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Apiux está buscando un/a CONSULTOR SENIOR SAP FI para Trabajar HIBRIDO en Madrid, Sevilla o Asturias!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 4 años Contrato : Indefinido Modalidad: Hibrido Madrid, Sevilla, Asturias Conocimiento Clave: SAP FI/CO/AM Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Experiencia demostrable de más de 7 años en implantaciones SAP mayoritariamente en SAP FI/CO/AM ~ Experiencia en Gestión de stakeholders, riesgos funcionales y planificación. ~+ 2 años experiencia sector eléctrico ~+ 2 años experiencia internacional ~ Nivel alto inglés. Contrato indefinido ~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia ~23 días de vacaciones ~4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año ~ Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. ~ Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. ~ Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. ~ Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ~ Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

Quienes somos: Carboline es una empresa multinacional basada en St. Louis, Estados Unidos, fundada en 1947. Somos distribuidores mundiales de recubrimientos industriales, pinturas anticorrosivas y productos de protección pasiva contra el fuego, con oficinas y fábricas en todo el mundo. Nuestra prioridad es satisfacer las necesidades y alcanzar las expectativas de nuestros clientes recomendando las soluciones adecuadas a sus proyectos. Carboline forma parte del grupo RPM International Inc., con una facturación $7.3 billones y subsidiarias a lo largo del mundo. ¿Tienes curiosidad por saber qué opinan nuestros empleados sobre Carboline? Ve el siguiente video: Resumen de la posición: Buscamos un Regional Sales Representative en el ámbito de la construcción para que se incorpore a nuestro equipo y desarrollar las ventas en la región Norte de España. Buscamos candidatos con experiencia en puestos de venta técnica en el área de la contrucción. El candidato ideal podrá estar ubicado en Zaragoza, País Vasco o Galicia, según preferencia . Si te apasiona la protección contra incendios, el recubrimiento de superficies y formar parte de un equipo que ofrece soluciones técnicas a nuestros clientes, ¡esta podría ser tu oportunidad! Principales Responsabilidades: Este puesto reportará al director general de España y Portugal basado en Barcelona. Parte de las responsabilidades serán : Desarrollar y gestionar el plan de ventas para cada mercado en función de las necesidades y oportunidades detectadas. Ser responsable de que los distribuidores y clientes de cada mercado dispongan de la formación y la información sobre la gama de productos. Analizar periódicamente los datos de ventas para detectar desviaciones tanto en las ventas como en margen. Informar al Departamento de Innovación de las necesidades detectadas con el fin de ofrecer nuevos servicios o productos a cada mercado. Organizar presentaciones y/o acciones de formación sobre productos y servicios para los distribuidores y sus clientes. Negociar con los distribuidores y clientes de cada mercado las condiciones de venta, entrega y precio. Requisitos: Preferentemente contar con una Licenciatura en Administración de Empresas o Ingeniería. 3 años de experiencia en puestos de ventas técnica en el sector de la construcción. Nivel intermedio de inglés. Excelentes habilidades de negociación y capacidad de trabajo persistente. Mentalidad estratégica y orientada al cliente. Disponibilidad para viajar. Permiso de conducir - Categoría B Qué ofrecemos: Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un ambiente de trabajo en equipo que fomenta la cooperación y la creatividad; un equipo directivo comprometido con el desarrollo de los empleados y un entorno en el que se empodera a las personas para tomar decisiones. “In order to be the best, we must hire the best”

Alguna vez has usado unas gafas? Entonces ya nos conocemos. En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Representamos marcas icónicas como Ray-Ban, Oakley, Persol, Vogue Eyewear u Oliver Peoples, y ofrecemos experiencias únicas a través de nuestras tiendas, como Sunglass Hut, donde se desarrolla esta oportunidad. Estamos buscando un/a Store Manager / Gerente de Tienda para nuestra tienda Sunglass Hut en el Aeropuerto de Barcelona. Tus responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad de la tienda. Liderar, motivar y desarrollar al equipo (planificación de horarios, vacaciones, rendimiento). Garantizar una experiencia de cliente premium en un entorno dinámico y multicultural como el del aeropuerto. Mantener los estándares visuales y operativos de la marca. Gestionar el inventario, pedidos y surtido de producto. Analizar y seguir los indicadores de rendimiento (KPIs) y resultados de facturación. Lo que buscamos: Experiencia previa como gerente de tienda (mínimo 5 personas a cargo). Experiencia en entornos de venta con alto ritmo; se valorará experiencia en tiendas de aeropuerto. Perfil analítico y orientado a resultados. Alto nivel de inglés hablado y escrito (se realizará prueba de inglés en la entrevista). Otros idiomas serán una ventaja. Pasión por el retail, habilidades de comunicación y atención al detalle. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Lo que ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa (40h/semana). Horario rotativo e intensivo, adaptado a la operativa del aeropuerto. Salario competitivo + bonus por desempeño (individual y de equipo). Descuentos exclusivos en productos EssilorLuxottica. Formación continua a través de nuestra plataforma e-learning (producto, marca, soft skills, etc.). Seguro médico con condiciones preferenciales. Plan de incorporación estructurado. Reales oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional. Sobre nosotros: Con más de 190.000 empleados en todo el mundo, en EssilorLuxottica trabajamos para transformar la industria óptica y el cuidado visual. Buscamos personas apasionadas, ágiles, colaborativas y con ganas de generar un impacto positivo. ¿Listo/a para embarcarte en esta oportunidad? ¡Postula ahora!

