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Join our team and become a critical problem-solver in the world's most innovative cloud infrastructure ecosystem. As a Data Center Engineering Operations Technician, you'll apply your electrical or mechanical expertise to ensure the seamless operation of global cloud systems, directly contributing to the stability of one of the world's largest information system infrastructures. We are looking for a Data Center Engineering Operations Technician to join our expanding Infrastructure Operations team. Data Center Engineering Operations Technician is a hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting and operation responder. If you like to use apply your electrical and mechanical skills to solve problems, we’d like to meet you. Your work will help to maintain one of the world's largest information system infrastructures. *Please note that this role involves working on a shift rotation that includes working early mornings, nights and weekends. Our sites are often in areas without public transportation links and would require access to your own transportation to the work location. Key job responsibilities Maintain Safety Standards: Follow and uphold the highest safety protocols, actively encourage a strong safety culture, and collaborate with other teams to identify and remediate safety risks and issues. Perform Operational Monitoring: Conduct routine rounds and take daily operational readings of electrical and mechanical equipment, including UPS systems, switchgear, circuit breakers, automatic transfer switches, diesel generators, chillers, HVAC systems, exhaust fans, variable frequency drives, and transformers. Troubleshoot Equipment Issues: Diagnose and resolve operational events within established service level agreements, applying your electrical and mechanical knowledge to restore systems to optimal performance. Coordinate Maintenance Activities: Supervise contractors performing servicing and preventive maintenance on critical facility equipment, ensuring work meets standards and timelines. Support Facility Operations: Contribute to the overall reliability and efficiency of data center operations through consistent attention to equipment performance and facility needs. A day in the life In this role, you'll be the technical guardian of our data center operations, working hands-on with electrical and mechanical equipment that powers our cloud infrastructure. Your day involves taking routine operational readings of critical systems—monitoring temperatures, voltages, and currents across equipment like UPS systems, generators, chillers, and HVAC units. You'll respond to operational events, troubleshooting issues within established service level agreements and collaborating with contractors during preventive maintenance activities. You'll also participate in safety initiatives, identifying and helping remediate potential risks while fostering a strong safety culture across the facility. Your work directly impacts the reliability and performance of our global infrastructure. About the team We are an Infrastructure Operations team dedicated to maintaining the backbone of cloud technology. Our mission is to ensure that the systems supporting millions of users operate reliably and efficiently. We work collaboratively across multiple disciplines—electrical, mechanical, and control systems—to solve complex operational challenges. You'll join a group of skilled technicians and engineers who are committed to continuous improvement and safety excellence. Together, we're building the foundation for innovation, and your contributions will help us achieve our vision of world-class facility operations. We serve internal teams and customers globally who depend on our infrastructure to power their businesses. • High school or equivalent diploma, • Knowledge of generic mechanical room infrastructure such as chillers, cooler units, and fan controls, • Knowledge of key electrical competencies and theory, • Experience in English-language communication skills, both written and verbal, • Speak, write, and read fluently in Spanish, • Bachelor's degree in electrical engineering, mechanical engineering or a relevant engineering discipline, • Experience in operations of critical facilities which require in-depth knowledge in electrical, mechanical, and control systems and Data Center engineering experience Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

🌍 ¿Quiénes somos? Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), Panamá y Perú. 👷Estamos buscando un Jefe/a de producción para Huesca. Estamos construyendo un centro de datos para una importante empresa que durará cerca de 5 años. Nos siguen adjudicando cada vez más fases y tenemos que ampliar el equipo. 🛠️ Responsabilidades: • Planificar y coordinar los trabajos de ejecución en obra junto al Jefe de Obra., • Supervisar al personal en campo y controlar la producción diaria., • Gestionar recursos materiales y humanos., • Coordinar subcontratas y proveedores., • Controlar costes, plazos y rendimiento de las actividades en obra., • Elaborar reportes de avance y producción para la dirección de obra., • Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con clientes y proyectistas. 🎯Requisitos: • Titulación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 2 años en obra civil y/o edificación., • Conocimientos en planificación de obra (MS Project, Primavera u otros)., • Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo., • Conocimiento en normativa de seguridad y salud en obra., • Valorable Inglés avanzado. 💼 Ofrecemos: • Salario competitivo., • Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión., • Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional. 💬 ¿Te interesa el reto? Postúlate ahora o comparte esta oferta con alguien que encaje con el perfil. ¡Queremos conocerte! 🙌

¿Quieres formar parte de la construcción del futuro? ¡Esta es tu oportunidad! En Carbonell Figueras seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico, ingeniería avanzada e infraestructuras estratégicas. Buscamos incorporar a un/a COORDINADOR/A BIM para sumarse a nuestro equipo técnico en Huesca. Si te apasiona la metodología BIM, el trabajo colaborativo interdisciplinar y la resolución de retos técnicos en entorno digital... ¡queremos contar contigo! Principales funciones: • Coordinación y gestión de modelos: Liderar la integración de los modelos de arquitectura, estructuras e instalaciones, detectando y resolviendo interferencias de forma proactiva antes de la fase de ejecución en obra., • Aseguramiento de estándares y calidad: Garantizar el cumplimiento del Plan de Ejecución BIM, auditando la calidad de la información, nomenclaturas, niveles de desarrollo y la correcta exportación de formatos interoperables., • Gestión del Entorno Común de Datos: Administrar y estructurar la información en la plataforma colaborativa en la nube, regulando flujos de trabajo, permisos, revisiones y versiones del proyecto., • Interlocución y trabajo en equipo: Convocar y liderar las reuniones de coordinación técnica entre BIM Managers, proyectistas, jefes de obra y modeladores, facilitando la toma de decisiones y el intercambio fluido de información. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo + otros beneficios., • Oportunidad real de crecimiento y proyección en una empresa referente y en plena expansión., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y de alto nivel técnico.

🌍 ¿Quiénes somos? Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), Panamá y Perú. 👷Estamos buscando un Jefe/a de obra para Huesca. Estamos construyendo un centro de datos para una importante empresa que durará cerca de 5 años. Nos siguen adjudicando cada vez más fases y tenemos que ampliar el equipo. 🎯Funciones: • Planificación y organización de la obra, • Gestión técnica del proyecto, • Control económico, • Coordinación de equipos y subcontratas, • Gestión documental y normativa, • Entrega y cierre de obra 📌 ¿Qué estamos buscando? • Formación: Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima: 5 años en puesto similar., • Valorable: conocimientos en PRL, herramientas de planificación y control de obra (tipo MS Project, Presto, etc.)., • Nivel de inglés avanzado: mantendrás reuniones en inglés con el cliente. ¡Inscríbete y te contamos más!

