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OFERTA DE EMPLEO-PSICÓLOG@ SANITARI@ y NEUROPSICÓLOG@, Centro de Atención Temprana y Tratamientos ADA ubicado en Pinto busca un PSICÓLOG@ SANITARI@ y NEUROPSICÓLOG@, para trabajar en nuestro centro. Trabajamos con población infanto-juvenil y familias. El puesto es para desarrollar terapias de Psicoterapia en Atención Temprana, Psicología Sanitaria y Neuropsicología en el servicio Infanto-Juvenil. Somos un centro de atención terapéutica, concertado con la Comunidad de Madrid. Tenemos plazas públicas de Atención Temprana y privadas de atención terapéutica a la diversidad funcional. El puesto es de JORNADA COMPLETA: -Lunes de 15,00 a 20,30h -Martes de 15,00 a 20,30h -Miércoles de 8,00 a 13,30h y de 14,30h a 20,30 -Jueves de 15,00 a 20,30h -Viernes de 8 a 14,00h y de 15,00 a 20,30h Se ofrece: -Sueldo por convenio. -Plus de transporte si se vive fuera de Pinto de 30 euros. -Curso de formación en atención temprana, sin coste para el trabajador, todo gestionado por la empresa: Certificación Universitaria en Atención Temprana (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS) Requisitos: -Licenciado o Grado en Psicología. -Máster General Sanitario. ACABADO, ABSTENERSE PERSONAS QUE NO LO TENGAN ACABADO. -Máster o Posgrado en Neuropsicología. ACABADO, ABSTENERSE PERSONAS QUE NO LO TENGAN ACABADO. -Formación en Atención Temprana. OBLIGATORIO -Experiencia en puesto similar. -Buenas habilidades sociales y donde gentes para trabajar con población infanto-juvenil y familias. -Fecha de comienzo en el puesto de trabajo: 1 de Septiembre, pero sería necesario comenzar a mediados de julio para conocer el funcionamiento de centro. Agosto cierra el centro por vacaciones. -Estar colegiado en COP de Madrid. ABSTENERSE PERSONAS QUE NO TENGAN MÁSTER O POSTGRADO EN NEUROPSICOLOGÍA, SE DESCARTARÁN AUTOMÁTICAMENTE. ABSTENERSE PERSONAS QUE NO PUEDAN INCORPORARSE EN EL HORARIO DE LA OFERTA Interesados mandar CV a:

Hola! Necesito una niera que vigile a mi bebe en la ludoteca y le de juego, mientras yo trabajo en la cafetera. Lo necesitara 2-3 horas por las maanas en horario laboral. Ofrezco transporte si vive cerca a mi.

Somos una pareja que vive en el barrio de Salamanca que estamos esperando a un beb para este noviembre.Adems tenemos dos galgas que son parte de la familia.Necesitaramos ayuda familiar a partir de septiembre con visin a largo plazo, sobre todo de lunes a viernes.

Somos una familia joven y cariosa que vive en Villaverde, Madrid.Estamos buscando a una persona de confianza que pueda ayudarnos de forma puntual con el cuidado de nuestro pequeo Dani, que tiene 17 meses y pronto cumplir 18.Dani es un nio muy curioso, activo y con mucha personalidad.Le encanta jugar

Hola!! Somos una familia que vive en madrid y estoy buscando a alguien que pueda cuidar de mis hijos de 10 y 8 aos de 17:00 a 20:00 al salir del colegio.Ellos van a un colegio americano por lo que es preciso que hable ingls de tal forma que pueda ayudarles con los deberes.Muchas gracias y feliz da!

About Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Desde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala. A través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaaS y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). The role Buscamos un Forward Deployed AI Engineer : la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes. No es un rol de desarrollador puro. Es una figura horizontal y multidisciplinar , a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es funcional, arquitectónico y de experiencia : tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar de verdad como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales. La ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el criterio : cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea. Si eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de delivery leadership : definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa. What you'll do El corazón del trabajo no es "configurar flujos". Es tomar las decisiones que marcan la diferencia entre un asistente que funciona en producción y uno que frustra a los usuarios. Algunos ejemplos concretos: Diseñar la arquitectura agéntica. Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica. Controlar las alucinaciones. Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir "no lo sé" en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable. Traducir el negocio en comportamiento. Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: "reduce los tiempos de espera" o "nunca menciones detalles internos al usuario" se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos. Cuidar la experiencia de usuario. Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución. Dirigir la ejecución con la IA. Usas herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no. Llevar a producción e iterar. Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya. Guiar al cliente en las decisiones. Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación. Coordinar a las personas adecuadas. Trabajas estrechamente con Product, DevOps, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido. Habilitar al cliente. Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma. Who we're looking for Buscamos un perfil en T : horizontal en consciencia, con una verticalidad real en diseñar sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad demostrada de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico. El filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título. Requirements Must-have: the core of the role Criterio arquitectónico agéntico. Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones. Control de la fiabilidad. Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. La calidad de las respuestas es una responsabilidad tuya de diseño. Mentalidad funcional y orientada a producto/UX. Diseñas desde el punto de vista del usuario final y haces de puente entre negocio y solución: sabes traducir un objetivo en comportamiento concreto del agente. Capacidad de dirigir la IA para construir. Usas a diario herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) y aprovechas la IA para ir más rápido: planteas el problema para que la máquina lo ejecute, y lees y juzgas el resultado lo suficiente como para ser autónomo. No te pedimos que ingenierices en producción. Experiencia demostrada. Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú. Comunicación excelente, escrita y oral. Español nativo y muy buen inglés. Foundations we assume Consciencia de las integraciones. Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo. Bases de seguridad y gestión de datos. Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción. Python de lectura. Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas. Familiaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act , para diseñar soluciones privacy‑by‑design para clientes enterprise europeos. Problem solving estructurado y autonomía en proyectos enterprise multi‑stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos. Nice to have Experiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaaS). Experiencia con plataformas de automatización no‑code/low‑code (p. ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente. Experiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p. ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma). Italiano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia. What we offer Un rol clave en una scale‑up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). Retribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento. Entorno de trabajo flexible y remote‑friendly, con la confianza y la autonomía en el centro. Crecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos. Presupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado. Equipamiento de alta calidad (MacBook Air/Pro e iPhone). Un entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas. Company retreat en localizaciones inspiradoras durante el año. Where is the work? Madrid , en modalidad híbrida y remote‑friendly. xcskxlj Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en consultoría tecnológica y conocimiento del sector energético para incorporarse a proyectos vinculados a redes de transporte y distribución eléctrica. La posición está orientada a perfiles senior que quieran asumir un papel relevante en la gestión de proyectos y servicios tecnológicos, la coordinación de equipos y la relación operativa con cliente, dentro de un sector que vive una transformación continua. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En NTT DATA podrás participar en iniciativas con impacto real en compañías energéticas, formando parte de una organización global con proyectos de escala y, al mismo tiempo, con una cultura cercana, colaborativa y centrada en el crecimiento profesional. Cuales serán tus responsabilidades • Liderar la ejecución y evolución de proyectos y servicios tecnológicos en clientes del sector energético., • Coordinar equipos multidisciplinares, asegurando calidad, planificación, cumplimiento de objetivos y satisfacción del cliente., • Gestionar el día a día de clientes y servicios, actuando como interlocutor principal en el ámbito operativo y de seguimiento., • Realizar seguimiento económico de proyectos y servicios: control de capacidad, costes, rentabilidad y evolución del servicio., • Detectar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas, coordinándose con los responsables de cuenta y negocio., • Colaborar con distintas unidades de negocio para impulsar iniciativas y propuestas de valor para el cliente., • Liderar cuentas de tamaño pequeño o medio con autonomía operativa y capacidad de gestión., • Participar en el crecimiento y desarrollo del equipo, apoyando la evolución de perfiles junior y mid-level., • Contribuir a iniciativas de transformación tecnológica y digitalización en el ámbito energético., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar múltiples iniciativas y stakeholders. Qué buscamos • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos o servicios tecnológicos., • Experiencia en consultoría tecnológica ., • Conocimiento del sector energético , especialmente en redes de transporte y distribución eléctrica ., • Experiencia coordinando equipos y gestionando la relación con cliente., • Capacidad de organización, seguimiento económico y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución., • Iniciativa, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos con múltiples stakeholders. Qué encontrarás en NTT DATA NTT DATA es una compañía global de negocio y tecnología, con presencia internacional y experiencia en sectores como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público o salud. Nuestra manera de trabajar combina proyectos relevantes con una cultura donde la colaboración entre equipos, el aprendizaje continuo y la cercanía forman parte del día a día. Apostamos por construir entornos en los que cada persona pueda crecer profesionalmente, participar en retos complejos y desarrollar su carrera sin renunciar al componente humano. Make this the place to grow. Beneficios • Modelo de trabajo híbrido en Madrid., • Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Acceso a formación y certificaciones., • Participación en proyectos tecnológicos vinculados a la transformación del sector energético., • Entorno colaborativo y multidisciplinar. xbhjioe, • Beneficios corporativos de NTT DATA Spain.

El Reto: Impulsar la digitalización del sector turístico en España abriendo el mercado de medianas y grandes empresas de hotelería y restauración. Madrid (Presencial) | B2B Marketplace & Sales | Especialista en Generación de Demanda Outbound Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Sobre Turijobs En Turijobs , llevamos más de 20 años diseñando el punto de encuentro donde las personas y las empresas del turismo y la hostelería conectan para transformar el sector. Somos el portal de empleo líder en España y operamos a nivel internacional en Portugal, Italia y México, contando con una comunidad de más de 1,5 millones de profesionales y 3,8 millones de CVs integrados en el Grupo StepStone. ¿Nuestro propósito? El turismo es el principal motor económico y hoy vive una escasez de talento histórica. En Turijobs ayudamos a marcas referentes (como Meliá, Riu, Barceló o grandes grupos de restauración) a digitalizar sus procesos de atracción de talento y potenciar su employer branding. No vendemos tornillos; cambiamos la vida de las personas conectándolas con el trabajo que les apasiona. La Misión Buscamos un/a Outbound BDR con una energía desbordante, disciplina de hierro y ganas de absorber conocimiento como una esponja. En esta posición no se gestionará volumen inbound; tu misión será outbound puro y duro : levantar el teléfono, romper el hielo y conectar con Directores de Recursos Humanos y de Operaciones en corporaciones de más de 50 empleados. Trabajando codo con codo con el equipo comercial de Hanbai y la dirección de ventas de Turijobs, ejecutarás cadencias estratégicas y secuenciales con un único fin: cualificar dolores de contratación de los prospectos y agendar reuniones de alto impacto ( SQLs ) para nuestros Account Executives. ¿Qué impacto tendrás? • Generación de Pipeline Outbound: Ejecutarás campañas de prospección en frío (teléfono como herramienta principal, LinkedIn y mail) enfocadas en empresas Tier-2 y Enterprise (Middle-Big)., • Cualificación y Detección de Dolor: Mantendrás conversaciones de tú a tú con decisores de RRHH. Aprenderás a ir más allá del "sí a todo" inicial para desenterrar los verdaderos problemas de rotación, volumen de contratación anual y fallos con sus proveedores actuales., • Apertura de Cuenta Nueva: Tu foco principal será reactivar cuentas que llevan más de 24 meses sin contrato y descubrir oportunidades de negocio en empresas turísticas que aún no trabajan con nosotros., • Higiene en Salesforce: Gestionarás la información de tus leads y llamadas con rigor en nuestro CRM, enriqueciendo datos para coordinar las agendas de los Account Executives sin fisuras. ¿A quién buscamos? • Energía y Actitud Innegociables: Perfil optimista, con un nivel de comunicación que transmita fuerza y resiliencia absoluta ante el rechazo. Tu forma de venderte en la entrevista reflejará cómo venderás Turijobs al mercado., • Empatía con el Sector (Valorable): Puntos extra si tienes vinculación previa con el turismo o la hostelería o si has usado Turijobs antes. Ayuda a entender el lenguaje del cliente., • Herramientas: Experiencia previa trabajando con entornos Salesforce y herramientas de telefonía cloud (tipo Aircall) será muy bien recibida., • Idiomas: Fluidez en Español e Inglés indispensable para la comunicación con el equipo e interlocutores internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Entorno y Cultura Única: El respaldo y la solidez de una gran firma europea como StepStone combinada con el espíritu ágil, diverso y empoderado de una startup de 20 personas., • Entrenamiento Élite: Mentoría continua y diaria por parte de una Team Leader de ventas que auditará tus copies, tus llamadas y acelerará tu curva de aprendizaje., • Impacto Real: Aquí no serás un número. Tus ideas, esfuerzo y resultados impactarán directamente en el crecimiento de la facturación y la estructura comercial de la empresa., • Oficinas Top: Trabajo presencial en nuestro centro de operaciones en Madrid. xbhjioe, • Paquete Retributivo Atractivo: Estructura de salario fijo competitivo más un plan de incentivos variables directamente ligado a cada Demo Cualificada ( SQL ) generada y validada.

