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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de calidad y medio ambiente en Barcelona o Madrid cuya misión principal ejecutar e implantar los proyectos, iniciativas y acciones relacionados con la mejora de la gestión de calidad de las operaciones y con el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad, medioambiente y energía en la compañía, con el objetivo de incrementar la calidad de los servicios ofrecidos y reducir los potenciales riesgos medioambientales. . Funciones • Realizar la implantación del sistema de gestión de calidad, medioambiente y energía en los diferentes centros de trabajo, con especial atención a los proyectos en fase de arranque, de las tramitaciones y renovaciones de las certificaciones correspondientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos internos y externos., • Implantar las políticas medioambientales definidas por la dirección, mediante el desarrollo de proyectos estándar o específicos (auditoría, evaluación ambiental-cumplimiento legal, análisis de riesgo ambiental), trasladando las prácticas y procedimientos a observar, con el propósito de facilitar el cumplimiento de la legislación vigente, mejorando el comportamiento medioambiental de la compañía sobre la base de criterios de eficiencia económica y compromiso con la sociedad., • Realizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad y medioambiente en las áreas de negocio, así como inspecciones técnicas de las instalaciones, detectando incidencias, riesgos e incumplimientos y proponiendo acciones de mejora, con el interés de proporcionar información que permita facilitar y hacer eficaz el proceso de toma de decisiones., • Formar y dar soporte en la resolución de las dudas en materia medioambiental y de calidad del personal de la plantilla y, especialmente de las unidades de negocio, trasladándoles los requisitos legales y corporativos con el propósito de facilitar su cumplimiento en tiempo y forma., • Contribuir a la generación del reporting de información requerido por la compañía recopilando los datos de los diferentes departamentos, ejecutando las acciones requeridas, redactando contenidos, … de acuerdo a los requerimientos exigidos en cada caso (memorias de la compañía, informes de propuesta de alegaciones y tareas de peritaje, soporte a licitaciones de clientes, informes para procesos de Due-Diligence,…), • Trabajar proactivamente en la búsqueda de soluciones y propuestas de valor que fomenten la cultura de la calidad y de la excelencia en la ejecución de las operaciones y prestación de los servicios de la compañía. Requisitos • Formación: Ingeniería o Licenciatura técnica (Ciencias ambientales, química…)., • Formación complementaria: Valorable Máster en Calidad, Medioambiente y Energía., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Experiencia: entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico de Calidad y Medioambiente en una empresa del sector industrial o de servicios., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionised the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialised in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 120 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. Responsibilities: • Understand and complete patient prescriptions for all Impress treatment types., • Create dental treatment plans from 3D scanned images using 3d Orthodontic correction software, creating virtual setups according to the patient's needs and defined Impress protocol requirements., • Revise and approve the final treatment plan for both initial treatment plans and refinements, initiating production., • Represent Impress, building trust relationships with our patients, and assisting patients in finding the treatment plan suited for their needs that will exceed their expectations., • Solve escalated patient requests and personally work with problem patients via meetings in the clinic, telephone calls, video conferences, and email communication., • Hold video calls with patients to explain treatment plans to answer any questions or concerns, and offer alternative treatment plans for patients not eligible for immediate aligner treatments., • Make visits to the clinic to meet with patients to discuss treatment possibilities if needed., • Comply with Impress’ quality standards and clinical protocols at all times according to our best practices., • Efficiency and quality KPI targets need to be met to provide the best experience to our patients., • Work with your teammates to create a positive, high-energy atmosphere., • Self-motivation and a hunger for success. Never accept results lower than “Impressive”., • Lead by example and never stop improving. What you need to be successful: • University Degree in Dentistry with experience in Orthodontics, • Experience in a similar position., • Self-discipline and motivation to learn., • Commitment and goal orientation., • Experience with dental designing software., • Excellent communication and interpersonal skills., • Team spirit and a proactive attitude. What we offer: • Internacional team! You will work with people from all over the world, at our Barcelona headquarters in the Eixample district., • Fixed compensation range: €22.000 + 2.000 bonus (based on KPIs achievement)., • Working hours: 40h/week, 09:00 to 18:00., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Opportunity to grow in an innovative company and Top International Scale Up., • Collaborative work environment and positive culture. xcskxlj, • International and diverse teams.

WHY JOIN US Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. If you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you! ABOUT THE ROLE We are looking for a Senior Backend Engineer to maintain and evolve the backend platform powering a mobile news application, working across Node.js and TypeScript services running on AWS Lambda. You will support content ingestion pipelines, APIs for mobile clients, and WebView rendering, while improving production reliability and observability using CloudWatch, Sentry, and Terraform‐managed infrastructure. The role requires strong AWS serverless depth, high ownership, and the ability to understand and improve an existing production system independently. WHAT YOU WILL DO Build, maintain, and improve Node.js/TypeScript backend services running on AWS Lambda; Develop and support APIs used by mobile clients, content systems, WebViews, and internal workflows; Support content ingestion, article payload generation, audio generation, navigation feeds, top stories, video feeds, and search; Work with AWS services including Lambda, API Gateway, CloudFront, DynamoDB, S3, SQS/DLQs, EventBridge, SSM, WAF, CloudWatch, IAM, VPC, and NAT; Improve reliability, observability, scalability, and maintainability of production systems; Investigate production issues using CloudWatch logs, metrics, alarms, Sentry, dashboards, and deployment history; Write and improve tests, build scripts, package validation, and local checks that mirror CI; Refactor legacy or fast‐evolving code paths while preserving production behavior; Document setup steps, operational decisions, implementation details, and incident learnings. MUST HAVES 4+ years of professional software engineering experience; Strong hands‐on experience with Node.js and TypeScript backend development; Experience building and maintaining REST APIs , serverless services, and backend integrations; Strong AWS production experience, especially Lambda , API Gateway , DynamoDB , S3 , CloudFront , CloudWatch , and IAM ; Experience with Terraform or similar infrastructure‐as‐code tooling; Experience with CI/CD workflows , package‐level builds, tests, and release validation; Ability to understand existing systems, business logic, and operational constraints quickly; Experience improving legacy or evolving applications; Working knowledge of React for light frontend/template support; High ownership mindset and ability to work independently in a remote environment; Clear written and verbal communication; Strong attention to maintainability, observability, and code quality; NICE TO HAVES Experience with media, publishing, CMS, or content‐delivery systems; Experience with CloudFront Functions, API keys, caching, and edge routing; Experience with DynamoDB streams, EventBridge schedules, SQS dead‐letter queues, and asynchronous workflows; Experience with Sentry, structured logging, CloudWatch Logs Insights, and production dashboards; Experience with React, Vite, Storybook, or WebView‐rendered content; Experience supporting applications that evolved from small internal tools into larger production platforms; Experience using AI‐assisted development tools responsibly as part of a professional workflow. PERKS AND BENEFITS Professional growth : Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps. Competitive compensation : USD‐based pay with education, fitness, and team activity budgets. Exciting projects : Modern solutions with Fortune 500 and top product companies. xcskxlj Flextime : Flexible schedule with remote and office options. #J-18808-Ljbffr

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. TUS BENEFICIOS CON SAFTI Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100%. ¡Sin límites! Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras. ¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN? Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras, aprovechando nuestra potente estructura digital. Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! xsgfvud ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

We are looking for a Project Engineer to join our team in Barcelona. Join an international EPCM company specialized in Engineering, Project Management, Automation, and Architecture for industrial projects across more than 10 countries. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. We are looking for an engineer with 3–6 years of experience in industrial project management, ideally within Food & Beverage, Pharma, or process industries. You will be involved in the full project lifecycle, from feasibility and engineering to construction and commissioning, working on mid-to-large scale industrial projects in an international environment. The role of the Project Engineer is to deliver to the client the more than satisfactory quality of the services within the budget and planning defined. What is the role about? • We are looking for an engineer with experience in industrial projects, including project documentation, planning, cost control, and construction supervision., • Experience across the full project lifecycle is valued, from feasibility and permitting to construction and commissioning., • Knowledge in process engineering, utilities, equipment, automation, and industrial environments is highly appreciated, especially within the Food & Beverage sector., • Experience in procurement, permitting, and mid-to-large scale projects is considered a strong asset. Requirements • We are looking for an Engineer with experience in industrial projects and project management., • Previous experience in the Food & Beverage sector is highly preferred; however, experience in Pharma, Chemicals, or Biochemical industries is also considered valuable., • Knowledge of process engineering, utilities, commissioning, equipment, automation, or construction supervision., • Experience in planning, cost control, documentation, and site coordination., • Fluent English and Spanish, any other is a plus., • Proactive mindset and strong communication skills., • Full on-site availability in Barcelona with national mobility depending on projects. Benefits Why join us? • Permanent contract, • Safety, Prevention and Well-being are basics for us., • Specialized in-house trainings designed to help you to get your next career step., • Truly a place to spread your wings: career path., • No glass ceiling! We are committed to equal opportunities., • Top clients and innovative projects., • International environment and teams, with a presence in more than 10 countries., • Great environment! with Open Office Layout for you to meet co-workers and increase the outside-the-box thinking., • Positive Work Vibes: we love work, sport and fun. Being an IPSer: Excellence, Innovation, Sustainability are a must in our projects. xcskxlj Equality, Diversity, Team Spirit, Positive Work Environment, and Career Development are the must for our people and part of our DNA. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, age, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, or status. #J-18808-Ljbffr

Una Consultora IT TOP en Barcelona busca un/a Pre-Sales Engineer para liderar el diseño de soluciones en entornos multicloud y actuar como referente técnico en procesos de preventa. Se requiere mínimo 4 años de experiencia en entornos de sistemas. Buscamos un perfil tecnológicamente fuerte que colabore con otros equipos. Ofrecemos modalidad híbrida y un entorno laboral flexible donde promovemos la formación continua y el compañerismo.br#J-18808-Ljbffr

The Opportunity Talent is a strategic pillar and a key area to succeed with our business and strategy. Last year Global Talent Acquisition Team filled more than 10.000 jobs globally and we continue to see a huge growth. In your role you will bring leadership to support & drive recruitments for roles across our business globally while connecting with senior stakeholders in our organization. You will get a lot of responsibilities but also a lot of freedom to structure your days. We offer you a great team, a company full of fantastic people & many opportunities to develop yourself, both personally and professionally! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Your Responsibilities • Support senior hiring managers in the end-to-end recruitment process for roles across Hitachi Energy., • Collaborate with the larger recruitment team on internal and external recruitment matters., • Support in recruitment campaigns from strategy and planning to activation. You can also lead entire strategy for some areas of focus., • Identify short-term and long-term gaps in the talent demand and advise on solutions to talent challenges., • Communicate with candidates in all steps of the recruitment process., • Promote Hitachi Energy as an employer of choice in relevant forums (job fairs, student & professional events, social media)., • Support in developing Hitachi Energy’s recruitment strategy to identify and attract top talent., • Analyze and interpret recruitment data.Your background, • You hold a bachelor’s degree within HR, Business Administration, Engineering and/or other relevant areas., • More than 5 years of relevant experience in recruitment with local experience or Global / Cross country role, preferably from a similar industry., • As a person you are flexible, humble, determined and can work independently as well as collaborate well with others., • You enjoy working with both operational and strategic tasks., • You are a customer-and service orientated person with strong communication skills., • In this role it is important to be structured and be able to work effectively with several processes at once., • Fluency in English - additional languages are a plus.More About Us Our flexible working practices help you optimize personal and business performance while creating an environment where all employees can develop their skills and grow. Our employee benefit programs are tailored to each country, depending on location of employment and job grade. xcskxlj We will provide more details about it during the interview process. #J-18808-Ljbffr

