Trabajos y sera en Madrid - Page 4Crear alertas

Luncheto, local situado en el barrio de Chamberí, está en la búsqueda de nuevo personal para formar parte de nuestro equipo. Ofrecemos contrato de 20 o 30 horas semanales, con una retribución de entre 662 y 995 euros brutos, según la jornada laboral acordada. Es imprescindible contar con disponibilidad horaria inmediata, ya que los turnos son rotativos. Se requiere experiencia previa en la preparación de ensaladas, sándwiches, crepes y café. Además, será necesario disponer de permiso de trabajo vigente. Se valorará positivamente estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE.

Únete al Grupo Armonia, líder europeo en Soft Facilities Management desde 1974, y sé parte de una empresa comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades. ¿Quiénes somos? Desde nuestra fundación, en Grupo Armonia hemos sido un referente en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza en toda Europa. Nuestro enfoque está en ofrecer servicios de calidad y en fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad, gracias a nuestro estatus de Centro Especial de Empleo. Apoyamos firmemente la Ley General de Discapacidad y promovemos un ambiente laboral inclusivo. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a administrativo/a para unirse a uno de nuestros clientes con colaboradores en Portugal. Si te apasiona la atención al cliente y disfrutas trabajando con múltiples canales de comunicación, ¡te queremos en nuestro equipo! Tu misión: Serás la persona clave en la gestión multicanal con nuestros clientes, gestionando consultas a través de llamadas telefónicas, correo electrónico y otras plataformas digitales. Tu trabajo no solo será resolver dudas, sino también ofrecer un servicio que añada valor y genere una experiencia única para nuestros clientes. Funciones principales: - Ofrecer una atención al cliente excepcional a través de varios canales (teléfono, correo electrónico, WhatsApp, etc.). - Gestionar la centralita y coordinar las llamadas. - Promocionar y gestionar formaciones y cursos ofrecidos a los clientes de la empresa. - Supervisar el progreso de las formaciones en la plataforma asignada y realizar un seguimiento constante. - Crear y gestionar reportes diarios y semanales sobre el desarrollo y éxito de los cursos. - Coordinar las necesidades del cliente, actuando como punto de contacto entre los clientes y la empresa. - Colaborar con otros departamentos y ser un apoyo en diferentes áreas según sea necesario. Perfil que buscamos: - Experiencia: como administrativa, atención al cliente y gestiones administrativas a través de diferentes canales (Email, teléfono, Whatsapp) - Habilidades: proactividad, excelentes dotes de comunicación (escrita y verbal), capacidad de organización y resolución de problemas. - Conocimientos: Ofimática (especialmente PowerPoint y Excel), y herramientas de comunicación digital como WhatsApp y correo electrónico. - Actitudes valorables: flexibilidad, organización, y capacidad para identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio. - Valorable conocimientos en gestión de formaciones y cursos o en productos de belleza y cosméticos, en concreto sobre el cabello, sería un plus. Idiomas: Portugués fluido imprescindible y Español avanzado/nativo Lo que ofrecemos: - Jornada completa: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00. - Salario: 1.338€ brutos/mes x 12 pagas. - Contrato indefinido en una empresa en crecimiento. - Formación continua para tu desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo joven, dinámico y colaborativo. Ubicación: C/ José Picón, Madrid. En Grupo Armonia, creemos en la Igualdad de Oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en cada proceso de selección. ¿Listo para unirte a nuestro equipo? ¡Esperamos tu candidatura!

DESCRIPCIÓN · Responsable de las operaciones diarias del restaurante · Responsable de cumplir los objetivos establecidos por la empresa · Supervisión de las funciones de los camareros y que estos cumplan las normas del establecimiento · Responsable de elaborar la lista de vinos · Formación del personal en lo que respecta los pasos de servicio y carta de vinos & cocktails · Mantener los costos establecidos por la empresa en cuanto al beverage · Asegurar la satisfacción del cliente · Encargarse de los pedidos de bebidas de barra y vino · Hacer sentir en casa al cliente y dirigirse a él/ella siempre con una sonrisa genuina · Procesar las comandas a tiempo por MICROS · Responsable de la comunicación entre sala y cocina · Llevar a cabo reuniones (pre-shift) con el equipo de sala junto al Chef de Cuisine · Funciones adicionales para el correcto funcionamiento del servicio · Funciones adicionales de soporte al jefe directo · Reclutamiento del personal de sala REQUISITOS · Personal preferentemente italiano/a con actitud positiva, buena presencia y orientado al trabajo en equipo. · 5 años de experiencia en restaurantes/hoteles de alto nivel con alto volumen. · Estudios de Hostelería o Experiencia equivalente · Sommelier · Énfasis en la atención al cliente · Idiomas: Español, Inglés, Italiano será valorado.

