Trabajos teletrabajo marketing en MadridCrear alertas

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos buscando un/a Content Creator Specialist para formar parte del equipo en nuestras oficinas centrales de Madrid. Los retos de la posición son: Gestionar proyectos con creadores de contenido para campañas de Paid Media y contenido orgánico. Interpretar los briefings de cliente y trasladarlos a propuestas creativas claras para los creadores de contenido. Buscar, seleccionar y coordinar creadores de contenido, influencers y perfiles UGC alineados con los objetivos y el tono de cada marca. Supervisar el proceso de producción, asegurando la calidad de los contenidos y el cumplimiento de los plazos de entrega. Revisar las piezas y proporcionar feedback creativo para optimizar su calidad y rendimiento. Coordinar la comunicación entre clientes, equipos internos y creadores de contenido. Identificar tendencias en redes sociales y proponer nuevos formatos, perfiles y enfoques creativos. Gestionar calendarios, documentación y seguimiento de campañas, coordinando varios proyectos de forma simultánea. Eres tú si: Tienes al menos 1 año de experiencia en agencia o entorno digital gestionando campañas con creadores de contenido, influencers o UGC. Conoces el ecosistema de creadores de contenido, las redes sociales y las principales plataformas digitales. Tienes criterio creativo para evaluar contenidos desde una perspectiva de marca y de rendimiento. Eres una persona organizada, autónoma y resolutiva, capaz de gestionar varios proyectos y cumplir plazos ajustados. Tienes buenas habilidades de comunicación y disfrutas coordinando clientes, equipos internos y creadores de contenido. Estás al día de las tendencias en redes sociales, la creator economy y las nuevas herramientas de IA aplicadas a la creación de contenido. Te interesa la publicidad digital y entiendes cómo los contenidos creativos pueden contribuir a los objetivos de negocio. Trabajas bien en equipo y disfrutas dando y recibiendo feedback constructivo. Puedes comunicarte con fluidez en inglés y español. Para esta posición, es necesario tener un nivel alto de inglés (C1). Además serás nuestro perfect match si: Experiencia en campañas de UGC y performance marketing. Conocimiento de las políticas y buenas prácticas de Meta, TikTok y otras plataformas sociales. Familiaridad con herramientas como CapCut, Figma, Notion, Google Workspace, Meta Business Suite y TikTok Creative Center. Conocimiento de métricas de Paid Media como CTR, Hook Rate, Thumbstop Ratio, CPA o ROAS. Experiencia previa con plataformas de gestión de influencers o una red de contactos de creadores de contenido. Nociones básicas de edición y producción audiovisual. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horarios flexibles de entrada y salida. Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana). Jornada intensiva los viernes, julio y en agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad). Día libre por tu cumpleaños. Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera. Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios. Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. * Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #googleads #paidmedia #searchads #J-18808-Ljbffr

En TBWA-DDB Barcelona buscamosuna personaapasionadapor el marketing, las marcas y la creatividad, que comparta con nosotros la idea que una marca hoy tiene que ser culturalmente relevante. Buscamos un/a BrandStrategistque entienda las necesidades de negocio de los clientes y sepa convertirlas en estrategias de comunicación capaces de conectar con la cultura y con las personas, trabajando de la mano con los diferentes perfiles de estrategia (data y SMstrategy) y con todos los equipos de la agencia. Investigación y análisis Identificación de oportunidades einsightsdel consumidor a partir de la data, las conversacionesen RRSSy cualquier otra fuente de inspiración. Análisis de competencia,researchde marca y consumidores, así como lectura de performance y resultados para detectar aprendizajes accionables. Planning Definición de oportunidades, posicionamiento de marca y propuestas de valor. Identificación detargets objetivos. No buscamos necesariamente una persona especialista en social media, pero sí con un conocimiento general sólido que le permita desarrollar estrategias de comunicación multicanal, integrandoownedypaidmedia. Visión multicanal Dirección y supervisión de planes de contenido para distintas marcas y campañas, acompañando la planificación, la ideación y la ejecución con una visión estratégica coherente y conectada con la cultura. Relación con cliente Construcción de relaciones de confianza, aportando valor desde el pensamiento estratégico e inspirando nuevas maneras de hacer las cosas con ambición, criterio y una aproximación disruptiva. Entre 4 y 5 años de experiencia demostrable en comunicación, marketing y/o publicidad, con foco especial en estrategia. Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presentación. Tener profunda inquietud por mantenerse siempre a la última, y que consuma las tendencias para desayunar. Capacidad para detectar oportunidades desde el análisis y convertirlas en ideas con impacto. Ser proactivo/a en buscar oportunidades y que disfrute de trabajar el output creativo. Sensibilidad creativa y capacidad de trabajar con el equipo creativo, de inspirarlo y colaborar en el desarrollo de las ideas. Ambición y ganas de desarrollar proyectos multicanal para grandes marcas, ayudándolas a liderar sus categorías o a afrontar cambios de categoría, posicionamiento o target. Imprescindible vivir en Barcelona o estar dispuesto/aamudarse. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una empresa líder en el sector dental, está en busca de un/a Especialista de Marketing para unirse a su equipo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Estrategia Digital Diseñar e implementar el plan de marketing digital para las líneas clave de producto, definiendo objetivos, audiencias y canales prioritarios. Coordinar la estrategia go-to-market para lanzamientos en España, adaptando la propuesta global al mercado local. Análisis de mercado y competencia Realizar análisis DAFO y estudios benchmarking para identificar tendencias, oportunidades y amenazas. Monitorizar el posicionamiento digital de los productos y ajustar la estrategia en base a los resultados obtenidos. Gestión de campañas y contenidos Planificar, lanzar y supervisar campañas en canales digitales: web, redes sociales, email marketing, SEM, etc. Experiencia con CRM Microsoft Dynamics. Crear y coordinar materiales de venta, contenido de marca, catálogos, presentaciones y herramientas comerciales. Optimizar campañas basadas en métricas de conversión, tráfico web y retorno de inversión (ROI). Partners y eventos Identificar y gestionar acuerdos con partners estratégicos del sector. Organizar eventos y ferias del sector, asegurando una ejecución impecable y coherente con la identidad de marca. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer en un entorno internacional, que aporte ideas y se involucre en el desarrollo del negocio. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana. Formación internacional en las oficinas centrales en Suiza. * Horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 9:00, salida entre las 17:30 y las 18:00.Viernes con jornada intensiva. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para formar parte de nuestro equipo de Marketing. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para liderar el equipo de Marca de Qida durante una sustitución por baja de maternidad de larga duración (aproximadamente 10 meses), con posibilidad de continuidad en la compañía. Buscamos una persona que quiera tener un alto impacto en el negocio y en la construcción de marca de Qida. En este rol, liderarás un equipo de 3 personas y llevarás adelante todos los proyectos de marca del grupo. Buscamos a alguien con criterio estratégico propio, capacidad de liderar equipo desde el primer día y autonomía para avanzar sin supervisión constante Estarás involucrado/a en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que: Fomenta la prevención y el envejecimiento activo Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa Permite a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio Reportarás directamente al Head of Marketing y liderarás el equipo de Marca, formado por 3 personas que cubren relaciones con medios, eventos, redes sociales y diseño. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el equipo de Marca: gestionar, priorizar y desarrollar a un equipo de 3 personas, asegurando foco en lo que mueve la aguja y crecimiento profesional de cada una. Estrategia de marca de grupo y de los distintos mercados: definir e implementar la estrategia de marca a nivel de grupo y aterrizarla mercado a mercado, adaptando el posicionamiento al contexto competitivo y cultural de cada territorio Medición de marca: implantar y seguir la medicion de los KPIs de Marca Notoriedad y campañas de marca: liderar la estrategia de marketing de marca que hace crecer nuestra notoriedad y las búsquedas de marca, incluyendo las campañas y los estudios de mercado que las sostienen Cliente y customer journey: traducir el conocimiento del cliente y de su recorrido con nosotros en implicaciones concretas y accionables para cada unidad de negocio Posicionamiento de unidades específicas: construir credibilidad y visibilidad de Qida como referente en el cuidado de unidades y servicios específicos, tanto de cara a nuestras familias como al ecosistema externo ¿Qué buscamos en ti? Eres una buena persona. Tienes entre 5 y 7 años de experiencia en marca, brand management o marketing estratégico, en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding) Has liderado equipo de forma directa durante al menos 2 años: sabes priorizar, dar feedback difícil y hacer crecer a las personas que dependen de ti Tienes criterio estratégico propio y eres capaz de defenderlo ante dirección con datos y argumentos, no solo con intuición Sabes medir marca, no solo hacerla: te resulta natural conectar la estrategia de branding con KPIs y con impacto en negocio Ejecutas además de pensar: te mueves con soltura entre el documento de estrategia y la activación concreta en un mercado local Destacas por tu comunicación e influencia, gestionando stakeholders senior con claridad y empatía Buscas impacto real y te motiva liderar proyectos que pueden transformar un sector completo ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, con una duración aproximada de 10 meses y posibilidad posterior de continuidad en una compañía en alto crecimiento Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo, más los días con que requieran de reuniones o eventos concretos presenciales 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. * QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Teros es el sistema operativo donde toda tu empresa crea, comparte y gestiona agentes de IA. Agentes que ejecutan tareas reales, con un contexto común y sin comprometer tus datos. Teros elimina la fragmentación y el caos individual de la IA en las empresas para ofrecer un solo tablero, un solo contexto y una sola política de datos. AI employees que ejecutan. Cada agente tiene rol, memoria, contexto compartido y sigue tu manual de instrucciones. No chatean, hacen el trabajo por ti. Workspace compartido. Todo el equipo trabaja con los mismos agentes, skills y datos, para que los entregables sean consistentes. Privacy first. Garantizamos 'zero data retention': tus datos operativos ni se almacenan ni se usan para entrenar modelos. Orquestación visual. Crea, delega, monitoriza y revisa el trabajo de múltiples agentes en paralelo desde un único panel, en tiempo real. Accesible para todos. Cualquier empleado crea agentes funcionales en minutos, sin conocimientos técnicos. Compatible con las herramientas que ya usas. Tus agentes leen, escriben y actúan en tu stack productivo. Cloud o self-hosted. Úsalo en nuestra nube desde el navegador o el móvil, sin depender de tu ordenador. O despliégalo en tu propia infraestructura. Open source. Nuestro código es público: tu equipo puede auditar en cualquier momento cómo se tratan los datos. Ahora estamos en stealth mode con primeros clientes validando la plataforma y a punto de salir al mercado. Buscamos un AI Community Builder & Content Creator que nos ayude a construir la comunidad de Teros y a contar lo que estamos haciendo al mundo. Buscamos a alguien que entienda que la mejor forma de que la gente descubra Teros no es un anuncio — es una conversación, un hilo, un vídeo, un evento o un post que alguien comparte porque le ha hecho pensar. No queremos que esperes a que la comunidad crezca sola. Queremos que la construyas. Tu misión será conseguir que cada vez más personas conozcan Teros, entiendan lo que hacemos y quieran formar parte de la comunidad que estamos construyendo. Lo que más necesitamos: vídeos tutoriales. Demos en vídeo, walkthroughs, "mira lo que he construido con Teros en 10 minutos", tutoriales paso a paso. Si eres de los que graban la pantalla y explican mientras construyen, este rol es para ti. Crearás vídeos tutoriales constantemente. Este es el core del rol. Demos, walkthroughs, tutoriales, casos de uso en vídeo — el formato que mejor enseña lo que Teros puede hacer. Crearás contenido escrito. Posts, hilos, artículos, newsletters — para complementar el vídeo y llegar a quienes prefieren leer. Construirás y gestionarás nuestra comunidad. Discord, Slack, Twitter/X, LinkedIn, GitHub — donde sea que estén las personas que nos importan. Contarás lo que Teros puede hacer de formas que la gente no espera. Casos de uso reales, demos en vivo, comparaciones con otras herramientas. Estarás donde están nuestros usuarios. Eventos, meetups, hackathons, conferencias — online y offline. Escucharás a la comunidad y trasladarás lo que escuchas al equipo. Lo que la gente pide, lo que no entiende, lo que le entusiasma — eso alimenta el producto. Experimentarás con formatos y canales. No tenemos un playbook cerrado. Queremos que pruebes, falles rápido y encuentres lo que funciona. Trabajarás mano a mano con el equipo fundador. Tu trabajo estará directamente conectado con la estrategia de producto y de go‑to‑market. No buscamos simplemente a alguien que publique contenido. Buscamos a alguien que construya un movimiento — y que lo haga sobre todo en vídeo. Buscamos un perfil claramente builder. Alguien que vea una herramienta de IA nueva y piense "¿qué puedo construir con esto?", no "ya lo probaré algún día." Buscamos a alguien que: Tenga experiencia demostrable creando vídeos tutoriales. Este es el requisito más importante. Necesitamos a alguien que ya haya grabado, editado y publicado vídeos que enseñan a usar herramientas o construir cosas. Si tienes un canal de YouTube, un portfolio de demos o una serie de tutoriales, queremos verlos. Se sienta cómodo/a en cámara. Vídeos, demos en directo, webinars, eventos — si te da miedo aparecer, este no es tu sitio. Entienda de IA y herramientas de productividad. No necesitas ser ingeniero, pero sí entender qué hace un LLM, qué es un agente y por qué importa. Sea capaz de explicar cosas complejas de forma simple. Si puedes hacer que alguien que nunca ha oído hablar de agentes de IA entienda por qué le cambia la vida en un vídeo de 3 minutos, nos interesas. Tenga autonomía y criterio editorial. Saber qué grabar, cuándo publicarlo, dónde y por qué. Tenga energía, curiosidad y ganas de construir algo desde cero. Y sobre todo buscamos algo difícil de poner en un CV: VOZ PROPIA. Queremos a alguien con una forma de comunicar que sea reconocible. Que la gente vea un vídeo y sepa que es tuyo antes de ver el nombre. Que no suene como un departamento de marketing — que suene como una persona real que construye algo en lo que cree. Gente que quiera crear. Que quiera que su contenido genere conversación. Que después de publicar algo que no funciona, publique lo siguiente exactamente con la misma energía. Pero también queremos buena gente. No buscamos divas del contenido. Buscamos personas que disfruten trabajando en equipo, capaces de escuchar, aceptar feedback, y ayudar a construir la voz de Teros como algo más grande que cualquier individuo. Nos encantará especialmente si... Tienes un canal de YouTube o portfolio de vídeos tutoriales que podamos ver. Es el mejor CV para este rol. Has construido una comunidad online desde cero (Discord, Slack, Twitter/X, subreddit, lo que sea). Has creado contenido técnico que la gente no técnica entiende. Tienes experiencia con herramientas de IA, automatización, no-code o productividad. Has trabajado en una startup donde no había manual de marketing y tuviste que inventarlo. Te mueves bien en eventos, meetups y comunidades tech. Y si además es de esas personas que tiene 47 pestañas abiertas con herramientas de IA que está probando "solo para ver qué hacen", probablemente tengamos bastante de qué hablar. Entrar ahora significa construir Teros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir. Y eso, para nosotros, es una oportunidad. No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura. Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, marca y comunidad. Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día. Un vídeo que publiques puede definir cómo el mercado entiende Teros. Un tutorial que grabes puede ser la razón por la que alguien se registra. Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros. En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador. Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande. Por eso, actualmente la posición es presencial. Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad. Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo. Condiciones y beneficios Salario: 25.000 € – 35.000 € brutos/año, según experiencia y encaje. IA como parte de tu día a día. Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, crear contenido y encontrar nuevas formas de trabajar mejor. Budget para formación. Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel. Impacto desde el día uno. Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tu contenido, tus ideas y tu trabajo tendrán impacto directo en cómo el mundo descubre Teros. Modelo híbrido. En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad. Construye tu propio camino. Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere. Startup de verdad. Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad para proponer, probar y cambiar cosas. Preferimos el buen video publicado hoy que tres semanas debatiendo el calendario editorial. Estamos construyendo producto, equipo, comunidad y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando! ¿Cómo será tu día a día? Soporte y seguimiento a la gestión del budget del mercado. Conseguir los KPIs (GMV, NR, etc) establecidos para esos mercados. Establecimiento de línea de negocio y estrategia del mercado para la captación de nuevos afiliados/alojamientos potenciales. Ejecución de las acciones mensuales del departamento: envío de NL (Mailchimp), gestión del CRM (Hubspot), etc. Elaboración de informes para presentación mensual al Head del departamento, Country Managers y al resto de Account Managers. Gestión de Jiras del departamento: creación, seguimiento, prioridad, QA. Análisis del área para la propuesta de iniciativas en base al previo análisis. Control y validación de la actividad mensual de los afiliados. Construir y mantener relaciones de negocios eficientes. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 2 años como Affiliates Manager, idealmente en el mercado español. Titulación en Turismo y/o Marketing. Conocimientos en CRM (preferiblemente Hubspot) Conocimientos de codificación HTML, banners, urls, integración, XML y conexiones vía API entre otros. Paquete Office. Herramientas para creación: HTML, image hosting, pixel, plataformas de afiliación. ¿Por qué Civitatis? Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español. Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades! Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida (3 días oficina, 2 días teletrabajo), así como otras medidas de conciliación. ¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año. Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.) Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario. ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio. Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos. Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento. Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía. En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. ¿Te sumas ? #J-18808-Ljbffr

