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¿Tienes experiencia en atención al cliente y resolución de incidencias, y te apasiona el sector automotriz? ¿Buscas un nuevo reto profesional en una empresa en expansión? ¡Queremos saber más de ti! OK Mobility está en proceso de crecimiento, y queremos integrar a nuestro equipo a un/a Asesor Postventa. En esta posición, serás fundamental en el proceso de postventa, gestionando incidencias de nuestros clientes y asegurando una atención personalizada y eficiente en todo momento. 🚗 ¿Qué harás en tu día a día? • Atención y resolución de incidencias postventa: Serás el principal punto de contacto para clientes que necesiten ayuda durante el periodo de garantía de sus vehículos, ya sea vía telefónica o por correo electrónico., • Coordinación de servicios externos: Trabajarás estrechamente con proveedores como talleres para agilizar la resolución de incidencias y ofrecer soluciones rápidas y efectivas., • Evaluación de incidencias: Valorizarás cada incidencia de acuerdo a los criterios comerciales y de garantía establecidos por la compañía., • Gestión de informes de calidad: Recopilarás y analizarás datos para generar informes que permitan mejorar la calidad del servicio y la experiencia de compra de nuestros clientes. 🆗 ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Experiencia previa en atención al cliente o postventa en el sector automotriz (1-2 años)., • Conocimiento en gestión de garantías y experiencia con herramientas ERP., • Habilidades organizativas y de comunicación, con enfoque en el cliente y capacidad para resolver problemas de manera proactiva., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas como alemán o francés., • Dominio de MS Office. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable y un proyecto en crecimiento dentro de una compañía en expansión en el sector de la movilidad., • Horario flexible de entrada/salida y jornada intensiva los viernes., • Desarrollo profesional a través de formación continua y una plataforma de cursos personalizados., • Beneficios exclusivos como descuentos en el alquiler de vehículos y acceso a seguro de salud privado. En OK Mobility, más de 800 personas apasionadas trabajamos para ofrecer a nuestros clientes soluciones de movilidad de primera calidad. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y comprometido, ¡únete a nosotros y ayuda a transformar la movilidad! ¿Quieres saber más? Síguenos en Instagram en @lifeatok.

Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Buscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Técnico/a Electromecánico para Mallorca. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación teórica y práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center. Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: • Realizar la correcta reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje y la puesta en marcha de nuestra máquina., • Elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas. -Asesorar posibles mejoras en las instalaciones de los clientes. • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: CFGS en Mecatrónica, Electromecánica, Electricidad o similar, • Experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico, • Capacidad de resolución de incidencias, orientación al cliente y persona dinámica -En Jungheinrich queremos que te sientas bienvenido@ y motivad@, por lo que ofrecemos: • Sé parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato Indefinido, • Furgoneta de empresa, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social)., • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú, • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos… En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Consultor/a de Seguridad Electrónica para trabajar en Palma de Mallorca: Funciones: • Planificar y organizar las actividades de venta que sean de su responsabilidad., • Realizar prospección comercial con el objetivo de concertar, realizar y cerrar visitas comerciales., • Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente, presentando la Compañía y el abanico de Servicios disponibles., • Presentar las propuestas al cliente asesorándole sobre cada una de las posibles alternativas facilitando la toma de decisión y el consecuente cierre de la venta., • Efectuar el seguimiento de los clientes y promover su fidelización., • Elaborar las ofertas y gestionar los trámites para la formalización de los contratos., • Atender, registrar y resolver las incidencias y reclamaciones que puedan surgir., • Archivar los registros de la calidad que se le asignen en la documentación del Sistema., • Registrar la actividad comercial realizada en los sistemas de la Compañía., • Cualquier otra función derivada de su ámbito de responsabilidad., • Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad,, • Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc. Se requiere: • Estudios - Valorable: Bachillerato o Ciclos Formativos o estudios superiores relacionados con el Comercio y el Marketing o Director de seguridad., • Conocimientos - Mínimo: Productos y servicios relativos al sector y Ofimática a nivel usuario., • Conocimientos - Valorable: Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, electrónicos o de IT e inglés., • Experiencia - Mínimo: Gestión comercial., • Experiencia - Valorable: Experiencia comercial en el sector de seguridad privada., • Otros: Carné de conducir. Residir en Baleares. Ofrecemos: • Estabilidad laboral y formación continua., • Carrera profesional en un contexto internacional., • Salario: a determinar + comisiones., • Disposición de vehículo de empresa. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Descripción En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Técnico/a Electromecánico/a – Vehículo Pesado para ampliar uno de nuestros equipos en Barcelona. Funciones: • Realizar el diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas electromecánicos en vehículos pesados., • Documentar las intervenciones realizadas, incluyendo piezas sustituidas y tiempos de reparación., • Intervenir en sistemas eléctricos y electrónicos, incluyendo sistemas de alto voltaje., • Identificar y solucionar averías complejas utilizando herramientas de diagnóstico avanzadas., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en todas las intervenciones., • Manejar equipos de medición y diagnóstico específicos del sector automotriz., • Seguro médico con Sanitas., • Oportunidades de formación continua: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más., • Participación en multitud de eventos exclusivos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más., • Retribución flexible adaptada a tus necesidades (restaurant, transporte, guardería)., • Formación profesional en electromecánica, electricidad, electrónica o similar., • Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento o reparación de vehículos eléctrico pesado., • Conocimientos en sistemas eléctricos, electrónicos y mecánicos., • Capacidad para realizar diagnósticos y resolver incidencias técnicas en campo o taller., • Posibilidad para trabajar de forma presencial en Palma de Mallorca.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a CRM Project Manager para unirse a nuestro equipo de Solutions & Technology en nuestra Sede Central en Palma, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 35.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Como Project Manager tu misión consistirá en la gestión de proyectos en el área de CRM, tanto de carácter técnico como a nivel funcional, en coordinación con los distintos partners tanto internos como externos de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dirección y seguimiento de los proyectos. Daily, Weekly con proveedor y áreas de negocio., • Actualización semanal del plan de ejecución de las tareas., • Liderar el proceso de Design Thinking/Toma de requisitos en los nuevos proyectos en cartera., • Validación de propuestas funcionales realizadas por el equipo de analistas., • Ser enlace entre proveedores de IT y áreas de negocio internas., • Reporting a los responsables del Área de Digital, • Comunicación con los Business Partners., • Realizar una correcta gestión de riesgos en los proyectos., • Liderar las fases de certificación y puesta en producción de las nuevas aplicaciones., • Seguimiento económico. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos técnicos: • Conocimientos técnicos para uso de consultas SQL, API REST, SOAP., • Formación universitaria en tecnologías de la información o FPII., • Conocimiento de herramientas de seguimiento y reporting de proyectos., • Experiencia en gestión de proyectos., • Capacidad de comunicación tanto con áreas técnicas como funcionales. Conocimientos deseables: • Conocimiento de Azure DevOps (Backlog, Boards, Sprints, Repos,...), • Conocimiento del ecosistema de productos de Salesforce (Service, Marketing Cloud, Identity,..), • Experiencia en el sector turístico, en CRM., • Inglés conversacional. Competencias Actitudinales: • Espíritu innovador, proactivo y autónomo en la realización de tareas y resolución de problemas., • Capacidad para aprender sobre nuevas tecnologías y técnicas de análisis., • Actitud de servicio al cliente., • Alto nivel de razonamiento, comprensión y adaptación a cambios y mejoras., • Capacidad de trabajo en equipo. Otros: Disponibilidad para viajar, puntualmente. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales. Algunos días estaras en nuestros hoteles., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR 🌟

En Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a COMERCIAL para desarrollar las actividades de comercialización de los productos y servicios de la Fundación en Palma. 🌟¿Cómo sería tu día a día? -Gestionar en su totalidad el proceso de comercialización de productos y servicios de la entidad sobre la cartera de clientes asignada por el responsable comercial. • Atender necesidades e identificar oportunidades sobre dicha cartera., • Gestionar ofertas y llevar a cabo el seguimiento de las mismas., • Registrar la actividad resultante de la comercialización en la herramienta de gestión., • Fidelizar a clientes/as /usuarios/as mediante el seguimiento postventa para el buen desarrollo de la actividad. 🎯¿Cuáles son los requisitos que nos gustaría que tuvieras? • Formación Profesional Superior. Valorable formación universitaria., • Al menos dos años de experiencia como comercial. Valorable experiencia en empresas de formación, construcción y/o consultoría., • Catalán Nativo, • Carnet de conducir y vehículo propio, • Imprescindible disponibilidad para viajar entre islas., • Valorable poseer certificado de discapacidad ✨¿Qué te ofrecemos? • Contrato Temporal, • Jornada Completa 40 horas semanales. L-V de 8 a 15h, X y J de 16:00 a 18:30h, • Formación Continua La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Actualmente estamos seleccionando un/a Supervisor/a Mecánico para empresa de referencia en el diseño, fabricación, operación y mantenimiento de plantas de desalación, sistemas de potabilización y purificación de aguas de consumo y/o procesos, así como equipos de depuración y reutilización. Para incorporarse en su planta ubicada en Palma de Mallorca. Tus principales responsabilidades serán: • Planificar, coordinar y supervisar las labores de mantenimiento mecánico preventivo, correctivo y predictivo., • Dirigir y controlar al personal técnico, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Diagnosticar y resolver averías mecánicas en equipos e instalaciones., • Gestionar el inventario de repuestos, herramientas y materiales necesarios., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y medioambiental., • Elaborar informes técnicos, registrar intervenciones y proponer mejoras en equipos y procesos. ¿Qué necesitamos? • Formación profesional técnica y/o ingeniería en ramas mecánica, industrial, electromecánica., • Cuentes con al menos 3 años de experiencia profesional en mantenimiento industrial, preferentemente en plantas de tratamiento de aguas y/o entornos industriales (oil&gas, biogás)., • Te consideres un profesional técnico resolutivo, orientado a la seguridad y el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida en empresa referente en el sector., • Paquete salarial competitivo en función de competencias y experiencia aportada., • Vehículo de empresa., • Ayuda a la vivienda. Buscamos candidatos/as con ganas de aportar sus conocimientos y valía. Profesionales deseosos de nuevos retos profesionales y entornos dinámicos, que les permitan seguir creciendo. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y APLICA! También puedes enviarme tu CV a (Por favor, indícanos en el asunto del mail a qué vacante aplicas)

Posición de Ingeniero de Software con buena capacidad de aprendizaje de las distintas plataformas de la compañía en el ámbito de IT para desarrollar los proyectos internos tanto evolutivos como nuevos proyectos. Se valoran conocimientos de ERP, SAP, Phyton, etc.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras, precisa incorporar un/a vendedor/a para su stand de maquinaria pequeña ubicados en diferentes delegaciones en Palma. Sobre el Puesto ¿Se te da bien la gente? ¿Te gustan las máquinas de jardín, bricolaje, cortadoras, motosierras...? Si la respuesta es sí... ¡este es tu puesto ideal! Responsabilidades • Asesorar técnica y comercialmente a los clientes para ofrecerle la máquina adecuada: acciones comerciales, conocimiento del servicio, acciones de telemarketing., • Reparar y mantener el parque de máquinas (construcción, bricolaje, jardinería, pintura, etc.) para tener el mayor número de máquinas disponibles., • Coordinar con el personal del cliente en todos los aspectos para resolver cualquier tema relacionado con el cobro, garantías, incidencias con clientes, etc., de manera telefónica o presencial., • Reporte semanal de la actividad al responsable jerárquico (ofertas, contratos, averías, etc.) Calificaciones • IMPRESCINDIBLE: CARNET DE CONDUCIR Y COCHE PROPIO., • Disponibilidad horaria Habilidades Requeridas • Jornada completa (40h/semanales) parcial(20h/semanales), • Horario comercial de lunes a sábado., • No se trabaja festivos ni los domingos. se libra un día adicional., • Tarde libre el día del cumpleaños, • Buen ambiente de trabajo Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato 6 meses prorrogables con conversión a indefinido Declaración de Igualdad de Oportunidades En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. ¡Estamos esperando tu CV!

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad IoT con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Palma de Mallorca en modalidad presencial. Su misión será la de apoyar en la protección de los entornos y dispositivos IoT de la organización mediante la aplicación de buenas prácticas de seguridad, el uso de herramientas de análisis de vulnerabilidades y la colaboración con equipos de infraestructura, desarrollo y SOC. Su objetivo será reducir riesgos y mejorar la visibilidad y control sobre los activos conectados. QUÉ NECESITAMOS? • Fundamentos de redes IP y segmentación segura., • Conocimientos básicos de protocolos IoT más comunes (MQTT, CoAP, Modbus/TCP)., • Familiaridad con tecnologías de edge y cloud IoT (Azure IoT, AWS IoT, etc.), • Experiencia práctica con alguna herramienta de gestión de vulnerabilidades o visibilidad de activos IoT/OT (Tenable.ot, Claroty, Nozomi, Forescout, Nessus, OpenVAS)., • Conocimientos básicos en herramientas de análisis de tráfico o diagnóstico (Wireshark, Nmap)., • Deseable: familiaridad con soluciones SIEM o EDR., • Conocimientos generales de marcos como ENS, NIS2, OWASP IoT Top 10. QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Formato presencial en Palma de Mallorca., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

¡Impulsa tu carrera en tecnología y telecomunicaciones con nosotros! ¿Te apasiona la tecnología y el mundo de las telecomunicaciones? ¿Tienes habilidades comerciales y te motiva conectar personas y empresas con soluciones innovadoras? ¿Te gustaría multiplicar tus ingresos? ¡Esta es tu oportunidad para crecer y destacar! ¿Quiénes somos? Somos una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones, reconocida por nuestra innovación, excelencia en el servicio y un firme compromiso con el desarrollo profesional de cada miembro de nuestro equipo. Apostamos por el talento y la diversidad, y fomentamos un entorno donde tus ideas y tu crecimiento son nuestra prioridad. ¿Qué harás en nuestro equipo? Asesorarás a clientes sobre soluciones de internet, telefonía y servicios digitales, identificando sus necesidades y ofreciendo la mejor alternativa personalizada (B2B). Elaborarás presupuestos y gestionarás propuestas comerciales y opciones de financiación a medida. Gestión y ampliación de base de datos. Captación y fidelización de clientes. Colaborarás con un equipo dinámico, donde cada día es una oportunidad para innovar y aprender. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en ventas, atención al cliente o asesoría comercial (idealmente en telecomunicaciones, tecnología o servicios). Pasión por la tecnología y capacidad para explicar conceptos técnicos de forma sencilla. Orientación a resultados, proactividad y espíritu de equipo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y empatía. Ganas de superarte y crecer en un sector en constante evolución. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa con horarios flexibles para conciliar tu vida personal y profesional. Formación continua en productos, tecnología y habilidades comerciales, con acceso a certificaciones reconocidas. Oportunidades reales de desarrollo profesional y promoción interna: tu crecimiento es nuestro objetivo. Excelente ambiente de trabajo, joven, diverso y colaborativo. Beneficios sociales competitivos: seguro médico privado, descuentos exclusivos en nuestros productos y servicios, y programas de bienestar. Bonificaciones por desempeño: tu esfuerzo y resultados se ven recompensados. Eventos de equipo, afterworks y actividades sociales para que disfrutes cada día. ¿Por qué elegirnos? Aquí tu talento marca la diferencia. Valoramos tus ideas, te apoyamos en cada paso y te ofrecemos el entorno ideal para crecer profesionalmente en un sector que no deja de avanzar. ¡Únete y sé parte de una empresa donde tu futuro es tan importante como el presente!

En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes. En definitiva, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear un mejor desplazamiento urbano necesitamos talento y ambición. ¿Estas listo/a para unirte a nosotros? Funciones del puesto: • Tu misión principal será la Planificación, gestión y control de la operativa del servicio en tu zona de responsabilidad, lo que incluye especialmente el garantizar en todo momento la seguridad de todos nuestros equipos, • Gestionar un equipo de técnicos expertos, • Supervisar su desempeño y la adecuada atención a los clientes promoviendo nuestros servicios a través de un apropiado asesoramiento., • Serás el referente para las gestiones operativas y técnicas contratadas por nuestros clientes, • Tendrás responsabilidad sobre los costes del área operativa ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización., • Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales., • Retribución flexible., • Contrato indefinido., • Vehículo de trabajo y móvil. En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.