The role Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. This is an exciting new opportunity at Preply to significantly accelerate how our learners make progress. You will own the Applied AI Learning team — the team building the intelligence layer behind Preply's learning product. That means the models that score a learner's progress after a lesson, detect grammar mistakes in real time, and recommend the right next exercise to keep getting better. Preply sits on one of the richest learning datasets in edtech. There is no one-size-fits-all for learning. Your job is to turn that data into a hyper-personalized learning journey that helps learners and tutors reach their goals faster: measuring progress across skills, surfacing the right next step, and making the system smarter over time. We are looking for someone who can combine deep machine learning fluency with the product instinct to turn complex model outputs into real learner impact. What You'll Be Doing Day To Day • Own the Applied AI product portfolio: Define which capabilities get built, at what depth, and in what sequence. The ambition is for our learning intelligence engine to power large parts of the learning journey. Getting there requires a clear portfolio strategy, hard trade-off calls, and the organizational pull to make it happen across teams., • Make the learning journey world‑class: Preply sits on an exceptionally rich dataset. We know a lot about our learners, tutors, and how they interact. The job is to turn that into a world‑class learning system — one that is intelligent, personalized, and keeps getting better., • Make Applied AI a trusted capability across Preply: You are at the center of a two‑way flow between the Applied AI squad and the wider product organization. The goal is to make sure the capabilities land where they create the most impact, and that the right signals come back in to improve the models., • Bring the user into every strategic decision: Deep understanding of what learners and tutors actually need is what separates good from great. You own that perspective and make sure it shapes the portfolio from the top down, not just at the feature level., • Define the hard problems: What does “learner progress” even mean as something a model can predict? You work closely with learning design and other squads to make the fuzzy measurable., • Partner deeply with Data and Engineering: The applied AI scientists and engineers on the team are deep experts. The expectation is a real partnership — building the vision together, aligning on outcomes, and staying close throughout execution., • Connect the intelligence layer to the wider product: Make sure the signals this team builds are used beyond the learning journey, including top‑of‑funnel by growth teams. What You'll Need Must‑haves • Strategy and vision: You have set a clear multi‑quarter direction for a technical domain, made the hard prioritization calls that came with it, and brought a team and its stakeholders along on that journey to deliver impact., • Learner and tutor empathy: You are genuinely curious about the people on both sides of the marketplace and you bring that into how you prioritize., • Machine learning experience at large scale: You have built and owned ML products that moved real metrics., • Deep machine learning fluency: You can have a real conversation with a highly technical team, understand the trade‑offs, push back when needed, and make prioritization calls that require that depth. You can debate model choices, dataset decisions, and evaluation strategy with researchers with authority., • Deeply data‑driven: You go into the data yourself, find the signal, and build a point of view from scratch. You do not wait to be handed an analysis., • Organizational influence: You have shaped how an organization thinks about a complex technical domain. You drive alignment on hard trade‑offs, build conviction, and make sure ML is understood, trusted, and prioritized across the business., • Strong communication: You can take complex, ambiguous work and turn it into a clear point of view that drives decisions at the leadership level., • Experimentation rigor: Solid grounding in A/B testing, experiment design, and how to read results without fooling yourself., • Comfort with ambiguity: Many of the core problems here are partly research questions. You can make them measurable and drive company‑wide alignment on what good looks like — even before the answers are obvious. Nice‑to‑haves • Experience with unstructured data — text, audio, transcripts., • Experience building internal platforms or APIs consumed by other product teams., • EdTech or learning science background., • Recsys/personalization experience. is committed to creating an inclusive environment where people of diverse backgrounds can thrive. We believe that the presence of different opinions and viewpoints is a key ingredient for our success as a multicultural Ed‑Tech company. xcskxlj That means that Preply will consider all applications for employment without regard to race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age or veteran status. #J-18808-Ljbffr

You will play a pivotal role in developing AI experiences across HP business products, especially capitalizing on new generative AI apps and next-generation hardware acceleration. You will work with business stakeholders and engineers to define core platform products as well as critical features. This is a broad role with many facets, including engaging startups, designing user research, and working closely with diverse stakeholders across the product lifecycle to deliver breakthrough innovation. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. • Entrepreneurial competitive start-up mindset with a sense of urgency, combined with an ability to structure, plan, and document work., • Experience launching a v1 product in hardware or software, • Experience navigating a complex landscape of teams and applications (e.g. R&D, sales, support, marketing), • Beyond capturing requirements you can proactively imagine AI solutions and opportunities, are able to build a concise business case, and can identify the constraints and solutions through difficult challenges, • Collaborate with cross-functional product development teams to ensure that the products and solutions are delivered per experience objectives, • Consistently perform competitive analysis against top industry players to ensure our lineup is differentiated and competitive, • Although you are not expected to code, some prior industry hands-on coding experience in data science or software engineering is highly valued, • Knowledge of Generative AI and large language models and comfort in studying and evaluating emerging technologies, • Skilled in meeting facilitation and meeting management. You drive meetings and reach out to stakeholders across the organization to accomplish your objective, • Versed in standard agile methodologies and tools like Azure DevOps or JIRA, • Aptitude for crisp and clear written documentation, using for example Confluence, with a critical ability to simplify Education and Experience Required: • College degree in Marketing/Business/Technical Knowledge and Skills: • Highly knowledgeable in commercial computing, • 7 years experience in product marketing fundamentals About HP You’re out to reimagine and reinvent what’s possible—in your career as well as the world around you. So are we. We love taking on tough challenges, disrupting the status quo, and creating what’s next. We’re in search of talented people who are inspired by big challenges, driven to learn and grow, and dedicated to making a meaningful difference. xcskxlj HP is a technology company that operates in more than 170 countries around the world united in creating technology that makes life better for everyone, everywhere. #J-18808-Ljbffr

Clio is the global leader in legal AI technology, empowering legal professionals and law firms of every size to work smarter, faster, and more securely. We are transforming the legal experience for all by bettering the lives of legal professionals while increasing access to justice. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Summary We are currently seeking a Labour Relations Manager, EMEA to join our People team in Barcelona. This is an individual‑contributor role responsible for building and anchoring Clio’s Labour Relations and Employee Relations function in EMEA. You will be the primary expert for all Spanish labour law obligations across Clio’s Spanish group — Works Council and union engagement, collective bargaining, and mandatory compliance programs — while also providing dedicated Employee Relations support across the EMEA region. You will work closely with People Business Partners, Legal, Finance, Senior Leaders and external counsel to build a robust labour relations function in EMEA, in a fast‑paced and scaling environment. Responsibilities Labour Relations Strategy Shape and drive a forward‑looking labour relations strategy for EMEA (main focus: Spain), grounded in Clio’s people philosophy and aligned with our business priorities. Anticipate risks, identify opportunities, and ensure our labour relations approach reflects our values. Employee Representative & Union Engagement Act as Clio’s main point of contact with employee representatives (Comité de Empresa / Delegados de Personal) and trade unions in Spain, fostering constructive relationships built on open dialogue and mutual trust. Own and manage all legally required information and consultation processes with works councils. Collective Bargaining & CBA Management Lead the negotiation, interpretation, and ongoing administration of applicable Convenios Colectivos in Spain, ensuring alignment with both business needs and employee interests. Labour Law Compliance & Risk Ensure compliance with all applicable labour laws, regulations, and collective bargaining agreements. Proactively identify exposure areas and develop mitigation plans before issues arise. Trusted Advisor to Leadership Partner closely with senior leaders, legal, external labour law counsel, and People Business Partners to navigate the people implications of business decisions, always grounding recommendations in local law and Clio’s values. People Compliance Programs Lead the end‑to‑end governance of mandatory people compliance obligations across EMEA, with a main focus on the Spanish group — including the Plan de Igualdad, salary audits, gender pay gap reporting, the Protocol against Harassment, and the LGBTI+ Plan. Policy Ownership Design, implement, and keep current the internal people policies and procedures applicable to EMEA, ensuring they reflect the latest legal requirements and support a fair, inclusive workplace. People Manager Education Build and deliver practical training for managers and the People team on labour compliance, collective agreements, and employee relations — helping them navigate the EMEA context with confidence. Insights & Reporting Monitor key labour relations indicators and employee relations trends, translating data into meaningful insights and clear recommendations for People and business leadership. Qualifications • Bachelor’s degree in Employment Law, Industrial Relations, or a related field. Master’s degree or HR certification preferred., • 8+ years of experience in Labor Relations, Employment Law, HR Compliance with deep expertise in Spanish labour law: Estatuto de los Trabajadores, collective bargaining framework (Convenios Colectivos), works council regulations (Comités de Empresa), equality legislation, and recent regulatory developments., • Demonstrated experience managing or negotiating with employee representatives and/or trade unions in Spain., • Experience working in multinational companies in the technology industry, specifically in high growth stage to public company., • Ability to thrive in a matrixed, multicultural, and fast‑paced environment., • Fluent in English; additional EMEA languages are a plus. Compensation & Benefits Compensation is a main component of Clio’s Total Rewards Program. We have developed a series of programs and processes to ensure we are creating fair and competitive pay practices. Highlights of our Total Rewards program • Competitive, equitable salary., • Top‑tier medical and dental coverage at preferred employee pricing for you and your family, with access from Day 1., • Clio offers a flexible hybrid work environment with intentional in‑person gatherings to build connection., • 23 Days Paid Time Off + Company Observed Holidays including short Fridays as well as a summer schedule for work‑life balance., • Professional development and growth options., • Pet friendly workspace in our Barcelona office., • Company events and social‑impact programs that reinforce our shared values, community, and culture., • Clioversary recognition program with special acknowledgement at 3, 5, 7, and 10 years. Please note salary bands may differ based on location and local currency. Additionally, benefits may differ depending on the employee’s location. Diversity, Inclusion, Belonging and Equity (DIBE) & Accessibility Our team shows up as their authentic selves, and are united by our mission. We are dedicated to diversity, equity and inclusion. We pride ourselves in building and fostering an environment where our teams feel included, valued, and enabled to do the best work of their careers, wherever they choose to log in from. We believe that different perspectives, skills, backgrounds, and experiences result in higher‑performing teams and better innovation. We are committed to equal employment and encourage candidates from all backgrounds to apply. Clio provides accessibility accommodations during the recruitment process. Should you require any accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs. xcskxlj Learn more about our culture at /careers. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Account Executive – France role at Management Events Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Do you thrive in B2B sales and love turning conversations into long-term partnerships? Are you motivated by achieving results, eager to take ownership, and looking for an environment where your efforts are valued and your work truly makes an impact? Do you enjoy building meaningful client relationships and seeing the tangible results of your work? If that sounds like you, keep reading. Your Mission To support our ambitious growth plans, we are seeking an experienced Account Executive to join our dynamic and rapidly growing B2B organization. In this role, you will be responsible for building your own client base from scratch in the French market—driving the full sales cycle from prospecting to closing. Once you win new business, you will own and nurture those accounts long‑term, ensuring they continue to see value and grow with us. You’ll benefit from an attractive commission structure that rewards both new business and client growth. In This Role, You Will • Identify, qualify, and engage potential clients to build and maintain a strong sales pipeline., • Reach out proactively via phone, email, and LinkedIn to generate new business opportunities and start meaningful conversations., • Understand each client’s challenges through in-depth needs assessments and propose solutions that truly address their goals., • Earn trust and credibility by demonstrating expertise, consistency, and genuine customer focus., • Take full ownership of the accounts you win — maintaining close relationships and ensuring ongoing satisfaction and success., • Act as a strategic partner to your clients, helping them achieve results while strengthening long‑term collaboration., • Work closely with cross‑functional teams to align objectives, share insights, and ensure the highest service standards., • Stay ahead of industry trends by continuously expanding your market knowledge and understanding of client needs. What We’re Looking For • Proven track record in B2B sales, ideally within tech, SaaS, or professional services., • A proactive, results‑driven approach and ambition to grow in an international environment., • Ability to build trust, credibility, and long‑term client relationships., • Excellent communication skills in French and English. What We Offer • Performance rewarded: You’ll receive an attractive compensation package with base salary, commission, and an additional starter bonus to support you as you ramp up and build your sales pipeline., • Growth and learning: From day one, you’ll benefit from a four‑week onboarding program and continuous coaching through our international ME Academy, ensuring you’re always developing and moving forward in your career., • Career opportunities across Europe: As we continue to grow, you’ll have the chance to explore international opportunities. With offices in Helsinki, Amsterdam, Antwerp, Copenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur, and Barcelona, your career can take you anywhere., • Recharge & Thrive: We care about your well‑being and want you to stay energized both inside and outside of work. That’s why you can earn up to 12 extra vacation days each year and enjoy local perks such as gym and massage discounts, along with other wellness benefits. Curious about the details in your location? Ask your recruiter to learn more., • We win together: Collaboration is our driving force, and every success is shared. That’s why we love bringing people together through company trips, international events, and local office celebrations — whether it’s hitting the slopes in Levi, running the Berlin Marathon together, or celebrating milestones across our offices in Europe., • Annual company trip: Every summer, all employees from our different offices come together in Finland for an exciting company trip - a mix of team building, knowledge exchange, and celebrations., • Global Community & Diversity: Diversity is part of our DNA. With colleagues from over 50 nationalities, you’ll join an international community where every culture, perspective, and background fuels innovation and success. Recruitment Process • Screening video call with our Recruitment Team., • First interview with the Hiring Manager., • Second interview (including a short role‑play) with the Team Manager., • Reference check and/or short personal assessment. Please submit your CV in English. About Aurora Live By Management Events Aurora Live by Management Events is the leading B2B partner for technology and management service providers — connecting them directly with top decision‑makers from the largest and most influential companies. Through our exclusive matchmaking platform, we help commercial teams shorten sales cycles, accelerate business conversations, and build lasting customer relationships. Trusted by over 10,000 senior IT decision‑makers and 900 solution providers across 11 countries, we create strategic meetings that deliver real business results. We’re proud to be the trusted partner of some of the most innovative companies in the technology and management space. At Aurora Live by Management Events, we’re transforming the way leaders connect, collaborate, and grow. Working with us means being part of an international, fast‑paced, and purpose‑driven company, where ambition meets action and every idea can make an impact. Our teams bring together smart, curious, and driven individuals who love what they do — connecting visionary leaders, shaping industries, and celebrating success along the way. Ready to be part of something extraordinary? xcskxlj Join us and help shape the future of business connections. #J-18808-Ljbffr

