI). - Diseño e integración de microcontroladores (ARM Cortex-M / STM32 o equivalentes) para funciones de gestión de subsistemas, supervisión de alimentación y comunicaciones de bajo nivel (SPI, I2C, UART, CAN). Experiencia Técnica — Muy Valorada - Estándares militares EMC/EMI: MIL-STD-461G (CE/CS/RE/RS), MIL-STD-810H; experiencia en entornos de ensayo o laboratorio EMC. - Gestión de potencia embarcada: sistemas 24/28 Vdc, filtrado EMI, protección frente a transitorios según MIL-STD-1275. - Buses de datos militares: Ethernet TSN (IEEE 802.1 Qbv/Qav), NGVA (STANAG 4677), MIL-STD-1553, CAN/CANopen. - Herramientas de simulación: SPICE, HyperLynx (SI/PI), ADS o equivalentes. - Estándar SOSA (Sensor Open Systems Architecture): familiaridad con módulos interoperables para sistemas de misión. - Experiencia en programas de adquisición de defensa españoles o OTAN; conocimiento del ciclo de madurez tecnológica (TRL) y documentación asociada. - Uso de PLM/ALM (Polarion, DOORS, Jira) para gestión de requisitos y trazabilidad. Competencias Transversales - Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia técnica. - Perfil multidisciplinar: capaz de interactuar con equipos de software, sistemas, integración y cliente. - Orientación al detalle, rigor en la documentación técnica y criterio para la toma de decisiones de diseño. - Idiomas: inglés técnico fluido (nivel B2 mínimo) Condiciones • Contrato: Indefinido a tiempo completo • Teletrabajo: 1 día por semana garantizado + teletrabajo completo en periodos festivos (Feria de Málaga, Navidad/Año Nuevo, Semana Santa y otras fechas acordadas) • Vacaciones: 23 días laborables anuales, flexibles • Seguro médico: Privado, incluido desde el primer día • Horario: Flexible — viernes tarde libre • Formación: Acceso a formación técnica interna y externa continua • Ubicación: Oficinas en San Fernando de Henares y Getafe. Modalidad híbrida

Si tienes experiencia como Consultor/a comercial tecnológico para la Administración Pública, aprovecha está oportunidad de unirte a nuestro equipazo de Desarrollo de negocio en Trevenque Group Responsabilidades: Incrementar las Ventas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos para las zonas asignadas. Expandir la Cartera de Clientes : Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en la administración pública. Fidelización de Clientes: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y lealtad. Preparación de Propuestas: Elaborar propuestas técnicas y económicas. Coordinación de Ventas: Gestionar y coordinar todas las actividades de ventas. Presupuestos y Forecast: Preparar presupuestos y previsiones de ventas. Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave. Requisitos mínimos: Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Informática, o afines. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en ventas de software y sistemas de gestión, preferiblemente en el sector público. Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión, ERP, CRM y software específico para la administración pública. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados. Orientación al Cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes. Pensamiento Estratégico: Habilidad para desarrollar estrategias de ventas efectivas. Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y situaciones. Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con otros departamentos y equipos de trabajo. Vehículo Propio Valorable: -Formación complementaría en el área de la tecnología. Ofrecemos: -Incorporación inmediata. -Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. -Jornada completa. (Intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). -25 días laborables de vacaciones anuales. -Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. -Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. -Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. -Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. -Seguro médico privado colectivo. -Seguro de vida colectivo. -Gastos de manutención por desplazamiento y kilometraje. -Salario fijo + variable por consecución de objetivos -Disponibilidad para viajar

