Ingeniero/a Senior de Diseño Mecánico
hace 1 día
Padrón
ph3ESTAMOS BUSCANDO INGENIERO/A SENIOR DE DISEÑO MECÁNICO /h3 ul liTras un periodo de formación y acogida tus funciones serán: /li liRealizar el diseño y desarrollo de nuevos productos mecánicos desde la fase conceptual hasta la industrialización. /li liDiseñar componentes y mecanismos complejos, asegurando la funcionalidad, viabilidad técnica y cumplimiento de requisitos normativos. /li liRealizar cálculos de diseño y validar soluciones técnicas (resistencia de materiales, tolerancias, análisis funcionales, etc.). /li liCoordinarse con diferentes departamentos y /o áreas (I+D, industrialización, compras y producción) para garantizar una integración eficiente del diseño en el proceso productivo. /li liSupervisar y revisar planos técnicos, listas de materiales y documentación asociada. /li liDesarrollar mejoras de producto existentes (rediseños, reducción de costes, mejora de prestaciones). /li liAsegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en los proyectos asignados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Ingeniería Mecánica o formaciones afines. /li liExperiencia mínima de 5 años en diseño de producto/mecanismos en entorno industrial. /li liConocimientos de materiales, procesos de fabricación (inyección plástica, mecanizado, fundición, etc.). /li liExperiencia en diseño de mecanismos y sistemas móviles (cierres, bisagras, engranajes, etc.). /li liCapacidad para interpretar y generar documentación técnica compleja. /li liNivel intermedio/alto de inglés técnico (mínimo B2). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias. /li liProyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. /li liPlan interno de formación: cursos de idiomas internacionales (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas. /li liRetribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte. /li liActividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. /li /ul pbCOMPROMISOS STAC /b /p pCompromiso con la igualdad de género /p pEsta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. /p pCompromiso con la diversidad e inclusión /p pUna discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedan surgir en función de una discapacidad o problema de salud. /p /p #J-18808-Ljbffr