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Descripción del puesto Buscamos un IT Manager para liderar, gestionar y desarrollar el departamento de IT de MOBA ISE Mobile Automation, garantizando la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, los sistemas de información y los servicios IT a nivel corporativo. La persona será responsable de definir la estrategia tecnológica, gestionar proveedores y proyectos, asegurar la continuidad operativa y actuar directamente sobre aspectos técnicos cuando la situación lo requiera, combinando funciones de liderazgo con una clara orientación práctica. Responsabilidades principales Gestión del departamento IT • Definir e implementar la estrategia IT alineada con los objetivos del negocio., • Liderar y desarrollar el equipo de IT., • Establecer procedimientos, estándares y políticas tecnológicas., • Gestionar el presupuesto anual del departamento., • Definir KPIs y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio., • Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos. Infraestructura y sistemas • Garantizar la disponibilidad y rendimiento de servidores, redes y sistemas corporativos., • Supervisar la administración de entornos Microsoft 365, Azure y Active Directory., • Gestionar entornos virtualizados y sistemas de backup., • Asegurar la correcta monitorización de la infraestructura., • Liderar proyectos de renovación tecnológica y mejora continua. Ciberseguridad y compliance • Gestionar riesgos tecnológicos y planes de continuidad de negocio., • Supervisar auditorías de seguridad y cumplimiento normativo., • Responsable de la gestión y mantenimiento de las certificaciones ISO 27001 y ENS, asegurando el cumplimiento normativo y la seguridad de la información de la organización, • Liderar la respuesta ante incidentes de seguridad., • Implantar buenas prácticas de protección de datos y seguridad de la información. Aplicaciones de negocio • Participar en proyectos de digitalización y automatización de procesos., • Identificar oportunidades de mejora mediante nuevas tecnologías., • Asegurar la correcta integración entre aplicaciones y sistemas. Soporte a usuarios • Garantizar un servicio eficiente de soporte técnico., • Gestionar incidencias críticas y escalados., • Actuar directamente en problemas complejos cuando la situación lo requiera., • Promover una cultura de servicio orientada al usuario interno. Gestión de proyectos • Liderar proyectos tecnológicos corporativos., • Coordinar equipos internos y proveedores externos., • Controlar planificación, costes, calidad y riesgos., • Reportar avances y resultados a Dirección. Requisitos Formación • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina equivalente., • Valorable Máster en Dirección de Sistemas de Información o similar., • Nivel de inglés alto (B2) Experiencia Imprescindible • Más de 8 años de experiencia en IT., • Más de 3 años liderando equipos de IT., • Experiencia gestionando infraestructura corporativa., • Experiencia en entornos Microsoft., • Experiencia en gestión de proveedores y proyectos tecnológicos. Muy valorable • Experiencia en empresas industriales o tecnológicas., • Experiencia en compañías internacionales., • Experiencia en procesos de transformación digital., • Experiencia en entornos de ingeniería, automatización o fabricación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes., • Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Vacaciones amplias para que desconectes de verdad., • ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!, • Modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo., • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Descripción del puesto Buscamos un IT Manager para liderar, gestionar y desarrollar el departamento de IT de MOBA ISE Mobile Automation, garantizando la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, los sistemas de información y los servicios IT a nivel corporativo. La persona será responsable de definir la estrategia tecnológica, gestionar proveedores y proyectos, asegurar la continuidad operativa y actuar directamente sobre aspectos técnicos cuando la situación lo requiera, combinando funciones de liderazgo con una clara orientación práctica. Responsabilidades principales Gestión del departamento IT • Definir e implementar la estrategia IT alineada con los objetivos del negocio., • Liderar y desarrollar el equipo de IT., • Establecer