En Mutuamad Motor Network, compañía perteneciente al Grupo Mutua Madrileña y responsable de las marcas Aurgi y MotorTown, buscamos incorporar un/a CRM Manager para liderar la estrategia, gestión y evolución del CRM de ambas marcas. Buscamos una persona con experiencia sólida en Salesforce y Salesforce Marketing Cloud, que haya liderado y desarrollado directamente proyectos de implantación de CRM y que tenga capacidad para asumir la gestión integral del área de forma autónoma. Se trata de una posición de nueva creación, con un alto grado de responsabilidad, en la que serás la persona de referencia para todo lo relacionado con CRM, desde la definición de la estrategia hasta su ejecución, seguimiento y mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de construir, desarrollar y gestionar la estrategia CRM de Aurgi y MotorTown, con el objetivo de mejorar la relación con nuestros clientes, incrementar la recurrencia, impulsar la fidelización y generar nuevas oportunidades de negocio. Trabajarás en un entorno con aproximadamente 1,5 millones de vehículos atendidos al año, conectando Marketing, Call Center, centros y canales digitales. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar la implantación, configuración funcional y evolución de Salesforce y Marketing Cloud. Asumir la gestión integral del CRM, tanto a nivel estratégico como operativo. Definir el roadmap de CRM, identificar necesidades del negocio y establecer prioridades de desarrollo. Diseñar y ejecutar estrategias de fidelización, recurrencia, recuperación y captación de clientes. Crear y gestionar segmentaciones, automatizaciones y customer journeys. Planificar, configurar, ejecutar y optimizar campañas de email, SMS y otros canales. Trabajar en la calidad y explotación del dato, incluyendo identificación, deduplicación y vinculación entre cliente y vehículo. Coordinar las integraciones del CRM con TPV, webs, Call Center y otros sistemas internos. Definir requerimientos funcionales y coordinar los desarrollos necesarios con IT y proveedores externos. Analizar resultados y realizar seguimiento de KPIs de recurrencia, conversión, fidelización, ventas incrementales y ROI. Detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas iniciativas orientadas a negocio. Gestionar proveedores y presupuesto asociados al ecosistema CRM. Coordinarse con los departamentos de Marketing, Digital, Operaciones, IT, Data y Mutua Madrileña. Experiencia demostrable liderando y desarrollando proyectos de implantación de CRM, con participación directa en todas sus fases. Experiencia avanzada y práctica en Salesforce y Salesforce Marketing Cloud. Experiencia en la gestión integral de CRM, combinando estrategia, ejecución operativa y análisis de resultados. Capacidad para configurar y gestionar campañas, automatizaciones, segmentaciones y customer journeys de manera autónoma. Experiencia definiendo requerimientos funcionales, coordinando integraciones y trabajando con IT y proveedores tecnológicos. Conocimientos sólidos de gestión, calidad y explotación de bases de datos de clientes. Experiencia en estrategias de fidelización, retención y recurrencia. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión de negocio. Elevada autonomía, iniciativa y capacidad para desarrollar el área sin un equipo propio a cargo. Capacidad para combinar la planificación estratégica con la ejecución diaria. Se valorará especialmente experiencia en empresas de retail, automoción, servicios o negocios con grandes bases de clientes y múltiples puntos de venta. Buscamos una persona que no solo sepa definir una estrategia CRM, sino que también sea capaz de llevarla a la práctica. Necesitamos un perfil que conozca las herramientas en profundidad, haya participado directamente en su implantación y pueda gestionar el día a día con autonomía. Contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 h y viernes de 9:00 a 15:00 h. Teletrabajo un día a la semana tras el periodo de adaptación. Incorporación a Mutuamad Motor Network, perteneciente al Grupo Mutua Madrileña. Oportunidad de asumir la responsabilidad integral del CRM de dos marcas consolidadas. Participación directa en un proyecto estratégico de transformación, con autonomía para proponer mejoras y desarrollar nuevas iniciativas. #J-18808-Ljbffr

En iAhorro buscamos un/a Business Development Executive para impulsar el crecimiento de Afinia , nuestra línea de negocio especializada en conectar a empresas que quieren captar clientes con personas interesadas en sus productos. Afinia funciona de forma independiente, con equipo, clientes y tráfico propios. El 90 % de nuestro porfolio está relacionado con las finanzas —cuentas, préstamos, tarjetas, hipotecas y depósitos—, aunque también trabajamos con sectores como seguros y energía. Conectamos empresas y usuarios a través de tres vías que se complementan: Afiliación: colaboramos con webs, medios y creadores de contenido para generar clientes potenciales para las empresas anunciantes, que pagan por resultados. Banqmi: nuestro comparador financiero, que ayuda a los usuarios a encontrar productos adecuados a su perfil y conecta a las entidades con clientes interesados. Branded Content: desarrollamos contenidos —como artículos, vídeos, newsletters e informes— para ayudar a bancos y empresas a darse a conocer y generar confianza. La persona que se incorpore venderá afiliación, Branded Content y partnerships de Banqmi como parte de una misma propuesta comercial. Trabajará en España, Italia y LatAm, con la oportunidad de contribuir a la expansión de Afinia en nuevos mercados. La actividad internacional forma parte del mismo negocio y ofrece un importante potencial de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Captar nuevos clientes en los mercados actuales y futuros, diversificar la cartera y contribuir a que el equipo pueda centrarse en el desarrollo de las relaciones comerciales. Captar nuevos anunciantes para la red de afiliación en España, Italia y LatAm. Vender soluciones de Branded Content tanto a clientes actuales como a nuevos. Identificar y captar partners para Banqmi, incluyendo integraciones vía API o redirect. Negociar payouts, condiciones comerciales y acuerdos de colaboración. Gestionar el pipeline comercial y preparar previsiones trimestrales. Detectar oportunidades de crecimiento en nuevos sectores y geografías. Entre 3 y 6 años de experiencia en ventas B2B de medios, afiliación, performance marketing o servicios para entidades financieras. Inglés imprescindible , especialmente para trabajar con los mercados de Italia y LatAm. No es necesario hablar italiano. Soltura trabajando con métricas de performance como CPL, CPA, eCPC y tasas de aceptación . Autonomía, iniciativa y capacidad para impulsar la actividad comercial sin una estructura de soporte dedicada. Se valorará contar con cartera de clientes o acceso a decisores de marketing en banca, fintech o seguros. ¿Qué encontrarás en Afinia? La oportunidad de desarrollar una actividad comercial con alcance internacional, una propuesta que combina afiliación, contenido y partnerships, y margen para identificar nuevas oportunidades y contribuir al crecimiento de un negocio en expansión. ¿Y qué te ofrecemos nosotros? Retribución fija + Variable Modelo híbrido real : 2 días presenciales por semana y 3 de teletrabajo Seguro de salud privado . Retribución flexible : tarjeta restaurante, transporte y guardería. Rol con recorrido en una compañía en plena evolución. Oficina en el centro de Madrid Flexibilidad horaria (jornada intensiva los meses de julio y agosto)

Since its beginnings in 1945, the KARL STORZ family company has grown into a global manufacturer and distributor of endoscopes, medical instruments, and devices. We are no giant on an international scale but a leader in the things that matter creativity, flexibility, and expertise. Our range of endoscopic instruments for human medicine and veterinary medicine now includes more than 15,000 products. The most recent KARL STORZ developments are in digital documentation systems and comprehensive operating room concepts. As a system supplier, the company combines its expertise in endoscopy with software solutions to achieve integration in the operating room and to support clinical process and resource management. In Karl Storz, we enable our healthcare partners to perform at their very best every day to improve patients' lives around the world. As an independent family-owned company, we continuously think in generations instead of quarters. We are a recognized leader in high-quality and innovative solutions that create unique value for our customers. Based on our success we sustainably increase revenues and profits. As a global family company, KARL STORZ is active worldwide to support and consult customers around the globe. Across all continents, KARL STORZ is represented by more than 70 KARL STORZ subsidiaries in over 40 countries. Committed staff members at our production, sales, and marketing companies ensure optimal customer and market support worldwide. About the Company La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Since its beginnings in 1945, the KARL STORZ family company has grown into a global manufacturer and distributor of endoscopes, medical instruments, and devices. We are no giant on an international scale but a leader in the things that matter creativity, flexibility, and expertise. Our range of endoscopic instruments for human medicine and veterinary medicine now includes more than 15,000 products. The most recent KARL STORZ developments are in digital documentation systems and comprehensive operating room concepts. As a system supplier, the company combines its expertise in endoscopy with software solutions to achieve integration in the operating room and to support clinical process and resource management. In Karl Storz, we enable our healthcare partners to perform at their very best every day to improve patients' lives around the world. As an independent family-owned company, we continuously think in generations instead of quarters. We are a recognized leader in high-quality and innovative solutions that create unique value for our customers. Based on our success we sustainably increase revenues and profits. As a global family company, KARL STORZ is active worldwide to support and consult customers around the globe. Across all continents, KARL STORZ is represented by more than 70 KARL STORZ subsidiaries in over 40 countries. Committed staff members at our production, sales, and marketing companies ensure optimal customer and market support worldwide. About the role The main purpose is to focus on Servicing and repair of instruments and equipment, Installation, servicing and repair of operating theatres/OR1 theatres. Tasks and Responsibilities Diagnosis and assessment of equipment and instruments. Technical installations in operating theatres. Technical support in the workshop, where organisational requirements dictate. Repairs to electromedical equipment / equipment upgrades / carrying out ‘Stay Ready’ checks. Assembly of towers. Carrying out preventive maintenance on equipment and instruments. Training and technical support for customers/users and the sales department. Preparing the activity reports required by the tools in use at any given time and carrying out other administrative tasks specific to the role. Qualifications Engineering degree or vocational training in electromedicine. 2-3 years of experience in Service positions. Desireable background in Medical Devices companies. Skills, qualities, and attributes Good English in verbal and written communication skills. Experience with SAP and AutoCAD would be an advantage. Good IT Skills Are Required Flexibility within the role is essential as the role. What we offer? Competitive salary Performance bonus Digital Tools (Laptop, iPad and mobile phone) Life and Health insurance Company car Karl Storz is an equal opportunity employer. xhfqzwm We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Betandeal no solo hacemos marketing online: creamos productos que transforman industrias. Somos una compañía en crecimiento dentro del mundo de la afiliación para iGaming, con un fuerte enfoque en tecnología, datos y expansión internacional. Para acompañar esta evolución, buscamos incorporar un Finance Operations Specialist que asuma la gestión diaria de tesorería, pagos, facturación y cobros en un grupo con varias sociedades y actividad internacional (USA y Latam). Control diario de liquidez y movimientos entre bancos Ejecución de transferencias y pagos a proveedores Emisión de facturas a clientes y seguimiento de cobros Reclamación de deuda y control de vencimientos Conciliaciones bancarias y revisión operativa de plataformas de pago Gestión de buzones financieros y coordinación con clientes/proveedores 2–4 años de experiencia en tesorería, administración financiera o AR/AP Experiencia real gestionando pagos, cobros y conciliaciones Buen nivel de Excel Inglés funcional (capaz de gestionar emails y comunicación con clientes/proveedores internacionales) Valorable: experiencia con múltiples sociedades / entornos internacionales Impacto real en operativa financiera Entorno internacional en crecimiento 1 día de teletrabajo a la semana Retribución flexible