Desde LHH estamos en búsqueda de un Responsable de compras para incorporarse en una empresa del sector industrial con sede en Huesca y Zaragoza cuya misión será las compras directas e indirectas y materias primas principalmente acero. Las principales responsabilidades serán: Desarrollar y homologar nuevos proveedores estratégicos. Evaluar a los proveedores tanto desde una perspectiva técnica como comercial. Realizar visitas a proveedores e inspecciones de calidad antes del envío. Coordinar los plazos de entrega con los proveedores para garantizar el cumplimiento de los hitos de los proyectos. Dar soporte al departamento de Ingeniería durante la selección de proveedores y las evaluaciones técnicas. Mejorar continuamente el desempeño de los proveedores en términos de calidad, coste y plazos de entrega. Requisitos Formación técnica (preferiblemente en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Industrial). Experiencia en compras industriales o gestión de proveedores. Sólidos conocimientos de maquinaria, procesos de fabricación e interpretación de planos técnicos. Persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar de forma transversal con los departamentos de Ingeniería, Producción y los proveedores. Inglés mínimo B2. Condiciones Incorporación Indefinida con desarrollo a una compañía industrial muy consolidada. Horario: 7 a 15 ( Flexible )

Levitec es una compañía en constante crecimiento, que desarrolla su actividad en España y Portugal siendo referente en el sector logístico-industrial; con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables tanto en parques fotovoltaicos de gran escala como en proyectos de generación distribuida y autoconsumo. Desde el 2021 trabajamos en proyectos de Data Center, desarrollando la ejecución de 4 grandes proyectos de centros de procesos de datos (CPD) en Huesca, Zaragoza, Madrid, Barcelona y Bilbao. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. 🔎 ¿Qué perfil profesional estamos buscando? Dado el crecimiento y la expansión de la compañía, y con objeto de proporcionar mayor cercanía y calidad a todos nuestros compañeros, en septiembre del 2022 se constituyó Servicio de Prevención Propio. Siguiendo este objetivo, actualmente, estamos en búsqueda de un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al área de Seguridad y Salud. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la correcta ejecución del plan y seguridad de la obra., • Vigilar y velar por la correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro., • Implantación de los principios generales de prevención y seguridad., • Control documental de acceso a obra de las subcontratas., • Supervisión del procedimiento de trabajo seguro de las subcontratas., • Impartición de charlas de inducción., • Comprobación listado y uso correcto de los EPIS y Protecciones Colectivas., • Realización de informes. Registro documental de las incidencias y accidentes en obra., • Interlocución directa con el Coordinador de Seguridad de la Obra. 📝 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Control, supervisión y ejecución de la obra in situ., • Cumplimiento de Protocolos de actuación., • Cumplimiento y vigilancia del Plan de Seguridad y Salud., • Interpretación de planos. 🔖 Competencias profesionales • Resolución de problemas., • Trabajo en equipo., • Buena comunicación para el trato con los compañeros y subcontratas., • Capacidad de observación y análisis., • Capacidad de planificación. ✅ ¿Qué requisitos solicitamos para esta vacante? 🎓 Formación: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales - 3 Especialidades ➕ Valorable: • Conocimientos de manejo de plataformas de gestión documental CAE. 📍 Ubicación: • Proyectos en Aragón. Puesto a cubrir en Huesca. 💡 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, proyecto estable., • Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato., • Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional., • Capacitación constante., • Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Desde ARAJOB trabajamos con una importante empresa del sector de la construcción, ubicada en Albalate de Cinca (Huesca), que busca incorporar un/a Técnico/a de Estudios para su oficina técnica. Buscamos tanto perfiles con experiencia como perfiles junior con formación, ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. ¿Qué funciones realizarás? • Valoración y estudio de obras., • Análisis del impacto económico de los proyectos., • Revisión y seguimiento de obras., • Elaboración y revisión de presupuestos., • Apoyo técnico durante las diferentes fases del proyecto. ¿Qué buscamos? • Grado Superior relacionado con Edificación u Obra Civil, o Grado Universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura o similar., • Carnet de conducir y vehículo propio para acudir al centro de trabajo., • Capacidad de organización y análisis., • Para perfiles junior: formación y muchas ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable., • Salario: 27.000 – 32.000 € brutos/año, según experiencia y perfil., • Horario flexible: entrada entre las 08:00 y 09:00 h y salida entre las 17:00 y 18:00 h., • Teletrabajo PUNTUAL, siempre que la persona demuestre responsabilidad, autonomía y buen funcionamiento a largo plazo., • Proyecto con posibilidad de desarrollo profesional. Si buscas una oportunidad para crecer dentro del sector de la construcción, queremos conocerte. 📩 Puedes contactar con nosotros para ampliar información o enviar tu candidatura.

Grupo Stulz es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. Buscamos un/a Adjunto/a a Project Manager para apoyar en la coordinación, planificación y seguimiento de un proyecto estable en Huesca (Aragón). Trabajarás de forma estrecha con el/la Project Manager, colaborando en el control de plazos, costes y recursos, así como en la coordinación de los distintos equipos implicados. Tu misión será contribuir al correcto desarrollo del proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos en términos de calidad, eficiencia y ejecución, además de dar soporte en la gestión documental, la elaboración de informes de seguimiento y la comunicación entre las diferentes áreas participantes. Descripción de las principales funciones: • Seguimiento y control del desarrollo de los proyectos., • Planificar, coordinar y supervisar todas las distintas fases del proyecto., • Pedidos, soporte a proveedores, entradas y salidas de personal de montaje en obra, organización de la logística de materiales., • Control de Medios Auxiliares y Herramientas asignadas al proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos, control de presupuestos y estándares de calidad exigidos, así como, la normativa., • Contacto con clientes, contratistas, organismos reguladores y otras partes., • Asegurar el cumplimiento en materia de riesgos laborales., • Realización de certificaciones de Obra., • Redacción de informes de seguimiento y control de incidencias. Formación requerida: • Titulación en Ingeniería técnica industrial., • Experiencia mínima a partir de 2 años, preferentemente en el ámbito de la construcción de infraestructuras críticas como centros de datos.., • Inglés nivel C1., • Uso de software específico: Project, AutoCAD, Revit, software gestión de proyectos., • Office: Microsoft Office & Project. Requisitos: • Disponibilidad para viajar a los distintos proyectos de la empresa., • Permiso de conducir., • Sede de trabajo: Huesca. Competencias: • Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones., • Colaboración efectiva con otros departamentos y equipos. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

En Ab energía estamos buscando un/-a GESTOR/-A COMERCIAL para cubrir una baja IT que, ubicado en nuestra delegación de Huesca y reportando directamente a la Dirección Comercial de la compañía, se encargue de: • Atención presencial, telefónica y digital a clientes particulares., • Asesoramiento personalizado en tarifas tanto de electricidad como de gas, según el perfil de consumo del cliente., • Gestión de altas, bajas y cambios de comercializadora., • Resolución de incidencias y seguimiento de reclamaciones., • Revisión y explicación de facturas energéticas., • Fidelización de clientes., • Actualización de datos en el ERP interno., • Apoyo administrativo a la delegación y equipo en general. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como comercial de servicios, preferiblemente., • Capacidad para la creación de cartera de clientes y Canales propia en corto periodo de tiempo., • Residencia en Huesca., • Permiso de conducción B., • Gran capacidad de comunicación., • Orientación a objetivos y compromiso., • Actitud colaborativa / Trabajo en equipo. Ofrecemos: • Salario bruto anual + comisiones trimestrales., • Contratación directa con una empresa en pleno crecimiento, y con proyección de futuro., • Jornada 35 horas semanales en horario partido. (De L a J de 09 a 13.30h y de 17 a 19.30h y V de 09.00h a 16.00h)., • 22 días de vacaciones + 3d de asuntos propios + 3d a cuenta de la empresa., • Catálogo de medidas EFR., • Al alcanzar el año, beneficios sociales (suministro eléctrico en tu domicilio con ab energía y seguro médico privado).