About the role Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Kickstart your consulting career! Get ready to launch your career in consulting, and join us! You’ll have a spot in our supply chain training boot camp in September. You’ll sharpen your consulting expertise alongside fellow new starters from around the globe. In just a few exciting weeks, our immersive training program covers everything from essential soft skills to advanced supply chain management to becoming a kick‑ass Supply Chain Consultant. Afterwards, you're ready to start on one of our running projects. What can you do at Bluecrux? You’ll start immediately in a visible, autonomous role as a project member in one of our running value chain projects in industries such as life sciences, chemicals, food and beverages, and manufacturing. You’ll see yourself working on and contributing to the main project phases. Here’s an idea of what to expect: Analyze and Optimize: You will always analyze, map, and conduct existing Supply Chain and Operations business processes. Collaborate: Work closely with clients to understand their needs and make a real impact. Think about preparing and conducting project interviews to understand the client's needs better. You will become aware of the customer organization and be part of the change in their organization and ways of working. Track and report: You’ll track KPIs and report them accurately to the customer project team, ensuring clear, actionable insights. Document and deliver: You create the most important customer and project deliverables, such as top‑notch project notes, guides and training material. Here’s how you’ll continuously be making an impact: Tell us, what’s your flavour? All of our projects share a common transformation mission, and once you join a project, you’ll be introduced to different extra layers of specialisation to add value. We will encourage you to explore and accelerate in Technology, Process knowledge, Data or Change Management. About you You will graduate before September 2026 and want to start your career in September 2026. You see yourself thriving in the world of value chain transformation and are interested in how Technology, Business Processes, Data Analytics, and Change management create a flourishing ecosystem of solutions. You feel connected with and are ready to represent our company values: dig deep, own it, come together, move fast and be kind! Above all, we believe in your potential: You can demonstrate profound logical reasoning, and you are resourceful in detailing solutions and considerate about their consequences. You're a team worker and player who can perform well without much supervision and who is committed to your own objectives. You're open to feedback and always look for ways to enhance collaboration. You like to be challenged daily, show proactive ownership and, above all, thrive in a fast‑paced environment. Some hard skills: Ideally, you have had an introduction to Supply Chain Processes in a minor or major within a master’s degree program, such as business engineering, civil engineering—operational research, applied economics, mechanical engineering or an MBA program. You are fluent in English, the official work language in all of our offices. Mastery of any other language is a definite plus. Willingness and eligibility to travel globally and to work in a hybrid working model. Why join us? Well, a kickstart to your career through our training program, the Supply Chain boot camp in September in Belgium. You will learn the ins & outs of Supply Chain Management: Demand Planning, S&OP and Financial Planning, Supply Planning, Inventory Management, Master Data Management, Supply Chain Modeling and Planning Tools. This will allow you to onboard into our projects with a backpack full of expertise & skills! Join a company at the forefront of global supply chain transformation with a new office in Barcelona— be part of this exciting expansion! Kickstart your career with like‑knowed colleagues in apioneering role, with the full support of our international team of experts to drive Barcelona’s success. Enjoy a workplace where personal and professional growth is prioritized—advance your career at your own pace. Be part of a global network spanning Belgium, the US, Switzerland, Ireland, the Netherlands, Poland, Australia and Singapore—working on impactful international projects. Travel opportunities to client sites, making your work truly international and engaging across borders. We celebrate individuality, allowing you to thrive by being uniquely yourself. Enjoy a flexible & hybrid work environment, combining remote work, office presence and onsite client visits. Benefit from a competitive salary package, complete with multiple extra‑legal perks designed to reward your expertise. About us At Bluecrux, we transform supply chains into smart, efficient value chains through a blend of expert consulting and cutting‑edge technology. We collaborate closely with industry leaders like Johnson & Johnson, GSK, Bridgestone, AkzoNobel, Beiersdorf, Oatly, and many more – creating partnerships that drive meaningful impact. xcskxlj With a global presence in Europe, the US and APAC, we’re committed to shaping the future of value chains, one success story at a time. #J-18808-Ljbffr

About Modmacon Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. At Modmacon, we specialize in creating high-quality mobile gaming art production. Our team collaborates with industry-leading game developers to bring visually stunning and immersive gaming experiences to life. As we expand across the globe, we’re seeking a Business Development Manager to drive growth, build partnerships, and represent Modmacon’s vision at the heart of the global gaming ecosystem. The Role We’re seeking an experienced Business Development Manager to grow Modmacon’s client base across Europe. You’ll build lasting partnerships with game developers and publishers, identify new opportunities, and represent Modmacon at major gaming events globally. This is a strategic role that requires both entrepreneurial drive and deep understanding of the gaming production ecosystem. What you will be doing Market Strategy • Analyze gaming trends to uncover new opportunities in mobile game art., • Develop go-to-market strategies and collaborate with marketing on targeted campaigns. Lead Generation & Partnerships • Identify and engage potential clients in the mobile gaming sector., • Represent Modmacon at key industry events (Gamescom, GDC, Nordic Game, etc.). Sales & Negotiation • Deliver compelling pitches showcasing Modmacon’s capabilities., • Negotiate contracts that foster long-term growth and partnerships., • Meet or exceed revenue goals. Client Relationship Management • Act as the main point of contact for clients, ensuring quality delivery and satisfaction., • Gather feedback, identify upselling opportunities, and strengthen client relationships. Internal Collaboration • Work closely with art and production teams to align on client expectations., • Share market insights to keep Modmacon’s art styles competitive and on trend. Reporting & Analytics • Track sales pipelines, performance metrics, and revenue outcomes., • Provide actionable insights to support strategic decisions. What You Bring • 5–8 years’ experience in BD, sales, or account management within gaming or game art production., • Proven record of driving sales growth and managing key client accounts., • Degree in International Business Management, Marketing, or Sales/Strategic Management (or a related field)., • Fluent English; other European languages are a plus., • Strong network, negotiation, communication and presentation skills., • Passion for gaming and knowledge of industry trends., • Willingness to travel across Europe for meetings and events., • Strong understanding of outsourcing models, production pipelines, and art, production processes. What We Offer: • Creative Growth: Contribute to shaping the future of mobile game art and visual storytelling., • Competitive Compensation: Attractive salary and benefits package., • Dynamic Work Culture: Join a passionate, innovative team committed to excellence in gaming. xcskxlj, • Industry Exposure: Collaborate with top game studios and global creators leading the stylized art movement. #J-18808-Ljbffr

About the job (German) Sales Development Representative Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Type of Position : Full-time position Key Languages : Fluent in German and English Sector : Technology About Our Client Join a global leader in technology and services, driving innovation for top brands. As a Sales Development Representative in Barcelona or Valencia, you will play a key role in expanding business opportunities and building client relationships. The Offer • Conduct outbound and inbound prospecting to identify and qualify leads., • Utilize CRM, LinkedIn Navigator, and ZoomInfo to tailor outreach strategies., • Maintain and update lead data, pushing prospects through the sales funnel., • Collaborate with sales teams to refine outreach tactics and provide feedback., • Support marketing campaigns by sharing insights and improving effectiveness., • Competitive salary : On-target earnings of 34,000 gross / year., • Full-time contract (39 hours / week), Monday to Friday., • Paid training on company products and technologies., • Modern office in Barcelona or Valencia., • Referral bonuses and career growth opportunities. Requirements • Proficient or bilingual in German with intermediate English., • Experience in sales, lead generation, or account management., • Strong IT literacy and familiarity with CRM tools., • Excellent relationship-building and objection-handling skills. The Process • Submit your application with an updated CV., • Interview with our Recruitment Specialist., • Complete the selection process., • Receive your job offer., • Start your new career in Barcelona or Valencia! Ready to take the next step? xcskxlj Apply today! J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

QA LeadEn Baoss buscamos un/a QA Lead con un perfil técnico y hands-on. Serás el principal responsable de definir, impulsar y evolucionar la calidad del producto, trabajando con equipos distribuidos y promoviendo una cultura basada en la automatización y la integración continua.Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, visión estratégica y experiencia práctica en automatización de pruebas para aplicaciones móviles.¿Cuáles serán tus funciones?Definir e implantar la estrategia de calidad del programa.Liderar la evolución desde procesos de validación manual hacia una cultura de testing totalmente automatizada.Diseñar, desarrollar y mantener frameworks de automatización para aplicaciones móviles y pruebas de integración.Definir métricas, KPIs y estándares de calidad para el seguimiento del programa.Garantizar la calidad de las entregas en todas las fases del ciclo de desarrollo.Colaborar con equipos de Front-End, Back-End, Integración y negocio para asegurar la correcta implementación de las soluciones.Participar en la definición de procesos de release y gobierno de calidad.Integrar la automatización dentro de los pipelines CI/CD.Coordinar la gestión de pruebas funcionales, regresión, integración, rendimiento y seguridad.¿Qué buscamos?Más de 7 años de experiencia en QA.Al menos 3 años como QA Lead, Test Lead o Head of QA liderando estrategias de calidad.Experiencia en grandes programas de desarrollo de aplicaciones móviles (iOS y Android).Experiencia construyendo frameworks de automatización desde cero.Experiencia práctica con herramientas de automatización móvil como Appium, Playwright o BrowserStack.Experiencia en pruebas de APIs utilizando Postman, Bruno o REST Assured.Experiencia en pruebas de rendimiento con herramientas como JMeter, k6, Gatling o similares.Conocimientos de seguridad en aplicaciones móviles (OWASP Mobile Top 10, Certificate Pinning).Experiencia trabajando con metodologías Agile y pipelines CI/CD.Perfil autónomo, orientado a resultados y con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.Nivel alto de inglés (C1 o equivalente) y español fluido.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a través de Baoss.Participación en un programa estratégico con tecnologías de última generación.Modelo híbrido con únicamente 2 días presenciales al mes Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento profesional. Postman, Playwrght, Appium, CI/CD, OWASP

About Smadex Smadex is a cutting-edge ad-tech company: we process more than 4,5 million ad requests per second, replying under 100ms. Every day we generate several TBs of data that need to be processed, analyzed and aggregated, so our real-time components get smarter every day. We need you to help us keep our platform in motion! Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. What are we looking for? A Junior Devops Engineer willing to learn and gain experience working hand to hand with our top‑notch tech team. You'll play a pivotal role in Smadex's evolution by ensuring our global platform remains resilient and high‑performing as we scale our multi‑region operations. Requirements • Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Computer Science or related field., • Strong interest in DevOps or related field, • Familiarity with deployment automation tools such as Jenkins, Ansible, or Chef, • Familiarity with cloud‑based environments such as AWS, Azure, or Google Cloud, • Familiarity with containerization technologies such as Docker or Kubernetes, • Basic understanding of networking, security, and infrastructure architecture, • Excellent problem‑solving and troubleshooting skillsBonus points, • Basic Linux skills. Be comfortable working with a terminal. You will learn everything else! Please note that we do NOT provide VISA sponsorship. Candidates without a legal permit to work in Spain won't be considered. What will you do? • Gain hands‑on experience with various tools and programming languages in the field of software development., • Help building a cloud‑based platform using modern technologies, collaborating and learning from other highly‑skilled peers., • Participate in code reviews, contribute to technical and architectural decisions, collaborate in a fast‑paced environment where every opinion counts! xcskxlj Benefit package, • Integrate a highly motivated, young and dynamic team, • Great compensation package, • Top location at the heart of Barcelona with a rooftop terrace, Barbecue, and a fully stocked fridge, • Great work‑life balance: work from home (2 days per week), flexible hours, • Meal vouchers - Ticket Restaurant monthly allowance, • Monthly gym allowance: Choose between DiR and Wellhub, • LinkedIn Learning and training opportunities, • Monthly TGIF events, • Regular team‑building events, • Fun and friendly work environment with talented marketers and engineers from over 40 countries, • And more! #J-18808-Ljbffr

About The Company Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. At Smartness, we are building the future of hospitality tech. Our SaaS helps lodging providers boost revenues by 30%+ and get more direct bookings. We are the fastest-growing B2B SaaS in the industry, trusted by 4,000+ clients across 40+ countries, with billions of euros in bookings processed. Backed by top international investors and named one of Italy's Top 10 LinkedIn Startups, we are on a mission to scale globally. Want to grow with us? Let's go! About The Role What Will You Do? We are looking for a dedicated and detail-oriented Customer Onboarding Specialist to join our team. As a Customer Onboarding Specialist, you will play a crucial role in ensuring a seamless and positive experience for our new clients as they begin their journey with Smartpricing. You will be responsible for guiding clients through the onboarding process, ensuring they understand our products, and helping them integrate our solutions into their business operations. Your goal is to set our clients up for success from day one. You Will Be Responsible For • Managing the end-to-end onboarding process for new clients, including account setup, product configuration, and initial training. Ensure clients have a smooth and positive experience as they transition to Smartness’ products., • Conducting personalized training sessions and webinars to educate clients on how to use Smartness’ solutions effectively. Tailor training to meet the specific needs of each client, ensuring they fully understand the features and benefits of our products., • Serving as the primary point of contact for new clients during the onboarding process. Address any questions or concerns they may have and provide timely and accurate solutions to ensure their satisfaction., • Creating and maintaining onboarding documentation, guides, and resources to help clients navigate our platform. Continuously update materials based on feedback and product updates., • Working closely with cross-functional teams, including Sales, Customer Success, and Product, to ensure a cohesive onboarding experience. Providing feedback to these teams based on client interactions to drive product improvements and enhancements. What are we looking for? • Strong background in client onboarding, customer success, or a related role within the tech or SaaS industry., • Ability to manage multiple onboarding projects simultaneously and prioritize tasks to meet deadlines., • Excellent verbal and written communication skills. Ability to convey complex information in a clear and concise manner., • Demonstrated ability to think critically and solve problems proactively. Experience in managing client relationships and addressing their needs effectively., • Previous experience in the hospitality industry would be a big plus., • German native, Italian and English professional fluency. What do we offer? • Work in a small and top-performing team that moves extremely fast where you are extremely important., • Work without having to deal with jerks and ego-maniacs., • The opportunity to join one of the best travel-tech sales teams in Europe., • A place where your talent can blossom., • An environment where mistakes are allowed – we make bold choices to achieve ambitious goals, learn from mistakes, and move forward., • A place where your voice matters – meetings provide space for new ideas and projects, regardless of your role or seniority., • Continuous growth – we challenge the status quo, renewing our sales processes and approaches to meet challenging goals., • We have fun while working! We are easygoing people., • Work with the best software out there to automate repetitive tasks and let you focus on customers and targets., • Remote working with frequent opportunities to meet up., • Fun and enriching experiences – unforgettable team-building events that go beyond the usual outings. Still not convinced? Check out our "Work With Us" page for more about our mission, values, and why we love working at Smartness: you apply • We're highly driven and set our goals higher than most, pushing boundaries others may deem impossible., • We work much harder than most companies out there., • Every day, we step out of our comfort zones, fueling rapid growth and learning, even though it might come with its stress., • We hold ourselves and our team to the highest standards of excellence and culture., • Should we feel that this role isn't the right match for you, for the benefit of both parties, we may need to part ways. We hope this sheds light on whether this could be your next adventure. xcskxlj If you believe it is, we warmly invite you to apply. Discover your full potential with us! #J-18808-Ljbffr