Somos una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal wholesale, online y en el canal retail con más de 55 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo. Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada. Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso. Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas. En Koala Bay nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión, pasión y “una actitud soleada”. Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusividad por lo que nos comprometemos a que todas las candidaturas que recibimos son tratadas justamente. Ampliamos el equipo buscando un perfil de CUSTOMER SERVICE- POSTVENTA Y RECLAMACIONES (Retail). Misión del puesto Garantizar una experiencia postventa excelente a los clientes de Koala Bay, resolviendo de forma ágil, empática y eficaz las incidencias, devoluciones, reclamaciones y consultas. Responsabilidades principales Atender con rapidez y amabilidad todas las solicitudes postventa ( consultas, cambios, devoluciones, incidencias) a través de los diferentes canales (teléfono, email, redes sociales, CRM, etc) Gestionar reclamaciones con orientación a la resolución y fidelización del cliente. Hacer seguimiento de los casos abiertos hasta su cierre, garantizando una respuesta satisfactoria para ambas partes. Coordinarse con tiendas físicas, logística y Ecommerce para resolver incidencias Registrar y clasificar las reclamaciones para análisis posterior y mejora continua. Detectar oportunidades de mejora de procesos, comunicación o experiencia cliente. Reportar KPIs atención al cliente (tiempos de respuesta, niveles de satisfacción, tipología de reclamaciones) Conocimientos y experiencia requeridos Experiencia mínima 3 años en atención al cliente o postventa en entornos Ecommerce y retail. Conocimientos de herramientas CRM y plataformas de ticketing Dominio del castellano y del inglés ( B2 mínimo). Nivel de conversación avanzado. Valorable experiencia en moda/textil y sensibilidad por la experiencia de marca Competencias clave Empatía y escucha activa: Capacidad para ponerse en el lugar del cliente y comprender su estado emocional. Resolución de problemas: Pensamiento ágil y práctico para dar soluciones rápidas sin perder calidad. Comunicación clara y profesional: Tanto oral como escrita. Gestión emocional: mantener la calma en situaciones tensas o con clientes enfadados. Atención al detalle: Rigurosidad al registro de datos y gestionar caos Orientación al cliente y a la mejora continua. Autonomía y responsabilidad Actitud y cultura Koala Bay Buscamos una persona cercana, resolutiva y positiva, que comparta nuestros valores: pasión por las personas, sencillez, compromiso con la experiencia de cliente y ganas de seguir creciendo. En Koala Bay creemos que cada interacción cuenta: tú puedes convertir una reclamación en una oportunidad de fidelización

Sobre LPR LPR es el especialista en pooling de pallets rojos, con más de 30 años de experiencia en el sector de bienes de consumo de alta rotación. Como proveedor especializado para los principales productores del sector del gran consumo, contamos con pallets estrictamente específicos para dicho sector, lo que reduce el riesgo de contaminación. A través de nuestro modelo de negocio estamos comprometidos y en constante progreso para impulsar la eficiencia en toda la cadena de suministro, manteniendo unos altos niveles de calidad, higiene y seguridad en cada etapa de la misma para satisfacer las demandas de nuestros clientes. Además, contribuimos activamente a la conservación y el desarrollo de los ecosistemas forestales europeos. En LPR nos esforzamos por contribuir a la transición hacia una economía circular. Estamos convencidos de que invertir en las personas es invertir en el futuro de LPR. Como empresa, estamos comprometidos con el bienestar en el trabajo y la transmisión de valores. Debido a nuestro constante crecimiento, buscamos: &##128313; KEY ACCOUNT MANAGER RETAIL Buscamos un/a KAM especializado/a en Retail , responsable de gestionar cuentas estratégicas, fortalecer relaciones con los Retailers y optimizar el rendimiento de nuestros activos. Tu misión será: Implementar estrategias y planes de acción para reducir pérdidas en la cadena de distribución. Impulsar proyectos conjuntos que generen valor y crecimiento sostenible. Mejorar la proximidad y la confianza con los clientes clave del sector Retail. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar y fortalecer relaciones con cadenas de gran distribución. Visitar periódicamente a los Retailers asignados. Coordinar y resolver incidencias y reclamaciones de forma ágil y efectiva. Definir estrategias adaptadas a cada cliente, orientadas a la recuperación eficiente de activos. Negociar nuevos acuerdos y asegurar la fidelización de los existentes. Gestionar y supervisar la correcta ejecución de los contratos, aplicando medidas correctivas cuando sea necesario. Detectar oportunidades y proyectos para el desarrollo de negocio y mejora continua. Elaborar informes y análisis para la gestión efectiva de las cuentas. &##129513; Perfil y requisitos requerido ~✅ Experiencia de 3 a 5 años en gestión de cuentas clave (preferentemente en Retail). ~&##127891; Titulación universitaria en ADE o similar. ~&##127757; Inglés fluido (nivel imprescindible). ~&##128663; Carnet de conducir en vigor. ~ Disponibilidad para viajar ~&##128187; Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). Un perfil: &##128260; Proactivo, adaptable y en constante evolución y aprendizaje. &##129309; Colaborativo, con capacidad para construir relaciones sólidas con los Retailers. &##128204; Altamente organizado, orientado al detalle y a la eficiencia. &##128269; Capaz de anticiparse a las necesidades del negocio e identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo. &##127775; Comprometido con la excelencia y la eficiencia en todo lo que hace. Competencias Gestión de Cuentas Capacidad de escucha y empatía Capacidad de persuasión Habilidad comercial Orientación a resultados Capacidad de organización y priorización de tareas ¿Por qué elegirnos? Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento , donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de la logística y la gestión de cuentas clave , esta es tu oportunidad. &##128073; Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades reales de crecimiento a través de: Formación continua Planes de talento y programas internacionales Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de vos y tu bienestar: Seguro médico privado. Cheque guardería. Tickets restaurante Teletrabajo Coche de empresa. Ayuda al gimnasio Servicio de fisioterapeuta Formación Etc. ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros! &##128522;

Develop the store sales turnover: Implement TOD'S sales policy within the store Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines Highlighting of the store's products in accordance with the brand's

Valoramos experiencia previa (aunque no imprescindible) en agencias de viajes, hoteles, atención al cliente o reservas. Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Bienvenid@ a Keytel, The Hot

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Si eres una persona proactiva, dinámica, con grandes dotes comerciales, excelente en la atención al cliente y apasionada de la moda y el lujo, ¡ésta es la oportunidad que estabas esperando! Posibilidad de crecimiento en empresa de lujo.

