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Nuestra historia se ha tejido con un profundo respeto por el oficio, creando colecciones con espíritu atemporal y pensadas para acompañar a distintas generaciones. Hoy, eseOese es un equipo de más de 250 personas, con 20 tiendas propias y presencia en Europa y Latinoamérica. Nuestra sede está en Barcelona (22@, Poblenou), el barrio donde nació la marca. Un espacio pensado para fomentar el bienestar, el trabajo en equipo y la creatividad. Buscamos incorporar un/a Customer Service & Automation Manager con experiencia en entornos eCommerce y retail, que lidere la operativa de atención al cliente y nos ayude a construir un servicio cada vez más eficiente, escalable y alineado con la experiencia de marca. Un perfil autónomo y resolutivo, con visión operativa y tecnológica, orientado a mejorar procesos y potenciar la automatización sin perder la cercanía y el tono de marca. Tu día a día: Liderar, organizar y supervisar la operativa diaria de Customer Service,asegurando una atención ágil, cercana, resolutiva y alineada con los valores y el tono de la marca. Supervisar las consultas, solicitudes e incidencias recibidas a través de los diferentes canales de atención. Gestionar consultas, incidencias y casos complejos relacionados con pedidos, cambios, devoluciones, pagos, producto y entregas. Administrar y evolucionar Gorgias como plataforma de Customer Service. Diseñar y optimizar automatizaciones, flujos de trabajo y soluciones de IA para mejorar la eficiencia del servicio, manteniendo la personalización y calidad de la atención. Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs de Customer Service. Recoger y trasladar el feedback de los clientes a los equipos internos. Proponer mejoras en las políticas y procedimientos de atención al cliente. 3-5 años de experiencia en posiciones de Customer Service, Customer Care o similares. Experiencia en entornos eCommerce y/o retail. Se valorará especialmente la experiencia en el sector moda. Experiencia trabajando con CRM y plataformas de Customer Service, especialmente Gorgias, HappyFox, Zendesk o herramientas similares. Experiencia trabajando con plataformas eCommerce como Shopify y familiaridad con sistemas ERP, herramientas logísticas y otras integraciones relacionadas con pedidos, pagos, envíos y devoluciones. Castellano y catalán: nivel alto, imprescindibles. Ingles: medio. Perfil proactivo, autónomo y resolutivo, con capacidad de liderazgo, organización y priorización, excelentes habilidades de comunicación y orientación a la mejora continua. Formarás parte de una marca en constante evolución, donde la creatividad, la sensibilidad y el cuidado por el detalle forman parte del día a día. Creemos en el trabajo bien hecho, en las ideas que nacen desde lo sencillo y en construir, poco a poco, un proyecto con identidad y recorrido. Te incorporarás a un equipo cercano, donde las miradas se comparten, el criterio se construye en conjunto y cada aportación suma. Un entorno donde desarrollar tu mirada, crecer profesionalmente y formar parte de un momento clave para la marca. #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector retail en proceso de expansión busca incorporar un/a Area Manager para gestionar parte de su red de tiendas en la zona de Cataluña. Funciones principales Supervisión operativa de tiendas en su área geográfica asignada Acompañamiento y apoyo a los equipos de tienda en la implementación de procesos y estándares Seguimiento de indicadores de ventas, stock, personal y control de gastos Coordinación de acciones para la mejora del rendimiento operativo y comercial Selección, formación y desarrollo de los equipos bajo su responsabilidad Experiencia previa en posición similar en retail (mínimo 4 años) Capacidad para liderar equipos, coordinar operaciones y tomar decisiones Orientación a resultados y visión analítica Disponibilidad para viajar de forma frecuente por la zona asignada Valorable nivel alto de inglés Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde al perfil Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desarrollo del puesto Formación inicial y acompañamiento continuo Proyecto estable en una compañía con fuerte presencia en el mercado y con planes de crecimiento Area Manager/Cluster Manager Pampling Cataluña Gerente de Tienda - Alimentación (H/M/X) ¡Buscamos Store Manager/ Encargado/a de tienda! Shop Manager - Santiago de Compostela (Nueva Apertura) - 40 horas #J-18808-Ljbffr

Área de responsabilidad Como Area Manager en Synergym, tu misión será acompañar a los clubes de tu zona para garantizar una gestión operativa y comercial sólida, homogénea y orientada a resultados. Trabajarás de la mano de los equipos de club para impulsar el rendimiento, cuidar la experiencia de las personas socias y asegurar que los estándares de la compañía se viven en el día a día. Qué harás Supervisar la actividad de varios clubes de tu zona, asegurando la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares de la compañía. Analizar indicadores clave de negocio y convertirlos en planes de acción adaptados a cada club. Acompañar a los equipos de Club Managers en la consecución de objetivos comerciales y operativos. Revisar la evolución del presupuesto asignado a cada club y apoyar la toma de decisiones para optimizar resultados. Detectar oportunidades de mejora en captación, retención, ocupación y experiencia de cliente. Impulsar el desarrollo del talento interno mediante selección, acogida, formación y seguimiento de equipos. Establecer planes de desarrollo individual y colaborar con el área de formación para activar acciones de mejora. Mantenerte al día sobre la competencia local y las tendencias del sector fitness para anticipar movimientos del mercado. Ser un referente de liderazgo cercano, coherente y motivador para los equipos de tu zona. Qué buscamos Formación vinculada a la actividad física, la gestión deportiva o áreas afines. Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos en entornos con varios centros, tiendas o unidades de negocio. Conocimiento del sector fitness o de entornos retail de alta afluencia. Capacidad para interpretar datos, detectar desviaciones y definir planes de acción eficaces. Orientación clara a cliente, a resultados y a la mejora continua. Perfil proactivo, organizado y con visión de negocio. Habilidad para comunicar, acompañar y desarrollar personas. Disponibilidad para desplazarte con frecuencia por la zona asignada. Qué valoramos Experiencia en entornos multiclub o multisede. Criterio para priorizar, planificar y tomar decisiones con agilidad. Sensibilidad para construir equipos cohesionados y comprometidos. Interés por el fitness y por una forma de trabajar cercana, dinámica y enfocada en la comunidad. Qué ofrecemos Un entorno de trabajo en una empresa en plena expansión dentro del sector fitness. Formación continua en liderazgo y gestión de equipos. Retribución competitiva con componente variable ligado a objetivos. Acceso gratuito a nuestros clubes para ti y otra persona que tú elijas. Posibilidad de acogerte a beneficios flexibles para empleados/as. Opciones de trabajo en remoto según las necesidades del puesto. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Cultura Synergym En Synergym trabajamos con una idea muy clara: el fitness se vive mejor en comunidad. Nuestro enfoque combina cercanía, energía y compromiso para crear clubes donde cada persona se sienta acompañada y motivada. Buscamos personas que disfruten liderando desde el ejemplo, cuidando a sus equipos y ayudando a que cada club funcione con la misma pasión. Proceso de selección Si te motiva liderar equipos, analizar negocio y contribuir al crecimiento de una compañía que sigue expandiéndose, nos encantará conocerte. Comparte tu candidatura y valoraremos tu experiencia, tu visión de gestión y tu encaje con nuestra forma de entender el fitness. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Area Manager para liderar, coordinar y apoyar la gestión operativa de nuestras tiendas en la zona asignada. Su misión principal será garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta. Responsabilidades principales Supervisar y apoyar la gestión diaria de las tiendas de su área, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca. Acompañar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar su desarrollo profesional. Analizar los indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, proponiendo acciones de mejora. Velar por la correcta implementación de campañas comerciales, visual merchandising y políticas internas. Asegurar una comunicación fluida entre las tiendas y la sede central. Supervisar la gestión de stock, control de inventarios y cumplimiento de procesos operativos. Garantizar una atención al cliente excelente y coherente con los valores de la compañía. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector retail. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Alta orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada. Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional. Vehículo de empresa. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable ligado a resultados. #J-18808-Ljbffr

Store Manager Flagship – Barcelona Centro | Retail ¿Tienes una sólida experiencia en retail, liderazgo de equipos y gestión de puntos de venta de alto volumen? ¿Te motiva asumir la responsabilidad de una tienda estratégica y liderar un equipo amplio? Esta oportunidad puede interesarte. Set & Match es una consultora de selección y coaching especializada en retail, que acompaña a grandes marcas en sus procesos de contratación en Francia y Europa. Actualmente buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una reconocida marca internacional del sector retail y liderar uno de sus flagships estratégicos en el centro de Barcelona. Se trata de un punto de venta de gran relevancia para la marca, con un equipo de aproximadamente 15 a 20 personas, por lo que buscamos un perfil con una sólida experiencia en management, organización y desarrollo de equipos. Como Store Manager, tendrás la responsabilidad global del flagship, combinando liderazgo, performance comercial, excelencia operacional y experiencia cliente. Tus principales responsabilidades: Pilotar la performance comercial del flagship mediante el seguimiento de KPIs, análisis de resultados y puesta en marcha de planes de acción para alcanzar y superar los objetivos. Liderar, motivar y desarrollar un equipo de 15 a 20 personas, creando una dinámica positiva, exigente y orientada a resultados. Acompañar y desarrollar a los responsables y miembros del equipo mediante coaching, feedback regular y seguimiento individual. Compartir objetivos, resultados y prioridades con el equipo, garantizando una buena comunicación y una fuerte implicación colectiva. Garantizar una experiencia cliente de alto nivel, manteniendo los estándares de servicio y la imagen de la marca en un entorno de alto tráfico. Supervisar todos los aspectos operativos del punto de venta: stock, cajas, mercancía, organización del almacén, inventarios y cumplimiento de los procedimientos internos. Gestionar el back office y la organización de la tienda: planificación de horarios, estructura del equipo, necesidades de contratación, seguimiento de RRHH y gestión administrativa. Realizar el seguimiento de los principales indicadores de gestión y del presupuesto del punto de venta. Trabajar en coordinación con el Area Manager y otros departamentos de la compañía para asegurar el correcto funcionamiento y desarrollo del flagship. El perfil que buscamos: Experiencia demostrable como Store Manager, idealmente en tiendas de alto volumen, flagship o entornos retail exigentes. Experiencia sólida gestionando equipos amplios, idealmente de 15 personas o más. Excelente dominio de los KPIs comerciales y fuerte orientación a resultados. Capacidad para motivar, involucrar y llevar al equipo hacia objetivos ambiciosos. Experiencia desarrollando talento, formando equipos y acompañando a managers intermedios. Buenas habilidades de análisis, organización, planificación, delegación y toma de decisiones. Un estilo de management cercano, exigente y constructivo, capaz de generar compromiso y mantener altos estándares. Fuerte cultura de servicio y orientación hacia una excelente experiencia cliente. Interés por el retail, el producto y el negocio. ¿Qué ofrece el proyecto? Incorporarte a una compañía internacional en pleno crecimiento. Asumir la dirección de un flagship estratégico en pleno centro de Barcelona. Liderar y desarrollar un equipo de 15 a 20 personas. Formar parte de un proyecto con importantes oportunidades de desarrollo y movilidad. Acceso a formación continua y herramientas de aprendizaje para acompañar tu evolución profesional. Posibilidades reales de crecimiento interno. Incentivos y desafíos comerciales. 25 % de descuento en los productos de la marca. Beneficios e incentivos adicionales vinculados a la compañía. Buscamos ante todo una personalidad capaz de combinar liderazgo, ambición comercial, desarrollo de equipos y excelencia operacional, con ganas de asumir la responsabilidad de un punto de venta estratégico y seguir creciendo dentro de un proyecto internacional. Postula para que podamos hablar de forma confidencial sobre tu experiencia, tus expectativas y el proyecto. Barcelona Centro – Flagship Equipo de 15–20 personas Contrato indefinido Incorporación lo antes posible Proceso confidencial #J-18808-Ljbffr