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP, busca un/a Pre-Sales Engineer para unirse al equipo. Modalidad de trabajo: HÍBRIDA en Barcelona (2 días/semana en oficina). • Liderar el diseño de soluciones end-to-end en entornos Multicloud, híbridos, on-prem e IBM., • Definir arquitecturas técnicas alineadas con los objetivos de negocio del cliente., • Actuar como referente técnico en procesos de preventa estratégica., • Garantizar la viabilidad técnica, económica y operativa de las soluciones propuestas., • Diseñar soluciones integradas de cloud, sistemas, almacenamiento, backup y plataformas IBM, • Coordinar a otros perfiles técnicos involucrados en la definición de soluciones., • Asegurar el alineamiento con estándares, buenas prácticas y frameworks internos., • Colaborar con delivery para garantizar la correcta transición de la solución a ejecución., • Contribuir a la evolución del portfolio de servicios y propuestas de valor., • Análisis de requerimientos técnicos y de negocio de clientes., • Diseño de arquitecturas Multicloud, híbridas, on-prem y entornos IBM., • Definición de arquitecturas de servidores físicos y virtuales., • Diseño de soluciones de almacenamiento empresarial (SAN, NAS, Object)., • Definición de arquitecturas de backup, recuperación y continuidad de negocio., • Elaboración de propuestas técnicas (HLD/LLD) y estimaciones de esfuerzo/coste., • Participación en reuniones con clientes como referente técnico., • Soporte a equipos comerciales en la identificación y maduración de oportunidades., • Revisión técnica de ofertas, RFPs y propuestas complejas., • Definición de modelos operativos, SLAs y enfoques de transición a operaciones., • Identificación de riesgos técnicos y definición de planes de mitigación. Conocimiento técnico necesario: • Cloud & Híbrido: Arquitecturas Multicloud: Azure, AWS y/o Google Cloud.Integración cloud/on-prem (híbrido).Conectividad híbrida (VPN, ExpressRoute, Direct Connect, interconexiones).Identidad híbrida (AD, Entra ID / Azure AD, federación, IAM)., • Sistemas & Virtualización: Servidores físicos (HPE, Dell, Lenovo u otros).Virtualización: VMware, Hyper-V, KVM.Sistemas operativos: Windows Server y Linux. Gestión de plataformas de virtualización y capacity planning., • Plataforma IBM: IBM Power Systems Integración de cargas IBM con entornos cloud e híbridos.Migración, modernización y coexistencia de plataformas IBM, • Almacenamiento: Almacenamiento empresarial: SAN, NAS y Object Storage.Tecnologías y fabricantes (NetApp, Dell EMC, HPE, Pure Storage, etc.).Replicación, tiering, snapshots y alta disponibilidad., • Backup & Continuidad: Soluciones de backup empresarial (Veeam, Commvault, Rubrik, Cohesity u otros).Estrategias de recuperación (DR, BCP, RTO/RPO).Backup híbrido y protección de cargas cloud y on-prem.Inmutabilidad, ransomware protection y compliance., • Networking & Seguridad: Networking on-prem y cloud (VLAN, routing, firewalls, load balancing).Seguridad de infraestructura e híbrida.Segmentación, zero trust y protección perimetral., • Automatización & Operación: Infraestructura como código (Terraform, ARM, Bicep, CloudFormation, Ansible).Observabilidad y monitorización.Modelos de alta disponibilidad y resiliencia., • Mínimo 4 años de experiencia en entornos de sistemas, infraestructura y/o cloud., • Experiencia demostrable en diseño de soluciones híbridas complejas., • Experiencia en entornos de consultoría o integradores tecnológicos., • Experiencia en servidores, almacenamiento y backup on-prem., • Participación activa en procesos de preventa y definición de soluciones., • Experiencia liderando técnicamente propuestas o iniciativas transversales., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. Joppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers. No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. Perfil anónimo por defecto. Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta. Obtén una recompensa si te contratan. Echa un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz. xcskxlj La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Who we are Lodgify is a fast‑growing scale‑up company leading the vacation rental industry. Backed by $30M in funding, our platform empowers property owners and managers worldwide to efficiently manage and grow their business through technology. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Headquartered in sunny Barcelona, we are now a team of 380+ people representing over 60 nationalities, united by a passion for transforming the future of short‑term rentals. Role Overview We are looking for an Engineering Manager to lead our international development team, build a high‑quality product for our customers, and optimise and exceed the team's productivity and personal development. Strong technical skills are essential, but an equally important ability to lead by example, connect with others, and inspire and motivate the team is required. How will you make an impact? • Maximise team performance by leading and developing a strong engineering team through clear expectations, regular feedback, coaching, and career development plans. Foster engagement, well‑being, and growth in a supportive environment that aligns with team and company goals., • Support the team in executing the company’s product roadmap, ensuring the high quality and timely delivery of top‑notch features and improvements., • Collaborate closely with Product Managers and other stakeholders to understand business goals, customer needs, and market trends. Take the lead on crucial technical projects and initiatives that are pivotal to the company’s success., • Manage budgets for teams and control running costs while ensuring operational excellence., • Collaborate seamlessly with other cross‑functional teams, including Design, Product, QA, and DevOps, to ensure smooth end‑to‑end product development and deployment processes., • Cultivate a data‑driven decision‑making environment, establish and monitor quality indicators and measurements to uphold product quality, and drive continuous improvement across engineering teams., • Encourage innovation and experimentation in the engineering team. Continuously improve development processes for greater efficiency and agility.What makes you a great fit?, • 4+ years of experience as an Engineering Manager, building and leading high‑performing development teams., • Agile mindset in software development and experience managing agile teams and educating teams about agile principles., • Experience in implementing processes and tools (AI‑powered) to accelerate development and improve quality., • You are positive and committed with a ‘can‑do’ attitude and a flexible and collaborative approach., • Possesses strong written and verbal communication skills in English.How can you earn extra bonus points?, • Previous experience working for successful tech companies., • Proven experience building high‑quality and scalable web applications., • Experience driving AI transformation initiatives in the productivity field.Why you’ll love us You will be part of a growing, dynamic company with a truly international team. At Lodgify we celebrate diversity and are proud to acknowledge a variety of backgrounds, perspectives and skills in our team, committing to creating a workplace where everyone is heard and feels a sense of belonging. What’s in it for you? • The freedom to work from home any day that works for you., • Enjoy 25 working days of paid vacation and an intensive work day in August., • Top‑notch Cigna health insurance, including travel insurance, dental plan, psychologist and coverage of pre‑existing conditions., • Save on meals with a monthly allowance of 150€ and a flexible remuneration plan with up to 70€., • Enjoy a 50% discount on prepared dishes., • Flexible remuneration options for your transportation needs., • Elevate your workspace: we provide a home‑office setup allowance to ensure a productive and comfortable environment., • Free Spanish classes., • Boost your earning potential with a referral program that offers paid compensation., • Work in a dynamic environment with a fully equipped office, including ping pong, foosball and opportunities for monthly events such as football tournaments, wine tastings, hikes and kayaking. Benefits offered may differ based on the type of contract that is issued. xcskxlj All applications and CVs must be submitted in English. #J-18808-Ljbffr

Send my application Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Overview Support Vueling’s labour relations by managing agreements, union negotiations, and HR policies to ensure fair conditions, compliance, and a positive, productive work environment. Welcome to this recruitment process with Vueling! Applying is your first step to having the opportunity to join the first Top Employer airline in Europe. We hope the information you find here encourages you to apply so we can get to know you and stay connected. Let's start by getting to know us better! At Vueling, we love things to happen. We always do our best to go one step further and do it better. We invite our people to celebrate their unique strengths, work as a team to overcome challenges and achieve their goals for the greater good. Our team is made of great professionals. Great and passionate people who collaborate, support and complement each other's skills. We are one of Europe's leading low-cost airlines, with special relevance in the Spanish domestic market, as well as in France and Italy. Job Purpose Collaborate in the design and implement the processes related to TCP group (cabin crew) of Vueling labour relations, , in accordance with the legislation and regulations in force in each country, and the Company labor relations strategy, to ensure harmony between the company, workers or personnel and the unions, in such a way as to preserve or improve productivity and labor costs, and ensure coherent and homogeneous management and conditions. Main Accountabilities • Ensure the correct application of the agreed working conditions for workers., • Safeguard the interests of the Company without hindering the work of the legal representatives of the workers, and to resolve any doubts that may be brought to our attention., • Ensure the minor defense of the interests of the Company before the different judicial jurisdictions., • Reach agreements that safeguard the interests of the Company and ensure a clear and safe working framework for employees., • Safeguard the interests of the Company., • Safeguard the interests of the Company, and ensure the correct application of the agreements., • Ensure the simplicity and efficiency of the processes., • Ensure its effectiveness, and ensure the commitment, professional development, and the fulfillment of business objectives, guaranteeing that all employees have equal opportunities., • Create positive working environment, address worker grievances and verify compliance with contractual protocols., • Respond to incidents that arise, safeguard the interests of the Company and the rights of employees., • Make a better place to work., • Fulfill the mission of the job if it is in the employee´s hand.Main Responsibilities - Tasks, • Support in the review of employment contract templates, drafting and enforcement of sanctions., • Manage and ensure the delivery of all information to be provided to trade unions., • Manage, organise and prepare claims, lawsuits, conciliations, etc., • Provide support in negotiations with trade unions when required., • Assist in drafting minutes, agreements, or any other required legal documentation., • Implement agreements reached with trade unions and ensure their proper follow-up and fulfilment., • Support the creation and implementation of the department's own processes, ensuring simplicity and efficiency., • Implement global HR policies and manage labour relations across all countries where Vueling operates, reporting to the Labour Relations Manager and collaborating with businesses and support teams., • Communicate effectively with managers, executives, and union representatives on a daily basis., • Manage labour grievances by investigating incidents, validating claims, ensuring adherence to contract policies, and overseeing resolution procedures., • Coordinate with HR and other departments to foster positive employee relations and ensure effective communication between employees and management., • Perform any other responsibilities or functions inherent to the role.Main Relationships talent management, and compensation & benefits - HR Administration and payroll - Operations: Flight Operations and Cabin Crew offices - Local trade union representatives - Local labour authorities. Education Bachelor’s degree ideally in Labour Relations or labour sciences. xcskxlj Experience 1-2 years experience in labour relations. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities • Search: Experiment with text ads, bidding, and campaign structures on Google, Bing, Baidu, Naver, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests., • Display: Test, analyze, and optimize campaigns on Facebook, Twitter, Instagram, and others., • Modeling: Analyze the vast amounts of data generated by experiments, develop models we can use for optimization, and build dashboards for account managers.What you’ll Need to Succeed, • Bachelor’s Degree or higher from a top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering, or science), • Ability to communicate fluently in English, • 2+ years’ experience in top-tier management consulting, investment banking, private equity, or strategy/business operations for a fast-growing globally operating tech company, • Exposure to one or more data analysis packages or databases, e.g., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL, • Good numerical reasoning skills, • Proficiency in Excel, • Intellectual curiosityNice to Have, • Experience in digital marketing, • Academic research experience Equal Opportunity Employer Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. xcskxlj We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. #J-18808-Ljbffr

