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About Xiaomi Xiaomi is a global technology company with a mission to inspire the lives of people around the world with innovative, high-quality products and smart ecosystems. Ranked among the world’s leading smartphone and AIoT brands, we operate in more than 100 markets with a focus on user experience, efficiency, and long-term growth. Joining Xiaomi means working in a fast‑paced, global, and tech‑driven environment where you can grow, create impact, and shape the future of e-commerce in Europe. Key Responsibilities • Set the overall sales strategy for Xiaomi AIoT products in the Spanish market, ensure product launch readiness in all aspects, and effectively manage the quarterly and long-term business planning to align with the company's global AIoT strategy and local market development needs., • Be responsible for meeting the sales and margin guidelines of the AIoT product category in the Spanish market. Drive decisions for the product portfolio, identify and define market opportunities, and develop a comprehensive product launch and life-cycle strategy. Combine strategic planning, P&L support, and day-to-day execution to ensure the steady growth of the AIoT business in the local market., • Be responsible for conducting in-depth market, competitive and industry analysis in the Spanish AIoT field, collect and analyze relevant data to guide business planning, product optimization and strategy adjustment, and maintain the competitive advantage of Xiaomi AIoT products in the local market., • Collaborate with cross-functional teams including product, marketing, sales, finance and supply chain to promote the smooth implementation of GTM strategies, coordinate resources to solve problems in the process of product launch and operation, and ensure the consistency of strategy execution. Qualifications • At least 3 years of working experience in consumer electronics GTM (Go-to-Market) or e-commerce field, with relevant experience in AIoT products being preferred., • Work proactively, be good at thinking independently, have strong learning ability, excellent communication skills and resource integration ability, and possess strong problem-solving skills to cope with complex market challenges., • Bachelor's or graduate degree, major in marketing, business administration, electronics or related fields is preferred., • Have innovative thinking ability, be good at putting forward better solutions for market operation and product promotion, and be highly work-oriented with a strong sense of responsibility and execution., • Proficient in Spanish is a plus; fluent in English and Mandarin is mandatory, which is required for daily communication and work coordination with global and Chinese teams., • Data managing experience is a plus, with the ability to analyze market and sales data to provide data support for strategy formulation and optimization.

We aren't just building another interface at Service Club. We are building the bridge that connects enterprise giants with the local service and courier companies they rely on, streamlining all the compliance and requirements needed to work together. But great products aren't just built by great code—they are built by great teams. We're currently looking for a Product Engineer to join our team. But honestly, we're looking for more than just a coder. We're looking for a Strategic Coder and a Collaborative Guide. Who you are: You don't just see tickets on a board; you see the "why" behind them. You are someone who leads with empathy, unblocks your peers, and naturally elevates the developers around you. You aren't afraid of a high-velocity environment where we move fast, trust each other, and value open communication over hierarchy. What you'll do: • Product Engineering in TypeScript: Build production-ready features across our stack—from backend services in Node.js/NestJS to frontend applications where needed. You'll write clean, well-structured code that is easy to understand, test, and evolve., • Drive Architecture: Act as a cornerstone for our architecture, aligning daily technical decisions with our long-term business goals., • Shape Our Goals: Partner with me to establish and refine our team's goal-setting. We are currently rolling out OKRs, and we need your experience to help us shape how we define and hit these targets! Technical Skills & Experience: To succeed in this role, you need a strong foundation in modern software design and testing practices. Must-haves: • Strong understanding of Hexagonal and Clean Architecture., • Experience with Domain-Driven Design (DDD) and CQRS., • Proficiency in Asynchronous Event Management., • Commitment to quality through robust Test Suites and Continuous Integration (CI)., • Experience working with Extreme Programming (XP) practices. Nice-to-haves (Bonus points): • Test-Driven Development (TDD) mindset., • Experience with NestJS and TypeScript (our core language)., • Familiarity with Message Brokers/Queue Managers like RabbitMQ or Kafka., • Experience working with PostgreSQL., • Knowledge of cloud infrastructure (AWS) and Observability tools (especially Datadog). Why Join Us: 🌍 100% Remote (Spain): Work from anywhere in Spain with a flexible schedule designed to support work and life balance. 🏝️ 23 Days of Paid Holiday: Plenty of time to rest, recharge, and disconnect. 🎂 Birthday Day Off: Celebrate your birthday with an extra paid day off. 🌎 Truly International Team: Collaborate with talented professionals from more than 20 nationalities. 🚀 Real Business Exposure: Gain direct exposure to the business side of engineering—a true “skill broadener” role where technical decisions connect closely to real-world impact. 🤝 Transparent & Supportive Culture: We believe in open communication, trust, and holistic support so you can do your best work. At the Service Club, talent comes first. We are committed to equal opportunity employment, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, age, gender identity, or disability. If you are ready to contribute at a high-growth startup and make a real impact, we want to hear from you. Apply now and join us in shaping the future of workforce mobility.

En Linde Material Handling (), ofrecemos soluciones de optimización de la cadena de valor a nuestros clientes, con propuestas innovadoras de automatización, robotización, mejora de la cadena logística y con proyectos que incluyen desde la definición del flujo de materiales e información hasta la implantación de los sistemas y el suministro de la maquinaria que deberá formar parte de la solución. En este momento precisamos incorporar en nuestras instalaciones ubicadas en Pallejá (Barcelona) un/a: Enablement Expert – Sales & Service Como parte de la unidad de Sales & Service y reportando directamente al Sales Training & Product Support Manager, esta posición será clave para diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y concesionarios maximizar su rendimiento, garantizando que dispongan de los conocimientos, recursos y habilidades necesarias para vender soluciones intralogísticas y software de manera eficaz. Entre sus principales funciones, se encuentra: · Desarrollar y mantener programas de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales. · Diseñar y actualizar materiales de enablement, traducidos al castellano/portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos), alineados con la estrategia de la marca. · Realizar visitas a concesionarios y elaborar planes de formación personalizados, ofreciendo soporte directo a la red de ventas. · Medir la eficacia de las iniciativas de enablement mediante KPIs, segmentando por niveles y áreas de competencia. · Colaborar con equipos técnicos para crear materiales técnicos y comerciales para la red y distribuidores. · Coordinarse con Ventas y otros departamentos internos para garantizar el cumplimiento de los objetivos formativos. · Planificar la formación anual de Enablement, incluyendo la colaboración con Product Management y Training Dpt en Alemania. · Participar en eventos internos y externos de la marca, apoyando en la preparación y ejecución. · Gestionar múltiples proyectos formativos de manera simultánea, haciendo seguimiento de cada uno de ellos. · Adaptar la formación y soporte según necesidades de distribuidores y clientes finales. · Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, normativas legales y políticas HSE/PRL en oficinas y clientes. Estamos pensando en una persona con formación en Ingeniería, ADE, o formación técnica de Grado Medio y que aporte un mínimo de dos años de experiencia en roles de sales enablement, formación comercial o posiciones similares dentro del sector de la intralogística. También podremos valorar candidaturas que aporten experiencia en diseño técnico con Autocad u otras funciones dentro del área técnica, siempre vinculadas a soluciones intralogísticas automatizadas, robótica móvil, almacenes automáticos o sistemas WMS/ERP. Se requiere un nivel fluido de inglés así como disponibilidad para viajar. Se valorarán muy positivamente los conocimientos en portugués. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una empresa multinacional líder en su sector, en un proyecto estratégico en fase de crecimiento y desarrollo, con un entorno dinámico, internacional y altamente innovador.

