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En el corazón de cada hotel bien gestionado hay algo más que habitaciones limpias: hay organización, método, personas formadas, procesos claros y una cultura de excelencia que se vive en cada detalle. Nuestro cliente, una compañía especializada en la externalización de servicios de housekeeping en el sector hotelero, se encuentra en un momento de crecimiento y consolidación, y busca incorporar a su equipo a una figura clave: Gobernante/a Corporativo/a. Esta posición nace para construir estructura, generar valor operativo y acompañar a los equipos en la profesionalización de los servicios. No es solo un rol de supervisión, sino de liderazgo técnico, coordinación, estandarización y mejora continua. Ser la figura que conecta la estrategia con la operativa diaria, garantizando que cada servicio funcione con los mismos estándares de calidad, eficiencia y rentabilidad, independientemente del hotel en el que se preste. ¿Qué harás en tu día a día? -Formar y acompañar a Gobernantas, Subgobernantas y Supervisores de los distintos hoteles. -Elaborar y actualizar los procedimientos operativos de los servicios. -Participar activamente en las nuevas aperturas, ejecutando junto al Responsable Territorial las acciones asignadas. -Supervisar la planificación horaria del personal operativo y la correcta actualización de los formatos de reporte del servicio. -Planificar y ejecutar auditorías periódicas, estableciendo una agenda semanal de visitas a los servicios. -Auditar el cumplimiento de procedimientos y los estándares de calidad, reportando resultados al Responsable Territorial. -Gestionar incidencias operativas y resolver problemas vinculados al servicio del cliente. -La persona seleccionada será responsable de diseñar, implantar, auditar y evolucionar los modelos de trabajo, convirtiéndose en referente técnico para los equipos y en apoyo directo del Responsable Territorial. -Gestionar incidencias operativas y resolver problemas vinculados al servicio del cliente. -Realizar el control y análisis de costes de compras por hotel. -Hacer seguimiento de incidencias operativas reportadas por las Gobernantas/es. -Auditar el desempeño de Gobernantas/es y los procedimientos de limpieza implantados. -Elaborar informes y planes de acción ante desviaciones detectadas, asegurando el seguimiento de su ejecución. -Participar en procesos de selección, especialmente de Gobernantas/es y personal operativo. -Monitorear la rentabilidad de los servicios como herramienta de gestión conjunta con el Responsable Territorial. -Ofrecer soporte técnico en el proceso de venta y en la elaboración de ofertas económicas. -Mantener la relación operativa con los interlocutores del cliente. -Aplicar buenas prácticas ambientales. -Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral. -Desplazamientos a nivel nacional, para la supervisión de otros centros de trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte? -Contratación indefinida con 6 meses de periodo de prueba. -Horario: Partido -Salario: según experiencia aportada. -Coche de empresa. -Incorporación inmediata.

SOBRE IPREMOM iPremom es una compañía médica FemTech creada para trasladar el conocimiento científico al desarrollo de pruebas moleculares orientadas al diagnóstico precoz de patologías gestacionales, como la preeclampsia. Dentro de este proyecto se busca incorporar una persona para el rol de Key Account Manager, que contribuirá a la expansión del proyecto y al establecimiento de relaciones sólidas y sostenibles con profesionales y centros sanitarios. La misión de iPremom es ofrecer soluciones innovadoras que contribuyan a proteger la salud de las mujeres embarazadas y de sus hijos e hijas frente a posibles complicaciones durante la gestación. Su visión es avanzar hacia un modelo de atención en el que las mujeres puedan afrontar el embarazo con mayor seguridad y confianza en su salud. El proyecto cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales expertos en obstetricia, biotecnología y biología computacional, comprometidos con la mejora de la salud materno-fetal mediante la predicción temprana de complicaciones del embarazo y su aplicación en la práctica clínica. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Gestión integral de toda la actividad comercial en la zona asignada., • Definición, ejecución y seguimiento de los planes de acción territoriales, incluyendo el lanzamiento, la evolución y el análisis de resultados., • Establecimiento, desarrollo y mantenimiento de relaciones profesionales con ginecólogos, obstetras y otros profesionales sanitarios clave, tanto en el ámbito público como privado., • Creación, coordinación y soporte de una red de centros de extracción de la zona de trabajo e influencia, en colaboración con los equipos internos de soporte y operaciones., • Gestión y seguimiento de cuentas, incluyendo definición de KPIs y análisis de su desempeño., • Control y gestión de la documentación, acuerdos y contratos, así como colaboraciones con centros hospitalarios y profesionales sanitarios., • Elaboración de informes de actividad y planificación del trabajo conforme a los objetivos del proyecto. ÁREA Actualmente contamos con tres posiciones abiertas, cada una asociada a un área geográfica específica: • Con sede en Sevilla, la persona seleccionada será responsable del área de la Comunidad de Andalucía, con posibilidad de ampliación progresiva en función de la evolución del proyecto., • Con sede en Barcelona, la persona seleccionada será la responsable del área de la Comunidad de Barcelona con posibilidad de ampliación en función de la evolución y el desarrollo del proyecto., • Con sede en Bilbao, la persona seleccionada será responsable del área de la Comunidad de Bilbao, con posibilidad de ampliación progresiva en función de la evolución del proyecto. REQUISITOS • Estar en posesión de titulación o grado universitario y tener experiencia en el sector sanitario en funciones comerciales., • Sólidas habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación interpersonal y una clara orientación al cliente y capacidad de adaptación., • Persona orientada al cumplimiento de objetivos con capacidad de colaborar en equipo en entornos multidisciplinares., • Experiencia en visitas médicas a especialistas y servicios de ginecología en centros sanitarios públicos y privados., • Experiencia en la promoción de productos genéticos o en su defecto, en productos o servicios que requieran una alta complejidad argumental y promocional., • Disponibilidad para viajar y pernoctar., • Poseer carnet de conducir B1 y residir en la zona de trabajo asignada. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación en un proyecto innovador en el ámbito de la salud de la mujer que aspira a cambiar la gestión del manejo clínico de las mujeres durante el embarazo, con una sólida base científica e investigadora que está desarrollando y ampliando para ofrecer productos y servicios de alto valor añadido., • Integración en un equipo de trabajo de referencia, multidisciplinar y altamente motivado, donde el capital humano es primordial., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de trabajo flexible., • Acceso al sistema de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería, seguro médico).

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Desde Gi Group buscamos un/a Técnico/a de Postventa Robótica para nuestra empresa cliente, ubicada en Sevilla. Se trata de una empresa multinacional muy conocida, siendo líder en el sector de la intralogística y automatización de almacenes, cargada de retos profesionales más que interesantes. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida directamente por empresa., • Jornada completa., • Horario Flexible: 8:00 -18:00, • Excelente ambiente laboral., • Integración en equipos de alta cualificación., • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional en una empresa líder en su sector., • Condiciones salariales muy competitivas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Integración en el actual equipo para gestionar y coordinar los equipos móviles que realizan los mantenimientos preventivos y correctivos a nivel local de la zona de influencia., • Gestión de clientes de postventa robótica., • Estudio de mejoras en la ejecución de los mantenimientos, informes y creación de planes de mantenimiento preventivo., • Controlar la calidad de los mantenimientos insitu, horarios subcontratas y uso de EPI’S., • Soporte técnico a los equipos y cliente. Realizar guardias rotativas de soporte a equipos móviles. ¿Qué requisitos debes reunir? • Programación PLC (Siemens), • Capacidad de aprendizaje, • Disponibilidad para viajar., • Se valora experiencia en mantenimiento Si te motiva trabajar en una compañía internacional, referente en soluciones de automatización y logística, con proyectos desafiantes y un entorno técnico especializado, ¡queremos conocerte!

