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Quiénes somos En UTAMED somos una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, acompañando a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional. En pleno proceso de crecimiento, seguimos reforzando nuestro equipo académico para garantizar una experiencia docente excelente, proporcionando al profesorado el apoyo operativo y tecnológico necesario para el correcto desarrollo de la actividad académica. A quién buscamos Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Apoyo al Profesorado (TAP) para formar parte del área de Ordenación Docente. Queremos contar con una persona organizada, resolutiva y con una alta capacidad de coordinación, que disfrute trabajando en entornos digitales y tenga facilidad para gestionar incidencias y dar soporte al profesorado. Buscamos un perfil con iniciativa, capaz de garantizar el correcto funcionamiento del Aula Virtual y realizar el seguimiento de la actividad docente online, asegurando que cada sesión se desarrolle con normalidad y ofreciendo un soporte ágil y cercano al profesorado. ❗ Requisitos imprescindibles Formación profesional de Grado Superior o titulación universitaria. Experiencia en funciones de soporte académico, coordinación docente o atención al profesorado. Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje (LMS o Campus Virtual). Capacidad para gestionar incidencias de forma rápida y resolutiva. Buenas habilidades de organización y comunicación. Disponibilidad para trabajar en horario de tarde. Residencia en Málaga o disponibilidad para desplazamientos puntuales a la sede. Requisitos valorables Experiencia en universidades o instituciones de educación superior. Conocimiento de plataformas como Moodle, Blackboard, Canvas o similares. Experiencia en seguimiento de clases online o soporte técnico a la docencia. Conocimientos de herramientas colaborativas y videoconferencia (Teams, Zoom, Google Meet, etc.). Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples tareas simultáneamente. Tus principales responsabilidades Dar soporte operativo al profesorado antes, durante y después de las sesiones docentes. Supervisar el correcto funcionamiento del Aula Virtual y realizar el seguimiento de las clases en directo. Detectar, gestionar y resolver incidencias relacionadas con la actividad docente online. Configurar y mantener actualizadas las plataformas y recursos necesarios para la impartición de la docencia. Coordinar con las áreas académicas y tecnológicas la resolución de incidencias. Apoyar la organización de tutorías, evaluaciones y otras actividades académicas. Gestionar la documentación y los recursos necesarios para el desarrollo de la docencia. Registrar incidencias y colaborar en la mejora continua de los procesos de soporte al profesorado. Actuar como punto de contacto entre el profesorado y las diferentes áreas de soporte de la universidad. Lo que ofrecemos Contrato al 75 % de jornada, en horario de tarde. Salario de 13.673,67 € brutos anuales Modalidad de teletrabajo, con visitas puntuales a la sede. Incorporación prevista: 1 de septiembre de 2026. Formación continua y desarrollo profesional. Proyecto estable dentro de una universidad en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Vive UTAMED antes de aplicar Conoce cómo es formar parte de nuestro ecosistema: https://utamed.es/la-utamed

Hola, Me llamo Rocio y nuestra familia vive en Majadahonda.

La transición incluye billete de avión, 2 semanas de hotel, ayuda para encontrar vivienda y soporte legal completo (visas, Seguridad Social y contratos). Narina Beglyarova en Grecia busca incorporar a personas motivadas para un puesto in situ en nuestras oficinas. Se valora buena comunicación y n

Ofrecemos un salario entre €27,000 y €34,000 al año, condiciones estables y oportunidades de formación continua en un ambiente internacional. Se requiere formación en áreas como Auxiliar de Enfermería y un nivel funcional de inglés. Thedoortalent busca Healthcare Assistants dispuestos a mu

Vive la experiencia de trabajar en Mercadona! #J-18808-Ljbffr.

Overview /h3p¡Únete al equipo de una cadena de peluquerías líder en los países nórdicos y vive la experiencia de trabajar en un entorno internacional! ¿Eres un peluquero apasionado por tu profesión y capaz de comunicarte en inglés? ¡Esta es tu oportunidad! /ph3Qué ofrecemos /h3ulliCadena

Somos una familia que vive en la zona de Los Toreses (Salamanca) y buscamos una persona responsable, cuidadosa y de confianza para ayudarnos con la limpieza de nuestra vivienda.Qué necesitamos? * Limpieza general del hogar (baños, cocina, polvo, suelos, cristales cuando sea necesario, etc.Un día

La posición está orientada a perfiles senior que quieran asumir un papel relevante en la gestión de proyectos y servicios tecnológicos, la coordinación de equipos y la relación operativa con cliente, dentro de un sector que vive una transformación continua.

Dudas habituales (y respuestas claras)### “Es un contrato temporal, ¿merece la pena?” Sí, si buscas aprender, sumar experiencia sólida en seguros y trabajar en una empresa que cuida mucho cómo se vive el día a día. Administrativo Prestaciones y Recibos (temporal)Aplikujremote type:

¿Te ilusiona trabajar a pie de avión, liderando proyectos reales en un entorno donde la colaboración no se dice… se vive? Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En Globalia Mantenimiento Aeronáutico podrás impulsar tu carrera desde nuestro nuevo hangar MRO de Madrid, un proyecto en plena expansión. Estamos en un momento clave: hemos arrancado esta temporada con dos líneas en paralelo de C-Check, y tu papel será decisivo para elevar la eficiencia, la seguridad y la mejora continua. Si te motiva crecer, aportar y ser parte de un equipo que se apoya de verdad, este rol te encantará. ¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico? Trabajo a pie de avión y visión transversal real Vivirás la operación desde dentro: planificación, producción, cliente, ingeniería, entendiendo el MRO 360º. Crecimiento profesional en un proyecto estratégico Participarás en la expansión del nuevo hangar de fuselaje ancho de Madrid y en la mejora continua de procesos con impacto directo. Cultura de equipo auténtica y colaborativa Aquí todos remamos juntos. Producción, ingeniería, planificación. El trabajo en equipo no es un lema: es nuestro día a día. Formación continua “learning by doing” Programas de formación aeronáutica, familiarización con nuestras flotas, aprendizaje práctico junto a especialistas senior. Flexibilidad que suma calidad de vida Horario flexible de entrada y las ventajas de trabajar en una organización que entiende las necesidades personales. Retribución flexible y beneficios sociales Cheque guardería, transporte, ticket restaurante, seguro médico y del hogar, y beneficios corporativos adicionales. Viajar será parte real de tus ventajas como miembro del equipo Globalia. Solidez y proyección Más de 30 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico y un futuro lleno de retos y crecimiento. ¿Cómo será tu día a día? Serás quien lidere la planificación y ejecución de los checks, asegurando que cada aeronave salga a tiempo, con calidad y con los máximos estándares de seguridad. Tu trabajo tendrá impacto directo en la operación, la eficiencia y la experiencia del cliente. Impulsarás una cultura de mejora continua en un entorno en plena expansión, trabajando codo a codo con todas las áreas para que cada proyecto se convierta en un éxito compartido. • Garantizarás un paquete de trabajo claro, eficiente y alineado con hitos y recursos necesarios., • Coordinarás equipos, materiales, herramientas, documentación y comunicación con el cliente para asegurar el TAT., • Analizarás hallazgos, costes y KPIs para mejorar la eficiencia y apoyar a Producción e Ingeniería. Formación en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial Te permitirá comprender el entorno técnico y tomar decisiones informadas que aseguren una ejecución impecable de los checks. Experiencia previa, de al menos 2 años, en MRO, Parte 145 o entorno aeronáutico Conoces el día a día de los hangares y podrás anticiparte a riesgos, necesidades y dinámicas del flujo operativo. Te ayudará a priorizar, coordinar equipos y mantener una planificación ajustada incluso en entornos de alta exigencia. Te permitirá comunicarte con clientes, proveedores y equipos internacionales, agilizando procesos clave. Visión orientada al detalle, organización y mejora continua Claves para impulsar eficiencia, resolver imprevistos y aportar valor desde el primer día. Si te motiva crecer en un entorno técnico real, trabajar con personas que disfrutan ayudándose y formar parte de un proyecto que despega… Este es tu lugar. Entra en la oferta y aplica. xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasionan las redes, la conectividad y la ciberseguridad? /b /p pEn ABAI buscamos un/a Técnico/a de Redes y Comunicaciones para gestionar y evolucionar la infraestructura de comunicaciones de la compañía en entornos híbridos, multisede y de alta disponibilidad. /p pLa persona incorporada desempeñará un papel clave en la operación de las redes corporativas y participará en proyectos de transformación tecnológica relacionados con bSD-WAN, SASE y Zero Trust /b, contribuyendo a garantizar la disponibilidad, seguridad y rendimiento de los servicios que dan soporte al negocio y a nuestros clientes. /p pGarantizar la operación, estabilidad y evolución de la infraestructura de comunicaciones corporativa, asegurando la continuidad de los servicios de red, la conectividad entre sedes y plataformas, y la aplicación de las mejores prácticas de seguridad y rendimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAdministrar, configurar y mantener infraestructuras LAN, WAN, WLAN, VoIP y VPN. /li liGestionar la conectividad entre sedes, centros operativos, clientes y proveedores. /li liResolver incidencias de comunicaciones de nivel 2 y 3, realizando análisis de causa raíz y seguimiento hasta su resolución. /li liEjecutar cambios, configuraciones, migraciones y despliegues sobre routers, switches, firewalls, VPN y enlaces de comunicaciones. /li liMonitorizar el rendimiento de la red e identificar oportunidades de mejora y optimización. /li liGestionar y mantener entornos de seguridad basados en tecnologías Fortinet. /li liColaborar con operadores de telecomunicaciones y proveedores tecnológicos para garantizar la calidad y continuidad del servicio. /li liParticipar en proyectos de evolución de la infraestructura de red y seguridad, incluyendo iniciativas de SD-WAN, SASE y ZTNA. /li liContribuir a la mejora continua de los procesos de operación y soporte de comunicaciones. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia en entornos complejos, híbridos o multisede. /li liExperiencia en operación y soporte de redes WAN, LAN y WLAN. /li liExperiencia en gestión de infraestructuras críticas con elevados requisitos de disponibilidad y continuidad del servicio. /li liExperiencia trabajando con operadores de telecomunicaciones, circuitos MPLS/Macrolan, enlaces de datos y servicios gestionados. /li liMuy valorable experiencia en sectores BPO, Contact Center o entornos de operación 24x7. /li /ul h3Conocimientos específicos /h3 ul liRouting dinámico y switching. /li liFirewalls corporativos y seguridad perimetral. /li liMonitorización y diagnóstico de redes. /li liGestión de incidencias y troubleshooting avanzado. /li liInfraestructuras de comunicaciones multisede. /li liTecnologías SD-WAN, SASE y modelos Zero Trust (valorable). /li liTecnología Fortinet. /li liGestión de políticas de firewall. /li liGestión de logs, análisis y resolución de incidencias. /li /ul h3Herramientas y tecnologías valorables /h3 ul liHerramientas de monitorización de redes y rendimiento. /li liSoluciones de gestión centralizada de infraestructura y seguridad. /li /ul pEn ABAI, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¡Sé parte de un equipo que vive los valores de inclusión y compromiso! /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia en consultoría tecnológica y conocimiento del sector energético para incorporarse a proyectos vinculados a redes de transporte y distribución eléctrica. La posición está orientada a perfiles senior que quieran asumir un papel relevante en la gestión de proyectos y servicios tecnológicos, la coordinación de equipos y la relación operativa con cliente, dentro de un sector que vive una transformación continua. /ppEn NTT DATA podrás participar en iniciativas con impacto real en compañías energéticas, formando parte de una organización global con proyectos de escala y, al mismo tiempo, con una cultura cercana, colaborativa y centrada en el crecimiento profesional. /ppstrongCuales serán tus responsabilidades /strong /pulliLiderar la ejecución y evolución de proyectos y servicios tecnológicos en clientes del sector energético. /liliCoordinar equipos multidisciplinares, asegurando calidad, planificación, cumplimiento de objetivos y satisfacción del cliente. /liliGestionar el día a día de clientes y servicios, actuando como interlocutor principal en el ámbito operativo y de seguimiento. /liliRealizar seguimiento económico de proyectos y servicios: control de capacidad, costes, rentabilidad y evolución del servicio. /liliDetectar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas, coordinándose con los responsables de cuenta y negocio. /liliColaborar con distintas unidades de negocio para impulsar iniciativas y propuestas de valor para el cliente. /liliLiderar cuentas de tamaño pequeño o medio con autonomía operativa y capacidad de gestión. /liliParticipar en el crecimiento y desarrollo del equipo, apoyando la evolución de perfiles junior y mid-level. /liliContribuir a iniciativas de transformación tecnológica y digitalización en el ámbito energético. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar múltiples iniciativas y stakeholders. /liliAl menos strong5 años de experiencia /strong en gestión de proyectos o servicios tecnológicos. /liliExperiencia en strongconsultoría tecnológica /strong. /liliConocimiento del strongsector energético /strong, especialmente en strongredes de transporte y distribución eléctrica /strong. /liliExperiencia coordinando equipos y gestionando la relación con cliente. /liliCapacidad de organización, seguimiento económico y orientación a resultados. /liliBuenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución. /liliIniciativa, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos con múltiples stakeholders. /li /ulpstrongQué encontrarás en NTT DATA /strong /ppNTT DATA es una compañía global de negocio y tecnología, con presencia internacional y experiencia en sectores como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público o salud. /ppNuestra manera de trabajar combina proyectos relevantes con una cultura donde la colaboración entre equipos, el aprendizaje continuo y la cercanía forman parte del día a día. Apostamos por construir entornos en los que cada persona pueda crecer profesionalmente, participar en retos complejos y desarrollar su carrera sin renunciar al componente humano. /ppstrongBeneficios /strong /pulliModelo de trabajo stronghíbrido /strong en Madrid. /liliPlan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /liliAcceso a formación y certificaciones. /liliParticipación en proyectos tecnológicos vinculados a la transformación del sector energético. /liliEntorno colaborativo y multidisciplinar. /liliBeneficios corporativos de NTT DATA Spain. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Project Buyer para nuestra sede de Madrid. Liderar y coordinar actividades de compras en estrecha colaboración con Operaciones, Ingeniería, Construcción y otras áreas de la organización. El puesto implica una interlocución continua con proveedores locales e internacionales, así como la gestión integral de procesos de compra y de determinadas categorías asociadas a grandes proyectos industriales del sector renovable. Se trata de una posición clave para reforzar la resiliencia de la cadena de suministro y contribuir a la correcta ejecución de la cartera de proyectos, asegurando soluciones competitivas y robustas en términos de coste, plazo, calidad y gestión del riesgo. Funciones • Respetar y garantizar el cumplimiento de las normas, procedimientos, instrucciones internas y legislación aplicable en materia de H&S, así como trasladar y exigir dichos requisitos a proveedores y contratistas durante todo el proceso de compra., • Definir, estructurar y ejecutar el plan de compras de los proyectos en coordinación con los responsables de proyecto, ingeniería, construcción y resto de áreas involucradas, asegurando un proceso de compras eficiente, anticipado y alineado con el calendario del proyecto., • Liderar procesos de compra sólidos y competitivos de solicitud de información y oferta (RFI/RFQ/RFP), garantizando alcance claro, trazabilidad, igualdad de trato, robustez documental y comparabilidad efectiva entre propuestas., • Negociar ofertas de suministros y servicios con el objetivo de obtener el mejor resultado técnico, económico, contractual y de plazo para la compañía, utilizando para ello herramientas de análisis como información de mercado, benchmarking, modelos de costes, referencias históricas, análisis estadístico e índices de mercado., • Asegurar la correcta ejecución de todas las fases del proceso de compra, incluyendo solicitud de compra, estrategia de mercado, RFI/RFQ, cualificación, negociación, alineación técnica y comercial, evaluación de riesgos, recomendación de adjudicación, validaciones internas, contractualización y emisión de la orden de compra., • Coordinar la interlocución con los equipos internos de proyecto, ingeniería, construcción, O&M, legal, Contract Management, H&S y finanzas, asegurando alineación en la estrategia de compra, en el alcance técnico y en los términos contractuales a aplicar., • Participar activamente en la definición de la estrategia de contratación de los proyectos, proponiendo enfoques de mercado, lotificación, secuencia de licitaciones y modelos contractuales que optimicen coste, plazo, riesgo y competitividad., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos de suministro vinculados a mercado, capacidad industrial, origen de fabricación, logística, dependencia de proveedor, evolución de precios y cumplimiento contractual, proponiendo medidas preventivas cuando sea necesario., • Hacer seguimiento del desempeño de proveedores durante la ejecución del proyecto en coordinación con los equipos correspondientes, apoyando la resolución temprana de desviaciones en plazo, calidad, documentación o cumplimiento contractual., • Gestionar una o varias categorías de compra bajo su responsabilidad, contribuyendo a la definición e implementación de la estrategia de categoría, el conocimiento del mercado proveedor, la identificación de palancas de valor, la estandarización de enfoques y la mejora continua de resultados., • Desarrollar y mantener conocimiento actualizado del mercado para las categorías asignadas, incluyendo proveedores, capacidades, tendencias tecnológicas, evolución de costes, riesgos geográficos y oportunidades de optimización., • Apoyar procesos de homologación, evaluación y desarrollo de proveedores, fomentando relaciones sólidas con el mercado y asegurando una base de suministro competitiva, fiable y alineada con los estándares de ENGIE., • Impulsar la captura y reporting de KPIs de compras, incluyendo ahorro, cumplimiento de planning, nivel de competencia, calidad de proceso, exposición a riesgos y desempeño de proveedores, contribuyendo a la mejora continua de la función., • Promover sinergias entre proyectos y categorías, identificando oportunidades de agregación de demanda, estandarización, leverage regional y reutilización de estrategias o documentación de compra., • Actuar con autonomía y criterio dentro de su ámbito de responsabilidad, elevando a management los asuntos críticos, decisiones relevantes o desviaciones que puedan tener impacto en coste, plazo, riesgo o gobernanza. Requisitos mínimos • Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar), • Experiencia mínima de 3 años en el ámbito de Compras, Contratación, preferiblemente en el sector de la energía y proyectos industriales, • Usuario avanzado de SAP, SAP ARIBA, • Experiencia en gestión de compras en plantas de generación de energía e industriales, • Experiencia en gestión de planes de compras, con reporte a Dirección y Operaciones., • Seguimiento de indicadores clave de desempeño de compras por proyecto y reporte de resultados, • Gestión de contratos. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. Nuestros valores La inclusión y la diversidad son el eje central de nuestra política de recursos humanos. xcskxlj Garantizamos la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo lo más accesible posible. #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p pEn ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo. /p pActualmente buscamos un/a Project Buyer para nuestra sede de Madrid. /p h3Misión /h3 pLiderar y coordinar actividades de compras en estrecha colaboración con Operaciones, Ingeniería, Construcción y otras áreas de la organización. El puesto implica una interlocución continua con proveedores locales e internacionales, así como la gestión integral de procesos de compra y de determinadas categorías asociadas a grandes proyectos industriales del sector renovable. /p pSe trata de una posición clave para reforzar la resiliencia de la cadena de suministro y contribuir a la correcta ejecución de la cartera de proyectos, asegurando soluciones competitivas y robustas en términos de coste, plazo, calidad y gestión del riesgo. /p h3Funciones /h3 ul liRespetar y garantizar el cumplimiento de las normas, procedimientos, instrucciones internas y legislación aplicable en materia de HS, así como trasladar y exigir dichos requisitos a proveedores y contratistas durante todo el proceso de compra. /li liDefinir, estructurar y ejecutar el plan de compras de los proyectos en coordinación con los responsables de proyecto, ingeniería, construcción y resto de áreas involucradas, asegurando un proceso de compras eficiente, anticipado y alineado con el calendario del proyecto. /li liLiderar procesos de compra sólidos y competitivos de solicitud de información y oferta (RFI/RFQ/RFP), garantizando alcance claro, trazabilidad, igualdad de trato, robustez documental y comparabilidad efectiva entre propuestas. /li liNegociar ofertas de suministros y servicios con el objetivo de obtener el mejor resultado técnico, económico, contractual y de plazo para la compañía, utilizando para ello herramientas de análisis como información de mercado, benchmarking, modelos de costes, referencias históricas, análisis estadístico e índices de mercado. /li liAsegurar la correcta ejecución de todas las fases del proceso de compra, incluyendo solicitud de compra, estrategia de mercado, RFI/RFQ, cualificación, negociación, alineación técnica y comercial, evaluación de riesgos, recomendación de adjudicación, validaciones internas, contractualización y emisión de la orden de compra. /li liCoordinar la interlocución con los equipos internos de proyecto, ingeniería, construcción, OM, legal, Contract Management, HS y finanzas, asegurando alineación en la estrategia de compra, en el alcance técnico y en los términos contractuales a aplicar. /li liParticipar activamente en la definición de la estrategia de contratación de los proyectos, proponiendo enfoques de mercado, lotificación, secuencia de licitaciones y modelos contractuales que optimicen coste, plazo, riesgo y competitividad. /li liIdentificar, evaluar y mitigar riesgos de suministro vinculados a mercado, capacidad industrial, origen de fabricación, logística, dependencia de proveedor, evolución de precios y cumplimiento contractual, proponiendo medidas preventivas cuando sea necesario. /li liHacer seguimiento del desempeño de proveedores durante la ejecución del proyecto en coordinación con los equipos correspondientes, apoyando la resolución temprana de desviaciones en plazo, calidad, documentación o cumplimiento contractual. /li liGestionar una o varias categorías de compra bajo su responsabilidad, contribuyendo a la definición e implementación de la estrategia de categoría, el conocimiento del mercado proveedor, la identificación de palancas de valor, la estandarización de enfoques y la mejora continua de resultados. /li liDesarrollar y mantener conocimiento actualizado del mercado para las categorías asignadas, incluyendo proveedores, capacidades, tendencias tecnológicas, evolución de costes, riesgos geográficos y oportunidades de optimización. /li liApoyar procesos de homologación, evaluación y desarrollo de proveedores, fomentando relaciones sólidas con el mercado y asegurando una base de suministro competitiva, fiable y alineada con los estándares de ENGIE. /li liImpulsar la captura y reporting de KPIs de compras, incluyendo ahorro, cumplimiento de planning, nivel de competencia, calidad de proceso, exposición a riesgos y desempeño de proveedores, contribuyendo a la mejora continua de la función. /li liPromover sinergias entre proyectos y categorías, identificando oportunidades de agregación de demanda, estandarización, leverage regional y reutilización de estrategias o documentación de compra. /li liActuar con autonomía y criterio dentro de su ámbito de responsabilidad, elevando a management los asuntos críticos, decisiones relevantes o desviaciones que puedan tener impacto en coste, plazo, riesgo o gobernanza. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar) /li liExperiencia mínima de 3 años en el ámbito de Compras, Contratación, preferiblemente en el sector de la energía y proyectos industriales /li liUsuario avanzado de SAP, SAP ARIBA /li liExperiencia en gestión de compras en plantas de generación de energía e industriales /li liExperiencia en gestión de planes de compras, con reporte a Dirección y Operaciones. /li liSeguimiento de indicadores clave de desempeño de compras por proyecto y reporte de resultados /li liGestión de contratos. /li liInglés nivel C1 /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si… /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona crear experiencias web interactivas en tiempo real? En ABAI buscamos un Realtime Systems Arquitect para definir y liderar la arquitectura de tiempo real de las soluciones IA conversacionales de ABAI, especialmente en escenarios de VoiceBot, avatar conversacional, media streaming y experiencia en tiempo real. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. El rol deberá resolver la capa de audio, STT/TTS, WebRTC/media streaming, turn-taking, barge-in, sincronización audio-visema/blendshapes y control de latencia Responsabilidades • Diseñar la arquitectura realtime target., • Definir el pipeline de audio input/output., • Evaluar WebRTC, WebSocket, SIP, media servers y proveedores STT/TTS., • Establecer métricas de latencia por tramo., • Coordinar con Platform, Frontend, Avatar Studio y el equipo externo de plataforma conversacional., • Definir patrones de resiliencia, fallback, buffering, streaming, gestión de interrupciones, calidad de audio, sincronización con avatar y escalabilidad para llamadas concurrentes. Requisitos • 8+ años de experiencia en ingeniería de software, arquitectura de sistemas o plataformas realtime., • 3+ años trabajando con voz, streaming, WebRTC, media servers, telefonía, CCaaS, voicebots o sistemas de baja latencia en producción., • Imprescindible experiencia real diseñando o escalando sistemas con audio en tiempo real, múltiples proveedores, sesiones concurrentes y requisitos de latencia. Muy valorable experiencia en contact center, BPO, telecomunicaciones, asistentes de voz, avatares conversacionales, IA generativa aplicada a voz, STT/TTS, barge-in y sincronización audiovisual., • Nivel nativo o profesional completo de español., • Nivel B2 de inglés (documentación técnica, proveedores internacionales, frameworks realtime, cloud/media services y coordinación con equipos técnicos)., • Conocimientos específicos: WebRTC, WebSocket, SIP/RTP, media servers, streaming de audio, STT/TTS, turn detection, barge-in, VAD, diarización o noise handling, sincronización audio/eventos, pipelines de baja latencia, arquitectura de voicebots, integración con contact center/CCaaS, escalabilidad de sesiones concurrentes, observabilidad realtime, manejo de jitter, buffers, codecs, latencia extremo a extremo y diseño de sistemas resilientes., • Herramientas informáticas: WebRTC; WebSocket; SIP/RTP; media servers como LiveKit, Janus, mediasoup, Twilio, Daily o equivalentes; STT/TTS como Deepgram, Azure Speech, Google Speech, ElevenLabs, AWS Polly o similares; Vapi, Pipecat u otros frameworks de voice AI; Node.js, Go, Python o TypeScript; Docker; Kubernetes; observabilidad con OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, Datadog, CloudWatch o Azure Monitor; herramientas de profiling de latencia, trazas distribuidas, logs estructurados y pruebas de carga/concurrencia. EEO En ABAI, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. xcskxlj ¡Sé parte de un equipo que vive los valores de inclusión y compromiso! #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Impulsa la conexión entre LALIGA y millones de fans en todo el mundo. En LALIGA seguimos transformando la manera en la que los aficionados viven el fútbol. Buscamos una persona con ganas de aprender, aportar y crecer dentro del área de Fan Engagement & Loyalty, donde cada iniciativa tiene un impacto directo en la relación entre la competición y sus fans. Si te apasiona el marketing digital, la experiencia de usuario y quieres formar parte de un entorno dinámico donde las ideas se convierten en experiencias reales, esta oportunidad es para ti. Por qué trabajar en LALIGA Formar parte de LALIGA es mucho más que trabajar en la industria del deporte: es contribuir a un ecosistema global en constante evolución. • Innovador y digital, donde el dato y la creatividad se unen, • Con impacto internacional, conectando con millones de fans en todo el mundo, • Colaborativo y dinámico, donde cada idea suma, • Enfocado en el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional Trabajarás en proyectos reales desde el primer día, rodeado de profesionales que están redefiniendo la forma en que el fútbol se vive y se siente. ¿Cuál será tu impacto? Serás parte activa en la creación y ejecución de iniciativas que fortalecen la relación entre LALIGA y sus fans, contribuyendo a diseñar experiencias que generan engagement, fidelización y emoción. Responsabilidades principales • Apoyar en la conceptualización de campañas, activaciones, sorteos y retos, participando desde la idea hasta su ejecución, • Revisar y optimizar contenidos, piezas creativas y copies dentro del ecosistema digital de MILIGA, asegurando coherencia y calidad, • Coordinar y hacer seguimiento de campañas en marcha, alineando timings con agencias y equipos internos para garantizar su éxito, • Gestionar iniciativas promocionales end-to-end: desde la selección de premios hasta la comunicación con ganadores y envíos, • Analizar resultados de campañas y colaborar en la elaboración de reportes que aporten insights de valor para futuras acciones, • Dar soporte transversal al equipo de Growth, participando en distintos proyectos y aprendiendo desde una visión global del negocio Qué buscamos en ti Requisitos imprescindibles • Formación en ADE, Marketing, Publicidad, Comercio o áreas afines, • Nivel medio-alto de inglés, tanto oral como escrito, que te permita desenvolverte en un entorno internacional, • Interés por el marketing digital, especialmente en estrategias de engagement, loyalty y experiencia de usuario, • Capacidad para entender el negocio y aportar desde una visión estratégica Requisitos valorables • Interés o experiencia previa en campañas digitales, activaciones o gestión de contenidos, • Conocimientos básicos de Adobe Photoshop u otras herramientas de diseño, así como interés por la creatividad aplicada al marketing digital. xcskxlj, • Familiaridad con entornos digitales, apps o plataformas de engagement, • Conocimiento del ecosistema deportivo y tendencias en fan engagement Cómo eres • Proactivo/a, con ganas de aprender y aportar desde el primer día, • Apasionado/a por el deporte y por entender cómo conectar con los fans, • Analítico/a, capaz de interpretar datos y extraer aprendizajes, • Buen comunicador/a y con facilidad para trabajar en equipo, • Con ambición por desarrollarte profesionalmente en el área de marketing y growth Si quieres empezar tu carrera en un entorno donde el deporte, la innovación y la conexión con millones de personas se unen cada día, este es tu momento. #J-18808-Ljbffr

