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Billing & Order to Cash Specialist Location – Mallorca Full Time About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard-to-reach high-value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course, we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. Job Summary: We are seeking a detail-oriented and proactive professional to join our Finance team as a Billing & Order to Cash Specialist. This role is essential to ensure accurate and timely billing processes, effective collections, and strong risk control measures. You will collaborate closely with internal stakeholders and external clients to maintain compliance, improve cash flow, and optimize DSO performance. Responsibilities: • Prepare invoices accurately and on time, in line with contractual agreements., • Reconcile billing data and resolve discrepancies promptly., • Maintain billing records for audit and compliance purposes., • Collaborate cross-functionally with Sales, Operations, and Finance to ensure billing accuracy., • Support month-end and year-end closing processes., • Identify and implement process improvement opportunities within billing., • Manage Order to Cash activities, including Collections, Billing, and Back-office tasks., • Drive risk control initiatives and contribute to cash flow and DSO improvement., • Interact effectively with internal stakeholders and external clients to resolve issues and maintain strong relationships. Skillset and Experience Required: • Experience: 2+ years in billing, collections, or Order to Cash processes., • Technical Skills: Proficiency in ERP systems and MS Excel; knowledge of financial controls and compliance., • Analytical: Strong attention to detail and ability to resolve discrepancies., • Communication: Excellent interpersonal skills for stakeholder and client interaction., • Problem-Solving: Ability to identify process gaps and propose improvements., • Languages: Fluent in English; additional languages a plus., • Personal Traits: Organized, proactive, and adaptable in fast-paced environments. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.

At NexusCube, we offer more than just a job — we provide a life-changing experience. As part of GoNexus Group, we are leaders in the tourism and technology industry, redefining the way the travel sector connects through innovation and global partnerships that make vacation dreams come true. Are you ready to join us? We are looking for our next Commercial Manager – EMEA, a driven professional passionate about tourism, business development, and technology — capable of managing the full commercial cycle, from identifying new opportunities to optimizing key accounts. If you’re ready to lead growth and strengthen our partnerships across Europe, the Middle East, and Africa, we want to meet you! What do we offer? • Be part of a fast-growing global company at the intersection of travel and technology., • Collaborate with leading international travel brands., • Join a forward-thinking team based in Palma de Mallorca (preferred) or other European hubs. What will your role be? • Lead the full commercial relationship with clients in your region, from lead generation to contract activation., • Identify new business opportunities through CRM tools, trade shows, and referrals., • Negotiate agreements and coordinate activation with Product, Operations, and Data teams., • Monitor account performance, analyze results, and identify opportunities for growth., • Expand NexusCube’s market share across destinations and product lines., • Build and maintain relationships with top travel partners, including TUI, Hotelbeds, and other key accounts., • Represent NexusCube in industry events and regional meetings. What are we looking for? Must-haves: • Proven experience in commercial roles within the travel industry (DMC, OTA, Tour Operator, or Travel Tech)., • Advanced English proficiency (fluent or native)., • Based in Europe, preferably Palma de Mallorca., • Excellent presentation, negotiation, and relationship-building skills., • Understanding of travel technology (XML/API connectivity or system integrations). Nice-to-haves: • Experience with international travel technology platforms or connectivity providers (e.g., Juniper, Expedia, Hotelbeds, Jumbo)., • Knowledge of business performance tools (Power BI, Tableau)., • Additional languages (Spanish, French, or German) are a plus. Why join us right now? At GoNexus Group, we are transforming how global travel partners connect to tours, mobility, and experiences. Your leadership will help us strengthen our presence across Europe and expand our worldwide footprint. Apply today! Send your CV to or apply directly through this platform. GoNexus Group is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to fair employment practices regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Especialista en Social Ads y Google Ads ¿Te apasiona el marketing digital? ¿Disfrutas optimizando campañas y buscando nuevas formas de mejorar el rendimiento? En Refineria, una empresa mallorquina con más de 22 años de experiencia en desarrollo web, diseño gráfico, audiovisual, marketing digital y consultoría empresarial, buscamos un especialista en Social Ads y Google Ads para unirse a nuestro equipo de Paid Media. Formarás parte de un equipo joven, multidisciplinar y creativo, con más de 70 profesionales que comparten una misma visión: generar impacto a través de la innovación. Tus responsabilidades • Gestionar la relación directa con los clientes, comprendiendo sus objetivos y necesidades., • Crear, gestionar y optimizar campañas en Social Ads y Google Ads., • Planificar estrategias SEM para maximizar la captación de leads., • Supervisar el rendimiento de las acciones y detectar oportunidades de mejora que incrementen el ROI., • Analizar métricas clave como CTR, tasa de rebote y conversión, implementando mejoras continuas., • Preparar y presentar informes en Looker Studio, identificando puntos de mejora., • Colaborar con desarrolladores web para garantizar la correcta implementación de prácticas SEM., • Mantenerte actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas de marketing digital. Lo que buscamos • Experiencia demostrable de 2 a 3 años gestionando campañas de Facebook Ads y Google Ads., • Conocimientos avanzados en SEM, especialmente en search y display., • Dominio de plataformas publicitarias (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter Ads)., • Experiencia con Google Tag Manager, Google Analytics y herramientas de medición., • Certificaciones en Google Ads y Meta Blueprint., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para gestionar reuniones en inglés. Valoraremos especialmente • Formación de máster o postgrado en Marketing Digital., • Experiencia en e-commerce o sector turístico., • Conocimientos en HTML, JavaScript o APIs para optimización de campañas., • Dominio avanzado de Looker Studio. Qué te ofrecemos • Incorporación inmediata con jornada completa en nuestras oficinas de Palma de Mallorca., • Modelo híbrido: 3 días presenciales + 2 días de teletrabajo a libre elección., • Vacaciones adicionales: 0,5 días extra por año de antigüedad., • Oportunidad de trabajar con grandes cuentas y proyectos de alto impacto., • Horario flexible y ambiente de trabajo abierto, colaborativo y dinámico, • (de lunes a jueves 8,5 h y viernes 6 h para disfrutar del mediodía libre)., • Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional., • Remuneración a convenir, acorde con la experiencia y el valor que aportes. ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a Refineria y crece con nosotros!