Ingeniero/a de Proyectos y Licitaciones de Sistemas de Seguridad Para empresa de servicios de instalación, mantenimiento e integración de sistemas de seguridad y PCI, abrimos el proceso de selección de un Ingeniero con experiencia en el sector que tendrá la responsabilidad de iniciar y gestionar los proyectos relacionados con la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad (CCTV, PCI, Accesos), desde su fase de licitación/oferta hasta su ejecución y cierre, asegurando que los procesos se gestionan de forma eficiente, y se cumple con los objetivos de tiempo, calidad y presupuesto. Responsabilidades 1. Gestión de Licitaciones y Ofertas • Analizar los pliegos de condiciones, requisitos técnicos y legales de las licitaciones públicas o privadas., • Preparar las propuestas técnico-económicas, asegurando que cumple con las especificaciones del cliente., • Colaborar con los equipos de ventas y finanzas para desarrollar soluciones competitivas., • Seguir el proceso de envío de ofertas y estatus hasta su adjudicación., • Participar en negociaciones con clientes. 2. Planificación y Ejecución de Proyectos • Elaborar planes detallados del proyecto, estableciendo cronogramas, presupuesto y asignación de recursos., • Supervisar la ejecución de los proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad (cámaras, alarmas, control de accesos, PCI, etc.)., • Identificar riesgos y proponer soluciones para garantizar la continuidad del proyecto., • Coordinar con los equipos técnicos y proveedores para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos acordados. 3. Seguimiento y Control • Monitorizar el desarrollo de los proyectos, controlando indicadores clave (costes, plazos, calidad)., • Gestionar cambios en los requerimientos o en el alcance del proyecto en coordinación con el cliente y los equipos internos, actualizando y negociando nuevas condiciones. 4. Gestión de Equipos y Recursos • Guiar y coordinar a los equipos, promoviendo la colaboración y el cumplimiento de los objetivos., • Asignar los recursos (humanos y materiales) para garantizar la eficiencia en la ejecución de las actividades., • Realizar soporte técnico al equipo, en caso necesario. Requisitos del Puesto Formación Académica: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Electrónica. Experiencia Profesional: Al menos 3 años de experiencia en puestos similares que combinen gestión de licitaciones/ofertas y gestión de proyectos instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad en Infraestructuras críticas. Conocimientos Técnicos: • Normativas y procesos de licitaciones públicas y privadas., • Herramientas de gestión de proyectos (Beta10, MS Project, o equivalentes)., • Conocimientos técnicos en sistemas de videovigilancia, control de accesos, alarmas, PCI, y otras soluciones de seguridad. Condiciones Laborales • Ubicación en oficina de Sevilla, Presencial, con viajes en la zona, según las necesidades de los proyectos., • Salario fijo, salario variable, coche de empresa.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Descripción del puesto: Para trabajar en uno de nuestros clientes en Sevilla, queremos conseguir a un/una RESPONSABLE TÉCNICO/A ELÉCTRICO/A PLANTAS PV con experiencia en desarrollo de ingeniería de detalle de plantas fotovoltaicas. Dentro de las responsabilidades están las siguientes: • Revisión de la documentación de partida de proyecto., • Adaptación de la documentación técnica estandarizada del área al proyecto objeto., • Adoptar decisiones oportunas relativas al desarrollo de Ingeniería de su especialidad en los proyectos., • Asegurar el cumplimiento técnico y de plazos de la ingeniería contratada., • Revisión de documentación entregada por la ingeniería: especificaciones técnicas, hojas de datos, cálculos, listados, diagramas (unifilares, conexionado, lógicos…)., • Control y seguimiento de los documentos según EDL y ACL de electricidad., • Asegurar la coronación del área con el resto del equipo asignado al proyecto., • Preparación de las RFQs de Equipos Principales (inversores y módulos) y auxiliares para la compra de lo mismos., • Realizar las Tabulaciones Técnicas de Equipos / Sistemas., • Revisión de la Validación Técnica de ofertas de equipos., • Gestión de las CRS de los clientes., • Participación en las diferentes reuniones técnicas con proveedores., • Interacción con el Departamento. de Compras en el Contrato con los suministradores en su apartado Técnico., • Revisión de la VDDL y listado documentación a aportar por proveedores y sus fechas, así como su formato de entrega., • Revisión de la documentación técnica aportada por los proveedores, así como fabricación y pruebas de equipos., • Seguimiento y control del plan de compras de equipos y sistemas eléctricos del proyecto., • Asegurar que los equipos cumplan el alcance del EPC: período de garantías, calidad, vida útil de los equipos, códigos y normas de diseño, alcance material (número y tipo, incluyendo repuestos para la PEM y para el cliente), prestaciones de equipos, documentación a entregar al cliente (contenido, forma y plazo), aprobación del cliente de los entregables acordados en la VDDL (‘vendor data deliverable list’)., • Soporte al equipo de obra en las cuestiones que puedan surgir del área eléctrica. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Título en Ingeniería Industrial o Técnica en Electricidad, 2. Experiencia profesional: se requieren perfiles que aporten un mínimo de 5 años de experiencia en el desarrollo de ingeniería de detalle de plantas fotovoltaicas, 3. Herramientas técnicas: ETAP, Digsilent y AutoCAD, etc. Dominio de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) 4. Idiomas: Inglés (B2), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Sevilla de forma presencial. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes

🚀¿Te apasiona el mundo comercial y cuentas con experiencia como Promotor/a comercial? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Desarrollador/a de Mercado para la zona de Cádiz y Sevilla. 📌Tu misión… Maximizar el crecimiento de la marca mediante la ejecución de nuevas oportunidades de negocio, la prospección activa de clientes y el fortalecimiento de la relación con los clientes actuales. 💡Como Desarrollador/a de Mercado en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? Captación y Desarrollo: Prospección constante para expandir la cartera de clientes y aumentar la cuota de mercado en la zona asignada. • Prospección Activa: Identificar aperturas de nuevos locales o cambios de gerencia frente a la competencia. Mapeo de zonas y uso de bases de datos., • Negociación: Recogida de información para posterior propuesta y cierre de los gestores comerciales., • Venta Cruzada: Analizar el comportamiento del cliente para introducir nuevas categorías del portafolio, así como nuevos lanzamientos de productos en clientes existentes o nuevos clientes, • Recuperación de Clientes: Diagnosticar las causas de pérdida de clientes y presentar planes de rescate personalizados para reactivar el consumo. Gestión del Punto de Venta: Ejecutar planes de visibilidad, asegurar la correcta exhibición de productos y coordinar actividades promocionales. • Formación al Personal de Sala: Realizar breves capacitaciones para los camareros sobre cómo servir el producto, uso de la cristalería o maridajes Negociación Comercial: Acordar volúmenes de venta, rappels, promociones Análisis y Reporte: Realizar seguimiento de indicadores (KPIs), analizar la actividad de la competencia e informar sobre tendencias del sector. Soporte a Distribución: Coordinación con los distribuidores locales para garantizar el suministro y la calidad del servicio. Participación en “micro” comandos y comandos de la zona asiganada Ejecución de los planes comerciales y acciones tácticas definidas por la Dirección Regional en coordinación con los delegados de zona y gestores comerciales 📄Estamos buscando a una persona con gran orientación al cliente y a resultados, y alto nivel de negociación, impacto e influencia, y además… ¿Qué esperamos de ti? · Formación: Formación Superior o Grado Universitario. · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel), y manejo habitual de CRM o SAP. · Experiencia mínima de 2-5 años en ventas para el canal HORECA o consumo masivo (alimentación y bebidas). · Se valorará conocimiento del sector de bebidas. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Cádiz, Sevilla y/o alrededores. . Disponibilidad de desplazamiento. 🌍¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! 🍻

En Hybrid Energy Storage Solutions S.L., (HESStec), proveedor de soluciones integrales de almacenamiento energético y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a un: Ingeniero/a Project manager, que, reportando a la dirección de Operaciones, tendrá como objetivo principal gestionar, coordinar y liderar la ejecución de proyectos de la empresa, relacionados con la integración y puesta en marcha de sistemas de almacenamiento energético en diversas aplicaciones de red, como soporte a renovables, servicios a la red de distribución o transmisión, y/o en microrredes, tanto aisladas como conectadas. Cuál será tu misión • Gestión y coordinación de los proyectos asignados durante todo su ciclo de vida, controlando los plazos y garantizando la calidad y las previsiones establecidas., • Planificar la ejecución y el seguimiento de las diferentes fases del proyecto a su cargo para cumplir con los plazos acordados con el cliente., • Actuar como interlocutor principal con el cliente en materia técnica y operativa, cumpliendo las especificaciones marcadas en cuanto a alcance y prestaciones esperadas., • Interlocución con el resto de las áreas de la empresa involucradas en la ejecución del proyecto, principalmente, Ingeniería, Producción y Producto., • Soporte a Ingeniería en el diseño básico y de detalle, • Definición de plan de adquisiciones e interlocución con subcontratas, • Coordinar las pruebas de validación intermedias (FAT) y finales (SAT), garantizando el cumplimiento de las especificaciones marcadas por el cliente., • Controlar el presupuesto del proyecto, así como sus previsiones y posibles desviaciones, • Analizar los riesgos del proyecto, definiendo planes de mitigación y/o contingencia, • Apoyo a la gestión de reclamaciones de cliente y contratos., • Garantizar la calidad de toda la documentación asociada a proyectos a su cargo. Qué necesitamos • Graduado/a en Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o similar., • Entre 3 y 6 años de experiencia en puesto similar en el sector de energías renovables, eléctrico y/o almacenamiento energético., • Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i de financiación pública (Horizon Europe, CDTI, Eureka, etc.)., • Familiarización con metodología de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o ISO21500., • Conocimientos de herramientas de project management, como Microsoft Project, Asana, Jira Work Management, Trello o similares., • Se valorará positivamente conocimientos en metodologías ágiles como Kanban o Scrum., • Se valorará positivamente conocimientos en diseño CAD 2D, PVSyst y/o EPLAN., • Disponibilidad para viajes ocasionales para reuniones con clientes y/o visitas a campo., • Nivel de inglés alto (mínimo B2 certificado)., • Soft skills. Gran capacidad de análisis, organización y planificación; orientación a resultados; empatía, asertividad y facilidad de trabajo en equipo; capacidad de resolución de problemas. Qué te ofrecemos HESStec quiere convertirse en un líder mundial en soluciones tecnológicas para la integración del almacenamiento energético en la red eléctrica. Para ello queremos contar con el mejor equipo, tanto a nivel técnico como a nivel humano. En otras palabras, te proponemos unirte a un proyecto atractivo y con un gran potencial, donde tu crecimiento profesional va a ir directamente ligado a tu desempeño personal y al crecimiento de la compañía. Las personas que integran la compañía son nuestro activo más importante. Bajo esta premisa, HESStec apuesta por crear un entorno laboral flexible y ágil, donde puedas potenciar tus habilidades al máximo, disfrutando día a día de tu desarrollo profesional. Otra información: • Condiciones salariales por pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia, • Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento, • Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico., • Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%).