La perrita es de la hermana de mi pareja, una niña de 15 que vive en francia. Se la regalacgon cachorro y al principio muy bien, luego la desatendió por completo y mi pareja decidió traersela a españa porque nadie la cuidaba. Como a nosotros no nos dejan tener mascotas en el piso de alquiler, actualmente está con mis padres. Lleva desde octubre en casa de mis padres. Al principio muy bien todo. No ladraba no tiraba de la correa, siempre que se encontraba a un perro lo unico que quería era jugar y jugar. Pero desde un par de meses hasta ahora, tira de la correa y ladra desde la terraza a cada persona o perro que ve, hasta el punto de que nos han llamado la atención en el edificio, porque no obedece. Y lo ultimo ha sido que durante un paseo le ha ido a morder a una persona sin motivo alguno. La vio desde lejos y se la quería comer. Ayuda por favor.ul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li Solo 1 perro br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Adulto (2 a 10 años) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Muy pequeño (menos de 7 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Bichón frisé br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Programa grupal (con otros perros) br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona cercana a la mascota, con permiso de su tutor/a legal br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Tira de la correa, ladridos, agresividad br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Los fines de semana br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Tu día a día puede ser mucho más que “gestionar pólizas”Si te motiva un rol donde tu trabajo tiene impacto directo en clientes, donde aprendes cómo funciona el negocio asegurador desde dentro y donde cada día es diferente, esta posición puede encajar contigo. Aquí no vienes solo a tramitar: vienes a hacer que las cosas funcionen, a dar soporte clave a la red y a garantizar que cada cliente reciba el servicio que espera.En NN España trabajamos para que las personas vivan más tranquilas hoy y en el futuro. Y eso empieza también por cómo cuidamos a quienes forman parte del equipo: flexibilidad real, entorno cercano, acompañamiento desde el primer día y una cultura donde puedes ser tú mismo/a y seguir creciendo, incluso en posiciones temporales.“Es un contrato temporal, ¿merece la pena?”Sí, si buscas aprender, sumar experiencia sólida en seguros y trabajar en una empresa que cuida mucho cómo se vive el día a día. Muchos profesionales valoran esta etapa como un gran paso en su carrera.“¿Necesito saberlo todo desde el primer día?”No. Hay conocimientos clave, pero contarás con apoyo y acompañamiento para adaptarte y ganar seguridad progresivamente.“¿Es un rol muy rutinario?”Tiene procesos claros, pero también variedad: clientes, red comercial, incidencias, prioridades… no hay dos días iguales.Lo que te ayudará a triunfar en este puestoExperiencia previa en seguros (al menos 2 años)Te permitirá entender rápidamente pólizas, suplementos y movimientos habituales.Orientación al clientePorque muchas decisiones que tomes impactan directamente en su experiencia.Manejo de herramientas Office, especialmente Excel y WordSerán tus aliadas en el día a día para gestionar información con agilidad.Capacidad de adaptación y ganas de aprenderLos procesos evolucionan y aquí sabrás moverte bien en el cambio.Inglés a nivel intermedio (valorable)Útil para documentación y algunos entornos internos (no para atención constante).Valorarás aún más el puesto si ya conoces entornos como AS400 o Siebel, aunque no es imprescindible.Tu misión en NN EspañaAsegurar que la gestión administrativa de las pólizas sea ágil, correcta y orientada al cliente, dando soporte clave tanto a la red comercial como a los equipos internos, y contribuyendo a que la experiencia del cliente sea fluida y de calidad.¿Qué harás en tu día a día?Gestionarás la emisión de pólizas y su administración posterior (aportaciones, suplementos, incrementos y modificaciones).Darás soporte al Centro de Atención a la Red (CAR), ayudando a resolver incidencias y consultas.Administrarás y priorizarás la gestión de buzones, asegurando respuestas claras y a tiempo.Colaborarás con otros equipos para que los procesos fluyan correctamente.¿Te imaginas aquí?Si te apetece formar parte de una empresa estable, humana y con propósito, donde tu trabajo importa y tu bienestar también, este puede ser tu sitio.Inscríbete y empieza a construir tu camino en NN España. Te estamos esperando.En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto.br#J-18808-Ljbffr

