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UNITEC es un grupo internacional especializado en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras para la clasificación, proceso, envase y clasificación de la calidad de frutas y hortalizas frescas. A nivel internacional, para estar cerca de nuestros Clientes y garantizar la funcionalidad completa de sus líneas, UNITEC ha creado una red de 20 sucursales operativas en los países más importantes de la industria hortofrutícola y una estructura de ventas que permite al Grupo UNITEC conectarse a las necesidades individuales de los Clientes en más de 65 países. Para nuestra filial en Fraga estamos buscando para la zona de Huesca y Lérida un: TÉCNICO ELECTRÓNICO Actividades: El candidato se ocupará de realizar la instalación y puesta en marcha de las máquinas para procesar y envasar frutas y hortalizas frescas directamente en las empresas de nuestros clientes, viajando dentro y fuera de España. En concreto, la persona se encargará de instalar y configurar los PC, los sistemas de visión (cámaras) y los programas informáticos para la clasificación de los productos. Proporcionará asistencia técnica de forma remota o en el sitio a los clientes, realizará el mantenimiento y participará en las mejoras o modificaciones de los equipos. Finalmente, realizará formación de los equipos al cliente. Requisitos: • Título de técnico en electrónica, informática o similar;, • preferible experiencia en instalación y asistencia de tecnología industrial;, • uso de herramientas de taller;, • precisión, flexibilidad y adaptabilidad;, • buenas capacidades de trabajo en equipo;, • disponibilidad para viajar dentro y fuera del país;, • licencia de conducir clase B.

Vacante: HR Manager España Reporta a: HR Director Central y al Plant Manager España Tipo de puesto: Presencial con movilidad nacional Idiomas requeridos: Español (nativo o C2) e inglés alto (mínimo B2+) Resumen del puesto: El/la HR Manager España será el/la máximo/a responsable de Recursos Humanos a nivel nacional, liderando la estrategia, procesos y equipos de RR.HH, en las distintas sedes. Esta posición estratégica actúa como socio/a clave del negocio, garantizando la adecuada implementación de las políticas corporativas y el cumplimiento normativo, así como impulsando la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa en un entorno industrial y multinacional. Responsabilidades principales: * • Estrategia y liderazgo, • Diseñar e implementar la estrategia de RR.HH. para las operaciones en España., • Actuar como socio/a estratégico/a del Comité de Dirección de cada planta., • Coordinar y desarrollar los equipos de RR.HH. locales en las tres sedes., • Gestión del talento, • Liderar los procesos de selección, formación, desarrollo y retención del talento., • Implantar políticas de evaluación del desempeño y planificación de sucesión., • Promover acciones para fortalecer el engagement y la cultura corporativa., • Relaciones laborales y compliance, • Representar a la compañía ante comités de empresa y organismos oficiales., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas., • Liderar auditorías internas y externas en RR.HH. y PRL., • Compensación y beneficios, • Diseñar e implementar políticas retributivas alineadas con el mercado y la estrategia de negocio., • Supervisar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina y beneficios., • Prevención de riesgos y bienestar, • Asegurar el cumplimiento normativo en PRL en todas las sedes. Formación académica: • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Valorable máster en Dirección de RR.HH. o Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia profesional: • Mínimo 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad en RR.HH., gestionando equipos en entornos industriales., • Experiencia previa en gestión multisite y en relaciones laborales complejas., • Imprescindible tener vinculo con esa zona o cercana a ella por la estabilidad requerida. Idiomas: • Español: nativo o C2, • Inglés: nivel alto (mínimo B2+, fluido en entornos internacionales) Competencias clave: • Liderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia y toma de decisiones., • Proactividad, orientación a resultados y habilidades comunicativas avanzadas. Se ofrece: • Posición de alto impacto en multinacional líder del sector agroalimentario., • Proyecto estable con recorrido profesional y visibilidad internacional., • Paquete retributivo competitivo + beneficios + desarrollo