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JLL empowers you to shape a brighter way . Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you've got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you're looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women. The Workplace Manager (Operations) is responsible for ensuring that the associated vendors are managed in line with the IFM vendor management process, and in accordance with contracts, measurable Key Performance Indicators and Service Level Agreements. Whilst supporting and directing the client facing team on site, they will act as a key support to the Workplace Lead. • Working closely and taking direction from the Workplace Lead take ownership and be responsible for delivering operational facilities related client KPIs as identified in the MSA (Master Service Agreement) and/or any other client agreed initiatives., • To assist in the delivery of 'Leesman' (customer experience) operational initiatives across the site in close liaison with our service partners., • To regularly liaise with occupiers and be the key support for advice and guidance in connection with the day-to-day physical operation of the building., • Full compliance to Environmental Health and Safety regulations is continuously achieved., • Services are managed and delivered consistently across the portfolio of sites., • Establish relationships with client Site Leads, Area and Regional FM managers, business partners such as EHS leads, IT to establish trust and credibility in the delivery of IFM services., • Support the resolution of Soft services FM and Workplace issues at sites under review, escalating when needed., • Manage the performance and outcomes of assigned support staff reporting to the position., • Develop the team's existing skills and add new competencies to enhance service and drive opportunities for more self-performance., • Drive performance as measured by client's Key Performance Indicators., • Manage subcontractors and suppliers to deliver goods and services against contracts and expectations., • Ensure client satisfaction with delivery of Facility Management services and provide a lead role in monitoring and increasing customer satisfaction., • Gap Analyses full sites PPM schedule against site assets or existing schedules., • Oversight and support for Operations - providing real support to all Soft Services operations managed by JLL., • Develop and support a sustainability and sourcing focus, delivering quality, frugal and sustainable solutions for Client., • Actively support the EMEA Procurement Lead on Procurement projects, savings paperwork, contract compliance and sustainability initiatives., • Compliance with local Health and Safety regulations., • All other tasks/ duties as required., • Ideally 5 years + exposure in Facilities Management role within a large commercial organization., • Experience of owning facilities contracts and supplier/ contractor management., • Experience of working with quality, environmental and EHS management systems essential, • Quality, EHS and environmental related accreditations desirable, • Facilities Management industry recognised related qualifications desirable, • Educated to degree level or equivalent, • Ability to work in collaborative team environment, • Vendor/contract management, • Decision making / complex problem solving, • Excellent verbal & written communication, • High level of IT literacy, • Strong communication skills, • Assertiveness, • Practical experience in Soft Services contract delivery, • Demonstrate a good working knowledge of soft services, • Command Skills - for coordinating all additional efforts;, • Customer Focus - for best Workplace Experience for users;, • Negotiating skills - for negotiating with business and suppliers for the best solution;, • Priority Setting - Set right priority also in cooperation with your manager;, • Problem Solving, • Drive for Results, • Human Experience - Ability to proactively manage day to day business with great Human experience as an outcome of understanding of the client needs., • Up to date on the latest developments in the FM industry, • Helpful, • Empathic, • A desire to learn, • Strong team player #LI-JA1 On-site -Madrid, ESP At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently ac #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. • Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs., • Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo., • Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones., • Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión., • Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal., • Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas., • Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores)., • Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits., • Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo., • Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes)., • Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs., • Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera., • Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera., • Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores., • Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo., • Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave., • Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. • Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa., • Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja., • Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años., • Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad., • Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre., • Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global., • Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales., • Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva., • Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup)., • Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos., • Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías., • Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema., • Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre., • Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente., • Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria., • Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working., • Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners., • La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas., • Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs., • Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry)., • Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora., • Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA., • Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales., • Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented peopleand empowering them tothrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women. We are seeking an experienced Project Manager to lead and oversee various projects from inception to completion. The ideal candidate will be responsible for planning, executing, and finalizing projects according to strict deadlines and within budget. This includes acquiring resources and coordinating the efforts of team members and third-party contractors or consultants in order to deliver projects according to plan. • Define project scope, goals, and deliverables in collaboration with senior management and stakeholders according to clients´procedures., • Develop full-scale project plans and associated communications documents., • Effectively communicate project expectations to team members and stakeholders in a timely and clear fashion., • Estimate the resources and participants needed to achieve project goals., • Draft and submit budget proposals and recommend subsequent budget changes where necessary., • Determine and assess need for additional staff and/or consultants and make appropriate recommendations to senior management., • Set and continually manage project expectations with team members and other stakeholders., • Delegate tasks and responsibilities to appropriate personnel., • Identify and resolve issues and conflicts within the project team., • Identify and manage project dependencies and critical path., • Plan and schedule project timelines and milestones using appropriate tools., • Track project milestones and deliverables., • Develop and deliver progress reports, proposals, requirements documentation, and presentations., • Determine the frequency and content of status reports from the project team, analyze results, and troubleshoot problem areas., • Proactively manage changes in project scope, identify potential crises, and devise contingency plans., • Define project success criteria and disseminate them to involved parties throughout project life cycle., • Coach, mentor, motivate and supervise project team members and contractors, and influence them to take positive action and accountability for their assigned work., • Build, develop, and grow any business relationships vital to the success of the project., • Education in Architect/ Technical Architect, Engineer or similar., • 5 years’ experience in a similar position., • 8 years’ experience in the construction sector., • Essential knowledge of CTE and standards/regulations, • Proven ability to complete projects according to outlined scope, budget, and timeline, • Ability to collaborate and work as part of a team., • Communication skills and management of multidisciplinary work teams. Strong interpersonal skills and extremely resourceful, • Excellent analytical skills are required to detect errors or possible problems, as well as the ability to search for and propose solutions., • Experience in dealing directly with clients., • Good level of spoken and written English is essential., • Good level of use of Excel, Power Point, Autocad, Project, TCQ/ Presto is required., • Organised in analysis, structured in reporting and transmission of information. Judicious in conclusions and prioritisation of needs., • Installations knowledge and experience preferred, including Understanding of installation processes and best practices, familiarity with equipment and systems typically involved in installation projects, knowledge of safety regulations and compliance requirements for installations, • PMP certification preferred On-site –Madrid, ESP At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you’repursuing. Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle(“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL. #J-18808-Ljbffr

