Venta Minorista jobs in Chamartín - Page 15Create job alerts

Oportunidad de desarrollo profesional dentro del departamento de Expansión. Disponibilidad para desplazamientos a tiendas. Nuestro compromiso es ofrecer espacios comerciales modernos, funcionales y alineados con la identidad de nuestra marca.

Con alma rockera y espíritu rebelde, la marca parisina de prêt-à-porter IKKS reúne a una tribu de espíritus libres, comprometidos y deseosos de un mundo mejor: la generación IKKS. Los equipos de IKKS trabajan con pasión y colaboran continuamente para proponer una oferta premium a sus clientes en todo el mundo. Buscamos Sales Assistant 30h para unirse al equipo Retail en Pamplona. Reportando al Area Manager con el objetivo de trasmitir una excelente experiencia de compra al cliente, siguiendo los estándares de la marca y alcanzando a los objetivos marcados. ¿Cuál es la misión? Realizar y desarrollar las ventas ofreciendo a nuestros clientes un nivel premium de servicio. Satisfacer a nuestros clientes al más alto nivel para generar una lealtad duradera. Desarrollar un conocimiento profundo de los productos IKKS para satisfacer mejor las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Promocionar activamente la marca a diario mostrando pasión por la marca, los productos y nuestro ADN. Aplicar procedimientos de gestión de inventarios. Implementar todas las recomendaciones de comercialización. Velar por que el punto de venta se mantenga en perfecto estado en todo momento. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas, positivas y cooperativas para apoyar los objetivos del equipo. ¿Cómo ser parte del equipo? Eres una persona apasionada por la moda y dinámica con experiencia previa en el puesto y sector durante mínimo 1 año. Posees la habilidad de escucha activa para ofrecer un servicio al cliente premium en todas las circunstancias. Estas motivado para alcanzar tus objetivos de ventas, y tienes talento para fidelizar a los clientes. Tienes buenas habilidades interpersonales y ética laboral, eres amable y sonriente. Si eres la persona ideal no dudes en aplicar a la oferta. Estamos deseando conocerte IKKS GROUP nos comprometemos a fomentar la igualdad de oportunidades, empleando en nuestra compañía a perfiles profesionales diversos independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, edad, religión, discapacidad, o cualquier otra circunstancia social y/o personal.

Sales Assistant Job description: Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Pop Mart Barcelona Job type: Full-time / Part Time Working Hours: 40 hours per week / PT About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. For more information, please visit and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a boutique-sized company with a young and multicultural team where you can expect to: Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment Receive structured customer service, retail operations, and product training Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: Selected POP MART toys as appreciation gifts every month A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance Comprehensive training and development programs Regular team social events The Role We are looking for enthusiastic and customer-focused Sales Associate to join our team in Barcelona! As a Sales Associate, you will play a key role in delivering an outstanding in-store experience, supporting daily operations and representing the POP MART brand with energy and positivity. If you love designer toys and enjoy working in a dynamic retail environment, this is the perfect opportunity for you. Key Responsibilities Provide exceptional customer service, helping customers discover and fall in love with our products Support the Store Manager in daily store operations Ensure the store is always clean, organized, and visually appealing Handle payments and follow correct procedures at the cashier point Monitor product availability and support stock management Help with inventory checks and prevent stock loss or damage Participate in new product launches and merchandising updates Follow all company policies and procedures Be a team player, supporting colleagues and contributing to a positive store environment Be available to work flexible shifts, including weekends and holidays Required Qualifications At least 2 years of experience in a retail or customer-facing role Fluent in Spanish and English, with strong communication skills A proactive attitude and a passion for delivering great customer service Ability to support sales goals and contribute to team performance Comfortable working in a fast-paced environment, handling multiple tasks Reliable and well-organized, with strong attention to detail Basic experience with cash handling and administrative tasks like scheduling Good time management and the ability to prioritize tasks efficiently A team player who brings positivity and helps motivate others Desirable but Not Essential Experience in the toy or collectibles industry Knowledge of visual merchandising techniques Familiarity with retail management software and point-of-sale systems Schedule: Monday to Sunday Weekend availability Experience: Retail experience: 2 years (required) Licence/Certification: Right to Work in Spain (required)

Buscamos Comercial Autónomo para Agencia de Publicidad y Productora Audiovisual ¿Eres una persona con talento para las ventas, iniciativa propia y pasión por el mundo de la publicidad y la producción audiovisual? En.Qué ofrecemos Comisión del 30% sobre beneficio.Modelo 100% autónomo: libertad

Job Description: Part‑Time Sales Assistant (2 Positions) – Ibiza Gallery (Seasonal Contract) Location: Ibiza Gallery Contract Type: Part‑Time, Seasonal Work Hours: 20 hours per week Contract Duration: April – October 2026 Reports To: Gallery Manager / Assistant Gallery Manager Position Overview Ibiza Gallery is seeking two enthusiastic, service‑driven Part‑Time Sales Assistants to support gallery operations during the April–October 2026 high season. Working 20 hours per week, the Sales Assistants will help deliver an exceptional visitor experience, support product sales, and uphold the gallery’s standards of presentation and service. Key Responsibilities Sales & Visitor Engagement Welcome and engage visitors with a warm, professional approach. Provide helpful product information and guide customers through gallery collections. Support sales by identifying customer interests and offering recommendations. Handle customer questions, basic enquiries, and provide general assistance. Gallery Floor Support Maintain a visually appealing and organized gallery environment. Assist in arranging products/artworks, maintaining display standards, and updating labels. Ensure cleanliness and tidiness across customer-facing areas. Operational Support Assist with daily opening and closing tasks as scheduled. Process transactions accurately using the POS system. Support stock-related tasks such as receiving goods, tagging, replenishment, and stock rotation. Report low stock levels, discrepancies, or issues promptly. Event & Activity Support Provide assistance for gallery events, exhibitions, or special activities when scheduled. Help prepare event spaces, welcome guests, and support basic logistics. Qualifications & Skills Experience in retail, hospitality, gallery, or customer service roles preferred. Strong communication and interpersonal skills. Customer‑focused with a positive, friendly attitude. Ability to work in a dynamic, fast-paced environment. Conversational English required; additional languages such as Spanish, Italian, or French are a plus. Basic proficiency with POS or digital systems. Key Competencies Customer service excellence Teamwork and collaboration Reliability and professionalism Adaptability and willingness to learn Strong attention to detail Work Schedule ~20 hours per week , including weekends or evenings based on operational needs. ~ Flexibility during peak visitor periods is essential. ~ Rotating shifts may apply. Contract Duration April – October 2026 Possibility of future seasonal renewals based on business needs and performance.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

En las Palmas ampliamos el equipo de Joyero/a de Taller.

Handle various administrative duties related to property sales, maintaining meticulous records and organizational systems. Roccabox Property Group is a renowned real estate agency located in the heart of Nueva Andalucia, Marbella, specializing in both property sales and rentals. Are you ready to tak