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios.Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general.Misión del puestoComo Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta.Tus principales responsabilidades1. Desarrollo y gestión de partnersIdentificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits).Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner.2. Generación de negocio a través del canal indirectoSer responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads.Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes.Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor).3. Activación, formación y enablementFormar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales.Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement.Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma.4. Coordinación interna y trabajo transversalColaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades.Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners.5. Reporting y performance del canalGestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce).Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners.Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc).Requisitos deseables3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto.Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH.Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup.Residencia en MadridDisponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners.Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes.Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar!Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio.Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto.Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes.Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida.Entorno dinámico y multidisciplinar.Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras.Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10!¿A qué esperas para que te podamos conocer?#J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Esta persona será la encargada de la gestión y evolución de la base de datos de clientes profesionales, modelo de datos, gestión documental y legal GDPR. Evolucionar la segmentación y aprovechamiento de datos de clientes al servicio de la captación, desarrollo, fidelización y reactivación de clientes al servicio del relacional cliente y la comunicación dirigida y segmentada. Participar en la definición y/o evolución de los customer journeys de los clientes objetivo. Implementar y desarrollar la estrategia CRM: Relacional cliente en OBRAMAT basado en el Customer Journey Omnicanal. Definir el programa de fidelización omnicanal de clientes Profesionales así como liderar el despliegue en los diferentes canales de contacto con el cliente y la animación del mismo. Realizar seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal. Realizar medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal) Dar el soporte a todas las áreas que puedan afectar a la comunicación comercial omnicanal y relacional cliente en el día a día, medición de la efectividad de las campañas/canales y optimización de los mismos. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: BBDD de clientes Evolución continua de la base de datos de clientes. Seguimiento y mejora continua de la captación de datos de clientes así como sus consentimientos y perfilados. Desarrollo y actualización de las segmentaciones de clientes. Participación en la definición e implantación de herramientas. Mejora continua y medición de las acciones dirigidas al aprovechamiento del dato cliente. Test A/b, resultados... Animación, posicionamiento y analítica Web Participación en la propuesta, desarrollo y explotación del área privada de clientes web, UX y customer journeys digitales. Explotación de nuevos canales de comunicación: Marketing directo Participación en el lanzamiento, ejecución y mantenimiento de canales push e-mail / SMS Marketing basado en el ciclo de vida de cliente y comportamiento. Exploración continua de nuevos canales. Implementación y desarrollo de procesos de Marketing automation omnicanal. Fidelización y analítica Participación en proyectos de CRM y fidelización. Segmentación de clientes y Clústers por comportamiento. Desarrollo y mejora de analítica web y medición de campañas. Participación en la definición e implementación de la comunidad de clientes y programa de fidelización. Seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal. Medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal). Coordinación de agencias Entrega de briefing, supervisión y control de los proveedores. Coordinación y aprobación de contenidos y piezas de comunicación con otros departamentos implicados en la comunicación. Adaptación y creación de las piezas. Titulación Universitaria. Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares (Conocimiento y experiencia en Marketing digital/E-commerce). Conocimiento de herramientas de CRM: salesforce, ( o en su defecto, Hubspot, selligent, splio…). Conocimiento de herramientas de push marketing: email/SMS marketing… notificaciones push. Conocimiento de gestión y medición de base de datos, valorable data warehouse y SQL. Conocimientos de analítica web. Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina Plaza de Parking con cargadores eléctricos 50% del seguro de salud pagado por la empresa 25 días laborables de vacaciones Día de tu cumpleaños libre!10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Ayuda con tu Declaración de la Renta Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces"\ Plan personalizadode formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía OBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. xhfqzwm Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una empresa líder en Customer Science y Marketing Automation? En Cognodata, ayudamos a nuestr@s client@s a mejorar su posición competitiva mediante la gestión avanzada de la información. ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a MDM Lead para liderar un programa de Master Data Management en una compañía del sector energético. Será la persona responsable de asegurar la visión global del proyecto, el alineamiento con cliente y la correcta ejecución de las iniciativas funcionales, tecnológicas y de gobierno del dato. • Dirigir y coordinar el programa MDM, asegurando la consecución de objetivos, plazos y calidad., • Actuar como interlocutor/a principal con el cliente y los principales stakeholders., • Definir y mantener la hoja de ruta, prioridades y modelo de gobierno del dato., • Liderar la toma de decisiones funcionales y estratégicas del proyecto., • Garantizar el alineamiento entre negocio, equipos de datos, tecnología y arquitectura., • Supervisar riesgos, dependencias, entregables y evolución del modelo operativo., • Impulsar la adopción del MDM y la mejora continua de los procesos de gestión del dato., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Comunicación ejecutiva y capacidad de interlocución con cliente., • Liderazgo de equipos multidisciplinares., • Proactividad y capacidad para la toma de decisiones., • Adaptación a entornos complejos y en transformación., • Proyectos innovadores en sectores como banca, retail y seguros., • Carrera profesional y formación continua., • Buen ambiente laboral., • Retribución flexible., • Teletrabajo híbrido, con base en Madrid y un mínimo de 2 días semanales en oficina., • Horario flexible., • Todos los viernes, julio y agosto: jornada intensiva., • Acceso a plataformas de formación., • Experiencia consolidada liderando programas o proyectos de MDM, gobierno del dato o transformación data-driven de al menos 5 años., • Conocimiento de modelos de gobierno, ownership, calidad y ciclo de vida del dato maestro., • Experiencia en gestión de cliente, equipos y proveedores., • Capacidad para definir hojas de ruta y traducir necesidades de negocio en iniciativas concretas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Experiencia en el sector energético., • Conocimiento de arquitecturas cloud, integraciones y plataformas MDM., • Certificaciones o formación en gobierno del dato, gestión de proyectos o metodologías ágiles. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. El retoBuscamos a alguien a quien le guste entender a las personas, pensar en cómo conectar mejor con ellas y convertir esas ideas en experiencias reales a través deBraze. Alguien con experiencia en CRM y marketing automation, que disfrute diseñando journeys, explorando nuevas formas de personalización y encontrando oportunidades para que cada interacción tenga sentido. Y que tenga curiosidad por descubrir cómo la inteligencia artificial está transformando la forma en que las marcas se relacionan con sus clientes. Porque una buena estrategia de engagement no consiste en impactar más, sino en hacerlo mejor: con comunicaciones más relevantes, experiencias más personalizadas y tecnología que nos permita llegar más lejos. • Diseñarás estrategias de CRM con sentido.Entenderás los objetivos de negocio de nuestros clientes y los convertirás en estrategias de comunicación que conecten con sus usuarios en cada momento de su relación con la marca., • Construirás journeys en Braze.Diseñarás y configurarás Canvas, automatizaciones y triggers para acompañar a los usuarios a lo largo de su ciclo de vida, conectando los distintos puntos de contacto de forma coherente y relevante., • Darás vida a la personalización.Trabajarás con segmentos, eventos y atributos para adaptar las comunicaciones al comportamiento y las necesidades de cada usuario. Buscarás que cada mensaje llegue a la persona adecuada, en el momento oportuno y por el canal que tenga más sentido., • Explorarás nuevas posibilidades con IA.Descubrirás cómo las capacidades de inteligencia artificial de Braze pueden ayudarnos a mejorar la personalización, optimizar las decisiones de comunicación y construir experiencias cada vez más relevantes. Nos interesa encontrar nuevas formas de combinar tecnología, datos y criterio humano para generar un impacto real., • Pasarás de las ideas a la acción.Configurarás campañas y comunicaciones a través de canales como email, push y SMS, aprovechando las posibilidades de Braze para crear experiencias cada vez más relevantes y automatizadas., • Mirarás más allá de los resultados.Analizarás el rendimiento de las campañas y los journeys, identificarás oportunidades de mejora y propondrás nuevas formas de optimizar la estrategia. Nos importa tanto lo que hacemos como entender qué funciona, por qué y cómo podemos hacerlo mejor., • Trabajarás mano a mano con nuestros clientes.Te enfrentarás a retos de distintos sectores y niveles de madurez digital, colaborando con diferentes equipos para convertir necesidades de negocio en soluciones concretas., • Crecerás en un entorno internacional.Participarás en proyectos donde compartir ideas, trabajar en equipo y comunicarte en inglés formará parte del día a día. ¿Qué esperamos de ti? • Que tengas experiencia en CRM, marketing automation o customer engagement y conozcas bien el trabajo que hay detrás de una buena estrategia de comunicación., • Que hayas trabajado con Braze y te sientas cómodo/a diseñando y configurando Canvas, segmentos, triggers y campañas., • Que sepas conectar las necesidades del negocio con las posibilidades de la tecnología, sin perder de vista a las personas a las que nos dirigimos., • Que tengas curiosidad por la inteligencia artificial y ganas de explorar cómo aplicarla para mejorar las estrategias de engagement y la experiencia de cliente., • Que tengas capacidad analítica, iniciativa y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas para encontrar formas mejores de hacerlas., • Que disfrutes trabajando con clientes y equipos multidisciplinares, compartiendo ideas y construyendo soluciones en equipo., • Que tengas un nivel alto de inglés para desenvolverte en proyectos internacionales. Si te gusta combinar estrategia, datos, tecnología e inteligencia artificial, y quieres trabajar en proyectos donde puedas aportar ideas, experimentar y ver cómo se convierten en realidad,nos encantará conocerte. Nos gusta trabajar con autonomía, rodearnos de gente de la que aprender y tener espacio para proponer, probar y hacer que las cosas pasen. Queremos que crezcas profesionalmente, pero también que encuentres tu propia forma de hacerlo. ¿Qué encontrarás cuando te unas al equipo? • Autonomía para organizarte.Trabajamos desde la autorresponsabilidad y la autogestión, con flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo para encontrar el equilibrio que mejor encaje contigo., • Un equipo del que aprender.Nos gusta hacer las cosas bien, compartir conocimiento y ayudarnos a mejorar. Nuestra filosofía 70-20-10 refleja cómo entendemos el aprendizaje: un 70 % viene de la experiencia, un 20 % de las personas que nos inspiran y nos acompañan, y un 10 % de la formación reglada., • Tiempo para desconectar.Dispondrás de 25 días de vacaciones al año, con especial atención a los periodos de verano y Navidad + dos días extra en Semana Santa., • Ventajas que suman.Contamos con un paquete de beneficios sociales, opciones de retribución flexible y descuentos para disfrutar de tu tiempo libre y de tu día a día., • Libertad para ser tú.Aquí no tenemos dress code. Ven como quieras, expresa tus ideas y aporta tu propia manera de ver las cosas., • Una compañía con alma.Impulsamos iniciativas relacionadas con la sostenibilidad, la igualdad, la diversidad y la inclusión. También contamos con medidas de apoyo a la maternidad y la paternidad, como una sala de lactancia y programas específicos para acompañar a las familias., • Un entorno donde todas las personas cuentan. Queremos ser un referente no solo por el talento y la calidad de nuestro trabajo, sino también por nuestra calidad humana. Nos comprometemos con un entorno abierto, seguro e inclusivo, independientemente de la identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión o situación socioeconómica. Nuestro Código de Conducta recoge los principios que compartimos para hacerlo posible. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí, parece que tenemos algo en común. Nuestro proceso de selección suele incluir dos o tres entrevistas. En función del perfil y del puesto, también podemos proponerte un reto técnico para conocer mejor cómo trabajas y cómo te enfrentas a los desafíos. Nos gusta que el proceso sea una oportunidad para conocernos por ambas partes, así que aprovecha también para preguntarnos todo lo que quieras. ¿Te vienes? #J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros Tareas y requerimientos En Dentsu Story Lab Madrid estamos buscando una persona para la posición de Influencer Account Executive. La persona seleccionada será responsable de impulsar acciones de innovación end-to-end, gestionar campañas de influencia, fortalecer relaciones de alto nivel y colaborar estrechamente con las áreas de estrategia y liderazgo del negocio para abrir nuevas oportunidades comerciales y garantizar la excelencia operativa del equipo. • Ser la persona referente para un portfolio de clientes estratégicos, asegurando relaciones sólidas y de largo plazo., • Gestionar integralmente campañas de influencia: scouting, hunting, negociación, contratación, activación, seguimiento y cierre., • Trabajar de forma híbrida con el equipo de paid social., • Colaboración con equipo de Innovación Dentsu para activar proyectos de Media Innovation con influencia., • Acciones especiales en TV, prensa y revistas, OOH, Street marketing y eventos., • Analizar resultados y presentar insights que permitan optimizar futuras activaciones., • Colaborar con los Influence&Innovation Strategy Directors para detectar oportunidades, abrir nuevo negocio y asegurar la coherencia con la estrategia global., • Mantener una comunicación fluida con los Business Leaders de sus clientes para trabajar propuestas proactivas de cross-selling y up-selling., • Trabajar de la mano del equipo creativo, elevando las propuestas y haciéndolas conectar con otras disciplinas del universo One Dentsu. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en la gestión de campañas de influencer marketing. Sólida experiencia gestionando clientes estratégicos y ejecutando campañas de influencia e innovación. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con visión estratégica y fuerte orientación a resultados. • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Tenemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. About dentsu For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering - exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way - helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. • Location: Madrid, • Brand: The Story Lab, • Time Type: Full time, • Contract Type: Permanent #J-18808-Ljbffr