En nuestra empresa de diseño web sabemos que muchos negocios han pasado por malas experiencias con agencias que no cumplen con lo prometido. Los resultados suelen ser webs mal diseñadas, poco funcionales y lejos de representar la calidad de los productos o servicios que ofrecen. Esas malas experiencias hacen que muchos dueños de empresas dejen de buscar una solución mejor, convencidos de que todas las agencias son iguales. Pero, aquí es donde tú entras en juego. Buscamos un Especialista en captación de clientes que nos ayude a cambiar esa percepción. Sabemos que el diseño web no es solo una cuestión estética, sino una herramienta clave para el éxito de cualquier negocio en el mundo digital. Nuestro objetivo es conectar con aquellos clientes que están cansados de perder tiempo y dinero en servicios de baja calidad y que necesitan una solución real, efectiva y profesional. ¿Qué buscamos? Queremos una persona que entienda el reto y lo asuma con determinación. Necesitamos alguien con una visión clara, que sepa identificar y empatizar con esos negocios que han sufrido experiencias negativas con otras agencias. No estamos buscando una simple captación de clientes, sino que el candidato sea capaz de mostrar el valor diferencial que ofrecemos: un servicio de diseño web de alta calidad. ¿Qué necesitamos? •    Identificar negocios potenciales: Tiendas, empresas o profesionales que hayan tenido malas experiencias con agencias web. El reto es encontrar a aquellos que, debido a esas experiencias, no están buscando activamente una nueva solución, convencidos de que todas las agencias ofrecen más de lo mismo.     •    Establecer relaciones: Tu misión no será solo ofrecer nuestros servicios, sino convencer a estos posibles clientes de que no todas las agencias son iguales. Queremos que vean que somos diferentes, que ofrecemos calidad y soluciones efectivas que mejorarán su presencia online.   •    Capacidad de persuasión: Más que vender, queremos que seas capaz de cambiar percepciones. Los posibles clientes deben confiar en que somos la solución que llevan tiempo buscando.     •    Empatía y comunicación: Escuchar al cliente, entender sus frustraciones y saber cómo ofrecer una solución que resuelva sus problemas es clave para tener éxito en este rol. Dicho de otra manera, hay mucho jeta y chapucero suelto por ahí haciendo páginas web. Nosotros ofrecemos calidad y compromiso con el cliente y queremos buscarlos hasta debajo de las piedras para que consigan tener por fin una presencia online acorde con lo que merecen. ¿Te animas? IMPORTANTE: Precisamente por el profundo desconocimiento de los clientes acerca de lo que implica tener una página web profesional, acaban sucumbiendo a cualquiera que mediante cierta labia les convence de que la chapuza que les han preparado es buena. Nosotros no queremos eso: tu labor es conseguir que entiendan lo que nosotros ofrecemos, pero sin caer tampoco en el error de convertirse en el “comercial del cliente” y no de nuestra empresa. Ese profundo desconocimiento también tiene una parte problemática para la agencia. Imaginemos que en lugar de páginas web, ofrecemos un coche. Nos hemos preocupado en conseguir que por un precio razonable el cliente pueda adquirir un coche que en cuanto calidad esta muy por encima de lo que ofrecen otros fabricantes. Hemos diseñado la plataforma, el chasis, el bastidor, y nos hemos preocupado de que todos los acabados sean de altísima calidad. El cliente ha pagado un precio razonable y obtiene mucho más y mejor que lo que ofrece la competencia. Pero a la semana de adquirir el vehículo, se monta en el Ferrari de un amigo y vuelve diciendo que su coche no corre tanto como el del amigo. Después, se monta en el Maserati del vecino y dice que su coche no tiene cuero italiano cosido a mano hasta en el tirador de la puerta. Más tarde, se monta en el Mercedes del cuñado y ve que el botón de encendido está unos centímetros más a la derecha que en su coche, y que lo quiere cambiar (sin entender que detrás del botón hay cientos de cables y una labor de ingeniería que lo ha puesto ahí por una razón). O que piensa que si implementamos una tienda online va a vender solo con tenerla, sin entender que lo que ha contratado es la herramienta. En resumen, como no se ha explicado bien al cliente lo que recibe por su dinero, y no se le ha hecho entender que lo que tiene es un coche que le sirve perfectamente para sus necesidades y que ademas es de mejor calidad que los que podrían haber comprado de otras marcas, queda descontento. Nosotros no queremos un “toma el dinero y corre”. El cliente debe quedar satisfecho. Y **tampoco queremos un comercial que necesite cumplir todas y cada una de las exigencias o peticiones del cliente, por poco sentido que tengan, para conseguir sacar adelante el proyecto. **Para eso, cualquiera sirve. Entendemos la problemática y por eso buscamos gente que comprenda lo que ofrecemos para poder transmitirlo correctamente. La problemática, insistimos, esta ahí: el desconocimiento hace que visiten páginas web de grandes marcas o plataformas comerciales que han costado decenas, si no cientos, de miles de euros desarrollar y piensen que algunas de las funcionalidades están a su alcance. A todos nos gustaría conducir un Ferrari o un Rolls Royce, pero no podemos. Pero lo que tampoco tenemos por qué conducir es un coche mal construido y diseñado que se “caiga a cachos”, y ahí es donde entra Creative Pixels, ofreciendo calidad en diseño web a precios que casi todas las pequeñas empresas o negocios pueden permitirse.

Empresa de ocio Ozone Bowling, situado en Madrid, centro comercial La Vaguada, precisa cubrir puesto de trabajo de monitor/a. Su jornada laboral será de 16 horas semanales, disponibilidad horaria y fines de semana. Imprescindible experiencia mínima de 1 año en atención al cliente.

Estamos buscando un/a Host/Hostess con dinamismo y carisma; para unirse a nuestro equipo en Gastón Wine Bar. Serás la primera cara que nuestros clientes verán al entrar, y tu papel será crucial para garantizar una experiencia excepcional desde el momento en el que lleguen. Responsabilidades: - Dar la bienvenida a los clientes con una actitud cálida y acogedora. - Gestionar las reservas y coordinar la asignación de mesas. - Asistir a los clientes con cualquier consulta o solicitud especial. - Mantener un flujo de trabajo organizado durante los periodos de alta demanda. - Colaborar con el equipo de servicio para garantizar una experiencia de cliente fluida y agradable. - Apoyar en la organización de eventos y catas de vinos. - Mantener la zona de recepción limpia y ordenada en todo momento. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar (preferible). - Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión. - Conocimiento básico de vinos (deseable). - Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y festivos. - Buena presencia y habilidades interpersonales. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo amigable y profesional. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro del sector de la hospitalidad. - Formación continua en el mundo del vino y la hostelería. - Descuentos en productos y eventos del wine bar. - Beneficios adicionales y bonificaciones según rendimiento. - Propinas adicionales, alimentos por turno para empleados y uniforme. Si eres una persona apasionada por el servicio al cliente y tienes un interés especial por el mundo del vino, ¡nos encantaría conocerte!

