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¡En the Fini Company apostamos por el mejor talento! ¿Te consideras un/a apasionado/a de otros mercados internacionales ? ¿Eres una persona con habilidad de comunicación, negociación y liderazgo? ¿Lo tuyo es detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio? ¡Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención ¡Te contamos más sobre nuestro mundo! En The Fini company estamos buscando Area Manager Junior para nuestro departamento de Exportación Tu misión principal será desarrollar cuentas estratégicas y abrir nuevos mercados. ¿Qué funciones realizarás en tu dia a dia? • Participar junto con la Dirección de Exportación en la definición de la política comercial de su zona y llevar su seguimiento., • Establecer objetivos de venta y garantizar su consecución, optimizando márgenes., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, • Gestionar, ampliar y actualizar de manera permanente la cartera de distribuidores., • Gestionar de manera directa grandes clientes y aquellos con los que se mantiene una relación especial de confianza., • Coordinar junto con Marketing y Trade Marketing el lanzamiento de novedades y desarrollo de proyectos nuevos en su zona/país., • Coordinar junto a producción el seguimiento de pedidos y el lanzamiento de novedades en su zona/país., • Definir junto con Trade marketing los planes dirigidos al aumento de las ventas en su zona. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? • Grado en ADE/Economía o estudios relacionados. Valorable Máster en Comercio Internacional, MBA o en Dirección Comercial., • Experiencia previa de al menos 2 años en una posición similar en un proyecto internacional., • Imprescindible disponibilidad para viajar., • Inglés nivel Avanzado, segundo idioma (preferentemente francés) y muy valorable tercer idioma., • Manejo nivel avanzado excel y herramientas BI. Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

HR Tech & People Analytics Specialist Alcantarilla, Murcia (Spain) / Hybrid Ready to shape the future of HR through data and technology? At Hero, we are evolving. We believe that a scalable, data-driven, and future-ready HR function is the key to empowering our people and our business. The Rewards, Governance & HR Tech department is at the forefront of this transformation. We are looking for an HR Tech & People Analytics Specialist to act as a key enabler of our HR optimization. By connecting process design, technology enablement, data, and analytics, you will ensure that our HR decisions are supported by clear workflows, meaningful KPIs, and actionable insights. What you'll achieve You will play a vital role in ensuring robust HR processes, reliable people data, and the effective use of technology across the entire employee lifecycle: • Process & Journey Optimization: You will lead the coordination of HR process mapping initiatives, ensuring end-to-end employee journeys serve as the foundation for technology optimization and data definition. You will execute optimization initiatives leveraging process excellence HR technology, data, and employee and experience principles., • Data & Analytics Governance: You will centralize, manage, and govern HR master data to ensure consistency, accuracy, and reliability across HR systems. You will also define and maintain people analytics and reporting frameworks, tracking metrics related to employee experience and process effectiveness., • Technology & Systems: You will contribute to the implementation and continuous improvement of HR systems (such as SuccessFactors or similar platforms), ensuring alignment with HR governance, data privacy, and quality standards., • AI & Innovation: You will identify opportunities for automation, digitalization, and AI use cases across HR. You will contribute to the responsible adoption of AI-enabled solutions, translating emerging tech into practical use cases., • Change & Stakeholder Management: You will act as a key bridge between HR teams, IT and external providers. You will support change management activities related to technology and AI, fostering adoption and sustainable ways of working. Who you are We are looking for an analytical, process-driven professional who understands the human impact of technology. The Essentials (Must Have): • Education: University degree in Human Resources, Business Administration, Engineering, Economics, or a closely related field., • Experience: 3-6 years of proven experience in HR Tech, People Analytics, HR Process Optimization, HR Transformation, or HR Consulting. Experience working in multinational/cross-cultural environments is required., • Language Skills: Fluent Spanish (native or C2 level) and advanced English (C1 level)., • Tech-Savvy: Hands-on experience with SuccessFactors or similar HRIS platforms (e.g., Workday, Oracle HCM). Exposure to or hands-on experience with AI-enabled tools or advanced analytics applied to HR. Key Competencies: • A strong process- and experience-oriented mindset., • Solid understanding of HR technology, people analytics, and emerging AI trends., • High level of ownership, autonomy, and accountability., • Clear communication skills with the ability to translate complex HR services into structured, scalable solutions. Our Culture: How We Grow Together We work with strong values that guide our actions every day: • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. Your Growth & Wellbeing: • Continuous learning and development opportunities to stay ahead in your field., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials: • Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months)., • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply Now. If you are passionate about HR Transformation and ready to drive our digital evolution, please send your CV and relevant documents to: 📩 Important: Only applications sent to the indicated emails or via LinkedIn will be considered. We do not accept applications through third parties or job scrapers.

Talent Manager & HR Projects Murcia (Spain) / Hybrid Ready to lead Talent with impact? At Hero, we believe that our people are the secret ingredient to our success. The Talent & HR Projects department is the heartbeat of our growth, ensuring that we attract, develop, and engage the best talent to drive our business forward. We are looking for a Talent Manager to lead the Talent agenda in Iberia (Spain & Portugal). Reporting directly to the HR Director and leading a team of professionals, you will connect the Talent strategy with organizational priorities. If you are a business-oriented HR leader who loves leveraging data and technology to create an excellent employee experience, this is your opportunity. What you'll achieve You will have end-to-end accountability for the Talent Management lifecycle. Your mission is to position HR initiatives at the service of both people and business needs: • Lead the Talent Strategy: You will directly manage and develop the Talent team, fostering high performance and collaboration. You will define and drive the Talent strategy for Iberia, ensuring alignment with local priorities and Group HR guidelines., • Attract & Connect (key responsibility): You will lead Talent Acquisition and Employer Branding as one of the core responsibilities of the role. This includes building and managing strategic talent pipelines (such as the Graduate Programme), leading initiatives like Top Employer, and developing strong partnerships with key talent attraction stakeholders, including universities, training centres, and business schools, to secure future capabilities., • Drive Performance & Culture: You will lead the deployment of Performance Management frameworks, promoting a strong feedback culture., • Empower Learning: You will define Learning & Development strategies aligned with business needs. From design to deployment, you will ensure our development programs and compliance requirements to deliver real impact and effective capability building., • Innovate with Tech & Data: You will lead HR Projects and drive the optimization of the Talent area through technology (e.g., SuccessFactors, AI applied to HR)., • Data, Governance & Collaboration: you will use a process-driven approach, defining KPIs to support decisions, continuous improvement and ensure compliance with regulations (Take responsibility). Who you are We are looking for a professional with a solid background and specific competencies to drive this agenda. • The Profile: You have a University degree (HR, Business, Law) and at least 8 years of proven experience across the full Talent lifecycle (TA, TM, Performance, L&D) and HR projects. A Postgraduate degree or Master's in HR is considered a plus., • The Leader: Experience leading and developing teams in multinational, multicultural, or matrix environments is highly valued., • The Consultant Mindset: Proven experience in executive search or recruitment consulting is a strong asset for this role. Experience in HR or transformation consulting, as well as familiarity with Agile or Design Thinking applied to HR, is highly valued., • Strategic & Tech-Savvy: You possess a business-oriented mindset and are comfortable with HR technologies (HRIS/SuccessFactors) and data analytics. You use insights to drive efficiency., • Communication: You have excellent influencing and stakeholder management skills., • Language Skills: You have a very high level of Spanish and English (C1-C2). Our Culture: How We Grow Together We work with strong values that guide our actions every day: • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. Your Growth & Wellbeing: • Continuous learning and development opportunities to stay ahead in your field., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials: • Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months)., • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply Now. If you are passionate about leading Talent with impact and working collaboratively within a multinational framework, please send your CV and relevant documents to: 📩 Important: Only applications sent to the indicated emails or via LinkedIn will be considered. We do not accept applications through third parties or job scrapers.

Brand Manager Murcia (Spain) / Hybrid Are you ready to shape the future and drive the growth of a global brand? In our Marketing team, we transform market insights and data into high‑impact campaigns that spark innovation. We’re seeking a highly motivated and dynamic Brand Manager to join us and help drive our next big successes. This is a unique opportunity to lead strategic activation actions, pioneer innovation projects, and directly impact our core business objectives while staying ahead of consumer trends. At Hero, we offer a diverse and enriching work environment where you can truly make your mark. What You'll Achieve • Drive Brand Growth & Strategy: You will develop, manage, and implement comprehensive annual marketing and brand growth plans, ensuring total alignment with our strategic guidelines., • Pioneer Innovation: You will coordinate the launch of exciting brand innovations across sales channels and implement robust innovation plans., • Master Market Dynamics: You will analyze market data, competitors, and consumer feedback to identify new business opportunities and anticipate emerging industry trends, keeping our category ahead of the curve., • Optimize Product Portfolios: You will propose strategic modifications to our brand portfolio, ensuring continuous improvement and perfect adaptation to evolving user needs and expectations., • Lead High-Impact Communication: You will coordinate dynamic brand communication plans with external agencies to amplify our market presence and resonate with our target audience., • Maximize Digital & Financial Performance: You will measure, analyze, and monitor marketing actions with a special focus on digital channels, while also taking ownership of the category budget control to ensure maximum efficiency. Who You Are The Essentials (Must Have): • Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, or a related field., • Minimum of 2 to 4 years of experience in a similar role within an FMCG Marketing team., • Proven expertise in Competitive and Market Analysis, Project Management, Communication, and Digital Marketing., • Hands-on experience with analytical tools such as IRI, Nielsen, or Circana., • Exceptional language skills: C1 level in English and fluency (C2) in Spanish., • A highly analytical, goal-oriented mindset with strong problem-solving and proactive decision-making abilities., • An agile, collaborative, and fast-moving team player with excellent organizational and interpersonal skills. The Plus (Nice to Have): • Master's Degree in Market Research, Marketing, or an MBA., • Previous experience in brand management within convenience channels is highly valued. Our Culture: How We Grow Together • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. Your Growth & Wellbeing: • Continuous learning and development opportunities., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials: • Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months)., • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply Now. If you are passionate about Brand Management, this is your opportunity. Please send your CV and relevant documents to: 📩 📩 seleccion.rrhh@hero Important: We only accept applications sent to the above email addresses or via LinkedIn. Please be aware of job offer scrapers; we will not accept applications from other third parties.