procedimientos, estándares y políticas tecnológicas., • Gestionar el presupuesto anual del departamento., • Definir KPIs y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio., • Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos. Infraestructura y sistemas • Garantizar la disponibilidad y rendimiento de servidores, redes y sistemas corporativos., • Supervisar la administración de entornos Microsoft 365, Azure y Active Directory., • Gestionar entornos virtualizados y sistemas de backup., • Asegurar la correcta monitorización de la infraestructura., • Liderar proyectos de renovación tecnológica y mejora continua. Ciberseguridad y compliance • Gestionar riesgos tecnológicos y planes de continuidad de negocio., • Supervisar auditorías de seguridad y cumplimiento normativo., • Responsable de la gestión y mantenimiento de las certificaciones ISO 27001 y ENS, asegurando el cumplimiento normativo y la seguridad de la información de la organización, • Liderar la respuesta ante incidentes de seguridad., • Implantar buenas prácticas de protección de datos y seguridad de la información. Aplicaciones de negocio • Participar en proyectos de digitalización y automatización de procesos., • Identificar oportunidades de mejora mediante nuevas tecnologías., • Asegurar la correcta integración entre aplicaciones y sistemas. Soporte a usuarios • Garantizar un servicio eficiente de soporte técnico., • Gestionar incidencias críticas y escalados., • Actuar directamente en problemas complejos cuando la situación lo requiera., • Promover una cultura de servicio orientada al usuario interno. Gestión de proyectos • Liderar proyectos tecnológicos corporativos., • Coordinar equipos internos y proveedores externos., • Controlar planificación, costes, calidad y riesgos., • Reportar avances y resultados a Dirección. Requisitos Formación • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina equivalente., • Valorable Máster en Dirección de Sistemas de Información o similar., • Nivel de inglés alto (B2) Experiencia Imprescindible • Más de 8 años de experiencia en IT., • Más de 3 años liderando equipos de IT., • Experiencia gestionando infraestructura corporativa., • Experiencia en entornos Microsoft., • Experiencia en gestión de proveedores y proyectos tecnológicos. Muy valorable • Experiencia en empresas industriales o tecnológicas., • Experiencia en compañías internacionales., • Experiencia en procesos de transformación digital., • Experiencia en entornos de ingeniería, automatización o fabricación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes., • Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Vacaciones amplias para que desconectes de verdad., • ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!, • Modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo., • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Instalaciones Ubeda en Cerdanyola del Valles, es una empresa dedicada a instalaciones, necesita incorporar un OFICIAL DE 1ª CON EXPERIENCIA para trabajar en rehabilitación de viviendas, locales comerciales e industriales y en proyectos de vivienda de obra nueva ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Oficial de 1ª con conocimientos y experiencia. • Experiencia en instalaciones eléctricas en viviendas y edificios residenciales., • Conocimiento de normativas de seguridad eléctrica y estándares de calidad., • Habilidad para interpretar planos y esquemas eléctricos., • Resolución de problemas y trabajo bajo presión., • Trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Imprescindible, papeles en regla y carnet de conducir, se valorará curso de PRL. -Disponibilidad para incorporación -Capacidad para trabajar de manera autónoma, así como de trabajo en equipo. Instalaciones Ubeda en Cerdanyola del Valles, es una empresa dedicada a instalaciones, necesita incorporar un OFICIAL DE 1ª CON EXPERIENCIA para trabajar en rehabilitación de viviendas, locales comerciales e industriales y en proyectos de vivienda de obra nueva Tareas Oficial de 1ª con conocimientos y experiencia. • Experiencia en instalaciones eléctricas en viviendas y edificios residenciales., • Conocimiento de normativas de seguridad eléctrica y estándares de calidad., • Habilidad para interpretar planos y esquemas eléctricos., • Resolución de problemas y trabajo bajo presión., • Trabajo en equipo y comunicación efectiva.Imprescindible, papeles en regla y carnet de conducir, se valorará curso de PRL. Requisitos -OFICIAL DE 1ª -Disponibilidad para incorporación -Capacidad para trabajar de manera autónoma, así como de trabajo en equipo. -Carnet de conducir Beneficios • Alta en Seguridad Social y con posibilidad de incorporación con contrato laboral indefinido., • Salario según Convenio, se valorará e incentivara según experiencia y aptitud en el puesto de trabajo. xcskxlj, • Incorporación inmediata Buscamos personas con aptutid positiva y ganas de trabajar. #J-18808-Ljbffr

