Trabajos Ventas y Marketing en Torrejón De ArdozCrear alertasJornada parcial

Overview In this role you will combine technical know-how with a commercial mindset to support heavy lifting solutions within Civil projects. You will work within the Sales team to manage tendering and customer-facing activities, shaping technical and commercial proposals. You’ll coordinate with tendering, engineering and operations to optimize internal resources and deliver compelling bids. The position offers exposure to project portfolio management at both tender and commercial levels, contributing to the company’s growth in the Civil market. This is a hands-on role for proactive professionals who want to impact large-scale lifting solutions and customer outcomes. Responsabilidades • Support and manage tendering of Heavy Lifting solutions across Civil opportunities, • Prepare technical and commercial specifications, basic calculations, technical proposals, and budgets, • Manage own project portfolio at tendering and commercial levels and support customer sales, • Coordinate with internal resources: tendering, delineation, engineering and operations Requisitos principales, • Engineering degree, • Willingness to travel for short periods, • English (professional level), • Desirable: one year of sales experience, • Relating and networking, • Persuading and influencing, • Delivering results and meeting customer expectations, • Contract management practices, • Tender management, • Sales (sub)systems

Overview In this role, you will lead branding and loyalty initiatives across CSS EMEIA, shaping brand architecture and customer engagement for both Compression Systems and Air Treatment. You’ll align regional branding with global standards, partner with cross-functional teams, and drive loyalty programs that boost retention and advocacy. You’ll manage multi-country rollout plans and measure impact to accelerate growth and market differentiation. This position offers a strategic, cross-functional leadership opportunity in a global industrial environment. Compensaciones / Beneficios • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs and recognition initiatives, • Wellbeing and employee assistance programs Responsabilidades, • Lead EMEIA branding initiatives across CSS and Air Treatment, • Drive brand value propositions, messaging consistency, and differentiation aligned with value-selling, • Manage brand architecture, transitions, and harmonization across the region, • Develop and execute branding roadmaps across countries and channels, • Coordinate cross-functional activities with marketing, legal, digital, operations, sales, and support, • Monitor milestones and ensure branding changes are implemented smoothly, • Develop, implement, and manage customer loyalty and retention programs, • Collaborate with commercial, service, digital, and marketing teams to identify engagement opportunities, • Define program KPIs and measure customer participation, retention, advocacy, and revenue impact, • Continuously evaluate feedback, trends, and competitor programs to optimize loyalty initiatives, • Act as primary EMEIA liaison for corporate brand teams, • Ensure consistent brand standards and visual identity across touchpoints, • Provide guidance to local teams, distributors, and units on branding practices, • Build partnerships with regional leaders, product, sales, distributors, and service teams, • Present updates and impact assessments to senior leadership, • Establish metrics to evaluate branding and loyalty effectiveness, • Report findings and insights to stakeholders and leadership teams Requisitos principales, • Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications, or related field, • 5–10 years in brand management, marketing, customer engagement, or loyalty programs, • Experience managing cross-functional projects across multiple countries and stakeholders, • Strong knowledge of brand governance, implementation, and customer lifecycle management, • Experience in a B2B industrial/manufacturing/engineering or technology environment (preferred), • Experience supporting regional or global branding initiatives, • Knowledge of customer retention, customer experience, and loyalty program development, • Strategic thinking, • Stakeholder management, • Analytical and data-driven decision making, • Brand governance and implementation, • Customer lifecycle management, • Loyalty program design and analytics

Overview In this role you drive the design, execution, and continuous optimization of end-to-end lead journeys from anonymous engagement to MQL across global brands. You balance global standards with regional needs to deliver scalable, frictionless journeys and ensure consistent capture, nurturing, scoring, and qualification. You treat lead flow as a product, governed and measured for improvement, with collaboration across sales, marketing, and analytics. This is an opportunity to shape demand generation systems that impact conversion early in the funnel and enable cross-brand efficiency. Responsabilidades • Own and optimize lead journeys from anonymous engagement through MQL across global brands, • Design and govern dark-funnel capture, identification, nurturing, scoring, and qualification flows, • Own routing logic and lifecycle governance up to MQL handoff, • Align lead capture and engagement across web forms, chat, messaging, call-back, and other interaction channels, • Partner with regional teams to adapt journeys to local market needs while maintaining global standards, • Monitor funnel performance through MQL; diagnose bottlenecks, leakage, and growth opportunities, • Govern lead data hygiene, taxonomy, and cross-platform consistency, • Collaborate with analytics to improve attribution, scoring accuracy, and funnel reporting through MQL Requisitos principales, • Strong experience in demand generation operations, lead management, or marketing operations, • Hands-on work with marketing automation platforms, lifecycle orchestration, and lead scoring, • Solid understanding of CRM concepts and MQL definitions, handoff logic, and governance, • Experience supporting multiple brands or regions within a shared demand generation model, • Analytical mindset with the ability to diagnose funnel issues and optimize performance through MQL, • Clear communicator in global, cross-functional environments, • Owns complexity and communicates clearly, • Collaborative across brands, regions, and functions, • Documentation and governance mindset, • Marketing automation platforms, • Lifecycle orchestration, • Lead scoring

Overview In this role you will combine technical know-how with a commercial mindset to support heavy lifting solutions within Civil projects. You will work within the Sales team to manage tendering and customer-facing activities, shaping technical and commercial proposals. You’ll coordinate with tendering, engineering and operations to optimize internal resources and deliver compelling bids. The position offers exposure to project portfolio management at both tender and commercial levels, contributing to the company’s growth in the Civil market. This is a hands-on role for proactive professionals who want to impact large-scale lifting solutions and customer outcomes. Responsabilidades • Support and manage tendering of Heavy Lifting solutions across Civil opportunities, • Prepare technical and commercial specifications, basic calculations, technical proposals, and budgets, • Manage own project portfolio at tendering and commercial levels and support customer sales, • Coordinate with internal resources: tendering, delineation, engineering and operations Requisitos principales, • Engineering degree, • Willingness to travel for short periods, • English (professional level), • Desirable: one year of sales experience, • Relating and networking, • Persuading and influencing, • Delivering results and meeting customer expectations, • Contract management practices, • Tender management, • Sales (sub)systems

Marketing automation platforms. You treat lead flow as a product, governed and measured for improvement, with collaboration across sales, marketing, and analytics. Strong experience in demand generation operations, lead management, or marketing operations.

Overview In this role, you will lead branding and loyalty initiatives across CSS EMEIA, shaping brand architecture and customer engagement for both Compression Systems and Air Treatment. You’ll align regional branding with global standards, partner with cross-functional teams, and drive loyalty programs that boost retention and advocacy. You’ll manage multi-country rollout plans and measure impact to accelerate growth and market differentiation. This position offers a strategic, cross-functional leadership opportunity in a global industrial environment. Compensaciones / Beneficios • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs and recognition initiatives, • Wellbeing and employee assistance programs Responsabilidades, • Lead EMEIA branding initiatives across CSS and Air Treatment, • Drive brand value propositions, messaging consistency, and differentiation aligned with value-selling, • Manage brand architecture, transitions, and harmonization across the region, • Develop and execute branding roadmaps across countries and channels, • Coordinate cross-functional activities with marketing, legal, digital, operations, sales, and support, • Monitor milestones and ensure branding changes are implemented smoothly, • Develop, implement, and manage customer loyalty and retention programs, • Collaborate with commercial, service, digital, and marketing teams to identify engagement opportunities, • Define program KPIs and measure customer participation, retention, advocacy, and revenue impact, • Continuously evaluate feedback, trends, and competitor programs to optimize loyalty initiatives, • Act as primary EMEIA liaison for corporate brand teams, • Ensure consistent brand standards and visual identity across touchpoints, • Provide guidance to local teams, distributors, and units on branding practices, • Build partnerships with regional leaders, product, sales, distributors, and service teams, • Present updates and impact assessments to senior leadership, • Establish metrics to evaluate branding and loyalty effectiveness, • Report findings and insights to stakeholders and leadership teams Requisitos principales, • Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications, or related field, • 5–10 years in brand management, marketing, customer engagement, or loyalty programs, • Experience managing cross-functional projects across multiple countries and stakeholders, • Strong knowledge of brand governance, implementation, and customer lifecycle management, • Experience in a B2B industrial/manufacturing/engineering or technology environment (preferred), • Experience supporting regional or global branding initiatives, • Knowledge of customer retention, customer experience, and loyalty program development, • Strategic thinking, • Stakeholder management, • Analytical and data-driven decision making, • Brand governance and implementation, • Customer lifecycle management, • Loyalty program design and analytics

Overview In this role, you will lead branding and loyalty initiatives across CSS EMEIA, shaping brand value propositions and ensuring consistent guidelines regionally. You will work closely with regional leaders and marketing teams to deliver brand architecture, positioning, and consolidations that drive commercial impact. You will design and manage loyalty programs to boost engagement, retention, and advocacy, using data to optimize outcomes. This is a cross-functional, regional role with a strong emphasis on governance, collaboration, and measurable impact. Join a mission-driven organization focused on brand excellence and customer lifecycle success. Compensaciones / Beneficios • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs and recognition initiatives, • Wellbeing and employee assistance programs Responsabilidades, • Lead regional branding initiatives across CSS EMEIA for multiple portfolios (Compression and Air Treatment)., • Drive brand architecture, positioning, transitions, and consolidations with cross-functional teams., • Develop execution roadmaps and ensure timely delivery across countries and channels., • Coordinate marketing, communications, legal, digital, operations, sales, and support activities for branding changes. Requisitos principales, • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or related field, • 5–10 years in brand management, marketing, customer engagement, or loyalty programs, • Experience managing complex cross-functional projects across multiple countries and stakeholders, • Strong understanding of brand governance, implementation, and customer lifecycle management, • Experience in a B2B industrial/manufacturing/engineering environment is preferred, • Experience supporting regional or global branding initiatives, • Strategic thinking, • Stakeholder management, • Analytical and data-driven decision making, • Brand governance and implementation, • Customer lifecycle management, • Brand metrics and KPI tracking

IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA CERCANA AL PUESTO DE TRABAJO (Alcalá de Henares) BECA DISEÑO GRAFICO Buscamos a una persona que pueda firmar un convenio de colaboración para realizar prácticas curriculares / extracurriculares en el departamento de Marketing de una empresa dedicada al sector de la bel

In this role, you will lead branding and loyalty initiatives across CSS EMEIA, shaping brand value propositions and ensuring consistent guidelines regionally. You will work closely with regional leaders and marketing teams to deliver brand architecture, positioning, and consolidations that drive commercial impact. You will design and manage loyalty programs to boost engagement, retention, and advocacy, using data to optimize outcomes. This is a cross-functional, regional role with a strong emphasis on governance, collaboration, and measurable impact. Join a mission-driven organization focused on brand excellence and customer lifecycle success. • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs and recognition initiatives, • Wellbeing and employee assistance programs, • Lead regional branding initiatives across CSS EMEIA for multiple portfolios (Compression and Air Treatment)., • Drive brand architecture, positioning, transitions, and consolidations with cross-functional teams., • Develop execution roadmaps and ensure timely delivery across countries and channels., • Coordinate marketing, communications, legal, digital, operations, sales, and support activities for branding changes., • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or related field, • 5-10 years in brand management, marketing, customer engagement, or loyalty programs, • Experience managing complex cross-functional projects across multiple countries and stakeholders, • Strong understanding of brand governance, implementation, and customer lifecycle management, • Experience in a B2B industrial/manufacturing/engineering environment is preferred, • Experience supporting regional or global branding initiatives, • Strategic thinking, • Analytical and data-driven decision making, • Brand governance and implementation, • Brand metrics and KPI tracking #J-18808-Ljbffr

MITO AI is a collaborative, AI-native platform reinventing how films, commercials, and music videos are made. We are building the operating system for a $300B+ global video production industry shifting to AI-native workflows. MITO was founded by Iñaki Berenguer (MIT, PhD Cambridge, 5x founder — Pixable acquired by SingTel, CoverWallet $300M exit, iPronics $50M raised), Danny Saltaren (product designer at 2 unicorns, National Design Award), and Arantxa Barcia (award-winning filmmaker). We are backed by Lightspeed Venture Partners, Bessemer Venture Partners, and other investors including Kibo Ventures, K Fund, Sequoia and a16z scouts, LifeX, Everywhere, 5 unicorn founders, and execs from GitHub and Roblox. Selling AI-generated video and creative production means selling a category that doesn't have a playbook yet. This role owns the full sales cycle for MITO's AI-powered production platform (MITO Tools) and studio services (MITO Films) — selling to brands, ad agencies, and production companies who are only beginning to figure out what "AI-native content production" means for them. You will work closely with founders and Solutions Engineers in early-stage deals, run the full cycle from first outbound touch to signed contract, and coordinate tightly with Customer Success and Production — since MITO blends software with hands-on service delivery. This is not a transactional, self-serve sale. This is a high-agency AE who can map a client's production workflow, build a business case where none existed before, and close. • Build outbound and inbound pipeline targeting brands, ad agencies, and production houses, • Run discovery calls that map a client's content production workflow and pain points, • Lead product demos, often paired with a founder or Solutions Engineer in early-stage settings, • Own proposal, negotiation, contract, and close end to end, • Coordinate closely with Customer Success and Production teams to hand off and deliver — critical here, since MITO blends SaaS with service delivery, • Keep pipeline and forecast accurate and current in CRM (HubSpot), • Feed market feedback directly to the product team — you'll be one of the closest people to how buyers actually think about this still-forming category, • Help sharpen MITO's positioning and messaging as the market matures, • Sales Track Record: You have 2–3 years of B2B SaaS sales experience in a consultative motion — not transactional or self-serve., • Category Comfort: You're energized, not intimidated, by selling something buyers don't have a category for yet. You've built business cases from scratch before., • Domain Instinct: Experience selling to agencies or brands, or a background in MarTech, AdTech, or creative tools, is a strong plus., • Cross-Functional Fluency: You're comfortable working closely with Customer Success and Production teams, since delivery here isn't pure software., • Communication: Fluent English — you'll work directly with our SF office, international investors, and clients. xqysrnh Competitive base + uncapped variable, with an accelerator that rewards you well above target. • Competitive, market-benchmarked salary with a strong commission structure and accelerators above quota, • Hybrid setup in Madrid — real flexibility, real collaboration, • Work directly with the founding team, closing deals in a category you'll help define, • The chance to shape how brands, agencies, and studios buy AI-native production — before anyone else has figured it out #J-18808-Ljbffr

Career Nest Academy is seeking a high‑energy Sales professional in Madrid to manage the full sales cycle, from initial contact to subscription close, for a leading e‑commerce search technology company. You will conduct client meetings, manage free trials, and hand over accounts to the Customer Experience team post‑subscription. Expect 80–100 calls daily, with ramp targets and a dynamic commissions structure. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y seguir compitiendo con los principales referentes internacionales. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día de las últimas tendencias tecnológicas y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡sigue leyendo, te estamos buscando! En hiberus buscamos incorporar un/a Executive Delivery Manager especializado/a en Capital Markets para reforzar una de nuestras áreas estratégicas dentro de Financial Services. Buscamos una persona con una trayectoria sólida y continuada en Capital Markets, que conozca en profundidad el negocio, sus productos, procesos y principales retos, y que además tenga experiencia coordinando programas, servicios e iniciativas tecnológicas de elevada complejidad. Una persona capaz de combinar conocimiento de negocio, visión de delivery, relación con cliente y capacidad de ejecución. No buscamos únicamente a alguien que haga seguimiento de proyectos. Buscamos a alguien que entienda qué ocurre detrás de una operación de mercados, cómo se conectan negocio y tecnología y qué implicaciones pueden tener las decisiones que se toman durante la ejecución de un servicio o programa. Una persona con criterio, capaz de anticipar riesgos, ordenar prioridades, coordinar diferentes interlocutores y ayudar a que proyectos, servicios y equipos avancen en la dirección adecuada. ¿El reto? Tu misión será apoyar la coordinación y gestión del delivery de las principales iniciativas de Capital Markets, trabajando de forma muy cercana con la dirección del área y con los distintos equipos involucrados. Tendrás un papel clave en el seguimiento de proyectos y servicios, ayudando a garantizar la calidad de la ejecución, anticipar riesgos, coordinar prioridades y facilitar la toma de decisiones. Trabajarás de forma transversal con clientes, equipos de delivery y áreas internas, aportando visión, criterio y capacidad de ejecución para asegurar que las iniciativas avanzan de forma coordinada y alineada con los objetivos del área. Queremos incorporar a alguien capaz de entrar en el detalle cuando sea necesario, entender dónde puede aparecer un problema antes de que impacte en el cliente y ayudar a estructurar las acciones necesarias para resolverlo. Una figura senior que aporte orden, visión global y capacidad para conectar negocio, tecnología, equipos y delivery. ¿Qué esperamos de ti? • Coordinar y realizar seguimiento de programas, proyectos y servicios estratégicos dentro del ámbito de Capital Markets., • Asegurar una visión global del estado del delivery, identificando riesgos, dependencias, desviaciones y puntos críticos., • Ayudar a garantizar el cumplimiento de compromisos en alcance, calidad, plazos y resultados., • Trabajar de forma cercana con responsables de proyecto, equipos de delivery y diferentes áreas de la compañía para asegurar una ejecución coordinada., • Participar en comités de seguimiento y gobierno, aportando información fiable sobre evolución, riesgos, prioridades y planes de acción., • Facilitar la toma de decisiones mediante el análisis de información, identificación de problemas y propuesta de alternativas., • Anticipar posibles desviaciones en proyectos y servicios y ayudar a definir los planes de acción necesarios., • Coordinar dependencias entre equipos de negocio, tecnología, arquitectura, desarrollo, operaciones y otras áreas implicadas., • Mantener una visión end-to-end de las iniciativas, entendiendo las implicaciones de las decisiones a lo largo de los procesos de Capital Markets., • Participar en el seguimiento económico de proyectos y servicios, prestando atención a variables como ingresos, costes, márgenes y rentabilidad., • Colaborar en procesos de preventa, construcción de propuestas, estimaciones y definición de modelos de servicio., • Detectar oportunidades de evolución o ampliación de los servicios a partir del conocimiento del cliente y del negocio., • Buscamos una persona con amplia experiencia profesional y una trayectoria relevante dentro de Capital Markets., • Es importante que conozcas el funcionamiento del negocio de mercados, sus principales productos y procesos y que hayas participado directamente en iniciativas vinculadas a este ámbito., • Alguien acostumbrado a trabajar en entornos complejos, con múltiples proyectos, equipos e interlocutores simultáneamente., • Experiencia profesional en consultoría, tecnología o servicios financieros, con una parte significativa de tu trayectoria vinculada a Capital Markets., • Experiencia en posiciones de Delivery Management, Program Management, Engagement Management, Service Management o responsabilidades similares., • Conocimiento sólido de los procesos front-to-back de Capital Markets., • Experiencia trabajando con áreas de Front Office, Middle Office, Back Office, Riesgos, Operaciones y Tecnología., • Capacidad para comprender los flujos operativos y tecnológicos asociados al ciclo de vida de las operaciones., • Experiencia coordinando programas, proyectos o servicios tecnológicos de elevada complejidad., • Capacidad para trabajar con interlocutores senior de negocio y tecnología., • Capacidad para comprender variables económicas como ingresos, costes, márgenes y rentabilidad., • Experiencia participando en procesos de preventa, construcción de propuestas o definición de nuevos servicios., • Capacidad de análisis, organización y priorización. Pero, por encima de todo, buscamos una determinada forma de trabajar. Una persona que conozca Capital Markets lo suficiente como para entender qué está ocurriendo detrás de un proyecto y no quedarse únicamente con el estado de un planning. Que sea capaz de detectar un riesgo antes de que se convierta en un problema de delivery. Que conecte información procedente de distintos equipos y ayude a identificar dónde hay que actuar. Que sepa cuándo una iniciativa necesita más capacidad, cuándo existe una dependencia que puede bloquearla o cuándo un compromiso debe revisarse antes de trasladarlo al cliente. Que sea capaz de moverse con solvencia entre negocio y tecnología. Que aporte criterio en situaciones complejas y ayude a convertir problemas en planes de acción concretos. Y que entienda que coordinar el delivery no consiste únicamente en saber qué está pasando hoy, sino en anticipar qué puede ocurrir mañana y ayudar a que el área esté preparada para ello. Una posición de responsabilidad e impacto dentro de una de las áreas de unidad de negocio. Tendrás visibilidad directa sobre clientes, proyectos, servicios, equipos y oportunidades dentro del ámbito de Capital Markets. Trabajarás con grandes organizaciones y participarás en iniciativas complejas de transformación tecnológica y de negocio. Tendrás capacidad para influir en la evolución de nuestros servicios, en la relación con nuestros clientes y en el crecimiento del área. Una posición para alguien que disfrute combinando conocimiento sectorial, relación con cliente, liderazgo y ejecución. Buscamos experiencia. Pero, sobre todo, buscamos una persona con criterio, conocimiento profundo de Capital Markets, capacidad de liderazgo y ambición por generar un impacto real tanto en nuestros clientes como en el crecimiento de hiberus. Si quieres saber más busca nuestros hashtags #somoshiberus y #lascosasocurrenaquí y descubre todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