About Xiaomi Xiaomi is a global technology company with a mission to inspire the lives of people around the world with innovative, high-quality products and smart ecosystems. Ranked among the world’s leading smartphone and AIoT brands, we operate in more than 100 markets with a focus on user experience, efficiency, and long-term growth. Joining Xiaomi means working in a fast‑paced, global, and tech‑driven environment where you can grow, create impact, and shape the future of e-commerce in Europe. About the Team & Role We are looking for a E-Commerce Traffic Manager to lead regional traffic strategy and fuel e-commerce growth across Western Europe. This role is highly visible and influential in the e-commerce team. You will present weekly updates, own strategy decisions, and directly drive regional business outcomes. Key Responsibilities • Own end-to-end regional traffic strategy, planning and analysis for Western Europe e-commerce., • Formulate and execute data-driven traffic plans; monitor implementation and conduct regular reviews., • Manage traffic across key channels:, • ___: affiliate marketing, PPC campaigns., • Amazon: CPC advertising; collaborate with country e-commerce teams, HQ, and Wuhan middle platform., • Align traffic support with product launches, seasonal promotions, and regional sales goals., • Analyze performance data (CTR, CVR, ROI, cost efficiency) and drive continuous optimization., • Monitor market trends and competitor activities to keep traffic strategy competitive., • Prepare weekly traffic reports, strategy proposals, and review presentations for leadership. Qualifications • Bachelor’s degree or above., • 3+ years of experience in e-commerce traffic, paid media, performance marketing or digital operation., • Proven track record in channel management: ___ / PPC / affiliate / Amazon CPC., • Strong data analysis, budgeting and optimization skills., • Ability to work independently and cross-functionally with global teams., • Fluent in English; Mandarin is a must., • Experience in consumer electronics or European e-commerce is a strong plus. Why Join Us You will be the core decision-maker of regional e-commerce traffic, play a key role in Xiaomi’s growth in Europe, and enjoy clear development, high recognition, and global opportunities.

We aren't just building another interface at Service Club. We are building the bridge that connects enterprise giants with the local service and courier companies they rely on, streamlining all the compliance and requirements needed to work together. But great products aren't just built by great code—they are built by great teams. We're currently looking for a Product Engineer to join our team. But honestly, we're looking for more than just a coder. We're looking for a Strategic Coder and a Collaborative Guide. Who you are: You don't just see tickets on a board; you see the "why" behind them. You are someone who leads with empathy, unblocks your peers, and naturally elevates the developers around you. You aren't afraid of a high-velocity environment where we move fast, trust each other, and value open communication over hierarchy. What you'll do: • Product Engineering in TypeScript: Build production-ready features across our stack—from backend services in Node.js/NestJS to frontend applications where needed. You'll write clean, well-structured code that is easy to understand, test, and evolve., • Drive Architecture: Act as a cornerstone for our architecture, aligning daily technical decisions with our long-term business goals., • Shape Our Goals: Partner with me to establish and refine our team's goal-setting. We are currently rolling out OKRs, and we need your experience to help us shape how we define and hit these targets! Technical Skills & Experience: To succeed in this role, you need a strong foundation in modern software design and testing practices. Must-haves: • Deep knowledge of React and Next.js (specifically with the App Router)., • Strong proficiency in TypeScript (our core language)., • Commitment to quality through robust testing using Vitest, Playwright, and/or Cypress. Nice-to-haves (Bonus points): • Experience working with Turborepo or general Monorepo architectures., • A passion for tooling and improving Developer Experience (DX) for the team. Why Join Us: 🌍 100% Remote (Spain): Work from anywhere in Spain with a flexible schedule designed to support work and life balance. 🏝️ 23 Days of Paid Holiday: Plenty of time to rest, recharge, and disconnect. 🎂 Birthday Day Off: Celebrate your birthday with an extra paid day off. 🌎 Truly International Team: Collaborate with talented professionals from more than 20 nationalities. 🚀 Real Business Exposure: Gain direct exposure to the business side of engineering—a true “skill broadener” role where technical decisions connect closely to real-world impact. 🤝 Transparent & Supportive Culture: We believe in open communication, trust, and holistic support so you can do your best work. At the Service Club, talent comes first. We are committed to equal opportunity employment, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, age, gender identity, or disability. If you are ready to contribute at a high-growth startup and make a real impact, we want to hear from you. Apply now and join us in shaping the future of workforce mobility.

RED Global - 12 Months + Ext Contract Opportunity - Software Engineer (Automation & SEO) - REMOTE - MUST BE EU BASED (SPAIN Preferred) - ASAP START On behalf of a global client, we are looking for a highly skilled Senior SEO Automation Engineer to join our digital engineering team. This role focuses on building automation, tooling, and scalable solutions that improve website performance, search visibility, and operational efficiency across large, multi‑site web platforms. Responsibilities: • Design and build automation workflows for SEO audits, performance checks, and content validation., • Develop internal tools, scripts, APIs, and services that streamline web operations., • Translate SEO best practices into technical solutions, including structured data, metadata enforcement, sitemaps, and crawlability improvements., • Integrate with platforms such as Google Search Console, analytics tools, and web crawlers to extract insights and automate actions., • Implement automated checks for Core Web Vitals, accessibility, and SEO compliance., • Build dashboards, monitoring, and alerts to detect anomalies and drive continuous improvement., • Collaborate with engineering, SEO, product, and content teams to embed automation and SEO into platform architecture. Requirements: • 5–8 years of software engineering experience, ideally with large-scale web platforms., • Strong programming skills in TypeScript/JavaScript or Python., • Proven experience creating automation tools, scripts, or internal engineering platforms., • Hands-on technical SEO experience (crawling, indexing, structured data, canonicalization, sitemaps, robots.txt)., • Familiarity with Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog, or similar tools., • Understanding of Core Web Vitals, performance optimization, and rendering strategies (SSR, CSR, edge rendering)., • Experience with cloud platforms (Azure, AWS, or GCP) and CI/CD pipelines. Nice to Have: • Experience with headless architectures or multi‑site platforms., • Building SEO auditing or recommendation engines., • Experience working with data pipelines or ML/AI‑driven insights. Please apply or send me your updated CV to , if available and interested.

We are looking for a Platform Engineer to join a team responsible for building and operating the core control plane of a cloud platform. You will work on highly available, secure, multi-tenant Kubernetes environments and the internal tooling that enables teams to reliably deploy and operate services at scale. This role sits at the intersection of SRE, Platform Engineering and Backend Engineering, with a strong focus on automation, reliability, and developer enablement. Responsibilities • Design, build, and operate the core API and control plane of a cloud platform running on regional, multi-tenant Kubernetes clusters, • Ensure high standards of isolation, security, availability, scalability, and performance across the platform, • Develop internal tools and services to automate infrastructure provisioning and platform operations, • Implement and maintain monitoring and observability systems to guarantee reliability and operational excellence, • Collaborate closely with application and service teams to understand their needs and support optimal deployment patterns, • Automate operational workflows and reduce manual intervention wherever possible, • Stay up to date with Kubernetes technologies, trends, and best practices, • At least 3 years of professional experience in Platform Engineering, SRE, DevOps, or a similar role, • Strong knowledge of Kubernetes architecture and concepts, • Solid programming experience, preferably in Go, • Experience with Infrastructure as Code and templating tools such as Terraform, Helm, or Kustomize, • Familiarity with CI/CD and GitOps tooling, • Experience with cloud-native networking, security, and distributed systems concepts, • Strong problem-solving and troubleshooting skills, • Experience with Kubernetes Operators, • Knowledge of service meshes or cloud-native networking solutions, • Background in large-scale or multi-tenant platform environments, • Work on a critical platform used by multiple teams and services, • High ownership and impact on platform reliability and developer experience, • A technically strong, collaborative engineering environment, • Opportunities to grow deep expertise in Kubernetes and cloud platforms

