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El puesto de vendedor de materiales de construcción implica una responsabilidad clave en la dinámica comercial de la empresa. El vendedor también colabora estrechamente con el resto del equipo, fomentando un ambiente de trabajo basado en los valores corporativos y participando en la vida general

El puesto de vendedor en el área de electricidad tiene como función principal asegurar una atención al cliente eficiente y profesional, siguiendo los planes de ventas establecidos por la empresa. Las responsabilidades incluyen la colaboración activa en las operaciones comerciales diarias, proponiendo mejoras continuas para adaptar la oferta a las necesidades específicas de los clientes. Mantener la sección asignada en condiciones óptimas es una tarea fundamental, lo que implica la correcta colocación y reposición de la mercancía, así como la gestión del etiquetado y señalización de los productos. La gestión del inventario debe realizarse de acuerdo con las directrices del responsable del área, asegurando la disponibilidad de los artículos más demandados y contribuyendo al control del stock. La adhesión a las normativas de seguridad vigentes es un aspecto crítico del rol, garantizando un entorno de trabajo seguro tanto para el personal como para los clientes. Además, se requiere una colaboración estrecha con el resto del equipo, fomentando los valores corporativos y participando activamente en la dinámica general del almacén. La contribución al proyecto empresarial va más allá de las tareas comerciales, involucrándose en la vida del centro de trabajo para promover un ambiente positivo y productivo. El objetivo final es proporcionar un asesoramiento comercial especializado en productos eléctricos, que permita a los clientes tomar decisiones informadas y satisfacer sus necesidades técnicas y de instalación. Este rol es clave para mantener los estándares de calidad del servicio y para el crecimiento sostenido del departamento dentro del sector retail. El puesto se desarrolla en un entorno de trabajo dinámico dentro del sector retail, con horarios que pueden incluir turnos de fin de semana y festivos según las necesidades del almacén. La empresa ofrece un contrato estable acorde a la legislación laboral vigente, con una remuneración competitiva que se complementa con posibles incentivos vinculados a los objetivos de venta del departamento. Se proporciona formación continua sobre los productos y las técnicas comerciales para facilitar la adaptación y el desarrollo profesional dentro de la compañía. El ambiente de trabajo está orientado a la colaboración en equipo y al cumplimiento de los valores corporativos, promoviendo la participación activa en las actividades del centro.

Responsable de la comercialización y desarrollo de productos de renta variable para el segmento de clientes de banca personal, privada y corporativa en la región bajo su responsabilidad.Impulso y apoyo a la red del banco (oficinas, centros de empresas) en la comercialización de productos de renta