Nuestro Grupo es un referente global en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y grupos de interés, estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono mediante la reducción del consumo de energía y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona desempeña un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Asume desafíos apasionantes, crece en un entorno innovador y construye una carrera que refleje verdaderamente quién eres. Estamos buscando a una persona que se incorpore a nuestro departamento de IT como Systems Engineer donde colaborarás en la definición de necesidades y objetivos tecnológicos, alineando la integración de infraestructuras TI con la estrategia y evolución del negocio. Tu visión será clave para diseñar soluciones digitales innovadoras, adaptadas a distintas tecnologías, plataformas y servicios. Las funciones a desempeñar son • Tendrás un rol protagonista asesorando y supervisando la implementación y operación de soluciones tecnológicas, asegurando su rendimiento, seguridad e integración, así como resolviendo incidencias complejas y retos técnicos de alto valor (nivel 3)., • Participarás en la gestión de proyectos de integración de nuevos desarrollos y aplicaciones, coordinando equipos, proveedores, plazos y costes, y garantizando resultados de calidad. Medirás el impacto real de las soluciones implantadas, impulsando la mejora continua a partir de datos y feedback de los usuarios., • Verificarás la compatibilidad, el rendimiento y la seguridad de los sistemas integrados., • Detectarás, analizarás y resolverás incidencias complejas de sistemas e integraciones (soporte nivel 3)., • Harás seguimiento del funcionamiento de las soluciones mediante métricas e indicadores y propondrás mejoras cuando sea necesario., • Gestionarás proyectos técnicos de integración de nuevas aplicaciones o desarrollos, coordinando tareas, tiempos y recursos., • Documentarás las integraciones, configuraciones y procedimientos técnicos. Todo ello en un marco alineado con las políticas de ciberseguridad, sostenibilidad, ética, diversidad y compliance, contribuyendo a una transformación digital responsable y sostenible. • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 5 años en integración, soporte y operación de sistemas digitales en entornos complejos., • Nivel de inglés B2 o superior, con capacidad para interactuar en contextos técnicos internacionales., • Conocimientos sólidos y demostrables en:, • Administración de entornos Windows y Linux (instalación, configuración, manteniento y troubleshooting)., • Conocimientos de redes LAN/WAN direccionamiento IP, VPN, firewalls y conectividad con entornos cloud., • Automatización y scripting: PowerShell, Bash u otros para automatizar tareas recurrentes., • Infraestructuras y sistemas digitales (Comunicaciones, Sistemas Operativos, Bases de Datos)., • Soluciones SaaS / IaaS / Cloud (preferiblemente Azure)., • Ciberseguridad y gestión del riesgo tecnológico., • Gestión de identidades (IAM) y control de accesos. En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. #J-18808-Ljbffr

En Kanso Coliving , estamos revolucionando cómo la gente joven vive y se conecta. Somos parte de Adapta Socios y nuestra misión es crear espacios increíbles para estudiantes, jóvenes profesionales y nómadas digitales. Ya gestionamos más de 200 habitaciones en Madrid , y con 600 más en camino en ciudades como Málaga y Valencia, ¡no paramos de crecer! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. En Kanso Coliving , estamos buscando un Sales Representative apasionado y proactivo que se una a nuestro equipo de ventas. Reportando directamente al Director de Ventas, esta persona será clave en la comercialización de nuestras habitaciones y en la experiencia de nuestros clientes. Responsabilidades: Atención al Cliente: • Responder a llamadas y consultas de posibles inquilinos, brindando información detallada sobre nuestras propiedades y servicios., • Gestionar la relación con los clientes desde el primer contacto hasta la firma del contrato, asegurando una experiencia fluida y satisfactoria. Visitas a Propiedades: • Organizar y realizar visitas a nuestros colivings con clientes interesados, destacando las ventajas y características de cada espacio. Gestión de Anuncios: • Crear y mantener actualizados los anuncios de nuestras habitaciones en diversas plataformas online., • Mejorar continuamente la visibilidad y atractivo de los anuncios para maximizar las reservas. Gestión de Contratos y Reservas: • Coordinar la formalización de contratos, asegurando que toda la documentación esté en orden y al día., • Gestionar las reservas de habitaciones, manteniendo un control preciso del calendario de ocupación. xbhjioe, • Uso estricto del CRM Colaboración en Estrategias de Venta: • Apoyar al Director de Ventas en la implementación de estrategias y acciones comerciales que impulsen la ocupación y satisfacción del cliente. Requisitos: • Nivel de inglés escrito y oral C1-C2 (must), • Experiencia en el sector de Real Estate en el area de ventas (must), • Experiencia con el uso de herramientas como PMS, CRM, etc... (plus)

