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Estamos contratando! | Dependiente/a de tienda – Coolligan (Ceuta, España) En Coolligan vivimos el fútbol como una forma de expresión.

En este puesto como Delegado de ventas , contribuirá al crecimiento de la empresa mediante la acción comercial directa en la venta de productos para la salud animal asignados a su cartera de clientes/áreas asignadas. ENGLISH: About the Role: In this role you will contribute to the growth of the C

En Zoolandia, una tienda dedicada al cuidado y bienestar de las mascotas, estamos en búsqueda de una persona entusiasta, responsable y con vocación por los animales para formar parte de nuestro equipo. Puesto: Vendedor/Ayudante de tienda Jornada: Completa Ubicación: San Antonio de Benageber (Vale

Sales Assistant - Max Mara en Bilbao.

Geox es una de las marcas líderes en calzado de todo el mundo. Geox debe su éxito a la atención constante en el producto, que se caracteriza por la aplicación de soluciones innovadoras y tecnológicas capaces de garantizar la transpirabilidad e impermeabilidad, y basa sus futuras estrategias de crecimiento en la innovación tecnológica continua. La tecnología Geox está protegida por más de 60 patentes registradas en Italia y extendida internacionalmente. Que ofrecemos: un ambiente dinámico que promueve al trabajo en equipo, un entorno de moda e inspirado a las ultimas tendencias, formación constante en modelo de servicio y producto, posibilidad de desarrollo profesional y de aprendizaje. Que personas buscamos : personas motivadas, que aman los retos, dinámicas, trabajadoras y con ganas de aprender. Principales Responsabilidades: Ventas Impulsar las ventas de la tienda para alcanzar tanto los resultados personales que de equipo. Es Embajador del modelo de servicio Geox garantizando que los clientes reciban una excelente experiencia en la Firma. Tener un conocimiento excelente del producto para maximizar las ventas diarias. Desarrollar y mantener una relación de larga duración con los clientes promoviendo y maximizando el programa de fidelización Gestionar de forma excelente los KPIs de ventas para alcanzar los objetivos. Presentar a los clientes a la experiencia de compra multicanal de Geox y el programa de fidelización Benefeet. Visual Merchandising & Operaciones Adherir a los estándares de Visual de la compañía en todo momento Ayudar en cambios de Visual de tienda, reposición, mantenimiento Ayudar en el procesamiento y la reposición de la mercancía y hacer seguimiento del stock. Controlar y hacer seguimiento del envío de producto según las solicitudes especiales de los clientes. Cumplir con el horario de trabajo, asistir a reuniones internas, cursos y formaciones Garantizar que su imagen y su estándar de comportamiento cumplan con las normas y valores de la compañía .. Ayudar en la limpieza de la tienda y el orden de los escaparates Ayudar en las operaciones de caja Perfil · Flexibilidad para realizar diferentes tareas y turnos. · Actitud positiva y dinamismo · Puntualidad · Capacidad para ser amable y educado, incluso cuando está cansado o bajo presión. · Capacidad para asesorar a todo tipo de clientes. · Capacidad para seguir los procedimientos correctamentes · Atención a los detalles · Habilidades digitales · Proactividad · Excelentes habilidades de comunicación. · Conocimiento de KPIs · Pasión por el producto y la moda

Job Summary The Sales Application Specialist (SAS) Hemostasis is a mixed figure including both sales and technical responsibilities, being his/her main job tasks to actively promote and sell our products and solutions while keeping a good track on the technical status of the instrumentation park, reagent stocks and IT solutions. He/she will have special focus on the Central Lab and Hematology departments of the Hospitals. The SAS Hemostasis will provide our customers with solutions that adapt to their changing needs, creating a relationship of trust that will bring value to our customers and the Company in the medium and long term. Key Accountabilities Achieve sales and commercial targets established by the Company. Provides application support. Supports laboratory organization improvement by technical advice and solution offering. Encourages cross-selling by providing product information and introducing cost/efficiency balanced tailored techniques. Be able to present our products and concepts to institutions, end-user groups, clinicians, and expert groups. Create a network of trust within the organization and organizes other colleagues in field visits. Coordination skills to organize instrument installations interacting with the different departments involved (Logistics, Technical Service, Marketing...), as well as to perform product and service demonstrations. Can keep the training level of our user’s instruments and reagents and manage appropriate documentation. Be a team player that works together with the KAM and Business Unit in the management of opportunities and risks. Has a global point of view that allows him/her to check the service level offered by the different departments of the Company assigned centers, therefore reducing the risk of complaints. Provides troubleshooting for technical enquiries. Solves product incidents at technical level in coordination with HelpLine, Technical Service and Product Managers. Tender management (specification and profitability analysis, preparation of the necessary documentation, litigation support). Provides first level (remote and/or on-site) of technical support to customer accounts regarding the products, applications and operations, assisting them with the integration of systems in their laboratories. Ensures the Compliance with Ethical Code. Networking/Key relationships Key Account Manager SAS Manager / Area Manager Business Unit (Business Unit Manager, Product Managers) Technical Support Team (Field Service Engineer, Helpline, Service Area Manager) IT Operations Team Logistics (Customer Service) Contracting Department Quality Assurance / Regulatory Affairs Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education : Bachelor’s Degree in Life Sciences or related discipline. PhD valuable Experience: Experience in sales and/or marketing within the IVD will be considered. Experience in Hematology, Hemostasis and/or Blood Bank will be a plus. Additional Skills/Knowledge: Comprehensive knowledge in life sciences. Language: Fluent English Skills & Capabilities: The ideal candidate for this position will exhibit the following skills and competencies: Focus on results and the customer. Flexibility, reliability, adaptability to the changes, anticipation. Self-control, discipline and monitoring of guidelines. Listen and communicate clearly, assertiveness. Team and individual work capability. Market and product knowledge. Sales and influence skills. Establishes relations with customers based on trust and confidence. Self-training capacity. Travel requirements: Daily work Eastern Area (Alicante & Murcia) Up to 20-30% of time

Alguna vez has usado unas gafas? En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol.Representamos marcas icónicas como Ray-Ban, Oakley, Persol, Vogue Eyewear u Oliver Peoples, y ofrecemos experiencias únicas a tra