p h3Desarrollo de negocio / Comercial / Marketing /h3 pTiempo Completo /p pNosotros, ENGIE, somos una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Con 96.000 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, reduce el consumo energético y ofrece soluciones respetuosas con el medio ambiente. /p pEn ENGIE cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p h3Posición /h3 pActualmente buscamos un/a Project Manager para la construcción de proyectos de energías renovables (Wind / PV / BESS). /p pGarantizar la correcta gestión de proyectos de energías renovables en fase de construcción, liderando equipos multidisciplinares y coordinando recursos internos y externos para cumplir los objetivos técnicos, económicos, de seguridad y salud y sostenibilidad; conforme a los estándares de la industria, la normativa vigente y las políticas corporativas de ENGIE. /p h3Funciones /h3 ul liPlanificar y llevar el control integral del proyecto, definiendo alcance, cronograma, presupuesto, recursos e hitos principales. /li liDirigir y coordinar el equipo de proyecto interno y externo, garantizando la integración efectiva entre disciplinas (ingeniería, compras/logística, HS, ESG, calidad, construcción y puesta en marcha). /li liLiderar y supervisar la ejecución del proyecto, velando por el cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad, seguridad y normativa técnica y legal aplicable. /li liControlar el avance del proyecto, evaluando riesgos, contingencias, desviaciones e impulsando e implantando medidas correctoras ante incidencias relevantes. /li liDirigir el marco contractual y administrativo del proyecto, verificando el cumplimiento de contratos y tramitando cambios y órdenes de cambio. /li liCanalizar la relación con stakeholders, convocando y coordinando reuniones de seguimiento y promoviendo una comunicación eficaz. /li liCoordinar la obtención y el seguimiento de permisos y autorizaciones necesarios para la ejecución del proyecto, incluyendo aspectos ambientales y constructivos. /li liCoordinar las actividades de commissioning, puesta en marcha y energización, verificando el cumplimiento de requisitos hasta COD y la documentación asociada. /li liElaborar la documentación e informes del proyecto (Project Management Plan, construction readiness, KPIs, riesgos y reporting), garantizando la trazabilidad y soporte a la toma de decisiones. /li liAsegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización. /li liGestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución a la organización. Colaborar en la definición e implementación de la Cultura Corporativa. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar). /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de construcción, en coordinación de equipos y gestión de contratistas. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liValorable experiencia específica en puesta en marcha de instalaciones eléctricas. /li /ul h3Competencias requeridas /h3 ul liExperiencia en Gestión y ejecución de proyectos de energías renovables. /li liPlanificación, coordinación de recursos, control de costes y análisis de riesgos y oportunidades. /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono, integrada por individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p ul liPlanes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liHorario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liOportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinario que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que buscan crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liCrees que tu trabajo, junto con el esfuerzo de todos, puede tener un impacto positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional que ofrece una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /p h3Información adicional /h3 ul liUnidad de negocio: GBU Renewables Flexible Power. /li liEntidad legal: ENGIE ESPAÑA, S.L.U. /li liExperiencia profesional: Cualificado (3‑15 años). /li liNivel de estudios: Bachillerato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de impulsar tu carrera en un entorno internacional y estimulante? ¡Únete a SII y vive una experiencia humana y tecnológica única! En el marco del desarrollo de SII Group Spain, te incorporarás para contribuir al crecimiento comercial y operativo de la Business Unit IT. Tu rol combinará visión comercial, reclutamiento y apoyo a la gestión del equipo. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Responsabilidades • Desarrollo de negocio y gestión de clientes, • Cold calling, prospección, reuniones con clientes y seguimiento de oportunidades., • Identificación de necesidades, preparación de propuestas comerciales y desarrollo de relaciones a largo plazo, • Reclutamiento y seguimiento de colaboradores, • Contratar a tu equipo y hacerlo crecer en el proyecto, en el cliente y dentro de SII, • Apoyo a la gestión operativa de la Business Unit, • Seguimiento de indicadores clave (actividad, margen, forecast)., • Preparación de reportes y soporte en la coordinación del día a día de la unidad. Lo que aportas a esta aventura • Formación en Ingeniería., • Excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito., • Primera experiencia en funciones técnicas., • Capacidad de organización, escucha activa y orientación al cliente., • Dinamismo, rigor, ambición y espíritu emprendedor. Lo que esta aventura te aportará a ti • Un trampolín para evolucionar rápidamente dentro del grupo., • La oportunidad de aprender a gestionar una cartera de clientes., • Bases sólidas de management a través del seguimiento de equipos., • Integración en un equipo dinámico, cercano y certificado Great Place To Work. ¿Listo(a) para afrontar nuevos retos en un entorno estimulante? ¡Únete a la aventura! ¿Y ahora… ¿Cuál es el siguiente paso? Si tu CV es seleccionado, Juliane se pondrá en contacto contigo para conocer tu trayectoria, tus motivaciones y tu proyecto profesional. ¡Porque estas conversaciones nos gusta hacerlas de verdad, de viva voz! En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. xcskxlj Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place To Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes ganas de impulsar tu carrera en un entorno internacional y estimulante? ¡Únete a SII y vive una experiencia humana y tecnológica única! En el marco del desarrollo de bSII Group Spain /b, te incorporarás para contribuir al crecimiento comercial y operativo de la bBusiness Unit IT /b. Tu rol combinará visión comercial, reclutamiento y apoyo a la gestión del equipo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo de negocio y gestión de clientes /li liCold calling, prospección, reuniones con clientes y seguimiento de oportunidades. /li liIdentificación de necesidades, preparación de propuestas comerciales y desarrollo de relaciones a largo plazo /li liReclutamiento y seguimiento de colaboradores /li liContratar a tu equipo y hacerlo crecer en el proyecto, en el cliente y dentro de SII /li liApoyo a la gestión operativa de la Business Unit /li liSeguimiento de indicadores clave (actividad, margen, forecast). /li liPreparación de reportes y soporte en la coordinación del día a día de la unidad. /li /ul h3Lo que aportas a esta aventura /h3 ul liFormación en Ingeniería. /li liExcelente dominio del inglés, tanto oral como escrito. /li liPrimera experiencia en funciones técnicas. /li liCapacidad de organización, escucha activa y orientación al cliente. /li liDinamismo, rigor, ambición y espíritu emprendedor. /li /ul h3Lo que esta aventura te aportará a ti /h3 ul liUn trampolín para evolucionar rápidamente dentro del grupo. /li liLa oportunidad de aprender a gestionar una cartera de clientes. /li liBases sólidas de management a través del seguimiento de equipos. /li liIntegración en un equipo dinámico, cercano y certificado Great Place To Work. /li /ul p¿Listo(a) para afrontar nuevos retos en un entorno estimulante? ¡Únete a la aventura! /p h3¿Y ahora… ¿Cuál es el siguiente paso? /h3 pSi tu CV es seleccionado, Juliane se pondrá en contacto contigo para conocer tu trayectoria, tus motivaciones y tu proyecto profesional. ¡Porque estas conversaciones nos gusta hacerlas de verdad, de viva voz! En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place To Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sales Manager para Talenthosteleria: Transforma el sector de la Hostelería La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Talenthosteleria es un sistema diseñado para que los dueños de negocios de hostelería aumenten su facturación, mejoren sus beneficios y transformen su negocio en una operación rentable y escalable. Trabajamos con más de 2.700 hosteleros combinando acompañamiento personalizado, tecnología y ejecución. Con una metodología probada y una marca de referencia en el sector, captamos leads vía Meta Ads y los convertimos mediante venta consultiva. Llevamos 4 años cerrando ventas de forma consistente y ahora estamos en el momento de dar el salto al siguiente nivel. El Rol Como Sales Manager en Talenthosteleria, serás el máximo responsable de que el equipo comercial alcance los objetivos de facturación. No buscamos a un gestor pasivo, sino a un líder que domine el "barro", optimice el canal inbound existente y construya desde cero nuestra estrategia outbound. Reportarás directamente a dirección, con autonomía real para ejecutar cambios y un impacto directo en el crecimiento de la compañía. • Liderazgo del equipo: Supervisar, motivar y desarrollar a los comerciales, asegurando el cumplimiento de objetivos individuales y colectivos., • Optimización Inbound: Mejorar las métricas de conversión actuales, reduciendo tiempos de respuesta y puliendo el proceso de venta high-ticket., • Construcción Outbound: Diseñar e implementar la estrategia de prospección desde cero, definiendo el ICP y las secuencias de outreach., • Cultura de Datos: Seguimiento continuo de KPIs y gestión de HubSpot para garantizar que las decisiones se tomen basadas en métricas, nunca en intuición., • Coordinación con Marketing: Alinear las campañas y materiales con las necesidades de ventas para asegurar un flujo de leads de calidad., • Mentoring y Feedback: Realizar role plays, sesiones de formación y feedback individualizado para elevar el nivel técnico del equipo., • Mínimo 4 años de experiencia: demostrable en ventas con historial de resultados medibles., • Experiencia previa cerrando ventas directamente: (conoces lo que vive el equipo en el día a día)., • Capacidad para construir y escalar un canal outbound desde cero., • Perfil orientado 100% a datos y toma de decisiones analítica., • Alta autonomía y resistencia al estrés en entornos de alto rendimiento. Valorable • Experiencia en el sector hostelería o venta de servicios de consultoría/formación., • Dominio avanzado de HubSpot. Condiciones • Salario: atractivo fijo + variable por objetivos., • Seguro médico privado: para el empleado., • Teletrabajo: los jueves y viernes., • Flexibilidad horaria: (Entrada 9:00-9:30h / Salida 18:30-19:00h)., • Viernes jornada reducida: hasta las 15:00h., • Jornada intensiva en verano: (15 julio - 31 agosto) de 8:00 a 15:00h., • 23 días laborables de vacaciones al año. Si eres una persona con hambre, que lidera con el ejemplo y quiere ser el referente de un equipo comercial de alto nivel, en Talenthosteleria tenemos el sitio que buscas. ¡Únete a nosotros y escalemos juntos la hostelería! xcskxlj . #J-18808-Ljbffr