Tu experiencia en ventas IT puede marcar la diferencia. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En OnWork buscamos un/a Consultor IT Senior – Cloud & Virtualización para ampliar nuestra fuerza comercial y acercar nuestras soluciones a más empresas. Cataluña | Modelo híbrido | Salario según experiencia + altas comisiones OnWork ( ), empresa IT especializada en cloud computing, virtualización y seguridad, está creciendo a un ritmo del 35% anual y ampliando su departamento comercial. Queremos sumar al equipo un/a Consultor IT Senior con experiencia contrastada en venta de servicios cloud, virtualización e infraestructuras IT. Si eres un perfil comercial top en tu compañía actual, este puede ser tu siguiente gran reto. • Captación de nuevos clientes B2B, generando oportunidades y relaciones de confianza., • Asesoramiento a empresas en servicios de Cloud Computing, Virtualización, Seguridad y Continuidad de Negocio., • Colaboración directa con el equipo técnico para diseñar propuestas de alto valor., • Ser parte activa en la expansión comercial de OnWork, en una compañía ágil y en pleno crecimiento., • Mínimo 10 años de experiencia en ventas de soluciones IT B2B., • Conocimientos sólidos en cloud, virtualización, backup, seguridad IT, redes y servicios gestionados., • Trayectoria demostrada en desarrollo de negocio y cierre de proyectos estratégicos., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con visión a largo plazo. (La titulación puede variar: valoraremos tanto estudios universitarios como formación técnica sólida acompañada de experiencia probada.) • Contrato indefinido desde el inicio., • Salario acorde a la experiencia + atractivo plan de comisiones:, • Comisión por captación de nuevos clientes., • Comisión por fidelización y crecimiento de los clientes captados., • Oportunidad de crecer con una empresa en plena expansión (35% anual)., • Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad., • Entorno colaborativo con un equipo técnico altamente especializado. xcskxlj Si te ves en este perfil, nos encantará hablar contigo. Forma parte de un proyecto sólido, innovador y con gran proyección #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos en búsqueda de arquitectos y arquitectas de APIs. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Como mínimo 3 años de experiencia en diseño, desarrollo y gestión de APIs., • Conocimientos en especificaciones API del mercado (OpenAPI, AsyncAPI, grpc, etc.)., • Experiencia con herramientas de documentación como Swagger/OpenAPI., • Conocimientos en gestión de API Gateways (Apigee, Kong, IBM API Connect, etc.)., • Comprensión de protocolos de seguridad como OAuth2, OpenID Connect y manejo de API Keys., • Se valorará muy positivamente la experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud)., • También se valorará Familiaridad con frameworks como Spring Boot, NestJS, Express.js o equivalentes.¿Cuáles serán tus responsabilidades?, • Diseñar y definir arquitecturas de APIs alineadas con los objetivos del cliente., • Implementar y supervisar la integración de APIs con los sistemas existentes., • Garantizar la seguridad, escalabilidad y rendimiento de las soluciones., • Colaborar con equipos de desarrollo, negocio y otros arquitectos para asegurar la calidad de los entregables., • Participar en la definición de estándares y mejores prácticas de desarrollo., • Documentar las APIs utilizando herramientas como Swagger y Redoc. La búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, y también tenemos equipos en Valladolid, Madrid, Sevilla, Valencia y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. xcskxlj ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

At HOFF, we have embarked on an extraordinary journey over the past eight years, experiencing rapid growth in the world of sneakers. We have redefined sneakers with a perfect balance of sleek design and limitless versatility. Our refined creativity, attention to detail, and distinctive mastery of color allow us to create sneakers that seamlessly adapt to every transition in life. More than just an accessory, they are a style statement that turns every step into a purposeful moment. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. If you share our passion for creativity, design, and innovation, this is the place for you. Ready to walk with us? We’re on the lookout for the next team leader of our brand in Rambla (Rambla Catalunya 111). As Store Manager, you’ll be the face of our brand image and values, overseeing all daily store operations while leading and working closely with your team to achieve the best results. But above all, you’ll enjoy the journey while making history at HOFF. What will you do once you’re here? Sales Strategy. In coordination with the Retail Management team, you’ll define a sales strategy focused on hitting targets, adapting to peak seasons and workloads, and continuously improving sales processes. Customer Experience. You’ll make sure each customer’s shopping experience is unique — understanding their needs, advising them during purchases, and identifying and resolving any issues. You’ll ensure brand representation is consistent in every aspect of the store. Team Coordinator. You’ll be the team leader — organizing schedules and shifts, holding briefings to analyze KPIs and set action plans, and keeping the team fully energized. You’ll foster a collaborative work environment while developing top talent. Operations Control. You’ll coordinate with the HQ team for restocking and inventory control, ensuring the store is fully stocked at all times. You’ll also maintain store visuals in line with established standards and ensure policy compliance. Sounds interesting? Here’s the profile we’re looking for: At least 3 years’ experience as a Store Manager in a fashion/premium brand. Education is not a must, but training in Fashion, Business Administration, or similar would be a plus. We are international! Our customers are both local and global, so you’ll need a high level of conversational English & Spanish. A passion for product and an eye for the latest trends is essential. And finally, to thrive in this role, you should be results-driven, proactive in sales, organized, and analytical — while also being a top-notch leader and communicator with a strong team spirit, offering customers a unique experience while taking care of every detail of our image. Why you’ll want to join our company We’re an international brand with our sights set on success. We’ve got that start-up vibe where anything is possible. We’re living through a revolution in the fashion industry — and we want to be part of it. You’ll have the opportunity to gain experience quickly in a dynamic work environment and grow with us if you share our excitement and vision. Our Brand Values [1] Inspiration Movement sparks movement. Change sparks change. [2] Creativity If you want different results, you have to think different. Make different. Walk different. [3] Discovery What's known is never enough. [4] Realness We show up as we are. [5] Boldness Nothing happens by playing it safe [6] Kindness Meaningful connections are built through respect. We celebrate diversity and are committed to building teams that represent people with different backgrounds, perspectives, and skills. xcskxlj Employees are selected based on their qualifications, merit, and company needs. If you liked what you just read about us, we’d love to meet you! #J-18808-Ljbffr

4 days ago Be among the first 25 applicants Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. We're based on over 15 years of success, producing world-class video content and building, developing, and managing a number of high-traffic websites. Our award-winning content and websites are created exclusively by us and directly for the use of millions of users worldwide. At Kodify, we're not just pushing boundaries in online entertainment—we're rewriting the script! Our goal is to empower our people with everything they need to pioneer innovation in our industry. Our culture is our secret sauce, and we're committed to preserving and enhancing it every step of the way. Join our crew, where the Kodify team is not just an asset—it's our crown jewel. We prioritize their growth and well-being above all else, ensuring they're set up for success and always inspired to deliver their best work. As a rapidly expanding company with diverse hubs across the globe and over 20 vibrant national cultures, working with us means embracing thrilling challenges tailor-made for a star Site Reliability Engineer! At Kodify, we love tech and are always thinking about what’s next! R&D and optimizations are part of our spirit. About the role As an SRE, you will be instrumental in the evolution and hardening of a platform which serves millions of unique daily visitors. Your key responsibilities will include leading initiatives in platform observability and security. You will collaborate closely with development teams to identify and resolve bottlenecks, especially within Node.js-based applications. Your unique blend of software development and infrastructure knowledge will be vital in enhancing the development experience and environments. Responsibilities • Design, implement, and maintain scalable and highly available systems., • Develop and improve monitoring, alerting, and logging solutions., • Automate operational tasks and processes to reduce manual intervention., • Collaborate with development teams to ensure reliability is built into the software development lifecycle., • Troubleshoot and resolve complex production issues across various services., • Participate in on-call rotations to support our critical systems., • Implement and manage CI/CD pipelines., • Contribute to the continuous improvement of our infrastructure and tooling., • Optimize Node.js application performance and resource utilization., • Advocate for best practices in reliability, performance, and security. Minimum Qualifications • Strong proficiency in Node.js development and understanding of its ecosystem., • Strong experience with containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes)., • Solid understanding of networking concepts, operating systems, and distributed systems., • Experience with monitoring and alerting tools (e.g., Prometheus, Grafana, Datadog)., • Experience with cloud platforms (e.g., AWS, GCP, Azure)., • Excellent problem-solving and communication skills. Preferred Qualifications • Proficiency in scripting languages (e.g., Python, Bash)., • Knowledge of microservices architecture., • Experience with database technologies (e.g., PostgreSQL, MongoDB, Redis)., • Experience with on-call and production incident management., • Understanding of security fundamentals and best practices. Where and when: From wherever you want, the position is fully remote in the EU. We’re very flexible about when you get your work done, but we do have some core hours where we like to overlap in order to promote collaboration and low-latency communication between team members (10:00 to 15:00CET). Our daily virtual stand-ups are important for us but other than that, you’re free to manage your own time. What we offer: • Fully remote position or, if preferred, working in our awesome Barcelona office!, • Upskill Fridays! Developers take time on Fridays to improve your skills, learn and research new trends that will allow us to level up our stack and processes, • Flexible working hours + core hours!, • 10% on top of your salary for learning and development - of your choice!, • Latest MacBook Pro!, • Company Amazon book account!, • Kodify off-sites, on-sites, events, and team activities!, • Amazing international team! xcskxlj, • 1 day off on your birthday, • Generous vacation and personal days, • 1 month paid sabbatical after 3 years, • Extended parental leave, • Health & Wellness budgetSeniority level, • Seniority levelMid-Senior levelEmployment type, • Employment typeFull-timeJob function, • IndustriesTechnology, Information and Internet Referrals increase your chances of interviewing at Kodify Media Group by 2x Get notified about new Site Reliability Engineer jobs in Barcelona, Catalonia, Spain. Site Reliability Engineer (SRE) - Platform Infrastructure team (100% Remote - Spain)QA automation/Devops engineer for MKE4K (Contractor for 6 months)QA automation/Devops engineer for k0rdent KOF team (Contractor for 6 months) Barcelona, Catalonia, Spain 11 months ago DevOps Engineer in an International Financial Holding – remote friendly (EMEA)Senior Site Reliability / Gitops EngineerAI Engineer, Agentic AI Solutions (Scientific Research Platform)Senior Software Engineer (Expert on Integrations)Python and Kubernetes Software Engineer - Data, AI/ML & Analytics We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

ppUna de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP, busca un/a especialista senior para bliderar la definición, diseño y evolución de la arquitectura /b de bDynamics 365 CRM + Power Platform /b, ayudando a clientes a construir soluciones a medida con buenas prácticas, seguridad y gobierno. /p pbModalidad de trabajo: /bHÍBRIDO (2 días semana/oficina) en Barcelona. /p ul liSer el binterlocutor técnico-funcional /b con cliente: requirements + diseño de arquitectura. /li liAdministrar y optimizar bDynamics 365 /b (Sales, Customer Service, Field Service, Customer Insights) y bPower Apps /b. /li liDiseñar e implementar bintegraciones complejas /b con bAzure Integration Services /b (Logic Apps, Functions, Data Factory). /li liAutomatizar procesos y workflows con bPower Automate /b y herramientas de Power Platform. /li liCFGS o Ingeniería (área IT). /li lib+5 años /b con Dynamics 365 CRM y Power Platform en proyectos complejos (arquitectura/integraciones). /li libInglés avanzado /b (entorno internacional). /li liValorable certificaciones: bPL-400 / PL-200 / PL-600 /b. /li /ul pFlexibilidad real (teletrabajo y jornada intensiva viernes/verano), formación continua y certificaciones, plan de carrera, retribución flexible y oportunidades internacionales. /p pJoppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers. /p p✅ No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. /p p✅ Perfil anónimo por defecto. /p p✅ Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta. /p p✅ Obtén una recompensa si te contratan. /p pEcha un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz. /p /p #J-18808-Ljbffr

Travelzoo is seeking a Periodista/Assistant Producer to join our production team in Barcelona. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. You will be responsible for researching, writing, and evaluating travel deals, while developing client relationships to ensure top offers for members. The ideal candidate has a media background with 1-2 years of experience, is fluent in Spanish and English, and possesses strong communication skills. xcskxlj Enjoy benefits like competitive compensation, travel experiences, and opportunities for lifelong learning. #J-18808-Ljbffr

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP especializada en proyectos de Ciberseguridad, busca un/a Key Account Manager para unirse al equipo. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Modalidad de trabajo: HÍBRIDA en Barcelona. Buscamos un perfil comercial senior con una sólida trayectoria en la venta consultiva de servicios de ciberseguridad. El objetivo principal será la captación y desarrollo de negocio de grandes cuentas, principalmente en los sectores industrial y de consumo, ofreciendo un catálogo integral de soluciones de seguridad (360º). Responsabilidades principales • Venta directa: Liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque 100% en cliente final (sin intermediarios de canal)., • Consultoría estratégica: Identificar necesidades complejas de seguridad y proponer soluciones dentro del portfolio integral (SOC, DFIR, Threat Hunting, Pentesting, GRC e Infraestructura)., • Gestión de grandes cuentas: Alcanzar y superar un alto volumen de ventas en empresas estratégicas del área de Barcelona., • Negociación: Elaboración y defensa de propuestas comerciales, asegurando la viabilidad técnica y económica.Requisitos mínimos, • Experiencia: Más de 10 años en ventas dentro del sector IT, con especialización demostrable en servicios de ciberseguridad de alto nivel., • Conocimientos técnicos: Dominio del ecosistema de ciberseguridad (servicios de respuesta ante incidentes, monitorización, auditoría y cumplimiento)., • Venta directa: Experiencia probada en la consecución de objetivos ambiciosos mediante venta directa a cliente final., • Idiomas: Español fluido y Nivel de inglés avanzado (C1/C2)., • Sectores: Conocimiento profundo de los sectores industrial y de consumo., • Salario muy competitivo acorde a la seniority del perfil., • Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo., • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones., • Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible., • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas., • Compañía Top Employer por 5º año consecutivo, con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores., • Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. xcskxlj, • Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

