Trabajos ejecutivo de desarrollo de negocios en ChamartínCrear alertas

Empresa tecnológica especializada en soluciones de firma digital y comunicaciones electrónicas selecciona un Desarrollador/a de negocio con experiencia comprobada en la comercialización de este tipo de soluciones dirigidas a los sectores asegurador y/o utilities. Acerca del Rol La persona seleccionada deberá contar con un sólido entendimiento del negocio, capacidad para identificar oportunidades, desarrollar relaciones de largo plazo y cerrar acuerdos tácticos y estratégicos que generen valor tanto para los clientes como para la compañía Responsabilidades • Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en los sectores asegurador y/o utilities a nivel nacional, • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre., • Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente, • Colaborar con equipos técnicos y de preventa para diseñar soluciones a medida, • Cumplir y superar los objetivos de ventas definidos. Requisitos • Experiencia mínima: al menos 3 años en ventas de soluciones tecnológicas (software, servicios digitales, ciberseguridad, comunicaciones certificadas, etc.)., • Imprescindible experiencia en proyectos de firma digital y comunicaciones certificadas, • Experiencia comprobable en al menos uno de los sectores: asegurador o utilitis, • Red de contactos desarrollada en los sectores mencionados, con capacidad de acceso y negociación a nivel ejecutivo., • Formación universitaria en áreas de negocios, ventas o marketing (deseable)., • Marcada orientación a resultados, fuerte motivación comercial, pensamiento estratégico y enfoque consultivo, excelentes habilidades de comunicación, proactividad y trabajo en equipo con profesionales, • Inglés intermedio o avanzado (deseable). Se ofrece: • Contrato indefinido, • Retribución anual fija según experiencia y perfil más bonus, ligado al cumplimiento de objetivos comerciales, • Teletrabajo y flexibilidad horaria fomentando el equilibrio entre la vida personal y profesional, • Formación continua a cargo de la empresa mediante programas de desarrollo profesional como TSS Academy., • Medición del desempeño mediante PPM (Performance and Progress Management) con seguimiento personalizado del crecimiento profesional., • Entorno colaborativo, innovador y orientado a resultados, • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del sector tecnológico.

¿Eres un profesional con ambición comercial y quieres desarrollar tu carrera en el sector bancario? ¿Tienes experiencia previa en ventas B2C? Buscamos un Ejecutivo/a Comercial Junior dinámico/a para unirse a uno de los grupos líderes del sector financiero en Madrid. No buscamos solo un gestor, sino un motor de crecimiento capaz de captar nuevas oportunidades de negocio y ofrecer soluciones financieras estratégicas. Hablemos del proyecto: Tu formación y crecimiento Sabemos que el sector bancario requiere especialización, por eso no estarás solo. Desde el primer día, te integrarás en un Plan de Acompañamiento exclusivo con un Tutor Personal y Formación Certificada. Responsabilidades Principales: • Realizar el plan de formación asignado y participar activamente en las actividades dentro del Plan de Acompañamiento como apoyo para la consecución de sus objetivos de captación, • Identificar y captar activamente nuevas empresas y negocios, • Ejecutar el plan de actividad para cumplir con los objetivos de margen de negocio y captación de clientes de valor, • Crear relaciones de confianza a largo plazo, actuando como partner financiero y referente en transparencia para tus clientes, • Colaborar en el análisis de propuestas de riesgo y toma de decisiones comerciales antes de su autorización, • Fomentar el uso de canales digitales bancarios entre los clientes para optimizar su operativa diaria, • Reportar toda la actividad y compromisos adquiridos en la carpeta comercial para un seguimiento riguroso Requisitos: • Experiencia consolidada en la captación y gestión de clientes (B2B o B2C), • Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior en áreas de gestión empresarial (ADE, Economía, Finanzas, etc.), • Capacidad de aprendizaje, proactividad y enfoque a resultados Deseables: • Valoramos positivamente la experiencia previa en sectores de alta competitividad (Seguros, Telefonía) y el interés por desarrollarse en una carrera estratégica dentro del sector banking., • Certificación en formación MIFID (homologada por la CNMV) y certificación de formación inicial de Seguros (normativa IDD) Qué se ofrece? • Salario base competitivo más variable, • Contrato indefinido, • Conciliación y Horario: De octubre a marzo: Lunes a viernes de 08:00 a 15:00 y jueves tarde hasta las 18:00; De abril a septiembre (Horario de verano): Jornada intensiva diaria de 08:00 a 15:00, • Beneficios Sociales, • Ventajas en productos financieros del grupo, • Beneficios para la escolarización de hijos e hijas, • Desarrollo profesional continuo con una trayectoria de crecimiento muy amplia dentro de la entidad Proceso de Selección: • Paso 1: Primera entrevista con una de nuestras recruiters, • Paso 2: HR Phone Screening, • Paso 3: Business Role play & Assessment (cuestionario cognitivo), • Paso 4: Entrevista Final con la Dirección de Área Territorial