Ser responsable directo y proactivo de generar ingresos publicitarios y conectar las necesidades de las marcas con nuestros medios publicitarios omnicanales. Tu objetivo será transformar cada oportunidad en un negocio tangible y ganar visibilidad, relevancia y ventas. • Responsable de la estrategia de Partner Marketing, alineando las necesidades de comunicación de nuestros Partners a las de nuestro equipo comercial de Category Management, • El objetivo principal es la responsabilidad de los ingresos publicitarios dentro de la categoría comercial, alineado al plan de ventas de dicha categoría. Desarollar una estrategia anual por marca, medio publicitario y familia de producto y liderar la negociación y cierre de acuerdos y campañas, asi como asegurar su correcta implementación en base a los acuerdos alcanzados, • Diseñar planes de medios 360º financiados por los Partners, que conectan la estrategia de las marcas con las palancas comunicativas de MediaMarkt en digital, Store MKT, Content, Direct Marketing y Mass Media. Asi mismo, además de garantizar los planes Always on, detectar oportunidades dentro del negocio con cada partner, convirtiéndote en su aliado/a estratégico dentro de MediaMarkt y en la puerta de entrada a todo el potencial de nuestro ecosistema, • Proactividad en la búsqueda de nuevos negocios con Partners no endémicos y con agencias de medios, • Responsable de la P&L dentro de la categoria bajo su responsabilidad, teniendo en cuenta los ingresos planificados mes a mes a nivel de categoria, medios y Partners, con un control de los costes operacionales, • Acompañar al partner durante todo el ciclo, desde el briefing inicial hasta la ejecución de la campaña, pasando por el customer journey, buscando soluciones orgánicas, sostenibles, escalables y que reporten un claro beneficio al partner en función de sus necesidades dentro del Funnel de conversión, • Ser parte activa de un equipo con procesos, productos y metodologías armonizadas a nivel internacional, con una clara vocación al trabajar en entornos internacionales orientados a objetivos, • +3 años de experiencia en negociación y planificación de medios, idealmente en retail., • Nivel avanzado de Microsoft Excel, • Conocimiento de plataformas Adstech y de gestión (Google, Meta, Criteo, Salesforce, etc), • Mentalidad muy comercial y emprendedora: disfrutar del proceso de venta, análisis de resultados búsqueda de mejoras, construir relaciones de confianza y abrir nuevas oportunidades con partners (también fuera del ecosistema habitual)., • Te mueves bien en entornos colaborativos y te atrae liderar y adoptar soluciones internacionales de Retail Media y partner MKT, convirtiéndote en un/a embajador/a de este crecimiento dentro de la compañía., • Nivel de ingles alto (prueba durante las entrevistas). Uso diario dentro de la matriz de colaboración internacional con los equipos funcionales centrales y los horizontales (11 territorios), • Alta capacidad de planificación comercial y de marketing: Trabajar al detalle un plan de ingresos mensual bajado a medios publicitarios, a Partners, y a departamentos comerciales. En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! • Descuento de empleado en tienda y online (¡sí, para que disfrutes la tecnología antes que nadie!)., • Retribución flexible, porque tú decides cómo aprovechar tus beneficios (seguro Salud, ticket restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte)., • Acceso a WellHub, para cuidarte dentro y fuera del trabajo. ¡También tenemos gimnasio, nutricionista y fisioterapia en nuestras oficinas!, • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria y teletrabajo opcional de 3 días a la semana. ¡Y mucho más que descubrirás al unirte al equipo! Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Marketing & Communication Entrylevel: Profesionales Type of Employement: Tiempo Completo Working Hours: 40 Persona: Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: • Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí, • Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa, • Concursos internos entre distritos con atractivos premios, • Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados., • Horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding, • Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas, • Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico, • Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan, • Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas, • Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí . • Título académico superior en Gestión, • Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista, • Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular), • Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona, • Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo, • Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo, • Estás acostumbrado a planificar y priorizar, • Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma, • Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado, • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo, • Si pasas a la siguiente fase, te haremos una invitación para que realices dos pruebas online, • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitamos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Enrique Tomás es una marca líder en jamón ibérico y experiencia gastronómica, con presencia en aeropuertos, estaciones, centros comerciales y calles de toda España. Detrás de cada tienda hay un equipo, y ese equipo comienza contigo. Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de Selección que lidere de principio a fin el proceso de incorporación de talento a nuestras tiendas y oficinas, brindando además un apoyo cercano y constante a empleados y encargados en toda nuestra red. Qué harás - Gestionar el proceso completo de selección: desde la definición del perfil, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, hasta el cierre de la contratación. - Apoyar al departamento laboral en la gestión documental y administrativa relacionada con altas, bajas y contratos. - Atender, resolver dudas y necesidades diarias del personal. - Coordinar junto al área de operaciones la detección de necesidades de personal a nivel nacional. - Colaborar con los managers para identificar requerimientos de personal y llevar a cabo el proceso de selección correspondiente. - Realizar el seguimiento del onboarding de las nuevas incorporaciones. - Contribuir a la mejora continua de los procesos de selección y al fortalecimiento de la marca empleadora del grupo. Qué buscamos - Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en entornos retail o restauración organizada. - Conocimientos básicos en gestión laboral y documentación de personal. - Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para relacionarte con el equipo. - Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos y ubicaciones simultáneamente. - Habilidad para desenvolverte en un entorno dinámico y con alto volumen de trabajo. - Motivación por crecer dentro de un grupo en expansión, con un impacto directo en las personas que forman parte de él. Qué ofrecemos Ubicación Nuestra sede de Badalona, Montigalá. Contratación indefinida con jornada completa. Horario de lunes a viernes , entrada flexible entre las 8h y las 9h y salida entre las 17:30h y las 18:30h. Viernes intensivo hasta las 14h. Flexibilidad de conciliar. Proyecto Formar parte de un grupo referente en su sector, con proyección y visibilidad directa ante el departamento de Personas. ¿Te interesa? ¡Envíanos tu candidatura!