Oferta de trabajo: Almacenero / Recambista de Automoción Ubicación: Málaga capital Tipo de contrato: Temporal Sobre nosotros Somos una compañía especializada en el sector de la automoción, comprometida con ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes. Buscamos incorporar un Recambista para nuestro concesionario de Málaga ️ Responsabilidades • Recepción, clasificación y almacenamiento de recambios y materiales. - Gestión de stock y control de inventario. - Preparación y entrega de pedidos a clientes internos y externos. - Atención y asesoramiento en mostrador sobre recambios y accesorios. - Realización de pedidos a proveedores y seguimiento de entregas. - Mantenimiento del orden y la seguridad en el almacén. - Uso de sistemas informáticos de gestión (ERP, catálogo de recambios, etc.). Requisitos • Experiencia previa como almacenero, recambista o puesto similar en automoción. - Conocimientos de recambios y componentes de vehículos. - Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de almacén. - Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. - Carnet de conducir B (deseable). - Valorable carnet de carretillero. Se valorará • Experiencia en concesionarios, talleres o tiendas de recambios. - Conocimiento de catálogos de marcas y referencias de automoción. Ofrecemos • Incorporación a un equipo estable y dinámico. - Formación continua en productos y procedimientos. - Buen ambiente de trabajo. - Retribución competitiva según experiencia. ¿Interesado/a? Inscríbete directamente a través de LinkedIn y adjunta tu CV actualizado

Sales Manager – Vertical de Intrusión Dahua Technology , líder global en soluciones y servicios de videovigilancia y seguridad electrónica, busca incorporar un/a Sales Manager Intrusión. Esta posición estratégica será clave para el desarrollo del negocio en España, impulsando el crecimiento sostenible de la división y fortaleciendo las relaciones con partners y clientes del canal profesional. &##Liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio de la vertical de intrusión, identificando oportunidades, generando alianzas sólidas y posicionando a Dahua como referente en soluciones de seguridad integral. &##Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo comercial para la vertical de intrusión. Contactar con nuevos clientes, instaladores y resellers para construir relaciones sólidas y generar oportunidades de negocio. Ampliar y consolidar la red de partners del canal profesional (distribuidores, integradores, instaladores). Colaborar estrechamente con el equipo de Area Sales Managers , incentivando y apoyando el desarrollo de proyectos vinculados a los productos estratégicos de intrusión , alineados con sus objetivos de venta (KPI). Desarrollar propuestas de valor y soluciones personalizadas para cada cliente. Coordinar con los equipos técnicos y de marketing el lanzamiento de nuevas iniciativas y productos. Analizar tendencias de mercado y la actividad de la competencia para anticipar oportunidades. &##Grado universitario en Electrónica, Ingeniería, Administración, Marketing o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en el sector de la seguridad electrónica , trabajando con instaladores, distribuidores y SI. Sólidos conocimientos de sistemas de intrusión , así como de video y control de accesos . Inglés alto (C1 o equivalente) – requisito indispensable. Capacidad para gestionar proyectos complejos y trabajar en entornos cambiantes con autonomía. Perfil proactivo, orientado a resultados y capaz de trabajar en equipo de forma colaborativa. &##Incorporación a una compañía líder mundial en tecnología de seguridad y videovigilancia. Proyecto estratégico con alto nivel de visibilidad e impacto en el negocio. Entorno internacional, innovador y dinámico. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y resultados.

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Sales Development Representative (Fluent German speakers) Location: Dynamic Barcelona Hub (Relocation package available) Industry: Global EdTech SaaS Our client is a rapidly scaling global EdTech platform, committed to creating life-changing learning experiences and empowering teams worldwide. Trusted by over 90,000 tutors who have delivered more than 20 million lessons, they are transforming corporate language learning with solutions that unlock clearer communication and real business impact. They're now looking for a number of German speaking candidates to act as initial ambassadors for their B2B solutions. This role is the ground floor for an ambitious career, with clear progression paths to Account Executive or Post Sales roles. Hybrid Working Model: Enjoy a hybrid working model (Tues-Thurs in office - amazing office setup). Flexible Working: 40 working days per year to work remotely (anywhere in the world). Learning Focus: 10 extra days for L&D plus a dedicated L&D budget and time off for self-development. Comprehensive private health insurance, a gym benefit (Gympass-partnered centers), and a wellness benefit. Tax Incentives: Access to a tax-incentive benefit (covering coffee, meals, transportation, daycare). Office Environment: Enjoy barista coffee in the office, regular social events, and much more. An attractive relocation package is offered if you are not currently in Spain. As an SDR, you will be instrumental in generating qualified leads and building the top of the sales funnel: Multi-Channel Outreach: Proactively reach out to potential prospects via multiple channels, including LinkedIn, emails, video outreach, and cold calls, with a strong emphasis on cold calling. Conduct consultative conversations to qualify prospects using criteria such as BANT, understanding their business needs and problems. Strategically research companies, identify key contacts aligned with our Ideal Customer Profile (ICP), and build the sales funnel through outbound campaigns. Scheduling: Schedule discovery calls, product demos, and initial meetings for Account Executives, following the company's sales playbook. CRM Management: Maintain accurate records and track lead activity in the CRM system and use insights to improve your outreach strategy. We are searching for individuals eager to grow and learn in B2B sales: Language Skills: Fluent English & German is mandatory. A clear motivation to build a career in sales, embodying a proactive, goal-oriented mindset. A performance-driven attitude, coupled with the resilience and adaptability required to thrive in a fast-paced environment.

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Corporate Sales Representative Are you ready to embark on an exciting journey as a Corporate Sales Representative? We are seeking a proactive and results-driven individual to join our dynamic team. We are committed to delivering exceptional corporate sales and exceeding revenue growth targets. If you have a passion for driving corporate sales, winning new customers, and managing corporate accounts, this opportunity is perfect for you. Join us and be a valuable part of our team as we soar to new heights together! Responsibilities : As a Corporate Sales Representative, you will be a driving force in our corporate sales efforts, exceeding revenue growth targets by acquiring new customers and managing corporate accounts. Utilize direct sales activities such as in-person meetings, phone calls, networking events, and client referrals to identify and develop new leads. Showcase our corporate program and leverage networking opportunities by actively participating in trade shows, conferences, and industry/community events. Skillfully negotiate corporate contracts and respond to calls for tender (RFPs) to secure new business opportunities. Collaborate with the Corporate Sales Manager to implement effective sales and marketing plans. Co-manage a portfolio of corporate accounts, ensuring their satisfaction through proactive after-sales activities. Analyze corporate sales performance, make data-driven decisions, and take necessary actions to drive growth. Prepare and present activity reports to the corporate sales departments at our headquarters. Requirements : Minimum BA/BS Degree or equivalent. At least 2-3 years of experience in Corporate Sales, preferably in an airline or travel management company. Strong understanding of the business travel market and distribution network in your respective country. Demonstrated skills in influencing and effective communication. Proficiency in corporate sales and negotiation techniques. Ability to thrive in a cross-functional team environment. Competency in MS Office programs. Experience with corporate sales-related reporting tools such as E-smash, DDS, Prism is a valuable asset. Excellent command of English. Permanent residence permit in the respective country (the company does not provide or assist with work permits). We strive to bring the far close by making the world move through our wings. We are working with all our strength to offer our guests a unique experience while connecting 340 destinations around the world. We would like to see you among us in our success story to which each member of our family contributes. Now it is time to grow our family with you to achieve greater goals.

