Trabajos Venta Minorista en Madrid - Page 7Crear alertas

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. ¿Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Buscamos un SALESFORCE TECHNICAL LEAD: ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar la transformación técnica y arquitectural de nuestro ecosistema Salesforce, estableciendo las bases para una plataforma robusta, escalable y eficiente que soporte el crecimiento del negocio. Construir y desarrollar un equipo técnico de excelencia que implemente las mejores prácticas de desarrollo y asegure la calidad de nuestras soluciones tecnológicas. Y tus responsabilidades principales : Liderazgo técnico y arquitectura · Definir y establecer la arquitectura técnica de la plataforma Salesforce, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y mejores prácticas · Liderar la reingeniería de procesos y estructuras de datos existentes para optimizar el rendimiento del sistema · Establecer estándares de desarrollo, metodologías y procesos de calidad para el equipo Desarrollo hands-on · Desarrollar soluciones complejas en Salesforce utilizando Apex, Lightning Web Components, y otras tecnologías del ecosistema · Implementar y optimizar integraciones con sistemas externos utilizando APIs REST/SOAP, webhooks y middleware · Colaborar en la migración e integración de datos hacia Data Cloud Gestión de la plataforma · Supervisar el ecosistema completo: Service Cloud, CRM, Marketing Cloud, Data Cloud, Data Mask y Shield · Optimizar procesos de limpieza y calidad de datos · Asegurar la correcta implementación de medidas de seguridad y cumplimiento Gestión de equipo y mentoría · Construir y liderar un equipo técnico de 2-4 desarrolladores Salesforce · Colaborar estrechamente con el Director de Ingeniería en la planificación técnica y estratégica ¿Qué buscamos? • Ingeniero en Informática o similar. Valorable módulo superior, • Certificación en Salesforce Platform Developer I (obligatoria), • Certificación en Salesforce Platform Developer II (deseable), • Certiciación en Salesforce System Architect o Application Architect (deseable), • Conocimientos técnicos avanzados de obligatorios de :Apex , SOQL/SOSL ,Lightning, WebComponents ,Visualforce ,Salesforce Flow,REST/SOAP APIs y JavaScript/HTML5/CSS3, • Manejo de las siguientes herrramientas: Salesforce DX (SFDX),Bitbucket (Git/control de versiones), Postman/herramientas de testing de APIs, JSON/XMLJSON/XML,Webhooks y middleware y Data Loader/Data Import Wizard, • Conocimientos deseables: Python/Java (para integraciones complejas), SQL y bases de datos relacionales, Herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI), Metodologías ágiles (Scrum/Kanban), Docker/contenedores (básico), • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y administración de Salesforce, • Experiencia sólida en integraciones complejas (APIs REST/SOAP, webhooks, middleware)* Experiencia con Data Cloud o plataformas similares de gestión de datos, • Experiencia previa liderando equipos técnicos, • Excelentes habilidades de comunicación técnica y de negocio, • Orientación a resultados y gestión de proyectos complejos ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Formato hibrido ( 2 días de teletrabajo), • Salario fijo y variable, • Beneficios sociales, • Formación continua

We Are Looking for Creative a Visual Merchandising Specialist! We are a prominent European leader in the beauty and cosmetics industry, seeking a talented Visual Merchandising Specialist to join our dynamic team. With a legacy of excellence and innovation, our company is renowned for offering high-quality beauty products and delivering an exceptional shopping experience. As a Visual Merchandising Specialist, you will be responsible for supporting the Visual Merchandising team in executing in-store and window displays that not only reflect brand guidelines but also drive customer engagement and enhance the overall shopping experience. What will be your responsibilities? • Develop and implement visual merchandising strategies to enhance brand presence and drive sales growth., • Plan and execute store layouts, displays, and signage for seasonal and promotional campaigns, ensuring alignment with marketing objectives., • Collaborate with marketing, buyers, and store teams to integrate visuals with product and marketing goals, ensuring a seamless brand experience., • Ensure consistent brand presentation across all locations, providing training and feedback to store teams as needed., • Create visual guidelines, mockups, and planograms for store execution, maintaining clarity and consistency., • Negotiate with suppliers to source display materials, obtaining competitive quotations and ensuring cost-effective solutions., • Analyze visual performance using data and customer insights to continuously adapt and optimize strategies., • Coordinate the installation of new displays and window setups, ensuring timely execution and high-quality presentation. What we’re looking for: • Degree or training in Visual Merchandising, Design, or a related field., • 2-3 years of experience in retail visual merchandising, with a proven ability to create effective in-store displays., • Strong aesthetic sense and impeccable attention to detail, ensuring that every display enhances the brand and engages customers., • Knowledge of retail environments and an understanding of how to optimize the customer experience through visuals., • Advanced skills in layout and design tools., • A proactive and collaborative mindset, with the ability to work effectively with cross-functional teams., • Willingness to travel to stores as required, ensuring consistent execution and high-quality installations., • Fluency in Spanish and English, allowing you to work effectively in both languages. If you’re passionate about visual merchandising and ready to make an impact with a leading brand in the beauty industry, we’d love to hear from you!

About SHEIN EMEA SHEIN is a global online fashion and lifestyle retailer, providing an extensive range of affordable, SHEIN-branded apparel and products sourced from a global network of vendors. Since our founding in 2012, we have expanded to serve customers in over 150 countries worldwide. Our EMEA headquarters are in Dublin, and we now operate over 15 offices across the EMEA region. At SHEIN, our mission is to make the beauty of fashion accessible to all. Through our industry-leading, on-demand production model, we support a smarter, more future-ready fashion industry that adapts to the changing needs of our customers. Learn more about SHEIN by following us at SHEIN careers and . Currently, SHEIN is looking to enrich its value proposition by incorporating top brands assortment to its offer. That’s why we’re looking for an experienced Business Development Manager to help SHEIN build top brands and retailers’ partnerships. Responsibilities • Define an ambitious hunting plan for the Spanish market aligned with SHEIN strategic goals, • Monitor market trends and benchmark competitors to evolve hunting plan, • Actively participate and organize networking events to enhance SHEIN visibility, • Effectively recruit key brands and retailers that could provide a relevant assortment, • Align onboarding strategy and implement it to assure KAM team can build a solid business on closed partnerships (f.i. price competitiveness, international coverage, among others) Qualifications • Bachelor/master’s degree in management, business administration, engineering or marketing, • 5-10 years of business development experience at a leading e-commerce business, software company or services firm, • Consumer goods background, ideally in sports and beauty, • Strong analytical, negotiation, and project management skills, • Strong track record of engaging multiple, international, demanding stakeholders in a fast-paced environment, • Strong understanding of the ES local marketplace landscape and operations, • Proficiency in Office, particularly in Excel, • Fluency (C1) in both Spanish and English. Chinese knowledge would be a plus

Sobre LPR LPR es el especialista en pooling de pallets rojos, con más de 30 años de experiencia en el sector de bienes de consumo de alta rotación. Como proveedor especializado para los principales productores del sector del gran consumo, contamos con pallets estrictamente específicos para dicho sector, lo que reduce el riesgo de contaminación. A través de nuestro modelo de negocio estamos comprometidos y en constante progreso para impulsar la eficiencia en toda la cadena de suministro, manteniendo unos altos niveles de calidad, higiene y seguridad en cada etapa de la misma para satisfacer las demandas de nuestros clientes. Además, contribuimos activamente a la conservación y el desarrollo de los ecosistemas forestales europeos. En LPR nos esforzamos por contribuir a la transición hacia una economía circular. Estamos convencidos de que invertir en las personas es invertir en el futuro de LPR. Como empresa, estamos comprometidos con el bienestar en el trabajo y la transmisión de valores. Debido a nuestro constante crecimiento, buscamos: 🔹 KEY ACCOUNT MANAGER RETAIL Buscamos un/a KAM especializado/a en Retail, responsable de gestionar cuentas estratégicas, fortalecer relaciones con los Retailers y optimizar el rendimiento de nuestros activos. Tu misión será: • Implementar estrategias y planes de acción para reducir pérdidas en la cadena de distribución., • Impulsar proyectos conjuntos que generen valor y crecimiento sostenible., • Mejorar la proximidad y la confianza con los clientes clave del sector Retail. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Gestionar y fortalecer relaciones con cadenas de gran distribución., • Visitar periódicamente a los Retailers asignados., • Coordinar y resolver incidencias y reclamaciones de forma ágil y efectiva., • Definir estrategias adaptadas a cada cliente, orientadas a la recuperación eficiente de activos., • Negociar nuevos acuerdos y asegurar la fidelización de los existentes., • Gestionar y supervisar la correcta ejecución de los contratos, aplicando medidas correctivas cuando sea necesario., • Detectar oportunidades y proyectos para el desarrollo de negocio y mejora continua., • Elaborar informes y análisis para la gestión efectiva de las cuentas. 🧩Perfil y requisitos requerido • ✅ Experiencia de 3 a 5 años en gestión de cuentas clave (preferentemente en Retail)., • 🎓 Titulación universitaria en ADE o similar., • 🌍 Inglés fluido (nivel imprescindible)., • 🚗 Carnet de conducir en vigor., • Disponibilidad para viajar, • 💻 Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). Un perfil: • 🔄 Proactivo, adaptable y en constante evolución y aprendizaje., • 🤝 Colaborativo, con capacidad para construir relaciones sólidas con los Retailers., • 📌 Altamente organizado, orientado al detalle y a la eficiencia., • 🔍 Capaz de anticiparse a las necesidades del negocio e identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo., • 🌟 Comprometido con la excelencia y la eficiencia en todo lo que hace. Competencias • Gestión de Cuentas, • Capacidad de escucha y empatía, • Capacidad de persuasión, • Habilidad comercial, • Orientación a resultados, • Capacidad de organización y priorización de tareas ¿Por qué elegirnos? Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento, donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de la logística y la gestión de cuentas clave, esta es tu oportunidad. 👉 Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades reales de crecimiento a través de: • Formación continua, • Seguro médico privado., • Cheque guardería., • Tickets restaurante, • Teletrabajo, • Coche de empresa., • Ayuda al gimnasio, • Servicio de fisioterapeuta, • Formación, • Etc. ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros! 😊

¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia con tus análisis! 🚀 Estamos buscando un/a Business Analyst Digital y Performance para una compañía líder de retail, cuya misión será impulsar las decisiones estratégicas y operativas en campañas online, surtido exclusivo y marketing digital. Si te apasiona transformar datos en insights accionables y tienes una visión orientada al negocio y la rentabilidad, ¡ésta es tu oportunidad! Objetivo del Puesto: Apoyar las decisiones estratégicas y operativas de campañas online, surtido exclusivo y marketing digital a través del análisis de datos, elaboración de dashboards y previsiones de demanda, con una visión orientada a negocio y rentabilidad. Funciones: Campañas Online: • Garantizar la previsión de demanda con un modelo de predicción de ventas., • Integrar forecasts en los planes de venta mensuales., • Identificar oportunidades para la creación de surtido exclusivo., • Pilotar la lista de productos KVI y optimizar pricing y posicionamiento., • Apoyar la elaboración del plan de marketing inicial en colaboración con el CMO., • Analizar la eficacia de los diferentes canales (orgánico, pago, afiliación)., • Soportar las decisiones sobre mix de medios y ROI. Formación y experiencia: • Ingeniería (industrial, informática, estadística, telecomunicaciones…)., • Máster en Business Analytics, Data Science, Marketing Intelligence o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar: business analyst, performance analyst, category analyst en empresa de retail/e-commerce, o agencia de marketing digital con foco en campañas y performance., • Experiencia en entornos internacionales o multinacionales., • Inglés profesional fluido (B2/C1). Conocimientos y habilidades técnicas: • Análisis de performance de campañas (KPIs: tráfico, conversión, cuota, ventas…), • Forecast de demanda (por SKU, campaña, país, etc.), • Modelos predictivos y analítica avanzada (regresiones, clustering, etc.), • Segmentación de clientes y análisis RFM., • Modelos de atribución en marketing digital., • Creación y seguimiento de dashboards (Power BI, Tableau, Looker o similar)., • Análisis de pricing y KVI (Key Value Items)., • Excel avanzado y Google Sheets (fórmulas complejas, scripts)., • Google Analytics, Meta Ads Manager, Google Ads., • SQL (intermedio a avanzado)., • Python o R (para integración IA con Google / Microsoft)., • Comprensión del funnel digital completo (tráfico, conversión, retención)., • Conocimiento de KPIs de marketing digital y e-commerce., • Conocimiento de categorías de producto y gestión de catálogo, • Colaboración con dirección de marketing y comercial. Soft Skills: • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Comunicación clara con stakeholders no técnicos., • Proactividad y autonomía., • Rigor en la gestión y validación de datos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: retribución fija + variable + beneficios corporativos, • La oportunidad de impactar directamente en el crecimiento de una multinacional referente en el retail., • Un entorno de trabajo dinámico y desafiante., • La posibilidad de trabajar con tecnologías punteras., • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. ¿Te identificas? ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo!

¿Te apasiona la agilidad? ¿Quieres impulsar el cambio en una gran organización? ¡Súmate a El Corte Inglés y forma parte de nuestra transformación digital! Buscamos un/a LÍDER TÉCNICO DE METODOLOGÍA para definir e implantar nuestro modelo de trabajo ágil, impulsar la evolución hacia una organización orientada a producto y generar una cultura de mejora continua en todos nuestros equipos. 👉 ¿Qué harás? 🔧 Definir un modelo de referencia metodológico adaptado a nuestras diferentes áreas 🤝 Coordinar con equipos multidisciplinares (Scrum Masters, Product Owners y más...). 🚀 Impulsar la adopción de marcos ágiles. 🌱 Guiar al equipo en la transformación cultural, fomentando la colaboración y mejora continua. 🎯 Colaborar con el CIO, CTO y líderes clave para alinear la metodología con objetivos estratégicos 👉 ¿Qué necesitas? • Experiencia liderando transformaciones ágiles en grandes organizaciones., • Conocimientos sólidos de metodologías ágiles y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus)., • Habilidades de facilitación, liderazgo transversal y visión estratégica., • Capacidad para motivar, formar e inspirar equipos en entornos complejos. ¿Te animas a ser parte del cambio? 🚀 ¡Apúntate y acompáñanos en este reto!

CLIENT ADVISOR LAS ROZAS DE MADRID OUTLET ABOUT: • Italian luxury house, • Elegance, uniqueness and made in Italy, • Heritage, attention to details and research into unique fabrics and techniques RESPONSIBILITIES: • Build customer loyalty through active client development and follow-through, • Being UpToDate with collections, deep knowledge of products and aim to exceed targeted KPI's, • Assist with all daily operations, working along with colleagues and management, being able to maintain an impeccable floor, stockroom and VM, as per company request REQUIREMENTS: • At least 2 year's experience in a premium or luxury fashion industry, • Excellent styling and interpersonal skills, • Proven experience in driving sales and meeting sales target, • Fluent in Spanish and English language OFFERING: • Salary up to €24K, according to experience, • Great Benefits and bonus scheme, • 40 hours per week This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok!

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. Our Traffic Acquisition department is looking for an intern to join and support the team. If you are a fan of LOEWE, this is great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. About your Role: In this role, you would help our team to assist in curating and classifying incoming search data to enrich the Brand Awareness dashboard, a key tool used daily for reporting and collaboration across teams. • Provide help in the weekly reporting for Mondays and COMEX in order to make sure the insights are accurate and actionable., • Support in doing the internal search analysis and classification of new searches to make sure there are always results in loewe.com., • Support to merch and SEO team to upload updated content to make sure that SEO position of LOEWE is always optimized, • Support in the paid search campaigns to exchange information with the agency, review copies and make sure the agency receives content on time, • Retrieving valuable insights for different teams to give visibility on trends, performance and opportunities., • Providing valuable support in identifying and monitoring bugs within the social listening platform, ensuring curated and accurate data to enhance and complement reporting analyses., • Support on identifying and fixing the incorrect taxonomy campaign names across social media historical data for this data to be displayed in the Media Dashboard., • Gathering all the published articles and review the deadlines for the communication submission. Internships at LOEWE: • You have to be currently enrolled in studies related to Marketing and communications, • You must be able to sign an internship agreement (convenio de beca) with your university, • Our internships run for 6-12 months and the hours will generally be 09.00-18.30 Mondays to Thursdays and 09.00-15.00 on Fridays, • You’ll receive study support to the value of €800/900 gross per month as well as a daily lunch subsidy, • Interest in fashion & culture and considering a career in Client Relations, • Great attention to detail, agile and highly organized in your work, • High level of both Spanish and English (spoken and written), any other languages definitely a plus About LOEWE: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best.