¿Te gustan las ventas y la tecnología? Buscamos Gestor/a Comercial para Telefónica Empresas en Huesca. En nuestro equipo seguimos creciendo y queremos incorporar una persona con ganas de desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las telecomunicaciones y la digitalización empresarial. ¿Cuál será tu trabajo? Tu misión será ayudar a las empresas a mejorar sus comunicaciones, conectividad y procesos de digitalización mediante las soluciones de Telefónica Empresas. Entre tus funciones estarán: • Captación de nuevos clientes., • Gestión y seguimiento de cartera., • Fidelización y desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo., • Presentación de soluciones de telecomunicaciones y servicios digitales., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar una persona con iniciativa, habilidades comerciales y facilidad para relacionarse con clientes. Valoraremos especialmente: • Experiencia en venta consultiva y trabajo por objetivos., • Experiencia en venta en remoto., • Experiencia en captación comercial., • Conocimientos o interés por las nuevas tecnologías., • Experiencia en telecomunicaciones, informática o servicios tecnológicos. Requisitos imprescindibles • Carnet de conducir., • Residencia en la provincia de Huesca ¿Qué ofrecemos? • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Flexibilidad horaria de lunes a viernes., • Coche de empresa., • Modelo de trabajo híbrido, combinando visitas presenciales con reuniones online., • Salario competitivo, con parte fija y variable ligada a objetivos, sin límites., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Un equipo cercano, profesional y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajarás con la marca líder del sector y tendrás la oportunidad de participar en proyectos de transformación digital que ayudan a las empresas a crecer y ser más competitivas. Si te gustan los retos, disfrutas del trato con clientes y quieres desarrollar una carrera comercial en un sector con futuro, nos encantaría conocerte.

En Escanero Plastic Solutions buscamos incorporar una persona con perfil técnico, dinámica y con ganas de crecer dentro del mundo industrial. Si eres ingeniero/a o tienes formación técnica y te atrae trabajar cerca de producción, entender procesos, resolver problemas y participar en proyectos reales, puede ser una muy buena oportunidad para ti. ¿Qué harás? • Supervisar la calidad de nuestros productos y procesos., • Realizar controles y mediciones en producción., • Analizar incidencias y ayudar a encontrar soluciones., • Trabajar junto a Producción, Ingeniería e I+D+i., • Participar en proyectos de mejora continua., • Dar soporte en documentación, auditorías y sistemas de calidad. Buscamos una persona analítica, organizada, resolutiva y con curiosidad técnica. Valoraremos formación en Ingeniería, Química, Materiales o similar, así como experiencia previa en calidad o industria, aunque también estamos abiertos a perfiles con poca experiencia, dinámicos y muchas ganas de aprender. Inglés y/o francés serán un plus, pero no queremos que el idioma sea una barrera para un buen candidato. ¿Qué ofrecemos? Una oportunidad para desarrollar tu carrera dentro de una empresa industrial consolidada, innovadora y con actividad internacional, aprendiendo directamente sobre fabricación, materiales, extrusión, calidad y desarrollo de producto. 📍 Puesto presencial 🕒 08:30–13:30 / 15:00–18:00 💰 Retribución según experiencia y perfil Si buscas un puesto donde puedas aprender rápido, asumir responsabilidad y crecer dentro de la industria, nos encantará conocerte.

¿Quieres liderar la puesta en marcha de infraestructuras críticas y de alta disponibilidad? En Carbonell Figueras continuamos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y máxima exigencia técnica. Para responder a nuestro constante crecimiento, buscamos incorporar a un/a MEP Commissioning Engineer especializado/a en sistemas mecánicos, eléctricos y de climatización crítica para garantizar el éxito operacional e integración de nuestros proyectos de Data Center. Tus principales funciones: • Estrategia y Planificación: Diseñar e implementar los planes de Commissioning MEP desde la fase inicial hasta la entrega final., • Supervisión Técnica: Controlar y verificar las instalaciones críticas (HVAC, Baja y Media Tensión, PCI, BMS) asegurando el cumplimiento normativo e ingeniería., • Pruebas Integradas: Coordinar y ejecutar protocolos de pruebas integradas de funcionamiento simulando fallos y escenarios reales. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Al menos 2–3 años en funciones de Commissioning MEP en proyectos de gran escala y alta disponibilidad (Data Centers, entornos hospitalarios o industria compleja)., • Conocimiento técnico: Familiaridad con estándares internacionales del sector y protocolos de pruebas integradas., • Competencias: Capacidad de gestión técnica, orientación al detalle y habilidades de coordinación interdepartamental. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada + paquete de beneficios sociales., • Participación directa en proyectos de referencia dentro del sector de Data Centers., • Equipo multicultural, colaborativo y con un alto nivel de exigencia técnica donde seguir creciendo profesionalmente.

¿Quiénes somos? Somos un grupo global y diversificado de construcción con más de 50 años de experiencia y más de 1.600 empleados, líderes en obra industrial, edificación y obra civil. Buscamos un/a Planner de Data Center para nuestro equipo de Huesca. Tu misión será planificar, programar y coordinar los recursos y mantenimientos de la instalación para garantizar un servicio continuo, seguro y escalable. ¿Qué realizarás? • Gestión de Capacidad: Planificar el espacio físico y proyectar las necesidades de potencia eléctrica y climatización para asegurar el crecimiento del data center., • Programación y Mantenimiento: Coordinar el calendario de mantenimientos preventivos/correctivos en infraestructura crítica y gestionar a los proveedores externos., • Gestión del Cambio y Riesgos: Evaluar Solicitudes de Cambio y garantizar que cada trabajo cuente con análisis de riesgos y plan de retorno., • Control de Inventario y Documentación: Mantener actualizada la herramienta DCIM y asegurar la vigencia de los procedimientos operativos. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo + otros beneficios., • Oportunidad real de crecimiento y proyección en una empresa referente y en plena expansión., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y de alto nivel técnico.

¿Quiénes somos? Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales : Iberia (España y Portugal de modo integrado), Panamá y Perú. Estamos buscando un Jefe/a de obra para Huesca. Estamos construyendo un centro de datos para una importante empresa que durará cerca de 5 años. Nos siguen adjudicando cada vez más fases y tenemos que ampliar el equipo . Funcione s:Planificación y organización de la ob raGestión técnica del proyec toControl económi coCoordinación de equipos y subcontrat asGestión documental y normati vaEntrega y cierre de ob ra ¿Qué estamos buscan do?Formación: Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o simil ar.Experiencia mínima: 5 años en puesto simil ar.Valorable: conocimientos en PRL, herramientas de planificación y control de obra (tipo MS Project, Presto, etc .).Nivel de inglés avanzado: mantendrás reuniones en inglés con el clien te. ¡Inscríbete y te contamos más!