The Branding & Loyalty Programs Manager will be responsible for driving brand excellence and customer loyalty initiatives across the Compressor Systems & Services (CSS) EMEIA business, encompassing both the Compression and Air Treatment portfolios. This role will lead the execution of strategic branding and brand consolidation initiatives, develop loyalty programs that strengthen customer engagement, retention, and advocacy and ensure consistent implementation of global brand guidelines across the EMEIA region. The position requires close collaboration with regional business leaders, marketing teams, corporate brand stakeholders, to ensure alignment and execution excellence across multiple markets. • Lead the execution of EMEIA branding initiatives across Compressor Systems and Air Treatment businesses., • Drive the implementation and activation of brand value propositions across the CSS EMEIA brands, ensuring clear differentiation, consistent messaging, and alignment with value-selling strategies to strengthen customer perception and commercial impact, • Drive implementation of brand architecture, portfolio positioning, brand transitions, and brand consolidation projects across the region., • Develop and manage execution roadmaps, ensuring timely delivery of branding-related initiatives across multiple countries and channels., • Coordinate cross-functional activities involving marketing, communications, legal, digital, operations, sales, and customer support teams., • Monitor project milestones, manage stakeholders, and ensure seamless implementation of branding changes across the business., • Develop, implement, and manage customer loyalty and retention programs across Compressor Systems and Air Treatment businesses., • Partner with commercial, service, customer experience, digital, and marketing teams to identify opportunities to increase customer engagement and lifetime value., • Design loyalty frameworks, customer recognition programs, incentive structures, and engagement campaigns that support business growth objectives., • Define program KPIs and measure effectiveness through customer participation, retention, advocacy, and revenue impact metrics., • Continuously evaluate customer feedback, market trends, and competitor programs to optimize loyalty initiatives., • Act as the primary EMEIA liaison for corporate brand teams., • Ensure consistent application of brand standards, visual identity systems, messaging frameworks, and communication guidelines across all customer touchpoints., • Provide guidance and support to local marketing teams, distributors, and business units regarding branding best practices., • Build strong partnerships with regional business leaders, product teams, sales organizations, distributors, and service teams across EMEIA., • Foster alignment between regional business priorities and global branding objectives., • Present program updates, recommendations, and business impact assessments to senior leadership., • Establish metrics to evaluate the effectiveness of branding and loyalty initiatives., • Track brand compliance, customer engagement levels, program participation, and overall business impact., • Provide regular reporting and actionable insights to stakeholders and leadership teams., • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field., • 5–10 years of experience in brand management, marketing, customer engagement, loyalty programs, or related disciplines., • Demonstrated experience managing complex cross-functional projects across multiple countries and stakeholders., • Strong understanding of brand governance, brand implementation, and customer lifecycle management., • Experience working within a B2B industrial, manufacturing, engineering, or technology environment is preferred., • Experience supporting regional or global branding initiatives., • Knowledge of customer retention, customer experience, and loyalty program development., • Strategic Thinking, • Project & Program Management, • Brand Management & Governance, • Customer Loyalty & Retention, • Stakeholder Management, • Analytical & Data-Driven Decision Making, • Results Orientation, • Effective execution of EMEIA branding initiatives on time and within scope., • Successful implementation and growth of customer loyalty programs., • Consistent adoption and compliance with brand guidelines across the region., • Improved customer engagement, retention, and brand advocacy metrics., • Strong stakeholder satisfaction and cross-functional collaboration across EMEIA and global teams. For roles based in Spain, compensation is determined based on experience, skills, and internal benchmarks aligned with market practices. • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs and recognition initiatives, • Access to wellbeing and employee assistance programs At Ingersoll Rand, we promote a culture of ownership- supporting not only business success but also the wellbeing of our employees and communities #J-18808-Ljbffr

BTSA is a leading European manufacturer specializing in natural antioxidants and natural Vitamin E for a wide range of industries, including food, cosmetics, animal feed, and nutraceuticals. With over 30 years of experience in the market, BTSA stands out for its commitment to quality, innovation, sustainability, and long-term customer relationships. We are looking for an experienced and results-driven Senior Sales Manager to join our Sales Department and take responsibility for developing and growing our business across assigned markets and customer accounts. The successful candidate will play a key role in driving sales growth, identifying new business opportunities, developing strategic customer relationships, and contributing to the company's commercial strategy. This is an excellent opportunity for a commercially minded professional who wants to take ownership of a sales territory, manage strategic accounts, and contribute directly to the continued international growth of BTSA in a dynamic and innovative environment. • Develop and execute sales strategies and action plans for assigned markets and territories in line with BTSA's commercial objectives., • Manage and grow a portfolio of existing customers, building long-term strategic relationships and identifying opportunities for cross-selling and business development., • Identify, prospect, qualify, and acquire new customers and business opportunities within target markets., • Lead commercial negotiations, including pricing, contracts, commercial conditions, and long-term agreements., • Manage the full sales cycle, from lead generation and prospecting through negotiation, closing, and ongoing account development., • Develop and maintain strong relationships with key decision-makers, customers, distributors, and strategic partners., • Conduct market and competitor analysis to identify market trends, emerging opportunities, risks, and potential areas for growth., • Work closely with internal teams, including Marketing, R&D, Quality, Regulatory, Supply Chain, and Customer Service, to ensure a high-quality customer experience and successful business development., • Prepare and deliver commercial presentations, proposals, quotations, and business reviews tailored to customer needs., • Participate in international trade fairs, conferences, customer visits, and other business development activities., • Monitor sales performance, forecasts, margins, and pipeline development, taking corrective actions when required., • Ensure accurate and up-to-date management of customer information, opportunities, activities, and forecasts within Salesforce CRM., • Prepare regular sales reports and provide relevant market and customer insights to Sales Management., • Support and contribute to the development of distributors and commercial partners, including product and sales training when required., • Collaborate with the wider Sales team and contribute to the achievement of global commercial objectives., • Bachelor's degree in Biotechnology, Chemistry, Food Science, Business Administration, or another relevant scientific or commercial field., • 5+ years of professional experience in B2B sales, business development, or account management, preferably within the food, ingredients, nutraceutical, cosmetics, animal feed, biotechnology, or chemical industries., • Proven track record of achieving sales targets and developing new business opportunities., • Demonstrated experience managing strategic accounts and complex commercial negotiations., • Strong understanding of B2B sales processes and international markets., • High level of English (C1 or above) written and spoken., • Additional languages, particularly, German, French, or Italian, will be considered a plus., • Experience working with CRM systems, preferably Salesforce., • Availability to travel internationally on a regular basis., • Strong commercial awareness, negotiation, and influencing skills., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships with customers and internal stakeholders at different levels., • Strong analytical, organizational, and problem-solving skills., • Autonomous, proactive, and results-oriented mindset., • Ability to manage multiple priorities, work independently, and make sound commercial decisions., • Team-oriented approach and ability to collaborate effectively across different departments and cultures., • An international and dynamic working environment within a growing European company., • The opportunity to take ownership of key markets and strategic customer accounts., • A position with high visibility and direct impact on the company's commercial growth., • Professional development and opportunities for career progression., • Competitive salary and performance-based incentives., • A collaborative, innovative, and sustainability-focused company culture., • Opportunity to gain expertise in four key industry categories: food, nutraceutical, personal care, and animal nutrition, • Hybrid model, • Company car, • Health and life insurance #J-18808-Ljbffr

Desde la oficina de Alcalá de Henares estamos en búsqueda de un DIRECTOR/A DE MARKETING DIGITAL que asuma funciones de recursos humanos, orientando la actividad a ventas de servicios de salud. ESTRATEGIA DE MARKETING Y POSICIONAMIENTO:.