En Kärcher, un equipo de 15,330 personas de 80 países trabajan conjuntamente para hacer del mundo un lugar más limpio. Como una empresa familiar con foco en la sostenibilidad, creemos firmemente en que las cosas importantes de la vida necesitan un cuidado extra para garantizar que superan la prueba del tiempo y preservan su valor en el futuro. Ofrecemos soluciones WOW alrededor del mundo para limpiar y cuidar. En lo cotidiano y en lo extraordinario. Con productos WOW y servicios WOW. Wanna WOW with us? En Kärcher buscamos personas que quieran marcar la diferencia con nosotros. Como empresa familiar, estamos convencidos de que el éxito solo se consigue a través de la colaboración. Juntos, creamos el "WOW" que define a nuestra marca: soluciones de limpieza eficientes, seguras y respetuosas con el medio ambiente que proporcionan resultados excepcionales a nuestros clientes. Estamos seleccionando un/a Retail Sales KAM Electro para unirse a nuestro equipo en Granollers. Si tienes experiencia en negociación comercial, te motiva el desarrollo de cuentas estratégicas y quieres formar parte de una marca líder a nivel mundial, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Potenciar la presencia de Kärcher en el canal de distribución de Pequeño Electrodoméstico (PAE). Serás responsable de gestionar y desarrollar la relación comercial con grupos de compra estratégicos, asegurando el crecimiento de las ventas, la rentabilidad de las cuentas y la correcta implementación de nuestra estrategia de marca en el punto de venta. Tus responsabilidades: • Negociación Comercial: Negociar y ejecutar plantillas comerciales anuales, folletos y campañas promocionales para asegurar objetivos de sell-in y sell-out. - Gestión del Punto de Venta: Coordinar con Trade Marketing la visibilidad de la marca, formación a vendedores y optimización del lineal. - Gestión de Red Externa: Dirigir y dar soporte a la red comercial externa (representantes) para asegurar la ejecución de lanzamientos y promociones. - Reporting y Análisis: Elaboración de previsiones de ventas (forecasting) y seguimiento de KPIs como márgenes, rotación de stock y cobros. - Estrategia: Colaborar con Product Management y Marketing para garantizar la correcta ejecución de campañas y estrategia de pricing. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Deseable formación profesional de Grado Medio/Superior y/o formación universitaria. - Experiencia: Entre 1 y 2 años en posiciones comerciales (Junior KAM) en el sector Consumer Electronics o Gran Consumo. - Idiomas: Dominio del inglés equivalente a First Certificate. - Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas complejas) y carnet de conducir tipo B. - Competencias: Perfil analítico, proactivo, con gran capacidad de negociación y orientación al cliente. Te recompensamos con... • Salario fijo + bonus. - Vehículo de empresa para tus desplazamientos. - 1 día de teletrabajo a la semana para un mejor equilibrio. - Cantina gratuita en la compañía. - Seguro médico privado asumido al 100% por Kärcher. - Descuento para empleados en productos de la marca. - Portal de descuentos Corporate Benefits. - Horario de L-J de 9 a 18h y viernes de 9 a 15h. Estamos deseando conocerte :) Juntos hacia un mundo más limpio En Kärcher España somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Buscamos atraer, desarrollar y retener a las personas más talentosas dentro de un equipo diverso. No discriminamos por motivos de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. En Kärcher España no toleramos la discriminación ni el acoso bajo ninguna circunstancia. Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a minorías, mujeres en puestos donde están subrepresentadas y personas con discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan en la cualificación, el mérito y las necesidades del negocio. Agradecemos el interés de todas las personas que aplican; sin embargo, únicamente contactaremos con aquellas cuya candidatura avance en el proceso de selección.

Sales Assistant Job description: Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Pop Mart Barcelona Job type: Full-time / Part Time Working Hours: 40 hours per week / PT About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. For more information, please visit and our Linked In Career page. What to Expect POP MART is a boutique-sized company with a young and multicultural team where you can expect to: Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment Receive structured customer service, retail operations, and product training Be proactively involved in the company's growth Benefits POP MART offers our employees: Selected POP MART toys as appreciation gifts every month A structured bonus/commission scheme in line with the company's and the individual's performance Comprehensive training and development programs Regular team social events The Role We are looking for enthusiastic and customer-focused Sales Associate to join our team in Barcelona! As a Sales Associate, you will play a key role in delivering an outstanding in-store experience, supporting daily operations and representing the POP MART brand with energy and positivity. If you love designer toys and enjoy working in a dynamic retail environment, this is the perfect opportunity for you. Key Responsibilities Provide exceptional customer service, helping customers discover and fall in love with our products Support the Store Manager in daily store operations Ensure the store is always clean, organized, and visually appealing Handle payments and follow correct procedures at the cashier point Monitor product availability and support stock management Help with inventory checks and prevent stock loss or damage Participate in new product launches and merchandising updates Follow all company policies and procedures Be a team player, supporting colleagues and contributing to a positive store environment Be available to work flexible shifts, including weekends and holidays Required Qualifications At least 2 years of experience in a retail or customer-facing role Fluent in Spanish and English, with strong communication skills A proactive attitude and a passion for delivering great customer service Ability to support sales goals and contribute to team performance Comfortable working in a fast-paced environment, handling multiple tasks Reliable and well-organized, with strong attention to detail Basic experience with cash handling and administrative tasks like scheduling Good time management and the ability to prioritize tasks efficiently A team player who brings positivity and helps motivate others Desirable but Not Essential Experience in the toy or collectibles industry Knowledge of visual merchandising techniques Familiarity with retail management software and point-of-sale systems Schedule: Monday to Sunday Weekend availability Experience: Retail experience: 2 years (required) Licence/Certification: Right to Work in Spain (required)

Responsabilidades Gestionar las operaciones de la tienda, incluyendo personal, inventario, atención al cliente y presentación de productos, para garantizar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y brindar a los clientes una experiencia satisfactoria. Responsable de resultados de la tienda, monitorear y analizar datos operativos, y ajustar las estrategias operativas de manera oportuna para asegurar el logro de los objetivos operativos. Gestionar y capacitar al equipo de operaciones de la tienda, formular e implementar planes de capacitación para mejorar la calidad y el nivel de servicio del equipo. Requisitos Se valorará positivamente más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas en la industria de la telefonía móvil o la electrónica de consumo. Dominio del idioma local y del inglés, tanto oral como escrito. Gran pasión por el comercio retail, capacidad de aprendizaje, excelente espíritu de colaboración y sentido de la responsabilidad.

Únete a nuestro proyecto Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. ¿Key Account Specialist para unirse a nuestro equipo y gestionar las relaciones con nuestros clientes clave. El candidato ideal será un profesional orientado al cliente, con excelentes habilidades de comunicación y una sólida capacidad para desarrollar y mantener relaciones comerciales estratégicas. Este puesto es fundamental para asegurar la satisfacción del cliente y maximizar el crecimiento de las cuentas clave. Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes asigna. · Captación de nuevos clientes. · Venta de la totalidad del catálogo de productos en activo (packaging, embalajes, artículos de oficina, artículos de limpieza) y cierre de contratos de Instalación de máquinas (de relleno de aire, precintadoras automáticas, por ejemplo). · Relación con cliente. · Desarrollo comercial. Reportes en Salesforce Trabajo híbrido algunos días desde oficina (ubicada en Ripollet) ·Conocimientos de ofimática. ·Conocimientos de CRM (preferible Sales Force ). ·Técnicas de venta: gestión del tiempo, técnicas de negociación, escucha activa, sondeo al cliente. ·Experiencia trabajar grandes cuentas mediante visita presencial. ·Experiencia en acuerdos comerciales de Grandes Cuentas. ·Planificación y gestión de la Agenda Comercial. ·Trabajo en equipo. Experiencia en la industria del sector transporte - preferiblemente transporte urgente (e-commerce, industria, automoción, logística) Experiencia en la industria del embalaje y packaging. Valorable conocimientos de idiomas (ideal inglés). ·Buena presencia. ·Persona responsable y dinámica. ·Empatía hacia cliente, motivación e implicación. ·Dominar técnicas de venta y negociación. Política de vacaciones flexible. Incorporación inmediata. Flexibilidad horaria. Coche de empresa Ticket restaurante (15 euros por día laborable)