En GHENOVA estamos ampliando nuestro equipo del Área Industrial para nuestras oficinas del Puerto de Santa María, para un proyecto en obra ubicado en Rota . ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo al Director de Ejecución en el seguimiento de obra. Control y seguimiento técnico de los trabajos en campo. Verificación del cumplimiento del Plan de Control de Calidad. Control de mediciones in situ. Coordinación con contratistas y equipos de obra. Supervisión del cumplimiento de las medidas de seguridad. ¿Qué requisitos son necesarios? Experiencia mínima de 5 años en obra. Experiencia en apoyo a Dirección Facultativa y/o Dirección de Ejecución. Experiencia en control técnico de obra y seguimiento en campo. Experiencia en control de calidad y mediciones in situ. Formación en Arquitectura Técnica (Aparejador), Arquitectura, Ingeniería o Ingeniería Técnica. Nivel de inglés: B2. Disponibilidad para trabajar en obra. ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva en julio y agosto. Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita. Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible. Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture https://www.ghenova.com/ ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Operaciones , buscamos incorporar a un/a Técnico/a de calidad y medio ambiente en Barcelona o Madrid cuya misión principal ejecutar e implantar los proyectos, iniciativas y acciones relacionados con la mejora de la gestión de calidad de las operaciones y con el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad, medioambiente y energía en la compañía, con el objetivo de incrementar la calidad de los servicios ofrecidos y reducir los potenciales riesgos medioambientales. . Realizar la implantación del sistema de gestión de calidad, medioambiente y energía en los diferentes centros de trabajo, con especial atención a los proyectos en fase de arranque, de las tramitaciones y renovaciones de las certificaciones correspondientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos internos y externos. Implantar las políticas medioambientales definidas por la dirección, mediante el desarrollo de proyectos estándar o específicos (auditoría, evaluación ambiental-cumplimiento legal, análisis de riesgo ambiental), trasladando las prácticas y procedimientos a observar, con el propósito de facilitar el cumplimiento de la legislación vigente, mejorando el comportamiento medioambiental de la compañía sobre la base de criterios de eficiencia económica y compromiso con la sociedad. Realizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad y medioambiente en las áreas de negocio, así como inspecciones técnicas de las instalaciones, detectando incidencias, riesgos e incumplimientos y proponiendo acciones de mejora, con el interés de proporcionar información que permita facilitar y hacer eficaz el proceso de toma de decisiones. Formar y dar soporte en la resolución de las dudas en materia medioambiental y de calidad del personal de la plantilla y, especialmente de las unidades de negocio, trasladándoles los requisitos legales y corporativos con el propósito de facilitar su cumplimiento en tiempo y forma. Contribuir a la generación del reporting de información requerido por la compañía recopilando los datos de los diferentes departamentos, ejecutando las acciones requeridas, redactando contenidos, … de acuerdo a los requerimientos exigidos en cada caso (memorias de la compañía, informes de propuesta de alegaciones y tareas de peritaje, soporte a licitaciones de clientes, informes para procesos de Due-Diligence,…) Trabajar proactivamente en la búsqueda de soluciones y propuestas de valor que fomenten la cultura de la calidad y de la excelencia en la ejecución de las operaciones y prestación de los servicios de la compañía. Formación : Ingeniería o Licenciatura técnica (Ciencias ambientales, química…). Formación complementaria : Valorable Máster en Calidad, Medioambiente y Energía. Idiomas : Nivel C1 de inglés. Experiencia : entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico de Calidad y Medioambiente en una empresa del sector industrial o de servicios. Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

¡Buscamos logopeda! Somos un gabinete de logopedia en Torrejón de Ardoz y queremos incorporar una nueva compañera/o para un puesto estable. ✅ Agenda consolidada con pacientes ya en intervención. ✅ Contrato laboral indefinido. ✅ Jornada de 25 horas semanales, con posibilidad de ampliación. ✅ Horario de lunes a viernes de 15:15 h a 20:15 h. ✅ Salario: 1.200 € mensuales. ✅ Vacaciones en Navidad, Semana Santa y 4 semanas en verano. ✅ Incorporación a finales de agosto o principios de septiembre. Buscamos una persona graduada en Logopedia, con experiencia en población infanto-juvenil y en adultos con enfermedades neurodegenerativas. Se valorarán conocimientos de terapia miofuncional. Las funciones a realizar serán la evaluación e intervención logopédica, así como la orientación y comunicación con pacientes y familiares. Si eres una persona comprometida, responsable y con ganas de formar parte de un equipo cercano y en crecimiento, ¡nos encantará conocerte! Interesados/as: mandar CV a (Contacto: Anabel)