Arvato es un proveedor líder e innovador de servicios 3PL a nivel global, especializado en gestión de cadenas de suministro e ecommerce.Trabajarás en un entorno basado en la colaboración, el respeto, el compromiso y la curiosidad, donde podrás crecer, aportar tus ideas y general impacto real.Fo

Actualmente buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) Healthcare para gestionar cuentas estratégicas de los sectores farmacéutico y medical devices. Serás la persona responsable de la gestión integral de cuentas estratégicas del sector farmaceútico y/o dispositivos médicos, asegurando la excelencia del servicio, el cumplimiento contractual y el desarrollo de la relación comercial. Actuarás como principal interlocutor del cliente y punto de conexión con las áreas internas, garantizando la calidad operativa, la rentabilidad de la cuenta y la identificación de nuevas oportunidades de crecimiento. • Gestionar la relación con clientes estratégicos del sector farmacéutico y dispositivos médicos., • Liderar reuniones de seguimiento y revisión de negocio., • Garantizar el cumplimiento de SLA y acuerdos de servicio., • Gestionar incidencias, escalaciones y planes de mejora., • Identificar oportunidades de crecimiento (upselling y cross-selling)., • Negociar propuestas comerciales, renovaciones y modificaciones contractuales., • Supervisar la rentabilidad de las cuentas (ingresos, costes y márgenes)., • Elaborar y presentar KPIs operativos y financieros., • Liderar proyectos de implantación, transformación y mejora continua., • Colaborar en auditorías y procesos de compliance en entornos regulados (GxP)., • Coordinar funcionalmente equipos internos para garantizar un servicio excelente end-to-end., • Grado en ADE, Ingeniería, Logística, Farmacia o similar., • Valorable formación en gestión de proyectos, finanzas o calidad., • Más de 5 años en gestión de cuentas clave dentro de logística farmacéutica, healthcare o supply chain regulada., • Experiencia en gestión comercial, contractual y financiera., • Experiencia coordinando proyectos y equipos multidisciplinares., • Acostumbrado/a a trabajar con clientes estratégicos y entornos internacionales., • Logística farmacéutica y/o de dispositivos médicos., • Gestión de SLA, contratos y KPIs., • Control financiero y rentabilidad de cuentas., • SAP SD/TM, WMS o herramientas similares., • Excel avanzado y herramientas de reporting., • Inglés C1 imprescindible., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Estos serán tus beneficios: • Salario competitivo: acorde a tu experiencia y contribución., • Seguro médico privado: incluye póliza dental. La empresa cubre el 50 % del coste, tanto para el empleado como para sus beneficiarios., • Seguro de vida., • Remuneración flexible: tickets comida y guardería., • Programa de bienestar: servicios de psicología y coaching gratuitos e ilimitados, y descuentos para familiares de los empleados., • Plataforma de formación eLearning (con más de 180 cursos gratuitos)., • Becas de la Universidad Bertelsmann, para formación en tecnología, datos, IA y soft skills., • Plataforma de descuentos para empleados., • Cesta de navidad., • Nuestro marco de liderazgo, Leading at Arvato, es un pilar fundamental de nuestra cultura. Da forma a nuestras acciones y comportamientos diarios y se basa en tres principios de liderazgo: Crecer juntos, Dar forma a nuestro futuro, Comprometerse y cumplir. Together we´re on it! La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. #J-18808-Ljbffr

In this role, you will lead branding and loyalty initiatives across CSS EMEIA, shaping brand value propositions and ensuring consistent guidelines regionally.You will work closely with regional leaders and marketing teams to deliver brand architecture, positioning, and consolidations that drive comm

In this role, you will lead branding and loyalty initiatives across CSS EMEIA, shaping brand architecture and customer engagement for both Compression Systems and Air Treatment.You’ll align regional branding with global standards, partner with cross-functional teams, and drive loyalty programs tha

Overview In this role you will combine technical know-how with a commercial mindset to support heavy lifting solutions within Civil projects. You will work within the Sales team to manage tendering and customer-facing activities, shaping technical and commercial proposals. You’ll coordinate with tendering, engineering and operations to optimize internal resources and deliver compelling bids. The position offers exposure to project portfolio management at both tender and commercial levels, contributing to the company’s growth in the Civil market. This is a hands-on role for proactive professionals who want to impact large-scale lifting solutions and customer outcomes. Responsabilidades • Support and manage tendering of Heavy Lifting solutions across Civil opportunities, • Prepare technical and commercial specifications, basic calculations, technical proposals, and budgets, • Manage own project portfolio at tendering and commercial levels and support customer sales, • Coordinate with internal resources: tendering, delineation, engineering and operations Requisitos principales, • Engineering degree, • Willingness to travel for short periods, • English (professional level), • Desirable: one year of sales experience, • Relating and networking, • Persuading and influencing, • Delivering results and meeting customer expectations, • Contract management practices, • Tender management, • Sales (sub)systems

Actualmente estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar un perfil comercial especializado en la región de África que domine el árabe y francés. Preparación de propuestas comerciales y técnicas en el ámbito designado. Seguimiento de los contratos conseguidos durante su ejecución como P

Queremos incorporar a un/a Comercial de Vehículos Ligeros y Medios a nuestra delegación de Coslada. Gestionar la documentación comercial y las opciones de financiación. Qué buscamos? * Al menos dos años de experiencia comercial, preferiblemente en automoción, venta de vehículos o sectores re

Buscamos un/a responsable comercial para liderar la expansión y consolidación de la actividad comercial de nuestra empresa Transmol Logistica, con un enfoque claro en la captación de clientes, el crecimiento del negocio y la coordinación operativa con el área logística. Supervisión de la acti

Desde Daimler Buses España buscamos formalizar convenio de prácticas con centro educativo de un/a Becario/a polivalente (f/m/d) para nuestra Dirección Comercial. Participar en ofertas técnicas y comerciales para clientes. Interés por combinar tareas técnicas, administrativas y comerciales.

Somos una importante empresa del sector nupcial, que se encuentra en pleno proceso de expansión.Actualmente estamos en búsqueda activa de una Asesora nupcial para nuestra tienda situada en Alcalá de Henares, Madrid.Te apasiona el mundo nupcial? ¿Tu vocación es la atención al cliente y las vent

Overview In this role, you will lead branding and loyalty initiatives across CSS EMEIA, shaping brand value propositions and ensuring consistent guidelines regionally. You will work closely with regional leaders and marketing teams to deliver brand architecture, positioning, and consolidations that drive commercial impact. You will design and manage loyalty programs to boost engagement, retention, and advocacy, using data to optimize outcomes. This is a cross-functional, regional role with a strong emphasis on governance, collaboration, and measurable impact. Join a mission-driven organization focused on brand excellence and customer lifecycle success. Compensaciones / Beneficios • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs and recognition initiatives, • Wellbeing and employee assistance programs Responsabilidades, • Lead regional branding initiatives across CSS EMEIA for multiple portfolios (Compression and Air Treatment)., • Drive brand architecture, positioning, transitions, and consolidations with cross-functional teams., • Develop execution roadmaps and ensure timely delivery across countries and channels., • Coordinate marketing, communications, legal, digital, operations, sales, and support activities for branding changes. Requisitos principales, • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or related field, • 5–10 years in brand management, marketing, customer engagement, or loyalty programs, • Experience managing complex cross-functional projects across multiple countries and stakeholders, • Strong understanding of brand governance, implementation, and customer lifecycle management, • Experience in a B2B industrial/manufacturing/engineering environment is preferred, • Experience supporting regional or global branding initiatives, • Strategic thinking, • Stakeholder management, • Analytical and data-driven decision making, • Brand governance and implementation, • Customer lifecycle management, • Brand metrics and KPI tracking

