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Buscamos Óptico/a Optometrista | gafas.es En gafas.es, filial española de la multinacional alemana SuperVista AG, seguimos creciendo. Ya estamos presentes en 6 países europeos y Japón, y en España contamos con una red de más de 245 ópticas. Somos el Discounter de las gafas y hacemos las cosas de forma diferente: apostamos por la tecnología, el marketing online y modelos de compra adaptados a los nuevos clientes. Innovación real en un sector tradicional. ¿A quién buscamos? Un/a Óptico/a Optometrista con ganas de crecer, aprender y formar parte de una empresa internacional en plena expansión. Trabajarás con el apoyo de un auxiliar de óptica que te ayudará en el día a día, tanto en venta como en gestión. ¿Qué harás? • Evaluación visual en gabinete, • Atención y asesoramiento al cliente, • Transmitir los valores de gafas.es, • Trabajo en equipo para alcanzar objetivos, • Experiencia en atención al cliente y ventas, • Buen manejo de la tecnología, • Contrato indefinido, • Jornada completa (40h, de lunes a viernes), • Salario fijo + comisiones, • Plan de retribución flexible, • 1 par de gafas gratis al año + descuentos para familiares ¿Te apetece dar el siguiente paso? Envíanos tu CV a

En DINAK tenemos claro que el valor principal de una empresa son las personas, por ello, buscamos incorporar a jóvenes profesionales, que cuenten con experiencia en Oficina Técnica y que quieran desarrollar su carrera profesional en un entorno de trabajo internacional dentro de nuestro Grupo. Ofrecemos un atrayente plan de desarrollo profesional en una empresa industrial e internacional con delegaciones en diferentes países. Requisitos mínimos: • Ciclo Superior o Grado en Ingeniería, • Se valorará conocimientos de inglés, • Experiencia de al menos 1 año, • Conocimientos en Solidworks y Autocad Funciones: • Realización del cálculo (térmico, dimensional y estructural) y diseño de conductos de evacuación de gases de combustión., • Elaboración de planos técnicos en 2D y 3D, • Preparación de la valoración económica del proyecto, • Dar soporte y asistencia técnica a clientes y red comercial Ofrecemos un contrato de trabajo estable, con un plan de carrera profesional interesante, así como la oportunidad de integrarse en una empresa industrial, tecnológicamente puntera, líderes en España, con presencia comercial en más de 30 países y con más del 65% de nuestra cifra de negocio internacional. En DINAK estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, de acuerdo con el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de DINAK, S.A., aprobado el 16 de diciembre de 2020.

🚀 Únete a NTT DATA En NTT DATA trabajamos para transformar el futuro a través de la tecnología. Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, impulsando proyectos que conectan innovación, talento y un claro enfoque hacia la evolución digital de nuestros clientes. Operamos en múltiples industrias, pero en el mundo Telco jugamos en la liga de los grandes: virtualización, automatización, cloud telco y reconversión de infraestructuras críticas definen buena parte de nuestro día a día. 📡 ¿Dónde vas a trabajar? Formarás parte del área de Telecom & Media, en un proyecto estratégico centrado en la migración de funciones de red virtualizadas (VNFs) desde entornos legacy o baremetal hacia una nueva infraestructura TelcoCloud basada en Red Hat OpenStack (RHOSP). Tu rol será clave para asegurar que el proceso de transición es confiable, seguro y técnicamente impecable. 💡 Buscamos Un/a Líder Técnico de Migración de VNFs con visión end-to-end, dominio de OpenStack y capacidad para coordinar equipos técnicos hacia una plataforma TelcoCloud moderna y resiliente. Alguien con criterio técnico, experiencia en entornos Telco exigentes y capacidad para tomar decisiones informadas en escenarios complejos. 🧩 ¿Qué nos gustaría que aportaras? ✓ Experiencia sólida en OpenStack, preferiblemente RHOSP. ✓ Dominio en provisión y configuración de recursos: imágenes, flavors, redes Neutron, proyectos, cuotas, políticas de HA, server groups, seguridad. ✓ Conocimientos avanzados de Cinder, Glance, Nova, Heat. ✓ Background sólido en comunicaciones y SDN: redes L3, políticas de routing, static routes + BFD, ACLs, BGP inter-AS, interconexiones IP, etc. ✓ Experiencia real en migración de VNFs y cargas críticas en entornos Telco. ✓ Capacidad para levantar requisitos de infraestructura, validar dependencias y asegurar la compatibilidad entre VNF y plataforma. 🛠️ Tus principales funciones • Liderar el levantamiento de requisitos de infraestructura y comunicaciones para la migración de VNFs., • Definir y validar la estrategia técnica de migración, garantizando compatibilidad, resiliencia y continuidad del servicio., • Proveer y configurar los recursos necesarios en OpenStack según las necesidades específicas de cada VNF., • Solicitar y verificar la provisión de comunicaciones necesarias con las áreas correspondientes., • Interlocutar con equipos de infraestructura, redes, seguridad y operaciones, asegurando alineamiento técnico., • Supervisar y coordinar la puesta en servicio de las VNFs en la nueva plataforma TelcoCloud., • Estandarizar y documentar los procesos de despliegue y migración., • Identificar riesgos técnicos y proponer planes de mitigación de forma proactiva. 🧭 Soft skills que marcan la diferencia • Habilidad para coordinar y liderar equipos técnicos multidisciplinares., • Foco en resultados y calidad del servicio en entornos críticos., • Capacidad analítica y visión sistemática para anticipar dependencias., • Mentalidad resolutiva y orientación a la ejecución. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido y participación en proyectos estratégicos dentro del sector Telco. 📈 Retribución competitiva con revisiones periódicas. 🔝 Plan de desarrollo profesional y mentoring técnico. 📝 Acceso a formación continua en tecnologías clave: OpenStack, automatización, virtualización, cloud telco. 👩🏽 💻 Modalidad híbrida y flexibilidad horaria. 🏥 Beneficios corporativos y programas de bienestar. 🌏 Iniciativas sociales y proyectos de impacto tecnológico. 🌍 Nuestra cultura En NTT DATA creemos en personas que cuestionan, proponen, crean y evolucionan. Nos encanta el talento que busca crecer, aprender y dejar huella en proyectos de gran impacto. Queremos que formes parte de un entorno donde puedas ser auténtico/a y desarrollar tu mejor versión. ¿Te sumas a construir la nueva generación de plataformas TelcoCloud? #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #TelecomNTTDATA #TelcoCloud #OpenStack #VNF #Migraciones

¿Está buscando un nuevo reto profesional? Únase a iad España y forme parte de la red más innovadora de consultores inmobiliarios independientes • Más de 17 millones de euros de facturación, • Más de 3000 emprendedores se unieron en el 2022, • 80% de los agentes no provenían del sector ¿POR QUÉ SER CONSULTOR DE IAD? Beneficios Disfruta de un atractivo plan de comisiones • 69% de comisión sobre tus ventas, • Ingresos en base a la producción de tu equipo Libertad y desarrollo profesional • Conviértete en tu propio jefe, • Gestiona tu tiempo Los mejores servicios profesionales para tu éxito • Apoyo administrativo personalizado, • Divulgación masiva de tus inmuebles en más de 120 portales inmobiliarios, • Herramientas digitales exclusivas (estimador de inmuebles online, prospección, etc) Desarrollo continuo • Módulos para aprender y desarrollarte profesionalmente, • Cursos presenciales y online

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Empresas: Enterprise Mobility Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 1.7 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo el servicio al cliente nuestro modo de vida. Cómo será tu día a día? Esta práctica tiene lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos. El estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada a un negocio tan competitivo como es el rentacar con una experiencia formativa muy completa para el estudiante. Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, enérgicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. Algunas de las tareas específicas son: • Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina., • Gestión de contratos de alquiler., • Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad., • Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…)., • Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia., • Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos., • Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional, • Ayuda al estudio de 600€ tiempo completo (700€ en caso de ubicación en aeropuerto), • Horario flexible que se adapte a tus clases, • Ambiente divertido, inclusivo y multicultural Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios. Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise. ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo! • El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/business school para comenzar entre enero y marzo (duracion mínima 3 meses), • Disponer de permiso de residencia o trabajo en EU, • Estudiante universitario, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial, • Imprescindible nivel de ingles B2, • Excelentes habilidades interpersonales, • Orientación comercial y hacia la venta, • Enfoque hacia el cliente

