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¿Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola: apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Ingeniero de obra civil y estructuras para una de las empresas del grupo, ubicada en Mollerussa, cuya misión será efectuar las reparaciones y controles de maquinaria del complejo. ¿Qué necesitas para triunfar en esta posición? Formación en Ingeniería (Ingeniero Agrónomo, Ing. Obra civil, Ing. Caminos, Ing. Industrial, Arquitecto, etc). Conocimientos y experiencia de al menos 3 años en despacho de ingeniería y/o empresa construcción. Conocimientos y experiencia en diseño y cálculo de proyectos además de experiencia en gestión de obras (obra civil/edificación). Se valorarán conocimientos generales de Instalaciones (Electricidad, Fluidos, Inst. Frigoríficas, etc) Conocimientos demostrados en cálculo de estructuras, control de obra y planificación. Conocimientos demostrados de software de ingeniería: AutoCad, CypeCad, Metal3D, Ms Project y Presto. Se valorarán otros adicionales (Autocad Civil, Advance Steel, Revit, Robot, etc). Posibilidad de desplazamientos puntuales a los diversos centros productivos de la empresa dentro del territorio nacional. Carnet de conducir y coche propio. Nivel de inglés: Medio B1 ¿Cómo será tu día a día? Gestión y coordinación integral de proyectos (Project Management). Coordinación y desarrollo técnico de la parte de OBRA CIVIL y ESTRUCTURAS dentro los proyectos desarrollados, en todas las fases del mismo (Diseño, cálculo, ejecución y puesta en marcha). Desarrollo y gestión del planning de obra. Definición y coordinación de los recursos necesarios para el desarrollo del proyecto Cumplimiento de los objetivos de calidad, procedimientos, etc. Gestión y control económico de los proyectos. Gestión y coordinación de contrataciones ¿Por qué trabajar en Grupo Jorge? FORMACIÓN: En Grupo Jorge valoramos el aprendizaje continuo. Por ello, tendrás la oportunidad de continuar ampliando tus conocimientos y desarrollar al mismo tiempo tus competencias. DIVERSIDAD: Formarás parte de un grupo de empresas consolidado con equipos multidisciplinares, intergeneracionales y donde conviven más de 50 nacionalidades. EMPRESA RESPONSABLE: Nuestra estrategia “Feeding the future” promueve la economía circular, fomenta el empleo, desarrolla proyectos sociales, vela por el bienestar animal, controla las emisiones, cumple con la Agenda 2030 y minimiza los residuos. TOP EMPLOYER: Grupo Jorge ha sido reconocida como Top Employer 2026, un logro que refleja nuestro compromiso con el bienestar laboral y el desarrollo del talento. JORNADA: Trabajarás a jornada completa en horario de L-J de 8/8:30 a 17/17:30 y viernes jornada continua. * BENEFICIOS: retribución flexible.