WTC is Spain's leading employer branding and internal communication agency, with more than 30 years of experience. As a strategic LinkedIn partner since 2010, we have been selected to support the commercial expansion of LinkedIn Talent & Learning Solutions MENA. This is a unique opportunity to grow alongside one of the world's most influential professional platforms. At WTC, we foster a culture built on trust, inclusion, growth and flexibility, where everyone can thrive. You will be a key commercial growth driver for the mid-market segment across MENA. Your role will focus on three core areas: selling, managing and growing client accounts for LinkedIn Talent & Learning Solutions. You will own the full commercial relationship, from prospecting and closing new business to supporting existing clients as they expand their use of LinkedIn's Talent & Learning suite. You will work closely with the LinkedIn team in high-potential markets, helping clients achieve their talent acquisition and learning goals. • Identify and acquire new mid-market accounts across MENA, focusing on companies with active talent attraction, recruitment and learning & development needs., • Manage the full sales cycle, including prospecting, solution presentations, negotiations and closing., • Support clients throughout their lifecycle, including onboarding, adoption and growth, acting as a trusted advisor., • Collaborate directly with the LinkedIn team on joint business development initiatives around Talent & Learning Solutions., • Analyse market and client data to identify opportunities and build strong account plans., • Manage and grow a portfolio of existing accounts, identifying opportunities for expansion and long-term partnership., • Contribute to strengthening WTC's presence across MENA., • Travel to client markets approximately once per quarter, for around one week., • Native or fully fluent Arabic speaker, with a strong understanding of international business environments., • C1 level of English or equivalent professional fluency., • Intermediate level of Spanish , as you will be working from our Madrid office and collaborating with a Spanish-speaking team., • At least 3 years of experience in B2B sales, business development or account management, ideally in SaaS, HR Tech, digital services or consultative sales., • A results-driven commercial profile with a proven ability to open new markets, acquire new accounts and grow client relationships., • Ability to manage multiple accounts simultaneously, with autonomy, strong organisational skills and clear prioritisation., • Experience using HubSpot or other CRM tools, together with an interest in learning new platforms., • Experience working with European and/or MENA markets will be highly valued., • Arabic language skills will be considered a strong advantage., • Based in Madrid, or able to relocate within one month., • A strategic and pioneering role supporting the expansion of LinkedIn Talent & Learning Solutions across MENA., • Hybrid working model, with 30% remote work., • Flexible compensation plan tailored to your personal needs., • Direct access to LinkedIn's ecosystem and training resources. xqysrnh, • An international project based in Madrid , working with diverse markets, clients and business cultures. Client Sales Solutions Executive - Arabic Speaker | MENA Coslada, Spain #J-18808-Ljbffr

Mammoet in Spain is seeking a technically grounded sales professional with a commercial profile to grow our project portfolio. You’ll sell services, build long-term client relationships, and provide tailored solutions across our heavy lifting expertise. You will work with tendering and engineering teams, travel for short periods, and communicate proactively to ensure customer satisfaction while delivering competitive proposals. #J-18808-Ljbffr

Atlantigo es un grupo de empresas que ofrece una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Forman parte del grupo: Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El reto Buscamos un/a Head of Sales para nuestra línea de negocio de Gadgets, responsable de impulsar el crecimiento de la línea, alcanzar los objetivos comerciales y desarrollar la estrategia de ventas y, en su caso, el equipo comercial. Para esta posición buscamos principalmente una persona con experiencia demostrable en venta B2B y gestión de grandes cuentas dentro del canal retail, especialmente en sectores como electrónica, tecnología, telecomunicaciones, distribución, grandes superficies o negocios con modelos de venta similares. No es imprescindible haber trabajado en el sector asegurador. Lo que consideramos diferencial es conocer el ecosistema de grandes retailers y distribuidores, entender cómo se toman las decisiones en este tipo de compañías y tener experiencia relacionándose y negociando con sus principales interlocutores. Tus principales responsabilidades Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual de la línea de negocio., • Realizar un seguimiento exhaustivo del presupuesto., • Revisar mensualmente forecast vs. real y establecer planes de acción. Estrategia y desarrollo de negocio, • Traducir la estrategia comercial en planes y acciones concretas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y canales de crecimiento., • Captar, desarrollar y fidelizar grandes cuentas., • Construir relaciones a largo plazo con clientes y partners estratégicos., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes. Gestión de grandes cuentas, • Gestionar relaciones comerciales con grandes retailers, distribuidores y cadenas de distribución., • Negociar con interlocutores de alto nivel y decisores., • Comprender las necesidades del cliente y trasladarlas a soluciones comerciales., • Desarrollar propuestas de valor adaptadas a cada cuenta. Gestión y liderazgo, • Reclutar, formar y motivar al equipo comercial, cuando corresponda., • Definir objetivos comerciales individuales., • Realizar seguimiento de KPIs y cumplimiento de objetivos., • Acompañar al equipo mediante coaching y feedback. Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias y comportamiento de clientes., • Identificar nuevas oportunidades y tendencias del mercado., • Recoger feedback de los clientes para contribuir al desarrollo de productos y servicios. ¿, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio o similar., • Más de 5 años de experiencia en posiciones comerciales B2B., • Experiencia demostrable gestionando y desarrollando grandes cuentas., • Experiencia comercial con grandes retailers, cadenas de distribución, grandes superficies, empresas de electrónica, tecnología, telecomunicaciones o sectores con un modelo de interlocución similar., • Conocimiento y contacto habitual con decisores de este tipo de compañías., • Experiencia demostrable en captación y desarrollo de negocio., • Historial de cumplimiento de objetivos comerciales cuantitativos., • Experiencia liderando o desarrollando equipos comerciales., • Experiencia trabajando con CRM y análisis de métricas comerciales., • Excelentes habilidades de negociación, influencia y comunicación., • Mentalidad hunter y fuerte orientación a resultados., • Visión estratégica y capacidad de ejecución., • Alta autonomía y capacidad de toma de decisiones. Será valorable, • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en seguros de gadgets, garantías, protección de dispositivos o servicios asociados a productos tecnológicos., • Conocimiento del mercado de electrónica y tecnología., • Experiencia en modelos B2B2C o en negocios en los que el producto se comercializa a través de un retailer o distribuidor hasta llegar al consumidor final. Un aspecto clave para nosotros Más que el sector concreto del que procedas, nos interesa que conozcas el canal y el tipo de cliente con el que vamos a trabajar. Buscamos una persona que haya desarrollado negocio con grandes retailers, distribuidores o cadenas de gran consumo y que conozca cómo se gestionan las relaciones comerciales con este tipo de organizaciones y sus decisores. xqysrnh Si has vendido tecnología, telecomunicaciones, servicios, productos financieros, soluciones B2B u otros productos a este tipo de clientes, tu experiencia puede encajar con lo que buscamos. #J-18808-Ljbffr

Timup, consultora de selección, busca incorporar un/a Account Executive (Full Cycle) para un cliente del sector tecnológico (SaaS/fintech) en crecimiento.

Overview In this role you drive the design, execution, and continuous optimization of end-to-end lead journeys from anonymous engagement to MQL across global brands. You balance global standards with regional needs to deliver scalable, frictionless journeys and ensure consistent capture, nurturing, scoring, and qualification. You treat lead flow as a product, governed and measured for improvement, with collaboration across sales, marketing, and analytics. This is an opportunity to shape demand generation systems that impact conversion early in the funnel and enable cross-brand efficiency. Responsabilidades • Own and optimize lead journeys from anonymous engagement through MQL across global brands, • Design and govern dark-funnel capture, identification, nurturing, scoring, and qualification flows, • Own routing logic and lifecycle governance up to MQL handoff, • Align lead capture and engagement across web forms, chat, messaging, call-back, and other interaction channels, • Partner with regional teams to adapt journeys to local market needs while maintaining global standards, • Monitor funnel performance through MQL; diagnose bottlenecks, leakage, and growth opportunities, • Govern lead data hygiene, taxonomy, and cross-platform consistency, • Collaborate with analytics to improve attribution, scoring accuracy, and funnel reporting through MQL Requisitos principales, • Strong experience in demand generation operations, lead management, or marketing operations, • Hands-on work with marketing automation platforms, lifecycle orchestration, and lead scoring, • Solid understanding of CRM concepts and MQL definitions, handoff logic, and governance, • Experience supporting multiple brands or regions within a shared demand generation model, • Analytical mindset with the ability to diagnose funnel issues and optimize performance through MQL, • Clear communicator in global, cross-functional environments, • Owns complexity and communicates clearly, • Collaborative across brands, regions, and functions, • Documentation and governance mindset, • Marketing automation platforms, • Lifecycle orchestration, • Lead scoring

Tieto in Spain is seeking a commercially driven Account Manager to grow and deepen relationships with existing Iberian clients. The role focuses on understanding clients' evolving business and technology needs, identifying new opportunities and driving sustainable revenue growth across existing accounts. You'll combine account development with a solid grasp of AI, Data and emerging technologies to translate client needs into consulting-led solutions. #J-18808-Ljbffr

Atlantigo busca un/a Head of Sales para su línea de gadgets, con experiencia en ventas B2B y gestión de grandes cuentas. El candidato liderará la estrategia comercial, identificará oportunidades de crecimiento y gestionará relaciones con retailers y distribuidores clave. Se valora capacidad de negociación, visión estratégica y liderazgo de equipos. Principales responsabilidades incluyen alcanzar objetivos, traducir estrategia en planes, y impulsar el crecimiento de la línea de gadgets. #J-18808-Ljbffr

