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Quiénes somos En UTAMED somos una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, acompañando a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional. En pleno proceso de crecimiento, seguimos reforzando nuestro equipo académico para garantizar una experiencia docente excelente, proporcionando al profesorado el apoyo operativo y tecnológico necesario para el correcto desarrollo de la actividad académica. A quién buscamos Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Apoyo al Profesorado (TAP) para formar parte del área de Ordenación Docente. Queremos contar con una persona organizada, resolutiva y con una alta capacidad de coordinación, que disfrute trabajando en entornos digitales y tenga facilidad para gestionar incidencias y dar soporte al profesorado. Buscamos un perfil con iniciativa, capaz de garantizar el correcto funcionamiento del Aula Virtual y realizar el seguimiento de la actividad docente online, asegurando que cada sesión se desarrolle con normalidad y ofreciendo un soporte ágil y cercano al profesorado. ❗ Requisitos imprescindibles Formación profesional de Grado Superior o titulación universitaria. Experiencia en funciones de soporte académico, coordinación docente o atención al profesorado. Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje (LMS o Campus Virtual). Capacidad para gestionar incidencias de forma rápida y resolutiva. Buenas habilidades de organización y comunicación. Disponibilidad para trabajar en horario de tarde. Residencia en Málaga o disponibilidad para desplazamientos puntuales a la sede. Requisitos valorables Experiencia en universidades o instituciones de educación superior. Conocimiento de plataformas como Moodle, Blackboard, Canvas o similares. Experiencia en seguimiento de clases online o soporte técnico a la docencia. Conocimientos de herramientas colaborativas y videoconferencia (Teams, Zoom, Google Meet, etc.). Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples tareas simultáneamente. Tus principales responsabilidades Dar soporte operativo al profesorado antes, durante y después de las sesiones docentes. Supervisar el correcto funcionamiento del Aula Virtual y realizar el seguimiento de las clases en directo. Detectar, gestionar y resolver incidencias relacionadas con la actividad docente online. Configurar y mantener actualizadas las plataformas y recursos necesarios para la impartición de la docencia. Coordinar con las áreas académicas y tecnológicas la resolución de incidencias. Apoyar la organización de tutorías, evaluaciones y otras actividades académicas. Gestionar la documentación y los recursos necesarios para el desarrollo de la docencia. Registrar incidencias y colaborar en la mejora continua de los procesos de soporte al profesorado. Actuar como punto de contacto entre el profesorado y las diferentes áreas de soporte de la universidad. Lo que ofrecemos Contrato al 75 % de jornada, en horario de tarde. Salario de 13.673,67 € brutos anuales Modalidad de teletrabajo, con visitas puntuales a la sede. Incorporación prevista: 1 de septiembre de 2026. Formación continua y desarrollo profesional. Proyecto estable dentro de una universidad en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Vive UTAMED antes de aplicar Conoce cómo es formar parte de nuestro ecosistema: https://utamed.es/la-utamed

Somos una familia tranquila, respetuosa y cariosa que vive en Madrid.Tenemos una hija llamada Liana, una beb de 6 meses.Estamos buscando una niera responsable, cariosa, paciente y de absoluta confianza, preferiblemente con experiencia demostrable en el cuidado de bebs.Para nosotros es muy importante

Hola! Necesito una niera que vigile a mi bebe en la ludoteca y le de juego, mientras yo trabajo en la cafetera. Lo necesitara 2-3 horas por las maanas en horario laboral. Ofrezco transporte si vive cerca a mi.

Hola! Somos una familia que vive en Lavapis y tenemos una hija de 18 meses.Estamos buscando una persona de confianza y cariosa que pueda ayudarnos principalmente con las recogidas de la guardera los lunes, mircoles y viernes, y cuidarla hasta que volvamos del trabajo (de 15:30 a 18:30).Si adems tien

pEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia en consultoría tecnológica y conocimiento del sector energético para incorporarse a proyectos vinculados a redes de transporte y distribución eléctrica. La posición está orientada a perfiles senior que quieran asumir un papel relevante en la gestión de proyectos y servicios tecnológicos, la coordinación de equipos y la relación operativa con cliente, dentro de un sector que vive una transformación continua. /ppEn NTT DATA podrás participar en iniciativas con impacto real en compañías energéticas, formando parte de una organización global con proyectos de escala y, al mismo tiempo, con una cultura cercana, colaborativa y centrada en el crecimiento profesional. /ppstrongCuales serán tus responsabilidades /strong /pulliLiderar la ejecución y evolución de proyectos y servicios tecnológicos en clientes del sector energético. /liliCoordinar equipos multidisciplinares, asegurando calidad, planificación, cumplimiento de objetivos y satisfacción del cliente. /liliGestionar el día a día de clientes y servicios, actuando como interlocutor principal en el ámbito operativo y de seguimiento. /liliRealizar seguimiento económico de proyectos y servicios: control de capacidad, costes, rentabilidad y evolución del servicio. /liliDetectar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas, coordinándose con los responsables de cuenta y negocio. /liliColaborar con distintas unidades de negocio para impulsar iniciativas y propuestas de valor para el cliente. /liliLiderar cuentas de tamaño pequeño o medio con autonomía operativa y capacidad de gestión. /liliParticipar en el crecimiento y desarrollo del equipo, apoyando la evolución de perfiles junior y mid-level. /liliContribuir a iniciativas de transformación tecnológica y digitalización en el ámbito energético. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar múltiples iniciativas y stakeholders. /liliAl menos strong5 años de experiencia /strong en gestión de proyectos o servicios tecnológicos. /liliExperiencia en strongconsultoría tecnológica /strong. /liliConocimiento del strongsector energético /strong, especialmente en strongredes de transporte y distribución eléctrica /strong. /liliExperiencia coordinando equipos y gestionando la relación con cliente. /liliCapacidad de organización, seguimiento económico y orientación a resultados. /liliBuenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución. /liliIniciativa, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos con múltiples stakeholders. /li /ulpstrongQué encontrarás en NTT DATA /strong /ppNTT DATA es una compañía global de negocio y tecnología, con presencia internacional y experiencia en sectores como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público o salud. /ppNuestra manera de trabajar combina proyectos relevantes con una cultura donde la colaboración entre equipos, el aprendizaje continuo y la cercanía forman parte del día a día. Apostamos por construir entornos en los que cada persona pueda crecer profesionalmente, participar en retos complejos y desarrollar su carrera sin renunciar al componente humano. /ppstrongBeneficios /strong /pulliModelo de trabajo stronghíbrido /strong en Madrid. /liliPlan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /liliAcceso a formación y certificaciones. /liliParticipación en proyectos tecnológicos vinculados a la transformación del sector energético. /liliEntorno colaborativo y multidisciplinar. /liliBeneficios corporativos de NTT DATA Spain. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Administrativo de Pólizas (temporal)Aplikujremote type: Hybridlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: REQ2706921Tu día a día puede ser mucho más que “gestionar pólizas”Si te motiva un rol donde tu trabajo tiene impacto directo en clientes, donde aprendes cómo funciona el negocio asegurador desde dentro y donde cada día es diferente, esta posición puede encajar contigo. Aquí no vienes solo a tramitar: vienes a hacer que las cosas funcionen, a dar soporte clave a la red y a garantizar que cada cliente reciba el servicio que espera.En NN España trabajamos para que las personas vivan más tranquilas hoy y en el futuro. Y eso empieza también por cómo cuidamos a quienes forman parte del equipo: flexibilidad real, entorno cercano, acompañamiento desde el primer día y una cultura donde puedes ser tú mismo/a y seguir creciendo, incluso en posiciones temporales.“Es un contrato temporal, ¿merece la pena?” Sí, si buscas aprender, sumar experiencia sólida en seguros y trabajar en una empresa que cuida mucho cómo se vive el día a día. Muchos profesionales valoran esta etapa como un gran paso en su carrera.“¿Necesito saberlo todo desde el primer día?” No. Hay conocimientos clave, pero contarás con apoyo y acompañamiento para adaptarte y ganar seguridad progresivamente.“¿Es un rol muy rutinario?” Tiene procesos claros, pero también variedad: clientes, red comercial, incidencias, prioridades... no hay dos días iguales.Lo que te ayudará a triunfar en este puesto* Experiencia previa en seguros (al menos 2 años) Te permitirá entender rápidamente pólizas, suplementos y movimientos habituales.* Orientación al cliente Porque muchas decisiones que tomes impactan directamente en su experiencia.* Manejo de herramientas Office, especialmente Excel y Word Serán tus aliadas en el día a día para gestionar información con agilidad.* Capacidad de adaptación y ganas de aprender Los procesos evolucionan y aquí sabrás moverte bien en el cambio.* Inglés a nivel intermedio (valorable) Útil para documentación y algunos entornos internos (no para atención constante).*Valorarás aún más el puesto si ya conoces entornos como AS400 o Siebel, aunque no es imprescindible.*Tu misión en NN EspañaAsegurar que la gestión administrativa de las pólizas sea ágil, correcta y orientada al cliente, dando soporte clave tanto a la red comercial como a los equipos internos, y contribuyendo a que la experiencia del cliente sea fluida y de calidad.¿Qué harás en tu día a día?* Gestionarás la emisión de pólizas y su administración posterior (aportaciones, suplementos, incrementos y modificaciones).* Darás soporte al Centro de Atención a la Red (CAR), ayudando a resolver incidencias y consultas.* Administrarás y priorizarás la gestión de buzones, asegurando respuestas claras y a tiempo.* Colaborarás con otros equipos para que los procesos fluyan correctamente.¿Te imaginas aquí?Si te apetece formar parte de una empresa estable, humana y con propósito, donde tu trabajo importa y tu bienestar también, este puede ser tu sitio.Inscríbete y empieza a construir tu camino en NN España. Te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de impulsar tu carrera en un entorno internacional y estimulante? ¡Únete a SII y vive una experiencia humana y tecnológica única! En el marco del desarrollo de SII Group Spain, te incorporarás para contribuir al crecimiento comercial y operativo de la Business Unit IT. Tu rol combinará visión comercial, reclutamiento y apoyo a la gestión del equipo. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Responsabilidades • Desarrollo de negocio y gestión de clientes, • Cold calling, prospección, reuniones con clientes y seguimiento de oportunidades., • Identificación de necesidades, preparación de propuestas comerciales y desarrollo de relaciones a largo plazo, • Reclutamiento y seguimiento de colaboradores, • Contratar a tu equipo y hacerlo crecer en el proyecto, en el cliente y dentro de SII, • Apoyo a la gestión operativa de la Business Unit, • Seguimiento de indicadores clave (actividad, margen, forecast)., • Preparación de reportes y soporte en la coordinación del día a día de la unidad. Lo que aportas a esta aventura • Formación en Ingeniería., • Excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito., • Primera experiencia en funciones técnicas., • Capacidad de organización, escucha activa y orientación al cliente., • Dinamismo, rigor, ambición y espíritu emprendedor. Lo que esta aventura te aportará a ti • Un trampolín para evolucionar rápidamente dentro del grupo., • La oportunidad de aprender a gestionar una cartera de clientes., • Bases sólidas de management a través del seguimiento de equipos., • Integración en un equipo dinámico, cercano y certificado Great Place To Work. ¿Listo(a) para afrontar nuevos retos en un entorno estimulante? ¡Únete a la aventura! ¿Y ahora… ¿Cuál es el siguiente paso? Si tu CV es seleccionado, Juliane se pondrá en contacto contigo para conocer tu trayectoria, tus motivaciones y tu proyecto profesional. ¡Porque estas conversaciones nos gusta hacerlas de verdad, de viva voz! En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. xcskxlj Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place To Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

