Director/a de Alianzas Estratégicas (Sector Privado y Grandes Donantes)
hace 23 horas
Barcelona
Somos DiabetesCERO, la fundación líder en investigación de la diabetes tipo 1 en España. Trabajamos cada día para encontrar la cura de la diabetes tipo 1, una enfermedad autoinmune, crónica y grave que afecta mayoritariamente a menores de 15 años y que actualmente no tiene cura. Apoyamos y financiamos proyectos de investigación biomédica en los más prestigiosos centros de investigación. Actualmente somos más de 90.000 personas entre pacientes, familiares, voluntarios, investigadores y personal sanitario unidos por el mismo objetivo: Construir un futuro sin Diabetes tipo 1. En la Fundación DiabetesCERO estamos en plena expansión y para cumplir nuestros objetivos de crecimiento e impacto necesitamos incorporar un/a Director/a de Alianzas Estratégicas a nuestro equipo. ¿Te sumas? ¿Cuál será tu misión como Director/a de Alianzas Estratégicas en DiabetesCERO? Tu misión será liderar el desarrollo y la gestión de alianzas estratégicas con empresas, fundaciones y grandes donantes, con el objetivo de maximizar el impacto de la Fundación. A través de la construcción de relaciones sólidas y a largo plazo, impulsarás su compromiso continuado, contribuyendo de forma decisiva al cumplimiento de los objetivos de captación de fondos y a visibilizar la diabetes tipo 1. Buscamos potenciar el crecimiento de una red sólida de empresas, entidades y donantes individuales de alto valor, generando nuevas oportunidades de financiación, colaboración y sensibilización. Todo ello mediante la creación de vínculos estratégicos, duraderos y alineados con nuestra misión de avanzar hacia la cura. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Cómo miembro del equipo directivo: • Ser embajador/a de la misión de DiabetesCERO, presentando sus proyectos e impacto a potenciales donantes y aliados., • Representar a la Fundación en foros, eventos y encuentros estratégicos del ámbito privado, reforzando su posicionamiento y generando nuevas oportunidades de colaboración Supervisar presupuestos y fomentar la sostenibilidad económica • Garantizar el cumplimiento legal, ético y de gobernanza Como líder e impulsor/a de alianzas estratégicas ✓ Liderar e implementar la estrategia de captación de fondos de alto valor, en línea con el plan estratégico de alianzas, impulsando relaciones con empresas, fundaciones y grandes donantes en coordinación con la Dirección. ✓ Gestionar y fortalecer la relación con las empresas colaboradoras actuales, asegurando su fidelización y potenciando su compromiso a largo plazo. ✓ Identificar, desarrollar y activar nuevas oportunidades de colaboración con empresas y donantes estratégicos, impulsando iniciativas de captación de fondos, comunicación y sensibilización, y construyendo relaciones sólidas que posicionen a la Fundación como un socio relevante y diferencial ✓ Diseñar propuestas de valor compartido, creando alianzas con empresas y marcas afines que generen impacto y refuercen el propósito común. ✓ Establecer e impulsar un plan de crecimiento basado en objetivos estratégicos e indicadores, asegurando su seguimiento y cumplimiento. ✓ Conceptualizar y liderar eventos e iniciativas que fortalezcan la relación con el ecosistema empresarial, fundacional y de grandes donantes. ✓ Garantizar que todas las alianzas y acuerdos se desarrollen conforme a los estándares legales, éticos y de transparencia de la Fundación. ✓ Colaborar estrechamente con los equipos internos (comunicación, investigación y operaciones) para asegurar una implementación coherente y eficaz de las iniciativas. ¿Qué formación y competencias necesitas para ocupar esta posición? Requisitos imprescindibles: Buscamos a una persona con formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía o disciplinas afines, que quiera poner su experiencia al servicio de un proyecto con propósito e impacto social • Contar con al menos 5 años de experiencia en captación de fondos de alto valor, desarrollo de alianzas estratégicas y gestión de relaciones con el sector privado y grandes donantes., • Haber gestionado de forma directa relaciones “1 to 1” con perfiles de alta dirección, empresarios, “family offices” o grandes donantes, construyendo vínculos de confianza a largo plazo., • Tener una visión estratégica, capaz de conectar el corto plazo con una hoja de ruta de impacto sostenible a largo plazo., • Disfrutar del ámbito relacional, con facilidad para generar nuevas conexiones y activar redes de forma natural., • Contar con madurez profesional para analizar escenarios, evaluar riesgos y tomar decisiones con autonomía y criterio., • Poseer excelentes habilidades de comunicación interpersonal y experiencia en la presentación de proyectos ante distintos públicos., • Haber diseñado propuestas de colaboración claras, tangibles y creativas y adaptadas a distintos interlocutores, generando valor compartido entre organizaciones., • Mostrar capacidad analítica y clara orientación a resultados, con foco en la consecución de objetivos., • Ser una persona organizada y con alta capacidad de planificación, • Tener una actitud proactiva, autónoma y emprendedora, con iniciativa para abrir puertas y generar nuevas oportunidades., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Nivel alto de inglés y castellano, tanto oral como escrito. Se valorará especialmente: • Conocimiento del sector salud e investigación biomédica y de la diabetes tipo 1., • Una red de contactos activa, • Visión transversal de la captación de fondos, • Experiencia en el uso de herramientas CRM y gestión de bases de datos relacionales diabetescero.org ¿Qué te ofrecemos? ✓ Formar parte de un equipo en crecimiento, altamente comprometido e ilusionado con la misión de la Fundación DiabetesCERO. ✓ Integrarte en un proyecto con propósito, donde tu trabajo tendrá un impacto social real y tangible en la vida de las personas. ✓ Contrato indefinido a jornada completa. ✓ 100% teletrabajo (aunque la posición estará ubicada en Sevilla o Barcelona. Se valorará Madrid) ✓ Vacaciones según convenio ✓ Flexibilidad horaria ✓Retribución acorde con la política salarial de la Fundación.