We are seeking a dynamic and driven Performance Analyst to join our innovative solar asset management team based in Spain. As a crucial member of our passionate Technical Operations team, you will play a pivotal role in optimising the performance of a diverse portfolio of solar PV plants. Your responsibilities will require you to take charge of managing service providers, and projects, and swiftly resolving daily technical issues. You will be the driving force behind implementing performance and quality improvements, making a tangible impact on the renewable energy landscape. Join us in shaping the future of solar asset management. Daily supervision and analysis of the Ground Mount PV portfolio’s technical performance and operations; Optimise the availability and performance ratio of the portfolio under supervision; Support the line manager in the daily supervision and analysis of the portfolio technical performance and operations; Manage the relationships with Operation & Maintenance contractors and Customer Interface on Technical Issues; Prepare and delivery periodic reports on technical performance and other operational aspects of the plants, as well as supervise the reporting of junior members of the team; Prepare and review yearly budgets; Supervise the control of the technical documentation related to the plants; Support the in providing regular compliance with the DNOs, insurance companies, Public Entities, etc; Support to the line manager in establishing and maintaining an environment of internal control and integrity; Excellent project management skills Ability to compile and present data clearly, attractively, concisely, and in a way that others find easy to digest (using PowerPoint as well as tools such as PowerBi) Good commercial understanding of the sector IT Literacy • you should be interested in technology, including AI, and show the aptitude to bring this into your role and the projects you are accountable for delivering. Delivery focus – it may sound obvious, but the ability to proactively churn through work at pace and deliver quality outputs really matters Passion for our mission ‘to generate a more sustainable future by leading the transition to clean energy preferably the Solar PV business: Asset Management, Technical Advisor, Owners’ Engineer, O&M contractor, EPC and/or in similar business positions Bachelor’s degree in a STEM subject In-depth analysis of the performance of the plants Quality oriented Interdisciplinary general knowledge Microsoft Office, especially Excel, PowerPoint, Teams; Proficiency in English, a second language in Spanish, Portuguese or Italian is advantageous Hybrid working – we will need you in the Seville office at least twice a week, but you will normally be able to work remotely for the remainder of the week ~30 days’ holiday per year (3 of which are taken during the festive shutdown in December) ~ Healthcare for you and qualifying dependents If you have been shortlisted for the next stage, we will be in contact within 14 days.

Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa.Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y

Digital Sales Associate – English Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in English . We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? Entrepreneurial spirit . A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there. Self-Starter and go-getter . High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal. Game changer . Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results. Insatiable desire to learn . Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Digital Sales District Manager, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals. Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services. Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions. Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills. A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas. Well organized with highly effective time and activity management skills. Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas Excellent systems literacy knowledge in MS Office Fluent in English What We Offer Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S ) Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits Private medical insurance Life Insurance Flexible Compensation program Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years 22 working days of holidays 3 personal days off BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas. Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones. Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. Get paid to pay it forward . Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now! More About ADP! ADP Sales Careers ADP Sales - Why Come, Why Stay ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ADP Sales - COVID-19 Response ADP Sales - Freedom and Flexibility ADP Sales - Day In The Life ADP Sales - Compensation & Recognition

Segund@ encargad@ – Humana BarcelonaHumana People to People busca un/a Segunda/o encargada/o apasionado/a y proactivo/a por la moda y la sostenibilidad con un claro enfoque commercial y consecución de objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico y formar parte de una organización presente en mas de 46 países.¿Cuáles serán mis responsabilidades?Ejecutar el plan de venta en la tienda estipuladaCoordinar, dirigir y motivar al personal de la tiendaGarantizar los objetivos productivos y económicos de la unidad.Garantizar la imagen y la filosofía de la organizaciónGestión del presupuesto y de las cifras claveGestionar el marcaje del precio en prendas y accesoriosCumplir la política de atención al cliente marcado por la organización.Conocimiento de tendencias y mercado actuales.Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en Tienda.Gestión del establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre.Perchado, etiquetado y colocación de tienda.Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: Cobro y normativa de caja, estadísticas, KPI's, ect.Control de Stocks e inventarios¿Qué necesito para optar a esta posición?Experiencia previa en ventas y una clara orientación al cliente.Gestión de personas, de equipos de 5 a 6.Gestión commercial de clientes.Conocimientos en tejidos y textil.Conocimientos en moda y tendencias.Conocimiento en la gestión, comercialización y desarrollo de ventas en comercio.Se valorara dominio del inglés.Persona proactiva, autónoma, dinámica e ingeniosa.Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.Acostumbrado/a a trabajar por objetivos.Estar sensibilizado/a con la conservación del medio ambiente y la protección de los derechos humanos.¿Qué ofrecemos?Remuneración competitiva según la experiencia y las habilidades del candidato/a, y en consonancia con la categoría definida en convenio (1830 Eurs + posibles primas productivas)Contratación indefinida dentro de un proyecto muy estable.Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización con impacto social y alcance internacional.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Únete a nuestro equipo y contribuye a la reutilización del textil para el desarrollo sostenible con Humana People to People. ¡Esperamos darte la bienvenida!

¿Está buscando un nuevo reto profesional? Únase a iad España y forme parte de la red más innovadora de consultores inmobiliarios independientes • Más de 17 millones de euros de facturación, • Más de 3000 emprendedores se unieron en el 2022, • 80% de los agentes no provenían del sector ¿POR QUÉ SER CONSULTOR DE IAD? Beneficios Disfruta de un atractivo plan de comisiones • 69% de comisión sobre tus ventas, • Ingresos en base a la producción de tu equipo Libertad y desarrollo profesional • Conviértete en tu propio jefe, • Gestiona tu tiempo Los mejores servicios profesionales para tu éxito • Apoyo administrativo personalizado, • Divulgación masiva de tus inmuebles en más de 120 portales inmobiliarios, • Herramientas digitales exclusivas (estimador de inmuebles online, prospección, etc) Desarrollo continuo • Módulos para aprender y desarrollarte profesionalmente, • Cursos presenciales y online

EMPRESA Nuestro cliente es una firma internacional de consultoría especializada en mejorar y transformar los comportamientos de gestión y ventas del día a día. Para impulsar su crecimiento, la empresa busca incorporar un Senior Sales Manager dentro del Departamento de Ventas, reportando directamente al CEO. Se espera que la persona seleccionada asuma un doble rol: Ejecución: actuar como Consultor/a Senior liderando las experiencias y sesiones de la firma en España para distintos sectores, desempeñando un papel de coach con miembros del comité de dirección. Comercial: vender estratégicamente las soluciones de la firma en España a niveles de Dirección General, Dirección Comercial y Dirección de RRHH. El perfil ideal destaca por su excelente presencia profesional, pasión por las ventas y actitud proactiva ante los retos. Es fundamental que sea una persona metódica, estructurada y orientada a resultados, con capacidad para seguir procesos y alcanzar objetivos de forma eficiente. Ventas: Comercialización de servicios de desarrollo ejecutivo, con un volumen anual esperado de entre 200.Identificación de nuevas oportunidades comerciales mediante investigación de mercado, análisis de tendencias y prospección activa, incorporando clientes estratégicos al portafolio. Gestión de Clientes: Construcción de relaciones sólidas con los clientes asignados, asegurando un seguimiento continuo para maximizar el potencial de cada cuenta y garantizar su satisfacción a largo plazo. Más de 20 años de experiencia profesional, incluyendo entre 6 y 8 en puestos de dirección. Fluido en inglés y español. Trayectoria profesional estable. Habilidad para construir relaciones con directivos de alto nivel. Formación universitaria superior. Experiencia en ventas y desarrollo de cuentas, idealmente en consultoría o servicios vinculados a la formación y desarrollo ejecutivo.

En Etxetar fabricamos maquinaria-herramienta especial para el sector de la automoción. Ubicados en Elgoibar (Gipuzkoa), formamos parte de INZU Group, un grupo industrial vasco formado por 13 empresas altamente especializadas en diferentes sectores y tecnologías. Como fabricantes de máquina-herramienta, ofrecemos soluciones de ingeniería basadas en las necesidades de fabricación de nuestros clientes, convirtiéndonos en su partner para sistemas de producción avanzados. Buscamos incorporar un/a Sales Manager con un nivel alto de alemán para reforzar departamento comercial. Actividad comercial: seguimiento de ofertas, captación de pedidos, etc. Apertura de mercado, incrementando la cartera de clientes y mantener/potenciar los ya existentes Apoyo durante la ejecución de los proyectos. ¿Nivel de alemán alto Formación universitaria en Ingeniería No es necesaria experiencia previa Persona proactiva, con iniciativa, orientada al cliente, comprometida y responsable con capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo Disponibilidad para viajar promedio 1 semana/mes ¿Horario con entrada y salida flexible Desarrollo profesional y plan de formación interno Un entorno dinámico y activo con un equipo comprometido y donde predomina el trabajo en equipo y la orientación al cliente

Prodalim is a family-owned, global juice and specialty ingredients solutions group. We source, develop, manufacture, and market an extensive variety of high-quality juice-based solutions, taste ingredients such as essential oils, fruit aromas (FTNF), and flavours, as well as functional ingredients including natural colours and citrus fibres. In addition, we offer patent-based de-alcoholization solutions under our SOLOS brand. Prodalim proudly serves customers across the food, beverage, flavours and food additive industries. Our products reach more than 600 customers in 60 countries, supported by a dedicated team of over 400 employees and 10 global manufacturing facilities. We are looking for an Inside Sales Representative with languages and some experience in the food and beverage sector to join our Valencia team. This is a great opportunity for someone with 2-3 years of sales experience who wants to grow their career in an international environment. Responsibilities Provide outstanding customer support by analysing, processing, and responding to customer and sales team needs. Establish, develop and maintain positive business and customer relationships. Speak with customers to understand their needs and resolve any issues. Supply management with reports on customer needs, problems, interests, competitive activities, and potential for new products and services. Source new sales opportunities through inbound lead follow-up and outbound cold calls and emails. Route qualified opportunities to the appropriate sales executives for further development and closure. Assist with closing sales and achieving quarterly quotas. Research accounts, identify key players and generate interest. Maintain and expand your database of prospects within your assigned territory. Team with channel partners to build pipeline and close deals. Perform effective online demos to prospects. Knowledge & skills 2 years of inside sales experience BA/BS degree or equivalent. Very good English skills. Other languages, such as German and French, will be an advantage. Strong phone presence and experience making a high volume of calls per day Proficient with corporate productivity and web presentation tools Experience working with Salesforce or similar CRM Excellent verbal and written communications skills Strong listening and presentation skills Ability to multi-task, prioritize, and manage time effectively Able to work comfortably in a fast-paced environment.

Técnico de Mantenimiento de Cajeros. Te encargarás de la reparación de cajeros automáticos en entidades bancarias.

Desde Antal International estamos colaborando con una empresa premium del sector óptico , con más de un siglo de historia y reconocida por la excelencia en la atención al cliente y la alta calidad de sus productos . Buscamos un/a Gerente de Tienda Óptico/a para una de sus ópticas ubicadas en Premià de Mar , con experiencia en gestión de equipos y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno consolidado, exigente y orientado al servicio de primer nivel. Lo que ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa. Horario estable que favorece la conciliación personal y profesional. Formación continua y acceso a una completa plataforma de aprendizaje online. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo, tanto a nivel local como nacional. Salario competitivo, compuesto por una parte fija y una variable atractiva ligada a objetivos. Cobertura de la colegiación profesional por parte de la empresa. Funciones principales: Gestión integral de la tienda y liderazgo del equipo, garantizando la consecución de los objetivos de ventas y de excelencia en el servicio. Supervisión del trabajo en gabinete y apoyo en tareas de atención al paciente. Coordinación de horarios, escaparates, campañas y acciones comerciales. Asesoramiento profesional a clientes, asegurando una experiencia premium y totalmente personalizada. Reporte directo a gerencia y colaboración con otros responsables del grupo. Requisitos: Titulación en Óptica y Optometría (España u homologada). Experiencia previa como óptico/a y valorable experiencia en gestión de equipos. Habilidades comerciales, liderazgo y orientación a resultados. Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. Si te motiva asumir un rol de liderazgo dentro de una firma histórica, reconocida por su calidad y con grandes oportunidades de desarrollo, ¡nos encantará conocerte!