Grupo Paraguas busca un Jefe de sala con alta capacidad para generar una experiencia extraordinaria al cliente supervisando, organizando y controlando todo lo relacionado con el servicio de sala. Será el encargado de todo el equipo del restaurante. Su misión será la de garantizar la satisfacción de sus clientes y de gestionar y superar los objetivos financieros, operativos y de RRHH de la unidad. Buscamos un perfil con capacidad de motivar y guiar al equipo para que se alcancen los objetivos del restaurante Responsabilidades: Soporte en la gestión y liderazgo del equipo del restaurante. Responsable de gestionar la experiencia del cliente en el restaurante. Revisar el estado del local gestionando adecuadamente los resultados financieros. Plantear mejoras operativas, logísticas y funcionales para ofrecer la máxima excelencia en el servicio. Gestionar los estándares de calidad y prevención de riesgos laborales. Asegurar la utilización eficiente de los recursos: RRHH, materiales, producto, mantenimiento, etc. Garantizar la experiencia del cliente asegurando los recursos necesarios. Requisitos: Experiencia profesional mínima de 3-4 años como jefe de sala de restaurante. Inglés: alto Valorable curso Maestre Sala-Protocolo y curso de sumillería o similar

Se necesitan azafatas para evento deportivo de pádel. El personal seleccionado será distribuido en las siguientes áreas de trabajo: - Palcos VIP - Atención al jugador - Mostrador VIP Disponibilidad completa. El horario puede variar.

Empresa: Help Global Consulting Ubicación: España (remoto) Posición: Desarrollador Full-Stack Nivel: Middle/Senior Tipo de Proyecto: Desarrollo de Software como Servicio (SaaS) Duración del Contrato: Indefinido Jornada: Completa Modalidad: Remota o Híbrida ¡Forma parte del equipo de HELP GLOBAL CONSULTING / DIVISION IT SERVICES! Help Global Consulting, una empresa líder en servicios de IT en España, está en busca de un Desarrollador Full-Stack con experiencia en PHP (Laravel) y frameworks del frontend como Vue.js o React.js. La posición es para un profesional de nivel middle con experiencia previa en el desarrollo de aplicaciones SaaS. El candidato ideal debe tener buen conocimiento de las tecnologías backend y frontend, ser capaz de trabajar en un entorno ágil y estar orientado a la resolución de problemas. El desarrollo de soluciones SaaS será el núcleo de sus responsabilidades, por lo que se espera que tenga experiencia previa en este tipo de proyectos. Responsabilidades -- Desarrollo Backend: - Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web usando PHP y Laravel. - Crear y gestionar bases de datos eficientes y seguras (MySQL, PostgreSQL). - Implementar y mantener API RESTful para la integración de servicios. - Desarrollar código limpio, eficiente y escalable, siguiendo las mejores prácticas de desarrollo. - Diseño y ejecución de pruebas unitarias y funcionales para asegurar la estabilidad y calidad del desarrollo. -- Desarrollo Frontend: - Desarrollar interfaces de usuario interactivas y dinámicas utilizando Vue.js o React.js. - Integrar servicios backend con el frontend para asegurar una experiencia de usuario fluida. - Trabajar con herramientas de gestión de estado como Vuex o Redux. - Asegurarse de que las aplicaciones sean responsivas y compatibles con diferentes dispositivos y navegadores. -- Otras Tareas: - Revisar y mejorar el código de otros desarrolladores. - Solucionar problemas y optimizar el rendimiento de las aplicaciones existentes. - Participar en todas las fases del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), desde la conceptualización hasta la implementación y mantenimiento. - Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y lanzar nuevas funcionalidades. - Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo y la calidad del código. - Mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Requisitos -- Formación Académica: - Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, sistemas o campos relacionados. Experiencia laboral significativa puede compensar la falta de un título formal. -- Experiencia: - Al menos 3 años de experiencia en desarrollo web full-stack. - Experiencia previa en el desarrollo de aplicaciones SaaS. - Experiencia demostrable con PHP y Laravel en proyectos reales. - Experiencia con frameworks frontend modernos como Vue.js o React.js. -- Habilidades Técnicas: Backend: - Sólidos conocimientos en PHP y Laravel. - Experiencia en diseño y gestión de bases de datos (MySQL, PostgreSQL). - Experiencia en la creación y consumo de API RESTful. - Familiaridad con la integración de servicios de terceros a través de APIs, SDKs, Webhooks, u otros mecanismos de integración. Frontend: - Experiencia en Vue.js o React.js. - Conocimiento de HTML5, CSS3 y JavaScript. - Familiaridad con herramientas de gestión de estado (Vuex, Redux). - Experiencia con TailwindCSS, Bootstrap o Foundation. - Conocimiento en preprocesadores CSS como SASS o LESS. DevOps: - Experiencia con Git y familiaridad con Git Flow. - Familiaridad con entornos de despliegue continuo (CI/CD). - Experiencia con Docker y servicios en la nube (AWS, Azure). -- Habilidades Blandas: - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Buena comunicación y capacidad para documentar y explicar soluciones técnicas. - Adaptabilidad y proactividad en la mejora continua. - Reconocimiento oportuno ante situaciones en las que requiere ayuda de otros compañeros para abordar retos más complejos. - Actitud positiva orientada al aprendizaje continuo. Beneficios - Salario Competitivo: Basado en la experiencia y capacidades del candidato. - Flexibilidad Laboral: Posibilidad de trabajo remoto o híbrido. - Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la empresa. - Ambiente Colaborativo: Trabajar en un equipo dinámico y multidisciplinar. - Proyectos Innovadores: Participación en proyectos desafiantes y de última tecnología en los que habrá mucho aprendizaje. Proceso de Selección - Revisión de CV y Portafolio: Evaluación de la experiencia y habilidades. - Entrevista Inicial: Evaluación de habilidades blandas y adecuación cultural. - Entrevista Técnica: Evaluación de conocimientos y capacidades técnicas y prácticas en función del perfil demandado. - Oferta: Propuesta formal al candidato seleccionado. Si estás interesado en formar parte de un equipo innovador y contribuir a la creación de productos y soluciones de alto impacto, en una empresa con gran potencial de crecimiento, ¡queremos conocerte! Haznos llegar tu CV, carta de presentación y ejemplos de trabajos anteriores. Help Global Consulting se compromete a la igualdad de oportunidades y fomenta un entorno de trabajo inclusivo y diverso.

