Trabajos trabajador de apoyo al aprendizaje en SantanderCrear alertas

¿Valoras la estabilidad, flexibilidad, el buen ambiente y buscas trabajar por una buena causa? ¡Esta es tu oportunidad! En Twisters trabajamos con CRIS Contra el Cáncer, una importante organización que financia la investigación de nuevos tratamientos en la lucha contra el cáncer. Entra a trabajar en un proyecto sólido de más de una década consiguiendo financiación para la lucha contra el cáncer. ¿Cuál será tu función? Dirigir la captación en Santander, siendo partícipe de todo el proceso: • Decidir sobre las necesidades de contratación y solicitar entrevistas., • Realización de entrevistas a los nuevos reclutas, los formarás y velarás por su correcto aprendizaje., • Gestionar los temas administrativos relacionados con la contratación y el día a día., • Gestionar las mejores localizaciones para ubicar a tu equipo., • Ser la persona de contacto entre trabajadores y administración., • Supervisar semanalmente a los captadores y ayudar a mejorar su rendimiento., • Captación propia decreciente a medida que el equipo aumente. ¿Qué vas a lograr? Que siga habiendo avances en la investigación contra el cáncer, en prevención, tratamiento y mayor número de ensayos clínicos en España. Que pueda traerse de vuelta a científicos emigrados, que haya becas de investigación y un futuro para cada vez más pacientes. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido con alta en la Seguridad Social a 40 horas semanales. Puesto como mando intermedio en la empresa con gran proyección., • Un trabajo estable y bien remunerado. Nuestros captadores/as tienen una media de más de dos años de antigüedad y nuestros mandos intermedios alrededor de cinco, y eso que somos una empresa joven., • Apoyo y formación por parte del director de campañas, tu responsable directo., • Formar parte de un equipo consolidado y con un gran ambiente de trabajo., • Salario base a convenir según valía, más incentivos propios y de equipo. Requisitos • Experiencia mínima de dos años en fundraising, y al menos uno como figura de responsabilidad ya sea en la dirección y gestión de equipos en agencia o directamente para ONG., • Compromiso absoluto con los valores de la fundación., • Habilidades en gestión de equipos., • Capacidad de planificación a medio y largo plazo y de trabajo en base a objetivos., • Autonomía y capacidad resolutiva., • Aptitudes para la entrevista y formación de nuevos trabajadores. ¿Te unes a nosotros?