About WPP Media Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.Com. Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Paid Search Executive que impulse la gestión de las campañas de Paid Search, asegurando la correcta implementación de la estrategia, la optimización continua y la consecución de los objetivos del cliente. En este rol, tendrás la oportunidad de: Gestionar y optimizar campañas de Paid Search, principalmente en Google Ads y Microsoft Advertising. Realizar propuestas de activación y mejora basadas en los objetivos del cliente, incluyendo estimaciones y previsiones de resultados. Monitorizar el rendimiento de las campañas, identificando áreas de mejora y aplicando ajustes para optimizar los resultados. Elaborar informes de rendimiento para presentarlos a agencias y clientes. Gestionar procesos internos asociados a las campañas, como facturación, organización documental, QA y seguimiento de presupuestos. Colaborar con los equipos de las agencias, soportes publicitarios y, puntualemente, con el cliente final para explicar y defender resultados o propuestas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 3 años en la gestión de campañas de Paid Search. Conocimiento sólido y certificaciones de Google Ads. Dominio de Excel/Google Sheets. Será muy valorable tu experiencia con Microsoft Advertising, Google Ads Editor, Performance Max, Demand Gen, Shopping, Looker Studio, GA4 y el interés práctico por herramientas de IA. Visión de negocio y capacidad para analizar resultados y vincularlos a los objetivos del cliente. Habilidades de comunicación para explicar y defender propuestas con claridad y seguridad. Nivel de inglés intermedio, especialmente a nivel escrito para el manejo de documentación, plataformas y comunicación por email. Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Ingeniería o un campo relacionado. Vida en WPP Media y beneficios Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Próximos pasos Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. Para cualquier duda, puedes contactar con nosotros en WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. xhfqzwm Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad ( Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito Del Puesto Buscamos incorporar a un/a Propósito Del Puesto Buscamos incorporar a un/a Internal Sales Specialist Azure para nuestro equipo de Microsoft , con ubicación en Barcelona o Madrid . Buscamos una persona con interés por la tecnología, mentalidad comercial y ganas de aprender. No es imprescindible contar con experiencia previa en Azure, ya que recibirás formación y acompañamiento para desarrollarte en una de las áreas con mayor crecimiento dentro del mercado cloud. Esta posición es una excelente oportunidad para perfiles junior que quieran construir una carrera en ventas tecnológicas, trabajando con partners, fabricantes y expertos del ecosistema Microsoft. Qué Es Lo Que Harás Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con partners y clientes del canal IT. Generar nuevas oportunidades de negocio a través de llamadas, campañas y acciones comerciales proactivas. Identificar oportunidades relacionadas con soluciones cloud de Microsoft, especialmente Azure. Colaborar estrechamente con los equipos de Business Development, Preventa y Marketing para impulsar proyectos y oportunidades. Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y seguimiento de ofertas. Gestionar y mantener actualizado el pipeline comercial en las herramientas CRM de la compañía. Realizar seguimiento de oportunidades hasta su cierre, asegurando una excelente experiencia para el partner. Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y Microsoft en el mercado ibérico. Alcanzar los objetivos de ventas, actividad comercial y desarrollo de negocio establecidos. Mantenerse al día sobre tendencias tecnológicas, soluciones cloud y novedades del ecosistema Microsoft. Qué Buscamos En Tí Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, desarrollo de negocio, atención comercial o posiciones similares. Interés por el sector tecnológico y motivación por desarrollar una carrera en ventas IT. Capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones comerciales. Orientación a resultados y actitud proactiva. Buena organización y capacidad para gestionar varias prioridades de forma simultánea. Conocimientos de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, PowerPoint). Valorable experiencia previa trabajando con CRM, gestión de ofertas o canal de distribución tecnológica. Valorable conocimiento de soluciones Microsoft, cloud o infraestructura, aunque no imprescindible. Estos Son Todos Nuestros Beneficios Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!#J-18808-Ljbffr

Introducción Si te apasiona la organización de eventos y alianzas para la captación de fondos, ¡esta puede ser tu oportunidad! Buscamos a una persona que impulse y fortalezca las alianzas estratégicas de UNRWA España, enfrentando nuevos retos y contribuyendo al crecimiento de nuestra misión. Responsabilidades y requisitos Gestionar de manera integral la logística, operación y aspectos comerciales de eventos y campañas de UNRWA España. Contribuir al desarrollo y consolidación de alianzas estratégicas, apoyando la consecución de objetivos cuantitativos y cualitativos del área. Participar en la planificación, ejecución y evaluación de eventos, optimizando la relación con proveedores y agentes estratégicos. Brindar apoyo a delegaciones territoriales y a tareas administrativas vinculadas al área de alianzas. Colaborar en la ejecución y gestión de campañas con empresas, medios, grandes donantes, testamento solidario, tienda online, centros educativos y participación ciudadana. Licenciatura, Diplomatura o Grado Superior en Gestión de Eventos, Marketing, Publicidad o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de eventos culturales, en ONGs, en áreas de alianzas estratégicas de organizaciones sin ánimo de lucro o en departamentos de marketing corporativo. Experiencia demostrable en Marketing Relacional. Manejo de herramientas de diseño gráfico (Canva, Paquete Adobe y similares) para la creación de materiales de comunicación y eventos. Manejo usuario del paquete Office 365. Lugar de residencia en Madrid. Conocimiento del contexto de Palestina, y otras causas humanitarias. Experiencia en el manejo de CRM con orientación marketing. Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas y el papel de UNRWA en Oriente Próximo. Nivel alto de inglés. Comunicación excelente, habilidades sociales, compromiso, capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad y autonomía. Beneficios Contrato: indefinido Jornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano Horario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00) Teletrabajo: 3 días/semana Vacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales Conciliación y medidas de bienestar Formación y desarrollo profesional UNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo. Resumen del puesto Modelo de trabajo Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Híbrido · 2 días en casa Descripción del puesto Adsmurai: Liderando la Transformación del Marketing Digital Adsmurai, compañía líder en transformación de marketing digital a través de la innovación tecnológica, desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la conexión entre marcas y audiencias. La plataforma centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. El machine learning mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones. Cultura y Equipo Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno de innovación audaz y eficiencia. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Socios y Referentes Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes. Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Oportunidad Laboral: Paid Media Specialist - Madrid Buscamos un/a brillante Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid. Gestionar y supervisar campañas en redes sociales, implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave. Proporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas. Aportar información de valor al Account Manager del equipo. Apoyar al Account Manager en reuniones con clientes. Realizar propuestas de planes de medios y estimación de costes. Auditoría de cuentas. Mantenerse al día de las novedades y tendencias del sector. Profundo conocimiento del ecosistema de las redes sociales. Experiencia en la gestión de campañas de Paid Media en plataformas Social (Facebook Ads, Instagram, TikTok Ads, Pinterest Ads) y Google durante los últimos 2 años. Conocimientos de publicidad digital y pasión por las nuevas tecnologías, avances en plataformas y técnicas de desarrollo. Mentalidad analítica y disfrute del trabajo con datos. Orientación estratégica y a objetivos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido oficina-remoto (2 días de teletrabajo). Jornada intensiva los viernes, prefestivos y en agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por antigüedad). Adsmubirthday : día libre por tu cumpleaños. Formación continua y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. Actividades de equipo y afterworks. Convenio con gimnasios (WellHub). Plan de retribución flexible (ticket restaurante, transporte, seguro médico). Nuestros Valores: Make things happen: Toma de decisiones basada en datos, gestión integral y orientación a resultados. Walk, run, fly: Proactividad, ejecución de ideas, metas ambiciosas, curiosidad y ausencia de miedo al fracaso. Passionate players: Actitud positiva, pasión, perseverancia y orgullo por el trabajo. Work together: Relaciones de confianza basadas en la honestidad, escucha activa, empatía y respeto. Adsmurai promueve la igualdad de oportunidades, independientemente del sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas, y no aprueba acciones discriminatorias. Nacimos en 2014 de una conversación entre amigos, y mantenemos ese buen rollo como pilar fundamental de nuestra cultura. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? xhfqzwm Sube tu CV. Te mostramos tu grado de compatibilidad en segundos. #J-18808-Ljbffr

Ayúdanos a pasar de 40M€ a +100M€ de facturación ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En Cuimo estamos construyendo una forma mucho más sencilla de comprar y vender motos de segunda mano en España. En poco más de tres años hemos pasado de vender unas 100 motos al mes a más de 800, cerramos 2025 con +20M€ de facturación y en 2026 vamos camino de los +40M€. Somos rentables desde el primer día, tenemos más de 15.000 clientes, 1.500+ motos certificadas en stock y un equipo de 120 personas. Ahora vamos a por el siguiente hito: superar los 100 millones de euros de facturación. Y buscamos a la persona que lidere ese crecimiento. Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de las dos caras del negocio, cada una con su propio objetivo: coste por moto comprada y coste por moto vendida. Liderar el performance marketing: paid social, SEM y el resto de canales pagados, con las manos en la cuenta. Hacer crecer la marca como palanca de captación: cuanto más nos buscan por nuestro nombre, menos nos cuesta cada cliente. Gestionar y escalar una inversión que hoy está en +1M€ anuales manteniendo a raya el coste de adquisición y el margen. Optimizar la asignación presupuestaria de forma integral: repartir la inversión entre canales según su eficiencia y ajustar el gasto al inventario, priorizando los modelos más antiguos para acelerar la rotación y maximizar la rentabilidad. Ser el dueño de los datos de marketing: construir y controlar la medición de punta a punta (tracking, conversiones offline desde el CRM, atribución) para que, cuando un KPI se mueva, sepamos exactamente por qué. Contarás el apoyo del equipo de Data. Instalar una cultura de experimentación: tests de incrementalidad y aprendizajes que se documentan, para saber qué funciona de verdad y no lo que dice el panel de la plataforma. Liderar el SEO y el contenido orgánico, incluido el SEO programático sobre nuestro inventario: miles de páginas de marca, modelo, año y ciudad que traen tráfico de altísima intención a coste marginal casi cero. Trabajar nuestra visibilidad en los buscadores con IA (ChatGPT, Claude, Perplexity, etc.): ser la referencia que recomiendan cuando alguien pregunta dónde comprar una moto de ocasión con garantía en España. Automatizar el marketing y el CRM: ciclos de vida, recuperación de leads, comunicaciones y todo lo que hoy se hace a mano y no debería. 4.- Equipo y liderazgo Construir y liderar tu equipo. Arrancarás con cinco personas además de ti (contenido, CRM, diseño y dos perfiles a tiempo parcial en redes sociales) y tendrás capacidad para definir el equipo dentro del presupuesto de la compañía. Definir, medir y defender los KPIs de crecimiento en el comité de dirección. Cuentas con al menos 7-8 años de experiencia y la mayor parte en performance marketing con las manos en la cuenta, no supervisando a una agencia. Tienes una capacidad analítica fuera de lo común. Cuando un número no sale, tú no das una hipótesis: das el diagnóstico y los datos que lo sostienen. Ya has pasado por un proceso de escalado similar: has acompañado a una compañía a multiplicar su facturación varias veces. Cuentas con mentalidad de negocio: piensas en margen y ROI. Entiendes que un lead barato puede ser el más caro de todos. Has escalado un presupuesto de medios de verdad (idealmente lo has multiplicado por tres o más) y sabes lo que pasa cuando un canal se satura. Tienes experiencia manejando software de CRM, modelos de IA y herramientas de automatizaciones. Trabajas con autonomía y ownership: ves un problema, lo investigas y actúas sin que nadie tenga que perseguirte. Tienes experiencia liderando equipos pequeños, contratando y desarrollando personas. Experiencia en automoción, movilidad o marketplaces. Haber trabajado en negocios con oferta y demanda en ambos lados. Experiencia con productos de ticket alto y procesos de compra meditados. Conocimientos sólidos de SEO técnico/programático. Haber trabajado estrategias de visibilidad en buscadores y asistentes generativos. Salario según experiencia, formado por una parte fija + un variable ligado a KPIs de negocio. Contrato indefinido, horario de L-J de 8h30min y los viernes de 9:00 a 15:00, jornada completa de 40 horas semanales. Viernes de teletrabajo y flexibilidad adicional (agosto incluido) si el trabajo sale adelante. Aquí importa el resultado, no la silla. Seguro médico subvencionado al 50% por la empresa. Reporte directo al co-CEO y cofundador y entrada en el comité de dirección: aquí vas a decidir la estrategia, no a ejecutar la de otros. Un reto real y medible: llevar a Cuimo de 40 a más de 100 millones de facturación. Una compañía rentable desde el primer día: tu presupuesto no depende de la próxima ronda ni de convencer a nadie de que el marketing sirve para algo. Tu propio equipo (cinco personas además de ti) con capacidad para definir los perfiles, y el apoyo del equipo de Data de la compañía. Presupuesto de medios real desde el primer día, con margen para escalarlo si demuestras que funciona. Un producto que la gente recomienda: 4,5 sobre 5 en Google con casi 3.000 reseñas. Vas a invertir en algo que funciona. Descuentos en empresas colaboradoras. Descuentos en nuestras motos según condiciones. En Cuimo nos encanta la gente con ganas, motivada por su trabajo, que busque siempre su mejor versión. xhfqzwm Si te sientes identificado con nosotros, queremos que formes parte del proyecto. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Regional & Integrations Manager para formar parte de nuestro equipo de Integraciones. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina que, apoyados en una fuerte comunidad de personas cuidadoras, damos atención a más de 7.000 familias cada día. En 2025 cerramos una ronda de financiación de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Soy Pau Puigpelat, Chief Transformation Officer en Qida, y estoy buscando una persona para liderar un reto doble de “Regional Manager” + “Integrations Manager” de varias empresas dentro de nuestra unidad de negocio de Atención Domiciliaria. Liderar entre 3 y 5 empresas de atención domiciliaria* del grupo Qida que están en fase de integración con Qida Matriz. En específico: Ser el responsable de la P&L consolidada de las 3-5 empresas del grupo Liderar a los 3-5 General Managers de las empresas del Grupo: Construir con cada GM su plan de negocio anual y asegurar que se cumple (tanto a nivel de P&L como de KPIs e inputs). Retar y apoyar a los equipos por igual, manteniendo de forma sostenida un buen nivel de desempeño y salud organizativa. Ayudar a los GMs a construir equipos operativos sólidos y a tomar las decisiones de personas que hagan falta. Asegurar la calidad del servicio a las familias según los estándares de Qida. Resolver los escalados complejos, ya sean de familias, de cuidadoras o del propio equipo. Liderar como project manager el proceso de integración de las empresas del grupo en Qida Matriz: Realizar un diagnóstico exhaustivo de cada empresa antes de integrarla y decidir cuándo está preparada para hacerlo. Establecer el plan de integración y los objetivos específicos del proceso. Coordinar su ejecución con los equipos de Qida Matriz (Marketing, Sales Excellence, Ops Excellence, Talento, Laboral…). Consolidar el sentido de pertenencia de los empleados al Grupo Qida. Asegurar que se consiguen los objetivos de la integración. Identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión operativa como en el propio proceso de integración, y promover la mejora continua. *A nivel orientativo, las empresas del grupo suelen ser empresas de atención domiciliaria que: Dan servicio a unas 150-300 familias Operando en un ámbito local (Una Provincia o parte de una provincia) Con un equipo de 3 a 5 personas de estructura (Es decir, de GM+2 a GM+4) y docenas de cuidadoras Reportarías al Chief Transformation Officer y formarías parte del Qida Leadership, el equipo de liderazgo ampliado de Qida que está formado por las 50 personas más relevantes de la organización. Eres una buena persona. 5+ años de experiencia liderando un negocio o equipos operativos, con responsabilidad directa sobre resultados. Se valorará especialmente: Haber gestionado una P&L. Experiencia en negocios "human-intensive", como la atención domiciliaria, o en servicios operativos de start-ups y scale-ups. Experiencia en grandes transformaciones o integraciones. Experiencia liderando equipos operativos y tomando decisiones de personas: dar feedback, hacer crecer a tus equipos, gestionar el desempeño y actuar pronto cuando algo no funciona. Se valorará haber liderado a otros líderes o a equipos en varias ubicaciones. Buena capacidad analítica: sabes leer una cuenta de resultados, entender y explicar las desviaciones e identificar qué KPI hay que mejorar para corregirlo. Alto nivel de "agency": te sientes owner de tus objetivos y ejecutas con autonomía y proactividad. Capacidad de gestionar proyectos complejos: priorizar, planificar y adaptarte con agilidad a un entorno que cambia. Capacidad de influir sin jerarquía y de comunicar con claridad. Tendrás que mover a equipos centrales que no dependen de ti y ganarte la confianza de equipos que acaban de incorporarse al grupo. Disponibilidad para viajar unos 8-10 días por mes (dentro de España). Queremos estar cerca de las empresas del grupo y de sus equipos y por ello intentamos visitarlas como mínimo 1 vez al mes. Alto nivel de energía, acorde al reto planteado, y ganas de seguir creciendo como profesional. Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento. Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo. 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