CORPORATE JUNIOR BUYER GRI RENEWABLE INDUSTRIES ABOUT GRI RENEWABLE INDUSTRIES Since 2008, GRI Renewable Industries has been driving the future of clean energy. We specialize in the manufacturing and supply of high-quality towers and flanges , proudly supporting the global wind energy industry. With our three core business lines (GRI Towers, GRI Flanges & GRI Reducel), we deliver innovative, reliable solutions that power the world's transition to renewable energy — across more than 10 countries and growing. Join us in shaping a more sustainable tomorrow, one tower at a time. POSITION CORPORATE JUNIOR BUYER We are looking for a Junior Indirect Buyer to join our Company. As a Junior Indirect Buyer, your main function will be the acquisition of machinery, industrial equipment, and production consumables for the manufacturing of wind towers. ROLE & RESPONSIBILITIES The position involves the following roles and responsibilities: Management of existing supplier relationships and contracts Review orders for completeness, accuracy and compliance Implement cost reduction programs Develop new supplier base in line with global procurement policy Support factories (remote or in situ) when required by business Internal reporting PROFILE: University Degree in Engineering (Industrial, Mechanical, civil...) Specific knowledge in purchasing (preferably industrial material) ~1 - 3 years of experience in purchasing of industrial materials (experience in multinational company will be valued) English Level: C1 SAP: MM module - User Level Excel: Advanced level MS Office: Advanced Level We are looking for a motivated person, with an analytical mind, result oriented, proactive and well communicator. MOBILITY & CONTRACT: Permanent Contract This position is based in GRI HQ Offices in Madrid National and international travels are required (always under Company travel policy).

Job Summary The Sales Application Specialist (SAS) Hemostasis is a mixed figure including both sales and technical responsibilities, being his/her main job tasks to actively promote and sell our products and solutions while keeping a good track on the technical status of the instrumentation park, reagent stocks and IT solutions. He/she will have special focus on the Central Lab and Hematology departments of the Hospitals. The SAS Hemostasis will provide our customers with solutions that adapt to their changing needs, creating a relationship of trust that will bring value to our customers and the Company in the medium and long term. Key Accountabilities Achieve sales and commercial targets established by the Company. Provides application support. Supports laboratory organization improvement by technical advice and solution offering. Encourages cross-selling by providing product information and introducing cost/efficiency balanced tailored techniques. Be able to present our products and concepts to institutions, end-user groups, clinicians, and expert groups. Create a network of trust within the organization and organizes other colleagues in field visits. Coordination skills to organize instrument installations interacting with the different departments involved (Logistics, Technical Service, Marketing...), as well as to perform product and service demonstrations. Can keep the training level of our user’s instruments and reagents and manage appropriate documentation. Be a team player that works together with the KAM and Business Unit in the management of opportunities and risks. Has a global point of view that allows him/her to check the service level offered by the different departments of the Company assigned centers, therefore reducing the risk of complaints. Provides troubleshooting for technical enquiries. Solves product incidents at technical level in coordination with HelpLine, Technical Service and Product Managers. Tender management (specification and profitability analysis, preparation of the necessary documentation, litigation support). Provides first level (remote and/or on-site) of technical support to customer accounts regarding the products, applications and operations, assisting them with the integration of systems in their laboratories. Ensures the Compliance with Ethical Code. Networking/Key relationships Key Account Manager SAS Manager / Area Manager Business Unit (Business Unit Manager, Product Managers) Technical Support Team (Field Service Engineer, Helpline, Service Area Manager) IT Operations Team Logistics (Customer Service) Contracting Department Quality Assurance / Regulatory Affairs Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education : Bachelor’s Degree in Life Sciences or related discipline. PhD valuable Experience: Experience in sales and/or marketing within the IVD will be considered. Experience in Hematology, Hemostasis and/or Blood Bank will be a plus. Additional Skills/Knowledge: Comprehensive knowledge in life sciences. Language: Fluent English Skills & Capabilities: The ideal candidate for this position will exhibit the following skills and competencies: Focus on results and the customer. Flexibility, reliability, adaptability to the changes, anticipation. Self-control, discipline and monitoring of guidelines. Listen and communicate clearly, assertiveness. Team and individual work capability. Market and product knowledge. Sales and influence skills. Establishes relations with customers based on trust and confidence. Self-training capacity. Travel requirements: Daily work Eastern Area (Alicante & Murcia) Up to 20-30% of time

Wavegarden, líder mundial en olas artificiales . Somos una ingeniería puntera dedicada a la investigación, diseño, fabricación e instalación y operación de sistemas generadores de olas y lagunas para la práctica del surf y buscamos un perfil de After Sales Services. Dentro del departamento de montaje, puesta en marcha y postventa, será el/la responsable de gestionar y coordinar las puestas en marcha y el servicio técnico de postventa ofrecido a los diferentes clientes (garantía + contrato de mantenimiento) de los generadores de olas y sus periféricos, responsabilizándose de su ejecución bajo criterios de calidad, plazo y coste previamente establecido. Además, ejecutará la puesta en marcha en destino de nuevas instalaciones. Tu Trabajo Consistirá En: Planificar y participar en el desempeño del conjunto de acciones necesarias para poder dar un servicio de mantenimiento y posventa Premium a los clientes de Wavegarden, de acuerdo con los contratos y procedimientos existentes. Ejecutar y reportar las tareas relacionadas con la puesta en marcha, asegurando que esta se realiza siguiendo los procedimientos establecidos por las diferentes ingenierías. Esta tarea se desarrolla en el lugar de la instalación siendo necesario el desplazamiento y estancia en el mismo. Formar a los clientes WG en la ejecución del plan de mantenimiento, tanto del generador de olas como de sus periféricos. Coordinado con el equipo de Calidad, identificar, reportar y colaborar en posibles soluciones de las no conformidades, siguiendo los procedimientos internos de Wavegarden. Participar en procedimientos de mejora de procesos y productos, tanto actuales como futuros, así como en la ejecución de las pruebas necesarias para su validación. Participar en los proyectos internos del departamento para la mejora del mismo. Generar instrucciones y procedimientos tanto internos como de cara al cliente, para la mejora de los mismos. Responsabilidades : Grado Formativo Superior/FPII Industrial, Ingeniería en Mecánica o similar. Experiencia de al menos 4 años en puestos similares. Imprescindible nivel alto de inglés hablado y escrito. Persona organizada, proactiva y resolutiva. Acostumbrada a trabajar en equipo y con trato directo a cliente. Disponibilidad para viajar. (30%-32%) Se Valorará Positivamente : Conocimientos de otros idiomas. Conocimientos eléctricos y/o de tratamiento de aguas. Fabricación de maquinaria industrial

Store Manager – San Sebastian ¿Sueñas con dirigir una tienda dinámica en el universo de las Sneakers y del streetwear? ¡Únete a una marca en pleno crecimiento donde tu pasión comercial y tu liderazgo marcarán la diferencia!.