Ejecutivo/a Comercial Senior – Outbound Empresa: Compañía Global de Gestión de Viajes Ubicación: Madrid, España (Híbrido con viajes a nivel nacional) Descripción: Con más de 35 años en el sector, la organización ha crecido hasta convertirse en una de las Empresas de Gestión de Viajes (TMC) y Empresas de Gestión de Destinos (DMC) más grandes y confiables del mundo, obteniendo los principales reconocimientos de la industria, incluidos múltiples World Travel Awards. Hoy en día, las operaciones se llevan a cabo en más de 80 países, con negocios respaldados por más de 130 sucursales y miles de empleados en todo el mundo. Se ofrecen soluciones de viaje integrales y de principio a fin, desde la gestión de viajes corporativos y MICE (Reuniones, Incentivos, Conferencias y Eventos) hasta una amplia gama de productos de Banco de Camas (Bed Bank) y Paquetes Vacacionales a medida. En España, debido a un crecimiento explosivo y sostenido, se busca una mayor expansión y se requieren dos Ejecutivos/as Senior de Desarrollo de Negocio Outbound para llevar la región al siguiente nivel. Descripción del Rol En el rol de Ejecutivo/a Comercial Senior, se impulsará la continua expansión del mercado emisor (outbound) en España. Se le integrará en un equipo de ventas establecido bajo un liderazgo experimentado. Se proporcionará capacitación integral, apoyo de marketing y las herramientas necesarias (incluidas las de nueva incorporación) para que se pueda construir, gestionar y expandir de manera efectiva una base de datos. Se requiere viajar a mercados clave en toda España para que se puedan cerrar acuerdos y se pueda cultivar la red de agencias. Responsabilidades Clave: Se deben impulsar las ventas B2B (outbound) para que se alcance y supere un objetivo de ingresos mensuales de 100.000 €. Se deben aprovechar y expandir las redes existentes de agencias de viajes españolas. Se venderá una combinación competitiva de productos de Banco de Camas y Paquetes Vacacionales. Se espera que se construya, mantenga y optimice una base de datos de clientes utilizando las herramientas de CRM y marketing proporcionadas. Se requieren viajes frecuentes por España para que se puedan llevar a cabo reuniones presenciales y se cierren acuerdos. Requisitos del Candidato: Experiencia: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en el mercado de viajes emisor (outbound) en España y un buen nivel de Ingles (B1/B2) Conocimiento del Producto: Se espera experiencia comprobada en la venta de productos de Banco de Camas y Paquetes Vacacionales. Se reconoce que estas son trayectorias profesionales tradicionalmente distintas en España; por lo tanto, se aceptan perfiles con una división de experiencia de 50/50 u 80/20. Red de Contactos: Se debe poseer una red sólida y activa de contactos en agencias de viajes españolas. Habilidades: Se requieren habilidades excepcionales de negociación y cierre, junto con una mentalidad orientada comercialmente. Idiomas: Se exige fluidez tanto en español como en inglés. Compensación y Beneficios: Salario Base Competitivo: Se ofrece un salario base bruto anual de 35.000 € – 40.000 € con incrementos salariales en los primeros 6 y 12 meses si se alcanzan los objetivos. Clara Trayectoria de Crecimiento: Se garantiza la realización de revisiones salariales a los 6 y 12 meses. Los salarios base de los representantes híbridos con mejor desempeño pueden escalar hasta los 50.000 € – 60.000 €. Comisiones Lucrativas: Se proporciona un potencial de ingresos sin límite, esperando que los perfiles de alto rendimiento obtengan entre 25.000 € y 50.000 € adicionales al año mediante una estructura de comisiones del 2-4%. Viajes Totalmente Cubiertos: Se requiere viajar de manera intensiva, por lo que el 100% de los gastos estarán cubiertos. Aunque no se proporciona coche de empresa ni asignación para vehículo, todos los alquileres de coches necesarios para viajes fuera de Madrid serán pagados en su totalidad por la empresa. Soporte y Capacitación: Se proporcionará un proceso completo de incorporación y formación continua, junto con un soporte de marketing dedicado.