Se necesita personal auxiliar para evento deportivo de pádel. El personal seleccionado será distribuido en las siguientes áreas de trabajo: -Zona de acceso y entradas -Acomodación en las gradas -Cortes/Vomitorios Disponibilidad completa. El horario puede variar.

Desde Momenum Task Force seleccionamos promotores en Madrid para realizar juegos sobre el reciclaje en diferentes centros comerciales de Madrid. Fechas y horario: - SÁBADOS : 28 septiembre, 5, 12, 19, 26 de octubre y 2, 9, 16 y 23 de noviembre. El horario de jornadas será de 11:00 a 20:00 h, realizando un parón de una hora para comer. - Formación: JUEVES 26 de septiembre: Horario: De 10.00 a 14.00h y de 17.00 a 20.00. Ofrecemos: - Contrato LABORAL con ALTA en la Seguridad Social. - SALARIO: La retribución salarial estipulada es de 55 €b/día. Retribución total por la acción completa 550 €b. Funciones: - Realizar juegos sobre el reciclaje en diferentes centros comerciales de Madrid, cada sábado cambiamos de centro. Llevarás material (roll up, juego de reciclaje etc) por lo que es necesario tener vehículo propio. Requisitos mínimos: - Vehículo propio para el transporte del material de la acción. - Disponibilidad durante TODOS los días de la acción. - Personas con habilidades de comunicación, actitud positiva. Si cumples con los requisitos y tienes ganas de colaborar para realizar una gran labor social , ¡APUNTATE a nuestra oferta! ¡TE ESPERAMOS!

Empresa: Help Global Consulting Ubicación: España (remoto) Posición: Ingeniero DevOps con habilidades Full-Stack (Laravel/React) Nivel: Intermedio Tipo de Proyecto: Desarrollo de Software como Servicio (SaaS) Duración del Contrato: Indefinido Jornada: Completa Modalidad: Remota o híbrida Únete a Help Global Consulting / División de IT Services Help Global Consulting, un referente en servicios de IT en España, está en búsqueda de un Ingeniero DevOps con experiencia en infraestructura, despliegue de aplicaciones en producción, CI/CD, y gestión de servidores en AWS. Se valorarán conocimientos en desarrollo Full-Stack con Laravel y React, aunque la principal misión de este puesto será optimizar y administrar la infraestructura y los procesos de desarrollo con un enfoque DevOps. Responsabilidades del Cargo DevOps: - Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD con Bitbucket. - Gestionar el despliegue de aplicaciones en entornos de producción y pre-producción. - Configurar y administrar servidores y servicios en AWS (EC2, S3, RDS, entre otros). - Automatizar procesos mediante herramientas como Docker, Ansible, y scripting. - Monitorear y optimizar la infraestructura para asegurar alta disponibilidad y rendimiento. - Implementar medidas de seguridad en la infraestructura y procesos de despliegue. - Colaborar con el equipo de desarrollo para integrar soluciones DevOps que optimicen la eficiencia y calidad del software. Apoyo en Desarrollo Full-Stack (Adicional): - Asistir en la integración de backend con frontend (Laravel/React). - Revisar y mejorar código relacionado con infraestructura y automatización. - Colaborar en la resolución de problemas técnicos que afecten el rendimiento o el flujo de CI/CD. - Contribuir en el desarrollo de herramientas internas que faciliten el trabajo del equipo de desarrollo. Requisitos del Candidato Formación: - Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, sistemas o áreas afines. La experiencia relevante puede compensar la falta de un título formal. Experiencia: - Mínimo 3 años de experiencia en roles DevOps o administración de sistemas. - Experiencia probada en implementación y gestión de pipelines de CI/CD. - Amplia experiencia en despliegue de aplicaciones en entornos de producción. - Conocimientos sólidos en administración y configuración de servidores en AWS. - Experiencia en desarrollo web Full-Stack (Laravel/React) es un plus. Habilidades Técnicas: - Experiencia en diseño e implementación de pipelines CI/CD, preferiblemente en Bitbucket. - Conocimiento avanzado en gestión de servidores y servicios en AWS. - Familiaridad con Docker y herramientas de automatización como Ansible o Terraform. - Competencia en scripting (Bash, Python, etc.) para automatización de tareas. - Experiencia en monitoreo de infraestructura (Prometheus, Grafana, CloudWatch). - Conocimientos en PHP y Laravel, y frameworks frontend como React.js. - Experiencia en la creación y consumo de API RESTful y en el desarrollo de aplicaciones SaaS. Habilidades Personales: - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Comunicación efectiva y capacidad para documentar y explicar soluciones técnicas. - Flexibilidad y proactividad para mejorar continuamente. - Actitud positiva y orientada al aprendizaje continuo. Beneficios: - Salario Competitivo: Acorde a la experiencia y capacidades del candidato. - Flexibilidad Laboral: Opción de trabajo remoto o híbrido. - Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación y crecimiento continuo. - Ambiente Colaborativo: Trabajo en equipo dinámico y multidisciplinario. - Proyectos Innovadores: Participación en proyectos desafiantes y de vanguardia. Proceso de Selección: - Revisión de CV y Portafolio: Evaluación de experiencia y habilidades. - Entrevista Inicial: Evaluación de habilidades blandas y encaje cultural. - Entrevista Técnica: Evaluación de conocimientos y competencias técnicas. - Oferta: Propuesta formal al candidato seleccionado. Si te interesa ser parte de un equipo innovador y contribuir al desarrollo de soluciones de alto impacto en una empresa en crecimiento, ¡esperamos conocerte! Envía tu CV, carta de presentación y ejemplos de trabajos anteriores. Help Global Consulting promueve la igualdad de oportunidades y fomenta un entorno de trabajo inclusivo y diverso.