Buscamos un un/a Desarrollador/a de software con IA capaz de liderar proyectos técnicos con autonomía, criterio y foco en datos. La persona ideal combina programación sólida, experiencia aplicando modelos de IA/LLMs, y habilidades analíticas para transformar datos en soluciones reales de negocio. Serás responsable de diseñar, implementar y mejorar herramientas basadas en Inteligencia Artificial, así como de desarrollar procesos de datos y análisis que impulsen decisiones estratégicas dentro del equipo. ¿Cuál será tu impacto directo? • Diseñar, implementar y optimizar herramientas de Inteligencia Artificial, incluyendo LLMs, agentes, pipelines, embeddings y modelos aplicados a texto, imágenes o workflows internos., • Gestionar y manipular datasets complejos: definición de variables, ingeniería de características, limpieza, enriquecimiento y estructuración de datos., • Construir y mantener pipelines ETL/ELT, garantizando calidad, consistencia y disponibilidad de la información para uso operativo y analítico., • Desarrollar integraciones y microservicios utilizando APIs internas y externas (modelos, vendors, portales, automatizaciones)., • Colaborar con equipos multidisciplinares (producto, operaciones, tech) asegurando buenas prácticas, versionado, testing y despliegue eficiente., • Realizar análisis de datos y construir reportes/dashboards que permitan obtener insights accionables para el negocio., • Participar en la investigación y evaluación de nuevas herramientas de IA, proponiendo mejoras continuas a los procesos actuales. Requisitos indispensables • 3+ años de experiencia real en programación, idealmente con exposición a APIs, automatización o entornos de datos., • Dominio de Python, tanto para modelos de inteligencia artificial como para análisis de datos, automatización y machine learning (pandas, NumPy, scikit-learn, etc.)., • Conocimientos de modelos de IA, LLMs, embeddings, RAG, agentes o frameworks relacionados (LangChain, Gemini, OpenAI, Anthropic…)., • Experiencia fuerte en SQL y manejo de bases de datos relacionales (PostgreSQL idealmente)., • Experiencia con ETLs, limpieza y transformación de datos, y trabajo con grandes volúmenes., • Conocimiento en Git/GitHub, buenas prácticas y desarrollo limpio., • Capacidad analítica, pensamiento estructurado y orientación clara a datos. Se valorará positivamente • Conocimientos de MLOps o despliegue de modelos., • Experiencia construyendo dashboards en Streamlit, Shiny, Looker o similares., • Familiaridad con arquitecturas event-driven, colas o microservicios. ¿Qué te ofrecemos en Clidrive? • Participar en un producto en pleno crecimiento dentro del sector automoción digital., • Proyectos reales con impacto directo en el negocio., • Colaboración con un equipo técnico que prioriza calidad, automatización y eficiencia., • Flexibilidad Total: Puesto 100% Remoto., • Entorno dinámico con decisiones rápidas, ideal para quien busca dejar huella y crecer profesionalmente.

Medcomtech busca incorporar un/a HR Operations Lead para coordinar y optimizar las operaciones de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración del personal y la eficiencia de los procesos internos. Funciones • Realizar seguimiento y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables, garantizando su correcta aplicación en la operativa diaria del área., • Actualizar, revisar y mantener organizados los procedimientos, políticas y documentación interna, asegurando coherencia y alineación entre SharePoint, intranet y HRSI., • Administrar y mantener a nivel funcional el HRSI (Cezanne HR) —calendarios, estructuras, desplegables y configuraciones operativas— garantizando la fiabilidad y actualización de la información., • Supervisar el control horario, la gestión de ausencias y el absentismo, realizando seguimiento de indicadores y proponiendo mejoras cuando sea necesario., • Coordinar y dar soporte a las áreas de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos., • Coordinar la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad y otras iniciativas de cumplimiento normativo., • Dar soporte en la preparación y revisión de documentación laboral (procesos disciplinarios, desvinculaciones, demandas), realizando control y seguimiento de plazos críticos., • Apoyar a la Dirección de RRHH en proyectos transversales y en la mejora continua de los procesos del área. Requisitos • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro de RRHH o People Operations., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Conocimiento sólido en administración de personal y legislación laboral., • Se valorará especialmente experiencia en entornos altamente digitalizados y trabajo con herramientas colaborativas en la nube., • Experiencia en gestión y mantenimiento funcional de HRSI (valorable Cezanne HR, Factorial, Endalia, o similares)., • Experiencia en prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo., • Conocimientos en protección de datos aplicados al entorno laboral., • Dominio avanzado de Excel. Competencias clave del perfil • Alta capacidad de organización, estructura y gestión documental (criterios de archivo, nomenclatura y orden)., • Rigurosidad, discreción y alta confidencialidad en el manejo de la información., • Foco, compromiso y responsabilidad en la ejecución del trabajo., • Alta competencia digital y agilidad en el uso de herramientas tecnológicas (entornos cloud, HRSI, Excel, plataformas colaborativas y nuevas aplicaciones). Se valorará: Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc… Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias.

Job Description: Marketing Director – Spain Our client is a global leading automotive company that is ambitiously expanding its presence in the Spanish market. The Marketing Director will lead all marketing activities across a portfolio of commercial specialty vehicle brands in Spain. The role oversees brand strategy, campaign planning, digital performance, lead generation, media relations, and manufacturer collaboration. It requires managing several brands simultaneously, each with its own identity, audience, and manufacturer expectations. This position carries significant strategic impact. The Marketing Director must balance the priorities of multiple manufacturers, preserve the distinctiveness of each brand within a shared commercial structure, and ensure that all marketing activity translates into measurable business outcomes. Close partnership with the Country Manager and sales leadership is essential, as is the ability to collaborate effectively with stakeholders from diverse business cultures. Key Accountabilities Core Responsibilities • Develop and execute multi-brand marketing strategies aligned with manufacturer requirements and Spanish business objectives, ensuring tight coordination with the Country Manager and sales teams., • Define and adapt brand positioning, messaging, and identity for the Spanish market, leveraging market insights and competitive analysis to ensure differentiation., • Lead end-to-end digital marketing across SEO, SEM, social media, and email campaigns, driving continuous optimization and performance reporting across all brands., • Drive lead generation and sales enablement through targeted demand-generation programs, refreshed marketing collateral, and impactful events aligned with commercial goals., • Manage PR, media relations, and crisis communications, building strong relationships with key automotive stakeholders, associations, and industry media., • Campaign ROI & budget adherence, • Brand awareness & share of voice, • Website traffic & lead conversion rate, • Volume of qualified leads & pipeline contribution, • Media coverage quality & response times Education • University degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field., • Postgraduate qualification (MBA or Master’s in Marketing/Digital Marketing) preferred., • Solid marketing experience in the automotive sector or related industries in Spain, with a proven track record of delivering results in B2B environments., • Experience managing multiple brands simultaneously, each with distinct guidelines, product timelines, and commercial expectations., • Proven success introducing new brands or products into the Spanish market—from go-to-market planning through full execution and performance tracking., • Demonstrated ability to build, lead, and develop a marketing team in a dynamic environment., • Strong understanding of the Spanish automotive market, including commercial vehicles, fleet buying behavior, competitive dynamics, and customer decision processes., • Proficient in digital marketing tools and analytics platforms (Google Analytics, CRM systems, marketing automation, SEO/SEM platforms, social media tools)., • Familiarity with Spanish regulatory frameworks for commercial vehicles (ZBE, MOVES III, PERTE VEC, public procurement processes, urban access rules)., • Excellent project management skills with the ability to run multiple campaigns simultaneously while ensuring quality and prioritization., • Comfortable managing budgets, reporting performance metrics, and adhering to governance requirements linked to manufacturer partnerships., • Spanish: Native or bilingual proficiency (essential)., • English: Advanced (C1+) for daily communication with manufacturers and international teams.