¿Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola : apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Ingeniero de oficina técnica para una de las empresas del grupo, ubicada en Zuera. ¿Cómo será tu día a día? Participarás en la redacción y desarrollo de proyectos de construcción vinculados a explotaciones ganaderas, industrias agroalimentarias, obra civil, obras hidráulicas y proyectos industriales. Te encargarás del prediseño y diseño de las infraestructuras necesarias para cada proyecto, realizando cálculos técnicos y elaborando toda la documentación asociada: memorias, informes técnicos, justificativos y documentación administrativa. Gestionarás la tramitación de permisos, licencias y procesos de legalización ante las administraciones públicas. De forma puntual, colaborarás en la supervisión y ejecución de obra para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos. ¿Qué necesitas para triunfar en esta posición? Titulado en Ingeniería (Agrónomo, Técnico Agrícola, Industrial, Civil, etc). Conocimientos y experiencia de al menos 3 años en redacción de proyectos trabajando en Despachos de Ingeniería (proyectos, memorias de cálculo, etc). Conocimientos en cálculo estructural, hidráulica, obra civil e instalaciones. Se valorarán conocimientos en ejecución y dirección de obra. Conocimientos en instalaciones ganaderas e industrias agroalimentarias. Conocimiento de la normativa ambiental. Conocimiento de las tramitaciones y procedimientos de la administración. Conocimientos demostrados de software de ingeniería: Presto, Cype, AutoCad, MDT, Qgis, etc. Posibilidad de desplazamientos puntuales a las distintas plantas y explotaciones. Carnet de conducir y coche propio ¿Por qué trabajar en Grupo Jorge? FORMACIÓN: En Grupo Jorge valoramos el aprendizaje continuo. Por ello, tendrás la oportunidad de continuar ampliando tus conocimientos y desarrollar al mismo tiempo tus competencias. DIVERSIDAD: Formarás parte de un grupo de empresas consolidado con equipos multidisciplinares, intergeneracionales y donde conviven más de 50 nacionalidades. EMPRESA RESPONSABLE: Nuestra estrategia "Feeding the future" promueve la economía circular, fomenta el empleo, desarrolla proyectos sociales, vela por el bienestar animal, controla las emisiones, cumple con la Agenda 2030 y minimiza los residuos. TOP EMPLOYER: Grupo Jorge ha sido reconocida como Top Employer 2026, un logro que refleja nuestro compromiso con el bienestar laboral y el desarrollo del talento. JORNADA: Trabajarás a jornada completa en horario de 8-17 o 9-18 y los viernes de 8-14, lo que te permitirá conciliar tu vida laboral y personal. Contarás con un plan de RETRIBUCIÓN FLEXIBLE que te permitirá adaptar parte de tu salario a tus necesidades personales, con ventajas fiscales. Podrás destinar una parte de tu retribución a servicios como seguro médico, tarjeta restaurante, transporte o guardería, optimizando así tu salario neto y mejorando tu calidad de vida. Si estás interesado/a, ¡no dudes en inscribirte!