El equipo de SLVJ se encuentra en búsqueda de Jefe/a de barra. La persona será el/la responsable de las siguientes funciones: - Supervisará el funcionamiento diario de las barras y podrá gestionar, liderar, motivar y el desarrollo del mismo. - Control de horarios y formación de las personas que están a su cargo. - Control de escandallos, engineering, mermas y calidad de producto. - Inventario y control de materia prima, mercancía, menaje y material, todo lo que tenga que ver con el desarrollo de la operativa diaria. - Recepción de mercancías para control de albaranes y facturas, comprobando la calidad de producto esperado según los estándares de calidad marcados por la compañía. Formación y experiencia: Experiencia mínima de 5 años como jefe de barra o puestos similares Experiencia en gestión de equipos grandes y restaurantes a la carta y gran volumen de clientes. Valorable conocimiento en Agora y GstocK Incorporación inmediata

Desde Eurofirms y de la mano de un importante Call Center situado en Madrid, estamos en la búsqueda de un teleoperador/a para una compañía del sector seguros Funciones: RECEPCIÓN y EMISION de llamadas para comercializar un seguro de hogar a clientes de la compañía que tiene contratado el seguro en otra rama, para ofrecer y comercializar el seguros de hogar ¿Qué ofrecemos? Jornada de 30 horas semanales de Lunes a Viernes en horario de 15:00h a 21:00h o de 13:00h a 19:00h y un sábado rotativa cada mes o mes y medio de 9 h a 14 h - Incorporación inmediata, posición indefinida y directamente con el cliente. - El horario de la formación será: - *Formacion presencial Del 17 al 27 de Septiembre en horario de 10:00 a 17:00h. Se realizará en nuestras oficinas junto al Hospital 12 de Octubre - Salario por convenio fijo más comisiones elevadas. - Zona Hospital 12 Octubre, Madrid. ¿Qué buscamos? Personas con la ESO (homologada). - Perfiles proactivos y con ganas de aprender. - Conocimiento del sector valorable, no excluyente. Si crees que puedes encajar y estás interesado/a en desarrollarte: ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Momenum Task Force seleccionamos promotores en Madrid para realizar juegos sobre el reciclaje en diferentes centros comerciales de Madrid. Emplazamiento, fechas y horario: - SÁBADOS : 28 septiembre, 5, 12, 19, 26 de octubre y 2, 9, 16 y 23 de noviembre. El horario de jornadas será de 11:00 a 20:00 h, realizando un parón de una hora para comer. - Formación: JUEVES 26 de septiembre: Horario: De 10.00 a 14.00h y de 17.00 a 20.00. Ofrecemos: - Contrato LABORAL con ALTA en la Seguridad Social. - SALARIO: La retribución salarial estipulada es de 55 €b/dia. Retribución total por la acción completa 550 €b. Funciones: - Realizar juegos sobre el reciclaje en diferentes centros comerciales de Madrid, cada sábado cambiamos de centro. Llevarás material ( roll up, juego de reciclaje etc) por lo que es necesario tener vehiculo propio. Requisitos mínimos: - Vehiculo propio para el transporte del material de la acción. - Disponibilidad durante TODOS los días de la acción. - Personas con habilidades de comunicación, actitud positiva. Si cumples con los requisitos y tienes ganas de colaborar para realizar una gran labor social , ¡APUNTATE a nuestra oferta! ¡TE ESPERAMOS!

Empresa de alquiler de vehículos, precisa personal para puesto vacante como preparador de vehículos en Madrid CTM (Vallecas) La jornada será de 40 horas semanales distribuidas en el siguiente horario: Lunes a Viernes de 7:00h a 20:00h en turnos rotativos (jornada continua) de mañana y tarde en 40 horas semanales con sus correspondientes descansos. Las funciones a realizar serán: Entrega y recepción de vehículos de la flota. Limpieza, revisión y preparación de vehículos, niveles de agua, aceite etc.. Peritaje del estado del vehículo a su entrega. IMPRESCINDIBLE: Graduado en ESO. Permiso de conducir B homologado en España con más de 3 años de antigüedad. Puesto estable. Abstenerse si no cumple los requisitos citados.

