Trabajos teletrabajo en Torrellas De LlobregatCrear alertas

Buscamos un/a Key Account Manager para Crocodille, empresa del sector alimentario, para desarrollar el negocio en España. Se requiere experiencia en ventas, gestión de grandes cuentas y nivel C1 de inglés. El puesto es 100% teletrabajo con desplazamientos.

En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: "Better spaces, better lives". Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. "Design beyond light". Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Nuestra cultura es nuestra manera de dejar huella. Se sostiene en seis valores que se viven en el día a día -responsabilidad, proactividad, belleza, colaboración, exploración y trascendencia- y en un objetivo compartido: hacer de Vibia The Place to Be. Un lugar donde desarrollar tu mejor versión, rodeado de profesionales excepcionales, con alta accountability y feedback permanente; un entorno de ilusión y humanidad, de exigencia y reto, de reconocimiento y buenas condiciones de trabajo. The Place to Be es lo que Vibia te da y aquello a lo que tú contribuyes. No es un lugar que se encuentra hecho, es un lugar que se construye entre todos: you are welcome to build. Como HR Business Partner, serás la persona de referencia en materia de personas para una o varias áreas concretas, actuando como nexo entre sus objetivos y la cultura de la compañía. Acompañarás a los managers en la detección de necesidades y áreas de mejora, y diseñarás junto a ellos planes de acción que contribuyan a hacer de Vibia The Place to Be. Además, tendrás un rol clave en la Transformación Cultural, uno de los ejes de nuestro Plan Estratégico, que se apoya en dos palancas: The Place to Be y la Stagility (dinamismo consistente: gestionar con eficiencia, eficacia y ambición). Participarás en su diseño, implantación y seguimiento para asegurar que nuestros valores se viven en el día a día y que Vibia sea el lugar donde los mejores profesionales quieren estar. Formando parte de un área en crecimiento, serán tus responsabilidades iniciales: • Ser la persona de referencia del área/s de negocio asignada para cualquier necesidad relacionada con personas., • Detectar áreas de mejora y diseñar, junto con los managers, planes de acción para darles solución, realizando su seguimiento., • Asesorar a los managers en la gestión de sus equipos: desempeño, desarrollo, feedback y resolución de conflictos, promoviendo el liderazgo transversal y la accountability., • Impulsar y dar cobertura a los proyectos de cultura de la compañía (The Place to Be, Stagility), asegurando que nuestros valores se viven en el día a día., • Contribuir a que los equipos tengan el contexto necesario (estrategia, propósito y valores) para decidir con agilidad y autonomía., • Llevar a cabo la atracción, selección, desarrollo y retención del talento, así como en los procesos de cambio organizativo., • Dar soporte al área administrativa de People & Culture en la gestión diaria de la operativa., • Experiencia desarrollando planes estratégicos, en cualquiera de las áreas de People, • Experiencia liderando o participando en proyectos de cultura, engagement o gestión del cambio, • Visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza con managers, • Imprescindible un buen nivel de inglés y castellano, • Acostumbrado/a a trabajar en ambientes complejos, con una alta capacidad de priorizar, • Buenas habilidades de autogestión, • Excelentes habilidades de comunicación, • Perfil resolutivo, dinámico y eficaz. Soluciona problemas, persiste hasta conseguir, • Capacidad de colaboración y trabajo en equipo, • Sensibilidad cultural y ejemplo personal: vives los valores Vibia, das y recibes feedback con franqueza y buenas formas, y generas buen ambiente y confianza., • Ambición y curiosidad: ganas de dejar huella, cuestionar las inercias y promover la mejora continua. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo tanto nacional como internacional, con una posición sólida y un proyecto estable. Formarás parte de una empresa consolidada y líder en su sector, con elevado ritmo de crecimiento, y una cultura basada en la cercanía y con personalidad propia. Y, sobre todo, un lugar donde desarrollar tu mejor versión: profesionales top, retos con sentido, autonomía para decidir y la oportunidad de ser protagonista de la cultura que estamos construyendo. • Contrato temporal de diciembre a julio inicialmente por baja de maternidad, con posibilidad de incorporación indefinida una vez finalice este periodo., • Horario de trabajo de 08:00-09:30 a 17:00-18:30 de lunes a jueves y de 08:00 a 15:00 los viernes, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren), • Teletrabajo: 1 día a la semana En Vibia nos comprometemos a garantizar que en nuestros procesos de selección ninguna persona será discriminada por motivos de género, edad, etnia o nacionalidad, convicciones religiosas, u orientación sexual. Creemos en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito profesional; por este motivo, se valorará positivamente la incorporación de personas con una discapacidad acreditable igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, empresa del sector industria, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal. Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual. Gestionar auditorías internas y externas. Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas. Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía. Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos. Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias. Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad. Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) Licencia en Relaciones Laborales, Economía o similar. Nivel alto de inglés. Nivel avanzado de excel Vehículo propio. Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must). Conocimiento de la normativa laboral y fiscal. Salario competitivo. Retribución flexible y demás beneficios. Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo. #J-18808-Ljbffr

Se busca incorporar un perfil de compras para el área de Marketing en L'Hospitalet de Llobregat. La persona seleccionada trabajará de forma cercana con los equipos de Marketing y Brand, apoyando la ejecución de estrategias de compra para distintas categorías de gasto y garantizando calidad, innovación, optimización de costes y reducción de riesgos. Entre las tareas principales estarán gestionar procesos de compra de principio a fin, identificar necesidades, analizar el mercado, lanzar solicitudes de información, propuestas y cotizaciones, evaluar ofertas y seleccionar proveedores. También se encargará de negociar condiciones comerciales, tarifas, acuerdos de nivel de servicio, contratos, alcances de trabajo y condiciones de pago con agencias y proveedores. Además, analizará el gasto de Marketing, las estructuras de costes y las tendencias del mercado para facilitar la toma de decisiones. Se requiere formación en Marketing e Investigación de Mercados o áreas afines como Comercio y Negocios Internacionales, junto con experiencia previa en compras, procurement o gestión de proveedores, preferiblemente en categorías de Marketing. Se valoran habilidades de negociación, análisis, orientación a resultados, comunicación y gestión de interlocutores, así como un nivel alto de inglés conversacional. La contratación inicial es eventual, con continuidad posterior para cubrir una baja de maternidad, a jornada completa de lunes a viernes, en modalidad híbrida con dos días de teletrabajo y tres presenciales, horario flexible de entrada entre las 08:00 y las 09:00 horas y salario competitivo según experiencia.

KPMG España busca un/a PMO IT / IT Project Manager para unirse a nuestro equipo del área CIO Advisory en Barcelona. Participarás y liderarás proyectos tecnológicos de gran impacto, colaborando con equipos multidisciplinares y distintas áreas de negocio para transformar soluciones y servicios.Se requiere Ingeniería Informática o similar, al menos 5 años en gestión de proyectos IT y alto nivel de inglés. Ofrecemos oportunidades internacionales, desarrollo profesional y teletrabajo flexible.#J-18808-Ljbffr

Una importante empresa de ingeniería en Cataluña busca un Ingeniero de soporte en Powerplant. El candidato ideal tendrá estudios en ingeniería aeronáutica, con 6 meses de experiencia en aerolíneas y un nivel de inglés B2. Ofrecemos una flexibilidad en la jornada laboral, incluyendo teletrabajo u opción híbrida, así como un plan de formación individualizado y un ambiente de trabajo inclusivo y seguro. Recibirás 23 días laborales de vacaciones y beneficios como seguro médico privado. #J-18808-Ljbffr