Dirección de Finanzas y Administración / Chief Financial Officer Murcia | Sector industrial / alimentario En Improven estamos colaborando con una compañía sólida y en crecimiento en la búsqueda de un/a Director/a de Finanzas y Administración / CFO, una posición clave para liderar el área económico-financiera del grupo y contribuir de forma directa a la toma de decisiones estratégicas del negocio. Buscamos un perfil con visión global, capacidad analítica, criterio financiero y experiencia en entornos exigentes, que quiera asumir el reto de consolidar una función financiera robusta, fiable y orientada a negocio. La persona que se incorpore tendrá un papel fundamental en el aseguramiento de la liquidez, la calidad del cierre contable, la fiabilidad del reporting y la consolidación de una visión integrada del desempeño económico del grupo y sus filiales. El reto Asumir la responsabilidad del área de Finanzas y Administración del grupo, liderando la estrategia, la planificación, el control y la gobernanza financiera, con el objetivo de garantizar una gestión económico-financiera sólida, rigurosa y alineada con las necesidades del negocio. Será una posición clave para impulsar la planificación financiera y presupuestaria, reforzar el control de gestión, asegurar el cumplimiento fiscal y consolidar información de calidad para facilitar una toma de decisiones ágil, fiable y bien fundamentada. Funciones principales La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades: • Liderar el área de Finanzas, definiendo la estrategia, la planificación, los KPIs y la gobernanza del área., • Asegurar la tesorería del grupo y la relación operativa con entidades bancarias., • Liderar el proceso presupuestario y el modelo de control de gestión., • Asegurar la fiabilidad de los cierres contables mensuales y anuales., • Supervisar la consolidación financiera del grupo y el análisis económico de filiales., • Garantizar el correcto funcionamiento del ciclo de cobros y pagos., • Controlar el riesgo financiero asociado a clientes y proveedores., • Velar por el cumplimiento fiscal y la adecuada coordinación con asesoría externa., • Liderar la relación con auditoría externa, coordinando la preparación de información y la respuesta técnica requerida., • Impulsar un reporting financiero claro, útil y orientado a la toma de decisiones., • Analizar inventarios y su impacto en resultados, aportando visibilidad y criterio al negocio., • Promover una visión integrada del desempeño económico del grupo, facilitando el seguimiento de márgenes, OPEX, ventas, consumos y materias primas. Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en dirección financiera o controlling, con capacidad para combinar rigor técnico y visión de negocio. Requisitos • Grado en ADE, Económicas o similar., • Valorable MBA o Máster en Dirección de Empresas., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección financiera o controlling., • Muy valorable experiencia previa de 3-4 años en auditoría., • Conocimientos sólidos en:, • Tesorería, planificación financiera y relación bancaria., • Presupuestación y control de gestión., • Cierres contables mensuales y anuales., • Consolidación financiera de grupo., • Fiscalidad recurrente y coordinación con asesoría externa., • Auditoría externa: preparación, coordinación y respuesta técnica., • Gestión de cobros, pagos y control de riesgos., • Análisis de inventario y su impacto económico., • Uso avanzado de ERP y herramientas de consolidación y reporting., • Nivel avanzado de Microsoft Office., • Valorable manejo de Power BI a nivel básico., • Valorable nivel de inglés B2. Perfil competencial Nos orientamos a una persona con: • Alta capacidad analítica y orientación al detalle., • Visión global del negocio y criterio para la toma de decisiones., • Capacidad de planificación y estructuración., • Rigor técnico y fiabilidad en la gestión de la información., • Habilidades de liderazgo e interlocución con diferentes áreas., • Capacidad para priorizar y desenvolverse en entornos exigentes., • Orientación a mejora continua y eficiencia., • Solidez para trabajar con confidencialidad, responsabilidad y autonomía. Qué ofrece la posición • Incorporación a una compañía sólida, con recorrido y relevancia dentro de su sector., • Posición estratégica, con impacto real en la gestión y evolución del negocio., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Alta visibilidad dentro de la organización y participación en decisiones clave., • Entorno profesional exigente y retador, con posibilidad de aportar estructura, visión y capacidad de mejora. Por qué puede interesarte esta oportunidad Se trata de una posición especialmente atractiva para profesionales que quieran ir más allá de la función financiera puramente técnica y asumir un rol con influencia real en la gestión del negocio, en la calidad de la información y en la toma de decisiones del grupo. La compañía busca una figura capaz de aportar control, criterio y visión, consolidando un área financiera que acompañe el crecimiento y aporte confianza a la organización.

¿Lo tuyo son las personas y te gustaría incorporarte a una empresa multinacional líder del sector? ¿Te entusiasman los retos, la innovación y sobretodo las personas dentro de un contexto dinámico y de crecimiento constante? Si te ves reflejado/a y sientes que ha llegado el momento de dar un cambio sigue leyendo buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH. Desde the Fini company seleccionamos un perfil de HR Business Partner con experiencia en entornos industriales y operaciones. Tus funciones serán: Selección • Mantener actualizada la Definición de Puestos del área de operaciones., • Garantizar la incorporación de perfiles según necesidades y tiempos., • Participar en la definición y cumplimiento de estructuras de personal por sección., • Gestionar y actualizar el Plan de Acogida para nuevas incorporaciones., • Asegurar el cumplimiento de políticas de contratación, promoviendo diversidad e inclusión., • Analizar necesidades formativas del área asignada., • Elaborar y gestionar el Plan de Formación Anual junto con RRHH., • Garantizar cumplimiento en calendario y costes., • Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación., • Coordinar el proceso de evaluación del desempeño de su área y los planes de acción definidos en las evaluaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del mapa del talento del área asignada., • Gestionar conjuntamente con el Director/a de RRHH y área de RRLL los posibles conflictos con Trabajadores., • Controlar y garantizar el cumplimiento de los principales indicadores de RRHH del área gestionada, proponiendo planes de mejora. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? • Experiencia mínima de 3 años en posición similar como HRBP en sector industrial (gestión de plantillas de gran volumen de trabajadores, cuadros de mando, KPIs...), • Grado en ADE, RRLL/RRHH o titulación equivalente., • Inglés nivel conversación (nivel B2)., • Conocimientos en técnicas de selección de personal y evaluación competencia, • Experiencia en gestión de Budget y Forecas, • Manejo ERP RRHH, • Manejo de excel avanzado Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

¡En the Fini company apostamos por el mejor talento! ¿Te consideras un/a apasionado/a del mundo de las finanzas? ¿Tienes experiencia como controller y te gustaría desarrollarte profesionalmente? ¿Eres una persona analítica con vocación por la planificación de procesos y los números? Si buscas un nuevo reto emocionante dentro del área de Control de gestión ¡esta es tu oportunidad! En the Fini company estamos buscando Controller Financiero Iberia para nuestro departamento de Finanzas en nuestras instalaciones de Molina de Segura (Murcia). Tus funciones serán: • Elaborar y supervisar las Management Accounts (MAs) de la unidad de negocio Iberia., • Controlar la eficacia y exactitud de los cierres contables., • Identificar oportunidades para reducir el plazo de publicación de resultados., • Colaborar en la elaboración y control el presupuesto de la unidad de negocio., • Coordinar y elaborar las cuentas anuales de las sociedades asignadas., • Colaborar con auditores y asesores externos., • Emitir y analizar informes de seguimiento de métricas y KPIs., • Colaborar en el diseño e implantación de herramientas de BI y Power BI., • Participar en la implantación de ERP o módulos funcionales., • Soporte y colaboración en los Proyectos de Mejora del departamento. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? Grado en ADE, Economía o similares. Valorable Máster en Auditoria o Dirección Financiera. Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar (Big Four y/o empresa Internacional Manejo nivel avanzado excel (recomendable herramientas BI),Herramientas de reporting, fiscalidad. Inglés nivel medio Conocimientos en ERP BC o similares. • Capacidad resolutiva y de organización, orientación estratégica y agilidad para resolución de dificultades y gestión de incidencias ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as? Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración,Transporte Público,seguro médico...) Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

Director/a Comercial y Marketing - Industria Alimentaria (Murcia) En Improven, estamos colaborando con una compañía referente del sector alimentario en la búsqueda de un/a Director/a Comercial y Marketing que lidere la estrategia de crecimiento de la compañía en sus mercados, impulsando el desarrollo de negocio, la rentabilidad y el posicionamiento comercial. Buscamos un perfil con visión estratégica, orientación a cliente, capacidad para liderar equipos y experiencia en entornos B2B industriales, que quiera asumir un rol clave en la evolución comercial de la organización. El reto Asumir la responsabilidad global del área comercial y de marketing, liderando la estrategia, la planificación y la gobernanza del área para impulsar un crecimiento rentable y sostenible. Será una posición clave para fortalecer la propuesta de valor de la compañía, desarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, alinear la demanda con las capacidades internas y consolidar un modelo comercial orientado a resultados, servicio y largo plazo. Qué harás • Definir y liderar la estrategia comercial global de la compañía por mercados, segmentos y cartera de clientes., • Desplegar el plan comercial anual, estableciendo prioridades, objetivos, KPIs y mecanismos de seguimiento del área., • Liderar la estrategia de marketing y posicionamiento de mercado, alineándola con la estrategia comercial y la propuesta de valor de la compañía., • Impulsar el desarrollo de negocio y la captación de nuevas oportunidades en mercados nacionales e internacionales., • Gestionar de forma directa las cuentas estratégicas, construyendo relaciones de largo plazo con clientes clave., • Asegurar la política de precios y la rentabilidad comercial, velando por un crecimiento sostenible del negocio., • Coordinar la ejecución comercial end-to-end para garantizar un alto nivel de servicio y una experiencia de cliente excelente., • Trabajar de forma transversal con otras áreas para alinear demanda, capacidad interna y respuesta al mercado., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial, consolidando una cultura de responsabilidad, foco y orientación a resultados. Qué buscamos • Titulación universitaria en ADE, Económicas o similar., • Valorable formación específica en venta B2B, negociación y dirección comercial., • Experiencia consolidada de al menos 10 años en entornos B2B industriales, preferiblemente en el sector alimentación., • Experiencia internacional y conocimiento de dinámicas comerciales en mercados industriales., • Trayectoria liderando equipos comerciales y gestionando cuentas clave., • Conocimiento de venta B2B industrial: negociación, pricing, contratos y condiciones comerciales., • Conocimiento de mercados de ingredientes naturales para la industria alimentaria y de la dinámica del cliente industrial., • Experiencia en gestión de portfolio y desarrollo de propuestas técnicas basadas en especificaciones., • Capacidad para coordinarse con áreas de Calidad y Seguridad Alimentaria en aspectos vinculados a requisitos de cliente, certificaciones, reclamaciones y trazabilidad., • Nivel de inglés alto, mínimo B2-C1., • Nivel avanzado de Microsoft Office. Qué valoramos Visión estratégica y orientación a negocio. Alta capacidad de negociación e influencia. Liderazgo de equipos y desarrollo de talento. Orientación a resultados y rentabilidad. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Habilidades de comunicación y relación con cliente. Enfoque transversal, colaborativo y orientado al servicio. Qué ofrece la posición La oportunidad de incorporarse a una compañía sólida y reconocida dentro del sector alimentario. Un rol con impacto directo en la estrategia y el crecimiento del negocio. Un entorno en el que liderar la evolución del modelo comercial y reforzar el posicionamiento de la compañía en el mercado. Proyecto estable, retador y con alta visibilidad dentro de la organización.