Estamos buscando un/a Director/a General de Restaurante con experiencia internacional para liderar la apertura de un nuevo restaurante de alta gastronomía en Madrid, ubicado en una de las zonas más exclusivas de la ciudad. La empresa es una prestigiosa marca internacionalmente reconocida en el sector gastronómico de lujo por la experiencia gastronómica de primera clase que se ofrece. Como Director, serás responsable de gestionar el restaurante de manera íntegra, asegurando que cada detalle esté a la altura de los altos estándares que nuestra marca representa. Buscamos una persona completa y polivalente, capaz de atender tanto el estilo, calidad, y regularidad en el servicio a un alto nivel como la formación del equipo. Valoramos un enfoque proactivo y estratégico para consolidar un fuerte núcleo de trabajo entre las personas que forman el equipo, aprendiendo y aplicando la filosofía, los valores y estilo de trabajo de nuestra empresa. Responsabilidades claves del puesto: Como Director y máximo responsable del local, liderarás y motivarás a un equipo de más de 50 trabajadores para ofrecer un servicio de alta calidad y una atención personalizada. Tu misión será crear una experiencia gastronómica inolvidable para los clientes, asegurando que el equipo se alinee con la visión y los estándares de la marca. Implementarás estrategias operativas que impulsen la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente, participando activamente en la gestión de cuentas de resultados y trabajando bajo objetivos mensuales, trimestrales y anuales. Deberás colaborar estrechamente con la dirección general a nivel mundial para asegurar que el restaurante cumpla con los estándares internacionales de la marca, comunicando y coordinando iniciativas y acciones con la sede global para mantener la coherencia y la excelencia. En el ámbito de la innovación y mejora continua, desarrollarás iniciativas que mantengan y mejoren los estándares de servicio, con una mentalidad abierta y visión intraemprendedora. Propondrás y ejecutarás acciones que promuevan la innovación en el servicio y la experiencia del cliente. Además, controlarás los presupuestos anuales en todas las áreas del restaurante, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y la eficiencia operativa, presentando los reportes a la Junta Directiva. Requisitos mínimosExperiencia: Mínimo de cinco años en la dirección de servicios de alto nivel, con experiencia en al menos tres países diferentes y en entornos internacionales. Idiomas: Dominio del inglés y un tercer idioma. Habilidades de Gestión: Experiencia en la dirección de grandes equipos, capacidad de análisis, y dominio en el uso de herramientas digitales. Sistemas de Gestión: Experiencia en el uso de sistemas de gestión como Revo para el POS (Point of Sale) y TSpoonLab en el Back of House (BOH). Visión Estratégica: Capacidad para trabajar bajo objetivos, gestionar cuentas de resultados, y liderar iniciativas de mejora continua. Flexibilidad: Acostumbrado a trabajar bajo las directrices de una dirección general a nivel mundial, con alta iniciativa y mentalidad abierta. Perfil Versátil: Orientado al detalle y capaz de atender tanto el estilo, calidad, y regularidad en el servicio como la formación y desarrollo del equipo. Conocimiento del Mercado: Valoramos especialmente el conocimiento del mercado y la clientela local. Si cumples con los requisitos y deseas unirte a una marca reconocida mundialmente para liderar un proyecto de alto impacto en un entorno de lujo, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad. Condiciones del Puesto: Este es un puesto de jornada completa con dos días libres a la semana. Contrato indefinido con período de prueba es de seis meses, con los primeros tres meses dedicados a formación y organización para la apertura del restaurante. El salario es de 80,000 € brutos anuales + incentivos a partir del primer año. Entre los beneficios adicionales se incluye un seguro de salud privado, herramientas de trabajo (teléfono móvil y ordenador), uniforme corporativo, y comida para el personal durante la jornada laboral. También se contemplan beneficios como descuentos de empresa, y membresía de gimnasio.

EXIT Game Madrid, es una empresa referente del mercado de los Juegos de Escape en vivo. Desde su apertura en enero 2015, hemos atendido a más de 200.000 clientes particulares, y entre ellos, más de 1.000 PyMES y multinacionales. Para afianzar nuestro equipo de trabajo, necesitamos contratar un nuevo Game Master, preferentemente estudiante de psicología, antropología o sociología, para seguir consolidando nuestra posición como líderes de mercado en Team Building, Coaching y Formación a través de los escape rooms. Buscamos una persona que sea rápida aprendiendo, muy extrovertida, con gran sentido común, proactiva y con don de gentes, muy organizada, multitasking, con alta capacidad de atención al detalle y espontaneidad. Además, debe integrarse perfectamente en un equipo de trabajo joven y dinámico, aprendiendo a la perfección las misiones y el complejo trabajo de Game Master. Un nivel de inglés fluido es imprescindible (C1), abstenerse candidatos que no cumplan este requisito. La jornada laboral será rotativa de 10 horas a la semana, siempre con al menos un día de fin de semana. Por favor abstenerse candidatos que no quieran trabajar sábados y/o domingos. Se valorará candidatos con formación en psicología, antropología o sociología (estudiantes válido), que vean la oportunidad de compatibilizar sus estudios a la par que aportan y crecen en un ambiente dinámico y estable, comprometiéndose con la empresa a mediano plazo (al menos 6 meses). Se necesita un candidato con disponibilidad para incorporarse de forma inmediata, a más tardar el 21/09/2024. Formación y Experiencia requerida y/o valorable: - Formación en psicología, antropología o sociología (preferiblemente estudiantes de grado o máster, o incluso aspirantes al PIR). - Extrovertidos y con experiencia de al menos un año en trabajos de cara al cliente. - Idiomas: Castellano nativo; Inglés avanzado oral y escrito (C1) . Abstenerse candidatos que no cumplan este requisito. - Buen manejo de Microsoft Office: Word, PowerPoint, Excel, Outlook. ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 10h semanales, por 6 meses con posibilidad de renovación y de aumentar horas en los próximos meses (según desempeño y disponibilidad) - Período de prueba de (1) mes. - Ambiente de trabajo jovial, dinámico y muy cercano - Eventos de Team Building anuales - Incentivos anuales (según desempeño)