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Proyecto muy estable en el tiempo con un modelo de trabajo híbrido con 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo. Oficinas en Madrid (Tres Cantos). ¿Qué tienes que hacer? Conocimientos de banca en contratación de productos, personas clientes, catálogo de precios y liquidaciones. Funciones • Alta y mantenimiento de productos., • Gestión de datos de clientes., • Aplicación de condiciones económicas., • Procesamiento de liquidaciones., • Revisión de contratos, precios y condiciones., • Validación de operaciones antes de ejecución., • Corrección de errores en contratación, discrepancias en precios y fallos en liquidaciones., • Escalado a otras áreas si aplica. Conocimientos técnicos • Conocimientos en tecnología bancaria: Cobol/JCL/DB2., • Experiencia de trabajo con factorías. Conocimientos bancarios • Contratación de productos., • Gestión de clientes., • Catálogo de precios., • Liquidaciones. Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. xcskxlj Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!! #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p pEn ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. /p pMarca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p pActualmente para nuestra sede en Madrid un/a Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en conexión a red para el desarrollo de proyectos de energías renovables en España. /p pSerás responsable del análisis técnico de conexión a red de proyectos de energías renovables (fotovoltaica, eólica, BESS e hibridaciones), garantizando la viabilidad técnica y el cumplimiento del código de red español, incluyendo el soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON, desde fases de desarrollo hasta la puesta en servicio. /p h3Funciones /h3 ul liEvaluación de la viabilidad de conexión a red (AT y MT) /li liAnálisis e interpretación del código de red español (NTA, P.O., etc.) /li liRealización, revisión y validación de: /li liFlujos de carga (realización) /li liSimulaciones dinámicas (revisión) /li liNiveles de tensión /li liCarga en transformadores, líneas y barras /li liNecesidades de compensación reactiva /li liRevisión de estudios de REE y distribuidoras /li liAnálisis de permisos de acceso y conexión y su impacto en el desarrollo del proyecto (AAP, AAC) /li liElaboración de anteproyectos y proyectos básicos para tramitación /li liRevisión técnica de Proyectos Administrativos /li liCoordinación con equipos de desarrollo, ingeniería y ejecución /li liOptimización del diseño eléctrico y estrategia de conexión de proyectos /li liSoporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON /li liDefinición de requisitos técnicos para simulaciones dinámicas de cumplimiento de código de red /li liGestión y coordinación de consultoras especializadas/certificadas /li liPreparación de la documentación técnica requerida /li liCoordinación con equipos de ejecución para implementación de requisitos /li liEvolución hacia interlocución técnica con TSO (REE) y DSO /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liIngeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica) /li li+5 años de experiencia en: /li liEnergías renovables (PV, eólica, BESS o híbridos) /li liEstudios eléctricos y conexión a red /li liConocimiento de: /li liCódigo de red español y normativa /li liProcedimientos de operación (REE) /li liRegulación y tramitación (AAP, AAC) /li liExperiencia con herramientas de simulación (DIgSILENT, PSS/E o similar) /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul pLegal Entity: Engie España Renovables, S.L.U. /p pCompany Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