Estamos en búsqueda de un/a Store Manager apasionado/a por el mundo del retail y con un fuerte enfoque en ventas, gestión de equipos y análisis de KPIs.

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United Barcode Systems (UBS) is a leading manufacturer of industrial coding and marking solutions. With a strong international presence and a well-established distributor network, we continue to expand into new and existing markets. We are looking for a Sales Area Manager to strengthen our International Sales Department and work closely with the rest of the team. Key Responsibilities Manage and develop the distributor network in the assigned regions (Europe, Africa & Middle East depending on profile). Prospect new distributors. Identify new business opportunities and create market growth plans with each distributor. Support and oversee commercial activities: business visits, technical and sales training, end-customer visits. Attend international trade shows, industry events and commercial trips. Analyze market performance and propose actions to increase sales and positioning. Collaborate closely with internal team and other company departments to provide full support to distributors. Minimum requirements: 1.- Minimum 3-5 years of experience in B2B sales. 2.- Language: English– High (C1-C2), negotiation level, (other European language is appreciated). 3.- Experience selling in international environment with distributors. 4.- Willingness to travel 30-40%. 5.- Place of residence: Maresme or other but close to Vilassar de Mar. 6.- Strong communication, planning and business development skills. 7.- Results-oriented, autonomous, proactive and growth-drive profile. Job details A solid and growing company with its own cutting-edge products. International markets with high potential and well-established distributors. Long-term career path with the possibility of expanding responsibilities and territories. Full initial training on technology, products and commercial strategy. Young, dynamic team and strong internal support. One day of remote work per week, available after completing the training phase. Social benefits package: flexible compensation plan + private health insurance + flexible working hours. Competitive remuneration based on experience.

¿Desbordas pasión y talento comercial? ¿Sueles causar una buena impresión cuando conoces a alguien? ¿Sabes cómo abordar clientes potenciales y tienes gran destreza comercial? Si encajas en este perfil, eres perfecto para nuestro puesto de Inside Sales Tu Objetivo Buscamos una personal con experiencia en la venta telefónica y presencial, con foco en generar cierres comerciales y capaz de asumir todo el flujo comercial desde que entra un contacto hasta el cierre de la venta B2B. ¿Cuál será tu día a día? La apertura comercial de nuevos contactos y el seguimiento de los Clientes existentes. La prospección de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio. La promoción y comercialización de nuestra gama de productos de Sistemas de Control de Accesos. La gestión de pedidos y ofertas de los Clientes. Tu herramienta básica diaria será la llamada telefónica, las videocalls, las reuniones presenciales. Utilizarás la comunicación para convencer y generar negocio. ¿Qué hay que hacer para lograr este objetivo? Tener una gran capacidad comunicativa, iniciativa y muchas ganas de comerse el mundo Que te sientas como pez en el agua con las llamadas en frio y ser una persona con la que da gusto charlar Ser capaz de transmitir nuestra visión y conseguir entusiasmar a quien te escucha. Ser una persona organizada y metódica Preferible tener un nivel de inglés perfecto. Tratarás también los clientes que lleguen desde internacional. Tener ambición por conseguir alcanzar objetivos. Capacidad de cierre de negocio. Trabajarás en un ambiente dinámico, donde valoramos tu desarrollo profesional a largo plazo, y donde tendrás posibilidades reales de promoción dentro de nuestra Compañia lider en el mercado, estable y en plena expansión internacional.

Interés por la innovación, nuevas tecnologías y tendencias del sector lifestyle.

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Sales Manager for Royal Brinkman España Royal Brinkman Spain, is a subsidiary of Royal Brinkman International, a 140-year-old company based in the Netherlands that is a leading supplier to the professional greenhouse horticulture sector. This family-owned organization is dedicated to creating a better and sustainable future for the entrepreneur in protected horticulture. Royal Brinkman Spain is seeking an experienced and results-oriented sales leader to drive growth and performance across our Spanish operations. As Sales Team Leader, you will oversee and support a team of Account Managers based in Almería. Sales Manager In this pivotal role, you will champion a customer-first sales strategy, ensure the achievement of sales targets, and foster a high level of customer satisfaction. Are you looking for an operational and commercial management position at a leading family-owned company with plenty of room for growth and development? Do you have a hands-on mentality and affinity with horticultural supplies? Develop and manage the overall company sales budget, identifying short- and long-term improvements · Supporting the Branch Manager and reporting directly to him · Collaborate with individual Account Managers to create and execute sales plans that align with the company’s commercial strategy and achieve targeted revenue and margins. ~ Responsible for setting sales targets for and helping and supporting our sales team in generating leads and enquiries on all products. · Develop, steer and monitor sales plans for the branch, such that: Relevant market data & trends are gathered together with the sales team to help the branch manager better analyse & steer for the best market & stake holder approach Yearly Sales (Sales manager responsibility,) & Key Account (Account manager responsibility) plans are created and aligned with both the performance targets for the branch, the company’s global strategy and the relevant stakeholders within the branch. Lead, coach, and support the sales team in developing the skills necessary to excel individually and collectively Advice the branch manager on the yearly budget plan regarding turnover, gross margin part & sales costs and is able to execute this plan As member of the local management team and from a sales management perspective an active contribution is given to the overall strategy of the branch and its execution Provides direction and leadership to the sales team , such that: The team operates in line with the local and global sales strategy and is aware of the latest strategic, organisational, product and market developments Identify and initiate improvements in the Sales processes, such that: Sales systems, procedures and processes are continuously monitored and the branch manager is regularly advised on optimalisation so that the sales objectives can be achieved in an efficient and effective way Together with the branch manager clarity is created in the task, authorities and responsibilities of all stakeholder in the Sales (and Operations) processes in line with global guidelines Bachelor´s degree in Post-secondary education (University or College) in Business, Horticulture, Agriculture. • Industry knowledge, experience in agriculture industry, horticulture, greenhouses, or on-farm environments is a strong advantage • Solid ability to understand market trends, customer challenges, and general product knowledge • Additional leadership training is considered an asset At least 10 years of experience in sales and team management, including recent leadership roles • Performance-motivated leader who fosters individual and team growth • Self-driven, professional, and capable of working independently with minimal supervision • Sales Strategy and Business Acumen · Develop and implement sales strategy : Formulate sales plans, set measurable goals, and establish a budget to guide the sales team and expand market share. · Analyze sales performance: Track and analyze sales data, market trends, and competitor activities to identify opportunities and areas for improvement. · Contribute to business planning: Participate in broader business planning, including commercial strategy, budgeting, and mid-term planning. · Implement pricing policies and contract negotiations to maximize sales volumes and long-term profitability. • Experienced in consultative sales that improves customer profitability and consistently meets corporate sales targets. • Develop and implement regional sales strategies to achieve revenue, profitability, and growth objectives. Establish sales targets, forecasts, and performance metrics for the sales team Customer Focus and Relationship Building • Excellent written and verbal communication skills (in Spanish and English) • Strong time management, organizational, and problem-solving skills, with ability to make sound decisions independently. • Digital Proficiency & E-Commerce Strategy • Proficiency in CRM systems, webstores, and social media platforms for managing customer data and driving sales • Advanced computer skills, including full proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • Integrate digital tools into their sales strategies Royal Brinkman Spain, is committed to fostering an inclusive and accessible environment where all employees and applicants feel valued, respected, and supported. Horticultural supplies Senior Bachelor’s degree or higher Professional support from your colleagues ~ Flexible working hours and partial remote work options ~25 vacation days and 10 additional days off (based on full-time) ~ A laptop, mobile phone, and company car suited to the role Global specialist in horticulture” defines who we are. “This motto reflects how we operate—collaborating with growers, suppliers, and partners to improve horticulture worldwide. Our core values—connection, innovation, reliability, helpfulness, and expertise—are essential to fulfilling our promise.