pp Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p p En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. /p p Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p pActualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Ingeniero/a Junior de Operación y Mantenimiento Fotovoltaico. /p h3Misión /h3 pVelar por la correcta operación y mantenimiento de los activos, asegurando su operatividad a lo largo del tiempo conforme a su diseño técnico y al modelo de negocio establecido. /p h3Funciones /h3 ul liDar apoyo en la gestión de los contratos de operación y mantenimiento de todo el portolio de proyectos fotovoltaicos gestionados por Engie Renovables España (350 MW). /li liDeterminación y cálculo de los principales KPI. /li liRealización de auditorías técnicas y seguimiento de la operación y mantenimiento de los activos. /li liElaboración y seguimiento de listados de tareas pendientes. /li liParticipación en la negociación de contratos de operación y mantenimiento. /li liParticipar en la determinación de los planes de mantenimiento anuales, trimestrales y quinquenales para cada una de las instalaciones. /li liSeguimiento del cumplimiento de los planes de mantenimiento. /li liEvaluar y revisar los procedimientos de operación y mantenimiento garantizando un proceso de mejora continua. /li liSeguimiento de las órdenes y los permisos de trabajo en los activos de su perímetro. Desarrollar e implementar planes de acción que garanticen la máxima disponibilidad de los activos. /li liAsegurar la implementación de todas políticas marcadas por el Grupo que afecten a su alcance. /li liControl de la Gestión del stock de piezas. Tanto estratégicas como consumibles. Analizar la eficacia de las labores de operación y mantenimiento que permitan la mejora de la rentabilidad del negocio a través de la automatización del servicio y la optimización continua de los procesos tanto tecnológicos como organizacionales. /li liEvaluación de la efectividad o eficiencia de los procesos. /li liAsegurar el cumplimiento de todas las políticas en materia de seguridad y salud y de ética y cumplimiento normativo de la empresa. /li liImplementación y cumplimiento de todas las normas medioambientales. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado en Ingeniería (energía, industrial o similar) /li liAl menos 1 año de experiencia en operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas /li liConocimiento de activos solares y su operación /li liNivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior) /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /p pBusiness Unit: GBU Renewables Flexible Power /p pDivision: RB Europe - Spain /p pLegal Entity: Engie España Renovables, S.L.U. /p pCompany Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio (Licencenciado) Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

ppb¿Quieres formar parte de una compañía líder en transición energética y soluciones sostenibles? /b /p pEn ENGIE, cada persona desempeña un papel clave en acelerar la transición energética. /p pMarca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. /p pAsume retos apasionantes, crece en un entorno innovador y construye una carrera que refleje quién eres realmente. /p p¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liUn entorno dinámico orientado a la innovación y la sostenibilidad. /li liPosibilidades de desarrollo profesional en áreas como energía, ingeniería, digitalización, eficiencia y proyectos STEAM. /li liCultura colaborativa y compromiso con la transición energética. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liProfesionales apasionados por la tecnología, la energía y la sostenibilidad. /li liPerfiles junior y senior en áreas técnicas, científicas y digitales.Personas proactivas, con ganas de aprender y aportar valor. /li /ul p¿Cómo aplicar? Envíanos tu CV y cuéntanos en qué área te gustaría contribuir. ¡Queremos conocerte! /p pBusiness Unit: GBU Renewables Flexible Power /p pDivision: LEI - Spain /p pLegal Entity: COFELY ESPANA /p pCompany Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

📊 Data Specialist – Ucademy 🚀 ¡Hola! Si te interesa ser el próximo Data Specialist de Ucademy , sigue leyendo porque esto puede ser tu siguiente gran salto. ¿Eres de esas personas que ven patrones en medio del caos, que disfrutan ordenando datos para convertirlos en historias que impulsan decisiones? ¿Te emociona construir infraestructuras sólidas que hagan que un Excel sea cosa del pasado? En Ucademy buscamos a quien lidere nuestra aventura de datos , alguien que convierta la información en el motor de crecimiento de Marketing, Ventas y Producto. 💥 2025 llega con desafíos enormes y queremos que seas tú quien nos ayude a conquistarlos. 🌱 Nuestra historia Ucademy nació con una idea de romper los esquemas de la educación tradicional . Empezamos siendo un equipo pequeño con ganas infinitas de cambiar la forma en la que la gente se prepara para alcanzar sus metas. De aquellos primeros cursos online creados casi en una cueva de creatividad, hoy nos hemos convertido en una scale-up en pleno crecimiento , con miles de alumnos, un equipo de +70 personas y la ambición de ser la referencia en educación digital. En este camino hemos aprendido a equivocarnos, reinventarnos y crecer más rápido de lo que imaginábamos. Ahora estamos listos para dar el siguiente salto: convertirnos en una compañía 100% data-driven 🎯 ¿QUÉ HARÁS COMO DATA SPECIALIST? Serás la persona que escale nuestra infraestructura de datos y lleve la compañía a otro nivel. Nada de teorías: aquí buscamos ejecución impecable y cero ego. Implementar el Data Lake y migrar reporting existente. Diseñar y optimizar la arquitectura del Data Warehouse con foco en escalabilidad. Migrar el 100% de dashboards actuales a sistemas de visualización robustos en 3 meses. Automatizar procesos de extracción de datos (NoSQL y JavaScript/TypeScript). Construir la trazabilidad completa del alumno en la plataforma . Definir e implementar el plan de tracking de la app. Crear dashboards de comportamiento y engagement. Escalar la cultura de datos en la empresa: reporting recurrente, métricas claras y 90% de reportes internos automáticos. Documentar procesos y preparar la evolución del área de Data para los próximos años. 🧩 LO QUE ESPERAMOS DE TI Más allá de tus conocimientos técnicos, buscamos una forma de ser: 🔍 Analytical skills – estructurar datos y sacar conclusiones útiles. 🎯 Attention to detail – precisión absoluta en informes y en el data lake. 📅 Organization and planning – pipelines y migraciones bien estructurados. 🗣 Communication – traducir insights técnicos en lenguaje de negocio. ⚡ Proactivity – proponer nuevas métricas e insights sin esperar que te los pidan. 💸 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Ucademy no hay trabajo normal. Aquí se crece a lo grande, se aprende a toda velocidad y se trabaja con un equipo increíble. 🌟 Un equipo humano brutal: locura, pasión y ganas de cambiar el mundo de la educación. 💰 Salario competitivo (según experiencia). 40K-45K 🚑 Seguro médico privado. 💸 Retribución flexible con PayFlow. 🎉 Eventos y Teambuildings: diversión asegurada. 🚀 Formación continua y plan de desarrollo. 🧠 Coaching interno: porque crecer no es solo profesional, también personal. ✨ La magia que se vive en Ucademy es difícil de explicar… hay que vivirla. ¿Te animas? 💥

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Proyecto muy estable en el tiempo con un modelo de trabajo híbrido con 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo. Oficinas en Madrid (Tres Cantos). ¿Qué tienes que hacer? Conocimientos de banca en contratación de productos, personas clientes, catálogo de precios y liquidaciones. Funciones • Alta y mantenimiento de productos., • Gestión de datos de clientes., • Aplicación de condiciones económicas., • Procesamiento de liquidaciones., • Revisión de contratos, precios y condiciones., • Validación de operaciones antes de ejecución., • Corrección de errores en contratación, discrepancias en precios y fallos en liquidaciones., • Escalado a otras áreas si aplica. Conocimientos técnicos • Conocimientos en tecnología bancaria: Cobol/JCL/DB2., • Experiencia de trabajo con factorías. Conocimientos bancarios • Contratación de productos., • Gestión de clientes., • Catálogo de precios., • Liquidaciones. Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. xcskxlj Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!! #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96 000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Misión Serás responsable del análisis técnico de conexión a red de proyectos de energías renovables (fotovoltaica, eólica, BESS e hibridaciones), garantizando la viabilidad técnica y el cumplimiento del código de red español, incluyendo el soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON, desde fases de desarrollo hasta la puesta en servicio. Funciones • Evaluación de la viabilidad de conexión a red (AT y MT), • Análisis e interpretación del código de red español (NTA, P.O., etc.), • Realización, revisión y validación de flujos de carga y simulaciones dinámicas, • Evaluación de niveles de tensión, carga en transformadores, líneas y barras, y necesidades de compensación reactiva, • Revisión de estudios de REE y distribuidoras, • Análisis de permisos de acceso y conexión y su impacto en el desarrollo del proyecto (AAP, AAC), • Elaboración de anteproyectos y proyectos básicos para tramitación, • Revisión técnica de Proyectos Administrativos, • Coordinación con equipos de desarrollo, ingeniería y ejecución, • Optimización del diseño eléctrico y estrategia de conexión de proyectos, • Grid Compliance & Commissioning, • Soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON, • Definición de requisitos técnicos para simulaciones dinámicas de cumplimiento de código de red, • Gestión y coordinación de consultoras especializadas/certificadas, • Revisión e interpretación de resultados de simulación, • Preparación de la documentación técnica requerida, • Coordinación con equipos de ejecución para implementación de requisitos, • Evolución hacia interlocución técnica con TSO (REE) y DSO Requisitos mínimos • Ingeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica), • +5 años de experiencia en:, • Energías renovables (PV, eólica, BESS o híbridos), • Estudios eléctricos y conexión a red, • Conocimiento de:, • Código de red español y normativa, • Procedimientos de operación (REE), • Regulación y tramitación (AAP, AAC), • Experiencia con herramientas de simulación (DIgSILENT, PSS/E o similar), • Nivel de inglés B2/C1 Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Horario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Equipo dinámico en el que te desarrollarás y crecerás como profesional., • Equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Red de más de 100 000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. xcskxlj Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power División: R&B Europe - Spain Entidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. Entidad legal: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Ingeniero/a Junior de Operación y Mantenimiento Fotovoltaico. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Misión Velar por la correcta operación y mantenimiento de los activos, asegurando su operatividad a lo largo del tiempo conforme a su diseño técnico y al modelo de negocio establecido. Funciones • Dar apoyo en la gestión de los contratos de operación y mantenimiento de todo el portolio de proyectos fotovoltaicos gestionados por Engie Renovables España (350 MW)., • Determinación y cálculo de los principales KPI., • Realización de auditorías técnicas y seguimiento de la operación y mantenimiento de los activos., • Elaboración y seguimiento de listados de tareas pendientes., • Participación en la negociación de contratos de operación y mantenimiento., • Participar en la determinación de los planes de mantenimiento anuales, trimestrales y quinquenales para cada una de las instalaciones., • Seguimiento del cumplimiento de los planes de mantenimiento., • Evaluar y revisar los procedimientos de operación y mantenimiento garantizando un proceso de mejora continua., • Seguimiento de las órdenes y los permisos de trabajo en los activos de su perímetro. Desarrollar e implementar planes de acción que garanticen la máxima disponibilidad de los activos., • Asegurar la implementación de todas políticas marcadas por el Grupo que afecten a su alcance., • Control de la Gestión del stock de piezas. Tanto estratégicas como consumibles. Analizar la eficacia de las labores de operación y mantenimiento que permitan la mejora de la rentabilidad del negocio a través de la automatización del servicio y la optimización continua de los procesos tanto tecnológicos como organizacionales., • Evaluación de la efectividad o eficiencia de los procesos., • Asegurar el cumplimiento de todas las políticas en materia de seguridad y salud y de ética y cumplimiento normativo de la empresa., • Implementación y cumplimiento de todas las normas medioambientales. Requisitos mínimos • Grado en Ingeniería (energía, industrial o similar), • Al menos 1 año de experiencia en operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas, • Conocimiento de activos solares y su operación, • Nivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior), • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. xcskxlj Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power División: R&B Europe - Spain Entidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. Entidad legal: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