Empresa tecnológica especializada en soluciones de firma digital y comunicaciones electrónicas selecciona un Desarrollador/a de negocio con experiencia comprobada en la comercialización de este tipo de soluciones dirigidas a los sectores asegurador y/o utilities. Acerca del Rol La persona seleccionada deberá contar con un sólido entendimiento del negocio, capacidad para identificar oportunidades, desarrollar relaciones de largo plazo y cerrar acuerdos tácticos y estratégicos que generen valor tanto para los clientes como para la compañía Responsabilidades Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en los sectores asegurador y/o utilities a nivel nacional Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre. Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente Colaborar con equipos técnicos y de preventa para diseñar soluciones a medida Cumplir y superar los objetivos de ventas definidos. Requisitos Experiencia mínima: al menos 3 años en ventas de soluciones tecnológicas (software, servicios digitales, ciberseguridad, comunicaciones certificadas, etc.). Imprescindible experiencia en proyectos de firma digital y comunicaciones certificadas Experiencia comprobable en al menos uno de los sectores: asegurador o utilitis Red de contactos desarrollada en los sectores mencionados, con capacidad de acceso y negociación a nivel ejecutivo. Formación universitaria en áreas de negocios, ventas o marketing (deseable). Marcada orientación a resultados, fuerte motivación comercial, pensamiento estratégico y enfoque consultivo, excelentes habilidades de comunicación, proactividad y trabajo en equipo con profesionales Inglés intermedio o avanzado (deseable). Se ofrece: Contrato indefinido Retribución anual fija según experiencia y perfil más bonus, ligado al cumplimiento de objetivos comerciales Teletrabajo y flexibilidad horaria fomentando el equilibrio entre la vida personal y profesional Formación continua a cargo de la empresa mediante programas de desarrollo profesional como TSS Academy. Medición del desempeño mediante PPM (Performance and Progress Management) con seguimiento personalizado del crecimiento profesional. Entorno colaborativo, innovador y orientado a resultados Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del sector tecnológico.

ERA Group , líder global en gestión de costes y optimización empresarial, está buscando un Socio emprendedor para unirse a nuestra red internacional de consultores. Este no es un rol de consultoría tradicional: es la oportunidad de dirigir tu propia práctica dentro de una marca global, con la libertad de definir tu mercado, construir tu equipo y expandir tu cartera de clientes, mientras cuentas con el respaldo de las metodologías probadas, herramientas y red global de ERA. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar programas de optimización de costes, compras y mejora del rendimiento en diversas industrias. Construir y ampliar tu cartera de clientes mediante el desarrollo de negocios y relaciones a largo plazo. Asumir la dirección estratégica de tu práctica, definir el enfoque de entrada al mercado y liderar tu equipo. Trabajar directamente con clientes de nivel C (CxO) para generar ahorros medibles y transformaciones significativas. ¿Qué buscamos? Amplia experiencia en consultoría o liderazgo senior en gestión de costes, compras o mejora del rendimiento. Historial comprobado en adquisición de clientes y entrega de proyectos. Extensa experiencia en una o más industrias, como farmacéutica, energía/servicios públicos, manufactura, retail o logística. Seguridad al relacionarte con stakeholders de nivel ejecutivo y al aprovechar tu red profesional. Mentalidad emprendedora con ambición de desarrollar una práctica de consultoría exitosa. Este es el siguiente paso ideal si buscas menos burocracia, más independencia y la oportunidad de construir algo propio dentro de una plataforma global de consultoría. Revisa nuestra "Política legal y de privacidad" para obtener detalles sobre cómo manejamos tus datos:

¿Eres un profesional con ambición comercial y quieres desarrollar tu carrera en el sector bancario? ¿Tienes experiencia previa en ventas B2C? Buscamos un Ejecutivo/a Comercial Junior dinámico/a para unirse a uno de los grupos líderes del sector financiero en Madrid. No buscamos solo un gestor, sino un motor de crecimiento capaz de captar nuevas oportunidades de negocio y ofrecer soluciones financieras estratégicas. Hablemos del proyecto: Tu formación y crecimiento Sabemos que el sector bancario requiere especialización, por eso no estarás solo. Desde el primer día, te integrarás en un Plan de Acompañamiento exclusivo con un Tutor Personal y Formación Certificada. Responsabilidades Principales: • Realizar el plan de formación asignado y participar activamente en las actividades dentro del Plan de Acompañamiento como apoyo para la consecución de sus objetivos de captación, • Identificar y captar activamente nuevas empresas y negocios, • Ejecutar el plan de actividad para cumplir con los objetivos de margen de negocio y captación de clientes de valor, • Crear relaciones de confianza a largo plazo, actuando como partner financiero y referente en transparencia para tus clientes, • Colaborar en el análisis de propuestas de riesgo y toma de decisiones comerciales antes de su autorización, • Fomentar el uso de canales digitales bancarios entre los clientes para optimizar su operativa diaria, • Reportar toda la actividad y compromisos adquiridos en la carpeta comercial para un seguimiento riguroso Requisitos: • Experiencia consolidada en la captación y gestión de clientes (B2B o B2C), • Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior en áreas de gestión empresarial (ADE, Economía, Finanzas, etc.), • Capacidad de aprendizaje, proactividad y enfoque a resultados Deseables: • Valoramos positivamente la experiencia previa en sectores de alta competitividad (Seguros, Telefonía) y el interés por desarrollarse en una carrera estratégica dentro del sector banking., • Certificación en formación MIFID (homologada por la CNMV) y certificación de formación inicial de Seguros (normativa IDD) Qué se ofrece? • Salario base competitivo más variable, • Contrato indefinido, • Conciliación y Horario: De octubre a marzo: Lunes a viernes de 08:00 a 15:00 y jueves tarde hasta las 18:00; De abril a septiembre (Horario de verano): Jornada intensiva diaria de 08:00 a 15:00, • Beneficios Sociales, • Ventajas en productos financieros del grupo, • Beneficios para la escolarización de hijos e hijas, • Desarrollo profesional continuo con una trayectoria de crecimiento muy amplia dentro de la entidad Proceso de Selección: • Paso 1: Primera entrevista con una de nuestras recruiters, • Paso 2: HR Phone Screening, • Paso 3: Business Role play & Assessment (cuestionario cognitivo), • Paso 4: Entrevista Final con la Dirección de Área Territorial