Empresa líder en soluciones integrales de gestión del agua, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones que lidere con visión estratégica, enfoque en la excelencia operativa y compromiso con la sostenibilidad. Misión del puesto: Impulsar la eficiencia, la calidad y la innovación en todos los procesos operativos, asegurando la máxima satisfacción de clientes y la optimización de los recursos técnicos y humanos. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la consolidación y crecimiento de la empresa, coordinando equipos, proyectos y operaciones con una mirada global y sostenible. Funciones asociadas al puesto: Con reporte directo a gerencia se responsabilizará de liderar cuatro áreas, la logística, el almacén, las compras y la planificación del servicio técnico: • Impulsar un proyecto de implantación de mejora, automatización, digitalización del almacén., • Promover la mejora de los procesos y la innovación de la empresa para garantizar la fiabilidad del stock, la eficiencia y un servicio rápido y de calidad que mejore la tasa de servicio., • Gestionar las relaciones con proveedores., • Liderar y gestionar el equipo del SAT. Supervisar y coordinar a los responsables técnicos, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Diseño y ejecución planes operativos que aseguren la calidad del servicio y la satisfacción del cliente., • Seguimiento del presupuesto del área de responsabilidad y KPIs operativos., • Gestión de los proyectos de equipos y sus instalaciones y coordinar y supervisar las actividades diarias de la empresa., • Gestionar los recursos materiales y humanos asignados, asegurando su uso eficiente y sostenible., • Analizar indicadores clave para identificar oportunidades de mejora y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Impulsar la transformación operativa mediante la digitalización, automatización y estandarización de procesos., • Atención al cliente y seguimiento del desarrollo de proyectos de instalación, mantenimiento y gestión de averías., • Relación con clientes y proveedores. Gestión de pedidos., • Interlocutor entre el cliente y el servicio de asistencia técnica., • Impulsar la fidelización de clientes y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, promoviendo una experiencia de cliente consistente y de calidad. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería, o similar., • Valorable formación de posgrado en Dirección de Operaciones o logística., • Se requiere aportar experiencia mínima de 3 años en aprovisionamientos, logística interna, mejora de procesos, organización, planificación, gestión y liderando equipos., • Valorable experiencia como jefe/a de obra, jefe de logística o similar., • Valorable nivel alto de inglés., • Buen manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.)., • Conocimiento de metodologías de eficiencia operativa y transformación digital., • Competencias clave: Visión estratégica y orientación a resultados, Orientación al cliente, liderazgo y gestión de equipos, capacidad analítica y de toma de decisiones, habilidades de comunicación y negociación, flexibilidad en entornos dinámicos., • Valorable conocimiento de herramientas de gestión (ERP, CRM, BI). Ofrecemos: • Proyecto estratégico en una organización en fase de evolución y crecimiento., • Posición de liderazgo con autonomía para impulsar iniciativas de transformación operativa y desarrollo de equipos., • Entorno colaborativo, con interlocución directa con áreas clave y participación en la toma de decisiones estratégicas., • Contrato fijo., • Jornada: de lunes a viernes. Horario hasta las 17:30h., • Otros beneficios: posibilidad vehículo, seguro médico.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.800 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a jefe/a de obra para diferentes proyectos en Palma. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y controlar las obras que se realizan mediante el seguimiento técnico económico de las obras, la gestión del personal, control presupuestario y dirección técnica, de acuerdo con las directrices del Responsable de Zona, para conseguir un óptimo margen de beneficio. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: 1. Controlar y supervisar la ejecución de las obras: Cumplir los procedimientos de Calidad, instrucciones técnicas y PPI’s, Preparar la documentación técnica necesaria para la ejecución de la obra, Revisar el estado de ejecución y la evolución de la obra., 2. Coordinar la obra con los/as técnicos de proyecto, dirección facultativa, cliente, etc., 3. Elaborar las certificaciones mensuales de avance de la obra (mediciones, valoración) para su facturación., 4. Gestionar y controlar los costes materiales y humanos para mejorar la rentabilidad de la obra., 5. Analizar los presupuestos para pedir ofertas a los proveedores., 6. Realizar los presupuestos y contradictorios para valorar las ampliaciones o modificaciones del proyecto aprobado, 7. Realizar las certificaciones para la facturación al cliente de los trabajos efectuados en el periodo correspondiente., 8. Realizar solicitudes de aprovisionamiento en coordinación con el/la Encargado/a de Obra o técnico/a de proyecto. Elaborar planos, esquemas y memorias que permitan una fácil comprensión de la documentación del proyecto., 9. Elaborar la documentación de final de obra para entregar al cliente., 10. Responsable de las tareas asociadas a la gestión medioambiental de la obra en cuanto a la gestión de residuos y cumplimiento del Plan de Vigilancia Ambiental., 11. Asegurar que todo el personal de la obra conozca y cumpla el Plan de Seguridad y Salud de la obra y/o evaluación de riesgos. Asistir a las reuniones de coordinación de actividades en la obra., 12. Conducir a su equipo a los objetivos asignados generando un ambiente de trabajo, compromiso e implicación. Tratar con las subcontratas existentes en las obras para conseguir una buena coordinación., 13. Mantener una buena relación con el cliente ayudando en consultas técnicas, asistencia a las reuniones con clientes y redactar la documentación pertinente., 14. Realizar la dirección técnica de las instalaciones y la puesta en marcha de las mismas para conseguir su correcta instalación y funcionamiento según proyecto. -¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: Ingeniero/a Telecomunicaciones/Industrial, • Imprescindible experiencia previa mínima de 2 años como Jefe/a de Obra., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia en instalaciones en Edificación Singular de instalaciones GPON, WIFI, Networking, Audiovisuales, Megafonía, CATV/IPTV, CCTV, ... ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete al cambio!

Universal Beach Hotels, somos una compañía Hispano-Suiza, con un portafolio de 18 hoteles en Mallorca y Formentera, en ubicaciones únicas y privilegiadas. Nuestros valores nos caracterizan y forman parte de nuestro ADN: ___ Proactividad, Amabilidad, Compromiso e Innovación. Ofrecemos incorporarte como 2º Jefe/a de cocina en Universal Beach Hotels. Además de: • Salario competitivo según experiencia demostrada., • Bonus anual por consecución de objetivos., • Estabilidad laboral., • Oportunidad de desarrollo profesional en Universal Beach Hotels., • Incorporarse en un buen ambiente de trabajo con un equipo de profesionales., • Descuentos en nuestros hoteles de Universal Beach Hotels. Tu día a día consistirá en desarrollar las siguientes tareas: • Coordinar y supervisar el correcto montaje y puesta en marcha del servicio a la carta., • Elaboración de ciclos de menús, dietas especiales, platos de difícil preparación, teniendo en cuenta el costo establecido, profesionalidad y cantidad del equipo y supervisando la condimentación de los mismos., • Apoyar y supervisar a las diferentes partidas en la elaboración del montaje de los platos., • Implantar y asegurar el cumplimento del proceso de cocina, • Realizar control de inventario, pedidos, correcto funcionamiento de la maquinaria, roturas de vajilla, etc., • Coordinar y gestionar el equipo., • Tareas propias del puesto. De la persona que se incorpore en este puesto, esperamos que nos aporte: • Experiencia previa como 2o jefe/a de cocina o similar., • A valorar muy positivamente experiencia en hoteles de 4* con servicio de buffet., • Liderazgo y responsabilidad., • Trabajo en equipo., • Gestión de equipos.

¿Te consideras una persona organizada, resolutiva y con capacidad para adaptarte a distintos retos logísticos? ¿Disfrutas coordinando proyectos y colaborando con diferentes áreas para alcanzar objetivos comunes? ¡Queremos saber más de ti! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. 🚗🛵🚚🚙🛴🛥️ Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. 🔍 ¿Qué estamos buscando? En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Logistics Technician para nuestra área de Remarketing cuya misión será coordinar y supervisar el transporte de nuestra flota en todas las etapas del proceso —desde la adquisición de los vehículos hasta su venta—, garantizando una gestión eficiente, ágil y de calidad en cada punto de la cadena. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión, control y seguimiento de todo tipo de transportes necesarios para todas las líneas de negocio de la compañía, ya sea con conductor o con camiones., • Cooperación y constante colaboración con otras áreas de la compañía para satisfacer las necesidades de transportes., • Contacto con proveedores logísticos a nivel nacional., • Minimización de los costes logísticos a través de mejoras en los acuerdos comerciales con proveedores, optimización de procesos y cargas, de nuevas iniciativas., • Análisis de los transportes realizados en la compañía., • Organización y distribución de las cargas para optimizar la operación logística., • Control y gestión de CMRs y documentación. 🆗 ¿Cómo es trabajar en OK? En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Logística, Administración, Comercio Internacional o similar., • Nivel alto de inglés (C1)., • Mínimo 2 años de experiencia en funciones administrativas., • Dominio de herramientas ofimáticas, además de nivel alto de Excel., • Valorable conocimientos de PowerBI., • Alta capacidad de organización y coordinación., • Proactividad y colaboración en equipo, • Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