ph3¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? /h3 pEn bOUIGO España /b conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. /p pNosso objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. /p h3Nuestra cultura y valores /h3 pEn OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. /p h3En el día a día nos mueve: /h3 pLa sencillez: lo simple suele funcionar mejor. /p pLa responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. /p pLa colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. /p pLa actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. /p pLa seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. /p pLa mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. /p pPorque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pComo Tripulante de Servicios tendrás la misión de garantizar que nuestros viajeros tengan una experiencia Ouigo excelente, velando siempre por la seguridad a bordo de los trenes. /p pPara ello: /p ul liEstarás a bordo de los trenes, realizado la actividad de embarque y el servicio a bordo, teniendo contacto directo con todos nuestros viajeros. Además, realizarás diversas tareas en el OuiBar para ofrecer el servicio de bar y cafetería a nuestros viajeros más inquietos. /li liTrabajarás como gestor de viajeros en nuestro centro de operaciones, prestando el servicio postventa, lo que te permitirá conocer de primera mano las necesidades e inquietudes de nuestros viajeros. /li liParticiparás en acciones y promociones de la empresa reflejando la imagen Ouigo de nuestro equipo. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liProactividad y energía, ganas de trabajar en un equipo unido y entusiasta. /li liCapacidad de adaptación al cambio y gestión de diferentes y nuevas situaciones. /li liCuriosidad e interés por el sector turístico y de transportes. /li liPasión por la atención al cliente y experiencia mínima de 1 año en este ámbito. /li liNivel mínimo de B1 en inglés, valorable otros idiomas. /li liDisponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos fines de semana y festivos. Disponibilidad para pernoctar en los diferentes destinos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido con salario competitivo. /li liPlanificación anual de días de descanso. /li liAmbiente de trabajo joven, positivo y dinámico. /li liFormación inicial remunerada y formación continua para seguir desarrollando tus habilidades. /liliCrecimiento y desarrollo profesional en Ouigo. /li liAbono de transporte y descuentos para empleados en trenes Ouigo. /li liRetribución flexible en transporte, seguro médico, guardería y formación. /li /ul h3OUIGO, Let´s Go! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia. Como partner líder de Microsoft en soluciones de datos, inteligencia artificial, cloud, low code y productividad, tenemos presencia en Valencia, Madrid, Tenerife y remote-first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito es impulsar a las empresas a evolucionar mediante soluciones vanguardistas, combinando la experiencia técnica con una visión fresca y audaz del negocio. En ENCAMINA cultivamos una cultura diferente, donde cada idea cuenta y la colaboración es clave. Creemos en el talento que piensa en colores y fomentamos el crecimiento continuo de nuestro equipo en un ambiente flexible, cercano y lleno de energía. Todos nuestros profesionales cuentan con la IA como asistente diario: utilizamos herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, la productividad y el aprendizaje en cada proyecto. Si te apasiona innovar con las últimas tecnologías y quieres formar parte de un equipo que transforma retos en oportunidades, ¡te estamos esperando en el #ENCATEAM! ¿En qué consiste el rol? Buscamos a una persona versátil, apasionada y con alta orientación al cliente que se convierta en el puente técnico entre el negocio, ENCAMINA y la tecnología en proyectos de Inteligencia Artificial. Diseñarás arquitecturas escalables, seguras y rentables —principalmente sobre Azure— y ejercerás un liderazgo técnico, interno y externo, combinando arquitectura de software, ciencia de datos y las últimas tendencias en IA generativa. Sabrás que esta posición es para ti porque… - Te apasiona diseñar soluciones de IA y disfrutas convirtiendo necesidades de negocio en arquitecturas escalables, seguras y rentables sobre Azure (Azure OpenAI, AI Foundry, Azure ML, AI Search…). - Cuentas con 5-6 años de experiencia en ingeniería de software y diseño arquitectónico en cloud, al menos 5 años con Microsoft Azure, 3 años con tecnologías de IA y 2 años trabajando con IA Generativa (OpenAI o similares). - Programas con soltura en C#, Python o TypeScript y aplicas patrones de diseño cloud y on-premise como parte natural de tu trabajo. - Dominas el Prompt Engineering a nivel avanzado y has trabajado con LLMs aplicando técnicas como RAG, Synthetic Data Generation, Guardrails Patterns o Chain-of-Thought. - Conoces sistemas de recuperación de información, embeddings semánticos y bases de datos vectoriales (Qdrant, Weaviate u otras), y te mueves con frameworks de orquestación como Semantic Kernel o LangChain. - Defines estrategias de CI/CD con Azure DevOps y GitHub Actions, y aplicas buenas prácticas de MLOps: versionado, monitorización, observabilidad y reentrenamiento. - Diseñas integraciones con APIs REST, MCP (Model Context Protocol) y otros estándares, y plasmas tus arquitecturas tanto por escrito como en diagramas técnicos claros. - Tienes mirada de gobierno, seguridad y cumplimiento normativo (GDPR, uso responsable y ético de la IA), y sabes proteger datos sensibles en pipelines y modelos. - Te comunicas con fluidez en inglés, hablado y escrito, y disfrutas conversando con cliente, formándolo y generando relaciones de confianza. - Tienes experiencia con IaC (Terraform, Bicep, ARM), contenedores (Docker, DAPR, .NET Aspire, Kubernetes), arquitecturas seguras con gestión de identidades y redes virtuales, y certificaciones tipo AZ-102, AZ-305, AZ-400 o las de GitHub (Foundations, Copilot, Actions). - Manejas tu día a día con Visual Studio 2022 / VS Code, GitHub Copilot, Copilot M365, Azure CLI, PowerShell, Postman y Microsoft Visio para diagramar tus diseños. - Disfrutas trabajando en equipo, colaborando, compartiendo y creando un ambiente de confianza, con ese ADN de colores que tanto nos define en ENCAMINA. ENCAMINA te ofrece: Contrato indefinido o colaboración como autónomo, nos adaptamos a lo que mejor te venga Impulsamos tu desarrollo profesional y tu visibilidad en la comunidad técnica Confiamos en un modelo de trabajo everywhere donde podamos trabajar desde donde nos gusta vivir ⌚ Horario flexible Jornada intensiva los viernes de todo el año y tres meses en verano 23 días de vacaciones al año y además podrás disfrutar del 24 y 31 de diciembre libres En ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría tener candidatas y candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Si ahora mismo no ves ninguna vacante que encaje contigo, ¡no pasa nada! Te invito a entrar en nuestra web, ir al apartado “Trabaja en ENCAMINA” y hacer clic en “Únete al equipo”. Ahí encontrarás nuestra posición SUMA TU TALENTO, donde puedes inscribirte directamente. Así podremos conocerte mejor y tenerte en el radar para cuando surja una oportunidad que encaje con tu experiencia y con lo que estás buscando profesionalmente.

Lazotea es una Agencia de Contenidos Creativos. Nuestra misión es ayudar a marcas y empresas a crear contenido interesante y relevante para sus clientes, empleados y comunidad. Somos una empresa joven y buscamos personas que quieran trabajar y divertirse creando nuevos proyectos. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Sobre el puesto Buscamos un Producer (Productor/a Audiovisual) de mundo digital, capaz de llevar las riendas de varios proyectos a la vez sin que se le caiga ninguno. No buscamos un perfil de productora clásica de spot, sino a alguien que entiende cómo se produce contenido hoy: rápido, multiformato, pensado para redes y plataformas, y con los nuevos procesos integrados en el día a día. Hablamos de un perfil que domina la producción de principio a fin: desde la conversación con el cliente y la búsqueda del proveedor adecuado, hasta la coordinación del equipo que ejecuta la pieza. Y que entiende la IA como una herramienta más de su caja, no como una moda. Si ya la usas para acelerar procesos, optimizar flujos de trabajo y sacarle partido junto a los equipos de edición y diseño, hablamos el mismo idioma. Es una posición presencial, en nuestra oficina de Madrid, con un día de teletrabajo a la semana y flexibilidad cuando el ritmo de los proyectos lo permita. Trabajamos codo con codo, y este puesto vive del contacto diario con el equipo. Si eres de los que disfruta poniendo orden en el caos, anticipando problemas antes de que aparezcan y haciendo que un rodaje, una edición y una entrega convivan en el mismo calendario sin colisionar, te estamos buscando. Valoramos mucho la experiencia, pero no es lo único que miramos. Si todavía no tienes un recorrido largo pero tienes las habilidades, la cabeza ordenada y muchas ganas de meterte de lleno en la producción digital, también queremos conocerte. • Experiencia (o aptitudes claras) en producción de contenido digital, idealmente en agencia de contenidos o publicidad. La experiencia en productora suma, pero buscamos sobre todo mentalidad ágil y digital., • IA aplicada a la producción. Conoces y usas herramientas de IA generativa (vídeo, imagen, audio, texto) y sabes integrarlas en los distintos procesos de producción, edición y diseño., • Trato directo con proveedores (productoras, freelancers, estudios, casas de postproducción) y con clientes., • Capacidad para gestionar varios proyectos en paralelo, con sus presupuestos, plazos y entregables., • Coordinación de equipos de producción: editores, montadores, diseñadores y motion designers., • Conocimiento de los flujos de trabajo audiovisuales actuales (preproducción, rodaje, postproducción, entrega y nuevos formatos digitales)., • Manejo de herramientas de gestión y organización de proyectos., • Orden y método. Eres una persona estructurada y se nota en cómo trabajas., • Visión de conjunto. Tienes varios proyectos abiertos en la cabeza y sabes priorizar en cada momento., • Curiosidad y mentalidad abierta. Te interesa lo nuevo, pruebas herramientas y no te asusta cambiar la forma de hacer las cosas si funciona mejor., • Comunicación. Te mueves con la misma soltura hablando con un cliente que con un editor., • Resolución. Buscas soluciones, no excusas, y mantienes la calma cuando aprieta el calendario., • Trabajo en equipo, proactividad y atención al detalle., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y en evolución constante., • Un equipo que está apostando de verdad por la IA y los nuevos procesos de producción, no de boquilla., • Un día de teletrabajo a la semana y flexibilidad según el momento de los proyectos., • Participación en proyectos para marcas de primer nivel., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del área de producción., • Formar parte de un equipo joven que se toma muy en serio el trabajo, pero no a sí mismo. xcskxlj Si te reconoces en este perfil, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete al Equipo de Thompson Madrid y ponte la cultura por Montera! Déjate seducir por una experiencia de lujo lifestyle, donde de lejos y de cerca todo tiene sentido. /p pThompson Madrid es el punto de encuentro entre la cultura madrileña, el arte contemporáneo y el lujo lifestyle. /p pAquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”. /p pEsto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día. Porque en Thompson Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. /p pAdemás, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. /p h3Tu misión /h3 pBuscamos un@ Quality Manager que se una a nuestro equipo. Coolturizate con nosotros, y participa de nuestro particular Sarao, en pleno centro de Madrid. Si te apasiona ofrecer experiencias únicas, este es tu lugar. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar y mejorar continuamente el sistema de calidad del hotel, asegurando el cumplimiento de estándares en todas las áreas. /li liSupervisar operaciones clave (habitaciones, áreas públicas, lavandería, proveedores externos) mediante inspecciones y control de calidad. /li liRealizar auditorías internas y preparar auditorías externas (Snapshot, APPCC), garantizando el cumplimiento legal y sanitario. /li liDetectar áreas de mejora, implementar acciones correctivas y formar al personal en políticas y procedimientos de calidad. /li liCoordinar con departamentos, elaborar informes a dirección y apoyar la operación para asegurar una experiencia consistente del huésped. /li /ul h3¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? /h3 ul liFormación completada en administración hotelera, turismo, hostelería o campos relacionados. /li liExperiencia previa en puesto similar en hotel 5*. /li liConocimiento profundo de normas y estándares de calidad aplicables (ISO 9001, ISO 14001, APPCC). /li liPersona rigurosa, orientada al detalle con habilidades de liderazgo y comunicación. /li liCapacidad para trabajar a presión y con una actitud proactiva en la toma de decisiones. /li /ul pEstamos de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia. /p ul liTu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional. /li liDisfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. /li liPorque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura. /li liDos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo. /li liCon nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañ /li liPorque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más. /li liDisfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos. /li liTrabajamos para facilitar la conciliación de , por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. /li /ul pSabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrevete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! /p pSomos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