¿Quieres formar parte de una empresa con el propósito de reconectar a las mujeres y a los hombres con la Naturaleza? ¿Listo/a para descubrir una nueva oportunidad dentro del Grupo Rocher? ¡Únete a la marca Yves Rocher! De la planta a la piel, controlamos todo el ciclo de vida de nuestros productos. Ser empleado/a de Yves Rocher es formar parte de una red de personas apasionadas y positivas, comprometidas con la protección de la biodiversidad y que atienden con excelencia a todos nuestros consumidores. El mundo cambia, se transforma, Yves Rocher forma parte plenamente de esta evolución. ¡Ven a escribir una nueva página de su historia dentro del departamento financiero de la filial española! Tus misiones: • Apoyo en la gestión administrativa y contable (creación de pedidos, seguimiento de facturas y proveedores)., • Control y conciliación de movimientos bancarios, pagos y justificantes., • Soporte en la gestión de cuentas a pagar y relación con proveedores y departamentos internos., • Gestión de buzones de contabilidad y resolución de incidencias administrativas., • Seguimiento de ingresos, cajas y fondos propios de tiendas., • Apoyo en gestiones bancarias (pagos, avales, trámites y control diario de movimientos)., • Control y seguimiento de contratos y facturación de alquileres., • Soporte en tareas fiscales y administrativas (IAE, encuestas oficiales, reporting)., • Atención y soporte a franquicias (facturación, consultas y gestiones administrativas). Lo que podemos ofrecerte: • Beca remunerada de 6 meses, prorrogables a otros seis., • Integrarte en un grupo familiar de origen francés y con proyección internacional., • Realizar tus prácticas en una marca bretona e integrada: somos botánicos, recolectores, fabricantes y distribuidores., • Participar en iniciativas internas de integración, formación y RSC., • Una política de movilidad interna, con perspectivas de evolución hacia otras áreas de especialización o puestos., • Una cultura basada en la confianza, el respeto, la colaboración y la responsabilidad, donde se fomenta la audacia. Esta oferta es para ti si: • Cuentas con formación universitaria o grado superior en finanzas, economía, ADE o similares., • Tienes ya una primera experiencia en este ámbito dentro de otra empresa, preferiblemente en el sector Retail., • Dominas el pack Office, especialmente Excell (se realizará una prueba durante la entrevista)., • Demuestras rigor, atención al detalle y sentido de la responsabilidad; eres creativo/a autónomo/a, flexible y reactivo/a. ¿Listo/a para impulsar el cambio con nosotros? ¡No esperes más y postula! El Grupo Rocher acoge a todos los talentos y analiza cada candidatura con la misma atención, sin distinción de género, orientación sexual, edad, cultura o discapacidad. Al igual que la Naturaleza, estamos convencidos de que la diversidad es una fortaleza para nuestras empresas. Ven a descubrir los valores que compartimos en: ___

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Inglés, C1 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

Sobre nosotros Carmen Says es una marca que fusiona moda y narrativa, ofreciendo colecciones cápsula cada quince días como episodios de un viaje continuo. Con el lema “Wearable Stories for Dreamers”, busca atraer a quienes ven la moda como una forma de contar historias llenas de imaginación. Su enfoque rompe con las convenciones de la moda estacional, proponiendo una experiencia única y sostenible, donde cada prenda es una pieza de una narrativa en constante evolución. Estamos en búsqueda de un/a Junior Digital Ecommerce Specialist para unirse a nuestro equipo y dar soporte en la gestión y optimización de nuestro canal online. Trabajarás de forma cercana con el equipo de marketing y ecommerce, participando activamente en la ejecución diaria, el análisis de datos y la mejora continua de la experiencia de usuario. Si quieres aprender, crecer y desarrollarte en ecommerce dentro de una marca de moda en expansión, esta posición es para ti. Misión del puesto Apoyar en la gestión y optimización del canal ecommerce, contribuyendo al crecimiento de ventas, conversión y experiencia de usuario, siempre alineado con los valores de la marca. Responsabilidades principales • Gestión diaria de la tienda online (productos, precios, promociones, landing pages)., • Seguimiento de KPIs: conversión, ticket medio, tráfico, ROAS, etc., • Coordinación de campañas de marketing digital (paid media, email marketing, afiliación)., • Optimización de UX/UI y del funnel de compra., • Coordinación con logística y atención al cliente para mejorar la experiencia., • Análisis de datos y propuestas de mejora continua. Requisitos • Formación en Marketing, Ecommerce, Comunicación, ADE o similar., • Interés por el ecommerce y el marketing digital, especialmente en el sector moda., • Conocimientos de plataformasecommerce Shopify, • Conocimientos de analítica digital (Google Analytics o similares)., • Perfil proactivo, con ganas de aprender y capacidad de organización. Se valorará • Conocimiento en CRO y email marketing., • Sensibilidad estética y afinidad con marcas de moda o lifestyle., • Actitud positiva, atención al detalle y orientación a resultados. Lo que ofrecemos • Start-up española: aprende y crece con nosotrxs desde dentro., • Equipo joven, con mucha energía y buen ambiente de trabajo., • 40% de descuento en todos nuestros productos., • Horario:L–J: 8:00h – 13:00h / 14:00h – 17:00h V: 8:00h – 15:00h, • Modalidad híbrida: oficina + remoto., • Posibilidad de prácticas o contrato junior, según perfil. En Carmen Says apostamos por el talento joven y el aprendizaje continuo. Si te motiva formar parte de un equipo innovador donde podrás aplicar y desarrollar tus conocimientos, estaremos encantad@s de conocerte. Más sobre Carmen Says ¿Quieres saber más? Visítanos en: Síguenos en Instagram: @carmensays_official

Dukier es una marca de accesorios para mascotas que vende en 7 mercados europeos a través de Shopify. Más de 2.000 referencias, crecimiento constante y un equipo pequeño donde cada persona tiene impacto real en los resultados. Buscamos a alguien que lidere la estrategia de marca y el desarrollo de producto nuevo. No queremos a alguien que espere instrucciones. Queremos a alguien que llegue con propuestas. ¿Qué harás en Dukier? Marca y contenido • Definir la identidad de marca y las guidelines de comunicación para todos los mercados., • Colaborar en la definición de la estrategia de contenido para redes sociales junto al equipo de marketing: calendario, formatos de vídeo, métricas., • Coordinar creatividades con el equipo de diseño para campañas y lanzamientos., • Detectar oportunidades: analizar tendencias, competencia y datos de ventas para proponer nuevas categorías., • Crear briefings de producto: especificaciones, diseño, posicionamiento y mercados objetivo., • Validar muestras y prototipos desde la perspectiva de marca., • Trabajar con el equipo de ecommerce y marketing para alinear lanzamientos y campañas., • Aportar visión estratégica a las campañas de Meta y Google Ads., • +3 años en marketing o producto en e-commerce D2C (moda, lifestyle, pet o consumo)., • Experiencia en estrategia de contenido y marketing digital multicanal., • Capacidad analítica: Google Trends, datos de ventas, análisis competitivo., • Español nativo, inglés profesional., • Familiaridad con Shopify, Meta Ads, Google Ads, email marketing., • Has trabajado con marcas multimercado (varios países e idiomas a la vez)., • Conoces el sector pet (tendencias, ferias como Interzoo)., • Tienes experiencia en desarrollo de producto físico., • Hablas francés, alemán o italiano., • Remoto 100% desde España con flexibilidad horaria real., • Impacto directo. Equipo pequeño, sin burocracia, decisiones rápidas., • Marca en crecimiento en 7 países con ambición de seguir expandiendo., • Viajes a ferias internacionales del sector., • Contrato indefinido. Salario competitivo según perfil.