Mission : assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Develop the store sales turnover: Implement TOD'S sales policy within the store Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department Set up CRM actions in order to develop the customer database Analyze sales reports and customer feedback Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc. Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store 3/4 years store experience ~2 years minimum team management experience Management Luxury sales and hospitality techniques Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Desde Hays estamos buscando un Store Manager para zona Barcelona y alrededores. Empresa del sector moda masculina busca un perfil Store Manager con mínimo 3 años de experiencia de gestión de equipos para realizar las siguientes funciones: Lead by example, gestionarás tu propio equipo y tienda liderando desde el ejemplo Gestión íntegra del punto de venta La persona seleccionada será responsable de alcanzar los objetivos comerciales, garantizar una excelente atención al cliente y coordinar al equipo de ventas. Experiencia imprescindible en gestión de volumen de pedidos y reposición. Riguroso control de stock. Conocimientos de visual merchandising. Ofrecemos posición estable con contrato indefinido Salario a valorar según experiencia Incorporacion inmediata respetando preaviso del candidato

Mission : assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Develop the store sales turnover: Implement TOD'S sales policy within the store Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department Set up CRM actions in order to develop the customer database Analyze sales reports and customer feedback Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc. Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store 3/4 years store experience ~2 years minimum team management experience Management Luxury sales and hospitality techniques Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Mission : assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Develop the store sales turnover: Implement TOD'S sales policy within the store Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department Set up CRM actions in order to develop the customer database Analyze sales reports and customer feedback Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc. Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store 3/4 years store experience ~2 years minimum team management experience Management Luxury sales and hospitality techniques Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

1. Role ObjectiveLead the luxury boutique in Puerto Banús, ensuring an exceptional client experience, team development, and achievement of commercial and operational objectives.2. Key ResponsibilitiesTeam Leadership & DevelopmentRecruit, train, motivate, and develop the sales team.Set individual and team goals, monitor performance, and provide feedback.Foster a positive, high-standard work environment focused on luxury service and excellence.Identify training needs and promote continuous improvement.Client Relationship ManagementAct as a brand ambassador, representing the boutique and the luxury universe.Build and maintain strong relationships with VIP and repeat clients.Implement clienteling and CRM strategies to enhance loyalty.Ensure the highest standards of service and client experience at all times.Commercial & Operational ManagementAchieve and exceed sales, margin, and profitability targets.Analyze KPIs, identify opportunities, and develop action plans.Oversee visual merchandising and ensure the boutique reflects the brand’s image.Manage inventory, stock reception, and overall stock control.Ensure compliance with operational and administrative procedures.Administration & ReportingPrepare sales and operational reports for regional or central management.Manage budgets, costs, and resource optimization.Ensure inventory integrity, security, and compliance with internal policies.3. Profile & Requirements7–10 years of retail experience, preferably in fashion or luxury.Minimum 3 years in a boutique management or team leadership role.Strong commercial skills and ability to analyze KPIs.Excellent leadership, communication, and team management skills.Proficient in CRM systems and retail digital tools.Fluent in English (additional languages are a plus)High client orientation, product sensitivity, and passion for the luxury sector.Ability to work in a dynamic environment with high-value clientele.4. Key CompetenciesInspirational leadershipResults-oriented mindsetExcellence in client serviceCommercial and strategic visionStrong organizational and time management skillsAdaptability and proactive thinkingProfessionalism and discretion5. Employment TermsContract: Permanent.Compensation: Fixed salary + variable.Additional benefits.Location: Puerto Banús (Marbella).

Mission : assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Develop the store sales turnover: Implement TOD'S sales policy within the store Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department Set up CRM actions in order to develop the customer database Analyze sales reports and customer feedback Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc. Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store 3/4 years store experience ~2 years minimum team management experience Management Luxury sales and hospitality techniques Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Trabajar HIBRIDO en Madrid, Sevilla o Asturias!!!.Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital.Líder en el Sector Experiencia:.Hibrido Madrid, Sevilla, Asturias Conocimiento Clave:.Experiencia demostrable de