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Descripción del puesto: Buscamos un/a Dependiente/a de Tienda para nuestro establecimiento en Barcelona.

Para una firma del sector moda premium , buscamos un/a Assistant Store Manager para nuestra boutique ubicada en Sevilla. Responsabilidades: Apoyar en la gestión operativa y organizativa del punto de venta. Participar activamente en las ventas asistidas, fomentando la consecución de objetivos y la rentabilidad a través del trabajo en equipo. Motivar, acompañar y formar a los nuevos miembros del equipo. Analizar y supervisar los principales indicadores de rendimiento (KPI’s) para impulsar los resultados de la tienda. Asegurar que la imagen del punto de venta refleje los estándares de visual merchandising y la estética de la marca. Liderar y coordinar al equipo durante los turnos asignados. Perfil: Experiencia previa en el sector moda, preferiblemente en marcas premium o de lujo . Clara orientación a resultados y al cliente. Capacidad para resolver incidencias de forma ágil y eficiente. Pasión por la moda, las tendencias y el universo retail. Habilidades de liderazgo y comunicación. Nivel de inglés fluido. Ofrecemos: Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo en crecimiento. Salario competitivo con atractivas variables. Turnos rotativos intensivos. Un fin de semana libre al mes. ¡Si te apasiona la moda y quieres seguir creciendo en un entorno dinámico y premium, no dudes en inscribirte!

Mission : assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Develop the store sales turnover: Implement TOD'S sales policy within the store Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department Set up CRM actions in order to develop the customer database Analyze sales reports and customer feedback Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc. Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store 3/4 years store experience ~2 years minimum team management experience Management Luxury sales and hospitality techniques Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Created in Spain in 1846, LOEWE approaches over 180 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. The Sales merchandiser will be responsible for WSLG & Wbelts categories : • Daily/Weekly sales analysis to implement actions to sustain & optimize sales. (In depth AdHoc analysis to better understand the business and finding opportunities (business reviews, COMEX, ongoing reporting...) • Direct contact with merchandiser in local markets to better understand local performance/needs/upcoming events etc + assist them in daily requests • Strong collaboration with Demand Planning/Distribution for deliveries & stock monitoring (both on permanent & newness offer) + ad hoc subjects (delivery priorities, cancellations...) • Contribute in increasing sales plan accuracy in collaboration with sales planning team • Collaboration with Collection Merchandising to discuss market needs, sales performance... • Elaborate End of season sales strategy (stock analysis & visual proposal) • Work with CRM for better understanding of client profile • Communicate with training on key information and possible actions for launches Collection total sales ambition, prebuys, central buying strategy, cluster strategy • Consolidation & analysis of regional sales • 5 years of experience in region or central sales merchandising position (Leather goods category experience preferred) • Experience with luxury and Fashion brands • Excellent Excel level | Power Point level • Power BI /Anaplan knowledge is a plus • Fluent english is a must (international team/ communication with international markets)

1. Role ObjectiveLead the luxury boutique in Puerto Banús, ensuring an exceptional client experience, team development, and achievement of commercial and operational objectives.2. Key ResponsibilitiesTeam Leadership & DevelopmentRecruit, train, motivate, and develop the sales team.Set individual and team goals, monitor performance, and provide feedback.Foster a positive, high-standard work environment focused on luxury service and excellence.Identify training needs and promote continuous improvement.Client Relationship ManagementAct as a brand ambassador, representing the boutique and the luxury universe.Build and maintain strong relationships with VIP and repeat clients.Implement clienteling and CRM strategies to enhance loyalty.Ensure the highest standards of service and client experience at all times.Commercial & Operational ManagementAchieve and exceed sales, margin, and profitability targets.Analyze KPIs, identify opportunities, and develop action plans.Oversee visual merchandising and ensure the boutique reflects the brand’s image.Manage inventory, stock reception, and overall stock control.Ensure compliance with operational and administrative procedures.Administration & ReportingPrepare sales and operational reports for regional or central management.Manage budgets, costs, and resource optimization.Ensure inventory integrity, security, and compliance with internal policies.3. Profile & Requirements7–10 years of retail experience, preferably in fashion or luxury.Minimum 3 years in a boutique management or team leadership role.Strong commercial skills and ability to analyze KPIs.Excellent leadership, communication, and team management skills.Proficient in CRM systems and retail digital tools.Fluent in English (additional languages are a plus)High client orientation, product sensitivity, and passion for the luxury sector.Ability to work in a dynamic environment with high-value clientele.4. Key CompetenciesInspirational leadershipResults-oriented mindsetExcellence in client serviceCommercial and strategic visionStrong organizational and time management skillsAdaptability and proactive thinkingProfessionalism and discretion5. Employment TermsContract: Permanent.Compensation: Fixed salary + variable.Additional benefits.Location: Puerto Banús (Marbella).

We are building a brand-new international sales team in our Barcelona office and we are looking for 3 Sales Representatives , native in Italian , Spanish , or German , who are hungry, energetic, and ready to grow fast. Your main mission: generate new clients through cold calling for our compliance and whistleblowing software, one of the fastest-growing solutions in Europe. What you will do Make daily cold calls to companies in your market (IT / ES / DE) to present our SaaS solution. Follow a proven script and sales workflow developed with our Sales Trainer. Manage the full first part of the sales funnel: outreach pitch delivery objection handling qualification booking demos for the senior consultant Maintain a high level of activity (calls, follow-ups, CRM updates). Represent the company with professionalism and a positive attitude. Requirements Native-level fluency in Italian , Spanish , or German (we are hiring one rep for each language). Strong communication skills and a natural ease on the phone. Not afraid of cold calling — you enjoy talking to people and convincing them. Highly motivated, disciplined and results-driven. Previous experience in sales or call centers is a plus, but not required . Must be willing to work on-site in our Barcelona office . What we offer Full-time contract for the first months (training + performance ramp-up), with possibility to move to a flexible model based on results. Commissions for every sale • performance bonuses. A young, international and ambitious team in a fast-growing SaaS environment. Continuous training with a professional Sales Trainer. Clear career path: high performers can grow into Senior Sales , Account Executive , or Team Lead roles. A modern office environment with dedicated calling rooms and all tools provided. If you are a proactive, energetic person who wants to grow in sales and be part of a team that is scaling across Europe, we want to hear from you. Send us your CV and a short voice note or video presenting yourself.

