Sin experiencia para estudiantes jobs in Spain - Page 2

¿Te gustaría ayudar a estudiantes a encontrar la empresa donde realizar sus prácticas? ¿Tienes habilidades comerciales y te gustaría estar en interlocución con empresas para acercarles el #TalentoESIC? ¿Quieres formar parte de un equipo extraordinario volcado en mejorar la empleabilidad de estudiantes y alumni? En ESIC Business & Marketing School buscamos una figura comercial para alcanzar acuerdos con empresas que permitan la incorporación en prácticas de nuestros estudiantes de Ciclos Formativos de Grado Superior. La posición está basada en nuestro campus de Pozuelo de Alarcón. ¿QUÉ HARÁS? • Identificar potenciales empresas colaboradoras con necesidades de incorporación de estudiantes en prácticas alineadas con la oferta formativa de ESIC., • Diseñar y poner en marcha acciones comerciales dirigidas a empresas nacionales y multinacionales a través de distintos canales: correo electrónico, LinkedIn, contacto telefónico, etc., • Mantener reuniones con empresas para detectar sus necesidades en materia de talento y dar respuesta a las mismas., • Mantener interlocución con el área académica para identificar los perfiles con un mayor ajuste a las necesidades planteadas por cada empresa y llevar a cabo el consiguiente envío de candidaturas y seguimiento de las mismas., • Gestionar la documentación asociada a la incorporación de estudiantes en prácticas: convenio de colaboración., • Elaborar informes sobre el grado de consecución de objetivos de incorporación por promoción y titulación., • Colaborar en la puesta en marcha de eventos que conecten a los estudiantes con el tejido empresarial. ¿QUÉ TE PEDIMOS? • Ante todo, muchas ganas e ilusión por trabajar con nosotros!, • Formación Profesional o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ventas, Marketing o áreas de conocimiento similares., • Experiencia de entre 1 y 3 años en posiciones de Ventas, Atención al Público o Gestión. Se valorará positivamente contar con experiencia en B2B o en la captación de empresas para la incorporación de estudiantes en prácticas en el sector educativo., • Manejo avanzado de Office y entorno web., • Disponibilidad para trabajar en nuestro campus de Pozuelo., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación., • Búsqueda de mejora continua., • Deseo de aprender, iniciativa y proactividad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contratación: contrato de sustitución. Posibilidad de continuidad e incorporación a la compañía ante buen desempeño si las circunstancias lo permiten., • Entorno salarial: 21.000-23.000 € brutos anuales según experiencia., • Horario: jornada de 37,5 horas semanales. De lunes a jueves dos días de 9:00 a 18:00 y otros dos de 10:00 a 19:00; viernes de 9:00 a 14:30., • Vacaciones adaptadas al calendario lectivo: una semana en Navidad, otra en Semana Santa y un mes en verano., • Jornada intensiva en verano., • Teletrabajo un día a la semana., • Parking para trabajadores., • Comedor propio con descuentos para trabajadores., • Acceso gratuito a gimnasio., • Descuentos exclusivos para trabajadores en gran variedad de productos y servicios (tecnología, moda, viajes, ocio, etc.)., • Y sobre todo, ¡pertenecer a un equipo de personas maravilloso! Si te interesa nuestra oferta, ¡no dudes en inscribirte! Asegúrate de que has adjuntado tu CV actualizado para poder valorar tu candidatura. ¡Muchas gracias por querer formar parte de nuestro equipo! ESIC Business & Marketing School atenderá tu postulación y tratará tus datos para determinar si se adecúa a tu perfil. Tus datos serán tratados únicamente para la finalidad indicada durante el proceso abierto para la vacante para la que postules o durante un máximo de 24 meses para puestos similares que la entidad pudiera ofertar. La entidad verificará la autenticidad y veracidad de los datos y los documentos que remitas, para lo cual realizará consultas a los órganos expedidores o a las empresas y terceros que menciones como referentes y analizará la información que hayas publicado en abierto tanto en tu perfil en LinkedIn y en otras redes sociales profesionales como la información accesible a través de los buscadores sin ingresar en redes sociales personales y la información profesional relevante que compartas en la entrevista de trabajo. Puedes consultar información sobre este tratamiento, así como acceder, rectificar, suprimir tus datos y ejercitar otros derechos como se explica en la política de privacidad (___).

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos una vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... Requisitos mínimos: • Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines., • Inglés - nivel mínimo B2/First, • Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook., • Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) La comunicación del proceso se realizará por email. INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