Especialista en Atención al Cliente con Español C2 (Relocation Included) ¿Cansado de la misma rutina en España? ¿Listo para un nuevo capítulo bajo el sol del Mediterráneo? Únete a nuestro equipo internacional como Especialista en Atención al Cliente con dominio del español y vive tu la dolce vita , versión griega. Construirás tu carrera trabajando de forma remota desde Grecia mientras disfrutas del sol, vistas a las islas y una vida multicultural vibrante. Qué Harás Atender a clientes hispanohablantes vía teléfono, chat y correo electrónico con empatía y profesionalismo Resolver problemas técnicos y de servicio (no te preocupes, ¡te ofrecemos formación completa!) Mantener registros precisos y contribuir a mejorar la experiencia del cliente Trabajar con un equipo joven, dinámico y multicultural Qué Buscamos Español nivel C2 e inglés nivel B2 o superior Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas Actitud positiva, curiosidad y ganas de aprender No se requiere experiencia previa ¡te capacitamos! Debes residir en Grecia o estar dispuesto a reubicarse (el trabajo remoto es solo desde Grecia) Qué Obtendrás Salario mensual competitivo Flexibilidad para trabajar remotamente desde cualquier lugar de Grecia Paquete de reubicación que incluye: Vuelo de ida gratuito a Atenas Dos semanas de alojamiento pagado en hotel al llegar Apoyo de agencia inmobiliaria para ayudarte a encontrar tu nuevo hogar Formación pagada y oportunidades reales de desarrollo profesional Un ambiente de trabajo multicultural, joven y dinámico con compañeros de todo el mundo Escapa de la rutina. Comienza tu viaje mediterráneo. Imagina: tus días ayudando a clientes y tus fines de semana explorando islas, disfrutando frappés junto al mar y contemplando el atardecer sobre la Acrópolis. Más que un trabajo, es un estilo de vida. Aplica ahora y comienza tu aventura bajo el sol griego.

pp¿Te ilusiona trabajar b a pie de avión /b, liderando proyectos reales en un entorno donde la colaboración no se dice… se vive? /p pEn Globalia Mantenimiento Aeronáutico podrás impulsar tu carrera desde nuestro nuevo bhangar MRO de Madrid /b, un proyecto en plena expansión. /p pEstamos en un momento clave: hemos arrancado esta temporada con bdos líneas en paralelo de C-Check /b, y tu papel será decisivo para elevar la eficiencia, la seguridad y la mejora continua. /p pSi te motiva crecer, aportar y ser parte de un equipo que se apoya de verdad, este rol te encantará. /p h3¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico? /h3 pbTrabajo a pie de avión y visión transversal real /b /p pVivirás la operación desde dentro: planificación, producción, cliente, ingeniería, entendiendo el MRO 360º. /p pbCrecimiento profesional en un proyecto estratégico /b /p pParticiparás en la expansión del nuevo hangar de fuselaje ancho de Madrid y en la mejora continua de procesos con impacto directo. /p pbCultura de equipo auténtica y colaborativa /b /p pAquí todos remamos juntos. Producción, ingeniería, planificación. El trabajo en equipo no es un lema: es nuestro día a día. /p pbFormación continua “learning by doing” /b /p pProgramas de formación aeronáutica, familiarización con nuestras flotas, aprendizaje práctico junto a especialistas senior. /p pbFlexibilidad que suma calidad de vida /b /p pHorario flexible de entrada y las ventajas de trabajar en una organización que entiende las necesidades personales. /p pbRetribución flexible y beneficios sociales /b /p pCheque guardería, transporte, ticket restaurante, seguro médico y del hogar, y beneficios corporativos adicionales. /p pViajar será parte real de tus ventajas como miembro del equipo Globalia. /p pbSolidez y proyección /b /p pMás de 30 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico y un futuro lleno de retos y crecimiento. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pSerás quien lidere la planificación y ejecución de los checks, asegurando que cada aeronave salga b a tiempo, con calidad y con los máximos estándares de seguridad /b. /p pTu trabajo tendrá impacto directo en la operación, la eficiencia y la experiencia del cliente. /p pImpulsarás una cultura de mejora continua en un entorno en plena expansión, trabajando codo a codo con todas las áreas para que cada proyecto se convierta en un éxito compartido. /p ul liGarantizarás un paquete de trabajo claro, eficiente y alineado con hitos y recursos necesarios. /li liCoordinarás equipos, materiales, herramientas, documentación y comunicación con el cliente para asegurar el TAT. /li liAnalizarás hallazgos, costes y KPIs para mejorar la eficiencia y apoyar a Producción e Ingeniería. /li /ul pbFormación en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial /b /p pTe permitirá comprender el entorno técnico y tomar decisiones informadas que aseguren una ejecución impecable de los checks. /p pbExperiencia previa, de al menos 2 años, en MRO, Parte 145 o entorno aeronáutico /b /p pConoces el día a día de los hangares y podrás anticiparte a riesgos, necesidades y dinámicas del flujo operativo. /p pTe ayudará a priorizar, coordinar equipos y mantener una planificación ajustada incluso en entornos de alta exigencia. /p pTe permitirá comunicarte con clientes, proveedores y equipos internacionales, agilizando procesos clave. /p pbVisión orientada al detalle, organización y mejora continua /b /p pClaves para impulsar eficiencia, resolver imprevistos y aportar valor desde el primer día. /p pSi te motiva crecer en un entorno técnico real, trabajar con personas que disfrutan ayudándose y formar parte de un proyecto que despega… /p pbEste es tu lugar. /b /p pEntra en la oferta y aplica. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Tablao Flamenco 1911 y Cardamomo, referentes internacionales en espectáculos culturales y experiencias artísticas de alto nivel, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ejecutivo de ventas MICE. Este perfil será responsable de Impulsar las ventas y de el crecimiento del segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions) mediante la captación, desarrollo y fidelización de clientes corporativos, agencias y empresas. Esta posición requiere un perfil autónomo, con visión comercial, orientación al cliente premium y sólida trayectoria en el sector comercial de eventos corporativos y turismo cultural. Tareas 1. Gestión Comercial y Desarrollo de Negocio - Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento corporativo, turístico y MICE. - Mantener y ampliar la cartera de clientes existentes, generando relaciones duraderas y estratégicas. - Elaborar propuestas comerciales personalizadas, presupuestos y presentaciones alineadas con los valores y servicios del tablao. - Negociar condiciones comerciales, márgenes y acuerdos con clientes y proveedores. - Participar en la definición de estrategias de ventas, precios y promociones en coordinación con la dirección. 1. Gestión de Eventos y Clientes Corporativos - Coordinar con los departamentos internos (sonido, atención al cliente, sala y dirección artística) la correcta ejecución de los eventos vendidos. - Asegurar la máxima satisfacción del cliente en todas las etapas: antes, durante y después del evento. - Supervisar la calidad del servicio y proponer mejoras continuas en la experiencia del cliente. - Gestionar solicitudes y reservas de grupos, incentivos y eventos privados o corporativos. 3. Promoción y Representación Comercial - Representar al tablao en ferias, workshops, fam trips y acciones promocionales del sector MICE y turístico. - Colaborar con el área de marketing en campañas comerciales, acciones de comunicación y generación de leads. - Analizar la competencia, las tendencias del mercado y las oportunidades de crecimiento en nuevos segmentos. 4. Gestión Administrativa y de Resultados - Registrar y mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM corporativo. - Realizar reportes periódicos de ventas, previsiones y análisis de rentabilidad. - Cumplir con los objetivos de ventas asignados (KPIs) y contribuir activamente a la mejora del rendimiento global del área comercial. Requisitos Formación: Grado en Turismo, Administración de Empresas, Marketing, Comercio o Gestión de Eventos. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en puestos comerciales dentro del sector MICE, turismo, hostelería, cultura o eventos corporativos. Experiencia demostrable en ventas B2B, negociación y gestión de cuentas clave. Conocimientos Técnicos: - Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial (Salesforce, HubSpot, etc.). - Conocimientos de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint). - Nociones básicas de planificación y ejecución de eventos. - Dominio de técnicas de venta consultiva y cierre comercial. Idiomas: Español e inglés nivel avanzado (B2 o superior). Se valorarán otros idiomas (francés, alemán, italiano). Competencias y Habilidades Clave - Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. - Capacidad de negociación y persuasión. - Proactividad y dinamismo para generar oportunidades de negocio. - Excelente habilidad comunicativa y de relación interpersonal. - Organización, autonomía y atención al detalle. - Capacidad para trabajar en equipo con áreas operativas, artísticas y administrativas. - Interés y sensibilidad hacia el entorno cultural, gastronómico y turístico. Beneficios Creemos que el talento florece cuando se combina la pasión, la estabilidad y un entorno inspirador. Por eso, ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un equipo que vive el arte, la excelencia y el trabajo bien hecho en dos de los mejores tablaos flamencos de España. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día Porque creemos en las relaciones laborales duraderas y en el compromiso mutuo. Excelente ambiente de trabajo Compartirás tu día a día con un equipo dinámico, profesional y apasionado por la cultura, en un entorno artístico único. Oportunidades reales de desarrollo Nos gusta crecer contigo: podrás aprender, asumir nuevos retos y evolucionar profesionalmente dentro de la empresa. Libertad creativa y autonomía Valoramos las ideas frescas, la iniciativa y la capacidad de aportar tu toque personal en cada proyecto. Salario competitivo acorde al mercado + incentivos Reconocemos tu esfuerzo y tu talento con una retribución justa y recompensas por resultados. Si te apasiona el mundo de los eventos, las experiencias corporativas y la venta consultiva…Este es tu escenario. Únete a Tablao Flamenco 1911 y Cardamomo y convierte cada encuentro en una experiencia inolvidable. Aquí no solo cerrarás acuerdos: crearás momentos que emocionan, inspiran y dejan huella. Si sientes que este desafío es para ti, envíanos tu candidatura y déjanos conocerte. Tu próximo gran proyecto puede empezar aquí — en el corazón del arte, la cultura y la hospitalidad de Madrid!