En Mutuamad Motor Network , compañía perteneciente al Grupo Mutua Madrileña y responsable de las marcas Aurgi y MotorTown , buscamos incorporar un/a CRM Manager para liderar la estrategia, gestión y evolución del CRM de ambas marcas. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Buscamos una persona con experiencia sólida en Salesforce y Salesforce Marketing Cloud , que haya liderado y desarrollado directamente proyectos de implantación de CRM y que tenga capacidad para asumir la gestión integral del área de forma autónoma. Se trata de una posición de nueva creación, con un alto grado de responsabilidad, en la que serás la persona de referencia para todo lo relacionado con CRM, desde la definición de la estrategia hasta su ejecución, seguimiento y mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de construir, desarrollar y gestionar la estrategia CRM de Aurgi y MotorTown, con el objetivo de mejorar la relación con nuestros clientes, incrementar la recurrencia, impulsar la fidelización y generar nuevas oportunidades de negocio. Trabajarás en un entorno con aproximadamente 1,5 millones de vehículos atendidos al año , conectando Marketing, Call Center, centros y canales digitales. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar la implantación, configuración funcional y evolución de Salesforce y Marketing Cloud. Asumir la gestión integral del CRM, tanto a nivel estratégico como operativo. Definir el roadmap de CRM, identificar necesidades del negocio y establecer prioridades de desarrollo. Diseñar y ejecutar estrategias de fidelización, recurrencia, recuperación y captación de clientes. Crear y gestionar segmentaciones, automatizaciones y customer journeys. Planificar, configurar, ejecutar y optimizar campañas de email, SMS y otros canales. Trabajar en la calidad y explotación del dato, incluyendo identificación, deduplicación y vinculación entre cliente y vehículo. Coordinar las integraciones del CRM con TPV, webs, Call Center y otros sistemas internos. Definir requerimientos funcionales y coordinar los desarrollos necesarios con IT y proveedores externos. Analizar resultados y realizar seguimiento de KPIs de recurrencia, conversión, fidelización, ventas incrementales y ROI. Detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas iniciativas orientadas a negocio. Gestionar proveedores y presupuesto asociados al ecosistema CRM. Coordinarse con los departamentos de Marketing, Digital, Operaciones, IT, Data y Mutua Madrileña. Experiencia demostrable liderando y desarrollando proyectos de implantación de CRM , con participación directa en todas sus fases. Experiencia avanzada y práctica en Salesforce y Salesforce Marketing Cloud. Experiencia en la gestión integral de CRM, combinando estrategia, ejecución operativa y análisis de resultados. Capacidad para configurar y gestionar campañas, automatizaciones, segmentaciones y customer journeys de manera autónoma. Experiencia definiendo requerimientos funcionales, coordinando integraciones y trabajando con IT y proveedores tecnológicos. Conocimientos sólidos de gestión, calidad y explotación de bases de datos de clientes. Experiencia en estrategias de fidelización, retención y recurrencia. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión de negocio. Elevada autonomía, iniciativa y capacidad para desarrollar el área sin un equipo propio a cargo. Capacidad para combinar la planificación estratégica con la ejecución diaria. Se valorará especialmente experiencia en empresas de retail, automoción, servicios o negocios con grandes bases de clientes y múltiples puntos de venta. Buscamos una persona que no solo sepa definir una estrategia CRM, sino que también sea capaz de llevarla a la práctica. Necesitamos un perfil que conozca las herramientas en profundidad, haya participado directamente en su implantación y pueda gestionar el día a día con autonomía. Contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 h y viernes de 9:00 a 15:00 h. Teletrabajo un día a la semana tras el periodo de adaptación. Incorporación a Mutuamad Motor Network, perteneciente al Grupo Mutua Madrileña. Oportunidad de asumir la responsabilidad integral del CRM de dos marcas consolidadas. xhfqzwm Participación directa en un proyecto estratégico de transformación, con autonomía para proponer mejoras y desarrollar nuevas iniciativas. #J-18808-Ljbffr

Mi cliente es una empresa tecnológica especializada en soluciones SaaS para digitalizar y optimizar las operaciones de equipos de campo en diferentes sectores. Está buscando unInside Sales Representative: Tendrás la responsabilidad de identificar oportunidades de negocio y ejecutar todas las etapas del ciclo de venta en el SMB Market (desde 5 hasta 30 usuarios) en el mercado Español y Portugués con la finalidad de lograr unas ventas según unos objetivos por determinar. Serás responsable de las siguientes acciones: Calificar los leads entrantes provenientes de campañas o fuentes distintas: google ads, direct traffic, linkedin campaigns, eventos, etc.) Desarrollar una estrategia de “hunting” y prospección en diferentes verticales a través de acciones dirigidas (email, teléfono) utilizando nuestras herramientas (Salesloft, Salesforce, Hubspot). Mapping de cuentas e identificar los interlocutores o cargos adoptados dentro de una organización susceptibles de decidir y poner en marcha un proyecto de digitalización Trabajar en estrecha colaboración con el equipo BDR y la responsable Marketing para impulsar campañas de generación de leads.Junto con la Directora de marketing, Trabajar estrechamente con los equipos de preventa y de producto para encajar de la mejor manera con los requisitos del cliente. Colaborar con el departamento de marketing para maximizar el impacto de las iniciativas siguientes : identificación de clientes potenciales, growth hacking, edición de “White Papers”, preparación y participación activa a eventos, ferias, etc. Presentar la solución del cliente (sus diversas funcionalidades, características técnicas y valor añadido) a clientes potenciales en demo a distancia o in situ. Comprender las necesidades empresariales del cliente y los problemas de integración con su Sistema de información. Gestionar la totalidad del ciclo de venta hasta la negociación y el cierre de la operación para alcanzar el objetivo de ventas, con el apoyo del equipo de preventa (Solution Consultant). De la gestión y seguimiento de tu pipeline con nuestro CRM Salesforce. Participar en el éxito del equipo Iberia en su objetivo de fuerte crecimiento y en colaboración con las fuerzas vivas de la empresa. Licenciado de Escuela o Universidad en ADE, Económicas o Ingeniería, tienes 1 a 2 años de experiencia en generación de lead y/o ventas en el sector tecnológico (mejor si en la industria del Software en modo SaaS) y has obtenido unos logros significativos. También tendrás que demostrar las siguientes habilidades para completar con éxito esta misión: Tienes una sólida formación comercial que te gustaría aplicar a las ventas B2B de soluciones SaaS/software, Te interesan los retos empresariales y tecnológicos a los que se enfrentan las empresas, Tienes un fuerte interés por los temas digitales, Eres motivado(a), riguroso(a), pugnaz, dotado(a) de un espíritu conquistador. Sabes escuchar y dispones de fuertes habilidades para relacionarte Tienes un buen nivel de inglés tanto escrito como hablado. - Es el momento clave para incorporarte a una de las empresas de la “Tech” de más rápido internacionalmente. - Una excelente experiencia para arrancar tu carrera en el mundo del software y de la venta en el sector - Un producto 100% SaaS, puntero en su mercado y ya probado con más de 1700 clientes - Unas oficinas cómodas en una de las mejores ubicaciones de Madrid centro. - Un excelente seguro médico (Cigna con cuadro médico propio y reembolso al 90% de consultas con cualquier médico + reembolso al 50% de los medicamentos)- 2 días de teletrabajo permitidos en la semana (Lunes y Viernes)- Una reconocida calidad de vida en el trabajo (4,9/5 Glassdoor y 4,42/5 Happy Index/ AtWork). #J-18808-Ljbffr

Comercialización deSelenne ERP, mediante Venta Consultiva Full Cycle.Descripción del puestoBuscamos un/a profesional especializado/a en venta consultiva de software corporativo tipo ERP, responsable de la captación, cualificación, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio paraSelenne ERP, con capacidades de posicionarse como asesor experto ante dirección general, financiera, y tecnológica del cliente.Responsabilidades-Prospección activa y generación de leads propios (outbound).-Identificación de oportunidades en sectores objetivos.-Gestión de agenda comercial.-Networking y desarrollo de relaciones estratégicas.-Diagnóstico y catalogación del lead según criterios de aceptación ya definidos por la empresa.-Coordinación con preventa y equipo técnico cuando sea necesario.-Negociación y cierre de contratos.-Cumplimiento de objetivos trimestrales y anuales.-Reporte de actividad en CRM y forecast comercial.Recursos disponibles aportados por la empresa-Departamento de marketing activo (SEO+SEM+Campañas Digitales)-Leads inbound generados por campañas.-Material técnico-comercial completo (dossiers, presentaciones, casos de éxito, videos demo)-Imagen digital completa y profesional.-Marca posicionada en el mercado.-CRM corporativo y herramientas comerciales.-Formación inicial en productos y metodología de venta ya asentada.Condiciones-Fijo anual bruto (22.000 – 24.000 €)-Variable por cierre 10% - 20% sobre importe captado, según escalado según volumen de negocio.-Bonus por cumplimiento anual.-Sin techo comisiones.-Contrato laboral, jornada completa, régimen de teletrabajo 100%.-Periodo de prueba de 3 meses.-Posibilidad de promoción hacia puesto de Dirección Comercial de la compañía.Perfil y competencias-Experiencia previa demostrable en venta consultiva de software corporativo.-Experiencia gestionando ciclos de venta largos (3-6 meses).-Capacidad analítica y consultiva.-Habilidades de negociación, cierre, y gestión de relaciones.-Orientación a resultados.-Gestión estructurada del pipeline.Criterios de evaluación-Número de leads captados.-Relación entre leads gestionados y leads convertidos.-Captación trimestral y anual.