Ejecutivo/a Comercial Senior – Outbound Empresa: Compañía Global de Gestión de Viajes Ubicación: Madrid, España (Híbrido con viajes a nivel nacional) Descripción: Con más de 35 años en el sector, la organización ha crecido hasta convertirse en una de las Empresas de Gestión de Viajes (TMC) y Empresas de Gestión de Destinos (DMC) más grandes y confiables del mundo, obteniendo los principales reconocimientos de la industria, incluidos múltiples World Travel Awards. Hoy en día, las operaciones se llevan a cabo en más de 80 países, con negocios respaldados por más de 130 sucursales y miles de empleados en todo el mundo. Se ofrecen soluciones de viaje integrales y de principio a fin, desde la gestión de viajes corporativos y MICE (Reuniones, Incentivos, Conferencias y Eventos) hasta una amplia gama de productos de Banco de Camas (Bed Bank) y Paquetes Vacacionales a medida. En España, debido a un crecimiento explosivo y sostenido, se busca una mayor expansión y se requieren dos Ejecutivos/as Senior de Desarrollo de Negocio Outbound para llevar la región al siguiente nivel. Descripción del Rol En el rol de Ejecutivo/a Comercial Senior, se impulsará la continua expansión del mercado emisor (outbound) en España. Se le integrará en un equipo de ventas establecido bajo un liderazgo experimentado. Se proporcionará capacitación integral, apoyo de marketing y las herramientas necesarias (incluidas las de nueva incorporación) para que se pueda construir, gestionar y expandir de manera efectiva una base de datos. Se requiere viajar a mercados clave en toda España para que se puedan cerrar acuerdos y se pueda cultivar la red de agencias. Responsabilidades Clave: • Se deben impulsar las ventas B2B (outbound) para que se alcance y supere un objetivo de ingresos mensuales de 100.000 €., • Se deben aprovechar y expandir las redes existentes de agencias de viajes españolas., • Se venderá una combinación competitiva de productos de Banco de Camas y Paquetes Vacacionales., • Se espera que se construya, mantenga y optimice una base de datos de clientes utilizando las herramientas de CRM y marketing proporcionadas., • Se requieren viajes frecuentes por España para que se puedan llevar a cabo reuniones presenciales y se cierren acuerdos. Requisitos del Candidato: • Experiencia: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en el mercado de viajes emisor (outbound) en España y un buen nivel de Ingles (B1/B2), • Conocimiento del Producto: Se espera experiencia comprobada en la venta de productos de Banco de Camas y Paquetes Vacacionales. Se reconoce que estas son trayectorias profesionales tradicionalmente distintas en España; por lo tanto, se aceptan perfiles con una división de experiencia de 50/50 u 80/20., • Red de Contactos: Se debe poseer una red sólida y activa de contactos en agencias de viajes españolas., • Habilidades: Se requieren habilidades excepcionales de negociación y cierre, junto con una mentalidad orientada comercialmente., • Idiomas: Se exige fluidez tanto en español como en inglés. Compensación y Beneficios: • Salario Base Competitivo: Se ofrece un salario base bruto anual de 35.000 € – 40.000 € con incrementos salariales en los primeros 6 y 12 meses si se alcanzan los objetivos., • Clara Trayectoria de Crecimiento: Se garantiza la realización de revisiones salariales a los 6 y 12 meses. Los salarios base de los representantes híbridos con mejor desempeño pueden escalar hasta los 50.000 € – 60.000 €., • Comisiones Lucrativas: Se proporciona un potencial de ingresos sin límite, esperando que los perfiles de alto rendimiento obtengan entre 25.000 € y 50.000 € adicionales al año mediante una estructura de comisiones del 2-4%., • Viajes Totalmente Cubiertos: Se requiere viajar de manera intensiva, por lo que el 100% de los gastos estarán cubiertos. Aunque no se proporciona coche de empresa ni asignación para vehículo, todos los alquileres de coches necesarios para viajes fuera de Madrid serán pagados en su totalidad por la empresa., • Soporte y Capacitación: Se proporcionará un proceso completo de incorporación y formación continua, junto con un soporte de marketing dedicado.

¿Eres un profesional con ambición comercial y quieres desarrollar tu carrera en el sector bancario? ¿Tienes experiencia previa en ventas B2C? Buscamos un Ejecutivo/a Comercial Junior dinámico/a para unirse a uno de los grupos líderes del sector financiero en Madrid. No buscamos solo un gestor, sino un motor de crecimiento capaz de captar nuevas oportunidades de negocio y ofrecer soluciones financieras estratégicas. Hablemos del proyecto: Tu formación y crecimiento Sabemos que el sector bancario requiere especialización, por eso no estarás solo. Desde el primer día, te integrarás en un Plan de Acompañamiento exclusivo con un Tutor Personal y Formación Certificada. Responsabilidades Principales: • Realizar el plan de formación asignado y participar activamente en las actividades dentro del Plan de Acompañamiento como apoyo para la consecución de sus objetivos de captación, • Identificar y captar activamente nuevas empresas y negocios, • Ejecutar el plan de actividad para cumplir con los objetivos de margen de negocio y captación de clientes de valor, • Crear relaciones de confianza a largo plazo, actuando como partner financiero y referente en transparencia para tus clientes, • Colaborar en el análisis de propuestas de riesgo y toma de decisiones comerciales antes de su autorización, • Fomentar el uso de canales digitales bancarios entre los clientes para optimizar su operativa diaria, • Reportar toda la actividad y compromisos adquiridos en la carpeta comercial para un seguimiento riguroso Requisitos: • Experiencia consolidada en la captación y gestión de clientes (B2B o B2C), • Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior en áreas de gestión empresarial (ADE, Economía, Finanzas, etc.), • Capacidad de aprendizaje, proactividad y enfoque a resultados Deseables: • Valoramos positivamente la experiencia previa en sectores de alta competitividad (Seguros, Telefonía) y el interés por desarrollarse en una carrera estratégica dentro del sector banking., • Certificación en formación MIFID (homologada por la CNMV) y certificación de formación inicial de Seguros (normativa IDD) Qué se ofrece? • Salario base competitivo más variable, • Contrato indefinido, • Conciliación y Horario: De octubre a marzo: Lunes a viernes de 08:00 a 15:00 y jueves tarde hasta las 18:00; De abril a septiembre (Horario de verano): Jornada intensiva diaria de 08:00 a 15:00, • Beneficios Sociales, • Ventajas en productos financieros del grupo, • Beneficios para la escolarización de hijos e hijas, • Desarrollo profesional continuo con una trayectoria de crecimiento muy amplia dentro de la entidad Proceso de Selección: • Paso 1: Primera entrevista con una de nuestras recruiters, • Paso 2: HR Phone Screening, • Paso 3: Business Role play & Assessment (cuestionario cognitivo), • Paso 4: Entrevista Final con la Dirección de Área Territorial