Tenemos 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 8 y 8 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola mi nombre es Camila vivo con mis hijos en Huesca.Necesitar quien me pueda apoyar en su cuidado despus de la salida del cole a las 5:00 pm.

Tengo un hijo de 2 aos y medio, y me gustara contar con alguien para que me ayudase con l por las tardes, al tiempo que le hable siempre en ingls (nada de espaol).Los das, horas y precio lo hablaramos cuando nos visemos para conocernos, porque tenemos amplia disponibilidad.

Hola soy Noelia mam de izan de 7 aos izan tiene autismo pero es muy hablador! Busco una persona con paciencia y cario para cuidarlo 2 o 3 dias por las maanas ,no siempre son los mismos dias ya que trabajo a turnos.

Busco niera que hable ingls, para que se quede ocasionalmente con mi hija jugando en ingls, para que vaya practicando el idioma.

Overview En ISPROX buscamos un Responsable de RR. HH. para gestionar relaciones laborales, administración de personal y desarrollo de equipos en entornos industriales. Puedes influir en la eficiencia operativa y el bienestar de las plantillas, liderando negociación, cumplimiento legal y planes de desarrollo. Trabajarás estrechamente con dirección, Comité de Empresa y responsables de producción para impulsar una cultura de compromiso y mejora continua. Este rol ofrece impacto estratégico y responsabilidad en un entorno en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • plan de carrera, • entorno ágil, • rol de gran responsabilidad, • compromiso y desarrollo profesional, • trabajo en empresa en crecimiento, • posibilidad de influencia en políticas de RR. HH. Responsabilidades, • Gestión de relaciones laborales con el Comité de Empresa y representantes sindicales, participando en negociaciones, mediaciones y resolución de conflictos, • Supervisión de administración de personal, nóminas, contratación, absentismo y cumplimiento de normativa laboral y convenio colectivo, • Planificación y dimensionamiento de la plantilla, coordinación de turnos y necesidades de personal con responsables de producción, • Liderazgo en selección, acogida, formación y desarrollo de perfiles operativos y mandos intermedios, • Gestión de la política salarial, sistemas de incentivos, costes laborales y presupuesto de personal, • Coordinación de la prevención de riesgos laborales y promoción de una cultura de seguridad y bienestar, • Asesoramiento a la Dirección de Planta y liderazgo del equipo de RR. HH., fomentando compromiso y mejora continua Requisitos principales, • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar, • Experiencia mínima de 5 años en RR. HH. en entornos industriales, preferentemente alimentación o gran consumo, • Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones colectivas, negociación sindical, absentismo, compensación, selección, desarrollo y PRL, • Visión estratégica y orientación al negocio, capacidad de influencia y negociación, gestión de conflictos y toma de decisiones, • Perfil cercano, resiliente y con comunicación efectiva, capaz de generar confianza con Dirección y Comité de Empresa, • Comunicación efectiva, • Negociación, • Resolución de conflictos, • Conocimiento de legislación laboral y relaciones colectivas, • Gestión de nóminas, contratación y absentismo, • Prevención de riesgos laborales (PRL) y seguridad

En Grupo Térvalis buscamos un Responsable Comercial Agrícola para Huesca que impulse el crecimiento mediante la gestión y desarrollo de una cartera de clientes del canal distribución y cooperativas. Establecer relaciones comerciales sólidas con distribuidores y socios estratégicos. Coordinar a

Overview En este rol serás el responsable de gestionar y organizar el almacén en Huesca, asegurando operaciones eficientes y coordinación entre el personal. Trabajarás dentro de un equipo dinámico, contribuyendo a la excelencia operativa de una empresa sólida y reconocida. Liderarás la rotación de stock, el control de entradas y salidas y la resolución de incidencias. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en el sector logístico, aportando mejoras en procesos y organización. Compensaciones / Beneficios • Salario base de 25.000 brutros anuales, • Ambiente de trabajo positivo, • Oportunidad de participar en mejoras de la organización del almacén Responsabilidades, • Gestión y organización general del almacén, • Control de entradas y salidas de mercancía y registro de movimientos, • Supervisión de la documentación de gestiones de almacén, • Control y previsión de caducidades y rotación de producto, • Organización y distribución de tareas del personal de almacén, • Detección de incidencias y seguimiento de su resolución Requisitos principales, • Experiencia previa en gestión de almacenes o puestos similares, • Conocimientos en control de inventarios y gestión de mercancías, • Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones, • Flexibilidad horaria para atender incidencias, • Formación en logística o áreas relacionadas (valorado), • Conocimientos en sistemas de gestión de almacenes (valorado), • Organización, • Liderazgo, • Proactividad, • Control de inventarios, • Gestión de mercancías, • Sistemas de gestión de almacenes (WMS) (valorado)

Overview En ISPROX buscamos un/a Director/a de Organización y Personas para liderar la evolución del modelo organizativo en una industria estable y exigente. Ocupas un papel clave para definir estructuras, roles y responsabilidades alineados con objetivos estratégicos, reforzando disciplina operativa y desarrollo del talento. Trabajarás con mandos intermedios para impulsar una cultura de seguridad y resultados, impulsando un proyecto de transformación en marcha. Esta posición ofrece autonomía, impacto directo y toma de decisiones estratégicas en un entorno industrial consolidado. Responsabilidades • Diseñar e implantar el modelo organizativo de la compañía: roles, responsabilidades, niveles de decisión y accountability, • Definir estructuras organizativas en fábrica y áreas de soporte, • Implantar estándares de funcionamiento y disciplina operativa en todos los niveles, • Desarrollar sistemas de control y seguimiento del desempeño (indicadores, rutinas y estándares), • Trabajar con mandos intermedios para reforzar su papel como líderes operativos, • Promover una cultura de seguridad integrada en la operativa diaria, • Diseñar e implantar políticas de gestión de personas alineadas con el modelo organizativo, • Establecer sistemas de evaluación del desempeño basados en objetivos y comportamientos, • Identificar necesidades de formación y desarrollo, especialmente en estructura operativa, • Apoyar a los responsables de área en la gestión de equipos y decisiones organizativas, • Diseñar e implantar un sistema de comunicación interna estructurado y eficaz Requisitos principales, • Titulación universitaria en Psicología, Organización, Recursos Humanos o similar, • Experiencia mínima de 5-10 años en transformación organizativa, gestión de personas en entornos industriales, consultoría de organización o cambio, • Experiencia en entornos industriales exigentes (valorable industria pesada), • Experiencia liderando procesos de cambio cultural y mejora de disciplina operativa, • Experiencia trabajando con mandos intermedios y estructuras operativas, • liderazgo, • gestión del cambio, • visión estratégica, • diseño organizativo, • gestión del cambio y transformación, • definición de estructuras organizativas