Planificación y organización, buenas habilidades comunicativas y flexibilidad ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de Administración? ¿Estás habituado/a al trato con proveedores? ¡Queremos saber más de ti! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. 🚗🛵🚚🚙🛴🛥️ Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. 🔍 ¿Qué estamos buscando? En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Administrativo/a para el departamento de Compras cuya misión será la gestión y seguimiento de todo el proceso administrativo derivado de la adquisición de la flota de vehículos, control de facturación, además de mantener las buenas relaciones comerciales con nuestros proveedores. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Seguimiento del proceso de entrega de la flota de vehículos adquirida., • Contacto con proveedores para garantizar el flujo correcto., • Llevar el control de gastos, pagos y facturación de proveedores., • Asegurar el envío y recepción de la documentación de la flota de vehículos., • Revisión y reclamación de facturas a proveedores., • Asegurar el cumplimiento del acuerdo de pago con los proveedores. Gestionar pedidos internos de pago., • Gestión documental derivada de la adquisición y registro de los vehículos., • Implementación y actualización del registro interno de datos de vehículos. 🆗 ¿Cómo es trabajar en OK? En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión o similar., • Nivel alto de inglés (C1). Valorable dominio de francés., • Mínimo 2 años de experiencia en funciones administrativas., • Dominio de herramientas ofimáticas, además de nivel alto de Excel., • Organización y atención al detalle., • Habilidades analíticas., • Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

El rol… En este puesto, desempeñarás un papel crucial en el cumplimiento de los objetivos de la compañía, la implementación de una estrategia de ventas alineada con los objetivos de Dojo y la colaboración con varios equipos para impulsar la estrategia de crecimiento de la empresa. Lo que harás… • Serás responsable de identificar y aprovechar oportunidades de venta para nuestros terminales de cobro, con el objetivo de impulsar el crecimiento del número de comercios que utilizan la plataforma Dojo y aumentar los ingresos anuales de la compañía., • Tus tareas incluirán la prospección activa de comercios para desarrollar y expandir tu propia cartera de clientes. Además, llevarás a cabo un seguimiento meticuloso de las citas programadas, analizarás datos clave y ejecutarás estrategias de venta efectivas para garantizar el éxito de cada transacción., • Tendrás la libertad de implementar procesos de venta innovadores y eficientes, mientras que también serás responsable de generar informes periódicos detallados sobre los resultados obtenidos, lo que proporcionará información valiosa para la toma de decisiones estratégicas., • Colaborarás estrechamente con los equipos de marketing y otros departamentos internos, aprovechando sus redes de contactos y manteniéndote al tanto de las tendencias del mercado para adaptar tus estrategias de venta de manera efectiva. Además, jugarás un papel clave en la optimización continua de nuestros procesos de ventas, incluyendo previsiones, gestión de proyectos y análisis de resultados., • Trabajarás en colaboración con nuestro equipo de partners para ofrecer soluciones integradas que superen las expectativas de nuestros clientes y nos diferencien de la competencia., • Experiencia en el mundo de los pagos o similar, en el mercado español., • Demostradas habilidades de venta, negociación y consecución de objetivos en el mercado español., • Capacidad para establecer relaciones sólidas y trabajar eficazmente con equipos interfuncionales., • Gran capacidad multitarea y de priorización., • Experiencia en ventas a empresas B2B, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Salario fijo competitivo acorde al mercado., • Bonus anual en base a la consecución de objetivos., • Seguro médico para el empleado, pagado por la compañia. Uno de los mejores seguros médicos con póliza de reembolso., • Seguro de vida de 4 veces el salario fijo del empleado., • Plan de pensiones. La compañía igualará las aportaciones de los empleados hasta un máximo del 3% de tu salario anual.

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Además, es crucial tener entre 1 y 2 años de experiencia en puestos similares. La Agencia de Viajes Europalia está buscando un Guía Representante para unirse a nuestro equipo en Palma de Mallorca, España. Buscamos a alguien con Formación Profesional en Grado Superior/Medio, con un dominio prof