pp Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p p En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. /p p Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p pActualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Ingeniero/a Junior de Operación y Mantenimiento Fotovoltaico. /p h3Misión /h3 pVelar por la correcta operación y mantenimiento de los activos, asegurando su operatividad a lo largo del tiempo conforme a su diseño técnico y al modelo de negocio establecido. /p h3Funciones /h3 ul liDar apoyo en la gestión de los contratos de operación y mantenimiento de todo el portolio de proyectos fotovoltaicos gestionados por Engie Renovables España (350 MW). /li liDeterminación y cálculo de los principales KPI. /li liRealización de auditorías técnicas y seguimiento de la operación y mantenimiento de los activos. /li liElaboración y seguimiento de listados de tareas pendientes. /li liParticipación en la negociación de contratos de operación y mantenimiento. /li liParticipar en la determinación de los planes de mantenimiento anuales, trimestrales y quinquenales para cada una de las instalaciones. /li liSeguimiento del cumplimiento de los planes de mantenimiento. /li liEvaluar y revisar los procedimientos de operación y mantenimiento garantizando un proceso de mejora continua. /li liSeguimiento de las órdenes y los permisos de trabajo en los activos de su perímetro. Desarrollar e implementar planes de acción que garanticen la máxima disponibilidad de los activos. /li liAsegurar la implementación de todas políticas marcadas por el Grupo que afecten a su alcance. /li liControl de la Gestión del stock de piezas. Tanto estratégicas como consumibles. Analizar la eficacia de las labores de operación y mantenimiento que permitan la mejora de la rentabilidad del negocio a través de la automatización del servicio y la optimización continua de los procesos tanto tecnológicos como organizacionales. /li liEvaluación de la efectividad o eficiencia de los procesos. /li liAsegurar el cumplimiento de todas las políticas en materia de seguridad y salud y de ética y cumplimiento normativo de la empresa. /li liImplementación y cumplimiento de todas las normas medioambientales. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado en Ingeniería (energía, industrial o similar) /li liAl menos 1 año de experiencia en operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas /li liConocimiento de activos solares y su operación /li liNivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior) /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /p pBusiness Unit: GBU Renewables Flexible Power /p pDivision: RB Europe - Spain /p pLegal Entity: Engie España Renovables, S.L.U. /p pCompany Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es un referente global en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y grupos de interés, estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono mediante la reducción del consumo de energía y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En ENGIE, cada persona desempeña un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Asume desafíos apasionantes, crece en un entorno innovador y construye una carrera que refleje verdaderamente quién eres. Estamos buscando a una persona que se incorpore a nuestro departamento de IT como Systems Engineer donde colaborarás en la definición de necesidades y objetivos tecnológicos, alineando la integración de infraestructuras TI con la estrategia y evolución del negocio. Tu visión será clave para diseñar soluciones digitales innovadoras, adaptadas a distintas tecnologías, plataformas y servicios. Las funciones a desempeñar son • Tendrás un rol protagonista asesorando y supervisando la implementación y operación de soluciones tecnológicas, asegurando su rendimiento, seguridad e integración, así como resolviendo incidencias complejas y retos técnicos de alto valor (nivel 3)., • Participarás en la gestión de proyectos de integración de nuevos desarrollos y aplicaciones, coordinando equipos, proveedores, plazos y costes, y garantizando resultados de calidad. Medirás el impacto real de las soluciones implantadas, impulsando la mejora continua a partir de datos y feedback de los usuarios., • Verificarás la compatibilidad, el rendimiento y la seguridad de los sistemas integrados., • Detectarás, analizarás y resolverás incidencias complejas de sistemas e integraciones (soporte nivel 3)., • Harás seguimiento del funcionamiento de las soluciones mediante métricas e indicadores y propondrás mejoras cuando sea necesario., • Gestionarás proyectos técnicos de integración de nuevas aplicaciones o desarrollos, coordinando tareas, tiempos y recursos., • Documentarás las integraciones, configuraciones y procedimientos técnicos. Todo ello en un marco alineado con las políticas de ciberseguridad, sostenibilidad, ética, diversidad y compliance, contribuyendo a una transformación digital responsable y sostenible. Requerimientos • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 5 años en integración, soporte y operación de sistemas digitales en entornos complejos., • Nivel de inglés B2 o superior, con capacidad para interactuar en contextos técnicos internacionales., • Conocimientos sólidos y demostrables en:, • Administración de entornos Windows y Linux (instalación, configuración, manteniento y troubleshooting)., • Conocimientos de redes LAN/WAN direccionamiento IP, VPN, firewalls y conectividad con entornos cloud., • Automatización y scripting: PowerShell, Bash u otros para automatizar tareas recurrentes., • Infraestructuras y sistemas digitales (Comunicaciones, Sistemas Operativos, Bases de Datos)., • Soluciones SaaS / IaaS / Cloud (preferiblemente Azure)., • Ciberseguridad y gestión del riesgo tecnológico., • Gestión de identidades (IAM) y control de accesos.Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. xcskxlj Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96 000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p h3Misión /h3 pSerás responsable del análisis técnico de conexión a red de proyectos de energías renovables (fotovoltaica, eólica, BESS e hibridaciones), garantizando la viabilidad técnica y el cumplimiento del código de red español, incluyendo el soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON, desde fases de desarrollo hasta la puesta en servicio. /p h3Funciones /h3 ul liEvaluación de la viabilidad de conexión a red (AT y MT) /li liAnálisis e interpretación del código de red español (NTA, P.O., etc.) /li liRealización, revisión y validación de flujos de carga y simulaciones dinámicas /li liEvaluación de niveles de tensión, carga en transformadores, líneas y barras, y necesidades de compensación reactiva /li liRevisión de estudios de REE y distribuidoras /li liAnálisis de permisos de acceso y conexión y su impacto en el desarrollo del proyecto (AAP, AAC) /li liElaboración de anteproyectos y proyectos básicos para tramitación /li liRevisión técnica de Proyectos Administrativos /li liCoordinación con equipos de desarrollo, ingeniería y ejecución /li liOptimización del diseño eléctrico y estrategia de conexión de proyectos /li liGrid Compliance Commissioning /li liSoporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON /li liDefinición de requisitos técnicos para simulaciones dinámicas de cumplimiento de código de red /li liGestión y coordinación de consultoras especializadas/certificadas /li liRevisión e interpretación de resultados de simulación /li liPreparación de la documentación técnica requerida /li liCoordinación con equipos de ejecución para implementación de requisitos /li liEvolución hacia interlocución técnica con TSO (REE) y DSO /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liIngeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica) /li li+5 años de experiencia en: ul liEnergías renovables (PV, eólica, BESS o híbridos) /li liEstudios eléctricos y conexión a red /li liConocimiento de: /li ul liCódigo de red español y normativa /li liProcedimientos de operación (REE) /li liRegulación y tramitación (AAP, AAC) /li /ul /ul /li liExperiencia con herramientas de simulación (DIgSILENT, PSS/E o similar) /li liNivel de inglés B2/C1 /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liPlanes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liHorario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liSistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liEquipo dinámico en el que te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liEquipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liRed de más de 100 000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liConsideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /p pUnidad de negocio: GBU Renewables Flexible Power /p pDivisión: RB Europe - Spain /p pEntidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. /p pEntidad legal: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p pEn ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. /p pMarca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p pActualmente para nuestra sede en Madrid un/a Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en control, protecciones y sistemas para el desarrollo de proyectos de energías renovables en España. /p h3Misión /h3 pSerás responsable del desarrollo y validación técnica de los sistemas de control, protecciones, medida, telemedida y telemando asociados a proyectos de energías renovables e infraestructuras de conexión a red (A.T. y M.T.), garantizando su correcto diseño, integración y cumplimiento de los requisitos técnicos de TSO (REE) y DSO, desde fases de ingeniería hasta puesta en servicio. /p h3Funciones /h3 h3Ingeniería de Control y Protecciones /h3 ul liDefinición y desarrollo de la ingeniería de: ul liSistemas de control de plantas renovables (PV, eólica, BESS) /li liSistemas de protecciones eléctricas /li liSistemas de medida, telemedida y telemando /li /ul /li liDiseño y validación de: ul liEsquemas de protecciones (A.T. y M.T.) /li liFilosofías de control de subestación y planta /li liArquitectura de sistemas de control y comunicaciones /li liAjuste (settings) de protecciones /li /ul /li liRealización y revisión de: ul liEstudios de coordinación de protecciones /li liDimensionamiento de sistemas de Servicios auxiliares (SSAA) /li /ul /li /ul h3Medida, integración y cumplimiento /h3 ul liEspecial foco en: ul liMedida fiscal y cumplimiento normativo /li liIntegración con sistemas de REE y distribuidoras /li /ul /li liDefinición y validación de: ul liLógicas de control /li liListas e intercambio de señales con TSO y DSO /li liInterfaces entre sistemas eléctricos y de control /li /ul /li /ul h3Diseño de Infraestructuras Eléctricas /h3 ul liDesarrollo de layouts y distribución de equipos en: ul liEdificios de control (incluyendo sistemas de c.a. y c.c.) /li liEdificios de celdas de M.T. /li liCentros de seccionamiento y transformación /li /ul /li /ul h3Coordinación y ejecución /h3 ul liCoordinación con equipos de ingeniería, ejecución y commissioning /li liInteracción con proveedores, fabricantes y contratistas ul liSupervisión técnica del intercambio de señales con TSO/DSO /li liSoporte en puesta en marcha y resolución de incidencias técnicas /li /ul /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liIngeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica) /li li+2-3 años de experiencia en: ul liSistemas de control y protecciones /li liProyectos de energías renovables o infraestructuras eléctricas /li /ul /li liExperiencia en: ul liSubestaciones (A.T.) /li liRedes de media tensión /li liIntegración con REE o distribuidoras /li /ul /li liConocimiento de: ul liProtecciones eléctricas (líneas, transformadores, barras, etc.) /li liSistemas de control de plantas renovables /li liMedida fiscal, telemedida y telemando /li /ul /li liValorable: ul liSCADA /li liProtocolos de comunicación /li /ul /li liConocimiento de: ul liCódigo de red español y normativa /li liProcedimientos de operación (REE) /li liNivel de inglés B2/C1 /li /ul /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, te esperamos! /p pBusiness Unit: GBU Renewables Flexible Power /p pDivision: RB Europe - Spain /p pLegal Entity: Engie España Renovables, S.L.U. /p pCompany Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

Buenos días, soy un chico argentino que vive en Alemania y a finales de septiembre voy a Madrid a visitar a mis padres y quisiera hacer una sesión a dos para controlar mi ansiedad y mi miedo al abandono y celos, quisiera saber si esto se puede mejorar con la hipnosis. Muchas graciasul br/li¿Cuál es el motivo(s) para hacer hipnosis? /li Mejorar estado anímico (estrés, ansiedad, etc.) br/li¿Has hecho alguna vez alguna hipnosis? /li No br/li¿Qué edad tiene el paciente? /li Adulto br/liNº de sesiones estimadas que se necesitan /li Puntual (una única vez) br/liFecha estimada para comenzar las sesiones /li Próximo mes br/liHorario de disponibilidad para las sesiones /li Mediodía (12:00 - 15:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Ingeniero/a Junior de Operación y Mantenimiento Fotovoltaico. /p h3Misión /h3 pVelar por la correcta operación y mantenimiento de los activos, asegurando su operatividad a lo largo del tiempo conforme a su diseño técnico y al modelo de negocio establecido. /p h3Funciones /h3 ul liDar apoyo en la gestión de los contratos de operación y mantenimiento de todo el portolio de proyectos fotovoltaicos gestionados por Engie Renovables España (350 MW). /li liDeterminación y cálculo de los principales KPI. /li liRealización de auditorías técnicas y seguimiento de la operación y mantenimiento de los activos. /li liElaboración y seguimiento de listados de tareas pendientes. /li liParticipación en la negociación de contratos de operación y mantenimiento. /li liParticipar en la determinación de los planes de mantenimiento anuales, trimestrales y quinquenales para cada una de las instalaciones. /li liSeguimiento del cumplimiento de los planes de mantenimiento. /li liEvaluar y revisar los procedimientos de operación y mantenimiento garantizando un proceso de mejora continua. /li liSeguimiento de las órdenes y los permisos de trabajo en los activos de su perímetro. Desarrollar e implementar planes de acción que garanticen la máxima disponibilidad de los activos. /li liAsegurar la implementación de todas políticas marcadas por el Grupo que afecten a su alcance. /li liControl de la Gestión del stock de piezas. Tanto estratégicas como consumibles. Analizar la eficacia de las labores de operación y mantenimiento que permitan la mejora de la rentabilidad del negocio a través de la automatización del servicio y la optimización continua de los procesos tanto tecnológicos como organizacionales. /li liEvaluación de la efectividad o eficiencia de los procesos. /li liAsegurar el cumplimiento de todas las políticas en materia de seguridad y salud y de ética y cumplimiento normativo de la empresa. /li liImplementación y cumplimiento de todas las normas medioambientales. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado en Ingeniería (energía, industrial o similar) /li liAl menos 1 año de experiencia en operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas /li liConocimiento de activos solares y su operación /li liNivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior) /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /p pUnidad de negocio: GBU Renewables Flexible Power /p pDivisión: RB Europe - Spain /p pEntidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. /p pEntidad legal: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador. "Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino" Descripción de la oferta Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? ¡Esta oferta te va a encantar! • Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes., • Tarde libre todos los viernes del año., • Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto., • En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año., • 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación), • Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más., • ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus idiomas! Yes you can!, • Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica., • Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? • Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigour, respeto, compromiso y espíritu de superación. ¿Qué funciones realizarás? • La posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras., • Asimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding., • Participará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento., • Mantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People & Culture., • Supervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados., • Gestión de PRL en sus centros asignados., • Seguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos! • Formación de Grado en RRLL, RRHH, Derecho o similar. Valorable Master en RRHH., • Experiencia de 1 a 2 años en la gestión integral de nómina., • Valorable experiencia previa en las funciones descritas de HRBP. xcskxlj, • Disponibilidad de incorporación a mediados de agosto o inicios de septiembre. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? /h3 pEn bOUIGO España /b conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. /p pNosso objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. /p h3Nuestra cultura y valores /h3 pEn OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. /p h3En el día a día nos mueve: /h3 pLa sencillez: lo simple suele funcionar mejor. /p pLa responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. /p pLa colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. /p pLa actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. /p pLa seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. /p pLa mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. /p pPorque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pComo Tripulante de Servicios tendrás la misión de garantizar que nuestros viajeros tengan una experiencia Ouigo excelente, velando siempre por la seguridad a bordo de los trenes. /p pPara ello: /p ul liEstarás a bordo de los trenes, realizado la actividad de embarque y el servicio a bordo, teniendo contacto directo con todos nuestros viajeros. Además, realizarás diversas tareas en el OuiBar para ofrecer el servicio de bar y cafetería a nuestros viajeros más inquietos. /li liTrabajarás como gestor de viajeros en nuestro centro de operaciones, prestando el servicio postventa, lo que te permitirá conocer de primera mano las necesidades e inquietudes de nuestros viajeros. /li liParticiparás en acciones y promociones de la empresa reflejando la imagen Ouigo de nuestro equipo. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liProactividad y energía, ganas de trabajar en un equipo unido y entusiasta. /li liCapacidad de adaptación al cambio y gestión de diferentes y nuevas situaciones. /li liCuriosidad e interés por el sector turístico y de transportes. /li liPasión por la atención al cliente y experiencia mínima de 1 año en este ámbito. /li liNivel mínimo de B1 en inglés, valorable otros idiomas. /li liDisponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos fines de semana y festivos. Disponibilidad para pernoctar en los diferentes destinos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido con salario competitivo. /li liPlanificación anual de días de descanso. /li liAmbiente de trabajo joven, positivo y dinámico. /li liFormación inicial remunerada y formación continua para seguir desarrollando tus habilidades. /liliCrecimiento y desarrollo profesional en Ouigo. /li liAbono de transporte y descuentos para empleados en trenes Ouigo. /li liRetribución flexible en transporte, seguro médico, guardería y formación. /li /ul h3OUIGO, Let´s Go! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