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Debido a nuestra expansión buscamos consultores inmobiliarios en: A CORUÑA La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¿Cómo son nuestros consultores inmobiliarios? • Persona emprendedora y con experiencia comercial., • Pasión por el sector inmobiliario., • Alta capacidad de organización, negociación, captación de clientes y cierre de operaciones., • Alto nivel de compromiso y responsabilidad., • Clara orientación a objetivos., • Espíritu colaborador, espíritu de equipo., • Alta motivación por ampliar conocimientos en el sector inmobiliario., • Conocimiento de la zona., • Persona empática, motivada y perseverante., • Captación proactiva de inmuebles y clientes., • Negociación con clientes tanto compradores como buscadores., • Organización y realización de visitas a las propiedades, • Acompañamiento constante a clientes. ¡Somos exclusivos por el servicio que ofrecemos!, • Soporte y seguimiento continúo a propietarios y compradores., • Realización de estudios de la competencia en la zona asignada, • Realización de actividades de marketing para captar residencias y clientes., • Fidelización de la cartera de clientes., • Academia propia Engel & Völkers., • Formación inicial y continua., • Una amplia red de contactos., • Comisiones competitivas y atractivas., • Posibilidad de gestionar tu propio tiempo., • Una metodología y claves de éxito., • Herramientas de Marketing personalizadas. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? • Una persona con espíritu emprendedor y orientada a un servicio al cliente exclusivo., • Residencia en el lugar de la vacante ofrecida., • Experiencia como comercial (no necesariamente en el sector inmobiliario, la Academia se encargará de compartir todo nuestro Know-How). Convierte tu talento, en éxito.

Consulte la descripción del puesto a continuación.Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.EUROFINS CLINICAL TESTING SERVICES SPAIN.Facultativo/a Especialista en Análisis Clínicos.Con una red de más de 70 laboratorios, 48 de ellos en ento

Stellantis &You Sales and Services, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la Red de concesionarios y servicios oficiales propios del Grupo Stellantis, busca la incorporación.Vendedor/a de Vehículos de Ocasión con al menos tres años de experiencia en el sector.Su misión es la

Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI:. Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contr

Únete a NTT DATA En NTT DATA trabajamos para transformar el futuro a través de la tecnología. Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, impulsando proyectos que conectan innovación, talento y un claro enfoque hacia la evolución digital de nuestros clientes. Operamos en múltiples industrias, pero en el mundo Telco jugamos en la liga de los grandes: virtualización, automatización, cloud telco y reconversión de infraestructuras críticas definen buena parte de nuestro día a día. &##Dónde vas a trabajar? Formarás parte del área de Telecom & Media , en un proyecto estratégico centrado en la migración de funciones de red virtualizadas (VNFs) desde entornos legacy o baremetal hacia una nueva infraestructura TelcoCloud basada en Red Hat OpenStack (RHOSP) . Un/a Líder Técnico de Migración de VNFs con visión end-to-end, dominio de OpenStack y capacidad para coordinar equipos técnicos hacia una plataforma TelcoCloud moderna y resiliente. Alguien con criterio técnico, experiencia en entornos Telco exigentes y capacidad para tomar decisiones informadas en escenarios complejos. &##Experiencia sólida en OpenStack , preferiblemente RHOSP. ✓ Dominio en provisión y configuración de recursos: imágenes, flavors, redes Neutron, proyectos, cuotas, políticas de HA, server groups, seguridad. ✓ Experiencia real en migración de VNFs y cargas críticas en entornos Telco. ✓ Capacidad para levantar requisitos de infraestructura, validar dependencias y asegurar la compatibilidad entre VNF y plataforma. &##Proveer y configurar los recursos necesarios en OpenStack según las necesidades específicas de cada VNF. • Interlocutar con equipos de infraestructura, redes, seguridad y operaciones, asegurando alineamiento técnico. • Supervisar y coordinar la puesta en servicio de las VNFs en la nueva plataforma TelcoCloud. • Estandarizar y documentar los procesos de despliegue y migración. • Foco en resultados y calidad del servicio en entornos críticos. • Contrato indefinido y participación en proyectos estratégicos dentro del sector Telco. &##Plan de desarrollo profesional y mentoring técnico. &##Acceso a formación continua en tecnologías clave: OpenStack, automatización, virtualización, cloud telco. &##Modalidad híbrida y flexibilidad horaria. &##Iniciativas sociales y proyectos de impacto tecnológico. &##En NTT DATA creemos en personas que cuestionan, proponen, crean y evolucionan. Nos encanta el talento que busca crecer, aprender y dejar huella en proyectos de gran impacto. Te sumas a construir la nueva generación de plataformas TelcoCloud? #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #TelecomNTTDATA #TelcoCloud #OpenStack #VNF #Migraciones

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En Logicalis Spain buscamos un/a Ingeniero/a de Networking!.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Participar en proyectos de comunicaciones en entornos.Implementar y administrar soluciones de red mult

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Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

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El candidato seleccionado será responsable de apoyar en la elaboración de estrategias de precios, análisis de datos y generación de informes para ayudar a la toma de decisiones estratégicas. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística

Liderar y/o participar en las acciones de captación de nuevos agentes delegados y Autoempleo de su demarcación llegando a construir una red de agentes activa en su demarcación que le permita asumir el presupuesto. Detectar y sondear posibilidades de crecimiento inorgánico en su demarcación. Dir

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En DINAK tenemos claro que el valor principal de una empresa son las personas, por ello, buscamos incorporar a jóvenes profesionales, que cuenten con experiencia en Oficina Técnica y que quieran desarrollar su carrera profesional en un entorno de trabajo internacional dentro de nuestro Grupo. Ofrecemos un atrayente plan de desarrollo profesional en una empresa industrial e internacional con delegaciones en diferentes países. Requisitos mínimos: Ciclo Superior o Grado en Ingeniería Se valorará conocimientos de inglés Experiencia de al menos 1 año Conocimientos en Solidworks y Autocad Elaboración de planos técnicos en 2D y 3D Preparación de la valoración económica del proyecto Dar soporte y asistencia técnica a clientes y red comercial Ofrecemos un contrato de trabajo estable, con un plan de carrera profesional interesante, así como la oportunidad de integrarse en una empresa industrial, tecnológicamente puntera, líderes en España, con presencia comercial en más de 30 países y con más del 65% de nuestra cifra de negocio internacional. En DINAK estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, de acuerdo con el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de DINAK, S.A., aprobado el 16 de diciembre de 2020.

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Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2024 Buscamos una persona dinámica, apasionada por la informática y con ganas de crecer técnicamente y profesionalmente. La responsabilidad, proactividad y disposición para afrontar los retos que se planteen serán igualmente valoradas que los conocimientos técnicos o la experiencia. Debe ser flexible para trabajar tanto en solitario y en conjunto con otros miembros del equipo técnico o funcionales tanto en Waterfall como en Agile. Es imprescindible su capacidad para interactuar con gente y equipos de diferentes ámbitos (técnicos, negocio, top management, …), la atención al detalle y estar habituado a trabajar en un ambiente internacional. Es imprescindible para esta posición tener experiencia en el diseño de soluciones para insurance, preferiblemente non-CPI, y el conocimiento como arquitecto de los procesos asociados (siniestros, gestión de póliza, etc.). Nivel de inglés alto. Technical Skills: Arquitecturas SOA y Microservicios Arquitecturas de alta disponibilidad Modelado de soluciones (UML, Archimate, Sparx EA, Visio, …) Software Design Patterns Mecanismos de seguridad (OpenID, Oauth2, SAML, …) Patrones de integración de aplicaciones Cloud Native Applications ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? NO TE VAYAS TODAVÍA ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real. Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍ Contrato indefinido. Estabilidad y buen clima laboral. Salario Competitivo. Acceso a ventajas del grupo de empresa Retribución flexible y más beneficios ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo! En @INETUM te estamos buscando ¡¡Únete a nosotros!!

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En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Data Engineer, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes. La posición es remota , con alguna jornada puntual de presencialidad cuando sea necesario por el proyecto o el equipo. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: A partir de 3 años de experiencia trabajando como Data Engineer o funciones similares (creación de flujos de datos, procesos ETL con multiples fuentes...) Dominio de SQL y conocimiento en gestrores BBDD: Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL, MY SQL, DB2. Conocimiento en técnicas o metodologías de calidad del dato para garantizar una calidad del dato óptima. Experiencia en diseño, mantenimiento y explotación de modelos de datos analíticos (Data Warehouse, modelado dimensional). Conocimiento de administración de sistemas: Linux (CentOS/Red Hat) y Windows Server 2008 Funciones : Definir y construir los modelos de datos más adecuados para cada proyecto, incluyendo el diseño de esquemas, flujos de ETL y puesta en explotación. Participar en la definición de arquitectura de datos y su gobernanza. Administrar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales; asegurar su rendimiento, fiabilidad y escalabilidad. Dar soporte técnico (remoto o on-site) a los clientes para la extracción, transformación y carga de datos hacia herramientas de BI. Se valorará muy positivamente: Experiencia en gestión y optimización de procesos de datos en el sector salud Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR... Idiomas: Español (nativo) Inglés (B2) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. xcskxlj ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Managing Partner – Wealnest (Plataforma WealthTech) ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Únete a la revolución del WealthTech. Wealnest es una plataforma de gestión patrimonial impulsada por inteligencia artificial que ayuda a las personas a comprender, organizar y hacer crecer su patrimonio con claridad y control. Estamos seleccionando a varios Managing Partners para liderar nuestra expansión y representar a Wealnest en los principales mercados internacionales. Quiénes somos Una empresa WealthTech en rápido crecimiento , que está redefiniendo la gestión patrimonial personal a través de la IA, la claridad y la sencillez. En proceso de expansión por EE. UU., Europa y otras regiones estratégicas . Nuestra misión: ayudar a las personas a alcanzar el Bienestar Patrimonial: equilibrio, confianza y control sobre todo lo que han construido. A quién buscamos Profesionales o firmas independientes con acceso a clientes de alto patrimonio: banca, gestión patrimonial, inmobiliario, seguros, servicios de lujo, consultoría o family offices. Perfiles emprendedores que quieran representar a Wealnest en su mercado y crecer junto a nosotros. Personas con habilidades de comunicación , ética profesional e interés genuino por ayudar a otros a optimizar y proteger su patrimonio. Qué ofrecemos Modelo de comisiones atractivo por cada usuario registrado, con pagos mensuales y sin límite de ingresos. Acceso a herramientas exclusivas , materiales de marketing y paneles de análisis. Ventajas de partnership temprano , con oportunidades de liderazgo por país o región. Sé parte de un ecosistema WealthTech global que está redefiniendo la forma en que las personas viven su bienestar financiero. Tu red + Wealnest = Ingresos recurrentes, credibilidad y libertad. xcskxlj Aplica ahora para convertirte en uno de nuestros Managing Partners y liderar en el sector de gestión patrimonial.