AGROSEGURO, empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales entidades aseguradoras, es referente internacional en el sector y contribuye al desarrollo económico y social del sector agropecuario, ofrece una posición para incorporarse como jefe/a del Departamento de Desarrollo, ubicada en el área de Tecnología y Procesos. Agroseguro se ha certificado en 2026 como un excelente lugar para trabajar, reconocimiento otorgado por la consultora internacional Great Place To Work. Esta certificación destaca que Agroseguro cumple con altos estándares en desarrollo y gestión de equipos, así como la valoración positiva de sus profesionales sobre el ambiente de trabajo, el compañerismo, el orgullo de pertenencia, el desarrollo formativo y la estabilidad en el empleo. Te unirás a un equipo de personas que trabajan con ilusión para que nuestra empresa siga siendo un gran lugar para trabajar, siempre de manera colaborativa, con alegría y con la base del apoyo mutuo. ¡Si buscas y fomentas un buen clima laboral, este es tu lugar! Puesto: jefatura de departamento de Desarrollo Dependencia: dirección área de Tecnología y Procesos Planifica, coordina y supervisa la cartera de trabajos de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones dentro de su ámbito de responsabilidad, asegurando su alineamiento con las prioridades de negocio y los objetivos del área. Para ello, planifica los medios y capacidades necesarios y coordina tanto los equipos internos y externos del departamento como la colaboración con proveedores tecnológicos, promoviendo la calidad de los trabajos, el cumplimiento de los compromisos establecidos y la aplicación de las metodologías, estándares y mecanismos de gobierno definidos a nivel corporativo y del área. REQUISITOS TÉCNICOS NECESARIOS • Se requiere grado en informática o similar. Experiencia y conocimientos: Requisitos necesarios: • Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de desarrollo de software de dimensión comparable al puesto, con responsabilidad directa o funcional sobre equipos de aproximadamente 20-30 personas, incluyendo equipos internos y/o externos., • Experiencia en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones corporativas., • Experiencia en gestión de presupuestos tecnológicos, planificación de recursos y seguimiento económico de proyectos o servicios., • Experiencia en la gestión de proveedores tecnológicos, coordinación de equipos mixtos internos/externos, seguimiento de acuerdos de nivel de servicio y control de compromisos de entrega., • Experiencia en la implantación o aplicación de metodologías, estándares y buenas prácticas en el ciclo de vida del software, tales como CMMi, DevSecOps, Scrum, Agile o similares., • Experiencia en gobierno de la demanda, priorización de cartera de proyectos, interlocución con áreas usuarias y gestión de expectativas con negocio., • Conocimiento de arquitecturas web, entornos Java y/o tecnologías cloud, con capacidad para entender decisiones técnicas y orientar su impacto en calidad, mantenibilidad y evolución de las aplicaciones., • Manejo avanzado de herramientas colaborativas, de productividad y de seguimiento de proyectos, especialmente en entornos Microsoft 365 y herramientas tipo JIRA o similares. Requisitos valorables: • Conocimiento y/o experiencia en los entornos tecnológicos utilizados en Agroseguro, RPG/AS400/WebSphere, SpringBoot y AWS., • Conocimiento de arquitectura de aplicaciones, integración entre sistemas, gestión de deuda técnica y modernización de aplicaciones legacy., • Conocimiento de prácticas de calidad del software, automatización de pruebas, gestión de defectos y herramientas como XRAY o similares., • Certificación en gestión de proyectos o metodologías ágiles: PMP, Prince2, Scrum Master, Product Owner o similar. La persona candidata ha de ser capaz de combinar amplios conocimientos en el ámbito de desarrollo de software con habilidades gerenciales y un buen entendimiento del contexto de negocio de la organización para garantizar la correcta evolución, mantenimiento y calidad de las aplicaciones corporativas. Buscamos una persona dinámica y positiva con capacidad y experiencia en: • Capacidad de interlocución y negociación con las áreas usuarias., • Capacidad de organización y coordinación de equipos de trabajo, tanto internos como externos (proveedores)., • Orientación a resultados, calidad y cumplimiento de compromisos., • Saber escuchar, ser claro y conciso tanto al hablar como al escribir., • Con dotes de liderazgo que le permitan establecer relaciones de confianza y compromiso con su equipo de trabajo., • Compromiso e implicación con los objetivos de la empresa, • Iniciativa, proactividad y ganas de aprender, adaptándose a los cambios., • Planifica, coordina y supervisa la cartera de trabajos de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en su ámbito de responsabilidad, asegurando su alineamiento con las prioridades de negocio y los objetivos del área., • Asigna y gestiona los recursos necesarios para la adecuada ejecución de los trabajos planificados, anticipando riesgos de capacidad, dependencias, desviaciones económicas y posibles conflictos de prioridad o ejecución., • Vela por el