En Tablao Flamenco 1911 y Cardamomo, referentes internacionales en espectáculos culturales y experiencias artísticas de alto nivel, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ejecutivo de ventas MICE. Este perfil será responsable de Impulsar las ventas y de el crecimiento del segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions) mediante la captación, desarrollo y fidelización de clientes corporativos, agencias y empresas. Esta posición requiere un perfil autónomo, con visión comercial, orientación al cliente premium y sólida trayectoria en el sector comercial de eventos corporativos y turismo cultural. Tareas 1. Gestión Comercial y Desarrollo de Negocio - Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento corporativo, turístico y MICE. - Mantener y ampliar la cartera de clientes existentes, generando relaciones duraderas y estratégicas. - Elaborar propuestas comerciales personalizadas, presupuestos y presentaciones alineadas con los valores y servicios del tablao. - Negociar condiciones comerciales, márgenes y acuerdos con clientes y proveedores. - Participar en la definición de estrategias de ventas, precios y promociones en coordinación con la dirección. 1. Gestión de Eventos y Clientes Corporativos - Coordinar con los departamentos internos (sonido, atención al cliente, sala y dirección artística) la correcta ejecución de los eventos vendidos. - Asegurar la máxima satisfacción del cliente en todas las etapas: antes, durante y después del evento. - Supervisar la calidad del servicio y proponer mejoras continuas en la experiencia del cliente. - Gestionar solicitudes y reservas de grupos, incentivos y eventos privados o corporativos. 3. Promoción y Representación Comercial - Representar al tablao en ferias, workshops, fam trips y acciones promocionales del sector MICE y turístico. - Colaborar con el área de marketing en campañas comerciales, acciones de comunicación y generación de leads. - Analizar la competencia, las tendencias del mercado y las oportunidades de crecimiento en nuevos segmentos. 4. Gestión Administrativa y de Resultados - Registrar y mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM corporativo. - Realizar reportes periódicos de ventas, previsiones y análisis de rentabilidad. - Cumplir con los objetivos de ventas asignados (KPIs) y contribuir activamente a la mejora del rendimiento global del área comercial. Requisitos Formación: Grado en Turismo, Administración de Empresas, Marketing, Comercio o Gestión de Eventos. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en puestos comerciales dentro del sector MICE, turismo, hostelería, cultura o eventos corporativos. Experiencia demostrable en ventas B2B, negociación y gestión de cuentas clave. Conocimientos Técnicos: - Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial (Salesforce, HubSpot, etc.). - Conocimientos de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint). - Nociones básicas de planificación y ejecución de eventos. - Dominio de técnicas de venta consultiva y cierre comercial. Idiomas: Español e inglés nivel avanzado (B2 o superior). Se valorarán otros idiomas (francés, alemán, italiano). Competencias y Habilidades Clave - Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. - Capacidad de negociación y persuasión. - Proactividad y dinamismo para generar oportunidades de negocio. - Excelente habilidad comunicativa y de relación interpersonal. - Organización, autonomía y atención al detalle. - Capacidad para trabajar en equipo con áreas operativas, artísticas y administrativas. - Interés y sensibilidad hacia el entorno cultural, gastronómico y turístico. Beneficios Creemos que el talento florece cuando se combina la pasión, la estabilidad y un entorno inspirador. Por eso, ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un equipo que vive el arte, la excelencia y el trabajo bien hecho en dos de los mejores tablaos flamencos de España. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día Porque creemos en las relaciones laborales duraderas y en el compromiso mutuo. Excelente ambiente de trabajo Compartirás tu día a día con un equipo dinámico, profesional y apasionado por la cultura, en un entorno artístico único. Oportunidades reales de desarrollo Nos gusta crecer contigo: podrás aprender, asumir nuevos retos y evolucionar profesionalmente dentro de la empresa. Libertad creativa y autonomía Valoramos las ideas frescas, la iniciativa y la capacidad de aportar tu toque personal en cada proyecto. Salario competitivo acorde al mercado + incentivos Reconocemos tu esfuerzo y tu talento con una retribución justa y recompensas por resultados. Si te apasiona el mundo de los eventos, las experiencias corporativas y la venta consultiva…Este es tu escenario. Únete a Tablao Flamenco 1911 y Cardamomo y convierte cada encuentro en una experiencia inolvidable. Aquí no solo cerrarás acuerdos: crearás momentos que emocionan, inspiran y dejan huella. Si sientes que este desafío es para ti, envíanos tu candidatura y déjanos conocerte. Tu próximo gran proyecto puede empezar aquí — en el corazón del arte, la cultura y la hospitalidad de Madrid!

Mi niña se siente abandonada por su madre. Vive con su padre y quiero que se abra a un profesional.ul br/li¿Qué siente el paciente? /li Ansiedad, enfado, soledad, tristeza, confusión, trauma br/li¿Qué tipo de especialista necesita? /li Educativo br/li¿Qué edad tiene el paciente? /li Niño br/li¿Hay consentimiento de los padres o tutores legales? /li Sí, por los padres o tutores legales br/liGénero del paciente /li Mujer (femenino) br/li¿Qué frecuencia se desean para las sesiones? /li 1 vez por semana br/li¿Dónde se desean las sesiones? /li En la consulta del psicólogo br/li¿Qué días de la semana le vienen mejor? /li Martes br/li¿En qué horario? /li Media tarde (18:00 - 21:00) br/li¿Cuándo se empezará el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