En esta oferta, Fivestone Studios busca un Lead Motion Designer para trabajo remoto con preferencia por la zona horaria europea. El rol, con sede principal en Barcelona, requiere experiencia senior en motion design, diseño visual y dirección artística, aportando una amplia experticia y liderazgo para equipos distribuidos. No se especifica salario.Si quieres más Ofertas de empleo de Motion Design & Graphics Design 👈 ENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"]IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página 👈 Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"]Sobre NosotrosEn Sourcing Unicorns reclutamos globalmente en la industria creativa y experiencial, buscando talentos excepcionales para dar vida a ideas audaces. En esta oportunidad, colaboramos con el equipo de Fivestone Studios para encontrar a ese candidato único que marcará la diferencia. Juntos garantizamos un proceso de contratación fluido, humano y alineado con la visión del estudio.Sobre Fivestone StudiosFivestone Studios es una agencia creativa con base en Nashville que una clientela internacional considera su arma secreta creativa. Su propuesta consiste en desafiar a los gigantes y convertir a sus clientes en héroes mediante una impresionante combinación de estrategia, diseño, producción digital y tecnología interactiva.Su objetivo principal es crear un espacio donde los guerreros creativos puedan crecer, prosperar y enfrentarse a sus propios gigantes. Utilizan sus Cinco Piedras como su lente de éxito y base para una cultura saludable: honor, valentía, visión, generosidad y excelencia. Buscan personas apasionadas por el trabajo en equipo, dispuestas a dejar el ego fuera y con un fuerte impulso hacia la excelencia creativa.Resumen del PuestoUbicación: Preferencia por zona horaria europea, aunque también aceptan candidatos de US, Canadá y LATAMReporta a: Director de Animación / Liderazgo creativoColabora estrechamente con: Directores Creativos, Diseñadores de Experiencia, Productores, Directores TécnicosEl Lead Motion Designer es un líder de alta categoría en el arte visual, responsable de definir la estética y dirección visual de contenidos inmersivos a través de 2D, 3D, motion graphics y medios en tiempo real.Esta persona es igual de competente trabajando directamente sobre el contenido — creando impresionantes styleframes, estudios de movimiento y look development — que liderando equipos distribuidos de diseñadores, animadores y estudios boutique.El propósito principal es escalar al Director de Animación mediante la creación de conceptos visuales, kits de herramientas y sistemas estéticos que puedan ser ejecutados por equipos globales de artistas. Dan vida a la estrategia creativa y mood boards con visuales altamente refinados que establecen el tono para la producción.Responsabilidades ClaveDirección Visual y Desarrollo de Conceptos- Crear styleframes, exploraciones de motion y direcciones visuales de primer nivel en múltiples medios.- Definir sistemas estéticos incluyendo paletas de color, dirección de iluminación, composición, lenguaje de movimiento y estilos de render.- Traducir documentos estratégicos, briefs y mood boards en conceptos visuales integrales.- Desarrollar kits de herramientas, librerías visuales y guías que mantengan la consistencia durante la producción.Liderazgo de Equipo y Escalamiento de la Función de Animación- Dirigir y orientar artistas nearshore y offshore y estudios boutique, asegurando la alineación con la visión visual establecida.- Proporcionar retroalimentación detallada y accionable para mantener la calidad y consistencia.- Supervisar la salida visual de equipos distribuidos asegurando el cumplimiento de estándares creativos y técnicos.- Colaborar estrechamente con el Director de Animación para mantener y elevar el estándar visual del estudio.Colaboración Interdisciplinaria- Colaborar con Directores Creativos, Diseñadores de Experiencia, Productores y Directores Técnicos para alinear el diseño visual con la narrativa, interactividad y la factibilidad técnica.- Apoyar propuestas comerciales y nuevas iniciativas mediante exploraciones visuales de alto impacto y look-dev.- Garantizar que la dirección visual se traduzca eficazmente en motores en tiempo real, lienzos de gran formato y espacios inmersivos.Qué BuscamosExperiencia- Más de 7 años de experiencia profesional en diseño visual, dirección artística, motion design o animación para contenidos inmersivos o experiencias digitales.- Experiencia demostrada liderando equipos creativos distribuidos y colaborando con estudios externos.- Capacidad probada para definir una estética visual y liderar su ejecución integralmente.Capacidades Clave- Dominio de principios de motion design, iluminación, composición y narrativa visual.- Habilidad para crear styleframes, look-dev y sistemas visuales de alta fidelidad.- Confianza para balancear trabajo manual con responsabilidades de liderazgo y retroalimentación.- Capacidad para traducir estrategias abstractas en resultados visuales tangibles.Dominio Técnico- Experticia avanzada en herramientas como Houdini, After Effects, Cinema 4D, Blender, Redshift / Octane, Photoshop, Illustrator y Figma.- Experiencia con herramientas para look development en tiempo real como Unreal, Unity, TouchDesigner o Notch, es un fuerte plus.- Familiaridad con workflows asistidos por IA o herramientas de diseño generativo es valorada.Fortalezas en Industria y Colaboración- Experiencia en sectores como entretenimiento experiencial, museos, instalaciones a gran escala es altamente valorada.- Habilidades de comunicación para articular claramente la intención visual a stakeholders creativos y técnicos.- Organización, adaptabilidad y capacidad para mantener la excelencia en múltiples proyectos concurrentes.Gracias por postular. Se comprometen con un proceso inclusivo y valoran talentos de todos los orígenes. Revisan cada candidatura y, si el puesto no es adecuado, pueden considerar el perfil para futuras oportunidades.Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital👈 ENTRA AQUÍBienvenidos Artistas Digitales a notodoanimacion.Es | Animación, 2D, 3D, VFX y Videojuegos. ❤️#J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando. Funciones Gestión y control de las circulaciones ferroviarias del Puerto de Barcelona. Coordinación con la terminal de Barcelona Can Tunis y las demás terminales de carga y descarga del Puerto de Barcelona. Requisitos Formación de Grado Superior en Logística y Transporte o similares. Experiencia previa en puestos de operaciones logísticas. Carnet de conducir. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades: En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #Hasta Donde TúQuieras #Talento Alsa #J-18808-Ljbffr

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Buscamos un/a Software Packager con al menos 4–5 años de experiencia en empaquetado y distribución de software para unirse a un proyecto internacional. La posición es híbrida, dos veces por semana a oficina en los alrededores de Barcelona. • 4–5+ años de experiencia como Software Packager, Application Packager, EUC Engineer o rol similar., • Experiencia sólida en empaquetado de software: MSI, MSIX e Intunewin., • Conocimientos avanzados en distribución de software mediante Microsoft SCCM y/o Intune., • Experiencia trabajando con herramientas de packaging como Flexera AdminStudio., • Capacidad para automatizar procesos mediante PowerShell, Ansible y/o PSADT., • Presupuesto de formación de €1,200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!)., • Reuniones mensuales con tu equipo para asegurar una retroalimentación continua., • Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole., • Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería)., • Descuentos exclusivos en marcas top (Club Capitole). ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos ansiosos por conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

We are Merlin Digital Partner, a leading consultancy specializing in IT and digital talent acquisition with over 10 years of experience. We have helped scale top companies such as Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, and Factorial, among others. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Focused on humanizing and streamlining recruitment processes, our goal is to transform companies by bringing in top talent. We stand out for deeply understanding each partner’s reality, not only their needs but also their essence. Our partner is a fast-growing healthtech company founded in Barcelona and headquartered there, it has expanded internationally across Europe and USA. Its blend of medical expertise and digitalization has earned recognition from Forbes as one of the fastest-growing healthtech companies. The Mission: This role is an individual contributor reporting to the Director of Labor Relations We are seeking a Senior HRBP to act as a strategic partner to clinical and operational leadership. In this hybrid role, you will balance high-level HR with technical Labor Relations The Role: Shape and implement HR strategies, policies, and standardized processes to meet current and future organizational needs. Improve our performance review, supporting the management in delivering review KPIs and updating our policies. Partner with leaders to align human capital strategy with business objectives. Provide coaching to leadership on organizational design, talent planning, and change management. Analyze workforce pulse (surveys, turnover data) to identify trends. Develop and execute retention strategies and culture-building initiatives. Guide management through performance issues, corrective actions, and termination processes, ensuring consistency and fairness across the organization. Manage the end-to-end disciplinary process for complex cases. Execute dismissals and mutual separations in strict compliance with local legislation and due process to mitigate legal risk. Act as the primary interface with Works Councils and Labour inspections. Lead consultations and negotiations regarding collective agreements and internal regulations. Advise leadership on organizational restructuring or service changes, ensuring all information and consultation requirements with employee representatives are met. What we are looking for: High level of English and Spanish - any other European language is a plus. Strong experience in remote HR & Labor Relations. Experience in Labor Laws. Excellent interpersonal skills Availability to attend the office five days a week (with full flexibility). What we offer: Attractive salary Collaborative work environment and positive culture. Free gym and classes. New state-of-the-art office in Barcelona centre (Eixample district) Benefits and discounts in the company's products. International and diverse teams. 39 hours per week and 37,5 hours per week during summer 27 days off per year. Flexibility in starting and ending your shift. xcskxlj Are you ready for the challenge? Apply now! #J-18808-Ljbffr

Empresas: Catalonia Hotels Resorts Catalonia Hotels Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con casi 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Estamos en búsqueda de un perfil Técnico Administrativo para incorporarse y dar soporte al Departamento de Obras de la cadena. Principales funciones: Asistencia administrativa al equipo técnico. Gestión de cierta documentación de obra (control laboral etc.) en soporte al equipo técnico. Administración de pagos y facturación: gestión de pagos a proveedores y seguimiento; y control y reclamo de cobros. Gestión documental, gestión de contratos y coordinación de procesos internos. • Elaboración de reportes, estadísticas análisis. Requisitos: Valorable formación técnica y/o contable, empresarial. Experiencia en departamento de Obras o similar. Conocimiento en PRL (Prevención de Riesgos Laborales). Capacidad de negociación. Dominio paquete office y valorable conocimientos SAP. Ofrecemos: Jornada de trabajo completa. Jornada intensiva los viernes. Trabajarás en una de las Top 10 cadenas hoteleras españolas. Formarás parte de un equipo en crecimiento. Oficinas centrales ubicadas en el centro de Barcelona. Paquete de beneficios para el empleado (entre ellos descuentos para nuestros hoteles y restaurantes). Requisitos :

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.El objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición de Gestor en 21089 – Transformación de Riesgo de Crédito en con una función específica de contribuir a la transformación y uso de modelos de gestión de crédito.La misión de la función es actuar como nexo entre los equipos de desarrollo de modelos analíticos avanzados (data scientists) y los equipos de Admisión y Seguimiento del Riesgo de Crédito con necesidades específicas, priorizando, impulsando y acelerando la identificación, evolución y correcta implantación de soluciones analíticas alineadas con los objetivos del negocio.El equipo se asegura de que los modelos desarrollados respondan adecuadamente a las necesidades de los procesos de decisión de riesgo, trabajando en estrecha colaboración tanto con el equipo de Modelos de Gestión de Riesgos como con los distintos equipos de Transformación del área.Las principales tareas que debe desarrollar el equipo son:- Coordinar la priorización de la demanda de desarrollos y capacidades analíticas desde las distintas áreas de Admisión y Seguimiento del Riesgo de Crédito.- Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales para modelos analíticos.- No realiza el desarrollo técnico de modelos, sino que coordina, define y asegura su correcta aplicación en negocio.- Asegurar la correcta integración de los modelos en los procesos (admisión, alertas, recobro, etc.) y optimizar el impacto de los modelos en la toma de decisiones (políticas, motores, operativa).- Colaborar en la definición de casos de uso y oportunidades de analítica avanzada.El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona.Requisitos mínimosFormación y conocimiento técnico:- Titulación superior (perfil cuantitativo o de negocio), valorándose conocimiento en analítica avanzada.- Conocimiento de analítica avanzada y modelos de machine learning.Negocio:- Conocimiento del negocio bancario, especialmente en riesgo de crédito.Experiencia:- Experiencia en gestión de proyectos, transformación o implantación de soluciones analíticas.- Se valorará experiencia en entorno de modelos o datos, no siendo necesario el desarrollo técnico de modelos.Otros:- Nivel alto de inglés.Competencias clave- Capacidad analítica y pensamiento crítico.- Capacidad de aterrizar soluciones analíticas en procesos reales de negocio.- Capacidad de gestión transversal y coordinación de múltiples stakeholders.- Orientación a impacto y resultados.- Proactividad y autonomía.- Habilidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio.- Trabajo colaborativo en entornos multidisciplinares.- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.- Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.- Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.- Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.- Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)- Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajarGestionar el modelo de gobierno, el impulso de las iniciativas y proyectos transversales, análisis de la cartera asignada (Particuales o Negocios) y seguimiento de la gestión end to end, colaborando muy de cerca con la red de oficinas, áreas de negocio y sistemas, y utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos y reporting.CompetenciasPRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROSNORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOSHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO#J-18808-Ljbffr