Localizacion : Madrid, SpainThales people architect solutions at the heart of the defence-security continuum. Interoperable and secure information and telecommunications systems for defence, security, and civil operators, are based upon innovative use of radiocommunications, networks, and cybersecurity. We are ground breaking new digital technologies such as 4G mobile communications, cryptography, cloud computing and big data for use in physical protection systems, and critical information systems.Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.En Defensa y Seguridad, las fuerzas armadas, los gobiernos y las organizaciones globales confían en Thales para ayudarlos a alcanzar y mantener la seguridad, la superioridad táctica y la independencia estratégica ante cualquier tipo de amenaza. En un mundo cada vez más impredecible, los gobiernos confían en nuestra experiencia para proteger a sus ciudadanos y hacer del mundo un lugar más seguro, desde el diseño de sensores inteligentes y la conexión de soldados en el campo de batalla digital hasta la entrega de soluciones que protegen estados, ciudades e infraestructuras críticas.En España, Thales Sistemas está especializada en sistemas de Mando y Control, Comunicaciones Tácticas y Modelado y Simulación, ofreciendo soluciones en el ámbito de la Defensa y la Seguridad. Thales es el líder español en CIS (Sistemas de Información y Comunicaciones) Terrestres Tácticos, cubriendo todo el ciclo de vida del producto (diseño, desarrollo, producción, ILS). Con sede en Leganés, Thales Sistemas emplea a una plantilla altamente especializada de más de 100 personas, la mayoría de ellas ingenieros que participan en las siguientes actividades:- Electrónica embarcada para aeronaves militares- Comunicaciones Tácticas- Radioayudas a la navegación para el tráfico aéreoComo parte del equipo de Estrategia y Desarrollo de Negocio, como Estudiante en Prácticas de Estrategia y Desarrollo de Negocio, te incorporarás a:Te unirás al equipo de Estrategia y Desarrollo de Negocio para la Región, donde Thales gestiona una amplia cartera de productos y servicios de alta tecnología en los sectores civil y militar. El equipo colabora activamente con otros departamentos de la empresa: Ingeniería (para entender nuestros productos), Producción (para conocer los servicios ofrecidos a nuestros clientes), Gestión de Proyectos (para recopilar los requisitos del cliente) y Comunicaciones (para transmitir mensajes clave).También interactuarás indirectamente con los equipos de estrategia, marketing y desarrollo de otros países, recopilando e intercambiando información.Apoyarás las actividades de estrategia, marketing y desarrollo de negocio para la región (España, Portugal y Turquía). Las tareas incluirán:- Preparación de informes técnico-comerciales.- Traducción de documentos técnicos.- Elaboración de informes sobre el estado de las tecnologías y productos en la región (madurez del mercado y del producto, competidores, precios, etc.).- Seguimiento de la herramienta de gestión de contratos y oportunidades de la empresa.- Asistencia y resumen de reuniones e intervenciones internas y externas en representación del departamento.- Soporte en análisis de mercado específicos de cada país (PESTLE, FODA/SWOT, etc.).- Trabajo en el posicionamiento de productos Thales, sinergias entre países, planes de negocio, planes de localización y actividades de desarrollo de negocio dirigidas a clientes (como talleres, análisis de prensa, etc.).Apoyarás la definición y ejecución de la estrategia a medio y largo plazo, así como el plan de marketing y desarrollo de negocio de la empresa, basándote en la información recopilada de otras áreas de la compañía.Competencias:Habilidades técnicas/funcionales:- Título universitario en Ingeniería.- Conocimiento avanzado de software de oficina (PowerPoint, Excel, Office, Outlook, etc.).- Dominio del inglés a nivel B2 o superior.Otros (valorable):- Interés en tecnologías de vanguardia e ingeniería, ya que son diferenciadores clave en el mercado para Thales.- Interés en defensa, seguridad e identidad digital.- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.- Capacidad para interactuar diariamente con otras áreas de la empresa.- Autonomía y actitud proactiva.- Ganas de aprender.- Apertura a nuevas ideas y conceptos.- Mente abierta, creatividad y pensamiento lateral.¿En qué consiste el Talent Programme?En Thales creemos que las nuevas generaciones son los motores del cambio y, por esta razón, hemos desarrollado un programa de prácticas a tiempo completo de un año de duración que complementaremos con un Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación a través de la Universidad Nebrija (a distancia).¿Qué te ofrecemos?- 21 días de vacaciones.- 1150 € brutos al mes.- Horario de trabajo flexible.- Jornada laboral reducida los viernes y durante 2 semanas de junio, julio y agosto.- Entorno multidisciplinar e internacional, que te enriquecerá como profesional.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?SomosKairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define escómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos comoEmpresa Great Place To Workdesde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el5º lugar en 2024. Nuestros valores devalentía, empatía, innovación y alegríason la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos a un/a Lead Backend Engineer, con un enfoque estratégico en la modernización de sistemas críticos y la migración de arquitecturas legacy.En este rol no tendrás responsabilidad sobre gestión directa de personas (people management), pero sí serás el Tech Lead de referencia, orientando a otros ingenieros e influyendo en la toma de decisiones arquitectónicas transversales.- Modernizarás sistemas críticos: Liderarás la refactorización y migración de sistemas heredados hacia arquitecturas modernas y distribuidas aplicadas a plataformas de monitorización.- Diseñarás arquitecturas avanzadas: Aplicarás patrones de migración como Strangler Fig pattern, phased rewrites y re-platforming, impulsando arquitecturas orientadas a eventos con Kafka.- Liderarás técnicamente el stack: Trabajarás diariamente con Java 21 y Spring Boot, promoviendo las mejores prácticas del ecosistema.- Potenciarás la nube y DevOps: Diseñarás sobre entornos cloud (AWS y/o GCP), gestionando infraestructura como código (IaC) e integrando pipelines CI/CD.