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Sobre Abbott Abbott es un líder mundial en atención médica, impulsando la innovación para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica. Trabaja en Abbott En Abbott, puede hacer un trabajo que importa y ayudar a las personas a vivir una vida más plena y saludable, hacer crecer su carrera y aprender, ser su verdadero yo. Para ello, tendrás acceso a: Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas. Una compañía reconocida como un gran lugar para trabajar en docenas de países de todo el mundo y nombrada una de las compañías más admiradas del mundo por Fortune. Una empresa que es reconocida como una de las mejores grandes empresas para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, las ejecutivas y los científicos. Una posición desafiante en una industria independiente de crisis de rápido crecimiento. Posición Abbott está buscando para su división de Nutrición clínica un delegado de ventas para la Zona: Córdoba y Jaén. Responsabilidades Conseguir o superar el rendimiento esperado de ventas, IE (índice de evolución de mercado) y MS (cuota de mercado) en su territorio. Utilizar estrategias y recursos para conseguir acceso al Personal sanitario de su área. Diferenciar la propuesta de valor de Abbott ante todos los proveedores sanitarios asignados y resolver eficazmente sus objeciones o dudas. Esforzarse continuamente para obtener información sobre el mercado: identificación de las necesidades de los clientes, expectativas y retos. Intercambiar buenas prácticas para favorecer el éxito de nuestro negocio. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 4-5 años como Delegado de visita médica Hospitalaria/especialistas. Se valorará positivamente experiencia en Nutrición. Imprescindible perfil muy comercial. De preferencia residencia en la zona de Córdoba y Jaén. Estudios superiores, idealmente en ciencias de la salud. Se valorará buen conocimiento del inglés. Competitivo con alta orientación a resultados y al cliente. Capacidad de organización y planificación. Alta capacidad de trabajo, implicación e iniciativa. Capacidad analítica y estratégica. Capacidad de adaptación e integración. Honestidad e integridad. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de la nueva flagship store de SMEG en una de las avenidas más icónicas de Europa ? SMEG, marca internacionalmente reconocida por su diseño italiano, innovación y excelencia en electrodomésticos , abre un nuevo espacio retail en Paseo de Gracia . Buscamos un/a Store Manager que quiera formar parte de este proyecto desde el inicio, liderando el equipo y creando una experiencia de cliente excepcional en un entorno de retail premium , donde el diseño, la tecnología y la experiencia de marca son protagonistas. Esta posición representa una oportunidad única para profesionales del retail que quieran contribuir al desarrollo de un nuevo espacio emblemático de la marca en Barcelona . Tu misión Como Store Manager , serás responsable de la gestión integral de la tienda , liderando al equipo y asegurando que cada cliente viva una experiencia alineada con los valores de diseño, calidad y excelencia que caracterizan a SMEG. Entre tus principales responsabilidades: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda . Garantizar una experiencia de cliente diferencial acorde al posicionamiento premium de la marca. Gestionar objetivos comerciales y KPIs de ventas . Supervisar la operativa diaria del punto de venta . Asegurar los estándares de visual merchandising y presentación de producto . Contribuir al posicionamiento de la flagship store como referencia de la marca en Barcelona . Qué buscamos Experiencia demostrable como Store Manager o Assistant Store Manager en retail . Valorable experiencia en flagship stores o marcas premium . Capacidad para liderar equipos y alcanzar objetivos comerciales . Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados . Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente . Idiomas Español, catalán e inglés imprescindibles Se valorarán otros idiomas , dada la naturaleza internacional de la ubicación. Qué ofrecemos Formar parte de la flagship store de SMEG en Paseo de Gracia . Integrarse en una marca internacional reconocida por su diseño italiano . Proyecto atractivo en un entorno retail premium . Horario comercial , con dos días de descanso semanales . Si te apasiona el retail, el diseño y la experiencia de cliente , y quieres formar parte de un proyecto emblemático para la marca en Barcelona, nos encantará conocerte .

Overview Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas. Contamos con más de 6.000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 1.000 tiendas repartidas por todo el mundo. Nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del Retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo dinámico y muy divertido. Actualmente, buscamos un/a Area Manager Manager para gestionar varios puntos de venta en la provincia de Madrid que quiera formar parte de un equipo humano excepcional. ¿Cómo te cuidaremos en tu día a día? Te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento. Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…). Te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros. Obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa. Dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos. ¿Cuáles serán tus funciones en tienda? Impulsar la rentabilidad de las tiendas junto a los/as Store Managers, con el objetivo de cumplir y superar los objetivos de ventas. Responsabilidades operacionales (análisis y planes de acción de KPI´s). Liderar al equipo de Store Managers en la gestión de un rendimiento de ventas sostenible. Utilizar todos los datos disponibles para tomar decisiones comerciales. Responsable de actualizar, mantener e implementar procesos. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia mínima de 2 años realizando funciones como Área Manager en Retail. Pasión por el mundo de las ventas y la moda. Acostumbrado a trabajar con KPI´s y objetivos de venta. Alta capacidad de liderazgo y de análisis y gestión de datos. Residencia en Barcelona. Carnet de conducir. Descubre cómo será tu camino con nosotros: Accede aquí ¿Te gusta lo que lees? Únete a nuestro equipo para disfrutar de todo esto y más. #J-18808-Ljbffr

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A lo largo de los años, la empresa ha ampliado su oferta, inicialmente centrada en el beachwear, incorporando una amplia gama de productos dedicados a la temporada de invierno.Hoy en día, MC2 Saint Barth es una marca de referencia desde el verano hasta el invierno en el segmento lifestyle holidayw

Únete a nuestro proyecto Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. ¿Key Account Specialist para unirse a nuestro equipo y gestionar las relaciones con nuestros clientes clave. El candidato ideal será un profesional orientado al cliente, con excelentes habilidades de comunicación y una sólida capacidad para desarrollar y mantener relaciones comerciales estratégicas. Este puesto es fundamental para asegurar la satisfacción del cliente y maximizar el crecimiento de las cuentas clave. Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes asigna. · Captación de nuevos clientes. · Venta de la totalidad del catálogo de productos en activo (packaging, embalajes, artículos de oficina, artículos de limpieza) y cierre de contratos de Instalación de máquinas (de relleno de aire, precintadoras automáticas, por ejemplo). · Relación con cliente. · Desarrollo comercial. Reportes en Salesforce Trabajo híbrido algunos días desde oficina (ubicada en Ripollet) ·Conocimientos de ofimática. ·Conocimientos de CRM (preferible Sales Force ). ·Técnicas de venta: gestión del tiempo, técnicas de negociación, escucha activa, sondeo al cliente. ·Experiencia trabajar grandes cuentas mediante visita presencial. ·Experiencia en acuerdos comerciales de Grandes Cuentas. ·Planificación y gestión de la Agenda Comercial. ·Trabajo en equipo. Experiencia en la industria del sector transporte - preferiblemente transporte urgente (e-commerce, industria, automoción, logística) Experiencia en la industria del embalaje y packaging. Valorable conocimientos de idiomas (ideal inglés). ·Buena presencia. ·Persona responsable y dinámica. ·Empatía hacia cliente, motivación e implicación. ·Dominar técnicas de venta y negociación. Política de vacaciones flexible. Incorporación inmediata. Flexibilidad horaria. Coche de empresa Ticket restaurante (15 euros por día laborable)

Desde Retail Talent Group , consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para una empresa B Corp referente en retail cultural con tiendas a nivel nacional , para incorporarse en el equipo de Recursos Humanos. La misión La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH , acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora . Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH , los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección , actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura. Responsabilidades Experiencia del Empleado y Cultura Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso. Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa . Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional. Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH. Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas. Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas. Clima Laboral Evaluación, indicadores y análisis Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora. Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo. Incorporar herramientas digitales y IA aplicada a RRHH. Comunicación y relación transversal Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional. Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos. Actuar como referente relacional y de confianza para la organización. Participar en proyectos estratégicos del área de Personas. Selección y Atracción de Talento Gestionar procesos de selección end to end (plataforma Teamtailor): Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos. Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización Desarrollo del Talento Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc. Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills. Perfil que buscamos Formación en Psicología, ADE o similar. Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture . Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH , digitalización e IA. Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel) Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional. Autonomía, iniciativa y proactividad. Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles. Qué ofrece la empresa Salario fijo + % variable en función de objetivos Horario flexible y 1 día a la semana de teletrabajo. Viernes hasta el mediodía. Oficinas del centro de Barcelona. Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo. Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto. Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita. 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería. Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna. Por qué este proyecto Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan: Impactar de verdad en las personas Construir procesos y cultura Trabajar en un entorno ético y con propósito Colaborar estrechamente con dirección y negocio