Teros es el sistema operativo donde toda tu empresa crea, comparte y gestiona agentes de IA. Agentes que ejecutan tareas reales, con un contexto común y sin comprometer tus datos. Teros elimina la fragmentación y el caos individual de la IA en las empresas para ofrecer un solo tablero, un solo contexto y una sola política de datos. AI employees que ejecutan. Cada agente tiene rol, memoria, contexto compartido y sigue tu manual de instrucciones. No chatean, hacen el trabajo por ti. Workspace compartido. Todo el equipo trabaja con los mismos agentes, skills y datos, para que los entregables sean consistentes. Privacy first. Garantizamos 'zero data retention': tus datos operativos ni se almacenan ni se usan para entrenar modelos. Orquestación visual. Crea, delega, monitoriza y revisa el trabajo de múltiples agentes en paralelo desde un único panel, en tiempo real. Accesible para todos. Cualquier empleado crea agentes funcionales en minutos, sin conocimientos técnicos. Compatible con las herramientas que ya usas. Tus agentes leen, escriben y actúan en tu stack productivo. Cloud o self-hosted. Úsalo en nuestra nube desde el navegador o el móvil, sin depender de tu ordenador. O despliégalo en tu propia infraestructura. Open source. Nuestro código es público: tu equipo puede auditar en cualquier momento cómo se tratan los datos. Ahora estamos en stealth mode con primeros clientes validando la plataforma y a punto de salir al mercado. Buscamos un AI Community Builder & Content Creator que nos ayude a construir la comunidad de Teros y a contar lo que estamos haciendo al mundo. Buscamos a alguien que entienda que la mejor forma de que la gente descubra Teros no es un anuncio — es una conversación, un hilo, un vídeo, un evento o un post que alguien comparte porque le ha hecho pensar. No queremos que esperes a que la comunidad crezca sola. Queremos que la construyas. Qué harás Tu misión será conseguir que cada vez más personas conozcan Teros, entiendan lo que hacemos y quieran formar parte de la comunidad que estamos construyendo. Lo que más necesitamos: vídeos tutoriales. Demos en vídeo, walkthroughs, "mira lo que he construido con Teros en 10 minutos", tutoriales paso a paso. Si eres de los que graban la pantalla y explican mientras construyen, este rol es para ti. Para Conseguirlo Crearás vídeos tutoriales constantemente. Este es el core del rol. Demos, walkthroughs, tutoriales, casos de uso en vídeo — el formato que mejor enseña lo que Teros puede hacer. Crearás contenido escrito. Posts, hilos, artículos, newsletters — para complementar el vídeo y llegar a quienes prefieren leer. Construirás y gestionarás nuestra comunidad. Discord, Slack, Twitter/X, LinkedIn, GitHub — donde sea que estén las personas que nos importan. Contarás lo que Teros puede hacer de formas que la gente no espera. Casos de uso reales, demos en vivo, comparaciones con otras herramientas. Estarás donde están nuestros usuarios. Eventos, meetups, hackathons, conferencias — online y offline. Escucharás a la comunidad y trasladarás lo que escuchas al equipo. Lo que la gente pide, lo que no entiende, lo que le entusiasma — eso alimenta el producto. Experimentarás con formatos y canales. No tenemos un playbook cerrado. Queremos que pruebes, falles rápido y encuentres lo que funciona. Trabajarás mano a mano con el equipo fundador. Tu trabajo estará directamente conectado con la estrategia de producto y de go-to-market. No buscamos simplemente a alguien que publique contenido. Buscamos a alguien que construya un movimiento — y que lo haga sobre todo en vídeo. Qué estamos buscando Buscamos un perfil claramente builder. Alguien que vea una herramienta de IA nueva y piense "¿qué puedo construir con esto?", no "ya lo probaré algún día." Buscamos a Alguien Que Tenga experiencia demostrable creando vídeos tutoriales. Este es el requisito más importante. Necesitamos a alguien que ya haya grabado, editado y publicado vídeos que enseñan a usar herramientas o construir cosas. Si tienes un canal de YouTube, un portfolio de demos o una serie de tutoriales, queremos verlos. Se sienta cómodo/a en cámara. Vídeos, demos en directo, webinars, eventos — si te da miedo aparecer, este no es tu sitio. Entienda de IA y herramientas de productividad. No necesitas ser ingeniero, pero sí entender qué hace un LLM, qué es un agente y por qué importa. Sea capaz de explicar cosas complejas de forma simple. Si puedes hacer que alguien que nunca ha oído hablar de agentes de IA entienda por qué le cambia la vida en un vídeo de 3 minutos, nos interesas. Tenga autonomía y criterio editorial. Saber qué grabar, cuándo publicarlo, dónde y por qué. Tenga energía, curiosidad y ganas de construir algo desde cero. VOZ PROPIA Queremos a alguien con una forma de comunicar que sea reconocible. Que la gente vea un vídeo y sepa que es tuyo antes de ver el nombre. Que no suene como un departamento de marketing — que suene como una persona real que construye algo en lo que cree. Gente que quiera crear. Que quiera que su contenido genere conversación. Que después de publicar algo que no funciona, publique lo siguiente exactamente con la misma energía. Pero también queremos buena gente. No buscamos divas del contenido. Buscamos personas que disfruten trabajando en equipo, capaces de escuchar, aceptar feedback, y ayudar a construir la voz de Teros como algo más grande que cualquier individuo. Nos encantará especialmente si... Tienes un canal de YouTube o portfolio de vídeos tutoriales que podamos ver. Es el mejor CV para este rol. Has construido una comunidad online desde cero (Discord, Slack, Twitter/X, subreddit, lo que sea). Has creado contenido técnico que la gente no técnica entiende. Tienes experiencia con herramientas de IA, automatización, no-code o productividad. Has trabajado en una startup donde no había manual de marketing y tuviste que inventarlo. Te mueves bien en eventos, meetups y comunidades tech. Y si además eres de esas personas que tiene 47 pestañas abiertas con herramientas de IA que está probando "solo para ver qué hacen", probablemente tengamos bastante de qué hablar. Entrar ahora significa construir Teros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir. Y eso, para nosotros, es una oportunidad. No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura. Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, marca y comunidad. Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día. Un vídeo que publiques puede definir cómo el mercado entiende Teros. Un tutorial que grabes puede ser la razón por la que alguien se registra. Y una conversación en la comunidad puede acabar siendo una funcionalidad del producto. ¿Por qué presencial? Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros. En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador. Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande. Por eso, actualmente la posición es presencial. Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad. Ara? Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo. Condiciones y beneficios Salario: 25.000 € – 35.000 € brutos/año, según experiencia y encaje. IA como parte de tu día a día. Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, crear contenido y encontrar nuevas formas de trabajar mejor. Budget para formación. Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel. Impacto desde el día uno. Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tu contenido, tus ideas y tu trabajo tendrán impacto directo en cómo el mundo descubre Teros. Modelo híbrido. En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad. Construye tu propio camino. Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere. Startup de verdad. Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad para proponer, probar y cambiar cosas. Preferimos un buen vídeo publicado hoy que tres semanas debatiendo el calendario editorial. Estamos construyendo producto, equipo, comunidad y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer. #J-18808-Ljbffr

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. Buscamos un/a Account Manager para el área de Entornos Regulados en nuestras oficinas de Madrid, con experiencia sólida en comunicación corporativa y experiencia previa demostrable en agencia. La misión del/de la Account Manager será gestionar con un alto nivel de autonomía cuentas y proyectos de comunicación en entornos regulados, convirtiéndose en un interlocutor de confianza para el cliente, anticipando sus necesidades y contribuyendo al crecimiento y desarrollo de las cuentas. Si te apasiona el mundo de la comunicación corporativa, disfrutas trabajando con clientes y te desenvuelves bien en entornos complejos y dinámicos, esta oportunidad puede ser para ti. • Gestionar de forma autónoma cuentas y proyectos de comunicación en sectores regulados, garantizando la calidad y el cumplimiento de los objetivos., • Diseñar y desarrollar estrategias y planes de comunicación adaptados a las necesidades de cada cliente., • Mantener una relación cercana y continuada con el cliente, entendiendo su negocio, necesidades y contexto., • Coordinar el trabajo y los entregables de los diferentes perfiles implicados en los proyectos., • Realizar el seguimiento económico de las cuentas y proyectos asignados, velando por el cumplimiento de presupuestos y alcances., • Identificar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de los clientes existentes., • Participar en la elaboración de propuestas comerciales y proyectos de nuevo negocio., • Gestionar situaciones de crisis y asuntos sensibles, en coordinación con perfiles de mayor responsabilidad cuando sea necesario., • Mantener y desarrollar relaciones con medios especializados y otros stakeholders relevantes para las cuentas., • Experiencia mínima de 8 años en comunicación corporativa, con experiencia demostrable en agencia y en sectores regulados como energía, infraestructuras, industria, entre otros., • Experiencia en gestión directa y autónoma de clientes y proyectos., • Conocimiento del ecosistema de medios económicos y sectoriales y experiencia en relación con periodistas y otros stakeholders., • Experiencia en elaboración de estrategias, planes de comunicación y propuestas para cliente., • Capacidad para realizar seguimiento de presupuestos y alcance de los proyectos., • Formación de Grado en Comunicación, RRPP, Periodismo o similares. Valorable Máster/Postgrado., • Imprescindible Inglés mínimo C1., • Excelente capacidad de redacción, interlocución y presentación., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Alta orientación a cliente y resultados., • Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar diferentes cuentas y proyectos simultáneamente., • Sensibilidad comercial y capacidad para detectar oportunidades dentro de las cuentas., • Contratación indefinida, • Plan de compensación competitivo y flexible, • Flexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año., • Incorporación a un equipo en crecimiento., • Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino, • Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

Fritz & Muller, empresa líder en el sector cosmético, busca un/a Director/a de I+D+i / Formulación para impulsar proyectos estratégicos y liderar un equipo multidisciplinar en un entorno regulado.La posición reporta a la Dirección de Marketing, participará en toma de decisiones y definirá la estrategia de desarrollo de negocio, gestionando alianzas y supervisando el área de Regulatory. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y posibilidad de teletrabajo parcial.#J-18808-Ljbffr

CVEDIA · Remote, anywhere (with overlap with European afternoons) · Full-time(This job requires Advanced English (C1) proficiency - with the ability to communicate fluently and handle complex, fast-paced technical and professional tasks.)About CVEDIACVEDIA builds AI video analytics for physical security, smart cities and defense. We train our own models, and we make them run about ten times more efficiently than our competitors, which makes every appliance far more cost-effective. Our models already run in real products on server and edge hardware around the world, and we ship them on our own appliances, from edge hubs to rack servers.About the roleWe need someone to own that hardware line globally: the suppliers who build it, the partners who distribute it, and the story that sells it. Our appliances have to win on their own merits, so you will decide what we build, who builds it, where it sells and at what price.You will report to our CTO and to our Chief Commercial Officer, and work closely with our engineers on what goes into each appliance. There is a lot to handle at the same time, and you will own all of it and set the priorities.In your first months you will get to know our appliances, our suppliers and our software, and then turn them into a line we can sell worldwide. That means choosing the suppliers who can build at global scale, setting up how new hardware is tested and qualified before it ships, and picking the first distribution partners in each region.If you have taken hardware from spec to shelf and know how to work with manufacturers and distributors, keep reading.What you will doOwn our relationships with system builders, ODMs and component vendors, including pricing, lead times, quality and continuity of supply.Decide which appliances belong in the lineup, when a new one comes in, and when an old one is retired.Build distribution across North America, Europe, LATAM and the Middle East, choosing the partners and the terms in each region.Lead hardware product marketing, from positioning and datasheets to launches and the tools our channel partners use to sell.Keep pricing, margins and inventory healthy, so that every appliance we sell earns its place in the lineup.Work with our engineers on CPU, GPU and storage choices, so that each appliance runs our models well at the right cost.You may be a good fit ifYou have five or more years of experience in hardware product management.You have managed contract manufacturers or system builders directly, from the first specification through production.You have launched hardware products that sold at a healthy margin, and you can tell us the numbers.It would be great ifHave worked in physical security, IT infrastructure or edge computing.Have built or run distribution in more than one region.Can discuss CPU, GPU and storage tradeoffs with engineers in enough depth to question their choices.Have worked in a company that changed direction when its market did, and helped it adjust.You do not need to tick every box. If you have taken hardware to market and want to own a whole line, we would like to hear from you.Why CVEDIAYou own it. There are no layers of approval and no committee between you and the supplier. You see the problem, you make the call, and we back you.A product role. You decide how our appliances win, from what goes in the lineup to how it is priced and sold, rather than only buying what others specify.A running start. You inherit a real lineup with real demand, not a blank page.Direct influence. We are a small team, so you will work directly with all of us and see the effect of your decisions quickly.Where and how you workWe are fully remote and have no offices. We meet in person once a year at a company meetup, usually in Europe.You need to overlap with European afternoons for our team meetings.Partners in four regions sometimes need an early morning or a late evening call, so you need some flexibility in your hours.Pay depends on your experience.CVEDIA welcomes applicants from every background and country. xqbhyrx We judge your work, not your title or your path to it.¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

![]("https://rmkcdn.successfactors.com/72953e39/99097e49-e25b-4816-83ac-1.jpg") ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando una persona para incorporarse como Purchasing Technician Lead en nuestra oficina de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión estratégica de compras indirectas, especialmente en categorías como Consultoría, Servicios Profesionales, Marketing y Comunicación. Tendrás un papel clave en la estrategia de compras, la selección y negociación con proveedores, la gestión contractual y la identificación de oportunidades de mejora que aporten valor al negocio. ¿Cuál es el reto? • Acompañar en el diseño y desarrollo de la estrategia y el plan de compras de las categorías de indirectos asignadas, en coordinación con el equipo de Planificación y Procesos de Compras., • Liderar los procesos de selección, evaluación y negociación con proveedores para Deloitte y sus sociedades, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de Compras., • Gestionar la relación con proveedores clave y promover acuerdos a largo plazo que maximicen el valor y la ventaja competitiva para el grupo., • Administrar los contratos y realizar el seguimiento de su implementación y cumplimiento., • Identificar e impulsar iniciativas de optimización del coste total de propiedad, considerando mejoras en consumo, rendimiento, innovación y eficiencia, más allá del precio de adquisición., • Realizar el seguimiento del desempeño de los proveedores, analizar las causas de posibles incidencias y coordinar la definición y ejecución de planes de acción correctivos., • Coordinar la resolución de incidencias recurrentes de servicio y operación, actuando como punto de referencia entre las áreas involucradas., • Participar en la definición y mejora de las herramientas electrónicas y los procesos necesarios para la gestión de los acuerdos de Compras., • Contribuir al desarrollo de la hoja de ruta y del plan estratégico de las categorías asignadas para los próximos tres a cinco años, en colaboración con el equipo de Planificación y los clientes internos., • Colaborar en iniciativas relacionadas con la mejora del capital circulante y la gestión responsable de la cadena de suministro, incluyendo actuaciones en materia de RSC, sostenibilidad y homologación de proveedores., • Actuar como referente funcional dentro del equipo, fomentando la colaboración y coordinándose con los distintos niveles de la organización para impulsar la consecución de los objetivos definidos., • Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Economía, Administración y Dirección de Empresas o un campo relacionado., • Entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de compras por categorías y gestión de proveedores en entornos nacionales e internacionales., • Experiencia en categorías de compras indirectas, especialmente Consultoría, Servicios Profesionales, Marketing y Comunicación., • Experiencia en negociación, evaluación de ofertas, gestión de contratos y desarrollo de proveedores., • Experiencia en gestión de proyectos y capacidad para trabajar eficazmente con diferentes áreas y niveles de la organización., • Conocimiento de herramientas y sistemas de Compras, como soluciones de e-sourcing, RFx, analítica de gasto, SRM, repositorios de contratos, SharePoint y módulos MM y FI de ERP., • Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint., • Capacidad de negociación, análisis, planificación, comunicación e influencia., • Orientación al cliente interno, proactividad, resiliencia y capacidad para impulsar la mejora continua., • Capacidad para liderar equipos y alinear los intereses del negocio con la estrategia de Compras., • Se valorará contar con un MBA, una certificación en Gestión de Compras o certificaciones profesionales similares. donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? puedes disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible #J-18808-Ljbffr

The Cocktail busca un profesional de CRM/marketing automation para diseñar y ejecutar estrategias de engagement en Braze. Deberás crear journeys, Canvas y campañas, conectando objetivos de negocio con las necesidades de los usuarios y explorando la IA para mejorar la personalización y la experiencia del cliente. Trabajarás con clientes internacionales, con autonomía, y tendrás flexibilidad de teletrabajo y un entorno inclusivo y orientado a la innovación. #J-18808-Ljbffr