WE ARE HAWKERS, JOIN THE HYPE! Cambiamos las reglas del juego y creamos un producto de calidad a un precio justo. Hemos puesto patas arriba el sector de las gafas de sol, y también le estamos dando caña al mundo de las gafas de vista, acercando nuevas tendencias a un amplio público a través del social media, junto al resto de canales tradicionales. ¿Cómo lo hemos hecho? Rodeándonos de personas con un talento para hacer que lo difícil parezca fácil pero, sobre todo, personas que tienen pasión por lo que hacen. Estamos buscando un/a Frontend Developer para unirse a nuestro equipo de IT y hacer grandes cosas con nosotros. Vayamos al grano, ¿cuáles van a ser tus principales funciones?. Aquí te explicamos: • Desarrollo de código front-end funcional y trabajar con desarrolladores para implementar una experiencia de usuario de alta calidad., • Mantener y recomendar mejoras en la funcionalidad, la navegación y los componentes de diseño de la interfaz de usuario, • Implementar el diseño del producto y garantizar estándares de interfaz de usuario de alta calidad y consistencia de marca., • Colaborar con otros desarrolladores frontend y tomar decisiones sobre las aplicaciones creadas en conjunto., • Colaborar con los desarrolladores back-end y el equipo de diseñadores para mejorar la funcionalidad y usabilidad del producto., • Crear código reutilizable y mejorar la propia biblioteca de componentes para uso futuro. Lo que mola de trabajar en Hawkers... • Nuestro formato híbrido de teletrabajo y flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Ofertazas en nuestros productos y en diferentes servicios ( formación, transporte, seguro médico, guarderías...), • Acceso a nuestra plataforma de descuentos personalizada donde podrás encontrar auténticos chollazos., • Coffee corner con todo lo que necesitas para disfrutar de tu jornada. ¿Te atreves a conocer más? Si tuviéramos una varita mágica pediríamos... • Grado en Ingeniería Informática., • Conocimiento práctico de tecnologías web (HTML5, CSS3, Javascript/ES6)., • Conocimiento de las tecnologías de CSS como Tailwind., • Experiencia con marcos de JavaScript (preferiblemente Vue.js y Next.js) y bibliotecas de paquetes (Webpack)., • Experiencia con animaciones y desarrollo web responsive., • Capacidad para escribir código reutilizable, escalable y de alto rendimiento., • Que le apasione el mundo del comercio electrónico, la topología de los sistemas de comercio y el ecosistema de comercio electrónico (trabajamos con Salesforce Commerce Cloud)., • Comprensión de las tecnologías front-end y patrones de software., • Conocimiento de estándares web y problemas de compatibilidad entre navegadores., • Experiencia o conocimiento trabajando con sistemas de control de versiones como Git., • Comprensión de cómo trabajar con API REST., • Pasión por la automatización (testing, deployments, etc)., • Experiencia en creación de aplicaciones web. Trabajarás codo con codo con un gran equipo que no tiene límites, ¿los tienes tú? ;)

En LHH estamos colaborando con una compañía referente del sector Retail, en un momento de crecimiento y profesionalización de su área de Talento, para incorporar un/a Talent Acquisition Specialist con sólida experiencia en selección de perfiles retail. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Talento y te responsabilizarás de la gestión integral de los procesos de selección de perfiles retail, actuando como partner estratégico del negocio. 🧩 Principales responsabilidades • Gestión end to end de procesos de selección para perfiles retail (store staff, mandos intermedios y posiciones corporativas vinculadas al negocio)., • Toma de briefing con managers y stakeholders., • Publicación de ofertas y gestión de diferentes fuentes de reclutamiento., • Realización de entrevistas por competencias., • Elaboración de informes de candidatura y presentación a cliente interno., • Seguimiento y acompañamiento de candidatos/as durante todo el proceso., • Experiencia mínima de 3 años en Talent Acquisition / Selección, imprescindible en perfiles del sector Retail., • Haber gestionado procesos de selección a volumen., • Nivel alto de inglés, necesario para comunicación interna., • Autonomía, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación., • Residencia en Madrid., • Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector retail., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a negocio., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Necesitamos incorporar Técnico de Mantenimiento de Cajeros en Bilbao . Si quieres formar parte de un gran Equipo en unos de nuestros Proyectos. Esta es tu OPORTUNIDAD !! ¿Qué buscamos en ti? Capacidad de trabajo en equipo. Proactividad. Orden en la gestión. Habilidades de comunicación o interacción. Compromiso. Necesario haber finalizado recientemente Formación Académica en Electrónica o similar. Te encargarás de la reparación de cajeros automáticos en entidades bancarias. Formación remunerada aproximadamente de una semana en Madrid. Posteriormente formación en la zona con acompañamiento de técnico experto. El técnico se desplaza en vehículo, normalmente suministrado por la compañía, o en su defecto puesto por el propio técnico y con el pago de kilómetros correspondiente. Franja horaria de servicio de 8h a 15h y un día a la semana se trabajará por la tarde hasta las 20h. Trabajando dos fines de semana al mes. El Área de trabajo se circunscribe a la provincia y en ocasiones provincias limítrofes. El técnico dispone de móvil y portátil para las gestiones administrativas (correo, gastos, formaciones..etc). Se valorará: Inglés Conocimiento de informática y sistemas operativos (Windows). ¿Y por qué Fujitsu? La consultora independiente Whitelane Research y la consultora estratégica Quint, en su estudio 2022 sobre externalización de servicios TI en España, han posicionado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador de Entendimiento del Negocio Fujitsu se encuentra entre los 10 primeros proveedores de servicios a nivel mundial. Fujitsu posee alrededor de 97.000 patentes a nivel mundial. Fujitsu figura en los índices de sostenibilidad Dow Jones (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu una de las empresas más admiradas del mundo cuatro veces consecutivas desde 2012.

At Majorica , a heritage jewellery brand founded in Mallorca in 1890, we are looking for a Visual Merchandising Marketing Executive to join our Trade Marketing team at HQ. We are seeking a dynamic, enthusiastic professional with experience in the jewelry or premium retail sector , keen to grow, contribute ideas, and become part of a strong, collaborative team in a unique brand environment. About the role The Visual Marketing Executive is responsible for coordinating and executing in-store visual merchandising initiatives across retail and wholesale channels, ensuring a consistent brand image and high visual standards that drive traffic and sales. This role works closely with the Trade Marketing Manager and supports the development, production, and implementation of windows, displays, and seasonal visual guidelines aligned with Majorica’s brand strategy. The position reports directly to the Trade Marketing Manager. Key Responsabilities Visual Coordination & Execution Coordinate the production and implementation of special window displays and instore images ensuring alignment with budget and brand guidelines. Review and monitor window and in-store visual executions according to the seasonal calendar and brand strategy. Support store openings, press days, events, and internal conventions. Propose and develop new display and exhibition formats aligned with the brand’s visual identity. Design and create visual tools and guidelines to support consistent implementation across channels. Cross-functional Collaboration Support the Trade Marketing team at HQ by creating tools and materials to facilitate communication with retail and wholesale teams. Work closely with internal stakeholders including Retail Area Managers, Store Managers, Content team, Wholesale team, and Product & Design departments. Coordinate with external suppliers to ensure high-quality execution of visual elements. Budget management and control. What we are looking for Experience in visual merchandising , ideally within jewelry, fashion, or premium retail . A dynamic, proactive and enthusiastic profile, with strong attention to detail and visual sensitivity. Ability to manage multiple projects simultaneously and work collaboratively with cross-functional teams. Creative mindset combined with strong execution skills. Willingness and motivation to be part of a growing international brand , based in Mallorca . Why Majorica? Join a historic jewelry brand with global presence , rooted in Mallorca. Be part of a strong, committed and collaborative team . Work in a role with real impact on brand image, retail experience, and business performance. Opportunity to grow and develop within Trade Marketing and Visual Merchandising at an international level.

Descripción de la empresa Hana Iberia SL es una empresa dinámica y en crecimiento, especializada en soluciones de productos relacionados con electrodomésticos y cuidado personal. Estamos comprometidos en brindar un servicio de alta calidad y en desarrollar relaciones sólidas con nuestros clientes en todo el territorio nacional. Trabajamos para fomentar los valores de innovación, excelencia y sostenibilidad en todos nuestros proyectos. Descripción del puesto Como Comercial de Ventas Externo para el canal Electro, Perfumería y Peluquería, serás responsable de la gestión directa de clientes en las áreas de Barcelona y/o Levante. Tus funciones principales incluirán visitar clientes actuales y potenciales, identificar oportunidades de negocio, realizar seguimiento de ventas y garantizar la satisfacción del cliente. Requisitos Experiencia en ventas externas en los sectores de electrodomésticos, perfumería o productos de cuidado personal. Habilidades de comunicación y negociación para construir relaciones sólidas con los clientes. Capacidad para analizar el mercado, identificar oportunidades y proponer estrategias comerciales efectivas. Disponibilidad para desplazamientos dentro de las áreas asignadas (Barcelona y/o Levante) y flexibilidad para teletrabajar según necesidades. Actitud proactiva, orientación a objetivos y habilidad para trabajar de manera autónoma. Valorable experiencia en empresas del sector de consumo masivo o en la gestión de cuentas clave.