pp¿Te ilusiona trabajar b a pie de avión /b, liderando proyectos reales en un entorno donde la colaboración no se dice… se vive? /p pEn Globalia Mantenimiento Aeronáutico podrás impulsar tu carrera desde nuestro nuevo bhangar MRO de Madrid /b, un proyecto en plena expansión. /p pEstamos en un momento clave: hemos arrancado esta temporada con bdos líneas en paralelo de C-Check /b, y tu papel será decisivo para elevar la eficiencia, la seguridad y la mejora continua. /p pSi te motiva crecer, aportar y ser parte de un equipo que se apoya de verdad, este rol te encantará. /p h3¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico? /h3 pbTrabajo a pie de avión y visión transversal real /b /p pVivirás la operación desde dentro: planificación, producción, cliente, ingeniería, entendiendo el MRO 360º. /p pbCrecimiento profesional en un proyecto estratégico /b /p pParticiparás en la expansión del nuevo hangar de fuselaje ancho de Madrid y en la mejora continua de procesos con impacto directo. /p pbCultura de equipo auténtica y colaborativa /b /p pAquí todos remamos juntos. Producción, ingeniería, planificación. El trabajo en equipo no es un lema: es nuestro día a día. /p pbFormación continua “learning by doing” /b /p pProgramas de formación aeronáutica, familiarización con nuestras flotas, aprendizaje práctico junto a especialistas senior. /p pbFlexibilidad que suma calidad de vida /b /p pHorario flexible de entrada y las ventajas de trabajar en una organización que entiende las necesidades personales. /p pbRetribución flexible y beneficios sociales /b /p pCheque guardería, transporte, ticket restaurante, seguro médico y del hogar, y beneficios corporativos adicionales. /p pViajar será parte real de tus ventajas como miembro del equipo Globalia. /p pbSolidez y proyección /b /p pMás de 30 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico y un futuro lleno de retos y crecimiento. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pSerás quien lidere la planificación y ejecución de los checks, asegurando que cada aeronave salga b a tiempo, con calidad y con los máximos estándares de seguridad /b. /p pTu trabajo tendrá impacto directo en la operación, la eficiencia y la experiencia del cliente. /p pImpulsarás una cultura de mejora continua en un entorno en plena expansión, trabajando codo a codo con todas las áreas para que cada proyecto se convierta en un éxito compartido. /p ul liGarantizarás un paquete de trabajo claro, eficiente y alineado con hitos y recursos necesarios. /li liCoordinarás equipos, materiales, herramientas, documentación y comunicación con el cliente para asegurar el TAT. /li liAnalizarás hallazgos, costes y KPIs para mejorar la eficiencia y apoyar a Producción e Ingeniería. /li /ul pbFormación en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial /b /p pTe permitirá comprender el entorno técnico y tomar decisiones informadas que aseguren una ejecución impecable de los checks. /p pbExperiencia previa, de al menos 2 años, en MRO, Parte 145 o entorno aeronáutico /b /p pConoces el día a día de los hangares y podrás anticiparte a riesgos, necesidades y dinámicas del flujo operativo. /p pTe ayudará a priorizar, coordinar equipos y mantener una planificación ajustada incluso en entornos de alta exigencia. /p pTe permitirá comunicarte con clientes, proveedores y equipos internacionales, agilizando procesos clave. /p pbVisión orientada al detalle, organización y mejora continua /b /p pClaves para impulsar eficiencia, resolver imprevistos y aportar valor desde el primer día. /p pSi te motiva crecer en un entorno técnico real, trabajar con personas que disfrutan ayudándose y formar parte de un proyecto que despega… /p pbEste es tu lugar. /b /p pEntra en la oferta y aplica. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona crear experiencias web interactivas en tiempo real? En bABAI /b buscamos un bRealtime Systems Arquitect /b para definir y liderar la arquitectura de tiempo real de las soluciones IA conversacionales de ABAI, especialmente en escenarios de VoiceBot, avatar conversacional, media streaming y experiencia en tiempo real. /p pEl rol deberá resolver la capa de audio, STT/TTS, WebRTC/media streaming, turn-taking, barge-in, sincronización audio-visema/blendshapes y control de latencia /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar la arquitectura realtime target. /li liDefinir el pipeline de audio input/output. /li liEvaluar WebRTC, WebSocket, SIP, media servers y proveedores STT/TTS. /li liEstablecer métricas de latencia por tramo. /li liCoordinar con Platform, Frontend, Avatar Studio y el equipo externo de plataforma conversacional. /li liDefinir patrones de resiliencia, fallback, buffering, streaming, gestión de interrupciones, calidad de audio, sincronización con avatar y escalabilidad para llamadas concurrentes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul lib8+ años /b de experiencia en ingeniería de software, arquitectura de sistemas o plataformas realtime. /li lib3+ años /b trabajando con voz, streaming, WebRTC, media servers, telefonía, CCaaS, voicebots o sistemas de baja latencia en producción. /li liImprescindible experiencia real diseñando o escalando sistemas con audio en tiempo real, múltiples proveedores, sesiones concurrentes y requisitos de latencia. Muy valorable experiencia en contact center, BPO, telecomunicaciones, asistentes de voz, avatares conversacionales, IA generativa aplicada a voz, STT/TTS, barge-in y sincronización audiovisual. /li liNivel nativo o profesional completo de español. /li liNivel B2 de inglés (documentación técnica, proveedores internacionales, frameworks realtime, cloud/media services y coordinación con equipos técnicos). /li liConocimientos específicos: WebRTC, WebSocket, SIP/RTP, media servers, streaming de audio, STT/TTS, turn detection, barge-in, VAD, diarización o noise handling, sincronización audio/eventos, pipelines de baja latencia, arquitectura de voicebots, integración con contact center/CCaaS, escalabilidad de sesiones concurrentes, observabilidad realtime, manejo de jitter, buffers, codecs, latencia extremo a extremo y diseño de sistemas resilientes. /li liHerramientas informáticas: WebRTC; WebSocket; SIP/RTP; media servers como LiveKit, Janus, mediasoup, Twilio, Daily o equivalentes; STT/TTS como Deepgram, Azure Speech, Google Speech, ElevenLabs, AWS Polly o similares; Vapi, Pipecat u otros frameworks de voice AI; Node.js, Go, Python o TypeScript; Docker; Kubernetes; observabilidad con OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, Datadog, CloudWatch o Azure Monitor; herramientas de profiling de latencia, trazas distribuidas, logs estructurados y pruebas de carga/concurrencia. /li /ul h3EEO /h3 pEn ABAI, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¡Sé parte de un equipo que vive los valores de inclusión y compromiso! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /ppEn ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.br/Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /ppActualmente buscamos un/a Project Buyer para nuestra sede de Madrid. /ppLiderar y coordinar actividades de compras en estrecha colaboración con Operaciones, Ingeniería, Construcción y otras áreas de la organización. El puesto implica una interlocución continua con proveedores locales e internacionales, así como la gestión integral de procesos de compra y de determinadas categorías asociadas a grandes proyectos industriales del sector renovable. /ppSe trata de una posición clave para reforzar la resiliencia de la cadena de suministro y contribuir a la correcta ejecución de la cartera de proyectos, asegurando soluciones competitivas y robustas en términos de coste, plazo, calidad y gestión del riesgo. /ph3Funciones /h3ulliRespetar y garantizar el cumplimiento de las normas, procedimientos, instrucciones internas y legislación aplicable en materia de HS, así como trasladar y exigir dichos requisitos a proveedores y contratistas durante todo el proceso de compra. /liliDefinir, estructurar y ejecutar el plan de compras de los proyectos en coordinación con los responsables de proyecto, ingeniería, construcción y resto de áreas involucradas, asegurando un proceso de compras eficiente, anticipado y alineado con el calendario del proyecto. /liliLiderar procesos de compra sólidos y competitivos de solicitud de información y oferta (RFI/RFQ/RFP), garantizando alcance claro, trazabilidad, igualdad de trato, robustez documental y comparabilidad efectiva entre propuestas. /liliNegociar ofertas de suministros y servicios con el objetivo de obtener el mejor resultado técnico, económico, contractual y de plazo para la compañía, utilizando para ello herramientas de análisis como información de mercado, benchmarking, modelos de costes, referencias históricas, análisis estadístico e índices de mercado. /liliAsegurar la correcta ejecución de todas las fases del proceso de compra, incluyendo solicitud de compra, estrategia de mercado, RFI/RFQ, cualificación, negociación, alineación técnica y comercial, evaluación de riesgos, recomendación de adjudicación, validaciones internas, contractualización y emisión de la orden de compra. /liliCoordinar la interlocución con los equipos internos de proyecto, ingeniería, construcción, OM, legal, Contract Management, HS y finanzas, asegurando alineación en la estrategia de compra, en el alcance técnico y en los términos contractuales a aplicar. /liliParticipar activamente en la definición de la estrategia de contratación de los proyectos, proponiendo enfoques de mercado, lotificación, secuencia de licitaciones y modelos contractuales que optimicen coste, plazo, riesgo y competitividad. /liliIdentificar, evaluar y mitigar riesgos de suministro vinculados a mercado, capacidad industrial, origen de fabricación, logística, dependencia de proveedor, evolución de precios y cumplimiento contractual, proponiendo medidas preventivas cuando sea necesario. /liliHacer seguimiento del desempeño de proveedores durante la ejecución del proyecto en coordinación con los equipos correspondientes, apoyando la resolución temprana de desviaciones en plazo, calidad, documentación o cumplimiento contractual. /liliGestionar una o varias categorías de compra bajo su responsabilidad, contribuyendo a la definición e implementación de la estrategia de categoría, el conocimiento del mercado proveedor, la identificación de palancas de valor, la estandarización de enfoques y la mejora continua de resultados. /liliDesarrollar y mantener conocimiento actualizado del mercado para las categorías asignadas, incluyendo proveedores, capacidades, tendencias tecnológicas, evolución de costes, riesgos geográficos y oportunidades de optimización. /liliApoyar procesos de homologación, evaluación y desarrollo de proveedores, fomentando relaciones sólidas con el mercado y asegurando una base de suministro competitiva, fiable y alineada con los estándares de ENGIE. /liliImpulsar la captura y reporting de KPIs de compras, incluyendo ahorro, cumplimiento de planning, nivel de competencia, calidad de proceso, exposición a riesgos y desempeño de proveedores, contribuyendo a la mejora continua de la función. /liliPromover sinergias entre proyectos y categorías, identificando oportunidades de agregación de demanda, estandarización, leverage regional y reutilización de estrategias o documentación de compra. /liliActuar con autonomía y criterio dentro de su ámbito de responsabilidad, elevando a management los asuntos críticos, decisiones relevantes o desviaciones que puedan tener impacto en coste, plazo, riesgo o gobernanza. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliGrado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar) /liliExperiencia mínima de 3 años en el ámbito de Compras, Contratación, preferiblemente en el sector de la energía y proyectos industriales /liliUsuario avanzado de SAP, SAP ARIBA /liliExperiencia en gestión de compras en plantas de generación de energía e industriales /liliExperiencia en gestión de planes de compras, con reporte a Dirección y Operaciones. /liliSeguimiento de indicadores clave de desempeño de compras por proyecto y reporte de resultados /liliGestión de contratos. /li /ulh3Comprometidos con la inclusión /h3pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /pulliTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /liliTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /liliTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /liliFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /liliTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /liliFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ulh3ENGIE es la respuesta si… /h3ulliBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /liliValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /liliQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /liliSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ulpSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /ppCompany Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? /b /ppEn OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. /ppNuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. /ph3Nuestra cultura y valores /h3pEn OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. /pulliLa sencillez: lo simple suele funcionar mejor. /liliLa responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. /liliLa colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. /liliLa actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. /liliLa seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. /liliLa mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. /li /ulpPorque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. /ppComo Gestor de Flota, tú objetivo será la vigilancia relativa a la gestión del material rodante durante la operativa diaria, asegurando que los trenes retornen al servicio en condiciones óptimas de seguridad y, asignado correctamente las ramas para garantizar una operación eficiente. /ph3Qué harás en tu día a día? /h3ulliSupervisar el estado del material rodante, realizando la vigilancia de la flota para garantizar disponibilidad y condiciones óptimas. /liliPlanificar y organizar las operaciones programadas como las no previstas. /liliAsegurar el cumplimiento del Plan de Transporte, ajustando los recursos según las necesidades operativas. /liliEjercer como responsable del retorno al servicio y la correcta asignación de ramas tras el mantenimiento, verificando la compatibilidad, introduciendo modificaciones cuando sea necesario y evaluando las posibles consecuencias. /liliGarantizar la trazabilidad de los eventos relacionados con el material rodante, registrando y gestionando las alertas. /li /ulh3Requisitos y condiciones /h3ulli1 año de experiencia en tareas de gestión operativa. Los conocimientos técnicos necesarios los impartirá OUIGO de manera interna. /liliNivel medio de inglés /liliNecesaria autorización de gestionar los recursos: Material Rodante /li /ulh3Condiciones de la oferta /h3ulliContrato de interinidad de larga duración con salario competitivo. /liliFormar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario. /liliCrecimiento y desarrollo profesional en OUIGO. /liliAbono transporte y descuentos para empleados en nuestros trenes. /liliRetribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación. /liliEquipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En ABAI buscamos 2 Consultores Senior de Transformación Operativa/Gobierno IT/ IT Service Management Consultant. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Ubicación: Madrid Funciones clave: • Diseño, definición y optimización de modelos operativos TI, • Gobierno del servicio, calidad, mejora continua, • Definición e implantación de SLAs, KPIs y catálogos de servicio, • Consultoría en experiencia de cliente y usuario, • Implantación de metodologías ágiles y tradicionales, • Reporting, dashboards y análisis de métricas, • Coordinación con clientes y stakeholders Requisitos: • Titulación: Titulación oficial superior universitaria (nivel MECES 3 o superior)., • Conocimientos adicionales específicos: metodologías ágiles, como Scrum, Kanban, Lean o Extreme Programming (XP), acreditables mediante certificación emitida por entidades reconocidas a nivel internacional. A estos efectos, se admitirán certificaciones tales como Professional Scrum Master (PSM I/II), Certified ScrumMaster (CSM), PMI‐ACP, o cualesquiera otras acreditaciones equivalentes que certifiquen formalmente conocimientos en la aplicación de metodologías ágiles., • Experiencia: al menos 3 años en la gestión y coordinación de servicios o proyectos de carácter tecnológico y en la definición y optimización de modelos operativos. ¿Por qué unirte a ABAI? En ABAI, estamos transformando el futuro con tecnología e innovación. Somos una compañía líder con presencia en España, Colombia, Brasil y Perú, y contamos con un equipo de más de 10,000 profesionales que gestionan más de 100 millones de interacciones anuales en 10 idiomas. Apostamos por la innovación: invertimos en robótica, inteligencia artificial y aprendizaje automático para seguir revolucionando el sector. Si buscas un entorno desafiante, con oportunidades de crecimiento y donde la tecnología sea el motor del cambio, ABAI es tu lugar. En ABAI, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. xbhjioe ¡Sé parte de un equipo que vive los valores de inclusión y compromiso! GENTE ABAI#LIBRES#IGUALES#SIN ETIQUETAS

