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Con motivo de la temporada de verano, buscamos una persona para incorporarse como apoyo en alguna de nuestras tiendas ubicadas en Oviedo o Luanco, con posibilidad de participar también en las ferias y festivales en los que estaremos presentes durante los próximos meses (Salinas, Gijón o Ribadesel

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Estamos en la búsqueda de un dependiente/a a 40H para nuestra tienda en Playa Blanca (Lanzarote). Estamos presentes en el canal Wholesale, online y en el canal Retail con más de 52 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico. Asegurarse de mantener la tienda limpi

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Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos ___: Por esto contamos contigo como Visual Merchandising en Tienda y serás el o la responsable del visual de la tienda, fomentando en todo momento la Imagen de Marca, la comercialidad, la eficiencia y una coherencia en la experiencia omnicanal del cliente. Además serás responsable de adaptar los dossieres nacionales, las campañas, implantaciones de producto y demás necesidades de tienda, usando la identidad visual y las normas de Visual Merchandising de LM España en las tiendas asignadas. Serás la persona que liderará todos los cambios que afecten a la experiencia omnicanal del cliente en la tienda junto al CODIR tienda, coordinando a los diferentes departamentos implicados. Y se tendrá como responsabilidad final el realizar seguimiento de los resultados tanto cuantitativos como cualitativos de los cambios propuestos, usando las herramientas de medición de KPI´’s. Con todo ello se espera el buscar áreas de mejora y retroalimentar con esta información al Visual Merchandiser referente de región. Principales funciones Garantizar la implantación y mantenimiento de la imagen corporativa • Lanzamiento y revisión de cualquier nueva normativa de imagen en la tienda., • Planificar, adaptar y hacer seguimiento de espacios comerciales junto a los líderes de sector (SAS, Showroom, cabeceras, podium temáticos, comercio, implantación de producto) y espacios no comerciales (oficinas, puntos de venta, zona de proyectos…), • Estar al día y comunicar en la tienda las últimas normas de Concepto.., • Gestionar, analizar y comunicar al CODIR tienda los KPI´S cualitativos y cuantitativos para el control de actuaciones en tienda., • Preparar las auditorías de visual merchandising colaborando con la Dirección de concepto., • Hacer seguimiento de las cuentas de visual merchandising, con una orientación hacia la eficiencia y el retorno de la inversión., • Canalizar la creatividad de la tienda e influir al CODIR tienda para alinearse con la estrategia de la empresa., • Facilitar el cambio en los hábitos de trabajo para ser constructivo y eficaz. Perfil deseado Entre las Habilidades profesionales deseadas destacar que se busca una persona que demuestre Sentido estético, Capacidad para buscar soluciones creativas, Adaptabilidad, Iniciativa, Rigor, Sentido del detalle, Toma de decisiones, Capacidad organizativa Además de destacar en sus Skills personales un Muy buen relacional, Habilidad para trabajo en equipo y alto nivel de escucha, Elevada capacidad de estructurar y presentar la información. Discurso inspirador. Proactivo y autónomo Preferiblemete con Formación en • Marketing Customers experience, • Neuromarketing, • Visual Merchandising y escaparatismo, • Herramientas de escenificaciones Autocad y Sketchup, • Formación en interiorismo básica, • Tendencias y estilos, • Composición, • Booster, • Escucha activa, • Negociación ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaboradora o colaboradora de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. 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Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra___ ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

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