Llevamos más de 20 años cuidando de nuestro entorno urbano y sabiendo de la importancia del equilibrio con el medio ambiente. Empresa con origen en Murcia, gestionamos servicios en diferentes partes del territorio nacional como mantenimiento de áreas verdes, retirada de residuos y limpieza viaria así como limpieza de interiores. ¿Qué buscamos? Una persona capaz de realizar estudios de viabilidad, seguimiento de licitaciones hasta su adjudicación con un planteamiento crítico y de mejora. Funciones: • Estudio técnico, económico y de viabilidad de nuevos proyectos., • Elaboración técnica y económica de ofertas y proyectos., • Prestar apoyo a todos los departamentos en la ejecución de los pliegos., • Dar asistencia post-venta tanto a Clientes como a Jefes de Servicio en todos aquellos contratos que sea requerido., • Realizar, supervisar, presentar presupuestos para clientes. Formación requerida: • Titulación universitaria con preferencia en el área técnica (Ingeniería industrial, civil, caminos, agrónoma)., • Conocimientos y experiencia deseable en: Contratación pública en sectores relacionados con la actividad de la empresa. Softskills que te ayudarán a destacar: • Trabajo en equipo., • Visión estratégica., • Comunicación., • Planificación y organización. Si sientes placer por hacer las cosas bien, este es tu sitio.

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Por ampliación de equipo en importante cliente en área de servicios IT necesitamos incorporar un/a consultor/a en Inteligencia Artificial y Data orientado a cliente y a la resolución de problemas de negocio mediante tecnología. Tu trabajo se va a centrar en traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas viables, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando que los proyectos se ejecutan con calidad, en plazo y con la rentabilidad adecuada. ¿Qué necesitas? Experiencia en diseño, planificación y seguimiento de proyectos de IA y analítica de datos, porque participarás tanto en fases de preventa y definición funcional como en la implantación y evolución de las soluciones. Actuarás como nexo entre cliente, negocio y equipos técnicos, facilitando la toma de decisiones y priorizando siempre el valor. Aportarás la visión práctica de la IA: automatización de procesos, asistentes inteligentes, analítica avanzada y explotación del dato, con un sólido conocimiento de fondo en herramientas, arquitecturas y programación. Qué esperamos que aportes: • Interlocución directa con cliente y stakeholders, • Análisis de necesidades y definición de casos de uso de IA, • Planificación y coordinación de proyectos técnicos, • Aterrizaje de IA y data en soluciones reales y medibles, • Visión negocio + visión técnica Experiencia / Funciones habituales • Consultoría en IA, analítica de datos y automatización, • Definición de arquitecturas de soluciones IA (chatbots, RAG, analítica, automatización), • Coordinación de equipos técnicos (IA, desarrollo, datos), • Elaboración de propuestas técnicas y apoyo a preventa, • Seguimiento de proyectos, hitos, riesgos y entregables, • Comunicación continua con cliente y gestión de expectativas Conocimientos técnicos • Inteligencia Artificial y herramientas: Herramientas y tecnologías LLMs, asistentes conversacionales, RAG, NLP, automatización inteligente, • Data & Analytics: modelado de datos, explotación del dato, BI, dashboards, • Programación: Python, SQL, APIs REST, • Plataformas y herramientas: entornos cloud, bases de datos, herramientas de visualización, orquestación de procesos, • Integraciones: sistemas empresariales, CRMs, ERPs, APIs externas Soft skills • Orientación a cliente y a resultados, • Comunicación clara entre perfiles técnicos y no técnicos, • Capacidad de planificación y organización, • Visión estratégica y pensamiento analítico, • Trabajo en equipo y liderazgo Se requiere asistencia a oficina 2 días a la semana Incorporación inmediata Contrato indefinido para cliente final

Estamos buscando un Retail Marketing Assistant para unirse a nuestro equipo de Marketing. ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyar en la implementación en tienda de las campañas de marketing y branding, asegurando que los materiales y elementos de comunicación se ejecuten correctamente en el PDV, • Gestionar y actualizar los elementos de comunicación en tienda (cartelería, displays, señalética, etc) garantizando que estén alineados con el calendario comercial y de activaciones, • Gestionar el desarrollo y producción de materiales PLV, apoyando en la revisión de calidades, materiales y formatos, así como su adecuación a cada campaña o tipología de tienda con foco en la experiencia del cliente, • Coordinar y negociar la producción con proveedores, realizando seguimiento de timings, control de calidad, entregas y necesidades de producción, • Apoyar en la coordinación de materiales y elementos de comunicación para nuevas aperturas o roll outs de tienda, • Mantener actualizado el inventario y necesidades de materiales de PDV, identificando posibles reposiciones o mejoras, • Gestionar y negociar la producción y reposición de merchandising de marca, asegurando la disponibilidad para campañas, eventos o necesidades de tienda, • Colaborar estrechamente con equipos internos, externos, marcas y proveedores Buscamos a una persona que… • Tenga al menos un año de experiencia en funciones similares en retail, trade marketing o gestión de punto de venta., • Sea organizada, resolutiva y disfrute coordinando proyectos con diferentes equipos y proveedores., • Tenga sensibilidad por el detalle y por cómo se vive la marca dentro de la tienda., • Le guste el trabajo colaborativo y aportar ideas nuevas., • Que le guste el pádel. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad Horaria., • Seguro médico., • Descuentos en nuestros productos., • Incorporarte a un equipo multidisciplinar en el que podrás aprender y desarrollarte. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

Seguimos creciendo en Pádel Nuestro y queremos sumar a nuestro equipo de Marketing a un/una Community Manager que sea una persona creativa, estratégica y apasionada por las redes sociales. ¿Cuáles son tus principales funciones? • Planificación, creación, publicación y seguimiento de contenidos., • Desarrollo de estrategias de social media, • Creación de copys, storytelling y apoyo al contenido visual y audiovisual junto al equipo de diseño., • Gestión diaria de la comunidad y reputación online., • Análisis de métricas, informes y propuestas de mejora., • Coordinación con los equipos de marketing, diseño y comunicación., • Seguimiento de tendencias y buenas prácticas en redes sociales. ¿Qué necesitamos? • Experiencia de 2–3 años como Community Manager o rol similar, • Conocimiento avanzado de redes sociales (Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok…), • Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Metricool o similares, • Excelente redacción y ortografía, • Conocimiento del mundo del pádel (productos, marcas y jugadores), • Perfil organizado, creativo y con visión estratégica ¿Qué valoramos? • Experiencia previa en campañas paid media, • Gestión de crisis digitales, • Nivel de inglés avanzado ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad Horaria., • Seguro médico., • Descuentos en nuestros productos., • Incorporarte a un equipo multidisciplinar en el que podrás aprender y desarrollarte. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

Desde HAYS estamos buscando un/a Técnico/a Informático/a con experiencia en programación y nociones de IT, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico combinando tareas de programación, trabajo con aplicaciones móviles y elaboración de documentación técnica. El puesto es presencial en Alcantarilla, por lo que es necesario contar con vehículo propio. Responsabilidades: • Participación en tareas de desarrollo, aplicaciones web y mobile., • Instalación, configuración y mantenimiento de equipos Windows y software ofimático., • Soporte técnico a usuarios y resolución de incidencias hardware/software., • Elaboración y actualización de manuales, guías y documentación técnica., • Colaboración con el equipo de ingeniería en tareas técnicas relacionadas con los proyectos. Requisitos mínimos: • Formación: FP Superior en Informática, Desarrollo de Aplicaciones, Redes, o Grado universitario relacionado., • Experiencia: 2 años en puestos de soporte técnico o desarrollo., • Conocimientos en programación (Java, Kotlin, Dart, C, C++, HTML o similar)., • Manejo de herramientas de desarrollo como Visual Studio Code., • Buen nivel técnico en hardware, software y resolución de incidencias., • Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y proactividad., • Vehículo propio. Se ofrece: • Incorporación estable a un equipo técnico en crecimiento., • Entorno diverso donde se combinan tareas de soporte, desarrollo y documentación., • Oportunidad de aprender tecnologías y ampliar responsabilidades.

En Inipel, llevamos más de 30 años haciendo asesoramiento y proyectos a nuestros clientes. Buscamos ingeniero(a) eléctrico(a) para formar parte de nuestro equipo de ingeniería. Se requiere una persona con conocimientos técnicos bien estructurados, mucho sentido común, organizada, y capacidad de mejora continua. Se ofrece inmersión en todo tipo de proyectos eléctricos, formación, estabilidad y crecimiento profesional.