&##127757; Bravo está contratando: Especialista en Ventas (Madrid) &##128205; Ubicación: Oficina en Calle Velázquez, 50, Madrid &##128161; ¿Por qué unirte a Bravo? Imagina poder vender algo más que un producto o servicio. En Bravo, vendes libertad financiera . Sí, suena ambicioso — pero es real. Ya hemos ayudado a más de 500.000 personas en 6 países a dejar atrás sus deudas y empezar una nueva vida. Y esto... solo es el comienzo. &##127757;&##128640; ¿Te motiva cambiar vidas mientras haces despegar tu carrera comercial? Entonces sigue leyendo. &##128736; ¿Qué harás como Asesor/a Comercial en Bravo? Serás parte clave de nuestro equipo de ventas y tendrás la misión de ofrecer nuestro programa a quienes más lo necesitan. Tu día a día incluirá: Contactar con potenciales clientes interesados en nuestras soluciones financieras. Escuchar, entender y asesorar, conectando con sus necesidades. Explicar con claridad cómo Bravo puede cambiar su vida económica. Cumplir y superar tus objetivos mensuales (¡y disfrutar del bonus que conllevan!). &##127919; ¿Qué buscamos en ti? Ambición comercial: Querer más te llevará más lejos. Buenas dotes comunicativas: saber explicar con claridad y empatía. Mentalidad positiva, proactiva y con foco en resultados. Experiencia previa en atención al cliente o ventas (¡no imprescindible, pero suma!). Ganas de crecer y formar parte de un equipo dinámico y multicultural. &##127873; ¿Qué te ofrecemos a cambio? &##128184; Uno de los sistemas de comisiones más valorados del mercado : Hasta 4.000 – 5.000 € en variable salario fijo mensual &##128338; Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 (entrada flexible) &##127970; Oficinas top en una de las mejores zonas de Madrid (Calle Velázquez) &##127891; Formación inicial y continua para que puedas brillar desde el primer día ⚽ Afterworks, equipo de fútbol, fiestas, eventos en la oficina... ¡y lo que tú propongas! &##128640; Oportunidades reales de crecimiento profesional en un entorno de alto impacto &##128526; Nuestro ambiente Te unirás a un equipo joven, internacional y con hambre de hacer las cosas bien. En Bravo no creemos en zonas de confort: creemos en avanzar, celebrar logros y apoyarnos como equipo. &##128226; ¿Listo/a para formar parte de la revolución financiera? Postúlate ahora y empieza tu viaje en Bravo. La próxima historia de éxito... puede ser la tuya.

Wavegarden, líder mundial en olas artificiales . Somos una ingeniería puntera dedicada a la investigación, diseño, fabricación e instalación y operación de sistemas generadores de olas y lagunas para la práctica del surf y buscamos un perfil de After Sales Services. Dentro del departamento de montaje, puesta en marcha y postventa, será el/la responsable de gestionar y coordinar las puestas en marcha y el servicio técnico de postventa ofrecido a los diferentes clientes (garantía + contrato de mantenimiento) de los generadores de olas y sus periféricos, responsabilizándose de su ejecución bajo criterios de calidad, plazo y coste previamente establecido. Además, ejecutará la puesta en marcha en destino de nuevas instalaciones. Tu Trabajo Consistirá En: Planificar y participar en el desempeño del conjunto de acciones necesarias para poder dar un servicio de mantenimiento y posventa Premium a los clientes de Wavegarden, de acuerdo con los contratos y procedimientos existentes. Ejecutar y reportar las tareas relacionadas con la puesta en marcha, asegurando que esta se realiza siguiendo los procedimientos establecidos por las diferentes ingenierías. Esta tarea se desarrolla en el lugar de la instalación siendo necesario el desplazamiento y estancia en el mismo. Formar a los clientes WG en la ejecución del plan de mantenimiento, tanto del generador de olas como de sus periféricos. Coordinado con el equipo de Calidad, identificar, reportar y colaborar en posibles soluciones de las no conformidades, siguiendo los procedimientos internos de Wavegarden. Participar en procedimientos de mejora de procesos y productos, tanto actuales como futuros, así como en la ejecución de las pruebas necesarias para su validación. Participar en los proyectos internos del departamento para la mejora del mismo. Generar instrucciones y procedimientos tanto internos como de cara al cliente, para la mejora de los mismos. Responsabilidades : Grado Formativo Superior/FPII Industrial, Ingeniería en Mecánica o similar. Experiencia de al menos 4 años en puestos similares. Imprescindible nivel alto de inglés hablado y escrito. Persona organizada, proactiva y resolutiva. Acostumbrada a trabajar en equipo y con trato directo a cliente. Disponibilidad para viajar. (30%-32%) Se Valorará Positivamente : Conocimientos de otros idiomas. Conocimientos eléctricos y/o de tratamiento de aguas. Fabricación de maquinaria industrial

Wavegarden, líder mundial en olas artificiales . Somos una ingeniería puntera dedicada a la investigación, diseño, fabricación e instalación y operación de sistemas generadores de olas y lagunas para la práctica del surf y buscamos un perfil de After Sales Services. Dentro del departamento de montaje, puesta en marcha y postventa, será el/la responsable de gestionar y coordinar las puestas en marcha y el servicio técnico de postventa ofrecido a los diferentes clientes (garantía + contrato de mantenimiento) de los generadores de olas y sus periféricos, responsabilizándose de su ejecución bajo criterios de calidad, plazo y coste previamente establecido. Además, ejecutará la puesta en marcha en destino de nuevas instalaciones. Tu Trabajo Consistirá En: Planificar y participar en el desempeño del conjunto de acciones necesarias para poder dar un servicio de mantenimiento y posventa Premium a los clientes de Wavegarden, de acuerdo con los contratos y procedimientos existentes. Ejecutar y reportar las tareas relacionadas con la puesta en marcha, asegurando que esta se realiza siguiendo los procedimientos establecidos por las diferentes ingenierías. Esta tarea se desarrolla en el lugar de la instalación siendo necesario el desplazamiento y estancia en el mismo. Formar a los clientes WG en la ejecución del plan de mantenimiento, tanto del generador de olas como de sus periféricos. Coordinado con el equipo de Calidad, identificar, reportar y colaborar en posibles soluciones de las no conformidades, siguiendo los procedimientos internos de Wavegarden. Participar en procedimientos de mejora de procesos y productos, tanto actuales como futuros, así como en la ejecución de las pruebas necesarias para su validación. Participar en los proyectos internos del departamento para la mejora del mismo. Generar instrucciones y procedimientos tanto internos como de cara al cliente, para la mejora de los mismos. Responsabilidades : Grado Formativo Superior/FPII Industrial, Ingeniería en Mecánica o similar. Experiencia de al menos 4 años en puestos similares. Imprescindible nivel alto de inglés hablado y escrito. Persona organizada, proactiva y resolutiva. Acostumbrada a trabajar en equipo y con trato directo a cliente. Disponibilidad para viajar. (30%-32%) Se Valorará Positivamente : Conocimientos de otros idiomas. Conocimientos eléctricos y/o de tratamiento de aguas. Fabricación de maquinaria industrial