Sobre Evolve En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. ¿Qué harás? Diseñar, estructurar y escalar una arquitectura de producto formativo sólida, diferenciada y rentable que impulse el crecimiento sostenible de Evolve en B2C y B2B. Su misión es convertir la visión estratégica de la compañía en un sistema de productos coherente, accionable y medible, eliminando improvisaciones y asegurando foco, calidad, margen y consistencia operativa. Será la figura responsable de transformar ideas en programas estructurados, competitivos y empleables, alineando captación, ventas, experiencia del alumno y rentabilidad. Desde la definición del stack de másters hasta la implementación de certificaciones y soluciones B2B, actuará como arquitecto de producto con mentalidad de negocio y obsesión por la excelencia experiencial. Tendrá el ownership integral de la experiencia end-to-end del alumno, garantizando que cada cohorte viva un estándar premium, consistente y medible, convirtiendo la calidad percibida en ventaja competitiva real. Garantizará que Evolve evoluciona hacia un modelo de producto escalable, con estándares claros de calidad, diferenciación defendible en mercado y procesos replicables de lanzamiento, validación y mejora continua, siempre alineado con los objetivos financieros y estratégicos de la compañía. Principales responsabilidades • Definir y mantener la arquitectura global de producto (stack de másters, certificaciones, verticales y líneas B2B), asegurando coherencia estratégica, foco y diferenciación real., • Diseñar el roadmap anual de producto, priorizando iniciativas según impacto en revenue, margen, diferenciación, empleabilidad y experiencia del alumno., • Gobernar la experiencia end-to-end del alumno, desde el onboarding hasta la etapa alumni, definiendo estándares claros para los momentos clave: ◦ Onboarding ◦ Primer proyecto ◦ Feedback estructurado ◦ Demo final ◦ Experiencia de cierre y alumni • Ser responsable directo de que la experiencia se entregue con consistencia entre cohortes, estableciendo estándares de calidad claros y medibles., • Implementar un sistema de mejora continua basado en métricas, NPS, feedback cualitativo y análisis de cohortes., • Liderar la implementación de certificaciones oficiales y especializaciones técnicas, definiendo partners, integración en cohortes y modelo de monetización., • Estandarizar el desarrollo y lanzamiento de nuevos programas mediante un playbook claro de validación, diseño, pricing, experiencia y go-to-market., • Validar nuevas verticales mediante análisis de mercado, empleabilidad, TAM y pilotos antes de su escalado., • Diseñar soluciones B2B estructuradas (plug & play y custom), asegurando que la experiencia corporativa mantiene el estándar premium de Evolve., • Coordinar con Ventas B2B para ajustar propuesta de valor, pricing y packaging según feedback real del mercado., • Garantizar la actualización tecnológica continua bajo una mentalidad AI-first y orientación práctica aplicada., • Asegurar que lo prometido en marketing se cumple y se supera en experiencia real., • Optimizar la estructura de costes académicos sin sacrificar calidad ni experiencia percibida., • Definir y monitorizar KPIs de producto y experiencia: ◦ Margen por programa ◦ NPS ◦ Tasa de finalización ◦ Empleabilidad ◦ % alumnos certificados ◦ Ticket medio ◦ Revenue por línea ◦ Consistencia entre cohortes • Crear dashboards de producto y experiencia que permitan decisiones ágiles y basadas en datos., • Identificar gaps en el equipo y proponer incorporaciones clave para sostener calidad y escalabilidad., • Profesionalizar procesos internos sin introducir burocracia innecesaria ni frenar la ejecución., • Detectar señales tempranas de pérdida de competitividad o deterioro de experiencia y actuar con rapidez., • Elevar el estándar intelectual y experiencial del portfolio de Evolve, asegurando que cada programa sea defendible en mercado y memorable para el alumno.

En Grupo TeamSystem somos una compañía tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Acompañamos a millones de clientes en su crecimiento a través de plataformas innovadoras, seguras y en la nube, y contamos con un equipo internacional en constante expansión. En TeamSystem España seguimos apostando por el desarrollo del talento y lanzamos la III Edición del Programa Talento Joven, una iniciativa dirigida a estudiantes y recién titulados/as con ganas de aprender, crecer y dar sus primeros pasos profesionales en un entorno tecnológico y colaborativo. A través de este programa de prácticas, te incorporarás al equipo de finanzas para apoyar el crecimiento y la evolución del área de FP&A. Formarás parte de un equipo en plena transformación, donde tu misión será trabajar con datos financieros y de negocio para ayudar a estructurar la información, mejorar procesos y desarrollar herramientas que faciliten el análisis y la toma de decisiones. Requisitos deseados 🙌 • Formación técnica (ADE, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía o similar)., • Manejo sólido de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, manejo de bases de datos)., • Interés claro por el mundo financiero y deseo de aprender FP&A desde dentro., • Capacidad analítica, orden y gusto por trabajar con datos complejos., • Proactividad y ganas de “pelearse” con herramientas que necesitan evolución., • Valorable: conocimientos de Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización., • Valorable: experiencia mejorando procesos, automatizando informes o conectando datos. Principales responsabilidades y funciones 🖋️ • Analizar datos financieros y operativos procedentes de diferentes fuentes., • Trabajar con grandes volúmenes de información y mucho Excel, incluyendo modelos vinculados y hojas complejas., • Apoyar en la creación y mejora de presentaciones financieras (PowerPoint)., • Mejorar los procesos actuales de reporting, identificando oportunidades de automatización y eficiencia., • Participar en la construcción y puesta en marcha de un BI interno para centralizar y profesionalizar nuestros informes., • Colaborar estrechamente con el equipo de FP&A para que la información llegue a tiempo y con calidad., • Ayudar a transformar bases de datos poco estructuradas en sistemas más fiables y escalables. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad real de crear, mejorar y transformar procesos desde el primer día., • Involucración directa en proyectos estratégicos del departamento., • Aprendizaje continuo en un área clave del negocio., • Ambiente colaborativo, cercano y con margen para proponer ideas y soluciones., • Rol perfecto para alguien que quiera crecer hacia FP&A con un fuerte componente técnico. ¿Cuáles son Nuestros valores? 😊 INICIATIVA- Buscamos la excelencia, el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN: Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas, dentro y fuera de la organización. Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje, sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos 🚀

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos una vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... Requisitos mínimos: • Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines., • Inglés - nivel mínimo B2/First, • Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook., • Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) La comunicación del proceso se realizará por email. INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