¡Conócenos! EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestras líneas de negocio son gestión en la tramitación de títulos habilitantes (licencias urbanísticas / declaración responsable), gestión en la tramitación de expedientes en materia de medio ambiente y verificación de proyectos de I+D+i y Sistemas de Gestión. ¿Cómo lo hacemos? EQA a través de las diferentes unidades de negocio despliega las estas actividades, en concreto la gestión en la tramitación títulos habilitantes se realiza a través de EQA licencias urbanísticas (ECU Madrid, ECUV Valencia, ECCOM Galicia, EUCA Andalucía, EPCU Baleares, ECCU Murcia). Desde ECCU Murcia tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas en el ámbito territorial autónomo de la Región de Murcia. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona titulada en Arquitectura que sea: Inspector/a tramitador de títulos habilitantes de conformidad con todos los requisitos establecidos en la normativa urbanística de aplicación. Garantiza la documentación del procedimiento de inspección. Elaboración del certificado de inspección y compartir el resultado de forma transparente y comprensible al interesado. Informa al cliente sobre los pasos siguientes en la tramitación. Puede actuar como mentor durante la formación inicial de los nuevos inspectores. Asume las tareas de coordinación administrativa y técnica de cualquier función de la ECCU si es necesario. Otras tareas que se le asignen. Requisitos mínimos: Graduado/a en Arquitectura con el máster habilitante con una experiencia mínima de siete años. Buena comunicación, argumento estructurado, rigor en las interlocuciones. Capacidad de interlocución con administraciones públicas. Trabajo en equipo y buenas habilidades para interactuar con otros departamentos o áreas implicadas. Capacidad para intervenir directamente en las inspecciones de la tramitación de títulos habilitantes, validar y verificar los informes de inspección y certificación del equipo de la ECCU. Capacidad analítica, autonomía y orientación a consecución de los trabajos encomendados. El personal técnico deberá acreditar una experiencia profesional en materia de urbanismo y edificación y en algunas de las actividades relacionadas con las siguientes áreas de actuación: ordenación del territorio, evaluación ambiental de actividades, prevención de riesgos laborables, patrimonio histórico-artístico y protección arquitectónica, sanidad y/o salud pública. Beneficios corporativos y otra información: Jornada intensiva de verano así como, todos los viernes del año. Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje... Formación continua y especializada por parte de la organización. Posición ubicada en Región de Murcia Contratación: Contrato indefinido. Incorporación inmediata en una entidad líder en el sector de Inspección y Certificación en el ámbito inmobiliario. Horario flexible y teletrabajo favoreciendo conciliación familiar. Fortalecemos la cultura y los valores empresariales, incrementamos la creatividad y productividad con las jornadas corporativas que impulsan el talento y networking. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad

Buscamos Ayudante/a de Jefe/a de Obra en Murcia ¿Tienes experiencia en edificación y quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una empresa sólida, cercana y con proyectos de calidad? Esta puede ser tu oportunidad. En Opera Severitas ampliamos equipo y buscamos un/a Ayudante/a de Jefe/a de Obra para apoyar en la gestión de proyectos de edificación (residencial, pública, hotelera, industrial…), ubicados en la Región de Murcia , trabajando junto a Jefes/as de Obra senior. ¿Cuál será tu día a día? ✔ Apoyo al Jefe/a de Obra en la planificación y control de la ejecución. ✔ Seguimiento de subcontratas y proveedores. ✔ Revisión de mediciones, certificaciones y control económico. ✔ Supervisión de trabajos en obra y cumplimiento de plazos. ✔ Colaboración en la aplicación del Plan de Seguridad y Salud (PRL). ✔ Apoyo en la resolución de incidencias técnicas y entrega final de obra. ¿Qué buscamos? Residencia en Murcia o alrededores. Experiencia de 2 a 5 años como Ayudante/a de JO, Jefe/a de Producción o similar. Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Manejo de herramientas como Presto, AutoCAD, Project y Excel . Carnet de conducir. Persona proactiva, organizada y con ganas de seguir aprendiendo. ¿Qué te ofrecemos? ✨ Estabilidad y plan real de crecimiento hacia Jefe/a de Obra . ✨ Acompañamiento y aprendizaje junto a perfiles senior. ✨ Autonomía progresiva y trabajo por objetivos. ✨ Paquete retributivo competitivo según experiencia. ✨ Buen ambiente de trabajo, cercano y respetuoso. ¿Te encaja? Envíanos tu CV a indicándonos qué estás buscando y nos pondremos en contacto contigo.

¡Nueva Oportunidad Laboral! ♂️ ♀️ Posición : Jefe/a de Obra Experiencia : 5+ años ️ Ámbito : Obra civil Ubicación : Alhama de Murcia Titulación : Ingeniería de Caminos, Civil, Obras Públicas o similar Breve descripción TORRESCAMARA , en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra con 5+ años de experiencia en Obra civil . Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ⚙️ Funciones principales Planificación y programación de las actividades de construcción. Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad. Gestión de recursos humanos y materiales. Planificación y Seguimiento económico de la obra. Negociación con proveedores y subcontratistas. Resolución de problemas y toma de decisiones en obra. Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. ✅ Requisitos indispensables 5+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil en empresa constructora en España . Dominio de software de gestión de obras. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Alta capacidad de planificación y organización . Excelente capacidad de comunicación. Carnet de conducir B. ⭐ Otros aspectos valorables Residencia próxima al municipio de la obra. Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales. Altas competencias digitales. Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación. Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central . Declaración de Igualdad de oportunidades TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

Desde LHH Murcia colaboramos con una destacada compañía del sector agroalimentario en la búsqueda de un/a Responsable de Comunicación y Contenidos. Esta posición tendrá un papel clave en el desarrollo de contenidos de valor, la gestión de canales digitales y la coordinación con partners externos, impulsando el posicionamiento y la coherencia de las marcas del grupo. ¿Cuál será tu día a día? • Liderar la gestión de redes sociales de distintas marcas: planificación, generación de contenido, publicación y análisis de resultados. • Redactar contenidos para blogs corporativos, medios especializados y campañas de email marketing. • Adaptar contenidos técnicos y científicos a formatos comprensibles, atractivos y alineados con cada audiencia. • Crear materiales digitales (posts, banners y otros soportes visuales) utilizando herramientas de diseño. • Colaborar con el equipo de diseño, dando soporte en momentos puntuales. • Gestionar y coordinar agencias y proveedores externos. • Identificar tendencias y proponer mejoras continuas en la estrategia de comunicación digital. Perfil que buscamos: • Experiencia previa en comunicación digital y generación de contenidos. • Alta capacidad de redacción y enfoque creativo en storytelling. • Dominio de herramientas de diseño (Adobe o similares). • Capacidad para traducir información técnica en contenido accesible. • Valorable experiencia en sector agroalimentario o sanitario. • Perfil organizado, autónomo y con capacidad para gestionar múltiples proyectos. • Experiencia en coordinación de proveedores. • Nivel alto de inglés.

En SUNCONNECTION, nos encontramos en búsqueda de un profesional dinámico comprometido y con experiencia comprobada para incorporarse al departamento de ingeniería. Experiencia: diseñando y ejecutando proyectos de instalaciones fotovoltaicas y gestionando clientes. - Otras habilidades: Proactividad, capacidad de trabajo en equipo , capacidad de desarrollo, comunicación y manejo de herramientas digitales. Incorporación a una empresa con proyección internacional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento interno: Fomentamos el crecimiento interno y la promoción dentro de la empresa. Buscamos seguir creando un equipo que perdure en el tiempo y desarrollar nuestro proyecto conjuntamente tanto el profesional como el humano.

En SUNCONNECTION, nos encontramos en búsqueda de un profesional dinámico comprometido y con experiencia comprobada para incorporarse al departamento de ingeniería. Experiencia: diseñando y ejecutando proyectos de instalaciones fotovoltaicas y gestionando clientes. - Otras habilidades: Proactividad, capacidad de trabajo en equipo , capacidad de desarrollo, comunicación y manejo de herramientas digitales. Incorporación a una empresa con proyección internacional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento interno: Fomentamos el crecimiento interno y la promoción dentro de la empresa. Buscamos seguir creando un equipo que perdure en el tiempo y desarrollar nuestro proyecto conjuntamente tanto el profesional como el humano.

En SUNCONNECTION, nos encontramos en búsqueda de un profesional dinámico comprometido y con experiencia comprobada para incorporarse al departamento de ingeniería. Experiencia: diseñando y ejecutando proyectos de instalaciones fotovoltaicas y gestionando clientes. - Otras habilidades: Proactividad, capacidad de trabajo en equipo , capacidad de desarrollo, comunicación y manejo de herramientas digitales. Incorporación a una empresa con proyección internacional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento interno: Fomentamos el crecimiento interno y la promoción dentro de la empresa. Buscamos seguir creando un equipo que perdure en el tiempo y desarrollar nuestro proyecto conjuntamente tanto el profesional como el humano.

Company: Nordre Ocean SL Location: Murcia, Spain (Office-based) About the Company Nordre Ocean SL is a company operating in the wholesale fish industry, supplying high-quality seafood products to business customers. We are focused on building long-term partnerships with clients and delivering excellent service and reliable supply. Position Overview We are looking for an experienced Sales & Marketing professional to join our team in Murcia. The successful candidate will be responsible for identifying new customers, managing client relationships, and supporting the company’s commercial growth in the wholesale food sector. Key Responsibilities Identify and develop new B2B customers in the food industry Maintain and grow relationships with existing clients Conduct sales outreach through phone calls, emails, and meetings Prepare and manage price lists and commercial offers Handle customer orders and coordinate with internal teams Monitor customer satisfaction and maintain strong client relationships Support marketing and commercial activities to expand market presence Requirements Minimum 5 years of sales experience in the food industry (B2B wholesale) Strong commercial and customer relationship skills Experience working with price lists, quotations, and order management Ability to work independently and proactively develop new business Languages Spanish: Professional level (spoken and written) English: Professional level (spoken and written) Portuguese: Considered an advantage What We Offer Opportunity to work in an international seafood trading environment Dynamic and growing company Competitive compensation based on experience If you have sales experience in the food wholesale industry, enjoy building long-term customer relationships, and is ready to learn about the fish industry, we would like to hear from you.

Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia mínima 5 años Descripción Ubicación: Sangonera la seca (Murcia) Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa Horario: 08:00-14:00h 16:00-18:30h. Salario: Según valía. Descripción del puesto Empresa industrial ubicada en Sangonera la seca (Murcia) , dedicada a la inyección de plásticos, busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento industrial . La persona se encargará de asegurar el correcto funcionamiento de la planta de producción y participar en procesos de mejora. Funciones principales -Realización de reparaciones de máquinas de inyección y robots industriales incluyendo programación y ajuste. -Reparación de sistemas eléctricos/electrónicos y sensórica en equipos periféricos (atemperadores, alimentadores, molinos, sistemas de visión, etc.). -Ejecución de mantenimiento preventivo en máquinas, robots y periféricos, siguiendo los planes establecidos. -Propuesta e implementación de mejoras en medios productivos, procesos de mantenimiento y organización de área. -Colaboración en análisis de fallos recurrentes y participación en reuniones internas de seguimiento y mejora. -Colaboración en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos y en proyectos de mejora y automatización. -Formación técnica a operarios/as y soporte técnico en paradas y cambios de turno. -Cumplimiento de la normativa de seguridad, medio ambiente y uso de EPIs, asegurando la correcta gestión de residuos e informando de incidencias relacionadas. -Gestión del almacén de repuestos. -Realización y seguimiento de registros de mantenimiento. Requisitos -Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica Industrial, Automática o similar. -Experiencia en mantenimiento correctivo y preventivo en entornos industriales, especialmente en inyección de plásticos. -Conocimientos en reparación, ajuste y puesta en marcha de máquinas de inyección y periféricos. -Programación, ajuste y diagnóstico de averías en robots industriales, así como en sistemas eléctricos y electrónicos. -Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares y documentar intervenciones técnicas. -Participación en proyectos de mejora de procesos y optimización de equipos. -Experiencia en gestión de proveedores externos. -Experiencia mínima de 5 años.

Te apasiona el mundo de el/la electromecánico/a y quieres formar parte de una empresa en constante crecimiento dentro del sector industrial? Esta es tu oportunidad Una destacada empresa dedicada a la fabricación, ubicada en Molina de Segura (Murcia), está buscando a un/a electromecánic@ industrial para unirse a su equipo. Si tienes experiencia previa en el mantenimiento y reparación de maquinaria industrial, así como conocimientos en robótica, queremos conocerte Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial para garantizar su óptimo funcionamiento. Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicos/as y electrónicos/as en equipos y sistemas industriales. Ejecutar tareas relacionadas con la programación, instalación y mantenimiento de sistemas de robótica industrial. Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos productivos. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en cada intervención. Llevar a cabo la instalación de nuevos equipos industriales y participar en la puesta en marcha de proyectos técnicos/as. Trabajar en equipo para identificar oportunidades de mejora en la maquinaria y los procesos de producción. Experiencia previa como electromecánic@ en entornos industriales, preferiblemente en empresas de fabricación o relacionadas con maquinaria pesada. Conocimientos sólidos en robótica industrial, así como experiencia en la instalación y mantenimiento de sistemas automatizados. Formación técnica en electromecánico/a, electricidad, mecánico/a industrial o áreas relacionadas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Habilidades para diagnosticar y solucionar problemas técnicos/as de manera eficiente y autónoma. Capacidad para interpretar planos eléctricos, mecánicos/as y esquemas técnicos/as. Conocimientos en el manejo de herramientas y equipos especializados para la reparación de maquinaria. Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y compromiso con la calidad del trabajo realizado. ¿Contrato indefinido desde el primer día, brindando estabilidad y seguridad laboral. Jornada laboral completa, con un horario rotativo de mañana, tarde y noche. La oportunidad de trabajar en una empresa consolidada en el sector industrial, con un equipo humano altamente cualificado. Posibilidad de adquirir experiencia en un/a entorno técnico/a avanzado, con maquinaria y sistemas de última generación. Formación continua y oportunidades de aprendizaje para mantenerte al día con las últimas tecnologías y tendencias en electromecánico/a y robótica industrial. Ubicación en Molina de Segura. Si te sientes identificad@ con esta oferta y crees que tienes lo necesario para destacar en este puesto, nos encantaría conocerte No dejes pasar esta oportunidad de unirte a un equipo apasionado y comprometido.

Te apasiona el mundo comercial? En Securitas buscamos un/a Consultor/a como pieza clave de la expansión de nuestro negocio, contribuyendo a crear soluciones basadas en la tecnología que protegen lo que más importa, si te motiva trabajar con clientes, construir relaciones de confianza y proponer soluciones innovadoras este es tú sitio. Formarás parte de un equipo innovador, donde aprenderás a identificar oportunidades, diseñar soluciones tecnológicas y acompañar a nuestros clientes en la adopción de tecnologías de seguridad avanzadas. Tu misión será impulsar el crecimiento comercial en tú zona, identificando oportunidades ligadas a las nuevas tecnologías, servicios remotos y soluciones mobile (time sharing). Trabajarás de la mano con clientes y equipos internos para asegurar que cada servicio se despliega con la máxima calidad. Gestión Comercial Planificar tu actividad comercial en coordinación con el Gerente Comercial de zona. Elaborar y presentar ofertas al cliente junto a equipos de diseño de tecnología en dependencia de la gerencia comercial de la zona. Trabajar con equipos multidisciplinares (comercial, operaciones, tecnología) para generar oportunidades Relación con Clientes Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente en colaboración con la persona que determine el Gerente Comercial o la Zona. Realizar el seguimiento de clientes prospectados. Coordinar el traspaso de información comercial para la puesta en marcha de los servicios. Registrar la actividad comercial en los sistemas corporativos. Plan de formación en tecnología de seguridad, soluciones digitales y habilidades comerciales. Acompañamiento continuo por parte de profesionales expertos. Participar en proyectos tecnológicos punteros dentro de un referente del sector. Un entorno donde se valora la innovación, el aprendizaje y el talento emergente Formación Valorable formación en gestión comercial, ventas, electricidad/electrónica, sistemas tecnológicos o áreas relacionadas con la seguridad. Experiencia Experiencia mínima en gestión comercial. Deseable experiencia o interés en entornos tecnológicos (seguridad, sistemas electrónicos, IT) o servicios. Curiosidad por la tecnología y ganas reales de aprender. Interés por el sector de la seguridad en su vertiente más tecnológica (IoT, IA, cloud, sistemas electrónicos). Habilidades de comunicación y orientación a cliente. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a entornos dinámicos. Carné de conducir. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing) 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing) 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia mínima 5 años Descripción Ubicación: Sangonera la seca (Murcia) Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa Horario: 08:00-14:00h 16:00-18:30h. Salario: Según valía. Descripción del puesto Empresa industrial ubicada en Sangonera la seca (Murcia) , dedicada a la inyección de plásticos, busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento industrial . La persona se encargará de asegurar el correcto funcionamiento de la planta de producción y participar en procesos de mejora. Funciones principales -Realización de reparaciones de máquinas de inyección y robots industriales incluyendo programación y ajuste. -Reparación de sistemas eléctricos/electrónicos y sensórica en equipos periféricos (atemperadores, alimentadores, molinos, sistemas de visión, etc.). -Ejecución de mantenimiento preventivo en máquinas, robots y periféricos, siguiendo los planes establecidos. -Propuesta e implementación de mejoras en medios productivos, procesos de mantenimiento y organización de área. -Colaboración en análisis de fallos recurrentes y participación en reuniones internas de seguimiento y mejora. -Colaboración en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos y en proyectos de mejora y automatización. -Formación técnica a operarios/as y soporte técnico en paradas y cambios de turno. -Cumplimiento de la normativa de seguridad, medio ambiente y uso de EPIs, asegurando la correcta gestión de residuos e informando de incidencias relacionadas. -Gestión del almacén de repuestos. -Realización y seguimiento de registros de mantenimiento. Requisitos -Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica Industrial, Automática o similar. -Experiencia en mantenimiento correctivo y preventivo en entornos industriales, especialmente en inyección de plásticos. -Conocimientos en reparación, ajuste y puesta en marcha de máquinas de inyección y periféricos. -Programación, ajuste y diagnóstico de averías en robots industriales, así como en sistemas eléctricos y electrónicos. -Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares y documentar intervenciones técnicas. -Participación en proyectos de mejora de procesos y optimización de equipos. -Experiencia en gestión de proveedores externos. -Experiencia mínima de 5 años.

En SUNCONNECTION, nos encontramos en búsqueda de un profesional dinámico comprometido y con experiencia comprobada para incorporarse al departamento de ingeniería. Experiencia: diseñando y ejecutando proyectos de instalaciones fotovoltaicas y gestionando clientes. - Otras habilidades: Proactividad, capacidad de trabajo en equipo , capacidad de desarrollo, comunicación y manejo de herramientas digitales. Incorporación a una empresa con proyección internacional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento interno: Fomentamos el crecimiento interno y la promoción dentro de la empresa. Buscamos seguir creando un equipo que perdure en el tiempo y desarrollar nuestro proyecto conjuntamente tanto el profesional como el humano.

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Sales Specialist en Murcia, una figura estratégica para impulsar el crecimiento de nuestro negocio. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio multindustria, abarcando la generación, cualificación, maduración y cierre de oportunidades comerciales. Gestión del ciclo de venta completo de servicios y soluciones tecnológicas, actuando como punto de contacto con el cliente. Coordinación y seguimiento de iniciativas y proyectos desde el punto de vista comercial. Construcción y mantenimiento de relaciones comerciales de largo plazo, fomentando la fidelización y el crecimiento de las cuentas. Trabajo transversal con otros equipos comerciales, de consultoría, delivery y distintas Business Units para diseñar y ejecutar propuestas de valor sólidas. Identificación de oportunidades de crecimiento dentro de clientes existentes Experiencia y background Experiencia previa en consultoría tecnológica, integradores o entornos similares de al menos 5 años. Conocimiento general de soluciones empresariales (ERP, plataformas digitales, desarrollo de software, licencias, etc.). Experiencia práctica relacionada con delivery o ejecución de proyectos, que permita entender los retos operativos y gestionar adecuadamente las expectativas del cliente. Experiencia gestionando clientes y oportunidades en entornos B2B complejos. Se valorará muy positivamente contar con una red de contactos activa. Habilidades y competencias clave Perfil senior, con discurso comercial sólido, criterio y credibilidad frente a cliente. Capacidad para moverse cómodamente entre negocio, venta y ejecución. Fuerte orientación a resultados, con enfoque en la construcción de relaciones sostenibles a medio y largo plazo. Alta autonomía, iniciativa y capacidad de autogestión. Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Buen nivel de inglés. ¡Únete y ayúdanos a seguir creciendo!