ppbPlatomico | Madrid (híbrido) | Jornada completa /b /p p¿Quieres ser parte de la transformación digital de la hostelería española? /p p¿Te motiva vender una solución que los propios restaurantes necesitan y agradecen desde el primer día? /p pSomos una empresa española de tecnología que ayuda a la hostelería a gestionar su negocio de forma eficiente: desde lo que ocurre en cocina, sala y equipo, hasta la gestión de horarios del personal, el envío de pedidos a domicilio y la fidelización de clientes. /p pManejamos datos del negocio en tiempo real y de forma multilocal, para que profesionales que gestionan uno o varios locales en distintas localizaciones puedan tener toda su información agregada y tomar las mejores decisiones. /p pNuestras soluciones se integran con los principales empresas del mercado, para que encajar en el negocio de nuestro cliente sin fricciones. /p pNo se trata de digitalizar lo que ya existe, sino de dar al hostelero ventajas reales a partir de sus propios datos, y cambiar así la manera en que se vive y se consume la hostelería hoy. Por eso en Platomico necesitamos rodearnos de profesionales que conozcan el sector de primera mano y entiendan sus fricciones reales, para construir juntos la solución de hostelería del futuro. /p pSomos una startup en fase de crecimiento y buscamos a alguien que quiera construir con nosotros el equipo comercial desde sus cimientos. /p pComo Comercial / Key Account Manager, actuarás como asesor/a de confianza para nuestros clientes, ayudándoles a entender cómo Platomico puede aportar valor real a su operativa diaria y acompañándolos desde la primera reunión hasta la fidelización a largo plazo. /p h3Lo que harás /h3 ul liIdentificar, prospectar y cerrar nuevas oportunidades de negocio: restaurantes independientes, cadenas y franquicias. /li liGenerar leads de manera proactiva mediante prospección, networking y referencias. /li liPresentar y adaptar la propuesta de Platomico a las necesidades reales de cada negocio, desde la demo hasta el cierre, gestionando objeciones comerciales. /li liAlcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. /li liGestionar y fidelizar cuentas clave (key accounts), siendo su punto de contacto de confianza dentro de Platomico. /li liDetectar oportunidades de expansión (upsell/cross-sell) dentro de las cuentas existentes. /li liGestionar tu propia agenda, rutas y pipeline con autonomía. /li liTrasladar el feedback de los clientes a los equipos de producto y atención al cliente. /li liRepresentar a Platomico en ferias, eventos y encuentros del sector HORECA. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liSueldo fijo competitivo + comisiones sin techo por objetivos. /li liFlexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido. /li liEventos de equipo y actividades sociales. /li liEntorno de trabajo dinámico, ágil y con recorrido real de crecimiento: entrarás pronto y podrás asumir más responsabilidad a medida que el equipo crezca. /li liBuen ambiente, equipo pequeño y con mucha ambición. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia real en el sector de la hostelería/restauración (HORECA): conocer sus procesos, sus tiempos y sus fricciones del día a día es imprescindible para hablar el mismo idioma que nuestros clientes. /li liExperiencia en ventas B2B o motivación real para crecer en este ámbito; se valora especialmente experiencia en SaaS o tecnología aplicada a hostelería. /li liHistorial demostrable alcanzando o superando objetivos comerciales, o motivación real para lograrlo. /li liExperiencia en generación de leads, prospección y cold calling. /li liExperiencia o interés en gestión de cuentas clave (key account management). /li liPersona proactiva, sociable y orientada a resultados, con curiosidad por la tecnología y por cómo los datos pueden dar ventajas competitivas al hostelero. /li liHabilidades de negociación y comunicación con distintos interlocutores: desde el propietario de un restaurante hasta el director de operaciones de una cadena. /li liEspañol nivel nativo. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente (valorado, no imprescindible). /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCartera de contactos propia en el sector de la restauración. /li liInglés a nivel profesional. /li liManejo de CRM (HubSpot, Salesforce o similar). /li /ul pPlatomico es una empresa que apuesta por la igualdad de oportunidades. Valoramos a todas las personas independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p pPlatomico no acepta currículums no solicitados de agencias externas. Las candidaturas deben enviarse directamente por los propios candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Summary Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes? Organization Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Responsibilities • Dar la bienvenida a cada cliente y ser el punto de contacto entre cliente y todos los departamentos operativos del hotel., • Garantizar un servicio excepcional de bienvenida, atención y acompañamiento al huésped, asegurando que sus necesidades sean atendidas de forma eficiente y que su experiencia durante toda la estancia sea impecable., • Supervisar los procesos de check-in, check-out, asignación de habitaciones, gestión de reservas y atención general, asegurando la correcta aplicación de los estándares y procedimientos del departamento., • Realizar la planificación y supervisión diaria de la ocupación, coordinando con Housekeeping, Mantenimiento y otros departamentos para garantizar que las habitaciones estén listas según las necesidades operativas., • Gestionar incidencias complejas de huéspedes, resolviendo problemas de forma profesional, ágil y orientada a la satisfacción del cliente., • Supervisar la correcta facturación de estancias, cargos internos y servicios adicionales, asegurando la precisión de los datos y la resolución de desviaciones o errores antes del cierre del día., • Dirigir, supervisar y organizar al equipo del Front Office, proporcionando apoyo operativo, seguimiento del desempeño y garantizando una adecuada distribución de tareas., • Coordinar y elaborar la asignación de turnos del personal del departamento, asegurando la cobertura óptima en función de la previsión de ocupación y las necesidades de servicio., • Formar, capacitar y motivar al equipo, asegurando la correcta transmisión de procedimientos, estándares de servicio y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo., • Colaborar con otros departamentos (Housekeeping, Mantenimiento, F&B, Reservas, Sales) para asegurar la coherencia operativa y la correcta ejecución de eventos internos y externos., • Supervisar la calidad del servicio y la presentación del Front Office, asegurando orden, limpieza, imagen corporativa y correcto funcionamiento de los espacios y equipos., • Dar seguimiento a comentarios y quejas de los clientes, asegurando una correcta gestión en plataformas internas y externas (encuestas, portales online, CRM)., • Implementar y mantener actualizados los procedimientos operativos estándar (SOPs) del departamento, proponiendo mejoras continuas basadas en la operación diaria y en la experiencia del huésped. Qualifications • Experiencia progresiva dentro del departamento de Recepción (mínima de 2 años) y como Team Leader/Supervisor (mínimo 1 año)., • Dominio de CRM Opera., • Liderazgo en gestión de equipos., • Atención al detalle y actitud de mejora continua., • Disponible para trabajar por turnos y flexibilidad horaria incluyendo el turno de noche., • Nivel alto de inglés (C1/C2). Valorable un tercer idioma. Benefits • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañ, • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de , por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. Equal Opportunity Statement Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. xcskxlj En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #J-18808-Ljbffr

Summary Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¡Únete al Equipo de Thompson Madrid y ponte la cultura por Montera! Déjate seducir por una experiencia de lujo lifestyle, donde de lejos y de cerca todo tiene sentido. Organization – Thompson Madrid Thompson Madrid es el punto de encuentro entre la cultura madrileña, el arte contemporáneo y el lujo lifestyle. Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”. Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día. Porque en Thompson Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Tu misión Buscamos un Quality Manager que se una a nuestro equipo. Si te apasiona ofrecer experiencias únicas, este es tu lugar. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y mejorar continuamente el sistema de calidad del hotel, asegurando el cumplimiento de estándares en todas las áreas., • Supervisar operaciones clave (habitaciones, áreas públicas, lavandería, proveedores externos) mediante inspecciones y control de calidad., • Realizar auditorías internas y preparar auditorías externas (Snapshot, APPCC), garantizando el cumplimiento legal y sanitario., • Detectar áreas de mejora, implementar acciones correctivas y formar al personal en políticas y procedimientos de calidad., • Coordinar con departamentos, elaborar informes a dirección y apoyar la operación para asegurar una experiencia consistente del huésped. Qualifications • Formación completada en administración hotelera, turismo, hostelería o campos relacionados., • Experiencia previa en puesto similar en hotel 5*., • Conocimiento profundo de normas y estándares de calidad aplicables (ISO 9001, ISO 14001, APPCC)., • Persona rigurosa, orientada al detalle con habilidades de liderazgo y comunicación., • Capacidad para trabajar a presión y con una actitud proactiva en la toma de decisiones. Qué podemos ofrecerte • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañeros., • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestros empleados, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. xcskxlj En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #J-18808-Ljbffr

Hola! Necesito una niera que vigile a mi bebe en la ludoteca y le de juego, mientras yo trabajo en la cafetera. Lo necesitara 2-3 horas por las maanas en horario laboral. Ofrezco transporte si vive cerca a mi.

Somos una familia tranquila, respetuosa y cariosa que vive en Madrid.Tenemos una hija llamada Liana, una beb de 6 meses.Estamos buscando una niera responsable, cariosa, paciente y de absoluta confianza, preferiblemente con experiencia demostrable en el cuidado de bebs.Para nosotros es muy importante

Hola! Soy Nadia, mi Familia se compone de mi marido y mis dos hijos.En el hogar vive mi suegra que es la abuela de los peques y mi cuado que es el to de ellos.Todos trabajan y yo en su momento tambin quiero hacerlo, es por eso que quiero buscar a una persona que me los pueda cuidar un par de horita

Hola! Somos una familia que vive en Lavapis y tenemos una hija de 18 meses.Estamos buscando una persona de confianza y cariosa que pueda ayudarnos principalmente con las recogidas de la guardera los lunes, mircoles y viernes, y cuidarla hasta que volvamos del trabajo (de 15:30 a 18:30).Si adems tien

Vive la experiencia de trabajar en McDonald´s. Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restauranteÚnete a McDonald´s.

Nuestro Grupo es un referente global en energía y servicios bajos en carbono.En ENGIE, cada persona desempeña un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito.Asume desafíos apasionantes, crece en un entorno inno

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Administrativo de Pólizas (temporal)Aplikujremote type: Hybridlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: REQ Tu día a día puede ser mucho más que “gestionar pólizas”Si te motiva un rol donde tu trabajo tiene impacto directo en clientes, donde aprendes cómo funciona el negocio asegurador desde dentro y donde cada día es diferente, esta posición puede encajar contigo. Aquí no vienes solo a tramitar: vienes a hacer que las cosas funcionen, a dar soporte clave a la red y a garantizar que cada cliente reciba el servicio que espera.En NN España trabajamos para que las personas vivan más tranquilas hoy y en el futuro. Y eso empieza también por cómo cuidamos a quienes forman parte del equipo: flexibilidad real, entorno cercano, acompañamiento desde el primer día y una cultura donde puedes ser tú mismo/a y seguir creciendo, incluso en posiciones temporales.“Es un contrato temporal, ¿merece la pena?” Sí, si buscas aprender, sumar experiencia sólida en seguros y trabajar en una empresa que cuida mucho cómo se vive el día a día. Muchos profesionales valoran esta etapa como un gran paso en su carrera.“¿Necesito saberlo todo desde el primer día?” No. Hay conocimientos clave, pero contarás con apoyo y acompañamiento para adaptarte y ganar seguridad progresivamente.“¿Es un rol muy rutinario?” Tiene procesos claros, pero también variedad: clientes, red comercial, incidencias, prioridades... no hay dos días iguales.Lo que te ayudará a triunfar en este puesto* Experiencia previa en seguros (al menos 2 años) Te permitirá entender rápidamente pólizas, suplementos y movimientos habituales.* Orientación al cliente Porque muchas decisiones que tomes impactan directamente en su experiencia.* Manejo de herramientas Office, especialmente Excel y Word Serán tus aliadas en el día a día para gestionar información con agilidad.* Capacidad de adaptación y ganas de aprender Los procesos evolucionan y aquí sabrás moverte bien en el cambio.* Inglés a nivel intermedio (valorable) Útil para documentación y algunos entornos internos (no para atención constante).*Valorarás aún más el puesto si ya conoces entornos como AS400 o Siebel, aunque no es imprescindible.*Tu misión en NN EspañaAsegurar que la gestión administrativa de las pólizas sea ágil, correcta y orientada al cliente, dando soporte clave tanto a la red comercial como a los equipos internos, y contribuyendo a que la experiencia del cliente sea fluida y de calidad.¿Qué harás en tu día a día?* Gestionarás la emisión de pólizas y su administración posterior (aportaciones, suplementos, incrementos y modificaciones).* Darás soporte al Centro de Atención a la Red (CAR), ayudando a resolver incidencias y consultas.* Administrarás y priorizarás la gestión de buzones, asegurando respuestas claras y a tiempo.* Colaborarás con otros equipos para que los procesos fluyan correctamente.¿Te imaginas aquí?Si te apetece formar parte de una empresa estable, humana y con propósito, donde tu trabajo importa y tu bienestar también, este puede ser tu sitio.Inscríbete y empieza a construir tu camino en NN España. Te estamos esperando.br#J-18808-Ljbffr

Dudas habituales (y respuestas claras) /h3 h3“Es un contrato temporal, ¿merece la pena?” /h3 pSí, si buscas aprender, sumar experiencia sólida en seguros y trabajar en una empresa que cuida mucho cómo se vive el día a día.

Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Narina Beglyarova en Grecia busca incorporar a personas motivadas para un puesto in situ en nuestras oficinas. La transición incluye billete de avión,

Dormont Manufacturing Co busca auxiliares para la temporada 2026 en el Parque de Atracciones de Madrid. Los candidatos seleccionados se integrarán en diferentes departamentos según su perfil y deberán estar disponibles para turnos cualquier día de la semana. Únete a nuestro equipo y vive la exp