ppLa Dirección de Organización y Procesos tiene como objetivo abordar proyectos de reingeniería enfocados en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo, proyectos corporativos transversales y otros de naturaleza similar. La Dirección de Gobierno y Metodología, dentro de Organización y Procesos, se centra en proporcionar capacidades y mecanismos de gobernanza del Mapa de Procesos, las metodologías necesarias y el soporte informacional para todo ello. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial u Organización Industrial, Ingeniería Informática o similares. /li liExperiencia en la aplicación de Metodologías de Reingeniería de Procesos (Lean Six-Sigma, Design thinking, Kaizen…). /li liExperiencia en Gobierno de Mapa de Procesos. /li liConocimientos avanzados en la Suite Aris o similares de Gestión de Procesos, así como en el modelado de procesos con notación BPMN. /li liNivel medio en inglés escrito y hablado. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad para definir metodologías, modelos y sistemas orientados a la estandarización y el cumplimiento de estándares de Calidad. /li liCapacidad para relacionarse con múltiples Stakeholders y liderar proyectos de perfil metodológico. /li liCapacidad para abordar líneas de trabajo de Gestión del Cambio que garanticen la implantación de metodologías de manera exitosa. /li /ul h3Adicionalmente se valorarán de manera positiva los siguientes aspectos /h3 ul liExperiencia en la configuración y gobierno de Mapas de Procesos y Arquitecturas Empresariales. /li liConocimientos de capacidades de IA aplicadas a Procesos (IAG, Agentic AI, …) Conocimientos de Soluciones de Process Mining y automatización de procesos (Celonis, Uipath, Camunda, …). /li liConocimientos de Analítica de datos (SQL, …). /li liConocimientos de métodos estadísticos y de medición de procesos (tiempos, cuellos de botella, etc). /li liConocimiento de normas y estándares de calidad aplicables a procesos (ISO 9001, EFQM, etc) /li /ul h3Otras Competencias (Soft Skills) /h3 ul liFoco en Resultados /li liAnticipación y gestión del cambio /li liImpulso a la Diversidad /li liColaboración y Transversalidad /li liComunicación y empatía /li liInfluencia /li liOrientación al cliente /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Auditoría de Ciberseguridad – CaixaBank Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. El equipo de Auditoría de Ciberseguridad evalúa el entorno de control de los riesgos tecnológicos (principalmente la seguridad y la disponibilidad) de CaixaBank y las empresas del Grupo CaixaBank mediante la revisión de riesgos, procesos y controles. Buscamos a un profesional para que se incorpore en nuestros servicios corporativos de Barcelona o Madrid. Si te unes a nuestro proyecto las principales funciones que vas a desarrollar son: • Auditoría de los riesgos tecnológicos de los procesos, aplicaciones e infraestructuras del Grupo CaixaBank. Se analizan aspectos de gobierno y estrategia de TI, así como revisiones técnicas de controles de ciberseguridad, disponibilidad, operación y resiliencia operativa de los sistemas e infraestructuras existentes en el Grupo (Mainframe, sistemas medios, end points, webs, apps, redes, bases de datos, servicios cloud…)., • Revisiones de cumplimiento con estándares o normativas sectoriales (ISO27001, ISO22301, RGPD, PSD2, PCI, SWIFT, DORA…)., • Revisiones de incidentes significativos de seguridad o en las infraestructuras TI que provoquen afectación severa al servicio o riesgo de confidencialidad de la información., • Revisiones de los procesos y controles de seguridad física (gestión de efectivo, alarmas, acceso a edificios…)., • Seguimiento de los principales proyectos tecnológicos del Grupo y del impacto de las nuevas regulaciones del ámbito tecnológico., • Participación en grupos de trabajo internos y externos al Departamento para la mejora de la función de Auditoría y compartición de información con peers., • La ejecución de las revisiones de auditoría abarca los siguientes puntos:, • Definición de alcance y objetivos de la revisión., • Elaboración del plan y el programa de trabajo según metodología propia de Auditoría (basada en los estándares del Instituto de Auditores Internos)., • Análisis de los riesgos existentes en el proceso según buenas prácticas de gestión de riesgos., • Reuniones con los diferentes responsables del proceso o sistema y análisis de documentación existente., • Identificación de los controles implantados y ejecución de pruebas de aseguramiento de los controles mediante revisión de procedimientos, pruebas de datos, ejecución de comandos o de scripts en los sistemas auditados., • Identificación de debilidades y compartición con los responsables., • Elaboración del informe de auditoría y la presentación de conclusiones., • Elevación de las conclusiones a la Dirección y Órganos de Gobierno., • Seguimiento y verificación de las recomendaciones y planes de acción propuestos. Perfil requerido • Formación universitaria, preferentemente en ingeniería informática, telecomunicaciones, ciberseguridad o inteligencia artificial., • Experiencia en departamentos de arquitectura informática, ciberseguridad o tecnología., • Conocimientos de estrategias de protección, detección y respuesta frente a ciberataques, así como de la aplicación de modelos basados en inteligencia artificial para la ciberdefensa., • Conocimientos en la definición de estrategias de alta disponibilidad, planes de capacidad, almacenamiento, monitorización y operación de infraestructuras., • Experiencia en la gestión de sistemas Linux, Windows, Mainframe, bases de datos, arquitecturas cloud, microservicios, redes o herramientas de ciberseguridad., • Conocimientos en herramientas de explotación de datos y programación de scripts para la extracción y análisis de información de sistemas e infraestructuras., • Habilidades de relación y comunicación con los centros auditados., • Actitud proactiva, compromiso y capacidad de trabajo en equipo y de gestión de equipos externos., • Capacidad analítica y sistemática para la valoración de riesgos y de obtención de conclusiones con aportación de valor., • Capacidad de síntesis y claridad en la redacción de informes y presentaciones., • Independencia de criterio, integridad, objetividad y confidencialidad., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán experiencias laborales en el extranjero. Otros aspectos que se valorarán • Experiencia previa en ejecución de auditorías, sobre todo en firmas de auditoría externa relevantes (Big 4) o de nicho del ámbito de ciberseguridad., • Conocimiento de normativas y estándares de gobierno de TI y seguridad., • Certificaciones oficiales en el ámbito de auditoría informática, seguridad de la información o gestión de entornos tecnológicos (CISA, CISM, CISSP, CEH, …). Lo que ofrecemos • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). xcskxlj, • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Esta es una de esas oportunidades laborales que no surgen todos los días. Y, además, no son para todo el mundo. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Si eres talento top, con mentalidad práctica, analítica y orientada a las personas, con ganas de trabajar duro (con equilibrio y flexibilidad) y aprender mucho, esta oportunidad puede ser para ti. Si buscas crecer (y estás dispuesto/a a hacer el esfuerzo que implica crecer) y te importa el impacto social, esta oportunidad puede ser para ti. Qida es una scale-up de impacto social fundada en Barcelona en 2018 con la visión de convertirse en el líder europeo en servicios de atención domiciliaria para personas mayores. Nuestro objetivo es que las personas mayores puedan permanecer en sus hogares durante más tiempo, a través de servicios de cuidadores, seguros y tecnología. Aspiramos a hacer más sostenibles los sistemas sociales y sanitarios mediante nuestro trabajo. Siete años después de nuestra fundación, hemos escalado el negocio hasta alcanzar 75M€ de GMV, contamos con más de 200 empleados en oficina y más de 5.500 cuidadores activos, hemos alcanzado la rentabilidad y hemos asegurado alianzas exclusivas con la mayor cadena hospitalaria privada de España (QuirónSalud) y uno de los mayores bancos y aseguradoras de vida del país. Somos B Corp y contamos con la inversión de los tres mayores fondos de impacto social de España, junto con Kibo Ventures, un fondo de capital riesgo líder en el sur de Europa. Alcance del puesto El puesto a cubrir es Head de ELA, trabajando estrechamente con el COO y el CCO de la unidad de negocio privada para construir una unidad especializada dentro del área de atención domiciliaria privada, centrada en mejorar la calidad de vida de los pacientes con ELA en su hogar. Objetivos principales del puesto • Liderar la ideación y ejecución de iniciativas para mejorar continuamente el modelo especializado de atención domiciliaria para ELA de Qida., • Colaborar estrechamente con asociaciones locales de pacientes para mejorar y adaptar nuestro modelo de atención especializada, garantizando una atención de alta calidad., • Escalar y adaptar nuestro centro de formación: formar tanto a nuestros cuidadores (creando una “bolsa de talento”) como al equipo interno de Qida., • Posicionar a Qida como líder del mercado en atención a la ELA en España, en colaboración con el equipo de Marketing., • Generar evidencia e impacto: trabajar con los principales partners del sector para demostrar cómo nuestro modelo de atención mejora la calidad de vida de los pacientes con ELA en casa., • Identificar servicios adicionales, alianzas o mecanismos de apoyo que mejoren de forma significativa la calidad de vida de los pacientes., • Explorar nuevas oportunidades de atención especializada más allá de la ELA para seguir haciendo crecer la unidad., • Liderazgo y gestión de equipos: desarrollar y gestionar un equipo de alto rendimiento, atrayendo, formando y desarrollando talento., • Buena persona, humilde, con ganas de crecer y aprender., • Perfil muy completo: conceptual, analítico, con capacidad de gestión de equipos y habilidades relacionales., • Extremadamente hands-on. No es un puesto para “supervisar”, “gestionar” o “solo pensar”. Es un puesto para “pensar” y “hacer”. La persona trabajará mano a mano (sin liderar jerárquicamente un equipo) con la alta dirección y mandos intermedios en proyectos estratégicos clave para la empresa., • Aprendizaje rápido y ganas de crecer rápidamente en un entorno dinámico (pero con flexibilidad y previsibilidad)., • Dominio del español (aunque la alta dirección habla inglés, no todo el personal lo hace y muchos proyectos requerirán trabajar directamente con técnicos de distintas áreas)., • Residencia en Barcelona. Se trabaja 3–4 días/semana en remoto, pero es necesario acudir a la oficina 1–2 días/semana. Preferencia por la oficina de Barcelona (Sabadell, a 30 minutos de Barcelona), aunque también puede estar basado/a en Madrid., • Se valorará positivamente experiencia en el sector sanitario.Cinco razones para unirte a Qida Por el impacto: Qida es la empresa líder en impacto social en atención domiciliaria en España y la compañía de impacto social de mayor crecimiento hasta la fecha en el país. Por el reto: liderar uno o varios de los 10 proyectos más importantes de la compañía es clave para el éxito de nuestra misión. Por la cultura: Qida es un lugar diferente. No elegimos entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social para cambiar el mundo. La cultura es la base de todo en Qida (por qué existimos y cómo trabajamos en el día a día). Por el aprendizaje: formar parte de un entorno de alto crecimiento, trabajando directamente con un equipo directivo diferencial y, sobre todo, con buenas personas. Por la oportunidad de seguir creciendo: no solo aprenderás mucho, sino que, a medida que Qida crezca, surgirán oportunidades para asumir nuevos roles desafiantes. ¡Aplica a nuestra oportunidad y ayúdanos a cambiar el mundo! En Qida estamos comprometidos con la diversidad y con construir un equipo que refleje realmente nuestros valores como empresa. Por eso, todas nuestras decisiones se basan en las habilidades y capacidades de las personas. xcskxlj Valoramos su pasión por explorar, reinventar y crear. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPS donde buscamos un perfil PMO - Senior Project Officer. ¿Te encaja? Te contamos cuáles son los requisitos: • 4 años de experiencia reciente en el área de gestión de proyectos. Funciones: • Brindar apoyo administrativo y operativo a un proyecto, trabajando con el/la gerente de proyecto y otros miembros del equipo para lograr los objetivos del proyecto., • Apoyar al/la gerente de proyecto y al equipo de proyecto en la coordinación, planificación y control del proyecto., • Asegurar que los métodos y estándares de gestión de proyectos acordados se implementen a lo largo del proyecto. Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (8:30-18h de lunes a jueves, 8-15h viernes) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP especializada en proyectos de Ciberseguridad, busca un/a Key Account Manager para unirse al equipo. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Modalidad de trabajo: HÍBRIDA en Barcelona. Buscamos un perfil comercial senior con una sólida trayectoria en la venta consultiva de servicios de ciberseguridad. El objetivo principal será la captación y desarrollo de negocio de grandes cuentas, principalmente en los sectores industrial y de consumo, ofreciendo un catálogo integral de soluciones de seguridad (360º). Responsabilidades principales • Venta directa: Liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque 100% en cliente final (sin intermediarios de canal)., • Consultoría estratégica: Identificar necesidades complejas de seguridad y proponer soluciones dentro del portfolio integral (SOC, DFIR, Threat Hunting, Pentesting, GRC e Infraestructura)., • Gestión de grandes cuentas: Alcanzar y superar un alto volumen de ventas en empresas estratégicas del área de Barcelona., • Negociación: Elaboración y defensa de propuestas comerciales, asegurando la viabilidad técnica y económica.Requisitos mínimos, • Experiencia: Más de 10 años en ventas dentro del sector IT, con especialización demostrable en servicios de ciberseguridad de alto nivel., • Conocimientos técnicos: Dominio del ecosistema de ciberseguridad (servicios de respuesta ante incidentes, monitorización, auditoría y cumplimiento)., • Venta directa: Experiencia probada en la consecución de objetivos ambiciosos mediante venta directa a cliente final., • Idiomas: Español fluido y Nivel de inglés avanzado (C1/C2)., • Sectores: Conocimiento profundo de los sectores industrial y de consumo., • Salario muy competitivo acorde a la seniority del perfil., • Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo., • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones., • Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible., • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas., • Compañía Top Employer por 5º año consecutivo, con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores., • Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. xcskxlj, • Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con casi 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Están buscando un perfil Técnico Administrativo para incorporarse y dar soporte al Departamento de Obras de la cadena. Principales Funciones • Asistencia administrativa al equipo técnico., • Gestión de cierta documentación de obra (control laboral etc.) en soporte al equipo técnico., • Administración de pagos y facturación: gestión de pagos a proveedores y seguimiento; y control y reclamo de cobros., • Gestión documental, gestión de contratos y coordinación de procesos internos., • Elaboración de reportes, estadísticas & análisis. Requisitos • Valorable formación técnica y/o contable, empresarial., • Experiencia en departamento de Obras o similar., • Conocimiento en PRL (Prevención de Riesgos Laborales)., • Capacidad de negociación., • Dominio paquete office y valorable conocimientos SAP. Ofrecemos • Jornada de trabajo completa. Jornada intensiva los viernes., • Trabajarás en una de las Top 10 cadenas hoteleras españolas., • Formarás parte de un equipo en crecimiento., • Oficinas centrales ubicadas en el centro de Barcelona., • Paquete de beneficios para el empleado (entre ellos descuentos para nuestros hoteles y restaurantes). En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. xcskxlj Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia, en el Departamento de Proyectos Estratégicos buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas en Barcelona cuya misión principal será dar apoyo a los responsables del Departamento de Proyectos Estratégicos, garantizando que los proyectos de están alineados con la visión y los objetivos a largo plazo de la compañía Tus principales funciones serán las siguientes: • Apoyar al equipo de proyecto en el análisis de operaciones de proyectos estratégicos de valorización energética y M&A, en actividades clave como análisis de riesgos, gestión de documentación, due diligence, etc., • Colaborar en la ejecución de presentaciones en Power Point para el Comité de Dirección, clientes, etc., a nivel de reporte de proyectos y descripción de oportunidades, entre otros., • Realizar análisis estratégico-financieros de las principales materias del sector de residuos (análisis toneladas, análisis de competidores, etc.)., • Dar apoyo al manager y al analista senior en las tareas propias del departamento., • Formación: Estudiante de Grado en Ingeniería, ADE, Contabilidad y Finanzas o similar, • Idiomas: Nivel alto de inglés: B2 o C1. Se valorarán positivamente conocimientos de alemán y catalán., • Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de paquete Office, en especial Excel y PowerPoint. Valorable conocimientos de modelización financiera con Excel y PowerBI., • Experiencia: No requerida, • Habilidades: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, crear un ambiente laboral positivo, autonomía, cooperación y comunicación., • Convenio de prácticas (Beca remunerada)., • Flexibilidad horaria. Jornada de 6 horas diarias, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio)., • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! xcskxlj PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

ph3Automatizador/a de Pruebas - Sector Espacial /h3pEn bMinsait /b, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un perfil de bAutomatización de pruebas funcionales /b con más de 5 años de experiencia realizando tareas en este ámbito con ganas de unirse a nuestros equipos multidisciplinares en nuestras oficinas de Barcelona. Si te apasiona el bsector espacial /b, los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo! /ppbEn Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto? /b /ppEstas serían tus funciones: /pulliAnálisis de documentación funcional. /liliRevisión de ejecuciones automáticas. /liliIntegración e instalación de soluciones de automatización en entornos CI/CD. /li /ulp¿Qué esperamos por tu parte? /ppExperiencia en: /pulliAutomatización de pruebas funcionales con RobotFramework (o similar). /liliHerramientas de gestión de pruebas como Testlink. /liliHerramientas de gestión de proyectos como Enterprise Architect, Microsoft Project o Jira/Confluence. /liliHerramientas DevOps como Jenkins. /liliNivel medio de inglés, imprescindible un buen nivel escrito/leído. /li /ulpSé parte de un futuro más humano. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: /pullibCompañía Top Employer /b con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. /lilibConciliación y equilibrio /b: podrás disfrutar de 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. /lilibCarrera profesional y formación continua /b adaptada a tus necesidades y motivaciones. /lilibContrato Indefinido y retribución /b competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado. /lilibPrograma de bienestar /b con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil, asesoría legal gratuita y nuestra Privilege Store. /liliCultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. Contamos con espacios donde podrás compartir tus aficiones, hobbies e intereses con otros profesionales y si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las ventas y quieres construir algo grande? Nuestro cliente es una startup innovadora que está revolucionando el mundo del SaaS en equipos de ventas. En pleno crecimiento, buscamos construir el equipo comercial para captar clientes en España y LATAM. Si eres una persona dinámica, con mentalidad emprendedora y orientada a resultados, ¡te estamos buscando! Buscamos a alguien con experiencia en generación de leads y prospección multicanal (email, LinkedIn, teléfono, etc.), con el objetivo de agendar demos de producto y hacer seguimiento con clientes. Además, tendrás la oportunidad de estructurar y liderar el departamento comercial a medida que la empresa crezca. Este es un rol clave para el crecimiento del negocio, trabajando codo a codo con el equipo fundador. Si buscas un reto con impacto real y te motiva la idea de ser el motor de ventas de una startup premiada, ¡este es tu sitio! Tus principales retos: Prospección activa en múltiples canales (email, LinkedIn, llamadas en frío, etc.) para atraer clientes potenciales. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Generación de leads: Agendar demostraciones del producto, construir y gestionar bases de datos de prospectos en el CRM. Definir estrategias de captación para conectar con el Perfil de Cliente Ideal (ICP) en España y LATAM. Seguimiento estructurado de leads, con comunicaciones efectivas para maximizar conversiones. Escalar el equipo comercial: A medida que el equipo crezca, tendrás la oportunidad de liderar el área de crecimiento y ventas. Lo que valoramos en ti: Estudios en Administración de Empresas, Marketing o áreas relacionadas. Experiencia previa en ventas (idealmente como SDR o en productos SaaS/B2B). Habilidades de comunicación top: Te encanta conectar con clientes y transmitir valor. Actitud proactiva con orientación a resultados y métricas. No hacemos micromanagement sino que delegamos responsabilidades y valoramos la autogestión. Valorable experiencia haciendo social selling en LinkedIn. Residencia en Barcelona o alrededores (modelo de trabajo híbrido). Español nativo y buen nivel de escritura formal e informal: ¿Te apasionan las ventas y quieres construir algo grande? Nuestro cliente es una startup innovadora que está revolucionando el mundo del SaaS en equipos de ventas. En pleno crecimiento, buscamos construir el equipo comercial para captar clientes en España y LATAM. Si eres una persona dinámica, con mentalidad emprendedora y orientada a resultados, ¡te estamos buscando! Buscamos a alguien con experiencia en generación de leads y prospección multicanal (email, LinkedIn, teléfono, etc.), con el objetivo de agendar demos de producto y hacer seguimiento con clientes. Además, tendrás la oportunidad de estructurar y liderar el departamento comercial a medida que la empresa crezca. Este es un rol clave para el crecimiento del negocio, trabajando codo a codo con el equipo fundador. Si buscas un reto con impacto real y te motiva la idea de ser el motor de ventas de una startup premiada, ¡este es tu sitio! Tareas Tus principales retos: Prospección activa en múltiples canales (email, LinkedIn, llamadas en frío, etc.) para atraer clientes potenciales. Generación de leads: Agendar demostraciones del producto, construir y gestionar bases de datos de prospectos en el CRM. Definir estrategias de captación para conectar con el Perfil de Cliente Ideal (ICP) en España y LATAM. Seguimiento estructurado de leads, con comunicaciones efectivas para maximizar conversiones. Escalar el equipo comercial: A medida que el equipo crezca, tendrás la oportunidad de liderar el área de crecimiento y ventas. Requisitos Lo que valoramos en ti: Estudios en Administración de Empresas, Marketing o áreas relacionadas. Experiencia previa en ventas (idealmente como SDR o en productos SaaS/B2B). Habilidades de comunicación top: Te encanta conectar con clientes y transmitir valor. Actitud proactiva con orientación a resultados y métricas. No hacemos micromanagement sino que delegamos responsabilidades y valoramos la autogestión. Valorable experiencia haciendo social selling en LinkedIn. Residencia en Barcelona o alrededores (modelo de trabajo híbrido). Español nativo y buen nivel de escritura formal e informal: Beneficios Lo que te ofrecemos: Salario total: entre 18K - 36K dependiendo de tus capacidades Modelo híbrido: Flexibilidad para trabajar desde casa y la oficina Crecimiento acelerado: Oportunidad real de evolucionar hacia un rol estratégico y liderar el equipo Trabajo con el equipo fundador: Aprende de profesionales con gran experiencia y talento Un reto con impacto real: Tu trabajo será clave para el éxito de la empresa Si buscas un proyecto donde tus ideas cuenten, donde puedas crecer rápido y liderar el área de ventas en una startup innovadora… ¡te estamos esperando! xcskxlj Aplica ahora y construyamos juntos el futuro de las ventas en SaaS! • Job functionSales #J-18808-Ljbffr

A leading tech company in Barcelona is seeking a Lead Product Manager to drive product vision and strategy for Retake. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. As a pivotal role, you will lead a team, collaborate with top-tier AI talent, and work on a flagship product with significant user engagement potential. The ideal candidate has extensive experience in D2C digital products and a proven track record of innovative product management. xcskxlj This position offers competitive compensation and comprehensive benefits. #J-18808-Ljbffr

ppbNTT DATA /b es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. /p pbDigital Technology /b es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. /p pbDigital Architecture /b es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. /p pComo bPremier Tier Services Partner /b bde Amazon /b, en NTT DATA somos conscientes de jugar un rol trascendental para llevar la innovación a nuestros clientes cumpliendo los requisitos necesarios. Para ello, bAWS /b es una de nuestras plataformas clave para acelerar la transformación digital, diseñando arquitecturas cloud-native y apostando por sus servicios para construir soluciones robustas, modulares y escalables. Aquí no solo usarás la nube, sino que la transformarás en una ventaja competitiva real. /p pBuscamos profesionales que dominen los servicios clave de bAWS /b y aporten visión estratégica para liderar la definición de arquitecturas que sean resilientes, seguras y alineadas con la estrategia del negocio. /p pTrabajarás en proyectos donde el diseño de soluciones cloud-native, el uso de patrones de arquitectura moderna, y la integración de servicios marcarán el rumbo tecnológico de grandes compañías. Si entiendes la nube como una herramienta de transformación y tienes experiencia en arquitecturas complejas en AWS, te queremos en el equipo. /p pPara nosotros es muy importante que nuestro conocimiento esté actualizado, y por ello: /p ul liPonemos a tu disposición un btrack formativo /b en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional. /li liTendrías acceso total a la plataforma Udemy para el bcatálogo de formaciones de AWS /b para que puedas ampliar tu catálogo de bcertificaciones /b, las cuales bonificamos. /li liDispondrás de horas de prácticas y cuentas en AWS para poder realizar casos prácticos. /li liDesde nuestro bCentro de Excelencia de AWS /b, impulsamos una experiencia profesional que va mucho más allá del desarrollo diario. Participarás en acciones de partnership estratégico, programas de formación especializada, y eventos clave como AWS Summit, AWS re:Invent o sesiones técnicas de AWS PartnerCast. Queremos que formes parte activa del desarrollo de la práctica de AWS, con visibilidad, aprendizaje continuo y un entorno donde tu impacto se nota. /li /ul pAunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Valladolid, Zaragoza, Sevilla, A Coruña, Valencia y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. /p pFormar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. /p pContrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. /p pCertificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. /p pAcceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. /p pTrabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. /p pJornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. /p pBeneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. /p pProgramas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. /p pUn ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. /p pInnovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. /p pb¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

En BUCKINGHAM Property Advisors no solo comercializamos inmuebles: creamos experiencias inmobiliarias de lujo. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Somos la inmobiliaria internacional de referencia en España para propietarios que buscan excelencia, discreción y resultados. Nuestra reputación nos precede: 4,9 de valoración en Google, fruto de una gestión impecable, personalizada y absolutamente confidencial. En pleno proceso de expansión en Barcelona, abrimos una oportunidad exclusiva para incorporar a un/a Agente Inmobiliario Autónomo (Freelance Sales Consultant) que quiera dar un salto real y posicionarse en uno de los segmentos más rentables, exigentes y prestigiosos del mercado inmobiliario: el lujo residencial en Barcelona. Si buscas crecimiento, ingresos elevados y una marca que te respalde de verdad, esta es tu oportunidad. ¿Por qué esta oportunidad es diferente? • Comisiones excepcionales, entre el 40% y el 90%, entre las más altas del sector premium., • Acceso directo a las zonas más exclusivas de Barcelona, con producto de alto valor y clientes internacionales de primer nivel., • Territorio preferente para campañas de marketing de gran alcance: aquí no eres uno más, eres protagonista., • Formación personalizada junto a top performers del sector: conocimiento práctico, real y aplicable desde el primer día., • Oficinas prime en Passeig de Gràcia, con terraza, entorno selecto, networking constante y amenities (snacks y bebidas incluidos)., • Tecnología y herramientas de alto rendimiento para maximizar productividad y cierres., • Plan de crecimiento sin techo: evoluciona a Team Leader, Director/a o incluso Franquiciado/a. Tu progreso depende únicamente de tu ambición y resultados. ¿A quién buscamos? • Profesionales con ambición de jugar en la primera división del sector inmobiliario., • Mentalidad emprendedora, disciplina y orientación a resultados., • Experiencia previa en inmobiliaria, ventas, consultoría o posiciones comerciales de alto nivel., • Comunicación impecable y capacidad para relacionarse con clientes de perfil alto., • Habilidades sólidas de negociación y vocación por el cliente premium., • Conocimiento profundo de Barcelona y residencia en la ciudad o área metropolitana., • Dominio de herramientas digitales y entornos tecnológicos., • Valores irrenunciables: profesionalidad, discreción, respeto y honestidad. Si buscas algo a lo grande, lo acabas de encontrar. Esto no es una colaboración estándar. Es una plataforma diseñada para multiplicar tu carrera, tus ingresos y tu posicionamiento profesional dentro del segmento más exclusivo del mercado inmobiliario. xcskxlj Contacta con nosotros y descubre por qué los mejores agentes eligen BUCKINGHAM Property Advisors. #J-18808-Ljbffr

TOP DOCTORS, con sede en Barcelona, busca un perfil de ventas que se encargará de identificar y desarrollar una cartera de clientes en el sector de las farmacias.