¡Impulsa la innovación tecnológica con nosotros! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En DigiProces ayudamos a empresas de diversos sectores a convertir sus ideas en productos electrónicos reales. Desde el desarrollo de prototipos hasta la industrialización, trabajamos codo a codo con nuestros clientes para acelerar la innovación y lanzar nuevas tecnologías al mercado. Para seguir creciendo, buscamos a una persona con perfil técnico y vocación comercial para unirse a nuestro equipo como Ingeniero/a de Desarrollo de Negocio. Si te apasiona la tecnología, te gusta crear relaciones profesionales valiosas y te motiva identificar nuevas oportunidades de negocio, queremos conocerte. En este puesto, desempeñarás un papel clave a la hora de conectar las necesidades de nuestros clientes con las soluciones que ofrecemos, contribuyendo activamente al crecimiento de DigiProces. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Aprovechar nuevas oportunidades de negocio: • Gestionar y cualificar los clientes potenciales entrantes., • Realizar actividades de prospección comercial salientes., • Desarrollar acciones comerciales a través de LinkedIn y otros canales digitales., • Participar en campañas de generación de demanda., • Recuperar oportunidades de negocio no desarrolladas o inactivas. Gestión de oportunidades de negocio: • Evaluar las oportunidades y comprender las necesidades del cliente., • Supervisión comercial de las oportunidades abiertas., • Coordinar la preparación de las licitaciones junto con los equipos técnicos., • Mantén tu CRM actualizado y prepara informes periódicos sobre la actividad y los resultados., • Garantizamos una experiencia profesional y ágil durante todo el proceso comercial. Desarrollo de cuentas: • Identificar clientes con potencial de crecimiento y nuevas necesidades tecnológicas., • Detectar oportunidades de colaboración con otras unidades del grupo DigiProces., • Construya relaciones comerciales sólidas y a largo plazo., • Contribuir a la fidelización y al desarrollo de cuentas estratégicas. Requisitos mínimos • Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas., • También evaluaremos perfiles comerciales con una clara orientación hacia el sector tecnológico., • Buscamos a una persona con entre 1 y 3 años de experiencia profesional, interés en el sector tecnológico y potencial de crecimiento en el ámbito del desarrollo de negocio y la gestión de proyectos. Valoramos especialmente la iniciativa, la capacidad de aprendizaje, la orientación al cliente y el deseo de afrontar nuevos retos en un entorno innovador y en constante evolución., • La experiencia en entornos B2B industriales o tecnológicos es valiosa., • Alto nivel de comunicación oral y escrita., • Conocimiento y uso común de CRM., • Alto nivel de catalán, español e inglés., • Experiencia en sectores relacionados con la electrónica, la creación de prototipos, los servicios de fabricación electrónica (EMS) o el desarrollo de productos., • Participación en actividades de prospección digital y venta social., • Conocimientos básicos de los procesos de desarrollo y fabricación de productos electrónicos., • Experiencia trabajando con equipos técnicos multidisciplinarios., • Orientación hacia objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para generar confianza y relaciones a largo plazo. Prospección comercial., • Organización y disciplina en la gestión de CRM., • Iniciativa, autonomía y mentalidad proactiva., • Capacidad para interactuar con socios técnicos y con los departamentos de ingeniería y compras., • Curiosidad por la tecnología y aprendizaje continuo., • Jornada completa (40 horas semanales)., • Salario: entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales., • Convenio aplicable: Industria siderúrgica de la provincia de Barcelona., • Plan de desarrollo profesional en el ámbito comercial y tecnológico., • Formación y apoyo continuos., • Participación en proyectos innovadores y tecnologías emergentes., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Posibilidad de contribuir activamente a la expansión de una empresa en pleno desarrollo. Trabajar en una cultura de excelencia, agilidad, colaboración y sostenibilidad. En DigiProces trabajamos en una cultura comprometida con la excelencia, la agilidad, la colaboración y la sostenibilidad. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y diverso que promueve el equilibrio entre la vida personal y profesional, la flexibilidad y el desarrollo profesional para todos. Estamos comprometidos con una cultura de puertas abiertas donde cada idea cuenta y donde la innovación nace de la colaboración. Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades En DigiProces valoramos el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno inclusivo y no discriminatorio, donde cada persona pueda desarrollar su potencial independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Si te apasiona la innovación, disfrutas conectando personas, tecnología y negocios, y quieres formar parte de un proyecto con un impacto real, nos encantaría conocerte. xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Desde Amaltea Selección buscamos incorporar a un/a Abogado/a Junior para el departamento jurídico interno de un grupo de empresas en pleno crecimiento. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. El reto / el proyecto Te incorporarás a un equipo en un momento clave de evolución. El grupo empresarial está consolidado, pero en plena fase de crecimiento, lo que implica que las personas que se sumen ahora tendrán un papel activo en su desarrollo y podrán evolucionar profesionalmente junto al proyecto. El equipo Formarás parte de un entorno cercano y colaborativo, dentro de un departamento jurídico interno, donde tendrás la oportunidad de aprender de perfiles más senior y desarrollar tus conocimientos en derecho laboral y de la Seguridad Social. La oportunidad Si buscas estabilidad pero también proyección, aquí encontrarás un entorno donde asumir responsabilidad, ganar autonomía y crecer profesionalmente en el ámbito de los accidentes laborales y la gestión de reclamaciones. ¿Cuál será tu día a día? • Gestión integral de procedimientos monitorios para la reclamación y recuperación de deudas, incluyendo el análisis de la documentación contractual, preparación de escritos procesales, seguimiento de expedientes y coordinación con procuradores y órganos judiciales., • Supervisión y control de la cartera de impagados, evaluando la viabilidad jurídica de las reclamaciones y proponiendo estrategias de recobro., • Asesoramiento jurídico a la empresa en materia laboral, de Seguridad Social y responsabilidad derivada de accidentes de trabajo., • Estudio, análisis y valoración jurídica de accidentes laborales, determinando posibles responsabilidades empresariales, civiles, administrativas o penales., • Revisión de informes médicos, atestados, evaluaciones de riesgos y documentación técnica relacionada con siniestros laborales., • Elaboración de informes jurídicos sobre contingencias profesionales, incapacidades, recargos de prestaciones y reclamaciones de daños y perjuicios., • Negociación y resolución extrajudicial de conflictos laborales y reclamaciones derivadas de accidentes de trabajo., • Coordinación con departamentos de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales y compañías aseguradoras para la adecuada gestión de expedientes. xcskxlj Requisitos y beneficios • Grado en Derecho (valorable Máster de Acceso a la Abogacía), • Experiencia de 0–2 años (se valoran prácticas), • Buena capacidad de redacción jurídica, • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle, • Se valorará experiencia previa trabajando con mutuas o en gestión de accidentes laborales, • Contrato indefinido y estabilidad laboral, • Salario: Entre 22. € brutos anuales, acorde a la formación y a la experiencia aportada., • Horario: 3 días de 8:00 a 15:00 y 2 días hasta las 18:00, • Jornada intensiva en Semana Santa, verano y Navidad, • Ubicación: Barcelona (con traslado de oficinas previsto a Sant Cugat del Vallès, por lo que se valorará residencia en Vallès Occidental) #J-18808-Ljbffr

