Sin experiencia para estudiantes jobs in Spain

Sobre IronhackIronhack es una empresa de edtech que nació para revolucionar la forma en la que funciona la educación tecnológica. Somos un marketplace global de talento tech, donde ofrecemos bootcamps y colaboramos con empresas para ayudar a los estudiantes a cambiar su trayectoria profesional, conseguir ese ascenso que buscan o lanzar su propia empresa.Por qué unirte a IronhackNuestra cultura se basa en la colaboración, ¡así es como trabajamos! Nos enfrentamos a los retos con una sonrisa en la cara. Trabajamos con jerarquías horizontales y comunicación abierta. Si te unes a Ironhack, te garantizamos una experiencia de aprendizaje al ritmo de un bootcamp, en un entorno de alto crecimiento, donde juntos podemos cambiar el futuro de la educación.El rolBuscamos a una persona que lidere la captación de empresas para los compromisos de contratación de nuestros programas de formación subvencionada. Presentarás a las empresas la posibilidad de incorporar a nuestro alumnado sin coste para ellas.Tu impactoCaptar y cerrar empresas: identificar empresas con necesidad de talento, hacer el primer contacto, presentarles la propuesta y conseguir su compromiso de contratación.Construir pipeline de forma continua: aprovechar los periodos sin convocatorias abiertas para tener empresas y compromisos preparados cuando se abran.Gestionar los compromisos: preparar y recoger la documentación de las empresas y cumplir los plazos con la administración.Alinear talento y demanda: asegurar que los perfiles de nuestro alumnado encajan con lo que necesitan las empresas.Trabajar en equipo con B2G: aportar al equipo la información necesaria para presentar los proyectos y apoyar en ciernes y picos de trabajo.Analizar KPIs clave: compromisos cerrados, empresas en pipeline, tasa de inserción y satisfacción de las empresas.Lo que buscamos en tiExperiencia en el entorno B2G, idealmente gestionando compromisos de contratación. Se valora conocimiento de otras licitaciones o convocatorias públicas.Experiencia comercial B2B: capacidad para prospectar, vender y cerrar con empresas.Conocimiento del ámbito normativo de la formación para el empleo y sus entidades (SOC, Consorci). Se valora experiencia en QBID y GIA.Residencia en Barcelona, Cataluña o alrededores (muy valorable).Organización, atención al detalle y capacidad para trabajar por picos y plazos.Habilidades de comunicación con distintos interlocutores (empresas, equipo B2G, administración).Manejo fluido de herramientas ofimáticas.Qué OfrecemosImpacto Estratégico: Lidera la transformación educativa e inserta talento tecnológico en la industria a gran escala.Flexibilidad: Trabajo híbrido (en España).Bienestar y Balance: 22 días laborables de vacaciones al año + Flexi Fridays (jornada reducida de 6 horas los viernes) + día libre por cumpleaños.Formación Continua: Acceso gratuito a nuestros cursos a tiempo parcial (Desarrollo Web, UX/UI, Data Analytics, IA, Cyber, etc.).Onboarding Acompañado: Programa de integración con mentoría dedicada durante los primeros 3 meses.#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco buscamos incorporar un/a Comercial para una compañía especializada en alojamiento para estudiantes y espacios de coliving, ubicada en Madrid. Si tienes experiencia comercial, te motiva trabajar por objetivos y buscas una posición dinámica dentro de una compañía en crecimiento, esta puede ser una buena oportunidad. Nuestro cliente: Se trata de una compañía especializada en alojamiento para estudiantes y espacios de coliving, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades de estudiantes nacionales e internacionales. Actualmente se encuentra en crecimiento y busca incorporar un perfil comercial para reforzar su equipo. La persona que se incorpore tendrá una posición mixta, combinando la gestión comercial de estudiantes con la captación de nuevas propiedades. Funciones: -Gestionar los leads recibidos principalmente a través de la web, contactando con estudiantes interesados en alojamiento. -Identificar las necesidades de cada cliente y asesorarle sobre las opciones que mejor se adapten a su perfil. -Realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales hasta el cierre. -Gestionar y actualizar la actividad comercial a través del CRM propio de la compañía. -Identificar nuevas oportunidades de captación de propiedades a través de plataformas inmobiliarias. -Contactar directamente con propietarios para generar nuevas oportunidades de negocio. -Realizar el seguimiento y negociación de las oportunidades de captación. -Trabajar orientado/a al cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos: -Experiencia previa en posiciones comerciales, ventas, captación o desarrollo de negocio. -Experiencia en gestión y seguimiento de leads y oportunidades comerciales. -Buenas habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. -Orientación a objetivos y resultados. -Se valorará experiencia en sectores como inmobiliario, alojamiento, hospitality, coliving o servicios B2C. Se ofrece: -Contrato indefinido directamente con la empresa. -Salario fijo de aproximadamente 1.500 € bruto/mes (12 pagas) + variable vinculado a resultados, con elevado potencial de crecimiento. -Jornada completa de lunes a viernes, de 10:00 a 18:00 h. -Modalidad 100% presencial. -Ubicación: zona Núñez de Balboa, Madrid. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en posiciones comerciales ¿Qué ofrecemos? Variable muy atractiva

Administrativo/a de Gestión Académico/a y Títulos Ubicación: AA23 / AA25 / Cantoblanco / Chamartín (Madrid) Departamento: Servicio de Gestión Académico/a y Títulos Jornada: 37,5 horas semanales Contrato: 6 meses con posibilidades reales de continuidad e incorporación estable Categoría salarial: a partir de 23.772 euros anuales ¿Te gusta el/la gestión administrativo/a y trabajar en entornos dinámicos? Buscamos un/a Administrativo/a de Gestión Académico/a y Títulos para incorporarse a un equipo que necesita refuerzo durante un proceso de reestructuración interna. Si eres una persona organizada, resolutiva, con orientación al detalle y acostumbrada a gestionar un elevado volumen de tareas administrativas, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de procesos académicos/as relacionados con la vida del alumno desde su admisión hasta la finalización de sus estudios. Tramitación de: - Admisiones. - Apertura y gestión de expedientes. - Verificación de requisitos de acceso. - Matriculaciones. - Reconocimiento de créditos. - Certificaciones académicos/as. - Traslados de expediente. - Otras gestiones académicas asociadas. Atención y soporte a estudiantes y profesorado. Atención telefónica y gestión de consultas. Archivo y gestión documental. Apoyo en cualquier otra tarea relacionada con la administración académica. ¿Qué buscamos? Experiencia en puestos administrativos/as con alto volumen de gestión. Perfil organizado, metódico y orientado a procesos. Experiencia en atención al cliente, usuarios o público. Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y trabajar con plazos. Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible, se realizará prueba de nivel). Se valorará experiencia previa en universidades, centros educativos o departamentos de gestión académico/a, aunque no es un requisito indispensable. Requisitos formativos Formación Profesional, Ciclo Formativo o estudios equivalentes en áreas administrativos/as. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una institución de referencia. Entorno profesional dinámico y colaborativo. Posibilidad real de continuidad e incorporación estable tras los primeros 6 meses. Jornada completa con horario que favorece la conciliación: - Lunes a jueves: 08:30 a 17:30 h. - Viernes: 09:00 a 14:30 h. Buscamos personas que... Disfruten de el/la gestión administrativo/a y documental. Se sientan cómodas trabajando con un alto volumen de procedimientos. Sean rigurosas, organizadas y orientadas al detalle. Puedan desenvolverse profesionalmente en inglés cuando sea necesario. Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera administrativo/a y aportar valor desde el primer día, ¡inscríbete y te estaremos esperando! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Nivel B2 de ingles Mínimo(Se hará prueba) ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una de las universidades con mayor prestigio de todo Madrid

Oferta de empleo: Técnico/a de Futuros Alumnos Sector: Educación Localidad: Madrid Provincia: Madrid Tipo de contrato: Temporal Jornada laboral: Completa Horario: Abierto Descripción del puesto: Una reconocida institución educativa busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Futuros Alumnos. La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en el proceso de captación y orientación de potenciales estudiantes, siendo un/a embajador/a de los valores y la calidad de los/las programas académicos/as ofrecidos por la organización. Funciones principales: Entre las funciones se incluyen, - Brindar atención personalizada a potenciales estudiantes a través de diversos canales de comunicación, transmitiendo el valor diferencial de los/las programas académicos/as y proporcionando la información necesaria para facilitar la elección. - Participar activamente en eventos comerciales, ferias y actividades de captación, ofreciendo orientación y recursos a los/as interesados/as. - Identificar áreas de mejora, debilidades y oportunidades en los procesos de comercialización de los programas educativos. - Ejecutar el modelo de relación con potenciales alumnos/as, haciendo seguimiento de su progreso durante el proceso de decisión. - Coordinarse con otras unidades del área de Marketing para asegurar una integración y funcionamiento eficiente de los procesos internos. - Colaborar en la implementación de estrategias comerciales para la captación de estudiantes en mercados locales e internacionales. - Mantener actualizados los datos y el seguimiento de los/as futuros/as alumnos/as en las plataformas de CRM. Requisitos imprescindibles: El/la candidato/a deberá cumplir con los siguientes requisitos, - Titulación superior en ADE, Ingeniería, Matemáticos/as, Economía, Psicología o áreas afines. - Excelentes habilidades de comunicación comercial, con capacidad para transmitir confianza y adaptarse a diferentes interlocutores/as. - Nivel de inglés C1 - Conocimientos avanzados de Microsoft Office y experiencia previa en el uso de plataformas de CRM. - Flexibilidad horaria y disponibilidad para viajar, así como para asistir a eventos fuera del horario laboral. - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Condiciones laborales: La jornada laboral será de 37,5 horas semanales, con dos horarios posibles: uno de 09:00 a 18:00 y otro de 11:00 a 20:00 aproximadamente, para cubrir las necesidades de mercados internacionales como LATAM. Se requiere flexibilidad horaria, especialmente durante campañas de captación y eventos. Si te apasiona la educación y cuentas con las habilidades necesarias para desempeñarte en este puesto, no dudes en postularte. ¡Estamos deseando conocerte y que formes parte de su equipo! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te apasiona el trato con las personas y disfrutas acompañándolas en momentos importantes? En Adecco Outsourcing buscamos personas con habilidades comunicativas y orientación al cliente para formar parte de un proyecto en el ámbito universitario, acompañando a futuros estudiantes y sus familias durante su proceso de admisión. ¿Cómo será tu día a día? - Contactarás con personas interesadas en estudiar en la universidad. - Resolverás dudas y ofrecerás información sobre el proceso de admisión. - Harás seguimiento de los candidatos y sus familias durante todo el proceso. - Registrarás la actividad y el avance de cada caso en Salesforce. - Contribuirás a ofrecer una experiencia cercana y de calidad a los futuros estudiantes. ¿Qué buscamos? - Experiencia en atención al cliente, atención telefónica o gestión de leads. - Buenas habilidades de comunicación y orientación al servicio. - Manejo habitual de herramientas informáticas. - Valorable experiencia con CRM o Salesforce. - Ganas de aprender y formar parte de un proyecto estable. Vacantes disponibles Turno de mañana (10:00 a 15:00 h) - 1 perfil con francés C1 y español. - 1 perfil con inglés C1 y español. - 1 perfil con español. Turno de tarde (15:00 a 20:00 h) - 1 perfil con francés C1 y español. - 1 perfil con inglés C1 y español. - 1 perfil con español. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable en entorno universitario. - Jornada de 25 horas semanales de lunes a viernes. - Formación inicial y acompañamiento. - Buen ambiente de trabajo. - Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid) Si te gusta ayudar a las personas, tienes vocación de atención al cliente y buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera profesional, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. Construir y mantener las plataformas propietarias de Evolve a nivel interno y externo. Cubre el stack completo: frontend, backend, bases de datos relacionales, APIs con sistemas externos y despliegue en cloud. Es el responsable directo de que las aplicaciones funcionen, escalen y evolucionen, desde el modelo de datos hasta la interfaz que usan los equipos internos. No es un perfil de mantenimiento: es un constructor. La plataforma está en fase de creación y este rol la levanta de cero, con autonomía técnica y criterio de producto. • Gestionar entornos cloud: despliegues, escalado, monitorización y seguridad., • Mantener pipelines de CI/CD y automatizar procesos de despliegue., • Asegurar rendimiento con usuarios concurrentes y bases de datos en crecimiento continuo., • Escribir código limpio, testeable y documentado., • Participar en decisiones de arquitectura junto al CTO y proponer mejoras con criterio técnico y de producto., • Diseño y gestión de bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, Redis); valorable experiencia con bases de datos vectoriales (Pinecone, pgvector o similares)., • Arquitectura de proyectos y deployment: CI/CD, Terraform, Docker, Kubernetes (valorable), Git y plataformas cloud (AWS, Google Cloud, Azure)., • Documentación técnica de los proyectos implementados: decisiones de arquitectura, APIs, modelos de datos y guías de despliegue., • 4+ años de experiencia en desarrollo full stack con proyectos propios o en producción con usuarios reales, • Dominio de React o equivalente en frontend, y Node.js / Python o similar en backend, • Experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y diseño de modelos de datos complejos, • Conocimiento de APIs REST, webhooks e integraciones con sistemas externos (CRMs, ERPs, plataformas de pago), • Experiencia con despliegue en cloud (AWS, GCP o Azure) y gestión de entornos de producción, • Capacidad para trabajar con autonomía: tomar decisiones técnicas sin esperar validación en cada paso, • Criterio de producto: no solo implementa lo que se pide, propone cómo debería funcionar, • Experiencia en entornos de crecimiento rápido (startups, scale-ups) donde el producto evoluciona rápido, muy valorada #J-18808-Ljbffr

Área Formativa Relacionada: Escuela de SAP Remuneración: Sin especificar En Repsol apostamos por las personas, por eso el equipo humano que formamos reúne a profesionales con una amplia variedad de trayectorias, habilidades y culturas. La combinación de tal riqueza de talentos y recursos permite crear equipos diversos, comprometidos y dinámicos que trabajan para hacer realidad los objetivos de la compañía y nos impulsan hacia el éxito. Promovemos espacios de trabajo inclusivos que contribuyen a que las personas puedan desarrollar todo su potencial profesional, fomentando el trabajo en equipo y la colaboración entre las distintas áreas de Repsol Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, y contamos con procesos de selección accesibles, basados en capacidades y libres de cualquier forma de discriminación. #Súmate a nuestro equipo! Somos una compañía multienergía global, que se apoya en la innovación tecnológica y la digitalización para crear un futuro más sostenible y contribuir al progreso de la sociedad. Tenemos un papel relevante en la transición energética hacia un mundo descarbonizado, empleando todas las energías y tecnologías disponibles para ser cero emisiones netas en 2050. Apostamos por las personas y estamos comprometidos con la formación y el desarrollo del talento joven. Si estás estudiando un grado universitario o máster y buscas continuar formándote, podrás realizar prácticas en un equipo multidisciplinar, diverso e internacional en distintas áreas de negocio y proyectos estratégicos para nuestra compañía. Tendrás la oportunidad de poner en práctica todo lo que estás aprendiendoa nivel teórico, formándote con profesionales con experiencia en el sector energético. Podrás participar en proyectos pioneros e innovadores de distinta índole. Realizarás tus prácticas en una o más áreas estratégicas con el acompañamiento de profesionales que tutorizarán tu estancia. Posibilidad de formación online ajustada a tu perfil. Prácticas remuneradas: desde 500€ hasta 1.100€, dependiendo de tu perfil y de la jornada que realices. Un periodo de prácticas de 6 meses, con posibilidad de ampliación Opción de hacer prácticas en remoto hasta el 40%, en función de tu centro de estudios y/o área en la que te incorpores. 22 días libres anuales. Oportunidad de generar comunidad participando en nuestros programas de voluntariado. Promovemos espacios de trabajo inclusivos. Contamos con procesos de selección accesibles. Súmate a un programa formativo de calidad comprometido con tu desarrollo profesional y contribuye con la transición energética. ¡Disfrutarás de una experiencia enriquecedora! Estudiantes de alguno de nuestros Máster que quieran desarrollarse en el sector energético Puestos localizados en diferentes ubicaciones: Campus Repsol-Madrid Repsol Technology Lab -Madrid R. Petroleo Refineria A Coruna-A Coruna R. Petroleo Refineria Cartagena-Murcia R. Petroleo Refineria Tarragona-Tarragona R. Petroleo Refineria Puertollano-Ciudad Real ¡Tu energía construye un futuro más sostenible! Importante: si conoces a alguien que trabaje actualmente en Repsol y quieres que te referencie para el proceso de Prácticas Talent Energy, no debes inscribirte directamente en la vacante. En su lugar, la persona de Repsol deberá referenciarte a través de nuestro sistema. En caso de que te inscribas previamente, ya no será posible realizar la referencia. Muchas gracias. #J-18808-Ljbffr

Role: Director/a de Contabilidad y AdministraciónLocation: Barcelona (híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana)Reports to: Dirección FinancieraEPISODƎ es una marca premium de flex living, orientada a la comunidad y diseñada para personas en momentos de transición: estudiantes internacionales, profesionales en remoto y perfiles globales. Vamos más allá de unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos: creamos un estilo de vida que combina alojamiento de alto nivel con espacios de coworking, bienestar y una comunidad global y abierta.Buscamos un/a Director/a de Contabilidad y Administración riguroso/a, autónomo/a y con perfil hands-on para liderar el área contable, fiscal y societaria de nuestra sociedad operadora, reportando directamente a la Dirección Financiera.Tu misión será que los números de la operadora sean fiables, puntuales y auditables: llevarás la contabilidad, la tesorería y el reporting de la Op Co, elaborarás los forecasts y el presupuesto anual, y coordinarás a gestorías, asesores fiscales y legales y auditores. Además, supervisarás la información contable y fiscal de las sociedades propietarias de los activos (Prop Cos), cuya llevanza está externalizada, asegurando su coherencia con la operadora. Es una posición con visión transversal del negocio que combina la dirección del área con la ejecución directa de la administración diaria.1) Contabilidad y tesorería de la operadora Gestionar el ciclo contable de forma directa: contabilización de cobros, control de caja y liderazgo de los cierres mensuales y anuales.Controlar la tesorería: conciliaciones bancarias mensuales y previsiones de pagos a proveedores y suministros.Organizar y mantener el archivo documental bajo criterios estrictos para asegurar una respuesta ágil e inmediata ante auditorías o revisiones externas. 