Responsable en Prevenció de Riscos Laborals
3 days ago
Manlleu
Responsable en Prevenció de Riscos Laborals ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Department: Enabling : People and Development Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain - Catalonia Description A Anthesis som activadors de la sostenibilitat i treballem per generar un impacte positiu real en les organitzacions i en la societat. Des de l’equip de Persones, aquest compromís es concreta en la definició d’entorns de treball segurs, saludables i sostenibles, integrant la prevenció de riscos laborals, el benestar i la qualitat com a elements clau en la gestió de les persones. En aquest marc, busquem una persona amb experiència i criteri tècnic que assumeixi el lideratge de la seguretat i salut laboral, amb una mirada integral i alineada amb els valors de sostenibilitat i inclusió. És un rol amb impacte local i visió transversal, que actuarà com a referent tècnic dins l’àrea. Ubicació: Híbrid, amb dos de presencialitat a l’oficina de Manlleu o la de Barcelona. Tipus de contracte: Indefinit. Jornada i horari: Jornada completa de dilluns a dijous (entrada flexible entre les 7:30 h i les 9:00 h, sortida entre les 16:30 h i les 18:00 h) i divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h. Com aportaràs valor a l’equip? Lideraràs l’estratègia de seguretat i salut laboral, integrant la prevenció en la cultura de l’organització i assegurant entorns de treball segurs, sostenibles i alineats amb les necessitats del negoci i dels equips, combinant visió estratègica amb execució operativa. Principals responsabilitats • Definir i impulsar l’estratègia de prevenció de riscos laborals, assegurant la seva integració en el dia a dia de l’organització., • Supervisar la identificació, avaluació i seguiment dels riscos laborals, garantint la correcta implementació de mesures preventives., • Liderar la relació amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents externs, assegurant una coordinació eficaç i alineada amb les necessitats de l’empresa., • Dinamitzar el Comitè de Seguretat i Salut, promovent la presa de decisions i el seguiment de les accions definides., • Representar l’organització en comitès i espais globals vinculats a seguretat i salut, assegurant l’alineació amb les directrius del grup i contribuint a la definició de bones pràctiques., • Establir criteris i supervisar la investigació d’accidents i incidents, assegurant l’anàlisi de causes i la implementació d’accions correctores., • Impulsar iniciatives estratègiques de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials, promovent una cultura preventiva madura., • Definir el pla de formació en PRL i assegurar la seva correcta implementació als diferents equips., • Definir, coordinar i fer seguiment dels plans d’emergència, assegurant la seva actualització, implantació efectiva i la realització de simulacres periòdics., • Garantir la coherència i actualització del sistema de gestió preventiva i de la documentació associada, incloent la gestió directa de plataformes i eines de PRL (com Delta i altres sistemes de registre i seguiment)., • Executar i fer seguiment de tasques operatives vinculades a la gestió preventiva (documentació, CAE, registres, coordinacions, etc.), assegurant la qualitat i traçabilitat de la informació., • Definir, analitzar i fer seguiment dels indicadors clau de seguretat i salut, impulsant accions de millora contínua basades en dades., • Identificar oportunitats de millora en els processos de PRL i liderar la implantació d’iniciatives que incrementin l’eficiència i l’impacte del model preventiu., • Assessorar a responsables d’equip i àrees en matèria de seguretat i salut laboral, facilitant la presa de decisions en el seu àmbit., • Liderar la coordinació interna amb els diferents equips per assegurar la integració de la prevenció en tots els processos i projectes. Què estem buscant? Busquem una persona amb una base tècnica molt sòlida i, sobretot, amb visió estratègica, criteri i capacitat de lideratge per impulsar la funció de PRL dins l’organització. Algú capaç de moure’s amb autonomia, influir en diferents equips i convertir la prevenció en una palanca real de valor, més enllà del compliment normatiu. Formació • Grau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-). Coneixements • Domini de la normativa vigent en PRL., • Experiència en auditories, gestió de no conformitats i accions correctives., • Disseny i execució de plans de formació en PRL., • Definició i seguiment d’indicadors (KPI)., • Català (B2-C1)., • Anglès (B2–C1). Experiència (mínim 5 anys) • Liderant o gestionant la funció de PRL en organitzacions., • Avaluació i gestió de riscos laborals (incloent psicosocials i ergonomia)., • Coordinació amb serveis de prevenció externs (SPA) i mútues., • Implementació i seguiment de plans de seguretat i emergència., • Experiència en entorns dinàmics i amb múltiples interlocutors. Es valorarà especialment • Capacitat per definir processos i estructurar la funció de PRL., • Experiència impulsant cultura preventiva dins l’organització., • Sensibilitat per integrar benestar i salut laboral en el dia a dia. Competències clau • Lideratge i influència transversal, • Autonomia i criteri tècnic, • Rigor i atenció al detall, • Capacitat comunicativa i pedagògica, • Pensament analític i resolució de problemes, • Organització i planificació, • Orientació a la millora contínua Què significa treballar a Anthesis? A Anthesis treballem per crear un entorn de treball on la flexibilitat, el desenvolupament professional i el compromís amb les persones formen part de la nostra manera de fer. Entenem que el talent necessita espais on créixer, aportar i sentir-se part d’un projecte amb sentit. • Oferim un model de treball flexible que combina el teletreball amb la possibilitat de treballar des de les nostres oficines de Barcelona o Manlleu, afavorint l’equilibri entre autonomia i connexió amb l’equip., • Tindràs l’oportunitat de participar en projectes amb impacte real, col·laborant amb equips internacionals i aportant valor en un entorn global i multicultural., • Impulsem el desenvolupament professional a través d’opportunitats reals de creixement, adaptades a cada etapa i alineades amb les necessitats del negoci., • Fomentem l’aprenentatge continu mitjançant programes de formació, desenvolupament del lideratge i espais d’intercanvi de coneixement., • Promovem un entorn inclusiu i respectuós, on la diversitat i la igualtat d’oportunitats són pilars fonamentals., • Oferim mesures de conciliació i flexibilitat, incloent-hi polítiques de vacances flexibles i un dia lliure addicional pel teu aniversari., • Disposem de beneficis corporatius i iniciatives de benestar que tenen en compte tant la salut física com emocional, alineats amb el nostre compromís com a B Corp., • Reconeixem la contribució de les persones a través d’una cultura que posa en valor l’impacte i els comportaments alineats amb els nostres valors., • Fomentem la participació en iniciatives de voluntariat corporatiu, reforçant la cohesió d’equip i el compromís amb la societat. A Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. xcskxlj Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement. #J-18808-Ljbffr