cumplimiento de las metodologías, estándares y mecanismos de gobierno, calidad y control definidos a nivel corporativo y del área, asegurando su aplicación en el ámbito de responsabilidad del departamento., • Impulsa la mejora continua de procesos, aplicaciones y productos software en su ámbito de responsabilidad., • Gestiona la relación con áreas usuarias, proveedores tecnológicos y otros interlocutores internos o externos, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos, los compromisos de entrega y la calidad de los trabajos., • Coordina el equipo humano a su cargo, integrando perfiles internos y externos cuando proceda, favoreciendo el compromiso con los objetivos del departamento y el desarrollo profesional de sus colaboradores., • Identifica y propone necesidades formativas orientadas a reforzar las capacidades técnicas, metodológicas y de gestión del departamento., • Apoya a la dirección del área en la evolución de los procesos, aplicaciones y servicios tecnológicos que soportan la gestión de los seguros agrarios. En cuanto a las condiciones que ofrecemos, estas son las principales (que no las únicas): • Paquete retributivo acorde con el sector asegurador., • Modelo híbrido y flexible de teletrabajo., • Paquete de beneficios sociales donde se incluye, entre otros, un seguro médico., • Desarrollo profesional y personal, con una apuesta decidida por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos., • Porque encontrarás un equipo que te apoya e impulsa., • Porque tenemos un proyecto a largo plazo con el que crecerás., • Porque tendrás estabilidad profesional., • Porque somos referentes técnicos en el sector agrario tanto a nivel nacional como internacional. Aportamos nuestro esfuerzo para contribuir al desarrollo económico y social del sector agropecuario., • Porque formarás parte de un área de tecnología en constante evolución, donde combinamos nube y datos de IA generativa con una sólida base de ingeniería y gobierno tecnológico, trabajando en proyectos reales con impacto directo en el negocio. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a facultativo Gestión del Medio Natural Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Técnico/a facultativo Gestión del Medio Natural Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Duración determinada- interinidad Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Nivel académico: Titulación universitaria de grado o equivalente oficialmente reconocida, referentemente en Ingeniería Forestal o Montes. • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • Nivel académico: Titulación universitaria de grado o equivalente oficialmente reconocida, preferentemente en Ingeniería Forestal o Montes., • Experiencia mínima de 1 año en alguna de las funciones relacionadas con el puesto., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses () Funciones Conforme a las directrices de un superior jerárquico, además de las funciones establecidas en convenio para el Técnico Facultativo, con carácter indicativo y no limitativo, realiza y desarrolla actividades técnicas y actuaciones relacionadas con el medio natural en todos sus aspectos, así como con el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, entre las que se encuentran: • En relación a los aprovechamientos de los recursos naturales, elaboración de la programación, licitación, ejecución y seguimiento de los aprovechamientos forestales y su comercialización, tanto en zonas dentro de los Planes de Gestión Integral como fuera de éstos, y siempre en el ámbito de las actividades atribuidas a la Agencia y encargos realizados por la Administración competente., • Dirección de obra/ jefatura de obras forestales y del medio natural., • Velar por el cumplimiento por parte de las personas a su cargo de todos aquellos protocolos de actuación para la ejecución del programa de gestión y plan de acción anuales adscritos al departamento., • Participar en la redacción de los pliegos necesarios para la licitación, incluyendo sus bases cartográficas, así como en su difusión al objeto de facilitar la concurrencia, realizar las valoraciones técnicas de las ofertas presentadas e impulsar las fases de la licitación en que sea necesaria una interlocución con los licitadores. Asimismo, en la gestión de contratos de su ámbito de actuación, se responsabiliza de una actuación adecuada y óptima., • Organizar y supervisar la disponibilidad de recursos internos o externos para las actividades a ejecutar y la de participar en la gestión del personal bajo su responsabilidad. Realiza la supervisión técnica y económica de las actividades o tareas de colaboradores/as internos o externos en actividades que le competen., • Asimismo colaborará en labores de comunicación, difusión relacionadas con el sector forestal., • Elaborar los informes requeridos en colaboración con áreas y departamentos de la Agencia, especialmente con el Departamento de Contratación para apoyar y resolver las dudas técnicas, coordinándose con el personal de estos departamentos., • Cumplimiento y aplicación de las normativas vigentes del ámbito de PRL y vela por el cumplimiento de la normativa y la seguridad laboral de los trabajadores/as a su cargo. #J-18808-Ljbffr