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un Director / una Directora Planificación Financiera y Control de Gestión - SABADELL CONSUMER FINANCE, filial del Grupo especializada en el consumo y la financiación en el punto de venta (Sant Cugat del Vallès) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Tu misión será garantizar la integridad del reporting financiero, liderar los procesos de presupuestación y transformarse en el socio estratégico de la Dirección General para optimizar la rentabilidad del negocio de consumo reportando directamente al CFO de Sabadell Consumer Finance. Planificación Estratégica: Liderar el proceso de elaboración del presupuesto anual, el Plan de Negocio a medio plazo y los forecasts mensuales. Control de Gestión: Analizar las desviaciones entre los resultados reales y los objetivos, proponiendo medidas correctoras inmediatas. Reporting Ejecutivo: Elaboración de cuadros de mando (KPIs) para el Comité de Dirección y reporte directo a la matriz del Grupo Banco Sabadell. Análisis de Rentabilidad: Supervisar la rentabilidad por líneas de negocios (auto/consumo), segmento, asegurando la eficiencia en el margen de intereses y el control de costes. Modelización Financiera: Supervisar modelos de proyecciones financieras bajo distintos escenarios macroeconómicos y regulatorios. Así como impulsar la mejora de los modelos existentes para que puedan reflejar las dinámicas que guían el banking book y el new book. Gestión de Equipos: Coordinar y desarrollar el talento dentro del departamento financiero. Que residas en Barcelona y alrededores (Centro de trabajo: Sant Cugat del Vallès). Formación: Grado Universitario. Mínimo de 4 a 6 años de experiencia profesional en un rol similar al descrito en esta vacante. Experiencia mínima de 4-5 años en funciones de planificación y control de gestión o similares. Experiencia profesional en liderazgo de equipos en entornos dinámicos. Sólidos conocimientos de contabilidad bancaria y normativa sectorial. Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Power BI, SAS, SQL, Excel y PPT. Deseable: Buen dominio en inglés (B2 o C1) y tener la certificación CFA. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, dónde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante , food market , parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Top Doctors Group sigue creciendo! ¿Quieres unirte a la empresa que ha revolucionado la medicina privada y la tecnología médica? En Top Doctors Group trabajamos para digitalizar la salud y consolidarnos como líder mundial en eHealth. Somos una compañía internacional presente en 10 países y reconocida por identificar a los mejores médicos y clínicas del mundo, ofreciendo además soluciones digitales avanzadas para pacientes y profesionales. Únete a un proyecto innovador con impacto real. Chief Product Officer (CPO) excepcional y visionario para establecer, liderar y escalar nuestro nuevo Departamento de Producto desde cero. Este rol del C-Level será responsable de definir y ejecutar la visión y estrategia global de producto de la empresa, impulsando la innovación y asegurando que nuestro portafolio de productos genere valor sostenible en todas nuestras operaciones multinacionales. El candidato ideal es un líder emprendedor con un historial probado en la construcción de organizaciones de producto de alto rendimiento, el fomento de una cultura impulsada por el producto y la alineación de las iniciativas de producto con los objetivos generales del negocio en un entorno global. ️ Responsabilidades Visión y Estrategia de Producto Definir, articular y defender una visión y estrategia de producto convincente y a largo plazo que se alinee con los objetivos comerciales multinacionales de la empresa y las oportunidades de mercado. Desarrollar y mantener el roadmap de producto integral y de alto nivel. Liderar la investigación de mercado, el análisis competitivo y las iniciativas de conocimiento del cliente para identificar necesidades insatisfechas, tendencias emergentes y oportunidades de diferenciación e innovación en diversos mercados globales. Construcción y Liderazgo Organizacional Establecer el Departamento de Producto: Diseñar e implementar la estructura organizacional para el nuevo departamento de producto, incluyendo la definición de roles, responsabilidades y líneas de reporte desde cero. Reclutar, mentorizar y liderar un equipo de gestión de producto de alto rendimiento (incluyendo Product Managers, UX Designers, etc.), fomentando una cultura de innovación, colaboración y mejora continua. Crear e implementar procesos sólidos de desarrollo y gestión de productos, metodologías (por ejemplo, Agile, Lean) y mejores prácticas desde la ideación hasta el lanzamiento y la optimización posterior al lanzamiento. Colaboración y Alineación Transfuncional Servir como un ejecutivo clave de nivel C, fomentando relaciones sólidas y asegurando una colaboración fluida con IT, diseño, marketing, ventas, y otros departamentos para lograr los objetivos de producto y negocio. Comunicar la estrategia de producto, las actualizaciones y el rendimiento de manera efectiva a la Junta Directiva, al equipo ejecutivo y a otras partes interesadas internas y externas. Gestión del Ciclo de Vida del Producto y Rendimiento Supervisar todo el ciclo de vida del producto para todas las ofertas, desde la ideación hasta el retiro, asegurando que los productos sigan satisfaciendo las necesidades del cliente e impulsen el crecimiento. Definir y rastrear los KPI para medir el éxito del producto, utilizando datos para informar las decisiones y asegurando que cada funcionalidad lanzada tenga un impacto real. Ser responsable del éxito financiero (P&L) de los productos. Gestión de Presupuesto y Recursos Supervisar la asignación de recursos y el presupuesto para las iniciativas de desarrollo de productos, asegurando la eficiencia y la máxima entrega de valor. Requisitos Mínimos Licenciatura en Ciencias de la Computación, Negocios, Ingeniería, Diseño, Marketing o un campo relacionado; se valorará encarecidamente un título avanzado (MBA) o formaciones relacionadas con producto. Deseable más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo en gestión de productos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo senior. Es muy deseable disponer de un historial probado de éxito en la construcción, escalado y liderazgo de organizaciones de producto desde su inicio, idealmente en un entorno nuevo o multinacional. Éxito demostrado en lanzamientos de productos que han impactado significativamente el crecimiento del negocio. Habilidades Clave Deseadas Liderazgo excepcional e influencia Visionario y pensamiento estratégico Comunicador e influenciador Analítico y orientado a datos Centrado en el cliente Adaptable y resiliente Dominio de metodologías ágiles/Lean Mentalidad global En TOP DOCTORS GROUP, nos enorgullece crear un entorno de trabajo inclusivo donde se valora y respeta la diversidad de todas las personas. Creemos que, al reconocer y atender las diferencias individuales, todos los empleados pueden desarrollar plenamente sus talentos y contribuir al éxito de nuestra empresa. Tenemos un compromiso en adaptarnos a tus necesidades personales, por lo que te animamos a que nos contactes si requieres cualquier tipo de ajuste para poder desplegar tu talento y apoyarte en las dificultades que te pueda generar tus peculiaridades. Fundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita . Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana . Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación . #J-18808-Ljbffr