Sales Product Specialist - (B2B SaaS – Hospitality Tech) Location: Remote / Hybrid Salary: 60k fixed + 30k OTE Please note this role will focus on the DACH market and requires a professional level of German language skills I’m currently partnering with a fast-growing B2B SaaS company operating in the hospitality technology space. Their platform helps hotels and lodging providers significantly increase direct bookings and drive meaningful revenue growth. With thousands of customers globally and strong backing from international investors, the business is now scaling its go-to-market organisation and hiring a Sales Product Specialist / Pre-Sales profile to sit at the intersection of product, sales, and GTM execution . The Role This is a highly commercial, product-facing role focused on supporting sales conversations, shaping go-to-market strategy, and driving early customer adoption of new products and features . You’ll work closely with Sales, Product, Marketing, and Tech, acting as the product expert in customer-facing situations, translating customer needs into clear value propositions, and helping turn product ideas into revenue. This role is well-suited to someone from a pre-sales, sales engineering, product marketing, or GTM background who enjoys being close to customers and influencing deals through strong product knowledge. What You’ll Be Doing Act as the product specialist in live sales cycles , supporting discovery, demos, and use-case validation Partner with Sales to articulate product value and improve deal outcomes Support go-to-market initiatives for new products and features, from early validation through to first customers Run customer interviews, feedback sessions, and proof-of-concept discussions Collaborate with Product and Tech teams to shape MVPs and refinements based on market feedback Track product adoption, customer feedback, and commercial signals to inform prioritisation Help refine messaging, enablement materials, and demo narratives What They’re Looking For 3+ years’ experience in a sales-facing product role (Pre-Sales, Sales Engineer, Product Marketing, GTM, or similar) Strong commercial mindset with confidence in customer-facing environments Ability to explain complex products clearly and persuasively Experience working cross-functionally with Sales, Product, and Marketing Data-driven approach to validating ideas and measuring impact Proactive, hands-on mindset suited to a fast-moving scale-up Nice to have: Experience in Hospitality Tech, Travel Tech, HR Tech, or Fintech Familiarity with CRM tools such as HubSpot or Salesforce Exposure to MVP launches, beta programmes, or early product rollouts Fluent German and professional English Why This Opportunity? A role positioned directly between product and revenue High ownership and visibility within a scaling SaaS organisation Real influence on how products are positioned, sold, and adopted Collaborative, low-ego culture with strong growth ambitions Competitive salary and bonus structure Flexible working setup with regular team meet-ups and events Please don't hesitate to reach out with any questions about the role.

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary: €2168.90 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Sofia in Bulgaria. Remote work outside of Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Sofia, Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Dutch at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Spanish at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Global Tech Force We are an elite freelance ecosystem for the top 5% of tech talent across Spain, Italy, and the UK. We move beyond traditional recruitment to provide independent experts with direct access to high-impact enterprise projects in AI, Data, ERP, and Cybersecurity. We don’t just fill roles; we deploy specialized "forces" to architect the digital future of Europe. The Opportunity: Senior Pre-Sales Consultant (TMS & Supply Chain) We are seeking a high-caliber Pre-Sales Consultant (Freelance/Autónomo) to act as the technical architect behind the digital transformation of major manufacturing and retail shippers across Europe. You won't just support sales; you will be the Trusted Advisor designing end-to-end Transport Management System (TMS) solutions for multinational clients. What You Will Do Own the Cycle: Lead the full pre-sales journey, from deep-dive discovery workshops to technical handover. Architect Solutions: Bridge the gap between complex logistics challenges and innovative software capabilities. Command the Room: Deliver high-impact product demos and functional presentations to C-suite stakeholders. Drive Growth: Work alongside an international team to optimize supply chains for global brands. What We’re Looking For Expertise: Deep background in Supply Chain digital solutions (TMS is a plus) Consultative DNA: A "problem-solver" mindset that thrives in complex, multi-country environments. Language: Professional fluency in both Spanish and English is essential. Status: Established Autónomo with a track record in enterprise software (SaaS/ERP). Why Join Our Community Project Value: Direct exposure to mission-critical, large-scale digital transformations. Autonomy: A high-level freelance collaboration built on trust and technical excellence. Impact: A dynamic, international environment where your solutions move the needle. How to Join the team We want to see your expertise, not just a resume. Apply via LinkedIn or Email your CV/Portfolio to: ️ Subject Line: [Pre-Sales] – Spain – [Your Name]

A1 Digital makes digitalization happen. With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses. A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation. Our experts at our locations in Vienna, Munich, Madrid and Lausanne are already working with the technologies of tomorrow today. This is a path we can only take together – join in! Headquartered in Lausanne, Switzerland, Exoscale develops and manages a public Cloud Infrastructure. Since 2013, we won market shares against the market leaders, thanks to our approach towards strict data privacy, ease of use, high-quality support and scalability. Today, experts recognize Exoscale as a robust alternative, built in Europe, for Europe. Location: Spain Job Purpose: Exoscale is growing — and we are looking for a driven, results-oriented Sales Specialist to accelerate our expansion in Spain. Your mission is clear: generate new business, win new customers, and grow revenue. You thrive in hunting mode, proactively identifying opportunities, building pipelines, and closing deals in the cloud infrastructure space. Working closely with Presales and Marketing, you will take full ownership of new customer acquisition while strategically expanding existing accounts. What you do: Proactively identify, approach, and acquire new customers for Exoscale’s cloud platform (IaaS, Kubernetes, storage, networking, etc.). Build and manage a strong sales pipeline through outbound prospecting, social selling, networking, events, and partner collaboration. Position Exoscale as a trusted cloud provider for modern, scalable, and sovereign infrastructure solutions. Lead the full sales cycle — from prospecting and qualification to proposal, negotiation, and closing. Drive upselling and cross-selling within existing accounts by identifying growth potential. Collaborate closely with Presales to develop compelling technical and commercial solutions tailored to customer needs. Gather market intelligence and competitor insights to strengthen our positioning in Spain. Represent Exoscale at industry events, trade fairs, and networking opportunities. Travel as required (approx. 20%). What you offer: Proven success in B2B hunting sales, ideally in cloud infrastructure, IaaS, PaaS, Kubernetes, or related technologies. Strong track record of acquiring new logos and closing complex solution deals and experience in Tenders for public and private sector. Experience in SaaS, software, or cloud service environments. Confidence in managing long sales cycles and engaging with technical and business decision-makers. Excellent negotiation and closing skills with a strong results-driven mindset. Entrepreneurial spirit and high level of autonomy — you take initiative and make things happen. Fluency in Spanish and English (written and spoken). What makes you unique: Affinity for professional social networks Strong communication and closing skills High self-motivation and ability to work in a team Customer- and service-oriented mindset and approach What we offer: Flexible working hours, mobile working. Autonomous working conditions with a lot of freedom to create. Constant learning with many possibilities and offers. Team events as well as trainings and further education. Compensation is aligned with experience and qualifications. A1 Digital is committed to diversity and inclusion and encourages applications from all qualified candidates. We look forward to your application! We look forward to your application!

Descripción de la empresa Empresa de muebles con 60 años de historia Descripción del puesto Como Decorador en Tienda de Muebles en MUEBLES NOVELLA, S.L., serás responsable de crear y mantener la presentación visual atractiva de los muebles en la tienda. Tus tareas diarias incluirán diseñar y reorganizar espacios, seleccionar y colocar muebles y accesorios, y colaborar con el equipo de ventas para asegurar que los productos se exhiban de manera efectiva para atraer a los clientes. Este es un puesto de tiempo parcial y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Leioa. Requisitos Conocimiento en diseño de interiores y habilidad para crear diseños funcionales y estéticamente atractivos. Habilidad para seleccionar y combinar colores, texturas y materiales para crear una experiencia visual única. Buenos dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Aptitudes adicionales como creatividad, atención al detalle y capacidad para adaptarse a diferentes estilos y tendencias serán muy valoradas.