Buscamos un/a Floor Manager para tienda ubicada en The Style Outlets - San Sebastián de los Reyes con una mentalidad orientada a resultados y pasión por el deporte y la moda urbana, para liderar la operación diaria del piso de ventas. Este rol es clave para garantizar una experiencia de cliente excepcional, maximizar las oportunidades comerciales y desarrollar a un equipo comprometido con la excelencia en el servicio. Responsabilidades principales: • Liderar la operación diaria en piso de ventas, asegurando una ejecución impecable de estándares visuales, de servicio y operativos., • Supervisar, motivar y formar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales y de servicio al cliente., • Asegurar la correcta implementación de campañas de marketing, lanzamientos de productos y promociones en tienda., • Analizar métricas clave (KPI’s) y proponer acciones correctivas para mejorar el desempeño del equipo y las ventas., • Gestionar eficazmente los recursos del equipo para optimizar la cobertura de piso según las necesidades del negocio., • Resolver incidencias con clientes y empleados de manera efectiva, actuando como referente de comportamiento profesional y actitud positiva., • Experiencia mínima de 2 años en roles similares dentro del sector retail, preferentemente en moda, deportes o calzado., • Habilidades comprobadas en liderazgo de equipos, coaching y gestión de desempeño., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con orientación a resultados y al cliente., • Conocimiento de KPIs y manejo básico de herramientas de análisis de ventas., • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y festivos., • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una marca líder en su sector., • Formación continua en producto, ventas y liderazgo., • Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y centrado en el trabajo en equipo., • Compensación competitiva y beneficios adicionales.

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears. Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design JOB DESCRIPTION We are hiring a Client Advisor full time to join our Giorgio Armani Boutique in Madrid - Canalejas. Reporting to the Store Director, your role as an ambassador for our brand is to ensure that all of our clients enjoy their entire shopping experience. YOUR MAIN FUNCTIONS • Excellent attention to all customers ensuring that they are properly advised on collections., • Fulfil individual and store objectives., • Build strong customer relationships. Collecting customer CRM details for customer portfolio and follow up with them., • Maintain store standards and guidelines regarding behavior, stock and product., • Stay updated on our collections, fashion trends and being a fan of our brand. PROFILE • At least +3 years of experience in fashion sales - MANDATORY EXPERIENCE IN FASHION, • Good presence and communication skills., • Passionate about Fashion., • Vocation for customer service and commitment in retail and luxury sector., • High level of English and Spanish (others are a plus).

Job Description: Car Sales Representative - Fleet Remarketing Specialist to Remarketing Manager (Car Sales). The key responsibilities and accountabilities for the incumbent are to cover the sell of young used car sales to official dealers, traders and wholesalers. Responsibilities: Tasks: • Risk Fleet sales., • Search for new opportunities, • Advanced Sales: Agreeing sales subsequently materialize., • Manage and find new customers from multiple countries, • Execute used cars sales including sending offers, damage appraisal and invoicing, • Complaint management, • Manage and develop effectively in order to foster buyer base, • Development and expansion of existing customer base, • Close cooperation with other team members, • Support Car Sales Manager on achieving monthly sales and P&L targets, • Support Fleet Acquisition on new offers valuation and analysis. Job Contacts: • Fleet, • External Providers, • Customers, • Supply Chain, • Finance Qualifications: Educational Background: Degree (BA or MBA) in Business Administration or similar. Professional Experience: 4 - 7 years of experience used cars market, manufactures, leasing, rent a car companies or dealership. Knowledge: • Indispensable experience in selling used vehicles, • Desirable previous experience in multinational environment, • High level of English spoken and written - with other languages desirable as French, • Excellent knowledge of the new and or used car market understanding market trends, sales, channels and segmentation, • Ability to identify immediate concerns providing quick and effective responses, • Office (mainly Excel). Skills: • Sales ability, • Passion, • Tenacious, • Adaptable and flexible, • Innovative and creative Competencies: • Customer focus, • Results oriented, • Teamwork, • Negotiation skills, • Responsible, • Effective communication, • Proactive approach, • People driven, • Lead for growth

Responsibilities: -In charge of store operation management, including staffing, inventory management, customer service, and store display, to ensure operational efficiency and service quality and provide customers with satisfactory service experiences; -Responsible for the store P&L, monitor and analyze operational data, and adjust operation strategies in a timely manner to ensure the achievement of operating goals; -Manage and train the store operation team, formulate and implement training plans to improve the overall quality and service level of the team. Requirements: -More than 2 years of store management experience in the mobile phone industry or consumer electronics industry would be preferred; -Fluently in both the local language and English, both orally and in writing; -With strong passion for retail, strong learning ability, excellent cooperation spirit, and a sense of ownership.

¿Te imaginas transformar cada viaje en una experiencia inolvidable? En Lagardère Travel Retail lo hacemos realidad cada día. Con presencia en más de 40 países y más de 5.000 puntos de venta, somos líderes globales en retail de viajes. Nuestra misión: sorprender, emocionar y conectar con millones de viajeros a través de conceptos innovadores, marcas relevantes y una ejecución impecable. En la filial de España y Portugal, operamos más de 100 puntos de venta en aeropuertos, estaciones y otros hubs de movilidad. Y ahora, buscamos a un/una Senior Manager de Marketing y Desarrollo de Conceptos, para liderar el desarrollo de conceptos que marquen la diferencia. Como Senior Manager de Marketing y Desarrollo de Conceptos, serás el motor de la innovación comercial en retail y dining. Tu misión será estar al frente de la creación y evolución de conceptos comerciales en retail y dining, alineados con las necesidades del viajero, las tendencias del mercado y los objetivos estratégicos de la compañía. Tendrás un puesto clave en la definición de la propuesta de valor diferencial y coherente de nuestras marcas y conceptos, fomentando la innovación y mejorando la experiencia de cliente y trabajando de forma transversal con equipos locales e internacionales Tus principales funciones serán: • Crear y evolucionar conceptos comerciales (surtido, precios, layout, comunicación, diseño decorativo) adaptados a cada ubicación y perfil de cliente., • Definir estrategias de posicionamiento de precios basadas en análisis competitivo., • Impulsar acciones cross business line (publicidad en zonas comunes, venta cruzada, etc.)., • Gestionar la comunicación externa y canales digitales (web, redes sociales)., • Coordinar con marcas y partners estratégicos., • Analizar competidores, tendencias y comportamiento del consumidor., • Diseñar campañas de fidelización, branding y marketing táctico, y medir su impacto., • Representar a la empresa en foros especializados y workshops internos., • Liderar y desarrollar un equipo de 3 personas con talento y ambición. Lo que buscamos en ti: • Titulación universitaria., • +10 años de experiencia en estrategia comercial, con al menos 5 en desarrollo de conceptos y diseño de planes marketing en el sector de retail y/o restauración., • Sólida trayectoria en entornos profesionales internacionales, incluyendo la elaboración de presentaciones y participación en reuniones/negociaciones en inglés., • Nivel C1 de inglés (se realizará prueba de nivel y entrevistas en inglés)., • Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas) y PowerPoint., • Experiencia con herramientas de análisis de mercado, consumidor y tendencias., • Experiencia en la gestión de equipos., • Deseable manejo de herramientas digitales de marketing., • Disponibilidad para viajar por Iberia y ocasionalmente fuera de España. Tu ADN profesional • Creatividad e innovación., • Comunicación clara y persuasiva., • Liderazgo inspirador., • Colaboración transversal., • Agilidad y adaptación al cambio., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Gestión de equipos con diferentes niveles de seniority. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa y grupo multinacional en crecimiento y evolución., • Proyectos con impacto real en la experiencia del viajero., • Un entorno multicultural, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Paquete salarial competitivo, beneficios sociales y bonus anual., • Trabajo presencial en San Sebastián de los Reyes, con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana. ¿Te unes al viaje? ¡Aplica y haz despegar tu carrera con Lagardère Travel Retail!

