Trabajos staff empresa en XirivellaCrear alertas

Operations Specialist Intern Altavista Finance · Remoto 🌐 Sobre Altavista Finance Altavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación sofisticadas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente. La compañía nace a finales de 2024 y está creciendo con fuerza: cerramos unas 5 operaciones al mes, gestionamos transacciones complejas para clientes HNWI y estamos construyendo un equipo de alto rendimiento. Nuestro crecimiento se basa en excelencia técnica, atención al detalle, visión emprendedora y un servicio diferencial. Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School; trayectoria internacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico y mentalidad emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. 📍 📸 Instagram:______ 💼 LinkedIn:______ 🚀 Sobre el rol Estamos buscando un perfil joven, con hambre, curiosidad y ambición, que quiera aprender cómo se construye una empresa desde cero, trabajando directamente mano a mano con el CEO. Es una pasantía multifuncional, pensada para alguien que quiere desarrollar habilidades principalmente en las siguientes áreas: operaciones, procesos, tech, automatizaciones. Además, tendrá la oportunidad de explorar las siguientes áreas según performance e intereses: ventas, legales, finanzas, partnerships… un rol 360° diseñado para hacer de todo. Si quieres trabajar muy de cerca con un fundador, ver cómo se toman decisiones y evolucionar rápidamente en tu carrera, este es el lugar. Solo necesitas ganas de aprender y trabajar en un entorno exigente. 🏗 Procesos, Sistemas y Tecnología • Mantener y mejorar el CRM y el tech-stack de la compañía., • Crear pequeñas automatizaciones (Zapier, Airtable, IA, etc.)., • Apoyar en el desarrollo, testeo y creación de agentes de IA que usamos internamente. 👥 Operaciones y Gestión Interna • Preparar documentación interna, dashboards y estructuras de trabajo., • Coordinar tareas administrativas esenciales: pagos, facturación, contratos, etc. 📄 Legal & Corporate • Ayudar en la elaboración de contratos, acuerdos de partners y documentos internos., • Investigar y preparar documentación para constitución de sociedades y trámites administrativos. 📣 Ventas y Partners • Preparar materiales comerciales, presentaciones y campañas de outreach., • Coordinar con partners internacionales para expandir la red de Altavista. 🎯 Qué buscamos en ti • 0 a 2 año de experiencia profesional., • Background en ADE, Ingeniería, Finanzas, Economía, Derecho, International Business o similares (otros perfiles con mente estructurada también bienvenidos)., • Inglés fluido (C1); otros idiomas son un plus., • Capacidad analítica sólida y gusto por resolver problemas., • Actitud emprendedora, proactiva, flexible y con ganas de aprender., • Interés por tecnología, sistemas y/o IA (no obligatorio, pero muy valorado)., • Madurez, precisión y ganas de asumir responsabilidad real desde el primer día. 🌟 Lo que ofrecemos • Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups)., • Oportunidad de aprender de primera mano y de forma acelerada cómo se construye un negocio desde sus bases., • Evolución de carrera: este puesto está diseñado para crecer hacia roles de Operaciones, Chief of Staff o Ventas., • Amplio campo de acción: Exposición a todas las áreas de un negocio en etapa de crecimiento., • Modelo híbrido: trabajo remoto, con posibilidad de reuniones presenciales en Madrid., • Compensación competitiva: Salario base (700€/mes) + Bonus discrecional según desempeño. ¿Te interesa crecer rápido y aprenderlo todo? Envíanos tu CV y una breve explicación de por qué quieres trabajar con nosotros.

Nuestro cliente necesita incorporar a su equipo en plantilla o en formato freelance con posibilidad de posterior incorporación a estructura un perfil para desempeñar la función de Staff Lead Engineer. Se trata de una empresa consolidada y rentable, con experiencia probada en productos digitales complejos. Parten de cero en este producto por decisión estratégica. Cuentan con respaldo de private equity, ahora mismo están en plena transformación y este producto es un pilar estratégico para el futuro de la compañía ¿Qué haras? • Ser responsable de la arquitectura global del sistema en un producto greenfield, • Tomar decisiones técnicas tempranas con impacto a largo plazo, • Diseñar servicios backend, APIs y modelos de datos, • Definir estándares de calidad, testing y mantenibilidad, • Revisar código y mentorizar a otros ingenieros senior, • Mantenerte hands-on en código de producción cada semana, • Colaborar estrechamente con el líder de producto para definir soluciones, no solo implementarlas, • Ayudar al equipo a avanzar rápido sin generar deuda técnica oculta Capacidades imprescindibles: • Más de 8 años de experiencia construyendo sistemas en producción, • Experiencia demostrada liderando o definiendo arquitectura de sistemas, • Sólidos fundamentos backend (modelado de datos, APIs, fiabilidad), • Mentalidad de ingeniería orientada a producto, • Capacidad para equilibrar velocidad y calidad a largo plazo, • Comodidad en entornos ambiguos y greenfield, • Comunicación clara y excelente criterio técnico Capacidades valorables: • Experiencia liderando productos en fase temprana o greenfield, • Trayectoria en sistemas distribuidos, • Experiencia trabajando estrechamente con UX y frontend, • Interés en flujos de desarrollo asistidos por IA

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a HRBP para su delegación de C. Valenciana, Murcia y Baleares. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control, la implantación de políticas de rrhh y que se cumplan los estándares establecidos. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en selección. Apoyo en la identificación de la necesidad de captación en coordinación con operaciones y el departamento de selección. Apoyo en la incorporación del trabajador en coordinación con el departamento de selección, operaciones y CSC. Apoyo en el seguimiento y evaluación de las políticas de rendimiento del trabajador en coordinación con el departamento de Talento y Compensación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en formación. Apoyo en la identificación de la necesidad de formación en coordinación con operaciones y el departamento de Formación. Apoyo en el seguimiento y cumplimiento de los cursos de formación en coordinación con el departamento de Formación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en compensación. Apoyo en la identificación de la necesidad en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyo en la corrección de las irregularidades en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyar en la gestión de incidencias de nómina (horas extras, pluses, h complementarias, etc.). Comprobación y cumplimiento de bono de mandos intermedios. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en relaciones laborales. Apoyo en la identificación de mejoras/conflictos en materia laboral en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la relación social con el sindicato en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la gestión laboral de procedimientos externos (inspecciones, servicios de mediación y arbitraje, juicios, elecciones sindicales, subrogaciones, despidos). Mantener comunicación con el equipo de relaciones laborales para la aplicación de régimen disciplinario y cualquier asunto jurídico laboral. Asegurar que todos los trabajadores tienen su documentación actualizada (contratos, cursos, certificaciones, reconocimientos médicos, permisos de acceso, etc.). Asistir presencialmente en los arranques de nuevos servicios. Asegurar la implantación y continuidad de los proyectos en control de costes y mejora continua. Seguir los indicadores de rrhh/KPI´s, utilizando las herramientas disponibles de rrhh y ejecutar las acciones correctivas. Seguimiento mensual y toma de acciones para el control del absentismo. Implantación y seguimiento de proyectos ad hoc en materia de rrhh en coordinación con operaciones y el departamento de analytics. Hacer propuestas de mejora continua que impacten en el negocio. Apoyo al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantacion y continuidad de sus politicas y controles de mejora continua. Aportar información de valor en aquellos contratos que estamos presentes que ayude a la mejora de la nueva oferta o en la identificación de un posible riesgo. Apoyar planes de acción y prevención con el fin de corregir desviaciones detectadas en presupuesto Asegurar la correcta revisión de contratos mercantiles en el apartado laboral en colaboración con el técnico de relaciones laborales y departamento juridico Colaborar con el técnico de prevención asignado en el análisis de accidentes/incidentes y en asegurar el cumplimiento de en materia de seguridad y salud. Apoyar de manera directa y continua al gestor del centro en la identificación de necesidades e implantación de mejoras. Requisitos del candidato Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos de negocio, analizar datos para la toma de decisiones estratégicas, participar en la innovación de los procesos de RRHH, desarrollar políticas de gestión de talento para fomentar el crecimiento de la empresa, seguimiento y control de selección, formación, compensación y cumplimiento normativo. REQUISITOS: • ADE, Relaciones Laborales o similar., • Valorable Máster en Gestión de RRHH., • Experiencia previa similar de 3 a 5 años., • Buenas habilidades de comunicación y de gestión., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Buen manejo de Excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Nuestro cliente necesita incorporar a su equipo en plantilla o en formato freelance con posibilidad de posterior incorporación a estructura un perfil para desempeñar la función de Staff Lead Engineer. Se trata de una empresa consolidada y rentable, con experiencia probada en productos digitales complejos. Parten de cero en este producto por decisión estratégica. Cuentan con respaldo de private equity, ahora mismo están en plena transformación y este producto es un pilar estratégico para el futuro de la compañía ¿Qué haras? • Ser responsable de la arquitectura global del sistema en un producto greenfield, • Tomar decisiones técnicas tempranas con impacto a largo plazo, • Diseñar servicios backend, APIs y modelos de datos, • Definir estándares de calidad, testing y mantenibilidad, • Revisar código y mentorizar a otros ingenieros senior, • Mantenerte hands-on en código de producción cada semana, • Colaborar estrechamente con el líder de producto para definir soluciones, no solo implementarlas, • Ayudar al equipo a avanzar rápido sin generar deuda técnica oculta Capacidades imprescindibles: • Más de 8 años de experiencia construyendo sistemas en producción, • Experiencia demostrada liderando o definiendo arquitectura de sistemas, • Sólidos fundamentos backend (modelado de datos, APIs, fiabilidad), • Mentalidad de ingeniería orientada a producto, • Capacidad para equilibrar velocidad y calidad a largo plazo, • Comodidad en entornos ambiguos y greenfield, • Comunicación clara y excelente criterio técnico Capacidades valorables: • Experiencia liderando productos en fase temprana o greenfield, • Trayectoria en sistemas distribuidos, • Experiencia trabajando estrechamente con UX y frontend, • Interés en flujos de desarrollo asistidos por IA

Nuestro cliente necesita incorporar a su equipo en plantilla o en formato freelance con posibilidad de posterior incorporación a estructura un perfil para desempeñar la función de Staff Lead Engineer. Se trata de una empresa consolidada y rentable, con experiencia probada en productos digitales complejos. Parten de cero en este producto por decisión estratégica. Cuentan con respaldo de private equity, ahora mismo están en plena transformación y este producto es un pilar estratégico para el futuro de la compañía ¿Qué haras? • Ser responsable de la arquitectura global del sistema en un producto greenfield, • Tomar decisiones técnicas tempranas con impacto a largo plazo, • Diseñar servicios backend, APIs y modelos de datos, • Definir estándares de calidad, testing y mantenibilidad, • Revisar código y mentorizar a otros ingenieros senior, • Mantenerte hands-on en código de producción cada semana, • Colaborar estrechamente con el líder de producto para definir soluciones, no solo implementarlas, • Ayudar al equipo a avanzar rápido sin generar deuda técnica oculta Capacidades imprescindibles: • Más de 8 años de experiencia construyendo sistemas en producción, • Experiencia demostrada liderando o definiendo arquitectura de sistemas, • Sólidos fundamentos backend (modelado de datos, APIs, fiabilidad), • Mentalidad de ingeniería orientada a producto, • Capacidad para equilibrar velocidad y calidad a largo plazo, • Comodidad en entornos ambiguos y greenfield, • Comunicación clara y excelente criterio técnico Capacidades valorables: • Experiencia liderando productos en fase temprana o greenfield, • Trayectoria en sistemas distribuidos, • Experiencia trabajando estrechamente con UX y frontend, • Interés en flujos de desarrollo asistidos por IA