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para dar soporte tanto en fase de licitación como de ejecución a los proyectos de la Dirección Territorial Sur, con base en nuestra Delegación en Sevilla. Sus funciones, entre otras, serán: • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto., • Impartir sesiones Formativas Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: • Formación técnica, preferiblemente Ingeniero de Caminos/Civil., • Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Experiencia de al menos 10 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad., • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos una persona con amplia experiencia en gestión de servicios BPO y servicios de atención y soporte (CAU/Helpdesk). ¿Cuál serán tus otras funciones? • Elaboración de ofertas comerciales para el sector público., • Liderazgo de operaciones., • Control de indicadores y KPIs de servicio., • Aseguramiento de procedimiento y políticas internas., • Interlocución con cliente (interno y externo)., • Forescast y gestión económica de los proyectos., • Liderazgo y gestión de equipos., • Colaboración en el desarrollo comercial de oportunidades. ¿Qué podemos ofrecerte? • Equilibrio y flexibilidad laboral-personal., • Retribución flexible., • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Revisiones periódicas de desempeño., • Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional., • Revisiones periódicas de desempeño., • Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: • Licenciado/a o Ingeniero/a en Informática, telecomunicaciones o titulación TIC equivalente., • Experiencia de al menos 5 años como jefe de proyectos en servicios TI, preferiblemente en servicios de atención y soporte (CAU/Helpdesk) y BPO., • Imprescindible experiencia en elaboración de ofertas comerciales para el sector público., • Experiencia demostrable en transformación de servicios y en la aplicación de IA para optimización y mejora de proyectos., • Conocimientos de gestión y configuración de las principales plataformas de atención de llamadas e ITSMs del mercado., • Experiencia en gestión de personas., • Habilidades de comunicación con profesionales, clientes y liderazgo para dirigir equipos de toda índole. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Descripción del puesto: Para trabajar en uno de nuestros clientes en Sevilla, queremos conseguir a un/una RESPONSABLE TÉCNICO/A DE INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL con experiencia en ingeniería de plantas de energía convencional, petroquímicas, de proceso e industriales, tanto en diseño como revisión. La persona seleccionada, dependerá funcionalmente del Responsable del Departamento de I&C de la empresa y, jerárquicamente del Director Técnico de proyecto. Debe tener las facultades suficientes para adoptar decisiones oportunas relativas al desarrollo de Ingeniería de su especialidad en los proyectos, así como para la gestión de todas las compras de elementos y paquetes (cómo por ejemplo bastidores de muestreo, sistemas de control tipo SCADA o DCS, válvulas de control, caudalímetros, cables, instrumentación en general, contratos de montaje, etc) tanto en la parte técnica como en la parte contractual (gestión de hitos de pago, eventos críticos, gestión de avales…) y con capacidad para la gestión y seguimiento tanto con el equipo de Construcción y Commissioning, como con cliente. Igualmente debe ser capaz de gestionar la planificación de proyecto con las de los servicios y suministros contratados en la disciplina garantizando el cumplimiento de precio y plazo del proyecto. Llevará a cabo la supervisión del desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de los proyectos, de acuerdo con los estándares de la empresa y las especificaciones y requerimiento del proyecto. En resumen, representa el área de su especialidad en el proyecto objeto. Dentro de las atribuciones y responsabilidades, destacan las siguientes: • Adaptación de la documentación técnica estandarizada del área al proyecto objeto., • Gestionará con proactividad el cumplimiento en cuanto a objetivos (en tiempo, forma y coste) y propósitos de los entregables de ingeniería desarrollados por empresas de servicios de ingenierías contratadas para tal objeto., • Diseño y revisión de documentación (tanto la generada internamente como por empresas de servicios de ingeniería y proveedores): especificaciones técnicas, hojas de datos, cálculos, listados, esquemas de conexiones, lógicos de control, descripciones funcionales de control, matrices causa efecto, configuración de redes, configuración de instrumentación/equipos/variadores de frecuencia, ciberseguridad, etc., • Garantizará la integridad en el diseño, así como el cumplimiento de la normativa aplicable, y los estándares de seguridad tanto en el proceso de construcción y puesta en marcha, como de operación, • Revisión de las RFQs (peticiones de oferta) de Equipos / Sistemas., • Participación en las diferentes reuniones técnicas con proveedores, tanto en fase de petición de oferta como en fase de ejecución de los servicios y fabricación, • Interacción con el Departamento de Compras en la preparación de los contratos con los suministradores en su apartado Técnico., • Revisión del listado de documentación a aportar por proveedores y sus fechas, así como su formato de entrega., • Participará en la definición de la planificación del proyecto y se responsabilizará del complimiento de esta en el ámbito de su disciplina., • Revisión de la documentación técnica aportada por los proveedores, así como fabricación y pruebas de equipos., • Revisión de las Tabulaciones Técnicas de Equipos / Sistemas., • Revisión de las Inspecciones Técnicas Complementarias., • Revisión de la Check List de pruebas., • Gestión de las hojas de comentarios de los clientes., • Asegurar que los equipos cumplan el alcance del EPC: período de garantías, calidad, vida útil de los equipos, códigos y normas de diseño, alcance material (número y tipo, incluyendo repuestos para la PEM y para el cliente), prestaciones de equipos, documentación a entregar al cliente (contenido, forma y plazo), aprobación del cliente de los entregables acordados en la VDDL (Vendor Deliverable Document List)., • Analizará y transmitirá al Director Técnico del Proyecto la necesidad de recursos en su área del proyecto para garantizar el correcto cumplimiento de las funciones y responsabilidades antes descritas, manteniendo visibilidad de la previsión de recursos., • Soporte al equipo de obra y Puesta en Marcha. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Título en Ingeniería Industrial o afines., 2. Experiencia profesional: deben ser perfiles de Ingeniería Industrial Senior, con al menos 10 años de experiencia es posiciones/sectores similares. Es imprescindible contar al menos 3 años en ingeniería de plantas de energía convencional, petroquímicas, de proceso e industriales, tanto en diseño como revisión. Se requieren conocimientos tanto de proceso (válvulas, bombas, intercambiadores, etc) como de Instrumentación en general y Control (análisis y desarrollo de descripciones funcionales de control, matrices causa-efecto, lógicos de control…). 3. Herramientas técnicas: Se valorará experiencia en manejo de softwares como AutoCAD y Aveva, además de SPI., 4. Idiomas: Inglés B2 (mínimo), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Sevilla de forma híbrida. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes, • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación, • Teletrabajo: un (1) día a elegir durante la semana, • Jornada intensiva los viernes, • ... ¡y mucho más!