Te apasiona el mundo de el/la electromecánico/a y quieres formar parte de una empresa en constante crecimiento dentro del sector industrial? Esta es tu oportunidad Una destacada empresa dedicada a la fabricación, ubicada en Molina de Segura (Murcia), está buscando a un/a electromecánic@ industrial para unirse a su equipo. Si tienes experiencia previa en el mantenimiento y reparación de maquinaria industrial, así como conocimientos en robótica, queremos conocerte Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial para garantizar su óptimo funcionamiento. Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicos/as y electrónicos/as en equipos y sistemas industriales. Ejecutar tareas relacionadas con la programación, instalación y mantenimiento de sistemas de robótica industrial. Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos productivos. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en cada intervención. Llevar a cabo la instalación de nuevos equipos industriales y participar en la puesta en marcha de proyectos técnicos/as. Trabajar en equipo para identificar oportunidades de mejora en la maquinaria y los procesos de producción. Experiencia previa como electromecánic@ en entornos industriales, preferiblemente en empresas de fabricación o relacionadas con maquinaria pesada. Conocimientos sólidos en robótica industrial, así como experiencia en la instalación y mantenimiento de sistemas automatizados. Formación técnica en electromecánico/a, electricidad, mecánico/a industrial o áreas relacionadas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Habilidades para diagnosticar y solucionar problemas técnicos/as de manera eficiente y autónoma. Capacidad para interpretar planos eléctricos, mecánicos/as y esquemas técnicos/as. Conocimientos en el manejo de herramientas y equipos especializados para la reparación de maquinaria. Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y compromiso con la calidad del trabajo realizado. ¿Contrato indefinido desde el primer día, brindando estabilidad y seguridad laboral. Jornada laboral completa, con un horario rotativo de mañana, tarde y noche. La oportunidad de trabajar en una empresa consolidada en el sector industrial, con un equipo humano altamente cualificado. Posibilidad de adquirir experiencia en un/a entorno técnico/a avanzado, con maquinaria y sistemas de última generación. Formación continua y oportunidades de aprendizaje para mantenerte al día con las últimas tecnologías y tendencias en electromecánico/a y robótica industrial. Ubicación en Molina de Segura. Si te sientes identificad@ con esta oferta y crees que tienes lo necesario para destacar en este puesto, nos encantaría conocerte No dejes pasar esta oportunidad de unirte a un equipo apasionado y comprometido.

Te apasiona el mundo comercial? En Securitas buscamos un/a Consultor/a como pieza clave de la expansión de nuestro negocio, contribuyendo a crear soluciones basadas en la tecnología que protegen lo que más importa, si te motiva trabajar con clientes, construir relaciones de confianza y proponer soluciones innovadoras este es tú sitio. Formarás parte de un equipo innovador, donde aprenderás a identificar oportunidades, diseñar soluciones tecnológicas y acompañar a nuestros clientes en la adopción de tecnologías de seguridad avanzadas. Tu misión será impulsar el crecimiento comercial en tú zona, identificando oportunidades ligadas a las nuevas tecnologías, servicios remotos y soluciones mobile (time sharing). Trabajarás de la mano con clientes y equipos internos para asegurar que cada servicio se despliega con la máxima calidad. Gestión Comercial Planificar tu actividad comercial en coordinación con el Gerente Comercial de zona. Elaborar y presentar ofertas al cliente junto a equipos de diseño de tecnología en dependencia de la gerencia comercial de la zona. Trabajar con equipos multidisciplinares (comercial, operaciones, tecnología) para generar oportunidades Relación con Clientes Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente en colaboración con la persona que determine el Gerente Comercial o la Zona. Realizar el seguimiento de clientes prospectados. Coordinar el traspaso de información comercial para la puesta en marcha de los servicios. Registrar la actividad comercial en los sistemas corporativos. Plan de formación en tecnología de seguridad, soluciones digitales y habilidades comerciales. Acompañamiento continuo por parte de profesionales expertos. Participar en proyectos tecnológicos punteros dentro de un referente del sector. Un entorno donde se valora la innovación, el aprendizaje y el talento emergente Formación Valorable formación en gestión comercial, ventas, electricidad/electrónica, sistemas tecnológicos o áreas relacionadas con la seguridad. Experiencia Experiencia mínima en gestión comercial. Deseable experiencia o interés en entornos tecnológicos (seguridad, sistemas electrónicos, IT) o servicios. Curiosidad por la tecnología y ganas reales de aprender. Interés por el sector de la seguridad en su vertiente más tecnológica (IoT, IA, cloud, sistemas electrónicos). Habilidades de comunicación y orientación a cliente. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a entornos dinámicos. Carné de conducir. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¿Quieres formar parte de proyectos de infraestructura que dejan huella? En Adiante Infraestructuras seguimos creciendo y queremos incorporar profesionales con visión técnica, capacidad de liderazgo y pasión por la obra civil. Si te motiva participar en proyectos de alto impacto territorial y formar parte de una compañía dinámica especializada en obras lineales, esta es tu oportunidad. Buscamos un jefe/a de obra en Murcia para la ampliación de la capacidad del ramal de incorporación de la autovía A-30 a la autovía MU-30. Qué harás: Planificar y coordinar los trabajos de obra. Dirigir y supervisar la ejecución en campo. Solicitar ofertas y elaborar comparativos técnicos y económicos. Gestionar proveedores y subcontratas. Controlar producción mensual, cierres de obra y seguimiento económico. Gestionar la relación con el cliente y las certificaciones. Elaborar y actualizar el planning/master de obra. Qué buscamos Profesionales con formación en: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Ingeniería Civil. Y experiencia en Obras lineales: carreteras, autovías y estructuras. Coordinación de equipos, gestión técnica y control económico. Disponibilidad para movilidad geográfica. Qué ofrecemos Incorporación inmediata a un proyecto de gran relevancia. Participación en obras de alto impacto técnico y territorial. Entorno profesional dinámico y en crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia. Complementos por desplazamiento y apoyo a la movilidad. Coche de empresa y tarjeta para kilometraje. Desarrollo profesional. Aportación a Plan de pensiones (Convenio de la Construcción). Ubicación ~ Murcia.

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary: €2168.90 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Sofia in Bulgaria. Remote work outside of Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Sofia, Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Dutch at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Te apasiona el mundo de el/la electromecánico/a y quieres formar parte de una empresa en constante crecimiento dentro del sector industrial? Esta es tu oportunidad Una destacada empresa dedicada a la fabricación, ubicada en Molina de Segura (Murcia), está buscando a un/a electromecánic@ industrial para unirse a su equipo. Si tienes experiencia previa en el mantenimiento y reparación de maquinaria industrial, así como conocimientos en robótica, queremos conocerte Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial para garantizar su óptimo funcionamiento. Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicos/as y electrónicos/as en equipos y sistemas industriales. Ejecutar tareas relacionadas con la programación, instalación y mantenimiento de sistemas de robótica industrial. Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos productivos. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en cada intervención. Llevar a cabo la instalación de nuevos equipos industriales y participar en la puesta en marcha de proyectos técnicos/as. Trabajar en equipo para identificar oportunidades de mejora en la maquinaria y los procesos de producción. Experiencia previa como electromecánic@ en entornos industriales, preferiblemente en empresas de fabricación o relacionadas con maquinaria pesada. Conocimientos sólidos en robótica industrial, así como experiencia en la instalación y mantenimiento de sistemas automatizados. Formación técnica en electromecánico/a, electricidad, mecánico/a industrial o áreas relacionadas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Habilidades para diagnosticar y solucionar problemas técnicos/as de manera eficiente y autónoma. Capacidad para interpretar planos eléctricos, mecánicos/as y esquemas técnicos/as. Conocimientos en el manejo de herramientas y equipos especializados para la reparación de maquinaria. Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y compromiso con la calidad del trabajo realizado. ¿Contrato indefinido desde el primer día, brindando estabilidad y seguridad laboral. Jornada laboral completa, con un horario rotativo de mañana, tarde y noche. La oportunidad de trabajar en una empresa consolidada en el sector industrial, con un equipo humano altamente cualificado. Posibilidad de adquirir experiencia en un/a entorno técnico/a avanzado, con maquinaria y sistemas de última generación. Formación continua y oportunidades de aprendizaje para mantenerte al día con las últimas tecnologías y tendencias en electromecánico/a y robótica industrial. Ubicación en Molina de Segura. Si te sientes identificad@ con esta oferta y crees que tienes lo necesario para destacar en este puesto, nos encantaría conocerte No dejes pasar esta oportunidad de unirte a un equipo apasionado y comprometido.

Deputy Chief Operating Officer Ubicación / Location: Molina de Segura (Murcia) Contrato / Contract: Indefinido / Permanent TÍTULO DEL PUESTO Deputy Chief Operating Officer (Adjunto al Director de Operaciones) TITULACIÓN Ingeniería en Organización Industrial FUNCIONES PRINCIPALES La persona seleccionada dará apoyo directo al Director de Operaciones (COO), para reforzar este departamento, y se encargará de: • Supervisión de las operaciones diarias, coordinando las actividades operativas de la empresa y garantizando que los procesos se ejecuten conforme a los objetivos corporativos. • Optimización de procesos, analizando los procedimientos internos para detectar ineficiencias y proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad, reducir costes y acortar tiempos de ejecución. • Gestión de la cadena de suministro y la logística, supervisando inventarios, proveedores, transporte y distribución. • Gestión del talento y coordinación de equipos, liderando equipos multidisciplinares y participando en decisiones de contratación y redistribución de personal. • Monitoreo del rendimiento, evaluando indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con eficiencia y calidad, presentando informes periódicos a la Dirección y proponiendo acciones correctivas. • Implementación de políticas y estrategias. Traduce la visión de la Dirección en acciones operativas concretas y diseña políticas internas que garanticen el cumplimiento de los objetivos corporativos. • Transformación digital y mejora continua, liderando proyectos de innovación y adopción de nuevas tecnologías; identificando cuellos de botella y aplicando soluciones orientadas a la mejora continua. REQUISITOS Formación: Grado en Ingeniería, preferiblemente en Organización Industrial Inglés imprescindible. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar. Se valorará experiencia en puestos similares en entorno industrial; aunque no es imprescindible. CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS Capacidad de planificación y organización. Resolución de problemas y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Manejo de software de diseño técnico (AutoCAD, SolidWorks o similar). Conocimientos de mantenimiento industrial. QUÉ OFRECEMOS Incorporación y desarrollo profesional en una empresa multinacional con un proyecto en crecimiento.