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Dependiente/a 40h Aeropuerto T4 Madrid para cubrir una interinidad? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Tu misión •Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas. •Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos. •Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás! •Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios. ¿Qué ofrecemos? •Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo! •Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar. •Portal exclusivo de beneficios para empleados. •Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar! ¿Qué buscamos? •Experiencia previa de al menos un año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta. •Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos. •Imprescindible inglés fluido. •Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera profesional. ¿List@ para este emocionante desafío? ¡Envíanos tu historia y comencemos a crear momentos inolvidables juntos

Quick Facts Location: Madrid, hybrid (3 days office). Type: full-time (40h / week): Duration: 6 months. ️ Languages: Spanish-speaking sales role. Compensation FTE: 800€ + incentives. This is an INTERNSHIP position. Before starting you MUST be eligible for “internship agreement” with your university or TopSpin will pay for a course to be able to do an internship. About TopSpin TopSpin is a young, fast-moving B2B lead generation company with big ambitions. We help clients build and scale their outbound pipeline so they can focus on what matters most: closing deals. We're a small, tight-knit team: smart tooling, sharp processes, and real people who care about the work. No bureaucracy, no hand-holding. Just a high-energy environment where your contribution is visible from day one and good ideas move fast. If you're hungry to grow, this is your place; if you are looking for a 9 to 17 this isn't it. The Role You'll be on the front lines of the pipeline generation for our Clients — prospecting, running outbound outreach, qualifying leads, and booking meetings with decision-makers. You'll work closely with senior operators and get hands-on exposure to how modern B2B sales is done at a growing international company. Key Responsibilities Research and build enriched lead lists using LinkedIn, CRM, and prospecting tools Run outbound sequences via email, LinkedIn, and phone targeting US buyers Personalize messaging based on buyer pain points and industry context Qualify leads and book discovery calls for the sales team Handle objections and learn how to guide conversations toward a next step Keep the CRM updated with activity, notes, and pipeline stages Test subject lines, messaging angles, and value props — and track what works Report on weekly metrics: reply rates, meetings booked, conversion rates What we're looking for Spanish: bilingual, English: working proficiency Strong written and verbal communication — clear, sharp, and persuasive Motivated to build a career in sales — hungry to learn and grow fast Proactive, organized, and consistent — able to manage multiple leads and follow-ups Pursuing or recently completed a degree in Business, Economics, Communications, or similar Bonus: Hands-on experience with CRM or outreach tools (HubSpot, Lemlist, Apollo, LinkedIn Sales Navigator) What you'll get Real ownership and direct impact from day one Hands-on training in modern B2B prospecting, outreach, and sales operations Direct mentorship from experienced operators — real feedback, real growth A fast-moving startup where your ideas actually get heard Potential to convert to a full-time SDR role upon successful completion Interested? Apply or email

(Tax & Business Services | Spain | On-site) We are looking for a Business Operations & Sales Intern to support our English-speaking market in Spain. This role combines B2C & B2B sales, partnerships, and client management within the fields of tax and business services . This is not just a sales role — you will play a key part in driving our international client network and collaborations while receiving high-level training. Key Responsibilities Business Development & Partnerships Collaborate in identifying new commercial opportunities and sourcing B2B leads. Learn to build and maintain relationships with collaborators, agencies, and influencers in the expat and foreign professional ecosystem in Spain. Represent the company in online communities and networking environments. B2B & B2C Sales Conduct consultative sales of tax and business services related to Spain . Help open new B2B opportunities (companies, startups, SMEs, international business owners). Understand client needs and recommend suitable service solutions based on technical knowledge. Manage the full sales cycle and follow up with leads diligently. Client & Project Coordination Support client onboarding and document collection , acting as a bridge between clients and our internal tax/legal teams. Coordinate with internal teams to ensure accurate information flow and smooth service delivery. Assist in managing client cases during key periods (e.g., tax filing deadlines). Maintain strong long-term relationships with clients and partners. Market Presence Participate in marketing initiatives (e.g., appearing in videos, educational content). Act as a representative for the English-speaking market. Requirements Hard Skills Bachelor’s degree, preferably in Business Administration or a related field Native or near-native English Level (required) Advanced Spanish Level (required) Interest in tax, business, or regulatory topics Experience Experience in sales (B2C/B2B) or business development is a plus Experience in partnerships or channel building is highly valued Experience working with international clients or expat communities is a strong plus Soft Skills High energy & natural curiosity, and analytical mindset Confident communicator with relationship-building skills Proactive, self-sufficient, and results-driven What We’re Looking For Someone who: Has strong willingness to learn and take ownership of their growth Doesn’t wait for opportunities but creates them Enjoys opening new markets and expanding our network of collaborators Wants to grow into a key figure in the English market expansion after the training period What We Offer Visa Sponsorship Continuous training in tax topics and business skills A dynamic international environment Real opportunity to grow on a sales or account management role Involvement in marketing, partnerships, and client strategy Additional Information Working hours: Full-time Contract type: Internship (6 months with possibility to extend) Start date: Immediate or based on availability

En Decskill , creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. ¿Qué buscamos? Buscamos un Engineering Manager con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo. Tendrás qu tener experiencia en: 1. Ejecución y delivery Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad Definir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización) Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc) 2. Gestión de equipos Liderar equipos en un entorno complejo Asegurar una distribución clara de ownership dentro de los equipos Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis: Cuantitativo : métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo) Cualitativo : dinámicas de equipo, fricciones, bloqueos y señales débiles Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo 3. Entorno de trabajo y estabilidad del equipo Asegurar un entorno de trabajo seguro, estable y cómodo Identificar y mitigar factores de desgaste o fricción Trabajar activamente para reducir la rotación dentro de sus posibilidades Fomentar un contexto donde el equipo pueda rendir de forma sostenida 4. Organización y escalabilidad Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos Establecer ownership claro sobre sistemas y servicios críticos (24/7) Reducir dependencias y complejidad organizativa, 5. Gestión de incidencias y operación Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage, calidad de información) Reducir ruido operativo y carga innecesaria sobre el equipo Mejorar la calidad de las escalaciones y la resolución, 6. Colaboración con Producto y negocio Trabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmap Alinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecución Traducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sostenibles, 7. Involucración en producto y tecnología Mostrar interés activo en el producto y su impacto en negocio Entender el contexto funcional para mejorar la toma de decisiones Involucrarse en las decisiones técnicas junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipo 8. Impulso del uso de IA y Spec Driven Development Estar cómodo utilizando herramientas de IA a nivel usuario en su día a día Promover el uso de IA para mejorar la eficiencia del equipo (análisis, documentación, soporte al desarrollo) Acompañar la transición hacia modelos de Spec Driven Development , fomentando prácticas más estructuradas y apoyadas en IA Identificar oportunidades donde la IA pueda reducir fricción operativa y acelerar el delivery ✅Sobre el candidato ideal: Obligatorio Background técnico. (BackEnd) Obligatorio experiencia previa como CTO, Product Owner, Delivery Manager... Experiencia en gestión de personas (15+ personas) y resolución de conflictos dentro del equipo. Se valorará positivamente la familiaridad práctica con el uso de IA aplicada al desarrollo de software o gestión de equipos. ¿Qué te podemos ofrecer? ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal! ¡Ambiente de trabajo increíble! Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia en preventa de ciberseguridad, para diseñar y defender propuestas de ciberseguridad multi‑vendor y servicios gestionados, maximizando conversión y margen, acelerando el ciclo de preventa y estandarizando el offering para escalar. ¿Qué harás? Liderar discovery estructurado con cliente: objetivos, riesgos, inventario de activos críticos, dependencias cloud/on‑prem, madurez SOC, requisitos regulatorios y restricciones operativas. Diseñar arquitecturas multi‑vendor y “reference architectures” basadas en principios de Zero Trust alineadas con guías de arquitectura de confianza cero. Traducir la arquitectura a propuesta económica y de servicio. Preparar y presentar demos y PoCs. Orquestar respuestas a RFP/RFI, pliegos y concursos. Mantener relación activa con un pool de fabricantes. Asegurar calidad de oportunidad Alinear el discurso con un “threat‑informed defense”: explicar cobertura vs tácticas/técnicas y cómo medir eficacia, apoyándose en marcos como MITRE ATT&CK. Colaborar con equipos de AppSec/DevSecOps en riesgos frecuentes de aplicaciones y frameworks de referencia (p. ej. OWASP Top 10). Habilidades y requisitos 6 años en preventa/arquitectura de seguridad en integradores, MSSPs o consultoras (no solo fabricante). Dominio práctico de: seguridad de red (NGFW, VPN, microsegmentación, SASE), endpoint (EDR/XDR) y respuesta SIEM/SOAR y operación SOC/MDR (use cases, fuentes, playbooks). Cloud security (controles en Azure/AWS/GCP, identidades, logging, postura). Excelente comunicación y capacidad de “executive storytelling” (CIO/CISO/Compras). Experiencia con RFPs y licenciamiento multi‑vendor (dimensionamiento y supuestos). Español nativo/profesional; inglés profesional (lectura técnica + conversaciones con fabricantes). Valorable: Experiencia en OT/IoT security o entornos industriales (segmentación, visibilidad, monitorización). Conocimiento de ENS e ISO 27001/27017/27018 para argumentar controles y evidencias Certificaciones recomendadas: Cloud: certificación de arquitectura/security (Azure/AWS). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es. Buscamos un/a Sales Representative con experiencia en el sector ganadero para desarrollar el negocio en la zona sur de España. Te unirías a una compañía internacional consolidada dentro del sector agroalimentario , especializada en soluciones sostenibles para la alimentación animal basadas en la valorización de coproductos (economía circular). ¿Qué hace interesante este proyecto? Compañía internacional con trayectoria sólida y crecimiento en España Modelo diferencial frente al pienso tradicional, enfocado en la optimización de costes y sostenibilidad Proyecto con recorrido, donde podrás desarrollar tu zona con autonomía Entorno dinámico, con contacto directo con cliente y mercado Responsabilidades Desarrollo y gestión de cartera de clientes en el sector ganadero Asesoramiento técnico-comercial en soluciones de alimentación animal Negociación y cierre de acuerdos comerciales Seguimiento del mercado y detección de oportunidades de negocio Coordinación con operaciones y logística Requisitos Experiencia en ventas dentro del sector agroalimentario / ganadero Conocimiento del mercado y del cliente final Perfil autónomo, orientado a resultados Capacidad de desarrollo de negocio Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada Carné de conducir