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p pEn ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p h3Para nuestra oficina de Madrid buscamos un/a Operational Controller /h3 pResponsable de monitorear y analizar de forma continua la actividad financiera y operativa del área de negocio de redes de calor y frío, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Incluye la confección de cierres mensuales, análisis de datos analíticos y preparación de información financiera periódica, elaboración y seguimiento del presupuesto y de planes de actuación. Actuará como enlace entre la dirección y el departamento de Controlling realizando la presentación de los análisis de forma esquemática y ejecutiva. /p h3Funciones /h3 ul libMonitoreo y Control de la Actividad: /b Supervisar de manera continua la evolución de los indicadores financieros y operativos (KPIs y KFIs), detectar desviaciones frente a los objetivos y proponer acciones correctivas, garantizar fiabilidad de la información. /li libGestión de Información y Reporting: /b Velar por la calidad de la información participando activamente en la elaboración de reportes e indicadores de gestión, diseñando y participando en la creación de cuadros de mando. Mantenimiento y evolución de los sistemas y su desarrollo tecnológico. /li libSoporte a la Dirección: /b Suministrar la información necesaria para la toma de decisiones estratégicas y operativas. Liderar la interlocución con otros departamentos involucrados en su área de responsabilidad. /li libPlanificación y Modelización Financiera: /b Elaborar presupuesto anual, el plan a medio plazo y revisiones y actualizaciones mensuales, desarrollando y manejando modelos financieros permitiendo el seguimiento de rentabilidad. /li libOptimización y Mejora Continua: /b Retar a los diferentes responsables de operaciones, estableciendo las dinámicas necesarias para controlar la evolución de magnitudes operativas. /li liAsegurar la implementación y cumplimiento de las bPolíticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance /b, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización. /li libGrado en /b Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial u otra formación equivalente orientada a gestión financiera /li libMuy valorable estar en posesión de un MBA o Master en Finanzas /b /li libEntre 5 y 10 años de experiencia como Controller, FPA (Consultoría/Auditoría), con experiencia en el sector de energía correspondiente a su puesto. Se valorara experiencia en modelización financiera. /b /li libConocimientos avanzados en Contabilidad y contabilidad analítica /b /li libDominio experto de hojas cálculo /b /li libSoftwares específicos: SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud. /b /li libCapacidad analítica. /b /li libCompetencias de comunicación: presentación de forma clara adaptada a distintos públicos, habilidad para negociar y persuadir, escucha activa y empatía. /b /li libTrabajo en equipo y liderazgo: el rol exige los más altos estándares de liderazgo en la gestión de equipos multidisciplinares que provienen de todas las áreas de la organización. /b /li libCapacidad de adaptación, atención al detalle, y habilidad de priorizar su trabajo respetando plazos comprometidos /b /li libIniciativa-Proactividad y compromiso. /b /li libImprescindible inglés nivel avanzado (C1). Valorable segundo idioma, preferiblemente catalán y/o francés (C1) /b /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarásparte de unared de másde 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li liSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Summary /h3p¡Únete al Equipo de Thompson Madrid y ponte la cultura por Montera! Déjate seducir por una experiencia de lujo lifestyle, donde de lejos y de cerca todo tiene sentido. ¿Quiénes somos? Thompson Madrid es el punto de encuentro entre la cultura madrileña, el arte contemporáneo y el lujo lifestyle. Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”. Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día. Porque en Thompson Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. /ph3Responsibilities /h3ulliGestionar y mejorar continuamente el sistema de calidad del hotel, asegurando el cumplimiento de estándares en todas las áreas. /liliSupervisar operaciones clave (habitaciones, áreas públicas, lavandería, proveedores externos) mediante inspecciones y control de calidad. /liliRealizar auditorías internas y preparar auditorías externas (Snapshot, APPCC), garantizando el cumplimiento legal y sanitario. /liliDetectar áreas de mejora, implementar acciones correctivas y formar al personal en políticas y procedimientos de calidad. /liliCoordinar con departamentos, elaborar informes a dirección y apoyar la operación para asegurar una experiencia consistente del huésped. /li /ulh3Qualifications /h3ulliFormación completada en administración hotelera, turismo, hostelería o campos relacionados. /liliExperiencia previa en puesto similar en hotel 5*. /liliConocimiento profundo de normas y estándares de calidad aplicables (ISO 9001, ISO 14001, APPCC). /liliPersona rigurosa, orientada al detalle con habilidades de liderazgo y comunicación. /liliCapacidad para trabajar a presión y con una actitud proactiva en la toma de decisiones. /li /ulh3Benefits /h3ulliTu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional. /liliDisfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. /liliPorque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura. /liliDos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo. /liliCon nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañ /liliPorque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más. /liliDisfrutarás de un paquete competitivo de incentivos pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos. /liliTrabajamos para facilitar la conciliación de , por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. /li /ulpSomos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia en consultoría tecnológica y conocimiento del sector energético para incorporarse a proyectos vinculados a redes de transporte y distribución eléctrica. La posición está orientada a perfiles senior que quieran asumir un papel relevante en la gestión de proyectos y servicios tecnológicos, la coordinación de equipos y la relación operativa con cliente, dentro de un sector que vive una transformación continua. /ppEn NTT DATA podrás participar en iniciativas con impacto real en compañías energéticas, formando parte de una organización global con proyectos de escala y, al mismo tiempo, con una cultura cercana, colaborativa y centrada en el crecimiento profesional. /ppstrongCuales serán tus responsabilidades /strong /pulliLiderar la ejecución y evolución de proyectos y servicios tecnológicos en clientes del sector energético. /liliCoordinar equipos multidisciplinares, asegurando calidad, planificación, cumplimiento de objetivos y satisfacción del cliente. /liliGestionar el día a día de clientes y servicios, actuando como interlocutor principal en el ámbito operativo y de seguimiento. /liliRealizar seguimiento económico de proyectos y servicios: control de capacidad, costes, rentabilidad y evolución del servicio. /liliDetectar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas, coordinándose con los responsables de cuenta y negocio. /liliColaborar con distintas unidades de negocio para impulsar iniciativas y propuestas de valor para el cliente. /liliLiderar cuentas de tamaño pequeño o medio con autonomía operativa y capacidad de gestión. /liliParticipar en el crecimiento y desarrollo del equipo, apoyando la evolución de perfiles junior y mid-level. /liliContribuir a iniciativas de transformación tecnológica y digitalización en el ámbito energético. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar múltiples iniciativas y stakeholders. /liliAl menos strong5 años de experiencia /strong en gestión de proyectos o servicios tecnológicos. /liliExperiencia en strongconsultoría tecnológica /strong. /liliConocimiento del strongsector energético /strong, especialmente en strongredes de transporte y distribución eléctrica /strong. /liliExperiencia coordinando equipos y gestionando la relación con cliente. /liliCapacidad de organización, seguimiento económico y orientación a resultados. /liliBuenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución. /liliIniciativa, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos con múltiples stakeholders. /li /ulpstrongQué encontrarás en NTT DATA /strong /ppNTT DATA es una compañía global de negocio y tecnología, con presencia internacional y experiencia en sectores como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público o salud. /ppNuestra manera de trabajar combina proyectos relevantes con una cultura donde la colaboración entre equipos, el aprendizaje continuo y la cercanía forman parte del día a día. Apostamos por construir entornos en los que cada persona pueda crecer profesionalmente, participar en retos complejos y desarrollar su carrera sin renunciar al componente humano. /ppstrongBeneficios /strong /pulliModelo de trabajo stronghíbrido /strong en Madrid. /liliPlan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /liliAcceso a formación y certificaciones. /liliParticipación en proyectos tecnológicos vinculados a la transformación del sector energético. /liliEntorno colaborativo y multidisciplinar. /liliBeneficios corporativos de NTT DATA Spain. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pp¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? /p pEn OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. /p pNuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. /p h3Nuestra cultura y valores /h3 pEn OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. /p h3En el día a día nos mueve: /h3 pLa responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. /p pLa colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. /p pLa actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. /p pLa seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. /p pLa mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. /p pPorque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. /p h3¿Cuál es la misión del puesto? /h3 pLiderar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle para impulsar el crecimiento del negocio en canales directos. El objetivo es maximizar el valor de la base de clientes mediante estrategias de captación, activación, fidelización y personalización basadas en datos, aumentando el engagement, la recurrencia de compra y el Customer Lifetime Value. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle alineada con los objetivos de negocio. /li liDiseñar y optimizar el customer journey end‑to‑end para mejorar activación, engagement y retención. /li liPlanificar y activar campañas de CRM, automatizaciones y personalización basadas en comportamiento de cliente. /li liImpulsar el crecimiento de la base de datos comercial (opt‑in) en Web y App. /li liAnalizar resultados y optimizar KPIs clave como ingresos CRM, recurrencia, engagement y CLV. /li liCoordinar con equipos internos y agencias para la correcta ejecución de campañas. /li li5‑8 años de experiencia en CRM, Lifecycle Marketing o Marketing Automation en entornos digitales. /li liExperiencia diseñando customer journeys, automatizaciones y segmentación basada en datos. /li liExperiencia en negocios digitales o eCommerce B2C. /li liConocimiento de Salesforce Marketing Cloud, analítica digital (GA4) y entornos de datos. /li liFormar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario. /li liCrecimiento y desarrollo profesional en OUIGO. /li liAbono transporte y descuentos para empleados en nuestros trenes. /li liRetribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación. /li liEquipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a Superior en PRL – Bilbao /h3p¿Te gustaría trabajar en prevención más allá del cumplimiento normativo? /pp¿Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal? /ppEn Prevencontrol buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para prestar servicio para colaborar en un proyecto con uno de nuestros clientes, en una empresa ubicada en Mungia. /ph3Qué harás? /h3ulliEvaluar y controlar los riesgos laborales en distintos entornos de trabajo /liliSupervisar actividades y detectar condiciones inseguras /liliInvestigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras /liliRealizar seguimiento de la planificación preventiva /liliGestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE) /liliElaborar informes técnicos y propuestas de mejora /liliImpartir formaciones y acciones de sensibilización en seguridad y salud /li /ulh3Qué buscamos /h3ulliMáster en PRL con las tres especialidades/ Técnico Superior de PRL /liliExperiencia de 3-4 años como Técnico/a Superior PRL (SPA o SPP) /liliNivel alto de castellano /liliCarné de conducir /liliConocimientos en: Evaluaciones de riesgos, Investigación de accidentes, Formación preventiva, Sistemas de gestión (ISO 45001) /li /ulpBuscamos una persona proactiva, con criterio técnico, capacidad de influencia y buenas habilidades de comunicación, que quiera aportar valor real a las organizaciones y a las personas. /ph3Qué ofrecemos /h3ulliJornada completa de lunes a viernes /liliIncorporación inmediata /liliDesarrollo profesional en un equipo que entiende la prevención como una herramienta de transformación y mejora continua /li /ulpSi quieres desarrollar tu carrera en un contexto donde la prevención se vive desde la participación, la innovación y el compromiso con las personas, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia en consultoría tecnológica y conocimiento del sector energético para incorporarse a proyectos vinculados a redes de transporte y distribución eléctrica. La posición está orientada a perfiles senior que quieran asumir un papel relevante en la gestión de proyectos y servicios tecnológicos, la coordinación de equipos y la relación operativa con cliente, dentro de un sector que vive una transformación continua. /ppEn NTT DATA podrás participar en iniciativas con impacto real en compañías energéticas, formando parte de una organización integral con proyectos de escala y, al mismo tiempo, con una cultura cercana, colaborativa y centrada en el crecimiento profesional. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderar la ejecución y evolución de proyectos y servicios tecnológicos en clientes del sector energético. /liliCoordinar equipos multidisciplinares, asegurando calidad, planificación, cumplimiento de objetivos y satisfacción del cliente. /liliGestionar el día a día de clientes y servicios, actuando como interlocutor principal en el ámbito operativo y de seguimiento. /liliRealizar seguimiento económico de proyectos y servicios: control de capacidad, costes, rentabilidad y evolución del servicio. /liliDetectar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas, coordinándose con los responsables de cuenta y negocio. /liliColaborar con distintas unidades de negocio para impulsar iniciativas y propuestas de valor para el cliente. /liliLiderar cuentas de tamaño pequeño o medio con autonomía operativa y capacidad de gestión. /liliParticipar en el crecimiento y desarrollo del equipo, apoyando la evolución de perfiles junior y mid-level. /liliContribuir a iniciativas de transformación tecnológica y digitalización en el ámbito energético. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar múltiples iniciativas y stakeholders. /li /ulh3Requisitos /h3ulliAl menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos o servicios tecnológicos. /liliExperiencia en consultoría tecnológica. /liliConocimiento del sector energético, especialmente en redes de transporte y distribución eléctrica. /liliExperiencia coordinando equipos y gestionando la relación con cliente. /liliCapacidad de organización, seguimiento económico y orientación a resultados. /liliBuenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución. /liliIniciativa, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos con múltiples stakeholders. /li /ulh3Beneficios /h3ulliModelo de trabajo híbrido en Madrid. /liliPlan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /liliAcceso a formación y certificaciones. /liliParticipación en proyectos tecnológicos vinculados a la transformación del sector energético. /liliEntorno colaborativo y multidisciplinar. /liliBeneficios corporativos de NTT DATA Spain. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia. Como partner líder de Microsoft en soluciones de datos, inteligencia artificial, cloud, low code y productividad, tenemos presencia en Valencia, Madrid, Tenerife y remote-first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito es impulsar a las empresas a evolucionar mediante soluciones vanguardistas, combinando la experiencia técnica con una visión fresca y audaz del negocio. En ENCAMINA cultivamos una cultura diferente, donde cada idea cuenta y la colaboración es clave. Creemos en el talento que piensa en colores y fomentamos el crecimiento continuo de nuestro equipo en un ambiente flexible, cercano y lleno de energía. Todos nuestros profesionales cuentan con la IA como asistente diario: utilizamos herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, la productividad y el aprendizaje en cada proyecto. Si te apasiona innovar con las últimas tecnologías y quieres formar parte de un equipo que transforma retos en oportunidades, ¡te estamos esperando en el #ENCATEAM! Sabrás que esta posición es para ti porque… - Tienes más de 6 años de experiencia en ingeniería cloud o roles DevOps. - Aportas amplia experiencia práctica con Python, incluyendo el desarrollo de código de API limpio, bien estructurado y mantenible - Experiencia demostrada en el diseño e implementación de APIs y soluciones backend utilizando frameworks y librerías de Python - Dominio de Terraform, automatización CI/CD y Git. - Experiencia con Azure services como Azure Function Apps, Azure Key Vault, - Experiencia con Kubernetes, Docker y Helm. - Experiencia en observabilidad, monitorización de seguridad y fiabilidad de plataformas. Tecnologías con las que trabajarás - Plataformas cloud: Azure - Observabilidad: Splunk, Grafana, Prometheus, Log Analytics Workspace - Servicios Azure: Azure Functions, Azure Key Vault - Datos e IA: Databricks Unity Catalog, Mosaic AI - Empaquetado y despliegue: Azure DevOps, Artifactory, Docker, Kubernetes - Arquitectura: Microservicios, APIs ENCAMINA te ofrece: Contrato indefinido o colaboración como autónomo, nos adaptamos a lo que mejor te venga Impulsamos el desarrollo profesional y tu visibilidad en la comunidad técnica Confiamos en un modelo de trabajo everywhere donde podamos trabajar desde donde nos gusta vivir ⌚ Horario flexible Jornada intensiva los viernes de todo el año y tres meses en verano 23 días de vacaciones al año y además podrás disfrutar del 24 y 31 de diciembre libres En ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría tener candidatas y candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Si ahora mismo no ves ninguna vacante que encaje contigo, ¡no pasa nada! Apúntate a nuestra posición SUMA TU TALENTO, que encontrarás en el apartado de empleo de ENCAMINA. Así podremos conocerte mejor y tenerte en el radar para cuando surja una oportunidad que encaje de verdad con tu experiencia y con lo que estás buscando profesionalmente