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At Bahia Principe, we believe that true luxury is to experience happiness. We put all our effort into service excellence, genuine hospitality and constant innovation. Our purpose is to create unforgettable experiences for our guests, being highly aware of the importance of sustainable development in harmony with the environment and society at large, understanding the management of our hotels from a global perspective. We are passionate about what we do and work exemplarily through collaboration and respect in a cross-cultural environment. About the role As a Digital Acquisition Specialist, you will play a key role in driving the growth of Bahia Principe’s digital presence. Your mission will be to plan, execute and optimize innovative digital marketing campaigns across Programmatic (Display & Video), Social Ads channels and Affiliate Marketing, ensuring we reach the right audience with the right message at the right time. You will be at the forefront of digital performance, working closely with cross-functional teams and external partners to maximize our impact and deliver measurable results. This is an opportunity to join a dynamic, data-driven environment where your ideas and analytical mindset will help shape the future of our digital strategy. What will your key responsibilities be? • Develop and execute digital campaigns strategies across Programmatic (Display & Video), Social Ads and Affiliate Marketing, aligning with business objectives and collaborating with the Digital Acquisition Manager and other key teams., • Manage end-to-end campaign execution in Programmatic (Display & Video), Social Ads and Affiliate Marketing, including setup, activation, tracking, daily performance monitoring and continuous optimization to maximize results in partnership with external partners., • Drive a culture of experimentation by designing and implementing A/B and multivariate tests on audiences, creatives, formats and messaging, leveraging platform innovations and data-driven insights to enhance performance., • Coordinate the production, adaptation and distribution of creative assets in partnership with the Design/Content team, implementing dynamic creative solutions and managing product feeds and catalogs to ensure personalized and impactful advertising., • Administer and maintain data feeds and product catalogs for dynamic campaigns, ensuring regular updates, supervision of technical integration and data quality across platforms., • Monitor campaign results and KPIs, preparing clear and actionable reports that highlight trends, insights and optimization opportunities, supporting data-driven decision making and transparency., • Act as a connector between the Digital Acquisition team and other internal departments and external partners, ensuring seamless campaign execution, effective communication and alignment with our brand standards. What are we looking for? • University degree in Marketing, Advertising, Business Administration or similar. Postgraduate studies in Digital Marketing will be valued., • At least 2 years of experience managing digital marketing campaigns, especially in Programmatic Display/Video and Paid Social environments., • Strong analytical skills and experience working with data-driven performance marketing., • Advanced knowledge and hands-on experience with digital campaign management platforms (such as social ads managers, programmatic buying tools, and affiliate marketing platforms), creative automation solutions, and web analytics suites., • Familiarity with dynamic creative optimization (DCO), feed management, and reporting/dashboard tools (e.g., campaign managers, analytics dashboards, data visualization tools)., • Native Spanish and advanced English (C1)., • Proactive, results-oriented, collaborative and eager to keep learning in a fast-evolving digital landscape.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Cuál es el reto? Como Auditor Junior, formarás parte de un equipo de trabajo que te permitirá aprender y contribuir desde el primer día. Participarás en diferentes proyectos de auditoría, ayudando a mejorar procesos en las diferentes áreas del negocio. En tu día a día, trabajarás con grandes profesionales, analizarás datos de los clientes a los que seas asignado, entenderás el negocio de las compañías en distintos sectores e industrias y tu trabajo aportará valor los procesos de transformación y cambio de las organizaciones. ¿Que funciones desarrollarías? ·Aprender y poner en práctica la auditoría real: Participarás en proyectos de auditoría que desafían tus habilidades y conocimientos y que te permitirán crecer cada día, entender los distintos negocios y sus efectos en la información financiera. ·Colaborar con equipos multidisciplinares: Trabajarás de cerca con los profesionales de las empresas cliente y otros equipos de Deloitte nacionales e internacionales para analizar procesos e identificar riesgos. ·Contribuir en el análisis de las áreas de riesgo de la auditoría asegurando que cumplan con las normativas y estándares profesionales aplicables, así como la presentación de hallazgos, conclusiones y recomendaciones. ·Ayudar a mejorar controles y procedimientos: Usarás tus conocimientos para identificar áreas de oportunidad y proponer ideas para hacer las cosas más eficientes. ·Aprender de los expertos: Estarás en contacto directo con profesionales y altos directivos, que te guiarán y te ayudarán a convertirte en un experto también. ¿Qué buscamos en ti? Perfil académico: Esta oportunidad está dirigida a estudiantes de último curso o recién graduados en áreas de business que quieran dar sus primeros pasos en el sector. Pasión por aprender: No se necesita que seas un experto, solo que tengas muchas ganas de crecer en el mundo profesional y conocer el negocio de la auditoría, así como los recursos digitales más innovadores en análisis de datos. Trabajo en equipo: en Deloitte no trabajamos solos, forma parte de nuestro ADN colaborar para alcanzar grandes resultados. Actitud positiva y proactiva: Nos encanta trabajar con personas que toman la iniciativa y están comprometidas con su equipo y que quieran generar impacto. Pensamiento analítico y atención al detalle: es fundamental cuestionarse constantemente la información que recibimos para asegurar que se obtienen todos los datos relevantes. Solo evaluándola de manera crítica y profunda es posible brindar el mejor servicio y ofrecer un asesoramiento sólido que facilite una toma de decisiones acertada. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Cuál es el reto? Como Becario de Auditoría, formarás parte de un equipo de trabajo que te permitirá aprender y contribuir desde el primer día. Participarás en diferentes proyectos de auditoría, ayudando a mejorar procesos en las diferentes áreas del negocio. En tu día a día, trabajarás con grandes profesionales, analizarás datos de los clientes a los que seas asignado, entenderás el negocio de las compañías en distintos sectores e industrias y tu trabajo aportará valor los procesos de transformación y cambio de las organizaciones. ¿Que funciones desarrollarías? -Colaborar en proyectos de auditoría: Participarás en las distintas etapas de los proyectos, ayudando al equipo en la recopilación de información, análisis de datos y documentación requerida para que adquieras una base sólida en auditoría. -Apoyar en la preparación de análisis iniciales: Aprenderás a estructurar y generar reportes preliminares con hallazgos y recomendaciones, siempre bajo la supervisión del equipo de auditoría, para desarrollar tus habilidades analíticas. -Realizar análisis de datos y controles: Utilizarás herramientas informáticas avanzadas para llevar a cabo tareas analíticas, como cruzar información, evaluar tendencias, identificar discrepancias y validar datos, contribuyendo a la precisión de los proyectos. -Formarte en normativas y mejores prácticas: Te capacitarás en estándares de contabilidad, auditoría y control interno, profundizando en los principios que rigen el área para garantizar tu crecimiento profesional. ¿Qué buscamos en ti? ·Perfil académico: Estudiantes de último curso de grados business. ·Pasión por aprender: No se necesita que seas un experto, solo que tengas muchas ganas de crecer en el mundo profesional y conocer el negocio de la auditoría, así como los recursos digitales más innovadores en análisis de datos. ·Trabajo en equipo: en Deloitte no trabajamos solos, forma parte de nuestro ADN colaborar para alcanzar grandes resultados. ·Actitud positiva y proactiva: Nos encanta trabajar con personas que toman la iniciativa y están comprometidas con su equipo y que quieran generar impacto. ·Pensamiento analítico y atención al detalle: es fundamental cuestionarse constantemente la información que recibimos para asegurar que se obtienen todos los datos relevantes. Solo evaluándola de manera crítica y profunda es posible brindar el mejor servicio y ofrecer un asesoramiento sólido que facilite una toma de decisiones acertada. Si buscas una experiencia profesional retadora y enriquecedora en auditoría, ¡esta beca es para ti! Únete a nosotros y comienza a construir una carrera sólida mientras contribuyes al éxito de nuestra organización. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Sevilla y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Palma de Mallorca, actualmente nos encontramos en búsqueda de un Auditor Junior en auditoría financiera para realizar las funciones requeridas con la categoría. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Valorable estudios de Máster en Auditoría de cuentas., • No es necesario contar con experiencia profesional, aunque es muy valorable haber realizado un convenio o contrato como Auditor anteriormente., • Nivel de inglés alto (B2 mínimo). Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Energía, resiliencia y optimismo., • Orientación a cliente., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo de profesionales muy cualificado con un ambiente de trabajo excelente, bien dimensionado y en constante crecimiento., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación siempre competitivo., • Transparencia, comunicación y feedback continuo., • Teletrabajo parcial y viernes tarde libre. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 500 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Sevilla y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Palma de Mallorca, actualmente nos encontramos en búsqueda de un Auditor Senior en auditoría financiera para realizar las funciones requeridas con la categoría. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Experiencia mínima de 2 años en auditoría de cuentas, • Nivel de inglés alto (B2 mínimo)., • Valorable experiencia en clientes internacionales (US GAAP, IFRS), • Muy valorable: conocimientos en CaseWare., • Muy valorable: Máster en Auditoría de cuentas. Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Energía, resiliencia y optimismo., • Orientación a cliente., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo de profesionales muy cualificado con un ambiente de trabajo excelente, bien dimensionado y en constante crecimiento., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación siempre competitivo., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

At Iberostar Group we are looking for a HCM Functional CORE & Payroll Project Manager to join our HR Tech CoE - Global Human Resources team based in Palma de Mallorca. But before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: • We are a 100% family business (specifically, a family of more than 30,000 employees)., • We are operating in 35 countries and our headquarters is based in Palma de Mallorca., • Our values (Passion, Responsibility, Transparency, Creativity and Humility) are very important to us, and all our actions are aligned with them., • We are pioneers in responsible tourism (Check out our Wave of Change movement to learn more). If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) This role will be the key in the HR Tech CoE to support the deployment of the HCM platform and new implementations or process improvements. Will be part of managing HR projects for global HR Operations and cross functional HR Technology or process related programmes to other HR teams either in CoEs or geographies with an emphasis of Workday HCM CORE and global payroll solutions. It plays a critical role for the overall Iberostar people's agenda to a successful HR transformation, digitization and new ways of working enabling Operational Excellence initiatives. Job Location: Palma de Mallorca Headquarters, Spain. ✔️ What will your day-to-day work be like? Reporting to the Global HR Operations Director, your main responsibilities will include: • Act as a key expert for the HCM Workday configuration and deployment of the CORE module and any relevant link to global payroll context, including testing, validation, post-implementation support collaborating with global project team and implementation partner, • Work with HR Operations teams in the geographies to understand their business processes and local policies and practices, provide recommendations, and support configure Workday solutions according to their needs and wider operating model in any relevant payroll or personnel administration context., • Champions and recommends optimizations to increase efficiency and effectiveness of HR Operations and payroll. Strongly collaborate with the HCM implementation partner., • Testing & Validation: Inputs to develop test cases with implementation partner, conduct unit testing, and manage user acceptance testing (UAT) for Workday implementations and upgrades, • Post-Implementation support to the regions: Offer post-go-live support in collaboration with implementation partner and post partner support to ensure the system functions properly and resolve any continued operational issues prioritizing CORE and payroll relevant integrations, • Actively participating in the design of HR Tech process maps, capturing process improvements, robotizations in other platforms, SOPs (standard operating procedures), global HR policies and critical HR mini guides, key user material and HR upskilling sources, • Responsible for co-creating and maintaining a global HR knowledge base for HR operations projects with the regions and any relevant cross functional projects 🔎 Who is the ideal person for this job? The ideal candidate for this position brings excellent verbal and written communication skills to interact with clients at various levels, stakeholder management & engagement skills; strong problem-solving, analytical skills and project management skills. As well as being able to think strategically and tactically to deliver practical solutions with a can do attitude and service mind-set for people delivery in the hospitality industry. Workday HCM certification (preferred but not required). • Experience / Background: 5 years of experience in implementing and supporting payroll systems and HRIS / HCM platforms. Preferably demonstrated project track record around SAP HR, Totus and Workday HCM modules. Previous international background in operational day2day payroll is a clear plus. Strong knowledge of Workday Core HR, Compensation, Benefits, Time Tracking, Absence Management, and Reporting. Preferably expertise in Workday configuration, business process design, security setup, and report creation. Prior experience with designing HR policies, HR process maps, SOPs (standard operating procedures) or exposure to day2day HR operations in the hospitality sector is not a must, but highly valued Experience with Google Suite and / or Microsoft Office. SmartSheet or other Project planning tools. Portuguese or French is a plus. ⭐ Our Proposal for you: We offer you the opportunity to be part of a great company in a constant sustainable growth and develop your career with us and enjoy: • Permanent contract full-time., • Smart working: flexible working hours, hybrid-work model., • Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day., • Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model., • You will be part of our Iberostar Vitality community, with access to a multitude of wellness activities. What are you waiting for to join our team? We are looking forward to meeting you, apply for the offer! #WeAreIberostar.