Empresa dedicada al sector moda femenina gama alta, con más de 20 años en el mercado español, presencia en 105 países, y más de 2.500 tiendas monomarca en el mundo. Queremos incorporar en nuestro equipo para la tienda MARELLA (Madrid): Una persona dinámica y versátil, con capacidad de trabajo en equipo, ganas de aprender y pasión por la moda • Jornada 40 horas semanal, • Incorporación inmediata, • Imprescindible Inglés a nivel conversación Buscamos un perfil profesional y con experiencia que pueda aportar a nuestro equipo: • Experiencia mínima de 3 años en el mismo puesto y sector, • Pasión por las relaciones humanas y ventas, • Interés por la moda y el lujo., • Orientación al cliente y experiencia en crear relaciones a largo plazo con los clientes, • Orientación a objetivos, • Trabajo en equipo, • Residir en Madrid Abstenerse perfiles que no cumplan con los requisitos del perfil

At Revlon, we’re passionate about all things beauty and inspiring women to ‘Live Boldy’. Since the launch of the first opaque nail enamel in 1932, Revlon has provided our consumers with high quality products that deliver sophisticated glamour. Today, Revlon's diversified portfolio of brands is sold in more than 150 countries around the world and has some of the world’s most iconic and desired brands in colour cosmetics, skin care, hair care, hair color and fragrances. At Revlon, we are equally passionate about our team! We celebrate success, invest in health and wellbeing initiatives as well as professional development programs designed to unlock potential. Responsabilidades: -Consecución de objetivos de venta en la realización de actividades de la marca en las diferentes perfumería de los clientes. .Supervisar y gestionar la marca de los pdv a los que asista. -Formar sobre Novedades de la marca y motivación a la dependencia. -Actualización de la imagen de la marca en los pdv en cada una de las promociones (visuales, merchandising, escaparates, …). -Reportar informes periódicos, mediante la plataforma informática y vía mail, del estado de la marca en los pdv y la actividad. Experiencia: Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en la venta de cosmética selectiva. Conocimientos y habilidades: -Claro perfil comercial con orientación al cliente y a resultados. -Imprescindible disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional (implica viajes con pernocta). -Imprescindible disponer de vehículo propio. -Experiencia en cosmética selectiva. -Título oficial de estética (FP Grado Medio) Educación: FP Grado Medio – Imagen Personal. El candidato que aplique deberá sentirse cómodo: -Reportando directamente a la persona Coordinadora de perfumerías. -Teniendo comunicación directa con Delegados Comerciales y Trade Marketing para la resolución de incidencias y preparación de promociones en los pdv. -Relación directa con la dependencia de los diferentes clientes de la marca (Perfumerías).

FUNCIONES Reportando a la Dirección Técnica del Dpto., el Technical Consultant será responsable de liderar la gestión integral de activos inmobiliarios, asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la implementación de estrategias que maximicen el valor del activo. Este rol combina visión técnica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, con un enfoque en el cambio continuo, sostenibilidad y experiencia del cliente. ORGANIZATIVAS Gestión de Activos y Servicios • Supervisar la correcta prestación de servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) con foco en calidad, eficiencia y cumplimiento normativo., • Definir e implementar planes de mejora continua en los servicios, alineados con los objetivos corporativos., • Garantizar la imagen y funcionalidad del activo como parte de la estrategia de posicionamiento y comercialización. Relación con Clientes • Desarrollar relaciones sólidas con inquilinos, propietarios e inversores, asegurando una comunicación ágil y orientada a soluciones., • Representar técnicamente a la compañía ante clientes, proveedores y organismos externos. Gestión Económica y Presupuestaria • Participar en la elaboración del presupuesto anual (CapEx-OpEx) y realizar seguimiento estratégico de costes, identificando oportunidades de optimización., • Liderar procesos de compra y licitaciones, asegurando criterios de rigor técnico en la descripción de las propuesta buscando la sostenibilidad, eficiencia y rentabilidad. Sostenibilidad y Cumplimiento • Supervisar el cumplimiento de normativas medioambientales, de prevención y certificaciones (ISO 14001, WELL, LEED, BREEAM)., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, reducción de impacto ambiental y mejora de la sostenibilidad de los activos. Liderazgo y Desarrollo de Equipos • Motivar, formar y desarrollar al equipo técnico, promoviendo una cultura de excelencia, autonomía y compromiso., • Coordinar equipos internos y proveedores, asegurando alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. Gestión Técnica, Proyectos y Normativa Técnica • Coordinar proyectos técnicos, asegurando su alineación con la estrategia del activo y los estándares de calidad de los Clientes., • Supervisar las condiciones técnicas y económicas de los servicios vinculados a la gestión de los activos, garantizando la operatividad y fiabilidad de las instalaciones., • Supervisar la correcta aplicación de los protocolos internos y externos relacionados con la normativa vigente, asegurando la trazabilidad documental y operativa., • Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos que puedan afectar a la gestión del activo, proponiendo medidas de adaptación y mejora., • Coordinar auditorías técnicas y regulatorias, asegurando la preparación del activo y la disponibilidad de la documentación requerida. PERFIL REQUERIDO: • Formación en Ingeniería o Arquitectura (técnica o superior)., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares, preferiblemente en gestión de activos inmobiliarios., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento avanzado en normativa técnica, medioambiental y de prevención., • Dominio de herramientas digitales (Autocad, BIM, sistemas de gestión)., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y orientación a resultados., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores)., • Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Si tienes experiencia como Responsable IT en una empresa de retail, moda o distribución y quieres dar el salto a Director, vives en Madrid y crees que es un buen momento para iniciar un nuevo reto profesional, en Melt Group te estamos buscando. Empecemos por la empresa: Se trata de una compañía líder en la comercialización y distribución de artículos para la salud/moda, reconocida por su fuerte compromiso con la calidad, la innovación y el apoyo a profesionales independientes. Con una red en constante crecimiento, esta organización trabaja para ofrecer soluciones integrales en el cuidado, posicionándose como un referente en su mercado. Con un enfoque claro en la diferenciación, la compañía impulsa a sus puntos de venta con herramientas tecnológicas avanzadas, estrategias comerciales efectivas y acceso a productos y servicios de primer nivel. Hablemos de tu proyecto: Serás el responsable del departamento IT formado por 6 personas. Dependerás directamente de la Subdirectora General, participando en el comité de dirección. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar y coordinar proyectos tecnológicos clave para la compañía., • Gestionar equipos internos y externos en entornos ágiles., • Asegurar la correcta integración entre las plataformas cloud, el ERP y otras aplicaciones core., • Definir y supervisar arquitecturas funcionales y técnicas., • Garantizar la seguridad y fiabilidad de las infraestructuras IT., • Participar activamente en tareas técnicas (SQL, automatizaciones, configuraciones en Azure, desarrollos…)., • Elaborar reporting y dashboards para seguimiento de proyectos y costes cloud. ¿Cuál es la experiencia que puedes aportar? • Experiencia en Dirección IT o de Proyectos IT, mínimo 5 años., • Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y capacidad para adaptarlas a contextos híbridos., • Conocimientos de integración con ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central y Business Central 14 On Premise)., • Conocimientos de SQL y modelado de datos., • Experiencia previa en desarrollo de software, entendiendo buenas prácticas de programación, control de versiones, integración continua y testing., • Sólidos conocimientos de infraestructura IT, redes y seguridad (firewalls, VPN, políticas de acceso, backups)., • Capacidad para bajar al detalle técnico y ejecutar tareas operativas cuando sea necesario., • Liderazgo demostrado en la gestión de equipos multidisciplinares (desarrollo, infraestructura, datos). Esto es lo qué te hará destacar: • Certificaciones ITIL, Azure, Scrum Master o similares., • Experiencia previa en entornos de retail, moda o distribución., • Experiencia práctica con tecnologías Azure., • Experiencia en diseño de dashboards y KPIs para seguimiento de proyectos y recursos cloud. ¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va: • Salario: 50.000 - 70.000€ (+ 10.000€ de variable)., • Contratación indefinida., • Seguro Médico y Cobertura Dental Gratuita., • Plan de retribución flexible (Comida, Transporte…), • Plaza de aparcamiento., • Horario flexible: L-J 8:00 – 13:45 // 15:00 – 17:30 --- V 8:00 – 14:30. Jornada intensiva en verano y navidad. Estamos deseando conocerte!

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. Our HR department is looking for an intern to join us and support the team. If you are a fan of LOEWE, this is great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. About your role: • Training Logistics: Managing materials and resources, including venue booking and online session scheduling for programs like DE&I and Discovering LOEWE - Madrid., • Content Development: Assisting in creating and updating training materials, presentations, and other learning resources to ensure they remain current and effective., • Tracking and Budgeting: Tracking training activities, invoices, and purchase orders, helping to manage the budget and streamline financial processes., • Project Support: Supporting various projects to promote a learning and D&I culture, including content updates on the Loop L&D Community and 360L registrations. Internships at LOEWE: • You must be able to sign an internship agreement (convenio de beca) with your university, • If you are from de UE you must have a student NIE. If you are from outside the UE, you need a working permit., • Our internships run for 6-12 months and the hours will generally be 9am to 6.30pm Mondays to Thursdays and 9am to 3pm on Fridays, • Interest in fashion & culture and considering a career in Human Resources, • Great attention to detail, pride in the quality of your work, • High level of both Spanish and English, any other languages definitely a plus, • Comfortable with all Microsoft Office programs About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Manager de Desarrollo de Talento (h/m/x) para una importante empresa del sector bucodental. Si tienes experiencia de al menos 10 años en la gestión y dirección de políticas de RRHH en el área de: Formación, Evaluación, Atracción, Desarrollo y Employer Branding y nivel alto de inglés, ¡esta oportunidad podría interesarte! Serás responsable de: • Implantar la cultura de desarrollo de la compañía con la puesta en marcha de los planes de carrera, planes de sucesión y la identificación y desarrollo de altos potenciales, de cara a impulsar la carrera profesional de todos los trabajadores., • Atraer y seleccionar los perfiles idóneos para los diferentes puestos., • Servir como apoyo técnico a la comunicación interna de la Dirección de RRHH, alineando el estilo y planificación de las diferentes acciones., • Gestión de la evaluación del desempeño., • Employer Branding., • Gestión de equipo. Requisitos: • Formación universitaria en ADE/Psicología/RRLL y/o similar., • Nivel de inglés mínimo B2. (Se realizará prueba de nivel de inglés), • Experiencia de entre 10 y 15 años en la Gestión de Políticas de RRHH, muy especialmente en evaluación y desarrollo en grandes empresas.