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nosotro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? • Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio., • Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales., • Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? • Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas., • Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice., • Crear planes de prevención y formar a los equipos., • Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos., • Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro., • Máster en PRL con las 3 especialidades., • Al menos 1 año de experiencia en el sector., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. xcskxlj Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Ubicación: Sabadell, ES, 08202. Fecha de publicación: 29 May 2026. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. La tecnología está transformando radicalmente el mundo empresarial. En KPMG ayudamos a las empresas y a la sociedad a responder a los desafíos de la nueva era de disrupción, y nos anticipamos a las tendencias desde el conocimiento, la innovación y la inversión en tecnología. ¿Estás acabando la carrera? ¿Te gustaría tener una experiencia de prácticas inolvidable? Comenzamos nuestro programa de prácticas dirigido a talento STEM. La misión del consultor SAP RE es proporcionar una solución lo más estándar, flexible y reutilizable a los requerimientos del cliente, así como garantizar la calidad en la implementación de la solución propuesta dentro de las horas valoradas. ¿Qué necesitas saber? • Formación universitaria: Grados en Ingeniería (Informática, Industrial, Telecomunicaciones, etc.), ADE o dobles grados con componente tecnológico. Valorable master en SAP S/4HANA Finance., • Nivel de inglés alto. Se valorarán certificados de nivel u otros idiomas., • Obligatorio conocimiento de PowerPoint, Excel y herramientas ofimáticas en general., • Indispensable poder firmar un convenio de prácticas con tu Universidad/centro de estudios con una duración aproximada de seis meses., • Se requiere proactividad y dinamismo, compromiso con la calidad, trabajo en equipo, flexibilidad, adaptación, efectividad y eficiencia y habilidades comunicativas orales y escritas. ¿Qué podrás hacer? • Redactar y circula actas de reunión., • Pruebas unitarias/integradas., • Manuales de usuario., • Parametrización del sistema., • Registro, trato y resolución de incidencias, reportando las incidencias detectadas al responsable., • Revisión del correcto funcionamiento del sistema una vez se ha implementado la petición recibida. Ubicación: Sabadell. Modelo híbrido. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¿Tienes la titulación acreditada para trabajar en cuidados a personas dependientes y tienes disponibilidad inmediata? Si has contestado sí a estas preguntas, esta oferta te va a interesar. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En EULEN Sociosanitarios buscamos un/a Gerocultor/a para trabajar en un Centro de Día de personas mayores en Terrassa (Barcelona). Te encargarás de la atención directa al/la usuario/a en la realización de las actividades de la vida diaria en las que necesite apoyo así como atención personal. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás responsable de la atención directa al/la usuario/a en la realización de las actividades de la vida diaria en las que necesite apoyo, así como atención personal, cuidados, administración de medicamentos, higiene, etc. Además podrás colaborar en la planificación, organización y ejecución de las actividades preventivas, ocupacionales y de ocio. Lo que encontrarás en Grupo EULEN En GRUPO EULEN SOCIOSANITARIO importas tu bienestar y tu desarrollo profesional. Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de: • Contrato: Eventual hasta el 30/08/26 con posibilidades reales de continuidad según desempeño y necesidades del servicio, • Jornada laboral: Completa de Lunes a Viernes – Julio: de 9,30h a 17,30h – Agosto: de 10,30h a 18,30h, • Salario y beneficios: Retribución según Convenio GERCAT (1.220€ brutos/mes por 14 pagas). Acceso a descuentos exclusivos del Club EULEN (alimentación, hoteles, carburante, ocio, etc.)., • Formación continua y desarrollo profesional: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector, • Salud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado., • Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos. Entorno de trabajo profesional y colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo. Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. Buscamos Imprescindible aportar titulación oficial en: • Técnico en cuidados Auxiliares de Enfermería o titulación equivalente., • Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia o Técnico de Atención Sociosanitaria., • Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Experiencia laboral demostrable en el sector de Dependencia y Cuidados. Disponibilidad horaria. ¿Aceptas el reto? En Grupo EULEN te estamos esperando. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. xcskxlj ¡Reconocemos el talento de las personas! #J-18808-Ljbffr