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Geox es una de las marcas líderes en calzado de todo el mundo. Geox debe su éxito a la atención constante en el producto, que se caracteriza por la aplicación de soluciones innovadoras y tecnológicas capaces de garantizar la transpirabilidad e impermeabilidad, y basa sus futuras estrategias de crecimiento en la innovación tecnológica continua. La tecnología Geox está protegida por más de 60 patentes registradas en Italia y extendida internacionalmente. Que ofrecemos: un ambiente dinámico que promueve al trabajo en equipo, un entorno de moda e inspirado a las ultimas tendencias, formación constante en modelo de servicio y producto, posibilidad de desarrollo profesional y de aprendizaje. Que personas buscamos: personas motivadas, que aman los retos, dinámicas, trabajadoras y con ganas de aprender. Principales Responsabilidades: Ventas • Impulsar las ventas de la tienda para alcanzar tanto los resultados personales que de equipo., • Es Embajador del modelo de servicio Geox garantizando que los clientes reciban una excelente experiencia en la Firma., • Tener un conocimiento excelente del producto para maximizar las ventas diarias., • Desarrollar y mantener una relación de larga duración con los clientes promoviendo y maximizando el programa de fidelización, • Gestionar de forma excelente los KPIs de ventas para alcanzar los objetivos., • Adherir a los estándares de Visual de la compañía en todo momento, • Ayudar en cambios de Visual de tienda, reposición, mantenimiento, • Ayudar en el procesamiento y la reposición de la mercancía y hacer seguimiento del stock., • Controlar y hacer seguimiento del envío de producto según las solicitudes especiales de los clientes., • Cumplir con el horario de trabajo, asistir a reuniones internas, cursos y formaciones, • Garantizar que su imagen y su estándar de comportamiento cumplan con las normas y valores de la compañía .., • Ayudar en la limpieza de la tienda y el orden de los escaparates · Flexibilidad para realizar diferentes tareas y turnos. · Actitud positiva y dinamismo · Puntualidad · Capacidad para ser amable y educado, incluso cuando está cansado o bajo presión. · Capacidad para asesorar a todo tipo de clientes. · Capacidad para seguir los procedimientos correctamentes · Atención a los detalles · Habilidades digitales · Proactividad · Excelentes habilidades de comunicación. · Conocimiento de KPIs · Pasión por el producto y la moda

EMPRESA Nuestro cliente es una firma internacional de consultoría especializada en mejorar y transformar los comportamientos de gestión y ventas del día a día. Para impulsar su crecimiento, la empresa busca incorporar un Senior Sales Manager dentro del Departamento de Ventas, reportando directamente al CEO. Se espera que la persona seleccionada asuma un doble rol: Ejecución: actuar como Consultor/a Senior liderando las experiencias y sesiones de la firma en España para distintos sectores, desempeñando un papel de coach con miembros del comité de dirección. Comercial: vender estratégicamente las soluciones de la firma en España a niveles de Dirección General, Dirección Comercial y Dirección de RRHH. El perfil ideal destaca por su excelente presencia profesional, pasión por las ventas y actitud proactiva ante los retos. Es fundamental que sea una persona metódica, estructurada y orientada a resultados, con capacidad para seguir procesos y alcanzar objetivos de forma eficiente. Ventas: Comercialización de servicios de desarrollo ejecutivo, con un volumen anual esperado de entre 200.Identificación de nuevas oportunidades comerciales mediante investigación de mercado, análisis de tendencias y prospección activa, incorporando clientes estratégicos al portafolio. Gestión de Clientes: Construcción de relaciones sólidas con los clientes asignados, asegurando un seguimiento continuo para maximizar el potencial de cada cuenta y garantizar su satisfacción a largo plazo. Más de 20 años de experiencia profesional, incluyendo entre 6 y 8 en puestos de dirección. Fluido en inglés y español. Trayectoria profesional estable. Habilidad para construir relaciones con directivos de alto nivel. Formación universitaria superior. Experiencia en ventas y desarrollo de cuentas, idealmente en consultoría o servicios vinculados a la formación y desarrollo ejecutivo.

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas: Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Sales Manager – Vertical de Intrusión Dahua Technology , líder global en soluciones y servicios de videovigilancia y seguridad electrónica, busca incorporar un/a Sales Manager Intrusión. Esta posición estratégica será clave para el desarrollo del negocio en España, impulsando el crecimiento sostenible de la división y fortaleciendo las relaciones con partners y clientes del canal profesional. &##Liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio de la vertical de intrusión, identificando oportunidades, generando alianzas sólidas y posicionando a Dahua como referente en soluciones de seguridad integral. &##Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo comercial para la vertical de intrusión. Contactar con nuevos clientes, instaladores y resellers para construir relaciones sólidas y generar oportunidades de negocio. Ampliar y consolidar la red de partners del canal profesional (distribuidores, integradores, instaladores). Colaborar estrechamente con el equipo de Area Sales Managers , incentivando y apoyando el desarrollo de proyectos vinculados a los productos estratégicos de intrusión , alineados con sus objetivos de venta (KPI). Desarrollar propuestas de valor y soluciones personalizadas para cada cliente. Coordinar con los equipos técnicos y de marketing el lanzamiento de nuevas iniciativas y productos. Analizar tendencias de mercado y la actividad de la competencia para anticipar oportunidades. &##Grado universitario en Electrónica, Ingeniería, Administración, Marketing o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en el sector de la seguridad electrónica , trabajando con instaladores, distribuidores y SI. Sólidos conocimientos de sistemas de intrusión , así como de video y control de accesos . Inglés alto (C1 o equivalente) – requisito indispensable. Capacidad para gestionar proyectos complejos y trabajar en entornos cambiantes con autonomía. Perfil proactivo, orientado a resultados y capaz de trabajar en equipo de forma colaborativa. &##Incorporación a una compañía líder mundial en tecnología de seguridad y videovigilancia. Proyecto estratégico con alto nivel de visibilidad e impacto en el negocio. Entorno internacional, innovador y dinámico. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y resultados.