¿Tienes experiencia en gestión de nómina y legislación laboral en Portugal y España, y te interesa dar el salto a un rol con alcance internacional? Desde una compañía líder en el sector retail/lifestyle, buscamos incorporar un/a Especialista en Nómina y Relaciones Laborales que, además de gestionar la operativa en España, será la persona de referencia para la gestión laboral y de nómina en Portugal. 🧾 Tus principales responsabilidades serán: • Gestión íntegra del proceso de nómina en Portugal (colaborando con proveedor externo)., • Coordinación y supervisión del proceso de nómina en España (puntualmente)., • Asesoramiento en materia laboral a managers y empleados., • Preparación y revisión de contratos, anexos, certificados, etc., • Relación con proveedores, gestorías y organismos oficiales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en ambos países., • Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH., • Apoyo en la selección de perfiles retail para las tiendas de Portugal., • Colaboración con el equipo de People para iniciativas transversales. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa de al menos 8 años en payroll y relaciones laborales en Portuga y/o España., • Conocimiento básico o intermedio de la normativa laboral portuguesa (o motivación por aprenderla)., • Dominio de herramientas de gestión de nómina y Excel., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar prioridades., • Nivel medio-alto de portugués (valorable inglés)., • Proactividad, orientación al detalle y espíritu colaborativo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Beneficios sociales y retribición flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, descuentos en productos, etc.)., • Ambiente dinámico, joven y con mentalidad internacional., • Oportunidad de ser la persona clave para Portugal en el área laboral y de nómina.

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. If you are passionate about LOEWE, this is great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. You will be supporting the After Sales team in the physical analysis of the defective items, following up lead time KPIs and proposing ideas to improve both flows. Your role will be: • Making faster and more fluid the logistic flow of the pieces to repair in the internal repair centre., • Support the repair center section leader in the technical analysis of the defective pieces that comes from the european stores., • Create and run report to measure the lead time of the operations., • Making faster and more fluid the logistic flow of the spare part production and central spare part stock., • Forecast and produce a regional safety stock of spare parts for the regions (Spare part safety stock project). What you need for the role: • Currently enrolled in a master’s degree program, engineering school, business school, university, etc., • Good interpersonal skills and your ability to react quickly., • Comfortable with figures and analysis., • Organisational, analytical, and rigorous skills., • Team player., • Good knowledge of the Office package, particularly Excel and power point, • Fluent in English and (at least) conversational Spanish. About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, under LOEWE’s creative director, Jonathan Anderson, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world.

Position Overview In this role, you will own and manage strategic relationships with major retail clients, driving performance and execution across a portfolio of key accounts. You will work closely with cross-functional internal teams and client stakeholders to ensure successful delivery of products, promotions, and business initiatives. You’ll be expected to bring a deep understanding of the retail industry, a consultative sales approach, and the ability to translate business needs into actionable strategies that produce results. Key Responsibilities Account Management & Client Development • Must have 5 years or more experience with Consumer Package Goods and calling on retail customers., • Must have hard goods experience., • Serve as the trusted advisor and main point of contact for assigned large retail customers., • Develop comprehensive account plans tailored to each client's business model and growth opportunities., • Strengthen relationships at multiple levels within the customer organization, including buyers, category managers, and senior executives., • Drive joint business planning with customers, identifying areas for collaboration, innovation, and revenue growth. Sales & Performance Management • Deliver against quarterly and annual revenue and profitability targets., • Identify new business opportunities within existing accounts, including upsell and cross-sell strategies., • Negotiate contracts, pricing, and service agreements that align with business objectives., • Monitor account performance metrics and proactively address risks or opportunities. Strategic Planning & Execution • Stay informed on retail trends, competitor activity, and market developments relevant to your customer base., • Partner with internal teams including marketing, supply chain, finance, and product development to ensure flawless execution of account plans., • Lead presentations, category reviews, and strategic planning meetings with clients. Reporting & Insights • Provide accurate sales forecasts and performance updates to senior management., • Use data and insights to inform decision-making and measure success across all retail touchpoints., • Ensure internal reporting systems are updated regularly with client activity and progress. Qualifications & Requirements • Must have a minimum 5 years of account management experience, specifically working with large retail customers (preferably national or multinational chains)., • Proven track record of exceeding sales targets and building high-impact client relationships with retail and online customers., • Must be fluent in English – both written and spoken., • Experience navigating complex organizations and leading cross-functional initiatives., • Strong commercial acumen with the ability to interpret financial data, P&Ls, and retail KPIs., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills., • Strong problem-solving mindset and proactive approach to client management., • Proficient in Microsoft Office Suite; experience with Excel., • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics, or a related field; MBA is a plus., • Candidate Must be located in Madrid., • ONLY submit CV's in English. What We Offer • A dynamic, international, and inclusive work environment., • Competitive salary, • Work from home office.

🔐 ¿Quieres liderar el futuro de la ciberseguridad? Buscamos un Global Manager protección & gestión de identidad para definir y liderar la estrategia global de la protección de identidades. Una oportunidad para marcar la diferencia en uno de los pilares clave de la ciberseguridad moderna. 🎯Tu misión Este rol será responsable de liderar, definir y supervisar la estrategia global de protección de activos digitales de la organización, así como la arquitectura de gestión de identidades y accesos. 📝 Responsabilidades principales: Definir y evolucionar la estrategia global de servicios de protección digital, asegurando una cobertura eficaz en los siguientes ámbitos: • Protección perimetral (firewalls de próxima generación, WAF, IPS, VPN), • Seguridad de dispositivos (EDR, MDM, políticas de hardening), • Seguridad cloud (CASB, CNAPP, CSPM en entornos SaaS, IaaS y PaaS), • Gestión de identidades y accesos (IAM, IGA, MFA, SSO, PAM), • Protección del dato (DLP, cifrado, clasificación y control de fugas), • Seguridad de red (NDR, segmentación, NAC, SD-WAN), • Protección del correo (filtrado, sandboxing, DMARC, SPF, DKIM) Establecer la hoja de ruta de servicios, proyectos y proveedores, incluyendo presupuestos, modelos operativos y KPI de seguridad. Gestionar y desarrollar al equipo técnico y funcional a cargo, promoviendo una cultura de excelencia, colaboración y orientación a resultados. Representar al área de Ciberseguridad en comités estratégicos: Comité de Seguridad de la Información (CSI), Comité de Auditoría y Cumplimiento (CAC), y otros foros directivos. Coordinar la comunicación con stakeholders clave para garantizar la trazabilidad, comprensión y adopción de las medidas de protección implantadas. Supervisar los informes de estado, métricas y cumplimiento asociados a los servicios de protección e identidad. Mantener una relación fluida y eficaz con los responsables de seguridad de las empresas del grupo, promoviendo la armonización de prácticas. Asegurar la evolución continua de los servicios en función del contexto regulatorio, el riesgo tecnológico y los objetivos del negocio. 🔎 ¿Qué buscamos en ti? 💼 Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en ciberseguridad, al menos 5 años liderando áreas de protección, identidad o arquitectura de seguridad. 🔧Herramientas: Microsoft Defender for Identity, Microsoft Entra ID Protection, CyberArk Privileged Access Security (PAS), BeyondTrust Privileged Remote Access, Delinea Secret Server (antes Thycotic) 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Retribución flexible; Ticket restaurant, transporte público, guardería, seguro médico..., • Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: Descuento de empleado + promociones exclusivas, ayudas al estudio, ayudas sociales, condiciones especiales de financiación..., • Sistema de trabajo hibrido., • Formación continua., • Contrato indefinido. 🚀¿Te interesa el reto? Mándanos tu candidatura ¡Estamos deseando conocerte!