Sobre Evolve En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. ¿Qué harás? Diseñar, estructurar y escalar una arquitectura de producto formativo sólida, diferenciada y rentable que impulse el crecimiento sostenible de Evolve en B2C y B2B. Su misión es convertir la visión estratégica de la compañía en un sistema de productos coherente, accionable y medible, eliminando improvisaciones y asegurando foco, calidad, margen y consistencia operativa. Será la figura responsable de transformar ideas en programas estructurados, competitivos y empleables, alineando captación, ventas, experiencia del alumno y rentabilidad. Desde la definición del stack de másters hasta la implementación de certificaciones y soluciones B2B, actuará como arquitecto de producto con mentalidad de negocio y obsesión por la excelencia experiencial. Tendrá el ownership integral de la experiencia end-to-end del alumno, garantizando que cada cohorte viva un estándar premium, consistente y medible, convirtiendo la calidad percibida en ventaja competitiva real. Garantizará que Evolve evoluciona hacia un modelo de producto escalable, con estándares claros de calidad, diferenciación defendible en mercado y procesos replicables de lanzamiento, validación y mejora continua, siempre alineado con los objetivos financieros y estratégicos de la compañía. Principales responsabilidades • Definir y mantener la arquitectura global de producto (stack de másters, certificaciones, verticales y líneas B2B), asegurando coherencia estratégica, foco y diferenciación real., • Diseñar el roadmap anual de producto, priorizando iniciativas según impacto en revenue, margen, diferenciación, empleabilidad y experiencia del alumno., • Gobernar la experiencia end-to-end del alumno, desde el onboarding hasta la etapa alumni, definiendo estándares claros para los momentos clave: ◦ Onboarding ◦ Primer proyecto ◦ Feedback estructurado ◦ Demo final ◦ Experiencia de cierre y alumni • Ser responsable directo de que la experiencia se entregue con consistencia entre cohortes, estableciendo estándares de calidad claros y medibles., • Implementar un sistema de mejora continua basado en métricas, NPS, feedback cualitativo y análisis de cohortes., • Liderar la implementación de certificaciones oficiales y especializaciones técnicas, definiendo partners, integración en cohortes y modelo de monetización., • Estandarizar el desarrollo y lanzamiento de nuevos programas mediante un playbook claro de validación, diseño, pricing, experiencia y go-to-market., • Validar nuevas verticales mediante análisis de mercado, empleabilidad, TAM y pilotos antes de su escalado., • Diseñar soluciones B2B estructuradas (plug & play y custom), asegurando que la experiencia corporativa mantiene el estándar premium de Evolve., • Coordinar con Ventas B2B para ajustar propuesta de valor, pricing y packaging según feedback real del mercado., • Garantizar la actualización tecnológica continua bajo una mentalidad AI-first y orientación práctica aplicada., • Asegurar que lo prometido en marketing se cumple y se supera en experiencia real., • Optimizar la estructura de costes académicos sin sacrificar calidad ni experiencia percibida., • Definir y monitorizar KPIs de producto y experiencia: ◦ Margen por programa ◦ NPS ◦ Tasa de finalización ◦ Empleabilidad ◦ % alumnos certificados ◦ Ticket medio ◦ Revenue por línea ◦ Consistencia entre cohortes • Crear dashboards de producto y experiencia que permitan decisiones ágiles y basadas en datos., • Identificar gaps en el equipo y proponer incorporaciones clave para sostener calidad y escalabilidad., • Profesionalizar procesos internos sin introducir burocracia innecesaria ni frenar la ejecución., • Detectar señales tempranas de pérdida de competitividad o deterioro de experiencia y actuar con rapidez., • Elevar el estándar intelectual y experiencial del portfolio de Evolve, asegurando que cada programa sea defendible en mercado y memorable para el alumno.

En Grupo Team System somos una compañía tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Acompañamos a millones de clientes en su crecimiento a través de plataformas innovadoras, seguras y en la nube, y contamos con un equipo internacional en constante expansión. En Team System España seguimos apostando por el desarrollo del talento y lanzamos la III Edición del Programa Talento Joven, una iniciativa dirigida a estudiantes y recién titulados/as con ganas de aprender, crecer y dar sus primeros pasos profesionales en un entorno tecnológico y colaborativo. A través de este programa de prácticas, te incorporarás al equipo técnico para apoyar en el desarrollo y personalización de nuestro producto ERP. Tendrás la oportunidad de aprender un lenguaje de programación propio, diseñado internamente, y participar tanto en tareas de personalización para clientes como en la evolución de la interfaz del producto. Requisitos deseados Si estás cursando o has finalizado FP o Grado universitario en áreas tecnológicas (Informática, Desarrollo de Aplicaciones, Ingeniería, etc.). Conocimientos en Java Script (imprescindible). Interés por aprender nuevos lenguajes y tecnologías en un entorno real de producto. Eres una persona proactiva, con ganas de trabajar en equipo y aprender rápido. Valorable Experiencia o conocimientos en Delphi, Pascal o lenguajes similares. Interés por el desarrollo de software empresarial / ERP. Conocimientos básicos de APIs e integraciones. Curiosidad técnica y orientación a la mejora continua. Principales responsabilidades y funciones ️ Durante tu periodo de prácticas, participarás en: Desarrollo y personalización del ERP mediante un lenguaje propio (similar a Pascal / Delphi). Apoyo en el desarrollo de la interfaz del producto. Creación y mantenimiento de informes, formatos y procesos automatizados. Colaboración en integraciones y conexiones con APIs. Soporte en nuevos desarrollos tecnológicos, incluyendo programas cloud y aplicaciones. Aprendizaje progresivo del producto, arquitectura y procesos técnicos del equipo. ¿Cuáles son Nuestros valores? INICIATIVA- Buscamos la excelencia, el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN: Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas, dentro y fuera de la organización. Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje, sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos

Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes prácticas de prácticas de siempre y estás buscando nuevas oportunidades que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte! Con el objetivo de seguir creciendo como compañía, apostamos por el talento sin experiencia. Creemos en el potencial de los estudiantes que desean iniciar su carrera en una consultora internacional centrada en la tecnología, y les ofrecemos un entorno donde puedan desarrollarse, inspirarse y sentirse acompañados. Por eso, buscamos estudiantes apasionados por la comunicación, el diseño, el marketing y las personas, para que se unan a nuestra area de Desarrollo de Talento. #Trusted Advisor& First Choice ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo interno? Estas son las funciones principales que llevarías a cabo si decides unirte a nosotros: Ejecutar los procesos de gestión del talento y políticas definidas. Participar en el Plan de acogida. Participar en la definición y ejecución de planes específicos para las unidades de negocio (formación, engagement, clima...). Seguimiento de la experiencia de empleado/a. Aportación de ideas de mejora en los procesos internos de recursos humanos. Dar apoyo al equipo en proyectos o procesos del ciclo de gestión del talento. Seguramente si te encaja cumplirás con este perfil: Estar en tercer o cuarto curso de: psicología, sociología o relaciones laborales. Tener inquietudes por aprender y desarrollarte tanto a nivel profesional como personal en el área de Desarrollo de Personas. Empatía, tolerancia, iniciativa y proactividad, así como ganas de trabajar en equipo y espíritu de mejora. Ganas de aprender y motivación por afrontarse a nuevos retos. Posibilidad de hacer convenio con la universidad, con un mínimo de 5/6 meses. Dominio del catalán y castellano. Residencia en Barcelona o alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Un entorno de trabajo joven, dinámico e innovador donde apostamos por el aprendizaje continuo. Experiencia dentro de una gran empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidad de incorporación al finalizar tus prácticas. Acompañamiento de un/a tutor/a y apoyo a lo largo de tus prácticas. Las prácticas serán remuneradas, esta cantidad dependerá del mínimo que esté establecido en tu convenio. Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente con el material que necesitas (pc, ratón...etc.). Flexibilidad horaria: priorizando siempre los estudios. Cultura de feedback continuo Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique ¡Estamos deseando conocerte!

En Grupo TeamSystem somos una compañía tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Acompañamos a millones de clientes en su crecimiento a través de plataformas innovadoras, seguras y en la nube, y contamos con un equipo internacional en constante expansión. En TeamSystem España seguimos apostando por el desarrollo del talento y lanzamos la III Edición del Programa Talento Joven, una iniciativa dirigida a estudiantes y recién titulados/as con ganas de aprender, crecer y dar sus primeros pasos profesionales en un entorno tecnológico y colaborativo. A través de este programa de prácticas, te incorporarás al equipo de finanzas para apoyar el crecimiento y la evolución del área de FP&A. Formarás parte de un equipo en plena transformación, donde tu misión será trabajar con datos financieros y de negocio para ayudar a estructurar la información, mejorar procesos y desarrollar herramientas que faciliten el análisis y la toma de decisiones. Requisitos deseados 🙌 • Formación técnica (ADE, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía o similar)., • Manejo sólido de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, manejo de bases de datos)., • Interés claro por el mundo financiero y deseo de aprender FP&A desde dentro., • Capacidad analítica, orden y gusto por trabajar con datos complejos., • Proactividad y ganas de “pelearse” con herramientas que necesitan evolución., • Valorable: conocimientos de Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización., • Valorable: experiencia mejorando procesos, automatizando informes o conectando datos. Principales responsabilidades y funciones 🖋️ • Analizar datos financieros y operativos procedentes de diferentes fuentes., • Trabajar con grandes volúmenes de información y mucho Excel, incluyendo modelos vinculados y hojas complejas., • Apoyar en la creación y mejora de presentaciones financieras (PowerPoint)., • Mejorar los procesos actuales de reporting, identificando oportunidades de automatización y eficiencia., • Participar en la construcción y puesta en marcha de un BI interno para centralizar y profesionalizar nuestros informes., • Colaborar estrechamente con el equipo de FP&A para que la información llegue a tiempo y con calidad., • Ayudar a transformar bases de datos poco estructuradas en sistemas más fiables y escalables. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad real de crear, mejorar y transformar procesos desde el primer día., • Involucración directa en proyectos estratégicos del departamento., • Aprendizaje continuo en un área clave del negocio., • Ambiente colaborativo, cercano y con margen para proponer ideas y soluciones., • Rol perfecto para alguien que quiera crecer hacia FP&A con un fuerte componente técnico. ¿Cuáles son Nuestros valores? 😊 INICIATIVA- Buscamos la excelencia, el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN: Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas, dentro y fuera de la organización. Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje, sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos 🚀

En NTT DATA apostamos por el talento joven y queremos acompañarte en el inicio de tu carrera profesional. Si te apasiona la tecnología y especialmente las tecnologías relacionadas con geolocalización, espacio y Sistemas de Información Geográfica en general, esta beca es tu oportunidad para adquirir experiencia real en un entorno dinámico e innovador. Somos Global Top Employer, un reconocimiento a nuestras buenas prácticas y cultura empresarial. No solo eso, también somos una de las empresas favoritas de estudiantes como tú, que buscan desarrollar su carrera profesional en un entorno con formación continua y oportunidades de crecimiento. Sabemos lo importante que es compaginar tus estudios con tu desarrollo profesional, por eso te ofrecemos: Flexibilidad horaria. Nuestro horario adaptable te permite conciliar tus estudios con tu jornada laboral, garantizando una experiencia profesional sin comprometer tu formación académica. Contamos con un plan de formación integral que te proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollarte en el sector, siempre acompañado de expertos que te asesorarán en cada paso. Un entorno dinámico y colaborativo, en el que trabajarás con compañeros de distintas áreas y perfiles para enriquecer tu aprendizaje. ¿Qué harás en tu día a día? Formación relacionada con el campo de los Sistemas de Información Geográfica (GIS) y tecnologías de geolocalización. Seguimiento de proyectos e iniciativas participando en tareas de comunicación, formación y coordinación. Entendimiento de las soluciones tecnológicas que pueden aportar valor añadido a nuestros clientes. Elaboración de documentación y presentaciones estratégicas, facilitando la comunicación de insights y resultados a clientes y equipos internos. ¿Qué aptitudes valoramos? Estar en último año del grado en Ingeniería Informática, Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería en Geomática y afines. Interés en SIG y geolocalización, así como de productos y mercados con aplicación directa de estas tecnologías. Conocimiento en lenguajes de programación aplicados a GIS: Javascript, React, Angular, SQL, Python, JAVA y. Net Conocimiento en herramientas y productos GIS: Arc GIS, Carto, QGIS, Geoserver... Nivel C1/B2 de inglés. Si te gusta trabajar en equipo, eres una persona proactiva y quieres enfrentarte a retos que te ayuden a crecer profesionalmente esta beca es para ti. ¿Por qué debes unirte a nuestro equipo? En NTT DATA apostamos por la diversidad, la inclusión y el talento. Creemos que cada persona aporta un valor único y trabajamos día a día para crear un entorno donde puedas desarrollar todo tu potencial. Aquí encontrarás un equipo en el que el aprendizaje es continuo, la colaboración es clave y cada reto es una oportunidad para crecer. Si quieres formar parte de un proyecto en el que aprenderás de los mejores profesionales mientras adquieres experiencia en el sector de los Sistemas de Información Geográfica (GIS), ¡no lo dudes e inscríbete!