Desde nuestra división de Construcción e Ingeniería en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Obra con experiencia en el sector retail para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Madrid. Funciones principales: Planificación integral de obra (plazos, recursos y costos). Dirección y coordinación de encargados, oficiales y subcontratistas. Seguimiento y control del cronograma. Gestión de certificaciones y avances de obra. Control de calidad y cumplimiento de especificaciones técnicas. Interacción directa con clientes y dirección técnica. Gestión de compras y provisión de materiales. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Requisitos: Titulación en Arquitectura Técnica. Experiencia demostrable de al menos 5 años como Jefe de Obra . Experiencia en obras de retail, locales comerciales, bancos u oficinas. Perfil organizado y orientado a resultados. ✨ Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Salario acorde a la experiencia. Unirte a proyectos en marcas reconocidas. Estabilidad laboral. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Position Overview: ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. We are currently looking for a motivated and customer-focused Sales Consultant to join our team at 4S dealership BYD in Madrid. As a Sales Consultant, you will play a key role in providing exceptional customer service and driving sales of our vehicles. Responsibilities: • Engage with customers to understand their needs and provide tailored product solutions., • Present and sell vehicles, finance, and insurance options to customers., • Build long-term relationships with customers through regular follow-ups and excellent after-sales service., • Maintain a thorough knowledge of the features and benefits of all vehicles in the dealership., • Participate in sales events and promotions to attract new customers., • Maintain accurate records of sales and customer interactions., • Work closely with the sales team to achieve individual and team sales targets. Qualifications: • High school diploma or equivalent, with some college coursework in business or a related field preferred., • At least 1-2 years of sales experience, preferably in the automotive industry., • Strong communication and interpersonal skills to build rapport with customers., • A valid driver's license and clean driving record., • Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks., • Proficiency in Microsoft Office Suite and dealership management software is a plus., • A valid driver's license and clean driving record., • Language Skills: Fluent in Spanish; proficiency in Chinese or English is advantageous. Benefits: • Competitive salary and bonus structure. xcskxlj, • Opportunities for professional development and advancement.

Asesoramiento técnico-comercial en soluciones de alimentación animal.

Company Description Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. AiDP is an advanced Intelligent Document Processing (IDP) platform designed to automate the extraction of data from complex PDF documents. By harnessing cutting-edge technology, AiDP allows organizations to optimize and streamline document-heavy workflows with unparalleled speed, precision, and scalability. Our platform empowers businesses to enhance productivity and efficiency. AiDP operates at the forefront of innovation to tackle the challenges of modern document processing. Role Description This is a contract, remote position for a Sales Specialist / Distribution Lead based in Spain. The role involves driving sales and managing distribution strategies for AiDP’s platform. On a daily basis, the individual will engage with potential clients, conduct product demonstrations, build strong customer relationships, manage sales pipelines, train partners on the platform, and develop strategies to expand market presence. A commitment to delivering excellent customer service is essential in this role. Qualifications • Strong skills in Communication and Customer Service to effectively engage with clients and address their needs., • Proven expertise in Sales and Sales Management to achieve and exceed revenue targets., • Experience in Training and supporting partners or clients to enhance product knowledge and adoption., • Ability to work independently in a remote capacity with excellent time management and organizational skills., • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field is advantageous., • Proficiency in Spanish and English is highly desirable. xcskxlj, • Experience in technology or SaaS sales is a plus.

Responsibilities: Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: Salary: € gross per month + quarterly bonus gross Relocation: relocation to Sofia in Bulgaria. Remote work outside of Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Sofia, Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Dutch at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. xcskxlj advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research) Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Una agencia de selección especializada busca un/a Jefe de Obra para unirse a una prestigiosa empresa en Madrid. El candidato ideal debe tener titulación en Arquitectura Técnica y al menos 5 años de experiencia en la dirección de obras, preferiblemente en el sector retail. Se ofrece estabilidad laboral y un salario acorde a la experiencia. La posición implica responsabilidades como planificación de obra, coordinación de equipos y control de calidad. Si estás interesado/a, envíanos tu CV para más detalles. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo – Responsable de tienda de cerramientos de aluminio (Barcelona – Zona Grassot). Se valorará experiencia en ventas o gestión de tienda.

En JOSE LUIS Joyerías estamos en un momento clave: queremos cerrar un equipo fuerte y estable en nuestra tienda de CC As Termas, Lugo. Te responsabilizarás de proporcionar una experiencia en tienda única a nuestros clientes, con un asesoramiento personalizado y fidelizando al cliente en sintonía

Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando Sales Assistants para nuestro nuevo corner en ECI Vigo.

Se busca dependiente de comercio con contrato temporal.

Jueves: 17:00 – 21:00 (tienda física). Viernes: 11:00 – 14:30 (tienda física). Sábados alternos: 11:30 – 19:30 (tienda física).

Oferta de empleo – Responsable de tienda de cerramientos de aluminio (Barcelona – Zona Grassot). Se valorará experiencia en ventas o gestión de tienda.

La persona seleccionada desarrollará funciones tanto en la gestión de tienda física como en la creación de contenido y estrategias de venta online. Experiencia previa en comercio minorista o tienda de moda. Miércoles: 08:00 – 12:00 (creación de contenido) / 17:00 – 21:00 (tienda física).