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. Our Client and Omnichannel department is looking for an intern to join us and support the team. If you are a fan of LOEWE, this is a great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. About your role: • Take ownership for analyzing vast amounts of data from a variety of sources and for ensuring the accuracy and reliability of the customer’s database., • Management of data within the customer database, ensuring data is accurate, normalized and cleansed for reporting and analysis, • Perform regular data tests to the current dashboards and reports to identify process improvements., • Take ownership of the different analytical tools of the area, including maintenance and evolution., • Undertake ad hoc analytical needs that support wider business decision-making., • Define and follow-up KPIs so that business performance and client behaviour can be assessed and compared over periods of time and between different markets, collections..., • Collaborate in the preparation of reports and presentations for different stakeholders to share client insights and trends, using relevant client data., • Provide support to regional teams and stakeholders in understanding and utilizing client data tools effectively Internships at LOEWE: • You must be currently enrolled in studies that allow you to sign an internship agreement (convenio de beca) with your university, • If you are from de UE you must have a student NIE. If you are from outside the UE, you need a working permit., • Our internships run for 6-12 months and the hours will generally be 9am to 6.30pm Mondays to Thursdays and 9am to 3pm on Fridays, • Interest in the manipulation/treatment of large amount of data coming from different data sources., • Comfortable learning the usage of new tools., • Knoweledge in PowerBI and SQL is definitively a plus., • Great attention to detail, pride in the quality of your work., • High level of both Spanish and English with excellent communication and presentation skills., • Interest in fashion & culture and considering a career in Client Data Analysis, • Comfortable with all Microsoft Office programs About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best.

SILBON, NOTHING IS CASUAL ¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento? En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo. Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar. Contamos con más de 130 tiendas y más de 450 colaboradores en la compañía. Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida. Dress to live, dress to last. Descripción de la oferta: Buscamos perfil de Visual Merchandiser para incorporarse en el equipo nacional de visual y gestionar la zona de tiendas asignada. Tus Principales Responsabilidades • Coordinar las iniciativas de visual para productos de moda, incluyendo ropa, accesorios y calzado., • Crear diseños de presentación originales o rediseñar presentaciones existentes para atraer al mercado objetivo., • Supervisar la implementación de diseños visuales en tiendas, asegurándose de que se cumplan las directrices establecidas., • Colaborar con el equipo de ventas y marketing para alinear las estrategias de visual merchandising con las campañas promocionales y los objetivos de ventas., • Gestionar la zona asignada a nivel de visual coordinando con los diferentes Store Manager la adecuación del visual de cada tienda, • Analizar los KPIs de ventas de las tienda de su zona asignada, • Otras funciones similares dentro del departamento Requisitos • Experiencia previa en visual merchandising en el sector de la moda de al menos 2 años, gestionando diferentes tiendas repartidas por una zona geográfica. ., • Formación en visual, escaparatismo, diseño de moda, diseño gráfico, marketing visual o áreas afines., • Experiencia en el diseño y montaje de escaparates y estanterías para líneas de ropa de temporada., • Nivel alto de inglés Tus Beneficios • Atractivo paquete retributivo de salario fijo + variables, • Posibilidad de coche de empresa a partir del 6º mes de incorporación, • Seguro médico, • Posibilidades de desarrollo profesional ¡No dudes en apuntarte a nuestra oferta y desarrolla tu carrera profesional con nosotros!

ADMINISTRADOR MIDDLEWARE ,Provisión, configuración y administración a alto nivel de IBM Websphere MQ Monitorización, mantenimiento y optimización del rendimiento: gestión de colas, canales, listeners, logs y recursos asociados. Resolución de incidencias técnicas relacionadas con el transporte y procesamiento de mensajes Automatización de procesos (scripting, ansible,…) Análisis de logs y técnicas de rotado Integración de MQ con otros sistemas y aplicaciones (Application Server, Message Broker, ESB, etc.). Documentación y procedimentación de tareas. Modalidad: Debería acudir a la oficina una vez por semana (siendo especialmente importante al principio para la adaptación) después remoto 100%

¿Te apasiona el diseño y la creatividad? En El Corte Inglés, buscamos Visual Merchandiser para Hogar. Si tienes formación y experiencia en el sector, ¡esta es tu oportunidad! Funciones: • Creación de exposiciones atractivas para la sección de Hogar., • Seguimiento y ejecución de campañas y actividades comerciales., • Garantizar que los estilismos de nuestros productos capten la atención de los clientes y potencien las ventas. Requisitos: • Formación en Visual Merchandising, Escaparatismo o similar., • Conocimientos de herramientas gráficas como Illustrator, Photoshop e InDesign., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Experiencia previa en Moda Hogar. Qué ofrecemos: • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos con impacto en el negocio., • Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: Seguro de vida, descuentos y condiciones especiales de compras, plan de ventajas fiscales (trasporte público, guardería, seguros médicos)…, • Contrato indefinido. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos buscando!

📍 Madrid | 🏢 HMY – Líder global en creación de espacios comerciales ¿Te ves gestionando proyectos para las marcas más importantes del retail… y al mismo tiempo desarrollando tu lado comercial? En HMY buscamos un Retail Project Manager para unirte a nuestro equipo comercial en Madrid. Queremos a alguien dinámico, con actitud, ganas de crecer y que hable el mismo idioma que el cliente. 💼 Lo que harás • Gestión integral de proyectos de equipamiento para espacios comerciales: desde la planificación inicial hasta la entrega final., • Definir el alcance y los requisitos del proyecto con el cliente (materiales, calidades, tiempos, especificaciones técnicas)., • Coordinar equipos internos y externos (ingeniería, fabricación, logística, montaje) para cumplir plazos, calidad y presupuesto., • Elaborar presupuestos y ofertas comerciales, negociando condiciones con el cliente y asegurando la rentabilidad del proyecto., • Supervisar la ejecución en obra, controlando avances y resolviendo incidencias., • Mantener una comunicación fluida con el cliente, identificando nuevas oportunidades de colaboración., • Representar a HMY en reuniones, presentaciones y eventos del sector para reforzar relaciones comerciales. Lo que buscamos en ti • Experiencia o formación en gestión de proyectos (retail, construcción, industrial o similares)., • Perfil comercial, orientado a resultados y con habilidades de negociación., • Capacidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinares., • Persona dinámica, proactiva y con ganas de crecer profesionalmente., • Residencia en Madrid o alrededores., • Inglés valorable., • Carnet de conducir. Lo que te ofrecemos • Incorporación a una multinacional líder mundial en retail con proyectos internacionales., • Plan de desarrollo profesional con visibilidad directa ante la dirección., • Entorno de trabajo dinámico, joven y colaborativo., • Formación continua y planes de carrera personalizados., • Paquete retributivo competitivo que incluye: salario fijo + variable ligado a objetivos., • Vehículo de empresa

¿Tienes experiencia en gestión de nómina y legislación laboral en España y además sabes como gestionar asuntos de PRL junto a un Servicio de Prevención externo? Desde una compañía líder en el sector retail/lifestyle, buscamos incorporar un/a Especialista en Nómina y Relaciones Laborales que, además de gestionar la operativa en España, será la persona de referencia para la gestión laboral y de nómina de nuestros puntos de venta. 🧾 Tus principales responsabilidades serán: • Coordinación y supervisión del proceso de nómina en España., • Asesoramiento en materia laboral a managers y empleados., • Preparación y revisión de contratos, anexos, certificados, etc., • Coordinacion y mantenimiento de la calidad en PRL junto con nuestro servicio de Prevención Externo., • Relación con proveedores, gestorías y organismos oficiales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en ambos países., • Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH., • Colaboración con el equipo de People para iniciativas transversales y realización de Onboardings presenciales a nuevos empleados. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa de al menos 8 años en payroll y relaciones laborales en España (preferiblemente experiencia en el sector retail o restauración), • Dominio de herramientas de gestión de nómina y Excel., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar prioridades., • Proactividad, orientación al detalle y espíritu colaborativo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Beneficios sociales y retribición flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, descuentos en productos, etc.)., • Ambiente dinámico, joven y con mentalidad internacional.

Buscamos incorporar en nuestro equipo de IT un perfil de Fullstack Mobile Developer. Una de las principales funciones del puesto será dar apoyo en la definición, diseño técnico y evolución de la APP de venta online de Tendam para sus marcas, en estrecha colaboración con el equipo de negocio y arquitectura IT. Participación junto con el equipo IT y negocio para definir y trabajar dentro del ecosistema Ecommerce en el desarrollo de funcionalidades propias, estableciendo en la integración con la web de venta y arquitectura de microservicios del middleware, y trabajando en otros aspectos como rendimiento y analítica. Colaboración con agencias externas revisando y validando sus soluciones en el aspecto técnico. Colaboración con el equipo de arquitectura en el diseño de los procesos devops involucrados en la app. Se busca gente entusiasmada por el comercio electrónico con orientación al cliente final. FUNCIONES PRINCIPALES: • Participación en el ciclo completo de desarrollo de la app, • Diseño y revisión de la solución técnica y procesos del ciclo de vida involucrados, • Colaboración en la definición de los procesos de integración con el resto del ecosistema Ecommerce., • Propuesta de mejoras. Requisitos Formacion en Ingeniería técnica o superior, formación profesional superior, o experiencia equivalente demostrable. EXPERIENCIA REQUERIDA • Desarrollo de apps móviles nativas e híbridas para iOS y Android., • Conocimientos sólidos en React Native y gestión de estado con Redux Toolkit., • Experiencia en desarrollo backend con Node.js., • Familiaridad con procesos DevOps para apps móviles (CI/CD, automatización de builds, distribución), incluyendo uso de Jenkins., • Integración de APIs REST/SOAP con formatos JSON/XML., • Uso de WebViews embebidos para renderizado de contenido web y comunicación nativo-web., • Conocimientos en optimización de rendimiento de apps (bundle size, renderizado, consumo de recursos)., • Participación en proyectos de movilidad (mínimo 1-2 años), incluyendo tareas de desarrollo y colaboración técnica., • Experiencia con TypeScript. SE VALORARÁ • Conocimiento básico de frameworks backend como NestJS., • Experiencia o interés en plataformas eCommerce B2C como Salesforce Commerce Cloud, Hybris, Magento, PrestaShop, WebSphere Commerce., • Experiencia en integración de apps móviles con plataformas eCommerce mediante APIs propietarias., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum / Kanban)., • Uso de sistemas de control de versiones como Git., • Conocimiento de herramientas como Fastlane para automatización de despliegues.

Perfil híbrido: marca + data + experiencia cliente 📍Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido TomBlack Somos una marca en plena evolución, combinando sastrería a medida, tecnología, y branding con propósito. Ahora, buscamos a una persona que nos ayude a escalar nuestra presencia de marca y potenciar todo nuestro ecosistema digital. Perfil profesional Buscamos a un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y mentalidad digital. Alguien que sepa traducir el dato en acción, y que entienda cómo una marca premium construye relaciones duraderas con sus clientes. Un perfil híbrido: creativo pero analítico, orientado a resultados pero con enfoque relacional, capaz de trabajar tanto el branding como la conversión. Responsabilidades clave 1. Activación de marca y comunicación 360° • Definir la narrativa y posicionamiento de Tom Black., • Liderar el plan de comunicación anual (contenido, campañas, PR, canales)., • Coordinar y supervisar agencias de PR, contenido, paid media y comunicación. 2. Activación digital basada en datos • Diseñar junto a tech/agencias la estrategia de CRM y automatizaciones., • Optimizar los ciclos de vida del cliente: lead → compra → fidelización., • Diseñar journeys y campañas basadas en comportamiento y audiencias reales. 3. Eventos, PR y comunidad • Organizar eventos de marca con foco en prensa, clientes e influencers., • Impulsar colaboraciones con embajadores y comunidades afines., • Establecer KPIs claros (awareness, conversión, engagement, ROI)., • Interpretar datos y transformar en decisiones o mejoras accionables., • Reportar insights y oportunidades al equipo directivo. Requisitos • Área y Requisito, • Branding & Comunicación: Experiencia en marcas premium, lujo o lifestyle. Capacidad narrativa., • Digital & Data: Dominio de CRM (Dynamics, HubSpot, etc), customer journeys y automatización., • Cultura analítica: Acostumbrado/a a trabajar con KPIs, dashboards, y audiencias., • Omnicanalidad: Conexión coherente entre online y offline., • Gestión de partners: Coordinación de agencias de contenido, eventos, PR, performance, etc. Soft skills que valoramos • Capacidad de visión + ejecución, • Mentalidad orientada a resultado (pero no cortoplacista), • Influencia transversal (liderazgo sin jerarquía directa), • Gusto y pasión por el producto, la estética y el detalle Experiencia • Dirección de Marketing en marcas DTC o retail digital., • Departamentos de Comunicación en marcas de lujo, moda o lifestyle., • Agencias con clientes premium, donde hayas liderado proyectos complejos y data-driven. Ofrecemos • Proyecto en expansión, con gran potencial de impacto real., • Cultura de marca fuerte, cercana y enfocada en la excelencia., • Libertad creativa y autonomía real para construir., • Equipo multidisciplinario, motivado y con visión de futuro.

En TramitApp buscamos un/a SDR Inbound para unirse a nuestro equipo de ventas.Te entusiasma ayudar a las personas, disfrutas del proceso comercial y tienes experiencia en entornos tecnológicos? Si además te motiva crecer en un equipo dinámico, ¡sigue leyendo!.Atenderás a potenciales clientes qu

Somos un Consultora digital, internacional y ágil.En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un

Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente. Configurar y personalizar módulos SAP (MM, SD) para cumplir con los requisitos del negocio. SAP, preferentemente trabajando con grandes clientes a nivel internacional.

Incorporarse como Product Owner en un cliente del sector retail en un proyecto retador a nivel internacional.

Empresas: Dazia Capital Tus principales funciones serán: • Apoyar en el desarrollo y ejecución de estrategias para maximizar la ocupación de los nuevos aparthoteles. • Ser el punto de contacto principal para posibles huéspedes, brindando información y resolviendo sus dudas. • Realizar visitas guiadas para mostrar las unidades y áreas comunes, destacando sus características más relevantes. • Negociar términos y condiciones de los contratos, asegurando el cumplimiento de nuestras políticas y la satisfacción del cliente. • Gestionar el proceso de solicitud de los huéspedes, incluyendo revisión, verificación y preparación de contratos. • Realizar estudios de mercado para conocer la competencia y las tendencias locales, aportando ideas para mejorar nuestras estrategias. • Colaborar con el equipo de marketing para implementar campañas y actividades promocionales. • Mantener registros precisos de las actividades de arrendamiento y tasas de ocupación, informando regularmente a la dirección. • Ayudar en la planificación de jornadas de puertas abiertas, eventos de arrendamiento e iniciativas de divulgación comunitaria. • Responder de forma rápida y profesional a las consultas de los clientes para asegurar un alto nivel de satisfacción. • Completar las tareas que te asigne tu responsable, así como otros proyectos especiales. Qué buscamos en ti? ?????? • Al menos 1 año de experiencia en arrendamientos, gestión de propiedades o el sector hotelero. • Grado universitario en Empresa, Hostelería, Bienes Raíces o un área similar (preferible). • Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés. • Capacidad comercial y de atención al cliente, con experiencia en alcanzar objetivos. • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico. • Organización y capacidad para gestionar proyectos. • Conocimiento de la zona de Madrid y el mercado local (valoramos mucho esto). Qué te ofrecemos? ?? • Un entorno dinámico y emprendedor, con oportunidades de desarrollo y crecimiento. • La oportunidad de crear un producto único desde cero, con impacto directo en la vida de los residentes, ofreciendo nuevas soluciones de vivienda en un mercado tensionado. • Programa de bienestar con fruta, café, té y snacks en la oficina. • Sesiones de teambuilding dos veces al año. • Horario de oficina con opciones de pausas flexibles. • Bonus anual si alcanzamos los objetivos. Requisitos : Titulación mínima: Licenciatura Experiencia: De 1 a 2 años Categoría profesional: Mando Intermedio Residencia: España Idioma imprescindible: Inglés - Profesional Qué es Calido Living? Calido Living es el nuevo operador de flex living, un modelo residencial de alquiler en crecimiento que ofrece soluciones inmobiliarias con mayor flexibilidad para que disfrutes de tu hogar. Nuestro objetivo es crear espacios de diseño donde puedas ser tú mismo, priorizando un enfoque centrado en el cliente para brindarte experiencias inolvidables. Nuestro proyecto cuenta con cuatro nuevos edificios que abrirán en 2025 e incluirán 1.500 pisos, con la meta de llegar a 2.500 pisos en toda la Comunidad de Madrid y con planes de expansión en zonas clave de otras ciudades españolas. Calido Living forma parte de Dazia Capital, una compañía de inversión y gestión de activos inmobiliarios especializada en el sector residencial español. Qué hace único trabajar con nosotros? ?? Lo mejor de formar parte de Calido Living es: • ?? El ambiente laboral: colaborativo, dinámico y abierto, sin jerarquías rígidas, fomentando la participación de todos. • ?? Nuestra cultura: basada en valores como el respeto, la innovación y el emprendimiento, que fomentan un fuerte sentido de pertenencia. • ?? La proyección profesional: te ofrecemos oportunidades constantes para desarrollar proyectos innovadores. Cómo será tu equipo? ?? Como Asesor/a de Alquileres Junior, trabajarás en nuestro equipo de gestión de propiedades, reportando al responsable de arrendamientos y colaborando con los equipos en sitio y de marketing. Cuál será tu misión? ?? Tu papel será clave para el éxito del arrendamiento de nuestros nuevos aparthoteles. Buscamos a alguien proactivo, orientado al cliente, con excelentes habilidades de comunicación y ventas. Te encargarás de atraer nuevos huéspedes, ofrecer un servicio excepcional y asegurar altas tasas de ocupación en nuestras aperturas.