Desde Antal International , consultora especializada en selección y recursos humanos, estamos en búsqueda de un Assistant Buyer para una compañía del sector retail. Buscamos a una persona organizada, analítica, resolutiva y con visión para optimizar procesos. El rol será clave para asegurar un abastecimiento eficiente de compras no productivas, garantizando calidad, control de costes y sostenibilidad. • Gestionar compras no productivas: packaging, material para tiendas, mobiliario, iluminación, consumibles, material de oficina, equipamiento y otros suministros., • Supervisar el abastecimiento de productos destinados a puntos de venta, asegurando estándares de calidad y sostenibilidad., • Gestionar perfumes y regalos promocionales no destinados a venta., • Controlar niveles de stock y garantizar un flujo constante de materiales., • Negociar precios, plazos y condiciones con proveedores nacionales e internacionales., • Identificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores para optimizar calidad y costes., • Gestionar un presupuesto aproximado de 2M €., • Coordinarse con Operaciones, People y Marketing para cubrir necesidades internas., • Priorizar soluciones eco-friendly y trabajar con proveedores con prácticas sostenibles., • Profesional joven, con visión analítica y potencial de crecimiento., • Experiencia ideal: compras no productivas y, si es posible, packaging., • Compradores non-productive: ideal., • Compradores productivos: también encajan., • Planners con visión y orientación a compras: igualmente válidos., • Candidatos sin packaging pero con experiencia en compras: posibilidad abierta., • Experiencia en retail, entendimiento del ritmo comercial y uso de SAP son un plus., • 30 % de teletrabajo., • Horario flexible. Arenys de Mar, Catalonia, Spain 6 days ago #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el retail y la moda? ¿Disfrutas acompañando equipos y viendo cómo crecen bajo tu liderazgo? ¿Te motiva gestionar una zona con autonomía, dinamismo y contacto constante con tiendas? Si te sientes identificado/a, en Adecco estamos buscando un/a Area Manager para Catalunya y Zona Nacional para una compañía del sector moda que se encuentra en plena expansión. Buscamos a una persona con visión comercial, sensibilidad por el producto y un liderazgo cercano que impulse la experiencia del cliente y el rendimiento de los puntos de venta. En este proyecto tendrás la oportunidad de influir de forma directa en el crecimiento de la marca en una zona estratégica, acompañando a los equipos e impulsando una experiencia de tienda coherente con los valores que representa. FUNCIONES PRINCIPALES: - Supervisar y acompañar la actividad de las tiendas asignadas en diferentes ubicaciones del territorio nacional, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio. - Acompañar, formar y motivar a los equipos de tienda, promoviendo una cultura positiva y orientada al cliente. - Analizar ventas, KPIs y comportamiento del producto para detectar oportunidades de mejora y áreas de crecimiento. - Garantizar la correcta implantación de las directrices comerciales, promociones y campañas definidas por la compañía. - Supervisar la aplicación de los estándares de visual merchandising y la experiencia de cliente. - Coordinar los procesos operativos: inventarios, stock, aperturas, cierres e incidencias del día a día. - Representar los valores de la marca durante las visitas a tienda y asegurar una comunicación fluida con la central. - Reportar de forma periódica el rendimiento de la zona y proponer acciones de mejora. Si buscas un reto dentro del sector moda donde puedas liderar, influir y crecer, nos encantará conocerte En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia como Área Manager, Retail Manager o Store Manager Senior dentro del sector moda o retail. Nivel alto de castellano, catalán e inglés (imprescindibles los tres). Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes por los distintos puntos de venta de la compañía ubicados en diferentes zonas del territorio nacional. Flexibilidad horaria de lunes a viernes según las necesidades operativas de tienda. Perfil analítico, organizado, con liderazgo positivo y orientación a resultados. Pasión por el producto, la experiencia del cliente y el desarrollo de equipos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación directa y estable en la empresa. Autonomía para gestionar una zona clave para la marca. Oportunidades de crecimiento y de aportar ideas que generen impacto real. Retribución fija de 30.000 € brutos anuales + Variable.