Junior Financial Controller – Grupo Torrens (Basado en Palma de Mallorca) Ubicación: Palma de Mallorca Tipo de contrato: Indefinido Empresa: Grupo Torrens Descripción del Grupo: Grupo Torrens es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia, líder en el diseño, fabricación e instalación de cocinas profesionales y equipamiento para el sector hotelero y de restauración. Con fábricas propias en Mallorca, República Dominicana y México, y delegaciones comerciales y de servicio en España y Caribe, desarrollamos proyectos integrales para las principales cadenas hoteleras internacionales. Descripción del puesto: Buscamos un Controller Junior con un alto nivel contable y gran capacidad analítica para incorporarse al equipo financiero en Palma de Mallorca. Su principal responsabilidad será supervisar y controlar la contabilidad de las empresas del Grupo Torrens, garantizando la correcta conciliación bancaria, la revisión de asientos contables y la adecuada gestión de clientes y proveedores. Funciones principales: • Supervisar la contabilidad general y analítica de las empresas del grupo., • Asegurar la conciliación bancaria con el ERP., • Revisar y validar los asientos contables (clientes, proveedores, nóminas, amortizaciones, etc.)., • Controlar el ciclo de clientes y proveedores, verificando la correcta imputación y cumplimiento de plazos., • Coordinar los cierres contables mensuales y anuales., • Elaborar informes financieros, análisis de desviaciones y reporting interno., • Garantizar el cumplimiento de las políticas contables y procedimientos del grupo. Requisitos: • Formación en ADE, Economía, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 2 años en contabilidad o control financiero., • Conocimiento avanzado de ERP contable (SAP o similar)., • Nivel alto de Excel y herramientas de análisis financiero., • Capacidad analítica, rigor y atención al detalle., • Se valorará experiencia en grupos empresariales o entornos internacionales. Se ofrece: • Incorporación a un grupo empresarial sólido y en expansión internacional., • Entorno de trabajo profesional, estable y colaborativo., • Contrato indefinido y retribución acorde a la experiencia aportada., • Oportunidades de crecimiento dentro del Grupo Torrens.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Strategic Account Manager para unirse a nuestro equipo Comercial de EMEA en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión: Liderar la gestión y el desarrollo de las cuentas estratégicas del mercado del Reino Unido. Serás el/la principal responsable de la relación con nuestros key partners, definiendo y ejecutando la estrategia comercial para maximizar el valor mutuo y asegurar nuestra posición de liderazgo en el mercado. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestionar y desarrollar las cuentas estratégicas del mercado UK, manteniendo relaciones sólidas con los contactos clave., • Definir, negociar y supervisar los objetivos anuales de ventas y los acuerdos marco correspondientes., • Analizar y realizar el seguimiento del rendimiento de ventas del mercado UK así como de las cuentas específicas, generando informes y previsiones periódicas., • Colaborar estrechamente con el equipo de Demand Generation para planificar y ejecutar acciones de marketing estratégicas con las cuentas clave., • Identificar oportunidades de crecimiento y mejora continua, impulsando el desarrollo comercial del mercado., • Buscar soluciones creativas y efectivas ante desafíos o incidencias que puedan surgir en la gestión de las cuentas estratégicas. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal será proactiva, orientada a resultados y con gran capacidad para construir relaciones sólidas y de confianza con los principales partners y clientes. Requisitos esenciales: • Nivel avanzado de inglés y español (C1/C2)., • Experiencia demostrable en posiciones de Account Management o gestión de cuentas clave B2B., • Sólido conocimiento de los procedimientos y el ecosistema del sector de Hostelería y Viajes., • Excelente capacidad de negociación., • Gran capacidad analítica y de síntesis de información., • Fuerte orientación a objetivos, proactividad, gran capacidad organizativa y resolutiva., • Dominio de Hoja de cálculo, Presentaciones y G-Suite para crear y presentar informes., • Disponibilidad para viajar de forma puntual (aproximadamente un 5%) Requisitos deseables: • Formación en Turismo, ADE o ramas similares., • Buen dominio de PowerBI, • Previa experiencia en áreas de Yielding, Revenue Management, • Contratación en el sector turístico/hotelero. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Junior Affiliate Marketing Manager (gn) - German Speaker 📍 Standort: Vor Ort – Palma de Mallorca 🕓 Anstellung: Vollzeit 📅 Start: ab sofort ⸻ Über Next Level Affiliate Marketing Wir sind Next Level Affiliate Marketing – eine spezialisierte Agentur für nachhaltiges Wachstum im B2C-E-Commerce. Seit über 15 Jahren bringen wir D2C-Brands aus ganz Europa mit datengetriebenen Affiliate-Strategien nach vorn. Unser Gründer Nawid zählt zu den bekanntesten Affiliate-Experten im DACH-Raum – über 20.000 Projekte weltweit profitieren bereits von seiner Erfahrung. Unser Team arbeitet aus Palma de Mallorca – fokussiert, ambitioniert, international. Jetzt suchen wir dich als Junior Affiliate Marketing Manager (gn), um gemeinsam das nächste Level zu erreichen. ⸻ Deine Mission Du lernst das Affiliate-Marketing von Grund auf kennen – strategisch und operativ. Dabei unterstützt du uns beim Aufbau und der Betreuung starker Partnernetzwerke und bringst mit datenbasierten Entscheidungen echten Impact in unsere Kampagnen. ⸻ Deine Aufgaben: • Aufbau und Pflege von Affiliate-Partnerschaften (E-Mail, Chat, persönliche Meetings), • Unterstützung bei der Aktivierung von Partnern und der Optimierung ihrer Performance, • Analyse von Kampagnendaten und Ableitung konkreter Maßnahmen, • Identifikation und Ansprache neuer potenzieller Partner ⸻ Was du mitbringst • ✅ Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien oder E-Commerce, • ✅ Erste Erfahrungen im Marketing, Vertrieb oder Projektmanagement sind von Vorteil – kein Muss, • ✅ Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität, • ✅ Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+), Englisch solide ⸻ Was wir dir bieten • 🧠 Umfassendes Onboarding und Mentoring durch Nawid und das Team, • 🌍 Festanstellung vor Ort in Palma – moderne Büros in zentraler Lage, • 📚 Tiefe Einblicke in alle Bereiche des Affiliate- und Online-Marketings, • ☕ Kaffee-Flat, Getränke, frisches Obst und ein motiviertes, internationales Team, • 🎉 Regelmäßige Team-Events, • 🗣 Spanischkurse an der Escuela Oficial de Idiomas, • 🏖 23 Urlaubstage ⸻ Bereit für dein Next Level? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir an: 📩 Wir freuen uns auf deine Geschichte!

Especialista en Social Ads y Google Ads ¿Te apasiona el marketing digital? ¿Disfrutas optimizando campañas y buscando nuevas formas de mejorar el rendimiento? En Refineria, una empresa mallorquina con más de 22 años de experiencia en desarrollo web, diseño gráfico, audiovisual, marketing digital y consultoría empresarial, buscamos un especialista en Social Ads y Google Ads para unirse a nuestro equipo de Paid Media. Formarás parte de un equipo joven, multidisciplinar y creativo, con más de 70 profesionales que comparten una misma visión: generar impacto a través de la innovación. Tus responsabilidades • Gestionar la relación directa con los clientes, comprendiendo sus objetivos y necesidades., • Crear, gestionar y optimizar campañas en Social Ads y Google Ads., • Planificar estrategias SEM para maximizar la captación de leads., • Supervisar el rendimiento de las acciones y detectar oportunidades de mejora que incrementen el ROI., • Analizar métricas clave como CTR, tasa de rebote y conversión, implementando mejoras continuas., • Preparar y presentar informes en Looker Studio, identificando puntos de mejora., • Colaborar con desarrolladores web para garantizar la correcta implementación de prácticas SEM., • Mantenerte actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas de marketing digital. Lo que buscamos • Experiencia demostrable de 2 a 3 años gestionando campañas de Facebook Ads y Google Ads., • Conocimientos avanzados en SEM, especialmente en search y display., • Dominio de plataformas publicitarias (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter Ads)., • Experiencia con Google Tag Manager, Google Analytics y herramientas de medición., • Certificaciones en Google Ads y Meta Blueprint., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para gestionar reuniones en inglés. Valoraremos especialmente • Formación de máster o postgrado en Marketing Digital., • Experiencia en e-commerce o sector turístico., • Conocimientos en HTML, JavaScript o APIs para optimización de campañas., • Dominio avanzado de Looker Studio. Qué te ofrecemos • Incorporación inmediata con jornada completa en nuestras oficinas de Palma de Mallorca., • Modelo híbrido: 3 días presenciales + 2 días de teletrabajo a libre elección., • Vacaciones adicionales: 0,5 días extra por año de antigüedad., • Oportunidad de trabajar con grandes cuentas y proyectos de alto impacto., • Horario flexible y ambiente de trabajo abierto, colaborativo y dinámico, • (de lunes a jueves 8,5 h y viernes 6 h para disfrutar del mediodía libre)., • Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional., • Remuneración a convenir, acorde con la experiencia y el valor que aportes. ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a Refineria y crece con nosotros!