Te apasiona el mundo de el/la electromecánico/a y quieres formar parte de una empresa en constante crecimiento dentro del sector industrial? Esta es tu oportunidad Una destacada empresa dedicada a la fabricación, ubicada en Molina de Segura (Murcia), está buscando a un/a electromecánic@ industrial para unirse a su equipo. Si tienes experiencia previa en el mantenimiento y reparación de maquinaria industrial, así como conocimientos en robótica, queremos conocerte Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial para garantizar su óptimo funcionamiento. Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicos/as y electrónicos/as en equipos y sistemas industriales. Ejecutar tareas relacionadas con la programación, instalación y mantenimiento de sistemas de robótica industrial. Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos productivos. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en cada intervención. Llevar a cabo la instalación de nuevos equipos industriales y participar en la puesta en marcha de proyectos técnicos/as. Trabajar en equipo para identificar oportunidades de mejora en la maquinaria y los procesos de producción. Experiencia previa como electromecánic@ en entornos industriales, preferiblemente en empresas de fabricación o relacionadas con maquinaria pesada. Conocimientos sólidos en robótica industrial, así como experiencia en la instalación y mantenimiento de sistemas automatizados. Formación técnica en electromecánico/a, electricidad, mecánico/a industrial o áreas relacionadas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Habilidades para diagnosticar y solucionar problemas técnicos/as de manera eficiente y autónoma. Capacidad para interpretar planos eléctricos, mecánicos/as y esquemas técnicos/as. Conocimientos en el manejo de herramientas y equipos especializados para la reparación de maquinaria. Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y compromiso con la calidad del trabajo realizado. ¿Contrato indefinido desde el primer día, brindando estabilidad y seguridad laboral. Jornada laboral completa, con un horario rotativo de mañana, tarde y noche. La oportunidad de trabajar en una empresa consolidada en el sector industrial, con un equipo humano altamente cualificado. Posibilidad de adquirir experiencia en un/a entorno técnico/a avanzado, con maquinaria y sistemas de última generación. Formación continua y oportunidades de aprendizaje para mantenerte al día con las últimas tecnologías y tendencias en electromecánico/a y robótica industrial. Ubicación en Molina de Segura. Si te sientes identificad@ con esta oferta y crees que tienes lo necesario para destacar en este puesto, nos encantaría conocerte No dejes pasar esta oportunidad de unirte a un equipo apasionado y comprometido.

Empresa del sector retail selecciona personal de tienda para incorporación en un punto de venta ubicado en Murcia . La posición está orientada a personas interesadas en el ámbito comercial y de atención al cliente, que busquen un entorno de trabajo dinámico y con posibilidades de aprendizaje. Funciones Atención y asesoramiento a clientes durante el proceso de compra. Aplicación de técnicas básicas de venta y orientación al cliente. Apoyo en la reposición, organización del producto y mantenimiento del orden en tienda. Colaboración en la gestión de stock y visual del punto de venta. Requisitos No se requiere experiencia previa en el puesto. Interés por el sector retail y la atención al cliente. Capacidad para trabajar en equipo. Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso. Se ofrece Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Acompañamiento durante el proceso de adaptación al puesto. Salario acorde al convenio del sector, con incentivos por ventas. Descuentos en productos de la compañía. Buen ambiente de trabajo y estabilidad según desempeño.

Empresa del sector retail selecciona personal de tienda para incorporación en un punto de venta ubicado en Murcia . La posición está orientada a personas interesadas en el ámbito comercial y de atención al cliente, que busquen un entorno de trabajo dinámico y con posibilidades de aprendizaje. Funciones Atención y asesoramiento a clientes durante el proceso de compra. Aplicación de técnicas básicas de venta y orientación al cliente. Apoyo en la reposición, organización del producto y mantenimiento del orden en tienda. Colaboración en la gestión de stock y visual del punto de venta. Requisitos No se requiere experiencia previa en el puesto. Interés por el sector retail y la atención al cliente. Capacidad para trabajar en equipo. Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso. Se ofrece Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Acompañamiento durante el proceso de adaptación al puesto. Salario acorde al convenio del sector, con incentivos por ventas. Descuentos en productos de la compañía. Buen ambiente de trabajo y estabilidad según desempeño.

Buscamos Técnic@s de Mantenimiento cuya misión será garantizar la operatividad, eficiencia y continuidad de los equipos e instalaciones de la planta mediante la ejecución de intervenciones de mantenimiento mecánico y/o eléctrico. ¿En Zukán somos especialistas en desarrollo, producción y comercialización de fórmulas edulcorantes, ya sea a partir de azúcares como otros ingredientes de origen natural para el sector alimentario. Nuestro fuerte es desarrollar formulaciones a medida para nuestros clientes que aporten valor a su cadena productiva, mejorando costes y calidad de producto final. Hacemos el mundo más dulce , con innovación, cercanía y compromiso. ¿Implementar los procedimientos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el óptimo funcionamiento de los equipos e instalaciones. Realizar inspecciones periódicas para identificar, anticipar y comunicar posibles averías o desviaciones en los sistemas mecánicos y/o eléctricos. Efectuar reparaciones y ajustes necesarios para corregir fallos. Registrar de manera rigurosa las órdenes de trabajo, intervenciones realizadas y repuestos utilizados, garantizando la trazabilidad del mantenimiento. Colaborar con otros departamentos (Producción, Ingeniería, PRL, etc.) para coordinar intervenciones y facilitar la actividad global del área. Cumplir con las normas de calidad, seguridad y salud laboral, así como con otros procedimientos internos aplicables para asegurar los estándares en la fabricación de los productos. ¿Formación en Grado Superior en Mantenimiento Industrial, Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mecatrónica Industrial o especialidades afines. Conocimientos sólidos de procesos productivos industriales, especialmente en el entorno de maquinaria y equipamientos complejos. Experiencia previa de 2–3 años en entornos industriales, valorando especialmente la experiencia en los sectores de alimentación o químico. Conocimientos en calidad, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales, aplicados al trabajo diario en planta. Se valorará experiencia o familiaridad con metodologías Lean, 5S o iniciativas de mejora continua. Competencia en el uso de herramientas informáticas, especialmente correo corporativo, Excel y sistemas de gestión de mantenimiento. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos, acorde a la operativa de la planta. Formación continua y desarrollo profesional. ¿

Buscamos Técnic@s de Mantenimiento cuya misión será garantizar la operatividad, eficiencia y continuidad de los equipos e instalaciones de la planta mediante la ejecución de intervenciones de mantenimiento mecánico y/o eléctrico. ¿En Zukán somos especialistas en desarrollo, producción y comercialización de fórmulas edulcorantes, ya sea a partir de azúcares como otros ingredientes de origen natural para el sector alimentario. Nuestro fuerte es desarrollar formulaciones a medida para nuestros clientes que aporten valor a su cadena productiva, mejorando costes y calidad de producto final. Hacemos el mundo más dulce , con innovación, cercanía y compromiso. ¿Implementar los procedimientos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el óptimo funcionamiento de los equipos e instalaciones. Realizar inspecciones periódicas para identificar, anticipar y comunicar posibles averías o desviaciones en los sistemas mecánicos y/o eléctricos. Efectuar reparaciones y ajustes necesarios para corregir fallos. Registrar de manera rigurosa las órdenes de trabajo, intervenciones realizadas y repuestos utilizados, garantizando la trazabilidad del mantenimiento. Colaborar con otros departamentos (Producción, Ingeniería, PRL, etc.) para coordinar intervenciones y facilitar la actividad global del área. Cumplir con las normas de calidad, seguridad y salud laboral, así como con otros procedimientos internos aplicables para asegurar los estándares en la fabricación de los productos. ¿Formación en Grado Superior en Mantenimiento Industrial, Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mecatrónica Industrial o especialidades afines. Conocimientos sólidos de procesos productivos industriales, especialmente en el entorno de maquinaria y equipamientos complejos. Experiencia previa de 2–3 años en entornos industriales, valorando especialmente la experiencia en los sectores de alimentación o químico. Conocimientos en calidad, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales, aplicados al trabajo diario en planta. Se valorará experiencia o familiaridad con metodologías Lean, 5S o iniciativas de mejora continua. Competencia en el uso de herramientas informáticas, especialmente correo corporativo, Excel y sistemas de gestión de mantenimiento. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos, acorde a la operativa de la planta. Formación continua y desarrollo profesional. ¿

Deputy Chief Operating Officer Ubicación / Location: Molina de Segura (Murcia) Contrato / Contract: Indefinido / Permanent TÍTULO DEL PUESTO Deputy Chief Operating Officer (Adjunto al Director de Operaciones) TITULACIÓN Ingeniería en Organización Industrial FUNCIONES PRINCIPALES La persona seleccionada dará apoyo directo al Director de Operaciones (COO), para reforzar este departamento, y se encargará de: • Supervisión de las operaciones diarias, coordinando las actividades operativas de la empresa y garantizando que los procesos se ejecuten conforme a los objetivos corporativos. • Optimización de procesos, analizando los procedimientos internos para detectar ineficiencias y proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad, reducir costes y acortar tiempos de ejecución. • Gestión de la cadena de suministro y la logística, supervisando inventarios, proveedores, transporte y distribución. • Gestión del talento y coordinación de equipos, liderando equipos multidisciplinares y participando en decisiones de contratación y redistribución de personal. • Monitoreo del rendimiento, evaluando indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con eficiencia y calidad, presentando informes periódicos a la Dirección y proponiendo acciones correctivas. • Implementación de políticas y estrategias. Traduce la visión de la Dirección en acciones operativas concretas y diseña políticas internas que garanticen el cumplimiento de los objetivos corporativos. • Transformación digital y mejora continua, liderando proyectos de innovación y adopción de nuevas tecnologías; identificando cuellos de botella y aplicando soluciones orientadas a la mejora continua. REQUISITOS Formación: Grado en Ingeniería, preferiblemente en Organización Industrial Inglés imprescindible. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar. Se valorará experiencia en puestos similares en entorno industrial; aunque no es imprescindible. CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS Capacidad de planificación y organización. Resolución de problemas y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Manejo de software de diseño técnico (AutoCAD, SolidWorks o similar). Conocimientos de mantenimiento industrial. QUÉ OFRECEMOS Incorporación y desarrollo profesional en una empresa multinacional con un proyecto en crecimiento.