2) Reporting, forecast y presupuesto Elaborar y revisar los informes mensuales de ingresos y gastos dirigidos a fondos e inversores, garantizando la absoluta exactitud de los datos.Elaborar los forecasts periódicos y el presupuesto anual de la operadora, analizar las desviaciones y aportar a la Dirección información para la toma de decisiones. 3) Supervisión de las Prop Cos Supervisar la contabilidad, los cierres y el cumplimiento de las sociedades propietarias de los activos, revisando la información elaborada por las gestorías externas.Asegurar la coherencia entre la información de las Prop Cos y la de la operadora (intercompany, refacturaciones y conciliaciones). 4) Fiscal, legal y societario Coordinar el calendario fiscal y la presentación de impuestos de la operadora y las Prop Cos (IVA, retenciones, Impuesto sobre Sociedades y declaraciones informativas), revisando las liquidaciones preparadas por los asesores.Hacer seguimiento, junto a los asesores legales, de actas, juntas y consejos, libros societarios, depósito de cuentas, poderes y demás obligaciones mercantiles de las sociedades. 5) Gestión de gestorías, asesores y auditores Actuar como interlocutor/a principal con gestorías, asesores fiscales y legales y auditores: fijar plazos, revisar entregables y garantizar la calidad del servicio.Liderar la relación con los auditores externos y la preparación de la auditoría anual. 6) Mejora de procesos y soporte transversal Detectar fallos en el flujo de información entre departamentos (operaciones, asset management, leasing) e implantar soluciones.Dar back-up al equipo de administración y contabilidad cuando sea necesario.Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Máster en Finanzas, Contabilidad o Fiscalidad es un plus.Experiencia: Más de10 años en contabilidad y administración, con experiencia coordinando gestorías, asesores y auditores. Experiencia en real estate, hospitality, coliving o residencias, y/o experiencia previa en auditoría, es un plus.Conocimientos técnicos: dominio del PGC, cierres contables y fiscalidad española; conocimiento de las obligaciones mercantiles y societarias. Experiencia en elaboración de forecasts y presupuestos. Excel avanzado y manejo de ERP contable (Sage 200 es un plus).Idiomas: Castellano nativo/fluido e inglés profesional (el reporting a fondos e inversores internacionales es en inglés).Rigor: entiendes que un número equivocado en un informe a un inversor o en una liquidación de impuestos no es un detalle. Revisas tu trabajo antes de que lo revise otro.Mentalidad de ownership: no “haces tareas”, las cierras. Un cierre no está acabado hasta que está conciliado, documentado y entregado en plazo.Hands-on: diriges el área, pero no te importa contabilizar un cobro o conciliar un banco cuando hace falta.Interlocución: sabes exigir plazos y calidad a terceros (gestorías, asesores, auditores) sin perder la relación.Ubicación: residencia en Barcelona o area metropolitanaFormar parte de una marca internacional en pleno crecimiento, en un momento clave de expansión en España y Europa.Visión completa del área contable, fiscal y societaria de la compañía y exposición directa a fondos e inversores institucionales.Reporte directo a la Dirección Financiera y autonomía real en la gestión del área.Un entorno dinámico, colaborativo y no burocrático, donde las ideas se ejecutan rápido.Contrato indefinido a jornada completa y salario competitivo en función de la experiencia.Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana23 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre.Oficina en el centro de Barcelona y equipamiento de primera gama. #J-18808-Ljbffr

Head of Sales — Director/a Comercial HOLA CRACK!! Atlas está escalando el equipo comercial más grande de Ucademy — vamos camino a 20+ comerciales este trimestre, con la mira puesta en 2027 y la expansión internacional. Necesitamos a alguien que llegue a ser dueño total del resultado: no a montar el motor desde cero, sino a tomarlo — ya funciona — y llevarlo al siguiente nivel. Si tu lugar favorito es la sala de ventas en pleno pico, si vives en los dashboards y decides con datos, y si liderar para ti significa bajar a la arena, no solo mirar desde arriba, este rol es tuyo. QUIÉNES SOMOS Nacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +140 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden. Atlas es nuestra unidad de Acceso a la Universidad: ayudamos a estudiantes de España, Portugal y LATAM a entrar a la universidad. Vendemos B2 C a alto volumen por teléfono y videollamada, con ticket medio de ~1.800€, financiación integrada y una operación comercial construida sobre nuestro propio CRM. LA MISIÓN DEL ROL Ser el dueño del resultado de facturación del canal B2 C completo. Construir un equipo comercial de alto rendimiento que convierta leads calificados en matrículas, cumpliendo objetivos de facturación, conversión y CAC de forma sostenible y sin sacrificar calidad de venta. QUÉ VAS A HACER Resultado y forecast Definir el forecast de facturación mensual y semanal, y responder por él ante dirección. Dar seguimiento diario/semanal a %CR, ticket medio, speed to lead, facturación por comercial y % de devoluciones. Proponer y validar estrategia de venta, pricing operativo y condiciones de comisiones. Equipo Liderar a 3 Team Leaders con 1:1s, coaching y planes de desarrollo. Ser dueño del ciclo completo de talento comercial: hiring, onboarding con Time to Impact de 1 mes, formación continua y gestión de performance. Diseñar incentivos y dinámicas que sostengan la energía del equipo en temporada alta. Sistema comercial Mantener vivo el playbook comercial: pitch, manejo de objeciones, buyer persona por mercado. Usar la escucha de llamadas y los roleplays (con IA incluida) como palanca sistemática de mejora. Liderar los rituales del equipo: daily comercial, Sprint Sales, kickoffs. Coordinar con Marketing la calidad y volumen de leads, y con Customer Care la derivación y bajas. QUÉ ESPERAMOS DE TI 5+ años en ventas, con al menos 3 liderando equipos comerciales de 15+ personas en B2 C de alto volumen (inside sales / venta telefónica o por videollamada). Historial demostrable de cumplimiento de objetivos de facturación y de escalado de equipos. Gestión por datos: forecast, funnel, %CR por etapa, CAC — que te sientas cómodo viviendo en dashboards y CRM. Experiencia construyendo o profesionalizando playbooks, incentivos y rituales comerciales. Español nativo o C2. Suma muchísimo: Sector edtech, formación o productos B2 C con ticket entre 1.000-3.000€ y financiación al consumo. Experiencia en scale-up o entornos de crecimiento acelerado con estacionalidad fuerte. Inglés y experiencia gestionando mercados internacionales. Uso de IA aplicada a ventas (roleplays, análisis de llamadas, calificación de leads). CULTURA Somos manada — juntos somos imparables. Somos salvajes — rompemos moldes y nos reinventamos cada día. Vamos a muerte — lo damos todo, siempre. Buscamos a alguien que lidere desde el ejemplo: que escuche llamadas, baje a la arena en el pico de ventas y celebre a lo bestia. Humildad intelectual y cero ego con el feedback. REQUISITOS Modalidad Madrid / Presencial Reporta al Business Lead de Atlas. Le reportan 3 Team Leaders y, a través de ellos, todo el equipo comercial. Que la proactividad y el ownership real no sean negociables para ti. Aguante para sostener meses de presión sin perder la energía que contagia al equipo. LO QUE OFRECEMOS Ownership total sobre el resultado de un canal completo de facturación. Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable. Seguro médico privado. Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar). Remuneración: 40.000€ - 50.000€ brutos anuales fijos + variable. Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo. La oportunidad de construir el mejor equipo comercial del sector, desde dentro. Nosotros ya te queremos conocer, ¿tú? Ciao Pescao t #J-18808-Ljbffr

GRUPO COREMSA es una empresa del sector de la educación a nivel nacional con más de 25 años de experiencia, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial. Estamos presentes en más de 10 ciudades de España e inmersos en un proceso de expansión internacional. Actualmente estamos buscando a tres Docentes de Formación Profesional de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial para trabajar en nuestro nuevo campus, situado en Madrid - Zona de Villaverde (Comunidad de Madrid), reportando directamente a la Dirección. La misión principal de la persona que seleccionemos será impartir las asignaturas de: documentación técnica; informática industrial; sistemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos; sistemas de medida y regulación; sistemas secuenciales programables y sistemas de potencia, velando por el aprendizaje del alumnado y el cumplimiento de nuestros estándares de calidad. FUNCIONES: - Preparar los materiales didácticos en base al temario oficial prefijado. - Dar las clases de forma presencial, llevando a cabo un control de la asistencia de los/as estudiantes. - Mantener tutorías con los/as alumnos/as, así como reuniones de evaluación y seguimiento con el claustro de profesores. - Evaluar los conocimientos adquiridos mediante un test o prueba académica similar, y corregir estas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según el Convenio Colectivo Nacional de Centros de Enseñanza Privada de Régimen General o Enseñanza Reglada sin ningún Nivel Concertado ni Subvencionado. - Formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión. - Jornada parcial. Horario: Lunes a viernes de 8:15 a.m. a 14:30 p.m. - Incorporación: septiembre 2024. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible haber realizado el Máster de Profesorado o estar en posesión del CAP. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos del REBT y de electrónica industrial. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Competencias: habilidades de comunicación. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en la docencia.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

Administrativo/a de Apoyo Académico/a | Madrid ¿Te gustaría formar parte de un/a institución académico/a de referencia y desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, innovador y orientado a las personas? Buscamos un/a Administrativo/a de Apoyo Académico/a con capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades para la gestión de información y procesos administrativos/as. Si disfrutas trabajando en equipo, gestionando múltiples tareas y aportando soluciones, ¡queremos conocerte! Ubicación: Metro San Bernardo Jornada completa: 37,5 horas semanales Contrato inicial: 6 meses Incorporación: Inmediata Salario: 23.772 hasta 25.857 euros anuales según valía. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de la Unidad de Apoyo Técnico/a a Dirección, colaborando con distintos departamentos académicos y contribuyendo al correcto funcionamiento de la actividad docente y administrativo/a de la Escuela. Tus principales responsabilidades Apoyo administrativo/a y operativo a departamentos académicos y Dirección. Coordinación de recursos, seguimiento de procesos y colaboración con diferentes áreas de la organización. Gestión académico/a y soporte en procesos de selección e incorporación de personal. Extracción, análisis y tratamiento de datos para la elaboración de informes y seguimiento de indicadores. Gestión documental y mantenimiento de información institucional. Organización de agendas, reuniones, reservas de espacios y coordinación de actividades. Atención presencial, telefónica y por correo electrónico a estudiantes, visitantes y personal interno. Actualización de contenidos en plataformas digitales y apoyo en proyectos de digitalización y mejora continua. ¿Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Superior, preferiblemente en Administración, Gestión o áreas relacionadas. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, bases de datos y entornos digitales. Capacidad analítica para trabajar con información, extraer datos y elaborar informes. Conocimientos de gestión administrativo/a y documental. Persona organizada, resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo y gestionar diferentes tareas simultáneamente. Se valorará especialmente Nivel de inglés intermedio-alto. Conocimientos de herramientas de automatización de procesos administrativos/as. Interés por la mejora continua y la transformación digital. Alta capacidad de aprendizaje, proactividad y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de incorporarte a una institución educativa de prestigio. Un entorno profesional estable, colaborativo y orientado a la excelencia. Participación en proyectos transversales y de transformación digital. Desarrollo profesional en una posición con alta interacción con diferentes departamentos y equipos. Te interesa la oportunidad? ¡Aplica a la oferta de trabajo! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia en administrativo/a y nivel de ingles B2 ¿Qué ofrecemos? Experiencia en administrativo/a y nivel de ingles B2

SmartRental Group es una empresa joven y dinámica, dedicada a la operación y gestión de propiedades en el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es convertirnos en líderes del mercado europeo, ofreciendo soluciones de alojamiento innovadoras y adaptadas a diferentes necesidades. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad abarca hoteles, apartamentos, hostales, residencias de estudiantes y residencias de lujo para personas mayores. Nuestro portfolio incluye marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, con presencia en diferentes segmentos del sector Hospitality & Living. Actualmente, buscamos incorporar un/a Analista de Expansión e Inversiones a nuestro equipo en Madrid, que contribuya a identificar, analizar y evaluar nuevas oportunidades de negocio y proyectos de inversión, participando activamente en la estrategia de crecimiento de la compañía, principalmente a nivel nacional, con posibilidad de participar en operaciones internacionales. • Realizar análisis de mercado e identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión, principalmente a nivel nacional, sin descartar oportunidades internacionales., • Analizar oportunidades de negocio y elaborar modelos financieros para evaluar la viabilidad y rentabilidad de nuevos proyectos., • Desarrollar planes de negocio (Business Plans), estudios comparativos y análisis de inversión., • Preparar documentación y presentaciones sobre las operaciones propuestas para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Colaborar con diferentes departamentos, como Legal, Finanzas, Ventas y Operaciones, para evaluar y desarrollar nuevas oportunidades., • Realizar el seguimiento periódico de los proyectos analizados y su evolución., • Identificar tendencias del mercado y potenciales oportunidades de inversión en el sector Hospitality & Living., • Mantener actualizado el CRM y elaborar informes de seguimiento de oportunidades y proyectos., • Experiencia previa de 2 a 3 años en fondos de inversión, sector hotelero, consultoría estratégica o áreas relacionadas con el análisis de inversiones y expansión., • Titulación universitaria en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Ingeniería o similar., • Sólidos conocimientos financieros, planificación empresarial y análisis de cuentas de resultados (P&L)., • Experiencia en elaboración y análisis de modelos financieros., • Dominio avanzado del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Se valorarán otros idiomas., • Capacidad analítica, organización, atención al detalle y orientación a resultados., • Interés y motivación por el sector Hospitality & Living., • Disponibilidad para viajar., • Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades., • Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades., • Contrato Indefinido., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión., • Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos., • Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda, Hogar, Auto, etc)., • Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante, guardería y transporte (Pluxee)., • Seguro médico (Opcional)., • Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad., • Julio, Agosto y Navidad: Jornada Intensiva con turnos rotativos., • 23 días de vacaciones., • Trabajo Remoto (1 día a la semana). Nuestras oficinas centrales en la Calle Génova 20 en Madrid son el epicentro de nuestra operación, un espacio donde convergen la innovación, la colaboración y el compromiso con la excelencia. Situada en una ubicación estratégica, esta dirección emblemática refleja la visión y el profesionalismo de nuestra empresa. Desde estas instalaciones, gestionamos de manera eficiente nuestras operaciones y tomamos decisiones clave que impulsan nuestro crecimiento y éxito. Con un diseño moderno y funcional, nuestras oficinas buscan crear un ambiente inspirador que fomente la creatividad y el trabajo en equipo. Nos enorgullece contar con un equipo altamente capacitado que opera desde este punto neurálgico, trabajando con pasión y dedicación para alcanzar nuestros objetivos y mantenernos a la vanguardia en nuestro sector. #J-18808-Ljbffr

strong> Gestor/a de Programas(Sustitución por maternidad) span>Ubicación: Chamartín Madrid span>Tipo de contrato: Temporal (sustitución por baja de maternidad) span>Jornada: Completa, 37,5 horas semanales (de 09:00 a 18:00 h) Sobre la posición Buscamos un/a Gestor/a de Programas para incorporarse a una de las Universidades más prestigiosas de Madrid, dando soporte a la dirección académica en la gestión integral de programas de postgrado y formación ejecutiva. La persona seleccionada será responsable de coordinar el/la actividad académico/a y administrativo/a de los programas, actuando como punto de contacto para estudiantes, profesorado y empresas colaboradoras. Funciones principales - Dar soporte al Director/a de Programa en las tareas de gestión y coordinación del profesorado. - Atender y acompañar a los estudiantes durante el desarrollo de los programas, ofreciendo apoyo administrativo/a y seguimiento académico/a. - Gestionar y realizar seguimiento de leads, solicitudes de admisión y procesos de selección de alumnos. - Colaborar en la planificación docente y en la organización de eventos institucionales. - Supervisar y optimizar la planificación de horarios académicos/as, garantizando una adecuada distribución de los recursos. - Gestionar la documentación académica relacionada con matrículas y otros procesos administrativos/as. - Dar soporte tanto a alumnos de programas Open como a empresas clientes de programas In-Company. - Coordinar espacios, aulas y recursos necesarios para el correcto desarrollo de el/la actividad académico/a. Requisitos span> Nivel de inglés C1. span> Experiencia previa en gestión académico/a de programas de postgrado. span> Manejo avanzado de Microsoft Office y Microsoft Teams. span> Capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades de coordinación. Formación - Formación Profesional o formación equivalente. Se ofrece - Incorporación a un/a institución académico/a de referencia. - Participación en un entorno dinámico orientado a la excelencia educativa. - Contrato temporal por sustitución de baja maternal. - Jornada completa de 37,5 horas semanales. - Salario: 32.184 euros brutos anuales span> Si cuentas con experiencia en gestión académico/a y te interesa formar parte de un proyecto educativo de prestigio, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Formarás parte de iniciativas de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico. El proyecto se centra en mantener y evolucionar el ecosistema digital de negocio, integrando flujos de trabajo inteligentes basados en Inteligencia Artificial y automatización de procesos para acortar tiempos de entrega. Te integrarás en un equipo técnico de alto nivel, colaborando estrechamente con perfiles de ingeniería de datos, Web Development y Dev Ops, bajo la coordinación de un Solution Architect para asegurar el estricto alineamiento con el stack tecnológico de la compañía. La dinámica de trabajo es altamente colaborativa, con foco en la excelencia técnica, la toma de requerimientos de negocio junto al equipo de transformación y decisiones de diseño documentadas (ADR). Tu papel será clave para la evolución de las interfaces y la robustez del backend, aportando una visión transversal de arquitectura end-to-end. Contribuirás a consolidar soluciones de integración con sistemas enterprise y automatización, garantizando que el software entregado cumpla con los más altos estándares de calidad, observabilidad y rendimiento. FUNCIONES RESPONSABILIDADES En tu día a día serás el referente de desarrollo y arquitectura de aplicaciones, participando activamente en tareas como: Desarrollo y mantenimiento evolutivo de aplicaciones web end-to-end Integración de sistemas corporativos (SAP, ERPs, plataformas de datos y APIs externas) Diseño e implementación de workflows asistidos por IA, orquestación y sistemas de automatización Definición y diseño de APIs REST y contratos robustos entre sistemas y microservicios Toma de requerimientos con los equipos de negocio en colaboración con el área de transformación Documentación técnica de decisiones de diseño y arquitectura de software (ADR) Aseguramiento de la calidad del software mediante testing automatizado, seguridad y observabilidad completa Aunque contarás con el apoyo del Solution Architect, se espera que demuestres liderazgo técnico sin necesidad de jerarquía formal, aportando autonomía en la resolución de bloqueos complejos y proactividad para proponer mejoras en la arquitectura. REQUISITOS EXPERIENCIA Para que tu perfil sea considerado, será necesario que cuentes con una sólida trayectoria como desarrollador senior con mentalidad de arquitectura y experiencia en entornos empresariales complejos. Entre las habilidades y conocimientos imprescindibles se incluyen: Experiencia avanzada en desarrollo backend utilizando PHP (Laravel) o Python (Fast API), o frameworks equivalentes Dominio de desarrollo frontend con Java Script, Type Script y frameworks modernos (Next.Js, React o Vue) Experiencia en diseño de APIs REST y arquitecturas de microservicios o desacopladas Sólidos conocimientos en bases de datos relacionales (SQL avanzado) Uso habitual de Git, estrategias de testing automatizado y pipelines de CI/CD Capacidad de liderazgo técnico informal y mentalidad orientada a la resolución de problemas de negocio Además, se valorará positivamente: Experiencia previa en desarrollo agéntico o automatización asistida por LLMs y orquestación de workflows inteligentes Integración de sistemas corporativos como SAP u otros ERPs empresariales Experiencia con tecnologías de colas, trabajos asíncronos y arquitecturas orientadas a eventos Uso avanzado de herramientas de desarrollo asistido por IA (Cursor, Claude o similares) Conocimientos en estrategias de observabilidad, monitorización y mentalidad Dev Ops Habituado a trabajar con metodologías ágiles en entornos corporativos, + Técnico Tipo de trabajo Desde casa Estudiantes Online Trabajos Verticales En inglés Teletrabajo Media jornada About the company La colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido. La posición será a tiempo completo (40 h/semana). El proyecto se ejecuta en modalidad mayoritariamente remota, requiriendo únicamente una presencialidad de un día al mes en las oficinas del cliente situadas en Madrid para dinámicas presenciales de alineamiento y diseño de equipo. Way Ops es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data-driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio. Todos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos. En Way Ops creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real. PHP, Laravel, Python, Fast API #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental Group!SmartRental Group es una empresa joven y dinámica, dedicada a la operación y gestión de propiedades en el sector turístico y de restauración.Nuestra visión es convertirnos en líderes del mercado europeo, ofreciendo soluciones de alojamiento innovadoras y adaptadas a diferentes necesidades.Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad abarca hoteles, apartamentos, hostales, residencias de estudiantes y residencias de lujo para personas mayores.Nuestro portfolio incluye marcas comoSmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, con presencia en diferentes segmentos del sector Hospitality & Living.Actualmente, buscamos incorporar un/aAnalista de Expansión e Inversionesa nuestro equipo en Madrid, que contribuya a identificar, analizar y evaluar nuevas oportunidades de negocio y proyectos de inversión, participando activamente en la estrategia de crecimiento de la compañía, principalmente a nivel nacional, con posibilidad de participar en operaciones internacionales.¿Qué harás?Realizar análisis de mercado e identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión, principalmente a nivel nacional, sin descartar oportunidades internacionales.Analizar oportunidades de negocio y elaborar modelos financieros para evaluar la viabilidad y rentabilidad de nuevos proyectos.Desarrollar planes de negocio (Business Plans), estudios comparativos y análisis de inversión.Preparar documentación y presentaciones sobre las operaciones propuestas para apoyar la toma de decisiones estratégicas.Colaborar con diferentes departamentos, como Legal, Finanzas, Ventas y Operaciones, para evaluar y desarrollar nuevas oportunidades.Realizar el seguimiento periódico de los proyectos analizados y su evolución.Identificar tendencias del mercado y potenciales oportunidades de inversión en el sector Hospitality & Living.Mantener actualizado el CRM y elaborar informes de seguimiento de oportunidades y proyectos.¿Qué buscamos?Experiencia previa de 2 a 3 añosen fondos de inversión, sector hotelero, consultoría estratégica o áreas relacionadas con el análisis de inversiones y expansión.Titulación universitaria en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Ingeniería o similar.Sólidos conocimientos financieros, planificación empresarial y análisis de cuentas de resultados (P&L).Experiencia en elaboración y análisis de modelos financieros.Dominio avanzado del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Se valorarán otros idiomas.Capacidad analítica, organización, atención al detalle y orientación a resultados.Interés y motivación por el sector Hospitality & Living.Disponibilidad para viajar.Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades.Contrato Indefinido.Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión.Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos.Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda, Hogar, Auto, etc).Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante, guardería y transporte (Pluxee).Seguro médico (Opcional).Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad.Julio, Agosto y Navidad: Jornada Intensiva con turnos rotativos.23 días de vacaciones.Trabajo Remoto (1 día a la semana).¿Te apasiona el análisis financiero y quieres participar en proyectos estratégicos de expansión dentro del sector Hospitality & Living?¡Queremos conocerte! Únete a SmartRental Group y forma parte de nuestro crecimiento.#J-18808-Ljbffr

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Descripción de la publicación: Next Generation Program Aon España (Madrid) ¿Te imaginas comenzar tu carrera en una compañía de referencia internacional, rodeado de innovación, aprendizaje y del mejor equipo de profesionales? En Aon España te estamos buscando y queremos invitarte a participar en nuestro Next Generation Program 2027. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones Aon existe para ayudar y asesorar a nuestros clientes a la hora de tomar las mejores decisiones para proteger y hacer crecer su negocio. Contamos con la mayor red de servicio del sector integrada por 25 oficinas y un equipo de más de 1.600 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y que son expertos en todos los sectores de actividad. ¿En qué consiste nuestro Next Generation Program? Se trata nuestro programa estrella de prácticas enfocado a estudiantes de últimos cursos de grado y máster o recién graduados con un alto potencial, que quieran comenzar su carrera profesional en Aon. En este programa de 12 meses de duración podrás adentrarte en el sector de consultoría de riesgos y personas y lanzar tu carrera profesional al siguiente nivel. Durante el proceso de selección te asignaremos al área que mejor se adapte a tus competencias e intereses para que puedas desarrollar todo tu talento y convertirte en uno de nuestros líderes del futuro. Pero no acaba aquí, tras completar tus prácticas tendrás la posibilidad de incorporarte de forma indefinida como un Early Career y participar en nuestro Career Launch Program; un programa de formación internacional cuyo principal objetivo es acelerar la carrera de nuestros juniors con mayor potencial. ¿Cómo será tu día a día? Tras finalizar el proceso de selección, serás asignado a un equipo incluido en alguna de las siguientes áreas: - Comercial Risk Solutions - Reinsurance - Health - Wealth - Talent En él, podrás desarrollarte de la mano de nuestros ejecutivos y/o brokers más seniors para maximizar tu aprendizaje y exposición en los 12 meses de duración del programa. En Aon, apostamos por formar a nuestros talentos tanto en la teoría como en la práctica con el propósito de convertiros en nuestros líderes del futuro. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Durante tus prácticas... - Desarrollarás las competencias y habilidades claves para el éxito en el mundo de la consultoría de riesgos y personas. - Participarás en el programa de formación de Aon España. - Se te asignará un tutor que te acompañará en tu día a día en Aon y te ayudará a maximizar tu desarrollo en la firma. - Podrás compartir experiencias con el resto de compañeros de la promoción en un ambiente dinámico y colaborativo. Al finalizar las prácticas... Tendrás la posibilidad de incorporarte a nuestro equipo de grandes profesionales de forma indefinida. A su vez, podrás participar en nuestro Career Launch Program a través del cual, los perfiles mejor valorados comenzareis un programa de formación internacional que os ayudará a acelerar vuestro desarrollo en Aon a la vez que ampliáis vuestra red de contactos. Conoce más sobre nuestro Career Launch Program: Nuestro Career Launch Program consiste en una formación internacional de 10 meses de duración que se lanza presencialmente en el mes de septiembre en una ciudad de la región de EMEA y que continúa de forma online. En él, nuestros seleccionados podrán adquirir conocimientos técnicos y sobre productos y servicios de Aon, a la vez que desarrollan las competencias necesarias para lograr el éxito en su carrera profesional. Todo ello, en un ambiente internacional que les permitirá ampliar su red de contactos a nivel local y en EMEA. Además, durante estos meses trabajarán en un proyecto en grupo con juniors de otros países y líneas de negocio para dar solución a retos reales a los que nuestros profesionales se enfrentan día a día. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito En Aon, valoramos las competencias que te llevarán al éxito: - Gran capacidad de adaptación e iniciativa. - Orientación al cliente. - Trabajo en equipo. - Ambición por el desarrollo profesional. - Alto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas. - Manejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). - Y, sobre todo, ¡muchas ganas de aprender! Otros requisitos: - Poder firmar un acuerdo de prácticas con tu universidad. - Disponibilidad de incorporación en el mes de septiembre de 2027, preferiblemente a jornada completa. - Disponibilidad de incorporación en nuestra oficina de Madrid. Y tú, ¿te atreves a adentrarte en el sector de consultoría de riesgos y personas? ¡Inscríbete y conoce más sobre esta oportunidad! Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que los anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working! Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.