Raoul Wallenberg International School Palma (RWIS) is a values-driven learning environment committed to fostering future-focused, inquiry-based education. Guided by the values of honesty, compassion, courage, and drive, we provide a nurturing yet challenging space for students to thrive academically and personally. Located in the stunning setting of Mallorca, Spain, RWIS is dedicated to empowering learners from diverse backgrounds to become ethical leaders and global citizens. RWIS Guiding Statements Vision Statement An inspiring and nurturing learning community that appropriately challenges and empowers students to be future-ready global citizens. Mission Statement The Raoul Wallenberg International School's mission is to make a positive difference for every single student in our care, helping to develop their full potential. We aim to nurture confident, independent, and resilient students in an inclusive, caring, challenging, diverse and joyful international learning environment. This outstanding student experience will empower RWIS graduates with the attitudes, skills and attributes to thrive in a rapidly changing world by enriching their own lives and those around them. Watchwords Admissions & Marketing Manager Location: Raoul Wallenberg International School, Palma, Mallorca, Spain Position: Admissions & Marketing Manager (Admissions, Marketing, PR and Communications) Reporting to: Business and Operations Manager/Head of School Salary and Benefits: Competitive Salary in line with the position's responsibility and scope of work, as well as the candidate's experience and qualifications. Additional benefits include free lunch, continued professional development, access to a group health insurance scheme Visa Requirements: Candidates must be an EU/EEA/Swiss citizen or have a work Visa to apply. We are unable to organise work and residence permits Deadline for applications: Applications will be reviewed on an ongoing basis and applicants are encouraged to apply ASAP Start date: No later than 1st December 2025 Enquiries/applications:: The Opportunity This is an exciting opportunity for an experienced professional to contribute to the growth and success of RWIS. As the Admissions & Marketing Manager, you will play a pivotal role in shaping and communicating the school’s vision to prospective families, stakeholders, and the wider community. You will be responsible for overseeing admissions, marketing, and communications, ensuring that RWIS is positioned as a leading choice for future-focused, inquiry-based education in the region. In this role, you will manage the strategic development and implementation of external communications, the school’s digital presence, marketing and advertising efforts, admissions processes, and community engagement initiatives. Reporting directly to the Business and Operations Manager and the Head of School, your work will be instrumental in enhancing RWIS’s reputation and building meaningful connections within and beyond the school community. Position Scope1. Admissions: • Develop and implement a highly effective admissions strategy, supported by relevant policies and procedures., • Serve as the first point of contact for prospective families, providing guidance and support throughout the admissions process, ensuring a high rate of conversion from enquiry to enrolment., • Organize and lead school tours, open days, and orientation events., • Maintain accurate and up-to-date admissions data using Veracross and provide regular reports to the HOS., • Collaborate with academic staff and families to ensure a seamless onboarding experience for new families.2. Marketing & Communications:, • Develop and execute a comprehensive marketing and PR strategy to promote The RWIS Way! both locally and internationally., • Manage the school’s digital presence, including website updates, social media platforms, and digital advertising campaigns., • Act as the “brand guardian” to ensure all materials align with RWIS’s ethos, values, brandbook and communications policy., • Oversee the creation and review of promotional content such as newsletters, prospectuses, and event materials., • Actively engage with the local and international media, business, NGO and diplomatic community to position RWIS as their school of choice.3. Event Management & Community Engagement:, • Plan and execute events that foster community spirit and promote RWIS to prospective families and partners., • Oversee the activities of the Parent-Teacher Association (PTA) and act as a liaison between parents and the school., • Organize fundraising and events in collaboration with the Business and Operations Manager to advance the RWIS mission.4. Strategic Development:, • Work closely with the Senior Leadership Team to align with the school’s broader strategic objectives., • Provide strategic insights on market trends and opportunities to advance the RWIS mission and vision in every way., • Growth in student admissions aligned with annual targets., • Measurable increase in engagement across digital platforms (e.g., website traffic, social media reach)., • Positive feedback from new families on the admissions process and existing families on school communications., • Successful execution of community events and marketing campaigns., • Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Public Relations, or a related field., • Proven experience in admissions, marketing, or community relations, ideally within an international school setting., • Strong understanding of digital marketing tools and social media platforms., • Experience managing events and community engagement initiatives., • Experience as an international school educator will also be an advantage.Skills and Attributes:, • Exceptional interpersonal and communication skills, adopting various mediums of communications., • Strategic thinker with a creative approach to problem-solving., • Proficiency in Google Workspace and familiarity with marketing and AI tools is highly desirable., • Fluent in English; additional languages (Spanish, German, Swedish) are a strong asset., • Ability to multitask and manage time effectively in a dynamic environment., • Passion for education and alignment with RWIS values. Benefits of Living in Mallorca Mallorca offers an exceptional quality of life, blending stunning natural beauty with a vibrant cultural scene. Highlights include: • Natural Beauty: From pristine beaches and turquoise waters to the breathtaking Tramuntana Mountains, Mallorca offers a paradise for outdoor enthusiasts., • Cultural Richness: The island boasts a rich history, charming villages, and a vibrant arts and music scene., • Mediterranean Climate: Enjoy over 300 days of sunshine annually, making it an ideal location for an active, outdoor lifestyle., • Expat-Friendly Community: With a diverse international community, you’ll find ample opportunities to connect with like-minded individuals., • Convenient Lifestyle: Excellent healthcare, education, and infrastructure make Mallorca an ideal location for families and professionals alike. How to Apply: Interested candidates should submit the following to as soon as possible: • A detailed CV., • A cover letter highlighting your suitability for the role., • Long-listed candidates will be contacted for an initial interview on an ongoing basis., • Successful candidates will progress to a panel interview., • Pre-employment reference checks and criminal record clearance will be conducted as part of our safer recruitment procedures. Raoul Wallenberg International School is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Raoul Wallenberg International School believes that every child has the right to grow up in a healthy, safe, secure, and supportive environment. As an institution, we prioritise and promote child protection above all else and adopt a strict zero-tolerance policy towards the mistreatment or abuse of children. Raoul Wallenberg International School supports the International Task Force on Child Protection (ITFCP) Reports and Recommendations and we hold ourselves to a high standard of effective recruitment practices with specific attention to Child Protection. As part of our safer recruitment procedures, Raoul Wallenberg International School conducts pre-employment reference checks before confirming any appointment. Furthermore, we request all successful candidates to undergo criminal record checks in their country of residence and/or previous countries of employment. Personal data is collected and used for recruitment purposes only in accordance with our Privacy Policy. Raoul Wallenberg International School reserves the right to make an appointment at any time, even before the posted deadline, if an exceptional candidate is identified early in the process. For this reason, interested candidates are encouraged to apply at the earliest possible time. Join us in shaping the future leaders of tomorrow at Raoul Wallenberg International School. We look forward to welcoming a passionate and skilled professional to join our vibrant and values-driven community!