Desde LHH estamos en búsqueda de un Responsable de compras para incorporarse en una empresa del sector industrial con sede en Huesca y Zaragoza cuya misión será las compras directas e indirectas y materias primas principalmente acero. Las principales responsabilidades serán: Desarrollar y homologar nuevos proveedores estratégicos. Evaluar a los proveedores tanto desde una perspectiva técnica como comercial. Realizar visitas a proveedores e inspecciones de calidad antes del envío. Coordinar los plazos de entrega con los proveedores para garantizar el cumplimiento de los hitos de los proyectos. Dar soporte al departamento de Ingeniería durante la selección de proveedores y las evaluaciones técnicas. Mejorar continuamente el desempeño de los proveedores en términos de calidad, coste y plazos de entrega. Requisitos Formación técnica (preferiblemente en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Industrial). Experiencia en compras industriales o gestión de proveedores. Sólidos conocimientos de maquinaria, procesos de fabricación e interpretación de planos técnicos. Persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar de forma transversal con los departamentos de Ingeniería, Producción y los proveedores. Inglés mínimo B2. Condiciones Incorporación Indefinida con desarrollo a una compañía industrial muy consolidada. Horario: 7 a 15 ( Flexible )

Somos una empresa líder en el sector de energías renovables, con presencia en 4 continentes.Nos especializamos en proyectos de autoconsumo y gran escala, impulsando el desarrollo sostenible a nivel global desde 2007.Nos apasiona el medio ambiente y la sostenibilidad.Estamos comprometidos con la pr

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal.Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crec

Overview En ISPROX buscamos un Responsable de RR. HH. para gestionar relaciones laborales, administración de personal y desarrollo de equipos en entornos industriales. Puedes influir en la eficiencia operativa y el bienestar de las plantillas, liderando negociación, cumplimiento legal y planes de desarrollo. Trabajarás estrechamente con dirección, Comité de Empresa y responsables de producción para impulsar una cultura de compromiso y mejora continua. Este rol ofrece impacto estratégico y responsabilidad en un entorno en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • plan de carrera, • entorno ágil, • rol de gran responsabilidad, • compromiso y desarrollo profesional, • trabajo en empresa en crecimiento, • posibilidad de influencia en políticas de RR. HH. Responsabilidades, • Gestión de relaciones laborales con el Comité de Empresa y representantes sindicales, participando en negociaciones, mediaciones y resolución de conflictos, • Supervisión de administración de personal, nóminas, contratación, absentismo y cumplimiento de normativa laboral y convenio colectivo, • Planificación y dimensionamiento de la plantilla, coordinación de turnos y necesidades de personal con responsables de producción, • Liderazgo en selección, acogida, formación y desarrollo de perfiles operativos y mandos intermedios, • Gestión de la política salarial, sistemas de incentivos, costes laborales y presupuesto de personal, • Coordinación de la prevención de riesgos laborales y promoción de una cultura de seguridad y bienestar, • Asesoramiento a la Dirección de Planta y liderazgo del equipo de RR. HH., fomentando compromiso y mejora continua Requisitos principales, • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar, • Experiencia mínima de 5 años en RR. HH. en entornos industriales, preferentemente alimentación o gran consumo, • Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones colectivas, negociación sindical, absentismo, compensación, selección, desarrollo y PRL, • Visión estratégica y orientación al negocio, capacidad de influencia y negociación, gestión de conflictos y toma de decisiones, • Perfil cercano, resiliente y con comunicación efectiva, capaz de generar confianza con Dirección y Comité de Empresa, • Comunicación efectiva, • Negociación, • Resolución de conflictos, • Conocimiento de legislación laboral y relaciones colectivas, • Gestión de nóminas, contratación y absentismo, • Prevención de riesgos laborales (PRL) y seguridad

¿Quiénes somos?Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales : Iberia (España y Portugal de modo integrado), Panamá y Perú.Estamos buscando un Jefe/a de obra para Huesca. Estamos construyendo un centro de datos para una importante empresa que durará cerca de 5 años. Nos siguen adjudicando cada vez más fases y tenemos que ampliar el equipo.Funciones: Planificación y organización de la obraGestión técnica del proyectoControl económicoCoordinación de equipos y subcontratasGestión documental y normativaEntrega y cierre de obra¿Qué estamos buscando? Formación: Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima: 5 años en puesto similar. Valorable: conocimientos en PRL, herramientas de planificación y control de obra (tipo MS Project, Presto, etc.).Nivel de inglés avanzado: mantendrás reuniones en inglés con el cliente.¡Inscríbete y te contamosmás!

Overview En este rol serás el responsable de gestionar y organizar el almacén en Huesca, asegurando operaciones eficientes y coordinación entre el personal. Trabajarás dentro de un equipo dinámico, contribuyendo a la excelencia operativa de una empresa sólida y reconocida. Liderarás la rotación de stock, el control de entradas y salidas y la resolución de incidencias. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en el sector logístico, aportando mejoras en procesos y organización. Compensaciones / Beneficios • Salario base de 25.000 brutros anuales, • Ambiente de trabajo positivo, • Oportunidad de participar en mejoras de la organización del almacén Responsabilidades, • Gestión y organización general del almacén, • Control de entradas y salidas de mercancía y registro de movimientos, • Supervisión de la documentación de gestiones de almacén, • Control y previsión de caducidades y rotación de producto, • Organización y distribución de tareas del personal de almacén, • Detección de incidencias y seguimiento de su resolución Requisitos principales, • Experiencia previa en gestión de almacenes o puestos similares, • Conocimientos en control de inventarios y gestión de mercancías, • Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones, • Flexibilidad horaria para atender incidencias, • Formación en logística o áreas relacionadas (valorado), • Conocimientos en sistemas de gestión de almacenes (valorado), • Organización, • Liderazgo, • Proactividad, • Control de inventarios, • Gestión de mercancías, • Sistemas de gestión de almacenes (WMS) (valorado)

Overview En este rol serás el responsable de gestionar y organizar el almacén en Huesca, asegurando operaciones eficientes y coordinación entre el personal. Trabajarás dentro de un equipo dinámico, contribuyendo a la excelencia operativa de una empresa sólida y reconocida. Liderarás la rotación de stock, el control de entradas y salidas y la resolución de incidencias. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en el sector logístico, aportando mejoras en procesos y organización. Compensaciones / Beneficios • Salario base de 25.000 brutros anuales, • Ambiente de trabajo positivo, • Oportunidad de participar en mejoras de la organización del almacén Responsabilidades, • Gestión y organización general del almacén, • Control de entradas y salidas de mercancía y registro de movimientos, • Supervisión de la documentación de gestiones de almacén, • Control y previsión de caducidades y rotación de producto, • Organización y distribución de tareas del personal de almacén, • Detección de incidencias y seguimiento de su resolución Requisitos principales, • Experiencia previa en gestión de almacenes o puestos similares, • Conocimientos en control de inventarios y gestión de mercancías, • Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones, • Flexibilidad horaria para atender incidencias, • Formación en logística o áreas relacionadas (valorado), • Conocimientos en sistemas de gestión de almacenes (valorado), • Organización, • Liderazgo, • Proactividad, • Control de inventarios, • Gestión de mercancías, • Sistemas de gestión de almacenes (WMS) (valorado)

Overview En ISPROX buscamos un Responsable de RR. HH. para gestionar relaciones laborales, administración de personal y desarrollo de equipos en entornos industriales. Puedes influir en la eficiencia operativa y el bienestar de las plantillas, liderando negociación, cumplimiento legal y planes de desarrollo. Trabajarás estrechamente con dirección, Comité de Empresa y responsables de producción para impulsar una cultura de compromiso y mejora continua. Este rol ofrece impacto estratégico y responsabilidad en un entorno en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • plan de carrera, • entorno ágil, • rol de gran responsabilidad, • compromiso y desarrollo profesional, • trabajo en empresa en crecimiento, • posibilidad de influencia en políticas de RR. HH. Responsabilidades, • Gestión de relaciones laborales con el Comité de Empresa y representantes sindicales, participando en negociaciones, mediaciones y resolución de conflictos, • Supervisión de administración de personal, nóminas, contratación, absentismo y cumplimiento de normativa laboral y convenio colectivo, • Planificación y dimensionamiento de la plantilla, coordinación de turnos y necesidades de personal con responsables de producción, • Liderazgo en selección, acogida, formación y desarrollo de perfiles operativos y mandos intermedios, • Gestión de la política salarial, sistemas de incentivos, costes laborales y presupuesto de personal, • Coordinación de la prevención de riesgos laborales y promoción de una cultura de seguridad y bienestar, • Asesoramiento a la Dirección de Planta y liderazgo del equipo de RR. HH., fomentando compromiso y mejora continua Requisitos principales, • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar, • Experiencia mínima de 5 años en RR. HH. en entornos industriales, preferentemente alimentación o gran consumo, • Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones colectivas, negociación sindical, absentismo, compensación, selección, desarrollo y PRL, • Visión estratégica y orientación al negocio, capacidad de influencia y negociación, gestión de conflictos y toma de decisiones, • Perfil cercano, resiliente y con comunicación efectiva, capaz de generar confianza con Dirección y Comité de Empresa, • Comunicación efectiva, • Negociación, • Resolución de conflictos, • Conocimiento de legislación laboral y relaciones colectivas, • Gestión de nóminas, contratación y absentismo, • Prevención de riesgos laborales (PRL) y seguridad

En ISPROX buscamos un/a Director/a de Organización y Personas para liderar la evolución del modelo organizativo en una industria estable y exigente.Ocupas un papel clave para definir estructuras, roles y responsabilidades alineados con objetivos estratégicos, reforzando disciplina operativa y des

Overview En ISPROX buscamos un Director de Producción para dos centros de fabricación en Huesca, con foco en seguridad, calidad y mejora continua. Liderarás equipos de responsables de producción en un entorno industrial de proceso dentro de una multinacional con crecimiento e inversiones. Responsable de optimizar producción, planificando inversiones y gestionando KPIs y presupuesto. Participarás de proyectos de expansión y colaborarás con Ingeniería, Mantenimiento, Calidad y Supply Chain. Es una oportunidad estratégica para influir en la evolución de la planta en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • Incorporación estable en multinacional consolidada, • Posición estratégica con alta responsabilidad, • Participación en proyectos de inversión y transformación industrial, • Entorno internacional con desarrollo profesional, • Retribución competitiva Responsabilidades, • Dirigir la actividad productiva de dos centros de fabricación y liderar al equipo de responsables de producción, • Promover una cultura de seguridad industrial y de procesos, • Garantizar cumplimiento de calidad, medio ambiente, seguridad alimentaria y normativa, • Gestionar producción optimizando plazos, capacidad, costes y eficiencia, • Definir e implantar iniciativas de mejora continua y excelencia operativa, • Desarrollar sistemas de seguimiento mediante KPIs y gestión visual, • Elaborar y controlar el presupuesto del área de Producción, • Participar en el plan de inversiones y en proyectos industriales, • Colaborar transversalmente con Ingeniería, Mantenimiento, Calidad, Supply Chain y compras, • Liderar equipos multidisciplinares en un entorno industrial exigente Requisitos principales, • Capacidad de liderazgo y visión estratégica orientada a resultados, • Experiencia mínima de 10 años dirigiendo áreas de producción en industria de proceso, • Gestión de mandos intermedios y estructuras de producción complejas, • Conocimientos Lean Manufacturing, Six Sigma o Excelencia Operacional, • Experiencia en puesta en marcha, ampliación o mejora de instalaciones, • Conocimientos de sistemas de gestión de calidad, seguridad y medio ambiente, • Inglés alto para entorno internacional, • Manejo de SAP y Microsoft Office, • Certificación Black Belt o formación avanzada en Lean Six Sigma, • Experiencia en industrias química, alimentación, farmacéutica o procesos continuos, • Conocimientos de HACCP, ISO y sistemas de gestión integrados, • Habilidad de comunicación y persuasión, • Capacidad de influencia y networking interno, • Orientación a resultados y toma de decisiones, • Lean Manufacturing, • Six Sigma/Excelencia Operacional, • SAP

Overview En ISPROX buscamos un Director de Producción para dos centros de fabricación en Huesca, con foco en seguridad, calidad y mejora continua. Liderarás equipos de responsables de producción en un entorno industrial de proceso dentro de una multinacional con crecimiento e inversiones. Responsable de optimizar producción, planificando inversiones y gestionando KPIs y presupuesto. Participarás de proyectos de expansión y colaborarás con Ingeniería, Mantenimiento, Calidad y Supply Chain. Es una oportunidad estratégica para influir en la evolución de la planta en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • Incorporación estable en multinacional consolidada, • Posición estratégica con alta responsabilidad, • Participación en proyectos de inversión y transformación industrial, • Entorno internacional con desarrollo profesional, • Retribución competitiva Responsabilidades, • Dirigir la actividad productiva de dos centros de fabricación y liderar al equipo de responsables de producción, • Promover una cultura de seguridad industrial y de procesos, • Garantizar cumplimiento de calidad, medio ambiente, seguridad alimentaria y normativa, • Gestionar producción optimizando plazos, capacidad, costes y eficiencia, • Definir e implantar iniciativas de mejora continua y excelencia operativa, • Desarrollar sistemas de seguimiento mediante KPIs y gestión visual, • Elaborar y controlar el presupuesto del área de Producción, • Participar en el plan de inversiones y en proyectos industriales, • Colaborar transversalmente con Ingeniería, Mantenimiento, Calidad, Supply Chain y compras, • Liderar equipos multidisciplinares en un entorno industrial exigente Requisitos principales, • Capacidad de liderazgo y visión estratégica orientada a resultados, • Experiencia mínima de 10 años dirigiendo áreas de producción en industria de proceso, • Gestión de mandos intermedios y estructuras de producción complejas, • Conocimientos Lean Manufacturing, Six Sigma o Excelencia Operacional, • Experiencia en puesta en marcha, ampliación o mejora de instalaciones, • Conocimientos de sistemas de gestión de calidad, seguridad y medio ambiente, • Inglés alto para entorno internacional, • Manejo de SAP y Microsoft Office, • Certificación Black Belt o formación avanzada en Lean Six Sigma, • Experiencia en industrias química, alimentación, farmacéutica o procesos continuos, • Conocimientos de HACCP, ISO y sistemas de gestión integrados, • Habilidad de comunicación y persuasión, • Capacidad de influencia y networking interno, • Orientación a resultados y toma de decisiones, • Lean Manufacturing, • Six Sigma/Excelencia Operacional, • SAP

En esta posición trabajarás como Técnico/a Comercial Agrícola en la provincia de Huesca, gestionando una cartera de clientes existente y buscando nuevos negocios.

En Grupo Térvalis buscamos un Responsable Comercial Agrícola para Huesca que impulse el crecimiento mediante la gestión y desarrollo de una cartera de clientes del canal distribución y cooperativas. Establecer relaciones comerciales sólidas con distribuidores y socios estratégicos. Coordinar a

Overview En ISPROX buscamos un Director de Producción para dos centros de fabricación en Huesca, con foco en seguridad, calidad y mejora continua. Liderarás equipos de responsables de producción en un entorno industrial de proceso dentro de una multinacional con crecimiento e inversiones. Responsable de optimizar producción, planificando inversiones y gestionando KPIs y presupuesto. Participarás de proyectos de expansión y colaborarás con Ingeniería, Mantenimiento, Calidad y Supply Chain. Es una oportunidad estratégica para influir en la evolución de la planta en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • Incorporación estable en multinacional consolidada, • Posición estratégica con alta responsabilidad, • Participación en proyectos de inversión y transformación industrial, • Entorno internacional con desarrollo profesional, • Retribución competitiva Responsabilidades, • Dirigir la actividad productiva de dos centros de fabricación y liderar al equipo de responsables de producción, • Promover una cultura de seguridad industrial y de procesos, • Garantizar cumplimiento de calidad, medio ambiente, seguridad alimentaria y normativa, • Gestionar producción optimizando plazos, capacidad, costes y eficiencia, • Definir e implantar iniciativas de mejora continua y excelencia operativa, • Desarrollar sistemas de seguimiento mediante KPIs y gestión visual, • Elaborar y controlar el presupuesto del área de Producción, • Participar en el plan de inversiones y en proyectos industriales, • Colaborar transversalmente con Ingeniería, Mantenimiento, Calidad, Supply Chain y compras, • Liderar equipos multidisciplinares en un entorno industrial exigente Requisitos principales, • Capacidad de liderazgo y visión estratégica orientada a resultados, • Experiencia mínima de 10 años dirigiendo áreas de producción en industria de proceso, • Gestión de mandos intermedios y estructuras de producción complejas, • Conocimientos Lean Manufacturing, Six Sigma o Excelencia Operacional, • Experiencia en puesta en marcha, ampliación o mejora de instalaciones, • Conocimientos de sistemas de gestión de calidad, seguridad y medio ambiente, • Inglés alto para entorno internacional, • Manejo de SAP y Microsoft Office, • Certificación Black Belt o formación avanzada en Lean Six Sigma, • Experiencia en industrias química, alimentación, farmacéutica o procesos continuos, • Conocimientos de HACCP, ISO y sistemas de gestión integrados, • Habilidad de comunicación y persuasión, • Capacidad de influencia y networking interno, • Orientación a resultados y toma de decisiones, • Lean Manufacturing, • Six Sigma/Excelencia Operacional, • SAP

En esta posición trabajarás como Técnico/a Comercial Agrícola en la provincia de Huesca, gestionando una cartera de clientes existente y buscando nuevos negocios.

En esta posición trabajarás como Técnico/a Comercial Agrícola en la provincia de Huesca, gestionando una cartera de clientes existente y buscando nuevos negocios.

Realizar el seguimiento de ventas, objetivos y planes comerciales en la zona. Experiencia en asesoramiento/comercial agrícola. Orientación a resultados y habilidades comerciales.

Desde LHH estamos en búsqueda de un Responsable de compras para incorporarse en una empresa del sector industrial con sede en Huesca y Zaragoza cuya misión será las compras directas e indirectas y materias primas principalmente acero. Las principales responsabilidades serán: Desarrollar y homologar nuevos proveedores estratégicos. Evaluar a los proveedores tanto desde una perspectiva técnica como comercial. Realizar visitas a proveedores e inspecciones de calidad antes del envío. Coordinar los plazos de entrega con los proveedores para garantizar el cumplimiento de los hitos de los proyectos. Dar soporte al departamento de Ingeniería durante la selección de proveedores y las evaluaciones técnicas. Mejorar continuamente el desempeño de los proveedores en términos de calidad, coste y plazos de entrega. Requisitos Formación técnica (preferiblemente en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Industrial). Experiencia en compras industriales o gestión de proveedores. Sólidos conocimientos de maquinaria, procesos de fabricación e interpretación de planos técnicos. Persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar de forma transversal con los departamentos de Ingeniería, Producción y los proveedores. Inglés mínimo B2. Condiciones Incorporación Indefinida con desarrollo a una compañía industrial muy consolidada. Horario: 7 a 15 ( Flexible )

Somos una empresa global y diversificada.Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil.Contamos con presencia activa en 5 mercados principales.Iberia (España y Portugal de modo integrado), Panamá y Perú.Estamos construyendo un centro de datos para una importante

Somos una empresa global y diversificada.Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil.Contamos con presencia activa en 5 mercados principales.Iberia (España y Portugal de modo integrado), Panamá y Perú.Estamos construyendo un centro de datos para una importante

Responsibilities(a) Site managementStudy site selection, initiation (SIV) and clinical monitoring.Perform pre-study visit to ensure eligible sites are selected according to sponsor site selection criteria, including but not limited to adequate resources and experience.Prepare and conduct SIV to ensure adequate study training for relevant site staff to proceed with study start and conduct in compliance with protocol and relevant regulations.Ensure Principal Investigator/study staff complies with safety reporting requirements, as defined in protocol, SOP, ICH-GCP and GCP.Track study recruitment to ensure recruitment target is achieved in all studies.Conduct monitoring visit according to SDV plan and SOP; address issues with sites and complete monitoring visit report in a timely manner coordinating.Ensure timely coordination of study materials (drug, non-drug, equipments, CRFs) to the site for start-up and throughout the study.Assemble site specific EC submission dossier, and ensure submission to EC.TrainingProvide ongoing training to site staff with regards to ICH-GCP, GCP, study protocol and requirements.Conduct site initiation to ensure that the site has a thorough understanding of the study protocol and requirements.DocumentationEnsure timely collection of essential documents in compliance with protocol and regulations at study start-up, during and at study close-down. Maintain and update these documents in investigator files, trial master files.Prepare/complete study records' archiving according to protocol and sponsor requirements.(b) Drug SafetyEnsure safety information is disseminated to all sites according SOP and applicable regulations.Ensure SAE is reported within the timeline in compliance with SOPs and applicable regulations.(c) Finance and AdministrationFinalize budget and obtain signed contract from site, prior to site initiation visit.Ensure Study Payment Schedule is executed and retain relevant documents/receipts.(d) Study Tools and system - Update and maintain Study tools/systems in a timely manner.3. Qualifications3.1 Bachelor degree or above in Medical, Pharmacology or Biology related major.3.2 At least 8 year of CRA experience; 3.3 Good understanding and knowledge of Good Clinical Practice and clinical trial operation processes/procedures; 3.4 Good skills on Microsoft Word, Excel, PPT and Outlook, etc.

This role is fully based in Dubai - RELOCATION TO DUBAI (Relocation support provided).We are a fashion retail group that started as a denim specialist in 1988 and has grown into a leading regional fast-fashion retailer with over 600 stores, a strong online presence, more than 7,000 employees, and close to 1 billion USD in revenue.We bring style and value to millions of customers, offering clothing, footwear, and accessories for women, men, and children, while expanding into new product lines such as home and beauty.We believe fashion should be inspiring, accessible, and constantly evolving.Now entering a bold new phase of international growth from our global headquarters in Dubai, UAE, we are looking to strengthen our product development and buying teams with world-class talent.Our vision is to merge decades of retail expertise with cutting-edge technology — building advanced omnichannel systems, driving operational excellence, and leveraging AI-powered innovation to redefine the fast-fashion landscape.We move fast, adapt boldly, and care deeply about making everyday fashion beautiful and attainable for millions.We are currently looking for Senior Buyers across multiple categories who will take ownership of key product areas including Men, Women, Kids, Accessories, Beauty, Footwear, and Home Decoration.This role involves building and managing product assortments across a wide range of collections.The buyer will work closely with designers and suppliers to identify trends, select products, and develop commercially successful collections within a fast-fashion environment.The position requires strong market awareness, supplier management skills, and the ability to build balanced assortments that combine trend relevance, product creativity, and commercial performance.Key ResponsibilitiesBuild and manage product assortments for the assigned category, ensuring a strong balance between trend relevance, commercial performance, and price positioning.Define seasonal buying strategies based on market trends, historical sales data, and customer demand.Select products and develop collections in close collaboration with design teams and suppliers.Travel to suppliers and sourcing markets to review samples, identify new product opportunities, and develop exclusive items.Negotiate prices, quantities, and commercial conditions with suppliers to meet margin and cost targets.Monitor product performance and react quickly to sales trends, adjusting orders and product mix when needed.Work closely with merchandising and planning teams to optimize stock levels and product availability across stores and channels.Analyze competitor assortments and market trends to ensure the brand remains competitive and relevant.Manage the product development calendar to ensure collections are delivered on time and aligned with business priorities.Contribute to the continuous evolution of the category by identifying new product ideas, materials, and suppliers.Profile RequirementsProven experience as a Buyer or Product Manager within a fast-paced retail or fashion environment.Experience working with seasonal collections and managing product assortments across multiple categories or product lines.Strong understanding of market trends, customer preferences, and the competitive landscape.Experience working directly with suppliers, including product selection, development follow-up, and commercial negotiations.Strong analytical mindset with the ability to interpret sales data and translate insights into buying decisions.Ability to work in a fast-moving environment and react quickly to market changes and product performance.Strong collaboration skills and the ability to work cross-functionally with design, merchandising, planning, and sourcing teams.Excellent organizational skills with the ability to manage multiple collections and deadlines simultaneously.Good communication and negotiation skills.Fluency in English required; additional languages are a plus.

Role : Logistics Specialist (Remote)Location : Remote (Work from Anywhere)Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Logistics & Supply Chain Management Specialist to work on a full-time basis. The role involves overseeing end-to-end logistics operations and optimizing supply chain processes to ensure efficient delivery of goods and services. You will analyze data to identify trends, reduce costs, and improve service levels across multiple regions.Key Responsibilities:Develop and implement logistics strategies to streamline transportation, warehousing, and distribution networks.Monitor and report on key performance indicators such as on-time delivery, cost per shipment, and inventory turnover.Collaborate with cross-functional teams to align supply chain activities with business objectives.Identify and mitigate risks in the supply chain, including supplier disruptions and logistical bottlenecks.Leverage data analytics tools to forecast demand and optimize inventory levels.Required Skills & Qualifications:Experience in logistics coordination, supply chain planning, or related fields is required.Proficiency with supply chain management software and data visualization tools is necessary.Strong analytical skills with the ability to interpret complex datasets to drive decision-making.Excellent communication skills to liaise with internal teams and external partners.Familiarity with international shipping regulations and compliance standards is preferred.More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the modernization of logistics infrastructure. You will have the chance to implement scalable solutions that enhance operational efficiency across diverse markets.Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.Apply Now!

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Buscamos un perfil Junior AI con al menos 1-2 años de experiencia con pasión por la inteligencia artificial generativa .Tu objetivo principal será optimizar la comunicación con modelos de lenguaje (LLMs) mediante Prompt Engineering, colaborando en el diseño, prueba y despliegue de soluciones innovadoras basadas en IAResponsabilidades principalesEl perfil tiene que contar con 1-2 años de experiencia en departamentos de IADiseño de Prompts: Desarrollar, probar y refinar instrucciones (prompts) para maximizar la precisión de los modelos de IA.Python: Conocimientos técnicos para la manipulación de datos y consumo de APIs de IA.Experiencia en IA Generativa: Haber participado previamente en proyectos o pruebas de concepto (PoC) utilizando herramientas como OpenAI, Anthropic, LangChain o similares. SQL: Capacidad para realizar consultas fluidas, filtrados y análisis de bases de datos relacionales. Buen nivel de Inglés y tener conversación fluidaQué ofrecemos? Contrato indefinido y desarrollo profesional. Modalidad de trabajo: 100% RemotoBeneficios sociales: plan de retribución flexible (seguro médico, psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). xqziphu Planes de formación. Portal de Descuentos en Cines, parques de atracciones, teatros, moda, Hogar

We’re looking for someone who loves making operations run smooth. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". You’ll own the day-to-day of our last-mile delivery network keeping it stable and robust. If you like seeing your work turn into real parcels delivered on time, this is for you.What you’ll do∙ Keep the routing engine humming: postcode assignments, service level, coverage rules∙ Spot hub saturation before it becomes a problem∙ Support new hub and sub-hub launches from zero to live∙ Jump on incidents fast and fix them with the ops and tech teams∙ Own the data that keeps the network honest: service files, dashboards, service level tracking∙ Work side by side with hub managers, 3PL partners and cross-functional teamsWhat you bring∙ 3+ years in logistics, operations, supply chain or something close∙ Fluent in Excel and comfortable with large datasets∙ You spot patterns in numbers other people miss∙ You take ownership without being asked twice∙ Strong communication skills in English∙ Chinese / Spanish are a plus.Bonus points∙ Experience with routing systems like TMS.∙ SQL or Python∙ Familiarity with postal geography and last-mile economics∙ Previous exposure to high-volume e-commerceWhy you’ll like it here∙ Real ownership from day one∙ A network that’s being built, not just maintained∙ Fast decisions, small team, no corporate noise∙ Steep learning curve with direct operational impactJob Requirements (max 5, form-ready)1. Education: Bachelor’s degree in Engineering, Supply Chain, Logistics, Business or related field2. Hard skills: Advanced Excel (pivot tables, lookups, large datasets), data analysis, familiarity with routing/TMS systems. xqziphu SQL or Python is a plus3. Experience:3+ in logistics, last-mile operations, supply chain or network planning. Fluent English required, Chinese / Spanish are a plus4. Soft skills: Strong ownership, attention to detail, problem-solving under pressure, clear communication, team player across ops and tech5. Other: Comfortable working in fast-paced environments with cross-functional and international teams