A leading automotive marketing company based in Madrid is seeking a Media Manager to drive impactful brand campaigns for Autohero and.¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.The ideal candidate will have 2+ years of experience in managing marketing campaigns across various platforms and strong analytical skills.This position offers flexible working hours, 30 days of vacation, and opportunities for professional growth.Join the dynamic marketing team to shape brand strategies and boost customer engagement. xlqxfvg #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quieres desarrollarte en el área de sistemas, comunicaciones y seguridad en una empresa líder en el sector? ¡Te estamos esperando! Westcon-Comstor está liderando el mercado con una distribución IT de 4,35 millones de beneficio. Nuestro trabajo es ofrecer servicios de seguridad y ofrecer soluciones a nuestros clientes. Actualmente estamos seleccionando a un Business Development Senior Manager para formar parte de nuestra plantilla en una compañía situada en Madrid El candidato ideal combina un profundo entendimiento del go‑to‑market de servicios de ciberseguridad, la transformación de SOC y el desarrollo de negocio basado en partners. Tu día a día Impulsar nuevas líneas de ingresos para servicios SOC centrados en SASE y Sec Ops (MDR, XDR, SOC‑as‑a‑Service, Threat Intelligence, automatización SOAR) Apoyar a los equipos comerciales regionales en la estructuración de deals complejos, incluyendo cross‑selling de servicios SOC en cuentas empresariales existentes Actuar como experto en servicios SOC, traduciendo capacidades técnicas en propuestas de valor para clientes Liderar la estrategia de desarrollo de negocio para servicios SOC habilitados por Fortinet, alineándola con el roadmap de ciberseguridad Construir programas conjuntos de go‑to‑market con los equipos de desarrollo de negocio de Fortinet para maximizar coinversión, generación de pipeline y diferenciación Desarrollar propuestas sectoriales (por ejemplo, finanzas, manufactura, sector público) para acelerar la penetración en el mercado Definir, gestionar y hacer seguimiento del pipeline y funnel de ventas específico para servicios SASE y Sec Ops Colaborar con Product Marketing, otros Business Development Managers, equipos de Preventa y Operaciones para refinar continuamente las ofertas Formar y habilitar a las unidades comerciales locales del cliente en las propuestas de valor de SOC, asegurando un mensaje coherente y preparación comercial Liderar y apoyar reuniones con clientes estratégicos, sesiones ejecutivas y respuestas a RFPs con un posicionamiento sólido tanto de negocio como técnico Formación y Experiencia Más de 8 años de experiencia en desarrollo de negocio en ciberseguridad, MSSP o ventas enterprise Historial demostrado en la venta de servicios SOC, Sec Ops o SASE en mercados empresariales o telco Horario 8x5 modelo híbrido (4 días en la oficina, 1 teletrabajo) #J-18808-Ljbffr

Gaiarooms busca un líder estratégico para crear y rentabilizar la línea de ancillary revenue. Serás responsable del P&L, definiendo ofertas de regímenes, aprovechamiento de espacios y monetización de la audiencia de 2.000 clientes diarios. Trabajarás en estrecha colaboración con Marketing y Reservas para activar upselling y cross-selling, negociar acuerdos con proveedores y viajar con frecuencia a hoteles del grupo. Es un puesto híbrido con formato de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Teletrabajo 50% y oficinas céntricas completan la oferta.

¿Quiénes somos en Insurama? Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global. Desarrollamos seguros integrados junto a compañías como Apple, Amazon o Samsung. Tenemos más de 750.000 clientes y 100 M€ en primas, estamos en 10 países de Europa y LatAm, crecemos por encima del 50 % anual y somos rentables. Funciones y Responsabilidades: Misión: liderar el negocio B2C de Insurama en todos sus mercados de Europa y LatAm, impulsando el crecimiento de las ventas en los canales digitales de forma rentable. Responsabilidades - Cuenta de resultados y presupuesto: responsable del P&L global de B2C. Elaborar el presupuesto anual por país, producto y canal, y hacer seguimiento de ingresos y gastos frente a lo presupuestado. - Ventas en canales digitales: definir y ejecutar la estrategia de venta directa al consumidor en los canales digitales, con objetivos claros de crecimiento, conversión y rentabilidad. - Captación y campañas: liderar la estrategia de SEO, SEM y paid media (Google Ads, Meta Ads…). Optimizar la inversión por canal y mercado en coordinación con las agencias. - Analítica y conversión: construir el reporting, los benchmarks y los KPIs del negocio B2C (tráfico, conversión, CAC, LTV, ROI). Optimizar el funnel, las landing pages y los flujos de usuario con pruebas A/B. - IA generativa: liderar el diseño de soluciones basadas en IA generativa y sistemas multiagente aplicados a la venta digital, la captación y la experiencia de cliente. - Marca y leads: impulsar el posicionamiento de Insurama ante el consumidor final y mejorar el volumen, la calidad y el coste de los leads. - Mercados internacionales: adaptar la estrategia a cada país junto a los equipos locales y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. - Colaboración transversal: trabajar con producto, tecnología, finanzas y partners para asegurar la coherencia de marca y una ejecución eficaz. Qué buscamos - Más de 6 años en posiciones de negocio o marketing B2C digital, con responsabilidad sobre presupuesto y resultados. - Sólida experiencia en performance, analítica digital y herramientas de captación (Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, SEMrush). - Interés y experiencia en la aplicación de IA generativa al negocio digital. - Orientación al dato, liderazgo y capacidad para trabajar con equipos internacionales. - Se valora venir de seguros, insurtech, e-commerce o fintech, y conocer los mercados de LatAm. - Español nativo e inglés alto. El portugués es un plus. Que ofrecemos - Modelo híbrido (lunes y viernes teletrabajo) - 25 días de vacaciones - Seguro médico privado - Bono de formación - Bono de gimnasio - Retribución flexible - La oportunidad de formar parte de un equipo joven, internacional y con mucha ambición, con base en Madrid

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas.Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante.ATREVIA. Crecer, creciendo.Buscamos un/aAccount Manager para el área de Entornos Reguladosen nuestras oficinas de Madrid, con experiencia sólida en comunicación corporativa y experiencia previa demostrable en agencia.La misión del/de laAccount Managerserá gestionar con un alto nivel de autonomía cuentas y proyectos de comunicación en entornos regulados, convirtiéndose en un interlocutor de confianza para el cliente, anticipando sus necesidades y contribuyendo al crecimiento y desarrollo de las cuentas.Si te apasiona el mundo de la comunicación corporativa, disfrutas trabajando con clientes y te desenvuelves bien en entornos complejos y dinámicos, esta oportunidad puede ser para ti.¿Qué harás?Gestionar de forma autónoma cuentas y proyectos de comunicación en sectores regulados, garantizando la calidad y el cumplimiento de los objetivos.Diseñar y desarrollar estrategias y planes de comunicación adaptados a las necesidades de cada cliente.Mantener una relación cercana y continuada con el cliente, entendiendo su negocio, necesidades y contexto.Coordinar el trabajo y los entregables de los diferentes perfiles implicados en los proyectos.Realizar el seguimiento económico de las cuentas y proyectos asignados, velando por el cumplimiento de presupuestos y alcances.Identificar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de los clientes existentes.Participar en la elaboración de propuestas comerciales y proyectos de nuevo negocio.Gestionar situaciones de crisis y asuntos sensibles, en coordinación con perfiles de mayor responsabilidad cuando sea necesario.Mantener y desarrollar relaciones con medios especializados y otros stakeholders relevantes para las cuentas.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 8 añosen comunicación corporativa, con experiencia demostrable en agencia y en sectores regulados como energía, infraestructuras, industria, entre otros.Experiencia engestión directa y autónoma de clientesy proyectos.Conocimiento del ecosistema de medios económicos y sectoriales y experiencia en relación con periodistas y otros stakeholders.Experiencia enelaboración de estrategias, planes de comunicación y propuestaspara cliente.Capacidad para realizarseguimiento de presupuestos y alcancede los proyectos.Formación de Grado en Comunicación, RRPP, Periodismo o similares. Valorable Máster/Postgrado.ImprescindibleInglés mínimo C1.Excelente capacidad de redacción, interlocución y presentación.Capacidad analítica y visión estratégica.Alta orientación a cliente y resultados.Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar diferentes cuentas y proyectos simultáneamente.Sensibilidad comercial y capacidad para detectar oportunidades dentro de las cuentas.¿Qué ofrecemos?Contratación indefinidaPlan de compensación competitivo y flexibleFlexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.Incorporación a un equipo en crecimiento.Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femeninoNos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar.#J-18808-Ljbffr

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Te apasiona la automatización de marketing y tienes experiencia liderando proyectos tecnológicos? Buscamos un/a Project Manager Funcional Senior experto en Salesforce Marketing Cloud para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión integral de proyectos: Dirigir, planificar y supervisar proyectos de Marketing Automation de principio a fin, asegurando el cumplimiento de plazos y calidad. Análisis y Diseño Funcional: Sentarte con el negocio, entender sus necesidades y redactar documentación funcional detallada para los equipos técnicos. Liderazgo y Gestión de Stakeholders: Coordinar reuniones, gestionar expectativas y resolver conflictos en el día a día del proyecto con asertividad y liderazgo. Estrategia en Salesforce Marketing Cloud: Asesorar sobre las mejores prácticas y capacidades de la plataforma para optimizar las campañas y la automatización. Modalidad de trabajo: Modelo híbrido flexible (3 días presenciales a la semana y 2 días de teletrabajo). Ubicación de la oficina: ( Paseo de la Castellana, 89, Madrid ), un entorno excelente y muy bien comunicado. Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería) Proyecto: Incorporación a un entorno retador, con proyectos de gran impacto donde tu liderazgo marcará la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.¿TE APUNTAS AL RETO?Como Consultor/a Salesforce Marketing Cloud Next, formarás parte de la Unidad de Customer Experience.En Customer Experience diseñamos, desarrollamos y evolucionamos canales digitales y aplicaciones de gestión de clientes, cubriendo el ciclo de vida completo de las iniciativas digitales en ámbitos como la experiencia del cliente y del empleado, marketing, datos, analítica e integración.Buscamos profesionales con experiencia en consultoría y una base sólida en Salesforce Marketing Cloud Engagement, que hayan trabajado con Marketing Cloud Next y quieran seguir especializándose en esta solución.Tu misión será transformar las necesidades de negocio en soluciones de marketing automation, participando en su diseño, implementación y evolución, y asegurando su calidad técnica y su utilidad para el negocio. Te incorporarás a un entorno dinámico, con proyectos diversos y oportunidades de aprendizaje. Buscamos personas que disfruten del cambio, aporten iniciativa y se impliquen en los retos del equipo.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Participarás en la configuración, desarrollo e implantación de soluciones de marketing automation en el ecosistema Salesforce, con foco en Marketing Cloud Next.Trabajarás en la segmentación y activación de audiencias, la gestión de campañas y journeys, el email marketing y la automatización de procesos.Colaborarás en la integración de sistemas, componentes y servicios, incluyendo conexiones con Salesforce CRM y otras plataformas mediante APIs.Analizarás requisitos, incidencias y necesidades funcionales para identificar causas y proponer soluciones adecuadas.Desarrollarás funcionalidades y ejecutarás pruebas unitarias y validaciones para asegurar la calidad de las soluciones.Realizarás tareas de mantenimiento y optimización, detectando y corrigiendo errores de complejidad media.Documentarás tu trabajo y colaborarás con los equipos de QA, arquitectura, producto y negocio.Reportarás al L4 Lead y trabajarás con autonomía progresiva, sin responsabilidades de mentoría ni contacto directo con clientes.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Experiencia y conocimientosAl menos tres años de experiencia en proyectos de Salesforce Marketing Cloud Engagement y/o Account Engagement, incluyendo un mínimo de dos años en configuración, desarrollo o implantación de soluciones de marketing automation.Conocimientos sólidos del ecosistema Salesforce y capacidad para trabajar con nuevas funcionalidades de la plataforma.Conocimientos de Marketing Cloud Next, Salesforce Data 360, Salesforce CRM -Sales/Service Cloud- y Salesforce Flow.Conocimientos de segmentación y activación de audiencias, gestión de campañas y journeys, email marketing y automatización de marketing.Conocimientos de integraciones y APIs de Salesforce.No es imprescindible contar con una trayectoria extensa en Marketing Cloud Next. Valoraremos la experiencia práctica en esta solución, Data 360/Data Cloud, Salesforce Flow y las integraciones con Sales/Service Cloud.Formación e idiomasIngeniería de una rama técnica, como Informática, Telecomunicaciones o Industrial; FP Superior DAM/DAW; o bootcamp orientado a la programación y a la ingeniería de software.También se podrán valorar candidaturas sin estos estudios mediante pruebas técnicas y experiencia real o proyectos personales contrastados.No se requiere un nivel específico de idiomas. Se valorará un nivel B2 de inglés.Tu forma de trabajarFlexibilidad para adaptarte a cambios de prioridades, proyectos y funcionalidades.Dinamismo e iniciativa para proponer soluciones y hacer avanzar el trabajo.Interés por trabajar en un entorno con movimiento y aprendizaje continuo.Capacidad de colaboración, organización y comunicación clara con el equipo.Valoraremos especialmenteExperiencia avanzada en Marketing Cloud Next y/o Account Engagement+.Conocimientos avanzados de Data 360/Data Cloud y Salesforce Flow.Experiencia con Journey Builder, Automation Studio, Content Builder y CloudPages.Conocimientos de AMPscript, SQL y APIs REST/SOAP.Experiencia en integraciones Salesforce y Marketing Cloud Connect.Conocimientos de Salesforce CMS, Experience Cloud, personalización, SMS/WhatsApp y Agentforce.Certificaciones Salesforce relacionadas con Marketing Cloud, Data 360, Account Engagement o Salesforce Administrator.¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización.La Tecnología está en nuestro ADNy creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino.25 años de experiencianos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 12.000 personas, certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software.Descripción del empleo¿Te apasiona la ciberseguridad y buscas un proyecto con impacto internacional? En Devoteam, estamos ampliando nuestra unidad de Cyber IAM. Buscamos un/a Consultor/a Senior especializado en Ping Identity para liderar implantaciones críticas en uno de nuestros clientes más prestigiosos del sector.¿Qué retos te esperan?Como pieza clave de nuestro equipo de Identidad, te encargarás de:Liderar proyectos de implantación de principio a fin utilizando la suite de Ping Identity.Diseñar y configurar arquitecturas de autenticación y flujos de acceso seguros.Colaborar estrechamente con equipos técnicos internacionales en un entorno de alta criticidad.Asegurar la excelencia técnica en la gestión de identidades y accesos.¿Qué buscamos en ti?Al menos 2,5 años de experiencia sólida en proyectos de Ping Identity.Dominio experto en la suite Ping (PingFederate, PingAccess, etc.).Se valorarán certificaciones oficiales de Ping Identity.Nivel alto de inglés y español (imprescindible capacidad para trabajar en ambos idiomas, tanto oral como escrito).Perfil: Buscamos un rol de Solution Engineer o Senior Consultant con mentalidad resolutiva.Lo que te ofrecemosFlexibilidad Total: Modalidad de Teletrabajo (con visitas muy puntuales por necesidades de proyecto).Entorno Devoteam: Horario y beneficios bajo el marco de una consultora líder en transformación digital.Impacto Real: Participación en proyectos de gran envergadura para un referente industrial europeo.Carrera: Desarrollo profesional continuo en una de las áreas con mayor crecimiento: Cyber IAM.#J-18808-Ljbffr