¿Quieres trabajar en una empresa internacional y líder en tecnología para el sector espacial? 🚀 En SOLAR MEMS impulsamos el futuro de la tecnología desarrollando y suministrando dispositivos ópticos de alta precisión para sistemas de guiado, navegación y control. Nuestra misión es liderar la innovación en los sectores espacial, de defensa y otras industrias tecnológicas avanzadas, promoviendo la transferencia de conocimiento desde el espacio hacia aplicaciones terrestres y construyendo alianzas sólidas y duraderas con nuestros clientes. SOLAR MEMS tiene sede en Sevilla, en el parque Aeroespacial Aerópolis, donde alberga tanto oficinas como instalaciones para la fabricación de sus productos. Nuestra Cultura y Valores: En SOLAR MEMS, valoramos la excelencia, la creatividad y la colaboración. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y diverso donde cada empleado se siente valorado y tiene la oportunidad de crecer tanto personal como profesionalmente. Creemos en la importancia de la responsabilidad social y estamos comprometidos con la sostenibilidad en todo lo que hacemos. Si estás buscando una oportunidad emocionante y desafiante en Sevilla, SOLAR MEMS es el lugar para ti. Misión del puesto: El/la People Technician de SOLAR MEMS dará soporte operativo a los procesos clave del área de People, asegurando una gestión ágil, ordenada y orientada a la experiencia de empleado. Funciones: • Gestionar el Plan de Formación, coordinando cursos, inscripciones, asistencia, evaluaciones y documentación., • Colaborar en la gestión de FUNDAE, preparando la información necesaria para la correcta bonificación., • Administrar el registro horario, controlando incidencias, fichajes incorrectos, permisos, vacaciones y ausencias., • Coordinar tareas de Prevención de Riesgos Laborales: reconocimientos médicos, formaciones obligatorias y archivo documental., • Dar soporte a los procesos de selección: publicación de vacantes, cribado de CV, coordinación de entrevistas y apoyo en la comunicación con candidatos., • Preparar la documentación de alta y acompañar a nuevas incorporaciones en el onboarding., • Mantener y actualizar la documentación del personal, garantizando trazabilidad y cumplimiento legal., • Elaborar reportes periódicos sobre plantilla, formación, horas, PRL y documentación., • Apoyar la gestión del clima laboral, participación en encuestas, acciones de escucha y propuestas de mejora., • Colaborar en la organización de actividades de team building, eventos internos y acciones de bienestar., • Participar en iniciativas de cultura y comunicación interna, facilitando la correcta difusión de mensajes y materiales., • Contribuir a la mejora continua de procesos del área de People. Requisitos del puesto • Formación universitaria: Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa: Al menos 1 año en funciones administrativas de RR. HH., • Idiomas: Inglés C1 (demostrable)., • Manejo fluido de herramientas de gestión de personal y nivel sólido de Excel., • Conocimientos básicos de legislación laboral, PRL y procesos administrativos de RR. HH. Competencias necesarias • Organización y capacidad de planificación., • Rigor documental y atención al detalle., • Orientación de servicio y buena comunicación., • Orientación al cliente interno., • Proactividad y autonomía., • Confidencialidad y responsabilidad., • Sensibilidad hacia la cultura, el clima laboral y la experiencia de empleado. Declaración de Igualdad de Oportunidades Solar MEMS apuesta por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Ejecución de labores técnicas de mantenimientos correctivos y preventivos, así como la solvencia técnica en la resolución de averías de equipos de electromedicina, • Apoyo en la gestión del proyecto dentro de los objetivos establecidos: gestión del presupuesto asignado al proyecto, búsqueda de nuevas áreas de negocio, etc., • Mantener la comunicación con el interlocutor adecuado sobre la situación del proyecto y realizar los informes de actividad que requiera el proyecto, • Llevar a cabo la negociación con clientes y proveedores de forma coordinada con el departamento, • Asegurar el cumplimiento de las tareas específicas del servicio técnico: IDM´s (actualizaciones de fábrica), instalaciones, averías, asistencias a cursos de formación, • Proporcionar soporte a otros proyectos MVS, • Proporcionar el conocimiento de los requisitos reglamentarios y del cliente por toda la organización, • Cumplir con lo establecido en el control operacional del RAEE y otros residuos (no peligrosos), • Participar activamente en posiciones de la Oficina Técnica Virtual Perfil del cantidat@ • Ingeniería Técnica o Licenciado (preferiblemente en Titulación en Ciencias) o Ingeniería Electronica, Biomedica, o campos relacionados) y/o Formación Profesional de Electromedicina, Formación Profesional en Mantenimiento Electronico, • Valorable experiencia mínima previas en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos electromedicina, • Paquete Microsoft Office, • Ingles B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfiles: Jefe/a de Proyecto – Gobierno IT - Servicios TI (Senior) - Zona Sur (Sevilla) Descripción: • Liderazgo de Proyectos TI, con componente importante de Gobierno IT para la gestión, seguimiento y control de la prestación de servicios TI, asegurando cumplimiento de niveles de servicio, gobierno por evidencias, reporting ejecutivo, gestión de riesgos y control económico, coordinando a múltiples actores y proveedores en un entorno complejo. Responsabilidades principales • Gobierno y coordinación del servicio, • Interlocución principal con la parte contratante y liderazgo de la oficina de control., • Definir y operar la cadencia de comités (operativo / táctico / estratégico), actas, acuerdos, escalados y seguimiento de compromisos., • Planificación y control de hitos del servicio (arranque, estabilización, evolución), manteniendo trazabilidad y repositorio de evidencias., • Seguimiento de la operación, • Supervisión del desempeño: backlog, tendencias, incidencias relevantes, escalados y desviaciones de servicio., • Control del cumplimiento de ANS/KPIs y calidad del dato (definiciones, fuentes, reglas de cálculo, auditoría interna de informes)., • Coordinación en incidentes mayores (war-room si aplica), seguimiento y cierre con lecciones aprendidas y acciones., • Control de cambios y transiciones, • Supervisión del ciclo de cambios y puestas en producción: evidencias mínimas, trazabilidad, verificación post-implantación y seguimiento de acciones., • Liderazgo en la transformación de modelos de servicio, • Liderar la evolución de modelos de prestación del servicio, tipo asistencia técnica, hacia modelos objetivo basados en medición del desempeño, impulsando la transición progresiva del marco de gobierno, procesos, roles y responsabilidades, mecanismos de seguimiento y control, y esquema de reporting, asegurando la alineación con los objetivos de calidad y cumplimiento, la gestión de riesgos y dependencias, y la adopción por parte de los distintos proveedores y stakeholders., • Gestión multi-proveedor y control contractual, • Gestión de incumplimientos, conflictos, riesgos y planes correctores con proveedores, con escalado gobernado cuando proceda., • Control económico y soporte a certificación, • Seguimiento económico-financiero ligado a evidencias: inventario, coherencia inventario↔servicio y soporte a certificación/conciliación periódica., • Mejora continua, • Impulsar un backlog de mejora y evolución del servicio basado en datos, auditorías y resultados. Requisitos (imprescindibles) • Experiencia sólida como Jefe/a de Proyecto / Service Delivery Manager / Contract Governance Lead en servicios similares., • Dominio del Gobierno IT y Gestión de Servicios (ITIL o equivalente): procesos, niveles de servicio, reporting, control y mejora., • Experiencia en planificación, seguimiento, control de riesgos, coordinación de equipos y relación con cliente/stakeholders., • Alta capacidad de comunicación, negociación, gestión de conflictos y escalados. Muy valorable • Certificaciones: PMP/PRINCE2, ITIL Management Professional, otras de gestión/servicio (y/o Agile según contexto)., • Titulación universitaria., • Conocimiento de herramientas ITSM (muy valorable BMC Helix)., • Experiencia en cuadros de mando, calidad del dato, auditorías de evidencias y modelos de reporting., • Experiencia en Sector Público Andaluz. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. En el departamento de IT Business Partnership & Local Services de NTT DATA EMEAL IT necesitamos una persona que realice actividades de técnico de soporte Onsite para los usuarios de las oficinas de Sevilla. FUNCIONES: • Resolución de incidencias en dispositivos de usuarios y de la oficina., • Revisiones de stock y almacenes., • Gestionar envíos y recepción de material entre oficinas., • Maquetación de equipos e instalación de dispositivos como portátiles, sobremesas, monitores o móviles., • Gestión de activos en herramientas de inventario., • Soporte a reuniones / eventos en salas de reuniones y revisión de estas., • Colaborar como técnico local en actividades de los proyectos de NTT DATA IT., • Interlocución directa con usuarios y con los diferentes equipos técnicos de NTT DATA IT., • Ejecutar las peticiones según procedimientos del área., • Trabajará bajo la supervisión directa del responsable de NTT DATA IT de la oficina. Experiencia: Entre 1 y 3 años Competencias técnicas: • Experiencia en microinformática, Windows, Office y Sistema OsX de Apple., • Experiencia en entornos de Service Desk, conocimientos de ITIL y uso de herramientas de ticketing., • Experiencia en la gestión y documentación del conocimiento en entornos IT Conocimiento Deseado: se valorarán como positivas certificaciones relacionadas con el puesto (Microsoft, Apple IT, ITIL…) Idiomas: Deseable nivel de inglés para conversación con técnicos de otros países y lectura y confección de documentación Localización: Sevilla Rango salarial: hasta18k En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Analista Java Backend con experiencia tanto en arquitecturas modernas basadas en microservicios como en entornos Java legacy, para participar en proyectos de evolución tecnológica, mantenimiento de sistemas críticos e integración con nuevas soluciones. La persona seleccionada podrá incorporarse a iniciativas enfocadas en backend moderno o en aplicaciones legacy, en función de su especialización y experiencia, participando activamente en el diseño, desarrollo, mantenimiento y mejora continua de las plataformas. Funciones principales • Diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones backend en Java., • Desarrollo de arquitecturas basadas en microservicios y definición de APIs REST., • Implementación de lógica de negocio e integración con sistemas externos., • Mantenimiento, evolución y refactorización de aplicaciones Java legacy., • Análisis y resolución de incidencias en sistemas críticos., • Soporte a aplicaciones históricas e integración con nuevos desarrollos., • Optimización del rendimiento, la escalabilidad y la estabilidad de los sistemas., • Colaboración con equipos técnicos y funcionales en entornos distribuidos. Requisitos técnicos Perfil Java Backend / Microservicios: • Experiencia en Java, Spring Boot y desarrollo de APIs REST., • Conocimientos en arquitecturas distribuidas y sistemas escalables., • Experiencia con Docker y Kubernetes., • Integración de servicios y sistemas externos. Perfil Java Legacy: • Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones Java legacy., • Conocimientos en J2EE, Struts, JSP, JSF., • Experiencia en refactorización y soporte de aplicaciones críticas., • Integración de sistemas legacy con nuevas soluciones. Se valorará experiencia en uno o ambos entornos. Qué ofrecemos • Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un Analista especialista en sanidad para incorporarse en Sevilla. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Análisis y consultoría en proyectos de transformación digital sanitaria, • Propuesta de nuevos proyectos a cliente para la mejora de entornos y procesos teniendo en cuenta recursos, procedimientos, estimación de horas, presupuesto, etc., • Gestión del ciclo de vida de las aplicaciones (Análisis, diseño, pruebas, despliegue y soporte a usuarios) ¿Qué buscamos? • Al menos 3 años de experiencia en proyectos TIC dentro del ámbito sanitario, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, • Haber participado en consultoría, planes de sistemas y proyectos de innovación, • Experiencia demostrable en Service desk / soporte de 1º y 2º nivel a personal clínico Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Especialista EDI & almacén Soporte para la migración de los flujos EDI existentes hacia el nuevo entorno SAP, incluyendo mapeos, validación de conectividad y pruebas con proveedores y clientes. Soporte en la migración de los procesos logísticos relacionados con SAP WM/EWM: procesos de recepción, movimientos internos, gestión de stock, interfaces y conexión con los sistemas de planta. Estas serán tus funciones principales: • Participación en las fases de test de escenarios (SIT, UAT), • Soporte en formaciones a usuarios, • Ejecución y/o acompañamiento en tareas de migración y actividades de cutover, • Asistencia durante el Go-Live, • Participación activa en la fase de Hypercare incluyendo supervisión, seguimiento, priorización y resolución de incidencias, • Coordinación funcional entre planta, IT y equipo proyecto, • Reporte de indicadores de seguimiento, avances, riesgos y problemas ¿Qué esperamos de ti? • Al menos 6 años de experiencia demostrable como usuario, soporte funcional o implantación SAP S/4 en:, • Integración de EDIs, • EWMS, • Experiencia previa participando en proyectos de migración, despliegue o rollout SAP., • Conocimiento sólido de procesos de supply chain en entorno industrial, preferiblemente automoción., • Capacidad para trabajar con equipos de planta, IT y equipos internacionales de proyecto., • Experiencia en:, • Ejecución de pruebas y gestión de defectos, • Procesos de migración de datos y cutover, • Impartición o soporte en formaciones a usuarios, • Actividades de soporte en Hypercare y post-Go-Live, • Paquete Office, • Conocimientos avanzados en Excel., • Competencias de comunicación, análisis y documentación., • Nivel de inglés mínimo B2 para interactuar con equipos globales. ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🕓 Horario flexible de trabajo (intensivo de mañana), • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico…), • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfiles: Jefe/a de Proyecto Senior – BMC Helix (Zona Sur – Sevilla) Descripción: • Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Senior para liderar proyectos, con especial importancia en el Sector Público, de normalización e implantación progresiva de BMC Helix (SaaS) como plataforma base de Gobierno IT y Gestión de Servicios, impulsando su despliegue por fases y la adopción de procesos en distintos organismos, hacia un modelo lo más unificado posible., • Liderazgo de proyectos de gran relevancia e impacto, siendo de especial importancia Helix ITSM, Helix Dashboards, Helix CMDB, Helix Discovery, Helix Client Management y Helix Project & Portfolio Management (PPM), entre otros. Responsabilidades principales • Dirección integral del proyecto (end-to-end): planificación, seguimiento, control de alcance/hitos, gestión de riesgos y dependencias, gobierno, reporting y control económico., • Liderazgo de las dos líneas del proyecto, coordinando perfiles expertos, ya integrados en la Compañía, de referencia en cada uno de ellos:, • Implantación/arquitectura/configuración/soporte de la plataforma BMC Helix (SaaS), integraciones, entornos, pruebas y despliegues., • Consultoría de procesos: definición/normalización (ITIL), talleres con el cliente, diseño del catálogo/medición y aterrizaje de procesos en la herramienta., • Gestión de stakeholders y relación con cliente: comités (operativo/táctico/estratégico), acuerdos, escalados, seguimiento de compromisos y coordinación multi-equipo/multi-proveedor., • Gestión de calidad y mejora continua: asegurar trazabilidad de entregables, evidencias, KPIs, y enfoque PDCA/CSI en la evolución de la plataforma y procesos. Requisitos (imprescindibles) • Experiencia sólida como Jefe/a de Proyecto en implantaciones TI complejas (idealmente plataformas corporativas / ITSM / Gobierno IT)., • Experiencia real en gobierno del proyecto: planificación, gestión de riesgos, seguimiento económico, reporting ejecutivo y coordinación de equipos., • Conocimiento práctico de ITIL / Gestión de Servicios (procesos, catálogo, SLAs/medición, CMDB/activos, cambios, etc.)., • Alta capacidad de interlocución, negociación y liderazgo (entornos con múltiples áreas y perfiles). Muy valorable • Experiencia con BMC Helix (especialmente Helix ITSM) y/o con módulos/capacidades como Helix Dashboards, Helix CMDB, Helix Discovery, Helix Client Management y Helix PPM., • Certificaciones: PMP/PRINCE2 (o equivalente), ITIL v4, BMC Certificate, Associate o similar., • Titulación universitaria., • Experiencia en proyectos con despliegue progresivo por unidades/organismos y foco en adopción., • Experiencia en proyectos del Sector Público., • Residencia en Sevilla o alrededores Ubicación • Zona Sur (Sevilla) (modalidad a definir según necesidades del servicio). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable, • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP, • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos, • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: • Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto., • Elaborar y mantener el plan de proyecto,, • Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP, • Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP)., • Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad., • Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live., • Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas., • Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos, • Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios., • Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto., • Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar., • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield)., • Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA., • Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares., • Experiencia en metodología de implantación SAP Activate, • Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites., • Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales., • Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio., • Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno., • Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos., • Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: • Español nativo o nivel alto., • Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

