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¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Leyre, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Trabajarás en el equipo de Group Cyber & Security, que tiene el objetivo de garantizar la protección de los activos de información de Zurich y minimizar los riesgos asociados a la seguridad de los datos .Analizarás y gestionarás requisitos de seguridad de la información a aplicar sobre nuestras plataformas y sistemas , de forma que estas cuenten con una adecuada protección.Colaborarás con el equipo de seguridad global de Zurich , con el que interactuamos de forma habitual para la definición de controles y la monitorización de las herramientas de ciberseguridad corporativas.Colaborarás en la gestión de identidades y accesos (IAM) , contribuyendo a la implantación y supervisión de controles de autenticación, autorización y gestión de privilegios para proteger los sistemas y la información de Zurich.Participarás en la elaboración y presentación de materiales de formación en seguridad de la información para toda la organización.Monitorizarás la adecuada implantación de las herramientas y capacidades de ciberseguridad sobre los sistemas de la entidad.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Estudios en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carreras técnicas similares.Experiencia en posiciones relacionadas con la seguridad de la información.Valorable experiencia en posiciones de liderazgo o gestión de equipos.Conocimiento de normativas y estándares (ISO 27001, NIST, GDPR, etc).Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.Nivel alto de inglés (deseable un C1).Se valorarán certificaciones en el ámbito de seguridad de la información (CISSP, CISM, CCSP o similares).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quienes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