Sobre Evolve En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. ¿Qué harás? Diseñar, estructurar y escalar una arquitectura de producto formativo sólida, diferenciada y rentable que impulse el crecimiento sostenible de Evolve en B2C y B2B. Su misión es convertir la visión estratégica de la compañía en un sistema de productos coherente, accionable y medible, eliminando improvisaciones y asegurando foco, calidad, margen y consistencia operativa. Será la figura responsable de transformar ideas en programas estructurados, competitivos y empleables, alineando captación, ventas, experiencia del alumno y rentabilidad. Desde la definición del stack de másters hasta la implementación de certificaciones y soluciones B2B, actuará como arquitecto de producto con mentalidad de negocio y obsesión por la excelencia experiencial. Tendrá el ownership integral de la experiencia end-to-end del alumno, garantizando que cada cohorte viva un estándar premium, consistente y medible, convirtiendo la calidad percibida en ventaja competitiva real. Garantizará que Evolve evoluciona hacia un modelo de producto escalable, con estándares claros de calidad, diferenciación defendible en mercado y procesos replicables de lanzamiento, validación y mejora continua, siempre alineado con los objetivos financieros y estratégicos de la compañía. Principales responsabilidades • Definir y mantener la arquitectura global de producto (stack de másters, certificaciones, verticales y líneas B2B), asegurando coherencia estratégica, foco y diferenciación real., • Diseñar el roadmap anual de producto, priorizando iniciativas según impacto en revenue, margen, diferenciación, empleabilidad y experiencia del alumno., • Gobernar la experiencia end-to-end del alumno, desde el onboarding hasta la etapa alumni, definiendo estándares claros para los momentos clave: ◦ Onboarding ◦ Primer proyecto ◦ Feedback estructurado ◦ Demo final ◦ Experiencia de cierre y alumni • Ser responsable directo de que la experiencia se entregue con consistencia entre cohortes, estableciendo estándares de calidad claros y medibles., • Implementar un sistema de mejora continua basado en métricas, NPS, feedback cualitativo y análisis de cohortes., • Liderar la implementación de certificaciones oficiales y especializaciones técnicas, definiendo partners, integración en cohortes y modelo de monetización., • Estandarizar el desarrollo y lanzamiento de nuevos programas mediante un playbook claro de validación, diseño, pricing, experiencia y go-to-market., • Validar nuevas verticales mediante análisis de mercado, empleabilidad, TAM y pilotos antes de su escalado., • Diseñar soluciones B2B estructuradas (plug & play y custom), asegurando que la experiencia corporativa mantiene el estándar premium de Evolve., • Coordinar con Ventas B2B para ajustar propuesta de valor, pricing y packaging según feedback real del mercado., • Garantizar la actualización tecnológica continua bajo una mentalidad AI-first y orientación práctica aplicada., • Asegurar que lo prometido en marketing se cumple y se supera en experiencia real., • Optimizar la estructura de costes académicos sin sacrificar calidad ni experiencia percibida., • Definir y monitorizar KPIs de producto y experiencia: ◦ Margen por programa ◦ NPS ◦ Tasa de finalización ◦ Empleabilidad ◦ % alumnos certificados ◦ Ticket medio ◦ Revenue por línea ◦ Consistencia entre cohortes • Crear dashboards de producto y experiencia que permitan decisiones ágiles y basadas en datos., • Identificar gaps en el equipo y proponer incorporaciones clave para sostener calidad y escalabilidad., • Profesionalizar procesos internos sin introducir burocracia innecesaria ni frenar la ejecución., • Detectar señales tempranas de pérdida de competitividad o deterioro de experiencia y actuar con rapidez., • Elevar el estándar intelectual y experiencial del portfolio de Evolve, asegurando que cada programa sea defendible en mercado y memorable para el alumno.