- Impulsarás el uso de Inteligencia Artificial: Integrarás asistentes de IA como GitHub Copilot y Claude de manera obligatoria e intrínseca en el día a día para maximizar la calidad y eficiencia del desarrollo.- Colaborarás estratégicamente: Trabajarás mano a mano con stakeholders para definir requisitos funcionales, traduciendo decisiones complejas a lenguaje claro para perfiles no técnicos.- Impactarás en la calidad global: Velarás e influirás transversalmente en aspectos críticos de seguridad, rendimiento y observabilidad.Qué te hará tener éxitoExperiencia y Liderazgo Técnico- Más de 10 años de experiencia sólida en desarrollo backend con tecnologías Java.- Trayectoria demostrable actuando como referente técnico (Tech Lead / Staff Engineer), orientando a equipos y tomando decisiones de diseño de software de alto impacto.- Nivel de inglés fluido (mínimo B2, deseable C1) para colaborar en entornos globales y dinámicos.Dominio Técnico (Must-have)- Experiencia avanzada y actualizada en Java 21 y Spring Boot.- Dominio práctico de patrones de migración legacy (Strangler Fig, phased rewrites, re-platforming).- Experiencia sólida en arquitectura orientada a eventos con Kafka.- Conocimientos profundos en plataformas Cloud (AWS y/o GCP), IaC y prácticas DevOps / CI-CD.- Uso y manejo habitual de asistentes de IA para desarrollo como GitHub Copilot y Claude.Valoramos positivamente (Nice-to-have)- Conocimientos o disposición para trabajar con Kotlin.- Experiencia en plataformas avanzadas de observabilidad y telemetría de alto rendimiento.Buscamos a alguien que...- Tenga excelentes capacidades de comunicación para ser la voz técnica frente a stakeholders y perfiles de negocio.- Tenga una mentalidad analítica orientada a resolver problemas complejos en entornos distribuidos.- Se sienta cómodo en entornos donde se habla claro, se escucha de verdad y hay espacio para evolucionar.- Valore la transparencia, el intercambio de conocimiento y el trabajo en equipo.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases deinglés gratuitasen grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones+ 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y3 días de libre conciliación.- Teletrabajo 100%:Trabajarás en remoto, y con cierta flexibilidad para adaptar tus horarios, aunque dependerá del proyecto en el que estés.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible(Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médicocon Cigna, Adeslas o Sanitas.- ProgramaWellnessde bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoComo Sales Advisor en H&M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa.Qué harásComo Sales Advisor en H&M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa.Te encargarás deCompartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones.Colaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente.Asegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas.Apoyar en la apertura y cierre de la tienda.Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes.Con quién trabajarásNuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano. Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor. También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos. Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales. Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos.Quién eresEstamos buscando personas con...Experiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares.Y que sean... Con pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsas las ventas.Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos.Comunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte.Flexible y con orientación a la acción.Quiénes somosH&M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.Por qué te encantará trabajar aquíEn H&M Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H&M Group, tanto en tiendas físicas como online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories y ARKET).Programa de Incentivos H&M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H&M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional.Únete a nosotrosNuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen.Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros. El viaje comienza aquí.Evaluación de roles de tiendaPara gestionar el alto volumen de solicitudes para puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en las competencias en algunas de nuestras tiendas. Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección. Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por H&M Group.Después de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas. Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta aPara más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad.Elegir una alternativaElegir una alternativa no afectará a tu candidatura.Información adicionalH&M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad.En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H&M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Consultor/a en Economía Circular en la EmpresaPreferentemente, buscamos un/a ingeniero/a especializado/a (o FP de ciclo superior) en economía circular en la empresa o competencias equivalentes. El perfil ideal es una persona con formación técnica y una visión estratégica para apoyar a las empresas en la transición hacia modelos productivos más sostenibles y circulares.Activar, gestionar y ejecutar servicios de consultoría estratégica orientados a la economía circular en el ámbito empresarial. Esto incluye:Asesorar a empresas en la implantación de estrategias de economía circular y sostenibilidad.Diseñar planes de acción para la optimización de recursos, reducción de residuos y mejora de la eficiencia energética.Desarrollar estudios y análisis de impacto ambiental en el sector industrial y empresarial.Aplicar metodologías de análisis de ciclo de vida (ACV) para la mejora de procesos y productos.Diseñar estrategias de ecoinnovación y modelos de negocio circulares.Participar en proyectos de colaboración entre empresas, centros tecnológicos y administraciones para fomentar la economía circular.Divulgación y formación en economía circular en el entorno empresarial.