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Engagement Manager para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra Sede Central en Palma, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión: Definir, liderar y ejecutar la estrategia global de engagement de la compañía, impulsando iniciativas que fortalezcan el bienestar, la cultura corporativa y el sentido de pertenencia en todos los niveles de la organización. Garantizar la correcta implementación de programas estratégicos, alineando las acciones con los objetivos de negocio y fomentando la participación activa de los equipos a nivel global. ✔️¿Cuáles serán tus funciones? • Definición Estratégica de Bienestar y Compromiso: establecer pilares, objetivos anuales y KPIs de la estrategia global de bienestar y engagement, en coordinación con PRL y otras áreas corporativas., • Diseño y coordinación de iniciativas de engagement: Planificar y ejecutar programas, eventos y actividades que promuevan la cultura corporativa, refuercen los valores de la marca y fomenten la motivación y retención del talento en todos los países donde opera la compañía., • Onboarding Global: Diseñar y supervisar la implementación de un proceso de onboarding global que refleje la cultura corporativa y garantice una experiencia consistente para todos los nuevos ingresos en la organización., • Planificación y Validación de Actividades: Revisar y aprobar el calendario anual de actividades, formaciones y campañas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y la propuesta de valor al empleado., • Coordinación del Programa de Embajadores: Diseñar, dar seguimiento y realizar mejoras continuas del programa; definir iniciativas y formaciones, comunicar acciones, dar soporte y acompañar a los embajadores, así como auditar periódicamente su ejecución en los hoteles., • Gestión de encuestas de clima laboral: Seleccionar la encuesta de clima laboral más adecuada para cada país, establecer lineamientos y asegurar que el mensaje y la comunicación se realicen de acuerdo a lo establecido por el corporativo., • Seguimiento y análisis de impacto: Revisar periódicamente resultados e indicadores clave para identificar oportunidades de mejora y establecer acciones correctivas. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Formación: • Licenciatura o grado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines. Idiomas: • Inglés: nivel avanzado (C1) Conocimientos específicos: • Gestión de clima laboral y engagement: metodologías para medir y mejorar el compromiso de los colaboradores, incluyendo herramientas de encuestas y análisis de datos., • Manejo avanzado de MS Office/G Suite para análisis y reportes. Trayectoria / Experiencia: • Al menos 5 años de experiencia liderando iniciativas y proyectos de employee engagement, clima laboral y cultura organizacional., • Experiencia en la medición y análisis de indicadores de compromiso y clima, y en la definición de planes de acción. Competencias del puesto: • Visión estratégica para diseñar y alinear las iniciativas de engagement con los objetivos globales del negocio y la cultura corporativa., • Orientación a resultados con foco en la calidad, eficiencia y medición del impacto de las acciones de engagement en la experiencia del empleado., • Capacidad analítica para interpretar datos de encuestas, métricas de participación y feedback, generando insights que impulsen decisiones y mejoras continuas., • Comunicación efectiva e influencia para inspirar y colaborar con distintos niveles y áreas de la organización, fomentando el compromiso., • Adaptabilidad y flexibilidad para operar en entornos multiculturales., • Organización y priorización para gestionar múltiples proyectos y campañas de engagement de forma simultánea, optimizando recursos y cumpliendo plazos., • Empatía y habilidades colaborativas., • Capacidad para gestionar la diversidad cultural y promover prácticas inclusivas que fortalezcan la conexión y sentido de pertenencia en toda la organización. ⭐ ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? 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¡Buscamos un Social Media Manager con experiencia para un Hotel Boutique situado al sur de la isla de Mallorca! En nuestro hotel, queremos sumar a alguien apasionado de la gestión de las redes sociales; En especial enfoque en Instagram. Serás el encargado de que nuestra identidad y experiencias lleguen al mundo digital. El puesto es híbrido y a media jornada, con visitas presenciales al hotel dos veces por semana para capturar la esencia del lugar. Tu día a día incluirá: • Planificar publicaciones con un calendario siempre activo., • Interactuar y hacer crecer nuestra comunidad., • Mantener y potenciar nuestro branding digital., • Analizar métricas, optimizar campañas y hacer informes de desempeño., • Gestionar campañas pagadas y colaborar con influencers., • Explorar tendencias y proponer ideas innovadoras., • Mantenimiento del contenido de la web del hotel para mejorar SEO, • Redacción de notas de prensa Buscamos a alguien que: • Tenga experiencia creando campañas, idealmente en hoteles boutique de lujo., • Hable español, • Pueda crear contenido en español, inglés y se valorará positivamente el conocimiento de alemán

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