Revelyst is a collective of makers who design and manufacture performance gear and precision technologies. Our category-defining brands leverage meticulous craftsmanship and cross-collaboration to pursue new innovations that redefine what is humanly possible in the outdoors. Our brands operate within three strategic categories, organized by the kinds of products, activities, and audiences they serve. These platforms help brands collaborate and share innovations to continue delivering transformative customer experiences. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES SALES MANAGEMENT Establish FOX MTB & LFS as the primary partner in Andalusia by cultivating existing accounts and securing representation of our cycling and outdoor products in specialized stores and casual/fashion retail. Optimizing sales and services for specialized stores accounts through consistent selling, driving revenue growth, and maximizing profits for FOX MTB & LFS and the customer. Maximize sales of all FOX MTB & LFS products by consistently pursuing sales targets in assigned geographies. Responsible for customer account sales through “Pre-Book” (campaign scheduling), “Re-order” (restocking), and “Clearance” via customer visits, emails, and phone calls. Report on opportunities, potential issues, and support needs, collaborating with the Country Manager to resolve them. Develop sales skills through communication with customers, product teams, and sales management. Actively participate in sales meetings and provide feedback to the Country Manager. DEALER MANAGEMENT Act as the liaison with customers on relevant FOX MTB & LFS initiatives, building collaborative capabilities and enhancing the connection between customers and consumers. Increase inbound and outbound sales by preparing, planning, and delivering clear, comprehensive seasonal merchandising presentations. Manage the order status of all customers, resolving issues related to delivery, order status, payments, stock management, and sales. Execute seasonal campaigns with initiatives, catalogs, order timelines, and in-season opportunities, as well as conduct product training and testing sessions for customers. Identify and pursue shop-in-shop opportunities in the assigned account base and collaborate with marketing on merchandising flow, restocking, and visual merchandising of SiS/CS spaces. Conduct regular, planned customer visits to drive revenue, adopt current sales campaigns, and identify opportunities to support distributor sales and key events. Organizing and collaborating with the marketing team in the main events. MARKET MANAGEMENT Serve as the FOX MTB & LFS representative and the best brand ambassador in the assigned territory, actively participating in mountain bike races and events. Understand account competitors and the market; use assessments, insights, and a brand management approach to adjust and drive sales through accounts. Stay curious and informed about product changes and trends across all FOX MTB & LFS divisions, identifying product opportunities for accounts based on inventory and regional needs. Establish and maintain timely, consistent, and responsive external and internal relationships. MINIMUM REQUIREMENTS AND EXPERIENCE ~2-5 years of relevant experience as a Sales Representative. ~ Experience of providing a high level of customer service and presentations. ~ Experience working with independent bike shops and large retail chains. ~ Minimum English level B1, as the candidate will work closely with the EU headquarters. ~ Technical proficiency in MS applications (Excel, Word, PowerPoint). ~ Knowledge and use of basic Salesforce platform tools. ~ Availability to travel up to 80% of the time. ~ Full driving license. PERSONAL SKILLS Proven ability to negotiate and influence outcomes. Results-oriented with a strong focus on objectives. Strong communication skills and ability to interact at all levels. Ability to work with a wide range of clients on different projects. Ability to understand business challenges and suggest creative, innovative solutions. Competence in working under tight deadlines. Ability to manage multiple projects independently. Ability to understand and use financial data to make decisions and influence outcomes. Ability to prospect new distributors across different categories. PREFERRED EXPERIENCE Retail and sales experience. Experience in the action sports industry and familiarity with its trends and market. JOIN US Revelyst is a fast-growing company that continues to push boundaries, challenge limits, and seek ongoing innovation. We offer an attractive compensation package, a casual work environment, a diverse and inclusive culture, and a “broad-open” atmosphere for professional development. Regardless of location or role, every Revelyst employee shares the goal of making every ride amazing. If this sounds like you, we invite you to join our team.

Revelyst is a collective of makers who design and manufacture performance gear and precision technologies. Our category-defining brands leverage meticulous craftsmanship and cross-collaboration to pursue new innovations that redefine what is humanly possible in the outdoors. Our brands operate within three strategic categories, organized by the kinds of products, activities, and audiences they serve. These platforms help brands collaborate and share innovations to continue delivering transformative customer experiences. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES SALES MANAGEMENT Establish FOX MTB & LFS as the primary partner in Andalusia by cultivating existing accounts and securing representation of our cycling and outdoor products in specialized stores and casual/fashion retail. Optimizing sales and services for specialized stores accounts through consistent selling, driving revenue growth, and maximizing profits for FOX MTB & LFS and the customer. Maximize sales of all FOX MTB & LFS products by consistently pursuing sales targets in assigned geographies. Responsible for customer account sales through “Pre-Book” (campaign scheduling), “Re-order” (restocking), and “Clearance” via customer visits, emails, and phone calls. Report on opportunities, potential issues, and support needs, collaborating with the Country Manager to resolve them. Develop sales skills through communication with customers, product teams, and sales management. Actively participate in sales meetings and provide feedback to the Country Manager. DEALER MANAGEMENT Act as the liaison with customers on relevant FOX MTB & LFS initiatives, building collaborative capabilities and enhancing the connection between customers and consumers. Increase inbound and outbound sales by preparing, planning, and delivering clear, comprehensive seasonal merchandising presentations. Manage the order status of all customers, resolving issues related to delivery, order status, payments, stock management, and sales. Execute seasonal campaigns with initiatives, catalogs, order timelines, and in-season opportunities, as well as conduct product training and testing sessions for customers. Identify and pursue shop-in-shop opportunities in the assigned account base and collaborate with marketing on merchandising flow, restocking, and visual merchandising of SiS/CS spaces. Conduct regular, planned customer visits to drive revenue, adopt current sales campaigns, and identify opportunities to support distributor sales and key events. Organizing and collaborating with the marketing team in the main events. MARKET MANAGEMENT Serve as the FOX MTB & LFS representative and the best brand ambassador in the assigned territory, actively participating in mountain bike races and events. Understand account competitors and the market; use assessments, insights, and a brand management approach to adjust and drive sales through accounts. Stay curious and informed about product changes and trends across all FOX MTB & LFS divisions, identifying product opportunities for accounts based on inventory and regional needs. Establish and maintain timely, consistent, and responsive external and internal relationships. MINIMUM REQUIREMENTS AND EXPERIENCE ~2-5 years of relevant experience as a Sales Representative. ~ Experience of providing a high level of customer service and presentations. ~ Experience working with independent bike shops and large retail chains. ~ Minimum English level B1, as the candidate will work closely with the EU headquarters. ~ Technical proficiency in MS applications (Excel, Word, PowerPoint). ~ Knowledge and use of basic Salesforce platform tools. ~ Availability to travel up to 80% of the time. ~ Full driving license. PERSONAL SKILLS Proven ability to negotiate and influence outcomes. Results-oriented with a strong focus on objectives. Strong communication skills and ability to interact at all levels. Ability to work with a wide range of clients on different projects. Ability to understand business challenges and suggest creative, innovative solutions. Competence in working under tight deadlines. Ability to manage multiple projects independently. Ability to understand and use financial data to make decisions and influence outcomes. Ability to prospect new distributors across different categories. PREFERRED EXPERIENCE Retail and sales experience. Experience in the action sports industry and familiarity with its trends and market. JOIN US Revelyst is a fast-growing company that continues to push boundaries, challenge limits, and seek ongoing innovation. We offer an attractive compensation package, a casual work environment, a diverse and inclusive culture, and a “broad-open” atmosphere for professional development. Regardless of location or role, every Revelyst employee shares the goal of making every ride amazing. If this sounds like you, we invite you to join our team.