Jornada completa 40 horas semanales, turno rotativo mañana-tarde-noche. Valorable experiencia en sector industrial. Salario según convenio. Calendario ya establecido anualmente. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. xcskxlj If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. #J-18808-Ljbffr

¿Cansado/a de gestionar nóminas rutinarias en entornos donde no se valora la complejidad técnica de tu trabajo ni el impacto que tienes en las personas? Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Si te apasiona el derecho laboral, te motiva dominar ciclos completos de nóminas de alta complejidad con total rigor y buscas un proyecto estable en un departamento de RRHH donde tu trabajo sea estratégico, ¡esta oportunidad te va a encantar! Trabajarás mano a mano con la Dirección de Recursos Humanos de una consolidada empresa ubicada en el Vallès Oriental. El propósito real de tu posición será garantizar la máxima precisión y calidad en la gestión salarial de una gran plantilla, sirviendo de soporte clave y referente de confianza para todo el equipo humano de la organización. ¿Qué te ofrecemos? (Tus Beneficios) • Retribución competitiva y transparente: Salario fijo de más de 27.000€ - 30.000 brutos anuales con contrato indefinido., • Horario: De lunes a jueves de 8:00h a 17:00h o de 9:00h a 18:00h (45 minutos para comer), viernes intensivo., • Entorno colaborativo y acompañamiento: No estarás solo/a. Trabajarás integrado/a en un equipo de RRHH profesional y orientado al soporte mutuo.¿Qué te hará triunvar en esta posición? (Requisitos), • Especialización técnica en Nóminas Complejas: Experiencia profesional aportada de 5 a 8 años de experiencia en la gestión e interlocución del ciclo completo de nómina para grandes plantillas con alta variabilidad mensual., • Formación sólida: Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, ADE, Derecho o especialización técnica equivalente en materia laboral., • Dominio de herramientas clave: Manejo solvente ERP's enfocados a Nóminas y nivel avanzado de Microsoft Excel para realizar análisis, diagnósticos y parametrizaciones., • Habilidad relacional y empatía: Dominio fluido del catalán y castellano, acompañado de una alta vocación de servicio para atender y resolver con cercanía las consultas de los empleados., • Resiliencia y visión metódica: Capacidad de organización, gestión del estrés en periodos de cierre y orientación al detalle para asegurar la optimización constante de procesos.¿Cuál será tu misión y cómo la harás? Tu gran objetivo será liderar con autonomía y máxima fiabilidad la elaboración y cierre del ciclo mensual de nóminas de la compañía. En tu día a día, tus acciones clave serán: • Gestionarás el ciclo completo de nómina: Calcularás, revisarás y cerrarás mensualmente las nóminas adaptándolas con rigor a las particularidades y variables de cada perfil profesional de la plantilla., • Tramitarás incidencias y seguros sociales: Gestionarás directamente bajas, ITs, IRPF, anticipos, finiquitos y liquidaciones, además de tramitar los Seguros Sociales a través de Sistema RED / SILTRA., • Mantendrás los sistemas al día: Garantizarás la actualización constante de datos y tablas salariales en Sage Nóminas y Excel., • Atenderás y asesorarás al equipo: Serás la figura de referencia para responder a las consultas de los trabajadores en materia de nóminas y condiciones laborales con empatía y claridad. xcskxlj, • Optimizarás procesos e informes: Colaborarás con la Dirección de RRHH en el análisis de datos salariales y en la mejora continua de los procedimientos internos del área. #J-18808-Ljbffr

Momentum Task Force, multinacional líder en el sector, busca azafatos/as para promover marcas reconocidas en puntos de venta de la zona.Imprescindible disponer de vehículo propio para cubrir la provincia.Ofrecemos contrato laboral con alta en la Seguridad Social, salario de 15.