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¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? En Serveo somos mucho más que una empresa de servicios: somos un referente en Facility Management, impulsado por el talento de más de 50.000 profesionales que trabajan cada día para transformar la forma en que las organizaciones gestionan sus activos y espacios. Con un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, desarrollamos soluciones innovadoras y sostenibles para sectores clave como industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social. Creemos en el talento y en el poder de los equipos. Por eso afrontamos cada nuevo desafío impulsando la excelencia en nuestros servicios y creando un entorno donde las personas pueden liderar, innovar y crecer. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y Forbes, y de estar en el Top 5 del ranking Happy Trainees 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división de Infraestructuras buscamos a un/una Gerente de Facility Management para liderar la gestión de los contratos bajo su responsabilidad, supervisando los aspectos económicos, técnicos, comerciales y administrativos relativos a los mismos y contribuyendo al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, para garantizar tanto la máxima satisfacción del cliente como el logro de los objetivos corporativos en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Las principales funciones serán: • Impulsar la relación con los clientes actuales convirtiéndose en su socio de referencia, para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles oportunidades de negocio., • Supervisar y dar apoyo en la elaboración del presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas, proponiendo medidas correctoras y mejoras que garanticen el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por la compañía., • Supervisar y coordinar la planificación de los servicios, apoyando la resolución de cualquier incidencia que pueda surgir e implantando mejoras orientadas a incrementar la eficiencia operativa., • Supervisar la contratación, gestión y formación de la plantilla bajo su responsabilidad, para garantizar que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios encomendados., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas aportando su conocimiento y experiencia., • Impulsar una política de cero accidentes en todos los contratos bajo su responsabilidad. Requisitos • Formación: Titulación Universitaria en Ingeniería Industrial o similar., • Formación complementaria: finanzas, comercial o MBA valorable., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2), • Experiencia: de 5 a 7 años gestionando equipos y contratos de servicios., • Habilidades: visión estratégica, foco en el cliente, empuje por obtener resultados, colaboración, desarrollo de personas y equipos, comunicación e influencia, capacidad analítica, innovación y flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Paquete retributivo competitivo., • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Otros beneficios a comentar en el proceso de selección., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

Julbo es una marca francesa premium especializada en óptica deportiva y equipamiento técnico para deportes outdoor. Desde hace más de 130 años, desarrollamos gafas de sol, máscaras y cascos. Creamos productos de de alto rendimiento para atletas profesionales y entusiastas del outdoor en todo el mundo. La innovación tecnológica, la excelencia óptica y la pasión por el deporte definen nuestro ADN. En el marco de nuestra estrategia de crecimiento en el sur de Europa, buscamos un Area Manager que lidere el desarrollo del negocio en Norte de España y Madrid y contribuya activamente al posicionamiento de la marca en el mercado. Tu territorio: El área de responsabilidad cubre Norte de España y Madrid, incluyendo principalmente: • País Vasco, • Navarra, • Cantabria, • Asturias, • Galicia, • La Rioja, • Partes de Castilla y León Tus responsabilidades clave incluyen: • Definir y ejecutar la estrategia comercial para el Norte de España y Madrid., • Desarrollar el negocio en los canales ciclismo, outdoor y óptico especializado., • Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes estratégicos, fortaleciendo relaciones a largo plazo., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado., • Representar la marca en ferias, eventos deportivos, activaciones de marca y presentaciones de producto., • Implementar formaciones de producto y programas de activación en punto de venta., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades estratégicas., • Reportar resultados y actividad comercial mediante herramientas CRM y reporting digital. Requisitos: • Conocimiento profundo del mercado deportivo (outdoor y ciclismo) y/o del sector óptico en España, • Experiencia demostrable con éxito en ventas B2B., • Mentalidad estratégica combinada con gran capacidad de ejecución en el terreno., • Excelentes habilidades de negociación, networking y desarrollo de relaciones comerciales., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados., • La pasión por el deporte outdoor será muy valorada., • Castellano nativo con inglés profesional (interacción diaria en inglés con headquarters) Lo Que Ofrecemos : • Contrato fijo indefinido, • Salario fijo anual: 35.000 €., • 2 % de comisión sobre facturación + bonus por rendimiento., • Coche de empresa., • Equipamiento digital completo (CRM, tablet/portátil, herramientas de ventas)., • Formación continua y desarrollo profesional., • Participación en seminarios y reuniones internacionales., • Participación en eventos deportivos donde Julbo es partner oficial., • Integración en una empresa internacional dinámica vinculada al deporte ¿POR QUÉ UNIRSE A JULBO? En Julbo no buscamos simplemente un comercial. Buscamos un socio estratégico a largo plazo, una persona que crea en la marca y quiera construir el futuro de Julbo en España. Formarás parte de una empresa donde se valoran la iniciativa, el espíritu emprendedor y la pasión por el deporte. Las candidaturas deben enviarse a: Sra. Hilal FIL LAMY CHAPPUIS – (por favor, incluya su CV y carta de motivación)

Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias Pais Vasco, y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH. Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clave de los Centros de Excelencia, especialmente en Recruiting, gestión de becas, relaciones con empleadores y administración de personal. Tendrá un rol clave de conexión entre la estructura territorial y la organización por verticales de negocio, asegurando una ejecución coherente y eficiente de la estrategia de personas. Funciones 1. Business Partner para Norte y Aragón • Ser el punto de contacto principal de RRHH para líderes y empleados de las regiones., • Participar en los comités de seguimiento de negocio del territorio si los hubiera., • Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio local., • Detectar necesidades de talento, clima, formación y desarrollo en la región. 2. Coordinación con HRBPs de las áreas de Operaciones, Tecnología, y Corporate • Colaborar estrechamente con los HRBPs de las verticales de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RRHH en las regiones., • Facilitar la comunicación entre las necesidades locales y las estrategias funcionales de cada vertical., • Asegurar la coherencia entre las políticas corporativas y su aplicación territorial. en materia de reclutamiento y atracción de talento, administración de RRHH, gestión del talento y desarrollo, comunicación y Cultura. Requisitos Titulación universitaria: Ingenieria, ADE, RRHH….. Se valorará formación especifica en el ámbito de los RRHH y Coaching Ejecutivo Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferentemente como generalista o BP en entornos de transformación o experiencia sólida en las operaciones del Norte con potencial para adquirir las habilidades del rol en un corto espacio de tiempo Dominio de las lenguas cooficiales: Euskera y/o Gallego; Deseable inglés. Disponibilidad absoluta para viajar todas las semanas

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas. #FutureTogether 👀 ¿Te gustaría administrar, automatizar y optimizar entornos multi‑cloud de gran escala en un proyecto empresarial estratégico? Estamos buscando un/a Cloud Infrastructure Administrator (AWS & OCI) con fuerte background técnico y orientación a automatización. 🔍 ¿Qué esperamos de ti? • +4–5 años administrando infraestructura cloud., • +3 años de experiencia sólida en AWS. (EC2, S3, RDS, VPC, IAM, CloudWatch, CloudTrail, Lambda, ECS, Route53.), • +1–2 años de experiencia demostrable en Oracle Cloud Infrastructure (OCI)., • Terraform, • Bases de datos: MySQL, PostgreSQL y Oracle DB (administración y migración)., • Networking: VPCs, VPNs, routing, Security Groups, NACLs. 💻 Cómo será tu día a día Tu día a día combinará administración, automatización y análisis. Trabajarás directamente con servicios AWS y OCI, configurando infraestructura, optimizando recursos, gestionando redes, revisando rendimiento y asegurando la disponibilidad del entorno. Diseñarás arquitecturas, automatizarás tareas con Terraform y scripts, revisarás costes, apoyarás migraciones, gestionarás backups y participarás en tareas de seguridad, monitorización y respuesta ante incidencias. Colaborarás con equipos técnicos, participarás en decisiones de arquitectura y documentarás procesos mientras mejoras la eficiencia y resiliencia de las plataformas cloud. ✅ Nuestra propuesta de valor 📝 Contrato indefinido 💻 Modelo híbrido Softtek 56 👪 Horario flexible y programa BetterWork ✈️ 24 días de vacaciones 🩺 Seguro médico 💳 Retribución flexible 🎂 Tarde libre de cumpleaños 🎁 Club del empleado con beneficios exclusivos 🎓 Formación continua en tecnologías cloud 🌍 Movilidad interna nacional e internacional 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte

Julbo es una marca francesa premium especializada en óptica deportiva y equipamiento técnico para deportes outdoor. Desde hace más de 130 años, desarrollamos gafas de sol, máscaras y cascos. Creamos productos de de alto rendimiento para atletas profesionales y entusiastas del outdoor en todo el mundo. La innovación tecnológica, la excelencia óptica y la pasión por el deporte definen nuestro ADN. En el marco de nuestra estrategia de crecimiento en el sur de Europa, buscamos un Area Manager que lidere el desarrollo del negocio en Norte de España y Madrid y contribuya activamente al posicionamiento de la marca en el mercado. Tu territorio: El área de responsabilidad cubre Norte de España y Madrid, incluyendo principalmente: • País Vasco, • Navarra, • Cantabria, • Asturias, • Galicia, • La Rioja, • Partes de Castilla y León Tus responsabilidades clave incluyen: • Definir y ejecutar la estrategia comercial para el Norte de España y Madrid., • Desarrollar el negocio en los canales ciclismo, outdoor y óptico especializado., • Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes estratégicos, fortaleciendo relaciones a largo plazo., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado., • Representar la marca en ferias, eventos deportivos, activaciones de marca y presentaciones de producto., • Implementar formaciones de producto y programas de activación en punto de venta., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades estratégicas., • Reportar resultados y actividad comercial mediante herramientas CRM y reporting digital. Requisitos: • Conocimiento profundo del mercado deportivo (outdoor y ciclismo) y/o del sector óptico en España, • Experiencia demostrable con éxito en ventas B2B., • Mentalidad estratégica combinada con gran capacidad de ejecución en el terreno., • Excelentes habilidades de negociación, networking y desarrollo de relaciones comerciales., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados., • La pasión por el deporte outdoor será muy valorada., • Castellano nativo con inglés profesional (interacción diaria en inglés con headquarters) Lo Que Ofrecemos : • Contrato fijo indefinido, • Salario fijo anual: 35.000 €., • 2 % de comisión sobre facturación + bonus por rendimiento., • Coche de empresa., • Equipamiento digital completo (CRM, tablet/portátil, herramientas de ventas)., • Formación continua y desarrollo profesional., • Participación en seminarios y reuniones internacionales., • Participación en eventos deportivos donde Julbo es partner oficial., • Integración en una empresa internacional dinámica vinculada al deporte ¿POR QUÉ UNIRSE A JULBO? En Julbo no buscamos simplemente un comercial. Buscamos un socio estratégico a largo plazo, una persona que crea en la marca y quiera construir el futuro de Julbo en España. Formarás parte de una empresa donde se valoran la iniciativa, el espíritu emprendedor y la pasión por el deporte. Las candidaturas deben enviarse a: Sra. Hilal FIL LAMY CHAPPUIS – (por favor, incluya su CV y carta de motivación)

Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias Pais Vasco, y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH. Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clave de los Centros de Excelencia, especialmente en Recruiting, gestión de becas, relaciones con empleadores y administración de personal. Tendrá un rol clave de conexión entre la estructura territorial y la organización por verticales de negocio, asegurando una ejecución coherente y eficiente de la estrategia de personas. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Funciones 1. Business Partner para Norte y Aragón • Ser el punto de contacto principal de RRHH para líderes y empleados de las regiones., • Participar en los comités de seguimiento de negocio del territorio si los hubiera., • Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio local., • Detectar necesidades de talento, clima, formación y desarrollo en la región. 2. Coordinación con HRBPs de las áreas de Operaciones, Tecnología, y Corporate • Colaborar estrechamente con los HRBPs de las verticales de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RRHH en las regiones., • Facilitar la comunicación entre las necesidades locales y las estrategias funcionales de cada vertical., • Asegurar la coherencia entre las políticas corporativas y su aplicación territorial. en materia de reclutamiento y atracción de talento, administración de RRHH, gestión del talento y desarrollo, comunicación y Cultura. xcskxlj Requisitos Titulación universitaria: Ingenieria, ADE, RRHH….. Se valorará formación especifica en el ámbito de los RRHH y Coaching Ejecutivo Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferentemente como generalista o BP en entornos de transformación o experiencia sólida en las operaciones del Norte con potencial para adquirir las habilidades del rol en un corto espacio de tiempo Dominio de las lenguas cooficiales: Euskera y/o Gallego; Deseable inglés. Disponibilidad absoluta para viajar todas las semanas

Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias Pais Vasco, y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH. Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clave de los Centros de Excelencia, especialmente en Recruiting, gestión de becas, relaciones con empleadores y administración de personal. Tendrá un rol clave de conexión entre la estructura territorial y la organización por verticales de negocio, asegurando una ejecución coherente y eficiente de la estrategia de personas. Funciones 1. Business Partner para Norte y Aragón • Ser el punto de contacto principal de RRHH para líderes y empleados de las regiones., • Participar en los comités de seguimiento de negocio del territorio si los hubiera., • Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio local., • Detectar necesidades de talento, clima, formación y desarrollo en la región. 2. Coordinación con HRBPs de las áreas de Operaciones, Tecnología, y Corporate • Colaborar estrechamente con los HRBPs de las verticales de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RRHH en las regiones., • Facilitar la comunicación entre las necesidades locales y las estrategias funcionales de cada vertical., • Asegurar la coherencia entre las políticas corporativas y su aplicación territorial. en materia de reclutamiento y atracción de talento, administración de RRHH, gestión del talento y desarrollo, comunicación y Cultura. Requisitos Titulación universitaria: Ingenieria, ADE, RRHH….. Se valorará formación especifica en el ámbito de los RRHH y Coaching Ejecutivo Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferentemente como generalista o BP en entornos de transformación o experiencia sólida en las operaciones del Norte con potencial para adquirir las habilidades del rol en un corto espacio de tiempo Dominio de las lenguas cooficiales: Euskera y/o Gallego; Deseable inglés. Disponibilidad absoluta para viajar todas las semanas

Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias Pais Vasco, y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH. Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clave de los Centros de Excelencia, especialmente en Recruiting, gestión de becas, relaciones con empleadores y administración de personal. Tendrá un rol clave de conexión entre la estructura territorial y la organización por verticales de negocio, asegurando una ejecución coherente y eficiente de la estrategia de personas. Funciones 1. Business Partner para Norte y Aragón • Ser el punto de contacto principal de RRHH para líderes y empleados de las regiones., • Participar en los comités de seguimiento de negocio del territorio si los hubiera., • Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio local., • Detectar necesidades de talento, clima, formación y desarrollo en la región. 2. Coordinación con HRBPs de las áreas de Operaciones, Tecnología, y Corporate • Colaborar estrechamente con los HRBPs de las verticales de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RRHH en las regiones., • Facilitar la comunicación entre las necesidades locales y las estrategias funcionales de cada vertical., • Asegurar la coherencia entre las políticas corporativas y su aplicación territorial. en materia de reclutamiento y atracción de talento, administración de RRHH, gestión del talento y desarrollo, comunicación y Cultura. Requisitos Titulación universitaria: Ingenieria, ADE, RRHH….. Se valorará formación especifica en el ámbito de los RRHH y Coaching Ejecutivo Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferentemente como generalista o BP en entornos de transformación o experiencia sólida en las operaciones del Norte con potencial para adquirir las habilidades del rol en un corto espacio de tiempo Dominio de las lenguas cooficiales: Euskera y/o Gallego; Deseable inglés. Disponibilidad absoluta para viajar todas las semanas