En Etnia Eyewear Culture necesitamos incorporar un/una STORE MANAGER que compartan nuestra pasión por las gafas y el cuidado al cliente para ofrecer una experiencia de compra personalizada. La persona Store Manager será responsable de liderar, coordinar y garantizar el funcionamiento integral de la Concept Store de Paseo de Gracia, asegurando tanto la excelencia operativa y comercial como la máxima calidad en la experiencia de marca. Tendrá un papel clave en la representación de la esencia y valores de Etnia Eyewear Culture dentro de este espacio experiencial único, donde se exponen los diferentes universos y marcas del grupo. Su misión será promover y desarrollar la marca, liderando al equipo para ofrecer una experiencia memorable, gestionar las visitas guiadas dentro del espacio y garantizar que cada cliente, visitante o partner reciba una visión profunda, inspiradora y coherente del proyecto. Funciones generales Coordina y desarrolla todas las operaciones de la tienda en todas las áreas para lograr el crecimiento de las ventas. Definir objetivos diarios, semanales, mensuales y anuales. Dirigir y motivar al equipo de tienda a través de formación, desarrollo individual y capacitación. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia en la atención al cliente. Supervisar la gestión de productos, pedidos, materiales, control de stocks, inventarios y control de caja. Resolver incidencias relacionadas con la administración de la tienda. Colaborar con el Especialista en Producto y el Especialista en Marketing para mantener la imagen de la firma y de las tiendas. Asegurarse de que se mantengan los estándares de calidad. Realizar formaciones y role plays con el equipo para mejorar las técnicas de venta y asegurar un desarrollo continuo del talento del equipo. Planificar estrategias de ventas de acuerdo con los objetivos de la compañía. Revisar horarios y periodos vacacionales del equipo. Desarrollar técnicas de fidelización de clientes, brindando una experiencia de marca excepcional y atrayendo a nuevos clientes que desconocían la marca. Dirige y coordina la implementación adecuada de los elementos visuales, escaparates y merchandising en las tiendas. Colaborar con el equipo de Coordinación para buscar y estudiar técnicas novedosas que impacten y sorprendan a los clientes. Contribuir a la innovación en la experiencia del cliente y las estrategias comerciales. Interviene en la toma de decisiones con la Retail Manager en diversas áreas comerciales, como estrategias de rebajas, eventos especiales, actividades promocionales, campañas, visual merchandising, selección de productos y gestión del equipo. Conocimientos, experiencia y habilidad Experiencia previa en gestión de tiendas y liderazgo de equipos. Conocimiento profundo de estrategias de ventas, visual merchandising y atención al cliente. Habilidades de liderazgo y motivación del equipo. Habilidades comerciales analíticas para evaluar el rendimiento de la tienda y tomar decisiones. Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido. Excelentes habilidades de comunicación, idiomas y capacidad para interactuar con el equipo y los clientes. Castellano e inglés imprescindibles. Se valorará francés, italiano, alemán, ruso, árabe, chino y otros. En ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs.

We are looking for a Sales Assistant Internship to join our amazing team at Christian Dior Couture. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? As a member of our team, you will learn and acquire the right abilities to be responsible for excellent customer care and service quality according to our current standards. Growing your career as a Intern Sales Assistant is a fantastic opportunity to develop critical skills. You can support the Store Manager and the boutique team in the following activities: Achieve and exceed individual Sales Goals and Key Performance Indicators (KPI).Assist in developing local and international Client Book with the ability to recruit and develop top clients.Back-office activity with preparation of a delivery and of the essential elements for the products packaging and wrapping. Must be able to sign a 6-month internship agreement through an official University.Interest and preferably experience in the retail and/or service field.English (C1-C2), Spanish (min B2) + other languages are a plus.Office 360 and other basic knowledge of digital software. xcskxlj A desire to develop a career in luxury retail.

We are looking for a Sales Assistant Internship to join our amazing team at Christian Dior Couture. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? As a member of our team, you will learn and acquire the right abilities to be responsible for excellent customer care and service quality according to our current standards. Growing your career as a Intern Sales Assistant is a fantastic opportunity to develop critical skills. You can support the Store Manager and the boutique team in the following activities: Achieve and exceed individual Sales Goals and Key Performance Indicators (KPI).Assist in developing local and international Client Book with the ability to recruit and develop top clients.Back-office activity with preparation of a delivery and of the essential elements for the products packaging and wrapping. Must be able to sign a 6-month internship agreement through an official University.Interest and preferably experience in the retail and/or service field.English (C1-C2), Spanish (min B2) + other languages are a plus.Office 360 and other basic knowledge of digital software. xcskxlj A desire to develop a career in luxury retail.

Una empresa del sector retail busca un Coordinador Técnico que gestione y supervise equipos de trabajo a nivel nacional. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. El candidato ideal debe tener entre 3 y 5 años de experiencia como montador o jefe de equipo en el sector del PLV. Se valorará el conocimiento del lenguaje del retail, habilidades interpersonales y un manejo medio del paquete Office. xcskxlj La posición requiere una actitud proactiva y habilidades de liderazgo para el trato con clientes y equipos de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Gestionará proyectos de construcción y diseño en el sector retail, coordinando equipos y asegurando el cumplimiento de normativas.

A1 Digital makes digitalization happen. With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses. A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation. Our experts at our locations in Vienna, Munich, Madrid and Lausanne are already working with the technologies of tomorrow today. This is a path we can only take together – join in! Headquartered in Lausanne, Switzerland, Exoscale develops and manages a public Cloud Infrastructure. Since 2013, we won market shares against the market leaders, thanks to our approach towards strict data privacy, ease of use, high-quality support and scalability. Today, experts recognize Exoscale as a robust alternative, built in Europe, for Europe. Location: Spain Job Purpose: Exoscale is growing — and we are looking for a driven, results-oriented Sales Specialist to accelerate our expansion in Spain. Your mission is clear: generate new business, win new customers, and grow revenue. You thrive in hunting mode, proactively identifying opportunities, building pipelines, and closing deals in the cloud infrastructure space. Working closely with Presales and Marketing, you will take full ownership of new customer acquisition while strategically expanding existing accounts. What you do: Proactively identify, approach, and acquire new customers for Exoscale’s cloud platform (IaaS, Kubernetes, storage, networking, etc.). Build and manage a strong sales pipeline through outbound prospecting, social selling, networking, events, and partner collaboration. Position Exoscale as a trusted cloud provider for modern, scalable, and sovereign infrastructure solutions. Lead the full sales cycle — from prospecting and qualification to proposal, negotiation, and closing. Drive upselling and cross-selling within existing accounts by identifying growth potential. Collaborate closely with Presales to develop compelling technical and commercial solutions tailored to customer needs. Gather market intelligence and competitor insights to strengthen our positioning in Spain. Represent Exoscale at industry events, trade fairs, and networking opportunities. Travel as required (approx. 20%). What you offer: Proven success in B2B hunting sales, ideally in cloud infrastructure, IaaS, PaaS, Kubernetes, or related technologies. Strong track record of acquiring new logos and closing complex solution deals and experience in Tenders for public and private sector. Experience in SaaS, software, or cloud service environments. Confidence in managing long sales cycles and engaging with technical and business decision-makers. Excellent negotiation and closing skills with a strong results-driven mindset. Entrepreneurial spirit and high level of autonomy — you take initiative and make things happen. Fluency in Spanish and English (written and spoken). What makes you unique: Affinity for professional social networks Strong communication and closing skills High self-motivation and ability to work in a team Customer- and service-oriented mindset and approach What we offer: Flexible working hours, mobile working. Autonomous working conditions with a lot of freedom to create. Constant learning with many possibilities and offers. Team events as well as trainings and further education. Compensation is aligned with experience and qualifications. A1 Digital is committed to diversity and inclusion and encourages applications from all qualified candidates. We look forward to your application! We look forward to your application!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Estamos buscando un/a Sales Assistant apasionado/a por el sector lujo. Te incorporarás a una boutique reconocida por su excelencia, su ambiente de trabajo colaborativo y su fuerte inversión en formación continua. Responsabilidades: Ofrecer una experiencia de cliente excepcional , manteniendo los estándares de calidad del sector lujo. Asesoramiento personalizado en producto, estilo e imagen. Gestión de ventas, cobro y elaboración de tickets. Control de stock, reposición y cuidado del espacio de tienda. Participación en la fidelización de clientes y acciones comerciales. Colaboración con el equipo para alcanzar los objetivos de tienda. Requisitos: Experiencia previa en retail, preferiblemente en sector lujo, premium o lifestyle . Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente. Idiomas imprescindibles: Inglés fluido. Francés es un plus. Buena presencia, sensibilidad por el producto y atención al detalle. Actitud positiva, proactividad y gran capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en horario comercial. Qué ofrecemos: Contrato estable en una firma consolidada. Atractivo entorno de trabajo, positivo y colaborativo. Plan de formación continua en producto, atención al cliente y marca. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la firma. Condiciones competitivas y beneficios vinculados al sector. xiphteb Si te gusta el trato personalizado, conectar con personas y trabajar en un entorno cuidado y exigente, ¡este es tu proyecto!

Desde MurPartners ofrecemos una posición como Director/a Comercial (sector retail / distribución) Para una empresa en la provincia de Barcelona. Reportando a Dirección General, la misión de la posición será maximizar el volumen de ventas y liderar la transformación del modelo comercial de un segmento de la compañía, impulsando la evolución desde un enfoque predominantemente centrado en el sell‑in hacia un modelo integral que combine de manera estratégica el sell‑in y el sell‑out. Asimismo, deberá profesionalizar la relación comercial, desarrollar e implementar estrategias diferenciadas según la tipología de cliente y dimensionar, estructurar y liderar un equipo propio, garantizando eficiencia, alineación estratégica y sostenibilidad del crecimiento. Responsabilidades principales Liderar el cambio comercial : Liderar la transformación del modelo comercial hacia un enfoque proactivo y orientado al sell‑out, basado en KPIs, desarrollo de clientes y excelencia en la experiencia. Impulsar la adaptación de objetivos, métricas e incentivos, promoviendo una nueva cultura comercial alineada con la estrategia y la marca. Definir y desplegar un modelo segmentado de interacción : Definir e implementar un modelo segmentado de interacción, clasificando la cartera según potencial, vinculación y actitud comercial. Adaptar propuestas, cadencias y modelos de seguimiento a cada segmento (desde enfoques centrados en precio y eficiencia hasta planes estratégicos de desarrollo de marca), estableciendo frecuencia, soporte y resultados esperados. Gestión directa de Key Accounts : Asumir progresivamente la negociación con clientes estratégicos, impulsando planes conjuntos de negocio enfocados en margen, gama, activaciones y objetivos a medio plazo. Asimismo, cuestionar las dinámicas habituales del sector mediante propuestas de valor más innovadoras y evolucionadas. Fomentar el Sell‑out como palanca de crecimiento : Impulsar activaciones de sell‑out como promociones, visibilidad en punto de venta, newsletters y contenidos on/offline, en coordinación con los Brand Managers, con el objetivo de incrementar rotación y visibilidad. Incorporar herramientas y métricas para escalar las mejores prácticas y consolidar una cultura de sell‑out tanto interna como en la red de clientes. Optimización de la cartera de clientes actual : Analizar la cartera para identificar clientes con potencial de evolución hacia dinámicas de sell‑out avanzadas, asignando expectativas y recursos adecuados. Depurar la base de clientes mediante bajas y reactivaciones, y gestionar de forma priorizada la visita y seguimiento comercial de los clientes no‑Key Account. Gobierno comercial: procesos, reporting e incentivos : Establecer un gobierno comercial sólido mediante la implantación de CRM, revisión periódica de tarifas y herramientas de análisis para visitas. Diseñar e implementar un esquema de incentivos orientado a venta incremental, mix de gama, sell‑out, visibilidad en tiendas clave y experiencia de cliente. Prospección continua de mercado : Traducir las necesidades del mercado en recomendaciones de incorporación de nuevas marcas en el portfolio. Diseñar la estrategia inicial de lanzamiento y evaluar el margen de contribución previsto a tres años. Requisitos Formación Disponer de estudios de ADE, Económicas, Marketing o similar. Valorable formación específica en key accounting y/o dirección comercial. Experiencia Aportar unos 7-10 años liderando procesos comerciales con grandes cuentas B2B. Imprescindible experiencia en el sector retail o de distribución multimarcas. Imprescindible aportar experiencia en el liderazgo de proyectos de transición de modelos comerciales. Necesario aportar un nivel avanzado de inglés y muy valorable nivel de catalán nativo. Competencias técnicas Planificación comercial y KPI tracking. Gestión de Key Accounts y negociación compleja. Conocimiento de dinámicas sell‑in vs sell‑out. Capacidad de segmentación clientes y definición de modelos de interacción. Manejo profesional CRM y Excel/reporting. Ubicación Provincia de Barcelona *Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición. #J-18808-Ljbffr

En Bizneo, una de las mayores HR tech en España y LATAM, estamos buscando SDRs y BDRs para que nos ayuden en nuestra misión de transformar los departamentos de RRHH. ¿Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60+ llamadas diarias) Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce. Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. 1 año experiencia en ventas B2B (idealmente en SaaS o startups) o experiencia demostrada en prospección outbound o llamadas en frío. ¿Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Formación continua

Descripción de la empresa GECOM es una empresa fundada en Barcelona en 2005, donde hemos cultivado nuestra creatividad y capacidad técnica gestionando proyectos de diseño y construcción de espacios comerciales. Contamos con más de 15 años de experiencia y un equipo interdisciplinar de profesionales capacitados para abordar proyectos a nivel internacional. Nuestra trayectoria incluye más de 5.000 proyectos realizados para más de 500 clientes, consolidándonos como líderes en el diseño y la construcción de espacios comerciales y expositivos. Misión del puesto Como Arquitecto/a Técnico/a RETAIL en GECOM, te encargarás de liderar y gestionar proyectos de diseño y construcción de obras de espacios comerciales (showrooms, locales comerciales, oficinas, restaurantes, entre otros). Entre tus responsabilidades estarán la planificación, coordinación y supervisión técnica de las obras, garantizando la optimización de costes y el cumplimiento de los plazos establecidos. Este es un puesto a tiempo completo, que se desarrolla de manera presencial/hibrida en la zona metropolitana de Barcelona. ¿Cuál será tu día a día? Planificar y coordinar obras nuevas y reformas de locales comerciales. Coordinar equipos internos y externos: proveedores, contratistas, compras. Supervisar la ejecución para asegurar plazos, calidad y control de costes. Realizar visitas de obra para verificar la correcta ejecución. Requisitos Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos de construcción. Experiencia en control de costes, gestión integral de proyectos de obra. Experiencia en implantación de locales comerciales. Habilidades deseables: capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, orientación al detalle, orientación al cliente y al cumplimiento de objetivos dentro de plazos establecidos. Se valorará experiencia previa en proyectos de construcción comercial o de retail, así como manejo de herramientas de diseño y presupuesto. Disponibilidad para viajar según necesidades de los proyectos. Qué Ofrecemos Incorporación a una empresa dinámica en constante crecimiento Modalidad híbrida, con un día de teletrabajo a la semana Flexibilidad horaria Formación continuada Participación en Team Buildings anuales y diferentes actividades de empresa #J-18808-Ljbffr

Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas. Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…)

Somos la empresa líder del sector de la automoción de ocasión y requerimos incorporar a nuestro equipo a personal que gestione nuestros recambios a nivel nacional. Requisitos mínimos: - Experiencia laboral mínima de 2 años en gestión de recambios de automoción (multimarca). - Conocimiento de recambios de automoción (mecánica, carrocería, accesorios, etc.). - Manejo de programas de gestión, páginas web de recambios y excel intermedio. - Competencias: Persona resolutiva, analítica, eficiente, orientada al detalle y que tome decisiones. Las principales funciones a realizar son: - Gestionar y coordinar los pedidos de recambios y accesorios a fin de asegurar disponibilidad para el mantenimiento y reparación de sus vehículos. - Buscar recambios y accesorios para los vehículos a través de herramientas digitales y gestión de referencias, analizando los precios de recambios. - Hacer seguimiento de los pedidos y controlar el stock y mantener la información organizada y actualizada. - Gestionar y validar la facturación y albaranes de los recambios. Ofrecemos: - Salario (según valía) en 14 pagas. - Variables por desempeño - Contrato indefinido. - Oportunidad de crecimiento. - Horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas (100% presencial en las Rozas de Madrid).

Estamos buscando un/a director/a de tienda/ encargado/ store manager para nuestra tienda de CH Carolina Herrera en Málaga. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Como Store Manager serás el responsable de dirigir todas las operaciones del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y los KPI's, así como los objetivos cualitativos establecidos para la tienda. Dirigiendo un equipo entusiasta y profesional, el store manager será responsable de: Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos definidos por la compañía y los KPI's específicos del punto de venta. Establecer y controlar los objetivos individuales y de ventas del punto de venta, KPI's y tareas, realizando correcciones cuando sea necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Reclutar, entrevistar, evaluar, dirigir y motivar al personal. Asegurar la formación y el desarrollo del personal según las políticas y procedimientos de la compañía. Gestionar los horarios y la rotación de personal para asegurar la optimización de los recursos. Asegurar la correcta rotación del producto en la tienda, tal como se establece desde central. Realizar inventario y gestión de caja, previsiones de ventas y reporte diario. Asegurar que todos los procedimientos, procesos y acciones definidas por la compañía y el Area Manager se están llevando a cabo, incluyendo el servicio excelente de atención al cliente y la técnica de venta. Ejercer de embajador de la marca y asegurar la excelente estética del punto de venta: visual merchandising, limpieza y mantenimiento. Actuar como contacto entre el cliente y la compañía, para proporcionar información, contribuir a la mejora de procesos y adaptar los servicios del producto al cliente local. Requisitos mínimos: Al menos 3 años de experiencia en Retail, preferiblemente en marcas de lujo. Tener experiencia probada en moda y orientación al cliente. Experiencia en gestión de equipos y en uso diario de KPIs. xiphteb La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…). Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas

Sigue leyendo! Buen ambiente de trabajo : el buen compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto.Oportunidades de crecimiento y aprendizaje : tendrás la posibilidad de formar parte de iniciativa

Job Description: Part‑Time Sales Assistant (2 Positions) – Ibiza Gallery (Seasonal Contract) Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Location: Ibiza Gallery Contract Type: Part‑Time, Seasonal Work Hours: 20 hours per week Contract Duration: April – October 2026 Reports To: Gallery Manager / Assistant Gallery Manager Position Overview Ibiza Gallery is seeking two enthusiastic, service‑driven Part‑Time Sales Assistants to support gallery operations during the April–October 2026 high season. Working 20 hours per week, the Sales Assistants will help deliver an exceptional visitor experience, support product sales, and uphold the gallery’s standards of presentation and service. Key Responsibilities Sales & Visitor Engagement Welcome and engage visitors with a warm, professional approach. Provide helpful product information and guide customers through gallery collections. Support sales by identifying customer interests and offering recommendations. Handle customer questions, basic enquiries, and provide general assistance. Gallery Floor Support Maintain a visually appealing and organized gallery environment. Assist in arranging products/artworks, maintaining display standards, and updating labels. Ensure cleanliness and tidiness across customer-facing areas. Operational Support Assist with daily opening and closing tasks as scheduled. Process transactions accurately using the POS system. Support stock-related tasks such as receiving goods, tagging, replenishment, and stock rotation. Report low stock levels, discrepancies, or issues promptly. Event & Activity Support Provide assistance for gallery events, exhibitions, or special activities when scheduled. Help prepare event spaces, welcome guests, and support basic logistics. Qualifications & Skills Experience in retail, hospitality, gallery, or customer service roles preferred. Strong communication and interpersonal skills. Customer‑focused with a positive, friendly attitude. Ability to work in a dynamic, fast-paced environment. Conversational English required; additional languages such as Spanish, Italian, or French are a plus. Basic proficiency with POS or digital systems. Key Competencies Customer service excellence Teamwork and collaboration Reliability and professionalism Adaptability and willingness to learn Strong attention to detail Work Schedule 20 hours per week , including weekends or evenings based on operational needs. Flexibility during peak visitor periods is essential. Rotating shifts may apply. xiphteb Contract Duration April – October 2026 Possibility of future seasonal renewals based on business needs and performance.

Majorica | Club de Mar Palma Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En Majorica , firma referente en joyería y perlas desde 1890, buscamos incorporar Sales Associates con fuerte orientación comercial para nuestra nueva boutique en Club de Mar Palma , uno de los entornos más exclusivos del Mediterráneo. Buscamos personas con energía comercial, sensibilidad por el producto y gusto por la atención al cliente , capaces de representar la marca con naturalidad y convertir cada interacción en una oportunidad de venta. Misión del puesto Impulsar el volumen de ventas del punto de venta a través de una venta activa, un asesoramiento cuidado y una experiencia de cliente coherente con la identidad de Majorica . La persona seleccionada representará la marca en tienda, acompañando al cliente durante todo el proceso de compra y transmitiendo el valor del producto. Perfil que buscamos Buscamos perfiles con mentalidad comercial, presencia cuidada y clara orientación a resultados . Competencias clave Fuerte orientación a ventas y objetivos Alta energía comercial y proactividad Capacidad para identificar oportunidades y cerrar ventas Excelente presencia e imagen profesional Atención al detalle y ejecución Capacidad para generar confianza y relación con el cliente Interés por el producto y el asesoramiento al cliente Idiomas Castellano – Obligatorio Inglés – Obligatorio Tercer idioma – Valorable (francés, alemán o italiano) Background ideal Buscamos perfiles con experiencia en venta consultiva y atención personalizada , acostumbrados a trabajar con productos de valor y a ofrecer un servicio cuidado y detallista. xiphteb Se valorará especialmente experiencia en: Joyería, relojería o accesorios Moda o marcas con identidad estética fuerte Perfumería o cosmética selectiva Retail con cliente internacional Interesa especialmente experiencia en entornos donde el asesoramiento al cliente, la presentación del producto y la atención al detalle forman parte esencial de la venta. Qué ofrecemos Incorporación a una marca histórica con proyección internacional Trabajar en un entorno único como Club de Mar Palma Entorno dinámico con fuerte cultura comercial Desarrollo profesional dentro del retail de joyería

Company Description – Atelier Madre.Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes.Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.Welcome to Atelier Madre, a thriving independent brand founded in 2021 that's all

¡Únete al equipo de Kodland en España! Buscamos asesores comerciales En Kodland estamos en la búsqueda de profesionales de ventas que deseen formar parte de un proyecto innovador orientado a transformar la educación tecnológica para niños. Si te apasiona la educación y cuentas con habilidades comerciales, te invitamos a postularte para el puesto de Asesor Comercial . Antes de continuar, recuerda que esta oferta va dirigida a residentes de España. Perfil que valoramos Experiencia previa en ventas y orientación al logro de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza tanto con padres como con estudiantes. Capacidad para realizar presentaciones claras, atractivas y persuasivas. Organización, flexibilidad y disposición para trabajar en modalidad full-time o part-time. Horario flexible: Lunes a viernes de 14:00 a 21:00; fines de semana de 12:00 a 18:00. Leads cualificados: no es necesario realizar llamadas en frío. Modalidad 100% remota , con posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo. Beneficios de descanso: 2 semanas de vacaciones al año, más la última semana del año libre. Hasta 14% de comisión por venta . Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa internacional en expansión. Ingresos promedio estimados entre 1.200 y 1.600 € mensuales , o más, trabajando al menos 30 horas semanales. Disponibilidad de 30 a 35 horas semanales . Un día de descanso semanal. Interés por la educación y motivación por contribuir a que más niños accedan al aprendizaje de programación. Si deseas formar parte de un equipo dinámico y contribuir al desarrollo educativo de las nuevas generaciones, te invitamos a postularte y dar el próximo paso en tu carrera profesional con Kodland. #J-18808-Ljbffr

