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Fundación Hospitalarias es una Institución sin ánimo de lucro, que trabaja en la acogida, cuidado especializado, asistencia integral y reinserción social de personas, con preferencia por los más vulnerables, según las necesidades de cada tiempo y lugar. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y en más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a la ciudadanía de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Jefatura de Sistemas de Información. ¿Cuál será tu labor? • Definir y liderar la estrategia tecnológica del hospital, alineada con los objetivos institucionales y las directrices del CatSalut y del ámbito corporativo de la organización., • Evaluar las necesidades tecnológicas de la organización y de sus distintas áreas y hacer recomendaciones de actualización, elaborando los presupuestos del área. Establecer objetivos de implantación de tecnologías de la información y su planificación a corto y largo plazo., • Gestionar el equipo técnico de Sistemas de Información., • Velar por la seguridad, disponibilidad y continuidad de los sistemas de información del centro., • Coordinar y supervisar la gestión de infraestructuras TIC (servidores, redes, comunicaciones, CPD)., • En el ámbito de los sistemas de información, interlocución con los clientes internos de la organización para la obtención de requerimientos y especificaciones funcionales para la evolución e implantación de las aplicaciones de gestión sociosanitaria actuales y futuras., • Dirigir proyectos de implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de información sanitaria (HIS, ERP, etc.)., • Asegurar la interoperabilidad con las plataformas del CatSalut (HC3, eCAP, ...), • Garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos (LOPD-GDD, RGPD), seguridad y estándares sectoriales., • Gestionar proveedores tecnológicos, licitaciones y contratos TIC. Formación académica: • Titulación universitaria superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en entornos TIC del ámbito sanitario, preferiblemente en hospitales del sistema público o concertado., • Experiencia en gestión de equipos técnicos y dirección de proyectos tecnológicos complejos., • Liderazgo y habilidades de gestión de equipos., • Visión estratégica, orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Buena comunicación con perfiles clínicos, técnicos y de dirección., • Catalán y castellano: dominio oral y escrito., • Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo., • Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje., • Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional., • Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación., • Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad., • Salario competitivo (fijo +variable), • Contrato indefinido, • Descuentos exclusivos para profesionales, • Retribución flexible (comida, guarderías, etc.) Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

Hola! 👋🏼 En SeniorDomo estamos buscando un miembro del equipo de ventas en nuestro callcenter para España 🇪🇸 SeniorDomo es la solución de protección preventiva para personas mayores que está revolucionando el sector. Nuestra tecnología detecta situaciones de riesgo y mejora el bienestar de los más mayores 👨🏼‍🦲👴🏼🧓🏼👴🏽🧓🏽 Estamos en un momento muy bonito creciendo cada vez más. Te parece interesante el reto¿? 👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼 🤘🏼 El reto 🤘🏼 Tu principal función será la de gestionar tus clientes potenciales para que nos contraten y también para ayudarles en alguna gestión. Nuestro proceso de ventas está completamente automatizado para recibir el contacto de posibles clientes y hacer el seguimiento comercial. En concreto deberás: • Recibir o realizar llamadas de prospección de clientes potenciales y explicarles nuestro servicio para que lo contraten., • Planificar tu agenda y tareas para hacer seguimiento comercial de clientes usando nuestro software de gestión (CRM)., • Hacer un seguimiento de tus objetivos de venta con tu responsable comercial. Los objetivos de venta son mensuales., • Ayudar a orientarles en alguna gestión administrativa una vez ya sean clientes. 👌🏼 Encajarás si... 👌🏼 • Te gusta hablar con clientes y tienes capacidad de empatizar con ellos/as para orientar el proceso de venta., • Estás acostumbrado/a a ayudar al equipo y hacer que las cosas pasen., • Tienes experiencia previa en ventas, teleasistencia, atención al cliente o nos demuestras que tienes capacidad de desempeñar el puesto. MUY valorable si has trabajado en el sector de la teleasistencia., • Hablas Castellano. MUY valorable más idiomas. 