pp¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. /p pBuscamos una persona para ocupar el rol de Consultor Senior en Gobierno del Dato, integrándose en nuestra área de DataProcess. Participarás en un proyecto para el desarrollo e implementación de un modelo de Gobierno del Dato corporativo, que incluye la evaluación de madurez, definición de estrategia y políticas, y la implantación de una herramienta de gobierno y catalogación basada en tecnologías líderes del mercado. /p h3¿Qué tienes que hacer? /h3 ul liParticipar en la evaluación de madurez del dato, identificando brechas, oportunidades de mejora y prioridades de actuación. /li liElaborar y mantener actualizada la estrategia de datos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y regulatorios. /li liDiseñar el modelo organizativo de Gobierno del Dato, definiendo roles, responsabilidades, funciones y mecanismos de coordinación entre áreas. /li liDefinir las políticas, estándares y procesos de Gobierno del Dato, incorporando los principios de calidad, seguridad, gestión de metadatos, trazabilidad, control de accesos y cumplimiento normativo. /li liElaborar la documentación operativa y de soporte necesaria para la correcta aplicación del modelo y la política de gobierno (plantillas, guías, procedimientos). /li liDiseñar e implementar mecanismos de seguimiento y medición, incluyendo indicadores (KPIs), auditorías y cuadros de mando de control y evolución del modelo. /li liAcompañar a la organización en el proceso de transformación cultural y adopción del modelo, participando en acciones de formación y transferencia de conocimiento a los nuevos roles de gobierno. /li liDesarrollar el modelo de despliegue escalable y las recomendaciones para su extensión progresiva a otras áreas de la organización, garantizando la sostenibilidad y mejora continua del Gobierno del Dato. /li /ul h3¿Qué requisitos son necesarios? /h3 ul liFormación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas. /li liExperiencia o conocimiento de herramientas de Gobierno del Dato y Catálogo, como Microsoft Purview, Informatica o Anjana Data (u otras equivalentes). /li liDominio del marco DAMA-DMBOK, preferiblemente con certificación CDMP. /li liFamiliaridad con normativas y estándares de protección y seguridad de la información. /li liCapacidad para interactuar con equipos multidisciplinares, colaborando con áreas de negocio, TI, jurídica y ciberseguridad. /li /ul pValorable: Experiencia previa en proyectos del sector público o en entornos regulatorios será altamente valorada. /p pTeletrabajo remoto 100% /p pCuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. /p pAdemás, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. /p h3PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO /h3 pNuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. /p pVen para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. /p h3¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Your profile- Experiencia técnica: Se valora el conocimiento y la experiencia con las herramientas mencionadas u otras similares.- Aprendizaje continuo: Curiosidad por mantenerse al día en tecnologías, prácticas y frameworks de datos emergentes, y por compartir conocimiento en toda la organización.- Trabajo en equipo: Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con capacidad para trabajar eficazmente en equipos multidisciplinares y entregar soluciones de datos de impacto.- Hablas inglés con fluidez; tener nociones de francés y/o español es un plus.Why us?- Paquete salarial atractivo: Nada de cláusulas confusas u ocultas. Todo está descrito con transparencia en nuestro Gitbook (https://astrafy.Gitbook.Io/handbook/its-all-about-people/compensation)- Innovación genuina: Un rol apasionante donde la innovación tecnológica es nuestro día a día. No nos quedamos atascados en tecnologías ni prácticas obsoletas. Fomentamos el aprendizaje, la experimentación y la toma de iniciativas.- Valores y cultura sólidos: Únete a un equipo dinámico que vive unos valores claros. Más información en nuestro “Cultura y valores” (https://docs.Astrafy.Io/handbook/the-company/culture-and-values)- Aprendizaje continuo: Ofrecemos formación y desarrollo continuos tanto en habilidades blandas como técnicas. Consulta nuestra política de formación (https://docs.Astrafy.Io/handbook/its-all-about-people/training)- Entorno de trabajo flexible: Disfruta de horarios flexibles y opciones de trabajo en remoto. Queremos que el trabajo se adapte a tus circunstancias. Descubre más aquí. (https://docs.Astrafy.Io/handbook/the-company/remote-work)- Team building y retiros: Organizamos dos actividades de team building al año en un destino europeo atractivo, además de varias actividades durante el año. Más información aquí (https://docs.Astrafy.Io/handbook/its-all-about-people/team-building-and-retreat).- Y mucho más: Nuestro handbook (https://docs.Astrafy.Io/handbook/) recoge todo lo que necesitas saber sobre quiénes somos y cómo trabajamos.Your missionTrabajarás en distintos proyectos para ayudar a los clientes de Astrafy a sacar el máximo partido de sus datos. Colaborarás tanto en el plano de negocio como en el técnico del caso de uso del cliente.- Diseñar y mantener pipelines de datos escalables aprovechando tecnologías como Airflow, dbt, BigQuery, Pub/Sub y Snowflake, garantizando una ingesta, transformación y entrega de datos eficientes y fiables.- Desarrollar y optimizar la infraestructura de datos en Google Cloud, aplicando buenas prácticas de rendimiento, coste y seguridad.- Usar Terraform para automatizar el aprovisionamiento de infraestructura y gestionar cargas de trabajo contenerizadas, fomentando la agilidad y la repetibilidad entre entornos.- Implantar medidas sólidas de gobernanza, seguridad y calidad de los datos, asegurando exactitud, consistencia y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del dato.- Colaborar con equipos multidisciplinares para diseñar y desplegar paneles de BI y otras soluciones analíticas que ofrezcan a los stakeholders información accionable.- Refinar continuamente la arquitectura de datos para adaptarla a las necesidades cambiantes del negocio, escalando las soluciones para gestionar un mayor volumen y complejidad de datos.- Promover una cultura de innovación investigando, evaluando y recomendando tecnologías de datos emergentes y mejores prácticas del sector.Si no cumples todos los requisitos, no te preocupes. Nadie lo sabe todo, pero esperamos una gran motivación por aprender, asumir responsabilidades y formar parte de un equipo que te apoya. En Astrafy, todo el mundo aprende y enseña a los demás cada día en su rol.#J-18808-Ljbffr

Somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia. Como partner líder de Microsoft en soluciones de datos, inteligencia artificial, cloud, low code y productividad, tenemos presencia en Valencia, Madrid, Tenerife y remote-first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito es impulsar a las empresas a evolucionar mediante soluciones vanguardistas, combinando la experiencia técnica con una visión fresca y audaz del negocio. En ENCAMINA cultivamos una cultura diferente, donde cada idea cuenta y la colaboración es clave. Creemos en el talento que piensa en colores y fomentamos el crecimiento continuo de nuestro equipo en un ambiente flexible, cercano y lleno de energía. Todos nuestros profesionales cuentan con la IA como asistente diario: utilizamos herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, la productividad y el aprendizaje en cada proyecto. Si te apasiona innovar con las últimas tecnologías y quieres formar parte de un equipo que transforma retos en oportunidades, ¡te estamos esperando en el #ENCATEAM! ¿En qué consiste el rol? Buscamos a una persona versátil, apasionada y con alta orientación al cliente que se convierta en el puente técnico entre el negocio, ENCAMINA y la tecnología en proyectos de Inteligencia Artificial. Diseñarás arquitecturas escalables, seguras y rentables —principalmente sobre Azure— y ejercerás un liderazgo técnico, interno y externo, combinando arquitectura de software, ciencia de datos y las últimas tendencias en IA generativa. Sabrás que esta posición es para ti porque… - Te apasiona diseñar soluciones de IA y disfrutas convirtiendo necesidades de negocio en arquitecturas escalables, seguras y rentables sobre Azure (Azure OpenAI, AI Foundry, Azure ML, AI Search…). - Cuentas con 5-6 años de experiencia en ingeniería de software y diseño arquitectónico en cloud, al menos 5 años con Microsoft Azure, 3 años con tecnologías de IA y 2 años trabajando con IA Generativa (OpenAI o similares). - Programas con soltura en C#, Python o TypeScript y aplicas patrones de diseño cloud y on-premise como parte natural de tu trabajo. - Dominas el Prompt Engineering a nivel avanzado y has trabajado con LLMs aplicando técnicas como RAG, Synthetic Data Generation, Guardrails Patterns o Chain-of-Thought. - Conoces sistemas de recuperación de información, embeddings semánticos y bases de datos vectoriales (Qdrant, Weaviate u otras), y te mueves con frameworks de orquestación como Semantic Kernel o LangChain. - Defines estrategias de CI/CD con Azure DevOps y GitHub Actions, y aplicas buenas prácticas de MLOps: versionado, monitorización, observabilidad y reentrenamiento. - Diseñas integraciones con APIs REST, MCP (Model Context Protocol) y otros estándares, y plasmas tus arquitecturas tanto por escrito como en diagramas técnicos claros. - Tienes mirada de gobierno, seguridad y cumplimiento normativo (GDPR, uso responsable y ético de la IA), y sabes proteger datos sensibles en pipelines y modelos. - Te comunicas con fluidez en inglés, hablado y escrito, y disfrutas conversando con cliente, formándolo y generando relaciones de confianza. - Tienes experiencia con IaC (Terraform, Bicep, ARM), contenedores (Docker, DAPR, .NET Aspire, Kubernetes), arquitecturas seguras con gestión de identidades y redes virtuales, y certificaciones tipo AZ-102, AZ-305, AZ-400 o las de GitHub (Foundations, Copilot, Actions). - Manejas tu día a día con Visual Studio 2022 / VS Code, GitHub Copilot, Copilot M365, Azure CLI, PowerShell, Postman y Microsoft Visio para diagramar tus diseños. - Disfrutas trabajando en equipo, colaborando, compartiendo y creando un ambiente de confianza, con ese ADN de colores que tanto nos define en ENCAMINA. ENCAMINA te ofrece: Contrato indefinido o colaboración como autónomo, nos adaptamos a lo que mejor te venga Impulsamos tu desarrollo profesional y tu visibilidad en la comunidad técnica Confiamos en un modelo de trabajo everywhere donde podamos trabajar desde donde nos gusta vivir ⌚ Horario flexible Jornada intensiva los viernes de todo el año y tres meses en verano 23 días de vacaciones al año y además podrás disfrutar del 24 y 31 de diciembre libres En ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría tener candidatas y candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Si ahora mismo no ves ninguna vacante que encaje contigo, ¡no pasa nada! Te invito a entrar en nuestra web, ir al apartado “Trabaja en ENCAMINA” y hacer clic en “Únete al equipo”. Ahí encontrarás nuestra posición SUMA TU TALENTO, donde puedes inscribirte directamente. Así podremos conocerte mejor y tenerte en el radar para cuando surja una oportunidad que encaje con tu experiencia y con lo que estás buscando profesionalmente.

ppb¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas. /b Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. /p pBuscamos una persona para ocupar el rol de Técnico/a Senior de Nóminas con experiencia en SAPHR nóminas para integrarse en nuestro equipo de Laboral del Área People. /p h3¿Qué tienes que hacer? /h3 ul liRealización de todo el ciclo completo de nómina. /li liElaboración y cuadre de Seguros sociales. /li liTramitación de partes de baja de IT, maternidades, paternidades, accidentes laborales y gestión de incapacidades Interlocutora con las mutuas. /li liGestión de bonificaciones y subvenciones. /li liMás de 5 años de experiencia como Técnico de Nóminas (gestión completa del ciclo de nómina) en empresas con un volumen de más de 1000 empleados, preferiblemente sector servicios, muy valorable en Consultoras. /li liExperiencia con SAPHR nóminas de al menos tres años en todo el proceso (nómina, seguros sociales, impuestos, pago nómina, cierre contable) /li /ul pTeletrabajo híbrido: 2 días/semana en oficina y 3 días/semana en remoto /p pHorario flexible: lunes a jueves 8/9h - 17.30/18.30 y viernes de 8-15hs /p pCuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro bmodelo de trabajo flexible, #Balance /b así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar bMyWellness /b, bHealth Training /b y actividades en Entelgy SportClub. /p pAdemás, con nuestro plan de RetribuciónFlexible bMyFlex /b accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal bMyClub /b y muchas cosas más. /p pbPONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO /b /p pNuestra universidad bEntelgy College /b pone a tu disposición una bamplia oferta formativa /b en tecnologías, habilidades, certificaciones, 18 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. /p pVen para formar parte de nuestro equipo, y descubre que bno es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. /b /p p¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! /p pProtección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por bEntelgy /b con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselo a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en /p /p #J-18808-Ljbffr