Salzillo Global busca incorporar un/a Supervisor/a del Servicio de Recepción, Auxiliares y Control de Acceso para la Fundación Canal de Isabel II. El puesto vela por el cumplimiento del contrato, la calidad del servicio y la coordinación entre equipos. Las funciones incluyen supervisión del equipo, gestión de incidencias, elaboración de informes y coordinación con el cliente. Se valora autonomía, organización y capacidad para anticipar necesidades. #J-18808-Ljbffr

Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefatura de Departamento de Fondos Europeos Agencia de Emergencias de Andalucía Agencia de Emergencias de Andalucía Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Podrá participar en la presente convocatoria el personal laboral de la Agencia no sujeto al VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía que mantenga una relación laboral fija a 12 meses con la misma y reúna, además de aquellos de carácter general exigidos por la legislación vigente, los siguientes requisitos, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la fecha de formalización del contrato: Estar en posesión de la titulación universitaria exigida para el nivel establecido en el convenio colectivo, preferentemente relacionadas con las áreas Económicas, Empresariales, Dirección y Administración de Empresas o Derecho. Experiencia mínima de dos años como Técnico/a realizando funciones relacionadas con la gestión de fondos europeos. Funciones Funciones y competencias del puesto Jefatura de Departamento de Fondos Europeos. Atendiendo a lo dispuesto en el Catálogo de Puestos de la Agencia de Emergencias de Andalucía, las características que corresponden a este puesto, son las siguientes: • Gestiona las actividades y personas que se encuentran en su departamento siguiendo las directrices de una Jefatura de Área:, • Gestiona las actividades, recursos materiales y personas, así como los recursos financieros que se encuentran en un ámbito funcional específico dentro de una Área, siguiendo las directrices de un/a Jefe/a de Área o de un/a subdirector/a, director/a, o coordinador/ora provincial., • Vela por el permanente avance de las actividades o proyectos de su ámbito, implementando las medidas de corrección más oportunas, derivadas del análisis de la información disponible y las aportaciones de su equipo., • Define, ejecuta y realiza el seguimiento de las actuaciones encomendadas en un ámbito funcional, planifica su ejecución y comunica los sistemas de control, de manera coordinada entre los diversos intervinientes, internos o externos, a su cargo, estableciendo los resultados/objetivos a conseguir en tiempo y forma. Coordina y mantiene la cohesión y motivación de los diversos integrantes favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los/las trabajadores/asa su cargo, mediante la evaluación de su desempeño y su formación. Participa en las actividades de administración y gestión de su personal, en los términos de control horario, permisos, aprobación/propuesta de solicitudes de formación, etc., a través de las aplicaciones corporativas correspondientes., • Colabora activamente en las intervenciones de comunicación corporativas con otras entidades y entre los distintos ámbitos funcionales de la Agencia. Recaba, organiza y gestiona la información relacionada con su actividad que le pueda ser demandada por otras unidades organizativas de la Agencia o por organismos externos, favoreciendo el flujo de comunicación y la gestión del conocimiento., • Cumple y vela por el cumplimiento en los trabajadores/as bajo su responsabilidad, de las normativas y protocolos de la Agencia, en especial las relacionadas con la prevención de riesgos laborales. Funciones específicas: Además de las funciones propias del puesto de Jefatura de Departamento recogidas en el Convenio Colectivo, las funciones principales de este, serán entre otras las siguientes: • Elaboración de informes de seguimiento de la ejecución a solicitud de la Jefatura de Área a la que pertenece. - Coordinación y grabación de las previsiones de ejecución periódicas en el Sistema GIRO. - Colaboración en la tramitación de las modificaciones presupuestarias que afecten a fondos europeos, así como de los formularios europeos necesarios y proyectos de inversión vinculados a los mismos. - Colaboración y asesoramiento de las unidades de gestión y control de fondos FEADER, así como unidades de medidas antifraude del resto de fondos. - Seguimiento de los procesos de verificación de gastos y de la facturación y certificaciones de gastos financiados con fondos europeos. - Participación en la envolvente financiera de fondos europeos. - Coordinación e interlocución con los diferentes gestores en las tareas de planificación de las operaciones enmarcadas en el marco financiero plurianual que se encuentre en ejecución. - Cualesquiera otras que se vinculen a su ámbito de competencia o le sean particularmente encomendadas. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa? En Moove Cars buscamos talento para el puesto de Tech Lead con capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Si te motiva liderar equipos tecnológicos, impulsar la innovación y participar en decisiones clave para el negocio, esta es tu oportunidad. ¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars? Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en constante evolución. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, ágil y tecnológico, donde cada persona puede aportar valor e impulsar su desarrollo. Valoramos la innovación, la eficiencia y el compromiso como pilares fundamentales de nuestra cultura. ¿Qué harás en Moove Cars? Definir y supervisar la arquitectura técnica de las soluciones. Liderar equipos de desarrollo fomentando buenas prácticas de ingeniería y metodologías ágiles. Actuar como interlocutor entre equipos técnicos y stakeholders de negocio, asegurando la alineación con los objetivos corporativos. Garantizar la seguridad, el rendimiento y la disponibilidad de las aplicaciones. Coordinar la integración de servicios cloud, principalmente sobre Microsoft Azure. Participar en la planificación tecnológica estratégica y en la toma de decisiones sobre arquitecturas, herramientas y frameworks. Mentorizar y desarrollar el talento técnico del equipo, promoviendo el crecimiento profesional de sus integrantes. Requisitos mínimos ¿Qué buscamos? Experiencia demostrada liderando equipos de desarrollo en entornos tecnológicos complejos. Conocimiento avanzado de Microsoft Azure (App Services, Functions, Storage, Networking, Azure DevOps y PowerShell). Experiencia sólida en arquitectura de software y diseño de soluciones escalables. Dominio de metodologías ágiles como Scrum y Kanban, así como de las herramientas asociadas. Conocimientos demostrables en desarrollo backend con .NET 8 (C#) y frontend con React. Experiencia trabajando con bases de datos SQL Server. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con perfiles técnicos y de negocio. Capacidad para definir e impulsar estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos corporativos. Nivel alto de inglés (C1). Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones en entornos de alta exigencia. Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes y procesos de transformación. Comunicación efectiva y capacidad de influencia con equipos técnicos y áreas de negocio. Valorable Conocimientos en Google Cloud Platform (GCP). Experiencia o conocimientos en Python. Experiencia trabajando con Power BI y herramientas de análisis de datos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a tiempo completo. Posición estable y con posibilidad de crecimiento dentro de la empresa nacional e internacional. Acceso a proyectos estratégicos con impacto real en el negocio. Cultura orientada a la eficiencia, la innovación y la mejora continua. Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año. Salario competitivo (según perfil y experiencia). Formar parte de una empresa en dinámica y en pleno crecimiento nacional e internacional. Beneficios Modalidad híbrida con flexibilidad horaria. Rotación de proyectos que permite aprender nuevas tecnologías. Crecimiento profesional dentro del equipo, posibilidad de asumir responsabilidades de liderazgo. Trabajar con tecnologías modernas y proyectos de migración y digitalización. Paquete de retribución flexible. Parking en nuestras oficinas. ¿Por qué Moove Cars? Porque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad. Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #Moove Cars Estructura #J-18808-Ljbffr