Deputy Chief Operating Officer Ubicación / Location: Molina de Segura (Murcia) Contrato / Contract: Indefinido / Permanent TÍTULO DEL PUESTO Deputy Chief Operating Officer (Adjunto al Director de Operaciones) TITULACIÓN Ingeniería en Organización Industrial FUNCIONES PRINCIPALES La persona seleccionada dará apoyo directo al Director de Operaciones (COO), para reforzar este departamento, y se encargará de: • Supervisión de las operaciones diarias, coordinando las actividades operativas de la empresa y garantizando que los procesos se ejecuten conforme a los objetivos corporativos. • Optimización de procesos, analizando los procedimientos internos para detectar ineficiencias y proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad, reducir costes y acortar tiempos de ejecución. • Gestión de la cadena de suministro y la logística, supervisando inventarios, proveedores, transporte y distribución. • Gestión del talento y coordinación de equipos, liderando equipos multidisciplinares y participando en decisiones de contratación y redistribución de personal. • Monitoreo del rendimiento, evaluando indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con eficiencia y calidad, presentando informes periódicos a la Dirección y proponiendo acciones correctivas. • Implementación de políticas y estrategias. Traduce la visión de la Dirección en acciones operativas concretas y diseña políticas internas que garanticen el cumplimiento de los objetivos corporativos. • Transformación digital y mejora continua, liderando proyectos de innovación y adopción de nuevas tecnologías; identificando cuellos de botella y aplicando soluciones orientadas a la mejora continua. REQUISITOS Formación: Grado en Ingeniería, preferiblemente en Organización Industrial Inglés imprescindible. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar. Se valorará experiencia en puestos similares en entorno industrial; aunque no es imprescindible. CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS Capacidad de planificación y organización. Resolución de problemas y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Manejo de software de diseño técnico (AutoCAD, SolidWorks o similar). Conocimientos de mantenimiento industrial. QUÉ OFRECEMOS Incorporación y desarrollo profesional en una empresa multinacional con un proyecto en crecimiento.

Buscamos Técnic@s de Mantenimiento cuya misión será garantizar la operatividad, eficiencia y continuidad de los equipos e instalaciones de la planta mediante la ejecución de intervenciones de mantenimiento mecánico y/o eléctrico. ¿En Zukán somos especialistas en desarrollo, producción y comercialización de fórmulas edulcorantes, ya sea a partir de azúcares como otros ingredientes de origen natural para el sector alimentario. Nuestro fuerte es desarrollar formulaciones a medida para nuestros clientes que aporten valor a su cadena productiva, mejorando costes y calidad de producto final. Hacemos el mundo más dulce , con innovación, cercanía y compromiso. ¿Implementar los procedimientos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el óptimo funcionamiento de los equipos e instalaciones. Realizar inspecciones periódicas para identificar, anticipar y comunicar posibles averías o desviaciones en los sistemas mecánicos y/o eléctricos. Efectuar reparaciones y ajustes necesarios para corregir fallos. Registrar de manera rigurosa las órdenes de trabajo, intervenciones realizadas y repuestos utilizados, garantizando la trazabilidad del mantenimiento. Colaborar con otros departamentos (Producción, Ingeniería, PRL, etc.) para coordinar intervenciones y facilitar la actividad global del área. Cumplir con las normas de calidad, seguridad y salud laboral, así como con otros procedimientos internos aplicables para asegurar los estándares en la fabricación de los productos. ¿Formación en Grado Superior en Mantenimiento Industrial, Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mecatrónica Industrial o especialidades afines. Conocimientos sólidos de procesos productivos industriales, especialmente en el entorno de maquinaria y equipamientos complejos. Experiencia previa de 2–3 años en entornos industriales, valorando especialmente la experiencia en los sectores de alimentación o químico. Conocimientos en calidad, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales, aplicados al trabajo diario en planta. Se valorará experiencia o familiaridad con metodologías Lean, 5S o iniciativas de mejora continua. Competencia en el uso de herramientas informáticas, especialmente correo corporativo, Excel y sistemas de gestión de mantenimiento. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos, acorde a la operativa de la planta. Formación continua y desarrollo profesional. ¿

Buscamos Técnic@s de Mantenimiento cuya misión será garantizar la operatividad, eficiencia y continuidad de los equipos e instalaciones de la planta mediante la ejecución de intervenciones de mantenimiento mecánico y/o eléctrico. ¿En Zukán somos especialistas en desarrollo, producción y comercialización de fórmulas edulcorantes, ya sea a partir de azúcares como otros ingredientes de origen natural para el sector alimentario. Nuestro fuerte es desarrollar formulaciones a medida para nuestros clientes que aporten valor a su cadena productiva, mejorando costes y calidad de producto final. Hacemos el mundo más dulce , con innovación, cercanía y compromiso. ¿Implementar los procedimientos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el óptimo funcionamiento de los equipos e instalaciones. Realizar inspecciones periódicas para identificar, anticipar y comunicar posibles averías o desviaciones en los sistemas mecánicos y/o eléctricos. Efectuar reparaciones y ajustes necesarios para corregir fallos. Registrar de manera rigurosa las órdenes de trabajo, intervenciones realizadas y repuestos utilizados, garantizando la trazabilidad del mantenimiento. Colaborar con otros departamentos (Producción, Ingeniería, PRL, etc.) para coordinar intervenciones y facilitar la actividad global del área. Cumplir con las normas de calidad, seguridad y salud laboral, así como con otros procedimientos internos aplicables para asegurar los estándares en la fabricación de los productos. ¿Formación en Grado Superior en Mantenimiento Industrial, Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mecatrónica Industrial o especialidades afines. Conocimientos sólidos de procesos productivos industriales, especialmente en el entorno de maquinaria y equipamientos complejos. Experiencia previa de 2–3 años en entornos industriales, valorando especialmente la experiencia en los sectores de alimentación o químico. Conocimientos en calidad, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales, aplicados al trabajo diario en planta. Se valorará experiencia o familiaridad con metodologías Lean, 5S o iniciativas de mejora continua. Competencia en el uso de herramientas informáticas, especialmente correo corporativo, Excel y sistemas de gestión de mantenimiento. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos, acorde a la operativa de la planta. Formación continua y desarrollo profesional. ¿

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en Instalaciones para sumarse a nuestro equipo en Murcia . ¿Planificarás y ejecutarás obras de instalaciones (eléctricas, mecánicas, etc.). Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias. Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable). Revisión de proyectos, detección de errores. ¿Ingeniería eléctrica / industrial o similar. Experiencia mínima alrededor de 2 años gestionando proyectos relacionados con las instalaciones. ✅¿Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Flexibilidad horaria de entrada y salida (entre las 08h y 09h y las 17h y las 18h). Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos. Ubicación: Murcia Nuestra Web:

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Sales Specialist en Murcia, una figura estratégica para impulsar el crecimiento de nuestro negocio. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio multindustria, abarcando la generación, cualificación, maduración y cierre de oportunidades comerciales. Gestión del ciclo de venta completo de servicios y soluciones tecnológicas, actuando como punto de contacto con el cliente. Coordinación y seguimiento de iniciativas y proyectos desde el punto de vista comercial. Construcción y mantenimiento de relaciones comerciales de largo plazo, fomentando la fidelización y el crecimiento de las cuentas. Trabajo transversal con otros equipos comerciales, de consultoría, delivery y distintas Business Units para diseñar y ejecutar propuestas de valor sólidas. Identificación de oportunidades de crecimiento dentro de clientes existentes Experiencia y background Experiencia previa en consultoría tecnológica, integradores o entornos similares de al menos 5 años. Conocimiento general de soluciones empresariales (ERP, plataformas digitales, desarrollo de software, licencias, etc.). Experiencia práctica relacionada con delivery o ejecución de proyectos, que permita entender los retos operativos y gestionar adecuadamente las expectativas del cliente. Experiencia gestionando clientes y oportunidades en entornos B2B complejos. Se valorará muy positivamente contar con una red de contactos activa. Habilidades y competencias clave Perfil senior, con discurso comercial sólido, criterio y credibilidad frente a cliente. Capacidad para moverse cómodamente entre negocio, venta y ejecución. Fuerte orientación a resultados, con enfoque en la construcción de relaciones sostenibles a medio y largo plazo. Alta autonomía, iniciativa y capacidad de autogestión. Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Buen nivel de inglés. ¡Únete y ayúdanos a seguir creciendo!

Deputy Chief Operating Officer Ubicación / Location: Molina de Segura (Murcia) Contrato / Contract: Indefinido / Permanent TÍTULO DEL PUESTO Deputy Chief Operating Officer (Adjunto al Director de Operaciones) TITULACIÓN Ingeniería en Organización Industrial FUNCIONES PRINCIPALES La persona seleccionada dará apoyo directo al Director de Operaciones (COO), para reforzar este departamento, y se encargará de: • Supervisión de las operaciones diarias, coordinando las actividades operativas de la empresa y garantizando que los procesos se ejecuten conforme a los objetivos corporativos. • Optimización de procesos, analizando los procedimientos internos para detectar ineficiencias y proponer mejoras orientadas a incrementar la productividad, reducir costes y acortar tiempos de ejecución. • Gestión de la cadena de suministro y la logística, supervisando inventarios, proveedores, transporte y distribución. • Gestión del talento y coordinación de equipos, liderando equipos multidisciplinares y participando en decisiones de contratación y redistribución de personal. • Monitoreo del rendimiento, evaluando indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con eficiencia y calidad, presentando informes periódicos a la Dirección y proponiendo acciones correctivas. • Implementación de políticas y estrategias. Traduce la visión de la Dirección en acciones operativas concretas y diseña políticas internas que garanticen el cumplimiento de los objetivos corporativos. • Transformación digital y mejora continua, liderando proyectos de innovación y adopción de nuevas tecnologías; identificando cuellos de botella y aplicando soluciones orientadas a la mejora continua. REQUISITOS Formación: Grado en Ingeniería, preferiblemente en Organización Industrial Inglés imprescindible. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar. Se valorará experiencia en puestos similares en entorno industrial; aunque no es imprescindible. CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS Capacidad de planificación y organización. Resolución de problemas y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Manejo de software de diseño técnico (AutoCAD, SolidWorks o similar). Conocimientos de mantenimiento industrial. QUÉ OFRECEMOS Incorporación y desarrollo profesional en una empresa multinacional con un proyecto en crecimiento.