✨🌍 ¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a BECARIO/A SOPORTE A USUARIOS para incorporarse en Sevilla. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! 💻¿Qué harás? • Administración y mantenimiento de sistemas informáticos., • Resolución de incidencias de nivel 1 con seguimiento y documentación., • Atención telefónica y gestión de tareas administrativas simples. 👀¿Qué buscamos? • Formación en Administración de Sistemas Informáticos y Redes (o similar)., • Experiencia en soporte al cliente., • Posibilidad de disponibilidad inmediata., • Capacidad analítica, proactividad y orientación a la resolución de incidencias., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-PG1

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Para trabajar en uno de nuestros clientes en Sevilla , queremos conseguir a un/una RESPONSABLE TÉCNICO/A ELÉCTRICO/A PLANTAS PV con experiencia en desarrollo de ingeniería de detalle de plantas fotovoltaicas. Revisión de la documentación de partida de proyecto. Adaptación de la documentación técnica estandarizada del área al proyecto objeto. Adoptar decisiones oportunas relativas al desarrollo de Ingeniería de su especialidad en los proyectos. Revisión de documentación entregada por la ingeniería: especificaciones técnicas, hojas de datos, cálculos, listados, diagramas (unifilares, conexionado, lógicos…). Control y seguimiento de los documentos según EDL y ACL de electricidad. Asegurar la coronación del área con el resto del equipo asignado al proyecto. Realizar las Tabulaciones Técnicas de Equipos / Sistemas. Gestión de las CRS de los clientes. Interacción con el Departamento. de Compras en el Contrato con los suministradores en su apartado Técnico. Revisión de la VDDL y listado documentación a aportar por proveedores y sus fechas, así como su formato de entrega. Revisión de la documentación técnica aportada por los proveedores, así como fabricación y pruebas de equipos. Seguimiento y control del plan de compras de equipos y sistemas eléctricos del proyecto. Asegurar que los equipos cumplan el alcance del EPC: período de garantías, calidad, vida útil de los equipos, códigos y normas de diseño, alcance material (número y tipo, incluyendo repuestos para la PEM y para el cliente), prestaciones de equipos, documentación a entregar al cliente (contenido, forma y plazo), aprobación del cliente de los entregables acordados en la VDDL (‘vendor data deliverable list’). Soporte al equipo de obra en las cuestiones que puedan surgir del área eléctrica. Formación académica: Título en Ingeniería Industrial o Técnica en Electricidad Experiencia profesional : se requieren perfiles que aporten un mínimo de 5 años de experiencia en el desarrollo de ingeniería de detalle de plantas fotovoltaicas Herramientas técnicas : ETAP, Digsilent y AutoCAD, etc. Dominio de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Idiomas: Inglés (B2) Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Sevilla de forma presencial. Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación ... ¡

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En Hybrid Energy Storage Solutions S.L., (HESStec), proveedor de soluciones integrales de almacenamiento energético y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a un: Ingeniero/a Project manager , que, reportando a la dirección de Operaciones, tendrá como objetivo principal gestionar, coordinar y liderar la ejecución de proyectos de la empresa, relacionados con la integración y puesta en marcha de sistemas de almacenamiento energético en diversas aplicaciones de red, como soporte a renovables, servicios a la red de distribución o transmisión, y/o en microrredes, tanto aisladas como conectadas. Cuál será tu misión Gestión y coordinación de los proyectos asignados durante todo su ciclo de vida, controlando los plazos y garantizando la calidad y las previsiones establecidas. Planificar la ejecución y el seguimiento de las diferentes fases del proyecto a su cargo para cumplir con los plazos acordados con el cliente. Actuar como interlocutor principal con el cliente en materia técnica y operativa, cumpliendo las especificaciones marcadas en cuanto a alcance y prestaciones esperadas. Interlocución con el resto de las áreas de la empresa involucradas en la ejecución del proyecto, principalmente, Ingeniería, Producción y Producto. Soporte a Ingeniería en el diseño básico y de detalle Definición de plan de adquisiciones e interlocución con subcontratas Coordinar las pruebas de validación intermedias (FAT) y finales (SAT), garantizando el cumplimiento de las especificaciones marcadas por el cliente. Controlar el presupuesto del proyecto, así como sus previsiones y posibles desviaciones Analizar los riesgos del proyecto, definiendo planes de mitigación y/o contingencia Apoyo a la gestión de reclamaciones de cliente y contratos. Garantizar la calidad de toda la documentación asociada a proyectos a su cargo. Qué necesitamos Graduado/a en Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o similar. Entre 3 y 6 años de experiencia en puesto similar en el sector de energías renovables, eléctrico y/o almacenamiento energético. Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i de financiación pública (Horizon Europe, CDTI, Eureka, etc.). Familiarización con metodología de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o ISO21500. Conocimientos de herramientas de project management, como Microsoft Project, Asana, Jira Work Management, Trello o similares. Se valorará positivamente conocimientos en metodologías ágiles como Kanban o Scrum. Se valorará positivamente conocimientos en diseño CAD 2D, PVSyst y/o EPLAN. Disponibilidad para viajes ocasionales para reuniones con clientes y/o visitas a campo. Nivel de inglés alto (mínimo B2 certificado). Soft skills. Gran capacidad de análisis, organización y planificación; orientación a resultados; empatía, asertividad y facilidad de trabajo en equipo; capacidad de resolución de problemas. Qué te ofrecemos HESStec quiere convertirse en un líder mundial en soluciones tecnológicas para la integración del almacenamiento energético en la red eléctrica. Para ello queremos contar con el mejor equipo, tanto a nivel técnico como a nivel humano. En otras palabras, te proponemos unirte a un proyecto atractivo y con un gran potencial, donde tu crecimiento profesional va a ir directamente ligado a tu desempeño personal y al crecimiento de la compañía. Las personas que integran la compañía son nuestro activo más importante. Bajo esta premisa, HESStec apuesta por crear un entorno laboral flexible y ágil, donde puedas potenciar tus habilidades al máximo, disfrutando día a día de tu desarrollo profesional. Otra información: Condiciones salariales por pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%).

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Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para dar soporte tanto en fase de licitación como de ejecución a los proyectos de la Dirección Territorial Sur, con base en nuestra Delegación en Sevilla. Sus funciones, entre otras, serán: Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. # Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. # Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. # Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. # Impartir sesiones Formativas Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: Formación técnica, preferiblemente Ingeniero de Caminos/Civil. Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc Experiencia de al menos 10 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad. Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un Analista especialista en sanidad para incorporarse en Sevilla. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Análisis y consultoría en proyectos de transformación digital sanitaria Propuesta de nuevos proyectos a cliente para la mejora de entornos y procesos teniendo en cuenta recursos, procedimientos, estimación de horas, presupuesto, etc. Gestión del ciclo de vida de las aplicaciones (Análisis, diseño, pruebas, despliegue y soporte a usuarios) ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia en proyectos TIC dentro del ámbito sanitario Titulación universitaria en Ingeniería Informática Haber participado en consultoría, planes de sistemas y proyectos de innovación Experiencia demostrable en Service desk / soporte de 1º y 2º nivel a personal clínico Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde LHH Recruitmen Solutions seleccionamos para nuestro cliente, empresa multinacional sector industrial ubicada a 30 minutos de Pamplona un-una I ngeniero-a de Desarrollos. Misión: Desarrollar y mejorar procesos de fabricación, desde la fase de prototipo hasta la producción en serie. Funciones: Apoyo en el diseño e implementación de modelos TQM-DMAIC en el desarrollo de proyectos. Control y seguimiento de indicadores de calidad. Análisis de datos, seguimiento de medidas correctivas, 8Ds. Soporte en la gestión de necesidades e incidencias de calidad. Implementación de medidas inmediatas. Apoyo en pruebas de industrialización de nuevos proyectos, gestión documental y monitorización de acciones. Soporte en actividades operativas: controles de calidad, prototipado, puestas a punto. Soporte en validaciones de nuevos productos, ensayos de laboratorio y pruebas funcionales. Requisitos: Grado en Ingeniería Ingles: B2 Entre 6 meses a 1 año de experiencia en cargo similar al ofertado. Valorables conocimientos: FMEA, Plan de control, 8D, gestión de proyectos, Conocimiento básico en estadística. Ofrecemos: Salario competitivo+ plan de carrera en empresa multinacional.

Puesto basado en Madrid Como parte del desarrollo de nuestra red de concesionarios, buscamos un Responsable Comercial de Zona para gestionar y ampliar nuestras operaciones en la región Centro. Como representante de la marca en tu territorio, serás el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñarás un papel clave en el impulso del rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales Responsabilidades Desarrollo y Gestión de la Red Identificar y captar nuevos concesionarios en la región Centro. Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura. Apoyar la integración de nuevos socios (formación en herramientas de la marca y procesos comerciales). Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en todos los puntos de venta. Gestionar la renovación anual de los contratos de concesión. Desarrollo Comercial Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios asociados. Proponer e implementar iniciativas comerciales adaptadas al mercado para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad. Supervisar niveles de stock, analizar rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación. Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red (facturación, márgenes, niveles de stock, actividad de taller, etc.). Apoyar a los concesionarios en la optimización de resultados y mejora de la rentabilidad. Gestión del Rendimiento Supervisar los principales indicadores de rendimiento (ventas, rentabilidad, satisfacción del cliente). Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de mejora. Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y experiencia de cliente. Formación y Soporte Formar y acompañar a los equipos comerciales de los concesionarios. Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil Requerido Experiencia en funciones comerciales, idealmente en entornos de red (distribución, concesionarios, B2B). Alto dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel, y capacidad de análisis de datos comerciales y de stock. Alto nivel de autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad. Español imprescindible; inglés valorable. Permiso de conducir en vigor (viajes regionales frecuentes). Carnet de moto valorable, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos Contrato indefinido Salario fijo competitivo Retribución variable ligada a objetivos Vehículo de empresa _______________________________________________________________________________________________ English version Regional Sales Manager – Central Region Position based in Madrid As part of the development of our dealer network in Spain, we are looking for a Zone Manager to manage and expand our operations in the Central region. As the brand’s representative within your territory, you will act as the primary point of contact for our dealers and play a key role in driving commercial performance and network development. Main Responsibilities Network Development & Management Identify and recruit new dealers in the Central region. Conduct market potential analysis by geographical area and prepare candidate application files. Support the onboarding of new partners (training on brand tools and commercial processes). Ensure proper implementation of brand standards across all sales outlets. Manage annual dealer contract renewals. Commercial Development Develop sales of vehicles, spare parts, accessories, and related services. Propose and implement commercial initiatives tailored to the Spanish market to achieve volume and profitability targets. Monitor stock levels, analyze turnover, and manage targeted clearance operations. Analyze the commercial and financial performance of the network (turnover, margins, stock levels, workshop activity, etc.). Support dealers in optimizing results and improving profitability. Performance Management Monitor key performance indicators (sales, profitability, customer satisfaction). Conduct regular network audits and propose improvement action plans. Ensure compliance with brand image standards and customer experience guidelines. Training & Support Train and coach dealership sales teams. Contribute to the development of network competencies in products, tools, and commercial methods. Profile Required Experience in commercial roles, ideally within network-based environments (distribution, dealerships, B2B). Strong proficiency in IT tools, particularly Excel, and the ability to analyze commercial and stock data. High level of autonomy, reliability, and sense of responsibility. Spanish required; English is a plus. Valid driving license required (frequent regional travel). Motorcycle license is considered an asset, in line with our business activity. We Offer Permanent contract Competitive fixed salary Performance-based variable compensation Company car

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Job Description Buscamos un/a Consultor/a SAP BRIM con experiencia en Convergent Invoicing (CI) y Convergent Charging (CC) para participar en proyectos de implantación y evolución de plataformas de facturación compleja y modelos de ingresos innovadores. Análisis de requisitos de negocio relacionados con facturación, charging y revenue management Diseño y configuración de soluciones en SAP BRIM Parametrización de: SAP Convergent Charging (CC) : rating, charging, tarifas, planes y eventos SAP Convergent Invoicing (CI) : procesos de billing y facturación Diseño de modelos de facturación compleja : Suscripciones Facturación recurrente Facturación por consumo (usage-based) Integración entre SAP CC ↔ SAP CI Integración de BRIM con: SAP S/4HANA (FI-CA, FI) Sistemas externos (CRM, mediation, sistemas legacy) Soporte a pruebas unitarias, integradas y UAT Gestión de incidencias y soporte funcional Elaboración de documentación funcional y técnica Interlocución con cliente y soporte a negocio Qualifications Requisitos técnicos Experiencia demostrable como consultor/a SAP BRIM Conocimientos sólidos en: SAP Convergent Invoicing (CI) SAP Convergent Charging (CC) Experiencia en procesos de billing end-to-end Conocimientos de FI-CA : Cuentas de contrato Contratos Procesos de facturación, clearing y dunning Experiencia en integración de sistemas Capacidad para analizar y resolver incidencias complejas Buen nivel de inglés técnico Additional Information ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Técnico/a de Proyectos Prestaciones MISIÓN . Con foco en experiencia del cliente su principal misión será participar y aportar la visión transversal de la prestación del seguro en proyectos del Grupo de la empresa que requieran de la participación del área, aportando el conocimiento y participando en la identificación de soluciones de implantación de nuevos procesos y herramientas. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Participar en proyectos como equipo de trabajo. Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que participe. Dar soporte al jefe de proyecto y IT Lead en la realización de las tareas asociadas a la consecución de los hitos del proyecto. Participar en la ejecución del proyecto de acuerdo con el plan correspondiente, garantizando la consecución de los hitos asignados y la consecución del roadmap global del proyecto en el que participa. Trasladar la visión negocio asegurador y servicios al jefe de proyecto y IT Lead para la búsqueda de la mejor solución en la herramienta y procesos. Reportar al jefe de proyecto la evolución de los hitos asignados. Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión. REQUISITOS Experiencia requerida: Al menos 4 años de experiencia en el sector asegurador. Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. Conocimientos Requeridos: Grado universitario ADE o similar. Inglés medio-alto. MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: Buen comunicador y con visión de negocio. Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva. Adaptación continua al cambio. Gran capacidad de aprendizaje.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. Elaborar y mantener el plan de proyecto, Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas. Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield). Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA. Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. Experiencia en metodología de implantación SAP Activate Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales. Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio. Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno. Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos. Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: Español nativo o nivel alto. Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. Elaborar y mantener el plan de proyecto, Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas. Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield). Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA. Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. Experiencia en metodología de implantación SAP Activate Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales. Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio. Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno. Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos. Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: Español nativo o nivel alto. Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. Elaborar y mantener el plan de proyecto, Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas. Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield). Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA. Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. Experiencia en metodología de implantación SAP Activate Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales. Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio. Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno. Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos. Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: Español nativo o nivel alto. Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. Elaborar y mantener el plan de proyecto, Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas. Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield). Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA. Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. Experiencia en metodología de implantación SAP Activate Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales. Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio. Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno. Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos. Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: Español nativo o nivel alto. Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Queremos reforzar el equipo incorporando a un/a Office Managing Technician , posición clave para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras oficinas y servicios generales, así como la coordinación de viajes, desplazamientos y eventos corporativos. Buscamos a una persona organizada, resolutiva, con vocación de servicio y orientación al cliente interno, que disfrute asegurando que todo esté bien coordinado y funcione correctamente. Su misión principal será asegurar la operatividad diaria de las oficinas y servicios generales, coordinando recursos, proveedores, viajes y eventos, para facilitar el trabajo de los equipos y contribuir a un entorno de trabajo eficiente y cuidado. Qué buscamos Formación en administración, gestión, o similar. Experiencia previa en servicios generales, office management o roles de soporte operativo . Persona organizada, proactiva y orientada a la resolución de incidencias asi como al cliente interno Capacidad de coordinación con múltiples interlocutores internos y externos. Buenas habilidades de comunicación. Manejo fluido de herramientas ofimáticas Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento y sostenible Un rol transversal, con impacto directo en el funcionamiento diario de la compañía. Entorno colaborativo y cercano. Beneficios sociales y retribución flexible. Buen ambiente laboral, dinámico y colaborativo

Qué estamos buscando Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y conservación de instalaciones Hoteleras, Comerciales y Áreas Residenciales. El puesto tiene como objetivo asegurar la continuidad operativa, prevenir incidencias, resolver averías de forma eficiente y contribuir a una experiencia excelente tanto para huéspedes como para residentes, cumpliendo con los estándares de calidad del resort. Cuáles serán tus funciones Atender y resolver incidencias técnicas en habitaciones, villas, apartamentos, zonas comunes, piscinas, instalaciones deportivas y comerciales del resort. Diagnóstico, reparación y seguimiento de averías eléctricas, fontanería, climatización, equipos de bombeo, automatismos y otros sistemas técnicos. Actuación rápida en situaciones críticas: fugas, cortes de suministro, fallos eléctricos, riesgos de seguridad. Gestionar los planes de mantenimiento preventivo establecidos para instalaciones HVAC, calderas, depuradoras, ascensores, sistemas de riego, iluminación, etc. Supervisar el funcionamiento de sistemas generales: climatización central, BMS, cuadros eléctricos, grupos de presión, plantas de tratamiento de agua, láminas de agua y piscinas. Verificación de parámetros técnicos dentro de normativas: cloro/pH, consumos energéticos, presión, ruidos, temperaturas, etc. Comunicación proactiva con recepción, housekeeping, F&B y operaciones para minimizar el impacto de las intervenciones. Coordinación y supervisión de proveedores externos cuando intervienen en reparaciones o instalaciones. Reporte diario de actividades, incidencias y estado de equipos. Garantizar que las intervenciones cumplen estándares de calidad y procedimientos internos del resort. Qué necesitas para tener éxito Formación Formación técnica en electricidad, mantenimiento, climatización, fontanería, electromecánica o similar. Curso prevención y control de legionela (Recomendable) Experiencia Profesional Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de hoteles, resorts, complejos residenciales o servicios generales. Conocimientos sólidos de instalaciones eléctricas, climatización, tratamientos de agua y equipos de piscinas. Conocimientos Capacidad para trabajar con procedimientos, checklists y herramientas digitales de gestión de mantenimiento. Otros temas importantes Disponibilidad para turnos, guardias o emergencias según operación. Carné de conducir. Qué ofrecemos Se trata de un rol de soporte clave para nuestras instalaciones en un entorno y un negocio en desarrollo Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

Buscamos Director/a de Ingeniería Empresa industrial con gran proyección y un fuerte componente tecnológico incorpora una Dirección de Ingeniería para liderar proyectos “llave en mano” de alto valor añadido. El reto La persona que se incorpore será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia técnica de los proyectos, abarcando todo el proceso: desde el diseño mecánico hasta la puesta en marcha. Su misión será garantizar la excelencia técnica , impulsar la innovación continua y asegurar la eficiencia operativa , alineando la ingeniería con los objetivos de negocio, las necesidades del cliente y las tendencias del sector. Liderazgo de equipo Dirigirá un equipo de 25–30 personas , con un enfoque claro en el desarrollo del talento, la colaboración, la calidad técnica y la orientación a resultados. Será la máxima responsabilidad técnica de los proyectos , supervisando diseño e implementación, cumpliendo plazos, costes y calidad, siempre bajo los más altos estándares de seguridad y prevención . Innovación y cliente Buscamos un perfil con fuerte orientación tecnológica e innovadora, que dé soporte al área de ofertas y asegure que las soluciones propuestas cumplen normativas, estándares de calidad y requisitos del cliente. Qué buscamos Formación superior en Ingeniería (industrial, automatización, robótica, mecatrónica o similar). Valorable postgrado en gestión industrial, dirección de proyectos o innovación tecnológica . 8–10 años de experiencia en proyectos complejos (robótica y/o sistemas con múltiples subsistemas). 4–5 años en posiciones similares como Director/a de Ingeniería en entorno industrial. Liderazgo sólido de equipos técnicos, visión estratégica y orientación a negocio. Experiencia en metodologías ágiles y de mejora continua (Lean, Kaizen, etc.). Otros requisitos Nivel alto de inglés (valorable francés medio). Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos Entorno dinámico, tecnológico y en constante evolución. Equipo altamente cualificado, serio y comprometido. Plan de desarrollo profesional en una empresa líder en su sector. Paquete retributivo atractivo , con fijo + variable + beneficios sociales. Si te motiva liderar la ingeniería de proyectos punteros y dejar huella en una organización en crecimiento, este puede ser tu próximo paso profesional.

¿Te gustaría unirte a un departamento formado por personas apasionadas por el mundo de la tecnología? ¿Eres un experto en asumir nuevos retos, y seguir formándote en tu carrera profesional? ¡Únete a PSS! Buscamos un Arquitecto de Soluciones Cloud con foco en Google Cloud (GCP) que actúe como el motor técnico de transformación para uno de nuestros clientes estratégicos. Este no es un rol de arquitectura de torre de marfil. Buscamos a alguien con las manos en la consola y la mente en la solución. Tu misión será traducir requerimientos técnicos complejos en arquitecturas robustas en GCP, asegurando que el equipo de delivery tenga una hoja de ruta clara y que el cliente perciba la agilidad y potencia del ecosistema de Google. Funciones a desempeñar: Ejecución Técnica y Diseño en GCP: Diseñar e implementar arquitecturas escalables utilizando servicios core de GCP . Asegurar que los diseños cumplan con el Google Cloud Well-Architected Framework (excelencia operativa, seguridad, fiabilidad, rendimiento y optimización de costes). Continuar siendo un perfil hands-on y referencia dentro del equipo. Soporte Activo al Delivery: Actuar como el traductor técnico para los equipos de ingeniería, resolviendo dudas de implementación y desbloqueando problemas técnicos en el día a día. Crear documentación técnica detallada (diagramas de arquitectura, guías de despliegue) que sirva como fuente de verdad para el equipo de operaciones. Participar en revisiones de código y validaciones de infraestructura (IaC) para garantizar la calidad del despliegue. Optimización y Modernización: Identificar oportunidades para modernizar cargas de trabajo legacy hacia soluciones nativas de la nube o contenedores. Monitorizar el consumo y eficiencia de los recursos en GCP (FinOps básico) para proponer mejoras de ahorro al cliente. Skills principales del puesto: Experiencia Cloud: Mínimo de 3-4 años en roles de ingeniería o arquitectura cloud, con al menos 2 años de dedicación intensiva en Google Cloud Platform. Contenedores y Orquestación: Dominio de Google Kubernetes Engine (GKE) . Experiencia real gestionando microservicios y ciclos de vida de contenedores. Infraestructura como Código (IaC): Experiencia sólida con Terraform (preferible) o Google Cloud Deployment Manager. Redes en GCP: Conocimiento práctico de VPCs, Shared VPC, Cloud Interconnect, Cloud DNS y Cloud Load Balancing. Automatización: Familiaridad con pipelines de CI/CD (GitLab, GitHub Actions o Cloud Build). Curiosidad Técnica: Una mentalidad de aprendizaje continuo. GCP evoluciona rápido y tú debes ser el primero en probar las nuevas betas relevantes para el cliente. Comunicación Colaborativa: Capacidad para explicar el cómo técnico a los ingenieros y el qué funcional a los responsables del proyecto. Orientación a Objetivos: Capacidad para trabajar bajo metodologías Ágiles (Scrum/Kanban), priorizando tareas que aporten valor real al delivery. Certificación: Google Cloud Associate Cloud Engineer o Google Cloud Professional Cloud Architect (muy valorable). Conocimientos básicos de Data & Analytics en GCP (BigQuery, Pub/Sub) para proyectos de modernización de datos. Nivel de inglés técnico fluido. Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos? Contrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral. Salario acorde a la experiencia aportada. Modelo de trabajo 100% teletrabajo Plan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional. Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades. Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos! Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Motivado por el crecimiento de la empresa y nuevos proyectos en clientes, buscamos incorporar en nuestro equipo de consultoría estratégica un/a Consultor/a con experiencia de, al menos, 1-2 años en el análisis/desarrollo de procesos de compras y digitalización, desarrollo ESG de proveedores y certificaciones de compras. Funciones: Participar activamente en proyectos de consultoría estratégica vinculados a: Procesos, especialmente en el área de compras y Supply Chain. Procedimientos ESG de Proveedores. Optimización integral de Modelos Operativos de Compras (Diseño de Organización, Source to Contract, Procure to Pay, Contract Management, Supplier Relationship Management, cuadros de mando…). Transformación Digital de las Operaciones de Compras. Soporte y desarrollo en la gestión de proyectos de estrategia de negocio desde el ciclo de vida completo de la cadena de suministro/operaciones. En definitiva, buscamos aumentar el valor de nuestro equipo de consultoría estratégica y operaciones para dar un mejor servicio a nuestros clientes en el desarrollo de procesos e implantación ESG. Ofrecemos: Contrato indefinido. Centro de trabajo en Madrid ciudad. Salario en función de valía y experiencia. Requisitos: Grado universitario en Ingeniería industrial, Administración y Dirección de empresas o ramas afines. Experiencia de, al menos, 1-2 años desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. Será necesario aportar experiencia especifica en implantación de modelos ESG, optimización de procesos de compras y cadena de suministro/operaciones. Experiencia en la implantación y gestión de plataforma electrónicas de gestión e la función de compras Valoraremos muy positivamente aportar certificaciones asociadas a la función de compras (UNE15896, ISO20400) Habilidades técnicas: Excel, Power BI; Otros (SAP, JDA, …) Nivel de inglés avanzado. Deseable posesión de carnet de conducir. Disponibilidad para viajar. Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes en desarrollo ESG y tecnologías, y con ganas de aportar valor continuo a nuestro equipo. Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en . Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en .