Estamos buscando un/a Jefe/a de Cocina con experiencia internacional con los conceptos fine dining para liderar la operación integral de la cocina fusión andina- asiática reconocida que llegará próximamente a Madrid. El/La candidato/a ideal será responsable de dirigir áreas clave como la preparación, la cocina principal, la cocina fría y la pastelería. Buscamos un perfil con visión corporativa, acostumbrado a trabajar en grandes estructuras, y que aporte su experiencia y liderazgo para garantizar la excelencia culinaria y operativa. Responsabilidades Clave: Dirigir de forma integral la operativa diaria de una cocina con elaboraciones complejas Dominar sistemas clave como Toast POS, Restaurant365, MS Office, REVO, TSpoonLab y plataformas de reservas Tomar decisiones de contratación y despido, desarrollar continuamente a los jefes de partidas, impartir formación sobre procesos y nuevos productos, y dirigir y guiar a los cocineros en técnicas y habilidades culinarias. Preparar informes diarios, semanales y mensuales sobre costos de alimentos, y controlar los objetivos de costos de alimentos y personal. Crear nuevos platos para especiales, seguir y mantener los estándares de recetas, y aprobar la programación semanal según las previsiones. Negociar contratos con proveedores para asegurar productos de alta calidad a precios competitivos, supervisar precios y órdenes de compra. Supervisar y garantizar el buen uso de equipos como: Rational, woks Nayati, máquina de vacío Henkelman, máquina de helados Carpigiani, abatidores Condiciones: Contrato indefinido previo 6 meses de prueba. Jornada completa con dos días libres, 30 de vacaciones más festivos según convenio Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de una marca reconocida a nivel mundial. Uniforme, ordenador y teléfono de empresa Comida de personal Seguro de salud privado.

En Grupo Gastroportal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional dentro del mundo de la excelencia y el lujo. Se acerca la gran apertura de Manero Marqués de Cubas, el restaurante donde el lujo se fusiona con la excelencia en cada plato. Nuestro establecimiento contará con restaurante, bistró, club semiprivado y diferentes espacios que representan nuestra marca y la esencia de Manero. Únete a nuestro nuevo equipo como Segundo Jefe de cocina y sé parte del emocionante lanzamiento de esta innovadora aventura culinaria en Madrid. Buscamos un perfil altamente cualificado y comprometido con una sólida experiencia para unirse a nuestro equipo. Nuestro establecimiento se caracteriza por ofrecer una experiencia gastronómica única y de alta calidad, y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por la excelencia culinaria. El candidato ideal deberá poseer habilidades excepcionales en la creación y presentación de platos, así como una capacidad demostrada para liderar y motivar a un equipo de cocina junto al Jefe de cocina. Además, se espera que mantenga los más altos estándares de higiene y seguridad alimentaria, asegurando siempre la satisfacción de nuestros clientes. Si tienes una trayectoria comprobada en roles similares y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel en un entorno dinámico y estimulante, queremos conocerte. Tareas 1. Supervisión del personal: Gestiona y coordina el trabajo del equipo de cocina en ausencia del jefe de cocina. 2. Control de calidad: Asegura que los platos preparados mantengan los estándares de calidad y presentación establecidos por el restaurante. 3. Preparación de alimentos: Ayuda en la preparación y cocción de alimentos, garantizando que todo esté listo para el servicio. 4. Gestión de inventario: Colabora en la supervisión de los suministros, asegurando que no falten ingredientes esenciales. 5. planificación de platos del día o menús especiales. 6. Cumplimiento de normas de higiene: Asegura que se respeten todas las normativas de higiene y seguridad alimentaria. 7. Formación del personal: Ayuda en la capacitación y formación de nuevos miembros del equipo de cocina. 8. Resolución de problemas: Soluciona problemas que surjan en la cocina, como retrasos en los pedidos o errores en la preparación. 9. Sustitución del jefe de cocina: Asume las responsabilidades del jefe de cocina en su ausencia, dirigiendo la operación de la cocina. Requisitos 1. Experiencia mínima de 3 años como segundo de cocina o jefe de cocina en el sector de la hostelería, orientada al lujo. 2. Capacidad para diseñar y supervisar menús innovadores y de alta calidad. 3. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y formar al personal de cocina. 4. Conocimientos avanzados en técnicas culinarias, seguridad alimentaria y normativas sanitarias. 5. Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión. Beneficios Te brindamos la oportunidad de formar parte del equipo de un proyecto nuevo e ilusionante enfocado en la exclusividad y la elegancia, una posición donde tu pasión por la hostelería será reconocida y valorada. En Grupo Gastroportal encontrarás un equipo joven y comprometido, con un buen ambiente de trabajo. Además, estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional. Seguro médico privado. Incentivos por objetivos conseguidos Incentivos de ventas. ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional.

¡Únete a un Nuevo Proyecto Gastronómico! Estamos buscando un Office de Cocina para unirse a nuestro equipo en el término de Villalbilla. El candidato ideal será una persona organizada, con gran atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y ajetreado. Responsabilidades: Limpieza y organización de utensilios, vajilla, cubertería, utillaje y demás elementos de cocina. Mantenimiento de las áreas de trabajo limpias y ordenadas, incluyendo encimeras y suelos. Manejo y organización de los residuos y reciclaje. Apoyo en la recepción de productos de limpieza y almacenamiento de los mismos. Colaborar con el equipo de cocina en tareas básicas como pelar, cortar o preparar alimentos, según sea necesario. Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria en todo momento. Requisitos: Ganas por empezar a trabajar en el sector de la hostelería. Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. Actitud proactiva y sentido de la responsabilidad. Deseable: conocimientos básicos de cocina. Ofrecemos: Contrato estable y salario competitivo acorde a la experiencia. Oportunidades de crecimiento dentro del equipo. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Comidas y cenas incluidas los turnos en que coincida según horario. Formación continua en áreas relacionadas con la cocina y limpieza. Si eres una persona con ganas de aprender y aportar tu energía a nuestro equipo, ¡nos encantaría conocerte!