Head of Marketing (m/w/d) – Mallorca x Perlentaucher Standort: Port Adriano / Südwest-Mallorca Vollzeit | Start: asap Lifestyle trifft auf Strategie Über Perlentaucher Perlentaucher ist mehr als ein Projektentwickler – wir sind eine Lifestyle-Marke, die Architektur, Design und Emotion verbindet. Wir entwickeln und gestalten Signature Homes auf Mallorca – jedes Haus eine „Perle“ mit eigener Geschichte, eigenem Charakter und Seele. Neben der Projektentwicklung bauen wir gerade ein starkes Ökosystem auf: • Architecture & Design: Sanierungen & Projektsteuerung für Dritte, • Interior & Möbel: Inneneinrichtung, • Home Service: Concierge, Instandhaltung & Betreuung, • Home Line: Düfte, Kerzen, Accessoires, • Events & Show Kitchen: Marke erleben – live, emotional & sinnlich Unsere Vision: Perlentaucher auf das nächste Level heben. Wir wollen zeigen, dass Luxusimmobilien mehr sein können als Architektur – sie sind ein Lebensgefühl. Bei uns hast du eine einmalige Spielwiese, um kreative Ideen Realität werden zu lassen: Von Social Campaigns über Brand Storytelling bis hin zu Events, Produkten und Interior-Projekten – hier kannst du das volle Marketing-Spektrum ausschöpfen. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, trägst Verantwortung, formst Strukturen und gestaltest mit, wie Perlentaucher in Zukunft wahrgenommen wird. Kurz gesagt: Hier kannst du Marke, Design und Emotion wirklich leben – nicht nur managen. Wir wollen nicht einfach wachsen, sondern die Art, wie Menschen Luxusimmobilien auf Mallorca erleben, neu definieren. Und dafür brauchen wir dich. Deine Rolle: Head of Marketing Du bist das kreative & strategische Herz unserer Marke. Dein Ziel: Perlentaucher als die Luxus- & Lifestyle-Marke im Immobilienbereich zu positionieren. Dafür baust du das Marketing-Team auf, professionalisierst Strukturen und bringst neue Energie ins Spiel. Deine Aufgaben • Brand Strategy: Entwicklung & Ausbau der Markenidentität – emotional, international & digital., • Teamaufbau: Aufbau eines starken, eigenständigen Marketing-Departments (Content, Social, Grafik, Performance)., • Content Creation: Entwicklung von hochwertigen Inhalten – von Kampagnen bis Storytelling (Foto, Video, Text)., • Social Media & Performance: Ausbau unserer Präsenz auf Instagram, Pinterest & LinkedIn inkl. KPI-Tracking, Funnel & Ads., • PR & Events: Gestaltung von Show-Events, Kooperationen & Lifestyle-Marketing (Fashion, Art, Design, Food)., • Schnittstelle Sales: Gemeinsame Lead-Strategien mit dem Vertrieb entwickeln – kreative Wege zu qualifizierten Leads. Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise im Luxus-, Immobilien- oder Lifestyle-Segment, • Verständnis für Markenaufbau, Content, Social Media & Digitalstrategie, • Du denkst kreativ, strukturiert und hast Lust, Dinge wirklich aufzubauen, nicht nur zu verwalten, • Sicherer Umgang mit Tools wie Meta Business, Canva/Adobe CC, Mailchimp, CRM-Systemen, Google Ads etc..., • Sprachlich stark in Deutsch & Englisch (Spanisch ein Plus), • Hands-on, visionär & bereit, Verantwortung zu übernehmen Was dich erwartet • Eine einmalige Spielwiese: Immobilien, Interior, Lifestyle, Events, Produkte, • Große Gestaltungsfreiheit & direkter Einfluss auf den Markenaufbau, • Flache Hierarchien, kreatives Umfeld & internationale Kunden, • Arbeiten, wo andere Urlaub machen – mit einem Team, das Vision lebt Ready to build a brand that makes waves? Dann bewirb dich jetzt mit Lebenslauf und Arbeitsproben an:

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Engagement Manager para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra Sede Central en Palma, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión: Definir, liderar y ejecutar la estrategia global de engagement de la compañía, impulsando iniciativas que fortalezcan el bienestar, la cultura corporativa y el sentido de pertenencia en todos los niveles de la organización. Garantizar la correcta implementación de programas estratégicos, alineando las acciones con los objetivos de negocio y fomentando la participación activa de los equipos a nivel global. ✔️¿Cuáles serán tus funciones? • Definición Estratégica de Bienestar y Compromiso: establecer pilares, objetivos anuales y KPIs de la estrategia global de bienestar y engagement, en coordinación con PRL y otras áreas corporativas., • Diseño y coordinación de iniciativas de engagement: Planificar y ejecutar programas, eventos y actividades que promuevan la cultura corporativa, refuercen los valores de la marca y fomenten la motivación y retención del talento en todos los países donde opera la compañía., • Onboarding Global: Diseñar y supervisar la implementación de un proceso de onboarding global que refleje la cultura corporativa y garantice una experiencia consistente para todos los nuevos ingresos en la organización., • Planificación y Validación de Actividades: Revisar y aprobar el calendario anual de actividades, formaciones y campañas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y la propuesta de valor al empleado., • Coordinación del Programa de Embajadores: Diseñar, dar seguimiento y realizar mejoras continuas del programa; definir iniciativas y formaciones, comunicar acciones, dar soporte y acompañar a los embajadores, así como auditar periódicamente su ejecución en los hoteles., • Gestión de encuestas de clima laboral: Seleccionar la encuesta de clima laboral más adecuada para cada país, establecer lineamientos y asegurar que el mensaje y la comunicación se realicen de acuerdo a lo establecido por el corporativo., • Seguimiento y análisis de impacto: Revisar periódicamente resultados e indicadores clave para identificar oportunidades de mejora y establecer acciones correctivas. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Formación: • Licenciatura o grado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines. Idiomas: • Inglés: nivel avanzado (C1) Conocimientos específicos: • Gestión de clima laboral y engagement: metodologías para medir y mejorar el compromiso de los colaboradores, incluyendo herramientas de encuestas y análisis de datos., • Manejo avanzado de MS Office/G Suite para análisis y reportes. Trayectoria / Experiencia: • Al menos 5 años de experiencia liderando iniciativas y proyectos de employee engagement, clima laboral y cultura organizacional., • Experiencia en la medición y análisis de indicadores de compromiso y clima, y en la definición de planes de acción. Competencias del puesto: • Visión estratégica para diseñar y alinear las iniciativas de engagement con los objetivos globales del negocio y la cultura corporativa., • Orientación a resultados con foco en la calidad, eficiencia y medición del impacto de las acciones de engagement en la experiencia del empleado., • Capacidad analítica para interpretar datos de encuestas, métricas de participación y feedback, generando insights que impulsen decisiones y mejoras continuas., • Comunicación efectiva e influencia para inspirar y colaborar con distintos niveles y áreas de la organización, fomentando el compromiso., • Adaptabilidad y flexibilidad para operar en entornos multiculturales., • Organización y priorización para gestionar múltiples proyectos y campañas de engagement de forma simultánea, optimizando recursos y cumpliendo plazos., • Empatía y habilidades colaborativas., • Capacidad para gestionar la diversidad cultural y promover prácticas inclusivas que fortalezcan la conexión y sentido de pertenencia en toda la organización. ⭐ ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? 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HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: At a glance The role of the P&P Senior Analyst is twofold: • Support the Manager in and co-lead the delivery of reliable business insights by providing the Leadership team with recurring and ad-hoc data analysis and reports. He should be familiar with Sourcing organization and data, to be able to both report performance in a structured manner as well as develop analytical models to facilitate decision making., • Support the Manager in and co-lead the development and execution of the Sourcing strategy for specific initiatives. He will be involved in complex end-to-end projects or initiatives, ensuring high quality of output in a timely manner. This involves working very closely with Sourcing teams to design, launch, report and track success of the specific initiatives he participates in., • To do so, the P&P Senior Analyst will work hand in hand with different stakeholders to ensure general delivery. Main responsibilities • Provide the organization with accurate and robust reporting to track performance from a Sourcing perspective and throughout the different management levels, • Develop analytical models to assist the strategic and tactical decision-making processes related to Sourcing incentives, sizing, organization, etc., • Co-lead specific projects or initiatives that impact directly the Sourcing teams, by supporting the full project life cycle from conceptual work to implementation and tracking, • Support the creation of compelling presentations to present strategic and tactical recommendations, communicate progress, enhance discussions and facilitate decision-making processes, • Work together with regional Sourcing teams to analyze and understand performance related to the initiative, and develop related action plans moving forward, • Leverage technology (Tableau, Salesforce, Snowflake) to drive automation, consistency and continuous improvement on the company’s reporting and analysis requirements, • Ensure data and reporting requirements are met by liaising with Data Analytics team and Project Management teams, • Establish trust and collaborative working relationships with internal stakeholders, developing a strong network of contacts throughout the business and gaining the support of key players Candidate profile • Excellent analytical, numerical and presentation skills; able to interpret, summarize and present complex data sets from multiple sources clearly and succinctly; strong attention to detail, • Methodical and organized mindset, • Proactive attitude, able to take initiative to propose and lead individual pieces of work or solve problems with minimal supervision when needed, • Strong drive, capacity to push and make things happen while engaging with relevant key stakeholders, • Team spirit and attitude, comfortable working in multiple initiatives simultaneously, • Ability to build strong working relationships, create networks and influence; proactive in engaging with the business, • SQL and Tableau knowledge, • Excel and Powerpoint knowledge, • Very good English skills, both written and spoken You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.