LA EMPRESA Empresa constructora catalana en crecimiento, con proyectos en edificación industrial, hospitalaria, agroalimentaria y residencial. Una forma de trabajar muy clara: profesionalidad, cercanía y foco en las personas. Un proyecto estable, con recorrido y visión a largo plazo. ✨ LA OPORTUNIDAD ¿Tienes experiencia liderando obras de edificación y buscas un proyecto donde tu criterio realmente cuente? Aquí tendrás autonomía real, contacto directo con dirección y la posibilidad de dejar huella en los proyectos. Un proyecto estable, con recorrido y visión de futuro. A agosto-septiembre 2026 buscamos personal para obras en la provincia de Barcelona, Tortosa y Navàs. QUÉ HARÁS → Liderar el equipo de obra (propio y subcontratas). → Analizar el proyecto y proponer mejoras técnicas. → Planificar la obra a nivel temporal y económico. → Realizar el seguimiento de costes, plazos y ejecución. → Coordinar con cliente, proveedores y dirección. ✅ QUÉ BUSCAMOS (IMPRESCINDIBLE) ✔ Experiencia como Jefe/a de Producción y/o Jefe/a de Obra y/o Jefe/a de Grupo en edificación. ✔ Experiencia en construcción de obra nueva (residencial, industrial, hospitalaria, alimentaria…). ✔ Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. ✔ Buena comunicación y orientación al cliente. ✔ Carnet de conducir (B). ✔ Disponibilidad para moverte por la provincia de Barcelona. ➕ SE VALORARÁ + Experiencia previa gestionando equipos de mayor dimensión. + Trayectoria en más de un tipo de obra (industrial, hospitalaria, agroalimentaria, residencial). + Vocación de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad (Jefe/a de Grupo). QUÉ SE OFRECE - Coche de empresa. - Dietas. - Proyecto sólido y estable, con continuidad de obras y visión de futuro. - Autonomía y confianza: margen real para tomar decisiones y proponer mejoras. - Buen ambiente y liderazgo cercano: dirección accesible e implicada. - Desarrollo profesional real: posibilidad de evolucionar a posiciones de mayor responsabilidad (Jefe/a de Grupo). PROCESO DE SELECCIÓN Entrevista telefónica inicial → entrevista con Dina → entrevista con la empresa → oferta. ¿POR QUÉ CONFIAR EN MÍ (DINA CARDONA)? Colaboro con empresas que tienen algo en común: quieren hacer las cosas bien y construir equipos sólidos. Conozco de cerca esta empresa y su manera de trabajar, y eso me permite acompañarte con transparencia durante todo el proceso. Si decides dar el paso, hablarás directamente conmigo, y te acompañaré en cada fase para que tomes la mejor decisión. Puedes conocer más sobre mí aquí: ¿TE INTERESA? Envía tu CV a través de esta web o directamente a: Indicando la referencia: OBR126 Si quieres ayudarnos a ayudarte a encontrar un nuevo reto, nos ayudaría mucho saber: • Zona de residencia y zona en la que buscas empleo. • Si posees permiso B de conducir válido en España hoy. • Tipo de obras de nueva construcción/edificación en las que has trabajado el último año: cargo que tenías, número de personas a tu cargo, dimensión de las obras. Jornada: jornada completa Salario: A partir de 35.000 euros Beneficios: Buena empresa con buenos profesionales y buena dirección. Cercana y próxima, que siempre vela por la mejora continua. Beneficios: coche de empresa, dietas, proyecto estable con recorrido, autonomía real, trato directo con dirección, posibilidad de crecer a Jefe/a de Grupo.