En Grupo Gastroportal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional dentro del mundo de la excelencia y el lujo. Se acerca una de las grandes aperturas del año en Madrid, Manero Marqués de Cubas, el restaurante donde el lujo se fusiona con la excelencia en cada plato. Nuestro establecimiento contará con restaurante, bistró, club semiprivado y diferentes espacios que representan nuestra marca y la esencia de Manero. ¡Únete a nuestro nuevo equipo como Head sommelier y sé parte del emocionante lanzamiento de esta innovadora aventura culinaria en Madrid! Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente emocionante y acelerado, donde tu amor por el vino y tu habilidad para maridarlo con comida será muy valorado. Este cargo requiere un alto nivel de profesionalismo, conocimiento de vinos y licores, y un deseo de proporcionar una experiencia excepcional a nuestros clientes. Si tienes pasión por el vino y estás buscando llevar tu carrera al siguiente nivel, te invitamos a postularte. Responsabilidades: - Asesorar y gestionar a los clientes, según sus gustos personales y el plato elegido, con el objetivo de asegurar su satisfacción y crecimiento en ventas. - Responsable de la gestión de un equipo de 3 o 4 sumilleres. - Asegurarse de cumplir los objetivos financieros y control de gastos - Incrementar la compra online utilizando las herramientas comerciales disponibles por el grupo. - Gestionar la bodega y asegurarse de que esté bien abastecida. - Cumplir todas las normativas sobre salud y seguridad. - Conocer sus objetivos y trabajar de manera proactiva para su cumplimiento, adaptándolos a su sección y asegurando su implementación. - Analizar y hacer seguimiento de los resultados de su sección para establecer los planes de acción necesarios, para fomentar tanto la venta de bodega como la venta cruzada. - Actualizar la carta de vinos en coordinación con el director de negocio. - Proponer e implementar las ofertas comerciales en colaboración con el director y Agustin Trapero. - Garantizar los niveles de calidad y seguridad establecidos por el grupo. - Asegurar que el equipo recibe la formación necesaria para desempeñar sus funciones, así como desarrollar al equipo para que cada uno conozca y cumpla sus metas y responsabilidades en cuanto al vino. - Revisar las reservas de Hostess, y asegurarse de que el mise en place está preparado antes de cada servicio. ** Requisitos:** - Experiencia como head sommelier o puesto similar en hostelería y/o cadenas de restauración. Preferiblemente en restaurantes enfocados al lujo y la excelencia. - Nivel de inglés muy alto. - Amplios conocimientos de las diferentes regiones vinícolas de España y del resto del mundo. Se valorará certificación como sommelier o grado en hostelería. - Buenas dotes de comunicación y liderazgo. - Formación en WSET o The Court of Master Sommelier sería una ventaja. ** Ofrecemos:** Te brindamos la oportunidad de formar parte del equipo de un proyecto de restauración nuevo e ilusionante enfocado en la exclusividad y la elegancia, una posición donde tu pasión por el vino será reconocida y valorada. Ofrecemos estabilidad laboral, buen clima de trabajo, desarrollo de tu carrera y las herramientas necesarias para que puedas potenciar tu carrera y desarrollar tus habilidades sobre el vino. La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional en otras futuras aperturas. Tendrás comunicación directa con la Dirección de la empresa y con Agustin Trapero. Seguro médico después del primer mes trabajado dentro del grupo. Incentivos por objetivos conseguidos. ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional.

Desde Marlex Great People, consultora de RRHH, estamos buscando incorporar conductores de VTC para la flota más importante a nivel nacional. ¿Qué NECESITAS para trabajar como conductor/a?: - Ser mayor de 25 años - 2 años de permiso de carnet B de conducir - 8 puntos totales en el carne ¿Qué te OFRECEMOS ?: - Contrato indefinido directamente con la empresa. - Salario fijo de 1.323 euros bruto/mes + propinas íntegras + el mejor variable por facturación del mercado - Jornada de 40 horas efectivas semanales. - 2 días de descanso consecutivos a la semana y un fin de semana cada 5 semanas. - Seguro médico gratuito desde el día uno (única empresa en el sector que lo ofrece) - Descuentos en restauración, gasolina y viajes. Programa de fidelización - Tarjeta combustible, telepeaje, seguro de multas y teléfono móvil. - Formación inicial y continuada ¡Consigue ser la mejor versión de ti mismo! - Posibilidad de promoción interna - Conducción de vehículos de alta gama (CERO o ECO): manuales y automáticos. Tu única FUNCIÓN será realizar diferentes servicios de conducción VTC dentro de Madrid.

En Grupo Gastroportal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional dentro del mundo de la excelencia y el lujo. Se acerca la gran apertura de Manero Marqués de Cubas, el restaurante donde el lujo se fusiona con la excelencia en cada plato. Nuestro establecimiento contará con restaurante, bistró, club semiprivado y diferentes espacios que representan nuestra marca y la esencia de Manero. ¡Únete a nuestro nuevo equipo como Host y sé parte del emocionante lanzamiento de esta innovadora aventura culinaria en Madrid! Tareas Dar la bienvenida a los clientes y acompañarlos a sus mesas Gestionar las reservas y organizar la disposición de las mesas Proporcionar información sobre el menú y las especialidades del día Coordinarse con el personal de servicio para asegurar una experiencia óptima para los clientes Resolver cualquier queja o consulta de los clientes de manera profesional y eficiente Requisitos Experiencia previa en el sector de la hospitalidad. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana y festivos. Conocimiento de idiomas adicionales es una ventaja. Beneficios Te brindamos la oportunidad de formar parte del equipo de un proyecto nuevo e ilusionante enfocado en la exclusividad y la elegancia, una posición donde tu pasión por la hostelería será reconocida y valorada. En Grupo Gastroportal encontrarás un equipo joven y comprometido, con un buen ambiente de trabajo. Además, estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional. Seguro médico privado. Incentivos por objetivos conseguidos ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional.