Voluntariado jobs in ErandioCreate job alerts

Asumirás un papel clave entendiendo las necesidades y dando visibilidad al mercado de talento tecnológico. Al mismo tiempo, tu alcance irá mucho más allá de la oficina: participarás en procesos de selección de perfiles tecnológicos para proyectos y equipos de NTT DATA en toda España. No se trata únicamente de gestionar vacantes. Queremos incorporar a alguien capaz de comprender la tecnología que hay detrás de cada posición, construir relaciones de confianza con el negocio y conectar con profesionales que no siempre están buscando un cambio. Te responsabilizarás de procesos de selección tecnológica de principio a fin y actuarás como punto de referencia de Recruiting en la oficina de Bilbao. Tu día a día incluirá: • Ser el conector de Recruiting en la oficina de Bilbao, manteniendo una relación cercana con los equipos y responsables de la oficina., • Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos para diferentes proyectos y ubicaciones de NTT DATA en toda España., • Traducir las necesidades técnicas y de negocio en estrategias de búsqueda claras, realistas y adaptadas al mercado., • Diseñar acciones de sourcing para localizar y atraer talento activo y pasivo en LinkedIn y otros canales especializados., • Asistencia a foros de empleo y eventos de tecnología., • Realizar entrevistas competenciales y de motivación, profundizando en la experiencia, el potencial y las expectativas de cada persona., • Acompañar y asesorar a los equipos durante la toma de decisiones, aportando información sobre disponibilidad, tendencias y escasez de talento., • Mantener una comunicación cercana y transparente con las candidaturas durante todo el proceso., • Proponer mejoras que refuercen la calidad, la agilidad y la experiencia de los procesos de selección. Trabajarás de forma coordinada con profesionales de Recruiting de otras oficinas, compartiendo conocimiento, estrategias y buenas prácticas para responder a necesidades de selección de alcance nacional. • 2 años de experiencia en selección o Talent Acquisition., • Experiencia reclutando perfiles tecnológicos: desarrollo de software, datos, cloud, infraestructura, ciberseguridad, SAP u otras especialidades IT., • Conocimiento práctico de búsqueda directa, talento pasivo y técnicas de sourcing., • Capacidad para comprender posiciones técnicas y mantener conversaciones sólidas con los equipos solicitantes., • Nivel alto de inglés, imprescindible para participar con fluidez en entrevistas, reuniones y comunicaciones profesionales., • Autonomía para gestionar procesos y capacidad para convertirse en una figura de referencia dentro de la oficina., • Orientación a resultados sin perder de vista la experiencia de las personas candidatas., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde Bilbao. Valoraremos especialmente la curiosidad por la tecnología, la capacidad para cuestionar requisitos poco realistas y el criterio para diferenciar una coincidencia de palabras clave de una candidatura con verdadero potencial. NTT DATA combina la dimensión de una compañía tecnológica global con equipos cercanos y conocimiento local. Trabajamos en consultoría, tecnología y transformación de organizaciones, conectando capacidades técnicas, conocimiento sectorial y colaboración para resolver retos reales. Esta posición te permitirá construir una especialización sólida en recruiting tecnológico y, al mismo tiempo, ganar visibilidad e influencia dentro de la organización. Serás una figura cercana para los equipos de Bilbao, pero tendrás una perspectiva nacional: conocerás proyectos, tecnologías y necesidades de talento de diferentes áreas y ubicaciones de España. Esto te permitirá ampliar tu conocimiento del mercado, trabajar con una red diversa de profesionales y desarrollar una visión más completa de Talent Acquisition. • Modelo de trabajo híbrido en Bilbao y medidas de flexibilidad para facilitar la conciliación., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • 23 días laborables de vacaciones, días de asuntos propios y días adicionales vinculados al calendario corporativo., • Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes., • Acceso a formación técnica, metodológica, idiomas y habilidades profesionales a través de NTT DATA University., • Oportunidades para evolucionar dentro de Talent Acquisition y conocer diferentes áreas del negocio tecnológico., • Programas de voluntariado y actividades con impacto social. Ser el conector de Recruiting de una oficina no significa trabajar de forma aislada. Significa estar cerca del talento, entender lo que necesitan y representar la realidad del mercado con criterio. También significa formar parte de una comunidad nacional de Recruiting, colaborar con otras oficinas y participar en procesos que conectan talento tecnológico con proyectos de toda España. Buscamos a alguien que quiera asumir esa responsabilidad, aportar nuevas ideas y construir relaciones profesionales que vayan más allá de una vacante concreta. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoDescripción del puestoÚnete al equipo de Auditoría y participa en proyectos que te permitirán conocer de cerca el funcionamiento financiero de compañías de distintos sectores. Tendrás la oportunidad de aprender junto a profesionales expertos, desarrollar tus conocimientos técnicos y adquirir una visión global del negocio.ResponsabilidadesColaborar en auditorías de cuentas financieras.Participar en la revisión de estados financieros.Apoyar la elaboración de informes especiales requeridos por la normativa vigente.Colaborar en proyectos relacionados con normas contables internacionales.Dar soporte en procesos de salida a Bolsa y otras operaciones especiales.Buscamos estudiantes en prácticas con ganas de aprender, asumir nuevos retos y crecer profesionalmente dentro de nuestro equipo de Auditoría.RequisitosEstar cursando Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho y ADE y dobles titulaciones relacionadas. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios. Interés por desarrollar tu carrera en el área de Auditoría. Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender. Nivel de inglés mínimo B2Qué ofrecemosFormación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Auditoría. Ambiente joven, colaborativo e inclusivo. Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca. Acceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar.Beneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY.

En Zurich somos una compañía con valores que valoramos el voluntariado e inclusión y la diversidad. Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Lidera, gestiona y desarrolla un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes., • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia., • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación., • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras)., • Modelo híbrido mega flexible., • Programa "Talento en Movimiento" y oportunidades de desarrollo personal y de carrera., • Clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Bolsa de beneficios: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más., • Programa de voluntariado y beneficios para la causa que te motive., • Referral bonus por recomendar talento., • Programas deportivos: maratones, carreras, descuentos en gimnasio y más., • Vacaciones: 25 días, día del seguro y día de cumpleaños, además de desconnexión real., • Plan de jubilación y seguro de vida., • Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. El puesto ofrece un modelo híbrido flexible en el que podrás conciliar tu trabajo con tu vida personal. La flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #J-18808-Ljbffr

Para importante constructora de larga trayectoria, muy bien posicionada, sólida y saneada, ubicada en la comarca del Duranguesado, seleccionamos a un/a Ingeniero/a de Estudios, Ofertas y Presupuestos. En dependencia directa de Gerencia, tu misión principal será analizar, calcular y presupuestar proyectos de construcción (obra industrial, urbanización y carreteras) antes de su ejecución. Evaluarás la viabilidad técnica y económica de cada obra, definirás los métodos constructivos y prepararás las propuestas para ganar licitaciones, tanto en el ámbito público como privado. Buscamos a un perfil técnico y transversal vinculado a la construcción, con mentalidad analítica y capacidad para gestionar todo el proceso hasta la presentación de la oferta económica. Se trata de un puesto en una empresa horizontal, dinámica y de excelente trato humano. Principales tareas y responsabilidades: - Monitorizar, cribar y estar al día del calendario de licitaciones, estudiando los pliegos y la documentación técnica/legal de cada proyecto. - Definir la planificación temporal de la obra, realizando el cálculo de costes materiales, maquinaria y mano de obra necesarios. - Elaborar y redactar las ofertas económicas y memorias técnicas para los concursos. - Gestionar la petición de ofertas a gremios, subcontratistas y proveedores, comparando presupuestos y negociando condiciones. - Coordinar el traspaso de la documentación y el enfoque teórico al Jefe/a de Obra designado una vez adjudicado el proyecto. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Se requiere: - Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. En su defecto, experiencia en las funciones descritas. - Experiencia de al menos 3 años en la realización de estudios de obras, interpretación de planos y preparación de licitaciones. - Alta capacidad analítica, proactividad para aportar ideas y visión global del proceso constructivo, además de buena actitud para el trabajo en equipo. - Conocimiento de las herramientas de Excel, Word, AutoCAD, Presto y Microsoft Project. Se ofrece: - Contrato indefinido e incorporación inmediata. - Salario fijo en la horquilla de 50.000 € - 55.000 € b/a + un variable de 3.000 € a 7.000 € según consecución de objetivos. - Flexibilidad horaria y posibilidad de modelo híbrido de teletrabajo (a valorar). - Libertad y flexibilidad para la elección y disfrute de las vacaciones. - Vehículo de empresa con pago de telepeaje y gasoil incluidos. - Aportación económica a plan de pensiones. Gimnasio. Café y fruta diarios. - Experiencias de equipo gratuitas: viajes de ocio, fines de semana y voluntariado corporativo. Experiencia requerida - Sólida experiencia en departamentos de estudios, preparación de memorias técnicas y cálculo de presupuestos para obra civil, industrial o urbanización. Formación requerida - Grado en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o equivalente. En su defecto, amplia experiencia en las funciones descritas. Idiomas requeridos Español: C2. Requisitos valorables - Experiencia como Jefe/a de Obra. - Residencia en el entorno del Duranguesado. xbhjioe - Euskera.

Buscamos ampliar nuestro equipo de Recruiting España, en nuestra oficina de Bilbao.Asumirás un papel clave entendiendo las necesidades y dando visibilidad al mercado de talento tecnológico. Al mismo tiempo, tu alcance irá mucho más allá de la oficina: participarás en procesos de selección de perfiles tecnológicos para proyectos y equipos de NTT DATA en toda España.No se trata únicamente de gestionar vacantes. Queremos incorporar a alguien capaz de comprender la tecnología que hay detrás de cada posición, construir relaciones de confianza con el negocio y conectar con profesionales que no siempre están buscando un cambio.Te responsabilizarás de procesos de selección tecnológica de principio a fin y actuarás como punto de referencia de Recruiting en la oficina de Bilbao.Tu día a día incluirá:Ser el conector de Recruiting en la oficina de Bilbao, manteniendo una relación cercana con los equipos y responsables de la oficina.Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos para diferentes proyectos y ubicaciones de NTT DATA en toda España.Traducir las necesidades técnicas y de negocio en estrategias de búsqueda claras, realistas y adaptadas al mercado.Diseñar acciones de sourcing para localizar y atraer talento activo y pasivo en LinkedIn y otros canales especializados.Asistencia a foros de empleo y eventos de tecnología.Realizar entrevistas competenciales y de motivación, profundizando en la experiencia, el potencial y las expectativas de cada persona.Acompañar y asesorar a los equipos durante la toma de decisiones, aportando información sobre disponibilidad, tendencias y escasez de talento.Mantener una comunicación cercana y transparente con las candidaturas durante todo el proceso.Proponer mejoras que refuercen la calidad, la agilidad y la experiencia de los procesos de selección.Trabajarás de forma coordinada con profesionales de Recruiting de otras oficinas, compartiendo conocimiento, estrategias y buenas prácticas para responder a necesidades de selección de alcance nacional.2 años de experiencia en selección o Talent Acquisition.Experiencia reclutando perfiles tecnológicos: desarrollo de software, datos, cloud, infraestructura, ciberseguridad, SAP u otras especialidades IT.Conocimiento práctico de búsqueda directa, talento pasivo y técnicas de sourcing.Capacidad para comprender posiciones técnicas y mantener conversaciones sólidas con los equipos solicitantes.Nivel alto de inglés, imprescindible para participar con fluidez en entrevistas, reuniones y comunicaciones profesionales.Autonomía para gestionar procesos y capacidad para convertirse en una figura de referencia dentro de la oficina.Orientación a resultados sin perder de vista la experiencia de las personas candidatas.Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde Bilbao.Valoraremos especialmente la curiosidad por la tecnología, la capacidad para cuestionar requisitos poco realistas y el criterio para diferenciar una coincidencia de palabras clave de una candidatura con verdadero potencial.Lo que encontrarás en NTT DATANTT DATA combina la dimensión de una compañía tecnológica global con equipos cercanos y conocimiento local. Trabajamos en consultoría, tecnología y transformación de organizaciones, conectando capacidades técnicas, conocimiento sectorial y colaboración para resolver retos reales.Esta posición te permitirá construir una especialización sólida en recruiting tecnológico y, al mismo tiempo, ganar visibilidad e influencia dentro de la organización.Serás una figura cercana para los equipos de Bilbao, pero tendrás una perspectiva nacional: conocerás proyectos, tecnologías y necesidades de talento de diferentes áreas y ubicaciones de España. Esto te permitirá ampliar tu conocimiento del mercado, trabajar con una red diversa de profesionales y desarrollar una visión más completa de Talent Acquisition.Modelo de trabajo híbrido en Bilbao y medidas de flexibilidad para facilitar la conciliación.Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.23 días laborables de vacaciones, días de asuntos propios y días adicionales vinculados al calendario corporativo.Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes.Acceso a formación técnica, metodológica, idiomas y habilidades profesionales a través de NTT DATA University.Oportunidades para evolucionar dentro de Talent Acquisition y conocer diferentes áreas del negocio tecnológico.Programas de voluntariado y actividades con impacto social.Una forma diferente de hacer recruitingSer el conector de Recruiting de una oficina no significa trabajar de forma aislada.Significa estar cerca del talento, entender lo que necesitan y representar la realidad del mercado con criterio. También significa formar parte de una comunidad nacional de Recruiting, colaborar con otras oficinas y participar en procesos que conectan talento tecnológico con proyectos de toda España.Buscamos a alguien que quiera asumir esa responsabilidad, aportar nuevas ideas y construir relaciones profesionales que vayan más allá de una vacante concreta.#J-18808-Ljbffr

En Vodafone Business buscamos incorporar una persona con experiencia en gestión de grandes cuentas dentro del Sector Público para impulsar el crecimiento de negocio y acompañar a las administraciones en sus procesos de transformación digital. Si te apasiona la tecnología, disfrutas construyendo relaciones de confianza y cuentas con experiencia desarrollando oportunidades de negocio complejas, nos encantará conocerte. Formarás parte del equipo de Grandes Cuentas de Vodafone, trabajando con organizaciones clave del Sector Público y liderando iniciativas que contribuyen a la digitalización de los servicios públicos. Tendrás un papel estratégico, coordinando equipos multidisciplinares y acompañando cada oportunidad desde su identificación hasta su puesta en marcha. En Vodafone Business apostamos por la innovación y por el desarrollo de soluciones digitales que ayudan a transformar organizaciones y generar impacto real en la sociedad. • Definir e impulsar la estrategia comercial de la cartera asignada., • Identificar, desarrollar y gestionar nuevas oportunidades de negocio., • Liderar procesos de licitación, RFP y RFQ., • Coordinar equipos multidisciplinares a lo largo de todas las fases del proceso comercial., • Establecer acuerdos y modelos de colaboración con partners estratégicos., • Realizar el seguimiento de la evolución de las cuentas y del negocio, promoviendo acciones que permitan alcanzar los objetivos definidos., • Representar a Vodafone en foros o iniciativas institucionales cuando sea necesario., • Construir relaciones sólidas y de confianza con clientes, partners y diferentes áreas de la compañía., • Experiencia sólida en gestión de grandes cuentas dentro del sector TIC., • Más de 5 años de experiencia en venta de soluciones tecnológicas avanzadas, especialmente en entornos de Sector Público., • Experiencia demostrable liderando licitaciones y procesos de contratación complejos., • Conocimiento de soluciones como Cloud, Ciberseguridad, IoT y Digital Workplace., • Capacidad para desarrollar relaciones de largo plazo con clientes y partners., • Experiencia en negociación y venta consultiva., • Conocimiento del mercado TIC en Euskadi y Navarra., • Nivel alto de inglés., • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industrial o disciplinas afines., • Experiencia colaborando con partners del ecosistema tecnológico., • Conocimiento de proyectos de transformación digital en la Administración Pública. Te incorporarás a una compañía tecnológica líder, participando en proyectos estratégicos que contribuyen a la transformación digital de organizaciones y administraciones públicas. Trabajarás en un entorno colaborativo, junto a equipos especializados y con la oportunidad de liderar iniciativas de alto impacto para clientes de referencia. • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible!, • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. #VodafoneSpain #J-18808-Ljbffr

En Fundación Anesvad luchamos contra las Enfermedades Tropicales Desatendidas (ETDs) desde un enfoque de derechos humanos, en coherencia con la Hoja de Ruta de la OMS 2021-30 y sus estrategias complementarias, incorporando el género, la discapacidad, la interculturalidad y el medio ambiente como perspectivas transversales. Nuestro modelo de Fundación y Estrategia de Intervención buscan multiplicar su impacto y sostenibilidad. Para ello, iniciamos procesos innovadores que generen impacto en las ETDs, involucrando a gobiernos, sociedad civil, sector privado africano, y a las personas, familias y comunidades afectadas, quienes participan activamente en la lucha frente a estas enfermedades, prestando especial atención a los colectivos en situación de mayor vulnerabilidad. Fundación Anesvad considera a su equipo profesional como un pilar fundamental para hacer realidad su misión y visión. La organización promueve un entorno de trabajo inclusivo y flexible, que favorece el crecimiento personal y profesional mediante formación continua, experiencias enriquecedoras y medidas de conciliación que permiten equilibrar la vida personal y profesional. Todo ello dentro de un marco de trabajo basado en la corresponsabilidad, el respeto mutuo, la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la diversidad. ¿Qué buscamos? Queremos sumar a un/a Técnico/a de Comunicación Digital que trabajará codo a codo con el director del departamento. Buscamos a alguien con verdadera pasión por comunicar, mirada social y talento para conectar personas, valores y propósitos. Misión Contribuir al posicionamiento y fortalecimiento de la marca de Fundación Anesvad en el entorno digital mediante el desarrollo de estrategias, contenidos y productos de comunicación que amplíen su alcance, relevancia e impacto. Principales responsabilidades ž Gestionar y dinamizar los canales de comunicación digital de la Fundación, asegurando su alineación con la estrategia institucional, la misión y la Teoría del Cambio. ž Diseñar y producir piezas gráficas y adaptaciones visuales para redes sociales, newsletters y publicaciones propias de la Fundación, garantizando su coherencia con la identidad de marca. ž Diseñar, desarrollar y coordinar contenidos y proyectos de comunicación con impacto, incluyendo la identificación de temáticas relevantes para acercar la misión de la organización a diferentes grupos. ž Administrar y potenciar productos digitales y formatos innovadores de comunicación, como podcasts, publicaciones digitales y otros recursos orientados a la sensibilización, divulgación y captación. ž Participar en el desarrollo, mantenimiento y mejora continua de los productos y herramientas digitales de la organización, optimizando recursos y favoreciendo la colaboración entre áreas. ž Proporcionar apoyo y asesoramiento comunicativo a los distintos equipos y proyectos de la Fundación, identificando necesidades, coordinando acciones y facilitando su adecuada difusión. ž Analizar el rendimiento de los canales y acciones de comunicación digital mediante indicadores y métricas, elaborando propuestas de mejora que permitan optimizar el alcance y la consecución de objetivos. ž Analizar tendencias y oportunidades en comunicación digital, incluyendo la incorporación de la inteligencia artificial generativa, para proponer mejoras e iniciativas innovadoras que incrementen el alcance, la participación y el compromiso de los públicos objetivo. ž Gestionar de manera integral la comunicación digital de la organización y colaborar en la planificación, coordinación y desarrollo de eventos corporativos e institucionales Requisitos del perfil ž Titulación en Comunicación digital, Publicidad, Periodismo, Diseño gráfico o áreas afines. ž Nivel alto de inglés (C1 o equivalente) y euskera (C1 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente francés. ž Formación complementaria en relaciones institucionales, marca, transformación cultural y/o competencias digitales. ž Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, especialmente en generación de contenidos, edición de publicaciones y comunicación digital. ž Valorable experiencia en organizaciones con propósito (fundaciones, ONGs, sector salud o sostenibilidad), así como en voluntariado o conocimientos en áreas relacionadas con cooperación, género, medioambiente, derechos humanos y/o salud pública. ž Disponibilidad para realizar viajes puntuales nacionales e internacionales. Habilidades técnicas: ž Excelente capacidad de redacción. ž Capacidad para generar narrativas atractivas y adaptadas a diferentes públicos y canales (web, redes sociales, newsletters, comunicaciones internas, etc.). ž Gestión de contenidos web, plataformas digitales y herramientas de comunicación interna. ž Dominio de herramientas de diseño y maquetación (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva) para la producción de piezas gráficas propias. ž Uso de herramientas de gestión de campañas y email marketing, como Marketing Cloud o HubSpot. ž Manejo de herramientas de ofimática a nivel avanzado y experiencia con herramientas de colaboración digital, Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook). ž Uso de herramientas de analítica digital y medición de resultados. ž Conocimientos de SEO y capacidad para optimizar contenidos digitales para buscadores. ž Se valorará el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas a la comunicación (redacción, generación de imágenes, edición de vídeo, transcripción) como apoyo a la producción de contenidos. Habilidades blandas: ž Capacidad para generar un ambiente inclusivo y fortalecer el sentido de pertenencia entre los equipos. ž Enfoque en soluciones innovadoras para la comunicación interna y externa. ž Proactividad, autonomía, organización, trabajo por objetivos y orientación a resultados. ž Trabajo en equipo en entornos colaborativos. ž Sensibilidad y compromiso con la equidad, la diversidad, la sostenibilidad ambiental, la interculturalidad y los derechos humanos. ¿Qué ofrecemos? Lugar de trabajo: Bilbao. Contrato: Indefinido (6 meses de periodo de prueba), a tiempo completo. Salario: 38.910 € brutos anuales. Horario: Flexible para favorecer la conciliación. Posibilidad de jornada intensiva y trabajo híbrido. Medios de trabajo: Se proporciona portátil y teléfono corporativo. Formación y aprendizaje continuo: Acceso a planes de formación orientados tanto al desarrollo de competencias profesionales como al crecimiento personal. Desarrollo y aprendizaje transversal: La forma de trabajar de la organización favorece el aprendizaje más allá del propio ámbito de responsabilidad, el conocimiento de otras áreas y el intercambio de experiencias y conocimientos. Entorno colaborativo: Formarás parte de un entorno en el que el feedback, el aprendizaje y la mejora continua forman parte del día a día, favoreciendo la colaboración entre diferentes equipos y áreas. Fecha límite de presentación de candidaturas: 29/10/2026. Fecha prevista de incorporación: Diciembre Número de plazas: 1.

¿Nuestra misión? Impulsamos un futuro más sostenible, ayudando a nuestros clientes en su proceso de transformación y en el acceso a los mercados ambientales. Trabajamos globalmente como un único equipo, apoyándonos en un talento diferencial, un profundo conocimiento, un espíritu innovador y en una relación de confianza. Más de 20 años de Impacto Sostenible Durante dos décadas, nos hemos dedicado a impulsar la neutralidad y resiliencia climática, apoyando la transición energética y climática para garantizar un mundo más próspero, sostenible y resiliente. Convertimos ideas en acciones y acciones en impactos positivos. Buscamos talento En Global Factor estamos buscando un/a Environmental Consultant (BECA) Qué valor aportarás al equipo? Buscamos personas comprometidas con proyectos a largo plazo y apasionadas por consolidar su carrera profesional. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Participación en el desarrollo de proyectos de consultoría especializada en energía y cambio climático - Asistencia a instalaciones industriales en sus inventarios de efecto invernadero - Planes de Reducción de emisiones de GEI Must-haves para este rol Formación universitaria en Ingeniería Química, Química, Ciencias Ambientales o similares. - Posibilidad de firmar un convenio de beca. - Orientación al detalle. - Conocimientos técnicos de energía y cambio climático. - Nivel de inglés valorable. En Global Factor también nos comprometemos contigo Ofrecemos: - Incorporarse a un área estratégica dentro de la organización. - Formación continua en tus áreas de especialización. - Are you ready? Mejora tu nivel de otros idiomas con clases gratuitas. - Programa de voluntariado corporativo. Sé parte del cambio positivo que queremos impulsar en nuestra comunidad y entorno. - Unirse a un equipo excepcional, repleto de talento, compromiso y pasión que refleja nuestros valores. Sé parte del impulso para un mundo mejor, siendo el motor del cambio en un entorno laboral cooperativo y motivador, donde serás acogida/o y acompañada/o. Crecimiento desde Adentro: Parte importante de nuestra Directiva comenzó con una Beca Destacamos el crecimiento interno: una parte significativa de nuestra actual directiva inició su viaje en Global Factor a través de programas de becas. Creemos en el desarrollo y la promoción interna. Nuestro Compromiso con la Igualdad y la Inclusión En nuestra misión por un futuro más sostenible, valoramos la igualdad y la diversidad en todas sus formas. En Global Factor, fomentamos un entorno inclusivo, donde la pasión y la formación se combinan con tu crecimiento profesional.

VODAFONE ESPAÑA - Key Account Management ITZamudio, SpainApply NowFind out how well you match with this jobRequisition ID Date posted07/06/2026##Sobre la posiciónBuscamos un responsable de negocio senior con gran experiencia como Comercial de Grandes Cuentas en el Sector Público. Si eres referente y un apasionado de la tecnología, con habilidades comerciales y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto, te puedes integrar en el equipo de Ejecutivos de Grandes Cuentas de Vodafone. Buscamos profesionales con experiencia en consultoría tecnológica capaces de elaborar planes ganadores dentro de un Área Comercial de Grandes Cuentas con foco en el Sector Público, haciendo posible tanto la transformación digital y el crecimiento de las administraciones como la digitalización de los servicios públicos.Serás líder del proceso, desde el acuerdo comercial a la coordinación de todos los equipos multidisciplinares, coordinando a todos los profesionales necesarios para lograr el éxito. Como generador de relaciones representarás a Vodafone, dando una atención global.En Vodafone Empresas, como Tech Company, apostamos por el mercado de servicios digitales acompañando a las empresas y administraciones en su Transformación Digital. Te ofrecemos formar parte de una gran empresa y de un proyecto ambicioso e ilusionante. Buscamos a los mejores especialistas en tecnologia.¿Estás preparado para esta aventura?Descripción del Puesto Definición de la Estrategia, del Plan Comercial y acuerdos con Socios para conseguir los objetivos en la cartera asignada. Orientación al cumplimiento de los objetivos de las cuentas asignadas, efectuando seguimiento de resultados, evolución de la cuenta y proponer medidas correctoras ante desviaciones persiguiendo la consecución de los objetivos. Liderazgo del equipo de trabajo (Vodafone Business Team) hacia la consecución de los objetivos definidos en la cartera, gestionando todas las fases del proceso comercial, desde la detección de la oportunidad, la respuesta al pliego, hasta la implantación y facturación del proyecto Responsabilidad sobre los casos de negocios de la cartera asignada, efectuando seguimiento de resultados, evolución del negocio. Identificación, negociación y seguimiento de oportunidades de venta. Representación institucional de la compañía cuando sea necesario.¿Qué necesitamos? Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Informática, preferiblemente. Sólo se valorarán perfiles con experiencia contrastada en venta de soluciones técnicas en Grandes Clientes y conocimientos sólidos del sector TIC. Se valorará más de 5 años de experiencia como Gestor de Grandes Cuentas y venta de soluciones avanzadas en el sector público. Experiencia contrastada en el liderazgo de respuestas a licitaciones/ RFP/RFQ . Capacidad y experiencia para establecer acuerdos con socios del Sector TIC Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios TIC (IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, así como casos éxito en la Administración) Conocimiento y fuertes relaciones en sector TIC de Euskadi y Navarra. Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva. Conocer el mercado competitivo, verticalización del negocio y elaborar una red de confianza en Vodafone y sus partners de cara a maximizar el valor de las propuestas de los clientes. Buen nivel de inglés.##¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. #J-18808-Ljbffr