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Empresa familiar especializada en el diseño y fabricación de fragancias y aromas esta buscando un Key Account Manager (Comercial Nacional / Europa). Esta persona será responsable de abrir mercado a nivel nacional e internacional, actuando como interlocutor estratégico entre el cliente y la compañía. Su objetivo principal será impulsar el crecimiento del negocio mediante la fidelización de clientes existentes y la generación de nuevas oportunidades en mercados industriales. • Gestión integral de cuentas clave B2B (cosmética, perfumería, hogar, alimentación, etc.)., • Prospección y captación de nuevos clientes estratégicos., • Negociación de condiciones comerciales, márgenes y contratos., • Seguimiento de proyectos desde la fase de briefing hasta la entrega final., • Análisis de mercado, tendencias y competencia., • Participación en ferias sectoriales y visitas a clientes (nacional e internacional)., • Disponibilidad para viajar por Europa., • Conocimiento del sector concreto., • Alta capacidad de negociación y cierre., • Orientación a cliente y desarrollo de relaciones a largo plazo., • Autonomía, proactividad y organización., • Incorporación a una empresa sólida, innovadora y con fuerte crecimiento internacional., • Entorno cercano y flexible, con cultura empresarial basada en la ética, la calidad y la relación directa con el cliente., • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Salario competitivo (fijo + variable por objetivos)., • Formación continua en producto y mercado., • Participación en proyectos internacionales y de alto valor añadido. #J-18808-Ljbffr

En Barberà del Vallès, buscamos un electromecánico o electromecánica para el sector de packaging. Formarás parte del equipo de servicio técnico, encargado de garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria de embalaje a nivel mundial. Participarás en el ensamblaje de los equipos en planta y realizarás pruebas internas antes de su envío. Posteriormente, viajarás a las instalaciones de clientes internacionales para la puesta en marcha y ajuste inicial de la producción. También te ocuparás del mantenimiento preventivo y correctivo, diagnosticando averías y haciendo reparaciones principalmente mecánicas, tanto a nivel nacional como internacional. El puesto requiere disponibilidad para viajar con frecuencia, ya que las intervenciones se realizan en distintos países. Durante el primer año, recibirás formación intensiva trabajando en planta y acompañado por técnicos senior en los desplazamientos, lo que te permitirá adquirir un conocimiento profundo de las máquinas y los procesos. Colaborarás con otros departamentos para optimizar el rendimiento de los equipos y asegurar la satisfacción del cliente. Deberás documentar todas las intervenciones y reportar incidencias o mejoras. Es un rol dinámico que combina trabajo técnico en taller y campo, con una gran exposición internacional. Se valora la capacidad de resolver problemas de forma autónoma y el compromiso con la calidad.

Se busca un técnico electromecánico con nivel medio de inglés para trabajar en una planta industrial ubicada en Barberà del Vallès, dedicada a la fabricación de maquinaria para manejo de botellas vacías. La oferta es un contrato indefinido a jornada completa. Entre las tareas principales están la instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de maquinaria, así como la asistencia técnica a clientes nacionales e internacionales. También se realiza diagnóstico y resolución de averías eléctricas y mecánicas, y colaboración en la mejora continua de procesos. Se valora formación en electromecánica o mecatrónica industrial, y se aceptan perfiles junior con ganas de aprender. Es necesario tener conocimientos básicos de PLCs, variadores o robótica, disponibilidad para viajar, buen nivel de inglés y vehículo propio. Se ofrece horario flexible con entrada entre las 6:00 y 7:00, salida entre 15:30 y 16:00, y jornada intensiva los viernes y de junio a septiembre. El salario bruto anual fijo oscila entre 34.000 y 36.000 euros, más variable por viajes de intervención técnica. Se incluyen 30 días naturales de vacaciones, 13 festivos adicionales y gastos de viaje cubiertos.

En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo. Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. Función Serás responsable de: Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral. Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema. Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones). Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos. Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto. Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos. Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección. 4 años) Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas. Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas. Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados. Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días). Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú. Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional Desarrollo personal y profesional Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajo El talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector eléctrico busca un/a Area Sales Manager en Catalunya. Disponibilidad para viajar dentro de Catalunya es necesaria.

EDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.Sabadell busca un Técnico/a Gestor/a Distribución Mantenimiento Líneas AT para colaborar en el equipo Specialized Maint and tech support.Se trabajará en tareas de incidencia, LAT y mejoras de red, con disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de Cataluña

Banco de Sangre Animal en Sabadell busca un/a veterinario/a para incorporarse al equipo de extracciones. Se requiere licenciatura en Veterinaria y experiencia en clínica u hospital de pequeños animales, así como carné de conducir y disponibilidad para viajar.