🥳 Equipo feliz, familias felices 🥳 Formarás parte de un equipo que a final de año alcanzará las 20 personas, nuestra misión es que las familias estén felices gracias a nuestra tecnología pero eso sólo es posible si nuestro equipo también lo es: • Salario fijo + variable mensual en función del volumen de ventas., • Conciliación. Horario flexible e híbrido (parte presencial / oficina). Tu decides el mejor Tetris™ posible para encajar una pieza más en tu vida personal y laboral., • Retribución flexible. Tendrás retribución flexible para poder agregar gastos de tu día a día y obtener bonificación en el IRPF (comida, transporte, formación, etc.)., • 22 días de vacaciones laborables + 1 extra (el día de tu cumpleaños será festivo 🎂)., • Te desarrollarás en contacto directo con el equipo de fundadores, llegas en un momento clave de SeniorDomo para llegar al siguiente nivel. Dejarás huella en todo lo que hagas y podrás crecer todo lo que te propongas., • Estamos ubicados en Barcelona, cerca de autobús, metro, tren y la entrada de la ronda. Y lo más importante, formarás parte de un equipo de impacto social para mejorar nuestra sociedad. Impactamos directamente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible: • ODS3 Salud y Bienestar. Mejoramos el bienestar de las personas mayores, mejoramos su autonomía y reducimos la soledad no deseada gracias a nuestra tecnología., • ODS9 Industria, Innovación e Infraestructura. Aportamos una tecnología innovadora financiada por la UOC, VCs y el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo., • ODS10 Reducción de las desigualdades. Aportamos a la sociedad la tecnología más asequible y avanzada posible. Nuestra misión es que la tecnología no sea prohibitiva para las personas mayores. Tenemos una misión de impacto social ¡Gracias por enviarnos tu candidatura! #envejecerEnCasaEsPosible #agingAtHomeIsPossible

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un\a Técnico de Marketing Digital y Redes Sociales para formar parte de nuestro Head Office situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se responsabiliza de la gestión e implementación de la estrategia de marketing y rrss de la marca en medios digitales, así como offline, tanto a nivel nacional como a nivel local, a través de la coordinación de acciones y campañas establecidas para dar visibilidad de marca, así como conseguir maximizar los ingresos y contribuir en la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía. Reporta a: Jefe/a de marketing Funciones: • Gestionar y coordinar campañas digitales:, • Definir y ejecutar el calendario de acciones y campañas., • Desarrollo e implementación de campañas (off + on)., • Derivada digital de campañas off line., • Branded Content., • Fijación de objetivos y seguimiento de resultados., • Participar en la concepción de los formatos y soportes publicitarios, especialmente todos aquellos que nos brindan las nuevas tecnologías y el nuevo entorno., • Coordinarse con el resto de áreas de Marketing, así como la agencia de diseño para la elaboración del material y preparación de las campañas, tanto online como offline., • Elaborar informes de campañas: recogiendo la visión global y análisis de resultados: ratios de respuesta y rentabilidad para monitorizar la aportación del equipo de marketing a los objetivos de Negocio de adquisición, activación, upsell, retención, etc., • Hacer seguimiento de los KPIs de engagement de los contenidos generados y optimización de los mismos mediante un calendario de mejoras y AB test., • Colaborar en la creación y desarrollo de contenidos para la Web (vídeos, infografías...)., • Ser el interlocutor con las agencias (publicidad, digital, contenidos...)