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos una vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... Requisitos mínimos: • Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines., • Inglés - nivel mínimo B2/First, • Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook., • Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) La comunicación del proceso se realizará por email. INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera Universidad privada de España como Asesor/a Comercial ? En UAX – Universidad Alfonso X el Sabio , te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. En UAX encontrarás: Crecimiento profesional continuo: Apostamos por tu desarrollo mediante formación, retos constantes y oportunidades reales de evolución. Impacto y propósito: Cada proyecto tiene una finalidad clara: mejorar la vida de las personas a través de la educación y la innovación. Una cultura cercana, colaborativa y exigente: Trabajarás con equipos comprometidos y profesionales, en un entorno que valora la excelencia sin perder de vista la cercanía y el compañerismo. Prestigio y solidez institucional: Formarás parte de una universidad líder, reconocida por su calidad académica y su enfoque transformador. Además, en UAX valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza o discapacidad. Estamos convencidos de que los equipos diversos enriquecen nuestra cultura y nos hacen mejores. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando. ¿Cuál es tu MISIÓN ? Captar nuevos estudiantes para nuestras titulaciones de Grado y Postgrado Oficiales para mercado LATAM. Guiarás a cada persona interesada en encontrar la formación adecuada para sus necesidades y aspiraciones. Trabajarás de manera autónoma para alcanzar tus objetivos, contando con el respaldo de un equipo senior cualificado que estará a tu disposición para apoyarte y ayudarte a mejorar tus competencias y habilidades cada día. Apoyarás a los estudiantes en la gestión digital de su matrícula. ¿Qué te OFRECEMOS ? Contrato indefinido a jornada completa (horario de 14h a 22h) Opciones de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación. Modelo híbrido con un día de teletrabajo a la semana para que puedas tener equilibrio entre tu vida personal y profesional. 70% de descuento en todas nuestras titulaciones UAX para que tanto tú como tus familiares de primer grado podáis ampliar vuestra formación. Un plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer. Actividades del Programa Be Healthy by UAX (clases, talleres, gimnasio, menú saludable, etc) para cuidar tu bienestar físico y mental. Requisitos mínimos ¿Qué nos OFRECES ? Formación superior. Experiencia en venta consultiva y personalizada. Buena interlocución, presencia y adaptabilidad. Orientación al cliente. Experiencia trabajando por objetivos, sabiendo trabajar con autonomía y bajo presión. Habilidades informáticas (Ofimática /CRM) Muy Valorable experiencia en el sector de la formación superior / universidad. Competencias Comunicación efectiva Comercial atención al usuario

Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes prácticas de prácticas de siempre y estás buscando nuevas oportunidades que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte! Con el objetivo de seguir creciendo como compañía, apostamos por el talento sin experiencia . Creemos en el potencial de los estudiantes que desean iniciar su carrera en una consultora internacional centrada en la tecnología, y les ofrecemos un entorno donde puedan desarrollarse, inspirarse y sentirse acompañados. Por eso, buscamos estudiantes apasionados por la comunicación, el diseño, el marketing y las personas, para que se unan a nuestra area de Desarrollo de Talento . #TrustedAdvisor&FirstChoice ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo interno? Estas son las funciones principales que llevarías a cabo si decides unirte a nosotros: Ejecutar los procesos de gestión del talento y políticas definidas. Participar en el Plan de acogida. Participar en la definición y ejecución de planes específicos para las unidades de negocio (formación, engagement, clima...). Seguimiento de la experiencia de empleado/a. Aportación de ideas de mejora en los procesos internos de recursos humanos. Dar apoyo al equipo en proyectos o procesos del ciclo de gestión del talento. Seguramente si te encaja cumplirás con este perfil: Estar en tercer o cuarto curso de: psicología, sociología o relaciones laborales . Tener inquietudes por aprender y desarrollarte tanto a nivel profesional como personal en el área de Desarrollo de Personas . Empatía, tolerancia, iniciativa y proactividad, así como ganas de trabajar en equipo y espíritu de mejora. Ganas de aprender y motivación por afrontarse a nuevos retos. Posibilidad de hacer convenio con la universidad, con un mínimo de 5/6 meses . Dominio del catalán y castellano . Residencia en Barcelona o alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Un entorno de trabajo joven, dinámico e innovador donde apostamos por el aprendizaje continuo. Experiencia dentro de una gran empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidad de incorporación al finalizar tus prácticas. Acompañamiento de un/a tutor/a y apoyo a lo largo de tus prácticas. Las prácticas serán remuneradas , esta cantidad dependerá del mínimo que esté establecido en tu convenio. Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente con el material que necesitas (pc, ratón...etc.). Flexibilidad horaria : priorizando siempre los estudios. Cultura de feedback continuo Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Estamos deseando conocerte!

En NTT DATA apostamos por el talento joven y queremos acompañarte en el inicio de tu carrera profesional. Si te apasiona el sector financiero y la consultoría estratégica esta beca es tu oportunidad para adquirir experiencia real en un entorno dinámico e innovador. Somos Global Top Employer, un reconocimiento a nuestras buenas prácticas y cultura empresarial. No solo eso, también somos una de las empresas favoritas de estudiantes como tú, que buscan desarrollar su carrera profesional en un entorno con formación continua y oportunidades de crecimiento. Sabemos lo importante que es compaginar tus estudios con tu desarrollo profesional, por eso te ofrecemos: Flexibilidad horaria . Nuestro horario adaptable te permite conciliar tus estudios con tu jornada laboral, garantizando una experiencia profesional sin comprometer tu formación académica. Contamos con un plan de formación integral que te proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollarte en el sector, siempre acompañado de expertos que te asesorarán en cada paso. Un entorno dinámico y colaborativo, en el que trabajarás con compañeros de distintas áreas y perfiles para enriquecer tu aprendizaje. ¿Qué harás en tu día a día? Formación relacionada con diferentes productos, procesos, tendencias y soluciones tecnológicas relativas al sector de Banca de Inversión y Corporativa. Seguimiento de proyectos e iniciativas participando en tareas de comunicación, formación y coordinación. Entendimiento de las soluciones tecnológicas que pueden aportar valor añadido a nuestros clientes. Elaboración de documentación y presentaciones estratégicas, facilitando la comunicación de insights y resultados a clientes y equipos internos. ¿Qué aptitudes valoramos? Estar en último año del grado en ADE, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Matemáticas, Postgrado en Finanzas, MBA... Se valorará el buen expediente académico. Interés en banca de inversión y corporativa, conocimiento de productos y mercados. Nivel avanzado en MS PowerPoint y Excel. Nivel C1/B2 de inglés. Se valorarán conocimientos en herramientas y lenguajes de programación utilizadas en el sector, como Python, SQL… Si te gusta trabajar en equipo, eres una persona proactiva y quieres enfrentarte a retos que te ayuden a crecer profesionalmente esta beca es para ti. ¿Por qué debes unirte a nuestro equipo? En NTT DATA apostamos por la diversidad, la inclusión y el talento. Creemos que cada persona aporta un valor único y trabajamos día a día para crear un entorno donde puedas desarrollar todo tu potencial. Aquí encontrarás un equipo en el que el aprendizaje es continuo, la colaboración es clave y cada reto es una oportunidad para crecer. Si quieres formar parte de un proyecto en el que aprenderás de los mejores profesionales mientras adquieres experiencia en el sector de Banca de Inversión, ¡no lo dudes e inscríbete!