Administrativo Prestaciones y Recibos (temporal)Aplikujremote type: Hybridlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: REQ ### Por qué este rol puede ser interesante para tiSi buscas una oportunidad para desarrollarte en operaciones dentro del sector asegurador, este puesto te permitirá trabajar en el corazón de la gestión de pólizas, pagos y relación con clientes. Tendrás una visión completa del ciclo operativo, participando tanto en la ejecución diaria como en iniciativas de mejora y proyectos de transformación.### Por qué merece la pena hacerlo en NN EspañaEn NN España encontrarás un entorno donde la estabilidad y la flexibilidad conviven con una forma de trabajar moderna. Estarás en un equipo que apuesta por el aprendizaje continuo, la mejora constante y la colaboración entre áreas, con un modelo híbrido que facilita la conciliación y un entorno donde se valora tanto el desarrollo profesional como el bienestar personal.## Qué te aporta esta posiciónAprendizaje real en operaciones aseguradoras Trabajarás directamente con la gestión de prestaciones y recibos, entendiendo cómo funcionan los procesos clave del negocio y ganando experiencia práctica desde el inicio.Participación en proyectos y mejora continua No solo ejecutarás tareas: participarás en proyectos y en la mejora de procesos, aportando ideas y ayudando a optimizar la operativa del área.Entorno híbrido y flexible Podrás organizar tu trabajo con flexibilidad, combinando presencialidad en Alcobendas con teletrabajo, en un entorno diseñado para facilitar la conciliación.Exposición transversal al negocio Interactuarás con equipos internos, oficinas comerciales y clientes, lo que te permitirá desarrollar una visión global de la compañía.Condiciones pensadas para tu bienestar Tendrás acceso a beneficios como ayudas al teletrabajo, jornada flexible, meses de jornada intensiva en verano y programas de bienestar físico y emocional.## Dudas habituales (y respuestas claras)### “Es un contrato temporal, ¿merece la pena?” Sí, si buscas aprender, sumar experiencia sólida en seguros y trabajar en una empresa que cuida mucho cómo se vive el día a día. Muchos profesionales valoran esta etapa como un gran paso en su carrera.“¿Es un rol únicamente administrativo?” No. Aunque la base del puesto es operativa, también participarás en proyectos, mejora de procesos y análisis, lo que le da un componente más dinámico y de aprendizaje.“¿Voy a tener contacto con clientes?” Sí, tanto con clientes internos (red comercial) como externos (clientes y brókeres), lo que te permitirá desarrollar habilidades de comunicación y orientación al cliente.“¿Necesito mucha experiencia en seguros?” No es imprescindible venir con una trayectoria amplia. Se valora experiencia previa, pero también tu capacidad de aprendizaje y adaptación.## Qué te hará triunfar en este puesto* Tener entre 6 meses y 1 año de experiencia en el sector asegurador Te ayudará a entender mejor la gestión de pólizas y los procesos operativos desde el inicio.* Manejar herramientas de Office (especialmente Excel) Será clave para gestionar datos, hacer seguimiento de operaciones y trabajar de forma eficiente en el día a día.* Familiaridad con entornos corporativos o herramientas como AS400 o Salesforce (valorable) Te permitirá adaptarte más rápidamente a los sistemas internos, aunque podrás aprenderlos dentro.* Nivel de inglés B1 Necesario para desenvolverte en un entorno corporativo internacional.* Capacidad de adaptación y aprendizaje El entorno cambia y evoluciona, por lo que tu agilidad para aprender y adaptarte marcará la diferencia.* Orientación al cliente y atención al detalle Fundamental para garantizar la calidad en la gestión de prestaciones, recibos e incidencias.## Misión del puestoTu misión será asegurar la correcta gestión de prestaciones y recibos, garantizando la calidad, eficiencia y cumplimiento de los procesos, al mismo tiempo que contribuyes a mejorar la operativa y la experiencia de clientes internos y externos.## Responsabilidades clave* Gestionarás la tramitación de pagos de prestaciones y el seguimiento posterior, incluyendo aspectos fiscales asociados.* Administrarás los recibos de clientes, asegurando su correcta aplicación, conciliación y actualización en pólizas.* Atenderás consultas e incidencias de clientes internos y externos, manteniendo altos estándares de calidad.* Supervisarás el cumplimiento de SLA’s del departamento y colaborarás en su mejora.* Participarás en proyectos del área, contribuyendo en la definición de requisitos y en la ejecución de pruebas.## Si buscas dar un paso sólido en operaciones...Este es un rol donde podrás aprender, aportar y crecer en un entorno estable pero dinámico, con impacto real en el negocio y en la experiencia de cliente.Si te encaja lo que has leído y quieres seguir desarrollándote en el sector asegurador, estaremos encantados de conocerte.En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto.br#J-18808-Ljbffr

ph3Empresas /h3pHesperia World En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un ambiente donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución. /ph3Buscamos un/a MAÎTRE para nuestro HOTEL HESPERIA PRESIDENTE ubicado en Barcelona. /h3h3Qué harás en tu día a día? /h3ulliGestionar el área de restauración del hotel (desayunos, eventos y bar), asegurando un servicio excelente y la satisfacción del cliente. /liliOrganizar y coordinar a todo el personal del área de FB; optimizando los recursos humanos y materiales que el Hotel proporciona. /liliConfeccionar los turnos y horarios del personal a su cargo, informando de las altas, bajas, ausencias, etc. /liliAsegurar la buena imagen y excelencia de trato al cliente de su equipo. /liliSeleccionar, formar y evaluar a todo el personal del Departamento. /liliControlar el servicio y atención al cliente de los camareros/as bajo su responsabilidad durante cada servicio (desayuno, eventos, bar) o en otro tipo de eventos que el hotel pudiera organizar, marcando el ritmo de trabajo y supervisando el mismo. /liliRealizar briefings previos a cada servicio con la plantilla. /liliImplementar check lists de revisión de procedimientos y supervisar su correcta ejecución. /liliSupervisar la facturación diaria de los puntos de venta, controlar los consumos, y efectuar el arqueo o cuadre de caja de los puntos de venta. /liliAtender las quejas y sugerencias de los clientes y colaboradores. /liliControlar el inventario de productos y materiales, identificando a partir del stock existente y de los consumos previstos en base a la ocupación, las necesidades y realizando las solicitudes necesarias al departamento de Economato. /liliPromover las compras de nuevos materiales que mejoren la imagen del hotel y sus servicios. /liliInformar a la Dirección de los nuevos productos implantados en el área, en concreto sobre la aceptación de los mismos. /liliVelar por el buen uso y funcionamiento de los procedimientos operativos de su departamento. /liliAsegurarse de que se cumplen los estándares de servicio. /liliDifundir las normas de calidad y animar a su personal a su cumplimiento. /liliCumplir y velar por que el equipo a su cargo cumpla toda la normativa relativa a APPCC y estándares de calidad marcados por el hotel. /liliCumplimiento de los compromisos de sostenibilidad marcados por el hotel: reciclado, consumos energéticos, etc. /li /ulh3Qué necesitas para el puesto? /h3ulliGrado Medio o Superior en Hostelería. /liliExperiencia mínima de 2‑3 años como maître en hotel similar. /liliImprescindible dominio del inglés. /liliLíder en orientación al cliente, gestión de equipos y orientación a objetivos. /liliControl del aprovisionamiento de materias primas y gestión de almacenes. /liliPlanificación y dirección de servicios en restauración. /liliConocimientos de informática. /liliConocimientos técnicos relacionados con el puesto: protocolo y gestión de costes. /li /ulh3Qué ofrecemos? /h3ulliIncorporación en julio. /liliContrato indefinido. /liliSalario Según Convenio. /liliFormación continua y desarrollo profesional. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliDescuento en hoteles de la Compañía, así como una variedad de servicios y productos, entretenimiento y más. /li /ulp¡Únete a HESPERIA PRESIDENTE y vive la hospitalidad con nosotros! ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Your profile /h3 ul libExperiencia técnica: /b Se valora el conocimiento y la experiencia con las herramientas mencionadas u otras similares. /li libAprendizaje continuo: /b Curiosidad por mantenerse al día en tecnologías, prácticas y frameworks de datos emergentes, y por compartir conocimiento en toda la organización. /li libTrabajo en equipo: /b Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con capacidad para trabajar eficazmente en equipos multidisciplinares y entregar soluciones de datos de impacto. /li liHablas binglés /b con fluidez; tener nociones de francés y/o español es un plus. /li /ul h3Why us? /h3 ul libPaquete salarial atractivo: /b Nada de cláusulas confusas u ocultas. Todo está descrito con transparencia en nuestro Gitbook ( /li libInnovación genuina: /b Un rol apasionante donde la innovación tecnológica es nuestro día a día. No nos quedamos atascados en tecnologías ni prácticas obsoletas. Fomentamos el aprendizaje, la experimentación y la toma de iniciativas. /li libValores y cultura sólidos: /b Únete a un equipo dinámico que vive unos valores claros. Más información en nuestro “Cultura y valores” ( /li libAprendizaje continuo: /b Ofrecemos formación y desarrollo continuos tanto en habilidades blandas como técnicas. Consulta nuestra política de formación ( /li libEntorno de trabajo flexible: /b Disfruta de horarios flexibles y opciones de trabajo en remoto. Queremos que el trabajo se adapte a tus circunstancias. Descubre más aquí. ( /li libTeam building y retiros: /b Organizamos dos actividades de team building al año en un destino europeo atractivo, además de varias actividades durante el año. Más información aquí ( /li libY mucho más: /b Nuestro handbook ( recoge todo lo que necesitas saber sobre quiénes somos y cómo trabajamos. /li /ul h3Your mission /h3 pTrabajarás en distintos proyectos para ayudar a los clientes de Astrafy a sacar el máximo partido de sus datos. Colaborarás tanto en el plano de negocio como en el técnico del caso de uso del cliente. /p ul libDiseñar y mantener pipelines de datos escalables /b aprovechando tecnologías como bAirflow /b, bdbt /b, bBigQuery /b, bPub/Sub /b y bSnowflake /b, garantizando una ingesta, transformación y entrega de datos eficientes y fiables. /li libDesarrollar y optimizar la infraestructura de datos /b en bGoogle Cloud /b, aplicando buenas prácticas de rendimiento, coste y seguridad. /li libUsar Terraform /b para automatizar el aprovisionamiento de infraestructura y gestionar cargas de trabajo contenerizadas, fomentando la agilidad y la repetibilidad entre entornos. /li libImplantar medidas sólidas de gobernanza, seguridad y calidad de los datos /b, asegurando exactitud, consistencia y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del dato. /li libColaborar con equipos multidisciplinares /b para diseñar y desplegar paneles de BI y otras soluciones analíticas que ofrezcan a los stakeholders información accionable. /li libRefinar continuamente la arquitectura de datos /b para adaptarla a las necesidades cambiantes del negocio, escalando las soluciones para gestionar un mayor volumen y complejidad de datos. /li libPromover una cultura de innovación /b investigando, evaluando y recomendando tecnologías de datos emergentes y mejores prácticas del sector. /li /ul pSi no cumples todos los requisitos, no te preocupes. Nadie lo sabe todo, pero esperamos una gran motivación por aprender, asumir responsabilidades y formar parte de un equipo que te apoya. En Astrafy, todo el mundo aprende y enseña a los demás cada día en su rol. /p /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

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ppEn bAdlanter /b, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales. /ppBuscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. /ppEn Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador. /pp"Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino" /ph3Descripción de la oferta /h3pHola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? /pp¡Esta oferta te va a encantar! /pulliPlan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de bteletrabajo /b semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de bcomida /b a 30 minutos para de esta forma salir antes. /lilibTarde libre /b todos los viernes del año. /liliTendrás 5 semanas de bteletrabajo /b adicional entre julio y agosto. /liliEn verano disfrutarás de 5 semanas de bjornada intensiva /b. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año. /lili25 días de bvacaciones /b laborales + tu día de bcumpleaños /b + 24 y 31 de diciembre. /lilibRetribución Flexible /b (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación) /liliAcceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bbienestar físico /b, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más. /lili¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus bidiomas /b! Yes you can! /liliAcceso a una gran variedad de plataformas de bformación /b, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica. /liliY lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. /li /ulpb¿Qué buscamos en ti? /b /pulliBuscamos bbuenas personas /b que compartan nuestros valores: transparencia, rigour, respeto, compromiso y espíritu de superación. /li /ulpb¿Qué funciones realizarás? /b /pulliLa posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras. /liliAsimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding. /liliParticipará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento. /liliMantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People Culture. /liliSupervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados. /liliGestión de PRL en sus centros asignados. /liliSeguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. /li /ulpSi quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. b¡Te esperamos! /b /pulliFormación de Grado en RRLL, RRHH, Derecho o similar. Valorable Master en RRHH. /liliExperiencia de 1 a 2 años en la gestión integral de nómina. /liliValorable experiencia previa en las funciones descritas de HRBP. /liliDisponibilidad de incorporación a mediados de agosto o inicios de septiembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. /p pEn solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. /p pEste crecimiento nos sitúa ante un reto técnico de primer nivel, centrado en la robustez y la escala de nuestra infraestructura: /p ul libCrecimiento Explosivo: /b Gestionar un sistema que ha multiplicado su carga por 30 en tiempo récord, manteniendo la disponibilidad y la velocidad. /li libComplejidad del Marketplace: /b Resolver desafíos técnicos al nivel de gigantes como Cabify o Glovo, integrando tracking en tiempo real y algoritmos de matching. /li libInfraestructura del Futuro: /b Diseñar y evolucionar una arquitectura que no solo soporte el tráfico actual, sino que esté preparada para el siguiente salto de escala. /li /ul pBuscamos un/a bSoftware Engineer /b que quiera: /p ul libConstruir sistemas escalables: /b Diseñar y desarrollar funcionalidades que impacten directamente en la experiencia de millones de usuarios. /li libOptimizar el Core: /b Trabajar en el corazón tecnológico de la plataforma, mejorando el rendimiento de nuestras APIs y servicios. /li libColaborar en Squads: /b Participar en equipos interdisciplinares para traducir las necesidades del negocio en soluciones técnicas elegantes. /li libElevar el estándar: /b Participar en decisiones de arquitectura y promover buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo. /li /ul pTendrás impacto directo en la barquitectura tecnológica y la experiencia de usuario /b de la compañía desde el primer día. /p pBuscamos a alguien que: /p ul libTiene experiencia técnica sólida: /b Con bagaje en el desarrollo de productos digitales que han enfrentado retos de escala reales. /li libPiensa de forma estratégica: /b No solo escribe código, sino que entiende el "porqué" de las soluciones y cómo afectan al sistema global. /li libSe siente cómodo/a en entornos rápidos: /b Disfruta de la agilidad de una startup y tiene la mentalidad de soluciones necesaria para gestionar el crecimiento. /li libTiene ganas de dejar huella: /b Quiere pertenecer a un equipo pequeño con gran densidad de talento donde su trabajo se nota cada día. /li /ul pFormarás parte de un equipo técnico de menos de 10 personas, dentro de una estructura de casi 50 personas. Somos un equipo con un impacto enorme: cada decisión cuenta y cada persona construye el futuro de la movilidad. /p ul libSalario: /b Competitivo según experiencia + bPhantom Shares /b (queremos que seas dueño de lo que construyes). /li libOwnership Real: /b Autonomía total para proponer mejoras y participar en la estrategia técnica. /li libCuerpo Sano: /b Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas! /li libNutricionista: /b Cuidamos lo que comes para que tu energía esté siempre al 100%. /li libRetribución Flexible: /b Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. /li libViajes Gratis: /b Muévete con TRIBBU y vive el producto que construyes desde dentro. /li libFlexibilidad: /b Horario flexible y cultura de confianza basada en resultados. /li /ul pEstamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. /p pbSi crees que puedes ayudar a escalar el sistema que mueve nuestras ciudades... queremos conocerte /b /p /p #J-18808-Ljbffr

About indigo.Ai Desde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala. A través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaa S y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15 M). The role Buscamos un Forward Deployed AI Engineer : la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes. No es un rol de desarrollador puro. Es una figura horizontal y multidisciplinar, a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es funcional, arquitectónico y de experiencia : tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar de verdad como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales. La ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el criterio : cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea. Si eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de delivery leadership : definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa. What you'll do El corazón del trabajo no es "configurar flujos". Es tomar las decisiones que marcan la diferencia entre un asistente que funciona en producción y uno que frustra a los usuarios. Algunos ejemplos concretos: Diseñar la arquitectura agéntica. Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica. Controlar las alucinaciones. Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir "no lo sé" en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable. Traducir el negocio en comportamiento. Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: "reduce los tiempos de espera" o "nunca menciones detalles internos al usuario" se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos. Cuidar la experiencia de usuario. Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución. Dirigir la ejecución con la IA. Usas herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no. Llevar a producción e iterar. Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya. Guiar al cliente en las decisiones. Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación. Coordinar a las personas adecuadas. Trabajas estrechamente con Product, Dev Ops, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido. Habilitar al cliente. Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma. Who we're looking for Buscamos un perfil en T : horizontal en consciencia, con una verticalidad real en diseñar sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad demostrada de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico. El filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título. Requirements Must-have: the core of the role Criterio arquitectónico agéntico. Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones. Control de la fiabilidad. Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. La calidad de las respuestas es una responsabilidad tuya de diseño. Mentalidad funcional y orientada a producto/UX. Diseñas desde el punto de vista del usuario final y haces de puente entre negocio y solución: sabes traducir un objetivo en comportamiento concreto del agente. Capacidad de dirigir la IA para construir. Usas a diario herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) y aprovechas la IA para ir más rápido: planteas el problema para que la máquina lo ejecute, y lees y juzgas el resultado lo suficiente como para ser autónomo. No te pedimos que ingenierices en producción. Experiencia demostrada. Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú.Comunicación excelente, escrita y oral. Español nativo y muy buen inglés. Foundations we assume Consciencia de las integraciones. Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo. Bases de seguridad y gestión de datos. Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción. Python de lectura. Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas. Familiaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act, para diseñar soluciones privacy‑by‑design para clientes enterprise europeos. Problem solving estructurado y autonomía en proyectos enterprise multi‑stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos. Nice to have Experiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaa S). Experiencia con plataformas de automatización no‑code/low‑code (p. ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente. Experiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p. ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma). Italiano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia. What we offer Un rol clave en una scale‑up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15 M). Retribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento. Entorno de trabajo flexible y remote‑friendly, con la confianza y la autonomía en el centro. Crecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos. Presupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado. Equipamiento de alta calidad (Mac Book Air/Pro e i Phone). Un entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas. Company retreat en localizaciones inspiradoras durante el año. Where is the work? Madrid, en modalidad híbrida y remote‑friendly. Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico. #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. /ppMarca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente, para nuestra sede en Madrid, estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en control, protecciones y sistemas para el desarrollo de proyectos de energías renovables en España. /ppSerás responsable del desarrollo y validación técnica de los sistemas de control, protecciones, medida, telemedida y telemando asociados a proyectos de energías renovables e infraestructuras de conexión a red (A.T. y M.T.), garantizando su correcto diseño, integración y cumplimiento de los requisitos técnicos de TSO (REE) y DSO, desde fases de ingeniería hasta puesta en servicio. /ph3Funciones Ingeniería de Control y Protecciones /h3pDefinición y desarrollo de la ingeniería de: /pulliSistemas de control de plantas renovables (PV, eólica, BESS) /liliSistemas de protecciones eléctricas /liliSistemas de medida, telemedida y telemando /liliDiseño y validación de:ulliEsquemas de protecciones (A.T. y M.T.) /liliFilosofías de control de subestación y planta /liliArquitectura de sistemas de control y comunicaciones /liliAjuste (settings) de protecciones /li /ul /liliRealización y revisión de:ulliEstudios de coordinación de protecciones /liliDimensionamiento de sistemas de Servicios auxiliares (SSAA) y cumplimiento de Medida /li /ul /liliEspecial foco en:ulliMedida fiscal y cumplimiento normativo /liliIntegración con sistemas de REE y distribuidoras /li /ul /liliDefinición y validación de:ulliLógicas de control /liliListas e intercambio de señales con TSO y DSO /liliInterfaces entre sistemas eléctricos y de control /li /ul /liliDiseño de Infraestructuras Eléctricas: desarrollo de layouts y distribución de equipos en:ulliEdificios de control (incluyendo sistemas de c.a. y c.c.) /liliEdificios de celdas de M.T. /liliCentros de seccionamiento y transformación /li /ul /liliCoordinación y ejecución: coordinación con equipos de ingeniería, ejecución y commissioning /liliInteracción con proveedores, fabricantes y contratistas /liliSupervisión técnica del intercambio de señales con TSO/DSO /liliSoporte en puesta en marcha y resolución de incidencias técnicas /li /ulh3Requisitos Mínimos /h3ulliIngeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica) /lili+2-3 años de experiencia en: /liulliSistemas de control y protecciones /liliProyectos de energías renovables o infraestructuras eléctricas /liliSubestaciones (A.T.) /liliRedes de media tensión /liliIntegración con REE o distribuidoras /li /ulliConocimiento de: /liulliProtecciones eléctricas (líneas, transformadores, barras, etc.) /liliSistemas de control de plantas renovables /liliMedida fiscal, telemedida y telemando /li /ulliValorable: /liulliSCADA /liliProtocolos de comunicación /liliConocimiento de Código de red español y normativa /liliProcedimientos de operación (REE) /li /ul /ulh3Beneficios /h3pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /pulliTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /liliTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /liliTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución adaptable (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /liliFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /liliTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /liliFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ulh3¿Por qué unirte a ENGIE? /h3ulliBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /liliValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /liliQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /liliCrees que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /liliQuieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor. /lili¡Te esperamos! /li /ulpLegal Entity: Engie España Renovables, S.L.U. /ppCompany Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

En ABAI buscamos un Consultor Senior de Transformación Digital / CX / Service & Digital Innovation Consultant/ Consultor Senior ITSM + IA aplicada. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Ubicación: Madrid Funciones clave • Transformación digital de servicios de atención al usuario, • Diseño e implantación de modelos multicanal, • Implementación de agentes virtuales, chatbots e IA aplicada, • Optimización de procesos ITSM, • Análisis avanzado de datos, BI y reporting, • Definición de KPIs y cuadros de mando, • Innovación tecnológica orientada a experiencia de usuario Requisitos: • Titulación: Titulación oficial superior universitaria (nivel MECES 3 o 4) en el ámbito de las Telecomunicaciones o la Informática., • Conocimientos adicionales específicos: metodologías ágiles, tales como Scrum, Kanban, Lean o Extreme Programming (XP), acreditables mediante certificación emitida por entidades reconocidas a nivel internacional. A estos efectos, se admitirán certificaciones tales como Professional Scrum Master (PSM I/II), Certified ScrumMaster (CSM), PMI‐ACP, o cualesquiera otras certificaciones equivalentes que acrediten formalmente conocimientos en la aplicación de metodologías ágiles., • Experiencia: acreditar una experiencia profesional mínima de 3 años en la digitalización e innovación de servicios de atención a usuarios y que comprenderá, concretamente, el diseño y evolución de modelos de atención multicanal (teléfono, email, chat, formulario, autoservicio) y la definición e implantación de agentes virtuales/ chatbots y canal de autoservicio. ¿Por qué unirte a ABAI? En ABAI, estamos transformando el futuro con tecnología e innovación. Somos una compañía líder con presencia en España, Colombia, Brasil y Perú, y contamos con un equipo de más de 10,000 profesionales que gestionan más de 100 millones de interacciones anuales en 10 idiomas. Apostamos por la innovación: invertimos en robótica, inteligencia artificial y aprendizaje automático para seguir revolucionando el sector. Si buscas un entorno desafiante, con oportunidades de crecimiento y donde la tecnología sea el motor del cambio, ABAI es tu lugar. En ABAI, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. xbhjioe ¡Sé parte de un equipo que vive los valores de inclusión y compromiso! GENTE ABAI#LIBRES#IGUALES#SIN ETIQUETAS

ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo de Soluciones en Python: Diseñar, implementar y mantener aplicaciones y scripts en Python orientados a sistemas de inteligencia artificial generativa. /liliCreación de Prompt Chains y Workflows: Desarrollar cadenas de prompts avanzados y workflows automatizados que potencien la funcionalidad y usabilidad de modelos generativos, garantizando resultados relevantes y de alta calidad. /liliImplementación de APIs y Microservicios: Crear e integrar APIs utilizando Python para conectar modelos generativos con sistemas externos, asegurando escalabilidad y rendimiento. /liliOptimización y Mejora de Procesos: Analizar y optimizar pipelines de datos y flujos de trabajo relacionados con inteligencia artificial generativa, mejorando continuamente la eficiencia y precisión de los sistemas. /liliDespliegue en Entornos Cloud: Implementar soluciones basadas en Python en entornos de nube, preferentemente en Azure, asegurando su correcta configuración y operación. /liliAutomatización y Pruebas: Diseñar pruebas automatizadas y herramientas que garanticen la calidad y estabilidad del código, adoptando buenas prácticas en el desarrollo de software. /liliInnovación en Modelos Generativos: Investigar y aplicar técnicas de vanguardia en inteligencia artificial generativa, incluyendo la implementación de frameworks como LangChain y LlamaIndex. /liliColaboración Multidisciplinaria: Trabajar de forma estrecha con equipos de científicos de datos, desarrolladores y gerentes para asegurar la integración efectiva de soluciones Python con otras áreas del negocio. /liliDocumentación Técnica y Formación: Elaborar documentación técnica clara y completa, además de realizar sesiones de formación interna para compartir conocimientos y fomentar el uso de las soluciones desarrolladas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliDominio de Python: Experiencia comprobada en programación con Python para desarrollo de aplicaciones, integración de APIs y procesamiento de datos. Uso avanzado de librerías como NumPy, Pandas y frameworks relacionados con IA generativa. /liliConocimientos en IA Generativa: Familiaridad con Prompt Engineering y herramientas como LangChain y LlamaIndex. Conocimiento práctico de Retrieval-Augmented Generation (RAG) y su implementación. /liliPruebas y Calidad del Software: Experiencia en desarrollo con pruebas automatizadas y uso de herramientas para garantizar la calidad del código. /liliEntornos de Nube: Experiencia con entornos de despliegue en la nube, preferentemente en Azure. /liliMotivación e Innovación: Deseo de aprender y aplicar los últimos avances en inteligencia artificial generativa. /liliHabilidades Blandas: Capacidad para colaborar con equipos diversos y trabajar en entornos multidisciplinarios. Proactividad para identificar oportunidades de mejora e innovación. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3p¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: /pulliUn equipo que es como una familia: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. /liliProyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. /liliCrecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. /liliPasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. /li /ulh3Ventajas que marcan la diferencia /h3pQueremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: /pulliVacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope. /liliHorario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. /liliVerano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. /liliTeletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. /li /ulh3Desarrollo profesional a tu medida /h3ulliAprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. /liliMentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. /li /ulh3Condiciones y beneficios pensados para ti /h3ulliSeguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. /liliContrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de anuales. /liliRetribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería. Tú eliges. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

OFERTA DE EMPLEO-PSICÓLOG@ SANITARI@ y NEUROPSICÓLOG@, Centro de Atención Temprana y Tratamientos ADA ubicado en Pinto busca un PSICÓLOG@ SANITARI@ y NEUROPSICÓLOG@, para trabajar en nuestro centro. Trabajamos con población infanto-juvenil y familias. El puesto es para desarrollar terapias de Psicoterapia en Atención Temprana, Psicología Sanitaria y Neuropsicología en el servicio Infanto-Juvenil. Somos un centro de atención terapéutica, concertado con la Comunidad de Madrid. Tenemos plazas públicas de Atención Temprana y privadas de atención terapéutica a la diversidad funcional. El puesto es de JORNADA COMPLETA: -Lunes de 15,00 a 20,30h -Martes de 15,00 a 20,30h -Miércoles de 8,00 a 13,30h y de 14,30h a 20,30 -Jueves de 15,00 a 20,30h -Viernes de 8 a 14,00h y de 15,00 a 20,30h Se ofrece: -Sueldo por convenio. -Plus de transporte si se vive fuera de Pinto de 30 euros. -Curso de formación en atención temprana, sin coste para el trabajador, todo gestionado por la empresa: Certificación Universitaria en Atención Temprana (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS) Requisitos: -Licenciado o Grado en Psicología. -Máster General Sanitario. ACABADO, ABSTENERSE PERSONAS QUE NO LO TENGAN ACABADO. -Máster o Posgrado en Neuropsicología. ACABADO, ABSTENERSE PERSONAS QUE NO LO TENGAN ACABADO. -Formación en Atención Temprana. OBLIGATORIO -Experiencia en puesto similar. -Buenas habilidades sociales y donde gentes para trabajar con población infanto-juvenil y familias. -Fecha de comienzo en el puesto de trabajo: 1 de Septiembre, pero sería necesario comenzar a mediados de julio para conocer el funcionamiento de centro. Agosto cierra el centro por vacaciones. -Estar colegiado en COP de Madrid. ABSTENERSE PERSONAS QUE NO TENGAN MÁSTER O POSTGRADO EN NEUROPSICOLOGÍA, SE DESCARTARÁN AUTOMÁTICAMENTE. ABSTENERSE PERSONAS QUE NO PUEDAN INCORPORARSE EN EL HORARIO DE LA OFERTA Interesados mandar CV a:

Hola! Somos una familia que vive en Lavapis y tenemos una hija de 18 meses.Estamos buscando una persona de confianza y cariosa que pueda ayudarnos principalmente con las recogidas de la guardera los lunes, mircoles y viernes, y cuidarla hasta que volvamos del trabajo (de 15:30 a 18:30).Si adems tien

Te ilusiona trabajar a pie de avión , liderando proyectos reales en un entorno donde la colaboración no se dice… se vive? Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.En Globalia Mantenimien

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OFERTA DE EMPLEO-PSICÓLOG@ SANITARI@ y NEUROPSICÓLOG@,Centro de Atención Temprana y Tratamientos ADA ubicado en Pinto busca un PSICÓLOG@ SANITARI@ y NEUROPSICÓLOG@, para trabajar en nuestro centro. Trabajamos con población infanto-juvenil y familias.El puesto es para desarrollar terapias de Psicoterapia en Atención Temprana, Psicología Sanitaria y Neuropsicología en el servicio Infanto-Juvenil.Somos un centro de atención terapéutica, concertado con la Comunidad de Madrid. Tenemos plazas públicas de Atención Temprana y privadas de atención terapéutica a la diversidad funcional.El puesto es de JORNADA COMPLETA:-Lunes de 15,00 a 20,30h-Martes de 15,00 a 20,30h-Miércoles de 8,00 a 13,30h y de 14,30h a 20,30-Jueves de 15,00 a 20,30h-Viernes de 8 a 14,00h y de 15,00 a 20,30hSe ofrece:-Sueldo por convenio.-Plus de transporte si se vive fuera de Pinto de 30 euros.-Curso de formación en atención temprana, sin coste para el trabajador, todo gestionado por la empresa: Certificación Universitaria en Atención Temprana (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)Requisitos:-Licenciado o Grado en Psicología.-Máster General Sanitario. ACABADO, ABSTENERSE PERSONAS QUE NO LO TENGAN ACABADO.-Máster o Posgrado en Neuropsicología. ACABADO, ABSTENERSE PERSONAS QUE NO LO TENGAN ACABADO.-Formación en Atención Temprana. OBLIGATORIO-Experiencia en puesto similar.-Buenas habilidades sociales y donde gentes para trabajar con población infanto-juvenil y familias.-Fecha de comienzo en el puesto de trabajo: 1 de Septiembre, pero sería necesario comenzar a mediados de julio para conocer el funcionamiento de centro. Agosto cierra el centro por vacaciones.-Estar colegiado en COP de Madrid.ABSTENERSE PERSONAS QUE NO TENGAN MÁSTER O POSTGRADO EN NEUROPSICOLOGÍA, SE DESCARTARÁN AUTOMÁTICAMENTE.ABSTENERSE PERSONAS QUE NO PUEDAN INCORPORARSE EN EL HORARIO DE LA OFERTAInteresados mandar CV a: sarab.garcia@centroada.es

Sales Manager para Talenthosteleria: Transforma el sector de la Hostelería La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Talenthosteleria es un sistema diseñado para que los dueños de negocios de hostelería aumenten su facturación, mejoren sus beneficios y transformen su negocio en una operación rentable y escalable. Trabajamos con más de 2.700 hosteleros combinando acompañamiento personalizado, tecnología y ejecución. Con una metodología probada y una marca de referencia en el sector, captamos leads vía Meta Ads y los convertimos mediante venta consultiva. Llevamos 4 años cerrando ventas de forma consistente y ahora estamos en el momento de dar el salto al siguiente nivel. El Rol Como Sales Manager en Talenthosteleria , serás el máximo responsable de que el equipo comercial alcance los objetivos de facturación. No buscamos a un gestor pasivo, sino a un líder que domine el "barro", optimice el canal inbound existente y construya desde cero nuestra estrategia outbound. Reportarás directamente a dirección, con autonomía real para ejecutar cambios y un impacto directo en el crecimiento de la compañía. Responsabilidades • Liderazgo del equipo: Supervisar, motivar y desarrollar a los comerciales, asegurando el cumplimiento de objetivos individuales y colectivos., • Optimización Inbound: Mejorar las métricas de conversión actuales, reduciendo tiempos de respuesta y puliendo el proceso de venta high-ticket., • Construcción Outbound: Diseñar e implementar la estrategia de prospección desde cero, definiendo el ICP y las secuencias de outreach., • Cultura de Datos: Seguimiento continuo de KPIs y gestión de HubSpot para garantizar que las decisiones se tomen basadas en métricas, nunca en intuición., • Coordinación con Marketing: Alinear las campañas y materiales con las necesidades de ventas para asegurar un flujo de leads de calidad., • Mentoring y Feedback: Realizar role plays, sesiones de formación y feedback individualizado para elevar el nivel técnico del equipo. Perfil Ideal Imprescindibles: • Mínimo 4 años de experiencia demostrable en ventas con historial de resultados medibles., • Experiencia previa cerrando ventas directamente (conoces lo que vive el equipo en el día a día)., • Capacidad para construir y escalar un canal outbound desde cero ., • Perfil orientado 100% a datos y toma de decisiones analítica., • Alta autonomía y resistencia al estrés en entornos de alto rendimiento. Valorable: • Experiencia en el sector hostelería o venta de servicios de consultoría/formación., • Dominio avanzado de HubSpot. Condiciones • Salario: atractivo fijo + variable por objetivos., • Seguro médico privado para el empleado., • Teletrabajo los jueves y viernes., • Flexibilidad horaria (Entrada 9:00-9:30h / Salida 18:30-19:00h)., • Viernes jornada reducida hasta las 15:00h., • Jornada intensiva en verano (15 julio - 31 agosto) de 8:00 a 15:00h., • 23 días laborables de vacaciones al año. Si eres una persona con hambre, que lidera con el ejemplo y quiere ser el referente de un equipo comercial de alto nivel, en Talenthosteleria tenemos el sitio que buscas. ¡Únete a nosotros y escalemos juntos la hostelería! xbhjioe .

Vive la experiencia de trabajar en McDonald’s como personal de equipo.Si eres un apasionado del mundo de la hostelería y te gusta la atención al cliente, queremos que te unas a esta McFamily. Tenemos oportunidades de empleo para ti, incluso si es tu primera experiencia profesional.¿Qué buscamos?Buscamos gente que sea apasionada, que le guste la atención al cliente y trabajar en equipo.¿Cuál es tu misión?Asegurar la satisfacción del cliente al 100%, colaborando con todo el equipo del Restaurante, tanto en lo referente al desarrollo de un servicio rápido, fiable, amable y cortés en un ambiente limpio y seguro, como en el respeto de los estándares de Calidad, Servicio y Limpieza (CSL) exigidos por la compañía en cada momento.Responsabilidades:Gestión operacional: asegurarte que todos los procedimientos son los correctos.Relaciones interpersonales: mantener una buena relación con el resto de la plantilla.Gestión al cliente: estar atento de todas las necesidades del cliente.Ventajas de trabajar con nosotros: Contrato de trabajo indefinido a tiempo parcialFlexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personalFormación a cargo de la empresaOportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.Ambiente divertido y dinámico en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante.Descuentos especiales por ser de McDonald’s como, por ejemplo, descuento para empleados en otros restaurantes.No dejes pasar esta oportunidad para trabajar en una de las marcas más icónicas del mundo.¡Aplica ahora y haz que tu sueño de trabajar en McDonald’s se haga una realidad!

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