Una empresa de selección especializada en Barcelona busca un/a Retail Construction Manager para ejecutar proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas en el sector textil. El candidato/a debe tener entre 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo de tiendas y habilidades en organización, planificación y coordinación. Se requiere nivel fluido de inglés y disponibilidad para viajar. Las funciones incluyen supervisar la apertura de tiendas y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y plazos. #J-18808-Ljbffr

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Retail Construction Manager para una importante empresa del sector textil ubicada en Barcelona. Misión principal: Garantizar la correcta ejecución de los proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazos establecidos, y fomentando una coordinación eficaz entre todas las partes implicadas. Funciones: • Supervisar y gestionar el proceso completo de apertura de tiendas y corners, desde la definición del layout hasta la entrega final, actuando como punto de referencia interno y externo., • Coordinar el desarrollo del proyecto con arquitectos, equipos internos y proveedores, asegurando el cumplimiento de las directrices de marca y los plazos., • Organizar y liderar contratistas y proveedores, incluyendo la gestión de licitaciones, adjudicación, control presupuestario y seguimiento de pagos., • Realizar visitas de control de calidad en obra y garantizar la correcta ejecución de los trabajos., • Gestionar proyectos de mantenimiento extraordinario y refeeds en tiendas existentes, optimizando recursos y procesos., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de tiendas, arquitectura o gestión de proyectos., • Conocimientos técnicos y de construcción, con capacidad para planificar y organizar todas las fases del proyecto., • Habilidades de organización, planificación y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos multitarea y disponibilidad para viajar., • Nivel fluido de inglés; francés valorable. Si buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta. #J-18808-Ljbffr

La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos ennuestro entornoonsite(web,app) La personadeberágestionarel proceso operativo de implementación de campañas publicitariasonsite(basado en el portfolio disponiblede RetailMediayPartnerMarketing) en base al Budget acordado, preparacion y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña,optimizaciones, cierrede la campaña y report/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicaciónoffsite(Paid Media),Direct Marketing(CRM). Social Media,Content,MassMedia(TV, Radio,OOH, DOOH)y Store MKT, que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar e correcto alinamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones: • Diseñar, ejecutar, optimizar y reportarla estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners., • Alineación con el plan nacional digital de onsite de compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas., • Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads,CMS Banners, Display (Google Ads Manager),Landing,Microsite, Brand Zone, etc), • Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners., • Control diario de los KPIs de negocio y Management deldashboardasociado a digital.(Impresiones,clicks, CTR, Sales, ROAS) Requisitos técnicos. • Experiencia en el uso de plataformasAdsTechOnsite:Criteo, GAM,Google Analytics,LoockerStudio, Google Suite, Survey monkey, etc., • Experiencia en entornos de trabajo digitales y deEcommerce, • Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clicks, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc)., • Ingles fluido (uso diario, reuniones recurrentes con equipo internacional), • Manejo de Budgets de alto volumen, • Office (especialmente Excel), • Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Sales Force,Monday, etc) Requisitos académicos. • Licenciatura/Titulación en MKT Digital, • 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce, • Valorable formación en Ventas Competencias personales. • Trabajo en equipo, • Transversalidad, • Habilidades comunicativas, • Organizado, Perfeccionista y Detallista, • Alta Capacidad analítica basada en el dato., • Proactividad y mentalidad ganadora, • Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder enEspaña y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. EnEspaña, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Location:El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department:HQ - Marketing & Communication Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 Persona:Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Administrativo/a de CAE y Gestión de Accesos ¿Quiénes somos? En TRAYCCO y Apunto somos especialistas en servicios de marketing, publicidad en el punto de venta y gestión de equipos comerciales. Trabajamos con grandes marcas y cadenas de distribución, desarrollando proyectos a escala nacional, desde la instalación de materiales publicitarios en los puntos de venta hasta la gestión de equipos sobre el terreno. Estamos en una etapa de crecimiento y queremos incorporar a una persona que nos ayude a organizar y gestionar un proceso fundamental para nuestra actividad: garantizar que nuestros profesionales dispongan de todas las autorizaciones y la documentación necesarias para acceder a los centros de nuestros clientes. ¿Qué harás con nosotros? Serás la persona de referencia en la gestión documental CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) y el control de accesos para nuestras divisiones de PLV (Publicidad en el Lugar de Venta) y GPV (Gestión del Punto de Venta). Tus principales responsabilidades serán: - Gestionar las plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) de nuestros clientes. - Tramitar y validar la documentación necesaria para autorizar el acceso de los trabajadores a tiendas, grandes superficies y centros comerciales. - Gestionar documentación laboral, preventiva y empresarial: formación en prevención de riesgos laborales (PRL), aptitudes, certificados y otros requisitos exigidos por los clientes. - Realizar el seguimiento de las autorizaciones de acceso, las renovaciones y los vencimientos documentales. - Contactar directamente con las plataformas CAE y los responsables de los centros para resolver incidencias, documentos rechazados o accesos pendientes. - Coordinarte con los departamentos de Recursos Humanos, GPV y PLV para garantizar que los equipos puedan iniciar los trabajos en las fechas previstas. - Gestionar las necesidades documentales de las nuevas incorporaciones y de los profesionales subcontratados. - Proponer mejoras y automatizaciones para agilizar los procesos de gestión documental. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona organizada, resolutiva, con iniciativa y acostumbrada a trabajar con plazos exigentes. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en gestión documental CAE o coordinación de accesos. - Conocimiento práctico de plataformas CAE como Dokify, e-coordina, CTAIMA, UCAE o similares. - Conocimientos de documentación laboral y prevención de riesgos laborales. - Dominio de herramientas ofimáticas y capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente. - Autonomía para realizar el seguimiento de incidencias y coordinarse con diferentes interlocutores. Valoraremos especialmente - Experiencia gestionando accesos a establecimientos del sector retail, grandes cadenas comerciales, supermercados, hipermercados o centros comerciales. - Conocimiento de los procedimientos de acceso y la documentación exigida por grandes operadores de distribución. - Experiencia en empresas de PLV, instalaciones comerciales, mantenimiento, servicios auxiliares o gestión de personal en puntos de venta. - Experiencia gestionando múltiples centros, trabajadores y plataformas CAE de forma simultánea. - Capacidad para anticiparse a los problemas y resolver incidencias con rapidez. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Retribución de 24.000 € brutos anuales + bonus anual. - Incorporación a un proyecto empresarial en expansión. - Un puesto transversal, con relación directa con diferentes departamentos. - Autonomía para organizar la gestión documental y proponer mejoras. - Posibilidades reales de crecimiento profesional a medida que aumente la actividad y se desarrolle esta área. - Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la colaboración. ¿Por qué puede interesarte esta oportunidad? No buscamos simplemente a alguien que cargue documentos en una plataforma. Buscamos a una persona que quiera convertirse en un referente interno en gestión de accesos y CAE, ayudándonos a construir un sistema de trabajo ágil y eficiente. Tendrás la oportunidad de participar desde el principio en la organización de un área que será cada vez más importante para nuestro crecimiento. Si tienes experiencia con plataformas CAE y, especialmente, en la gestión de accesos a centros del sector retail, nos encantará conocerte.

¿Te apasiona el mundo de la cerveza artesanal y disfrutas abriendo puertas, creando relaciones comerciales y desarrollando negocio desde cero? Buscamos una persona con perfil claramente comercial para incorporarse a un proyecto en crecimiento dentro del sector de bebidas, representando una marca de cerveza artesanal con gran potencial de expansión en la ciudad de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del área urbana de Barcelona, desarrollando una cartera de clientes sólida y generando relaciones duraderas con diferentes canales de venta. Tus principales funciones serán: Prospección y captación de nuevas cuentas. Visitas comerciales presenciales dentro de Barcelona ciudad. Desarrollo de negocio en: - Hostelería (bares, restaurantes, cafeterías, hoteles). - Retail y franquicias. - Tiendas de alimentación especializadas. - Otros puntos de venta con potencial para la comercialización del producto. Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de clientes. Detección de oportunidades para incrementar la presencia de la marca en el mercado. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? Nos encantará conocerte si: -Aportas experiencia previa en ventas dentro del sector bebidas (imprescindible). -Has trabajado comercializando cerveza, vino, refrescos, alimentación o productos afines. -Tienes experiencia en captación de clientes y apertura de mercado. -Eres una persona dinámica, autónoma y orientada a resultados. -Disfrutas del contacto directo con clientes y de la negociación comercial. ¿Qué ofrecemos? Contrato a través de Adecco + incorporación a empresa. Teléfono de empresa. Posibilidad de vehículo de empresa mas adelante. Salario 20.000 a 23.000 brutos/año + variable por objetivos de ventas. Horario de L a V de 9 a 14 y de 16 19hs.

¿Tienes experiencia en el ámbito de la administración? ¿Te gustaría poder formar parte de una empresa multinacional? Si tienes facilidad en el aprendizaje de procesos, capacidad de trabajo en equipo y una persona flexible, ¡esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un perfil de técnico/a de administración para el departamento de atención al cliente para una importante empresa multinacional del sector Retail ubicada en Montcada i Reixac. Conciliar vida laboral y familiar Formar parte de una empresa multinacional líder en su sector. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Gestión de consultas y soporte a través de las distintas redes sociales, así como de los distintos canales de contacto. -Gestión de reclamaciones o consultas relacionadas con las tiendas y la venta online. -Atención telefónica de clientes en español, catalán, valorable nivel de inglés. - Altas capacidades de empatía, actitud proactiva y ganas de resolver las necesidades de los clientes con excelencia. -Buena comunicación escrita. -Valorable manejo nivel usuario las distintas redes sociales y ágil en cuanto a manejo de varios programas a la vez. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal - De 2 meses a 3 meses con opción a renovar Horario jornada fijo de mañana de 9:00 a 18:00. Salario 14,42€ bruto hora

En Enrique Tomás buscamos incorporar un/a becario/a de Seguridad Alimentaria para formar parte de nuestro equipo de Calidad y Seguridad Alimentaria. Si estás estudiando y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno dinámico, esta es una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos y conocer de cerca cómo se gestiona la seguridad alimentaria en una compañía del sector retail y restauración. ¿Qué harás? Durante tus prácticas participarás, con el acompañamiento de tu tutor/a, en diferentes proyectos y tareas relacionadas con la seguridad alimentaria: - Sistemas de autocontrol (APPCC): apoyo en el mantenimiento y actualización de los planes APPCC y revisión de registros de temperaturas, limpieza, trazabilidad y otros controles. - Gestión de alérgenos: elaboración y actualización de tablas de alérgenos, verificación de la información disponible en los puntos de venta y seguimiento de posibles incidencias de contaminación cruzada. - Normativa y etiquetado: revisión del etiquetado de productos y de las menciones obligatorias, así como actualización de la documentación técnica. - Auditorías internas: apoyo en la preparación y realización de auditorías en tiendas, elaboración de informes y seguimiento de acciones correctivas. - Inspecciones sanitarias: colaboración en la preparación de documentación y seguimiento de las acciones posteriores a inspecciones de las autoridades competentes. - Gestión de proveedores: revisión de certificados, fichas técnicas, análisis y documentación de proveedores, así como seguimiento de incidencias. - Soporte a tiendas: resolución de consultas relacionadas con higiene y seguridad alimentaria y apoyo en la formación del personal. - Gestión documental: actualización de bases de datos y organización de la documentación de calidad. Estas funciones permitirán desarrollar una visión global del funcionamiento de un departamento de Calidad y Seguridad Alimentaria. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona: - Con formación relacionada con Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Seguridad Alimentaria, Nutrición, Calidad o áreas afines. - Con interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la seguridad alimentaria. - Analítica, organizada y rigurosa. - Con atención al detalle y capacidad para detectar incidencias y no conformidades. - Con iniciativa, proactividad y capacidad de adaptación. - Con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Con interés por conocer y aplicar la normativa alimentaria vigente. ¿Qué aprenderás? Durante tu estancia podrás desarrollar competencias profesionales como: - Aplicación práctica de los conocimientos de seguridad alimentaria. - Interpretación y aplicación de la normativa alimentaria. - Elaboración y revisión de documentación de sistemas de autocontrol. - Participación en auditorías internas. - Detección de no conformidades y propuesta de acciones correctivas. - Organización y planificación. - Comunicación oral y escrita. - Trabajo en equipo y autonomía profesional. ¿Qué ofrecemos? - Una experiencia práctica dentro de un equipo de Calidad y Seguridad Alimentaria. - Acompañamiento y seguimiento continuo durante las prácticas. - Participación en proyectos y procesos reales de la compañía. - La oportunidad de conocer de primera mano el funcionamiento de la seguridad alimentaria en retail y restauración. - Un entorno en el que aprender, aportar ideas y desarrollar tus competencias profesionales. - Posibilidad de valorar oportunidades de continuidad en la empresa en función del encaje y evolución durante la estancia. ¿Te interesa la seguridad alimentaria y quieres empezar a construir tu carrera profesional con nosotros? ¡Te estamos buscando!

¿Te gusta trabajar de cara al público y formar parte de un equipo donde cada día es diferente? Buscamos personas con energía, actitud positiva y pasión por ofrecer experiencias excelentes a los clientes para incorporarse a una compañía internacional líder en retail moda. Si buscas un trabajo dinámico, te apasiona el trato con las personas y quieres crecer profesionalmente en una compañía líder del sector retail, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. ¿Cómo será tu día a día? Serás una pieza clave para crear una experiencia de compra única, ayudando a que cada cliente encuentre exactamente lo que necesita. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Dar la bienvenida a los clientes y ofrecer un asesoramiento cercano y personalizado. - Garantizar una experiencia de compra excelente en todo momento. - Realizar cobros y gestionar las operaciones de caja. - Mantener la tienda organizada, atractiva y alineada con los estándares visuales de la marca. - Reponer producto y asegurar una correcta disponibilidad de stock. - Participar en la recepción y organización de mercancía. - Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos comunes de la tienda. - Apoyar las diferentes áreas operativas para asegurar el buen funcionamiento del establecimiento. ¿Qué buscamos? - Personas con orientación al cliente y habilidades de comunicación. - Actitud positiva, dinamismo y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. - Capacidad para trabajar en equipo en entornos activos y cambiantes. - Interés por el retail, la moda y las tendencias. - Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y festivos. - Se valorará experiencia previa en comercio, hostelería, atención al cliente o retail, aunque no es imprescindible. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Disponibilidad horaria: para trabajar en turnos rotativos y horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos, según la jornada contratada. Orientación al cliente: buenas habilidades comunicativas y vocación de servicio. Actitud y trabajo en equipo: personas dinámicas, proactivas y con capacidad para colaborar en equipo. Interés por la moda y el sector retail, así como por las tendencias y la experiencia de compra. Experiencia previa: se valorará experiencia en atención al cliente, comercio o retail, aunque no es imprescindible. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Temporal, directamente con nuestro cliente. Jornadas disponibles: 24, 35 y 40 horas semanales. Incorporación prevista: 19 de octubre. Horario y turnos: o Jornadas de 35 y 40 horas semanales: turnos rotativos de lunes a domingo, con dos días de descanso a la semana. o Jornada de 24 horas semanales: distribución de la jornada de jueves a lunes, con tres días de trabajo a la semana. o Los turnos se desarrollarán dentro de la franja horaria de 06:00 h a 23:00 h, respetando los descansos legalmente establecidos. Formación inicial y acompañamiento para facilitar tu adaptación al puesto. Desarrollo profesional: oportunidades reales de crecimiento dentro de una compañía internacional en expansión. Descuento para empleados/as. Formación en idiomas: acceso gratuito a una academia online. Participación en proyectos e iniciativas corporativas a nivel nacional e internacional. Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y colaborativo. Salario bruto anual: desde 11.235 € hasta 21.400 €, en función de la jornada contratada y de las condiciones correspondientes a cada posición. Ubicación: vacantes disponibles en diferentes tiendas de Barcelona: o Centro de Barcelona (Passeig de Gràcia / Plaça Catalunya). o Les Corts Diagonal. o Glòries. o Sant Andreu La Maquinista.