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Acierta es una empresa de diseño y producción con oficinas en Valencia, Londres, París, Doha y Nueva York que opera en todo el mundo. Fundada en 2005, somos un equipo de especialistas con experiencia en creatividad, desarrollo técnico, producción, logística e instalación de todo tipo de proyectos relacionados con el mundo del Retail. Buscamos una persona con talento, creativa, ingeniosa y de mente abierta para unirse a nuestra oficina de Valencia, con sede en Paterna, con interesante perspectiva profesional como resultado de un negocio en rápido crecimiento. El candidato ideal es una persona con habilidades en desarrollo técnico y delineación, así como habilidades organizativas. Capaz de gestionar diferentes proyectos al mismo tiempo en un entorno de ciclo rápido, incluyendo gestión de proveedores, presupuestos, calendarios, etc. Responsable de planificar, coordinar e implementar proyectos dentro del presupuesto, cronograma y alcance decididos. También realizará el seguimiento de manera efectiva y presentará actualizaciones del proyecto a las partes interesadas, clientes o miembros del equipo del proyecto. El candidato trabajará en estrecha colaboración con los equipos creativos y de gestión de proyectos en España, Reino Unido, Francia, USA y Qatar desarrollando técnicamente y gestionando una amplia gama de proyectos: - Tiendas permanentes - Tiendas efímeras (pop ups y showrooms) - Escaparates - Materiales punto de venta - Interiorismo y diseño de mobiliario Responsabilidades Analizar y comprender briefings técnicos y de diseño junto al equipo. Desarrollar, coordinar y definir el desarrollo técnico y la producción de los proyectos (materialidades, dimensiones, cantidades, identificación de elementos) Coordinar y realizar el seguimiento de la producción y de los proveedores, asegurando tiempos, costes y calidad. Establecer los objetivos del proyecto, el cronograma y monitorizar los entregables del proyecto. Mantener informadas a las partes interesadas relevantes o a los miembros del equipo sobre el progreso del proyecto. Asistir a reuniones con clientes. Organizar el equipo de instaladores necesarios para los montajes. Capacidad de realizar viajes para reuniones de trabajo o montajes (EU, UK, ME) Requisitos: Formación en o experiencia equivalente en Diseño Industrial, Arquitectura, Ingeniería, etc. Experiencia en desarrollo técnico, producción y montaje en el sector de la arquitectura efímera, ferias, exposiciones, etc. Habilidades de software: Autocad, Solidworks, Sketchup, Rihnoceros, Office, Adobe. Idiomas: Inglés nivel alto (Imprescindible) Habilidades en planificación y gestión de proyectos. Habilidades verbales, escritas y organizativas.

Geox es una de las marcas líderes en calzado de todo el mundo. Geox debe su éxito a la atención constante en el producto, que se caracteriza por la aplicación de soluciones innovadoras y tecnológicas capaces de garantizar la transpirabilidad e impermeabilidad, y basa sus futuras estrategias de crecimiento en la innovación tecnológica continua. La tecnología Geox está protegida por más de 60 patentes registradas en Italia y extendida internacionalmente. Que ofrecemos: un ambiente dinámico que promueve al trabajo en equipo, un entorno de moda e inspirado a las ultimas tendencias, formación constante en modelo de servicio y producto, posibilidad de desarrollo profesional y de aprendizaje. Que personas buscamos: personas motivadas, que aman los retos, dinámicas, trabajadoras y con ganas de aprender. Principales Responsabilidades: Ventas • Impulsar las ventas de la tienda para alcanzar tanto los resultados personales que de equipo., • Es Embajador del modelo de servicio Geox garantizando que los clientes reciban una excelente experiencia en la Firma., • Tener un conocimiento excelente del producto para maximizar las ventas diarias., • Desarrollar y mantener una relación de larga duración con los clientes promoviendo y maximizando el programa de fidelización, • Gestionar de forma excelente los KPIs de ventas para alcanzar los objetivos., • Adherir a los estándares de Visual de la compañía en todo momento, • Ayudar en cambios de Visual de tienda, reposición, mantenimiento, • Ayudar en el procesamiento y la reposición de la mercancía y hacer seguimiento del stock., • Controlar y hacer seguimiento del envío de producto según las solicitudes especiales de los clientes., • Cumplir con el horario de trabajo, asistir a reuniones internas, cursos y formaciones, • Garantizar que su imagen y su estándar de comportamiento cumplan con las normas y valores de la compañía .., • Ayudar en la limpieza de la tienda y el orden de los escaparates · Flexibilidad para realizar diferentes tareas y turnos. · Actitud positiva y dinamismo · Puntualidad · Capacidad para ser amable y educado, incluso cuando está cansado o bajo presión. · Capacidad para asesorar a todo tipo de clientes. · Capacidad para seguir los procedimientos correctamentes · Atención a los detalles · Habilidades digitales · Proactividad · Excelentes habilidades de comunicación. · Conocimiento de KPIs · Pasión por el producto y la moda

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Desde Hays estamos buscando un Store Manager para zona Barcelona y alrededores. Empresa del sector moda masculina busca un perfil Store Manager con mínimo 3 años de experiencia de gestión de equipos para realizar las siguientes funciones: Lead by example, gestionarás tu propio equipo y tienda liderando desde el ejemplo Gestión íntegra del punto de venta La persona seleccionada será responsable de alcanzar los objetivos comerciales, garantizar una excelente atención al cliente y coordinar al equipo de ventas. Experiencia imprescindible en gestión de volumen de pedidos y reposición. Riguroso control de stock. Conocimientos de visual merchandising. Ofrecemos posición estable con contrato indefinido Salario a valorar según experiencia Incorporacion inmediata respetando preaviso del candidato