The Concentrix Advantage Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Step into an engaging and high-performance sales environment where your impact directly drives revenue growth. At Concentrix, you'll join a collaborative, global team working with cutting-edge digital marketing solutions and some of the world’s most innovative advertisers. If you’re motivated by targets, client success, and building long-term advertiser relationships, this is the place to accelerate your career. Drive Revenue Through Digital Advertising As an Ad Sales Specialist , you will play a key role in helping businesses grow through strategic digital advertising solutions. You’ll manage a portfolio of advertisers, identify new revenue opportunities, and drive campaign performance through consultative selling and data-driven insights. Your Responsibilities In this role, you will: • Drive advertising revenue by managing and growing a portfolio of SMB and mid-market advertisers • Execute high-volume outbound sales outreach via calls, emails, and virtual meetings • Identify upsell, cross-sell, and reactivation opportunities within existing accounts • Consult advertisers on campaign strategy, targeting, and optimization to improve ROI • Analyze campaign performance data (CTR, CPC, ROAS) and translate insights into actionable recommendations • Generate new sales opportunities through prospecting, lead qualification, and pipeline development • Build strong client relationships and act as a trusted digital marketing advisor • Maintain accurate pipeline tracking and activity records in CRM systems (Salesforce preferred) • Use AI-powered tools and sales intelligence platforms to prioritize leads and improve conversion rates • Achieve and exceed monthly revenue and sales targets What You Bring • Experience in B2B sales, inside sales, ad sales, or digital marketing account management • Strong consultative selling and objection-handling skills • Proven ability to manage high-velocity sales cycles and outbound engagement • Ability to translate marketing performance data into business recommendations • Comfortable managing multiple accounts and a dynamic sales pipeline • Experience with CRM systems and sales engagement tools • Native or bilingual level of Arabic and advanced level of English Bonus Points If You Have • 1–3+ years of experience in digital advertising sales • Experience working with Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, or similar platforms • Background in SMB growth, performance marketing, or media sales • Experience using sales intelligence or AI sales tools (Gong, Copilot, ChatGPT, etc.) • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or similar Competencies for Success Successful Ad Sales Specialists demonstrate: Revenue Ownership You take accountability for hitting and exceeding revenue targets. Consultative Selling You position digital advertising solutions that align with client business goals. Pipeline & Sales Execution You maintain strong outbound activity and pipeline discipline. Data-Driven Decision Making You use campaign metrics and insights to guide optimization and upselling opportunities. Resilience & Adaptability You thrive in fast-paced sales environments and continuously improve your approach. Why Join Concentrix? We invest in your success with: • Competitive salary package (€24K–€30K) • Performance-driven sales culture • Central office location in the sunny Malaga • Career progression opportunities in sales and account management • Wellness programs and employee support initiatives • Paid time off and referral bonuses • Inclusive and diverse workplace culture Concentrix is an equal opportunity employer We're proudly united as one team, one company, globally. We're committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. xiphteb All our recruitment practices are based on business needs, job requirements, and professional qualifications, without regard to race, age, gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, family or parental status, national origin, disability, or any other classification protected by applicable national laws.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. xiphteb • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Join Glovo, a dynamic tech leader transforming the way the world accesses everything! We're not just delivering meals; we're redefining urban convenience, expanding rapidly into a groundbreaking era of Q-Commerce. At the heart of this revolution is our Retail business unit, the fastest growing business unit inside Glovo which includes all types of shops from electronics, pharmacies, beauty, flowers, toys and video games. This is a 6-month and full-time internship. Implement and standardize tools, analytical processes, and playbooks to help local teams develop the category Develop the long-tail business step by step, being part of multiple projects and being a resourceful multi-tasker Handle tracking and reporting of performance metrics Coordinate with the different regions/countries in order to understand key insights about local markets Evaluate strategic opportunities, performing a broad range of quantitative and qualitative analysis Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop and make a difference Qualifications Interested in the retail world and ready to deep dive into the Pharma, Beauty, Pets, Electronics categories Out of the box thinker and high level of self-initiative (proactive in finding new solutions to complex issues) Data-driven mentality: takes decisions based on data and makes business judgment when necessary Strong analytical skills are a must You’re an owner, you have a natural bias for action, always pushing for things to happen, objective and deadline oriented. You are obsessed with making things happen! Strong organizational skills, ability to prioritize & multitask and work well under pressure in a dynamic environment Ability to engage internal and external stakeholders through effective communication skills An empathetic, inclusive, and curious attitude Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We Believe Driven Talent Deserves Monthly Glovo credits to satisfy your cravings! Discounted gym memberships to keep you energized. Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Enhanced parental leave, and office-based nursery. Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Additional Information Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.G., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). xiphteb So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website !

Madrid (Hybrid) Location: Madrid, Spain (minimum 3 days per week in the office) Reporting to: Commercial President Contract: Full-time, permanent Hubexo provides data, insights, and software that help the construction market make better decisions and work more efficiently. We support customers across the sector—including contractors, consultants, and construction product manufacturers—through solutions such as project intelligence, specification software, product information, and eTendering. As we continue to scale across Europe, we are strengthening our commercial operations to support predictable growth, clearer decision-making, and stronger collaboration across markets. As RevOps Manager (Medior) for Continental Europe, you will play a key role in enabling our commercial teams to operate with consistency, clarity, and confidence. You will work across Sales, BDR, Customer Success, Marketing, and Finance to improve processes, data quality, and commercial insight. Go-to-Market & Process Excellence - Design, document, and continuously improve end-to-end commercial processes from lead to renewal. Support territory planning, coverage models, handoffs, and SLAs to ensure teams across markets operate in a consistent and efficient way. ~ Forecasting & Performance Management • Manage pipeline reporting and forecasting cadence, improving forecast accuracy and pipeline hygiene. Analyse conversion rates, sales velocity, churn, and time-to-value, translating data into actionable insight. ~ Data, Reporting & Analytics - Own and optimise HubSpot CRM during its rollout and adoption phase, ensuring high data quality and usability. Build and maintain Power BI dashboards and Excel-based reporting for leadership and frontline teams. Tools & Enablement - Support CRM integrations and evaluate additional RevOps tooling where appropriate. Create clear process documentation, training materials, and operational checklists to drive adoption and consistency across markets. ~ Continuous Improvement - Run structured win/loss and churn analyses, identifying opportunities to improve performance, onboarding, and customer outcomes. 3–6 years’ within a B2B SaaS or consultancy environment • Strong hands-on experience with HubSpot CRM • Advanced Excel skills and experience building Power BI dashboards • Strong analytical mindset with the ability to turn data into insight • Fluent English and Spanish • Confident communicator able to work across commercial functions German language skills • Experience automating workflows or working with CRM integrations Within your first 6–12 months, success will be measured through improvements in forecast accuracy, CRM adoption and data quality, reporting efficiency, onboarding speed for new commercial hires, and time-to-first-value for customers across key markets. Competitive salary and performance-based bonus • Private health insurance • Hybrid working model • If you enjoy bringing structure to complexity, working across markets, and helping commercial teams perform at their best, we would love to hear from you.

We are now looking for an experienced Store Manager to lead our Marbella store, someone who combines a strong commercial mindset with a deep appreciation for design, people, and operational excellence. Your Role As Store Manager, you will be responsible for the overall performance and day-to-day

Con alma rockera y espíritu rebelde, la marca parisina de prêt-à-porter IKKS reúne a una tribu de espíritus libres, comprometidos y deseosos de un mundo mejor: la generación IKKS.Los equipos de IKKS trabajan con pasión y colaboran continuamente para proponer una oferta premium a sus clientes

Somos la empresa líder del sector de la automoción de ocasión y requerimos incorporar a nuestro equipo a personal que gestione nuestros recambios a nivel nacional. Requisitos mínimos: - Experiencia laboral mínima de 2 años en gestión de recambios de automoción (multimarca). - Conocimiento de recambios de automoción (mecánica, carrocería, accesorios, etc.). - Manejo de programas de gestión, páginas web de recambios y excel intermedio. - Competencias: Persona resolutiva, analítica, eficiente, orientada al detalle y que tome decisiones. Gestionar y coordinar los pedidos de recambios y accesorios a fin de asegurar disponibilidad para el mantenimiento y reparación de sus vehículos. - Buscar recambios y accesorios para los vehículos a través de herramientas digitales y gestión de referencias, analizando los precios de recambios. - Hacer seguimiento de los pedidos y controlar el stock y mantener la información organizada y actualizada. - Gestionar y validar la facturación y albaranes de los recambios. Contrato indefinido. - Horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas (100% presencial en las Rozas de Madrid).