Join busca un Técnico/a Instalador/a de Telecomunicaciones para intervenir en proyectos tecnológicos en centros sanitarios y sociosanitarios de Cataluña. El candidato ideal debe disponer de carné de conducir, disponibilidad para viajar y formación en telecomunicaciones, electricidad o electrón

¿Te gustaría adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de una industria apasionante? ¿Sabes con qué frecuencia utilizas las bandas transportadoras y las correas de transmisión de potencia? Pon tus habilidades al servicio de una compañía que ayuda a llevar paquetes hasta tu puerta, alimentos a tu mesa, te mantiene en forma en una cinta de correr, facilita la automatización y mucho más. Nuestra organización está profundamente orientada a los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, valorados por empleados y clientes en todo el mundo. Para nuestro Departamento de Recursos Humanos y el equipo de AMMEGA España, actualmente estamos buscando un/a: Como HR Business Partner, serás responsable de la colaboración estratégica con el negocio, las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos. Reportarás a la Head of HR Iberia y formarás parte del equipo de Iberia. Un día en la vida de un/a HR Business Partner puede incluir: • Actuar como socio/a estratégico/a de RR. HH. para la dirección, alineando los objetivos del negocio con las prácticas de Recursos Humanos y proporcionando asesoramiento en todos los asuntos relacionados con las personas., • Colaborar con los managers para fomentar el compromiso de los empleados, una comunicación eficaz, la motivación y un alto rendimiento, en consonancia con los valores de la compañía., • Liderar los procesos de selección e incorporación (onboarding), garantizando una experiencia positiva y eficaz tanto para candidatos como para empleados., • Gestionar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, incluyendo control horario y presencia, modificaciones contractuales, reducciones de jornada, permisos y excedencias, así como otras cuestiones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente., • Apoyar la gestión de las relaciones laborales y la resolución de conflictos, manteniendo relaciones constructivas con empleados, managers y representantes de los trabajadores., • Dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, incluida la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos., • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local y la alineación con las políticas internas, proporcionando asesoramiento en materia de derecho laboral., • Identificar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo para asegurar que las competencias y habilidades de los empleados respondan a las necesidades del negocio., • Apoyar la implementación de políticas y procesos globales de RR. HH., incluyendo Desarrollo del Liderazgo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento y Reporting., • Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. mediante el análisis de plantilla, headcount y costes laborales, monitorizando el cumplimiento presupuestario a través de informes periódicos y análisis de desviaciones., • Elaborar indicadores de RR. HH. y análisis de datos de personas para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la toma de decisiones de negocio y las iniciativas de mejora continua. Buscamos una persona que cuente con: • Titulación universitaria o equivalente en un área relevante (Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar)., • Más de 2 años de experiencia como HR Business Partner en una empresa internacional., • Conocimiento de las prácticas retributivas y de la normativa laboral en España., • Experiencia en la gestión de relaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales., • Dominio de las diferentes áreas de la función de RR. HH. (aspectos técnicos y de desarrollo de personas), incluyendo experiencia con sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se valorará especialmente el conocimiento de Oracle., • Excelentes habilidades de comunicación., • Sólidas competencias de liderazgo., • Actuar como referente y ejemplo de los valores de Ammega., • Excelente dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office., • Disponibilidad para viajar entre las distintas ubicaciones de la compañía., • Valorable conocimientos en materia de relaciones laborales y gestión de personas en Portugal., • Nivel fluido de inglés. ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un entorno internacional y colaborativo, exposición a una amplia variedad de interlocutores y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras contribuyes a una cultura centrada en las personas, los clientes y la mejora continua. • Identificación de puesto 5018, • Categoría de puesto Human Resources - HR Business Partnership, • Fecha de anuncio 30/09/2026, 07:32, • Programa de puesto Tiempo completo #J-18808-Ljbffr

Electromecánico para mantenimiento eléctrico en maquinaria de fabricación alimentaria, con experiencia y disponibilidad para turnos rotativos y guardias.

Comercial técnico con experiencia en el sector químico para captar nuevos clientes y fidelizar la cartera existente, con horario intensivo de mañanas y disponibilidad para viajar.

Saint-Gobain Group busca un Técnico/a en Prescripción para desarrollar y fidelizar una cartera de clientes compuesta por Arquitectos e Ingenieros, brindando asesoría técnica y seguimiento de proyectos prescritos.La posición requiere disponibilidad para viajar por la zona, y realizar jornadas t�

Experteer Overview En este rol apoyarás la prescripción y fidelización de clientes clave (arquitectos e ingenieros) para avanzar soluciones constructivas sostenibles. Trabajarás estrechamente con un equipo profesional, aportando asesoramiento técnico y gestionando proyectos prescritos; viajarás dentro de tu zona para jornadas técnicas y presentaciones en organismos oficiales. Formarás parte de un equipo internacional que valoriza el desarrollo y la colaboración. Tu impacto se verá en la mejora de la experiencia del cliente y la implementación de soluciones eficientes. Únete para contribuir a la misión de Saint-Gobain de hacer del mundo un hogar mejor y sostenible. Compensaciones / Beneficios • Crear y fidelizar cartera de clientes Arquitectos e ingenieros • Asesoramiento técnico y seguimiento de proyectos prescritos • Disponibilidad para viajar por el perímetro de su zona • Realizar jornadas técnicas en organismos oficiales Responsabilidades • Experiencia de 5 años en el sector de la construcción y soluciones constructivas (envolventes, HVAC, rehabilitación energética, sostenibilidad) • Formación en Arquitectura o Ingeniería de Edificación (aparejador) • Conocimientos técnicos en Ce3x, BIM, Excel, CRM (Salesforce) Requisitos principales • Contrato indefinido • Flexibilidad horaria • Bolsa de retribución flexible • Coche de empresa • Tarjeta Solred • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Buscamos un Especialista de Ventas con experiencia industrial para gestionar y ampliar cartera de clientes, identificar nuevas oportunidades, presentar soluciones técnicas y elaborar propuestas.Se requiere inglés y disponibilidad para viajar.