Mission : assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Develop the store sales turnover: Implement TOD'S sales policy within the store Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department Set up CRM actions in order to develop the customer database Analyze sales reports and customer feedback Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc. Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store 3/4 years store experience ~2 years minimum team management experience Management Luxury sales and hospitality techniques Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

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Multinacional en proceso de crecimiento, especializada en medicamentos para la drogodependencia busca incorporar una figura de Product Specialist par la gestión del territorio de Galicia, Asturias y León. Las funciones del puesto son: Gestión del territorio asignado: planificación eficiente de visitas a clientes, identificación de nuevas oportunidades de negocio y gestión de cartera de clientes. Comunicación científica y comercial: transmitir el valor clínico y diferencial del producto, adaptando el mensaje al perfil del interlocutor. Asistencia a congresos y eventos: representación de la compañía, detección de insights relevantes y fortalecimiento de relaciones con líderes de opinión (KOLs). Cumplimiento de objetivos comerciales: orientación total a resultados, trabajando de forma autónoma y proactiva para alcanzar el budget. Requisitos Experiencia de al menos 3 años en visita médica. Nivel alto de inglés deseable Formación universitaria en Ciencias de la Salud será un plus. Manejo de CRM. Habilidades de comunicación y negociación. Skills comerciales. Disponibilidad para viajar Residencia preferiblemente en A Coruña o Pontevedra. Ventajas sociales o económicas Contrato indefinido Salario fijo + variable. Coche de empresa. Otras ventajas sociales. Se trata de una oportunidad de formar parte de una empresa innovadora, en crecimiento y en un campo apasionado que transforma vidas.

Wavegarden, líder mundial en olas artificiales . Somos una ingeniería puntera dedicada a la investigación, diseño, fabricación e instalación y operación de sistemas generadores de olas y lagunas para la práctica del surf y buscamos un perfil de After Sales Services. Dentro del departamento de montaje, puesta en marcha y postventa, será el/la responsable de gestionar y coordinar las puestas en marcha y el servicio técnico de postventa ofrecido a los diferentes clientes (garantía + contrato de mantenimiento) de los generadores de olas y sus periféricos, responsabilizándose de su ejecución bajo criterios de calidad, plazo y coste previamente establecido. Además, ejecutará la puesta en marcha en destino de nuevas instalaciones. Tu Trabajo Consistirá En: Planificar y participar en el desempeño del conjunto de acciones necesarias para poder dar un servicio de mantenimiento y posventa Premium a los clientes de Wavegarden, de acuerdo con los contratos y procedimientos existentes. Ejecutar y reportar las tareas relacionadas con la puesta en marcha, asegurando que esta se realiza siguiendo los procedimientos establecidos por las diferentes ingenierías. Esta tarea se desarrolla en el lugar de la instalación siendo necesario el desplazamiento y estancia en el mismo. Formar a los clientes WG en la ejecución del plan de mantenimiento, tanto del generador de olas como de sus periféricos. Coordinado con el equipo de Calidad, identificar, reportar y colaborar en posibles soluciones de las no conformidades, siguiendo los procedimientos internos de Wavegarden. Participar en procedimientos de mejora de procesos y productos, tanto actuales como futuros, así como en la ejecución de las pruebas necesarias para su validación. Participar en los proyectos internos del departamento para la mejora del mismo. Generar instrucciones y procedimientos tanto internos como de cara al cliente, para la mejora de los mismos. Responsabilidades : Grado Formativo Superior/FPII Industrial, Ingeniería en Mecánica o similar. Experiencia de al menos 4 años en puestos similares. Imprescindible nivel alto de inglés hablado y escrito. Persona organizada, proactiva y resolutiva. Acostumbrada a trabajar en equipo y con trato directo a cliente. Disponibilidad para viajar. (30%-32%) Se Valorará Positivamente : Conocimientos de otros idiomas. Conocimientos eléctricos y/o de tratamiento de aguas. Fabricación de maquinaria industrial

Digital Sales Representative for the Belgium & Luxembourg markets, as part of the Growth Markets.We're looking for someone with a demonstrated sales aptitude and excellent closing skills.We know you're busy, so we'll get right to the point.Does this sound like you? Entrepreneurial spirit.A pioneer a

Sales Agent Are you ready to embark on a rewarding career as a Sales Agent? At Turkish Airlines, known for its exceptional hospitality, we are seeking bright and enthusiastic individuals to join our welcoming team. As a Sales Agent, you will play a crucial role in providing outstanding passenger services, creating memorable experiences, and ensuring seamless operations at our Sales Office. If you thrive in a fast-paced environment, enjoy interacting with passengers, and are known for your go-getter attitude, this is the perfect opportunity for you. Join us and become a valued member of our team as we strive to deliver exceptional service and elevate the travel experience for our passengers! Job Description: With a warm and friendly demeanor, you will handle Reservation/Booking, Ticket Sales, Information, and Passenger Operations (Check-in, Manifest preparation) services. Your responsibilities will include calculating fares, arranging routes based on passenger requests, providing schedule and fare information, and ensuring seamless coordination throughout the passenger journey. You'll handle reservation/booking requests with efficiency and issue tickets for both domestic and international flights. Additionally, you'll handle processes such as Endorsement, Rerouting, and the return of tickets. To support effective management, you'll report and register operational income, cost, financing, and financial statistical information in relevant IT systems like SAP, ERP, and DOP. Desired Skills & Experience: Bachelor's degree or at least high school graduation. Permanent residence permit in the respective country (the company does not provide or assist with work permits). Minimum of 1 year experience in civil aviation or tourism. The ability to thrive in high-pressure situations. Excellent command of English and proficiency in local language(s). Availability to work in shifts, including overnight shifts. A team player who can also work independently when needed. Ability to multitask effectively and handle multiple tasks simultaneously. Good knowledge and experience with a major Computer Reservations System (Troya or Quickres experience is a plus). Strong oral and written communication skills. Demonstrated a sense of responsibility and the ability to make accurate and effective decisions. We strive to bring the far close by making the world move through our wings. We are working with all our strength to offer our guests a unique experience while connecting 340 destinations around the world. We would like to see you among us in our success story to which each member of our family contributes. Now it is time to grow our family with you to achieve greater goals.