Julbo es una marca francesa premium especializada en óptica deportiva y equipamiento técnico para deportes outdoor. Desde hace más de 130 años, desarrollamos gafas de sol, máscaras y cascos. Creamos productos de de alto rendimiento para atletas profesionales y entusiastas del outdoor en todo el mundo. La innovación tecnológica, la excelencia óptica y la pasión por el deporte definen nuestro ADN. En el marco de nuestra estrategia de crecimiento en el sur de Europa, buscamos un Area Manager que lidere el desarrollo del negocio en Norte de España y Madrid y contribuya activamente al posicionamiento de la marca en el mercado. Tu territorio: El área de responsabilidad cubre Norte de España y Madrid, incluyendo principalmente: • País Vasco, • Navarra, • Cantabria, • Asturias, • Galicia, • La Rioja, • Partes de Castilla y León Tus responsabilidades clave incluyen: • Definir y ejecutar la estrategia comercial para el Norte de España y Madrid., • Desarrollar el negocio en los canales ciclismo, outdoor y óptico especializado., • Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes estratégicos, fortaleciendo relaciones a largo plazo., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado., • Representar la marca en ferias, eventos deportivos, activaciones de marca y presentaciones de producto., • Implementar formaciones de producto y programas de activación en punto de venta., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades estratégicas., • Reportar resultados y actividad comercial mediante herramientas CRM y reporting digital. Requisitos: • Conocimiento profundo del mercado deportivo (outdoor y ciclismo) y/o del sector óptico en España, • Experiencia demostrable con éxito en ventas B2B., • Mentalidad estratégica combinada con gran capacidad de ejecución en el terreno., • Excelentes habilidades de negociación, networking y desarrollo de relaciones comerciales., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados., • La pasión por el deporte outdoor será muy valorada., • Castellano nativo con inglés profesional (interacción diaria en inglés con headquarters) Lo Que Ofrecemos : • Contrato fijo indefinido, • Salario fijo anual: 35.000 €., • 2 % de comisión sobre facturación + bonus por rendimiento., • Coche de empresa., • Equipamiento digital completo (CRM, tablet/portátil, herramientas de ventas)., • Formación continua y desarrollo profesional., • Participación en seminarios y reuniones internacionales., • Participación en eventos deportivos donde Julbo es partner oficial., • Integración en una empresa internacional dinámica vinculada al deporte ¿POR QUÉ UNIRSE A JULBO? En Julbo no buscamos simplemente un comercial. Buscamos un socio estratégico a largo plazo, una persona que crea en la marca y quiera construir el futuro de Julbo en España. Formarás parte de una empresa donde se valoran la iniciativa, el espíritu emprendedor y la pasión por el deporte. Las candidaturas deben enviarse a: Sra. Hilal FIL LAMY CHAPPUIS – (por favor, incluya su CV y carta de motivación)

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Estamos buscando a un profesional con formación técnica y experiencia en infraestructuras de sistemas on-premise, capaz de participar activamente en la implementación de soluciones tecnológicas. El perfil ideal combina conocimientos técnicos sólidos con habilidades en gestión y seguimiento de proyectos IT, asegurando la correcta ejecución de iniciativas dentro de los plazos y estándares de calidad establecidos. ¿Qué te espera en este reto? Gestión y coordinación de despliegue de infraestructuras on-premise: servidores, redes, seguridad, almacenamiento y virtualización. Participar en proyectos de implementación tecnológica, desde la fase de análisis hasta el despliegue. Coordinar tareas con equipos técnicos y de negocio, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto. Elaborar documentación técnica y reportes de seguimiento. Aplicar buenas prácticas en gestión de proyectos (PMI, Agile, ITIL). Gestionará proyectos dentro de una PMO. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería Informática o similar. Experiencia demostrable de 2 años en administración de sistemas on-premise (Windows Server, Linux, VMware, etc.). Conocimientos en gestión de proyectos tecnológicos con una experiencia mínima de 2 años trabajando en una PMO o similar. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. Nivel medio-alto de inglés. Conocimientos técnicos deseables Certificaciones técnicas (Microsoft, IBM, VMware, Cisco). Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master). Experiencia en entornos híbridos o migraciones a cloud. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. xcskxlj Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Desarrollador PHP, garantizando el correcto funcionamiento, mantenimiento y evolución del sistema. El rol requiere experiencia sólida con Bash, PHP, SQL y entornos Linux, así como trabajo directo con bases de datos PostgreSQL. Se valorará la capacidad de comunicación en inglés y la colaboración en entornos de desarrollo compartidos. Habilidades requeridas: ● Experiencia sólida en Bash, PHP y SQL. ● Experiencia con sistemas Linux y entornos de consola. ● Conocimientos y experiencia en PostgreSQL. ● Familiaridad con Python. ● Experiencia en entornos de desarrollo colaborativos. ¿Cómo será tu día a día? ● Soporte y mantenimiento de la base de datos Connect DB. ● Administración y optimización de bases de datos PostgreSQL. ● Desarrollo y automatización mediante scripts en Bash. ● Programación con PHP y SQL para integraciones y funcionalidades asociadas. ● Trabajo en entornos Linux y uso avanzado de la línea de comandos. ● Colaboración con equipos técnicos para asegurar la calidad del servicio. ✅Conoce nuestra propuesta de valor Modelo híbrido de teletrabajo , con posibilidad de trabajar desde cualquiera de nuestras sedes en España (A Coruña, Ferrol, Asturias, Barcelona, Zaragoza, Ávila, Segovia, Madrid, Albacete o Córdoba). La presencialidad es de 56 horas mensuales (equivalente a 7 días) en oficina; el resto del tiempo trabajarás en remoto, con total flexibilidad para autogestionarlo. Contrato indefinido. Conciliación: E l programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones

Overview Metropolitan es el club líder en wellness premium en España, donde el deporte, la salud y el ocio se combinan en un entorno elegante, acogedor y humano. Aquí, cada detalle importa. Desde el trato personal hasta el ambiente de sus clubes, todo está pensado para que sus socios - y también los equipos - se sientan parte de una comunidad que valora la excelencia sin perder la cercanía. Son un club donde el bienestar se vive, se comparte y se disfruta. Buscan un/a Coordinador/a de Actividad Física para incorporar a su equipo, con capacidad de liderazgo para dirigir equipos técnicos multidisciplinares, garantizando la excelencia operativa y la calidad del servicio premium en las áreas de atención en sala de fitness, actividades dirigidas y entrenamiento personal. Además, trabajará de forma transversal con otros departamentos, fomentando sinergias y logrando el compromiso del equipo alineado con los valores de la compañía. Responsibilities Coordenar y supervisar al equipo de técnicos de Actividad Física Asegurar la correcta implementación de protocolos de atención y actuación, mediante los procesos de medición de la calidad, en sala de fitness, entrenamientos personales y AADD. Organizar horarios, auditorías y formaciones internas del equipo. Hacer seguimiento de objetivos individuales y del equipo, realizando reuniones individuales con los integrantes del equipo. Velar por el buen estado y uso correcto de las instalaciones del club, equipamientos y material fungible. Tener presencia en Sala de Fitness, atendiendo al socio, durante las horas punta del club. Realizar diferentes informes semanales y mensuales para medir el rendimiento y la calidad de la atención. Guiar y supervisar las inducciones al puesto de trabajo para nuevas incorporaciones. Qualifications Titulación en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o similar. Experiencia demostrable en la coordinación de equipos de fitness. Formación y/o experiencia en atención en sala de fitness, entrenamiento personal y AADD. Habilidades de liderazgo, comunicación, organización y gestión de equipos. Valorable: conocimientos en software de gestión deportiva (Provis, MyWellness). Additional Info Si crees que cumples con los requisitos o con la mayoría de ellos ¡quieren conocerte! Aquí no venderás un servicio: crearas experiencias inolvidables. Formarás parte de una empresa que crece contigo, donde la excelencia se combina con el bienestar. Porque cuidar a los demás empieza por cuidarte a ti. #J-18808-Ljbffr

Socio/a con Cartera – Áreas Fiscal, Mercantil/M&A, Procesal o Laboral. Morgan Philips Executive Search, firma global especializada en la selección de perfiles ejecutivos, busca para un despacho de primer nivel y una firma de servicios profesionales, la incorporación de un/a Socio/a con cartera

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Como socio tecnológico del CGN, de

Buscamos un/a Director/a de Centro Sociosanitario con experiencia en la gestión integral de equipos y servicios, para liderar un proyecto consolidado dentro del ámbito de la salud mental y atención socio-sanitaria. Tu misiónSerás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento d

Si estás dispuesto a convertirte en socio de un grupo en crecimiento, esta es tu oportunidad.

Será valorable conocimientos y/o experiencia en el sector socio sanitario y/o en normas de seguridad de la información (27001, ENS). Alumnos/as deIngeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, Ingeniería Industrial, Química o titulaciones similares. ISO, UNE, EMAS entre otras, para conseguir aport