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Grado universitario en Comunicación, Publicidad, Marketing, Periodismo o similar. Al menos 5 años de experiencia en Marketing de contenidos o creatividad en entornos B2B (idealmente sectores industriales, energía, movilidad o distribución). Experiencia demostrable en producción de contenidos multiformato y trabajo coordinado con equipos de Ventas, Marketing y canal indirecto/distribuidores. Conocimiento sólido de las dinámicas y journeys de canal B2B. Nivel alto de Español y de Inglés. Manejo fluido de entorno SFMC: Contact Builder, Content Builder, Journey Builder y Automation Studio. Manejo de herramientas de gestión de contenidos (CMS) y herramientas ofimáticas y de presentación (PowerPoint, Excel). Manejo avanzado de herramientas de diseño y edición de contenido (Figma, Photoshop, Adobe Express u otras similares). Capacidad para estructurar y traducir propuestas técnicas en mensajes claros, diferenciados y orientados a valor cliente junto con una excelente redacción y edición. Curiosidad intelectual en el aprendizaje de nuevas técnicas, herramientas y metodologías, especialmente en el uso de IA / GenAI. Sería ideal si además: Cuentas con formación de posgrado en Marketing B2B, Content Marketing, Producción Audiovisual o Comunicación Corporativa. Posees conocimiento de marketing B2B y edición profesional de contenidos. Localización: Torre Moeve, Madrid ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. Jornada: Completa Contrato: Indefinido

¡Queremos conocerte! ¿Has revisado todas las vacantes de nuestra sección de empleo? ¿No hay ninguna que se adapte a u perfil? Si estás interesado en trabajar en ENSO, envíanos tu CV a través del siguiente formulario. Desde el departamento de Personas y Organización, estaremos encantados de revisar tu candidatura y contactar contigo en caso de que surjan nuevas oportunidades acordes a tu perfil. Para cualquiera de nuestros departamentos, centros de trabajo y países. Siempre estamos dispuestos a recibir solicitudes y conocer nuevas personas que compartan nuestro proyecto. Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Fases del proceso de selección - 1, Envía tu currículum y carta de presentación. No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y si quieres una carta de presentación o un portfolio. - 2, preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para una pre-selección a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. - 3, entrevista: Sí tu presentación ha despertado nuestra curiosidad , nos pondremos en contacto contigo para una 2ª entrevista, ya sea a distancia o en nuestras instalaciones. En este punto pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente. - y 4! Tanto si has sido seleccionado como no, nuestro equipo contactará contigo. En ENSO creemos en el talento, independientemente de razas, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. ENSO vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones, desde la no discriminación y el respeto a la diversidad en el trabajo. Por eso implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