ÁMBITOS DE CONOCIMIENTOEstrategias de economía circular en la industria.Modelos de negocio circulares.Ecodiseño y análisis del ciclo de vida.Simbiosis industrial y optimización de recursos.Tecnologías y soluciones para la gestión eficiente de residuos.Estrategias de descarbonización y huella de carbono.Normativa y regulación ambiental aplicada a empresas.Cálculo y reducción de huella de carbono de empresas y procesos industriales.Análisis y diseño de estrategias de economía circular en sectores productivos.Desarrollo de planes de simbiosis industrial y gestión de recursos compartidos.Implantación de metodologías de Análisis de Ciclo de Vida (ACV).Desarrollo de herramientas para la cuantificación de indicadores ambientales.Planes de reducción de residuos y optimización de materias primas.Asesoramiento en estrategias de descarbonización para empresas.Diseño de proyectos de ecoinnovación y circularidad en procesos industriales.Implementación de soluciones de energía renovable y eficiencia en el sector privado.Desarrollo de observatorios de monitorización de impacto ambiental en empresas.MODELOS DE VINCULACIÓNContrato de servicios profesionales como freelanceContratación laboral. Incorporación al staff de NAIDER con contrato laboral.Remuneración: La retribución en Naider es competitiva y está en función de las aptitudes / experiencia / compromiso del/la candidato/a.Flexibilidad: Es una posición que requiere presencialidad en el centro de trabajo al que se adscriba, aunque esa presencialidad se combina con fórmulas puntuales de teletrabajo y otros esquemas de flexibilidad para asegurar la conciliación.Se requiere experiencia profesional relevante para la posición.Competencia plena en Euskera, Castellano y/o Inglés.#J-18808-Ljbffr

¿Eres Trabajador/a Social y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Somo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a TRABAJADOR/A SOCIAL para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Madrid San Blas, que se responsabilizará de planificar y organizar el trabajo social del centro mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo, colaborando en la realización de estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a los usuarios y ejecutando las actividades administrativas necesarias e informes sociales de los usuarios. Tendrá además funciones de STAFF, con funciones de apoyo a Dirección del Centro. Requisitos: Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Trabajo Social. Experiencia de 2 años realizando funciones similares en centros sociosanitarios. Deseable título de Dirección de Centros Sociosanitarios / Sociales. Se valorará experiencia en funciones de apoyo a dirección. Colegiación en vigor. Competencias: Trabajo en equipo, aprendizaje continuo, gestión de equipos y liderazgo. Se ofrece: Contrato INDEFINIDO. Jornada completa, de lunes a domingo con descansos rotatorios. Flexibilidad horaria. Salario bruto anual de 23.923,72€ + Plus domingos y festivos + Plus STAFF. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Si quieres unirte a un equipo donde puedas desarrollarte profesionalmente y crecer junto a un grupo excepcional, ¡no pierdas la oportunidad e inscríbete ahora! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. Si buscas un entorno laboral cercano y con compromiso social, te invitamos a participar.

Methods & Improvements EngineerApplyremote type:On-Sitelocations:Barcelonatime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:R0333072Location: Barcelona, SpainIn fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.Thales Cybersecurity & Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en dos tecnologías principales: la identificación digital y la protección de datos.Debido a un aumento en la actividad, estamos buscando un Ingeniero de Métodos y Mejora Continua, con sede en Parets del Vallès, Barcelona. Como parte del Equipo de ingeniería de procesos, serás responsable de: Analizar, optimizar, desarrollar e implementar mejoras en el desempeño de los procesos de Smart Lines y SMD, asegurando el cumplimiento de los KPIs industriales definidos. Ejecutar estudios de métodos, tiempos y eficiencia, identificando pérdidas, cuellos de botella y oportunidades de optimización de procesos, equipos y organización del trabajo. Dar soporte técnico continuo a Producción y Mantenimiento, incluyendo la ejecución de ajustes técnicos, mecánicos o de proceso en máquinas, equipos y herramientas, cuando sea necesario y solicitado a través de la cadena de ayuda definida. Trabajar en estrecha colaboración con Operadores, Ingeniería, Mantenimiento y Calidad para desarrollar, implementar y validar acciones de mejora continua, poka‐yokes y soluciones técnicas que aseguren la estabilidad del proceso. Desarrollar e implementar mejoras técnicas y modificaciones de proceso, asegurando impacto positivo en la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos. Analizar datos de producción, calidad y desempeño de equipos para identificar desviaciones y definir, ejecutar y dar seguimiento a acciones correctivas y preventivas. Apoyar al equipo de Calidad en la investigación de problemas de calidad de producto o proceso, participando activamente en análisis de causa raíz (5 Why, Ishikawa, Pareto, etc.) y en la implementación de acciones de contención y corrección. Dar soporte técnico a la estandarización de procesos, definición e implementación de mejores prácticas operativas y documentación de métodos de producción. Acompañar, ejecutar y verificar la correcta implementación de las mejoras, asegurando la sostenibilidad de los resultados en producción. Participar activamente en iniciativas de Lean Manufacturing y Kaizen, enfocadas en el aumento de productividad, reducción de paradas, eliminación de desperdicios y optimización del uso de recursos.