Estamos buscando una persona que se haga cargo en la provincia de Madrid de nuestro Programa Receptivo de Estudiantes Internacionales de ESO y Bachiller que vienen a España. Su principal misión será la búsqueda de familias anfitrionas, inscripción de los estudiantes en centros educativos de su zona, y seguimiento a lo largo de la estancia. La colaboración será como autónomo y sin objetivos pero con importante retribución por comisiones. El puesto es especialmente interesante para profesionales del mundo educativo, profesores de inglés, formadores, psicólogos o personas relacionadas con adolescentes, que tengan varios años de experiencia y algo de tiempo libre. Recibiría formación para el puesto en caso de no tener experiencia previa, así como apoyo de la directora del programa en todo momento. Es imprescindible residir en la zona. Este trabajo es ideal para personas que dispongan de unas horas libres al día, pero no se puedan comprometer a un horario fijo de trabajo, bien por sus circunstancias familiares, bien porque lleve tiempo fuera del mercado laboral, etc. Aptitudes y conocimientos deseados • Nivel de inglés C1, • Es importante ser usuario de dispositivos electrónicos comunes, • Gran capacidad de relación personal e interlocución, • Entusiasmo, proactividad, empatía, auto motivación, optimismo y constancia. · Lugar de trabajo: teletrabajo pero residiendo en la provincia de Madrid · Horario: no hay horario

Acerca de la Empresa En Founderz estamos redefiniendo la educación con un enfoque práctico, digital e impulsado por la innovación. Con más de 300.000 estudiantes en más de 20 países y una alianza estratégica global con Microsoft , trabajamos para convertirnos en la mayor escuela de negocios online del mundo , ofreciendo formación de alta calidad en Inteligencia Artificial, liderazgo, negocios y tecnología. Nuestro equipo de Contenido es responsable de diseñar, actualizar y mejorar continuamente nuestros programas formativos, especialmente aquellos centrados en Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías emergentes . Acerca del Rol Buscamos un/a Coordinador/a de Programas Formativos para unirse al equipo de Contenido de Founderz. Tu misión será coordinar la creación y actualización de programas educativos relacionados con Inteligencia Artificial, asegurando su calidad tanto pedagógica como técnica. Trabajarás con expertos, profesores y stakeholders internos para garantizar que nuestras formaciones mantengan el nivel de excelencia y relevancia que demandan nuestros estudiantes. No es necesario tener conocimientos profundos de IA, pero sí una fuerte curiosidad por las nuevas tecnologías y la capacidad de comprender tendencias y trasladarlas a contenido formativo de calidad. La posición es híbrida y se desarrollará desde Barcelona o alrededores . Responsabilidades Coordinar la creación, actualización y planificación de programas formativos relacionados con IA y tecnología. Supervisar el diseño instruccional y asegurar la calidad pedagógica, técnica y audiovisual del contenido. Gestionar y coordinar a profesores expertos y colaboradores externos. Realizar seguimiento de los programas: estado de producción, hitos, entregables y revisiones. Monitorizar la satisfacción de los alumnos y proponer acciones de mejora basadas en datos. Analizar tendencias del mercado, nuevas oportunidades formativas y áreas de crecimiento. Colaborar con equipos internos (Producción, Growth, Marketing) para asegurar coherencia y calidad del resultado final. Mantener documentación organizada y actualizada sobre el estado de los programas. Calificaciones Experiencia previa en coordinación de programas formativos, proyectos educativos o roles similares. Conocimientos de herramientas de planificación y gestión de proyectos. Interés genuino por la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías. Capacidad para trabajar con perfiles expertos y sintetizar información compleja. Excelente comunicación escrita y verbal en español. Habilidades Requeridas Organización y gestión eficiente de proyectos. Pensamiento pedagógico y orientación a la calidad del contenido. Capacidad de trabajo en equipo y relación con profesores y stakeholders. Autonomía, proactividad y capacidad de priorización. Habilidad para interpretar tendencias y traducirlas en oportunidades educativas. Habilidades Preferidas Experiencia en educación online o en escuelas de negocio. Entendimiento básico de temáticas relacionadas con IA, data o tecnología. Experiencia gestionando talento experto o coordinando proyectos multicolaborador. Familiaridad con métricas de satisfacción del alumno y mejora continua. Rango de Pago y Paquete de Compensación Remuneración acorde a la experiencia aportada. Contrato a tiempo completo Contrato con modalidad híbrida (remoto / Sant Cugat). Jornada intensiva viernes Acceso a todos los programas formativos de Founderz. Entorno dinámico, innovador y en crecimiento, con oportunidades de aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades En Founderz creemos firmemente en la diversidad como motor de innovación. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas tienen las mismas oportunidades, sin importar su origen, identidad, orientación, edad o capacidades. Estaremos encantados de conocer tu candidatura.