Apoyar la coordinación del área de mujer y lucha contra la trata, asegurando una correcta interacción con el resto de los equipos. Se establecen los procedimientos de control, seguimiento y evaluación de las acciones y proyectos del área, con especial atención al control económico. Entre las funciones principales, se incluye diseñar y aplicar herramientas de gestión para el seguimiento técnico y presupuestario de cada proyecto, manteniendo al día los indicadores y el control financiero. También se realiza la prospección de oportunidades de financiación, la formulación de proyectos y la redacción de memorias. Además, se gestionan requerimientos, auditorías y se vela por el cumplimiento de los protocolos de interacción con áreas como finanzas o recursos humanos. Se unifican mecanismos de control de indicadores, se emiten informes trimestrales (técnicos y económicos) y se implementan procesos organizativos para el almacenaje documental. El puesto implica manejar plataformas telemáticas de presentación de documentos y subvenciones, así como recopilar datos y actas de reuniones. Se trata de un contrato temporal, con una jornada a definir y un salario anual bruto entre 24.001 y 30.000 euros.

El puesto vela por el seguimiento de los acuerdos del proyecto, gestiona modificaciones y reclamaciones, y coordina con los equipos Legal y de Gestión Contractual para proteger intereses. Sacyr, grupo global del Ibex 35, busca incorporar un/a Contract Manager para la Gestión Contractual en Aragón

Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o

El conductor forma parte del equipo que vela por el bienestar de los mayores, facilitando su movilidad y contribuyendo a la logística diaria. Se busca conductor para el centro de día Casa de Campo, en Madrid.

Vehículo propioDescripciónEn la actualidad, buscamos Vigilantes de Seguridad para trabajar en Importante Infraestructura del Sector Ferroviario, por aumento de plantilla, en las instalaciones de Chamartín. Implicación y motivación por el mundo de la seguridad, ganas de trabajar. Funciones- Vela

Gestión avanzada del CRM interno para el seguimiento de clientes, citas y KPIs de rendimiento. Buscamos profesionales con mentalidad emprendedora y pasión por el sector inmobiliario para unirse a nuestro Market Center de Madrid. El dominio del inglés es altamente valorable debido al perfil intern

Si te apasiona el trato con las personas, tienes perfil comercial, disfrutas alcanzando objetivos y quieres desarrollar una carrera estable dentro del sector inmobiliario, esta puede ser tu oportunidad. Si buscas estabilidad, un proyecto de largo recorrido y la oportunidad de desarrollar tu carrera

Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica. La colaboración con ENAC es puntual para c

Formando parte del equipo de Medical Affairs, tendrás un papel estratégico colaborando estrechamente con las áreas de Market Access, Comercial, Regulatory y equipos globales para impulsar iniciativas científicas que generen valor para profesionales sanitarios, pacientes y la organización. Asegu

Compañía consolidada del sector servicios, actualmente inmersa en un proceso de transformación digital, busca incorporar talento técnico para impulsar su estrategia de inteligencia artificial. IA: APIs de LLM, pipelines RAG, patrones agénticos e integraciones listas para producción. Autonomía

Colaborar en la definición y priorización del backlog de producto para las funcionalidades de data y analytics bajo supervisión del Product Manager, garantizando el alineamiento con la estrategia de producto y las necesidades del negocio. Serás el puente entre los equipos técnicos y los stakeho

Buscamos incorporar Statistical Programmers para participar en proyectos internacionales relacionados con Real World Evidence (RWE), Health Technology Assessment (HTA) y desarrollo clínico. Conocimientos de CDISC, SDTM y ADaM, siendo ADaM especialmente relevante para la posición. Capacidad para in

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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