Are you a persuasive communicator with a passion for sales and lead generation? Do you thrive in a fast-paced, goal-driven environment where your work directly contributes to company success? Our client is looking for a highly motivated and energetic Inside Sales Representative to help fuel growth by identifying and nurturing valuable business opportunities. Your responsibilities and impact as an Inside Sales Representative will include: Proactively researching, identifying, and qualifying new business leads Engaging prospects through cold calls, emails, and digital outreach Qualifying inbound and self-service leads to ensure timely follow-up Promoting the use of online and self-service channels for customer convenience Collaborating with sales colleagues to smoothly transition high-potential leads Maintaining accurate lead and customer records in CRM systems 1–2 years of experience in inside sales, outbound calling, or business development ~ Native or bilingual fluency in German with professional English proficiency ~ Bachelor’s degree in Business Administration or a related field ~ Familiarity with B2B sales and customer lifecycle management ~ Comfortable conducting virtual demos and using digital engagement tools ~ Competitive salary with performance-based bonuses Hybrid flexibility

En Etxetar fabricamos maquinaria-herramienta especial para el sector de la automoción. Ubicados en Elgoibar (Gipuzkoa), formamos parte de INZU Group, un grupo industrial vasco formado por 13 empresas altamente especializadas en diferentes sectores y tecnologías. Como fabricantes de máquina-herramienta, ofrecemos soluciones de ingeniería basadas en las necesidades de fabricación de nuestros clientes, convirtiéndonos en su partner para sistemas de producción avanzados. Buscamos incorporar un/a Sales Manager con un nivel alto de alemán para reforzar departamento comercial. Actividad comercial: seguimiento de ofertas, captación de pedidos, etc. Apertura de mercado, incrementando la cartera de clientes y mantener/potenciar los ya existentes Apoyo durante la ejecución de los proyectos. ¿Nivel de alemán alto Formación universitaria en Ingeniería No es necesaria experiencia previa Persona proactiva, con iniciativa, orientada al cliente, comprometida y responsable con capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo Disponibilidad para viajar promedio 1 semana/mes ¿Horario con entrada y salida flexible Desarrollo profesional y plan de formación interno Un entorno dinámico y activo con un equipo comprometido y donde predomina el trabajo en equipo y la orientación al cliente

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We’re seeking a motivated and experienced New Developments Sales Agent to oversee collaboration sales and support the sales strategy across all current and upcoming projects within Engel & Völkers Marbella Developments.This role involves liaising with internal and external agents, coordinating viewings, managing leads, and representing multiple developments to collaborating partners and clients.Key Responsibilities:Manage all collaboration sales activity for Azurean Marbella and other developments.Coordinate with internal and external agents to ensure accurate project representation.Manage CRM updates, lead assignment, and follow-up across multiple projects.Conduct client viewings and presentations at both the main office and on-site as needed.Provide weekly activity and performance reports.Support project marketing through agent updates, listings, and digital content initiatives.Build strong relationships with collaborators and maintain professional communication at all times.Contribute ideas to improve lead generation, conversion, and client experience across projects.Ideal Profile:A dynamic communicator with strong coordination and client management skills, able to represent multiple developments professionally and effectively.Someone who thrives in a collaborative environment, understands the technical and emotional side of off-plan sales, and brings creative energy to growing the department’s reach and success.REQUISITOS MÍNIMOS:Required Skills &; Experience:Minimum 1 year of experience in new development or off-plan sales.Solid understanding of collaboration sales and project representation.Fluent in English and Spanish (other languages a plus).Excellent communication and relationship-building skills.Organized and confident managing multiple projects simultaneously.Familiar with CRM systems, reporting tools, and lead tracking.Comfortable with social media and digital communication to support project visibility.Positive, team-oriented attitude with a strong sense of initiative.

Job Summary The Sales Application Specialist (SAS) Hemostasis is a mixed figure including both sales and technical responsibilities, being his/her main job tasks to actively promote and sell our products and solutions while keeping a good track on the technical status of the instrumentation park, reagent stocks and IT solutions. He/she will have special focus on the Central Lab and Hematology departments of the Hospitals. The SAS Hemostasis will provide our customers with solutions that adapt to their changing needs, creating a relationship of trust that will bring value to our customers and the Company in the medium and long term. Key Accountabilities Achieve sales and commercial targets established by the Company. Provides application support. Supports laboratory organization improvement by technical advice and solution offering. Encourages cross-selling by providing product information and introducing cost/efficiency balanced tailored techniques. Be able to present our products and concepts to institutions, end-user groups, clinicians, and expert groups. Create a network of trust within the organization and organizes other colleagues in field visits. Coordination skills to organize instrument installations interacting with the different departments involved (Logistics, Technical Service, Marketing...), as well as to perform product and service demonstrations. Can keep the training level of our user’s instruments and reagents and manage appropriate documentation. Be a team player that works together with the KAM and Business Unit in the management of opportunities and risks. Has a global point of view that allows him/her to check the service level offered by the different departments of the Company assigned centers, therefore reducing the risk of complaints. Provides troubleshooting for technical enquiries. Solves product incidents at technical level in coordination with HelpLine, Technical Service and Product Managers. Tender management (specification and profitability analysis, preparation of the necessary documentation, litigation support). Provides first level (remote and/or on-site) of technical support to customer accounts regarding the products, applications and operations, assisting them with the integration of systems in their laboratories. Ensures the Compliance with Ethical Code. Networking/Key relationships Key Account Manager SAS Manager / Area Manager Business Unit (Business Unit Manager, Product Managers) Technical Support Team (Field Service Engineer, Helpline, Service Area Manager) IT Operations Team Logistics (Customer Service) Contracting Department Quality Assurance / Regulatory Affairs Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education : Bachelor’s Degree in Life Sciences or related discipline. PhD valuable Experience: Experience in sales and/or marketing within the IVD will be considered. Experience in Hematology, Hemostasis and/or Blood Bank will be a plus. Additional Skills/Knowledge: Comprehensive knowledge in life sciences. Language: Fluent English Skills & Capabilities: The ideal candidate for this position will exhibit the following skills and competencies: Focus on results and the customer. Flexibility, reliability, adaptability to the changes, anticipation. Self-control, discipline and monitoring of guidelines. Listen and communicate clearly, assertiveness. Team and individual work capability. Market and product knowledge. Sales and influence skills. Establishes relations with customers based on trust and confidence. Self-training capacity. Travel requirements: Daily work Eastern Area (Alicante & Murcia) Up to 20-30% of time