Su misión: Como Ejecutivo/a de Desarrollo de Negocios (EDB) en Suiza, será responsable de la gestión de ventas durante todo el proceso, hasta la firma del contrato. La disponibilidad para viajar es de alrededor del 70%, pero solo dentro de la región de habla alemana de Suiza. Precise busca un/a

La persona seleccionada será responsable de la captación y gestión de clientes, así como del desarrollo de negocio en su área. Se requiere experiencia mínima de 3 años y dominio del catalán. Una empresa en crecimiento busca incorporar un/a Comercial para su sede en Barcelona.

Buscamos un Ejecutivo de Desarrollo de Negocios especializado en Ciberseguridad para impulsar el crecimiento del canal de distribución.

Una empresa de soluciones publicitarias busca un/a Ejecutivo/a de Desarrollo de Negocio Digital apasionado por generar ventas proactivas y liderar la captación de nuevos clientes en un entorno competitivo. La posición es presencial en Pozuelo de Alarcón, con un día de teletrabajo. Se requiere ex

Buscan un Ejecutivo de Desarrollo de Negocios para expandir su presencia en Europa, con experiencia en tecnología, captación de clientes y gestión de ventas.

Una empresa global de tecnología busca un/a Business Development Executive (BDE) especializado/a en Ciberseguridad para impulsar el crecimiento de Firewall y Endpoint. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la sigui