Talantir busca un/a Responsable de Proyectos para gestionar estudios de investigación de mercados cuantitativos ad-hoc a nivel local e internacional.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Serás responsable del diseño de cuestionarios, programación, gestión de campo y del análisis y presentación de resultados.Se requieren 2–5 años de experiencia en investigación de mercados, conocimientos de MS Office y inglés avanzado.Se valora experiencia online y en estudios cualitativos. xlqxfvg #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 1 oct 2026 Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. En Tax Global Compliance Managed Services estamos de celebración. Hemos construido un Plan Estratégico para nuestros servicios contables y fiscales que marcará un antes y un después en el sector. Pivota sobre la tecnología y la automatización de procesos por lo que necesitamos personas que nos acompañen. Tenemos una base de clientes y servicios muy amplia. Desde la contabilidad y la preparación de impuestos hemos construido un offering con un componente tecnológico de primer nivel para continuar ampliando nuestra red de clientes, de todos los sectores y tamaños. Por ello, necesitamos perfiles que gestionen procesos contables y fiscales automatizados, manejen la relación con los clientes con excelencia. Tengan capacidades analíticas, pensamiento crítico, inquietud tecnológica y sobre todo, ganas de avanzar y progresar. • Monitorizar el flujo de trabajo diario contable y fiscal que realizan los equipos en base a unos procesos de trabajo estándar., • Entender bien los negocios de nuestros clientes, sus Estados Financieros y sus operaciones fiscales como aspecto esencial para la función de revisión de los entregables., • Establecer contacto recurrente con los clientes para identificar tanto hechos relevantes que puedan tener impacto en los entregables como nuevas oportunidades de servicio., • Aportar criterio contable y fiscal para garantizar la calidad de nuestros entregables: Estados Financieros contables, Impuestos indirectos, Cuentas Anuales, Reports y cuadros de mando especiales y en general todas las obligaciones derivadas de la función contable y fiscal., • Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similares., • Experiencia mínima de tres años, idealmente en asesoría o departamento de administración o contabilidad., • Habituado a trabajar con entornos tecnológicos., • Nivel de inglés B2 - C1, • Pensamiento crítico, capacidad de análisis., • Inquietud formativa. Habituado a la transformación y al cambio., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional y desarrollar tu experiencia en el área de Tesorería dentro de un entorno dinámico y multicultural? Empresa constituida en febrero de 2025 y ubicada en Plaza Europa, 54, L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Su actividad principal se centra en la prestación de servicios administrativos/as y de gestión empresarial para otras Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a de Tesorería para incorporarse a una compañía ubicada en L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona), dando soporte a un proyecto estratégico dentro del área financiera. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en tesorería internacional, gestión bancaria y entornos multinacionales. ¿Cuáles serán tus funciones? -Gestión de la posición bancaria diaria: carga y contabilización de extractos bancarios, así como cobertura de saldos bancarios. -Liberación y seguimiento de pagos y cobros nacionales e internacionales. -Control, seguimiento y conciliación de operaciones de Cash Pooling intercompany y líneas de financiación. -Control y reporting de comisiones bancarias. Elaboración de previsiones semanales de tesorería. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? Grado universitario en Finanzas, Economía, ADE o formación equivalente. Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares en departamentos de Tesorería. Nivel alto de inglés. Usuario avanzado de SAP (FI, TRM, SwiftNet). Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Contratación inicial mediante contrato eventual por proyecto. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presenciales. Oficina ubicada en L'Hospitalet de Llobregat. Horario flexible de entrada entre las 08:00 y las 09:00 horas, con salida acorde a la jornada. Jornada completa de lunes a viernes. Salario: 35.000 euros brutos anuales

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 15 oct 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Desde el departamento de CIO Advisory nos encontramos en la búsqueda de un/a PMO IT / IT Project Manager para incorporarse a nuestro equipo. Tendrás la oportunidad de participar y liderar proyectos tecnológicos de gran impacto, trabajando con equipos multidisciplinares y diferentes áreas de negocio. Nuestros clientes son las principales compañías del IBEX 35, en un entorno donde podrás poner a prueba tus capacidades técnicas, tu visión estratégica y tu capacidad de gestión. Te acompañaremos para que continúes desarrollando tu carrera profesional y alcanzando los objetivos que te propongas. ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos tecnológicos estratégicos y de transformación! • Gestión, planificación y seguimiento de proyectos IT., • Participación en proyectos de transformación tecnológica, M&A, integración y migración de aplicaciones y sistemas., • Coordinación de equipos técnicos multidisciplinares., • Seguimiento de hitos, entregables, riesgos y dependencias., • Gestión y coordinación de proveedores., • Seguimiento económico y presupuestario de los proyectos., • Elaboración de reporting y documentación para comités de seguimiento., • Coordinación entre las diferentes áreas de Tecnología y Negocio., • Identificación de desviaciones y definición de planes de acción., • Formación académica en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones técnicas afines., • Nivel alto de inglés., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos IT, PMO tecnológica o consultoría tecnológica., • Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos tecnológicos., • Experiencia coordinando equipos técnicos, proveedores y diferentes stakeholders., • Conocimientos de gestión presupuestaria, riesgos, planificación y reporting., • Se valorará especialmente haber participado en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial (IA) y nuevas tecnologías., • Capacidad para comprender entornos tecnológicos y facilitar la interlocución entre equipos técnicos y áreas de negocio., • Se valorará experiencia en proyectos de transformación tecnológica, migraciones, M&A, integración de sistemas o implantación de soluciones IT., • Valorable conocimiento de metodologías de gestión de proyectos tradicionales y Agile., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Una empresa internacional de belleza y moda busca un Especialista en Impuestos para coordinar el cumplimiento fiscal global y gestionar informes legales en un entorno dinámico.Se ofrece un salario competitivo, oportunidades de crecimiento, modelo híbrido con teletrabajo y horarios flexibles.Se req

Nuestro cliente , uno de los principales líderes en la industria de la belleza y la moda, está buscando un Tax Specialist altamente motivado, orientado al detalle y analítico para unirse a su equipo de Global Financial Services en Barcelona. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico e internacional, prestando servicios de Fiscalidad y Cumplimiento a las filiales en todo el mundo. El candidato ideal jugará un papel clave en el apoyo y la coordinación de las actividades de cumplimiento fiscal global y de reporting legal, garantizando precisión, eficiencia y el cumplimiento de las normativas internacionales en todas las filiales. • Español: Profesional, • Supervisar y coordinar el cumplimiento fiscal global, incluyendo impuestos corporativos e indirectos, IVA y otras obligaciones fiscales locales, garantizando el cumplimiento normativo en múltiples jurisdicciones., • Gestionar los procesos de reporting legal en todo el mundo, asegurando cierres y conciliaciones precisos e implementando mejoras continuas., • Preparar, revisar y supervisar informes fiscales clave como pasivos del Impuesto de Sociedades, Pilar II, Country-by-Country Reporting y la contribución fiscal total del Grupo., • Actuar como enlace con las autoridades fiscales y coordinarse con asesores externos en notificaciones y auditorías en diversas jurisdicciones., • Colaborar con los equipos de IT, contabilidad, control de gestión y tesorería para automatizar procesos, validar códigos fiscales y desarrollar controles que garanticen el cumplimiento., • Apoyar la integración de nuevas empresas y negocios, incluyendo acuerdos de precios de transferencia, análisis de datos del Master File y asesoramiento fiscal técnico., • Supervisar el control presupuestario del departamento fiscal, impuestos locales y seguros., • Proporcionar apoyo y revisión en materia de IVA y de obligaciones recurrentes de cumplimiento., • Mínimo 2-3 años de experiencia en un puesto similar dentro de un departamento de finanzas., • Persona responsable, proactiva y autónoma., • Fuertes habilidades interpersonales y analíticas., • Acostumbrado/a a trabajar bajo presión y con atención al detalle., • Usuario experimentado de SAP y Excel avanzado., • Sólidos conocimientos de sistemas informáticos., • Salario competitivo., • Oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y emprendedor., • Modelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible., • Descuento en el restaurante de la oficina., • Descuento en el gimnasio de la oficina., • Formaciones intensivas durante el periodo de onboarding., • Financial Services #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 15 oct 2026¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Desde el departamento de CIO Advisory nos encontramos en la búsqueda de un/a PMO IT / IT Project Manager para incorporarse a nuestro equipo. Tendrás la oportunidad de participar y liderar proyectos tecnológicos de gran impacto, trabajando con equipos multidisciplinares y diferentes áreas de negocio. Nuestros clientes son las principales compañías del IBEX 35, en un entorno donde podrás poner a prueba tus capacidades técnicas, tu visión estratégica y tu capacidad de gestión. Te acompañaremos para que continúes desarrollando tu carrera profesional y alcanzando los objetivos que te propongas. ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos tecnológicos estratégicos y de transformación!¿Qué podrás hacer? Gestión, planificación y seguimiento de proyectos IT. Participación en proyectos de transformación tecnológica, M&A, integración y migración de aplicaciones y sistemas. Coordinación de equipos técnicos multidisciplinares. Seguimiento de hitos, entregables, riesgos y dependencias. Gestión y coordinación de proveedores. Seguimiento económico y presupuestario de los proyectos. Elaboración de reporting y documentación para comités de seguimiento. Coordinación entre las diferentes áreas de Tecnología y Negocio. Identificación de desviaciones y definición de planes de acción. ¿Qué necesitas saber? Formación académica en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones técnicas afines. Nivel alto de inglés. Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos IT, PMO tecnológica o consultoría tecnológica. Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos tecnológicos. Experiencia coordinando equipos técnicos, proveedores y diferentes stakeholders. Conocimientos de gestión presupuestaria, riesgos, planificación y reporting. Se valorará especialmente haber participado en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial (IA) y nuevas tecnologías. Capacidad para comprender entornos tecnológicos y facilitar la interlocución entre equipos técnicos y áreas de negocio. Se valorará experiencia en proyectos de transformación tecnológica, migraciones, M&A, integración de sistemas o implantación de soluciones IT. Valorable conocimiento de metodologías de gestión de proyectos tradicionales y Agile. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

Join to apply for the Airline Powerplant Engineer Support role at Quest Global Job Requirements ¿Buscas dar un impulso a tu carrera, en un entorno donde tu pasión por la ingeniería es lo que más importa? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. • Dar apoyo al departamento de Powerplant en la gestión de la seguridad, fiabilidad, rendimiento técnico y coste de los motores y APU de la aerolínea., • Seguimiento de los requisitos de mantenimiento de los motores/APU (AD, SB, LLPs, etc.) y control de la configuración., • Desarrollo, revisión y seguimiento del plan de mantenimiento de los motores/APU., • Supervisión del estado de los motores/APU, análisis y elaboración de informes., • Revisión y recopilación de los registros técnicos generados del mantenimiento de motores/APU. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual., • Ingeniería aeronáutica/aeroespacial., • 6 meses de experiencia en aerolínea., • Inglés B2., • Deseable experiencia en el software AMOS. Referrals increase your chances of interviewing at Quest Global by 2x #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Cetaqua Barcelona buscamos un/a Investigador/a - responsable de proyecto para gestionar y ejecutar proyectos de I+D+i en tres áreas: agua, residuos y energía. Integrarás un equipo de investigadores, coordinando iniciativas públicas y privadas y trasladando resultados a su aplicación industrial. Participarás en la redacción de informes, diseño y monitoreo de instalaciones piloto, y en la preparación de propuestas. Contribuye a soluciones hídricas sostenibles y a la valorización de recursos, con un enfoque práctico y colaboración multidisciplinar. Compensaciones / Beneficios • Gestión técnica y económica de proyectos de I+D+i • Ejecución de proyectos y coordinación de actividades • Redacción de informes técnicos y difusión de resultados • Diseño, operación y monitoreo de instalaciones piloto/industriales • Participación en la preparación de propuestas para financiación • Transferencia e industrialización de resultados Responsabilidades • Ingeniería Química, Industrial, Ambiental, Biotecnología o similar • Máster en ingeniería química o ambiental • Nivel medio-alto de inglés • Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, autogestión y orden • Valorable experiencia en gestión y ejecución de proyectos de I+D+i y en ingeniería de procesos • Valorable experiencia en operación y optimización de procesos industriales • Valorable análisis de datos y uso de sensores on-line • Valorable preparación de propuestas para I+D+i y servicios para clientes y convocatorias públicas • Valorable doctorado en producción, tratamiento de aguas o valorización de corrientes residuales • Valorable experiencia en plantas piloto y trabajo de laboratorio • Disponibilidad para viajar • Carnet de conducir B Requisitos principales • Contratación indefinida • Flexibilidad y teletrabajo parcial • Crecimiento profesional • Trabajo en una empresa multinacional líder • Ubicación en Barcelona • Formación y desarrollo continuo

Angelini Pharma España busca un/a Trainee de Marketing en Oftalmología para iniciar su carrera en un entorno farmacéutico dinámico.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Serás el apoyo clave del Product Manager y colaborarás con proveedores, agencias y equipos internos.La posición ofrece prácticas de 12 meses, horario flexible y posibilidad de combinar oficina y teletrabajo.Se valorará formación en Ciencias de la Salud y manejo avanzado de MS Office y inglés. xlqxfvg #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Cetaqua , Centro de Investigaciones del Agua, precisa incorporar a un investigador / responsable de proyecto para ejecutar y gestionar proyectos de I+D+i. El/La investigador/a - responsable de proyecto, se integrará en el equipo de investigadores de Cetaqua en Barcelona , ejecutando y coordinando proyectos públicos (europeos/nacionales) y/o privados. Sus responsabilidades serán principalmente la gestión, coordinación y ejecución de proyectos, así como la transferencia e industrialización de los resultados obtenidos. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua , ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. El investigador/a - responsable de proyecto contratado gestionará técnica y económicamente y ejecutará proyectos principalmente en el ámbito de gestión y planificación de recursos hídricos , tratamiento de aguas con procesos físico-químicos, así como valorización de agua residual para la obtención de subproductos. El responsable de proyecto desarrollará tareas de ejecución de proyectos de I+D+i, redacción de informes técnicos, participación en el diseño, operación y monitoreo, de instalaciones piloto y/o industriales, ydifusión de resultados. Adicionalmente, participará en la preparación de propuestas de proyectos de I+D+i, a presentar a organismos públicos de financiación y empresas privadas. El responsable de proyecto se incorporará en el equipo de trabajo y desarrollará principalmente sus funciones en las oficinas de Cetaqua en Barcelona, así como en las plantas piloto, y cuando los proyectos lo requieran. Imprescindibles estudios de Ingeniería Química, Industrial, Ambiental, Biotecnología o similar. Imprescindible Máster en ingeniería química o ambiental, en ámbito de producción de agua, tratamiento y/o valorización de corrientes residuales. Imprescindible habilidad para trabajar en equipo, orientación a resultados, autogestión y orden. Valorable experiencia en gestión y ejecución de proyectos de I+D+i e ingeniería de procesos en los ámbitos de tratamiento de aguas y/o valorización de recursos. Valorable experiencia en operación y optimización de procesos industriales. Valorable la experiencia en análisis de datos y uso de sensores on-line. Valorable experiencia en preparación de propuestas y ofertas para la realización de proyectos de I+D+i y servicios tanto para cliente privado como en convocatorias públicas (europeas/nacionales). Valorables estudios de doctorado (finalizados o en curso) en ámbito producción, tratamiento de aguas y/o valorización de corrientes residuales. Valorable experiencia en operación de plantas piloto y trabajo de laboratorio en tratamiento de aguas. Disponibilidad para viajar puntualmente Pensamiento Analítico e Innovador. Buen comunicador/a. Orientación a resultados. Flexibilidad y Resistencia a la incertidumbre. • Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector., • Contratación indefinida,, • Flexibilidad y teletrabajo parcial., • Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua , haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas? Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a DevOps AI Engineer para diseñar y operar la plataforma cloud que soporta las soluciones de Inteligencia Artificial del grupo. Será responsable de gestionar infraestructuras en AWS y Kubernetes (EKS), automatizar despliegues mediante Terraform y CI/CD, y dar soporte a entornos MLOps con herramientas como SageMaker, MLflow, Airflow y Kubeflow. Trabajará estrechamente con equipos de Data Science e IA para garantizar plataformas escalables, seguras y eficientes en producción. Se requiere experiencia sólida en AWS, Kubernetes y automatización de infraestructuras cloud. Somos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos, que trabajamos de la mano en cada proyecto. • Diseñar, construir y operar la infraestructura cloud en AWS que soporta los servicios de IA del grupo., • Gestionar entornos productivos en Kubernetes (EKS), garantizando escalabilidad, alta disponibilidad y resiliencia., • Implementar y mantener infraestructura como código con Terraform, asegurando entornos reproducibles y automatizados., • Soportar plataformas de machine learning como AWS SageMaker y servicios relacionados de AWS AI/ML., • Orquestar pipelines de datos y machine learning mediante Apache Airflow (AWS Managed) y Kubeflow sobre EKS., • Gestionar el ciclo de vida de modelos mediante herramientas como MLflow (tracking, versionado y registro de modelos)., • Automatizar procesos de CI/CD para despliegue de infraestructura, servicios y componentes de ML., • Monitorizar sistemas en producción (logs, métricas, alertas) y resolver incidencias relacionadas con infraestructura o rendimiento., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science, AI Engineering y Software Engineering para habilitar casos de uso de IA., • Optimizar continuamente la plataforma en términos de coste, rendimiento, seguridad y escalabilidad., • Participar en decisiones de arquitectura de la plataforma de IA en cloud., • Experiencia como DevOps / Platform / Cloud Engineer senior., • Experiencia con Kubernetes (EKS) en producción., • Conocimiento de Terraform., • Experiencia con Airflow, Kubeflow o similares., • Familiaridad con MLOps (SageMaker, MLflow)., • Perfil orientado a automatización, escalabilidad y operación de plataformas cloud. Oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno tecnológico y de innovación. Contratación indefinida. Contarás con un horario flexible y conciliador. Normalmente el equipo trabaja de 9am a 5pm. Trabajarás en un ambiente de trabajo agradable y retador, rodeado de compañeros que te ayuden a superar retos dentro de los proyectos donde te desarrollarás. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional con planes de carrera individualizados y alineados con formaciones y certificaciones, pensados para tu desarrollo profesional y personal. Posibilidad de teletrabajo en un modelo híbrido. 2-3 días presencialidad en Viladecans. Retribución flexible: Seguro médico, tickets transporte, ticket restaurante y cheque guardería. Además, al concertar esto tenemos acceso a una serie de beneficios extra como descuentos exclusivos en distintas marcas como Zalando, Amazon, Airbnb, H&M, Grupo Inditex…etc y descuentos en formaciones y restaurantes de manera añadida. Acceso a una plataforma integral de bienestar: Red de gimnasios y entrenadores personales (online y presencial), salud mental (psicólogos, apps de meditación y gestión del sueño) y nutrición (sesiones con nutricionistas), todo a un precio muy especial para empleados de aktios. La posibilidad de mejorar tu nivel de idiomas a través de nuestras formaciones y planes. Ser parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Concertador/a de Visitas a Pymes (Teleconcertación) strong>Ubicación: Polígono Mas Blau, El Prat del Llobregat (Se recomienda disponer de vehículo propio) strong>Horario: - Lunes a jueves: de 9:00 h a 18:00 h (30 minutos para la comida) - Viernes: de 9:00 h a 15:00 h strong>Salario: - 17.094 € brutos anuales strong>Descripción del puesto Buscamos un/a Concertador/a de Visitas a Pymes para unirse a nuestro equipo de teleconcertación. La persona seleccionada será responsable de la emisión de llamadas para la captación de clientes y concertación de visitas comerciales con pequeñas y medianas empresas, contribuyendo al crecimiento del negocio. strong>Requisitos imprescindibles (excluyentes) - Mínimo 3 meses de experiencia en emisión de llamadas - Residir en El Prat del Llobregat o zonas cercanas Disponer de vehículo propio valorable. strong>Se ofrece - Contrato inicial a través de ETT (3 meses), con posibilidad real de incorporación a plantilla - Modalidad híbrida: hasta 2 días de teletrabajo por semana - Beneficios sociales: - Fisioterapeuta en oficina - Fruta fresca - Seguro médico/a - Ticket guardería - Plan de carrera y desarrollo profesional ¿Te gustaría trabajar para una de los/las consultores/as especialistas en cumplimiento normativo más importantes del mercado español? Importante consultor/a dedicada a ofrecer un servicio integral de adecuación a diversas normativas de obligado cumplimiento busca incorporar 2 concertadores de visitas comerciales. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral y un inmejorable ambiente laboral. Contrato inicial de 3 meses con Adecco + contrato indefinido con la empresa Jornada completa con horario de 09:00 a 18:30 de lunes a jueves y viernes de 09:00 a 15:00horas. Comisiones por visitas exitosas Beneficios sociales Disfruta de sesiones de fisioterapia en la oficina los Jueves con precios reducidos, tickets restaurante, fruta fresca todos los Miércoles y mucho más! Salario: 9,07 euros bruto/hora + comisiones (comisiones por cita) INICIO: 17/10 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia mínima de 1 año en concertación de visitas o ventas (B2B y/o particulares) Experiencia en televenta, venta telefónica o venta cruzada Conocimientos de CRM, Excel, Google Maps y ventas B2B Castellano y catalán nativos o bilingües (catalán valorable) Perfil con buenas dotes comunicativas, orientación a resultados y actitud proactiva Requisitos excluyentes (imprescindible cumplir ambos) Contar con mínimo 3 meses de experiencia en emisión de llamadas Residir en El Prat del Llobregat o zonas cercanas ¿Qué ofrecemos? Por qué unirte? Si buscas un puesto estable, con formación continua, posibilidades de crecimiento y un horario que respeta tu tiempo personal (¡viernes por la tarde libres!), inscríbete y demuestra tu talento en el área de venta cruzada.

¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. Aportar buen nivel de inglés será valorable. Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite #LI-LB3 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

En el RCD Espanyol de Barcelona creemos que las organizaciones crecen cuando las personas pueden ser ellas mismas. Somos un club con más de 125 años de historia, nacido en Barcelona y construido desde la autenticidad, el compromiso y el orgullo de pertenencia. Una entidad que ha sabido evolucionar manteniéndose fiel a su manera de ser. Buscamos personas con convicción, iniciativa, actitud y ganas de aportar. Profesionales que valoren el trabajo en equipo, que afronten los retos con determinación y que quieran formar parte de un proyecto con identidad propia. Porque el futuro se construye entre todos. ¿Quieres vivir la emoción desde dentro? Buscamos incorporar un/a profesional cuya misión será Impulsar el crecimiento del área de Hospitality del club mediante la captación, gestión y fidelización de clientes, ofreciendo experiencias VIP, eventos y soluciones personalizadas que generen valor tanto para los aficionados como para las empresas Si eres una persona proactiva, con talento comercial y quieres formar parte de este proyecto ¡no dudes en aplicar! Tus funciones principales consistirán en: Tareas - Desarrollar e implementar la estrategia comercial de Hospitality, centrada en la venta de localidades y palcos VIP, garantizando la máxima ocupación y rentabilidad de los activos premium del estadio. - Diseñar y ejecutar acciones de captación y fidelización de clientes, asegurando la ampliación continua de la cartera de empresas y particulares. - Elaborar informes periódicos de resultados y previsiones, proponiendo mejoras para optimizar la estrategia de ventas y maximizar ingresos. Requisitos - Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales en el ámbito de la Hospitality en el ámbito deportivo. - Conocimiento del mercado deportivo y de entretenimiento. - Inglés avanzado. Beneficios - Teletrabajo y flexibilidad horaria. - Aparcamiento para emplead@s. - Retribució flexible. Como empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol.

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos países de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D& L, Grand'Italia and Blå Band, entre otras. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Nuestro Propósito “Celebrating local flavours” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores. ¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en una de las marcas más dinámicas y reconocidas de alimentación en España? Como Marketing Intern colaborarás con el equipo de marketing en la ejecución de planes y acciones que impulsen el crecimiento de la marca. Participarás en proyectos clave, aprenderás sobre el desarrollo de marca y contribuirás con ideas frescas e innovadoras. ¡Si te apasiona marcar la diferencia y llevar la marca a la cima, este desafío es para ti! Actualmente, estamos buscando un Becario/a de Marketing para unirse a nuestro equipo de Marketing. La persona que se incorpore será responsable de: Apoyo en la gestión de marca Colaborar en la ejecución del Plan de Marketing bajo la supervisión del Brand Manager. Apoyar en la coordinación con agencias creativas y de medios. Participar en la preparación de presentaciones, análisis de mercado y seguimiento de campañas. Asistir en la organización de eventos y activaciones de marca. Análisis y soporte estratégico Apoyar en el análisis de datos de mercado (Nielsen, Kantar, etc.) para identificar oportunidades. Colaborar con equipos internos (Ventas, Trade Marketing, I+D) para el desarrollo de iniciativas. Participar en la elaboración de informes de seguimiento y resultados de campañas. Innovación y conocimiento del consumidor Contribuir en estudios de consumidor y análisis de tendencias. Apoyar en el lanzamiento de propuestas para nuevos productos o mejoras. Qué puedes esperar de nosotros?Esta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias, sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios! Beneficios Tarjeta de comidas Desayunos 2 días de teletrabajo semanales Good Habitz Productos gratuitos de nuestras marcas Cursos de cocina Y más! RequisitosCompetencias personales Proactividad y ganas de aprender. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. Organización y atención al detalle. Curiosidad por el marketing y el comportamiento del consumidor. Competencias técnicas Estudiante de Grado o Máster en ADE, Marketing, Comunicación o disciplinas afines, en curso. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Valorable conocimientos básicos de herramientas de análisis de mercado (Nielsen, Kantar...). Manejo de Power Point y Excel. Otros Disponibilidad para realizar prácticas a jornada completa durante 6 meses. Valorable carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. xlqxfvg Qué esperamos de ti?Nuestros valores nos definen y esperamos que muestres Authenticity, Proximity, Ownership y Joy para crear un verdadero GBhood! #J-18808-Ljbffr

Acerca de 21deMarzo Fundada en 2012, 21deMarzo es un catering enfocado en crear experiencias únicas, con un enfoque especial en ofrecer una gastronomía de alta calidad y un servicio excepcional, diseñado según las necesidades y deseos de cada cliente. Nuestros Valores: Para cumplir nuestra misión de transformar cada evento en una experiencia inolvidable, nos guiamos por estos cinco valores: - Trabajo en equipo: Colaboración como base de nuestro éxito. - Pasión por la gastronomía: Cada plato es una obra de amor. - Adaptación al cambio: Innovamos y evolucionamos constantemente. - Responsabilidad: Compromiso con la excelencia. - Innovación: Buscar siempre nuevas formas de sorprender. El rol: Wedding Sales Lead Buscamos un comercial senior especializado en bodas para unirse a nuestro equipo motivado y profesional. En este rol, serás fundamental para garantizar que cada cliente experimente la boda de sus sueños, desde la planificación hasta la ejecución. No buscamos a alguien que gestione solicitudes entrantes. Buscamos a una persona con mentalidad hunter, ganas de dejar huella y visión para modernizar un departamento entero. Serás responsable de: - Atraer nuevos clientes y fidelizar nuevos clientes. - Brindar una atención personalizada a los clientes, asegurando que sus expectativas se superen, preparando propuestas y presupuestos. - Trabajar de cerca con los otros equipos para coordinar todos los detalles. - Detectar ineficiencias y proponer cambios reales en cómo vendemos. - Analizar resultados, tomar decisiones y empujar mejoras hasta que pasen de verdad. - Mantenerte al día con las tendencias de bodas y ofrecer propuestas innovadoras. - Representar a 21deMarzo como un referente de calidad y excelencia en bodas. Buscamos a alguien que: - Tenga experiencia comprobada en el área comercial de catering y/o bodas. (imprescindible) - Mentalidad hunter: proactivo, que abre puertas y cierra oportunidades. - Ownership real: ves el rol como tuyo y no esperas que te digan qué hacer. - Ambición y energía: quieres construir algo grande, no solo cumplir objetivos. - Excelente comunicador, con buen criterio comercial y sensibilidad con el cliente. Beneficios En 21deMarzo, valoramos a nuestro equipo tanto como a nuestros clientes. Ofrecemos: - Horario Hibrido: Días de teletrabajo - Variable muy atractivo ligado a resultados — ganas más si lo haces bien. - Comedor de empleados: Porque sabemos que la comida une a las personas! - 32 "horas 21": Horas adicionales que puedes usar libremente para lo que desees, sin explicaciones. - Crecimiento profesional: Oportunidades de capacitación y desarrollo en un entorno dinámico. - Autonomía real — libertad para proponer, cambiar y construir. Diversidad en 21deMarzo En 21deMarzo, creemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Valoramos las perspectivas únicas que cada individuo aporta y trabajamos para crear un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados. Si este proyecto te parece interesante, ¡nos encantaría conocerte!

Technical leader (senior power electrical). ¿Te interesaría seguir desarrollándote como Technical Leader en un entorno tecnológico de alto rendimiento, liderando proyectos internacionales de distribución eléctrica en media y baja tensión para sectores punteros como Data Centers , con un modelo de teletrabajo 100% desde cualquier país de la UE ? En Oxigent Technologies buscamos un/a Technical Leader (Senior Power Electrical) para incorporarse a nuestra área de Energía. Formarás parte de un equipo de Oxigent que desarrolla proyectos internacionales de gran envergadura para clientes líderes del sector de la distribución eléctrica , y actuarás como referente técnico y punto de contacto único con el cliente , liderando la solución técnica desde el diseño hasta la aceptación final. • Liderar el contenido técnico del proyecto y actuar como punto de contacto único para todos los temas técnicos con el cliente., • Coordinar un equipo técnico de diseñadores e ingenieros y gestionar los riesgos técnicos del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos del cliente en rendimiento, calidad, costes y plazos., • Supervisar el diseño, la implementación, las pruebas y la aceptación final de las soluciones técnicas, obteniendo la aprobación del cliente ., • Coordinar la implementación técnica en fábricas y proveedores hasta el cierre del proyecto, gestionando las partes subcontratadas junto al equipo de compras., • Participar en la comunidad de líderes técnicos y en iniciativas de mejora continua ., • Máster en Ingeniería Eléctrica o formación equivalente., • Mínimo 5 años liderando el alcance técnico de proyectos y 5 años de experiencia en distribución eléctrica de media y baja tensión ., • Capacidad para interpretar normativa técnica IEC e IEEE . Se valoran conocimientos en ETAP y EPLAN ., • Inglés nivel alto (imprescindible: es el idioma de trabajo con clientes y equipos internacionales). Alemán y francés valorables ., • Se valorará experiencia en sectores como Data Centers, Oil & Gas, Subestaciones, Plantas de Baterías o Petroquímica ., • Disponibilidad para viajar a clientes y fábricas en la UE (aproximadamente un 25% del tiempo)., • Estabilidad desde el primer día , con contratación indefinida a través de Oxigent con un salario de 50 mil euros anuales , o colaboración freelance de 45 euros x hora., • Horario 100% flexible., • Modelo de teletrabajo 100% , con opción de trabajar desde cualquier país de la UE ., • Cheque de Formación anual para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria., • App de bienestar con acceso a gimnasios, actividades deportivas y profesionales especializados a precios reducidos., • Eventos, afterworks y actividades solidarias para desconectar, compartir y conocer al equipo., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

BME Spain, con una facturación superior a 200 millones de euros y sede en L’Hospitalet de Llobregat, es una de las empresas líderes del mercado español en la distribución de materiales de construcción. Además, cuenta con filiales especializadas en fabricación e instalación. Gracias a una amplia red de suministro y asesoramiento, formada por más de 50 delegaciones y más de 600 profesionales cualificados, garantizamos un servicio especializado y competitivo en todo el territorio nacional. Ofrecemos a los profesionales de la construcción todo lo que necesitan para desarrollar su actividad: financiación, logística, planificación y el mejor asesoramiento técnico. Nos encontramos en búsqueda de un/una especialista en gestión de datos, cuya responsabilidad será garantizar que los datos maestros de la organización sean completos, precisos, consistentes y estén actualizados en los sistemas corporativos. Su función es clave para asegurar la calidad de la información utilizada en áreas como compras, ventas, logística, operaciones y reporting. Responsabilidades principales - Crear, modificar, validar y mantener registros de datos maestros en sistemas corporativos como ERP, PIM, CRM y otras plataformas. - Garantizar que los datos cumplan las políticas, estándares y reglas de calidad definidos por la empresa. - Detectar y corregir duplicados, errores, campos incompletos e inconsistencias en las bases de datos. - Mantener y actualizar las tarifas de compra y venta. - Gestionar las solicitudes de alta, baja y modificación de productos, proveedores y otros registros maestros. - Colaborar con los equipos de Compras, Producto, Ventas y otras áreas de negocio para recopilar, validar y mantener la información necesaria. - Definir y documentar procesos, procedimientos y criterios de gobernanza de datos. - Realizar controles periódicos de calidad y elaborar informes de seguimiento. - Participar en proyectos de migración, depuración, integración e implantación de sistemas. - Contribuir a la automatización de procesos relacionados con la gestión de datos. Encajarás a la perfección si… - Formación en Grado superior de Administración y Finanzas, Comercio Internacional, Transporte y Logística o áreas afines. - Valorable experiencia previa en posiciones de Master Data, gestión administrativa, compras, producto u administración. - Nivel avanzado de Excel, orientado al análisis, control y automatización: tablas dinámicas, Power Query, validaciones, funciones de búsqueda y cuadros de control. - Se valorarán conocimientos de ERP (Business Central), PIM, CRM, Power BI, Power Automate u otras herramientas de automatización y gestión de datos. Habilidades que valoraremos especialmente - Sentido crítico: capacidad para cuestionar lo establecido cuando no aporta valor y proponer alternativas concretas. - Rigor y orientación al detalle, junto con una visión global del proceso: desde el origen del dato hasta su destino. - Autonomía y proactividad. - Mentalidad de mejora continua. Nuestros beneficios - Contrato indefinido. - Jornada partida de lunes a jueves, con una hora para comer, y viernes intensivo rotativo. - Retribución flexible y seguro médico. - Teletrabajo hasta dos días a la semana, una vez finalizado el periodo de adaptación a la compañía. En Grupo BME Spain tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos con fomentar un entorno basado en la equidad, la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en encontrar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad.

Oxigent Technologies busca un/a Technical Leader (Senior Power Electrical) para liderar proyectos internacionales de distribución eléctrica en media y baja tensión. Trabajarás como referente técnico y punto de contacto único con el cliente, desde diseño hasta la aceptación final. Se requiere experiencia sólida en IEC/IEEE, ETAP y EPLAN, inglés alto y disponibilidad para viajar dentro de la UE. Ofrecen teletrabajo 100% desde cualquier país de la UE y salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

Company: Grupo Trebol Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. • Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture., • Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding., • Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción., • Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna., • Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas., • Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud., • Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión., • Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición., • Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement., • Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional., • Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia., • Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas., • Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

El puesto implica la gestión integral de las necesidades de viaje de clientes corporativos, formando parte de equipos dedicados al soporte de cuentas múltiples. Las responsabilidades centrales incluyen la recepción directa y la atención de las solicitudes de viaje emitidas por las empresas con las que se colabora. Se llevará a cabo una gestión personalizada de todo el ciclo de reserva, abarcando la organización de vuelos, alojamientos en hoteles, desplazamientos en tren, alquiler de vehículos y otros servicios auxiliares vinculados a la logística de viaje. El rol exige ofrecer asesoramiento técnico y personalizado a cada cliente corporativo, identificando y proponiendo las mejores alternativas de acuerdo con sus políticas internas de viaje y presupuestos establecidos. Se requiere una resolución eficiente de cualquier incidencia, así como la gestión de cambios de itinerario, cancelaciones y procesos de reemisión de billetes dentro de los plazos establecidos. Para garantizar la eficacia operativa, es fundamental un manejo continuo y ágil del sistema de reservas GDS Amadeus, herramienta principal para la ejecución de las tareas diarias. El puesto demanda gestionar un volumen elevado de llamadas y peticiones diarias, manteniendo en todo momento altos estándares de calidad, precisión y rigor en la prestación del servicio al cliente. El entorno laboral está diseñado para fomentar la colaboración y el apoyo mutuo dentro del equipo, priorizando la satisfacción del cliente final y la optimización de sus procesos de viaje. Se trabajará en la mejora continua de los procedimientos, asegurando que todas las reservas se gestionen con la máxima diligencia y atención al detalle, factores clave para el éxito en este ámbito profesional. El salario ofrecido es de 20.922,42 euros brutos anuales. El horario laboral es continuado, de lunes a viernes en el tramo de 09:00 a 18:00 horas, facilitando la conciliación entre la vida profesional y personal. La modalidad de trabajo es mixta, combinando 3 días de trabajo presencial y 2 días de teletrabajo una vez consolidada la autonomía en el puesto. El contrato inicial tiene una duración de 3 meses a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con posibilidad de prórroga posterior. El centro de trabajo está ubicado en Cornellà de Llobregat, localidad que cuenta con muy buena comunicación mediante transporte público y servicios cercanos. La fecha estimada de incorporación es el 2 de noviembre.

¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría formar parte de una empresa consolidada, en crecimiento y con una clara apuesta por las personas? Desde Adecco colaboramos con una importante compañía del sector consultoría y servicios empresariales en la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de Personal para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos en El Prat de Llobregat. Buscamos una persona dinámica, organizada y con vocación por los RRHH, que quiera participar de forma activa en la atracción y selección del mejor talento para la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? -Gestión integral de procesos de selección. -Definición de perfiles junto con los responsables de departamento. -Publicación y gestión de ofertas en diferentes plataformas. -Criba curricular y búsqueda activa de candidaturas. -Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales. -Aplicación de pruebas y herramientas de evaluación. -Seguimiento y acompañamiento de candidatos durante todo el proceso. -Gestión y actualización del ATS corporativo. -Participación en iniciativas de employer branding y proyectos de talento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares. -Experiencia mínima de 1 año en selección de personal. -Capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin. -Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados. -Persona proactiva, empática y con interés por desarrollarse en el área de Talent Acquisition. -Valorable residencia en El Prat de Llobregat, Sant Boi de Llobregat o población cercana. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido directamente por empresa. -Salario fijo de 23.000 € brutos anuales. -Bonus anual del 10% vinculado a objetivos. -Horario estable: De lunes a jueves de 9:00h a 18:00h. Viernes de 8:00h a 15:00h. -Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo semanales una vez superado el período de prueba. -Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. -Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo. -Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. -Centro de trabajo: El Prat de Llobregat (Barcelona).

Desde Adecco buscamos una persona dinámica, organizada y orientada al cliente. El perfil que buscamos es de Customer Service para integrarse a una multinacional dedicada a la fabricación y distribución de productos quirúrgicos, La persona seleccionada será un apoyo clave para el correcto funcionamiento de la oficina. Funciones principales: - Gestión integral de todos los pedidos recibidos. - Gestión de las incidencias de envío. - Gestión de las incidencias de facturación. - Información al coordinador/a del estado de las incidencias de cada cliente. - Información al coordinador/a del estado de la facturación de cada cliente. - Mantenimiento de las fichas de clientes. - Cumplimiento de las instrucciones de trabajo que se realicen en el Dpto. de Atención al Cliente. - Cumplimiento de todas las normas específicas de la empresa y las directrices de calidad. - Colaboración/apoyo a los comerciales. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: - Uso de SAP y conocimiento del mismo. - Preferentemente formación profesional en el ámbito de atención al cliente. - Preferiblemente experiencia laboral en el ámbito de la gestión de atención al cliente 2-3 años. - Preferiblemente conocimientos de inglés (nivel B1). - Deseable experiencia con aplicaciones MS Office. - Preferiblemente conocimientos prácticos en ERP. - Deseable experiencia en facturación a aseguradoras. - Deseable conocimiento EDI y facturación electrónico/a. ¿Qué ofrecemos? Condiciones del puesto: - Contrato: cobertura de IT de larga duración, disponibilidad de incorporación inmediata. - Salario: 24.000 € anuales - Horario: Lunes a jueves: 8:30 17:15. Viernes: 8:00 15:00 Modalidad: inicialmente en periodo de formación presencial y luego posibilidad e teletrabajo.

Nuestro cliente, empresa del sector industria, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal. Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual. Gestionar auditorías internas y externas. Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas. Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía. Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos. Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias. Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad. Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) Licencia en Relaciones Laborales, Economía o similar. Nivel alto de inglés. Nivel avanzado de excel Vehículo propio. Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must). Conocimiento de la normativa laboral y fiscal. Salario competitivo. Retribución flexible y demás beneficios. Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo. #J-18808-Ljbffr

€26,000 Gross Annual Base SalaryUsted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Up to €4,000 Gross Annual Performance BonusTotal On-Target Earnings (OTE): Up to €30,000 Gross per YearAbout The RoleAre you passionate about sales, digital marketing, and helping businesses grow?Location: Barcelona, SpainWork Model: Hybrid (Office + Remote)Employment Type: Full-time (39h/week)Your ResponsibilitiesManage and onboard a portfolio of new business clients.Build strong relationships with customers in the German market.Conduct consultative outbound sales activities.Understand clients' business objectives and recommend tailored digital advertising solutions.Guide customers through the onboarding journey and ensure a seamless experience.Identify upselling and cross-selling opportunities.Monitor account performance and provide optimization recommendations.Collaborate with internal teams to deliver an outstanding customer experience.Maintain accurate CRM records and customer documentation.RequirementsNative or fluent German (C1/C2).Good level of English (B2 or higher).Previous experience in Sales, Account Management, Customer Success, or Digital Marketing is an advantage.Excellent communication and negotiation skills.Goal-oriented with a passion for sales.Strong relationship‑building abilities.EU Citizenship or a valid Spanish work permit is preferred.What We Offer€26,000 Gross Annual Base SalaryUp to €4,000 Gross Annual Performance BonusHybrid working modelPaid trainingCareer growth opportunitiesInternational work environmentModern office in BarcelonaOngoing learning and developmentEmployee referral programStart your next international career in Barcelona and help businesses grow while advancing your own career! xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

El puesto se centra en la concepción y desarrollo de soluciones de inteligencia artificial, específicamente en la creación de agentes y herramientas de línea de comandos (CLI) potenciadas por IA. Las responsabilidades principales incluyen la definición de una arquitectura técnica robusta y la estandarización de prácticas de ingeniería para garantizar la escalabilidad y mantenibilidad de las plataformas desarrolladas. Esto implica un trabajo profundo con tecnologías de contenedores como Kubernetes, así como la integración y uso de diversas APIs y SDKs para expandir las capacidades del sistema. Otra área de trabajo fundamental es el liderazgo de la infraestructura en la nube, con un enfoque específico en los entornos de AWS, aplicando principios de DevSecOps para asegurar la seguridad desde el diseño. Se busca automatizar y optimizar los flujos de trabajo de desarrollo mediante la implementación de pipelines CI/CD utilizando herramientas como GitHub, con el objetivo de agilizar el despliegue y mejorar la calidad del software entregado. El rol también requiere una capacidad analítica destacada para la resolución de problemas complejos dentro del dominio de la IA, trabajando de cerca con otros equipos para impulsar la adopción de mejores prácticas y soluciones innovadoras. La posición opera dentro de un modelo de trabajo híbrido, combinando días presenciales con teletrabajo, y se desarrolla en un entorno corporativo con horario laboral convencional de oficina. La modalidad de trabajo es híbrida, con tres días de asistencia presencial y dos días de teletrabajo semanales. La ubicación física del puesto es en Viladecans, Barcelona, con un horario laboral estándar de oficina. El paquete de beneficios incluye un plan de formación continua con acceso a plataformas de e-learning tanto técnicas como de habilidades blandas, acompañamiento profesional para el desarrollo de carrera, y 23 días de vacaciones anuales. Además, se ofrece un salario competitivo ajustado a la experiencia, condiciones contractuales favorables, y un plan de retribución flexible que puede incluir cheques para restaurante y guardería.

Aktios Spain busca un/a DevOps AI Engineer para diseñar y operar la plataforma cloud que soporta nuestras soluciones de Inteligencia Artificial. Buscamos alguien que gestione infraestructuras en AWS y Kubernetes, y que automatice despliegues mediante Terraform. La posición incluye colaborar con equipos de Data Science para garantizar plataformas escalables y eficientes. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible y la posibilidad de teletrabajo en un modelo híbrido, además de retribución flexible y oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls son lideres en el desarrollo y fabricación de soluciones de refrigeración para una amplia gama de industrias. Ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde el diseño y la consultoría hasta la instalación y la puesta en marcha de instalaciones de frio industrial de primer nivel utilizando tecnologías de vanguardia. Nuestro objetivo es maximizar la seguridad y la sostenibilidad en las instalaciones de nuestros clientes. ¿Cuál será tu Rol? ¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos., • Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares., • Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines., • Aportar buen nivel de inglés será valorable. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. • seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo., • política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite #LI-LB3 #LI-Hybrid Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. #J-18808-Ljbffr

FOURPRO S.L., empresa española ubicada en Viladecans, con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de sistemas de control y aplicaciones agrícolas, selecciona un Ingeniero/a de Diseño Electrónico Tareas - Trabajar en todas las etapas del desarrollo, desde el concepto y definición, hasta la validación, prueba y desarrollo. - Redacción de documentación y especificaciones técnicas. Apoyo técnico en el resto de las funciones de la empresa Requisitos - Ingeniero/a Técnico/a Electrónica o Telecomunicaciones. - Diseño electrónico de producto analógico y digital, así como diseño de PCBs. - Programación de firmware en C/C++ para microcontroladores tipo ST, Texas Instruments o Microchip/Atmel, C-IDF ESP32 - Se valorará también programación en: Go, Java (deseable Spring) , Vue (u otros similares React, Angular) y Linux embedded - Excelentes habilidades de comunicación escrita. - Capacidad de trabajar en un equipo multidisciplinar. - Disponibilidad inmediata. Beneficios - Un período de prueba de un mes, contrato indefinido. - Buen ambiente de trabajo. - Teletrabajo posible. Flexibilidad horaria. Horario 7.30 a 17.00 de lunes a jueves e intensivo viernes - Incorporación a empresa sólida.

El puesto de analista de proveedores se integra en el equipo de Administración y Finanzas y se centra en la gestión integral de proveedores dentro de un entorno empresarial dinámico. La función resulta clave para asegurar la eficiencia operativa y el control financiero en las relaciones con proveedores y acreedores, contribuyendo directamente a la estabilidad y organización del departamento. Las tareas principales abarcan la administración de los procesos financieros y logísticos asociados a los proveedores, incluyendo el mantenimiento preciso de los registros en el sistema ERP, la gestión completa del ciclo de la factura desde su registro hasta su archivo, y la ejecución de pagos y conciliaciones bancarias. También forma parte de la función el control y análisis de gastos operativos, como los de transporte, así como la colaboración activa en los procesos de cierre contable y auditoría y la resolución proactiva de incidencias con proveedores y operadores logísticos. Se ofrece un contrato a tiempo completo de 40 horas semanales, con horario de lunes a viernes y modelo de trabajo híbrido que combina días presenciales (lunes, martes y miércoles) con días de teletrabajo (jueves y viernes). Existe flexibilidad horaria para la entrada entre las 08:00 y las 10:00 horas, y durante julio y agosto se aplica jornada intensiva. Se proporciona un plan de formación anual, beneficios económicos para indumentaria, descuentos en productos corporativos y un ambiente de trabajo positivo con eventos de equipo.

Empresa especializada en el desarrollo de proyectos e instalaciones para salas blancas y entornos controlados, principalmente para el sector farmacéutico y biotecnológico, busca incorporar un/a Técnico/a de Estudios y Ofertas a su equipo. La persona seleccionada será responsable de analizar las necesidades de los clientes y preparar las correspondientes ofertas técnicas y económicas, trabajando de forma coordinada con los departamentos de ingeniería, proyectos y comercial. Buscamos un perfil con base técnica, capacidad para comprender proyectos e instalaciones industriales y especial interés por la vertiente de presupuestos, costes y preparación de ofertas. Funciones principales - Analizar las necesidades y requerimientos técnicos de los clientes. - Elaborar presupuestos y ofertas técnico-económicas. - Estudiar documentación técnica, planos, mediciones y especificaciones de los diferentes proyectos. - Realizar cálculos y estimaciones de costes de materiales, equipos, instalaciones y servicios. - Solicitar, analizar y comparar ofertas de proveedores. - Mantener contacto con proveedores para obtener información técnica y económica. - Coordinarse con los departamentos de ingeniería, proyectos y comercial para definir las soluciones más adecuadas. - Preparar y adaptar las propuestas en función de las necesidades y especificaciones de cada cliente. - Realizar el seguimiento y las modificaciones necesarias de las ofertas presentadas. - Dar soporte técnico durante la fase de oferta y resolver posibles consultas de los clientes. - Colaborar en el traspaso de información al equipo de proyectos una vez adjudicada la oferta. Perfil buscado - Formación técnica: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones o similar. También se valorarán perfiles de CFGS técnico que aporten experiencia relevante. - Experiencia previa en estudios, presupuestos, ofertas técnicas o gestión de costes. - Valorable experiencia en sectores relacionados con instalaciones industriales, HVAC/climatización, construcción industrial, maquinaria, salas blancas o industria farmacéutica. - Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. - Buenas habilidades analíticas y numéricas. - Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. - Habilidades de comunicación para el contacto con clientes y proveedores. - Valorable conocimiento de herramientas de diseño, presupuestación o ERP. - Valorable nivel de inglés. Condiciones - Salario: entre 30.000 € y 36.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. - Horario: de lunes a jueves, de 8:00 a 17:00 h. - Viernes: jornada intensiva. - Teletrabajo: 1 día a la semana. - Incorporación a una empresa especializada en proyectos técnicos para sectores altamente exigentes. - Posibilidad de participar en proyectos técnicos de diferente complejidad y desarrollar una posición con contacto transversal con ingeniería, proveedores y clientes. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¡Buscamos Técnico/a de Diseño Industrial para Sistemas de Bombeo! Si tienes experiencia en diseño mecánico, dominas SolidWorks y te motiva participar en el desarrollo de soluciones industriales dentro de un entorno técnico y dinámico, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Qué harás en este puesto? • Diseño mecánico en 3D Diseño y desarrollo de montajes y ensamblajes en 3D para sistemas de bombeo, equipos y soluciones técnicas. • Gestión operativa y coordinación Creación, lanzamiento y seguimiento de órdenes de fabricación, gestión de pedidos y coordinación de los traslados de materiales necesarios para cada proyecto. • Gestión de materiales en SAP Gestión de materiales y creación, actualización y mantenimiento de artículos y datos maestros en SAP. • Documentación técnica Elaboración, gestión y actualización de la documentación técnica asociada a proyectos, fabricación y calidad. • Calidad y mejora continua Seguimiento de los procedimientos establecidos, identificación de incidencias y propuesta de mejoras técnicas y de proceso. Requisitos mínimos • Formación Profesional en Diseño Industrial, Diseño en Fabricación Mecánica, Delineación Industrial o formación técnica similar. • Dominio de SolidWorks y del diseño mecánico en 3D. • Experiencia previa mínima de 2 años en un puesto similar. • Capacidad para interpretar y elaborar planos y documentación técnica. • Atención al detalle, capacidad de organización y cumplimiento de plazos. • Capacidad de adaptación, concentración y trabajo en equipo. Se descartarán candidaturas que no cumplan los requisitos mínimos de formación, experiencia y manejo de SolidWorks. [IM21.Descr...uestos TDF | Excel] Requisitos valorables • Experiencia en el diseño de sistemas de bombeo, maquinaria, equipos industriales, estructuras o skids. • Conocimientos de SAP y gestión de órdenes de fabricación. • Manejo avanzado de Excel, herramientas digitales e IA. • Conocimientos sobre materiales, procesos de fabricación y montaje industrial. Lo que ofrecemos Contrato indefinido en una empresa con sólido crecimiento. Salario competitivo, acorde con la experiencia y los conocimientos aportados. 23 días laborables de vacaciones. ⏳ Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo, 2 días a la semana una vez finalizada la formación. Jornada intensiva los viernes y durante el periodo establecido en verano. Tarde libre por tu cumpleaños. Actividades de empresa, como barbacoa y fiesta de Navidad. Nochebuena o Nochevieja libre. Regalo de Navidad. Fruta fresca en la oficina y café subvencionado. Beca escolar para hijos escolarizados. Retribución flexible. Equipo certificado como #ChooseMyCompany. Un equipo donde tus ideas cuentan. Desarrollo profesional y participación en proyectos industriales. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y únete al equipo. ¡Te esperamos! TDF Group promueve la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas atendiendo exclusivamente a su experiencia, competencias y adecuación al puesto.

En SII Group Spain estamos buscando un/a Net Developer para participar en un proyecto estratégico en nuestras oficinas en Viladecans (Barcelona). • Formación personalizada para impulsar tu desarrollo : acceso a plataformas técnicas como Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para potenciar tus soft skills con cursos de Mindfulness, coaching y mucho más., • Modelo híbrido de trabajo: 80% teletrabajo, • Plan de retribución flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, cheque guardería y ayuda al transporte., • Entorno y equipos internacionales, • Participación en proyectos tecnológicos innovadores dentro de un entorno altamente especializado en ciberdefensa, • Somos una familia: sabemos que las personas son nuestro mayor valor, por eso organizamos afterworks, cenas de equipo y eventos de empresa, • Desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones y servicios utilizando tecnologías .NET., • Participar en la creación y mantenimiento de pipelines CI/CD mediante configuraciones YAML., • Gestionar y optimizar bases de datos SQL y servicios de bases de datos en AWS RDS., • Diseñar y ejecutar pruebas de regresión para garantizar la calidad y estabilidad de las aplicaciones, utilizando herramientas como Bruno., • Supervisar la calidad del código mediante SonarQube y realizar el seguimiento de logs y métricas con Elastic., • Colaborar con el equipo técnico siguiendo metodologías ágiles (Agile)., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo, despliegue y mantenimiento de las aplicaciones., • Experiencia mínima de 4 años en desarrollo de software con .NET., • Conocimientos sólidos de .NET y experiencia en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones., • Experiencia trabajando con pipelines CI/CD y configuración mediante YAML., • Conocimientos de bases de datos SQL y servicios AWS RDS., • Experiencia en pruebas de regresión y manejo de herramientas como Bruno., • Conocimientos de herramientas de análisis de calidad de código, como SonarQube, y de monitorización y análisis de logs con Elastic., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles, como Scrum o Kanban., • Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y orientación a la calidad del software., • Disponibilidad para trabajar presencialmente al menos un día a la semana en las oficinas., • Profesional y altamente especializado., • Orientado a la mejora continua y la excelencia operativa., • Comprometido con la innovación y la transformación organizativa. Somos una multinacional francesa especializada en servicios y soluciones IT, presente en 21 países y con más de 16.000 profesionales. Ofrecemos oportunidades de movilidad internacional y participación en proyectos globales de gran impacto. Nuestra misión es desarrollar proyectos innovadores que aporten valor real a nuestros clientes, garantizando al mismo tiempo el crecimiento y bienestar de nuestro talento. #J-18808-Ljbffr

En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: "Better spaces, better lives". Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. "Design beyond light". Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Nuestra cultura es nuestra manera de dejar huella. Se sostiene en seis valores que se viven en el día a día -responsabilidad, proactividad, belleza, colaboración, exploración y trascendencia- y en un objetivo compartido: hacer de Vibia The Place to Be. Un lugar donde desarrollar tu mejor versión, rodeado de profesionales excepcionales, con alta accountability y feedback permanente; un entorno de ilusión yhumanidad, de exigencia y reto, de reconocimiento y buenas condiciones de trabajo. The Place to Be es lo que Vibia te da y aquello a lo que tú contribuyes. No es un lugar que se encuentra hecho, es un lugar que se construye entre todos: you are welcome to build. Descripción de la oferta: Como HR Business Partner, serás la persona de referencia en materia de personas para una o varias áreas concretas, actuando como nexo entre sus objetivos y la cultura de la compañía. Acompañarás a los managers en la detección de necesidades y áreas de mejora, y diseñarás junto a ellos planes de acción que contribuyan a hacer de Vibia The Place to Be. Además, tendrás un rol clave en la Transformación Cultural, uno de los ejes de nuestro Plan Estratégico, que se apoya en dos palancas: The Place to Be y la Stagility (dinamismo consistente: gestionar con eficiencia, eficacia y ambición). Participarás en su diseño, implantación y seguimiento para asegurar que nuestros valores se viven en el día a día y que Vibia sea el lugar donde los mejores profesionales quieren estar. Formando parte de un área en crecimiento, serán tus responsabilidades iniciales: Ser la persona de referencia del área/s de negocio asignada para cualquier necesidad relacionada con personas. Detectar áreas de mejora y diseñar, junto con los managers, planes de acción para darles solución, realizando su seguimiento. Asesorar a los managers en la gestión de sus equipos: desempeño, desarrollo, feedback y resolución de conflictos, promoviendo el liderazgo transversal y la accountability. Impulsar y dar cobertura a los proyectos de cultura de la compañía (The Place to Be, Stagility), asegurando que nuestros valores se viven en el día a día. Contribuir a que los equipos tengan el contexto necesario (estrategia, propósito y valores) para decidir con agilidad y autonomía. Llevar a cabo la atracción, selección, desarrollo y retención del talento, así como en los procesos de cambio organizativo. Dar soporte al área administrativa de People & Culture en la gestión diaria de la operativa. Perfil buscado: Experiencia desarrollando planes estratégicos, en cualquiera de las áreas de People Experiencia liderando o participando en proyectos de cultura, engagement o gestión del cambio Visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza con managers Imprescindible un buen nivel de inglés y castellano Acostumbrado/a a trabajar en ambientes complejos, con una alta capacidad de priorizar Buenas habilidades de autogestión Excelentes habilidades de comunicación Perfil resolutivo, dinámico y eficaz. Soluciona problemas, persiste hasta conseguir Capacidad de colaboración y trabajo en equipo Sensibilidad cultural y ejemplo personal: vives los valores Vibia, das y recibes feedback con franqueza y buenas formas, y generas buen ambiente y confianza. Ambición y curiosidad: ganas de dejar huella, cuestionar las inercias y promover la mejora continua. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo tanto nacional como internacional, con una posición sólida y un proyecto estable. Formarás parte de una empresa consolidada y líder en su sector, con elevado ritmo de crecimiento, y una cultura basada en la cercanía y con personalidad propia. Y, sobre todo, un lugar donde desarrollar tu mejor versión: profesionales top, retos con sentido, autonomía para decidir y la oportunidad de ser protagonista de la cultura que estamos construyendo. Condiciones de contrato: Contrato temporal de diciembre a julio inicialmente por baja de maternidad, con posibilidad de incorporación indefinida una vez finalice este periodo. Horario de trabajo de 08:00-09:30 a 17:00-18:30 de lunes a jueves y de 08:00 a 15:00 los viernes Flexibilidad horaria de entrada y salida Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren) Teletrabajo: 1 día a la semana En Vibia nos comprometemos a garantizar que en nuestros procesos de selección ninguna persona será discriminada por motivos de género, edad, etnia o nacionalidad, convicciones religiosas, u orientación sexual. Creemos en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito profesional; por este motivo, se valorará positivamente la incorporación de personas con una discapacidad acreditable igual o superior al 33%.

SII Group Spain busca un/a Net Developer para un proyecto estratégico en Viladecans (Barcelona). Ofrece formación, modelo híbrido (80% teletrabajo), retribución flexible y un entorno internacional enfocado en ciberdefensa. Se requieren al menos 4 años de experiencia en .NET, y capacidad para trabajar en un equipo ágil, colaborando en pipelines y pruebas. La empresa ofrece oportunidades de movilidad, desarrollo profesional y proyectos globales en un entorno multinacional francés. #J-18808-Ljbffr

Tu misión es atender y dirigir la demanda recibida por teléfono y Web para cerrar ventas, reservas o visitas en el centro más adecuado, y proponer soluciones de mudanza cuando corresponda.

Tu objetivo principal será contactar y asesorar a los usuarios de Italia que ya han mostrado interés en nuestra web o alguno de nuestros canales en RRSS.

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. You will be the contact for suppliers and buyers, resolving queries and ensuring timely invoice process

Te encargarás de la negociación, preparación de ofertas, cierre de acuerdos, asistencia a ferias, fidelización y desarrollo de cuentas, y colaborarás con el equipo de consultores para garantizar la.

Oficina Técnica de Prevención busca un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para nuestra sede de L'Hospitalet de Llobregat, integrándose en un equipo dinámico, cercano y comprometido con la seguridad y salud de las personas.

Conversia busca un/a Teleconcertador/a B2B con experiencia en prospección telefónica para contactar con pymes y concertar reuniones para su equipo comercial. Ofrecen contrato indefinido en modelo híbrido, con horario estable y teletrabajo de hasta dos días tras alcanzar autonomía. La experienci