¿Te apasiona escribir código limpio, robusto y reutilizable? ¿Te ilusiona la IA generativa y los entornos donde la excelencia técnica es la norma? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Entonces este reto es para ti En Diverger estamos revolucionando el desarrollo de software potenciando el talento humano con IA generativa. Creamos soluciones reales (y sin humo) con herramientas propias, buenas prácticas sólidas y equipos que respiran tecnología de la buena. ¿Lo tuyo es backend, Java, Kafka y DDD? Te estábamos esperando. Somos una empresa de desarrollo de software que combina lo mejor del talento humano con la potencia de la IA generativa. Patentamos el término Exponential Programming porque lo vivimos: IA + programación en serio, sin postureo. +100 personas Clientes top en banca, retail, salud, energía y automoción Cultura horizontal, transparente y con un equipo que se apoya de verdad IA integrada desde el diseño hasta la implementación El reto: ¡haz magia con tu backend! Trabajarás en un proyecto estable, y técnicamente desafiantes para un cliente clave de uno de los sectores más punteros. Crearás microservicios con Java y Spring Boot Diseñarás APIs REST/GraphQL/gRPC con enfoque API First Integrarás bases de datos SQL, MongoDB, DB2, H2 y MariaDB Usarás Kafka para mensajería y eventos Aplicarás DDD, arquitectura hexagonal y buenas prácticas Harás pair programming, code reviews y participarás activamente en la vida técnica del equipo Documentarás como si el futuro dependiera de ello (spoiler: sí) Formarás parte del ciclo completo de desarrollo (planificación → despliegue → mantenimiento) ¿Qué hay en tu mochila tech? “Hay 10 tipos de programadorxs: quienes dominan este stack, y quienes están a punto de hacerlo.” Java 17+ y Spring Boot (imprescindible) Experiencia con microservicios Kafka (imprescindible) Swagger, OpenAPI, REST, GraphQL o gRPC Arquitectura Hexagonal, DDD, SOLID, Clean Code MongoDB, MariaDB, DB2, H2 Junit, Mockito, GitLab, CI/CD Experiencia en entornos ágiles y colaborativos Lo que te espera en Diverger Meritocracia real: tu salario refleja lo que aportas Formación continua (Codely, Udemy, certis Google & MS, workshops internos) Comunidad técnica + mentoría + equipo de IA que te acompaña 100% remoto (oficinas en Madrid y Coruña si te apetece) Flexibilidad horaria total Jornada intensiva en julio y agosto 23 días de vacaciones + 24 y 31 diciembre Retribución flexible (transporte, comida, guardería, seguro…) Comunicación transparente y cultura horizontal Plan de carrera y revisiones anuales Red de apoyo interna: no caminas solx ¿Quién encaja con esta posición? Perfil senior (+5 años) con pensamiento lógico, mirada de artesanx del código y afición por las buenas prácticas. Amante de Mr. Robot, fan de los juegos tipo Factorio o Catan, que devora libros como Clean Code y disfruta debugueando mientras suena buena música . ¿Te unes a la tribu? Queremos sumar a nuestrx próximx Java Backend Hero. Si has leído hasta aquí y te has sentido identificadx, mándanos tu perfil. En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. xcskxlj Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

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