Somos una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal wholesale, online y en el canal retail con más de 55 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo. Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada. Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso. Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas. En Koala Bay nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión, pasión y “una actitud soleada”. Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusividad por lo que nos comprometemos a que todas las candidaturas que recibimos son tratadas justamente. Ampliamos el equipo buscando un perfil de CUSTOMER SERVICE- POSTVENTA Y RECLAMACIONES (Retail). Misión del puesto Garantizar una experiencia postventa excelente a los clientes de Koala Bay, resolviendo de forma ágil, empática y eficaz las incidencias, devoluciones, reclamaciones y consultas. Responsabilidades principales Atender con rapidez y amabilidad todas las solicitudes postventa ( consultas, cambios, devoluciones, incidencias) a través de los diferentes canales (teléfono, email, redes sociales, CRM, etc) Gestionar reclamaciones con orientación a la resolución y fidelización del cliente. Hacer seguimiento de los casos abiertos hasta su cierre, garantizando una respuesta satisfactoria para ambas partes. Coordinarse con tiendas físicas, logística y Ecommerce para resolver incidencias Registrar y clasificar las reclamaciones para análisis posterior y mejora continua. Detectar oportunidades de mejora de procesos, comunicación o experiencia cliente. Reportar KPIs atención al cliente (tiempos de respuesta, niveles de satisfacción, tipología de reclamaciones) Conocimientos y experiencia requeridos Experiencia mínima 3 años en atención al cliente o postventa en entornos Ecommerce y retail. Conocimientos de herramientas CRM y plataformas de ticketing Dominio del castellano y del inglés ( B2 mínimo). Nivel de conversación avanzado. Valorable experiencia en moda/textil y sensibilidad por la experiencia de marca Competencias clave Empatía y escucha activa: Capacidad para ponerse en el lugar del cliente y comprender su estado emocional. Resolución de problemas: Pensamiento ágil y práctico para dar soluciones rápidas sin perder calidad. Comunicación clara y profesional: Tanto oral como escrita. Gestión emocional: mantener la calma en situaciones tensas o con clientes enfadados. Atención al detalle: Rigurosidad al registro de datos y gestionar caos Orientación al cliente y a la mejora continua. Autonomía y responsabilidad Actitud y cultura Koala Bay Buscamos una persona cercana, resolutiva y positiva, que comparta nuestros valores: pasión por las personas, sencillez, compromiso con la experiencia de cliente y ganas de seguir creciendo. En Koala Bay creemos que cada interacción cuenta: tú puedes convertir una reclamación en una oportunidad de fidelización

Prodalim is a family-owned, global juice and specialty ingredients solutions group. We source, develop, manufacture, and market an extensive variety of high-quality juice-based solutions, taste ingredients such as essential oils, fruit aromas (FTNF), and flavours, as well as functional ingredients including natural colours and citrus fibres. In addition, we offer patent-based de-alcoholization solutions under our SOLOS brand. Prodalim proudly serves customers across the food, beverage, flavours and food additive industries. Our products reach more than 600 customers in 60 countries, supported by a dedicated team of over 400 employees and 10 global manufacturing facilities. We are looking for an Inside Sales Representative with languages and some experience in the food and beverage sector to join our Valencia team. This is a great opportunity for someone with 2-3 years of sales experience who wants to grow their career in an international environment. Responsibilities Provide outstanding customer support by analysing, processing, and responding to customer and sales team needs. Establish, develop and maintain positive business and customer relationships. Speak with customers to understand their needs and resolve any issues. Supply management with reports on customer needs, problems, interests, competitive activities, and potential for new products and services. Source new sales opportunities through inbound lead follow-up and outbound cold calls and emails. Route qualified opportunities to the appropriate sales executives for further development and closure. Assist with closing sales and achieving quarterly quotas. Research accounts, identify key players and generate interest. Maintain and expand your database of prospects within your assigned territory. Team with channel partners to build pipeline and close deals. Perform effective online demos to prospects. Knowledge & skills 2 years of inside sales experience BA/BS degree or equivalent. Very good English skills. Other languages, such as German and French, will be an advantage. Strong phone presence and experience making a high volume of calls per day Proficient with corporate productivity and web presentation tools Experience working with Salesforce or similar CRM Excellent verbal and written communications skills Strong listening and presentation skills Ability to multi-task, prioritize, and manage time effectively Able to work comfortably in a fast-paced environment.

En Monday estamos buscando Sales Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por las ventas y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. De qué va el puesto? Como Sales Manager en Monday, tu misión principal será aumentar la ocupación de nuestros 6 assets ubicados estratégicamente en las mejores zonas de Barcelona. Serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la firma del contrato. Tu objetivo será asegurar que los 6 assets de Barcelona se mantengan en su máxima capacidad, atrayendo tanto a empresas como a freelances. Los tours comerciales se realizan de manera presencial, por lo que será necesario que estés disponible para llevar a cabo visitas guiadas en persona, destacando la propuesta de valor de Monday frente a la competencia. También será fundamental tu presencia en la atención a clientes de envergadura y corporativos, garantizando una experiencia de alta calidad y un trato personalizado. ¿3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en sectores similares, real estate, flex u hospitality. ~ Experiencia ejecutando estrategias para desarrollar negocio y cerrar ventas con clientes corporativos. ~ Orientación a resultados, habituad@ a trabajar por objetivos de venta y KPIs ~ Habilidad para negociar, demostrando destreza para cerrar acuerdos con clientes de alto nivel ~ Habituad@ a trabajar con CRM y herramientas de gestión de ventas (Pipedrive). Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ciudades donde Monday tiene presencia (Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra, Lisboa). ~ Dominio de idiomas: Catalán, Castellano e Inglés. ~ Valorable Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines. Desarrollar estrategias de captación de nuevos clientes, tanto empresas corporativas como profesionales freelance. Gestión del ciclo de ventas completo: Desde la identificación de la oportunidad de negocio hasta el cierre de venta de membresías Monday. Tours comerciales: Realizar tours comerciales en el asset, destacando la propuesta de valor Monday frente a la de la competencia. Negociación y cierre de ventas. Cerrar acuerdos comerciales beneficiosos para ambas partes, maximizando la ocupación de los centros Monday. Colaboración con otros equipos: Trabajar con otros departamentos KAM´s y Dirección para asegurar que las estrategias de venta estén alineadas con los valores de la marca Monday. Análisis de rendimiento: Utilizar herramientas de CRM para analizar el progreso de las ventas, realizando ajustes estratégicos cuando sea necesario. ¿Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. Incorporación inmediata. Trabajar en las mejores oficinas de Barcelona en cualquiera de nuestros centros, con cómodos espacios comunes, enormes terrazas, vistas al mar y gimnasio ️. ¡Contamos contigo para darle la vuelta a los lunes!

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