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Elaboración de productos cocinados, limpieza, recepción telefónica, recepción en caja...

En International Fundraising buscamos incorporar un/a Comercial para stand en centros comerciales de Gran Canaria. Queremos personas con experiencia en ventas presenciales, orientadas a resultados y que busquen estabilidad y proyección. ¿Qué ofrecemos? · Sueldo fijo desde 1.200€ - 1500€/mes + comisiones reales por ventas. · Contrato indefinido con alta en Seguridad Social desde el primer día. · Jornada de 30h/semana en turno fijo (mañanas o tardes). · Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa. · Buen ambiente y equipo estable. Requisitos · Experiencia en ventas presenciales (stands, tiendas o captación). · Habilidades comunicativas y orientación a objetivos. · Disponibilidad para turno fijo de mañanas o tardes. Si buscas un trabajo estable, con buen sueldo y oportunidades reales de crecer, este es el momento de dar el paso. ¡Te esperamos en nuestro equipo!

En TEMPS ETT, para importante operador de Telecomunicaciones, líder en el mercado, que presta servicios de acceso a Internet de alta velocidad basados en Fibra Óptica, Telefonía fija y móvil, y contenidos de Televisión con más de 45 puntos de venta de atención al cliente distribuidos por todo el territorio nacional buscamos DEPENDIENTE/A COMERCIAL DE TIENDA para LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. REQUISITOS: -Experiencia mínima de 1 año en ventas presenciales o venta directa (deseable). -Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizar rutas de trabajo. -Habilidades de persuasión, negociación y cierre de ventas. -Excelente presencia y actitud positiva. -Se valorará cartera de clientes o experiencia en sectores como telecomunicaciones. -Se valorará vehículo propio y carnet de conducir -Actitud proactiva -Don de gentes FUNCIONES: • Realizar acciones comerciales de captación, mantenimiento y promocionales, para conseguir objetivos comerciales., • Ofrecer asesoramiento técnico al cliente sobre las características, • de los servicios y productos., • Presentación de ofertas exclusivas y a medida., • Mantenimiento y gestión de la marca en el centro de trabajo., • Elaboración de informes, reportando toda la actividad comercial., • Competencias clave:, • Captación y prospección de clientes, • Técnicas de cierre de ventas, • Negociación y manejo de objeciones, • Presentaciones personalizadas de productos, • Seguimiento postventa y fidelización, • Trabajo por objetivos y comisiones Buscamos a una persona con capacidad de vender y cerrar las ventas, ofrecer asesoramiento personalizado al cliente interno, con iniciativa, proactividad y con buenos dotes de comunicación. Se ofrece -Salario según convenio. 16800 € brutos anuales -Jornada laboral de 40 horas a la semana -Contrato laboral por ett de 2 meses con posibilidad de incorporación a plantilla de la empresa cliente -Trabajo en equipo dinámico, buen clima y proactivo.

¿Te gustaría ganar dinero mientras compras o disfrutas de restaurantes? Únete a nuestra comunidad de Mystery Shoppers y ayuda a mejorar la atención al cliente de diferentes marcas. Qué harás: • Actuar como cliente normal y reportar tus observaciones., • Evaluar la atención, el servicio y la experiencia en tiendas y restaurantes. Qué ofrecemos: • Horarios flexibles, compatible con otros trabajos., • Evaluaciones online y presenciales., • Compensación semanal por cada evaluación realizada., • Experiencias en diferentes sectores y marcas. Requisitos: • Ojo crítico y atención al detalle., • Buena capacidad de redacción., • Discreción y profesionalismo. Para inscribirte, mándanos un mensaje! ¡Empieza ya!

📍 Las Palmas de Gran Canaria – Oficina Central 🕓 Jornada completa – 2 días libres según convenio 💶 Salario según valía: entre 22.000 y 26.000 € brutos/año + complementos 🎯 Incentivo variable + formación continua En 200 Gramos Burger, marca canaria consolidada y en crecimiento con 11 años de trayectoria, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que quiera liderar el área de personas y acompañar el crecimiento de la compañía desde dentro. Si te apasiona trabajar con equipos, estructurar procesos y mejorar la experiencia del empleado, este es tu sitio. ⸻ 💼 ¿Qué harás en tu día a día? 1. Selección y Talento • Coordinar los procesos de selección y contratación en sede y en los locales., • Diseñar descripciones de puestos, entrevistas por competencias y onboarding., • Identificar talento interno y apoyar los planes de crecimiento de la marca. 2. Gestión administrativa y laboral • Coordinar con la asesoría laboral altas, bajas, contratos, IT, AT y variaciones., • Supervisar nóminas, seguros sociales y documentación asociada (embargos, IRPF, certificados)., • Control de fichajes, turnos, vacaciones y calendarios laborales., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. 3. Formación y desarrollo interno • Detectar necesidades de formación y preparar el plan anual., • Coordinar formaciones iniciales, reciclajes operativos y formaciones preventivas (PRL)., • Acompañar a encargados y mandos intermedios en evaluación del desempeño. 4. Cultura, clima y RRHH estratégico • Promover los valores de la marca y un clima laboral sano y productivo., • Mediar en conflictos, apoyar a responsables de local y garantizar una comunicación fluida., • Desarrollar iniciativas de “Employer Branding” y bienestar interno., • Proponer mejoras de organización, estructura y procesos de personal. 5. Control y análisis de indicadores • Seguimiento de KPIs de RRHH: rotación, absentismo, coste por hora, productividad, etc., • Reporting periódico a Dirección y colaboración con Operaciones y Administración., • Impulsar acciones que mejoren la eficiencia de los equipos. ⸻ 🧩 Requisitos mínimos - Experiencia previa en RRHH de mínimo 2 años, preferiblemente en hostelería, retail o multisede. - Conocimientos sólidos en legislación laboral y procedimientos de personal. - Experiencia en selección, formación y gestión administrativa laboral. - Manejo de herramientas digitales (Excel, intranets, apps de RRHH). - Persona organizada, resolutiva, empática y con capacidad para liderar procesos. - Excelente comunicación y trato con equipos. ⸻ ⭐ Qué ofrecemos - Incorporación estable en una marca fuerte, moderna y con propósito claro. - Jornada completa + dos días libres según convenio. - Complementos por transporte, dietas y desplazamientos. - Incentivo variable ligado a objetivos. - Formación continua para tu desarrollo y crecimiento profesional. - Buen ambiente, autonomía real y participación directa en decisiones estratégicas de personas.