Desarrollo de negocio / Comercial / MarketingTiempo CompletoNosotros, ENGIE, somos una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Con 96.000 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, reduce el consumo energético y ofrece soluciones respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!PosiciónActualmente buscamos un/a Project Manager para la construcción de proyectos de energías renovables (Wind / PV / BESS).Garantizar la correcta gestión de proyectos de energías renovables en fase de construcción, liderando equipos multidisciplinares y coordinando recursos internos y externos para cumplir los objetivos técnicos, económicos, de seguridad y salud y sostenibilidad; conforme a los estándares de la industria, la normativa vigente y las políticas corporativas de ENGIE.Funciones- Planificar y llevar el control integral del proyecto, definiendo alcance, cronograma, presupuesto, recursos e hitos principales.- Dirigir y coordinar el equipo de proyecto interno y externo, garantizando la integración efectiva entre disciplinas (ingeniería, compras/logística, H&S, ESG, calidad, construcción y puesta en marcha).- Liderar y supervisar la ejecución del proyecto, velando por el cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad, seguridad y normativa técnica y legal aplicable.- Controlar el avance del proyecto, evaluando riesgos, contingencias, desviaciones e impulsando e implantando medidas correctoras ante incidencias relevantes.- Dirigir el marco contractual y administrativo del proyecto, verificando el cumplimiento de contratos y tramitando cambios y órdenes de cambio.- Canalizar la relación con stakeholders, convocando y coordinando reuniones de seguimiento y promoviendo una comunicación eficaz.- Coordinar la obtención y el seguimiento de permisos y autorizaciones necesarios para la ejecución del proyecto, incluyendo aspectos ambientales y constructivos.- Coordinar las actividades de commissioning, puesta en marcha y energización, verificando el cumplimiento de requisitos hasta COD y la documentación asociada.- Elaborar la documentación e informes del proyecto (Project Management Plan, construction readiness, KPIs, riesgos y reporting), garantizando la trazabilidad y soporte a la toma de decisiones.- Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.- Gestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución a la organización. Colaborar en la definición e implementación de la Cultura Corporativa.Requisitos mínimos- Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar).- Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de construcción, en coordinación de equipos y gestión de contratistas.Requisitos valorables- Valorable experiencia específica en puesta en marcha de instalaciones eléctricas.Competencias requeridas- Experiencia en Gestión y ejecución de proyectos de energías renovables.- Planificación, coordinación de recursos, control de costes y análisis de riesgos y oportunidades.Comprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono, integrada por individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.- Planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.- Horario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.- Oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).- Formarás parte de un equipo dinámico y crecerás como profesional.- Trabajarás con un equipo multidisciplinario que te apoyará en todo momento.- Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que buscan crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...- Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.- Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.- Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.- Crees que tu trabajo, junto con el esfuerzo de todos, puede tener un impacto positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional que ofrece una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Información adicional- Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power.- Entidad legal: ENGIE ESPAÑA, S.L.U.- Experiencia profesional: Cualificado (3‑15 años).- Nivel de estudios: Bachillerato.#J-18808-Ljbffr

La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Desarrollo de negocio / Comercial / Marketing Tiempo Completo Nosotros, ENGIE, somos una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Con 96.000 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, reduce el consumo energético y ofrece soluciones respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Posición Actualmente buscamos un/a Project Manager para la construcción de proyectos de energías renovables (Wind / PV / BESS). Garantizar la correcta gestión de proyectos de energías renovables en fase de construcción, liderando equipos multidisciplinares y coordinando recursos internos y externos para cumplir los objetivos técnicos, económicos, de seguridad y salud y sostenibilidad; conforme a los estándares de la industria, la normativa vigente y las políticas corporativas de ENGIE. Funciones • Planificar y llevar el control integral del proyecto, definiendo alcance, cronograma, presupuesto, recursos e hitos principales., • Dirigir y coordinar el equipo de proyecto interno y externo, garantizando la integración efectiva entre disciplinas (ingeniería, compras/logística, H&S, ESG, calidad, construcción y puesta en marcha)., • Liderar y supervisar la ejecución del proyecto, velando por el cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad, seguridad y normativa técnica y legal aplicable., • Controlar el avance del proyecto, evaluando riesgos, contingencias, desviaciones e impulsando e implantando medidas correctoras ante incidencias relevantes., • Dirigir el marco contractual y administrativo del proyecto, verificando el cumplimiento de contratos y tramitando cambios y órdenes de cambio., • Canalizar la relación con stakeholders, convocando y coordinando reuniones de seguimiento y promoviendo una comunicación eficaz., • Coordinar la obtención y el seguimiento de permisos y autorizaciones necesarios para la ejecución del proyecto, incluyendo aspectos ambientales y constructivos., • Coordinar las actividades de commissioning, puesta en marcha y energización, verificando el cumplimiento de requisitos hasta COD y la documentación asociada., • Elaborar la documentación e informes del proyecto (Project Management Plan, construction readiness, KPIs, riesgos y reporting), garantizando la trazabilidad y soporte a la toma de decisiones., • Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización., • Gestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución a la organización. Colaborar en la definición e implementación de la Cultura Corporativa. Requisitos mínimos • Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar)., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de construcción, en coordinación de equipos y gestión de contratistas. Requisitos valorables • Valorable experiencia específica en puesta en marcha de instalaciones eléctricas. Competencias requeridas • Experiencia en Gestión y ejecución de proyectos de energías renovables., • Planificación, coordinación de recursos, control de costes y análisis de riesgos y oportunidades. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono, integrada por individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Horario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinario que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que buscan crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Crees que tu trabajo, junto con el esfuerzo de todos, puede tener un impacto positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional que ofrece una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Información adicional • Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power., • Entidad legal: ENGIE ESPAÑA, S.L.U., • Experiencia profesional: Cualificado (3‑15 años). xcskxlj, • Nivel de estudios: Bachillerato. #J-18808-Ljbffr