La misión principal del Field Sales Account Manager de la División Hidráulica es promover y desarrollar las ventas de productos y sistemas ofrecidos a une cartera de clientes profesionales, con el fin de contribuir al desarrollo del volumen de negocio y del margen comercial. Como Sales Account Manager serás el responsable de las cuentas de los fabricantes del territorio (OEMs) con los que gestionarás las relaciones comerciales, desarrollos de nuevos proyectos y asesoramiento técnico. #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta hacer crecer cuentas, negociar y ver el impacto de tu trabajo en el negocio? En Natuka buscamos incorporar un/a Key Account Manager para ayudarnos a seguir haciendo crecer nuestro negocio B2B dentro del sector pet food natural. Buscamos una persona con experiencia comercial, que ya haya gestionado clientes y cuentas relevantes y que quiera dar un paso adelante en responsabilidad dentro de un proyecto en crecimiento. No buscamos un perfil junior, pero tampoco es necesario contar con una trayectoria muy larga. Buscamos a alguien que ya tenga una buena base comercial, sepa desenvolverse con clientes y quiera seguir creciendo con nosotros. En Natuka llevamos años transformando la alimentación para mascotas con productos naturales, saludables y de alta calidad. Estamos creciendo dentro de un sector con mucho potencial y queremos incorporar a una persona que nos ayude a desarrollar nuestras cuentas clave y nuevas oportunidades de negocio. Trabajarás de forma muy cercana con nuestros clientes, participando en todo el desarrollo de las cuentas: ventas, negociación, promociones, distribución y crecimiento en el punto de venta. Tu objetivo será hacer crecer nuestras cuentas y desarrollar nuevas oportunidades, construyendo relaciones a largo plazo con nuestros partners y buscando que el negocio crezca para ambas partes. • Gestionar y desarrollar cuentas estratégicas, especialmente retailers especializados, grupos veterinarios y distribuidores nacionales y regionales., • Ser el principal interlocutor comercial con tus clientes y construir relaciones sólidas con ellos., • Gestionar el ciclo comercial completo: sell-in, sell-out, seguimiento y desarrollo de la cuenta., • Negociar precios, márgenes, rappels, condiciones comerciales y promociones., • Detectar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas actuales: nuevas tiendas, nuevas categorías, nuevos productos, mayor distribución, etc., • Trabajar junto al cliente en activaciones y acciones para mejorar la rotación en el punto de venta., • Analizar ventas y KPIs para entender qué está funcionando y dónde existen oportunidades de mejora., • Coordinarte con equipos internos como Marketing, Trade Marketing, Operaciones, ATC o Veterinaria para desarrollar proyectos con clientes., • Participar en la búsqueda y captación de nuevos partners estratégicos., • Gestionar nuestras diferentes categorías en el PdV: BARF, cocinado, alimentación húmeda y snacks., • Sobre todo, experiencia y criterio comercial., • Nos encaja especialmente una persona que haya desarrollado ya varios años de experiencia en posiciones comerciales desde el punto de vista del fabricante, y que esté preparada para asumir más responsabilidad y autonomía., • Experiencia como KAM, Account Manager, Sales Executive o similar., • Experiencia en Retail, Gran Consumo (FMCG), alimentación, petcare u otros sectores de producto., • Haber participado en negociaciones de precios, márgenes, promociones o condiciones comerciales., • Experiencia trabajando tanto sell-in como sell-out., • Haber participado en acciones de trade marketing, promociones o activaciones en punto de venta., • Capacidad para entender los números de una cuenta y detectar oportunidades comerciales., • Perfil autónomo, organizado, analítico y orientado a resultados., • Buenas habilidades de negociación, comunicación y relación con clientes., • Ganas de asumir responsabilidad y seguir creciendo profesionalmente., • Tienes experiencia en petcare / pet food., • Has trabajado con distribuidores o cadenas de tiendas., • Tienes experiencia con Odoo., • No es imprescindible venir del sector Pets. Para nosotros es más importante tener una buena base comercial, capacidad para gestionar cuentas y entender rápidamente nuestro negocio., • Un proyecto con impacto real dentro de una compañía en crecimiento., • La posibilidad de trabajar directamente con cuentas estratégicas y participar en decisiones comerciales., • Un entorno dinámico, cercano y con ambición., • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Un puesto con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional., • Autonomía y responsabilidad desde el principio. Si ya tienes experiencia gestionando clientes, te gusta la parte comercial y estás buscando un proyecto donde seguir creciendo, asumir responsabilidad y tener impacto directo en el negocio, nos encantará conocerte. Buscamos a alguien que quiera hacer, aprender y crecer con el proyecto, y que disfrute tanto de la relación con el cliente como de conseguir que las cosas pasen. #J-18808-Ljbffr

Comercial de Vehículos Ligeros y Medios. Gestionar la documentación comercial y las opciones de financiación. Al menos dos años de experiencia comercial, preferiblemente en automoción, venta de vehículos o sectores relacionados.

Natuka busca un/a Key Account Manager para impulsar el crecimiento de su negocio B2B en el sector pet food natural. Se trabajará muy de cerca con clientes, gestionando cuentas clave, ventas, promociones y distribución para maximizar el crecimiento en puntos de venta. Buscamos una persona con experiencia comercial en Retail o FMCG, capaz de negociar, analizar KPIs y impulsar oportunidades. Se valora haber trabajado con distribuidores o cadenas, y estar cómodo con Odoo. #J-18808-Ljbffr

Develop the Portuguese market from Madrid by identifying prospects, designing logistics solutions, and managing client portfolios. Requires commercial experience, strong Portuguese, and English skills.

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico (SaaS / fintech) en crecimiento, que busca incorporar un/a Account Executive (Full Cycle) con fuerte orientación a negocio y mentalidad consultiva. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de ventas, teniendo un impacto directo en el crecimiento de la compañía. • Gestión end to end del ciclo de ventas: prospección, cualificación, demos, negociación y cierre, • Generación de nuevo negocio en entorno B2B, identificando y activando oportunidades, • Desarrollo de relaciones con interlocutores clave (C-level, perfiles financieros y de negocio), • Comprensión de las necesidades del cliente para ofrecer soluciones adaptadas en un entorno de venta consultiva, • Dominio del producto (SaaS / fintech) y capacidad de trasladar su valor a negocio, • Gestión y seguimiento del pipeline en CRM, asegurando un forecasting fiable, • Análisis de mercado, competencia y tendencias para detectar nuevas oportunidades, • +2 años de experiencia en ventas B2B gestionando ciclo completo, idealmente en SaaS, fintech o entornos tecnológicos, • Experiencia en venta consultiva con ciclos de venta largos (3-6 meses o más) xqysrnh, • Capacidad analítica, escucha activa y adaptación a diferentes tipologías de cliente, • Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders, • Orientación a resultados y autonomía en la gestión diaria, • Resiliencia y constancia en procesos de venta complejos, • Español nativo y nivel alto de inglés (necesario para prospección), • Interés por tecnología, automatización o inteligencia artificial #J-18808-Ljbffr

Desde W Hunt estamos buscando un/a Key Account Manager - PLV para incorporarse a uno de los mayores fabricante líder de cartón ondulado, ubicado en Madrid. Estamos buscando a un perfil para gestionar una de las cuentas estratégicas más importantes del grupo, asegurando la continuidad de la relación y desarrollando nuevas oportunidades, enfocadas en actividades de marketing, incluyendo artículos para Publicidad en el Lugar de Venta (PLV), cajas de gran formato y embalaje de cartón corrugado. Funciones principales: • Construir y ejecutar el plan de cuenta: mapa de decisores, calendario de contactos, prioridades, objetivos de venta, margen, servicio y plan de crecimiento., • Desarrollar relaciones de confianza en distintos niveles del cliente mediante presencia frecuente, escucha activa y una respuesta comercial ágil., • Negociar tarifas, ofertas, concursos, renovaciones y condiciones comerciales, defendiendo el valor de la propuesta y la rentabilidad de la cuenta., • Identificar y convertir oportunidades de crecimiento en la cuenta: nuevas referencias, campañas, divisiones, soluciones y venta cruzada., • Construir y desarrollar una cartera propia de nuevos clientes, desde la prospección y cualificación hasta la propuesta, negociación y cierre., • Recoger y cualificar las necesidades de Marketing, convirtiéndolas en un briefing claro para nuestro equipo interno de Diseño., • Revisar y cuestionar las propuestas junto con Diseño, equilibrando impacto visual y experiencia de marca con coste, resistencia, fabricabilidad, margen y plazo., • Presentar prototipos al cliente; explicar la propuesta, recoger feedback, consolidar cambios y trasladarlos a Diseño hasta alcanzar la aprobación final., • Intervenir en incidencias críticas o riesgos de relación, acordando con las áreas responsables el plan de recuperación y la comunicación al cliente., • Mantener actualizado el CRM, el pipeline, los próximos pasos y el forecast de corto plazo; participar activamente en las revisiones comerciales semanales., • Coordinar las exigencias de sostenibilidad, innovación, calidad y datos del cliente con los especialistas internos, convirtiéndolas en propuestas diferenciadoras., • Reportar de forma periódica a Dirección Comercial sobre volumen, margen, satisfacción, nivel de servicio, retención, pipeline y captación de nuevo negocio., • Colaborar de forma estrecha y diaria con el rol de Servicio al Cliente, delegando la gestión operativa de pedidos, incidencias y seguimiento post-venta., • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o campo relacionado., • A partir de 7 años de experiencia comercial B2B, idealmente gestionando cuentas clave de gran volumen y captación de nuevo negocio., • Experiencia en el sector de PLV y packaging de cartón ondulado., • Experiencia gestionando clientes exigentes y de estructura compleja, idealmente en gran consumo, retail, belleza, alimentación u otros sectores de marca., • Experiencia preparando briefs, presentando conceptos, maquetas o prototipos, recogiendo feedback y guiando procesos de aprobación con varios interlocutores., • Conocimiento suficiente sobre materiales, impresión, acabados, estructuras y restricciones de fabricación., • Exposición a exigencias de sostenibilidad/ecodiseño en el proceso comercial., • Manejo de CRM y Excel a nivel avanzado., • Dominio profesional del español y del inglés., • Permiso de conducir y disponibilidad para desplazarse dentro de la Comunidad de Madrid. #J-18808-Ljbffr

The Branding & Loyalty Programs Manager will be responsible for driving brand excellence and customer loyalty initiatives across the Compressor Systems & Services (CSS) EMEIA business, encompassing both the Compression and Air Treatment portfolios. This role will lead the execution of strategic branding and brand harmonization initiatives, develop loyalty programs that strengthen customer engagement, retention, and advocacy and ensure consistent implementation of global brand guidelines across the EMEIA region. The position requires close collaboration with regional business leaders, marketing teams, corporate brand stakeholders, to ensure alignment and execution excellence across multiple markets. • Lead the execution of EMEIA branding initiatives across Compressor Systems and Air Treatment businesses., • Drive the implementation and activation of brand value propositions across the CSS EMEIA brands, ensuring clear differentiation, consistent messaging, and alignment with value-selling strategies to strengthen customer perception and commercial impact, • Drive implementation of brand architecture, portfolio positioning, brand transitions, and brand harmonization projects across the region., • Develop and manage execution roadmaps, ensuring timely delivery of branding-related initiatives across multiple countries and channels., • Coordinate cross-functional activities involving marketing, communications, legal, digital, operations, sales, and customer support teams., • Monitor project milestones, manage stakeholders, and ensure seamless implementation of branding changes across the business., • Develop, implement, and manage customer loyalty and retention programs across Compressor Systems and Air Treatment businesses., • Partner with commercial, service, customer experience, digital, and marketing teams to identify opportunities to increase customer engagement and lifetime value., • Design loyalty frameworks, customer recognition programs, incentive structures, and engagement campaigns that support business growth objectives., • Define program KPIs and measure effectiveness through customer participation, retention, advocacy, and revenue impact metrics., • Continuously evaluate customer feedback, market trends, and competitor programs to optimize loyalty initiatives., • Act as the primary EMEIA liaison for corporate brand teams., • Ensure consistent application of brand standards, visual identity systems, messaging frameworks, and communication guidelines across all customer touchpoints., • Provide guidance and support to local marketing teams, distributors, and business units regarding branding best practices., • Build strong partnerships with regional business leaders, product teams, sales organizations, distributors, and service teams across EMEIA., • Foster alignment between regional business priorities and global branding objectives., • Present program updates, recommendations, and business impact assessments to senior leadership., • Establish metrics to evaluate the effectiveness of branding and loyalty initiatives., • Track brand compliance, customer engagement levels, program participation, and overall business impact., • Provide regular reporting and actionable insights to stakeholders and leadership teams., • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field., • 5–10 years of experience in brand management, marketing, customer engagement, loyalty programs, or related disciplines., • Demonstrated experience managing complex cross-functional projects across multiple countries and stakeholders., • Strong understanding of brand governance, brand implementation, and customer lifecycle management., • Experience working within a B2B industrial, manufacturing, engineering, or technology environment is preferred., • Experience supporting regional or global branding initiatives., • Knowledge of customer retention, customer experience, and loyalty program development., • Strategic Thinking, • Project & Program Management, • Brand Management & Governance, • Customer Loyalty & Retention, • Stakeholder Management, • Analytical & Data-Driven Decision Making, • Results Orientation, • Effective execution of EMEIA branding initiatives on time and within scope., • Successful implementation and growth of customer loyalty programs., • Consistent adoption and compliance with brand guidelines across the region., • Improved customer engagement, retention, and brand advocacy metrics., • Strong stakeholder satisfaction and cross-functional collaboration across EMEIA and global teams. For roles based in Spain, compensation is determined based on experience, skills, and internal benchmarks aligned with market practices. • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs and recognition initiatives, • Access to wellbeing and employee assistance programs At Ingersoll Rand, we promote a culture of ownership- supporting not only business success but also the wellbeing of our employees and communities #J-18808-Ljbffr

La misión principal del Field Sales Account Manager de la División Hidráulica, es promover y desarrollar las ventas de productos y sistemas ofrecidos (constructores y colaboradores del sector hidraulico) a une cartera de clientes profesionales, con el fin de contribuir al desarrollo del volumen de negocio y del margen comercial. Como Sales Account Manager serás el responsable de las cuentas de los fabricantes del territorio (OEMs) con los que gestionarás las relaciones comerciales, desarrollos de nuevos proyectos y asesoramiento técnico. Tus principales responsabilidades y misiones son: • Explorar, buscar y encontrar nuevas oportunidades de negocio, nuevos clientes & OEM para ampliar las ventas de productos, sistemas y reparaciones hídraulicas, • Establecer y desarrollar la fidelización de los clientes claves (principalmente en el sector de la Agricultura, Construcción, Maritimo, Pesquero …), • Puesta en valor de las marcas representadas : Danfoss, Scanreco, ASA, Hydro Leduc, ..., • Identificar los requisitos/necesidades de los clientes, • Elaboracion de ofertas, presupuestos o pliegos de condiciones (soluciones técnicas, precios, plazos, condidiones de pago, ...), • Seguimiento, negociacion y formalizacion contractual, • Asesorar y acompañar al cliente a lo largo de la venta para asegurar una correcta instalación/integración del sistemas en la máquina, • Coordinar, supervisar y seguir los proyectos internamente para asegurar el cumplimiento de los plazos acordados con el cliente, • Participar en la definición de la Estrategia Comercial Te proponemos formar parte de un proyecto profesional en pleno desarrollo dentro de un grupo empresarial internacional con base en Madrid, donde la distribución de motores Diesel, de transmisiones y de sistemas hidráulicos nos permiten ofrecer soluciones a medida a nuestros clientes. Además, nuestra división de ingeniería nos permite ofrecer soluciones de bajas emisiones: hibridación, electrificación, pila de combustible,…a los fabricantes, convirtiéndonos en un partner idóneo para el desarrollo de sus proyectos. • Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00h y los Viernes de 08:00 a 15:00h., • Jornada intensiva en Verano de 08:00 a 14:30h, • Contrato Indefinito, • Jornada completa, • Puesto itinerante, zona de prospección: el territorio español #J-18808-Ljbffr

Akkodis busca un/a Cyber AI Specialist (Seguridad de Agentes de IA) para unirse a su equipo en Coslada, Comunidad de Madrid. Este puesto incluye responsabilidades clave en la seguridad del diseño y operación de soluciones inteligentes y agentes de IA, así como en la protección contra amenazas. Se requieren más de 3 años de experiencia en ciberseguridad junto con conocimientos en arquitectura de seguridad y herramientas como Cloud Security. La empresa ofrece un modelo híbrido, formación continua y beneficios exclusivos para empleados/as. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Supervisar la gestión comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados. Funciones Principales y Responsabilidades • Creación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc., • Asesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente., • Fidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos., • Comunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca., • Negociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos., • Gestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas., • Seguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución., • Reporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente., • Licenciatura/Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años)., • Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido., • Conocimientos avanzados de MS Office., • Carnet de conducir., • Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel., • Capacidad de organización., • Proactividad y planificación., • Habilidades comunicativas., • Capacidad de gestión de equipos humanos. #J-18808-Ljbffr

Location: Madrid, Spain Work Model: Hybrid Schedule: Monday to Thursday from 9:00 to 18:00, and Friday from 9:00 to 15:00.Flexibility and availability aligned with the US time zone are valued, especially duringonboarding. Gross Salary: 30,000 EUR gross per year base, plus uncapped variable commissions. Relocation: No relocation support provided; candidates must already reside in Spain. This hybrid role inMadrid involves managing the full sales cycle, from initial contact to closing subscriptions, for aleading e-commerce search technology company. You will be instrumental in driving growthand achieving key performance indicators. • Comprehensive training is provided for approximately 4 weeks during the first month., • This is a permanent contract position., • Enjoy 22 days of annual leave, plus discretionary days between December 24th and31st, and Friday afternoons off., • The compensation package includes flexible benefits, a referral bonus, and office perkssuch as fruit, snacks, and monthly lunches, along with sports and community activities., • The hybrid work model (50%) is available after reaching at least 70% of the sales target., • The first 4 weeks of onboarding and training require full on-site presence in Madrid;after that, on-site presence is required approximately once a month, with travel andassociated expenses covered by the company., • Ramp-up targets are set at 0% for M0 and M1, 30% for M2, 60% for M3, and 100% forM4., • Monthly commission target is 600 EUR, with performance multipliers: <80% of target =x1; 80% = x1.3; 100% = x2; 150% = x3. If the quarterly average achievement exceeds150%, the entire quarter's commissions are adjusted with a 3x multiplier (assessedquarterly on March 31, June 30, September 30, and December 31). During the Ramp-Upperiod, the multiplier is x1 until 100% of the target is reached., • Opportunities for internal growth are available, with base salaries for AE2 at 35,000EUR and AE3 at 40,000 EUR., • Next starting dates are 07/09/2026, 05/10/2026, and 02/11/2026., • Native-level or bilingual proficiency in French., • Native or bilingual proficiency in English., • 1-6 years of solid commercial experience (BDR / SDR / call center / outboundprospecting)., • Must already reside in Spain., • Strong comfort with cold-calling and KPI/metrics orientation., • Availability aligned with the US time zone., • Manage the full sales cycle from initial contact to subscription close., • Conduct client meetings and manage free trials., • Handover accounts to the Customer Experience team post-subscription., • Handle a high volume of calls, approximately 80-100 per day., • Achieve Key Performance Indicators (KPIs) related to calls, demos, trial-to-paidconversions, and Monthly Recurring Revenue (MRR) generated. #J-18808-Ljbffr

España · Trabajo de campo · Contrato laboral indefinido a jornada completa Un territorio para construir, no una cartera para mantener. Inserta inicia su etapa de crecimiento en España y busca al profesional que abrirá mercado en su territorio. Plena autonomía sobre el territorio, plena responsabilidad sobre los resultados. Ubicación: valoramos candidaturas de cualquier punto de España. El puesto no implica cubrir todo el territorio nacional, sino un territorio asignado y definido. Idiomas: español nativo o nivel profesional imprescindible. Se valorará muy positivamente el conocimiento del italiano y del inglés para trabajar con el equipo internacional. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo, que incluye coche de empresa, con un salario fijo acorde a la experiencia y a la capacidad demostrada, un sistema de comisiones sin límite y auténticas oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión. A medida que Inserta continúe creciendo, también lo harán las oportunidades para quienes crezcan con ella. Inserta es una de las compañías emergentes más prometedoras del sector de los implantes dentales en Europa, con una ambiciosa estrategia de crecimiento internacional y una visión clara sobre el futuro de la implantología. Tras consolidar con éxito su presencia en el Reino Unido y expandirse rápidamente en Italia, la compañía inicia ahora una nueva etapa de crecimiento en España, uno de los mercados de implantología más importantes y avanzados de Europa. Paralelamente, Inserta continúa avanzando en su proceso de aprobación por parte de la FDA como parte de su estrategia de expansión global. Cada vez más implantólogos confían en Inserta gracias a la calidad de sus soluciones, sus innovadores flujos de trabajo digitales, su excelente formación clínica y un soporte técnico de primer nivel. Este no es un puesto de gestión de cuentas existentes. Buscamos un profesional comercial de primer nivel, con una trayectoria demostrable en el desarrollo de nuevo negocio y en la creación de relaciones comerciales sólidas y duraderas. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades, abrir puertas, desarrollar relaciones de confianza con odontólogos, implantólogos y cirujanos orales, y posicionar a Inserta como un socio estratégico para sus clínicas. Los mejores profesionales no esperan a que aparezcan las oportunidades: saben identificarlas antes que nadie. Escuchan, hacen las preguntas adecuadas, comprenden los retos de cada clínica y detectan oportunidades para mejorar sus protocolos y flujos de trabajo, transformando esas conversaciones en relaciones comerciales de largo recorrido. Tendrás plena responsabilidad sobre tu territorio y sobre el desarrollo del negocio. La oportunidad es enorme, pero también lo son nuestras expectativas. • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado, • Construir relaciones sólidas y duraderas con odontólogos, implantólogos, cirujanos orales y líderes de opinión, • Identificar oportunidades para optimizar los protocolos clínicos existentes y aportar soluciones que generen un verdadero valor añadido, • Promocionar los sistemas implantológicos y las soluciones digitales de Inserta, • Gestionar todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta el desarrollo de relaciones a largo plazo, • Representar a Inserta con la máxima profesionalidad dentro del mercado español, • Colaborar estrechamente con el equipo europeo durante la expansión internacional de la compañía Buscamos uno de estos dos perfiles: 1. Experiencia en implantología dental Experiencia demostrable en la venta de implantes dentales, con conocimiento del mercado español y relaciones consolidadas dentro del sector. 1. Perfil comercial de altísimo nivel procedente de otros sectores Una trayectoria excepcional en la captación de nuevo negocio, desarrollada en un entorno de venta de campo verdaderamente exigente: ciclos comerciales complejos, mercados competitivos, venta técnica o consultiva, y responsabilidad plena sobre un territorio propio. Nos interesa especialmente quien haya tenido que abrir mercado desde cero, competir contra marcas ya establecidas y construir una cartera de clientes partiendo de la nada. Requisitos imprescindibles en ambos casos • Historial demostrable de éxito en el desarrollo de nuevo negocio, • Experiencia real de venta de campo, con gestión autónoma de un territorio propio, • Excelente capacidad de comunicación, escucha activa y venta consultiva, • Facilidad para generar credibilidad y confianza con profesionales clínicos, • Mentalidad orientada a detectar oportunidades y aportar soluciones, • Persona ambiciosa, resiliente, autónoma y claramente orientada a resultados, • Dominio profesional del idioma español, • Carné de conducir y disponibilidad para viajar por el territorio asignado Se valorará especialmente • Conocimiento del italiano y del inglés, • Experiencia en venta de dispositivos médicos o producto sanitario técnico, • Conocimiento del mercado odontológico español, • Red de contactos consolidada dentro del sector implantológico Trabajar en implantología exige mucho más que conocer un producto. Significa generar confianza, comprender la práctica clínica y construir relaciones profesionales duraderas. En Inserta formarás parte de una empresa con auténticas ambiciones internacionales, tecnología innovadora y un equipo directivo comprometido con el desarrollo de las personas, la excelencia clínica y el éxito a largo plazo. Si buscas mucho más que un nuevo puesto comercial, si quieres representar tecnología verdaderamente innovadora, formar parte del crecimiento de una empresa internacional y desarrollar una carrera profesional con auténticas posibilidades de futuro, nos encantará conocerte. xqysrnh Los datos facilitados serán tratados conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) con la única finalidad de gestionar el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Do you have commercial experience, strong Portuguese skills and the drive to develop a market from the ground up? At Spring GDS we’re looking for a Sales Consultant to grow our business in Portugal, working from our offices in Madrid. Who we are Spring GDS is part of Cross Border Solutions (CBS), PostNL’s business unit specialised in international delivery and e-commerce logistics solutions. We are the best partner for global e-commerce, putting people, performance and planet first. We simplify logistics for our customers, creating responsive and responsible solutions with local flavour and global reach. We have offices and hubs worldwide, over 1,000 employees and serve more than 190 countries. What you’ll do You’ll develop the Portuguese market by combining remote prospecting from Madrid with periodic on-site visits to Portugal at the key stages of the sales cycle. Day to day, you will: • Segment and analyse the Portuguese market to identify high-potential sectors and target client profiles., • Research and qualify new prospects remotely (web, LinkedIn and market-intelligence tools)., • Proactively reach out by phone, email and video to identify needs and generate qualified opportunities., • Represent the company at selected trade fairs and industry events, and carry out periodic in-person visits to clients and prospects in Portugal., • Design tailor-made logistics and e-commerce solutions, negotiating rates, terms, transit times and integrations., • Manage and grow your portfolio, coordinating with Operations and Customer Service, and keep the CRM up to date. What we’re looking for • Minimum 2 years’ experience in client prospecting and business development., • Portuguese C1 or higher and fluent English (B2 or higher). Spanish is needed for day-to-day work in the Madrid office., • University degree in Business Administration or a related field., • Driving licence (required)., • Based in Madrid., • Commercial argumentation, business vision, prospecting techniques, CRM management and commercial data analysis., • Result- and customer-oriented, with effective communication and proactivity., • Previous experience in the logistics and/or e-commerce sector is a plus. What we offer • The chance to join a leading cross-border logistics multinational (PostNL Group)., • Autonomy to develop a market with real growth potential and internal visibility., • An international, people-focused and collaborative environment., • Medical insurance, life insurance and restaurant tickets. Interested? Apply through this posting. We’d love to meet you!

Cross-Cluster & GPI Project Planner (Planificador/a Transversales Cluster y GPIs) Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Planificador/a Transversales Cluster y GPIs Junior para unirse a nuestro equipo. ¿Qué te ofrecemos? · Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. · Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. · Formación continua. · Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. · Ambiente cercano y transparente. · Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Qué harás? · Planificación y seguimiento de proyectos y materiales, verificando la disponibilidad de material de las órdenes previsionales a fabricar. · Lanzamiento de órdenes de fabricación y solicitudes de pedido (Solpeds).. · Realización de traspasos de material y gestión de las necesidades de suministro. · Inclusión de paquete documental asociado a los pedidos. · Revisión del PAC/PM una vez enviado el pedido al proveedor (Control). · Seguimiento del material PAC asociado a pedidos subcontratados. · Liberación y solicitud de envío de material a subcontratista. · Categorización de la criticidad. · Revisión de necesidades (ACS). · Seguimiento de suministros a línea Kanban, control de gavetas vacías y activación del interface. · Gestión de errores de toma retroactiva mediante la transacción COGI de SAP. · Seguimiento y control del impacto en plazo de los IPF. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! · Grado Medio en Gestión Administrativa, Comercio, Electromecánica de Maquinaria, Mantenimiento Electromecánico, Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Electrónica o similar. · Menos de dos años de experiencia. · Conocimientos básicos de planificación de la producción. · Manejo de SAP aplicado a planificación, producción y fabricación (PP, DP, MRS y ERP). · Conocimientos básicos de gestión de materiales. · Nivel medio en herramientas ofimáticas (Microsoft Office Excel, Project, Visio y Office 365). · Se valorará experiencia o conocimientos en planificación, gestión de materiales, aprovisionamiento, logística o procesos de fabricación. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? · Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. · Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. · Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. · Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.