Como Director(a) de Hotel, supervisarás las operaciones diarias del hotel y proporcionarás liderazgo y dirección estratégica a todos los departamentos en apoyo de la cultura de servicio, la maximización de las operaciones y la satisfacción de los huéspedes. Planificarás y supervisarás las actividades de los miembros del equipo para garantizar un funcionamiento fluido y rentable del negocio. ¿Qué tendrás que hacer? Analizar los informes de operaciones y la cuenta de gestión de los hoteles, estudiando los diferentes parámetros así como su evolución. Elaborar los presupuestos anuales del hotel, en base a los objetivos comerciales definidos por la Dirección, mercado, entorno y ventas históricas. Garantizar que los costes y la productividad se adaptan a los resultados de ingresos. Gestionar la actividad comercial del hotel junto con el departamento comercial, diseñando la estructura tarifaria en base a la política comercial definida, nivel de ocupación y evolución del mercado. Identificar oportunidades comerciales, contactar con potenciales clientes y realizar visitas y presentaciones de los servicios del hotel. Además, intentar averiguar el potencial de negocio adicional de nuestros huéspedes internos, y también buscar a los huéspedes perdidos. Trabajar en estrecha colaboración con Ventas, así como con el departamento de Revenue Management, para maximizar los ingresos por habitación. Gestionar y coordinar la implementación de las diferentes políticas y proyectos corporativos definidos junto con el departamento corporativo correspondiente (CRM & Fidelización, Marketing, Calidad, Experiencia del Cliente, etc). Comunicarse con los clientes cuando sea oportuno (darles la bienvenida en las instalaciones, atender sus quejas, buscar soluciones a los problemas, ofrecer información, etc.). Representar a la empresa y al hotel en diversas ocasiones dentro de las comunidades en las que operamos. Inspeccionar periódicamente las instalaciones y velar por el estricto cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Controlar y desarrollar el rendimiento de los miembros del equipo, proporcionando supervisión, desarrollo profesional, evaluaciones y ofreciendo reconocimiento y recompensa. Contratar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años como Subdirector, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad. Muy valorable experiencia internacional y/o haber desempeñado funciones en más de un hotel. Licenciatura o diplomatura en Administración de Empresas, Dirección Hotelera o campo relacionado. Buen conocimiento de los principios de gestión de ingresos y políticas comerciales. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.) y sistemas de Front Office. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Orientación a resultados y al detalle Alto nivel de conciencia comercial y capacidad de venta. Excelentes dotes de gestión y liderazgo. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Aptitud demostrable para la toma de decisiones y la resolución de problemas. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.¿Cuál será tu rol?Desarrollar y mantener aplicaciones backend con Java y Spring Boot.Diseñar e implementar APIs REST siguiendo buenas prácticas y estándares.Participar en la definición de arquitecturas basadas en Clean Architecture y Arquitectura Hexagonal.Desarrollar e integrar soluciones frontend con Angular 17+.Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles.Garantizar la calidad, escalabilidad y rendimiento de las aplicaciones.Tu perfilRequisitos imprescindibles+5 años de experiencia en desarrollo Java.Experiencia sólida con Java 11+ (valorable Java 17+).Conocimientos avanzados de Streams, programación funcional, CompletableFuture y principios SOLID.Experiencia con Spring Framework, Spring Boot y Spring Data JPA.Diseño y desarrollo de APIs REST y documentación con OpenAPI/Swagger.Experiencia en autenticación y autorización mediante OAuth2 y JWT.Conocimientos de Clean Architecture o Arquitectura Hexagonal.Experiencia desarrollando con Angular 17+.Nivel alto de inglés.Requisitos valorablesConocimientos y experiencia en DDD (Domain-Driven Design).Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios.Conocimientos de optimización de rendimiento y calidad de código.Experiencia en integración de servicios y entornos ágiles complejos.Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!Qué te gustará de trabajar aquíTrabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomíaCampus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad....Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:- Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…)- Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.- 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.- FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.- Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas…- Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.- Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All.Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital.¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Consultor/a Senior - LCA y Transformación de la Cadena de ValorDepartment: Circ. & Value Chain Trans. : AdvisoryEmployment Type: Permanent - Full TimeLocation: SpainDescriptionSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores.¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible.En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos.Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto.Únete al equipo de Circularidad y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con uno dos días a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h.Sobre la posiciónNuestros clientes demandan cada vez más apoyo experto en ACV para comprender los impactos ambientales de sus productos, servicios y sistemas; mejorar el diseño de productos; realizar declaraciones de sostenibilidad creíbles y basadas en evidencia; y acelerar la transición hacia datos primarios de Scope 3.Para responder a esta demanda, buscamos un/a profesional de ACV con experiencia demostrada que pueda contribuir de forma inmediata a la entrega de proyectos de alta calidad dentro de nuestro equipo global. Este puesto se centra en la realización de modelizaciones de ACV rigurosas, análisis de alta calidad, visión estratégica y recomendaciones claras orientadas al cliente.La persona candidata ideal contará con a partir de 4 años de experiencia práctica en ACV, un sólido criterio técnico y la confianza necesaria para resolver problemas complejos en entornos reales de proyecto. Buscamos a alguien que combine rigor analítico con pensamiento estratégico y comercial: una persona capaz de comprender los retos del cliente, diseñar el enfoque técnico adecuado, ejecutarlo de forma eficiente y traducir los resultados en conclusiones claras y accionables.La capacidad de comunicación narrativa es clave. La persona seleccionada tendrá una fuerte orientación a impacto, compromiso con los resultados ambientales, responsabilidad sobre la calidad de su trabajo y motivación para mejorar continuamente la forma en que entregamos nuestros proyectos, incluyendo el uso eficaz y responsable de herramientas de inteligencia artificial.¿Cómo aportarás valor al equipo?- Desarrollo de análisis de impacto ambiental de productos y portfolios mediante análisis de ciclo de vida (ACV), incluyendo Alcance 3.- Actuar como líder técnico en proyectos de ACV (Análisis de Ciclo de Vida), asegurando el cumplimiento con las normas ISO y marcos específicos del sector.- Evaluar indicadores ambientales clave (huella de carbono, hídrica, uso de materiales) y apoyar en la identificación de palancas de mejora.- Identificación y evaluación de oportunidades de ecodiseño y economía circular en materiales, procesos y estrategias de fin de vida.- Análisis e interpretación de marcos regulatorios europeos clave (ej. PPWR, ESPR), apoyando en la traducción de sus requisitos en implicaciones prácticas para los clientes.- Contribución a la adaptación de clientes a nuevas políticas de producto sostenible (requisitos de reciclabilidad, contenido reciclado, Digital Product Passport), identificando riesgos y oportunidades.- Dar soporte en el desarrollo de propuestas, incluyendo la respuesta a RFPs (solicitudes de propuesta) y la creación de soluciones personalizadas para clientes.- Generación de insights a partir de datos ambientales, facilitando análisis claros y estructurados para la toma de decisiones.- Desarrollar recomendaciones estratégicas basadas en evidencia y definir próximos pasos a partir de los resultados del ACV, identificando puntos críticos (hotspots), trade-offs y oportunidades de mejora.- Participación en la ejecución de proyectos, asegurando calidad técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos.- Aplicar un criterio sólido y pragmático, pensamiento crítico y resolución proactiva de problemas para identificar incidencias, desbloquear obstáculos y proponer soluciones prácticas.- Interlocución directa con clientes, contribuyendo a la definición de enfoques, presentación de resultados y desarrollo de soluciones adaptadas.- Tutorizar a miembros junior del equipo y contribuir al desarrollo de la experiencia en ACV dentro de la organización.¿Qué estamos buscando?- Máster o Postgrado en Ingeniería de Materiales; Ciencias ambientales; Biología; Química; Economía circular; Ecodiseño; Sostenibilidad; Gestión de empresas; Gestión, Tratamiento y Valorización de Residuos; Ingeniería Ambiental; Tecnologías Ambientales; Gestión ambiental o similar.- Valoramos experiencia a partir de 4 años en consultoría o en empresa, con experiencia práctica en ACV en diversos sectores, Alcance 3, ecodiseño y similares.- Dominio de herramientas SimaPro, OpenLCA, Excel y PowerBI.- Conocimiento de los principales estándares y marcos de huella de producto, incluyendo ISO 14040/14044 para ACV, ISO 14067 para huella de carbono de producto, el GHG Protocol Product Standard, normas EN para EPDs, el Product Environmental Footprint (PEF) de la UE, las Product Category Rules (PCRs) y guías sectoriales relevantes.- Alta capacidad de análisis de grandes volúmenes de datos.- Capacidad para combinar análisis técnico con visión aplicada al negocio.- Conocimiento de marcos regulatorios y tendencias en sostenibilidad (EPR/RAP, PPWR, entre otros).- Experiencia en el uso de herramientas de IA para apoyar, acelerar o mejorar los flujos de trabajo, idealmente en aplicaciones técnicas, analíticas o relacionadas con ACV.- Pensamiento crítico y proactividad para la resolución de problemas, con iniciativa para identificar y proponer soluciones ante posibles obstáculos o alternativas de avance.- Habilidades de comunicación, autonomía y orientación a cliente.- Alta capacidad de síntesis, atención al detalle y compromiso con la calidad.- Alto sentido de responsabilidad personal, con capacidad para asumir la propiedad del trabajo, cumplir compromisos y trabajar de manera autónoma en un entorno remoto.- Buenas habilidades de gestión del tiempo, con experiencia en la gestión de múltiples proyectos complejos, plazos concurrentes y prioridades cambiantes.- Fuerte compromiso con la sostenibilidad y el impacto ambiental.- Imprescindible nivel profesional, tanto escrito como hablado, de Castellano, Inglés, Catalán (valorable para posiciones en Cataluña). Se valorará fluidez en francés o alemán.- Residir en España, cerca de nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu.¿Qué quiere decir trabajar en Anthesis?En Anthesis nos caracterizamos por ofrecer un entorno de trabajo donde la innovación, la flexibilidad y el compromiso con las personas están en el centro de todo.- Disfruta de un modelo de trabajo híbrido que combina la comodidad del teletrabajo con nuestras acogedoras oficinas en Madrid, Barcelona o Manlleu.- Somos pioneros en sostenibilidad! Únete a una consultora B Corp que no solo habla de cambio, sino que lo lidera. Juntos marcamos la diferencia!- Un equipo increíble! Forma parte de un grupo de profesionales con talento, compromiso y muy buen ambiente. Nos apasionan los retos y nos gusta celebrar cada éxito juntos.- Diversidad e inclusión como bandera! Aquí todo el mundo tiene voz y voto. La diversidad es nuestra riqueza y el respeto, nuestra base.- Proyectos con impacto real! Trabajarás en iniciativas que transforman comunidades y dejan huella.- Crecimiento personal garantizado! Desarrolla tu talento con formaciones personalizadas y programas para seguir creciendo profesionalmente. Además, te ayudamos a mejorar tu inglés.- Vacaciones cuando las necesites! Disfruta de vacaciones flexibles y celebra tu cumpleaños con un día libre extra.- Disfruta del verano al máximo! Con tardes libres y la posibilidad de trabajar desde donde quieras, el verano es tuyo.- Descuentos y ventajas exclusivas! Como B Corp, tienes acceso a un amplio abanico de beneficios para hacer tu vida más fácil.- Cuídate, nosotros te ayudamos! Ofrecemos recursos para garantizar tu bienestar físico y mental, porque tú eres nuestra prioridad.- Premiamos tu esfuerzo! Tu talento será reconocido con galardones como el Premio de Innovación o el Anthesis Spirit Award.- Haz voluntariado con nosotros! Aporta tu granito de arena con nuestro programa de voluntariado corporativo.- Teambuilding y diversión! Disfruta de actividades para reforzar los vínculos y pasarlo bien con los compañeros.#J-18808-Ljbffr

Te motiva liderar estrategias que conecten voluntariado, marketing/ comunicación e innovación? ¿Buscas un reto en el que puedas impulsar el impacto social de una organización mientras evolucionas su estrategia de tiendas y de movilización? Formarás parte del equipo directivo de Oxfam Intermón

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos buscando un/a Tech Lead Azure con experiencia en el diseño, desarrollo y gobierno de soluciones de integración empresarial utilizando la plataforma Azure Integration Services, incluyendo APIs, integración síncrona y asíncrona, mensajería, eventos y automatización de procesos. ¿Cuál será tu rol? - Liderar técnicamente al equipo de integración. - Diseñar e implementar soluciones basadas en Azure Integration Services de acuerdo con la arquitectura y los estándares definidos. - Diseñar y desarrollar APIs, flujos de integración y procesos de intercambio de información utilizando los servicios de Azure. - Definir e implementar patrones de integración, seguridad, resiliencia, trazabilidad y monitorización. - Ejecutar pruebas unitarias, funcionales e integradas de las soluciones implementadas. - Realizar despliegues mediante pipelines DevOps y automatización de infraestructuras. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, observabilidad y gobierno de APIs. - Colaborar con arquitectos, equipos de negocio y equipos de desarrollo para definir soluciones de integración escalables y mantenibles. Tu perfil Para sentirte cómodo/a en el rol, tendrías que tener experiencia en: - Experiencia de más de 4 años en desarrollo de APIs y soluciones de integración empresarial. - Conocimiento sólido de APIs REST, SOAP, OpenAPI Specification, mensajería, integración basada en eventos y procesamiento de ficheros. - Conocimientos en diseño, desarrollo, pruebas y despliegue de APIs y servicios de integración. - Experiencia en implementación de mecanismos de seguridad para APIs y servicios (OAuth2, JWT, certificados, Managed Identity, etc.). - Experiencia trabajando con metodologías ágiles y prácticas DevOps. - Nivel de inglés medio alto Requisitos específicos (necesarios): - Experiencia de más de 4 años en el diseño y desarrollo de soluciones sobre Azure Integration Services. - Experiencia práctica en los siguientes servicios: Azure Logic Apps, Azure API Management (APIM), Azure Service Bus, Azure Event Grid, Azure Functions, Azure Key Vault. - Experiencia en definición de arquitecturas de integración híbridas y cloud-native. - Conocimientos de CI/CD utilizando GitHub Actions. - Experiencia en monitorización y observabilidad mediante Kibana o Dynatrace. Requisitos específicos (deseables) - Certificaciones Microsoft relacionadas con Azure: AZ-204 Azure Developer Associate, AZ-305 Azure Solutions Architect Expert, AZ-900 / AZ-104 (valorable). - Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos (Event-Driven Architecture). - Experiencia en plataformas de integración y API Management como MuleSoft, Apigee, WSO2, IBM API Connect, Axway, webMethods, TIBCO o Kong. - Conocimientos en desarrollo de microservicios utilizando Java Spring Boot. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. - Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-SM1

¿Quiénes somos? Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Buscamos un/a Product Engineer con alemán para incorporarse a un entorno internacional dentro del sector industrial/automoción. La persona seleccionada será responsable de garantizar la viabilidad técnica de los productos durante las fases de oferta y desarrollo, colaborando estrechamente con clientes, proveedores y equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazo. Principales responsabilidades: - Garantizar, junto con el Product Engineering Master, la viabilidad técnica del producto durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo la metodología de la compañía. - Aplicar soluciones estandarizadas y lecciones aprendidas en todos los procesos de desarrollo de producto. - Participar en revisiones de diseño bajo la supervisión del Master en Diseño. - Asegurar el desarrollo del producto y la entrega de prototipos conforme a los hitos definidos por el cliente. - Participar en los análisis FMEA de producto y proceso. - Analizar resultados de ensayos y pruebas técnicas, definiendo acciones correctivas junto con el equipo de Calidad de Diseño. - Colaborar con los equipos de fabricación en la industrialización de los productos. - Gestionar modificaciones de producto durante todo el ciclo de desarrollo. - Impulsar la competitividad mediante mejoras de costes, calidad y prestaciones, incorporando nuevas soluciones técnicas derivadas de análisis de la competencia y benchmarking. - Trabajar junto con Compras y proveedores para optimizar componentes en términos de coste, calidad y fabricabilidad. - Supervisar y asegurar el desarrollo de diseños CAD (3D y 2D). - Proponer e implementar lecciones aprendidas durante la fase de industrialización. - Mantener una comunicación fluida con los departamentos de ingeniería de clientes para garantizar el correcto desarrollo de los productos. Tu perfil Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente. - Nivel fluido de alemán e inglés, tanto oral como escrito. - Experiencia mínima de 2-3 años en una posición similar. - Experiencia previa en desarrollo de productos mecánicos. - Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. - Orientación a resultados, resolución de problemas y trabajo en equipo. Se valorará especialmente: - Experiencia previa en el sector de automoción. - Conocimientos y experiencia en diseño y desarrollo de piezas plásticas. - Manejo de herramientas CAD 2D y 3D. - Experiencia en procesos de industrialización y gestión de proveedores. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad.¿Cuál es tu misión?Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes.Principales Responsabilidades y funciones- Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado- Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado- Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas.- Colaborar en la planificación de las intervenciones.- Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío.- Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades.- Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío- Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc.Qué obtendrás?Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales:Un plan remunerado por detección de negocioPlus de disponibilidad y de guardiasRequisitos adicionales:Disponibilidad para viajarDisponibilidad para realizar Guardias rotativasCon nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales.¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites.¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados).Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido.¡Te cuidamos!:Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más!Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste.Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica.Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global.Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado.Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más.Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos.Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos.Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno.Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos buscando un Project Manager IT con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y metodologías ágiles (Scrum y Kanban), capaz de liderar equipos técnicos multidisciplinares y garantizar la correcta planificación y ejecución de los proyectos. Será responsable de la gestión del alcance, riesgos, dependencias y seguimiento económico, actuando como interlocutor principal con el cliente. Además, elaborará reporting de estado y KPIs, asegurando la calidad de los entregables y el cumplimiento de los plazos establecidos. ¿Cuál será tu rol? - Planificación y seguimiento de proyectos - Coordinación de equipos técnicos multidisciplinares - Gestión de alcance, riesgos y dependencias - Seguimiento económico del proyecto - Interlocución con cliente - Reporting de estado y KPIs - Asegurar calidad y cumplimiento de plazos Tu perfil Para sentirte cómodo/a en el rol, tendrías que tener experiencia en: - Gestión de proyectos IT - Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) - Herramientas de gestión (Jira, MS Project o similares) - Catalán imprescindible Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? ¿Cuál será tu rol? Buscamos un perfil de AI Solution Architect con capacidad para definir, evolucionar y acompañar técnicamente arquitecturas de aplicaciones que contengan IA. Se requiere una combinación equilibrada entre visión arquitectónica, capacidad técnica real (“hands-on”) y acompañamiento a equipos de desarrollo y operación. La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud-native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones. Algunas de las funciones del rol incluyen: - Diseño y evolución de arquitectura de soluciones: Definir, analizar y evolucionar arquitecturas de aplicaciones y sistemas distribuidos, asegurando su alineamiento con requisitos funcionales, no funcionales, de seguridad, resiliencia, escalabilidad y mantenibilidad. - Definición de modelos y vistas de arquitectura: Elaboración y mantenimiento de documentación y diseños de arquitectura a diferentes niveles y perspectivas. - Arquitectura Cloud y despliegue: Diseño de soluciones sobre plataformas cloud públicas (AWS y Azure), utilizando servicios gestionados, arquitecturas desacopladas y principios cloud-native. - Desarrollo y acompañamiento técnico: Participación activa en la implementación de componentes críticos y acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad de código y patrones de diseño. - Seguridad y cumplimiento: Incorporar principios de Security by Design y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, requisitos corporativos y controles de seguridad. - Observabilidad y operación: Definir mecanismos de monitorización, trazabilidad y observabilidad que permitan garantizar la fiabilidad, operabilidad y diagnóstico de las soluciones desplegadas. - Optimización y mejora continua: Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento, resiliencia, eficiencia operativa y escalabilidad de las soluciones tecnológicas. Tu perfil Para desenvolverte bien en la posición se requieren las siguientes habilidades: - Diseño y definición de arquitecturas para PoCs de IA (RAG y Multiagentes). - Evaluación técnica de alternativas y tecnologías. - Desarrollo de prototipos en Python. - Desarrollo en plataforma de datos (Databricks). - Machine Learning e IA Generativa. - Soporte técnico al equipo de desarrollo de PoCs. - Interlocución con negocio para definir casos de uso. - Participación en demostradores y aceleradores de innovación. - Diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs. - Experiencia en despliegues sobre cloud público (AWS y Azure). - Conocimiento de servicios cloud-native y serverless. - Experiencia en CI/CD y automatización de pipelines. - Conocimientos de observabilidad y monitorización. - Conocimientos de seguridad aplicada a arquitecturas cloud. - Conocimiento de patrones de resiliencia y escalabilidad. - Experiencia en troubleshooting técnico y soporte a incidencias complejas. - Comunicación y capacidad de interlocución, liderazgo técnico, autonomia y proactividad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas … • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! https://www.capgemini.com/es-es #LI-AM1

Ref: atención al cliente, comercial, azafata, azafato, vendedor, vendedora, flyers ongs ayuda voluntariado encuestas flyer camarero camarera actor actriz captador promotor promotora captadora animador animadora dependiente media jornada reponedor reponedora ong figurante teatro agente comercial sup

Se requiere formación en Ciencias Sociales o afines, al menos 1 año de experiencia xcskxlj en puestos similares y en gestión de voluntariado, nivel alto de catalán y carné de conducir tipo B. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en e

La misión del puesto consiste en Impulsar la solidaridad y el compromiso social en el territorio, mediante el diseño y la implementación de acciones de sensibilización, la promoción de iniciativas solidarias y la coordinación efectiva del voluntariado. Participar en el desarrollo de una estrat

La Asociación Española contra el Cáncer busca un Responsable de Captación de Fondos para Eventos en Barcelona. Liderarás la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas de generación de recursos, trabajando con equipos internos, voluntariado, sponsors y agencias externas para fome

Ref: atención al cliente, comercial, azafata, azafato, vendedor, vendedora, flyers ongs ayuda voluntariado encuestas flyer camarero camarera actor actriz captador promotor promotora captadora animador animadora dependiente media jornada reponedor reponedora ong figurante teatro agente comercial sup

OverviewLos candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.En Bip, te incorporarás a una unidad de Consultoría Tecnológica orientada a definir, planificar y ejecutar transformaciones digitales para maximizar ROI. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares para alinear tecnología con estrategia empresarial y resolver retos IT. Buscarás optimizar procesos, planificar la nube y gestionar proveedores, impulsando la palanca tecnológica del negocio. Es una oportunidad para crecer en una firma joven, con cultura de cercanía y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios Retribución fija y variable en función del desempeñoPlan de carrera y formación personalizado (Bip Learning)Acompañamiento y mentoring (Bip Mentor)Programas de voluntariado y acción social (Bip Club)Programas deportivos y actividades al aire libre (Bip Club)Seguro médico Responsabilidades Diagnóstico de la función IT y de la estrategia tecnológicaDefinición de estrategia IT y planes de sistemasMejora de procesos y organización ITGestión de Performance Management (portfolios, cuadros de mando, analítica de costes IT)Definición e implantación del catálogo de Servicios ITGestión de proveedores y servicios ITGestión de programas de transformación tecnológica xhfqzwm Requisitos principales Graduado/a en titulaciones STEM o ADE con experiencia demostrable en consultoría tecnológica (2-7 años)Capacidades analíticas, de estructuración y síntesisNivel alto de ingléscapacidad de gestión de equiposinterlocución directa con clientespromoción y venta de servicios ITPower BISharepointServiceNow #J-18808-Ljbffr

Job Description: - ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) English Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ‍ ️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. ‍ ️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. Local Benefits (English): At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. (External) English Company Boiler Plate: Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Compensaciones / Beneficios Programa de cuidado de salud y bienestar Retribución flexible Gestión de salario Descuentos exclusivos Cuidado de la familia Programa de voluntariado Responsabilidades Instalación y mantenimiento de equipos electromédicos en entornos hospitalarios Gestión documental

Se requiere formación en Ciencias Sociales o afines, al menos 1 año de experiencia en puestos similares y en gestión de voluntariado, nivel alto de catalán y carné de conducir tipo B. Diseñar estrategias de sensibilización y educación para la transformación social y promover iniciativas sol

Descripción del trabajo Misión Liderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. Responsibilidades Asegurar la implementación del Plan Estratégico de la Compañía en su ámbito de actuación. Definir, implementar y mantener el Sistema de Calidad Corporativo, incorporando iniciativas para la mejora continua. Definir, desarrollar, implementar y monitorizar\ "Key Quality Indicators" (KQIs) que permitan medir el buen funcionamiento del Sistema de Calidad. Crear, revisar y/o aprobar Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) y otros documentos controlados, para el desempeño de funciones dentro del departamento de Calidad y áreas operacionales en ámbito de aplicación y garantizar el estado actualizado y vigente de la misma. Establecer un plan periódico de revisiones del sistema de calidad para evaluar su idoneidad, adecuación, efectividad y eficiencia. Liderar y empoderar al equipo para alcanzar los objetivos, desarrollando capacidades, impulsando el rendimiento y promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua. Evaluar, según necesidad, el impacto en el sistema sobre novedades y cambios en normativas y legislación aplicable asegurando el cumplimiento en proyectos estratégicos transversales de Compañía y/o de Desarrollo asegurando cumplimiento con la Normativa GCP/GVP aplicable. Gestionar Controles de Cambios garantizando la trazabilidad y correcta implementación de dichos cambios en cumplimiento con las prácticas de data integrity. Actuar como enlace entre/con las unidades funcionales y colaboradores para promover la estandarización, mejorar la comunicación, y potenciar la eficiencia de los sistemas de calidad mediante la cooperación en línea con la estrategia del departamento. Asegurar que la toma de decisiones se realiza en base a criterios científicos apoyados en herramientas de Gestión de riesgos, según la conveniencia. Implementar, gestionar y mantener el sistema de gestión de desviaciones y Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs). Participar en auditorías internas, externas e inspecciones. Gestionar la formación y desarrollo específico de los miembros de su equipo como de los de otras áreas involucradas en las actividades relacionadas con el mismo. Planificar y redactar los Planes Anuales de trabajo aplicables al equipo vinculados a las actividades subcontratadas por parte de Ferrer, incluyendo Filiales. Por actividades subcontratadas se entienden todos aquellos Proveedores que suministren materiales / servicios a las plantas farmacéuticas de Ferrer así como fabricantes terceros y partners / distribuidores. Planificar, programar, realizar y reportar auditorías en ámbito GCP/GVP en relación a las actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales. Coordinar, redactar y revisar Contratos Técnicos y de Calidad (Technical Quality Agreements). Revisar y aprobar desviaciones y reclamaciones relacionadas con materiales, servicios y/o productos vinculados a actividades subcontratadas por parte de Ferrer. Llevar a cabo una función de advisor y enlace con terceras compañías en temas relacionados Sistemas de Calidad, regulaciones GCP/GVP y compliance y mantener el sistema de Homologación y Seguimiento de actividades subcontratadas de Ferrer, incluyendo actividades de Gestión de Riesgo relacionadas a nivel corporativo (incluyendo soporte a Filiales). Coordinar y realizar Due Diligences con ámbito GCP/GVP. Coordinar y asegurar la evaluación, gestión de riesgo y seguimiento periódico de actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales. Gestión y coordinación de documentación técnica emitida por terceras compañías y aplicable al ámbito de actividades de Ferrer. Coordinar y dar soporte al Sistema de Calidad de Filiales así como ejercer la función de advisor en temas GCP/GVP. Requisitos Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!Serás el mejor en este papel si coincides con: Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar. Mínimo de 5 años trabajando en entornos regulados Experiencia previa gestionando equipos de trabajo. Inglés nivel avanzado Beneficios Impactar positivamente en la sociedad Posibilidad de participar en acciones de voluntariado. Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. Modelo de trabajo hibrido y de Desarrollo y aprendizaje continuo. Tickets restaurant en caso de jornada partida. Retribución flexible Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). Información de la oferta Ubicación: Barcelona (España)Sector: Farmacéutico y biotecnología Vacantes: 1 Modalidad de trabajo: Híbrida En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. #J-18808-Ljbffr

Los proyectos socioeducativos de Save the Children están dirigidos a niños y niñas de 0 a 18 años en situación de riesgo de exclusión social.Desde la organización creemos que la educación es la mejor herramienta para romper con el círculo hereditario de la pobreza.Por ello, los proyectos pr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? - Desarrollar y mantener aplicaciones backend con Java y Spring Boot. - Diseñar e implementar APIs REST siguiendo buenas prácticas y estándares. - Participar en la definición de arquitecturas basadas en Clean Architecture y Arquitectura Hexagonal. - Desarrollar e integrar soluciones frontend con Angular 17+. - Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles. - Garantizar la calidad, escalabilidad y rendimiento de las aplicaciones. Tu perfil Requisitos imprescindibles - +5 años de experiencia en desarrollo Java. - Experiencia sólida con Java 11+ (valorable Java 17+). - Conocimientos avanzados de Streams, programación funcional, CompletableFuture y principios SOLID. - Experiencia con Spring Framework, Spring Boot y Spring Data JPA. - Diseño y desarrollo de APIs REST y documentación con OpenAPI/Swagger. - Experiencia en autenticación y autorización mediante OAuth2 y JWT. - Conocimientos de Clean Architecture o Arquitectura Hexagonal. - Experiencia desarrollando con Angular 17+. - Nivel alto de inglés. Requisitos valorables - Conocimientos y experiencia en DDD (Domain-Driven Design). - Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios. - Conocimientos de optimización de rendimiento y calidad de código. - Experiencia en integración de servicios y entornos ágiles complejos. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un/a Ingeniero/a de Calidad de Producto para liderar las actividades de calidad durante el desarrollo de nuevos productos, garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente, normativas aplicables y estándares internos. ¿Cúal será tu rol? - Liderar AMFE/FMEA de producto y herramientas de calidad asociadas. - Coordinar actividades de homologación y validación de producto. - Gestionar cambios de ingeniería y asegurar la trazabilidad de características especiales. - Participar en revisiones de diseño y garantizar la correcta gestión documental. - Definir planes de control, medios de verificación y actividades de validación (DVP/PVT). - Coordinar ensayos ambientales, eléctricos y EMC junto con los equipos de Testing. - Analizar resultados de validación e impulsar acciones correctivas. - Colaborar con Calidad y Fabricación durante la industrialización del producto. - Mantener la interlocución técnica con clientes y equipos multidisciplinares. Tu perfil Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar. Experiencia en calidad de producto y desarrollo de producto. Conocimientos de FMEA, APQP, PPAP y planes de control. Experiencia en validación de producto, homologaciones y gestión documental. Nivel alto de francés. ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

Por ello, impulsamos la nueva Oficina Técnico/a PAS-VUI, un proyecto promovido por FUNITEC cuyo objetivo es consolidar un modelo estable de voluntariado y acción social dentro de toda la comunidad universitaria. Tu misión Serás el/la persona encargado/a de impulsar y dinamizar las iniciativas d

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un/a Ingeniero/a de Calidad de Producto para liderar las actividades de calidad durante el desarrollo de nuevos productos, garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente, normativas aplicables y estándares internos. ¿Cúal será tu rol? - Liderar AMFE/FMEA de producto y herramientas de calidad asociadas. - Coordinar actividades de homologación y validación de producto. - Gestionar cambios de ingeniería y asegurar la trazabilidad de características especiales. - Participar en revisiones de diseño y garantizar la correcta gestión documental. - Definir planes de control, medios de verificación y actividades de validación (DVP/PVT). - Coordinar ensayos ambientales, eléctricos y EMC junto con los equipos de Testing. - Analizar resultados de validación e impulsar acciones correctivas. - Colaborar con Calidad y Fabricación durante la industrialización del producto. - Mantener la interlocución técnica con clientes y equipos multidisciplinares. Tu perfil Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar. Experiencia en calidad de producto y desarrollo de producto. Conocimientos de FMEA, APQP, PPAP y planes de control. Experiencia en validación de producto, homologaciones y gestión documental. Nivel alto de alemán. ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? - Liderar la gestión global de releases del programa SDW, garantizando entregas de calidad y en plazo. - Coordinar equipos de DevOps, SRE, QA y Operaciones para asegurar la correcta preparación y despliegue de las releases. - Gestionar el roadmap de releases, dependencias, riesgos y planes de rollback. - Facilitar la toma de decisiones Go/No-Go y la comunicación con stakeholders internacionales. - Impulsar la mejora continua y la evolución hacia un modelo DevOps maduro. Tu perfil Requisitos imprescindibles - Experiencia en gestión de releases globales en entornos Agile de gran escala. - Conocimiento sólido de Release Management, CI/CD y prácticas DevOps. - Experiencia coordinando equipos distribuidos y gestionando stakeholders internacionales. - Conocimientos de testing, despliegues y gobierno de releases. - Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. - Inglés alto. Requisitos valorables - Conocimiento de SRE y excelencia operacional. - Experiencia en transformaciones DevOps. - Experiencia en seguros, banca o servicios financieros. - Experiencia en entornos multi-vendor y multiculturales. - Orientación a la mejora continua y optimización de procesos. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Serás responsable de definir y evolucionar la arquitectura tecnológica de la plataforma, liderando el diseño de soluciones escalables, seguras y alineadas con el negocio. Trabajarás junto a equipos de Producto, Ingeniería y Seguridad, impulsando arquitecturas basadas en microservicios, APIs, eventos y buenas prácticas DevSecOps. Tu perfil Requisitos imprescindibles - Experiencia como Solution Architect, Domain Architect o Software Architect. - Conocimientos sólidos de microservicios, APIs, Kafka, arquitecturas event-driven y DDD. - Experiencia con Angular, Spring Boot y Micro Frontends. - Conocimientos de AWS, Kubernetes/EKS, Terraform y Helm. - Experiencia en CI/CD y DevSecOps. - Conocimientos de seguridad (OAuth2, OIDC, OWASP). - Nivel alto de inglés. Requisitos valorables - Experiencia en entornos SAFe Agile. - Conocimientos de Dynatrace y observabilidad. - Experiencia con Apigee API Gateway y patrones BFF. - Conocimientos de IA aplicada a entornos tecnológicos. - Experiencia en plataformas digitales o CRM complejas. Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.