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Se necesita profesional de cocina IMPORTANTE: Solo se admiten CV y se da información a través de JobToday y por correo electrónico. NO SE ADMITEN CV EN TIENDA NI SE ATENDERAN LLAMADAS TELEFONICAS . Buscamos una persona responsable, dinámica y con ganas de incorporarse de forma estable a nuestro equipo y con posibilidad de promoción. No es un puesto temporal ni por sustitución. • Habilidades necesarias para el puesto:, • · Muy importante: TENER DOTES ORGANIZATIVAS., • · Experiencia mínima de 5 años en cocina., • · Experiencia en la preparación de una amplia variedad de platos., • · Conocimiento de técnicas de cocina, métodos de cocción y manipulación segura de alimentos, para garantizar la calidad constante., • · Capacidad para trabajar de manera eficiente en una cocina, coordinando múltiples tareas simultáneamente. Como la preparación de varios platos, gestión de pedidos, etc., • · Colaboración y comunicación clara y efectiva con otros miembros del personal de cocina, • · Conocimiento y práctica de estándares estrictos de higiene y seguridad en la manipulación de alimentos., • · Mantenimiento de un entorno de cocina limpio y seguro., • · Habilidad para trabajar bajo presión durante los períodos de mayor actividad sin comprometer la calidad de la comida y cumpliendo con los plazos, • · Disponibilidad total todos los fines de semana y festivos, • · Incorporación inmediata., • Se ofrece, • · Jornada completa, • · Turno fijo intensivo de mañana, • · 1 día de fiesta entre semana

Precisamos incorporar una persona en nuestra organización la cual será la encargada de gestionar las tareas propias del departamento de RRHH. -Jornada de Lunes a viernes de 09:00-13:00 y de 17:00-19:00 (30 horas semanales) Algunas de las tareas a realizar serán las siguientes: Gestión de altas/bajas/modificaciones en seguridad social. Manejo de Sistema Red, Contrata,certifica,delta... Gestión de nóminas Conocimiento de aplicación SILTRA y seguros sociales. Selección y reclutamiento de personal. Control de registro de jornada de trabajadores. Planificación y gestión de la formación. Gestión de PRL. Requisitos: Experiencia previa en puestos similares. Formación en la materia (grado universitario en relaciones laborales o similar/grado superior en gestión de RRHH). Capacidad de resolución de incidencias. Iniciativa y proactividad. Alta grado de negociación.

Necesitamos personal recursos preventivos que dispongan curso de 60 horas de recurso preventivo y que sepan de prevención, seguridad laboral. Tenemos trabajos asegurados hasta 2040 mínimo en la misma obra.