Buscamos Responsable de Instalaciones | Automatización Industrial ¿Te apasiona la puesta en marcha de maquinaria industrial , la resolución de problemas técnicos y trabajar directamente con el cliente hasta ver el proyecto funcionando? Esta oportunidad puede ser para ti. Estamos buscando un/a Responsable de Instalaciones para liderar la puesta en marcha interna (FAT) y la instalación y puesta en marcha en casa del cliente (SAT) de nuestros proyectos de automatización industrial. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que las instalaciones funcionen correctamente desde las pruebas internas hasta la aceptación final por parte del cliente , coordinando equipos y asegurando la calidad técnica del proyecto. Principales responsabilidades Realizar la puesta en marcha de instalaciones industriales . Coordinar el equipo de montaje durante la instalación. Validar equipos eléctricos, programación y funcionamiento de la instalación. Ejecutar pruebas FAT y SAT hasta la aceptación del cliente. Ajustar programas y optimizar el funcionamiento en destino. Formar a operarios del cliente y ofrecer soporte técnico. Reportar incidencias y avances a la Jefatura de Proyecto . Qué buscamos Experiencia mínima de 3 años en puesta en marcha de maquinaria industrial . Conocimientos en programación de PLC (preferiblemente Siemens u Omron). Experiencia en programación de robots industriales (Fanuc o Kawasaki valorable). Conocimiento en buses de campo industriales (Profinet, EtherCAT, Ethernet/IP, Profibus…). Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y neumáticos . Disponibilidad para viajar a implantar proyectos en cliente Competencias clave Capacidad resolutiva Liderazgo operativo Orientación al cliente Trabajo en equipo Organización y rigor técnico Adaptabilidad en entornos de puesta en marcha Qué ofrecemos Participar en proyectos de automatización industrial de alto nivel técnico . Trabajo en un entorno colaborativo y altamente especializado . Desarrollo profesional en un sector en constante innovación. Si te interesa el reto o conoces a alguien que encaje, no dudes en contactar o compartir esta publicación .

¿Quieres desarrollarte dentro del sector de los RRHH en una empresa sólida y en crecimiento? En Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH en nuestra oficina ubicada en Madrid (zona Norte) con motivación por seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y crecer profesionalmente en el área de Selección de Personal y Gestión Laboral. Somos una compañía con más de 20 años de experiencia en constante crecimiento, ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional para talento joven en un entorno colaborativo donde se favorece el trabajo en equipo. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de un equipo cercano y dinámico, gestionarás de manera íntegra los procesos de selección para nuestros clientes, conectando a candidatos con empresas. Serás responsable de selección de perfiles generalistas (técnicos, administrativos, comerciales...) También darás soporte en la gestión de la administración laboral (altas, bajas, gestión de la documentación, nóminas y facturación). Además de coordinarte con el departamento de PRL, para garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad laboral. Contarás con el acompañamiento y asesoramiento del equipo y departamentos expertos en materia de selección y administración laboral. ¿Qué ofrecemos? - Plan de formación inicial y continua para tu desarrollo laboral. - Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. - Incorporación inmediata, dentro de una empresa consolidada y en constante crecimiento. - Contrato a jornada completa de lunes a viernes de 09h a 14h y de 15h a 18h, con 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo a partir del sexto mes. Si estás en búsqueda de un nuevo proyecto y quieres desarrollar una carrera sólida dentro del sector de los RRHH, esta es tu oportunidad. Envíanos tu CV y ¡ Trabajemos Juntos! Requisitos mínimos - Residencia en Madrid Norte o zona Alcobendas. - Experiencia de mínima de 1 año en selección de personal con perfiles office, técnicos..., valorable en ETT y/o outsourcing. - Conocimientos en normativa laboral, y valorable experiencia en gestión administrativa. - Perfil dinámico, organizado, con orientación al cliente y pasión por los RRHH. - Motivación por crecer profesionalmente dentro del área de selección.

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Debido a la expansión de nuestro proyecto buscamos un/a: Team Assistant en Mijas (Costa del Sol). Funciones : Dar seguimiento a la evolución del mercado e identificar oportunidades de negocio. Atención al cliente. Soporte al equipo comercial y al Director. Implementación de acciones de marketing. Actuar de enlace entre la Dirección y los distintos actores del proyecto. Analizar la viabilidad de proyectos. Apoyo al equipo de Consultores Inmobiliarios. Preparar y dar apoyo en las presentaciones a clientes. Propuesta de acciones para la mejora continua en los procesos y servicio al cliente. Asegurar el desarrollo operacional de la actividad de la empresa. Participación en las reuniones de equipo. Se ofrece: Incorporación en un proyecto atractivo y pionero. Equipo dinámico. Buen clima laboral. Incorporación a la red internacional de Engel & Völkers. REQUISITOS MÍNIMOS: Residencia en la zona. Nivel Avanzado Ingles (C1). Otros idiomas serán favorables. Actitud proactiva y resolutiva. Capacidad organizativa. Pasión por las Redes Sociales y en Marketing (gestión de web y redes sociales). Conocimiento de Photoshop u otras herramientas de contenido Digital. Capacidad de liderazgo. Habilidades comunicativas. Visión global y a largo plazo.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¡Únete a nuestro equipo como Product Manager de Salud ¿Te apasiona el desarrollo de producto, tienes visión estratégica y quieres generar un impacto real en el sector asegurador? Estamos buscando a un/a Gestor/a de Desarrollo de Productos de Salud para liderar la innovación y evolución de nuestro segmento de particulares. Serás el/la responsable de todo el ciclo de vida del producto: desde la ideación y el business case, hasta su lanzamiento comercial y gobernanza. Tu misión: Liderar el diseño, planteamiento y mantenimiento de nuevos productos de salud para clientes particulares. Asegurarás la viabilidad del negocio, la correcta implementación técnica y el éxito en su comercialización, manteniendo nuestro catálogo siempre a la vanguardia. ️ ¿Cuál será tu día a día? Creación y Lanzamiento: Diseñarás nuevos productos de salud, elaborando la propuesta de valor, el business case financiero y definiendo los requerimientos para el área Técnica. Gestión y Evolución del Catálogo: Liderarás la mejora continua de la propuesta de valor con un enfoque innovador, actualizando materiales y realizando el seguimiento comercial. Inteligencia de Negocio y Mercado: Analizarás los principales indicadores (ventas, rentabilidad, desviaciones) y monitorizarás el mercado asegurador para identificar nuevas oportunidades e impactos. Project Management & IT: Revisarás funcionalmente los desarrollos de Sistemas para garantizar que cumplen los requerimientos y gestionarás las incidencias de producto de forma coordinada. Gobernanza y Soporte Comercial: Participarás en la gobernanza de productos (elaboración de dosieres), darás soporte al plan estratégico y apoyarás a la red comercial en la presentación de novedades a los distintos canales. Lo que te hará triunfar en este rol: Experiencia Core: Al menos 5 años de experiencia demostrable gestionando productos específicamente del ramo Salud . Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Ciencias Económicas, Derecho o similar. Habilidades Técnicas: Dominio en la realización de planes de negocio (business-cases), elaboración de requerimientos técnicos y gestión integral de proyectos. Mentalidad: Buscamos un perfil altamente colaborativo, con iniciativa y acostumbrado a orquestar proyectos que implican a múltiples áreas e interlocutores (Técnica, Sistemas, Comercial). Excelentes dotes de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Modelo de Trabajo Híbrido: Flexibilidad para combinar trabajo presencial y en remoto. Beneficios Sociales: Un paquete retributivo competitivo pensado para aportar valor a tu día a día.

En Grupo INVOIN necesitamos incorporar a nuestra plantilla un Técnico/a de Nóminas con experiencia en asesoría laboral para reforzar el departamento laboral de una asesoría, participando en la gestión integral de nóminas y administración laboral. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Híbrida (teletrabajo los viernes ). Jornada completa. Jornada reducida en verano. Horario: de lunes a jueves con entrada flexible entre 08:00–08:30 , y viernes en horario de mañana. Ubicación: Comunidad de Madrid. Principales funciones Gestionar de forma integral las nóminas y los seguros sociales. Comunicar contratos y movimientos laborales (altas, bajas, modificaciones). Gestionar documentación laboral y asegurar la correcta trazabilidad de la información. Aplicar la normativa laboral vigente para garantizar el cumplimiento y la calidad del servicio. Atender consultas y dar soporte a clientes con enfoque de servicio y comunicación efectiva. Requisitos Experiencia demostrable de al menos 3 años como Técnico/a de Nóminas en asesoría laboral o puesto similar. Dominio experto de A3NOM / A3INNUVA. Conocimiento profundo de Seguros Sociales, Contratación y Sistema RED. Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo plazos. Alto nivel de rigurosidad y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros!

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de Consultores Inmobiliarios apasionados/as y altamente motivados/as para unirse a nuestro equipo de Benalmádena, Fuengirola, Torremolinos. ¿Cuáles serán tus funciones? Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos. Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades. Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales) Coordinar y realizar visitas a propiedades. Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, incluyendo los procedimientos internos en materia de p revención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona. Mantener actualizada toda la información en el CRM: gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes. ¿Qué ofrecemos? Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones. Un ambiente de trabajo dinámico y profesiona l en una marca reconocida mundialmente. Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo. Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. Soporte por parte de los mejores equipos técnicos : Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector comercial, preferentemente en el mercado de lujo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio de Castellano. Es un plus tener un buen nivel de Inglés. Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. Nivel informático profesional paquete Office/Drive.