Ingeniero/a Senior de Transformación y Mejora Continua
20 hours ago
Casa Nova
Sobre nosotros A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Somos DESA, una empresa líder a nivel nacional en fijaciones para el sector de la Industria, Construcción, Placa, Fontanería, Agricultura y Madera. El grupo lleva más de 50 años innovando en la fabricación de sus productos, y se encuentra en constante expansión e internacionalización. Contamos con sedes en Elcano (Navarra), Valls (Tarragona), Barcelona y Gran Canaria, y filiales en Portugal y Francia. Sobre el rol Buscamos a un/a Ingeniero/a Senior de Transformación y Mejora Contínua para incorporarse en nuestro centro de trabajo de Valls. Misión del puesto: Buscamos un perfil con mentalidad de ingeniero y manos de programador para liderar la digitalización transversal del grupo. No queremos un consultor que entregue informes, ni un gestor de proyectos que coordine herramientas externas. Queremos a alguien que vea un proceso ineficiente y decida — con criterio — si la solución es un cambio Lean, una automatización con IA, o un script que resuelva el problema en una tarde. Reportarás directamente a Dirección y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo que construye Desaverse, nuestra plataforma comercial digital. Tu radio de acción son las áreas operativas del grupo: compras, logística, producción, finanzas y operaciones. Responsabilidades * • Análisis de procesos: mapear procesos AS-IS de las áreas operativas, identificar cuellos de botella, ineficiencias y oportunidades de digitalización., • Diseño de soluciones: rediseñar procesos TO-BE aplicando metodologías Lean / Kaizen, con criterio digital de cuándo automatizar y cuándo simplificar., • Implementación end-to-end: desplegar soluciones reales — desde scripts y automatizaciones con IA hasta herramientas low-code (Power Automate, n8n) y mejoras organizativas. Tú decides la herramienta correcta para cada problema., • Datos y reporting: definir y monitorizar KPIs de eficiencia operativa, construir dashboards en Power BI sobre nuestro Snowflake, y entregar a Dirección informes accionables, no descriptivos., • Integración con sistemas: conectar procesos con nuestro ERP (Oracle), warehouse (Snowflake) y plataforma propia (Desaverse) cuando proceda., • Detección de oportunidades: identificar casos donde merezca la pena escalar una solución a producto digital, y trabajarlos con el equipo de desarrollo., • Acompañamiento al cambio: ser la cara visible de la transformación en cada departamento. Escuchar al de almacén, al de compras y al comercial. Implementar con ellos, no a pesar de ellos. Calificaciones * • Formación: Grado o Máster en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones, Química, Organización Industrial) o equivalente., • Experiencia: mínimo 5 años en mejora de procesos, transformación digital, consultoría operativa o roles de ingeniería con componente digital relevante. Habilidades requeridas * • Programación: nivel medio-alto. Concretamente esperamos: Capacidad de construir soluciones reales con código, no solo prototipos., • SQL nivel medio-alto (consultas complejas, idealmente sobre entornos tipo Snowflake u Oracle)., • Capacidad de leer código ajeno y modificarlo sin romper nada., • Familiaridad con herramientas modernas de IA aplicada al desarrollo (Claude Code, Cursor, agentes, MCPs). Esta es la palanca que multiplica el rol por cinco., • Se valoran herramientas low-code (Power Automate, n8n, Make) para los casos donde no compense programar., • Metodologías: conocimiento sólido de Lean, Kaizen o Six Sigma., • Datos: manejo avanzado de Excel y experiencia trabajando con dashboards (Power BI o equivalente)., • Idiomas: inglés avanzado (C1). Se valora francés., • Residencia: en la zona de Valls o alrededores, o disponibilidad real para mudarse. Habilidades preferidas * • Conocimiento de herramientas de automatización y digitalización., • Experiencia en gestión de proyectos de transformación digital. Rango salarial y paquete de compensación Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades. Contrato indefinido desde el primer día. Declaración de igualdad de oportunidades Empresa sólida y en expansión, con 50 años de trayectoria, presencia internacional y proyectos de alto impacto. xcskxlj Entorno cercano y colaborativo, con cultura de "causa raíz, no parche". #J-18808-Ljbffr