Una empresa del sector retail busca un/a Area Manager para liderar y coordinar la gestión de sus tiendas en Cataluña.La misión incluye asegurar la ejecución de la estrategia comercial, supervisar equipos y analizar resultados.Se requiere experiencia mínima de 3 años en retail y habilidades de

Desde Morgan Philips, buscamos un/a Head of e-Commerce Omnicanal para incorporarse a una compañía de retail líder en su sector. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de definir y liderar la estrategia de negocio digital, garantizando el crecimiento de las ventas online, la rentabilidad del canal y una experiencia de cliente integrada entre los entornos físicos y digitales. • Definir e implementar la estrategia digital alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía., • Liderar la cuenta de resultados del negocio digital, gestionando ventas, margen, presupuesto e inversiones., • Presentar resultados, análisis y planes de acción ante la Dirección de la compañía (CEO, CMO, Vomité de Dirección)., • Dirigir la operativa y evolución de la plataforma eCommerce, optimizando experiencia de usuario, conversión y rendimiento comercial., • Analizar, proponer y ejecutar planes de acción para activar los KPIs críticos de negocio digital: tráfico, CR%, UPT, Precio Medio y Cesta Media., • Liderar la estrategia y desarrollo de canales de venta externos y marketplaces., • Diseñar y optimizar las estrategias de adquisición de tráfico y marketing digital, asegurando el máximo retorno de la inversión., • Desarrollar iniciativas omnicanal que integren de forma eficiente la red de puntos de venta y los canales digitales., • Garantizar una experiencia de cliente consistente a lo largo de todos los canales de interacción., • Desarrollar modelos de análisis y reporting para la toma de decisiones de negocio., • Identificar oportunidades de aplicación de inteligencia artificial y nuevas tecnologías orientadas al crecimiento y la eficiencia., • Gestionar proveedores, partners tecnológicos y agencias especializadas., • Liderar, desarrollar y motivar un equipo multidisciplinar, fomentando una cultura orientada a resultados, innovación y mejora continua., • Titulación superior en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o similar. Valorable formación de posgrado o MBA en negocio digital o eCommerce., • Más de 8 años de experiencia en negocio digital dentro del sector retail, preferiblemente en moda, calzado o complementos., • Al menos 5 años de experiencia liderando equipos multidisciplinares, con responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados (P&L), presupuestos y rentabilidad del canal digital., • Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento digital, transformación y omnicanalidad, integrando canales online y tiendas físicas., • Conocimiento sólido de analítica digital y marketing de performance, incluyendo herramientas como Google Analytics (GA4), Google Ads, paid search y paid social., • Experiencia en la gestión estratégica y comercial de marketplaces, especialmente Amazon, y otros canales digitales de venta., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento de plataformas de eCommerce líderes del mercado y sus ecosistemas de aplicaciones., • Experiencia con herramientas de Business Intelligence (BI)., • Aplicación práctica de soluciones de inteligencia artificial en marketing digital, comercio electrónico o experiencia de cliente., • Experiencia en CRM, fidelización, gestión de contenido digital y redes sociales., • Conocimiento de estrategias de customer engagement y mejora de la experiencia del cliente en entornos omnicanal. #J-18808-Ljbffr

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación AAG tiene unos ingresos de mas de 3.600 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. En Alliance Automotive Group Iberia seguimos creciendo y queremos incorporar un/a AREA MANAGER para gestionar y desarrollar varios centros de nuestra región (Zona Sur). La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de garantizar el correcto funcionamiento de los centros de su zona, impulsando los resultados operativos, desarrollando a los equipos y asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos por la compañía. • Liderar y acompañar a los responsables de los centros asignados., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, productividad y servicio., • Analizar los principales indicadores de negocio y establecer planes de acción ante posibles desviaciones., • Supervisar la operativa de los centros y detectar oportunidades de mejora., • Impulsar el desarrollo de los equipos, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y orientación a resultados., • Asegurar una correcta organización de los recursos y dimensionamiento de los equipos., • Detectar oportunidades de crecimiento y mejora del negocio dentro de su área., • Trabajar de manera coordinada con los departamentos de Ventas, Operaciones, Logística, Finanzas y Recursos Humanos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos, políticas y estándares establecidos por la compañía., • Participar activamente en los proyectos de transformación e integración de la organización., • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad gestionando diferentes centros, delegaciones o puntos de venta., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipos., • Clara orientación a negocio y resultados., • Capacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de gestión., • Capacidad para identificar problemas, priorizar y establecer planes de acción., • Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y negociación., • Autonomía, capacidad de organización y toma de decisiones., • Disponibilidad para desplazarse de manera habitual por los centros de la zona Sur de Cataluña., • Valorable formación Universitaria y nível de inglés (B2)., • Valoraremos especialmente experiencia en sectores como distribución, automoción, recambios, retail o entornos multisite., • Incorporación a un grupo internacional líder en el sector de la distribución de recambios de automoción., • Proyecto estable y con un importante componente de desarrollo y transformación., • Posición con autonomía y capacidad real de impacto sobre el negocio., • Entorno dinámico, con contacto directo con diferentes áreas de la organización., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a objetivos. Buscamos una persona que combine visión de negocio, liderazgo de personas y capacidad de ejecución, capaz de estar cerca de los equipos y, al mismo tiempo, mantener una visión global de los resultados de su área. Si tienes experiencia gestionando diferentes centros y te motiva asumir un proyecto con impacto directo en el negocio, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Project Manager de Obras y Retail Granier es una cadena líder en el sector de panaderías y cafeterías, con más de 300 puntos de venta y un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. Serás responsable de gestionar de principio a fin los proyectos de implantación y reforma de tiendas