* Colaborar con equipos de NPI, brindando soporte técnico en la introducción de nuevos productos, procesos, equipos o cambios industriales, asegurando una implementación robusta, eficiente y estable desde la fase inicial.Experiencia, Conocimientos y Skills Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización o similar). Experiencia en ingeniería de métodos, mejora continua o ingeniería de procesos en entornos industriales. Conocimiento práctico de procesos de manufactura, especialmente en líneas automatizadas o de alta complejidad. Experiencia trabajando con KPIs industriales como OPE, OEE, MTBF, MTTR, Yield y Availability. Capacidad analítica para trabajar con datos de producción y rendimiento de equipos. Conocimiento de herramientas Lean Manufacturing y mejora continua. Capacidad para ejecutar mejoras de forma estructurada y orientada a resultados. Buenas habilidades de comunicación técnica y trabajo en equipo multifuncional.* Perfil analítico, metódico, organizado y orientado a la eficiencia operativa.Valorable: Experiencia específica en Personalización, Smart Lines o procesos automatizados. Conocimiento de Lean Six Sigma (PDCA, Kaizen, 5 Whys, Ishikawa, VSM). Experiencia en colaboración con equipos de Mantenimiento y análisis de confiabilidad de equipos. Conocimiento básico de sistemas de captura de datos, MES o dashboards industriales. Experiencia gestionando o participando en planes de mejora del OEE/OPE. Habilidad para trabajar en entornos industriales con alta exigencia de eficiencia y disponibilidad.* Experiencia participando en proyectos de optimización de costes operativos.¿Qué ofrecemos? ·Retribución flexible (tickets restaurante y beneficios sociales guardería, formación...) Seguro de vida Seguro de salud parcialmente subvencionado Diferentes servicios para la conciliación Club de ahorro Incorporación a una compañía líder global en ciberseguridad e identidad digital. Entorno industrial dinámico, con fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales.Thales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!#J-18808-Ljbffr

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women.About JLL We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. We help organizations around the world achieve their ambitions by owning, occupying and investing in real estate. We’re a Fortune 500 company. We work across 80 countries, in 280 different offices, with a team of over 77,000 individuals. And we look after a property portfolio of over 4bn square feet, all on behalf of our clients. If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you’ll be inspired by the best. We’re focused on opportunity and want to help you make the most of yours. Achieve your ambitions – join us at JLL!What this job involves:Role PurposeThis is a newly created, hybrid role blending both Property Management and Facilities Management disciplines — a unique opportunity for an ambitious professional to take the next step in their career by gaining experience across a European industrial portfolio. The Property Delivery & Facilities Manager will serve as the primary point of contact for clients across the assigned portfolio, ensuring seamless delivery of all property and facilities services. The role is measured against contractual KPIs and SLAs and carries full accountability for client and occupier satisfaction across all assigned sites. Initial focus will be on asset on-boarding and mobilisation support, transitioning to full operational management responsibilities.Phase 1: Mobilisation to "Go Live Day 1" (Immediate Priorities)Asset Transition & Onboarding: Conduct joint inspections of each asset and complete inspection reports Support information requests from incumbent managers on operational matters Advise Property Management of transition requirements Support supplier onboarding and temporary arrangements to deliver services where required Support preparation for vacant unit management Discovery on utilities to understand what is currently in place Support with service contract setup Understand services to be delivered for each asset Support with PM Transitions planImmediate Operational Setup: Undertake all required meter readings Commence delivery of scope of services Support with implementation of a CAFM system (Corrigo) First point of contact with occupiers and suppliers (aligned to Corrigo solution) Support with oversight of planned works / connect with in-country building consultancy team Immediate relationship building with occupiers Supporting coordination with planned works (not reactive)Phase 2: Ongoing Operational ManagementClient & Occupier Management: Serve as the primary point of contact for clients, managing all property and facilities-related matters within delegated authority and in line with business plans and client instructions Lead regular communications with occupiers, providing expert advice and guidance on the day-to-day operations of buildings Demonstrate an in-depth understanding of occupiers' lease terms, focusing on estate management implications and the client's service provision obligations Hold regular meetings with Landlords, ensuring lease obligations are being met (e.G. external maintenance, central plant management) Liaise with the site leadership team (Country Manager, HR, Finance, Legal, IT) as required Conduct quarterly asset visits Prepare and distribute Quarterly / Annual Business Review (QBR/ABR) materials to the client's satisfactionProperty & Facilities Operations: Ensure efficient and cost-effective delivery of reactive maintenance and day-to-day services, optimising property and facilities performance Oversee and follow up on all technical maintenance for installations (AC/heating, fire suppression, electrical, HVAC, landscaping, etc.) Conduct site inspections covering daily cleaning, HVAC, and landscaping as part of the Facilities team Proactively monitor and manage vacant/void properties in accordance with management contracts and industry best practices Ensure that contracted resources deliver work to meet duration and quality targets, addressing under-performance issues Establish and operate information systems for effective scheduling and recording of contract work Point of contact for security/alarm response and emergency procedures Organise fire evacuation and first aid training for employees Update and maintain official safety documents; liaise with government authorities as requiredFinancial Management: Oversee financial management of properties, including preparation and monitoring of service charge budgets, quarterly variance reporting and service charge reconciliation, adhering to agreed accounting practices Manage and authorise purchase orders and invoices through the client's Yardi Voyager system in accordance with agreed limits and financial protocols Process and control invoices and work orders; open and monitor budgets in financial systems; prepare and update forecasts Negotiate, renegotiate and maintain contracts with vendors to ensure cost-effectiveness Plan and budget internal fit‑out works and technical installations Purchase furniture and organise internal departmental office/space moves as requiredHealth, Safety & Compliance: Develop and maintain high-quality health and safety arrangements, collaborating with key client stakeholders and third parties to ensure compliance with service contracts and industry standards Lead the review and resolution of risks identified in independent Risk Assessments, overseeing JLL's audit process and Site Compliance inspections Manage the submission of insurance claims related to on‑site incidents, coordinating with insurers and loss adjusters as needed Demonstrate a strong understanding of Landlord & Tenant repair and maintenance obligations Demonstrate a strong understanding of tenant applications for Licence to Alter agreements, sub‑let agreements and assignmentsProject Management: Lead the seamless transition of individual properties into the management portfolio, ensuring continuity of service and client satisfaction Manage project activities during built‑out phases: liaise with teams, organise work schedules and ensure quality delivery Coach and guide all project teams (sub‑contractors, maintenance engineers and commissioning engineers) throughout full project lifecycles Support space evaluation and planning, including updating floor plans in partnership with client architect partnersProcurement & Supplier Management: Collaborate with internal specialist teams to ensure all property supplies and services are procured in line with JLL's procurement programme, balancing quality and cost‑effectiveness Identify and implement cost‑saving measures across JLL operations, client services and supplier relationships, focusing on efficiency improvements and innovative service delivery methodsPeople & Team Management: Manage a team of Facilities and Events Coordinators/Building staff, including allocating resource, delegating workload and ensuring adherence to best practices General administration of the department (holidays, training, performance reviews, etc.)Data, Reporting & Administration: Take responsibility for data integrity within the assigned region, ensuring accuracy and completeness of all property‑related information Manage all routine correspondence, utilising and improving standard documents and templates as appropriate Meet all contractual KPIs and SLAs defined within the contractWhat We're Looking ForMinimum of 5 years' experience in commercial property management and/or Facilities Management with a solid understanding of property management surveying practicesProven track record in occupier and supply partner managementLanguage capabilities in Spanish or Italian are essential; English proficiency requiredValid European driving licenceExcellent verbal and written communication skills, with the ability to present to senior stakeholdersProject Management experienceKnowledge of sustainability practices in property and facilities managementAbility to mobilise quickly and support urgent asset onboarding across Spain, Italy and GermanyExtensive experience with Yardi Voyager or comparable property management platformsExperience with financial systems such as Oracle or equivalentFamiliarity with European industrial real estate and cross-border portfolio managementExperience with CAFM systems (Corrigo preferred)Location: Remote – Madrid, ESPJLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeresJones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.#J-18808-Ljbffr

Funciones: acreditación, control de accesos, información y atención al público, apoyo en salas y ponencias. La empresa ofrece la posibilidad de colaborar en futuros eventos. Staff Global Group busca 40 azafatos/as para un congreso internacional en Bilbao (Palacio Euskalduna).

Multinational company in the manufacturing industry.Key ResponsibilitiesFinancial Reporting & Analysis: Prepare/review financial statements, analyze large data sets, create budgets & forecasts, and present findings to leadership.Operations Management: Oversee daily ledger, A/P, A/R, payroll, cash flow, and month/year-end close processes.Compliance & Controls: Ensure adherence to PGC, manage tax filings, coordinate audits, and develop strong internal controls.Team Leadership: Supervise, train, and mentor accounting staff, delegating tasks and providing feedback.Strategic Support: Provide financial insights, analyze trends, and help make informed business decisions to optimize performance.QualificationsBachelor's degree in Accounting and Finance.Strong understanding of accounting principles (PGC/IFRS).Proficiency with accounting software (I.E. Ms Dynamics)Excellent analytical, leadership, and communication skills.Experience in financial management or auditing, and team leadership.Seniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionAccounting/Auditing and FinanceIndustriesManufacturingReferrals increase your chances of interviewing at Empresa Confidencial by 2x.#J-18808-Ljbffr

Abrera, BarcelonaSobre PeroxfarmaPeroxfarma es una empresa de producto en crecimiento. Buscamos incorporar un/a Chief Operating Officer / Chief of Staff con una fuerte orientación a la ejecución para profesionalizar las operaciones, impulsar proyectos estratégicos y ayudar a que la organización pueda seguir creciendo con agilidad.Buscamos a una persona que convierta las prioridades en planes concretos, movilice a los equipos y se asegure de que los proyectos se implementan.Tu misiónTu misión será hacer que las cosas sucedan.Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para identificar las prioridades operativas de la compañía, estructurar proyectos y procesos, coordinar diferentes áreas y garantizar que los compromisos se conviertan en resultados.Tendrás una visión transversal del negocio y participarás especialmente en iniciativas relacionadas con operaciones, supply chain, logística, tecnología y automatización.Principales responsabilidadesIdentificar y priorizar los proyectos operativos con mayor impacto para el negocio.Liderar proyectos transversales desde el diagnóstico hasta su implementación.Crear procesos sencillos y escalables que reduzcan la dependencia de personas concretas.Impulsar iniciativas como la centralización de compras, la planificación de la demanda o la automatización de procesos de atención al cliente.Supervisar y coordinar las operaciones de supply chain, compras, almacén y logística.Actuar como interlocutor entre negocio y tecnología, canalizando y priorizando las necesidades de las diferentes áreas.Identificar herramientas digitales y oportunidades de automatización que mejoren la eficiencia.Apoyar al CEO en la coordinación y seguimiento del comité de dirección.Reforzar la accountability y la colaboración entre áreas.Detectar problemas de coordinación y crear mecanismos para resolverlos.Ayudar a los responsables de cada área a desarrollar procesos y formas de trabajo más eficientes, sin sustituir su responsabilidad.¿Qué buscamos?Experiencia liderando proyectos operativos de principio a fin en una empresa de producto, e-commerce, retail, scale-up o entorno de rápido crecimiento.Trayectoria demostrable implantando procesos y consiguiendo que las iniciativas avancen hasta su ejecución.Visión integral del negocio y comprensión de cómo se conectan operaciones, ventas, marketing, tecnología, supply chain y experiencia de cliente.Capacidad para estructurar procesos sin generar burocracia innecesaria.Experiencia coordinando equipos y proyectos transversales, incluso sin autoridad jerárquica directa.Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a resultados.Comodidad trabajando en entornos cambiantes, con procesos todavía en construcción.Uso habitual de herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial aplicada al trabajo.Se valorará especialmenteExperiencia en e-commerce, retail o empresas con producto físico.Conocimiento de supply chain, compras, planificación de demanda, almacén o distribución.Experiencia trabajando directamente con equipos fundadores o comités de dirección.Familiaridad con herramientas como Notion, Zapier, Claude u otras soluciones de automatización e IA.Encajarás especialmente bien si…No te limitas a identificar problemas: te responsabilizas de resolverlos.Tomas decisiones con la información disponible y ajustas a medida que avanzas.Sabes traducir prioridades estratégicas en acciones, fechas y responsables.Tienes autoridad natural y capacidad para movilizar a personas de distintas áreas.Te motiva construir sistemas y procesos en una organización que está evolucionando.Disfrutas combinando pensamiento estratégico con ejecución práctica.Qué ofrecemosUna posición con impacto directo en la evolución de la compañía.Acceso cercano al CEO y al equipo directivo.Autonomía real para impulsar cambios y construir procesos.Un entorno empresarial dinámico en el que las decisiones se convierten rápidamente en acciones.Incorporación prevista durante el tercer trimestre de 2026.Buscamos a una persona que quiera construir, ejecutar y asumir responsabilidad real sobre el funcionamiento del negocio.#J-18808-Ljbffr

Bombon Boss en CC H2O Rivas-Vaciamadrid busca personal Staff para unirse a su equipo.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Ofrecen formación y oportunidades de desarrollo dentro de la empresa, co

Desde Adecco buscamos Personal de Cocina (Kitchen Staff) para incorporarse de forma indefinida directamente con la empresa en su centro de producción ubicado en Calle de Zabaleta, 1 (Madrid). Formarás parte de un equipo dinámico dedicado a la elaboración y preparación de productos alimentarios