Hay oportunidades que impulsan tu carrera… Si te motiva hacer crecer negocio, construir relaciones sólidas y utilizar la tecnología como palanca comercial, este reto puede ser para ti. Estamos buscando un/a Key Account Manager para unirse a nuestro equipo y asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuentas estratégicas, dentro de un entorno dinámico y orientado a la innovación. • Flexibilidad horaria para adaptarte a tu día a día., • Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 en oficina para conectar con el equipo., • Entorno colaborativo: profesionales comprometidos, cercanos y con espíritu de equipo., • Crecimiento profesional: participarás en retos que impulsarán tu desarrollo y te permitirán aportar ideas y soluciones innovadoras. Impulsar la fidelización y el desarrollo de cuentas clave, garantizando la excelencia en el servicio y detectando nuevas oportunidades de crecimiento. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de cuentas. • Gestionar relaciones estratégicas con clientes de sectores como asegurador, renting y automoción., • Definir y ejecutar planes de desarrollo para el portfolio de clientes y nuevas oportunidades., • Identificar necesidades, riesgos y oportunidades de crecimiento., • Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes., • Supervisar KPIs y cumplimiento de SLAs., • Impulsar ventas mediante acciones de upselling y cross-selling., • Presentar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente., • Realizar análisis de datos comerciales, reporting y seguimiento de márgenes., • Elaborar previsiones de ventas (forecast) y seguimiento de objetivos., • Colaborar con equipos internos: operaciones, IT, producto, finanzas y comercial., • Analizar mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades., • Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing o similares., • Valorable formación adicional en sectores como seguros o automoción., • Experiencia mínima de 5 años como KAM en entornos B2B (aseguradoras, automoción, renting, consultoría, etc.)., • Trayectoria en gestión de cuentas clave, desarrollo de negocio y negociación comercial., • Experiencia en presentación de propuestas y cierre de ventas., • Dominio de Excel (análisis y reporting) y PowerPoint., • Nivel alto de inglés (C1)., • Conocimiento de Salesforce o CRM similar será un plus., • Disponibilidad para viajes puntuales. En GT Motive, apostamos por una cultura centrada en las personas y en crear oportunidades que marcan la diferencia, donde cada experiencia cuenta y cada talento suma. Trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. ¿Te encaja? Inscríbete y nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Johnson Controls buscamos un Sales Manager para impulsar la cuota de negocio en detección de incendios. Serás pieza clave para identificar oportunidades y convertirlas en clientes, alineando soluciones técnicas con las necesidades del mercado. Trabajarás con equipos de ingeniería para ofrecer propuestas personalizadas y garantizar el cumplimiento de plazos. Tu papel contribuye a reforzar nuestra presencia como proveedor líder y a mejorar la seguridad de las personas. Esta posición ofrece impacto directo, desarrollo profesional y un entorno global innovador. Compensaciones / Beneficios • Identificar oportunidades de negocio y impulsar crecimiento en la zona asignada • Gestionar y ampliar la cartera de clientes (instaladores, prescriptores y cliente final) • Presentar y asesorar sobre soluciones de detección contra incendios • Colaborar con equipos técnicos y de ingeniería para soluciones a medida • Elaborar y presentar ofertas comerciales • Seguimiento de proyectos para cumplir plazos acordados • Mantenerse al día en normativas y tendencias del sector • Representar a la empresa en ferias y congresos para fortalecer la marca Responsabilidades • Formación Técnica/Superior o Postgrado en Marketing y/o Ventas • Más de 5 años de experiencia en venta directa y desarrollo comercial en protección contra incendios • Conocimientos de normativas y estándares de instalación, diseño de alarmas y evacuación por voz • Excelentes habilidades de comunicación técnica e interpersonal • Iniciativa, dinamismo y proactividad • Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs • Disponibilidad para viajar Requisitos principales • seguro de vida y accidente • retribución flexible • horario flexible • teletrabajo • formación continua • desarrollo profesional

Arquitecto MarTech Perfil buscado Diseñar soluciones de integración mediante APIs, eventos y microservicios. Definir arquitecturas de activación y comunicación omnicanal. Integrar CRM, CDP y plataformas de marketing. Coordinar proveedores y equipos técnicos. Participar en la definición de nuevos servicios y componentes reutilizables. Garantizar la calidad técnica y funcional de las soluciones. Proyecto estable Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico Ingeniería Informática o formación técnica similar. Al menos 5 años de experiencia en funciones similares. Experiencia con Adobe Experience Platform (CDP) o plataformas equivalentes. Experiencia desarrollando con Python, Django o Java. Conocimientos de microservicios, APIs, eventos, Kubernetes y Kafka. Experiencia en entornos AWS (S3, RDS, Redis, Docker). Bases de datos SQL y MongoDB. Conocimientos de CI/CD (Jenkins, ArgoCD, CircleCI). Experiencia en plataformas de Marketing Automation (Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign, Unica o similares). Experiencia en segmentación, personalización y activación de clientes. Conocimiento de canales de comunicación: Email, SMS, Push y WhatsApp. Michael Page: dentro del área especializada en servicios de externalización y realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. Contrato indefinido con Page Tech Solutions con alta probabilidad de internalización en un gran cliente. Banda salarial en función de la experiencia aportada. Ubicación: Majadahona (Madrid). Política de teletrabajo: hibrido negociable. Formación continua para desarrollar tu talento Beneficios sociales y plan de retribución flexible. Compensación de gastos de teletrabajo. Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico. APIs, Microservicios, CRM, CDP, Adobe Experience Platform, Python,

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Experiencia + 5años liderando iniciativas de CRM y Marketing Automation, con responsabilidad end-to-end y foco en impacto en negocio Dominio funcional de plataformas CRM, especialmente Salesforce Marketing Cloud, actuando como nexo entre negocio y equipos técnico Capacidad demostrada en diseño y gobierno de customer journeys, definición y seguimiento de KPIs estratégicos y coordinación con equipos globales Modalidad: Híbrido ( 2-3 días a la semana en la oficina del cliente) en Madrid Participación en entrevista telefónica y entrevista online #J-18808-Ljbffr

Regeneron Pharmaceuticals in Madrid is seeking a National Sales Director Immunology Commercial Leadership Spain to guide the field organization, support patient access, and drive commercial objectives.¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.You will collaborate with Sales Managers, Commercial Operations, alliance partners, and international colleagues to deliver results. xlqxfvg The role requires a bachelor’s degree in business/marketing and 10+ years in pharma sales with 5+ years leading teams; deep knowledge of the Spanish healthcare #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. 25 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 12.000 personas, certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. ¿Te apasiona la ciberseguridad y buscas un proyecto con impacto internacional? En Devoteam, estamos ampliando nuestra unidad de Cyber IAM. Buscamos un/a Consultor/a Senior especializado en Ping Identity para liderar implantaciones críticas en uno de nuestros clientes más prestigiosos del sector. Como pieza clave de nuestro equipo de Identidad, te encargarás de: • Liderar proyectos de implantación de principio a fin utilizando la suite de Ping Identity., • Diseñar y configurar arquitecturas de autenticación y flujos de acceso seguros., • Colaborar estrechamente con equipos técnicos internacionales en un entorno de alta criticidad., • Asegurar la excelencia técnica en la gestión de identidades y accesos., • Al menos 2,5 años de experiencia sólida en proyectos de Ping Identity., • Dominio experto en la suite Ping (PingFederate, PingAccess, etc.)., • Se valorarán certificaciones oficiales de Ping Identity., • Nivel alto de inglés y español (imprescindible capacidad para trabajar en ambos idiomas, tanto oral como escrito)., • Perfil: Buscamos un rol de Solution Engineer o Senior Consultant con mentalidad resolutiva., • Flexibilidad Total: Modalidad de Teletrabajo (con visitas muy puntuales por necesidades de proyecto)., • Entorno Devoteam: Horario y beneficios bajo el marco de una consultora líder en transformación digital., • Impacto Real: Participación en proyectos de gran envergadura para un referente industrial europeo., • Carrera: Desarrollo profesional continuo en una de las áreas con mayor crecimiento: Cyber IAM. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...Y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! Buscamos un perfil Salesforce Makerting Cloud Consultant Senior para incorporarse a un proyecto estable y con proyección, colaborando directamente con uno de nuestros clientes. Buscamos a alguienque nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Perfil Senior con más de 5 años de experiencia en Marketing Cloud CONSULTANT. Capacidad de análisis funcional, administración y configuración, y pequeños desarrollos de programación en Plataformas Marketing Cloud. Habilidades comunicativas para poder asistir a reuniones de tomas de requerimientos con negocio. Inglés nivel alto y fluido. Algunas de tus funciones Trabajarás de manera coordinada con la persona responsable a nivel funcional de Marketing Cloud del equipo interno de Salesforce y seguirá sus directrices. Visión integral de negocio y solución Alineación con objetivos de negocio Evaluación y propuestas de mejoras sobre la estrategia. Evaluación de campañas, objetivos y KPIs. Recolección de requisitos funcionales y técnicos. Evaluación de la solución SFMC. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos?#somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?#J-18808-Ljbffr

Somos un centro oficial de Formación Profesional que nace con el propósito de transformar la FP y conectar el talento con las necesidades reales del mercado laboral. Nuestro modelo educativo combina formación oficial, innovación, tecnología y metodologías orientadas al empleo.Contamos con una amplia oferta de titulaciones oficiales y un proyecto en constante crecimiento, con presencia en diferentes ciudades y una comunidad educativa formada por miles de alumnos.Somos un negocio B2C: vendemos directamente al alumno, con un equipo comercial propio.Para seguir creciendo, buscamos incorporar a nuestro equipo de Madrid (San Sebastián de los Reyes, en modalidad híbrida) un/a Manager de Revenue Operations, con reporte directo al COO.¿Cuál será tu misión?La persona seleccionada tendrá como misión principal elaborar y gestionar la estrategia de pricing de la compañía, en línea con la estrategia marcada por Dirección, y convertir los datos de negocio en decisiones: precio, descuentos, control de stock, rentabilidad por titulación y eficiencia. Actuará como controller de precios en el día a día y trabajará de forma muy estrecha con el equipo de Ventas (call center).Funciones principales:Elaborar, gestionar y hacer seguimiento de la estrategia de pricing, en línea con la estrategia de Dirección: tramos de precio y descuentos por titulación, campus y modalidad, excepciones justificadas y su revisión periódica.Implementar estrategias de precio y descuento que equilibren volumen de matrículas y rentabilidad.Actuar como controller de precios: velar por que el precio y los descuentos aplicados por el equipo de Ventas se ajusten a la política vigente, detectar desviaciones y proponer correcciones.Controlar el stock de plazas por titulación y campus y elaborar estrategias de precio en línea con el stock existente.Gestionar la herramienta de rentabilidad por titulación y ampliarla con nuevas variables y escenarios.Realizar market research y seguimiento sistemático de los precios, la oferta y el posicionamiento de la competencia.Diseñar y mantener cuadros de mando, informes ejecutivos y análisis de indicadores para Dirección: precio medio, conversión, ingreso por matrícula, rentabilidad.Analizar las desviaciones entre resultados reales, presupuesto y previsiones en las variables de precio e ingreso, identificando causas y proponiendo medidas correctoras.Trabajar codo con codo con el equipo de Ventas (call center) y sus responsables: trasladar la política de precios, resolver dudas de aplicación y recoger la señal del mercado que llega a través de las llamadas.Integrar en el análisis los modelos de elasticidad y descuento que desarrolla el equipo de Data Science.Dar soporte analítico a los proyectos de eficiencia de la compañía: coste, rentabilidad y procesos.Supervisar la calidad, integridad y coherencia de la información de precio e ingreso procedente de las distintas áreas y sistemas (CRM, ERP, Power BI).Automatizar y mejorar los procesos de reporting y las herramientas de análisis de precio.Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas o similar.Experiencia de 2 a 4 años en revenue management, pricing, consultoría estratégica o control de gestión, haciendo lo que se busca para el puesto.Se valorará mucho la experiencia en pricing.Se valorará mucho la experiencia en negocios B2C, específicamente en el sector de la educación.Dominio avanzado de Excel y Power BI.Condición indispensable: uso de la IA en el día a día, tanto de forma proactiva para innovar como en la búsqueda de eficiencia.Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y convertirlos en decisiones de negocio.Se valorará experiencia trabajando junto a equipos comerciales o de call center.Se valorará experiencia con CRM (especialmente Zoho) y ERP (Business Central u otros).Se valorará experiencia en SQL y en modelos de elasticidad o de optimización de precios.Nivel de inglés acorde con el entorno profesional de la compañía; se valorará especialmente un nivel B2 o superior.Perfil analítico, riguroso, organizado y orientado a resultados, con criterio de negocio.Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con Dirección, Ventas, Marketing y Finanzas.Jornada completa, en modalidad híbrida en Madrid (San Sebastián de los Reyes): 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo a la semana.Posibilidad de seguro médico.Plan de formación y desarrollo profesional.Posibilidades de crecimiento y promoción dentro de una compañía en expansión.Periodo de prueba conforme al convenio y a la categoría profesional aplicable.Incorporación a un proyecto educativo en crecimiento, innovador y orientado a la transformación de la Formación Profesional.Si te apasiona el precio como palanca de negocio, trabajas con datos y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento en el que tu trabajo se ve directamente en los resultados, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Rastreator, bróker online y comparador líder en España, busca un IT Product Owner para liderar el desarrollo y control de calidad de proyectos web, colaborando con negocios, marketing y data para definir especificaciones técnicas.Entre tus responsabilidades estarán la toma de requisitos, el diseño y desarrollo, pruebas, seguimiento de incidencias y la creación de la documentación necesaria para cambios, trabajando en un entorno ágil e híbrido con 3 días de teletrabajo y 2 días en la oficina de#J-18808-Ljbffr