¿Eres empresa? Contrata sobre word candidatos en Sabadell
Empresa de servicios auxiliares necesita personal de control de accesos/Conserjeria en Sabadell con horario de lunes a viernes de 21h a 09h y fines de semana de 9h a 21h o 21h a 9h (Total 164h al mes) Días libres rotativos. Funciones: Control de accesos y cumplimiento de las normas del servicio. Se requiere ofimática nivel medio (Word, Excel, e-mail). Buena presencia, responsabilidad y puntualidad. Incorporación inmediata. Se valorará experiencia. Se ofrece contrato indefinido.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos incorporar un/a administrativo/a de calidad para dar soporte al departamento de calidad en una empresa del sector cosmético y de farmacia ubicada en Sabadell. ¿QUE FUNCIONES REALIZARAS? - Dar soporte al departamento de calidad, elaborando toda la documentación interna de calidad, tales como las instrucciones a seguir y procedimientos que se tienen que llevar a cabo. - Gestión y seguimiento del cumplimiento de la normativa de BPFC (Buenas Prácticas de Fabricación de Cosméticos). - Supervisión de los controles de calidad que se realizan en cada orden de fabricación previos a la salida del producto al mercado. - Supervisión y gestión de medidas de control de plagas. - Control y calibración de los equipos de medición. - Organizar e impartir formaciones internas de calidad. ¿QUE OFRECEMOS? - HORARIO: De Lunes a Viernes de 8:00h a 17:00h (posibilidad de hacer un turno fijo de mañana de 6:00 a 14:00h). - SALARIO: A partir de 17.000€/anuales brutos, en función de la experiencia y valía del candidato/a. ¡¡¡PUESTO ESTABLE!!! Posibilidad de incorporación a empresa. - Actitud proactiva y ganas de crecer y superarse profesionalmente. - Formación en normativa GMP. - Formación de CFGM en administración o similar. - Nivel alto de ofimática (word, excel). - Valorable nivel de inglés. - Experiencia previa en un puesto similar o de gestión documental. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.