Desde el equipo de Construcción & Infraestructura de LHH, estamos buscando un/a Jefe/a de Obra en Madrid con experiencia en proyectos de retail para incorporarse a una compañía con actividad nacional, especializada en la ejecución de espacios comerciales. Experiencia demostrable como jefe/a de o

The Casino Cashier receives and exchanges cash and coins, chips and checks, credit and/or other monetary notes for guest enjoying the Casino by performing the following duties and responsibilities.Two years cash handling experience in a customer contact position within the hotel banking, casino or r

Order Fulfillment Management: Oversee the daily operation of customer orders and shipments to ensure timely delivery of goods.Database Management: Collect customer reports and maintain data accuracy through consistent tracking.Dashboard Management: Update various dashboards daily and analyze data to

Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Compras!.

Jefe/a de obra con experiencia en obras del sector Retail.

6 months/1 year internship We are searching for a committed Sales Intern to join our excellent Sales team. The Sales Intern will complete all tasks assigned by the Manager, which may include conducting market research, identifying business opportunities, managing email campaigns, generating sales leads, keep in touch with our partners, participating in meetings, and overall assisting the Sales department making offers, solving some daily basis issues, wherever possible. You should be able to take instruction, but also work unsupervised when required. To be successful as a Sales Intern, you should be willing to learn as much about the company as possible and be able to spot opportunities that have been overlooked by others. Outstanding Sales Interns are problem solvers who know the value of building lasting, professional relationships with clients. RESPONSIBILITIES • Working closely with the Manager or assigned staff member, and completing all allocated tasks;, • Conducting desktop research, or gathering information through surveys or by speaking to customers, partners, and staff;, • Attending and participating in meetings, workshops, events, and exhibitions;, • Liaising with customers, Distributors, and Resellers on behalf of the company's managers;, • Updating documents and sales records;, • Reviewing sales performance against sales targets;, • Observing and carrying out sales processes;, • Identifying potential weaknesses and offering improvement suggestions;, • Assisting managers with requested information;, • Assisting Sales people with offers, quotes, and daily basis issues. REQUIREMENTS • High school diploma or similar., • Degree in Business, Marketing or similar may be required., • Strong self-motivation., • Ability to work alone or as part of a team., • Proficiency in English, Spanish languages, • Proficiency in CRM (Salesforce) is needed, • Sales skills will be a plus, • Ability to remain calm in fast-paced environments., • Superb interpersonal skills., • A professional appearance

Blind Box somos la primera tienda de España especializada en blind boxes, una forma de coleccionismo que combina diseño, arte y sorpresa en cada caja, capturando la imaginación de nuestros clientes.Inspirados por las tendencias de ciudades como Tokio, Seúl o Nueva York, traemos al público una e

Achieve and develop the sales of the store:.Take care of the customers and respect the selling ceremony.Present the products and the brand's universe to customers.Be proactive concerning the product offer.Develop multiple and complementary cross-selling.Collaborate in the management of stocks, resto

Estamos acelerando nuestro crecimiento con la creación de Valiuz Adz, una agencia de Retail Media omnicanal, la cual conecta las marcas con los consumidores cuando compran en línea y, asimismo en tienda. Se valorará positivamente la experiencia en medios minoristas (Retail Media).

En Inetum buscamos profesionales del área de Ciberseguridad con experiencia en Preventa, Consultoría y Desarrollo de Negocio para incorporar en nuestro Departamento de forma estable. Queremos sumar al equipo profesionales con un mínimo de 5 años de experiencia trabajando en áreas técnicas previas, que conozcan el desarrollo de los proyectos y ciclo de vida de los mismos. Buscamos profesionales del sector de la tecnología que sirvan de soporte técnico a ventas en el desarrollo de negocio de todos los servicios de valor agregado relacionados con el área de ciberseguridad. Entre las funciones destacan la toma de requisitos técnicos y funcionales de las necesidades de los clientes; apoyo al equipo comercial en el diseño de propuestas técnicas de la oferta de servicios de Inetum para su área de ciberseguridad; obtención de información estratégica del mercado para ser competitivos en las ofertas presentadas a los clientes; posicionamiento técnico los servicios de Inetum en materia de ciberseguridad. Se requiere nivel B2 de inglés mínimo. Información adicional Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2025

¿Te gustaría formar parte de knowmad mood? 2025 está siendo nuestro 31º año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. ¿Tienes experiencia en la venta de migraciones de Server y Data Center a Atlassian Cloud, o en migraciones desde entornos on-premise hacia soluciones SaaS? ¿Buscas un entorno donde puedas liderar oportunidades comerciales complejas y generar impacto real? Esta posición es para ti.. No solo te enfocarás en migraciones: también tendrás la misión de posicionar y vender toda la suite de productos Atlassian Cloud a organizaciones que aún no los utilizan o que buscan ampliar su adopción en nuevas áreas de negocio. ¡Únete a nuestro equipo, únete a knowmad mood! Responsabilidades del puesto • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales vinculadas a la migración desde entornos Server y Data Center, así como a la implantación completa de soluciones Atlassian Cloud., • Identificar cuentas potenciales que aún no utilizan herramientas Atlassian y liderar el proceso comercial desde la detección de necesidades hasta el cierre., • Ampliar la adopción de productos Atlassian Cloud en clientes existentes, promoviendo casos de uso en distintas áreas de negocio., • Establecer relaciones sólidas y de largo plazo con clientes estratégicos., • Entender los requisitos técnicos y de negocio de cada cliente para diseñar soluciones adaptadas con productos como Jira, Confluence o Rovo., • Coordinar junto al equipo técnico y los gerentes comerciales la preparación y presentación de propuestas comerciales y demostraciones de producto, adaptadas a cada cliente., • Cumplir y superar los objetivos de venta semestrales., • Mantenerte actualizado sobre las últimas novedades de la plataforma Atlassian Cloud, incluyendo capacidades de inteligencia artificial, analítica avanzada y teamwork graph. Perfil requerido • Al menos 5 años de experiencia en ventas y desarrollo de negocio en el sector tecnológico., • Mínimo 2 años vendiendo soluciones Atlassian Cloud, incluyendo migraciones desde Server/DC o gestionando migraciones desde entornos on-premise a soluciones SaaS., • Conocimiento profundo de Jira, Confluence, Guard y otras herramientas de Atlassian o experiencia con plataformas similares del mercado (por ejemplo, ServiceNow, Monday.com, Asana o soluciones equivalentes)., • Experiencia en venta consultiva de soluciones SaaS y modelos de suscripción., • Habilidades de comunicación claras y efectivas a nivel ejecutivo., • Alta capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados., • Enfoque proactivo y mentalidad de crecimiento. Qué ofrecemos • Formarás parte de un equipo de ventas altamente especializado en Atlassian Cloud dentro de una compañía con más de 30 años de experiencia en el sector tecnológico y líder en transformación digital., • Participación en proyectos estratégicos con clientes tier 1., • Formación continua en productos Atlassian, frameworks ágiles y capacidades emergentes como IA, Rovo y Compass., • Entorno de trabajo flexible, colaborativo y orientado al impacto., • Modelo de incentivos competitivo vinculado al rendimiento., • Oportunidades reales de crecimiento profesional. ¿Eres un perfil de acción, con visión comercial y pasión por la tecnología? Estamos deseando conocerte.

Consulting, Sales Enablement, or Sales Operations. CRM tools (Salesforce, Showpad, Mindtickle, etc.