En Grupo Team System somos una compañía tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Acompañamos a millones de clientes en su crecimiento a través de plataformas innovadoras, seguras y en la nube, y contamos con un equipo internacional en constante expansión. En Team System España seguimos apostando por el desarrollo del talento y lanzamos la III Edición del Programa Talento Joven, una iniciativa dirigida a estudiantes y recién titulados/as con ganas de aprender, crecer y dar sus primeros pasos profesionales en un entorno tecnológico y colaborativo. A través de este programa de prácticas, te incorporarás al equipo de finanzas para apoyar el crecimiento y la evolución del área de FP& A. Formarás parte de un equipo en plena transformación, donde tu misión será trabajar con datos financieros y de negocio para ayudar a estructurar la información, mejorar procesos y desarrollar herramientas que faciliten el análisis y la toma de decisiones. Requisitos deseados Formación técnica (ADE, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía o similar). Manejo sólido de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, manejo de bases de datos). Interés claro por el mundo financiero y deseo de aprender FP& A desde dentro. Capacidad analítica, orden y gusto por trabajar con datos complejos. Proactividad y ganas de "pelearse" con herramientas que necesitan evolución. Valorable: conocimientos de Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización. Valorable: experiencia mejorando procesos, automatizando informes o conectando datos. Principales responsabilidades y funciones ️ Analizar datos financieros y operativos procedentes de diferentes fuentes. Trabajar con grandes volúmenes de información y mucho Excel, incluyendo modelos vinculados y hojas complejas. Apoyar en la creación y mejora de presentaciones financieras (Power Point). Mejorar los procesos actuales de reporting, identificando oportunidades de automatización y eficiencia. Participar en la construcción y puesta en marcha de un BI interno para centralizar y profesionalizar nuestros informes. Colaborar estrechamente con el equipo de FP& A para que la información llegue a tiempo y con calidad. Ayudar a transformar bases de datos poco estructuradas en sistemas más fiables y escalables. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad real de crear, mejorar y transformar procesos desde el primer día. Involucración directa en proyectos estratégicos del departamento. Aprendizaje continuo en un área clave del negocio. Ambiente colaborativo, cercano y con margen para proponer ideas y soluciones. Rol perfecto para alguien que quiera crecer hacia FP& A con un fuerte componente técnico. ¿Cuáles son Nuestros valores? INICIATIVA- Buscamos la excelencia, el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN: Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas, dentro y fuera de la organización. Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje, sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos una vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... Requisitos mínimos: - Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines. - Inglés - nivel mínimo B2/First - Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook. - Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) La comunicación del proceso se realizará por email. xiphteb INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

Analista de Datos – Área de Seguridad Operacional En Wamos Air seguimos creciendo y buscamos talento para reforzar nuestro equipo de Seguridad Operacional. Si te apasiona la aviación y el análisis de datos, y quieres contribuir directamente a la mejora continua de la Seguridad Operacional en una aerolínea internacional, esta oportunidad es para ti. ? Principales funciones y responsabilidades ? Confidencialidad y protección del dato Velar por la confidencialidad y desidentificación de la información analizada. ? Gestión de bases de datos de Seguridad Operacional Obtención y registro de información relativa a reportes recibidos. Registro de sucesos y acciones derivadas en el software de gestión. Gestión de interrelaciones entre múltiples BBDD. Seguimiento y actualización de datos para PISO. Gestión integral de la información recogida en el sistema. ? Gestión de datos FDM Obtención de datos FDM de la flota habilitada. Monitorización y control del flujo de datos. Interacción con CAMO, proveedores de software y fabricantes. ? Gestión y análisis de indicadores Elaboración y mantenimiento de la base de datos de indicadores. Análisis periódico y gestión de métricas. Definición de estructura y reporting de indicadores. Reportes internos (SAGs, SRB) y externos. Reportes para difusión de la cultura de Seguridad Operacional. Notificaciones obligatorias a la Autoridad. ? Análisis de información de la industria Publicaciones de autoridades aeronáuticas. Bases de datos FDX / IDX. Análisis de sucesos relevantes del sector. Seguimiento de acciones de planes de seguridad. Apoyo al Safety Officer en procesamiento de información. Mejora continua del sistema de monitorización y reporting. Participación activa en el Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SMS). ? ? Experiencia requerida Experiencia en el sector aeronáutico y/o en puesto similar: mínimo 6 meses. Piloto (ATPL/CPL/PPL) o pendiente de licencia. Licenciatura o Grado en Estadística, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o Matemáticas. Estudiantes de últimos cursos de las titulaciones anteriores. Otras titulaciones con al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Muy valorable: Formación en Data Science / Análisis de Datos. Conocimientos de aviación y SMS. Experiencia en FDM. Python avanzado. ? Conocimientos técnicos Gestión y Gobierno del Dato Modelado relacional y normalización de BBDD. Gestión de múltiples fuentes de datos. Procesos ETL (Extract, Transform & Load). Anonimización y protección de datos. Herramientas Excel (avanzado): tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas. Power BI (medio-avanzado): modelado de datos, DAX. SQL (medio-avanzado): joins, agregaciones, subqueries. Python (medio): pandas, automatización, análisis estadístico. Conexiones y transferencia de datos (FTP, SFTP, SMB). APIs / OData / Integración de fuentes externas. Inglés : nivel medio-alto (deseable nivel avanzado escrito). ? Competencias clave Organización y gestión de prioridades. Rigor y atención al detalle. Mentalidad analítica y pensamiento crítico. Proactividad y orientación a la mejora continua. Interés por la normativa y sistemas de Seguridad Operacional. ⏱ Horario Flexible ? Teletrabajo 1 día / semana ☀ Jornada intensiva meses de verano y viernes ? Seguro de Vida ? Día de cumpleaños libre ? Plan de formación ? ? Ayuda económica escolar y por nacimiento ? Compromiso con la igualdad En Wamos Air promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si estás listo/a para asumir un rol desafiante en un entorno de alto crecimiento, ¡aplica ahora y forma parte de la familia Wamos Air! ✈ #J-18808-Ljbffr