ppbPlatomico | Madrid (híbrido) | Jornada completa /b /p p¿Quieres ser parte de la transformación digital de la hostelería española? /p p¿Te motiva vender una solución que los propios restaurantes necesitan y agradecen desde el primer día? /p pSomos una empresa española de tecnología que ayuda a la hostelería a gestionar su negocio de forma eficiente: desde lo que ocurre en cocina, sala y equipo, hasta la gestión de horarios del personal, el envío de pedidos a domicilio y la fidelización de clientes. /p pManejamos datos del negocio en tiempo real y de forma multilocal, para que profesionales que gestionan uno o varios locales en distintas localizaciones puedan tener toda su información agregada y tomar las mejores decisiones. /p pNuestras soluciones se integran con los principales empresas del mercado, para que encajar en el negocio de nuestro cliente sin fricciones. /p pNo se trata de digitalizar lo que ya existe, sino de dar al hostelero ventajas reales a partir de sus propios datos, y cambiar así la manera en que se vive y se consume la hostelería hoy. Por eso en Platomico necesitamos rodearnos de profesionales que conozcan el sector de primera mano y entiendan sus fricciones reales, para construir juntos la solución de hostelería del futuro. /p pSomos una startup en fase de crecimiento y buscamos a alguien que quiera construir con nosotros el equipo comercial desde sus cimientos. /p pComo Comercial / Key Account Manager, actuarás como asesor/a de confianza para nuestros clientes, ayudándoles a entender cómo Platomico puede aportar valor real a su operativa diaria y acompañándolos desde la primera reunión hasta la fidelización a largo plazo. /p h3Lo que harás /h3 ul liIdentificar, prospectar y cerrar nuevas oportunidades de negocio: restaurantes independientes, cadenas y franquicias. /li liGenerar leads de manera proactiva mediante prospección, networking y referencias. /li liPresentar y adaptar la propuesta de Platomico a las necesidades reales de cada negocio, desde la demo hasta el cierre, gestionando objeciones comerciales. /li liAlcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. /li liGestionar y fidelizar cuentas clave (key accounts), siendo su punto de contacto de confianza dentro de Platomico. /li liDetectar oportunidades de expansión (upsell/cross-sell) dentro de las cuentas existentes. /li liGestionar tu propia agenda, rutas y pipeline con autonomía. /li liTrasladar el feedback de los clientes a los equipos de producto y atención al cliente. /li liRepresentar a Platomico en ferias, eventos y encuentros del sector HORECA. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liSueldo fijo competitivo + comisiones sin techo por objetivos. /li liFlexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido. /li liEventos de equipo y actividades sociales. /li liEntorno de trabajo dinámico, ágil y con recorrido real de crecimiento: entrarás pronto y podrás asumir más responsabilidad a medida que el equipo crezca. /li liBuen ambiente, equipo pequeño y con mucha ambición. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia real en el sector de la hostelería/restauración (HORECA): conocer sus procesos, sus tiempos y sus fricciones del día a día es imprescindible para hablar el mismo idioma que nuestros clientes. /li liExperiencia en ventas B2B o motivación real para crecer en este ámbito; se valora especialmente experiencia en SaaS o tecnología aplicada a hostelería. /li liHistorial demostrable alcanzando o superando objetivos comerciales, o motivación real para lograrlo. /li liExperiencia en generación de leads, prospección y cold calling. /li liExperiencia o interés en gestión de cuentas clave (key account management). /li liPersona proactiva, sociable y orientada a resultados, con curiosidad por la tecnología y por cómo los datos pueden dar ventajas competitivas al hostelero. /li liHabilidades de negociación y comunicación con distintos interlocutores: desde el propietario de un restaurante hasta el director de operaciones de una cadena. /li liEspañol nivel nativo. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente (valorado, no imprescindible). /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCartera de contactos propia en el sector de la restauración. /li liInglés a nivel profesional. /li liManejo de CRM (HubSpot, Salesforce o similar). /li /ul pPlatomico es una empresa que apuesta por la igualdad de oportunidades. Valoramos a todas las personas independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p pPlatomico no acepta currículums no solicitados de agencias externas. Las candidaturas deben enviarse directamente por los propios candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hola Me llamo David y vivo fuera e de España . Mi mujer vive en España , me llegó una denuncia del juzgado y ella la recogió . La deuda es de hace 17 años y reclaman 1700 euros Necesito un procurador , porque vivo fuera de España , y creo que hay que contestar en un plazo de 10 días, y yo no podré estar allí. Un abogado online me dijo esto : Intrum ha adquirido recientemente muchas carteras de deuda fallida no judicializada que es irrecuperable. La deuda que usted refiere debe formar parte de estas carteras. En este caso, la deuda es exigible desde 2009 y no ha sido judicializada por lo que ha prescrito la acción para poder reclamarla judicialmente conforme a lo prevenido en el artículo 1964 c. C.. Realmente no ha prescrito porque las deudas no prescriben, lo que ha caducado es la acción para poder reclamarlo judicialmente, que a efectos prácticos significa que no tiene que pagar. En este caso, tiene que oponerse para que se pueda sustanciar el juicio y condenaran en costas a intrum. ¿Cuánto me cobrarías por contestar a esto ? Gracias de antemanoul br/li¿Para qué necesitas al procurador? /li Alegación judicial br/li¿Para cuándo necesitas al procurador? /li Urgente /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Breve descripción del rol Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Vive y trabaja en California liderando una barra profesional en un proyecto estable e internacional. Breve descripción del proyecto y la marca Importante grupo de restauración con sede en Barcelona, en plena expansión en Estados Unidos, con un concepto basado en la gastronomía mediterránea, la calidad del producto y una experiencia de cliente cuidada, dentro de una estructura profesional y orientada a la excelencia operativa. Funciones • Organizar, planificar y gestionar todo lo relacionado con el servicio de barra., • Supervisar el montaje, la preparación y la mise en place de la barra., • Elaborar escandallos, fichas técnicas y control de mermas., • Colaborar en la elaboración de la carta de vinos y cócteles., • Realizar los turnos y cuadrantes del equipo de barra., • Participar en la formación e instrucción del personal de nueva incorporación., • Participar activamente en el servicio de barra, preparando y sirviendo cócteles, vinos y otras bebidas., • Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes., • Atender y gestionar quejas y reclamaciones relacionadas con el servicio., • Velar por la satisfacción del cliente, garantizando un trato y servicio de calidad., • Elaborar checklists, inventarios y diarios de producción., • Gestionar pedidos a proveedores., • Participar en la limpieza de maquinaria y zonas de trabajo., • Implantar mejoras en procesos y procedimientos., • Reportar al responsable del restaurante cualquier avería o incidencia. Hard Skills • Experiencia demostrable como Bar Manager / Jefe de Barra / Bar Supervisor., • Gestión integral de barra de restaurante u hotel., • Conocimientos sólidos en coctelería, vinos y servicio de bar., • Elaboración y control de escandallos, inventarios y mermas., • Organización de turnos y gestión de equipos., • Capacidad operativa y presencia activa en servicio., • Nivel de inglés alto, para comunicarse con clientes y equipos sin dificultad. Soft Skills • Persona dinámica, responsable y organizada., • Alta orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Buenas habilidades comunicativas y trato cercano., • Iniciativa y mentalidad de mejora continua., • Polivalencia y adaptación a entornos exigentes., • Capacidad de trabajo en equipo y compromiso profesional. Condiciones de la posición • Incorporación entre marzo y abril., • Horario con turno seguido rotativo, de 10:00 a 17:00 h o de 13:00 a 22:00 h, con 1 hora para comer., • 2 días libres seguidos a la semana., • Salario: 73.400 $ brutos anuales + bonus de hasta 5.000 $ según KPI., • 15 días de vacaciones pagadas al año., • Seguro médico a cargo de la empresa., • La empresa asume el visado de trabajo, el vuelo de traslado y los primeros 10 días de alojamiento, y ofrece guía y apoyo para encontrar vivienda. Requisitos • Imprescindible tener nacionalidad española, por temas de visado., • Nivel de inglés alto, para poder comunicarse sin problema., • Experiencia mínima de 3 años como Bar Manager / Jefe de Barra / Bar Supervisor., • Experiencia previa en barra de hotel o restaurante., • Valorable formación en restauración, coctelería o sumillería. xcskxlj, • Muy valorable experiencia laboral previa fuera de España. Experience: Required Languages: English – Advanced Employment: Full-time Schedule: Turno seguido rotativo 10:00 a 17:00h / 13:00 a 22:00h + 2 festivos Salary: $73,400 – $78,400 yearly #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de Empleo /h3 pCentro de Atención Temprana y Tratamientos ADA ubicado en Pinto busca un PSICÓLOG@ SANITARI@ y NEUROPSICÓLOG@ para trabajar en nuestro centro. Trabajamos con población infanto‑juvenil y familias. El puesto es para desarrollar terapias de Psicoterapia en Atención Temprana, Psicología Sanitaria y Neuropsicología en el servicio Infanto‑Juvenil. /p pSomos un centro de atención terapéutica, concertado con la Comunidad de Madrid. Tenemos plazas públicas de Atención Temprana y privadas de atención terapéutica a la diversidad funcional. /p h3Puesto a Jornada Completa /h3 ul liLunes: 15:00 a 20:30 /li liMartes: 15:00 a 20:30 /li liMiércoles: 8:00 a 13:30 y de 14:30 a 20:30 /li liJueves: 15:00 a 20:30 /li liViernes: 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 20:30 /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liSueldo por convenio. /li liPlus de transporte si se vive fuera de Pinto de 30 euros. /li liCurso de formación en atención temprana, sin coste para el trabajador; certificado universitario en Atención Temprana. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciado o grado en Psicología. /li liMáster general sanitario. /li liMáster o posgrado en Neuropsicología. /li liFormación en Atención Temprana. /li /ul h3Obligatorio /h3 ul liExperiencia en puesto similar. /li liBuenas habilidades sociales y relación con población infanto‑juvenil y familias. /li liFecha de comienzo: 1 de septiembre; se requiere disponibilidad para iniciar a mediados de julio. /li liEstar colegiado en COP de Madrid. /li /ul pLa apertura del centro se cierra en agosto por vacaciones. /p pInteresados mandar CV a: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres formar parte de una compañía líder en transición energética y soluciones sostenibles? /b /p pEn ENGIE, cada persona desempeña un papel clave en acelerar la transición energética. /p pMarca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. /p pAsume retos apasionantes, crece en un entorno innovador y construye una carrera que refleje quién eres realmente. /p p¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liUn entorno dinámico orientado a la innovación y la sostenibilidad. /li liPosibilidades de desarrollo profesional en áreas como energía, ingeniería, digitalización, eficiencia y proyectos STEAM. /li liCultura colaborativa y compromiso con la transición energética. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liProfesionales apasionados por la tecnología, la energía y la sostenibilidad. /li liPerfiles junior y senior en áreas técnicas, científicas y digitales.Personas proactivas, con ganas de aprender y aportar valor. /li /ul p¿Cómo aplicar? Envíanos tu CV y cuéntanos en qué área te gustaría contribuir. ¡Queremos conocerte! /p pBusiness Unit: GBU Renewables Flexible Power /p pDivision: LEI - Spain /p pLegal Entity: COFELY ESPANA /p pCompany Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

Buenos días, soy un chico argentino que vive en Alemania y a finales de septiembre voy a Madrid a visitar a mis padres y quisiera hacer una sesión a dos para controlar mi ansiedad y mi miedo al abandono y celos, quisiera saber si esto se puede mejorar con la hipnosis. Muchas graciasul br/li¿Cuál es el motivo(s) para hacer hipnosis? /li Mejorar estado anímico (estrés, ansiedad, etc.) br/li¿Has hecho alguna vez alguna hipnosis? /li No br/li¿Qué edad tiene el paciente? /li Adulto br/liNº de sesiones estimadas que se necesitan /li Puntual (una única vez) br/liFecha estimada para comenzar las sesiones /li Próximo mes br/liHorario de disponibilidad para las sesiones /li Mediodía (12:00 - 15:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Para nuestra oficina de Madrid buscamos un/a Operational Controller Responsable de monitorear y analizar de forma continua la actividad financiera y operativa del área de negocio de redes de calor y frío, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Incluye la confección de cierres mensuales, análisis de datos analíticos y preparación de información financiera periódica, elaboración y seguimiento del presupuesto y de planes de actuación. Actuará como enlace entre la dirección y el departamento de Controlling realizando la presentación de los análisis de forma esquemática y ejecutiva. Funciones • Monitoreo y Control de la Actividad: Supervisar de manera continua la evolución de los indicadores financieros y operativos (KPIs y KFIs), detectar desviaciones frente a los objetivos y proponer acciones correctivas, garantizar fiabilidad de la información., • Gestión de Información y Reporting: Velar por la calidad de la información participando activamente en la elaboración de reportes e indicadores de gestión, diseñando y participando en la creación de cuadros de mando. Mantenimiento y evolución de los sistemas y su desarrollo tecnológico., • Soporte a la Dirección: Suministrar la información necesaria para la toma de decisiones estratégicas y operativas. Liderar la interlocución con otros departamentos involucrados en su área de responsabilidad., • Planificación y Modelización Financiera: Elaborar presupuesto anual, el plan a medio plazo y revisiones y actualizaciones mensuales, desarrollando y manejando modelos financieros permitiendo el seguimiento de rentabilidad., • Optimización y Mejora Continua: Retar a los diferentes responsables de operaciones, estableciendo las dinámicas necesarias para controlar la evolución de magnitudes operativas., • Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial u otra formación equivalente orientada a gestión financiera, • Muy valorable estar en posesión de un MBA o Master en Finanzas, • Entre 5 y 10 años de experiencia como Controller, FP&A (Consultoría/Auditoría), con experiencia en el sector de energía correspondiente a su puesto. Se valorara experiencia en modelización financiera., • Conocimientos avanzados en Contabilidad y contabilidad analítica, • Dominio experto de hojas cálculo, • Softwares específicos: SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud., • Capacidad analítica., • Competencias de comunicación: presentación de forma clara adaptada a distintos públicos, habilidad para negociar y persuadir, escucha activa y empatía., • Trabajo en equipo y liderazgo: el rol exige los más altos estándares de liderazgo en la gestión de equipos multidisciplinares que provienen de todas las áreas de la organización., • Capacidad de adaptación, atención al detalle, y habilidad de priorizar su trabajo respetando plazos comprometidos, • Iniciativa-Proactividad y compromiso., • Imprescindible inglés nivel avanzado (C1). Valorable segundo idioma, preferiblemente catalán y/o francés (C1) Comprometidos con la inclusión • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarásparte de unared de másde 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. xcskxlj, • Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! #J-18808-Ljbffr

¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. Nuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. Nuestra cultura y valores En OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. En el día a día nos mueve: La responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. La colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. La actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. La seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. La mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. Porque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. ¿Cuál es la misión del puesto? Liderar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle para impulsar el crecimiento del negocio en canales directos. El objetivo es maximizar el valor de la base de clientes mediante estrategias de captación, activación, fidelización y personalización basadas en datos, aumentando el engagement, la recurrencia de compra y el Customer Lifetime Value. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle alineada con los objetivos de negocio., • Diseñar y optimizar el customer journey end‑to‑end para mejorar activación, engagement y retención., • Planificar y activar campañas de CRM, automatizaciones y personalización basadas en comportamiento de cliente., • Impulsar el crecimiento de la base de datos comercial (opt‑in) en Web y App., • Analizar resultados y optimizar KPIs clave como ingresos CRM, recurrencia, engagement y CLV., • Coordinar con equipos internos y agencias para la correcta ejecución de campañas., • 5‑8 años de experiencia en CRM, Lifecycle Marketing o Marketing Automation en entornos digitales., • Experiencia diseñando customer journeys, automatizaciones y segmentación basada en datos., • Experiencia en negocios digitales o eCommerce B2C., • Conocimiento de Salesforce Marketing Cloud, analítica digital (GA4) y entornos de datos., • Formar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario., • Crecimiento y desarrollo profesional en OUIGO., • Abono transporte y descuentos para empleados en nuestros trenes., • Retribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación. xcskxlj, • Equipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona crear experiencias web interactivas en tiempo real? En bABAI /b buscamos un bRealtime Systems Arquitect /b para definir y liderar la arquitectura de tiempo real de las soluciones IA conversacionales de ABAI, especialmente en escenarios de VoiceBot, avatar conversacional, media streaming y experiencia en tiempo real. /p pEl rol deberá resolver la capa de audio, STT/TTS, WebRTC/media streaming, turn-taking, barge-in, sincronización audio-visema/blendshapes y control de latencia /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar la arquitectura realtime target. /li liDefinir el pipeline de audio input/output. /li liEvaluar WebRTC, WebSocket, SIP, media servers y proveedores STT/TTS. /li liEstablecer métricas de latencia por tramo. /li liCoordinar con Platform, Frontend, Avatar Studio y el equipo externo de plataforma conversacional. /li liDefinir patrones de resiliencia, fallback, buffering, streaming, gestión de interrupciones, calidad de audio, sincronización con avatar y escalabilidad para llamadas concurrentes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul lib8+ años /b de experiencia en ingeniería de software, arquitectura de sistemas o plataformas realtime. /li lib3+ años /b trabajando con voz, streaming, WebRTC, media servers, telefonía, CCaaS, voicebots o sistemas de baja latencia en producción. /li liImprescindible experiencia real diseñando o escalando sistemas con audio en tiempo real, múltiples proveedores, sesiones concurrentes y requisitos de latencia. Muy valorable experiencia en contact center, BPO, telecomunicaciones, asistentes de voz, avatares conversacionales, IA generativa aplicada a voz, STT/TTS, barge-in y sincronización audiovisual. /li liNivel nativo o profesional completo de español. /li liNivel B2 de inglés (documentación técnica, proveedores internacionales, frameworks realtime, cloud/media services y coordinación con equipos técnicos). /li liConocimientos específicos: WebRTC, WebSocket, SIP/RTP, media servers, streaming de audio, STT/TTS, turn detection, barge-in, VAD, diarización o noise handling, sincronización audio/eventos, pipelines de baja latencia, arquitectura de voicebots, integración con contact center/CCaaS, escalabilidad de sesiones concurrentes, observabilidad realtime, manejo de jitter, buffers, codecs, latencia extremo a extremo y diseño de sistemas resilientes. /li liHerramientas informáticas: WebRTC; WebSocket; SIP/RTP; media servers como LiveKit, Janus, mediasoup, Twilio, Daily o equivalentes; STT/TTS como Deepgram, Azure Speech, Google Speech, ElevenLabs, AWS Polly o similares; Vapi, Pipecat u otros frameworks de voice AI; Node.js, Go, Python o TypeScript; Docker; Kubernetes; observabilidad con OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, Datadog, CloudWatch o Azure Monitor; herramientas de profiling de latencia, trazas distribuidas, logs estructurados y pruebas de carga/concurrencia. /li /ul h3EEO /h3 pEn ABAI, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¡Sé parte de un equipo que vive los valores de inclusión y compromiso! /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia en consultoría tecnológica y conocimiento del sector energético para incorporarse a proyectos vinculados a redes de transporte y distribución eléctrica. La posición está orientada a perfiles senior que quieran asumir un papel relevante en la gestión de proyectos y servicios tecnológicos, la coordinación de equipos y la relación operativa con cliente, dentro de un sector que vive una transformación continua. /ppEn NTT DATA podrás participar en iniciativas con impacto real en compañías energéticas, formando parte de una organización global con proyectos de escala y, al mismo tiempo, con una cultura cercana, colaborativa y centrada en el crecimiento profesional. /ppstrongCuales serán tus responsabilidades /strong /pulliLiderar la ejecución y evolución de proyectos y servicios tecnológicos en clientes del sector energético. /liliCoordinar equipos multidisciplinares, asegurando calidad, planificación, cumplimiento de objetivos y satisfacción del cliente. /liliGestionar el día a día de clientes y servicios, actuando como interlocutor principal en el ámbito operativo y de seguimiento. /liliRealizar seguimiento económico de proyectos y servicios: control de capacidad, costes, rentabilidad y evolución del servicio. /liliDetectar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas, coordinándose con los responsables de cuenta y negocio. /liliColaborar con distintas unidades de negocio para impulsar iniciativas y propuestas de valor para el cliente. /liliLiderar cuentas de tamaño pequeño o medio con autonomía operativa y capacidad de gestión. /liliParticipar en el crecimiento y desarrollo del equipo, apoyando la evolución de perfiles junior y mid-level. /liliContribuir a iniciativas de transformación tecnológica y digitalización en el ámbito energético. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar múltiples iniciativas y stakeholders. /liliAl menos strong5 años de experiencia /strong en gestión de proyectos o servicios tecnológicos. /liliExperiencia en strongconsultoría tecnológica /strong. /liliConocimiento del strongsector energético /strong, especialmente en strongredes de transporte y distribución eléctrica /strong. /liliExperiencia coordinando equipos y gestionando la relación con cliente. /liliCapacidad de organización, seguimiento económico y orientación a resultados. /liliBuenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución. /liliIniciativa, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos con múltiples stakeholders. /li /ulpstrongQué encontrarás en NTT DATA /strong /ppNTT DATA es una compañía global de negocio y tecnología, con presencia internacional y experiencia en sectores como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público o salud. /ppNuestra manera de trabajar combina proyectos relevantes con una cultura donde la colaboración entre equipos, el aprendizaje continuo y la cercanía forman parte del día a día. Apostamos por construir entornos en los que cada persona pueda crecer profesionalmente, participar en retos complejos y desarrollar su carrera sin renunciar al componente humano. /ppstrongBeneficios /strong /pulliModelo de trabajo stronghíbrido /strong en Madrid. /liliPlan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /liliAcceso a formación y certificaciones. /liliParticipación en proyectos tecnológicos vinculados a la transformación del sector energético. /liliEntorno colaborativo y multidisciplinar. /liliBeneficios corporativos de NTT DATA Spain. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es un referente global en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y grupos de interés, estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono mediante la reducción del consumo de energía y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /ppEn ENGIE, cada persona desempeña un papel clave en la aceleración de la transición energética. /ppMarca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. /ppAsume desafíos apasionantes, crece en un entorno innovador y construye una carrera que refleje verdaderamente quién eres. /ppEstamos buscando a una persona que se incorpore a nuestro departamento de IT como Systems Engineer donde colaborarás en la definición de necesidades y objetivos tecnológicos, alineando la integración de infraestructuras TI con la estrategia y evolución del negocio. Tu visión será clave para diseñar soluciones digitales innovadoras, adaptadas a distintas tecnologías, plataformas y servicios. /ppLas funciones a desempeñar son /pulliTendrás un rol protagonista asesorando y supervisando la implementación y operación de soluciones tecnológicas, asegurando su rendimiento, seguridad e integración, así como resolviendo incidencias complejas y retos técnicos de alto valor (nivel 3). /liliParticiparás en la gestión de proyectos de integración de nuevos desarrollos y aplicaciones, coordinando equipos, proveedores, plazos y costes, y garantizando resultados de calidad. Medirás el impacto real de las soluciones implantadas, impulsando la mejora continua a partir de datos y feedback de los usuarios. /liliVerificarás la compatibilidad, el rendimiento y la seguridad de los sistemas integrados. /liliDetectarás, analizarás y resolverás incidencias complejas de sistemas e integraciones (soporte nivel 3). /liliHarás seguimiento del funcionamiento de las soluciones mediante métricas e indicadores y propondrás mejoras cuando sea necesario. /liliGestionarás proyectos técnicos de integración de nuevas aplicaciones o desarrollos, coordinando tareas, tiempos y recursos. /liliDocumentarás las integraciones, configuraciones y procedimientos técnicos. /li /ulpTodo ello en un marco alineado con las políticas de ciberseguridad, sostenibilidad, ética, diversidad y compliance, contribuyendo a una transformación digital responsable y sostenible. /ph3Requerimientos /h3ulliFormación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años en integración, soporte y operación de sistemas digitales en entornos complejos. /liliNivel de inglés B2 o superior, con capacidad para interactuar en contextos técnicos internacionales. /liliConocimientos sólidos y demostrables en: /liliAdministración de entornos Windows y Linux (instalación, configuración, manteniento y troubleshooting). /liliConocimientos de redes LAN/WAN direccionamiento IP, VPN, firewalls y conectividad con entornos cloud. /liliAutomatización y scripting: PowerShell, Bash u otros para automatizar tareas recurrentes. /liliInfraestructuras y sistemas digitales (Comunicaciones, Sistemas Operativos, Bases de Datos). /liliSoluciones SaaS / IaaS / Cloud (preferiblemente Azure). /liliCiberseguridad y gestión del riesgo tecnológico. /liliGestión de identidades (IAM) y control de accesos. /li /ulh3Comprometidos con la inclusión /h3pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /ppTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /ppTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /ppTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /ppFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /ppTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /ppFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. /p pBuscamos una persona para ocupar el rol de Consultor Senior en Gobierno del Dato, integrándose en nuestra área de DataProcess. Participarás en un proyecto para el desarrollo e implementación de un modelo de Gobierno del Dato corporativo, que incluye la evaluación de madurez, definición de estrategia y políticas, y la implantación de una herramienta de gobierno y catalogación basada en tecnologías líderes del mercado. /p h3¿Qué tienes que hacer? /h3 ul liParticipar en la evaluación de madurez del dato, identificando brechas, oportunidades de mejora y prioridades de actuación. /li liElaborar y mantener actualizada la estrategia de datos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y regulatorios. /li liDiseñar el modelo organizativo de Gobierno del Dato, definiendo roles, responsabilidades, funciones y mecanismos de coordinación entre áreas. /li liDefinir las políticas, estándares y procesos de Gobierno del Dato, incorporando los principios de calidad, seguridad, gestión de metadatos, trazabilidad, control de accesos y cumplimiento normativo. /li liElaborar la documentación operativa y de soporte necesaria para la correcta aplicación del modelo y la política de gobierno (plantillas, guías, procedimientos). /li liDiseñar e implementar mecanismos de seguimiento y medición, incluyendo indicadores (KPIs), auditorías y cuadros de mando de control y evolución del modelo. /li liAcompañar a la organización en el proceso de transformación cultural y adopción del modelo, participando en acciones de formación y transferencia de conocimiento a los nuevos roles de gobierno. /li liDesarrollar el modelo de despliegue escalable y las recomendaciones para su extensión progresiva a otras áreas de la organización, garantizando la sostenibilidad y mejora continua del Gobierno del Dato. /li /ul h3¿Qué requisitos son necesarios? /h3 ul liFormación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas. /li liExperiencia o conocimiento de herramientas de Gobierno del Dato y Catálogo, como Microsoft Purview, Informatica o Anjana Data (u otras equivalentes). /li liDominio del marco DAMA-DMBOK, preferiblemente con certificación CDMP. /li liFamiliaridad con normativas y estándares de protección y seguridad de la información. /li liCapacidad para interactuar con equipos multidisciplinares, colaborando con áreas de negocio, TI, jurídica y ciberseguridad. /li /ul pValorable: Experiencia previa en proyectos del sector público o en entornos regulatorios será altamente valorada. /p pTeletrabajo remoto 100% /p pCuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. /p pAdemás, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. /p h3PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO /h3 pNuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. /p pVen para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. /p h3¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Project Buyer para nuestra sede de Madrid. Liderar y coordinar actividades de compras en estrecha colaboración con Operaciones, Ingeniería, Construcción y otras áreas de la organización. El puesto implica una interlocución continua con proveedores locales e internacionales, así como la gestión integral de procesos de compra y de determinadas categorías asociadas a grandes proyectos industriales del sector renovable. Se trata de una posición clave para reforzar la resiliencia de la cadena de suministro y contribuir a la correcta ejecución de la cartera de proyectos, asegurando soluciones competitivas y robustas en términos de coste, plazo, calidad y gestión del riesgo. Funciones • Respetar y garantizar el cumplimiento de las normas, procedimientos, instrucciones internas y legislación aplicable en materia de H&S, así como trasladar y exigir dichos requisitos a proveedores y contratistas durante todo el proceso de compra., • Definir, estructurar y ejecutar el plan de compras de los proyectos en coordinación con los responsables de proyecto, ingeniería, construcción y resto de áreas involucradas, asegurando un proceso de compras eficiente, anticipado y alineado con el calendario del proyecto., • Liderar procesos de compra sólidos y competitivos de solicitud de información y oferta (RFI/RFQ/RFP), garantizando alcance claro, trazabilidad, igualdad de trato, robustez documental y comparabilidad efectiva entre propuestas., • Negociar ofertas de suministros y servicios con el objetivo de obtener el mejor resultado técnico, económico, contractual y de plazo para la compañía, utilizando para ello herramientas de análisis como información de mercado, benchmarking, modelos de costes, referencias históricas, análisis estadístico e índices de mercado., • Asegurar la correcta ejecución de todas las fases del proceso de compra, incluyendo solicitud de compra, estrategia de mercado, RFI/RFQ, cualificación, negociación, alineación técnica y comercial, evaluación de riesgos, recomendación de adjudicación, validaciones internas, contractualización y emisión de la orden de compra., • Coordinar la interlocución con los equipos internos de proyecto, ingeniería, construcción, O&M, legal, Contract Management, H&S y finanzas, asegurando alineación en la estrategia de compra, en el alcance técnico y en los términos contractuales a aplicar., • Participar activamente en la definición de la estrategia de contratación de los proyectos, proponiendo enfoques de mercado, lotificación, secuencia de licitaciones y modelos contractuales que optimicen coste, plazo, riesgo y competitividad., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos de suministro vinculados a mercado, capacidad industrial, origen de fabricación, logística, dependencia de proveedor, evolución de precios y cumplimiento contractual, proponiendo medidas preventivas cuando sea necesario., • Hacer seguimiento del desempeño de proveedores durante la ejecución del proyecto en coordinación con los equipos correspondientes, apoyando la resolución temprana de desviaciones en plazo, calidad, documentación o cumplimiento contractual., • Gestionar una o varias categorías de compra bajo su responsabilidad, contribuyendo a la definición e implementación de la estrategia de categoría, el conocimiento del mercado proveedor, la identificación de palancas de valor, la estandarización de enfoques y la mejora continua de resultados., • Desarrollar y mantener conocimiento actualizado del mercado para las categorías asignadas, incluyendo proveedores, capacidades, tendencias tecnológicas, evolución de costes, riesgos geográficos y oportunidades de optimización., • Apoyar procesos de homologación, evaluación y desarrollo de proveedores, fomentando relaciones sólidas con el mercado y asegurando una base de suministro competitiva, fiable y alineada con los estándares de ENGIE., • Impulsar la captura y reporting de KPIs de compras, incluyendo ahorro, cumplimiento de planning, nivel de competencia, calidad de proceso, exposición a riesgos y desempeño de proveedores, contribuyendo a la mejora continua de la función., • Promover sinergias entre proyectos y categorías, identificando oportunidades de agregación de demanda, estandarización, leverage regional y reutilización de estrategias o documentación de compra., • Actuar con autonomía y criterio dentro de su ámbito de responsabilidad, elevando a management los asuntos críticos, decisiones relevantes o desviaciones que puedan tener impacto en coste, plazo, riesgo o gobernanza. Requisitos mínimos • Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar), • Experiencia mínima de 3 años en el ámbito de Compras, Contratación, preferiblemente en el sector de la energía y proyectos industriales, • Usuario avanzado de SAP, SAP ARIBA, • Experiencia en gestión de compras en plantas de generación de energía e industriales, • Experiencia en gestión de planes de compras, con reporte a Dirección y Operaciones., • Seguimiento de indicadores clave de desempeño de compras por proyecto y reporte de resultados, • Gestión de contratos. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. Nuestros valores La inclusión y la diversidad son el eje central de nuestra política de recursos humanos. xcskxlj Garantizamos la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo lo más accesible posible. #J-18808-Ljbffr

Administrativo de Pólizas (temporal)Aplikujremote type: Hybridlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: REQ2706921Tu día a día puede ser mucho más que “gestionar pólizas”Si te motiva un rol donde Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. **tu trabajo tiene impacto directo en clientes , donde aprendes cómo funciona el negocio asegurador desde dentro y donde cada día es diferente, esta posición puede encajar contigo. Aquí no vienes solo a tramitar: vienes a **hacer que las cosas funcionen , a dar soporte clave a la red y a garantizar que cada cliente reciba el servicio que espera.En **NN España trabajamos para que las personas vivan más tranquilas hoy y en el futuro. Y eso empieza también por cómo cuidamos a quienes forman parte del equipo: **flexibilidad real , entorno cercano, acompañamiento desde el primer día y una cultura donde puedes ser tú mismo/a y seguir creciendo, incluso en posiciones temporales. “Es un contrato temporal, ¿merece la pena?” Sí, si buscas aprender, sumar experiencia sólida en seguros y trabajar en una empresa que cuida mucho cómo se vive el día a día. Muchos profesionales valoran esta etapa como un gran paso en su carrera. “¿Necesito saberlo todo desde el primer día?” No. Hay conocimientos clave, pero contarás con apoyo y acompañamiento para adaptarte y ganar seguridad progresivamente. “¿Es un rol muy rutinario?” Tiene procesos claros, pero también variedad: clientes, red comercial, incidencias, prioridades... no hay dos días iguales. **Lo que te ayudará a triunfar en este puesto * Experiencia previa en seguros (al menos 2 años) Te permitirá entender rápidamente pólizas, suplementos y movimientos habituales. • **Orientación al cliente Porque muchas decisiones que tomes impactan directamente en su experiencia. • **Manejo de herramientas Office, especialmente Excel y Word Serán tus aliadas en el día a día para gestionar información con agilidad. • **Capacidad de adaptación y ganas de aprender Los procesos evolucionan y aquí sabrás moverte bien en el cambio. • **Inglés a nivel intermedio (valorable) Útil para documentación y algunos entornos internos (no para atención constante). *Valorarás aún más el puesto si ya conoces entornos como AS400 o Siebel, aunque no es imprescindible. *Tu misión en NN España **Asegurar que la **gestión administrativa de las pólizas sea ágil, correcta y orientada al cliente, dando soporte clave tanto a la red comercial como a los equipos internos, y contribuyendo a que la experiencia del cliente sea fluida y de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? * Gestionarás la **emisión de pólizas y su administración posterior (aportaciones, suplementos, incrementos y modificaciones). • Darás soporte al **Centro de Atención a la Red (CAR) , ayudando a resolver incidencias y consultas. • Administrarás y priorizarás la **gestión de buzones , asegurando respuestas claras y a tiempo. • Colaborarás con otros equipos para que los procesos fluyan correctamente. ¿Te imaginas aquí? **Si te apetece formar parte de una empresa estable, humana y con propósito, donde tu trabajo importa y tu bienestar también, **este puede ser tu sitio .Inscríbete y empieza a construir tu camino en NN España. xcskxlj Te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas. Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos una persona para ocupar el rol de Técnico/a Senior de Nóminas con experiencia en SAP_HR nóminas para integrarse en nuestro equipo de Laboral del Área People. ¿Qué tienes que hacer? • Realización de todo el ciclo completo de nómina., • Elaboración y cuadre de Seguros sociales., • Tramitación de partes de baja de IT, maternidades, paternidades, accidentes laborales y gestión de incapacidades Interlocutora con las mutuas., • Gestión de bonificaciones y subvenciones., • Más de 5 años de experiencia como Técnico de Nóminas (gestión completa del ciclo de nómina) en empresas con un volumen de más de 1000 empleados, preferiblemente sector servicios, muy valorable en Consultoras., • Experiencia con SAP_HR nóminas de al menos tres años en todo el proceso (nómina, seguros sociales, impuestos, pago nómina, cierre contable) Teletrabajo híbrido: 2 días/semana en oficina y 3 días/semana en remoto Horario flexible: lunes a jueves 8/9h - 17.30/18.30 y viernes de 8-15hs Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de RetribuciónFlexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 18 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! xcskxlj Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselo a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en J-18808-Ljbffr

ppb¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? /b /ppEn OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. /ppNuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. /ph3Nuestra cultura y valores /h3pEn OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. /pulliLa sencillez: lo simple suele funcionar mejor. /liliLa responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. /liliLa colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. /liliLa actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. /liliLa seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. /liliLa mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. /li /ulpPorque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. /ppComo Gestor de Flota, tú objetivo será la vigilancia relativa a la gestión del material rodante durante la operativa diaria, asegurando que los trenes retornen al servicio en condiciones óptimas de seguridad y, asignado correctamente las ramas para garantizar una operación eficiente. /ph3Qué harás en tu día a día? /h3ulliSupervisar el estado del material rodante, realizando la vigilancia de la flota para garantizar disponibilidad y condiciones óptimas. /liliPlanificar y organizar las operaciones programadas como las no previstas. /liliAsegurar el cumplimiento del Plan de Transporte, ajustando los recursos según las necesidades operativas. /liliEjercer como responsable del retorno al servicio y la correcta asignación de ramas tras el mantenimiento, verificando la compatibilidad, introduciendo modificaciones cuando sea necesario y evaluando las posibles consecuencias. /liliGarantizar la trazabilidad de los eventos relacionados con el material rodante, registrando y gestionando las alertas. /li /ulh3Requisitos y condiciones /h3ulli1 año de experiencia en tareas de gestión operativa. Los conocimientos técnicos necesarios los impartirá OUIGO de manera interna. /liliNivel medio de inglés /liliNecesaria autorización de gestionar los recursos: Material Rodante /li /ulh3Condiciones de la oferta /h3ulliContrato de interinidad de larga duración con salario competitivo. /liliFormar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario. /liliCrecimiento y desarrollo profesional en OUIGO. /liliAbono transporte y descuentos para empleados en nuestros trenes. /liliRetribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación. /liliEquipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr