Trabajos sociosanitario en BasauriCrear alertas

Desde Hays Healthcare estamos en la búsqueda de un/a Enfermero/a para incorporarse a un centro residencial ubicado en San Sebastián, perteneciente a un grupo de referencia en el sector sociosanitario a nivel nacional. Tu nuevo puesto Como Enfermero/a, formarás parte del equipo asistencial del centro, responsabilizándote de la atención sanitaria a los residentes. Algunas de tus funciones serán: • Control y seguimiento clínico, • Administración de medicación, • Realización de curas y técnicas de enfermería, • Actuación ante urgencias, • Educación sanitaria, • Coordinación con el equipo Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado o Diplomatura en Enfermería, • Colegiación activa, • Disponibilidad para incorporarse lo antes posible, • Valorable experiencia previa en entorno residencial o sociosanitario, • Flexibilidad y orientación al trabajo en equipo Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de jornada completa o parcial, • Incorporación a un grupo consolidado con estabilidad y buen entorno de trabajo

Qida, ubicada en Bilbao, busca un/a Asesor/a Comercial en el sector sociosanitario.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Una empresa especializada en atención sanitaria busca personal con titulación en Sociosanitario o Auxiliar de Enfermería. Esta posición implica proporcionar acompañamiento y servicios de atención a domicilio, permitiendo a los clientes vivir de manera independiente en su hogar. Si tienes una amplia disponibilidad horaria y deseas hacer una diferencia en la vida de las personas, esta oportunidad es ideal para ti. Únete a un equipo que valora la atención profesional y compasiva, y contribuye a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes.#J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto en el servicio de teleasistencia a domicilio en Bizkaia, con atención presencial a usuarios las 24 horas. La labor consiste en acudir a los domicilios para responder a incidencias o alarmas no urgentes, apoyando a personas mayores o en situación de dependencia hasta resolver la situación. Es necesario coordinarse con el centro de atención telefónica. El trabajo es itinerante, principalmente en el Gran Bilbao, y requiere vocación social, responsabilidad y buen trato interpersonal. No se exige experiencia previa, aunque se valora formación o trayectoria en el ámbito sociosanitario. Las condiciones incluyen jornada parcial del 89% con turnos rotatorios de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo. El contrato es temporal por sustitución de baja. Se proporciona vehículo, teléfono corporativo y formación inicial.

UbicaciÓn en Bilbao, de lunes a viernes. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Se ofrece puesto de trabajo para atención y cuidado de paciente oncológico en el domicilio. Funciones principales • Atención personal (higiene, movilización y apoyo en actividades básicas de la vida diaria)., • Acompañamiento y apoyo emocional al paciente., • Supervisión del estado general del usuario y comunicación de incidencias., • Apoyo en la administración de medicación si fuese necesario. Requisitos TENER TITULO SOCIOSANITARIO Documentación en regla, al menos entre 1 y 2 años de experiencia en el cuidado de personas mayores o dependientes y aportar referencias. Perfil flexible, con empatía y proactividad. xcskxlj Ventajas Si superas nuestro proceso de selección, formarás parte de la red de Cuidadores Depencare, donde sólo acceden los mejores cuidadores y tendrás la posibilidad de formalizar tu experiencia y optar a nuestra bolsa de empleo. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays Healthcare estamos en la búsqueda de un/a Enfermero/a para incorporarse a un centro residencial ubicado en San Sebastián, perteneciente a un grupo de referencia en el sector sociosanitario a nivel nacional. Tu nuevo puesto Como Enfermero/a, formarás parte del equipo asistencial del centro, responsabilizándote de la atención sanitaria a los residentes. Algunas de tus funciones serán: • Control y seguimiento clínico, • Administración de medicación, • Realización de curas y técnicas de enfermería, • Actuación ante urgencias, • Educación sanitaria, • Coordinación con el equipo Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado o Diplomatura en Enfermería, • Colegiación activa, • Disponibilidad para incorporarse lo antes posible, • Valorable experiencia previa en entorno residencial o sociosanitario, • Flexibilidad y orientación al trabajo en equipo Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de jornada completa o parcial, • Incorporación a un grupo consolidado con estabilidad y buen entorno de trabajo

Desde Hays Healthcare estamos en la búsqueda de un/a Enfermero/a para incorporarse a un centro residencial ubicado en San Sebastián, perteneciente a un grupo de referencia en el sector sociosanitario a nivel nacional. Tu nuevo puesto Como Enfermero/a, formarás parte del equipo asistencial del centro, responsabilizándote de la atención sanitaria a los residentes. Algunas de tus funciones serán: • Control y seguimiento clínico, • Administración de medicación, • Realización de curas y técnicas de enfermería, • Actuación ante urgencias, • Educación sanitaria, • Coordinación con el equipo Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado o Diplomatura en Enfermería, • Colegiación activa, • Disponibilidad para incorporarse lo antes posible, • Valorable experiencia previa en entorno residencial o sociosanitario, • Flexibilidad y orientación al trabajo en equipo Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de jornada completa o parcial, • Incorporación a un grupo consolidado con estabilidad y buen entorno de trabajo

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Tu día a día /h3ulliAtenderás y acompañarás a las personas usuarias durante su estancia en el centro. Se valorará especialmente /h3ulliExperiencia en centros de día, residencias o servicios de atención a personas mayores.

Qida, ubicada en Bilbao, busca un/a Asesor/a Comercial en el sector sociosanitario.

ppUbicaciÓn en Bilbao, de lunes a viernes. Se ofrece puesto de trabajo para atención y cuidado de paciente oncológico en el domicilio. /ph3Funciones principales /h3ulliAtención personal (higiene, movilización y apoyo en actividades básicas de la vida diaria). /liliAcompañamiento y apoyo emocional al paciente. /liliSupervisión del estado general del usuario y comunicación de incidencias. /liliApoyo en la administración de medicación si fuese necesario. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTENER TITULO SOCIOSANITARIO /liliDocumentación en regla, al menos entre 1 y 2 años de experiencia en el cuidado de personas mayores o dependientes y aportar referencias. /liliPerfil adaptable, con empatía y proactividad. /li /ulh3Ventajas /h3ulliSi superas nuestro proceso de selección, formarás parte de la red de Cuidadores Depencare, donde sólo acceden los mejores cuidadores y tendrás la posibilidad de formalizar tu experiencia y optar a nuestra bolsa de empleo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Asesor/a Comercial - Sector Sociosanitario.