., • Aportar visión estratégica: colaboración en la definición de objetivos y estrategia de comunicación de servicios, alineada a los objetivos estratégicos del grupo., • Ser en todo momento un "guardián de la marca" a través de los servicios y productos., • Planificar y hacer seguimiento de campañas de marketing asignadas y proyectos concretos a desarrollar, velando por la consistencia en los mensajes y asegurando consenso y alienación en cuanto a la consecución de objetivos marcados., • Gestionar y coordinar proveedores de agencias de publicidad y medios, artes finales, empresas de postproducción, para alcanzar los objetivos fijados en el tiempo requerido, siendo habitual trabajar con calendarios ajustados., • Experiencia de 2 años en departamento de marketing corporativo o en agencia de publicidad en un puesto similar., • Formación universitaria en Comunicación, Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas o Periodismo., • Experiencia en redacción de contenidos y gestión de proyectos de contenidos para canales digitales., • Conocimientos de Salesforce Marketing Cloud., • Conocimientos de plataformas de creación y gestión de contenido digital tales como: Hootsuite, AgoraPulse, Metricool, Canva, WordPress y similares., • Conocimiento de plataformas de IA aplicadas a marketing (creación de textos, imágenes, vídeo) y de gestión de proyectos (Trello o similares), • Habilidades de redacción y capacidad para resumir mensajes clave., • Buenas habilidades de comunicación., • Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles., • Capacidad de trabajar en equipo y coordinarse con otros departamentos., • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Jornada reducida todos los viernes., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. 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El servicio médico de la SNCF es un servicio autónomo que contribuye a la salud de los 165 000 empleados que hacen posible la movilidad futura. En el centro mismo de la estructura, el servicio médico de la SNCF cuenta con 130 médicos de salud laboral y 400 enfermeras para cuidar de su recurso más preciado: sus hombres y sus mujeres. Tus funciones Dentro de un equipo multidisciplinar, garantizarás el seguimiento médico del personal de la SNCF en tu zona de actuación para prevenir cualquier alteración de su salud como consecuencia del trabajo. Podrás contar con el apoyo de los médicos de referencia para cada oficio o riesgo (ruido, radiaciones ionizantes, toxicología), o de los especialistas de los centros médicos, como cardiólogos o neumólogos. Serás responsable del seguimiento de 1 800 empleados, o incluso 3 000 en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras. Tu día a día Como médico de salud laboral: Asesorarás a los centros en la mejora de las condiciones de trabajo, higiene y seguridad; Aconsejarás a los directores de los centros y a los representantes del personal en materia de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad laboral; Analizarás las situaciones laborales y propondrás las modificaciones necesarias; Contribuirás al mantenimiento del empleo del personal en situación vulnerable, con discapacidad o tras una situación de incapacidad; Implicarás al equipo de salud laboral en las actuaciones de concienciación y prevención; Participarás en los grupos de trabajo y en los estudios iniciados por los servicios médicos. Entorno Movilidad dentro del territorio regional Horarios A tiempo completo Perfil requerido Únete a nosotros si eres un médico inscrito en el Conseil national de l'ordre des médecins (Consejo nacional del Colegio de Médicos francés), siendo lo ideal aportar una experiencia inicial como médico de salud laboral y poseer una especialización en medicina del trabajo (CES-DES). Dispones de experiencia como médico de salud laboral y/o coordinador de un servicio de medicina y salud laboral. Dominas la estructura de la gestión de funciones y de la relación jerárquica. Funciones del puesto sujetas a las disposiciones de la ley 2021-1040 del 5 de agosto de 2021 con vacunación obligatoria. Se exigirá un justificante del cumplimiento en el momento de la firma del contrato de trabajo. Competencias y cualidades deseadas HABILIDADES INTERPERSONALES DISPONIBILIDAD HABILIDAD PARA PRESENTAR PROPUESTAS Y ARGUMENTOS CONVINCENTES CAPACIDAD PARA COMUNICAR Y UNIR INICIATIVA CAPACIDAD PARA CUESTIONAR LAS ORGANIZACIONES Y LOS MÉTODOS DE FUNCIONAMIENTO TRABAJO DE FORMA MULTIDISCIPLINAR Todos nuestros puestos de trabajo están abiertos a personas con discapacidad. Remuneración y ventajas La política retributiva de la SNCF tiene como objetivo recompensar las competencias, la profesionalidad y el compromiso de sus equipos. Nuestra remuneración consta de un salario fijo y de complementos adicionales individuales o colectivos, en función del rendimiento y de los resultados de la empresa. También pueden añadirse primas y gratificaciones según el puesto de trabajo. Así mismo, ofrecemos ventajas específicas, como ayudas a la vivienda, protección social, facilidades para viajar, planes de ahorro para empleados, comité de empresa…